张人利校长谈后?茶馆式?教学
一、后?茶馆式?教学产生的缘由
后?茶馆式?教学法的产生缘由，是在课堂教学中存在诸多问题的现状时，承袭了上世纪80年代上海市育才中学段力佩校长的?读读、议仪、练练、讲讲?的茶馆式教学基础之上的创新之举。（一）归纳日常课堂教学的弊端
我们直落教学核心环节——课堂。在大量观课的基础上，学校归纳出日常课堂教学中的主要弊端，成为雾霾研究的逻辑起点。
目前教师在课堂教学上的现状：教师基本上已接受了?以学生发展为本?等新课程一些基本理念；也认可研究型学习、合作性学习、IT整合等教学方式。但是，在实际的教学中还存在以下较为突出的问题：
1、教师总体讲得太多。但是，大部分教师没有认识自己讲得太多，学生自己能学懂的，或大部分学生能学懂的，教师还在讲；而学生搞不明白的，教师没讲，或者讲了，讲不透，没时间讲透。我现在很注重搞实证研究。有个老师说：照你这么说那这么多年我很多东西都白讲了。我在乎的是全体教师对我们学校办学思路的文化认同。如果教师不认同，关了门他还是照自己的思路上课，你管得了吗？即使是教学重点，但如果学生自己能看懂读懂的，就不讲。不相信就考，考出来看看嘛。而学生搞不明白的，教师没讲，因为时间不够了，所以只好补课。现在很多老师是依托于第二次教学来解决问题，第二次不行，就第三次。
2、学生的?潜意识?暴露不够，特别是?相异构想?没有显现出来，更没有得到解决。课堂教学追求学生回答正确。教师乐意重复，或是多次重复教师自己的思维和正确的结论。
老师讲的绝大部分内容，学生是能自己看懂、学会的。在学习的过程中，重在充分暴露学生的?潜意识?和?相异构想?，力争解决这些相异构想。只有暴露了学生问题，解决了学生的问题，教学的意义才更大。特别关注那些自己没有学会的学生，请他们讲讲自己的想法，让学生纠错。我给你讲上海话，第一遍你没听懂，我再给你讲第二遍第三遍。你说你能听懂吗？是听不懂的人笨，还是说的人笨？那你还说我都给他讲三遍了他还不懂，你还说学生笨，你说得对吗？
张校长举了一个例子。有一年，他带高三物理，一次高考时，临考前，一个女生来问他物理题，他让女孩调整心态，保持平静，迎接考试，但女孩反问他：?老师，如果考试考到这道题了呢？?他哑口无言，就给那个女生讲了那道题，结果在考试中，真有那道物理题，他庆幸给那个学生讲了。考试结束，在校门口，他碰到了那个女孩，结果一问，那个女生说还是没做出来。这就是学生的潜意识，学生脑里有错误的认识，虽然教师把正确的给她了，但那是强加给她的，正确的在前面，错误的在后面，前面的很容易遗忘，忘记了正确的，记住的还是错误的。
杨振宁说：大学里面物理我只能听懂一半。杨振宁没有搞懂，晚上就到茶馆去，晚上的闲聊把白天没搞懂的搞懂了。要么都忘记了，如果一部分忘掉了，一部分记得的，记得的往往是错误的，忘记的往往是正确的。
3、教师在第一次教学中的学生差异问题常常束手无策。这种学生差异不仅包括学业成绩好与学业成绩差的差异，还包括学业成绩好的学生之间的差异和学业成绩差的学生之间的差异。
4、许多教师不明白自己每一个教学行为的价值取向究竟何在？常常带有盲目性。
当教师的，年龄越大话越多。常常是自问自答、自说自话、自娱自乐。讽刺的真深刻啊！
世界上最远的距离，这里张校长说了很多，其中包括雾霾。
教师来不及讲的问题，往往值得讨论。但是让你讨论研制原子弹，有意义吗？
以上四个弊端，聚焦于课堂教学中如何关注学习主体——学生的核心问题上。
（二）提炼典型课堂教学成果
为了克服弊端，学校从三个维度寻找他人的教学改革成果：其一，价值维度——新课程对课堂教学的要求；其二，空间维度——上海乃至全国；其三，时间维度——回溯过去，审视现在。当我们作以上三个?维度?上的分析、归纳后，惊奇地发现上世纪80年代教育家段力佩校长提出的?读读、议议、练练、讲讲?的茶馆式教学不但在当时为教育部肯定，为各师范大学教育学者赞同，在全国中小学中产生了重大影响。近年来，在基础教育领域又产生了有一定影响的教学方法。这些教
学方法都有他们的特色，但是都能找到与茶馆式教学在基本方法上的共同点。
以上各种教学所遇到的困难：课的类型不同；学科特点不同；学段特点不同；学习方式多样。茶馆式教学以及之后许多教学改革的重要贡献在于：改变了课堂教学的逻辑结构，从以教师认为的学科体系为线索进行讲解，变成由教师帮助，以学生的认知（或学习）为线索，让学生自己进行建构，即变?教师的讲堂?为?学生的学堂?。
然而，他们都试图用一种方式、方法和手段来概括所有的课堂教学，在教学实践中一定会遇到困难，因此需要传承、发展和创新。只有继承才能更快的发展，只有发展才能使优秀的教学方法具有更强的生命力。特别在新课程推进到现在，中小学教师都有优化课堂教学中教学方法的诉求。我们结合新课程的理念，以有领导的?茶馆式教学?为基础，探索这一教学方法的发展，并且把这种教学方法的发展称作?后茶馆式?教学。
基本要素提炼
1、把读、议、练、讲作为课堂教学的主要方法。
其中读练主要是学生活动，但是学生的活动决不排除教师的策划与指导。讲主要是教师。读可以在课堂上，也可以在上课前。以内容教学和用时等有关因素而定。读前读后教师都可以布臵问题，也可以教师不布臵问题，由学生读后提出问题。议是教师与学生的对话，学生与学生的对话。练可以在课堂上，也可以在课前课后。年级、学科学科中的内容不同，由教师加以合理选择。讲既有预设，又有生成。只要教学中有对话，就常常会出现教师在备课中没有预设到的学生问题和学生闪光点，教师必须及时捕捉。
2、议是茶馆式教学也是后茶馆式教学的基本特征与核心环节。议的功能在于暴露学生的相异构想和闪光点，解决相异构想和发展闪光点。议的功能还在于把学生的差异看成是一种教学资源，加以开发与利用。你不去开发它就可能只是负担而不是资源。
3、读、议、练、讲四大方法的合理选择是后茶馆式教学成败之关键。选择的依据是提高学生的学业效能。而学业效能的提高又必须充分关注学生的特点与学科的特点以及教师本身的特点。（三）提出后?茶馆式?教学的假设
假设是探索研究的逻辑需求，本研究的假设如下：
1．在教师的帮助下，学生能够自己学习。
2．教者，可以是教师，也可以是学生，还可以是文本、实验，以及电脑开发的教学资源等。3．总有一部分内容学生自己能学会，学科、年级、学生不同，能学会的内容有所不同。
4．任何学生在学习任何知识之前，头脑里都不是?空?的，都有他们原有的知识、经历。
5．学生之间差异不仅体现在知识与技能，过程与方法上，还体现在情感、态度与价值观上。学生的差异，有的能分层，有的分不了层。
6．一种方式、方法、手段不能适用于所有课堂教学，恰当的方式、方法、手段能提高教学效能。
二、后?茶馆式?教学的研究实践
后?茶馆式?教学的研究实践，体现以点带面、循序渐进、差异发展的策略，运用了行动研究、案例研究的方法。
（一）建立后?茶馆式?教学的雏型
后?茶馆式?教学在以茶馆式教学为代表的基础上发展、创新而成。关注学生，改变教学的逻辑结构。基于假设，提出以下三方面发展，形成后?茶馆式?教学的雏型。
1．教学方式更加多元——从?书中学?一种方式，到?书中学?、?做中学?两种方式并举。茶馆式教学仅有一种学习方式——?书中学?，即有意义接受性学习，让学生获得间接知识。新课程提倡的研究性、实践性学习，以?做中学?方式进入课堂，使学生获得直接知识。
请问，骑自行车有看会的吗？
2．教学方法更加灵活——从?读读?开始，到?读、议、听、练、讲?等多种方法选择。
茶馆式教学不仅有教师讲解的用时规定，而且，学生先学都从?读读?开始，教学的顺序都是?读、议、练、讲?。这样，在具体操作时，必然会因学科、学段、课型不同而陷入困境。
学生先学可以在课前（课前先学的时间，应计入课外作业总量），也可以在课上；可以一次先学，也可以多次先学；可以先读，也可以先练（如数、理、化等学科的练习课）、先听（如外语课）。另
外，学生先学应该得到教师的帮助，如提供给学生问题、图表、录像等等。
在教师帮助，学生自己学习的前提下提倡三个?不?：
（1）不确定?读?、?议?、?练?、?讲?等的教学用时；
（2）不拘泥?读?、?议?、?练?、?讲?等的应用完整；
（3）不规定?读?、?议?、?练?、?讲?等的教学顺序。
3．教学手段更加现代——教学手段的创设，从讲台之上延伸到讲台之下。这里的现代指教学手段运用的现代。?教师的讲堂?，教学手段变化一般都在讲台之上。后?茶馆式?教学的教学手段创设，既有讲台之上，又有讲台之下。讲台之下的教学手段，不是用于教师讲解，而是帮助学生自己学习，它是一种学具。
后?茶馆式?教学强调知识与技能，过程与方法，情感、态度与价值观的共同达成，以提高效能为导向，恰当应用方式、方法和手段。
（二）一次探索奠定了实践基础
组织第一次规范的教学实践探索：由一位教师上两节内容相同的物理课，学生学业基础相仿，都没有预习要求。第一节，以教师认为的学科体系为线索进行讲解。第二节改变了课堂教学的逻辑结构，遵照后?茶馆式?教学的发展方向，对教学假设进行验证性实践。课后，对学生进行检测。结果，第一个班不如第二个班。
授课老师有所触动：?十余年来，难道我讲了许多不应该讲的话？?但，他没有完全信服，用第一种方法再上第三个班。由于检测的题目已经知道，他的讲解更突出了?重点?、?难点?。然而，结果使他更加郁闷：第三个班还是不如第二个班。这样，震撼了这位授课教师，激发了全体物理教师的实践探索。半年之后，不但学生学业成绩提高，而且学生学习物理兴趣增加，师生关系改善，补课、辅导减少，学生独立学习、合作学习能力提升。
（三）以?循环实证?推进研究发展
在物理组的探索过程中，产生了用于课堂教学的研究方法——?循环实证?行动研究方法。?循环实证?的操作说明：?前检测?是一项综合检测，分两个方面：以一次信度、效度较高的学业测试（如期末考试）作为学业成绩基础，且变换成标准分；用问卷、访谈等形式获取与学业成绩有关的其他情况，如学生对这门学科学习是否感兴趣，上课能表达自己见解的机会多否，学好这门学科是否有信心等等。
一次?循环实证?的后检测，用以检测这堂课的授课内容，并以标准分的变化来分析效果。经过多次?循环实证?之后，再进行一次综合的后检测，这次后检测类同于前检测，也分两个方面。不但与自身进行比较，还可以放在一定的区域范围内加以横向比较。
影响课堂教学的因素很多，?循环实证?较好地控制了变量，用证据支持了研究。而且?循环实证?把教研、科研、培训等融为一体，既是切合实践的教学研究，又是规范的教育科学研究，还是改变教学行为的教师培训。
课题组应用?循环实证?方法，同时配以报告、座谈和研讨等其他途径，使研究从物理学科推向其他学科，其他年级。全面推进的同时，弊端在克服，学生的学习主体地位在确立。
实践中，教师还会有反复。有认识的反复，更有教学行为的反复，因为教师太习惯于讲解了，只能循序渐进，抓?反复?，让教师在对话、研究、实践中求得差异发展。这样，教师从观望到文化认同，直至文化自觉。
（四）源于实践研究的归纳提升
在大量的实践案例中，课题组先后归纳出后?茶馆式?教学的教学方式、手段、策略和方法，又让它们回归实践，在实践中得到检验和修正。同时，提炼出后?茶馆式?教学的概念界定和核心成果。例如，课题组归纳了十八个教学策略提供给教师，教师在实践探索中发现策略能指导具体操作，但是项数太多，不容易记忆，而且这些策略还有内在重复之处。课题组将教学策略修订成十二个，最后简炼为八个。教学策略不仅有数量的减少，还有内容的变化。如?预设性解疑和生成性解疑相结合策略?，教师认为该策略正确，但指向不够明确，于是改成了?关注有价值的生成性问题策略?。这些策略、方式、手段和方法也为其他学校教师践行后?茶馆式?教学提供帮助。
（五）不同学校的实践验证
后?茶馆式?教学在不同类型学校开展普适性验证。本校一位数学教师到?验证校?上课，教授同一教学内容，应用同样的方式、方法，但是效果并不理想。为什么呢？经过反复分析，研究聚焦到教师设计的问题、练习上。问题、练习的设计，反映出教师的学科素养高低，重点、难点的把握，也反映了对学生的了解，不同学业基础的学生一定要设计不同的问题、习题。之后，作适当调整。再进行实践探索，效果完全凸现。后?茶馆式?教学有普适性又有差异性，它正反映了教学实践研究的基本特征。
课题组把?循环实证?方法应用于?验证校?，让更多的教师认同。同时，配以报告、校际联合研修等活动，使验证从一堂课、一门学科，扩大到一个个学校。
三、后?茶馆式?教学的成果阐释
后?茶馆式?教学是：?遵循学生认知（或学习）规律，由教师帮助，学生自己学习的教学?。（一）后?茶馆式?教学的基本特征：
1．学生自己能学会的，教师不讲。
过去，也曾强调教师?精?讲，问题是究竟?精?讲什么。一般都认为讲?重点?、?难点?，后?茶馆式?教学强调讲学生自己学不会的。不管通过?书中学?搞懂，还是通过?做中学?搞懂，教师都不应该讲。其实，前后两者强调的侧重点是有区别的：前者，偏重的是学科本位；后者，偏重的是学生本位。因为，重点不一定是学生自己学不会的；教师认为的难点也不一定是学生的难点，教师认为不是难点的，有可能是学生的难点。而且，这一关键干预因素体现了?先学后教?、?讲是为了不讲?、?教是为了不教?的理念，克服了课堂教学中的两个弊端：教师总体讲得太多；教师教学行为的价值判断模糊。
?学生自己能学会的?，不是?学生会的?。为了判断学生自己究竟能学会什么？教师应该让学生自己尝试先学。学生可以个体学会，也可以群体学会。个体学习是一种?非同步教学?，结果往往是有人学会，有人没有学会；有人自己认为学会，实际上没有学会。所以，群体学习常常成为很自然的选择，学生在各方面的差异成为教学资源。群体学习也可能是?非同步教学?，各小组讨论的不会完全一样。
如何判断学生是否学会？评价一定要融入教学，让学生带着教师设计的问题、习题进行先学，问题、习题设计的依据为课堂教学目标，突出?重点?、?难点?。这些问题、习题用于学生对自己，对其他学生评价，也用于教师对学生评价。
教师的学情分析，不仅分析?学生先学?之前，还要分析?学生先学?之后；不但有备课时的静态分析，还有教学过程中的动态分析。这样的教学设计已经是学生学习的逻辑结构，但是没有规定具体的方式、方法与手段。自然，教师讲解大大减少，学生差异得到关注。
2．关注?相异构想?的发现与解决。
学生在学习某一知识之前，有他们原有的知识、经历，这些知识、经历，有的能帮助新知识的掌握，甚至会出现?闪光点?，有的却与新知识掌握相悖。?相异构想?可以是错误的，也可以是不全面、不深刻的，还可以都是正确的，但思考的角度不同。如果不管学生在想什么，只在乎教师讲得正确，是灌输。关注学生的?相异构想?，让学生、教师充分对话，才是启发。
学生可以与自己对话，与他人对话，还可以与客观世界对话。教学中完全可能在某一问题上学生有很多?相异构想?。如军舰为什么能浮在水面上？学生会认为?因为接触面大?、?因为是海水?、?因为形状改变了?等等。?相异构想?越多，越适合合作学习。因为，一位教师很难同时与这么多学生逐一对话，更为重要的是，学生在教别人的同时，自身也在提高。
一个人到学校里来上课，他的头脑往往不是空的，这就是?相异构想?。有经验的老师上课就会提出学生有可能产生的?相异构想?。我们的老师往往就只是在错误的头脑上加一点正确的，过一阵子正确的就忘记了，然后补课，再给你加点正确的，然后再忘记。
课堂教学的真谛就是要暴露学生的相异构想。教师只有关注了学生?相异构想?的发现与解决，学生的创新素养才可能得到呵护与培育。
两个基本特征是后?茶馆式?教学的核心成果，?学生自己能学会的，教师不讲?，是教学论阐释；?关注‘相异构想’的发现与解决?，是认识论阐释。凸现基本特征，能保障学生的主体地位，有效克服课堂教学弊端。同时，基本特征反映了对茶馆式教学的传承、发展和创新，也是形成后?茶
馆式?教学策略、方式、手段和方法的依据。
（二）后?茶馆式?教学的教学方式
后?茶馆式?教学从两个维度归纳教学方式。组织方式维度，有独立学习和合作学习。独立学习，指在教师的帮助下，学生个体学习；合作学习，指在教师的帮助下，学生群体学习，可以小组合作学习，也可以全班大组学习。组织方式的变化，反映出教学逻辑结构的变化，独立学习和合作学习是学生自己学习的组织方式。认知方式维度，有?书中学?和?做中学?。
面对核心知识、核心概念，学生缺乏必要的经历，或者经历不全面，应用?做中学?的方式更为重要。?做中学?方式是培养学生实践能力、探究能力和创新能力的重要途径。由于是两个维度的分类，因此，在独立学习中可以应用?书中学?方式，也可以应用?做中学?方式，在合作学习中也是如此。
（三）后?茶馆式?教学的教学手段
1．?脚手架?创设——具有后?茶馆式?教学特征的特定手段。
后?茶馆式?教学把教师设计的问题、习题、图表、录像等称作?脚手架?。?脚手架?有别于?坡度?、?铺垫?。?坡度?、?铺垫?往往是教师讲解时的需要。?脚手架?由教师创设，学生自己学习中使用，它是一种?学具?。
?脚手架?又是一种特定的学具，这个班级学生适合的?脚手架?，另一个班不一定适合。它是后?茶馆式?教学的核心技术。
2．信息技术应用——具有后?茶馆式?教学特征的特定应用。后?茶馆式?教学在在信息技术上的特定应用体现在既有讲台之上，还有讲台之下。
讲台之下的应用有：
（1）用于独立学习，增加教学资源的丰富性和选择性。
（2）用于合作学习，可以跨小组交流，讨论更充分。
（3）用于教学评价，更加快捷、精准。
（四）后?茶馆式?教学的教学策略
1．学生先学引导性策略。教师为学生提供学习资源，或者让学生自己收集学习资源的同时，提出学生先学的明确要求。包括学习的侧重面、关注点，学习期望达成的目标等等，作学生先学的引导。2．学生自己学习最大化策略。教师以不同的方式、方法和手段，帮助学生自己学习，提高学生自己学习的能力，让学生自己能学会的达到最大化，逐步做到?教是为了不教?，?讲是为了不讲?。3．预设问题设计突出?重点?、?难点?策略。教师预设的问题，用于引导学生，用于暴露学生疑惑（包括学生自己认为学会，实际没有学会），也用于教学评价。预设问题设计应该突出学科?重点?和学生可能遇到的?难点?。
4．关注有价值的生成性问题策略。教师关注学生典型错误，关注学生不同思维，尤为关注学生有创意的?闪光点?。
这里张校长讽刺一些家长，一边答麻将，一边教育小孩。我要说，还说你不会教，其实你最会教的了。
5．教学评价与课堂教学融为一体策略。在独立学习时有学生对自己评价；在小组合作时有学生对学生评价；在全班合作学习时既有教师对学生评价，也有学生对学生评价。
6．学生先解疑教师后解疑策略。尽可能让学生自己解疑，当学生个体和学生群体都没法解疑时，教师才进行解疑。
7．独立学习与合作学习相结合策略。独立学习与合作学习可以单独应用，更多的为结合应用，还可以多次应用。
8．?书中学?与?做中学?并举策略。?书中学?、?做中学?两种方式，不是一种对另一种的取代，而是并举。面对目前学生实践太少，探究不够，创新意识不强的现状，教师应该更加重视?做中学?方式的应用。
强调?书中学??做中学?就是强调学生的学习过程。没有经过研究和做的过程，学生很难掌握一些概念和方法，经历本身也是一种知识。如果不增加学生的实践经历，仅仅告诉他们制作过程与最后的结果，那么他们学到的只是表皮，在制作过程出现的问题发现不了解决不了，最后出现的结果
是不了了之。
（五）后?茶馆式?教学的教学方法
教学方法具有学段、学科和课型特征。例如，初高中物理把课型分为概念课、规律形成课、实验课（包括验证类实验、探究类实验）、习题课、复习课等。概念课的教学方法为?阅读教材、检测评价、讨论辨析、归纳小结?。当然，它也不是概念课教学唯一的方法。
另外，小学高年级、初高中语文阅读课，概括了?基于问题的读读、议议、讲讲、练练?教学方法；小学高年级、初中数学的运算技能复习课，概括了?练、议、讲为序，多次循环?教学方法；习题分析课，概括了?典型解疑、个性解疑、精准评价?教学方法等等。教学方法高度灵活，百花齐放，五彩缤纷。
四、后?茶馆式?教学的实际效果
（一）改变教学行为，克服教学弊端
教师不但提升了理念，而且改变了日常教学行为。二○一一年、二○一二年上海市教委对全市中、小学进行学业质量综合评价，其中有课堂教学的教学方式评价。
教学方式属于?中?位层面，?上?接教学理念，?下?联教学方法等，教学方式的变化，反映了课堂教学的根本变化，教师教学行为的根本变化。?教学方式指数?栏目中，我校表现相当突出：竟然高于市平均四十个百分点！
?教学方式指数?在学生问卷中由多个问题组成，例如，?课堂教学中你有发言的机会吗？?是?经常?、?偶然?还是?几乎没有?。学生发言、讨论多了，教师讲得自然少了，更多学生得到了关注。而且评价还反映出我校?学生高层次思维能力?强，?学生学习自信心?强，?学生内部学习动机?高等。在教师改变教学行为，克服教学弊端的同时，学生自主学习能力得到提升。（二）提高教学效能，走向轻负高质
后?茶馆式?教学提高了教学核心领域——课堂的教学效能，同时也促进了作业等环节的改进。学生负担轻了，自信心强了，学习能力提高了，他们有了更大空间、更多的时间参加德育、体育、艺术、科技等综合实践活动。
二○○七年到二○一二年，我校先后参加了教育部和上海市教委的学业质量综合评价，表现十分突出：学校的每项指标都超过了市、区的平均值，其中，?学生睡眠时间?高于市平均二十个百分点，?学生做作业时间?低于市平均值四十个百分点！而且，我校?学生校外补课?少，?学生对学校认同度?高。
学校的五年中，各学科学业成绩仍在不断提高，表现为A档逐年增加，C档、D档逐年减少。评价显示出学生正不断走向?轻负担、高质量?，凸现在相同外界条件下的学校作为，后?茶馆式?教学的贡献。效果突破了当前义务教育中的一个重点、难点问题。
（三）普适实践验证，影响深入广泛
建立后?茶馆式?教学?研究共同体?。我们认为：普适的教学方式、教学策略，可以不同应用；同为教学手段的?脚手架?，应该有不同的设计。在共同的改革方向下，不同学校，面对不同学生，灵活地应用后?茶馆式?教学成果，达到丰富后?茶馆式?教学，发展各校特色的共赢目标。由于效果明显，与我校签约，进行了深度合作的学校已达四十余所。其中，有优质学校，也有薄弱学校，而且，包括中国东、西部不同地区。另外，还有区域推广，如上海市闵行区。
二十余个省、市数万名教师来校学习，后?茶馆式?教学成为中国教育学会、中国教师教育网等教师培训课程。《中国教育报》、《人民教育》等发表专题文章。
经市教委批准，建立?上海市后‘茶馆式’教学研究所?。后?茶馆式?教学已成为上海市教师培训课程。《文汇报》等上海主流媒体作相关报道。《上海教育》等刊物发表近四十篇专题论文。以?后‘茶馆式’教学?作网上搜索，有七万余条赞誉。
（四）后?茶馆式?教学实践研究反思
本研究表现为三个突破：
1．教学实践效果的突破——以教学改革的实践，减轻学生过重学业负担，提高教学质量。
2．课堂教学改革的突破——站在关注学生改变教学逻辑结构的高度进行审视，形成较完整的操作体系开展实践。
3．教学研究方法的突破——以证据支持实践研究，形成?循环实证?行动研究方法。
教学，是一项十分复杂的活动。后?茶馆式?教学是偏重于教学科学的研究。教学科学研究仍有待进一步探索，而教学艺术的研究、教学科学与教学艺术关系的研究则更加任重道远。
听后反思：
教师让课堂成为茶馆，会使学生感受到亲切、和谐、活跃的气氛，会使学生不再是僵化呆板和默默无闻的听众，会使学生有充分锻炼和表现的机会。
在教学中，教师不让学生先学，不但不能提高教学效能，而且还影响学生的阅读能力、自学能力和问题意识的培养。
学生只听老师的讲解，没有自己的问题暴露是不够的。一个教师的最高境界是暴露学生的问题。教师要精讲，精致解读文本内涵，增加广度和深度。教是为了不教，讲是为了不讲。
课堂上，当学生进行自主讨论学习的时候，教师要到处走走转转，积极地看现场、积极地听发言，身临其境地感受学生的所作所为和所思所想，随时掌握或处理各种偶发情况，?学生力所能及的，教师避之；学生力所难及的，教师助之；学生力所不及的，教师为之?，使学生能够全身心地投入到自主学习活动之中。
课堂上，让孩子们围绕着教学中心，通过自己的亲自实践遇到这样那样的问题，他们才会有激情有目的地去思考并解决问题，才会达到主动学习的目的。
教师要用多种有效方式教育学生，让他们懂得与他人合作，让学生的思维更加活跃，探索热情更加高涨，在学生回答问题出现错误时，教师要做的不是责备，而是理解和鼓励，我要成为学生最可信赖的心理支持者。
教师要为学生学习尽可能地提供学习资源，提供各种学习便利服务，真正做到为学生的学习服务。建立一个宽松的学习环境，确保学生的思维在学习过程中始终处于活跃状态。
教师要自己不断学习，用教师的教学智慧来启迪学生内在的、强大的、持久的求知欲望。
?后茶馆式教学?就是一种关注学生学习获得知识的方法过程，提高学生学习效能的教学方式。?后茶馆式?教学提高了学习效能，保证了课堂教学质量，减少了无效劳动；这种教学方法对教师的要求很高，必须有丰富的知识，敏锐的课堂反应能力，精熟文本，教学方法灵活多样，教学的价值取向更加明确，才能真正提高学生的学习效能。
校长讲话心得体会 【篇一：学习严校长讲话心得体会---齐忠清】 用心感悟用心工作 ------学习严校长讲话的感悟 齐忠清 其次，要牢固树立以生为本的理念，促进师生全面、协调、持续发展。只有牢固树立以生为本的思想观念，才能促进学生全面、协调、持续发展。作为教师，更要以身作则，为人师表。作为一名班主任，是班级工作的教育者、组织者和领导者，也是学校目标管理的具落 实者，是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班几十个学生 能否健康地成长，在很大程度上取决于班主任工作。班主任工作是 对学生进行日常思想品德教育和指导学生健康成长的重要途径，一 举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此，更应严格 要求自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教育学生。 第三，要有责任心和爱心。要想使自己成为一名合格的班主任，在 管理时必须得全身心地投入到工作中，用自己的光和热去照亮和温 暖着每一个学生的心灵。有了责任心班主任、在工作过程中就会想 方设法克服困难最终使自己的事业成功。善于与学生平等交往，真 诚相待，才能赢得学生的尊重、信任、理解和爱戴，班主任工作才 会得心应手，左右逢源。作为班主任应做到对学校，对学生负责。 因此要全面执行完成学校布置的各项工作，并能积极带领全班学生，通过各种教育形式，使学校家长学生都满意。这样才能当好一名合 格的班主任。 最后，要正确评价，鼓励学生。只有公正地评价每一个学生，才能 使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。因此，通过严校长的讲 话告诉我们在教育中力求公正的评价每一位学生，走进学生的内心 世界。在平等交往，真诚相待的过程中与学生建立起深厚的师生情谊，显得尤重要。当今学生思想活跃，独立意识和创新意识极强， 他们不满足于老师对他们学习、生活等方面关爱，更希望老师能“蹲 下身来“，改变居高临下的状态，重视他们的感受，倾听他们的意见，真诚地与他们交往，做他们的知心朋友。因此，作为班主任，更应 放下架子，设法融入到学生中去，和他们推心置腹，诚恳相待。 教育是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在班主任工作 中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的高素质
浅谈如何提升校长的人格魅力 刘刚 校长的人格魅力究竟是什么？ 有人认为：一个有人格魅力的校长，他能审时度势，既能了解现状，又能展望未来，对将要实现的目标，让大家能跳起来摘桃子，以激励性称赞的办法来凝聚人心，充分发挥全体教职员工的主观能动性，让大家当家作主人。 有人认为：一个有人格魅力的校长，他具有出色的公关能力，在各种社会交往活动中，他的言谈举止，温文尔雅，不卑不亢，对他人极为尊重，十分谦恭。对上级的指示，坚决执行，对百姓的呼声，十分关注。他能认真对待每次的交往活动，在公共场合给人留下深刻的良好的印象。 也许还有人认为：能够严于律已，宽以待人，性格开朗，热情大方，甚而至于能团结那些反对过自己、并且被实践证明是错的了的同志是最为可贵的。 作为校长，没有坦荡的胸怀，就会憋死、气死，反之，就会成功、兴旺。 更有人认为：对人民的教育事业的忠诚和对学校的管理工作充满自信，是校长在事业上成功的首要条件，也是校长人格魅力的原动力。试想，一个计较个人功名利禄，不忠实履行岗位职责，前怕狼后怕虎，甚至不能秉公依法治校，专为个人着想的人，还谈什么人格魅力呢！对于校长的人格魅力的理解真可谓仁者见仁，智者见智。 所谓校长的人格魅力，我认为就是指校长的性格、气质、思想、品德、学识、才能、情感等个人综合素质在长期的领导活动中形成和发展起来的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的综合。 校长的人格魅力是治校中不可忽视的因素，校长在教职员工中的
形象和威望主要来自两个方面：一是与其职位密切相关的权力；二是与其个人素质密切相关的人格魅力。前者对教职员工的影响力是有强制性和时限性，而后者对教职员工的影响力则是有非强制性和恒久性，它不会因权力的而消失。因此，在实现民主政治构建和谐社会的今天，提升和塑造崇高的人格魅力对于树立校长的形象和威信，实现校长职能显得更为重要。著名教育家陶行知先生说：“校长是一个学校的灵魂。”振兴教育，希望在教师，关键在校长。面对新的教育形势，如何来充实自己的教育思想，提升自己的教育品位，提高自己的管理水平，校长个人的人格魅力是当好校长的关键所在。 校长的高尚的人格魅力会产生强大的感召力量，能凝聚教职员工向着共同的目标迈进；具有巨大的鼓舞力量，能激励教职员工努力奋斗；更会产生巨大的凝聚力量，使全体教职员工心往一处想，劲往一处使；反之，倘若校长忽视自身修养，缺乏应有的人格魅力，那么教职员工就会“敬”而远之，一班人就会“貌合神离”，很难有效开展工作。所以，作为拥有一定权力的一校之长，必须十分重视人格的力量。要着力在以下几个方面狠下功夫： 1．品德树人。教师是人类灵魂的工程师。教书育人，为人师表是教师的职业品德。而校长则是一所学校的领头雁和教师学习的楷模。“做事先做人，树人先树德”。作为校长要靠自身崇高的道德品德赢得教职员工的尊敬，以干净干事的形象树立起真正的威望。首先要有政治道德。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，充分地发扬党内民主，客观公正地选人用人，牢固地树立公仆意识，始终把人民的利益放在第一位，牢记群众利益无小事；其次要有伦理道德。要严格遵守社会公德和家庭美德，廉洁从政，求真务实，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的本色；再次要有坦诚相见的品德。打动人的并不是华丽的辞藻，而是一腔真诚，而虚情假意，或许能行一时之令，但肯定不能久长。待人要朴实、诚恳、言而有信，不能凭个人感
上海学习心得体会 尊敬的各位领导、各位老师： 大家中午好!我很荣幸参加了在上海举办的全国中小学四大教学流派语、数、英“同课异构”暨后茶馆式教学专场展示交流会。通过这次学习我了解了全国最新的教育理论，更新了我的教学观，拓宽了视野。本次活动分为两个部分：第一，教育名家讲座；第二，四大教学流派的观摩课。下面我就从这两方面浅谈一下这次学习的心得体会。 10月26日早上，我们参加了由顾泠沅教授主讲的“课堂视野中的教师及其指导者”讲座。顾教授指出教师的作用就是：“明白之人使人明白，教师要做一个明白的教师。”同时教师要做到两点：①堂堂正正做人；②踏踏实实为学。这与我校的校训有共通之处。期间顾教授例举了多位名师的成长历程，指出名师的成长往往不是一帆风顺的，青年教师要在困难和失败中成长。对于教研活动要做到：“你有我有，你有我无，我有你无”三个层次。这样的教研活动才有活力。 尝试教学理论讲座中，邱学华教授指出：尝试教学就是从先讲后练到先练后讲的转变，要促使学生从被动学习变为自主学习。尝试教学的模式分为七步完成：准备练习→出尝试题→自学课本→尝试练习→学生讨论→教师讲解→第二 次尝试练习。教学顺序并不固定，可根据教学实际灵活使用，关键在于掌握“先练后讲”的基本精神。
成功教学派则注重于“帮助成功、尝试成功、自主成功”的理念。刘校长认为：“反复成功的孩子越来越好，反复失败的孩子越来越差，教育就是要让每个学生都有梦想。”期间刘校长着重介绍了他们学校使用的教学平台，这点会在下面讲到。 后“茶馆式”教学讲座中，张人利校长指出原有的“读、议、练、讲”茶馆式教学很难概括所有学科、学段的课型。因此出现了“读、议、练、讲、做”为模式的后“茶馆式”教学。后“茶馆式”教学主张学生自己能学会的，教师不讲。 和谐教育派则是坚持“提高教学效率，整体建构和谐教学实验”。 总的来说，虽然四大教学流派风格迥异，各有千秋。但是四大流派都主张要重视学生的自主学习能力。要坚持学生会的，教师不讲。 10月28日我们在上海市闸北八中观摩了来自尝试教学派、成功教育派与和谐教学派的三堂特色教学。第一节课来自于尝试教学派。本节课充分展示了尝试教学的基本精神“先练后讲”。教师首先将学生分为6个小组。将整堂课分为课前、课内两个部分。期中课内又分为：检查与建构、达标练习。一节课在学生的自学和教师的点评下很快就结束了，学生掌握情况较好。那么这样的教学模式能够引入到高中吗？首先高中科目众多，学生有时间自学吗？第二，高中
從「A到A+ 」談校長的領導藝術 主講人:林碧雲 一、前言: (一）選你所愛,愛你所選:夢想、承擔、責任 做你所愛,愛你所做：樂在工作中、樂在成長中、樂在 成就中 （二）菩薩遊戲人間:上舞臺就好好演出,不被同台演出的 人是我非所困，認真做事,心情輕鬆。二、領導美學 （一)第五級領導人的特質 謙沖為懷的個性、專業堅持的意志力、雄心勃勃為組織 (二)經營團隊 1. 找對人 *人的問題優先於事的決定,比願景、策略、組織結構、 技巧等都還要優先 *個性或內在特質比教育背景、專業知識、技能或工 作經驗都重要 ２．擺對位置 3.做對的事 (三)以身作則 以戒為制度,用愛來管理。 設下規矩，自己先做到，要求自己比別人多做。 （四)窗子和鏡子的心態 順境-往窗外看，把功勞歸於(自己除外）其他因素 逆境－往鏡子看,反省自己該負的責任 三、校長的角色定位 (一）教育使命：有教無類、因材施教、向上向善 (二）建構願景：築夢踏實、有夢就有路 （三)塑造文化：共同的核心價值、思考模式、行為模式、做事
模式、語言模式 （四)團隊建立：找對人、帶人、帶心、帶觀念、帶文化 (五)專業領導:投入才能深入、參與才能參悟、親力親為、 掌握全局、洞察秋毫、傳授經驗、激發活力（六）資源整合:教訓輔合一、三合一教育、人事時地物的 整合、學校整合 （七）社區服務:學校社區化、社區學校化、以服務廣結善緣 （八)學習成長：多閱讀、多思考、多參與活動、豐富經驗、 體悟生命 四、自我能力提昇： （一）.規劃能力: 系統思考、觀照心智模式 (二)．執行能力: 1.執行（maｋｅｉt happen）是一種紀律和文化、是 一套系統化流程、執行力強的人做事用心、重效率和關 鍵性細節、不厭其煩追蹤進度、權責分明 2．思考不會找到新的行動模式、行動才能找到新的思考 模式 ３.想做是開始，做到才是成就。能做是能力,肯做是毅力。 (三）對話能力: 蘇格拉底式的對話（強力的對話）、多線思考、多元觀點、 科學辨證、真言環境、建構新觀點 (四)人際關係能力: １.學習灑香水和感恩的藝術 2.利人利己的人際觀 3．由長輩得到智慧,由晚輩得到感覺。 （五）挫折容忍力: １.情緒韌性、後設認知、累積自我評量的經驗 ２.只要開始、潛能無限成長 (六)創造能力: 1.給生活、心靈多一點空間；創造來自喜悅、寬廣、開放 的心 ２.每天養成和文章、和自然、和藝術、和學生、朋友、家
学习校长讲话心得体会3篇 "校长是学校的灵魂","一个好的校长就是一所好的学校"。下面是校长讲话心得体会，希望大家喜欢。 篇一：校长讲话心得体会 一开始，杨校长就向我们传达了胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上对老师提出的四点要求：爱岗敬业，关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋发进取;淡薄名利，志存高远。 接着详细地阐述了"静心教书，潜心育人"的内涵。 "静心"，就是内心平静，平和，不动荡，不浮躁。现今社会上外界干扰较多,各种诱惑很吸引人，教师要清楚自己的本职，坚定自己的意念，在纷杂的环境下静心教书。这让我想起不久前在网络上讲的"中国最美丽的女教师"一事。这是一位山村女教师，在初中毕业后一直在山村代课，周边的人都纷纷到外面的世界去闯了，可她放不下那几名学生，领着微薄的代课金，一直坚持着代课。我想，感动人们的不仅是那质朴的外表，更是那"静心"教书的执着，坚持。她不是英雄，却感动着千千万万人的心。 "潜心"，就是专注，深刻，深入，不繁杂，不肤浅。古人云："淡泊可以明志，宁静可以致远。""潜下心来教书""才有可能提升自己,争当名师、大师，进而带出高徒，桃李满天下。只有潜下心来，坚持不懈，集中精力研究教学方法，千方百计提高教学质量,潜心致力于学术钻研，才能不断提高水平，充实自己，并把学科前沿的高精尖问题带到教学中去,教出高水平的学生。 教育家陶行知"捧一颗心来，不带半根草去"，一生从事教育，桃李满天下; 名师华罗庚"心甘情愿当人梯,鞠躬尽瘁育英才"，提携了一批数学家脱颖而出。他们的突出成就,辉煌业绩，无不得益于几十年如一日地"潜下心来教书"。
10月10日，我校党委书记兼校长严春汉同志在全校大会上作了题为《奋发有为——努力成为学校优秀团队中的一份子》的重要讲话。此次讲话是在"以人为本"和"可持续发展"的基调上和教师们谈心，充分肯定了优秀的教师团队是学校发展的核心竞争力之一，号召年轻教师奋发有为，追求卓越，努力成为优秀教师团队中的一分子。 以此为契机，高中部的同志深入学习和领会校长讲话的精神，在部门内部充分展开学习和讨论，并结合部门工作的特点，调整工作心态，讲求工作方法，真正把岗位工作做到实处，让"优秀"成为日常工作的习惯。 篇二：校长讲话心得体会 在领略了孙石山校长深刻丰富的讲话之后，我不仅感到激动，更感到作为一名人类灵魂的工程师，自己肩上的担子是多么的沉重，使命是多么的艰巨。以下我将围绕孙石山校长提出的"狠抓内涵发展，努力开创我县小学教育教学工作的新局面"，谈谈自己对讲话的领会： 教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。一个高速发展的信息社会，必需不断学习改革教学内容，通过自身的教学实践，给学生传授新知识，丰富学生的知识储备，培养学生运用知识解决实际问题的能力。与此同时，教师要有崇高的理想，完善的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，来浅够默化的影响和熏陶学生。 其次，要用真爱去关心学生。学生的确存在"好"与"差"的差异，教师应因材施教，对"好学生"关爱备至，而对"差学生"更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离。这样，他就会把教师当成知心朋友，愿意向你畅开心扉，愿意接受你如何学习和如何做人的指导。 "学高为师，身正为范。"作为一名教育工作者，在当前新的国际环境和课程改革背景下，教师们更要大胆探究，创造性地完成自己的教育使命。就拿我们一直倡导的素质教育来说，要想缩小中西差距，必须从整体上培养全民族的科学素养、创新精神、创新意识。这些，都要依靠素质教育的发展。而照搬国外成功的教育经验，永远与创造无缘，
知之、好之、乐之 ——后“茶馆式”教学对小学英语教学的启发在我们学校，每周一晚上都要开例会，可是这次的例会与以往不同，是由刚从上海静安附小学习归来的两位老师主讲，她们与大家分享了静安附小的后“茶馆式”教学模式。通过学习，使我受益匪浅。这样的教学模式，不正体现了新课改所倡导的以人为本、因材施教、把学习的主动权还给学生这一理念吗？ [内容摘要] 本文阐述了后“茶馆式”，一个以学定教的教学，它是一种关注学生学习获得知识的方法过程，是提高学生学习效能的教学方式。小学英语教学中的歌曲教学，可以很好地体现这一方面：教师不讲，尽量让学生多听多唱，因为好的英语歌曲涵盖了某个语言知识点或者文化精髓，只要老师多加合理运用，在很大程度上能达到很好的教学效果。 [关键词] 后“茶馆式”、英语歌曲、合理性、相异构想、课堂增效上海市静安区教育学院附属学校张人利校长所倡导的后“茶馆式”教学认为学生能自己学会的，教师不讲。尽量暴露出学生的潜意识，关注学生的“相异构想”的发现和解决。力争把灌输式教育变为启发式教育，不断提高课堂教学水平，打造高效课堂。 想想现在的小学英语课堂，教师教得很辛苦，一堂课下来口干舌燥，学生学得越来越没有味道，部分学生因为跟不上老师的步子，则倍感吃力。更有些学生则失去了对英语学习的兴趣和热情。所以作为一名小学英语老师，怎样抓住学生学习英语的兴趣点是提高课堂教学效能的关键。学习了后“茶馆式”教学模式，使我对课堂教学改革有了更进一步的认识，让我有种茅塞顿开的感觉。
基于此，我便有了这样的思考：小学生自己能理解的，除了让他们自行预习自学之外，怎样才能让他们带着兴趣去学、有导向性地学、学有成效、学以致用却又学得不呆板？又怎样在学的过程中不被教师自身的思考与想法所左右从而体现出“相异构想”的教学理念？由此，我融入了歌曲教学的方法，循序渐进地组织学生进行自学、操练、巩固和思考。 一、英语歌曲教学的合理性 在平时的英语教学中，每当教完一首旋律优美，节奏轻快，又朗朗上口的英文歌曲后，总会时不时在课间听到有学生在哼唱，意犹未尽的感觉。发现学生这样一个兴趣点后，我就静下心来思考：小学阶段的孩子对于外界事物的感知和新鲜知识的吸纳都是相当感性的。他们比较善于并乐于记住的知识往往是依托于那些形象生动或富有情感的教学过程。就记忆特点而言，他们的形象记忆能力和情绪记忆能力要远远高过逻辑记忆能力。不管是单词，句子还是语法，很大程度上都是靠学生的记忆来达成的。有些学生觉得它枯燥无味，就不愿意去背诵记忆，又或者死记硬背，学英语变得毫无乐趣可言。 由此，我尝试把英语歌曲教学融入进小学英语的课堂。老师不讲，让学生多听听多唱唱，在优美的乐曲声中，让学生自己去感知英语语言的魅力。不能小瞧了这些孩子们，他们通过感性的记忆，凭借自己的学习能力与已有的知识发现了很多，学到了不少的英语知识。歌曲教学所带来的教学增效是显而易见的。 二、英语歌曲教学中的“相异构想” 小学英语PEP教材五年级下册第三单元Unit3 MY BIRTHDA Y中，关于12个月份的教学，新授单词很多，而且都需要学生识记，考虑 到各个层次的学生，如何让他们更有效的记忆呢？为此，我创编了一
学习后茶馆式教学的心得体会 通过听课，收获颇多，既有精辟的理论，也有实际的案例，这样理论与实际相结合，让我听起来既能有理论的收获，不懂的地方还有案例帮助理解。在教学还提出了不少我在工作中感觉困惑的问题，比如应当以面批的批改形式为主，教师多注意学生的“相异构想”，暴露学生的潜意识等等。下面就对这次学习进行一下总结，谈谈自己的一些收获和体会。 首先，在试卷分析时，不能简单的说一些片面性的语言，比如，基础比较落后，能力有待提高，教学效果不理想之类的话。而应当分析到具体内容，落到某个具体的知识点上，比如学生在某一道题上做对的原因，做错的原因是什么，学生在哪些方面掌握的好或不好，透过试卷，教师应该反思自己的教学效果，哪些方面应当加强等等。 第二，进一步改善师生关系。虽然我们经常谈到这一点，讲到这一点，却很难做到这一点。反观自己的教学行为，在有意或无意间就伤害了学生的自尊心。在教学中，应该多鼓励、表扬学生每一个进步，不讽刺、挖苦学生，公平的对待每个学生，学会耐心倾听，多了解他们的内心世界。 第三，作业量应该少，可以做到没有的就不做，尽量减少学生的课业负担。不要让作业过多成为影响学生学习兴趣的障碍。少补课，体育锻炼时间不可少。在关注学生智力进步的同时，也应当关注学生身体素质的培养。 第四，课堂突出问题：1、教师讲的太多，即使有自学，但方式单一。教师常把自己的讲解作为学生习得知识的唯一途径。2、学生“潜意识”暴露不够。“相异构想”没有显现，没有解决，仅仅告诉学生什么是正确的，没有关注学生是怎样想的。3、许多教师不明白自己每个教学行为的价值取向究竟是什么，带有盲目性，表现茫然。以上三点也是自己经常犯的错误，通过学习，有理更加清楚地认识，在以后的教学中应该努力做到扬长避短。 第五，教学方式应该把从“书中学”和“做中学”结合起来。学科中的核心知识，学生掌握知识缺乏经历，主题贴近学生生活的知识，尽量采用“做中学”的方式。 总之，通过本次学习，使我对后茶馆式教学有了更深的了解，其中的教学精髓：读读、讲讲、议议、练练应该值得我去学习，去实践。
校长管理论文： 浅谈校长管理艺术 校长的领导工作,在对象上涉及老师、学生、家长、社会各界、上级部门、党政领导等。在内容上包括学校行政管理、校园建设、教学管理、后勤管理、日常工作、中心工作等等。要想使一个学校办得红红火火,发展迅速,管理一流,质量一流,社会赞誉,老师称心,家长满意,富有特色,需要有一个领导艺术水平较高的校长,我认为这样的校长应具备以下四种能力: 一、亲和力 学校就是一个团队,校长就是这个团队的核心和灵魂,能否使整个团队形成一股凝聚力,心往一处想,劲往一处使,直接关系到整个团队的精神状态和工作干劲。俗话说:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。任何一项管理工作和教学任务的完成都需要多个环节的合作与支持,为了能使整个教学团队团结一心,众志成城,作为校长的人格魅力和人格力量应起着关键作用。学校的发展,既需要有丰富教学经验的教师骨干起好“传、帮、带”的作用,又要不断发掘教学新秀,培养生力军。发现人才吸引人才留住人才,可以采用多种方法,当前比较普遍的作法有“事业留人、情感留人、适当的待遇留人”,校长应该在情感上多下工夫,适当校务工作民主、公开、增强透明度。学校管理应建立一整套严明完备的管理规章制度,这种制度应该具有竞争机制和激励机制,对政教处、教务处、总务处等部门的职责做出具体而详细的规定,既有明确分工,又要相互配合,使学校的各项工作进入良性发展态势,真正做到依法治校。 二、决断力 现在学校都实行了校长负责制,校长代表班子负责决断学校的经济权、人事权、行政管理权。如何才能做到科学决断呢?我认为主要是处理好民主与集中的关系。民主和集中是有机联系、相互制约、相互促进的。民主是集中的前提和基础,集中是民主的必然要求和归宿。 作为校长在民主方面要做到三点:一是努力拓宽民主渠道,充分倾听各方面的意见和建议。对学校重大问题、重要工作、重大项目的实施决策和人事安排等要坚持倾听学校领导班子的意见,不搞一言堂和个人说了算。二是要敢于放权,充分发挥班子成员的积极作用。在校领导班子之间要形成一个相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解的良好氛围。三是要充分尊重广大教职工。校长要经常深入到教职工中去,倾听他们的心声。“千人之诺诺,不如一士之谔谔”。对于校长来说,正面意见要听取,反面意见也要听,能够做到从谏如流,择其善而从之。 三、协调力 学校就是一个社会的缩影,与各级教育管理部门和机关单位存在着错综复杂的人事关系和工作关系,如果其中某一个环节处理失当,都有可能会对学校的全局工作产生重大影响。学校领导有时作为指挥者角色,有时则充当润滑剂的角色。 校长能够参与一线的教育教学及教科研工作,在业务上起指导作用,更能够做到“以己服人”。管理者在群众中的威信不是短时期能够树立起来的,培养融洽的上下级人际关系必不可少,在工作中要做到不偏不倚,严格按照学校的规章制度办事,不掩盖缺点,不偏袒亲属,直面学校存在的各种问题。 校长还需要树立公仆意识和服务意识。当好服务员的角色,既充当老师们的服务员,又是学生们的服务员。积极为学校的建设筹集资金,加强学校的基础设施;加强教学后勤和总务后
校长讲话心得体会 校长讲话心得体会1 在听了x校长的深刻丰富的讲话之后。我感到精神鼓舞、振奋，感到作为一名教师的荣幸与使命感。我将以x校长的讲话为指导，努力做好本职工作，做一名充满责任的教师，培养强烈的敬业精神和忠诚于自己本职工作的事业心，培养敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感。要做一名拥有创新精神的教师，我们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。我决心在以后的工作中做到以下几点。要做一名拥有创新精神的教师，我们们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。就像张书记说的那样，我们们做教师的做就做木桶上那70%的长木板，不做那30%的短木板。 首先，老师一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型教师，提高工作能力和水平。学习的目的是为了更好的工作和生活，要用科学发展观指导工作。 其次，要理论联系实际，牢固树立以生为本的理念，促进师生全面、协调、持续发展。教师的工作是教书育人，教
师在教育教学工作中只有牢固树立以生为本的思想观念，才能促进学生全面、协调、持续发展。作为老师，更要以身作则，为人师表。老师是学校班级工作的教育者、组织者和领导者，也是学校目标管理的具落实者，是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班几十个学生能否健康地成长为全面发展，有着良好素质的社会主义新人，在很大程度上取决于老师工作是否得力。教师工作是对学生进行日常思想品德教育和指导学生健康成长的重要途径，肩负着非常艰巨而光荣的历史使命，他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此，更应严格要求自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教育学生。例如，要求学生知错就改，当我在工作中出现了失误时，我也真诚地对学生说："对不起，这件事是我没查清楚，错怪你了。"这样学生在生活和学习中做错了，能够主动地找到跟我认错。 第三，要有责任心和爱心。没有爱就没有教育。每一位教师都希望成功，但是获得成功才是成功老师的前提，有了责任心，老师就会全身心地投入到工作中，用自己的光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。有了责任心老师、在工作过程中就会想方设法克服困难最终使自己的事业成功。善于与学生平等交往，真诚相待，才能赢得学生的尊重、信任、理解和爱戴，老师工作才会得心应手，左右逢源。作为老师应做到上对学校负责，下对学生负责两方面。因而要做到全
浅谈校长如何管理一所好学校陶行知先生曾经说过：“校长是一校之魂。”教育界还有句名言：“一个好校长就是一所好学校”。我认为一个好校长应该是德才兼备，具有高度事业心和责任感。我从参加工作第六个年头当小学校长，及至现在的长葛市和尚桥镇中心小学校长，也有一些年头了。我深切体会到，校长的思想观念、道德情操、知识才学和领导艺术，在学校工作中具有极大的影响力。校长是学校管理的核心人物，而学校管理又是一项十分复杂的系统工作，要想把一所学校管理好主要靠校长。作为校长如何管理好学校呢？下面，谈一点自己的看法与大家共同切磋： 一、校长要有凝聚力较强的人格魅力 首先，校长要有很高的政治道德责任。具体工作中，校长要摒弃官位意识，提高为师生服务的热情，增强干事创业的责任感；淡化管束意识，体现人文关怀；抛开功利意识，提倡脚踏实地的作风；要知人善任，在思想品德、道德修养上做教师的楷模。时刻用苛求的眼光看待自己，用欣赏的眼光看待师生，做师生的知心人。其次，校长要树立终身学习的观念。校长必须视野开阔，观念更新，不断学习新知识。要善于取人之长、补己之短，善于思考总结，把学科知识转化为实际的能力，使决策达到科学化、最优化。再者，校长要有良好的人际关系和处事艺术。良好的人际关系和高超的处事艺术能够团结人、凝聚人，把学校的目标化为全体教职工的共同行动，有利于校长意图和学校整体的实现。校长对人要有信任感、期望感、宽容心，要相信人、鼓励人、成就人，理解和满足教职工追求自我利益最大化的心理，创造条件为教职工谋
利；要做到表扬用喇叭，批评用电话，使其有温暖感；对取得成就的教师给予鼓励，使其有成就感；对优秀教师评优、提拔给予倾斜，使其有归属感。 二、校长要有自己先进的办学理念 “理念”就是一个人具有的准备付诸行为的信念，它是一种观念，是行动的指南。校长要把自己的“理念”明明白白地告诉教师、学生和家长，并在工作中得到有效的实施。在实施素质教育的新形势下，校长一要做到实事求是，重视未来，强调发展的超前观点，以使所培养的人才超前时代。二要有“会当凌绝顶，一览众山小”的视野，以便为自己的学校确定高远的办学目标和正确的办学方向。只有站得更高，才能看得更远，也才能更好地把握未来，拥有未来。三要有虚心向人家学习的态度，在向人家学习先进的管理经验的同时，还要根据本校的具体情况，因地制宜地突出自己的优势，展开自己的弱势，办出有自己特色的学校。 三、校长在管理上要做到人性化与制度化相辅相成 人性化管理无论是作为一个口号，还是作为一种理念或是一种管理方式，它的提出是符合现代人心理需求的。人性化管理充满魅力，它最大限度地去满足人们的需要，使每位教师感受到人文关怀，而这种关怀又成为连接学校、管理者与教师情感的纽带。实施新课程改革，教师面临着前所未有的压力和挑战。如何使教师缓解这种压力？如何使教师的喜怒哀乐得以释放？人性化管理起到重要的作用，人性化管理的核心是以人为本、追求和谐。可学校管理仍然需要刚性的管理。如果说人性化管理讲感情、重“亲情”、照顾情绪、满足需要，那么只讲人性化未免有
大学校长讲话的心得体会 学习校长讲话心得体会3篇 "校长是学校的灵魂","一个好的校长就是一所好的学校"。下面是校长讲话心得体会，希望大家喜欢。 篇一：校长讲话心得体会 一开始，杨校长就向我们传达了胡锦涛 __在全国优秀教师座谈会上对老师提出的四点要求：爱岗敬业，关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋发进取;淡薄名利，志存高远。 接着详细地阐述了"静心教书，潜心育人"的内涵。 "静心"，就是内心平静，平和，不动荡，不浮躁。现今社会上外界干扰较多,各种诱惑很吸引人，教师要清楚自己的本职，坚定自己的意念，在纷杂的环境下静心教书。这让我想起不久前在网络上讲的"中国最美丽的女教师"一事。这是一位山村女教师，在初中毕业后一直在山村代课，周边的人都纷纷到外面的世界去闯了，可她放不下那几名学生，领着微薄的代课金，一直坚持着代课。我想，感动人们的不仅是那质朴的外表，更是那"静心"教书的执着，坚持。她不是英雄，却感动着千千万万人的心。
"潜心"，就是专注，深刻，深入，不繁杂，不肤浅。古人云：" 淡泊可以明志，宁静可以致远。""潜下心来教书""才有可能提升自己,争当名师、大师，进而带出高徒，桃李满天下。只有潜下心来，坚持不懈，集中精力研究教学方法，千方百计提高教学质量,潜心致力于学术钻研，才能不断提高水平，充实自己，并把学科前沿的高精尖问题带到教学中去,教出高水平的学生。 教育家陶行知"捧一颗心来，不带半根草去"，一生从事教育，桃李满天下; 名师华罗庚"心甘情愿当人梯,鞠躬尽瘁育英才"，提携了一批数学家脱颖而出。他们的突出成就,辉煌业绩，无不得益于几十年如一日地"潜下心来教书"。 10月10日，我校党委书记兼校长严春汉同志在全校大会上作了题为《奋发有为——努力成为学校优秀团队中的一份子》的重要讲话。此次讲话是在"以人为本"和"可持续发展"的基调上和教师们谈心，充分肯定了优秀的教师团队是学校发展的核心竞争力之一，号召年轻教师奋发有为，追求卓越，努力成为优秀教师团队中的一分子。 以此为契机，高中部的同志深入学习和领会校长讲话的精神，在部门内部充分展开学习和讨论，并结合部门工作的特点，调整工作心
后茶馆式教学 [ 2010-12-14 23:20:00 | By: qingyunweiyue ] 记得去年外出听课，听过张人利校长的讲座——《后“茶馆式”教学》。一看到这个标题，脑海中马上反映出一种悠闲自在的教学方式，仿佛看到了茶馆里，边喝边聊的逍遥场景，与现实中的为分数而战的教学场景天壤地别。 其中的几句话至今还印象深刻：“教师总体讲得太多，但绝大部分教师并没有认识到自己讲得太多。”自从听到这句话后，我就一直在反思：教学中我是否讲的太多了？我是否意识到自己哪些地方不需要讲了？我下一节课能否比这节课讲得好、讲得精？ “后‘茶馆式’教学”，简单地说就是‘读读、练练、议议、讲讲、做做’。”多么平常、朴实的教学方式啊！却能高效轻负，轻松完成成绩之战。原因何在？因为他们注重“平常”。 深刻认识平常，在平常中见精彩。最为平常的“读读”“议议”“练练”“讲讲”为后茶馆式教学的主要方法，同时给读、议、练、讲确立“责职”，把“议”作为基本特征与核心环节，它的责职是将学生的差异看成资源，加以开发与利用。就是通过这些最为平常的教学形式达到教学的精彩。 努力扎实平常，在平常中见精彩。平常的“读读”“议议”“练练”“讲讲”教学方式，以“教学有法”和“教无定法”进行扎实。具有明确的价值取向，规定教师该讲什么，不该讲什么，一定要暴露学生的潜意识，有对话。“读读”“议议”“练练”“讲讲”不规定用时、顺序和完整，练习不作规定要求。在扎实中让“读读”“议议”“练练”“讲讲”发挥最大效绩，完成教学精彩。 积极推进平常，在平常中见精彩。在平常的“读读”“议议”“练练”“讲讲”中，暴露学生的潜意识。通过对话，推进学生的相异构想，在解决相异构想中实现高效的教学效绩。
浅谈校长领导力 对于校长领导力每一位校长都有各自不同的理解，所谓仁者见仁智者见智。有人说领导就是把追随者都培养成领导，领导力就是执行力，执行力就是竞争力。细细想来很有道理，有追随者说明你有一定的人格魅力，追随者能变为领导说明追随者与被追随者均是有思想的人、有能力的人。校长也应该是一个有思想有能力的人，这样才有可能将学校的执行力发挥好，才有可能保持学校强大的生命力和竞争力。走在新时代的教育路上，我是这样理解领导力的：校长领导力就是个人素养与校长治理和谋划学校发展的能力的高度统一。这二者的提升与高度统一是强化和提高校长领导力的不二法门。一个校长如果他的个人修养很高，但治理和谋划学校的能力不足，从其量也就能获得一个好人的称号，对于学校的发展不会有太大的促进。反之，如果一个人治理和谋划学校的能力很强，但个人修养差，也无法实现学校长远的、可持续发展，最终团队成员会离心离德，出现曲高和寡的局面。因此，如果想提升领导力，这二者必须齐头并进，缺一不可，以下几点尤为重要： 一、校长首先应该是一个文化人、读书人，是一个思想者，也就是说是一个有品味的人。只有这样你的人格才会赢得认同，你扛起的旗帜才会有人追随。一个有品味的人自然有丰富的知识，有修养，谈吐文明，行为举止恰到好处，不做作，不势利，凡事有同理心，能够适当控制自己的情绪。在学校这个传播文明的地方正需要这样的儒雅
之士，我们有理由相信一个优雅文明的人，一个品格高尚的人，一个有文化艺术修养的人，一个举止得体的人，一个尊重女性的人，一个具有良好生活习惯的人做校长一定会带给师生极大的精神财富和深远的品格影响。 二、校长应该是一个服务者、知心者。时时处处想着为大家服务而非谋私利的人大家才会拥护，和教职工心贴心的校长才会让人爱戴。话好说、理易明，事难办，但只要你放下身段，深入群众、深入基层了解实情解决问题，你的真情就一定会被大家接受。中国有句古话叫“士为知己者死”，这句话深刻地接露了领导力的内涵，那就是深入人心。这一切都建立在校长的自律和利他精神上，总的来讲校长应该是一个自我管理的能手，这样就会成为教师身边的服务者，心目中的知心者。 三、校长应该是一个造梦人。有一位哲人这样说“人是生活在希望之中的”，这个希望就是梦想。校长应是一个善于为别人造梦的人，为教师造梦，为学生造梦，为学校造梦。如果用一个时髦的词来讲那就是愿景。愿景不同于远景，远景是能看到的是现实的较短暂的，愿景是心中的目标是理想，是较为长远的，是高于现实的愿望。有了理想才能鼓舞人、激励人、教育人、启发人。这个梦就是对学校的发展谋划，就是对教师专业提升获得职业幸福感的谋划，就是对学生终身发展奠基的谋划。这个梦造好了，一个人、一个学校发展的源动力发动机也就造好了；这个梦造好了，一个人、一个学校的生命意义也就变得不同寻常。点燃别人的生命之火燃起理想之光这也是我们当校长
浅谈校长如何增强学校班子的凝聚力 通江县洪口中学张安德 凝聚力是一个团队的向心力，是一个组织生命力持续保持斗志的条件，是群体中把个体结合在一起的情感力量。一个团体如果丧失了凝聚力，就不可能及时且高质的完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的生命力。 开国领袖毛泽东同志有句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”一所学校办得如何，关键是看学校领导班子如何。而领导班子集体智慧的充分发挥关键又是校长作用的发挥。无数的事实表明，任何成功的领导者身边都有一个强有力的领导班子，其最优秀的特质通常表现为：忠心耿耿、士气高涨、思维活跃、配合默契、目标明确、战斗力强。但是，很多学校的领导班子看似团结，实则各自为政，各干其事，相互拆台，行政效率低下，成员之间凝聚力差。那么，在学校管理中如何才能形成这样一个优秀的领导班子呢？我认为，那就需要校长“加强学习、心底无私，心底有思，胸怀大度，知人善用，淡化官念，权责分明。”当然，影响校长凝聚力的因素很多，笔者主要就校长个人的角度谈谈自己的粗浅认识。 一、加强自身学习，用先进的思想凝聚班子 我们常说，一个好校长就是一所好学校。这里的“好校长”，我想就是指校长的办学理念、办学行为。校长是学校的核心，校长的灵魂就决定了学校的灵魂，在很大程度上决定了班子和教职工的凝聚力和向心力，也是办好学校的关键。如果校长的思想跟不上时代的节奏，凭“经验”办事，学校就不会走在时代的前列，班子成员是不会佩服你的；如果校长不懂业务或业务不精，听课、评课时就难免出现谬误、“瞎评”，就无法指导教师，“外行管内行”教师是不会信服的，更谈不上给教师解疑答难、搞科学研究，学校要走科研兴教之路就会成为一句空话。所以，校长要不断学习，采取多种途径提高自身素质，特别是要系统地学习现代教育理论、教育思想，学习先进的办学理念，积淀科学的办学思路，要比班子成员先学一点，多学一点，学深一点，努力提高自己的管理水平、业务水平和科研能力，力争做一个学习型、科研型的新型校长，以引领全体教师由“传授型”向“研究型”教师转变，提高学校的科研水平，让“实践”证明你是一个“有能力”的好校长，让你的“魂”吸引住班子成员及全体教职工。 二、加强个人修养，用高尚的人格魅力凝聚班子 所谓校长的人格魅力，就是指校长的性格、气质、思想、品德、学识、才能、情感等个人综合素质在长期的领导活动中形成和发展起来的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的总和。校长高尚的人格魅力会产生强大的感召力量，能
常见的教学方法与模式 一、常见的教学方法的模式 １、启发式教学法： ２、案例分析教学模式：让学生从实例中学习概念，从特殊到一般。 ３、示范－模仿教学程式：教师的示范与学生的模仿，以发展技能、技巧和培养学生的动手能力的教学模式。 ４、暗示教学法：侧重于学生的感情和潜意识，是对启发式教学法的发展和深化。 ５、问题研讨教学模式：学生围绕教师提出的问题进行研究，讨论，进行一系列的活动最后由教师总结。 ６、发现法：让学生自己主动发现问题和问题总是及掌握原理的一种教学方法，发现法是发挥学生智力的潜力，培养内在动机，巩固记忆的最好教学方法之一。 ７、演示教学方法：教师把实物或直观教具（特别是电教媒体的发展）展示给学生的一种教学方法，它是一种辅助方法，还需和其它方法配合，才能收到更佳的效果。 ８、尝试教学法：学生在教师的教导下先尝试练习，然后教师有针对性地讲解（一般称为先练后讲） ９、自学辅导教学法：通过一种新教材和新教法，变教师讲、学生听为学生的自学为主，教师进行指导，培养学生独立思考和自学的习惯与能力。 １０、“掌握学习”教学法： 二、常见的课堂教学的模式 １、“学导式”教学法，学生在教师的指导下进行自学的一种教学方法。 ２、反馈教学法：以信息反馈为主线，由原来讲授法信息的“单向传递”变成“双向传递”。以检验学生效果和掌握程度，学生再进行调节和改进。 ３、单元教学法： ４、有序启动式教学法：教师要引导学生按规律循序渐进，启动就是发挥学生的主体作用。 ５、六课型单元教学法（最优中学教学方式的实验法）
三、常见的课堂教学整体化的模式 １、目标教学 ２、结构----定向教学 ３、层次性教学：遵循学生理解知识，由浅入深。由部分到整体的规律性，采用按层次推进、逐步深化、分散重点、螺旋上升的方式。 ４、立体化教学：教学结构指导思想：横向包含德、智、体等因素。纵向包含传习性教育，独立性教育，创造性教育等多层次。立向包含课内、课外、校外等多渠道。 ５、情境教学法。都是有目的地引入或创设具有一定感情色彩的以形象为主体的生动具体的场景，以引起学生一定的态度体验，帮助学生理解教材，并使学生的心理机能得到发展。 ６、小组六步导学法：以小组开展活动的教学形式。七十年代末，上海育才中学就采用“谈谈，议议，讲讲，练练”有领导的茶馆式的教学形式，让前后两桌的四位学生组成“读议小组”，引导学生探索、评论。操作程序是，决策、引导、观察、调整、评价、按续。
校长要有领导艺术 校长不但要具备教育领导者风、为人处事的人格魅力，还应有一定的领导艺术。“校长要想很好地领导教育教学过程，就必须完善地掌握教学教育的科学、技巧和艺术。”前联教育家霍姆林斯基鲜明地提出校长要掌握领导艺术。在当代中国，尤其是在农村中小学，“主一校之政，兴一方教育”的校长更应扎根于基础教育教学，联系教学实际，关心教师，关爱学生，发展学校，在决策、用人、用权、社会协调等方面要具有一定的领导艺术。 一、关心教师，带出一支师德好、教风正的高素质、高水平的教师队伍 “有什么样的校长，就有什么样的学校。”校长对一所学校来说固然重要，但对校长来说，拥有一支好的教师团队更重要，每位教师都是学校的一名片。加强教师队伍建设是学校教育永恒主题，校长要千方百计带出一支好的教师队伍。如何培养好、带领好教师团队，这需要校长的领导艺术。 一是了解教师，走进教师心里。 校长不但要懂得抓教育教学，而且要懂得研究教师，了解教师，走进教师心里去。“其身正，不乏其行。”校长要修其身，端其行，成为教师的楷模。要善于与教师交朋友，以情感人，用真情去体谅和关心教师，把教师视为事业上的同志、工作中的知已，学会用人，做到“知人善用”。适时运用典型事迹、典型人物，用身边人身边事教育影响教师。通过评选师德标兵、师德模、树立师德典型，坚持不懈加强师德建设，建立和谐的人际关系和宽松融洽的工作环境。通过管理激励机制创新，提高教师福利待遇，对青年教师及外乡教师的工作、生活加倍关心，使他们感到有信心有奔头。校长要深入到教师中去，经常与教师座谈沟通，帮助解决一些实际问题，取得广大教职工的理解、信任和支持。在教师评优评先，职称评聘、绩效工资和岗位设置
我的开学第一课―――听陈校长讲话 有感 8月14日，一个普通的日子，对于作为教师的我们来说，意味着暑假正式结束，新的学期来临了。 上午8点半，一楼会议室，校务处召开了全体教师例会，与会的每个分管领导都布置了这周的各项工作，陈晓政校长最后做了总结，他提了32字方针： 听从安排，顾全大局。 严于律已，遵守纪律。 学思结合，不断上进。 换位思考，阳光坦荡。 晚上转发学校新闻的微信时，我自己在下方又备注了一条“方而不木，圆而不滑。”算是对自己的训戒吧！
纵观陈校长所提的这些字，我个人认为往大处来说就是：人，要不停的拼博。往小处来说就是：人，要学会生活！ 一个人要往大处拼搏，就不要被思维的监狱困住。要有宽阔的胸怀，要有广大的格局。要做一个优秀的老师，就要在单位听从安排，顾全大局。想起去年六一时，抓业务的校长和我谈话，让我用一个总是考年级第一的班去和别人换一个总是倒数的班，当时的我，反应强烈，想不明白，为何在最后的19天里，要换班？于老师、于学生都不是上上策，可是，想通之后，就理解学校的决定了。果不其然，最后在我努力下，这个班的成绩终于前进了，和其他分距也缩小了。这对学校来说，提升了学校的总体成绩，对我来说，是对我能力的一种认可。将来的你，一定会感激现在努力拼博的你！ 一个人在事业上往大处拼搏，可以真正为自己赢得安全感，因为自己永远在成长。但同时，亦不要在生活上迷失了自己，每天目光炯炯而忽略了小生活的乐趣。往小处生活的意思，就是不要忘记生活的多样性和趣味性，比如欣赏下
花花草草，陪家人到处走走，闲下来欣赏下音乐、电影、追追剧、读读书（向陈校长学习，他的每次讲话都是旁征引博，有点有据，此处是一个大写的“佩服”！）三五知己喝点小酒侃侃大山。。。。。。丰富多彩的生活会始终提醒我们：自己是个人，而不是一个赚钱机器。重视自己、关爱家人，最主要的目的，不是活的久，而是走的顺。 激情拼搏，温度生活。勇敢前行，不念过往，不困眼前，阳光向善。