填空题：
1、实际阻值与标称阻值之间允许的最大偏差范围叫做阻值允许偏差，一般用标称阻值与实际阻值之差除以标称阻值所得的百分数表示，又称阻值误差。
2、检查电位器时，首先要看旋轴转动是否平滑、开关是否灵活。
3、电容器是一种储存电能的元件，它由两块极板组成。
4、在电子设备中，电容是不可缺少的元件。
5、在半导体器件中，半导体二极管又称晶体二极管，简称二极管，同样，半导体三极管又称晶体三极管，简称三极管。
6、二极管的种类很多。通常，我们按采用的材料可分为：锗二极管、硅二极管。
7、二极管的单向导电特性是二极管的最基本和重要的特性。
8、焊点的好坏取决于焊接材料的性能、被焊金属表面状态，同时也取决于焊接的工艺条件和操作方法。
9、手工焊接的检查可分为目视检查和手触检查两种。
10、放大电路的核心器件是半导体三极管。
11、电感器在电路中有通直流、阻交流的作用。
12、电感器按电感量是否可调可分为固定电感器、可变电感器和微调电感器。
13、电阻器的标注方法有直标法、文字符号法、色标法。
14、学习和掌握常用元器件的性能、用途、质量判断方法，对提高电子产品的质量和可靠性起着至关重要的作用。
15、用阿拉伯数字和单位符号在电阻体表面直接标阻值，用百分比直接标出允许偏差的方法称为直标法。
16、电感器与电容器配合可起调谐、选频作用。
17、半导体三极管引脚排列的方式因其封装形式的不同而不同。
18、职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。职业通常称为工作岗位。
19、素质划分为生理素质、心理素质和社会文化素质三个层面。
20、职业素质是指劳动者通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。
21、职业素质以专业知识、技能为特色。
22、职业素质的整体性是指劳动者的知识、能力和其他个性品质在职业活动中的综合表现。
23、一个劳动者在职业中要有所成就，不仅要具备一定的知识、技能，还要具有一定的信念、社会责任感以及良好的自我控制能力、人际沟通能力和耐挫能力等。
24、思想政治素质是指人们在政治上的信念或信仰，包括世界观、价值观。
25、职业道德素质是指劳动者在职业活动中通过教育和修养而形成的职业道德方面的状况和水平。
26、职业态度是人们对待自己职业的看法和行为表现。
27、职业道德修养是指劳动者在学习、实践职业道德过程中所达到的一种精神状态。
28、社会主义职业道德规范的具体要求是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
29、一个人只有具备一定的道德修养，才能在职业活动中，刻苦地钻研业务，提高技能、讲究产品质量、服务质量、注重信誉、忠实地履行岗位职责。
30、专业技能素质是指人们从事某种职业时，在专业知识和专业技能方面所表现出来的状况与水平。
31、熟练的专业技能，是指在领会专业知识的基础上，经过反复训练而形成的技术能力。
32、身心素质包括身体素质和心理素质。
33、职业素质是一个有机系统的整体。在这个整体当中，思想政治素质是灵魂，职业道德素质是保证，专业技能素质是本领，科学文化素质是基础，心理素质是关键，身体素质是本钱，较强的创新精神、创新能力和综合职业能力是事业成功的关键。
34、劳动生产率是指生产使用价值的效率。
35、我们所提倡中华民族传统美德，是对社会具有积极的规范、教育、导向作用的道德。
36、好的职业道德不仅协调着社会生活中人与人的关系，不仅能维持良好的社会风气，而且有助于维护党的形象，提高政府的微信。
37、建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍的内在要求，是纠正社会不正之风的重要措施之一。
38、道德是职业道德的基础，职业道德是道德的重要组成部分，是道德在职业活动领域中的具体体现。
39、职业道德是职业活动的直接产物。
40、为人民服务是一切向人民负责，一切从人民利益出发的思想观点和行为准则。
41、为人民服务是职业道德的灵魂。
42、人民群众是历史的创造者，是物质财富和精神财富的创造者。
43、职业道德的基本原则是国家利益、集体利益、个人利益相结合的集体主义。
44、集体利益是个人利益的集中体现，既代表着广大劳动者的眼前利益，又代表着他们的长远利益。
45、个人利益要服从集体利益，局部利益要服从全局利益，甚至在必要时应不惜牺牲个人利益和局部利益。
46、爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱自己从事的职业。
47、爱岗敬业是为人民服务精神的具体化，是爱祖国、爱人民、爱自己的统一。
48、爱岗敬业是服务社会贡献力量的重要途径。
49、职业情感是人们对所从事的职业的好恶、倾慕和鄙夷的情绪与态度。
50、热爱一项工作，就意味着对它有一种崇高的职业尊重感和荣誉感。
51、忠于职守，指的是工作责任心，就是忠实地履行岗位责任，执行岗位规范，在任何时候、任何情况下都能坚守岗位。
52、认真负责指的是工作态度，即干工作要精力集中、心无旁骛、一丝不苟。
53、刻苦勤奋指的是工作精神，即能经受得起各种艰难困苦、勤劳奋发、有所作为、不懈努力，还要在职业生活中有勇气、有毅力去克服职业生活中不时遇到的难题。
54、业务知识、职业技能不是与生俱来的，是在后天的学习和训练中逐步掌握的。
55、乐业、勤业、精业，这三者是相辅相成的。
56、诚实就是真心诚意，实事求是，不虚假，不欺诈。
57、守信就是尊重承诺，讲究信用，注重质量和信誉。
58、诚实守信是为人处事的基本准则。
59、诚实守信是维系良好的市场经济秩序必不可少的道德准则。
60、诚实是市场经济的基础，守信则是市场经济最直接的道德基础。
61、诚信无欺就是诚实、讲信誉、不欺诈。
62、质量是各行各业的生命。
63、商品的经营者和购买者的关系中，在市场交易中要货真价实。
64、公道就是公平、正义。
65、办事公道是人民群众对每个从业者的基本要求，是为人民服务必不可少的条件，是提高为人民服务质量最起码的保证。
66、办事公道有助于社会文明程度的提高。
67、服务群众就是全心全意地为人民服务，一切以人民的利益为出发点和归宿。
68、从一定角度来看，市场经济本身就是一种服务经济。
69、人生价值在服务群众中得到体现。
70、社会文明需要服务精神。
判断题：
1、电子电路中无处不在的元器件就是电阻器。（√）
2、电阻器起稳定和调节电流和电压的作用。（√）
3、电阻器的文字符号为“L”，根据结构的不同电阻器可以分为固定电阻器、可变电阻器（电位器）和敏感电阻器；（×）
4、电阻器按组成材料可以分为碳膜电阻器、金属电阻器、线绕电阻器和热敏电阻器。
（√）
5、通用电阻器阻值误差分5个等级。（×）
6、电阻器的标称阻值是指在电阻器表面所标的阻值。（√）
7、使用文字符号法时，容量单位符号写在容量整数部分的前面。（×）
8、在电子设备中，电容是不可缺少的元件。（√）
9、二极管的双向导电特征是二极管的最基本和重要的特征。（×）
10、焊接时间的长短对焊接不重要。（×）
11、热能是进行焊接不可缺少的条件，适当的焊接温度对形成一个良好的焊点是非常关键的。
（√）
12、在外观检查焊点的基础上，采用手触检查。（√）
13、电烙铁在使用前不用检查，直接进行通电加热。（×）
14、内热式电烙铁对烙铁头直接加热，热效率高，升温快。（√）
15、中性助焊器焊前不必清洗，能有效避免产生虚焊、假焊现象。（√）
16、放大电路的核心器件是半导体二极管。（×）
17、二极管导通时，通过的电流与两端电压之间呈线性关系。（×）
18、电解电容器极性一般可以根据其漏电阻大小来判断。（√）
19、在实际使用中，电解电容器的漏电阻一般应在几百欧以上，且反向漏电阻略大于正向漏电阻。（×）
20、元器件的好坏对电子产品的质量起着至关重要的作用。（√）
21、对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”，即原因不清不放过，不查明事故性质和责任不放过，事故责任者没有处理不放过，没有防范措施不放过。（√）
22、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（√）
23、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或者意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。（×）
24、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（×）
25、我公司为机械加工企业，吸烟不会引起火灾，公司没不要对吸烟规定这么严。（×）
26、作业现场“5S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具的现场管理等好坏对员工安全有很大影响。（√）27、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电器隔离及漏电保护。（√）28、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（√）29、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。
（×）30、清理铁屑或接近危险部位时，不能直接用手操作，必须使用夹具（如搭钩、铁刷等）。
（√）31、有害因素的作用如果达到一定程度，持续一定时间，在防护不好的情况下将造成特定功能和器质性病理改变，引发职业病。（√）
32、机械加工车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等，任何人都不能拆除防护装置进行机械操作。（√）33、操作机械设备前，应对设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后方可投入运行，严禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。（√）34、机械设备在运转时，工人可以用手调整、测量零件或进行润滑工作，这样有利于提高工作效率。（×）
35、车床在车削工件时，可以戴手套操作，防止工件上的毛刺把手刺伤。（×）
36、冲压小的零部件时，应使用专用夹具装卸工件，不得把手伸进模具内。（√）
37、如果工件卡在模子里，应用专用工具取出，不准用手拿，并应将脚从脚踏板上移开。
（√）
38、焊工在焊接时应防止飞溅金属造成的灼伤和火灾及电弧光辐射对人体的危害。（√）
39、在操作冲压机前应整理好工作空间，将一切不必要的物件清理干净，以防止工作时震落到开关上，造成冲床突然启动发生事故。（√）
40、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（×）
41、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。（√）42、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或者其他不安全因素上报上级主管。（×）43、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（√）44、未经培训上岗、操作者业务素质低、缺乏安全知识和自我保护能力、不懂安全操作技术、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责，受外界影响而情绪波动，不遵守操作规程等都是事故的直接原因。（√）45、如果乙炔着火后，无法关闭气瓶阀门时要迅速灭火。乙炔气灭火只能使用干粉式灭火和带喷嘴的二氧化碳灭火器。（√）
46、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般，先控制后消灭。（√）
47、发现火灾时，单位或个人应该先自救，如果自救无效，火越着越大时，再拨打火警电话119。（×）
48、安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。（√）
49、灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的使用。（√）
50、配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。（√）
51、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。
（×）52、禁止在具有火灾、爆炸危险场所使用明火。因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。（√）
53、电焊工尘肺病是长期大量吸入电焊烟尘所致的尘肺。（√）
54、消防车前往执行火灾扑救任务时，不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制，其他车辆、船舶以及行人必须让行，不得穿插、超越。（√）
55、在焊接操作时，戴好防尘口罩，是预防电焊工尘肺病的有效措施。（√）
56、国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。（√）
57、未成年工是指已满16周岁，未满18周岁的劳动者。（√）
58、在我公司，冲压工是特殊工种，需持证上岗，叉车司机，电焊工不是特殊工种，无需持证上岗。（×）
59、身上着火，应尽力奔跑。（×）
60、火灾报警电话是119，急救报警电话是120。（√）
61、随着社会的发展，科技的进步，劳动的专业化程度越来越高，职业的专业性越来越强。
（√）
62、职业通常称为工作岗位。（√）
63、二极管只要工作在反向击穿区，一定会被击穿。（×）
64、当三极管的集电极电流大于它的最大允许电流I CM时，该管必被击穿。（×）
65、劳动者通过职业，不仅要求得生存，而且还要谋求发展。（√）
66、职业不仅是人们谋生的手段，而且是为社会做贡献的岗位，是实现人生价值的舞台。
（√）
67、一个人要从事某一种职业就必须具备专门的知识、能力和特定的职业道德品质。（√）
68、每一种职业都有一定的技术含量或技术规范要求。（√）
69、生理素质和心理素质是没有联系的，也不会相互作用。（×）
70、职业素质的专业性是指劳动者具有专门的业务能力。（√）
71、职业道德乃是从业人员的嘴上谈资。（×）
72、奉献的本质属性是普遍性。（×）
73、独立性不属于职业合作特质。（√）
74、平等待人的精髓是热情。（×）
75、职业纪律是最明确的职业规范，它以行政命令规定了职业活动中对从业人员的基本要求。
（√）
76、诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线。（√）
77、奉献精神与提倡多劳多得不矛盾。（√）
78、“俭以养德”指的是俭朴生活能培养人的情操。（√）
79、过苦日子，是树立艰苦奋斗品质的好方法。（×）
80、节约不仅具有道德价值，也有经济价值。（√）
81、“诚信，忠于客观事情”，这句话不属于“诚”的含义。（√）
82、职业道德建设的核心是服务群众。（√）
83、职业道德有利于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本。（×）
84、职业道德从一个侧面反映人的道德素质。（√）
85、职业道德最基本的要求是爱岗敬业。（√）
86、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为自立。（×）
87、市场经济是自然经济。（×）
88、敬业既是一种职业精神，又是职业活动中的灵魂，这是从业人员的安身立命之本。
（√）
89、对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣。（×）
90、跳槽对于每个人的发展既有积极意义，也有不利影响，应慎重。（√）
91、“爱岗”和“敬业”在职场生活中是辩证统一的。（√）
92、对于企业来说，遵守诚实守信有助于树立良好形象。（√）
93、“人无信不利”这句话是指坚守诚信是获得成功的关键。（√）
94、只要品性端正，学不学法无所谓。（×）
95、合作是一种重要的法律规范。（×）
96、以个人利益为中心地做事，违背为人民服务的要求。（√）
97、“一分耕耘，一分收获”与奉献精神是违背的。（×）
98、互利性不属于职业合作特征。（×）
99、做事符合他人利益就是有道德。（×）100、职业道德与人格高低无关。（×）
选择题：
1、关于道德，准确的说法是（C）。
（A）道德就是做好人好事
（B）做事符合他人利益就是有道德
（C）道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范（D）道德因人、因时而异，没有确定的标准
2、与法律相比，道德（B）。
（A）产生的时间晚
（B）适用范围更广
（C）内容上显得十分笼统
（D）评价标准难以确定
3、关于道德与法律，正确的说法是（D）。
（A）在法律健全完善的社会，不需要道德
（B）由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律（C）在人类历史上，道德与法律同时产生
（D）在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化
4、关于职业道德，正确的说法是（C）。
（A）职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步
（B）职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本
（C）职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
（D）职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
5、我国社会主义道德建设的原则是（ A ）。
（A）集体主义
（B）人道主义
（C）功利主义
（D）合理利己主义
6、我国社会主义道德建设的核心是（C）。
（A）诚实守信
（B）办事公道
（C）为人民服务
（D）艰苦奋斗
7、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是（B）。
（A）求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展
（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
（C）以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐
（D）文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新
8、关于道德评价，正确的说法是（D）。
（A）每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价
（B）道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准
（C）领导的道德评价具有权威性
（D）对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范
9、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（C）。
（A）职业道德与人格高低无关
（B）职业道德的养成只能靠社会强制规定
（C）职业道德从一个侧面反映人的道德素质
（D）职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关
10、《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是（B）。（A）爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
（C）尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾
（D）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
11、职业道德建设的核心是（A）。
（A）服务群众（B）爱岗敬业（C）办事公道（D）奉献社会
12、从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（D）。（A）人道主义（B）爱国主义（C）社会主义（D）集体主义
11、在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于（A）。（A）极端个人主义（B）自由主义（C）享乐主义（D）拜金主义
13、职业道德的“五个要求”，既包含基础性的要求，也有较高的要求。其中，最基本的要求是（A）。
（A）爱岗敬业（B）诚实守信（C）服务群众（D）办事公道
14、在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（C）。
（A）极端个人主义的价值观（B）拜金主义的价值观
（C）享乐主义的价值观（D）小团体主义的价值观
15、关于职业活动中的“忠诚”原则的说法，不正确的是（C）。
（A）无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的
（B）忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任
（C）忠诚意味着必须服从上级的命令
（D）忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚
16、古人所谓的“鞠躬尽瘁，死而后已”，就是要求从业者在职业活动中做到（C）。（A）忠诚（B）审慎（C）勤勉（D）民主
17、职业化包括三个层面的内容，其核心层是（A）。
（A）职业化素养（B）职业化技能（C）职业化行为规范（D）职业道德
18、下列关于职业化的说法中，不正确的是（B）。
（A）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度
（B）职业化的核心层是职业化技能
（C）职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
（D）职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
19、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是（A）。
（A）对职业道德和职业才能的重视
（B）职业化技能的培训
（C）职业化行为规范的遵守
（D）职业道德的培养和内化
20、在会计岗位上，拥有会计上岗证，体现了职业化技能被认可，属于职业技能认证中的（B）。
（A）职业资质认证（B）资格认证（C）社会认证（D）职业责任
21、按照既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的（C）。
（A）职业化素养（B）职业化技能（C）职业化行为规范（D）职业道德
22、“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则？（D）
（A）忠诚（B）诚信（C）敬业（D）追求卓越
23、下列关于德才兼备的说法中不正确的是（ D ）
（A）按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度
（B）德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度
（C）德才兼备的才能包括专业和素质两个主要方面
（D）德才兼备中才能具有决定性的作用
24、下列关于职业技能的说法中，正确的是（C）。
（A）掌握一定的职业技能，也就是有了较高的文化知识水平
（B）掌握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任
（C）掌握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力
（D）掌握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素质
25、下列关于职业技能构成要素之间的关系，正确的说法是（C）。
（A）职业知识是关键，职业技术是基础，职业能力是保证
（B）职业知识是保证，职业技术是基础，职业能力是关键
（C）职业知识是基础，职业技术是保证，职业能力是关键
（D）职业知识是基础，职业技术是关键，职业能力是保证
26、职业技能总是与特定的职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责任所必备的业务素质。这说明了职业技能的（C）特点。
（A）差异性（B）层次性（C）专业性（D）个性化
27、个人要取得事业成功，实现自我价值，关键是（D）。
（A）运气好（B）人际关系好（C）掌握一门实用技术（D）德才兼备
28、下列说法，正确的是（D）。
（A）职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系
（B）相对于职业技能，职业道德居次要地位
（C）一个人事业要获得成功，关键是职业技能
（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
29、下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是（B）。
（A）职业道德对职业技能具有统领作用
（B）职业道德对职业技能有重要的辅助作用
（C）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
30、“才者，德之资也；德者，才之帅也。”下列对这句话理解正确的是（D）。
（A）有德就有才
（B）有才就有德
（C）才是才，德是德，二者没有什么关系
（D）才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位
31、在现代工业社会，要建立内在自我激励机制促进绩效，关键不是职工满意不满意，而是他们的工作责任心。这句话表明（D）。
（A）物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助
（B）有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来
（C）职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助
（D）企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作
32、现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（C）。
（A）这些企业原有员工的职业道德品质不高
（B）职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
（C）职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
（D）对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
33、要想立足社会并成就一番事业，从业人员除了要刻苦学习现代专业知识和技能外，还需要（C）。
（A）搞好人际关系（B）得到领导的赏识（C）加强职业道德修养（D）建立自己的小集团
34、下列关于职业道德修养的说法，正确的是（C）。
（A）职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从
（B）职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径
（C）职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源
（D）职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大
35、齐家、治国、平天下的先决条件是（A）。
（A）修身（B）自励（C）节俭（D）诚信
36、下列选项，（B）项是做人的起码要求，也是个人道德修养境界和社会道德风貌的表现。
（A）保护环境（B）文明礼让（C）勤俭持家（D）邻里团结
37、下列选项中，对“慎独”理解不正确的是（D）。
（A）君子在个人闲居独处的时候，言行也要谨慎不苟
（B）一个人需要在独立工作或独处、无人监督时，仍然自觉地、严格要求自己
（C）“慎独”强调道德修养必须达到在无人监督时，仍能严格按照道德规范的要求做事（D）“慎独”对一般人而言是为了博得众人的好感或拥护
38、下列选项中，（C）项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。
（A）职业道德认识（B）职业道德意志（C）职业道德情感（D）职业道德信念
39、下列选项中，（B）项是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。
（A）职业道德情感（B）职业道德意志（C）职业道德理想（D）职业道德认知
40、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为（D）。
（A）勤奋（B）审慎（C）自立（D）慎独
41、下列关于市场经济的说法，不正确的是（D）。
（A）市场经济是道德经济（B）市场经济是信用经济
（C）市场经济是法制经济（D）市场经济是自然经济
42、下列选项中，哪一个既是一种职业精神，又是职业活动的灵魂，还是从业人员的安身立命之本。（A）
（A）敬业（B）节约（C）纪律（D）公道
43、下列关于敬业精神的说法中，不正确的是（D）。
（A）在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
（B）敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
（C）敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
（D）对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
44、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（D）。
（A）缺乏感恩意识（B）缺乏奉献精神（C）缺乏理想信念（D）缺乏敬业精神
45、关于跳槽现象，正确的看法是（B）。
（A）择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
（B）跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
（C）跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
（D）跳槽完全是个人的事，国家企业都无权干涉
46、下列认识中，你认为可取的是（A）。
（A）要树立干一行、爱一行、专一行的思想
（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底
（C）谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼
（D）我是一块砖，任凭领导搬
47、下列关于职业选择的说法中，正确的是（D）。
（A）职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系
（B）倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
（C）倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾
（D）今天工作不努力，明天努力找工作
48、企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（D）。
（A）员工的才能第一位（B）员工的学历第一位（C）员工的社会背景第一位（D）有才无德者要慎用
49、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（C）。（A）协作能力（B）创新能力（C）敬业精神（D）适应能力
50、尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（A）。
（A）敬业（B）诚信（C）奉献（D）公道
51、从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（B）。
（A）主动（B）持久（C）务实（D）奉献
52、《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包
装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一“点”之差，16 万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应（A）。
（A）强化责任意识（B）坚守工作岗位（C）诚实守信（D）勤奋学习，提高专业技能
53、践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位又要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退的说法中不正确的是（D）。
（A）遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上（B）临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求
（C）在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干
（D）从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退
54、世界500 强企业关于优秀员工的12 条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（C）。（A）诚实守信（B）办事公道（C）爱岗敬业（D）奉献社会
55、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（C）。
（A）虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
（B）“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上
（C）“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
（D）“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求
56、著名像剧表演艺术家常香玉常说：“戏比天大。”在朝鲜战场上，志愿军领导劝她改换相对安全的日子再去演出，她说，“戏比天大，那么多志愿军都等着呢，他们不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：“戏比天大，就是下刀子也要去！ " 这些故事充分地表现了常香玉所具有的（C）精神。
（A）勤俭节约（B）诚实守信（C）爱岗敬业（D）遵纪守法
多项选择
1、下列反映职业道德具体功能的选项是（ABC）。
（A）整合功能
（B）导向功能
（C）规范功能
（D）协调功能
2、职业道德的特征包括（ABC）。
（A）鲜明的行业性
（B）利益相关性
（C）表现形式的多样性
（D）应用效果上的不确定性
3、企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（ABCD）。
（A）双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
（B）领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
（C）由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
（D）员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
4、西方发达国家职业道德精华包括（ABCD）。
（A）社会责任至上
（B）敬业
（C）诚信
（D）创新
5、社会主义职业道德的特征有（ABC）。
（A）继承性和创造性相统一
（B）阶级性和人民性相统一
（C）先进性和广泛性相统一
（D）强制性和被动性相统一
6、下列选项中，反映中国传统职业道德的精华的内容是（ABCD）。
（A）公忠为国的社会责任感
（B）恪尽职守的敬业精神
（C）自强不息的拼搏精神
（D）诚实守信的基本要求
7、党的十六届六中全会上，我们党提出建设社会主义核心价值体系，其基本内容包括（ABCD）。
（A）马克思主义指导思想
（B）中国特色社会主义共同理想（
C）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
（D）社会主义荣辱观
8、《公民道德建设实施纲要》中强调，要（ABD）。
（A）把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容
（B）把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标
（C）鼓励从业人员具有鲜明的个性特征
（D）把道德特别是职业道德作为岗位培训的重要内容
9、在职业道德建设中，要坚持集体主义原则，抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为（ABC）。
（A）极端个人主义（B）享乐主义（C）拜金主义（D）本本主义
10、下列关于处理集体利益和个人利益的关系的说法中，正确的选项有（ABD）。
（A）个人利益与集体利益的冲突，具体表现在眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的冲突上
（B）在解决集体利益和个人利益的矛盾冲突时，要设法兼顾各方面的利益
（C）在集体利益和个人利益发生冲突时，要突出强调个人利益
D）在无法兼顾集体利益和个人利益的情况下，个人利益要服从集体利益，甚至做出必要的牺牲
11、作为职业道德基本原则的集体主义，有着深刻的内涵。下列关于集体主义内涵的说法，正确的是（ABC）。
（A）坚持集体利益和个人利益的统一
（B）坚持维护集体利益的原则
（C）集体利益要通过对个人利益的满足来实现
（D）坚持集体主义原则，就是要坚决反对个人利益
12、“如果集体的成员把集体的前景看作个人的前景，集体愈大，个人也就愈美，愈高尚。”下列选项中正确理解这句话含义的是（ABD）。
（A）坚持集体利益与个人利益的统一
（B）维护集体利益
（C）有了集体利益就有个人利益，所以不用谈个人利益了
（D）正确处理集体利益和个人利益的关系了
13、职业活动内在的道德准则中“勤勉”原则的理解，下列选项中正确的有（ABCD）。（A）要求从业者在规定的时间范围内，集中精力做好事情
（B）要求从业者采取积极主动的方式开展工作
（C）要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾
（D）要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延
14、职业活动内在的道德准则“忠诚”的理解，下列选项中正确的有（ABCD）。（A）忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的
（B）忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任
（C）忠诚包括承担风险，不把道德风险进行转嫁
（D）忠诚要求从业者展行职责时不能带有私心或者以权谋私
15、对职业活动内在的道德准则“审慎”的理解，下列选项中正确的有（ABC）。（A）审慎要求从业者选择最佳的手段实现职责最优化结果，努力规避风险
（B）审慎要求从业者在决策前充分调研，准备各种可能的替代方案，择优选择（C）从业者要遵守审慎准则，避免过于审慎从而走向保守或者优柔寡断
（D）审慎要求从业者在职业活动中要相信自己的主观判断，有魄力
16、职业化也称为“专业化”它包含着的内容有（ABC）。
（A）职业化素养（B）职业化行为规范（C）职业化技能（D）职业理想
17、下列关于自主与协作之间关系的说法，错误的是（BD）
（A）协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性
（B）自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益
（C）自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现
（D）坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队
18、职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现，它包括的内容有（ABC）。（A）职业思想（B）职业语言（C）职业动作（D）职业理想
19、职业技能的认证内容包括（ABC）。
（A）职业资质（B）资格认证（C）社会认证（D）单位嘉奖
20、关于职业化的职业观的要求，下列选项中内容理解正确的有（ABCD）。（A）尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度（B）树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任
（C）即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作
（D）从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底
21、对职业道德准则“追求卓越”的理解，下列选项中内容正确的有（AC）。（A）从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就
（B）要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责
（C）从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果
（D）要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险
22、下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（ABCD）。
（A）职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范
（B）职业化管理包括方法的标准化和规范化
（C）职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化
（D）自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
23、职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（ABCD）。
（A）战略管理和决策管理
（B）职业文化
（C）科学的生产流程和产品开发流程
（D）评价体系和纠错系统
24、职业技能包含的要素有（ACD）。
（A）职业知识（B）职业责任（C）职业能力（D）职业技术
25、职业技能的特点包括（ABCD）。
（A）时代性（B）专业性（C）层次性（D）综合性
26、下列说法正确的是（AD）。
（A）拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
（B）对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要（C）对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质（D）拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
27、珠江三角洲曾经出现比较严重的“技工荒”，让不少企业吃了不少苦头，这表明（ABD）。（A）企业应当高度重视员工的职业技能培训工作
（B）员工技能素质关系到企业的核心竞争力
（C）技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的
（D）技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用
28、一个人要取得事业成功，就必须（ABC）。
（A）不断提高其职业技能
（B）不断提高职业道德素质
（C）不断学习科学文化知识
薪酬制度 第一章总则 第一条薪酬作为可分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则。 第二条制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第三条薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。 第四条员工薪酬由基本薪资、奖金、附加工资三部分构成。基本薪资依据岗位和能力确定；奖金分配的主要依据是公司经营效益和员工个人工作绩效，附加工资是对工作经验积累以及福利的一种补充报酬。 第五条公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资分配水平。 第六条在条件成熟的情况下，公司对各类人才实行认股期权的薪酬激励方式。 第二章薪酬体系 第七条薪酬体系采取四种不同类别：以年度经营为评价周期的年薪制；与销售业绩相关的销售薪酬体系；与日常例行工作相关的职务职能工资制；生产及辅助岗位的员工工资体系。 第八条享受年薪制的员工，其工作特征是其工作业绩以一年的完整经营周期进行评估。这部分员工包括：总经理和副总经理、财务总监、市场总监，关键的技术专家、市场专家、高级职业经理人等。 第九条实行职务职能制的对象是公司内以例行规则从事非销售业务工作的员工。 第十条实行销售薪酬体制的人员是公司内市场销售人员。 第十一条生产及辅助岗位的员工工资标准参见公司有关规定。 第十二条特聘与离退休人员的薪酬见公司有关规定。
第三章工资结构 第十三条本公司员工收入由以下几个部分组成。 员工收入 = 基本薪资（级别工资+职务工资+任职保证金） + 奖金（绩效工资+年度奖金）/销售提成+项目奖励 + 附加工资[福利（午餐补贴+综合补贴） + 津贴（工龄津贴+公司龄津贴+住房津贴+保险津贴）] 非销售人员收入 = 基本薪资 + 奖金 + 附加工资 销售人员收入 = 基本薪资 + 提成奖励 + 附加工资 其中，基本薪资 = 级别工资+职务工资+任职保证金 奖金 = 绩效工资+年度奖金 附加工资 = 各种津贴+福利 第十四条基本薪资 级别工资：与职务级别挂钩。 职务工资：与员工职务、员工所在岗位及拥有职称挂钩。 任职保证金：是保证员工在工作岗位上承担权利与义务的体现。 第十五条基本薪资按月支付。每月10日发放上月工资。 第十六条奖金 奖金分为非销售人员奖金和销售人员提成奖励两种情况。非销售人员奖金与绩效考核挂钩。非销售人员奖金分为季度绩效工资与年度奖金两种形式（项目奖励是针对项目开发、设计、施工的项目组人员体现额外的奖金）。销售人员提成奖励与销售收入挂钩，体现销售员的业绩与能力。 1．绩效工资：与员工完成所在岗位职责情况有关，根据考核结果按季度发放。 2．年度奖金：根据公司效益情况结合个人当年考核综合情况于年底发放。 3．项目奖励：根据项目性质结合个人在项目组中的作用和绩效情况在项目完成后发放。 第十七条附加工资 1．津贴：包括工龄津贴、公司龄津贴、住房津贴、保险津贴、加班津贴、
中国电子企业排名100强 1 中国普天信息产业集团公司 2 海尔集团公司 3 联想集团控股公司 4 上海广电（集团）有限公司 5 TCL集团有限公司 6 熊猫电子集团有限公司 7 中国长城计算机集团公司 8 华为技术有限公司 9 海信集团有限公司 10 四川长虹电子集团有限公司 11 康佳集团股份有限公司 12 上海贝尔有限公司 13 北京北大方正集团公司 1 4 苏州孔雀电器集团有限责任公司 15 彩虹集团公司 16 华东电子集团 17 大连大显集团有限公司 18 厦门华侨电子企业有限公司 19 深圳市赛格集团有限公司 20 深圳华强集团有限公司 21 惠州市德赛集团有限公司 22 深圳市中兴通讯股份有限公司 23 河南安彩集团有限责任公司 24 浪潮电子信息产业集团公司 25 深圳桑达电子总公司 26 深圳创维一RGB电子有限公司 27 深圳开发科技股份有限公司 28 清华同方股份有限公司 29 广东福地科技股份有限公司 30 江苏新科电子集团 31 上海飞乐股份有限公司 32 北京国际交换系统有限公司 33 长江计算机（集团）公司 34 上海华虹（集团）有限公司 35 青岛澳柯玛集团总公司 36 大唐电信科技产业集团
37 北京松下彩色显象管有限公司 38 长白计算机集团公司 39 广东风华高新科技集团有限公司 40 吉林省电子集团公司 41 北京东方电子集团股份有限公司 42 乐金曙光电子有限公司 43 沈阳和光集团股份有限公司 44 西安海星科技实业（集团）有限公司 45 四川托普集团科技发展有限责任公司 46 宏安集团有限公司 47 清华紫光（集团）总公司 48 咸阳偏转集团公司 49 山东小鸭集团有限责任公司 50 石家庄宝石电子集团有限责任公司 51 长飞光纤光缆有限公司 52 烟台东方电子信息产业集团有限公司 53 福建福日集团 54 天津市中环电子计算机公司 55 江苏宏图电子信息集团有限公司 56 横店集团东磁有限公司 57 南天电子信息产业集团公司 58 大恒新纪元科技股份有限公司 59 中国华录集团有限公司 60 上海亚明灯泡厂有限公司 61 广州金鹏集团有限公司 62 广东正通集团有限公司 63 上海华东电脑股份有限公司 64 广州华南信息产业集团有限公司 65 上海金陵股份有限公司 66 杭州富通集团有限公司 67 宁波波导股份有限公司 68 浙江富春江通信集团有限公司 69 中国振华电子集团有限公司 70 江门市高路华集团有限公司 71 东方软件有限公司 72 广州无线电集团 73 成都国腾通讯（集团）有限公司 74 中国计算机软件与技术服务总公司
中国光电子企业100强 1 中国普天信息产业集团公司 2 海尔集团公司 3 联想集团控股公司 4 上海广电（集团）有限公司 5 TCL集团有限公司 6 熊猫电子集团有限公司 7 中国长城计算机集团公司 8 华为技术有限公司 9 海信集团有限公司 10 四川长虹电子集团有限公司 11 康佳集团股份有限公司 12 上海贝尔有限公司 13 北京北大方正集团公司1 4 苏州孔雀电器集团有限责任公司 15 彩虹集团公司 16 华东电子集团 17 大连大显集团有限公司 18 厦门华侨电子企业有限公司 19 深圳市赛格集团有限公司 20 深圳华强集团有限公司 21 惠州市德赛集团有限公司
22 深圳市中兴通讯股份有限公司 23 河南安彩集团有限责任公司 24 浪潮电子信息产业集团公司 25 深圳桑达电子总公司 26 深圳创维一RGB电子有限公司 27 深圳开发科技股份有限公司 28 清华同方股份有限公司 29 广东福地科技股份有限公司 30 江苏新科电子集团 31 上海飞乐股份有限公司 32 北京国际交换系统有限公司 33 长江计算机（集团）公司 34 上海华虹（集团）有限公司 35 青岛澳柯玛集团总公司 36 大唐电信科技产业集团 37 北京松下彩色显象管有限公司 38 长白计算机集团公司 39 广东风华高新科技集团有限公司 40 吉林省电子集团公司 41 北京东方电子集团股份有限公司 42 乐金曙光电子有限公司 43 沈阳和光集团股份有限公司
44 西安海星科技实业（集团）有限公司 45 四川托普集团科技发展有限责任公司 46 宏安集团有限公司 47 清华紫光（集团）总公司 48 咸阳偏转集团公司 49 山东小鸭集团有限责任公司 50 石家庄宝石电子集团有限责任公司 51 长飞光纤光缆有限公司 52 烟台东方电子信息产业集团有限公司 53 福建福日集团 54 天津市中环电子计算机公司 55 江苏宏图电子信息集团有限公司 56 横店集团东磁有限公司 57 南天电子信息产业集团公司 58 大恒新纪元科技股份有限公司 59 中国华录集团有限公司 60 上海亚明灯泡厂有限公司 61 广州金鹏集团有限公司 62 广东正通集团有限公司 63 上海华东电脑股份有限公司 64 广州华南信息产业集团有限公司 65 上海金陵股份有限公司
（电子行业企业管理）福星电子科技有限公司各岗 位职责
（一）财务总监——张娟 .主要职责： ⑴在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ⑵贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； ⑶负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实； ⑷负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； ⑸组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果； ⑹组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； ⑺负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成； ⑻负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况； ⑼审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议； ⑽参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施； ⑾负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权； ⑿负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各
项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； ⒀有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； ⒁完成公司领导交办的其他工作任务。 （二）会计主管——王秋娣 岗位职责 ⑴服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定； ⑵负责领导公司的财务会计划； ⑶组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施； ⑷组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施； ⑸负责组织固定资产和资金的核算工作； ⑹负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续； ⑺负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件； ⑻负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料； ⑼定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理； ⑽负责组织会计人员学习政治理论和业务技术； ⑾负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配； ⑿参加生产经营会议，参与经营决策。 4.岗位要求： ⑴具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
上海促进电子信息制造业发展“十三五”规划 “十三五”时期是上海创新驱动发展，经济转型升级的深化期，是上海电子信息制造业实现发展方式转变、加快构建新一代电子信息制造业体系的关键时期。面对新形势、新环境和新要求，上海电子信息制造业紧紧抓住新技术革命产业发展新趋势，加快构建符合中国制造2025战略和具有全球影响力科创中心的现代产业体系，为建设“四个中心”和现代化国际大都市提供支撑。根据《上海市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《上海市制造业转型升级“十三五”规划》，为推进上海电子信息制造业结构升级和创新发展，特制定本规划。 一、发展基础 (一)（一）发展现状 1.产业先于全国步入“新常态”，增长质量逐步提升 “十二五”期间，受外部需求下降、自身结构调整等影响，上海电子信息制造业进入了发展“新常态”。2012年以来产业连续出现负增长现象，2015年上海电子信息制造业完成工业总产值6159.55亿元，同比下降1.8%，低于同期全国电子信息制造业7.6%的平均增速，也低于“十一五”上海电子信息制造业18.7%的年均增长速度。 产业整体增长放缓的同时，部分反映增长质量、效益的指标却出现明显提升。上海电子信息制造业的增加值率从“十一五”期末的9.8%升至2015年的13.7%，连续5年增长；从劳动生产率看，上海电子信息制造业人均产出在国内位居前列。 2.结构升级稳步推进，新一代产业体系初步成型 为了应对市场需求疲软、产业增速放缓的发展环境，“十二五”期间上海电子信息制造业积极主动进行结构调整。组装
加工型企业逐步将低端产品生产线向国内中西部地区转移，在电子信息制造业产业结构中占比不断下降，从“十一五”末的55.1%降至2015年的48%，按期完成“十二五”既定目标。 同时，以集成电路、新型显示等为代表的新一代信息技术产业体系初步形成。2015年上海集成电路产业（不计设备材料业）实现销售收入851.55亿元，增长15.5%，产业规模、技术水平、产业链配套等继续在全国领先；上海已率先切入代表产业发展方向的AM-OLED领域，形成了产业集聚。 3.技术创新投入持续增长，创新成效显著 企业研发投入逐年增加，2011年至2015年上海电子信息制造业规模以上企业R&D经费内部支出由50.05亿元增至87.91亿元，R&D占主营业务收入比重由0.75%提高至1.34%。创新产出对产业发展的支撑作用进一步增强，2011年至2015年上海电子信息制造业新产品销售收入占主营业务收入比重由13.55%提高至14.53%。创新能力持续提升，芯片制造12英寸28纳米工艺进入量产，14纳米工艺研发已经展开；采用上海自主研发CPU的笔记本、台式机、服务器等已投放市场；AM-OLED面板在国内率先实现对下游用户供货；TD-LTE核心芯片继续领跑，测试仪器研发实现突破；高精度便携式化学气体和PM2.5等新型传感器研制成功;国内首个拥有自主知识产权的高压汽油直喷发动机控制实现集成芯片定制。 4.投资依赖日益减弱，投入产出效率持续优化 “十二五”期间，上海电子信息制造业投资规模总体呈现下降态势，从2011年高峰时244.74亿元，下降至2015年的173.3亿元。“十二五”期间上海电子信息制造业投资总额997.33亿元。与此同时，上海电子信息制造业加快了发展方式转型和驱动力转换，产业发展对投资依赖不断降低，投入
中国电子市场现状及发展趋势 第一个问题跟大家交流电子交易市场的产生和作用。这个问题是我们的老问题，我看了一下网上的材料，这届电脑节之前已经开到了第五届，实际上这个问题我们一直在谈。在这次调研里，我们也大体看了中国整个电子交易市场的发展历程，大体分成三个阶段，当然我们看了一些材料，对这个阶段的划分有一些不太一样，但是不管怎么划分，它大体经历了三个阶段，而这三个阶段无不和国家的总体发展和信息产业的技术进步紧密了结合在一起，所以我不具体的说这三个阶段。今天来的都是业内人士亲历走过了这个历程。在这个发展过程中，电子交易市场的产生，我们分析它，包括以前电脑节的资料我也看了一下。我们取得了一个共识，中国电子交易市场的产生。 1、它和中国经济快速增长密不可分。 这里把GDP的增长，电子工业增加值的增长速度和电子增长值占GDP的比重作了一个图表。我们可以看出，电子工业的发展和电子市场的发展和整个经济发展的高度相关性，大的背景方面就是整个经济发展。 2、现代电子信息技术的进步。 我个人认为，中国实际上比较充分的享受了整个世界信息技术进步的后发性利益。技术快速扩张、应用、成本降低、价格大幅度下降，带动了产品广泛应用。如果IT产品还是两三万块钱的消费水平，还不能广泛的普及到家庭，我们还是享受了后发性的利益，然后带动了整个产业的发展。我们这里给出了“九五”以来中国信息产业快速发展的一个表（幻灯片）。我们看出，技术进步带动了这个市场的发展。 3、城乡消费水平的提高和社会信息化水平的加快。 这点使得消费类电子产品迅速进入家庭，成为具有普遍消费能力的商品。是我们可以看出从81年—03年城乡消费水平增长的趋势；1978—2004年，整个改革开放20几年来城乡消费系数的变化都和消费水平、消费能力有关，04年城乡居民恩格尔系数相关。
1 中国普天信息产业集团公司 2 海尔集团公司 3 联想集团控股公司 4 上海广电（集团）有限公司 5 TCL集团有限公司 6 熊猫电子集团有限公司 7 中国长城计算机集团公司 8 华为技术有限公司 9 海信集团有限公司 10 四川长虹电子集团有限公司 11 康佳集团股份有限公司 12 上海贝尔有限公司 13 北京北大方正集团公司 1 4 苏州孔雀电器集团有限责任公司 15 彩虹集团公司 16 华东电子集团 17 大连大显集团有限公司 18 厦门华侨电子企业有限公司 19 深圳市赛格集团有限公司 20 深圳华强集团有限公司 21 惠州市德赛集团有限公司 22 深圳市中兴通讯股份有限公司 23 河南安彩集团有限责任公司 24 浪潮电子信息产业集团公司 25 深圳桑达电子总公司 26 深圳创维一RGB电子有限公司 27 深圳开发科技股份有限公司 28 清华同方股份有限公司 29 广东福地科技股份有限公司 30 江苏新科电子集团 31 上海飞乐股份有限公司 32 北京国际交换系统有限公司 33 长江计算机（集团）公司 34 上海华虹（集团）有限公司 35 青岛澳柯玛集团总公司 36 大唐电信科技产业集团 37 北京松下彩色显象管有限公司 38 长白计算机集团公司 39 广东风华高新科技集团有限公司 40 吉林省电子集团公司 41 北京东方电子集团股份有限公司 42 乐金曙光电子有限公司 43 沈阳和光集团股份有限公司 44 西安海星科技实业（集团）有限公司
45 四川托普集团科技发展有限责任公司 46 宏安集团有限公司 47 清华紫光（集团）总公司 48 咸阳偏转集团公司 49 山东小鸭集团有限责任公司 50 石家庄宝石电子集团有限责任公司 51 长飞光纤光缆有限公司 52 烟台东方电子信息产业集团有限公司 53 福建福日集团 54 天津市中环电子计算机公司 55 江苏宏图电子信息集团有限公司 56 横店集团东磁有限公司 57 南天电子信息产业集团公司 58 大恒新纪元科技股份有限公司 59 中国华录集团有限公司 60 上海亚明灯泡厂有限公司 61 广州金鹏集团有限公司 62 广东正通集团有限公司 63 上海华东电脑股份有限公司 64 广州华南信息产业集团有限公司 65 上海金陵股份有限公司 66 杭州富通集团有限公司 67 宁波波导股份有限公司 68 浙江富春江通信集团有限公司 69 中国振华电子集团有限公司 70 江门市高路华集团有限公司 71 东方软件有限公司 72 广州无线电集团 73 成都国腾通讯（集团）有限公司 74 中国计算机软件与技术服务总公司 75 威海北洋电气集团股份有限公司 76 江西省电子集团公司 77 广东生益科技股份有限公司 78 首钢日电电子有限公司 79 广州邮电通信设备有限公司 80 江苏紫金电子信息产业集团公司 81 深圳市特发黎明光电（集团）有限公司 82 天津天大天财股份有限公司 83 镇江通讯广播设备厂 84 深圳市先科企业集团 85 航天信息股份有限公司 86 上海宏盛科技发展股份有限公司 87 上海精密科学仪器有限公司 88 深圳兰光电子工业总公司
计算机与电子通信技术类本科专业教学计划 （2002级） 计算机与技术 电子信息工程 通信工程 电子商务 计算机与信息工程学院 2002年9月
计算机与电子通信技术类2002级教学计划 （专业代码：计算机与技术专业：080605 电子信息技术专业：080603 通信专业：080604 电子商务专业：） 一、培养目标 本类专业培养德智体全面发展，具备计算机科学与技术、电子技术、通信和信息处理等较宽广领域的工程技术基础知识和较强的实践技能，具备电子商务及现代经济管理学与金融学的基本理论、基础知识和系统分析、设计技术的专业人才。其中各专业的具体培养目标如下： 1．计算机科学与技术专业 本专业的人才培养目标是：培养德、智、体全面发展，具有坚实理论基础，系统地掌握计算机科学与技术有关的计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，适应计算机系统分析、系统设计、系统集成、运行管理、营销等多方面需要的高级技术人才。 2．电子信息工程专业 本专业是电子、信息、通信方面的较宽口径专业，培养德、智、体全面发展，具备电子技术、通信和信息系统的专业知识和较强的实践技能，能从事各类电子设备、通信和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高等工程技术人才。 3．通信工程专业 本专业培养能为社会主义现代化建设服务的，德、智、体全面发展的、理论基础扎实、专业口径宽、适应性好、能力强、综合素质高，掌握坚实的通信技术、通信系统和通信网等相关专业学科理论，具有较强的工程实践能力，能从事通信系统及设备的研究、设计、开发、分析、制造、运营及在通信行业、政府机关和国民经济各部门中从事开发、应用通信技术及设备管理的高级工程技术人才。 4．电子商务专业 本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机信息技术和网络技术，以及熟悉现代经济管理学与金融学的基本理论、基础知识和系统分析、设计技术，适应网络经济时代，满足国民经济迅速发展对电子商务专门人才的需要，能在科研部门、大中型企业、事业和行政管理部门以及计算机公司等单位，从事计算机科学研究和应用开发、现代企业管理的计算机科学与技术学科、现代经济商务管理的高级跨学科综合型人才。 二、培养规格
电子行业需求分析与解决方案 【https://www.doczj.com/doc/d08476082.html,编者按】从企业经营管理的角度出发，电子行业企业需要不断面对来自下面四个方面的挑战：1、竞争环境提出的挑战：速度；2、产品的品质要求：质量；3、价格优势的保持：成本控制... 从企业经营管理的角度出发，电子行业企业需要不断面对来自下面四个方面的挑战： 1、竞争环境提出的挑战：速度 2、产品的品质要求：质量 3、价格优势的保持：成本控制 4、满足不断变化的客户需求：客户定制 针对以上分析的电子行业特点，在基于不断提高速度、提升质量、降低成本、相应客户需求的基础上，用友软件公司推出了用友ERP-U8生产制造电子行业应用解决方案，帮助企业建立动态平衡的计划体系，从采购原材料、生产产品、产品出厂等过程建立全程监控体系，紧密供应链体系，实现减少预测偏差降低库存、压缩投资规模，大大提高企业资金、设备及设施等资源的利用率，降低或消灭企业各流通环节的无效支出，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。当然解决上述问题并不是单一方面能够完成的，包括软件产品、企业制度、企业执行力等，下面只是从产品在满足电子行业重点管理难点的特色方面来阐述该方案。 UFIDA870 产品解决方案概述 电子行业的生产管理内容、模式和营销特点，决定了其不同于其它行业以及本行业其他不同生产组织方式的管理需求。
针对以上分析的电子行业对ERP的需求，在深入研究行业生产经营特点的基础上，用友软件公司推出了用友ERP-U8生产制造电子行业应用解决方案，以帮助电子企业从采购原材料、生产产品、产品出厂等过程实现低库存、无积压，大大提高企业资金、设备及设施等资源的利用率，降低或消灭企业各流通环节的无效支出，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 用友ERP-U8生产制造系统以成熟ERP理论为基石，融入了设计者多年实际企业管理的经验，在大范围电子制造企业需求调研的基础上研发而成，集中了众多公司企业使用者的经验反馈，不断优化，是一套非常符合国内企业惯例需求，体现了世界级制造管理趋势的ERP系统。因此，用友ERP-U8生产制造系统可以正确导引企业实际管理需求，即蕴涵了先进的管理理念，又预制了灵活的选择，从帮助企业逐渐理顺流程入手，带动企业的管理提升，避免了过激的业务重组，克服国内多数软件盲目遵循手工管理实务，或片面模仿国外软件规格而忽略国内实际的严重弊端。 针对电子行业的生产管理特点和需求，我们制定了以生产制造管理为核心，以用户需求为导向的企业信息化解决方案，及时掌握外协厂家的动态，合理控制库存，优化排产排程，严格控制交货期、全面掌握企业资金流向。真正实现物流、资金流、信息流的实时、集成、同步的控制，从而保证“增值”的实现。 用友U870电子行业解决方案由标准产品模块+行业应用插件+定制开发工具包组成，行业应用插件是U870在标准产品的基础上，充分结合行业应用的一些管理特色而提出的行业解决方案，定制开发工具包是用友针对一些企业个性化的管理需求而定制的业务解决方案。 产品管理难点及用友解决方案 企业产品管理中遇到的难点问题 1.物料编号管理困难
中国电子企业排名100强 1中国普天信息产业集团公司 2 海尔集团公司 3 联想集团控股公司 4上海广电（集团）有限公司 5 TCL集团有限公司 6 熊猫电子集团有限公司 7 中国长城计算机集团公司 8 华为技术有限公司 9 海信集团有限公司 10四川长虹电子集团有限公司 11 康佳集团股份有限公司 12 上海贝尔有限公司 13北京北大方正集团公司1 4苏州孔雀电器集团有限责任公司 15 彩虹集团公司 16 华东电子集团 17大连大显集团有限公司 18厦门华侨电子企业有限公司 19深圳市赛格集团有限公司 20 深圳华强集团有限公司 21惠州市德赛集团有限公司
22 深圳市中兴通讯股份有限公司23河南安彩集团有限责任公司 24 浪潮电子信息产业集团公司 25 深圳桑达电子总公司 26 深圳创维一RGB电子有限公司 27 深圳开发科技股份有限公司 28 清华同方股份有限公司 29广东福地科技股份有限公司 30江苏新科电子集团 31 上海飞乐股份有限公司 32 北京国际交换系统有限公司 33 长江计算机（集团）公司 34 上海华虹（集团）有限公司 35青岛澳柯玛集团总公司 36 大唐电信科技产业集团 37 北京松下彩色显象管有限公司 38 长白计算机集团公司 39 广东风华高新科技集团有限公司40吉林省电子集团公司 41 北京东方电子集团股份有限公司 42 乐金曙光电子有限公司 43沈阳和光集团股份有限公司
44西安海星科技实业（集团）有限公司45 四川托普集团科技发展有限责任公司 46 宏安集团有限公司 47 清华紫光（集团）总公司 48咸阳偏转集团公司 49山东小鸭集团有限责任公司 50石家庄宝石电子集团有限责任公司51 长飞光纤光缆有限公司 52烟台东方电子信息产业集团有限公司 53福建福日集团 54天津市中环电子计算机公司 55 江苏宏图电子信息集团有限公司 56 横店集团东磁有限公司 57 南天电子信息产业集团公司 58 大恒新纪元科技股份有限公司 59 中国华录集团有限公司 60 上海亚明灯泡厂有限公司 61广州金鹏集团有限公司 62 广东正通集团有限公司 63 上海华东电脑股份有限公司
上海地区园区及产业分布 情况 Jenny was compiled in January 2021
上海地区园区及产业分布情况 （一）、浦东新区： 1、金融贸易区 2、外高桥保税区（自由贸易区） 3、金桥出口加工区（先进制造业基地） 4、张江高科技园区（国内微电子产业核心基地） （生物医药、集成电路、半导体照明、软件产业、网游动漫） （二）、金山区： 1、金山科技园区 2、化学工业区（石油、精细化工） 3、金山工业区：（A·青蒲区：印刷、电子、纺织新材料；B·南汇工业园：光电、半导体芯片、交通运输、电气机械、精密仪器等关键零部件） 4、金山嘴工业区：（化学制品制造及精细化工、电气机械及器材制造、轻访、电子、塑料、新型建材） （三）、奉贤区： 上海市工业综合开发区（输配电、电子、医药） （四）、崇明区： 崇明县工业园（自由贸易、中转航运、出口加工、生态农业、海岛旅游） （五）、宝山区： 宝山工业区（精品钢延伸业、国际物流业、造船港机业、都市和楼宇经济） （六）、闵行区: 1、漕河泾开发区浦江高科技园（光电子、微电子设计、计算机信息技术、新材料、生物医药工程、航空航天、新能源、电子仪器仪表）
2、漕河泾出口加工区（计算机、新型电子元器件、通信及网络设备为主的电子信息产品制造业） 3、闵行经济技术开发区（通用设备制造业、饮料、电器机械及器材制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业） 4、莘庄工业区（信息产业、生物医药产业、汽车配件和机电工业、新材料） 5、紫竹科学园区（微电子技术、光电子技术、数字技术、软件技术、纳米科技、生命科学） （七）、嘉定区 嘉定工业区（汽车零配件、光学仪器、电子、精密机械包装新材料） 另有服务业区、高科企业孵化园、出口加工区、江桥工业园以研发配套、孵化和总部经济为主。 （八）、闸北区 以研发和总部经济为主。 （九）、徐汇区 徐汇区工业园区（信息技术、现代生物医药、纳米新材料） （十）、长宁区： 信息咨询服务业（软件开发、网络开发、系统集成和专业咨询服务）生物工程、新材料。
电子硬件工程师要求 基于实际经验与实际项目详细理解并掌握成为合格的硬件工程师的最基本知识。 1）基本设计规范 2） CPU基本知识、架构、性能及选型指导 3） MOTOROLA公司的PowerPC系列基本知识、性能详解及选型指导 4）网络处理器(INTEL、MOTOROLA、IBM)的基本知识、架构、性能及选型5）常用总线的基本知识、性能详解 6）各种存储器的详细性能介绍、设计要点及选型 7） Datacom、Telecom领域常用物理层接口芯片基本知识，性能、设计要点及选型 8）常用器件选型要点与精华 9） FPGA、CPLD、EPLD的详细性能介绍、设计要点及选型指导 10） VHDL和Verilog HDL介绍 11）网络基础 12）国内大型通信设备公司硬件研究开发流程 最流行的EDA工具指导 熟练掌握并使用业界最新、最流行的专业设计工具 1） Innoveda公司的ViewDraw，PowerPCB，Cam350 2） CADENCE公司的OrCad， Allegro，Spectra 3） Altera公司的MAX+PLUS II 4）学习熟练使用VIEWDRAW、ORCAD、POWERPCB、SPECCTRA、ALLEGRO、CAM350、MAX+PLUS II、ISE、FOUNDATION等工具 5） XILINX公司的FOUNDATION、ISE 一．硬件总体设计 掌握硬件总体设计所必须具备的硬件设计经验与设计思路 1）产品需求分析 2）开发可行性分析 3）系统方案调研 4）总体架构，CPU选型，总线类型 5）数据通信与电信领域主流CPU：M68k系列， PowerPC860,PowerPC8240,8260体系结构，性能及对比 6）总体硬件结构设计及应注意的问题 7）通信接口类型选择 8）任务分解 9）最小系统设计 10） PCI总线知识与规范 11）如何在总体设计阶段避免出现致命性错误 12）如何合理地进行任务分解以达到事半功倍的效果 13）项目案例：中、低端路由器等 二．硬件原理图设计技术
（电子行业企业管理）电子元件测试方法
常用电子元器件检测方法与技巧 作者：本站来源：发布时间：2010-9-19 17:52:51 [收藏] [评 论] 常用电子元器件检测方法与经验 元器件的检测是家电维修的一项基本功，如何准确有效地检测元器件的相关参数，判断元器件的是否正常，不是一件千篇一律的事，必须根据不同的元器件采用不同的方法，从而判断元器件的正常与否。特别对初学者来说，熟练掌握常用元器件的检测方法和经验很有必要，以下对常用电子元器件的检测经验和方法进行介绍供对考。 一、电阻器的检测方法与经验： 1固定电阻器的检测。A将两表笔(不分正负)分别与电阻的两端引脚相接即可测出实际电阻值。为了提高测量精度，应根据被测电阻标称值的大小来选择量程。由于欧姆挡刻度的非线性关系，它的中间一
段分度较为精细，因此应使指针指示值尽可能落到刻度中段位置，即全刻度起始的20％～80％弧度范围内，以使测量更准确。根据电阻误差等级不同。读数与标称阻值之间分别允许有±5％、±10％或±2 0％的误差。如不相符，超出误差范围，则说明该电阻值变值了。B 注意：测试时，特别是在测几十kΩ以上阻值的电阻时，手不要触及表笔和电阻的导电部分；被检测的电阻从电路中焊下来，至少要焊开一个头，以免电路中的其他元件对测试产生影响，造成测量误差；色环电阻的阻值虽然能以色环标志来确定，但在使用时最好还是用万 用表测试一下其实际阻值。 2水泥电阻的检测。检测水泥电阻的方法及注意事项与检测普通固 定电阻完全相同。 3熔断电阻器的检测。在电路中，当熔断电阻器熔断开路后，可根据经验作出判断：若发现熔断电阻器表面发黑或烧焦，可断定是其负荷过重，通过它的电流超过额定值很多倍所致；如果其表面无任何痕迹而开路，则表明流过的电流刚好等于或稍大于其额定熔断值。对于表面无任何痕迹的熔断电阻器好坏的判断，可借助万用表R×1挡来测量，为保证测量准确，应将熔断电阻器一端从电路上焊下。若测得的阻值为无穷大，则说明此熔断电阻器已失效开路，若测得的阻值与标称值相差甚远，表明电阻变值，也不宜再使用。在维修实践中发现，也有少数熔断电阻器在电路中被击穿短路的现象，检测时也应予以注
上海地区园区及产业分 布情况 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
上海地区园区及产业分布情况 （一）、浦东新区： 1、金融贸易区 2、外高桥保税区（自由贸易区） 3、金桥出口加工区（先进制造业基地） 4、张江高科技园区（国内微电子产业核心基地） （生物医药、集成电路、半导体照明、软件产业、网游动漫） （二）、金山区： 1、金山科技园区 2、化学工业区（石油、精细化工） 3、金山工业区：（A·青蒲区：印刷、电子、纺织新材料；B·南汇工业园：光电、半导体芯片、交通运输、电气机械、精密仪器等关键零部件） 4、金山嘴工业区：（化学制品制造及精细化工、电气机械及器材制造、轻访、电子、塑料、新型建材） （三）、奉贤区： 上海市工业综合开发区（输配电、电子、医药） （四）、崇明区： 崇明县工业园（自由贸易、中转航运、出口加工、生态农业、海岛旅游） （五）、宝山区：
宝山工业区（精品钢延伸业、国际物流业、造船港机业、都市和楼宇经济） （六）、闵行区: 1、漕河泾开发区浦江高科技园（光电子、微电子设计、计算机信息技术、新材料、生物医药工程、航空航天、新能源、电子仪器仪表） 2、漕河泾出口加工区（计算机、新型电子元器件、通信及网络设备为主的电子信息产品制造业） 3、闵行经济技术开发区（通用设备制造业、饮料、电器机械及器材制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业） 4、莘庄工业区（信息产业、生物医药产业、汽车配件和机电工业、新材料） 5、紫竹科学园区（微电子技术、光电子技术、数字技术、软件技术、纳米科技、生命科学） （七）、嘉定区 嘉定工业区（汽车零配件、光学仪器、电子、精密机械包装新材料） 另有服务业区、高科企业孵化园、出口加工区、江桥工业园以研发配套、孵化和总部经济为主。 （八）、闸北区 以研发和总部经济为主。 （九）、徐汇区 徐汇区工业园区（信息技术、现代生物医药、纳米新材料）
用友ERP-U8 电子行业解决方案 电子行业需求分析与解决方案 从企业经营管理的角度出发，电子行业企业需要不断面对来自下面四个方面的挑战： 1、竞争环境提出的挑战：速度 2、产品的品质要求：质量 3、价格优势的保持：成本控制 4、满足不断变化的客户需求：客户定制 针对以上分析的电子行业特点，在基于不断提高速度、提升质量、降低成本、相应客户需求的基础上，用友软件公司推出了用友ERP-U8生产制造电子行业应用解决方案，帮助企业建立动态平衡的计划体系，从采购原材料、生产产品、产品出厂等过程建立全程监控体系，紧密供应链体系，实现减少预测偏差降低库存、压缩投资规模，大大提高企业资金、设备及设施等资源的利用率，降低或消灭企业各流通环节的无效支出，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。当然解决上述问题并不是单一方面能够完成的，包括软件产品、企业制度、企业执行力等，下面只是从产品在满足电子行业重点管理难点的特色方面来阐述该方案。 1）用友ERP-U8产品解决方案概述 电子行业的生产管理内容、模式和营销特点，决定了其不同于其它行业以及本行业其他不同生产组织方式的管理需求。 针对以上分析的电子行业对ERP的需求，在深入研究行业生产经营特点的基础上，用友软件公司推出了用友ERP-U8生产制造电子行业应用解决方案，以帮助电子企业从采购原材料、生产产品、产品出厂等过程实现低库存、无积压，
大大提高企业资金、设备及设施等资源的利用率，降低或消灭企业各流通环节的无效支出，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 用友ERP-U8生产制造系统以成熟ERP理论为基石，融入了设计者多年实际企业管理的经验，在大范围电子制造企业需求调研的基础上研发而成，集中了众多公司企业使用者的经验反馈，不断优化，是一套非常符合国内企业惯例需求，体现了世界级制造管理趋势的ERP系统。因此，用友ERP-U8生产制造系统可以正确导引企业实际管理需求，即蕴涵了先进的管理理念，又预制了灵活的选择，从帮助企业逐渐理顺流程入手，带动企业的管理提升，避免了过激的业务重组，克服国内多数软件盲目遵循手工管理实务，或片面模仿国外软件规格而忽略国内实际的严重弊端。 针对电子行业的生产管理特点和需求，我们制定了以生产制造管理为核心，以用户需求为导向的企业信息化解决方案，及时掌握外协厂家的动态，合理控制库存，优化排产排程，严格控制交货期、全面掌握企业资金流向。真正实现物流、资金流、信息流的实时、集成、同步的控制，从而保证“增值”的实现。 用友U870电子行业解决方案由标准产品模块＋行业应用插件＋定制开发工具包组成，行业应用插件是U870在标准产品的基础上，充分结合行业应用的一些管理特色而提出的行业解决方案，定制开发工具包是用友针对一些企业个性化的管理需求而定制的业务解决方案。 2）产品管理难点及用友解决方案 2.1企业产品管理中遇到的难点问题 1.物料编号管理困难 由于电子行业生产过程中用到的物料比较多，特别是经常发生自制、代工有共用料的情况，但在实务处理时，一般不能混用，即使都是来料加工，即便是同一个客户的料，也可能因用的部位不同而需要另行编号。
创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 1 中国普天信息产业集团公司 2 海尔集团公司 3 联想集团控股公司 4 上海广电（集团）有限公司 5 TCL集团有限公司 6 熊猫电子集团有限公司 7 中国长城计算机集团公司 8 华为技术有限公司 9 海信集团有限公司 10 四川长虹电子集团有限公司 11 康佳集团股份有限公司 12 上海贝尔有限公司 13 北京北大方正集团公司 1 4 苏州孔雀电器集团有限责任公司 15 彩虹集团公司 16 华东电子集团 17 大连大显集团有限公司 18 厦门华侨电子企业有限公司 19 深圳市赛格集团有限公司 20 深圳华强集团有限公司 21 惠州市德赛集团有限公司 22 深圳市中兴通讯股份有限公司 23 河南安彩集团有限责任公司 24 浪潮电子信息产业集团公司 25 深圳桑达电子总公司 26 深圳创维一RGB电子有限公司 27 深圳开发科技股份有限公司 28 清华同方股份有限公司 29 广东福地科技股份有限公司 30 江苏新科电子集团 31 上海飞乐股份有限公司 32 北京国际交换系统有限公司 33 长江计算机（集团）公司 34 上海华虹（集团）有限公司 35 青岛澳柯玛集团总公司 36 大唐电信科技产业集团
37 北京松下彩色显象管有限公司 38 长白计算机集团公司 39 广东风华高新科技集团有限公司 40 吉林省电子集团公司 41 北京东方电子集团股份有限公司 42 乐金曙光电子有限公司 43 沈阳和光集团股份有限公司 44 西安海星科技实业（集团）有限公司 45 四川托普集团科技发展有限责任公司 46 宏安集团有限公司 47 清华紫光（集团）总公司 48 咸阳偏转集团公司 49 山东小鸭集团有限责任公司 50 石家庄宝石电子集团有限责任公司 51 长飞光纤光缆有限公司 52 烟台东方电子信息产业集团有限公司 53 福建福日集团 54 天津市中环电子计算机公司 55 江苏宏图电子信息集团有限公司 56 横店集团东磁有限公司 57 南天电子信息产业集团公司 58 大恒新纪元科技股份有限公司 59 中国华录集团有限公司 60 上海亚明灯泡厂有限公司 61 广州金鹏集团有限公司 62 广东正通集团有限公司 63 上海华东电脑股份有限公司 64 广州华南信息产业集团有限公司 65 上海金陵股份有限公司 66 杭州富通集团有限公司 67 宁波波导股份有限公司 68 浙江富春江通信集团有限公司 69 中国振华电子集团有限公司 70 江门市高路华集团有限公司 71 东方软件有限公司 72 广州无线电集团 73 成都国腾通讯（集团）有限公司 74 中国计算机软件与技术服务总公司 75 威海北洋电气集团股份有限公司 76 江西省电子集团公司 77 广东生益科技股份有限公司 78 首钢日电电子有限公司 79 广州邮电通信设备有限公司 80 江苏紫金电子信息产业集团公司
数字电子技术基础试题（一） 一、填空题 : （每空1分，共10分） 1． (30.25) 10 = ( ) 2 = ( ) 16 。 2 . 逻辑函数L = + A+ B+ C +D = 。 3 . 三态门输出的三种状态分别为：、和。 4 . 主从型JK触发器的特性方程= 。 5 . 用4个触发器可以存储位二进制数。 6 . 存储容量为4K×8位的RAM存储器，其地址线为条、数据线为条。 二、选择题： (选择一个正确的答案填入括号内，每题3分，共30分 ) 1.设图1中所有触发器的初始状态皆为0，找出图中触发器在时钟信号作用下,输出电压波形恒为0的是：（）图。 图 1 2.下列几种TTL电路中，输出端可实现线与功能的电路是（）。
A、或非门 B、与非门 C、异或门 D、OC门 3.对CMOS与非门电路，其多余输入端正确的处理方法是（）。 A、通过大电阻接地（>1.5KΩ） B、悬空 C、通过小电阻接地（<1KΩ） D、通过电阻接V CC 4.图2所示电路为由555定时器构成的（）。 A、施密特触发器 B、多谐振荡器 C、单稳态触发器 D、T触发器 5.请判断以下哪个电路不是时序逻辑电路（）。 图2 A、计数器 B、寄存器 C、译码器 D、触发器 6．下列几种A/D转换器中，转换速度最快的是（）。图2 A、并行A/D转换器 B、计数型A/D转换器 C、逐次渐进型A/D转换器 D、双积分A/D转换器 7．某电路的输入波形 u I 和输出波形 u O 如图 3所示，则该电路为（）。 图3
A、施密特触发器 B、反相器 C、单稳态触发器 D、JK触发器 8．要将方波脉冲的周期扩展10倍，可采用（）。 A、10级施密特触发器 B、10位二进制计数器 C、十进制计数器 D、10位D/A转换器 9、已知逻辑函数与其相等的函数为（）。 A、B、C、D、 10、一个数据选择器的地址输入端有3个时，最多可以有（）个数据信号输出。 A、4 B、6 C、8 D、16 三、逻辑函数化简（每题5分，共10分） 1、用代数法化简为最简与或式 Y= A + 2、用卡诺图法化简为最简或与式 Y= + C +A D，约束条件：A C + A CD+AB=0 四、分析下列电路。（每题6分，共12分） 1、写出如图4所示电路的真值表及最简逻辑表达式。