2019最新团队建设口号大全
关于团建口号，小编精选了以下口号，欢迎前来阅读。
1.当日事当日毕
2.留住那一刻永恒
3.需求万变，努力不变
4.超越自我，追求卓越
5.团结共进，众志成城
6.团结敬业奉献创新
7.理由少一点，问题多一点
8.成就团队等于成就个人
9.勇创一流勇创新高
10.高效创收，团结拼搏
11.严是爱，松是害
12.用心才能创新竞争才能发展
13.行动是果实，而言语只是树叶
14.主动工作，才是快乐的工作
15.做事多一点，行动快一点
16.沟通多一点，效率高一点
17.团队冲突解决方法：妥协
18.微笑露一点，脾气小一点
19.居人恭，处事敬，为人忠
20.团队精神是企业文化的核心
21.没有执行力就没有竞争力
22.团结一条心，石头变成金
23.最伟大的精神是团队精神
24.最伟大的力量是团队力量
25.敢于竞争善于竞争赢得竞争
26.创建南电网络，追求美好生活
27.没有完美的个人，只有完美的团队
28.人人心中有目标，失败成功我都要
29.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
30.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
31.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
32.金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
33.公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一!
34.开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂!
35.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
36.诚信高效服务用户团结进取争创效益
37.创造更新更全更强高速的电信网络
38.诚信高效创新超越
39.同心才能走的更远，同德才能走的更近
40.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
41.管理就是共享一份团队的融洽的感情
42.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
43.只有勇于承担责任，才能承担更大责任
44.一致是强有力的，而纷争易于被征服
45.培育合作员工，创造合作团队
46.成就团队辉煌，助我人生成长
47.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流
48.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
49.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
50.百川汇海可撼天，众志成城比金坚
51.强化竞争意识，营造团队精神
52.说话轻一点，脑筋动一点
53.只有成功的团队才能成就成功的个人
54.企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩
55.同心走的更远，同德走的更近
56.吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
57.双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
员工活动方案 活动目的及意义：充分调动员工的积极性，提升员工的企业归属感与认同感，因公司构架重组，重点侧重部门人员交流。 活动性质：户外活动、露营 参加人数：公司全员 活动时间： 活动地点： 活动行程与安排： 《 活动安排主要分为三大部分： 一、前期准备、现场布置 集合时间：29日上午8点 8：00 全体参加员工提前到达指定集合地点，协助相关物料负责人整理、搬运活动所需物品，待一切准备就绪后集合，由公司统一安排车辆，集中前往荆门漳河阳光沙滩，行程预计40分钟。 8：40 到达现场后，以5-6人为小组，迅速布置现场。（视物料用量大小具体安排） 二、活动安排 / （一）、团建活动（上午9：00-12：00） 首先安排以部门为单位，人少的部门可两两合作，通过小游戏、活动增加团队协作能力及相互感情。 活动1：拔河比赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：以部门为单位 时间安排：40-60分钟 | 类型：团队合作 游戏规则： 1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选5人参加比赛，要求男女同事比例大致对等; 2、比赛分为三局：第一局各队分别派7名同事参赛，第二局由晋级部门分别派7名同事参赛，依次类推。 3、由各队队长代表本队抽签决定上场顺序，决定拔河场地; 4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束; 5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。 6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。 !
活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子，卷尺（场地用） 参赛队伍：以部门为单位 时间安排：40-60分钟 类型：团队协作 游戏规则： 1、两个部门分为两个参赛队，每个参赛队各6名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限) ， 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手 中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。 3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。 活动3：搭沙塔 用具：全场的沙子，卷尺（裁判用） 参赛队伍：以部门为单位 时间安排：30分钟 , 类型：团队合作，创造力 游戏规则： 1、按部门分小组，要求各小组在30分钟内容，利用现有的道具搭建沙塔。（外形不限） 2、每组派出一名代表对自组所搭建的沙塔进行解说。 3、最后评选出最高的沙塔和最具创意的沙塔。 活动4：跳圆心 用具：一个半径在20CM左右的圆台，卷尺（场地用） @ 参赛队伍：以部门为单位 时间安排：30分钟 类型：团队合作 游戏规则： 1、场地右侧放置圆台，圆台左侧1米处设置起跳点（具体距离根据实际条件设定）。 2、以部门为小组，每小组选取5人参与活动，成员一次从起跳点跳至圆台上，要求全组一起站上去并至少能够停留5秒以上。 活动5：寻人活动 { 用具：表格，笔 参与人员：全体人员 时间安排：20分钟 类型：增进全员沟通、相互了解、活跃现场气氛 游戏规则：
最新2019公司团建队名口号集锦 精彩源于自信，创新永无止境;勤思巧干苦攀，创新创收创业。关于公司团建口号，小编整理了以下口号大全，欢迎您的阅读。 公司团建口号大全 1.神锋队：神锋神锋，谁与争锋 2.和谐队：和谐和谐，我是最棒的! 3.天韵队：团队铸梦想，梦想聚团队 4.超越队：超越超越，超越一切 5.快乐队：快乐第一，比赛第二 6.必胜队：勇往直前 7.飞翔队：飞翔飞翔，共同成长 8.XX王者队：我们是第一 9.勇气队：一切皆有可能 10.猛龙过江队：乘风破浪 11.飞鸟队：飞鸟飞鸟，展翅高飞 12.超级无敌队：无敌无敌，天下无敌 13.热火队：热火，热火，一定会火 14.飞虎队：积极参与，勇夺第一 15.友谊队：友谊万岁 16.相信队：一切皆有可能 17、一鼓作气，挑战佳绩!(队名：挑战者) 18、队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。 19、队名：野狼团，口号：虎狼之师!唯我独尊! 20、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。 21、队名：百事队，团队口号：出单无极限。 22、队名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造 23、强化竞争意识，营造团队精神。(队名：竞逐队) 24、失败铺垫出来成功之路!(队名：勇者无敌) 25、单量铺路，金额致富(队名：光速)
26、众志成城，飞越颠峰。(队名：仁和队) 27、队名：飞虎队，团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。 28、队名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。 29.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲 30.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限 31.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 32.金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 33.公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一! 34.开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂! 35.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限 36.诚信高效服务用户团结进取争创效益 37.创造更新更全更强高速的电信网络 38.诚信高效创新超越 39.同心才能走的更远，同德才能走的更近 40.XX(销售团队)，团队口号：大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。 41.雄鹰队，团队口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空;雄鹰、雄鹰，永远精英! 42.恒心无愧组：你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。 43.XX(销售团队)团队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前! 44.争先号：试试就能行争争就能赢。 45.团结小组：团结就是力量! 46.美特斯邦威，团队口号：不出寻常单。 47.奇思妙想组：精彩课堂，由我展现;快乐人生，由我把握。 48.风之彩，团队口号：尽展青春炫彩。 49.无限组：拥有一颗上进的心，才能取得成功! 50.篮球人，团队口号：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带和谐。 51.鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。 52.飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。 53.奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。 54.火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热， 火热加油，气氛火热，比赛火热!
建筑团队精神口号 【篇一：团队精神口号】精彩源于自信，创新永无止境 勤思巧干苦攀，创新创收创业 用心才能创新、竞争才能发展 诚信、高效、创新、超越 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 团结、拼搏、务实、高效 敬业、创新、务实、高效 创新、创业、创辉煌 超越自我、追求卓越 因为自信，所以成功 相信自己，相信伙伴 一鼓作气，挑战佳绩 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 永不言退，我们是最好的团队 成功决不容易，还要加倍努力 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 赚钱靠大家，幸福你我他 每天多卖一百块 成功决不容易，还要加倍努力 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票 多见一个客户就多一个机会 每天进步一点点 失败铺垫出来成功之路 团结共进，众志成城 百川汇海可撼天，众志成城比金坚 团结拼搏，高效创收 团队冲突解决方法：妥协 管理就是共享一份团队的融洽的感情 没有完美的个人，只有完美的团队 团队精神是企业文化的核心
强化竞争意识，营造团队精神 培育合作员工，创造合作团队 同心才能走得更远，同德才能走得更近 成就团队辉煌，助我人生成长 付出一定会有回报 相信自己，相信伙伴 团结一致，再创佳绩 因为自信，所以成功 众志成城，飞越颠峰 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力 永不言退，成功决不容易，还要加倍努力! 坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力 团队精神口号大全：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展给我 一次机遇，还你一个奇迹挑战自我，永不放弃、只有不完美的产品，没有挑剔的客户、每天进一步，踏上成功路 企业理念：诚信为本，专心做事、 态度决定一切，细节决定成败、爱护公物似爱护地球、团队就是力量、遇事想办法，不要找借口◆企业文化标语：三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情 不断超越，追求完美。凝聚——互助，团结，更贴紧、向质量要市场，向管理要效益。 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。讲职业道德，爱本职工作，树企业 形象！ 诚实做人，精心做事。 以质量求生存，以信誉促发展。 坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共 同发展。 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做 得更好。 爱企业就是爱自己。 快快乐乐上班来，平平安安回家去。 讲文明从我做起，树新风从现在开始。 产品是企业的形象，质量是企业的信誉 开会：您是带著解决方案，还是带著问题进来
团队建设标语 1、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。 2、最伟大的力量是团队力量。 3、没有完美的个人，只有完美的团队。 4、微笑露一点，脾气小一点。 5、同心才能走的更远，同德才能走的更近。 6、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。 7、行动是果实，而言语只是树叶。 8、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。 9、主动工作，才是快乐的工作。 10、做事多一点，行动快一点。 11、管理就是共享一份团队的融洽的感情。 12、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 13、执行前：决心第一，成败第二；执行中：照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。 14、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。 15、只有勇于承担责任，才能承担更大责任。 16、团结共进，众志成城。 17、成就团队等于成就个人。 18、一致是强有力的，而纷争易于被征服。 19、培育合作员工，创造合作团队。 20、成就团队辉煌，助我人生成长。 21、高效创收，团结拼搏。 22、严是爱，松是害。 23、沟通多一点，效率高一点。 24、团队冲突解决方法：妥协。 25、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。 26、理由少一点，问题多一点。 27、当日事当日毕。 28、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 29、强化竞争意识，营造团队精神。 30、说话轻一点，脑筋动一点。 31、只有成功的团队才能成就成功的个人。 32、居人恭，处事敬，为人忠。 33、团队精神是企业文化的核心。 34、没有执行力就没有竞争力。 35、团结一条心，石头变成金。 36、最伟大的精神是团队精神。 37、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。 38、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。 39、同心走的更远，同德走的更近。 团队队名口号 1、队名：弘法沧澜，口号：以法律的智慧，谱写绚丽的人生！ 2、队名：超能队，口号：未来由我创，爱拼才会赢。
积极向上的团队励志口号精选 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：口号大全团队 口号大全团队 1、(部门名称)一零订单起，团结一致夺第一 2、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票 3、十年(公司名称)，群雄逐鹿，第一永属，(部门名称)加油 4、双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强 5、开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为单狂 6、(公司名称)十年最强，(部门名称)上海称王 7、虎年新气象，(公司名称)十年强，笑问谁能比，数我(部门名称)狂 8、(公司名称)有(部门名称)，出单
如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎) 9、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂 10、坚持不懈，积极心情;协作一致，共同努力;相信自己，我会成功人心中有目标，失败成功我都要 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。 百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。 负责任：凡事自省，检讨改进。 敢担当：重视错误，勇于承担。 管理就是共享一份团队的融洽的感情。守信用：说到做到、信守承诺。 团结奋进、开拓创新、拼搏向上。团结拼搏，高效创收。 团结一条心，石头变成金。 我们网络永不堵车。 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。信誉为本、服务是根、扶掖人才、
敬业荣群。用我们行动连接你我他。 有礼貌：文明用语、礼貌待人。 有能力：思路清晰，执行到位。 争气不生气，行动先心动，助人实助己。爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。超越自我、追求卓越。 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。诚信、高效、创新、超越。 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。创建南电网络，追求美好生活。 篇二：口号大全喊的响亮 团队精神口号大全：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展给我一次机遇，还你一个奇迹挑战自我，永不放弃、只有不完美的产品，没有挑剔的客户、每天进一步，踏上成功路企业理念：诚信为本，专心做事、态度决定一切，细节决定成败、爱护公物似爱护地球、团队就是力量、遇事想办法，不要找借口◆企业文化标语：三心：诚心对他人，
“高效团队”课程培训方案注意：此课程为通用课程，目的为：学习如何建立高效团队？ 培训方案目录 1.课程背景 2.课程目标 3.培训收益 4.培训主题 5.课程设计 6.主题与实践 7.主题与项目 8.时间安排 ◎课程背景 20多年前，当沃尔沃（Volvo）、丰田、通用食品（General）等公司把团 队引入他们的生产过程时，曾轰动一时，成为新闻热点，因为当时没有几家公司这样做。现在，情况截然相反了，不采用团队方式的企业倒可以成为新闻热点了。如今，在任何组织中合作已经无处不在，包括在国家行政机构中团队工作的形式同样如此。团队如此盛行，原因何在？事实表明，如果某种工作任务的完成需要多种技能、经验，那么由团队来做，通常效果比个人好。 于是，越来越多组织面临的问题是：如何能建立一个高效的工作团队？ 越来越多的国家行政机构以及企业组织中的各级领导面临的是： 如何能够带领好一个团队？ 专家们在思考：
·团体力学理论 行为科学学派代表人之一库尔特·卢因于1944年提出，团体有三个要素： 一是活动；二是相互影响；三是情绪。在这三项要素中，活动是指人们在日常工作、生活中的一切行为；相互影响是指人在组织中的相互发生作用的行为。情绪是人们内在的，看不见的生理活动，如：态度、情感、意见、信息，但可以从人的“活动”和“相互影响”中推知其活动，相互影响和情绪不是各自孤立的，而是密切相关的。其中一项变动，会使其他要素发生改变。团体中各个成员的活动、相互影响和情绪的综合就构成团体行为。 ·工作群体与工作团队 工作群体中，成员通过相互作用，来共享信息，做出决策，帮助每个成员更好 地承担起自己的责任。成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会，缺少积极的协同作用。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。 工作团队则不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。 返回目录 ·群体发展的五阶段理论 第一阶段形成其特点是，群体的目的、结构、领导都不确定。群体成员各自摸索群体中可以接受的行为规范。当群体成员开始把自己看作是群体的一员时，这个阶段就结束了。 第二阶段震荡是群体内部冲突阶段。群体成员接受了群体的存在，但对群体加给他们的任务，仍然予以抵制。而且，对于谁可以控制这个群体，还存在争执。这个阶段结束时，群体的领导层次就相对明确了。 第三阶段规范化，在这个阶段中，群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力。这时会产生强烈的群体身份感和友谊关系，当群体结构稳定下来，群体对于什么是正确的成员行为达成共识时，这个阶段就结束了。 第四阶段执行任务，在这个阶段中，群体结构已经开始充分的发挥作用，并已被群体成员完全接受。群体成员的注意力已经从试图相互认识和理解转移到完成手头的任务。
公司团队建设主题口号[公司团队建设口号大全] 【导语】成功者往往是自信的人。自信，在某些时候就是“我能”的代名词。自信这个伴侣，对于你我来说都很重要，我们应该自信，因为自信与成功是密不可分的，自信是取得成功的最基本的前提。以下是大的励志口号，一起来看看吧！ 1.当日事当日毕 2.留住那一刻永恒 3.需求万变，努力不变 4.超越自我，追求卓越 5.团结共进，众志成城 6.团结敬业奉献创新 7.理由少一点，问题多一点 8.成就团队等于成就个人
9.勇创一流勇创新高 10.高效创收，团结拼搏 11.严是爱，松是害 12.用心才能创新竞争才能发展 13.行动是果实，而言语只是树叶 14.主动工作，才是快乐的工作 15.做事多一点，行动快一点 16.沟通多一点，效率高一点 17.团队冲突解决方法：妥协 18.微笑露一点，脾气小一点 19.居人恭，处事敬，为人忠
20.团队精神是企业文化的核心 21.没有执行力就没有竞争力 22.团结一条心，石头变成金 23.最伟大的精神是团队精神 24.最伟大的力量是团队力量 25.敢于竞争善于竞争赢得竞争 26.创建南电网络，追求美好生活 27.没有完美的个人，只有完美的团队 28.人人心中有目标，失败成功我都要 29.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲 30.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
31.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 32.金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 33.公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一! 34.开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂! 35.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限 36.诚信高效服务用户团结进取争创效益 37.创造更新更全更强高速的电信网络 38.诚信高效创新超越 39.同心才能走的更远，同德才能走的更近 40.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 41.管理就是共享一份团队的融洽的感情
团队建设标语_励志口号 1. 诚信、高效、创新、超越。 2. 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。 3. 创建南电网络，追求美好生活。 4. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 5. 创造更新、更全、更强、高速的电信网络。 6. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。 7. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。 8. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。 9. 没有任何借口，顽强的执行力。 10. 大胆销勇敢售挑战最高业绩我们绝不言败。 1. 赚钱靠大家，幸福你我他。 2. 每天多卖一百块! 3. 成功决不容易，还要加倍努力! 4. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 5. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心 6. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人 7. 争气不生气，行动先心动，助人实助己 8. 金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 9. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 10. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 11. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 12. 只要花一
13. 慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。 14. 没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。 15. 在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。 16. 妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也 17. 你将不可能成功的推销自己。 18. 无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，感恩励志文章只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。 19. 推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。 20. 遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。 21. 加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。 22. 听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。 23. 一个推销员做事的下下 24. 绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。 25. 人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。 26. 不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你 27. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 28. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习 29. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 30. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前 31. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 32. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 33. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
高效团队建设 （郑州心彩教育咨询有限公司） 前言：取一块由一堆碳原子构成的石墨，将之长时间置于巨大压力之下，你就会得到钻石——地球上最坚硬的物质。这是整体比各部分的总和更强大在自然界的最佳例子。 ????? ?建立一支分享这种属性的团队就像制造钻石：理论上听起来简单，但事实上却是非常的困难，而且在现实世界中很难找到。如果你曾是一个强大团队的一份子，你就知道确实如此。?????? 虽然看起来好像曾经拥有一支高性能团队的人知道如何做到这一点的公式，但是复制该过程已被证明是虚假的。要缔造一个优秀的高性能的团队，我们首先要明确一个基本的问题，那就是什么是团队，一个优秀的团队应具备怎样的素质。 一、团队的概念 ? ??? 美国着名的管理学教授斯蒂芬·罗宾斯认为，团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说，团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的，各成员通过沟通与交流保持目标、方法、手段的高度一致，从而能够充分发挥各成员的主观能动性，运用集体智慧将整个团队的人力、物力、财力集中于某一方向，形成比原组织具有更强战斗力的工作群体。?? ?? 在现代企业组织中，团队可以说是无处不在，团队的组织形态也各不相同，归纳来看，主要有以下四种常见类型： ①项目团队。 ??? 项目团队通常是基于完成某项专门任务而组建的，具有明确的目标与任务以及完成任务的时限。团队成员来自各个不同的职能部门，每一个成员具有独特的技能和知识背景，彼此之间具有知识与技能的互补性。 ②固定工作团队。 ??? 这种团队的成员主要从事的是专业化或例行工作以保证生产和服务流程正常运转。这类团队一般比较稳定，很少变动，团队成员具有相似的知识背景，并掌握多项技能。 ③功能团队。 ??? 包括因某种特殊需要或突发事件而临时组建的快速应急团队，比如谈判团队、事故处理小组、竞技团队等。 ④网络化团队。 ????? 这类团队是基于信息系统的发展，成员配置不为时间和空间所限制，团队成员合作往往处于虚拟状态的一种团队组织形式。团队成员的配置随任务的需要而改变。 一般来讲，不论属于哪种类型，一支高效团队都具备以下几个特征：
前厅部团队建设活动方案 活动开展目的： 为增强前厅部凝聚力，为前厅部所有员工可以摆脱高压的工作环境下的压力及情绪，为在酒店淡季全体员工仍可以保证高效热情的工作氛围，以前厅部所有员工都参与的团队建设活动为基础，以酒店及企业文化为背景带领前厅员工进行团队建设活动。 活动执行基准： 1.安全第一为团队活动的第一准则，不去触及并应规避存在危险及 安全隐患的事物或活动； 2.以企业、酒店及部门文化为背景开展团队建设活动； 3.在户外或酒店外开展团队建设活动时亦需执行管理责任制； 4.所有员工在活动期间都应该保持通讯畅通； 5.有组织的集体行动是成功活动且不发生安全意外的保障； 6.所有参与团队活动员工不得无故缺席或擅自离场，保持良好的活 动氛围； 7.在轮班轮值的情况下优先保证前一次未参加活动的人员出席。 活动前期准备： 1.每月的活动方案由礼宾部负责前期采集各分部门员工活动意见， 由大堂副理协助进行活动执行； 2.由礼宾部负责计算前期费用预算； 3.由大堂副理协助礼宾部执行前期采购准备； 4.由总机协助各分部负责人进行人员通知； 5.由分部负责人按照相关需求做好班次调整和安排； 活动开展周期： 在保证前厅部运营的基础上，选择在每月或者隔月的15-25日之间开展团队建设活动，若发生不可预见的临时接待等特殊情况，则原则上顺延团队建设活动。 活动体现形式： 1.聚餐； 2.KTV欢唱； 3.员工生日会； 4.新老同事迎送会； 5.登高、踏青； 6.郊游、采风； 7.野炊烧烤； 8.访问古迹名胜； 9.拉练拓展； 10.公益活动； 11.志愿者服务； 12.酒店友好部门及友好企业互动； 其他未尽事宜： 1.如若出现资金缺口或临时的预算外费用增加，应由全体员工民主 商议处理方法，原则上AA，在条件允许的情况下且由部门经理批准后使用部门经费承担； 2.在团队建设的大前提下所有员工都应体现互相信任、理解、尊重， 在AA的机制下更应该体现患难同当、有福同享的精神； 3.如遇本文中未涉及的其他相关未尽事宜可采取沟通及民主的意
公司团队建设口号大全 【第1篇】 1.当日事当日毕 2.留住那一刻永恒 3.需求万变，努力不变 4.超越自我，追求卓越 5.团结共进，众志成城 6.团结敬业奉献创新 7.理由少一点，问题多一点 8.成就团队等于成就个人 9.勇创一流勇创新高 10.高效创收，团结拼搏 11.严是爱，松是害 12.用心才能创新竞争才能发展 13.行动是果实，来说语仅仅树叶 14.主动工作，才是快乐的工作 15.做事多一点，行动快一点 16.沟通多一点，效率高一点 17.团队冲突解决方法：妥协 18.微笑露一点，脾气小一点
19.居人恭，处事敬，为人忠 20.团队精神是企业文化的核心 【第2篇】 21.没有执行力就没有竞争力 22.团结一条心，石头变成金 23.最伟大的精神是团队精神 24.最伟大的力量是团队力量 25.敢于竞争善于竞争赢得竞争 26.创建南电网络，追求美好生活 27.没有完美的个人，只有完美的团队 28.人人心中有目标，失败成功我都要 29.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲 30.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限 31.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 32.金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 33.公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一! 34.开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂! 35.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限 36.诚信高效服务用户团结进取争创效益 37.创造更新更全更强高速的电信网络 38.诚信高效创新超越
39.同心才能走的更远，同德才能走的更近 40.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 【第3篇】 41.管理就是共享一份团队的融洽的感情 42.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果 43.只有勇于承担责任，才能承担更大责任 44.一致是强有力的，而纷争易于被征服 45.培育合作员工，创造合作团队 46.成就团队辉煌，助我人生成长 47.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流 48.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富 49.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格 50.百川汇海可撼天，众志成城比金坚 51.强化竞争意识，营造团队精神 52.说话轻一点，脑筋动一点 53.只有成功的团队才能成就成功的个人 54.企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩 55.同心走的更远，同德走的更近 56.吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油! 57.双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油! 58.(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
团队建设标语 1、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限。 2、最伟大的力量是团队力量。 3、没有完美的个人,只有完美的团队。 4、微笑露一点,脾气小一点。 5、同心才能走的更远,同德才能走的更近。 6、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。 7、行动是果实,而言语只是树叶。 8、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。 9、主动工作,才是快乐的工作。 10、做事多一点,行动快一点。 11、管理就是共享一份团队的融洽的感情。 12、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。 13、执行前:决心第一,成败第二;执行中:照做第一,聪明第二;执行后:结果第解释第二。 14、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。 15、只有勇于承担责任,才能承担更大责任。 16、团结共进,众志成城。 17、成就团队等于成就个人。 18、一致是强有力的,而纷争易于被征服
19、培育合作员工,创造合作团队。 20、成就团队辉煌,助我人生成长。 21、高效创收,团结拼搏。 22、严是爱,松是害。 23、沟通多一点,效率高一点。 24、团队冲突解决方法:妥协。 25、优秀的职员:忠于公司忠于职业忠于人格 26、理由少一点,问题多一点。 27、当日事当日毕。 28、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。 29、强化竞争意识,营造团队精神。 30、说话轻一点,脑筋动一点。 31、只有成功的团队才能成就成功的个人。 32、居人恭,处事敬,为人忠。 33、团队精神是企业文化的核心。 34、没有执行力就没有竞争力。 35、团结一条心,石头变成金。 36、最伟大的精神是团队精神。 37、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、配合性。
现代企业管理中，团队越来越成为某工作设计的首选工具，因为要完成一个既定任务需要多种技术、判断力和经验，此时团队常常优于个体。团队中，成员有共同的目的，有待定的绩效目标，对团队成果相互负责。为适应现代企业的高效率要求，于是高绩效团队的建立也就应运而生。 一、团队发展层次及特点 任何高绩效团队的发展都是分组合期、发展期以及发挥期三个阶段的。团队既定目标可能是不变的，但是不同阶段是有不同的短期目标取向的，具体体现在团队成员不同阶段的价值观上面是有不同点的。 首先在团队组合期，大家都为一个共同的目标走到一起，于是实现任务目标成为了首要核心。这主要体现在行动上。成员认为，团队建立是为了完成一个既定的任务，团队内的任何成员都要遵循自己的工作就是为整个任务的完成做贡献的基本价值观。 在团队发展期，团队发展初期的成果分享给大部分成员都带来了极大的自豪感，于是此时的团队成员就会形成一种共识，那就是维持团队的健康发展。当团队建设上升到要求维护整个团队健康持续发展的时候，团队就迫切需要进行组织保障，就要求鼓励那些高效的全面工作的行为，制裁或者杜绝那些降低效率的行为。 当团队上升为发挥期时，团队建设已经基本完毕，这个时候主要就是追求一个统一的意识形态的形成。意识决定行为，此时的团队中的任何成员对于该组织应该都具有一个明显的观念与价值，那就是只要有助于完成任务，任何行为都是有价值的。 ?二、影响高效团队建设的障碍 高效团队建设过程中，由于发展阶段导致的成员价值观变化，管理层的管理方式是否得当，内部成员之间是否有效沟通等等都给高效团队的建设带来众多管理陷阱。下面就是一些妨碍团队变得更有效的障碍： 1、领导放弃权利。也就是过度的授权，完全退出式的授权，什么事情都让下属决策和解决。这样一方面将会导致团队前进的方向不明，下属之间目标权责的不明确，另一方面由于的不到领导的有效支持，有限资源和技能就无法得到充分的运用，更有甚者，领导的退出导致沟通的不畅，信息的失真以及监控的失效。 2、责任不明，推卸责任。团队建设过程中没有明确分工，也没有明确责任人，一直采用的能者多劳战术。这样一方面将会给工作带来无人承担责任的风险。另一方面很容易出现情绪员工，导致整个工作的失误或者滞后。它将造成成员之间缺乏对团队的责任感，成员就会变相地让其他人做本不应该由自己完成的工作，或者他们很快地把某个人或团队失败的责任归于同事或管理层。结果这样的团队就成为了伪团队------只是名义上的团队，甚至要比成员单独工作时的绩效还差劲。 3、?团队成员缺少协同工作的习惯。这种思想下，大部分成员都会认为自己的工作很重要，没有必要和精力为集体的事操心，成员之间严重缺乏信任或者过度信任。缺乏信任很容易导致成员之间的内部斗争，当成员花费大量时间来斗嘴和贬低同事时，团队力量就被误导了。过度信任很容易导致关键技能的缺少，成员之间不会轻易地相互学习和弥补。当存在技能差距而又无法弥补差距时，团队就要会受到重创。成员难以相互沟通、破坏性的冲突无法解决、不做决策或技术难题，这些都将打垮团队。 4、?缺乏外部支持。团队生活在一个更大的组织中，它们在各种资源（钱、人、设备）上都依赖于大组织。如果没有这些资源，团队就难以发挥它们的潜力。例如，公司制造部的员工管理必须依赖公司完整的员工选聘程序、公司正规的规章制度、薪酬制度和工伤管理制度等。如果这些内容同团队的需求和目标不一致，部门的正产管理就会受到极大的冲击，管理混乱就会达到无法收拾的地步。 ?三、如何创建高绩效团队 作为一个团队领导者，可以做很多事情来消除上面提及的障碍问题，帮助团队发挥极大潜能。
企业团建标语 导读：企业团建标语 1、讲礼貌从我做起，树新风从此刻开始。 2、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。 3、优质精神，上下一心。 4、创一流通讯企业，当中部崛起先锋。 5、检验检测坚持做，一点问题不放过。 6、勇于登攀，一班不一般。 7、塑企业形象，创优质名牌。 8、节约粮食，人人有责。 9、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 10、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。 11、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。 12、坚持诚信注重业绩渴望变革。沟通从心开始。 13、首件检验不可免，制程稳定无错误。 14、自信、诚信；用心、创新。 15、严实活新，勤奋进取。 16、有一分耕耘，就有一分收获。 17、心中有梦不认命，全员实动一条心。 18、原始记录要可靠，检测分析才有效。 19、来料检验按标准，产品质量有保证。 20、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律
之钥。 21、细心、精心、用心，检测做好才保质量称心。 22、博学睿思，勤勉致知。 23、销出奇迹，售尽满意。 24、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。 25、性格影响心志，心态决定成败。 26、卖真品、标真价、送真情。 27、品管提高信誉，信誉扩大销售。 28、有梦你就来，销量赢未来。 29、不收不良品，不做不良品，不出不良品。 30、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。 31、公司业绩，我说话，团队未来，看我的。 32、制造精良产品，培育优秀人才。 33、春种一粒粟、秋收万颗籽。 34、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。 35、深化质量管理，提高产品质量。 36、同心协力，提高品质。 37、得客户者，得天下。 38、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。 39、恭喜发财多拜访，全员破零开好张。 40、众志成城齐努力，季度达标绩攀新。 41、改善既改革，改革先革心。
高效团队建设的五大措施 --明阳天下拓展培训领导者要想打造高绩效的团队，必须遵循以下铁律： 1、组建尹始，严格选拔 企业高效团队的组建，离不开人员的招聘。如何选择合适的销售人员，是组建团队的关键。招聘的人员职业素养高低、实战技能的高低，都会直接影响到团队的整体协作、沟通、战斗能力。 2、分工明确，明晰职责 必须制定清晰的岗位职责说明书，让团队各层级详细了解自己的具体工作任务和范围、对自身的能力要求、与其它职位的相互关联等信息，以指导团队人员的工作。同时，清楚而鼓动人心的说出团队未来实现的目标，并具体描述目标实现后团队的愿景，这对一个团队来说也非常重要。每一个人都有梦想，你要让你的团队看到并去努力实现那个梦想。 3、正人正己领导表率 正人先正己，做事先做人。对于企业团队的管理者要想管好下属必须
以身作则，并勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一个平庸的领导，只会将下面的人全部变为平庸者。所以销售团队领导人的管理艺术、技巧、专业技能、性格、人格魅力是一个团队是否有战斗力的关键。领导示范的力量是惊人的，一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体执行力，做下属敬佩的领导将使团队效率事半功倍。 4、业绩考核优胜劣汰 公平合理的薪酬体系是形成团队凝聚力的重要保证，对于企业营销团队也是如此。薪酬的建立必须考虑营销目标，并结合具体的市场状况、竞争企业薪酬水平等综合制定，有了薪酬管理体系，就要建立考核机制。薪酬体系与考核结果挂勾也是增强团队凝聚力的一个重要保障。 5、学习团队，恩威并施 企业营销团队高效之一的保障是提高员工素质和能力，这也是提高管理水准的有效方式，而这需要构建“学习型团队”来实现。持续不断的学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。 更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!
Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.员工团建活动方案正式版
员工团建活动方案正式版 下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20XX年X月XX日下午X点： 四、活动地点：(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：XXX全体员工 六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语
团建口号 【篇一：团队建设口号(1)】 团队建设口号 金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！ 开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！ 巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁和匹敌（团队名称）奋力冲刺！吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！ 双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！ （团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一 （团队名称）,快乐09,九月争优，勇争上游 人人心中有目标，失败成功我都要 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩， 坚定信念；行销一生 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访， 业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行 销售部座右铭 做事先做人 为人守厚道 凡事必用心 心善语言诚 天助事业成 练好基本功 团队共作战 人人出业绩 激励口号 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。 争气不生气，行动先心动，助人实助己。 【篇二：团队建设口号16条】 精彩源于自信，创新永无止境 勤思巧干苦攀，创新创收创业
员工团队建设与聚会的40种小游戏大全 1、十五二十 从古到今非常流行。游戏规则十分简单，两人相对同时伸手出指（双手能出的数字为0、5、10），口中报一数字（即二人出拳数字之和0、5、10、15、20），与双方伸指数目之和相同者胜，输的人罚喝酒，两人都喊中就继续。 2、真心话和大冒险 通过猜拳或者抽牌或者其他方式选出来那个人要选择真心话或者大冒险。真心话就是可以让在座的任何一个人问任何问题（哪怕很隐私的都可以），必须如实回答。大冒险就是要被在座的人指使去做一件事情，类似跟陌生人说TMD、我爱你之类的话，是一个玩人的好招数。 3、傻瓜拳 两人同时出拳（剪刀、石头、布），如果相同，则喊"他傻瓜"；如甲方赢，乙方输，则甲喊"你傻瓜"，乙喊"我傻瓜"，谁喊错则为负方。此游戏好玩之处在于考你的反应速度，越喊的快，越容易出错。这个游戏现在有了淫荡版。 4、剪刀、石头、布 最普通而最又流行最有历史的游戏玩法，不一定要在酒吧，在任何地方都可以玩，如果这个游戏你都不会玩，那你实在是。。。。。。没有童年的可怜虫！ 5、七八九 把两粒色子放在一个杯子里，轮流摇，摇到1、3、4、5、6都不用喝，摇到7，不用喝酒，但要往公共杯里面加酒，想加多少就加多少，然后到下一个，摇到8就要把公共杯里的酒喝一半，然后继续摇，摇到9就要喝完，然后随意倒酒再继续摇，摇到两个1可以指定在座的任何一个人喝玩这杯酒，如果摇到两个相同的点子，摇色子的顺序就倒转一下。 6、数七 一圈人一起玩比较好玩，就是从1开始，每人按顺序说一个数字，到7或者7的倍数不能说出来而换成拍自己的大腿，如果不幸说了出来，就要罚喝酒，然后再重头开始数过。 7、大话色盅 每人一个晒盅5个晒子，最少要两个人玩，以两个人为例，两人摇了晒盅后正式开始，每人喊一个数字，两人最少从二开始，如两个三，如果对方不信认为你讲大话就可以开你，如果加起来的筛子没有两个三的话就算你讲大话，你输！如果对方相信就继续玩下去，就轮到你喊，但是你喊的数字要比前面喊的大，如果前面喊二个三，你就只能喊二个五或者三个二之类，依此类推。一点可以作任何数，但是如果一点被喊过了就只能当作一点了。 8、飞镖 历史悠久的酒吧游戏。可以边喝啤酒、饮料边比赛或助兴，气氛十分轻松、活跃和热烈。只要三支镖和一个靶就可以让你们玩一晚上了，重庆很多小酒吧都有这个。 9、打枪打枪 做庄的人用手指着某一个人或自己，"砰"一声，被指的人不能动，而旁边的两位必须把手举过头顶。如果指着自己，则身边的两个人必须举手。如对天放枪，则全体举手。 10、猜色子 准备一个色蛊，十个色子。摇的人在摇之前，随便报一个数（1—6），开了之后，被你说中几个就拿几个出来。下一个人继续摇、喊数，一个都没喊到的人就喝酒，然后没喊到的继续摇，直到猜对为止，所有的色子都被喊到就开始下一轮。还剩一个色子的时候最倒霉，6选1。 11、俄罗斯转盘 取六个杯子，分别倒等量或者不等量的酒（看玩家的爱好），然后准备一个色子和一个杯子，由参加者轮流摇色子，摇到几，就把第几杯酒喝光，如果杯子是空的，摇色子的人就往杯子