时刻保持优雅
避免情绪表面化,学会微笑
谦逊，戒骄，戒躁,隐忍，强硬
不屑虚假安慰
对不值得的人,不必花精力, 表现出任何嫌恶和轻视都是失败和浪费
任何事都有两面性,不要让情绪主宰你的决定
勇敢是愚蠢最好听的代名词
愤懑是种麻醉剂
感情用事是失败者的生理缺陷
道歉无用，如果知道这是伤害，不要做
生而高贵,从不屈居人下
拒绝任何形式的侮辱
荣誉重于一切
掌握自己的命运
命运无法改变,生命无法假设
坚持自己的信仰,并为之努力奋斗
对待爱,请慎重
找一个值得自己用整个生命捍卫的人
珍视自己的挚爱,守护自己的珍宝,永不放弃
既决定,就坚守
不要轻易做出承诺
做事力求完美
屈服或者着手于改变
完全准备,果断而行
谋定而后动，避免任何仓促决定
谨慎心细,审时度势,及时修正计划,拒绝混乱与偏差
可以审时度势，但永远不要对自己的敌人卑躬屈膝
识时务
尊严、力量、智谋与学识缺一不可
智慧也许属于少数人,但力量绝对来自大多数人，力量决定未来 诡诈是智慧的体现,胜在出其不意
狡猾是我们的特质,避重就轻是我们的手段
把危险扼杀在萌芽,不把自己置于危险之地,不把自己置于进退维谷之地
如果一定要面对敌人,那么首先要最大限度的削弱敌人
付出不一定有结果,坚持可能会导致失去更多,请注意选择
做事情可以失败,但不可以在没有第二次机会的时候失败
做事留有余地
如果无法从失败中吸取教训,那将很难进步
不在困难面前退缩
有勇气怀疑一切，当所有的不可能都排除后,再不可能也是事实 在传承中质疑,在荆棘中进步
大胆假设,仔细求证,相信自己的判断
抓住灵感闪现
学习担负责任,责任意味着不可推卸，不接受“如果”
过错,永远只能掩盖一时，要正视错误并努力改正,从不逃避责任 言多必失
重视沟通的技巧，远胜于被拆穿的谎言
说服,其实是一种抽茧剥丝的过程
舆论代表大多数人的观点,但并不意味着它是正确的
世上没有两个人的秘密,如果想守密,管好自己的嘴
学会聆听前辈的建议
学会踏着前人的脚步,利用身边的一切资源
仔细聆听他人,即使你并不认可
学会站在对方的立场看问题,仔细应对
要打败敌人,首先要了解敌人
学会用心,而非单纯用眼看事实
适应环境,改变环境
我们不践踏规则,我们利用规则
有时候替罪羊是很有必要的
如果不能直击目标,那么试试迂回手段
挖掘问题本质，锲而不舍，最终将带来收获
存在即为合理,即使尚不能理解
细节决定成败
大意与善意让距离胜利仅一步之遥时功亏一篑
不是我们的能力,而是我们的选择决定我们是怎样的人
幸运是个好东西,但努力才是我们最大的依靠
公司员工行为规范守则 员工行为规范守则 （一）团队守则 基于共同的追求和价值观，我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协作为核心的团队精神，集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神，恪守团队准则，是团队成员的基本义务。 1. 爱企业，爱家庭，自尊自爱? 爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点，爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。 2. 团结协作，集体奋斗。 我们奉行集体奋斗的原则，每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中，个人利益要服从团队利益。 当个人力量无法按时完成任务时，可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助 的请要求要积极提供帮助，不以流程、规定、时间为借口推托。 3. 崇尚竞争，鼓励超越。 鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后，当仁不让，员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上，反对不择手段。 4. 重视内外沟通，讲求协调发展。 团结和协作必须以充分的沟通为基础，员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 对外沟通要坚持“诚信原则”，强调与环境充分适应和共处，促进合作。对外协队、分包方、合作者要予以尊重。 5. 积极进取，大胆创新，不断为团队注入新的活力。 6. 维护企业形象，保护团队利益。 组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对背离团队精神的言论应进行劝止，对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告， 严重损害团队利益的行为要从严惩处。 （二）职业道德 职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律 的职业道德。要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则。 1. 诚实守信，以诚立信。
斯莱特林行为守则一：保持优雅 斯莱特林行为守则二：拒绝任何形式的侮辱 斯莱特林行为守则三：不要轻易做出承诺 斯莱特林行为守则四：谋定而后动 斯莱特林行为守则五：做事力求完美 斯莱特林行为守则六：避免情绪表面化，学会微笑 斯莱特林行为守则七：适应环境，改变环境 斯莱特林行为守则八：为斯莱特林荣耀而荣耀，为斯莱特林骄傲而骄傲斯莱特林行为守则九：审时度势，及时修正计划，拒绝混乱与偏差 斯莱特林行为守则十：荣誉重于一切 斯莱特林行为守则十一：蛇王，神圣不可侵犯 斯莱特林行为守则十二：狡猾是我们的特质，避重就轻是我们的手段斯莱特林行为守则十三：把危险扼杀在萌芽 斯莱特林行为守则十四：戒骄戒躁，学会隐忍 斯莱特林行为守则十五：屈服或者着手于改变 斯莱特林行为守则十六：尽管事实残酷，但痛苦鞭策我们前进 斯莱特林行为守则十七：我们不践踏规则，我们利用规则 斯莱特林行为守则十八：尊严、力量、智谋与学识缺一不可 斯莱特林行为守则十九：万全准备，果断而行 斯莱特林行为守则二十：诡诈是智慧的体现，胜在出其不意 斯莱特林行为守则二十一：坚持自己的信仰，并且努力为之奋斗 斯莱特林行为守则二十二：学会踏着前人的脚步，利用身边一切资源
斯莱特林行为守则二十三：这是个警告，但有时候替罪羊是很有必要斯莱特林行为守则二十四：不把自己置于危险之地 斯莱特林行为守则二十五：如果不能直击目标，那么试一试迂回手段斯莱特林行为守则二十六：抓住灵感闪现 斯莱特林行为守则二十七：有勇气怀疑一切 斯莱特林行为守则二十八：学习担负责任，责任意味着不可推卸 斯莱特林行为守则二十九：重视沟通的技巧，远胜于容易被拆穿的谎言斯莱特林行为守则三十：言多必失 斯莱特林行为守则三十一：面对敌人，首先要削弱敌人 斯莱特林行为守则三十二：不在困难面前退缩 斯莱特林行为守则三十三：道歉无用，如果知道这是伤害——不要做斯莱特林行为守则三十四：挖掘问题本质，锲而不舍将最终带来收获斯莱特林行为守则三十五：利益与代价并非均等，注意选择方式 斯莱特林行为守则三十六：在事情变得不可挽回前，提前动手 斯莱特林行为守则三十七：身为巫师维护尊严 斯莱特林行为守则三十八：分歧不可避免，但要彼此尊重 斯莱特林行为守则三十九：尊重爱我们的人，守护我们爱的人 斯莱特林行为守则四十：不给任何人第二次背叛的机会 斯莱特林行为守则四十一：认识错误，承认错误，并积极修正 斯莱特林行为守则四十二：永不轻言放弃 斯莱特林行为守则四十三：为信仰而战，我们虽死犹荣 斯莱特林行为守则四十四：团结造就无坚不摧
员工行为规范 前言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。作为1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请查阅1+1特许专卖店体系的其它手册，并请随时注意电脑公司对1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、电脑公司概况: 1984年成立的集团，如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团，拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点，海内外职工7000余人，净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的电脑公司，是集团的六大支柱产业之一，同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商，主要致力于品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。
公司以“结联世界，着想中国”为产品策略，保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展，社会网络化程度的进一步加强，电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供产品和服务的厂商过渡，面向产品的开发已成为公司重中之重的发展战略。其开发包括产品的接入装置、上的信息服务类产品、广义的局端设备等等。 品牌个人电脑自94年以来，销量连续以每年超过100%的速度增长。96年首次获得中国个人电脑市场份额第一的桂冠，97、98年又以50万台和80万台的销量继续雄居中国市场榜首。最新消息表明，98年三季度电脑已进入亚太区前三名，并以一五.2%的市场份额仍居中国市场第一（据报告）。 公司以产品事业部为运作中心，以市场、制造、行政为运作平台。在全国（包括香港）设有8个外埠办事处，在北京和广东惠州各建有一个现代化的年生产能力达到100万台的整机生产厂。公司高度重视产品质量，是全国首家通过9001质量体系认证的整机生产企业。 面向二十一世纪，公司确立了年产销个人电脑一五0万台，
公司行为规范准则 一、仪表、着装 1、员工必须仪表端庄、整洁 发型：头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长，女性职工头发不能凌乱。 手：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。 脸部：皮肤要健康清洁。男士一般要每天刮胡子，女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 口腔：保持清洁，上班前不应喝酒或吃有异味食品。 2、着装 衣服：应保持干净、整洁。上班时间车间工人应以工作服为主，其它部门人员服装不易过裸露； 鞋：应保持清洁，上班时间不得穿拖鞋。男士不得穿带钉子的鞋，女士皮鞋不要太高或太细。 饰品：饰品要与服装搭配协调，不易过多。 二、姿态 1、站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，头微向下，使人看清你的面孔。 两臂自然，不耸肩，给人以自信感觉。 接见客户、供应商或面试人员或领导站立时，不得把手交叉抱在胸前。 2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地向前伸或向后伸或身体斜 靠在椅子上及趴在桌子上。 要移动椅子的位置时，应先把椅子放到应放的位置，然后再坐。 3、握手：握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方 热情，不卑不亢。 4、微笑：面对客户、供应商、面试人员时应保持微笑，以示热情及亲和力。 在公司内遇到领导或同事应点头、微笑进行打招呼。 三、办公场所礼节 1、出入房间的礼貌：进入房间，要轻轻敲门，听到应答再进。进门后，随手关门，不能大 力关门。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等，不要中途插话，如有急事要打断说话， 也要看机会，而且要说：“对不起，打断一下你们的谈话”。 2、递交物件：递文件要正面向上、文字对着对方的方向递上去，如是笔或工具等，要把带尖的 部分对向自己，使对方容易接着； 3、楼道、楼梯：无论在自己的公司，还是在访问其它公司，在楼道或楼梯要放轻脚步，不 能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在楼道或楼梯中遇到领导或客户、供应 商等应礼让不得抢行。 4、办公区：在办公区内不得大声喊叫，如有事请到对方办公处或利用电脑软件、电话来传 达处理，如事情不重要也可找其它人代传达。 5、称呼：在公司内部无论是客户、供应商、领导或员工之间打招呼不能以哥、姐相称，要以职位或 职称来称呼对方。 四、打电话礼节 1、打电话：接打电话时要用普通话； 打电话之前先作好准备，将所在描述的事情想好； 用左手拿电话，重要部分右手记录； 电话接通后要先礼貌打招呼，报公司名称及所要找的人。（例如：您好！我是×××， 请问×××经理在吗） 通话过程中表述要清楚，语言要简洁。
物业公司员工行为规范 一、员工守则 1 遵守国家政策法令、法规，遵守潍坊市市民行为道德规范，遵守本公司一切规章制度。 2 办公室要如实填写各类表格，提供有效证件，不得隐瞒或假造。 3 按照本公司《培训制度》的要求，接受业务指导、各类培训及考核。 4 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。 5 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。 6 讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。 7 爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。 8 勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。 9 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 10 关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。 二、工作态度 1 服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2 严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。 3 正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。 4 团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。 5 勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。 三、服务态度（十二字方针） 1. 礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应 使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。 2. 乐观——以乐观的态度接待客户。 3. 友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎 接客户及与同事相处。 4. 热情——尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。 5. 耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。 6. 平等——视同仁地对待所有客户，不能有贫富之分、厚此薄彼。 四、仪容仪表 （一）着装（保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装） 1、保安员上岗时按公司保安统一服装着装，穿黑色皮鞋。 2、保安员应佩戴工作证上岗。 3、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。 4、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。 5、除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服。 （二）仪容仪表 1 精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下面头发不得超过1.5CM。 2 着装整洁，帽子戴正，结正领带，扣好纽扣。不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，传呼机、锁匙扣 3 物品不得露于衣服外，衣服口袋不得装较大物品，武装带要扎紧。 4 执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。
公司行为规范准则 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司员工行为规范准则 第一条公司办公秩序 一、工作时间禁止下列行为 （一）迟到、早退，不经请示随意旷工。 （二）办私事，电话聊天。 （三）看与工作无关书刊，听音乐，玩游戏、上网聊天、浏览与工作无关网站。 （四）在办公区域或走廊、前台扎堆聊天、打牌；嬉戏、争吵、打闹、大声喧哗。 （五）除因工作误餐，在上班时间吃东西、零食；在办公区内吸烟；除业务需要，以醉酒状态上班工作。 （六）带与工作无关人员或亲属、子女到办公区。 （七）上班时间看股市行情，影响工作和个人情绪。 （八）违反《深圳证券交易所股票上市规则》，私下讨论、探听任何有关公司业务的重要信息，在公司内幕信息或经营动态依法披露前，公开或者泄露信息，向外界传播信息。 二、其它办公规范 （一）爱岗敬业，珍惜时间，注重工作计划性、主动性与效率性。提高工作任务执行力度，注重办事结果。
（二）遵守职业道德，注重公司形象，维护公司利益，严守商业秘密。 （三）遵章守制，服从管理，提高自我约束力。 （四）爱护公司财物，按操作规范使用办公设备。由于个人原因给公司造成经济损失按规定进行赔偿。 （五）配合安全保卫，做好个人防范。不得随意动用电力和消防设施。 （六）讲究卫生，保持工作环境整洁，不乱扔乱放杂物；下班前及时整理保持办公桌面干净整齐，收集好材料、文具，不乱堆乱放；座椅归位。 （七）工作时间外出，必须保持手机或其他通讯设备开通，以便联络。 （八）主动向直接上级汇报日常或外出工作进展，在外地出差期间经常与部门保持联系，有问题随时请示，及时提交出差报告。日常公出或出差时，应主动向考勤人员说明并登记。 （九）准时参加公司的会议、活动，注意阅读公司下发的各项通知、规定和相关文件。 （十）日常工作及开展业务均应本着勤俭、节约的原则，不得铺张浪费。 （十一）工作时间着职业装，男士着西装、领带、皮鞋；女士着正装；任何人不得穿着牛仔服、无领T恤、旅游鞋、拖鞋、短裤装；夏季男士可直接穿衬衫，有正式任务时应着西装、领带；夏季女士不得穿无袖
斯莱特林编辑 《哈利波特》系列中霍格沃茨的的四大学院之一。创始人为四巨头（the great four）之一的萨拉查·斯莱特林（Salazar·Slytherin）。学院传统：学生名义上要有纯正的血统，有野心，有荣誉感，精明，审慎。 中文名 斯莱特林 外文名 Slytherin 出处 《哈利波特》 象征元素 水 象征动物 蛇 象征色 绿色、银色 创始人 萨拉查·斯莱特林 院训 斯莱特林会帮助你达到巅峰 目录 1学院资料 2原著相关 3分院帽的歌（关于斯莱特林的部分）4出自斯莱特林的人物：
1学院资料编辑 也许你会进斯莱特林， 也许你在这里交上真诚的朋友， 但那些狡诈阴险之辈却会不惜一切手段， 去达到他们的目的。———分院帽 " 斯莱特林行为守则： 斯莱特林行为守则一：保持优雅。 斯莱特林行为守则二：拒绝任何形式的侮辱。 斯莱特林行为守则三：不要轻易做出承诺。 斯莱特林行为守则四：谋定而后动。 斯莱特林行为守则五：做事力求完美。 斯莱特林行为守则六：避免情绪表面化，学会微笑。 斯莱特林行为守则七：适应环境，改变环境。
斯莱特林行为守则八：为斯莱特林荣耀而荣耀，为斯莱特林骄傲而骄傲。 斯莱特林行为守则九：审时度势，及时修正计划，拒绝混乱与偏差。 斯莱特林行为守则十：荣誉重于一切。 斯莱特林行为守则十一：蛇王，神圣不可侵犯。 斯莱特林行为守则十二：狡猾是我们的特质，避重就轻是我们的手段。 斯莱特林行为守则十三：把危险扼杀在萌芽。 斯莱特林行为守则十四：戒骄戒躁，学会隐忍。 斯莱特林行为守则十五：屈服或者着手于改变。 斯莱特林行为守则十六：尽管事实残酷，但痛苦鞭策我们前进。 斯莱特林行为守则十七：我们不践踏规则，我们利用规则。 斯莱特林行为守则十八：尊严、力量、智谋与学识缺一不可。 斯莱特林行为守则十九：万全准备，果断而行。 斯莱特林行为守则二十：诡诈是智慧的体现，胜在出其不意。 斯莱特林行为守则二十一：坚持自己的信仰，并且努力为之奋斗。 斯莱特林行为守则二十二：学会踏着前人的脚步，利用身边一切资源。 斯莱特林行为守则二十三：这是个警告，但有时候替罪羊是很有必要。 斯莱特林行为守则二十四：不把自己置于危险之地。 斯莱特林行为守则二十五：如果不能直击目标，那么试一试迂回手段。 斯莱特林行为守则二十六：抓住灵感闪现。 斯莱特林行为守则二十七：有勇气怀疑一切。 斯莱特林行为守则二十八：学习担负责任，责任意味着不可推卸。 斯莱特林行为守则二十九：重视沟通的技巧，远胜于容易被拆穿的谎言。
关于公布公司员工日常行为规范的通知 公司各部门： 为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力与战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展。结合公司实际，公司提出了员工日常行为规范的具体要求，现将相关事宜通知如下： 一、总体概述 员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要。什么是员工行为规范？员工行为规范，是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范（传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德）、行为规范（工作规范、操作规范）和语言礼仪规范等的统称，以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。良好的员工行为是公司发展的动力，员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础，是企业内在精神素质与外部形象美化，实施文化管理，体现企业价值理念，塑造企业文化的重要组成部分。 二、具体行为准则 （一）仪表形象 ?着装 1、员工的着装反映员工的精神面貌，也反映企业的管理水平和文化风貌。因此，员工上班时间应按照公司规定着装，星期一至星
期四着正装，不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。星期五可着便装。同时服装应当保持整洁、无皱、无异味，领口袖口保持干净，纽扣、拉链无脱落。 2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子，不得赤脚，不得光脚穿皮鞋。同时员工要保持鞋袜清洁无破损，鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。 3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌，并注意佩戴至标准位置。 ?仪容 1、头发要保持整洁，不染夸张颜色，男性职员头发不宜太长。 2、工作期间，面部要保持干净整洁，修饰文雅，不能浓妆艳抹。 3、手要保持清洁，不留长指甲，不涂与肤色色差大的指甲油。 （二）行为举止 ?举止 1、员工在工作场合应举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。 2、工作场合，不讲粗话、脏话、忌语，不乱扔垃圾,不随地吐痰，不损坏公共设施，不损害公众利益。 ?工作纪律 1、岗位纪律 （1）服从公司的工作安排，遵守上下班时间，本人应亲自进行
公司员工行为准则 公司文化：爱岗敬业，团结协作，服从指挥，遵守纪律，诚实自律，忠实守信，勤俭节约，清洁卫生，踏实肯干，积极进取，能者上，庸者让。 总则 所有员工必须认同公司文化，遵守公司规定，维护公司声誉，保护公司利益。树立公司良好形象，保守公司商业和工艺机密。 第一章爱岗敬业 第一条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，禁止窝工费时的现象出现，包括行政办公和设计人员。 第二条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对工作负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，不得以任何理由推脱责任，或拖延时间，必须对自己的失误承担责任。 第三条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。 第四条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
第二章团结协作 第一条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。 第二条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。 第三条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。 第四条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。 第五条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。 第三章遵守纪律 第一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，有事必须提前一天请假，未经批准不来上班，视为旷工。 第三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。未经 他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。 第四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私
员工行为规范准则 第一条办公秩序 一、工作时间禁止下列行为 （一）迟到、早退，不经请示随意旷工。 （二）办私事，电话聊天。 （三）看与工作无关书刊，听音乐，玩游戏、上网聊天、浏览与工作无关网站。 （四）在办公区域或走廊、前台扎堆聊天、打牌；嬉戏、争吵、打闹、大声喧哗。 （五）除因工作误餐，在上班时间吃东西、零食；在办公区内吸烟；除业务需要，以醉酒状态上班工作。 （六）带与工作无关人员或亲属、子女到办公区。 （七）上班时间看股市行情，影响工作和个人情绪。 （八）违反《深圳证券交易所股票上市规则》，私下讨论、探听任何有关公司业务的重要信息，在公司内幕信息或经营动态依法披露前，公开或者泄露信息，向外界传播信息。 二、其它办公规范 （一）爱岗敬业，珍惜时间，注重工作计划性、主动性与效率性。提高工作任务执行力度，注重办事结果。 （二）遵守职业道德，注重公司形象，维护公司利益，严守商业秘密。
（三）遵章守制，服从管理，提高自我约束力。 （四）爱护公司财物，按操作规范使用办公设备。由于个人原因给公司造成经济损失按规定进行赔偿。 （五）配合安全保卫，做好个人防范。不得随意动用电力和消防设施。 （六）讲究卫生，保持工作环境整洁，不乱扔乱放杂物；下班前及时整理保持办公桌面干净整齐，收集好材料、文具，不乱堆乱放；座椅归位。 （七）工作时间外出，必须保持手机或其他通讯设备开通，以便联络。 （八）主动向直接上级汇报日常或外出工作进展，在外地出差期间经常与部门保持联系，有问题随时请示，及时提交出差报告。日常公出或出差时，应主动向考勤人员说明并登记。 （九）准时参加公司的会议、活动，注意阅读公司下发的各项通知、规定和相关文件。 （十）日常工作及开展业务均应本着勤俭、节约的原则，不得铺张浪费。 （十一）工作时间着职业装，男士着西装、领带、皮鞋；女士着正装；任何人不得穿着牛仔服、无领T恤、旅游鞋、拖鞋、短裤装；夏季男士可直接穿衬衫，有正式任务时应着西装、领带；夏季女士不得穿无袖衫、吊带裙、超短裙、凉拖、露脐装、坦背装；每周五可着便装，但不应着无领T恤、拖鞋、短裤装等不严肃服装。
国家电网公司员工行为规范 《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。 (一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。 (二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。 (三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。 (四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。 (五)以人为本，落实责任，确保安全生产。 (六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。 (七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。 (八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。 三个“十条” 供电服务“十项承诺” 《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。 (一)城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率不低于96%;农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省(市、区)电力公司公布承诺指标。 (二)供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。
(三)供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。 (四)城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电。 (五)非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。 (六)当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格执行政府批准的限电序位。 (七)供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。 (八)提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。 (九)客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。 (十)电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。 “三公”调度“十项措施” 《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。
公司员工行为守则 第一章总则 第一条为规范员工行为，维护企业形象，推广特色的企业文化，特制定本规范。 第二章遵守公德 第二条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 第三章爱岗敬业 第三条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第四条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第五条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。 第六条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
第四章团结协作 第七条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。 第八条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。 第九条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。 第十条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。 第十一条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。 第五章遵守纪律 第十二条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第十三条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。 第十四条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。 未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。 第十五条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人
魔法 （alchemy）炼金术 （Animagi）——阿尼玛格，变形为动物的魔法（Apparating）——幻影移/显形 （Avada Kedavra）——阿瓦达索命，非法的黑魔咒。 （Cruciatus Curse）——钻心咒，非法的黑魔咒。（Currency）——钻心咒 （Dark Magic）——黑魔法 （Dark Mark）——黑魔标记，空中的骷髅头，在某人被杀时使用（Disapparate）幻影移形 （Divination）占卜 （Fidelius Charm）赤胆忠心魔咒 （Four Point Spell）——定向咒，使得魔杖尖端指北 （Impediment Curse）——障碍咒，减缓阻止侵犯者。 （Imperious Curse）——夺魂咒 （Leprechaun Gold）——消失数小时 （Occlumency）大脑封闭术 （Parseltongue）蛇佬腔 （Patronus）守护神，打击摄魂怪。 （Polyjuice Potion）复方汤剂，可以把一个人变为另一个人模样的汤剂（Reductor Curse）粉碎咒，为开路，击碎固体。 （Shield Charm）铁甲咒，暂时的隔墙使小魔咒偏向 （Side-Along-Apparition）随从显形 （Splinched）分体，巫师在幻影移形时，留了一半身子在后。（Transfiguration）变形术 （Unbreakable Vow）牢不可破的誓言 （Wolfsbane potion）狼毒试剂 药剂（potions） （Amortentia）迷情剂 （Felix Felicis）福灵剂 （Mandrake Restorative）曼德拉草恢复剂 （Polyjuice Potion）复方汤剂 （Veritaserum）吐真剂 称谓 （Aurors）——傲罗 （Bonder）见证人 （Champions）——勇士，代表学校参加三强争霸赛 （Death Eaters）——食死徒 （Mudblood）泥巴种，对出生麻瓜家庭（非纯血统）巫师的蔑称（Muggles）麻瓜，非魔法界的人们
公司行为规范管理 制度
公司行为规范管理制度 编辑日期： .8.15 版本号： 编撰人： 批准人： 制度编号：
一、目的：为了规范公司员工行为准则，建立公司的企业形象，完善企 业的管理、营造良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订员工行为规范管理制度。 二、适用范围：全体员工 三、内容： 第一条着装要求：员工着装标准（包括胸卡、胸徽）是工作服必须保持熨烫平整、干净。一般着装规范： 1、要求正装（男士：浅色衬衣，深色西裤，不得穿运动鞋和旅游鞋；女士不允许穿牛仔裤、运动鞋和旅游鞋） 2、员工在每周的正式上班时间内，必须按上述规定着装。每周末，视不同岗位的工作性质，可允许穿工作便装。下述类型的服装可视为工作便装：带领T恤衫和便裤。牛仔衣、短裤、紧身衣裤、运动鞋之类的服装和鞋类不可作为工作便装，不适合办公时穿着。 3、在接待客户时必须着职业服装，着装要求是在对外交往中,如会见客户、政府官员、来访者，体现职业气质所必不可少的。 4、接待客户时的衣着仪表要求（男性）
5、接待客户时的衣着仪表要求 （女性） 在进入公司前请确认： 头发是否妨碍工作 妆画得是否过于浓艳 是否有头皮屑 服装是否得体 饰品是否过于华丽 服装是否整齐 甲是否修整好了 （指甲油是否过于浓艳） 鞋是否干净 牙齿上是否有异物 第二条 吸烟规定：为营造安全、舒适和健康的工作环境，建立企业形 象，吸烟需要到指定的吸烟区。 进入公司前请确认： 外表是否乱 服装是否干净 是否刮了胡子 是否有头皮屑 是否穿着得体 服装是否整齐
1、在有禁烟桌牌标志的区域严禁员工吸烟。 2、有吸烟习惯的员工到指定吸烟区吸烟。公司提倡公用办公室禁烟。 3、公司严禁任何人吸游烟（即禁止手上有点燃的香烟时走动）。 4、公司召开各种会议时规定禁烟。 5、违反的员工将处罚50元/次，经理及以上人员处罚100元/次。 第三条应答电话 1、应答电话时不允许超过三声，应答时必须报出公司名称：“您好，龙骑天际”或根据情况报出部门名称。电话转接时必须回答对方：“请您稍等”之后转接。没有马上接电话时，请先说“您好，让您久等了”。 2、为保证办公室的工作环境，员工应尽快应答电话，如不在位置上请周围的员工代接电话应答时，代接员工应先自报姓名，应答或转接电话，一定要尽力帮助对方。切记你代表的是龙骑天际，第一形象十分重要。打电话的人会根据你接电话的语言及态度做出判断。 3、提示： 1）应答电话要精神振作，声调悦耳； 2）对方留言时，要正确记下对方的姓名和电话号码、认真记录5W1H （5W1H—何时、何地、谁、干什么、为什么；何种方式)，而且要重复。 3）如同事离开办公桌，要替她应答电话； 4）如自己离开办公桌，要告诉秘书或同事，或在桌上留言，讲明去何处及估计何时回来。 第四条工作场所礼仪 1、上班进入公司内，初次与同事、主管相见，要礼貌热情点头致意，并率先问候：“早上好！”或“你好！”，声音要清晰洪亮。
关于尊重本质的名言 1、我希望我更能尊重自己最本质的性格，我也希望每一个外向的人都能尊重我的选择。 2、我们每个人都渴望得到别人的尊重，希望别人是发自内心的尊重。我认为首先要在自尊自重的前提下，用一颗心去感染对方，带给对方快乐。其实从中获得快乐的又何尝不是自己呢？让我们用清纯的本质，去对待身边的每一个人，学会尊重别人也尊重自己，为自己的生命增加弹性和厚度，别人才会更尊重你。 3、爱情，不是纯生理的动物式性欲，也不是因异性的某种外部特征而引起爱慕的性爱，它虽然包含着前两者，但更要求着人格的完整和向精神性的事业升华的超越能力。换句话说，爱情不仅要求在对方感受性爱的欢娱，而且要求在对方实现自己的审美情趣和理想。最持久的审美情趣和理想，莫过于爱人的自由创造的对象化本质取得了超越自身的社会形态，它引起社会的尊重，并在这种社会的尊重中直观我的爱情本身，爱情获得了尊严。正是在这个意义上，爱情总是对一个时代的超越而具有永久青春的魅力。你可以追求它，但不能完满地得到它，因为爱情对自身也是超越，当你以为得到她时，她或许没有事业的果实而枯萎了，她或许有了事业的果实而不再是爱情的花
朵。这或许是爱情的悲剧性的形而上学本质吧。作者：张志扬出处: 幽僻处可有人行？ 4、无论是墨西哥的女人还是别的国家的女人，就是喜欢与里维 拉在一起。从他的观点来看，女人在许多方面比男人更优秀--更敏感、更热爱和平、更文明。在1931年，里维拉佛陀一样地微笑着，柔情的大嘴巴以梦呓般的声音向一位纽约记者发表了他对女人的赞美之词：“男人从本质上来说是野兽，今天的男人仍然是野兽。历史表明人类的第一次进步是女人促成的。男人宁可保持那种战斗和狩猎的野兽本性，女人则待在家里并创造艺术。她们发明了工业。她们最先凝视星辰并从事诗歌和艺术……请举例说明哪样发明创造不是发端于男人想服务于女人的那种欲望？”也许是里维拉在欧洲的那段时间里形成了这种与常人不同的对女人的看法。无论如何，他总是喜欢与女人交谈，他尊重她们的头脑。作者：海登?赫雷拉出处：弗里达 5、科学研究要勇于探索，勇于创新，这个是关键。搞科研，应 该尊重权威但不能迷信权威，应该多读书但不能迷信书本。科研的本质是创新，如果不尊重权威、不读书，创新就失去了基础；如果迷信权威、迷信书本，创新就没有了空间。作者：袁隆平 6、我常常会珍惜教育里的这部分东西，而这部分东西不知道多少年后才会发生作用，而不是在此时此刻。它也不是考试和学分所能衡量的。这个竞争力的意思是说，当看到社会里面堕落、糜烂或者低级趣味的东西，越来越蔓延开来的时候，你反而会想到看见一朵花儿不忍踩踏下去的那种感
鲁西农副产品在线交易平台员工行为规范 第一章总则 1、综述 为加强公司的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，树立公司良好的对外形象，使公司各部门工作得以顺利开展，特制定本规范。 2、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 3、权责 公司员工是客户了解、认识、接受公司的直接渠道，员工的言谈举止、工作行为对公司的形象至关重要。此规范公司负责拟定、修改，此制度最终解释权归属本公司。 第二章员工行为规则 1、遵守国家法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益和公司声誉。 2、光明正大，胸怀坦荡，做诚实、正直、信守诺言的人。 3、认真了解公司各项管理规定制度并自觉遵守。 4、处处表现出高度的敬业精神，在工作中发扬团队合作精神，将个人才华与团队的力量紧密结合起来，奉行集体奋斗的精神，为公司的发展献计献策，不断追求高效益。 5、正确理解公司的经营方针，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。 6、保守公司内部所有有关技术、经营、人事、财务等方面的资料、文
件、程序与数据的秘密，不得向第三方泄露。 7、爱护公司公物，节约使用物品，提高成本意识，反对资源浪费。 8、保护环境卫生，保持办公室的整洁卫生，及时清理整顿自己的办公环境。 9、必须在指定的时间和场所进行休息、用餐，办公场所禁止吸烟。 10、工作时间不得闲聊，不得网上交友，不得翻阅与工作无关的图书报刊，不得在办公场所大声喧哗，吵闹、打架斗殴，不做影响其他员工正常工作的事情。 11、严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。 12、任何时间不得在工作区域会见私人朋友，业务交流必须在会议室或洽谈室进行。 13、在工作场所及外出活动中要言行得体，仪态大方，服饰整洁，注意工作礼仪，着工服，佩戴工作胸卡上班，员工不准穿拖鞋，不准在工作时间玩电脑游戏，男性员工不准留长发，女性员工不准穿超短裙。 14、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。 15、服从上级指挥，逐级请示汇报工作，一般不得超越。特殊情况应事先约定，并通知相关人员。 16、尽职尽责，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按时完成领导交办的工作任务。部门之间应密切配合，主动协作，不得互相推诿。17、在开展业务活动中，不徇私情，不受贿，不做有损国格、有损公司形象声誉、有损人格之事，也不得损害客户的合法权益。 18、公司内部员工禁止谈恋爱。
公司员工行为规范准则 第一条公司办公秩序 一、工作时间禁止下列行为 （一）迟到、早退，不经请示随意旷工。 （二）办私事，电话聊天。 （三）看与工作无关书刊，听音乐，玩游戏、上网聊天、浏览与工作无关网站。 （四）在办公区域或走廊、前台扎堆聊天、打牌；嬉戏、争吵、打闹、大声喧哗。 （五）除因工作误餐，在上班时间吃东西、零食；在办公区内吸烟；除业务需要，以醉酒状态上班工作。 （六）带与工作无关人员或亲属、子女到办公区。 （七）上班时间看股市行情，影响工作和个人情绪。 （八）违反《深圳证券交易所股票上市规则》，私下讨论、探听任何有关公司业务的重要信息，在公司内幕信息或经营动态依法披露前，公开或者泄露信息，向外界传播信息。 二、其它办公规范 （一）爱岗敬业，珍惜时间，注重工作计划性、主动性与效率性。提高工作任务执行力度，注重办事结果。 （二）遵守职业道德，注重公司形象，维护公司利益，严守商业
秘密。 （三）遵章守制，服从管理，提高自我约束力。 （四）爱护公司财物，按操作规范使用办公设备。由于个人原因给公司造成经济损失按规定进行赔偿。 （五）配合安全保卫，做好个人防范。不得随意动用电力和消防设施。 （六）讲究卫生，保持工作环境整洁，不乱扔乱放杂物；下班前及时整理保持办公桌面干净整齐，收集好材料、文具，不乱堆乱放；座椅归位。 （七）工作时间外出，必须保持手机或其他通讯设备开通，以便联络。 （八）主动向直接上级汇报日常或外出工作进展，在外地出差期间经常与部门保持联系，有问题随时请示，及时提交出差报告。日常公出或出差时，应主动向考勤人员说明并登记。 （九）准时参加公司的会议、活动，注意阅读公司下发的各项通知、规定和相关文件。 （十）日常工作及开展业务均应本着勤俭、节约的原则，不得铺张浪费。 （十一）工作时间着职业装，男士着西装、领带、皮鞋；女士着正装；任何人不得穿着牛仔服、无领T恤、旅游鞋、拖鞋、短裤装；夏季男士可直接穿衬衫，有正式任务时应着西装、领带；夏季女士不得穿无袖衫、吊带裙、超短裙、凉拖、露脐装、坦背装；每周五可着
斯莱特林行为守则 斯莱特林行为守则一：保持优雅 斯莱特林行为守则二：拒绝任何形式的侮辱 斯莱特林行为守则三：不要轻易做出承诺 斯莱特林行为守则四：谋定而后动 斯莱特林行为守则五：做事力求完美 斯莱特林行为守则六：避免情绪表面化，学会微笑。 斯莱特林行为守则七：适应环境，改变环境。 斯莱特林行为守则八：为斯莱特林荣耀而荣耀，为斯莱特林骄傲而骄傲。斯莱特林行为守则九：审时度势，及时修正计划，拒绝混乱与偏差 斯莱特林行为守则十：荣誉重于一切 斯莱特林行为守则十一：蛇王，神圣不可侵犯 斯莱特林行为守则十二：狡猾是我们的特质，避重就轻是我们的手段。斯莱特林行为守则十三：把危险扼杀在萌芽 斯莱特林行为守则十四：戒骄戒躁，学会隐忍 斯莱特林行为守则十五：屈服或者着手于改变 斯莱特林行为守则十六：尽管事实残酷，但痛苦鞭策我们前进 斯莱特林行为守则十七：我们不践踏规则，我们利用规则。 斯莱特林行为守则十八：尊严、力量、智谋与学识缺一不可。 斯莱特林行为守则十九：万全准备，果断而行 斯莱特林行为守则二十：诡诈是智慧的体现，胜在出其不意。 斯莱特林行为守则二十一：坚持自己的信仰，并且努力为之奋斗 斯莱特林行为守则二十二：学会踏着前人的脚步，利用身边一切资源 斯莱特林行为守则二十三：这是个警告，但有时候替罪羊是很有必要。斯莱特林行为守则二十四：不把自己置于危险之地。 斯莱特林行为守则二十五：如果不能直击目标，那么试一试迂回手段 斯莱特林行为守则二十六：抓住灵感闪现 斯莱特林行为守则二十七：有勇气怀疑一切 斯莱特林行为守则二十八：学习担负责任，责任意味着不可推卸 斯莱特林行为守则二十九：重视沟通的技巧，远胜于容易被拆穿的谎言斯莱特林行为守则三十：言多必失 斯莱特林行为守则三十一：面对敌人，首先要削弱敌人 斯莱特林行为守则三十二：不在困难面前退缩 斯莱特林行为守则三十三：道歉无用，如果知道这是伤害——不要做 斯莱特林行为守则三十四：挖掘问题本质，锲而不舍将最终带来收获 斯莱特林行为守则三十五：利益与代价并非均等，注意选择方式 斯莱特林行为守则三十六：在事情变得不可挽回前，提前动手 斯莱特林行为守则三十七：身为巫师维护尊严 斯莱特林行为守则三十八：分歧不可避免，但要彼此尊重 斯莱特林行为守则三十九：尊重爱我们的人，守护我们爱的人 斯莱特林行为守则四十：不给任何人第二次背叛的机会 斯莱特林行为守则四十一：认识错误，承认错误，并积极修正 斯莱特林行为守则四十二：永不轻言放弃 斯莱特林行为守则四十三：为信仰而战，我们虽死犹荣
公司员工行为准则完整版. 员工写作指南 一.行为守则 守法、诚实、守信、团结、合作、学习、创新、热爱公司、虚心、理解和理解。2.基本要求 (a)要求遵守法律: 1.自觉遵守国家的法律、法规和政策，遵守公司的规章制度。 2.牢固树立质量第一和安全生产意识，严格执行质量管理体系，严格遵守安全管理体系和安全操作规程。 3.严格遵守公司的财务纪律，不得贪污、贿赂、回扣和利益。 4.严格遵守公司的保密制度，不得泄露或出售公司的商业秘密及经济、技术、管理信息和情报。如发现，应立即停止，并及时向有关部门或领导汇报。(2)员工诚实守信: 5.在与人相处时要诚实，信守承诺，永远不要欺骗别人。 6.反映事实，实事求是，不做虚假陈述，不搬弄是非，不散布谣言，不威胁或打击报复他人。(3)员工要有团结合作的精神。 7.积极工作，相互配合，经常沟通，认真及时地处理工作中出现的问题，敢于承担责任。如有问题，应遵循“先解决问题，后明确责任”的工作原则，不得有争议或推诿。 8.坚持“服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。(4)员工要善于学习，勇于创新: 9.爱岗敬业，尽职尽责，努力工作，努力学习本岗位的专业知识，做
好本职工作，保质保量按时完成工作，自觉接受公司组织的各种培训和教育。10.弘扬“学习能进步，创造永恒”的双好精神，大胆创新，积极进取。(5)员工应热爱公司，维护公司的利益和形象: 11.忠于公司，时刻关心公司的发展，积极向公司提出建议。愿意接受梁爽文化的影响，不断适应公司发展的需要。 12.始终牢记员工的个人形象是双重良好形象的代表，绝不做任何有损公司利益和形象的事情，绝不从事与公司生产经营相关的第二职业。如发现，及时向有关部门或领导汇报。(6)员工应思想开放、善解人意，成为遵守社会道德的楷模: 13.主动关心他人，热情帮助他人。尊敬老师，尊老爱幼，重视家庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。 14.遵守社会公德，树立健康风尚，敢于与不良作风作斗争。人们心胸开阔，善解人意，不斤斤计较，不伤害他人。 15.举止端庄、衣着整洁得体、举止大方、谦逊、善良自然、待客谦恭、热情周到。(1)劳动纪律 1.员工应遵守公司的作息制度，不得迟到、早退、无故旷工。 2.禁止员工在工作时间饮酒或饮酒后上班(工作需要除外)。 3.员工不得从事任何形式的赌博活动。 4.员工应该团结合作，不要挑拨离间，不要搬弄是非，不要争吵和争斗，不要聚众闹事。 5.员工应遵循“下属服从上级”的工作原则，服从上级的领导和工作分配。他们不应该工作懈怠。 6.员工变动或离职时，应及时、清晰地处理工作交接。