《终极面试》影评
很感谢老师给我们提供了这么一部精彩的影片。这部片子很有内涵，对人性的剖析也比较深入。试问：在一个这样的狭小环境中，换了自己又会有怎么样的表现呢？
特别是对于我们，正在为找工作和参加各种面试忙的不可开交的这些人，就会有更深的体会了。而这不影片对于我自己，也有着一些启发。
一个公司招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。经过多面试下来可以得到想要的人员。可是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能考到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。还有其他的方式等。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
最后，不得不说这是一部很不错的影片。
电影终极面试观后感(精选多篇) 第一篇：电影终极面试观后感电影终极面试观后感在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8 名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：禁止和考官和警卫交谈。禁止污损试卷。禁止离开房间。违反规则者被将取消资格。然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。《终极面
试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！
电影终极面试观后感(精选多篇) 电影终极面试观后感 在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。 电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律： 禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。 禁止离开房间。 违反规则者被将取消资格。 然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。 这部电影在情节安排上观看这部电
影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。 电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。而这一切
好看的爱情电影 悲伤电影（看名字就知道了。不过很不错） 雏菊（全智贤的。很好看） 我脑海中的橡皮擦（感人啊感人） 恋空（哭。纯纯的校园爱情） 蜥蜴（以上是让你又哭又笑的感情片） 触不到的恋人 情书 四月物语（和上面都是岩井俊二的片子） 现在只想爱你（以上主讲爱情，也叫只是爱着你）在世界的中心呼唤爱（励志的爱情片。感人） 两小无猜（画面非常漂亮，最后的场景超经典） 傲慢与偏见 恋恋笔记本 花样年华 甜蜜蜜（和上面一样，国产的经典） 秒速五厘米 穿越时空的少女（两部动画电影，有文艺片的味道） ps:以下不以爱情为主，但也非常棒 奥罗拉公主（这个有点悬疑惊悚，但是很好看） 天使爱美丽 大鱼（主讲亲情，漂亮） 放牛班的春天（还不错） 西西里的美丽传说（意大利风情） 海上钢琴师（和上面那部是同个导演，好看） 天堂电影院 美丽人生 当幸福来敲门（无敌的威廉史密斯） 日本十部经典电影 1、《七武士》 （1954）导演：黑泽明主演：三船敏郎志村乔 2、《浮云》 （1955）导演：成濑已喜男主演：高峰秀子森雅之 3、《饥饿海峡》 （1963）导演：内田吐梦主演：三国连太郎左幸子高仓健 4、《东京物语》 （1953）导演：小津安二郎主演：原节子 5、《幕末太阳传》 导演：川岛雄三主演：石原裕次郎 6、《罗生门》 （1950）导演：黑泽明主演：三船敏郎京町子
7、《红色杀机》 （1964）导演：今村昌平主演：春川增美西村晃露口茂 8、《非仁义的战斗》 （1—5集） （1973—1974）导演：深作欣二主演：原文太松方弘树金子信雄田中邦卫 9、《24只眼睛》 （1954）导演：木下惠介主演：高峰秀子田村高广月丘梦路笠智众 10、《雨月物语》 （1953）导演：沟口健二主演：京町子田中绢代森雅之日本经典爱情电影 <四月物语><花和爱丝斯> <情书><东京爱情故事><美丽人生>《爱情白皮书》 《恋爱世纪》《悠长假期》 《等你说爱我》《东京电梯小姐》 《美丽人生》《钢琴物语》 1.情书（柏原崇中山美穗如果相爱就像他们） 2.恋爱写真（松田龙平广末凉子） 3.JOSE与虎与鱼们（妻夫木聪池胁千鹤） 4.在世界的中心呼唤爱（森山未来长泽雅美） 5.大约在雨季（中村狮童竹内结子） 6.东京铁塔（天空之城李志黑木瞳冈田准一） 7.下弦之月（成宫宽贵栗山千明） 8.海猫（伊东美咲仲村亨） 9.日正当中的星空（铃木京香王力宏） 10.阿修罗城之瞳（宫泽理惠市川染五天空软件站郎） 11.春之雪（妻夫木聪竹内结子） 12.彩虹老人院（小田切让柴崎幸） 13.甲贺忍法帖（小田切让仲间由纪惠） 14.变身（苍井优日本十大爱情电影玉木宏） 15.13月（柏原崇大冢宁宁） 16.等待，只为与你相遇（山田孝之长泽雅美） 17.太阳之歌（YUI冢本高史） 18.现在，只想爱你（宫崎葵玉木宏） 19.泪光闪闪（妻夫木聪长泽雅美） 20.初雪（宫崎葵李俊基） 21.Little~DJ小小恋爱物语（神木隆之介福田麻由子） 22.恋空（三浦春马新垣结衣） 23.恋爱情结（小池澈平水岛宏） 24.我的女友是机器人（绫那时的他们电影濑遥小出惠介） 25.花样男子Final（井上真央松本润） 26.东京少女（夏帆佐野和真） 27.妹妹恋人（松本润荣仓奈奈） 28.砂时记（夏帆松下奈绪）
终极面试英文观后感 影片《终极面试》主要讲述一家背景神秘的大企业招聘人材,而要争取获聘,就要用尽一切方法,8位晋升最后面试的精英被安排在密闭的房间进行一场终极的比拼。下文是小编为你精心编辑整理的终极面试英文观后感,希望对你有所帮助,更多内容,请点击相关栏目查看,谢谢! 终极面试英文观后感1 不得不承认在这个厚黑学盛行的时代,不少人都在找寻通往成功的捷径,但总有一些做人最根本的东西是不能丢的。现世随然如此,但与之同流合污并不是唯一的选择,清醒的秉承自己做人的根本才不会迷失于乱世。关于《终极面试》我压根没想把它往悬疑科幻上想太多,比如玩什么谁是卧底,谁是应聘者的游戏。也不想考据片头若干血迹伤痕的由来。因为这部电影好就好在重点没有放在挖坑填坑最终弄个开放结局,走大多数类似密室电影的路子。它归根还是在探索人性的大道上走了下去,还走的不错。 NO.1能耐心倾听他人 NO.2留心观察细节 NO.3同情同伴 这三条是金发女最终胜出监考官给出的理由,暂且不表,其他人失败的原因先值得反思。 1、亚裔女像极了应试教育下培养出的我们,头脑并不机灵,但勤奋踏实,一踏入考场本能反应就是先答题,结果根本没有冷静思考监
考官提出的问题。伴随她的出局,也带给其他人关于试卷本身的思考。 2、棕发女有为家人治病的强大动力参加面试,抱着必胜的决心主动参与讨论,积极找寻办法。但面对白衣男的小聪明没能防备,阴沟里翻船。总结一句话就是,往前冲就要担风险,防人之心不可无。 3、眼镜女一直扮演着观察者的角色,这值得肯定,因为在这样一种开放式的小社会中每个人都有不同的背景和求职意图。从他们的行动中分清谁是应该防备的,谁是不可靠的等等都非常必要。但当白衣男先后以欺骗,戏耍的招数解决棕发女和内向男接着因发病不省人事后眼镜女产生了将他解决掉的冲动,这其实也非常正常。她的失败其实是沉不住气,当白衣男不行时她并没有好的办法只能以妇人之见寻求帮助,结果以失败告终。 4、中东男挺聪明,虽然没有扮演主动攻击目标的角色,但凭借生活经验推测公司上层人员行事的方式方法很老道并且他还发现了屋内声控装置的秘密。作为男人你不能说暴力拷问眼镜女的做法不对,这的确也是解决问题的一种方式。但最终绷不住的他还是暴露了自己就是一伪君子,手中有药一直瞒着见死不救甚至宁愿弃药也不愿救人,而面临白衣男的手枪时他退缩了,因为怕死,就他还是一名军人,多么可悲。 5、黑人一直以上帝的悲悯包装自己,但实际上心底的恶最后还是出卖了他,他的恶一点不比别人少,只不过群体性活动让恶付出了水面。他能活也算赚到了。 6、白衣男用十足的小人形容一点不过分,他就像一条鲶鱼,将整
我脑中的橡皮擦经典台词集锦 经典台词： 记忆到底是什么？原来，我们什么都战胜不了，之前是命运，之后是回忆。 我想在我还能记得你的时候告诉你我有多么的爱你=) 我不需要去想起你 我的身上有你的影子 我的一颦一笑，都有你的痕迹 也许有一天我会忘了你 但这个世界上 没有什么东西能把我和你分开 尽管你从没对我说过你爱我 但我知道，你也是深深的爱着我的 请原谅我的离去... 亲爱的，你要知道，纵然你会从我的记忆里消失，可在我心里，你永远无法被任何东西驱逐。只有相信，就会有奇迹，哪怕记忆消失了，但爱情一定会留下。 一点一点，一秒一秒，我会渐渐失去所有的记忆，我
不再记得你，不记得我们之间的一切，我脑海里有个橡皮擦，擦掉我们之间所有，所有。 你独自的来，就独自的走，这就是生活。 原来失去记忆就等于失去灵魂。 如果那天我不曾和你相遇，那么我将不会拥有那份痛苦、那份悲伤和那份饱含泪水的回忆然而，若不是遇见你，我也无法体会到这份愉悦、这份心动、这份珍贵、这份温暖而我们都对了还是错了，我们都爱了但是忘了。走的时候你哭了还是怎了，我只是疼了但还是笑了。 我有一定要说的话，得在你把我完全忘记之前说。如果没能说出来，我的人生也再没有任何意义，我爱你。 我不想忘记你，我也不能忘记，你能感受我的想法？我的心意吗？我很怕那些短暂的记忆什么时候又会悄悄溜走，在这之前我必须告诉你一切，我很爱你，非常抱歉，因为我的健忘我遇到了你，也是因为我的健忘我要离开你，你是我生命中最绚烂的篇章，我是多么的感谢上帝把你赐给了我，我不需要去想起你，我的身上有你的影子，我的一颦一笑，都有你的痕迹，也许有一天我会忘了你，但这个世界上，没有什么东西能把我和你分开，尽管你从没对我说过你爱我，但我知道，你也是深深的爱着我的，请原谅我的离去，我最后的请求，请去见一见我的父亲 我不想忘记你，我也不能忘记你能感受我的想法？
终极面试英文观后感1 不得不承认在这个厚黑学盛行的时代，不少人都在找寻通往成功的捷径，但总有一些做人最根本的东西是不能丢的。现世随然如此，但与之同流合污并不是唯一的选择，清醒的秉承自己做人的根本才不会迷失于乱世。关于《终极面试》我压根没想把它往悬疑科幻上想太多，比如玩什么谁是卧底，谁是应聘者的游戏。也不想考据片头若干血迹伤痕的由来。因为这部电影好就好在重点没有放在挖坑填坑最终弄个开放结局，走大多数类似密室电影的路子。它归根还是在探索人性的大道上走了下去，还走的不错。 NO.1能耐心倾听他人 NO.2留心观察细节 NO.3同情同伴 这三条是金发女最终胜出监考官给出的理由，暂且不表，其他人失败的原因先值得反思。 1、亚裔女像极了应试教育下培养出的我们，头脑并不机灵，但勤奋踏实，一踏入考场本能反应就是先答题，结果根本没有冷静思考监考官提出的问题。伴随她的出局，也带给其他人关于试卷本身的思考。 2、棕发女有为家人治病的强大动力参加面试，抱着必胜的决心主动参与讨论，积极找寻办法。但面对白衣男的小聪明没能防备，阴沟里翻船。总结一句话就是，往前冲就要担风险，防人之心不可无。 3、眼镜女一直扮演着观察者的角色，这值得肯定，因为在这样一种开放式的小社会中每个人都有不同的背景和求职意图。从他们的行动中分清谁是应该防备的，谁是不可靠的等等都非常必要。但当白衣男先后以欺骗，戏耍的招数解决棕发女和内向男接着因发病不省人事后眼镜女产生了将他解决掉的冲动，这其实也非常正常。她的失败其实是沉不住气，当白衣男不行时她并没有好的办法只能以妇人之见寻求帮助，结果以失败告终。 4、中东男挺聪明，虽然没有扮演主动攻击目标的角色，但凭借生活经验推测公司上层人员行事的方式方法很老道并且他还发现了屋内声控装置的秘密。作为男人你不能说暴力拷问眼镜女的做法不对，这的确也是解决问题的一种方式。但最终绷不住的他还是暴露了自己就是一伪君子，手中有药一直瞒着见死不救甚
被偷走的那五年的观后感 《被偷走的那五年》首映见面会上有两个小插曲，值得说一说。首先，主持人连续两次称本片为十年以来首部入围上海国际电影节的中国电影。其次，是有片方工作人员或志愿者给每位观众发送小卡片，内容与电影构成很巧妙的同构反应。黄真真导演并参与编剧的《那五年》，质量远远超过她的近作，前半部分充满悬疑和搞笑，中间部分又讲述专业人士中高层的工作艰辛与对自我实现的强烈追求，对于白百合和张孝全饰演的角色过往和现在的情感描摹的很是精准。白百合一觉醒来，发现五年的记忆全部失落，与张孝全也早已经离婚，而记忆还保留在蜜月旅行。如此残酷的局面，令观众与白百合一样迫切想知道过去发生了什么。电影第三部分，在揭开秘密之后，以煽情又失控的处理方式，给予白百合与张孝全以及观众更严重的考验，我们必须思索“人活着是为了什么”，为了谁，幸福如何成为现实中的可能。 不必讳言，《那五年》的人设有些许问题，更以连续翻转又击落常规治愈系电影的走向，很有力量的冲击了观众的惯性期待，从而阐发出特别意味的小清新电影。本片以东亚影视剧喜欢的重病为叙事推动力，白百合脑海中的橡皮擦先是突变，不可逆的失忆、痴呆令其回到曾经幸福、简单、纯粹、清新的五年之前。五年之前，人生还是那么美好。五年之间，白百合从少妇成为女魔头，一再成功的品牌重生让她成为强势的创意总监，并延续到家庭生活中，在疑
神疑鬼之后，又背叛了张孝全，然后与亲朋好友们纷纷决裂，最终执意离婚。也许她的创意能力与她的病本身便有相关，然而电影更多是在讲五年时间差之后，男女感情如何重新开始。张孝全在电影中某些镜头有些貌似梁朝伟，这也是白百合打趣的笑点所在，黄真真的打点也正是当年张国荣和梁朝伟之间那句著名的台词。本片故事全盘发生在台湾，而白百合内地、黄真真香港，剧本又不希望做两岸三地的对话，在地化书写不必做其他猜想。 记忆储存在大脑的特定位置，前额及两侧的上脑皮层中有种人类各种公开或隐秘的记忆。事物、事件已经发现、发生，便会被储存在相关单元里。正常情况下，遗忘会有发生，然而五年时光的失去只能是重大病情导致。在工作人员发放的提醒卡片里，有一句是“本片将于八月份暑期档在全国上映，在此之前，请勿将本片剧情，图片，视频以任何形式储存及传播。”这注定是无法完成的任务，本片属于公开放映，片方无法单方面与观众达成保密协议，而观众已经对本片观看完毕，至少在脑海里已然怀念了。正如张孝全和他的朋友，先是惊愕于白百合的失忆，再就是要与其配合演出“穿越”，白百合的懵懂与对真爱的向往，观众和过去被其伤害过的人，都会感触到人生的岔路绝非是“假如可以重新来过那么简单”。对于幸福、理想、情感的要求不同，人生的路就会出现迥然的差异。
电影终极面试观后感(精选多篇) 第一篇：电影终极面试观后感 电影终极面试观后感 在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。 电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律： 禁止和考官和警卫交谈。 禁止污损试卷。 禁止离开房间。 违反规则者被将取消资格。 然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。有人张扬跋扈，有
人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。 这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。 电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先
阅读下面文字，完成小题 父亲脑海中的橡皮擦 郭娟 ①从客厅到厨房，再到阳台，现在是父亲的疆域。 ②自从前年冬天在酷寒的夜里险些找不到家，父亲就很少下楼了。家里空荡荡的。上班上学的走了，从早6点半到晚 6点半，父亲在他的疆域里巡视，无人说话。电视渐渐也想 不起打开看。报纸，从看报，到叠报，叠得整整齐齐，码成一摞儿。渐渐地，父亲的脚步慢了，一点一点地挪动。沙发矮，他一次一次地试图起来，又一次次跌坐，像发动马达似的，最后，使很大劲，头和身子费力地向前探，屁股撅着，才能慢慢从沙发里站起来，直起腰。刚站起来还有一些摇晃，父亲伸着两只胳膊维持着平衡，停片刻，感觉稳当了，才小心地挪出一小步。一点一点挪，有可以扶的桌、柜、墙，他都依靠着；无所依靠时，就摆动着胳膊，迈着京剧里老员外的那种步子，慢慢地晃着、挪着。我知道以后打电话，要等着多响几声，等父亲从沙发里艰难起身，一步一步来接电话。 ③父亲一步一步挪过长长的客厅，到他转进厨房，我可以看完两页书。我悄悄起身，跟过去，看见父亲在厨房里这儿摸
摸，那儿摸摸，又挪到阳台上，不知要干什么，也是摸摸，抚抚。然后转回来，站在卧室门口，停下，半天一动不动，茫然，后来伸手弄了弄门边角柜上摆着的零零碎碎，就退出来，还把卧室门关上了。父亲一生勤劳，白天从不肯上床睡一会儿，虽然现在他更多的时候是坐在沙发里打盹。 ④睡着的父亲还像是原来的父亲。他脑中的那块橡皮擦是一刻不停地擦着，还是也有时停一下？最初，擦去一点记忆时，谁也没有察觉；等到又擦去一些，父亲就失去了对时间的感知，常常把一日当成几天；渐渐地，在亲人的错愕和轻忽中，父亲对于自己的记忆失去了自信。当我在电话中问他，姑姑最近来了没有？宝宝还上课外班吗？他不再给出肯定回答，经常是说“好像吧”，“我没怎么注意”，还爽朗地抱歉似的笑两声，到被我问到第四问、第五问时，他干脆投降，诚恳地说：“我记不清了。”这样考问他，我常常觉得伤了他的自尊。 ⑤那块橡皮擦一直擦，擦，当父亲失去了他的大部分能力或者说失去了他的部分自我，他还能保持自尊吗？目前，父亲爱整洁的习惯还在，他经常费劲地收拾烟灰缸、垃圾桶， 地板上有一粒黑点或水迹，他都要撕块卫生纸，弓着腰去擦 干净；饭后，他总表示要自己去刷碗。目前，父亲还认得大
《终极面试》观后感精选作文 有时，答案就在问习题背后。看过电影的您一定不难理解这句话的意思。我的观后感主要是从人物方面着手，大概会夹杂些心理方面的观点，因为这学期我选修了一门心理有关的课程。 电影之初，我想很少有人可以猜到到底哪一个面试者最终获胜。但是从片头给八个人命名的视角看还是有一点线索的，后面的情节也有所验证：中国女人和聋子都不是用肤色来命名的。 有人调侃中国女人率先出局映射出的是中国极具代表又终究面临失败的应试教育。其实这样说也不是很妥，你是否注意到在中国女人动笔之前她抖了双腿，白人用指尖敲击了桌子，这些都是紧张焦虑急躁的体现，但最终中国女人最终还是没有控制好内心的烦躁，没有经历充分的思考，缺乏一丝冷静，损坏了考试试卷。说到损毁顺便说一下考试前有关考官说的话，有人总结归纳如下 ⑴“这些压力和痛苦都是必须的”。这就暗示说，不管在面试中所面对的问习题多么严酷，他们都要忍受。 ⑵“现在摆在你们面前的是最后的考验”，这暗示说这个面试是何等重要。 ⑶“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这一点非常重要，之所以在考试中几个人渐渐地攻破心理防线，不顾道德守则，甚至法律，都是受了这句话的影响。 ⑷“这80分钟将决定你们将来80年的命运”，这句话也至关重
要，这点明了这次的面试对面试者的意义。 那人说监考者所讲的考试守则，对于心理分析来讲，这只是个幌子，只是增加了这个故事的趣味性，我想，很多的观者都把注意力放在了这上面（影片中的被试者的注意力也在这上面），但我上面提到的几点也是关键点，正是这几点使得整个故事充满了冲突与矛盾。如他所说不无道理，但其实那个幌子最吸引我的是“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这让我想到了之前看到的一部心理电影《死亡实验》，这两部片子有很多相似点，最深刻一点即是：暴力是不可控的，而暴力背后蕴藏的矛盾暗自涌动，这会让暴力更加升级，生命及利益更加成为众人敏锐的关注。但还是《死亡实验》更优秀，合理一些。 但是作为学习创业基础课程的大学生来说。这部电影也是不错的。关于规则，俗话说的好，规矩是死的，人是活的。监考官就很好地诠释了这句俗语啊，什么道德守则，法律在他的规则面前，不做评价但足以临驾于上。规则与法律，利益与道德这些矛盾始终存在于现实，也正是此部影片的亮点。是什么让影片中的面试者无视道德法律，是因为他们身处一个特定的环境（有特别某种压力的环境），因为他们同样强烈地在追求利益。这一点《死亡实验》也是很好地说明，但那里面还更明显地展现了“角色认同感”。此影片也有相关展现，不知您发现了没？谈到此时，就也可算谈到人性了。姑且可以开始谈下那几位颜色人了。Ｗhite是典型的真小人，而Ｂrown则是假君子。但其余人又能幸免于这场人性的考验么？在Ｄeaf被骗的时候没有人阻
法制教育观后感心得体会范文五篇 法制教育观后感心得体会范文1 一个天色有些暗的午时，学校组织了一节法制安全教育课，这次课的主要用意是预防青少年犯罪。听到这个消息时，我有些不以为然：犯罪这种事离我们远着呢，办这种课堂就是浪费时间。可是当我听到那一件件让人惋惜不已的事件时，这种想法就从我的脑海里彻底消失了。 当我听到某位和我们差不多大的同学因交友不慎而走上犯罪道路的时候，我心里顿时充满了惋惜之情：他年纪轻轻，以前在学校是一个优等生，本应是一个在陽光下享受完美青春的少年。可就是因为交友不慎和所谓的“哥们义气”误入歧途，走上了犯罪之路——把一个无辜的女孩子残忍杀害。我想，这是因为他法律意识太差，并且不懂得辨认是非：他所认为的好哥们其实是一群不良少年。他只要压下那一时冲动的劲头，便不会走向犯罪的道路，也不会在黑暗冰冷的
监狱里等待青春的消逝。我也曾为他感到悲痛：并不是他主动的去杀人，所以他很……我实在是想不出什么词语来形容，他只要对法律有一点点认识就不会犯法，也就不会造成这悲惨的结局。法律是不可打破的，一旦触犯到了法律，那他的行为不管是有心还是无心，都算是犯罪。 这样鲜活的案例就在我们身边，让我们不得不去了解法律，真正的认识法律，否则，就会在不经意之间走向犯罪道路。话说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们要从小事做起。做事要坚持冷静，不能冲动，异常是在交友方面，更要细心谨慎，万一结交了什么不好的朋友，就会“近墨者黑”了。要明白，我们的人生还有很长的一大段需要我们走，不要因为一时的迷茫、贪婪、仇恨而让自我终身遗憾。并且我们还有尽量帮忙那些才刚刚走上歧途的同学，让他们感受到我们对他们的关心、爱护，起到悬崖勒马的作用。 总之，这次课堂为我们上了很好的一课，我们应当把其中的道理牢记在心。努力学习，好好做人，让自我的生命充满了礼貌的光芒。 法制教育观后感心得体会范文2 “法制”，指的是法律和制度，是作为好学生的我们就应遵守的。可是，一些人违反了法制，误入了歧途，受到了法律的严惩。近年来，青少年犯罪事件在频频增加，我们看
《终极面试》之观后感 面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演选择了10个不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。 主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions ？”但是潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。 门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。 1号，聋子，也就是后来的CEO：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。 中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的习惯了：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。 小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。 小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。 小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。 心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。 还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常会想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。 最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？
记忆中的橡皮擦作文 导读: 记忆中的橡皮擦作文（一） 最近好像我的脑海里少了许多珍贵的回忆，像是脑海里有一块橡皮擦，把记忆全部擦掉了，人一旦长大，许多事情会在突然间消失，不知不觉中，把许多事情都忘掉了，无论怎么想，却是一点头绪都没有，脑海里一团乱麻，越想越乱，只会让自己更加烦躁。 这是怎么了，以前不是这样的啊，面对突如其来的变化，我茫然，不知所措，希望有一个人能帮助我，陪我度过，可这个人，是谁……我仍在等待，等待奇迹，把我变回原样，奇迹还是没有发生，脑海里的橡皮擦越来越嚣张，开始大量的腐蚀我的记忆，甚至要把我剩下的唯一的珍贵记忆都要夺走。 每天晚上开始做噩梦：被怪兽追杀；被强盗绑架；哈雷彗星撞地球；世界被外星人侵略……噩梦不计其数，每天被惊出一身冷汗，度过了很多不眠之夜…… 让我恐惧，害怕，原来每个人都有自己脆弱的一面，我也不例外，我一直是一个胆大的女孩，怎么变得这么脆弱，自尊心变强，绝不允许别人否认自己，认定一件事会拼命去做，这就是我，我不知道别人怎么想，我只会对自己说“加油”！ 脑海里的橡皮擦，让我明白了，失去才会懂的珍惜，让我们珍惜自己的一切吧！ 记忆中的橡皮擦作文（二）
轻身附在沙发上，呆呆望着窗外发出新芽的梧桐树，慢慢的等着时间的过去。可不知不觉时间已经过了这么久，用手指头数那也是第13个年头了，冰冷的冬天过去则又是一个春的来临。 五天的忙碌过去。双休日的下午，偌大的房间自己孤身一人在家中望着窗外，耳畔传来嬉戏打闹的儿童吵吵嚷嚷充满激情的声线，而家中的电视机闪烁着剧中浮夸演绎播，电脑上知知不休的声音冲荡房间，可是就算如此，冰冷的身体依旧没有一丝温暖。 大城市的天空雾霾过后的阳光奢侈的洒落窗边，慢慢将手伸出窗外。阳光就悄声无息懒散的躺在自己的手心里。 其实在这眨眼之际，时光这位美丽的姑娘，就带着我们走了好长一段路途。 从7岁到13岁。 昨日的欢乐忧愁也随着铁路上呼啸而过的火车被遗留在了那个冷清无人的站台。 面带微笑着挥手告别着往事，其实眼泪早已就经不住铺面而来的回忆的落在了无人知晓的夜里辗转反侧难以入眠。 好似昨日还是依附在襁褓中的婴孩贪恋着那种被保护的那种感觉，仿佛世界就该是安静祥和的存在于这天地之间。 可是现如今，我们已经离开了所有被庇护的小时候，走上了正规年月，同学老师，朋友家人，带着我一次次走上一个人的旅程，才发现一个人的路上充满太多的无奈。从此我们便不再是那个一遇委屈就泪流满面的小女孩。
《终极面试》观后感 作为一名即将要为找工作和参加各种面试做准备的大学生，我非常感谢老师给我们提供了这么一部精彩的影片，这部影片很有内涵，对人性的剖析也非常深入，同时给了我很深的启发。 这是一部值得仔细思考的影片，需要我们慢慢欣赏咀嚼。 首先面试官讲述了面试的要求，同时也提出了一个问题，但潜意识中这个问题被大家忽视了，这是影片最出彩的地方。 之后限时为八十分钟的面试正式开始，所有人发现所谓的考卷只是一张白纸。 随着时间的推移，众人对自己桌面上的卷子，一遍遍检查，然而一片空白，无从下手，观望着周围的竞争对手的情况。在紧张，焦虑情绪高涨下，中国女孩尝试去解答，自我推荐，写下一行字后便被淘汰。在面试的过程中不能急躁，要懂得应变，适应环境，要留意并了解面试官的话，不要不知道问题所在就去解答问题，做事要谨慎而细心，在高压情况下不要做出一些偏离正常轨道的事情，要有全局观。 接着以小白为首，回忆和分析面试官的话，初步组成团队，相互交流，寻找问题，解决问题，竞争合作关系建立。 众人在试用许多方法来显示试卷上的字的过程中咖啡色头发女被小白坑害，烧掉了自己的考卷，失去资格。咖啡色头发女自信，有领导气质，是一位独立的女性，善于引导和以理服人，做事尽自己的最大潜力。 小白又诱导聋子撕掉自己的考卷，失去资格。聋子，也就是后来的ceo,他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动,哭泣。暗示了他不是真正的面试者，试卷上有东西，时间跳动变快了，看着他们相互猜疑而心痛。 小白病情加重，为救小白，眼镜女与摄像头交流，被逐出房间，取消资格。眼镜女本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小棕所胁迫。 小棕被小白用枪逼迫主动退出。小棕人际关系处理比较差，不认同团队协助，对他人的尝试持怀疑甚至讽刺的态度，以个人利益为出发点，性本残。 小黑中枪，小金到了门口，之后计时器到点，小白与幕后人交谈被逐出，原来聋子曾对计时器做了手脚，把时间调快。小白领导能力、组织能力、人际交往能力在小组里面最突出，控场能力比较强，表现欲望强烈，聪明，做事细心，理解能力强，敢于冒险，但是自我为中
《终极面试》观后感 看完这个电影，给我印象最深的是整个电影处处都是伏笔，看到后面，我会觉得前面的每一处都有存在的必要，它们都预示着后面将要发生的事情。 在面试之前，有几个面试者准备的镜头特写。镜头一：聋子，特别强调的他戴眼镜的动作，预示着后来其眼镜的作用。镜头二：中国女人，镜头特写其深呼吸以及心脏起伏，其紧张的心理不言而喻，这也为中国女子在面试开始几分钟就沉不住气，在不知道题目的情况下动笔答题，被取消资格。镜头三：棕色，身上有伤口。镜头四：咖啡色，自我鼓励，是一种自信的表现。镜头五：白色，面试之前吃药，为后面其破伤风发作埋下伏笔。镜头六：褐色：嚼口香糖，为后面他把白色的药藏起来做了铺垫，与此同时，其抛硬币也体现了其“赌徒”的性格。镜头七：金色，镜头特写其发卡以及创口贴，特别是发卡救了白色的命。镜头八：黑色，手握十字架项链，虔诚祈祷，反映其信仰。 整个电影中的很多细节都是不容忽视的，就像开始那短短的几个特写镜头都为后续的情节发展做了准备，观众在看到这些镜头时也许当时没什么感觉，等看到后续情节时，就会恍然大悟：原来那个小细节有那么大的作用。 除了开头的地方以外,后面也有这样一些细节,但是又关系到后续情节的地方。比如：面试开始，主考官所说的话就是对后面所有情节的一个提示，所有候选人在做每一个尝试时都会回忆主考官的话，可以说主考官的话是贯穿始末的。对警卫携带着枪的特写，对最后白色想到此次面试答案就是候选人中的某一个人即最后留下的那个人，因而想要利用枪逼迫其他人离开的情节埋下了伏笔。中国女人是第一个被取消资格的人，她留下了她的考卷，也为剩下的候选人留下了实验品，这也是白色递纸给咖啡色点燃时，咖啡色认为是中国女人的考卷而没有怀疑白色的原因。他们无意中发现考场（其实是一件封闭的屋子）中的灯是声控灯，这一情节为最后金色与黑色在白色的威胁下假装妥协以及金色的一句“light out”奠定了基础，同时，我们也看到了金色的临危不乱、坚持与机智。他们砸坏灯时掉落的碎玻璃，以及聋子拨弄着纸上的碎玻璃碎碎念的情节为最后金色找到看到题目的方法打下基础。在他们都忙着制造假火灾时，聋子走向了倒计时器，大家都没有在意他的举动，那么最后倒计时器提前到点也就可以解释了。另外，聋子被带走时眼镜掉了，在看到这个场景时，我就感觉那个答案肯定跟眼镜有关系。 在我看来，一部好的电影就是要前后衔接紧密，而且情节跌宕起伏，而不是个人平铺直叙的感觉。在看到聋子的眼镜掉了之前，我一直觉得棕色是公司的“卧底”，一是因为她研究心理学，而是因为他对公司了解的比其他人更多。这就给人一种出乎意料的感觉。虽然说，一直在纳闷像聋子这样闷不吭声的人若不是具有什么不同于常人的能力，怎么可能到终极面试呢？还有就是最后白色开枪“打死”了黑色，我真的以为黑色死了，在一场激烈的面试上失去了生命。促使我相信的原因是：一开始主考官说的，在这间房间里，没有法律。但是最后的结果却又是意料之外、情理之中（这是一家高科技制药企业）。 虽然在这部电影中，大部分情节都有据可循，但是有一个地方我觉得不太合情理，就是褐色偷拿了白色的药丸，我觉得褐色既没有机会也没有动机拿白色的药丸。首先，褐色并不知道白色有破伤风，因为他们彼此连名字都不知道，所以他怎么会去拿呢？其次，白色的破伤风药是放在裤袋中的，褐色要怎么拿得到呢？这个是我没有看得明白的地方。
《终极面试》观后感作文 有时，答案就在问题背后。看过电影的您一定不难理解这句话的意思。我的观后感主要是从人物方面着手，大概会夹杂些心理方面的观点，因为这学期我选修了一门心理有关的课程。 电影之初，我想很少有人可以猜到到底哪一个面试者最终获胜。但是从片头给八个人命名的视角看还是有一点线索的，后面的情节也有所验证：中国女人和聋子都不是用肤色来命名的。 有人调侃中国女人率先出局映射出的是中国极具代表又终究面临失败的应试教育。其实这样说也不是很妥，你是否注意到在中国女人动笔之前她抖了双腿，白人用指尖敲击了桌子，这些都是紧张焦虑急躁的体现，但最终中国女人最终还是没有控制好内心的焦躁，没有经历充分的思考，缺乏一丝冷静，损坏了试卷。说到损毁顺便说一下考试前有关考官说的话，有人总结如下 1、“这些压力和痛苦都是必须的”。这就暗示说，不管在面试中所面对的问题多么严酷，他们都要忍受。 2、“现在摆在你们面前的是最后的考验”，这暗示说这个面试是何等重要。 3、“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这一点非常重要，之所以在考试中几个人慢慢地攻破心理防线，不顾道德准则，甚至法律，都是受了这句话的影响。
4、“这80分钟将决定你们未来80年的命运”，这句话也至关重要，这点明了这次的面试对面试者的意义。 那人说监考者所讲的考试准则，对于心理分析来讲，这只是个幌子，只是增加了这个故事的趣味性，我想，很多的观者都把注意力放在了这上面，但我上面提到的几点也是关键点，正是这几点使得整个故事充满了冲突与矛盾。如他所说不无道理，但其实那个幌子最吸引我的是“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这让我想到了之前看到的一部心理电影《死亡实验》，这两部片子有很多相似点，最深刻一点便是：暴力是不可控的，而暴力背后蕴藏的矛盾暗自涌动，这会让暴力更加升级，生命及利益更加成为众人敏锐的关注。但还是《死亡实验》更优秀，合理一些。 但是作为学习创业基础课程的大学生来说。这部电影也是不错的。关于规则，俗话说的好，规矩是死的，人是活的。监考官就很好地诠释了这句俗语啊，什么道德准则，法律在他的规则面前，不做评价但足以临驾于上。规则与法律，利益与道德这些矛盾始终存在于现实，也正是此部影片的亮点。是什么让影片中的面试者无视道德法律，是因为他们身处一个特定的环境，因为他们同样强烈地在追求利益。这一点《死亡实验》也是很好地说明，但那里面还更明显地展现了“角色认同感”。此影片也有相关展现，不知您发现了没？谈到此时，就也可算谈到人性了。姑且可以开始谈下那几位颜色人了。White是典型的真小人，而Brown
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 招聘面试的STAR技巧【完整版】 作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间了守住阵地，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键。 通常的面试是经理人和应聘者共同面对一份应聘人员的求职材料，双方就求职材料所描述的问题和与之相关的问题展开问答，有的是泛泛而谈。有时经理人会忘记是在面试，离题万里地与应聘人员大谈家常，神聊神侃其他与面试无关的问题。等面试结束时，才发现自己想了解的、该了解的信息竟然没有了解完全，仅凭手头的信息又无法做出准确的判断，再组织一次面试既费时也不专业，因此，给双方都造成了不必要的麻烦。 所以，我们有必要采取一些手段控制面试的场面，使之朝着正确的方向进行。 STAR原则：STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合 通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、 1 / 11
经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。 STAR原则能帮我们解决上述问题。 例如：企业需要招聘一个业务代表，而应聘者的资料上写着自己在某一年做过销售冠军，某一年销售业绩过百万等。 我们是不是就简单地凭借这些资料认为该应聘者就是一名优秀的业务人员，就一定能适合自己企业的情况?当然不是。 我们首先要了解该应聘者取得上述业绩是在一个什么样的背景(SITUATION)之下，包括他所销售的产品的行业特点，市场需求情况，销售渠道，利润率等问题，通过不断地发问，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。 进而，我们要了解该应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务(TASK)，每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解他的工作经历和工作经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位，更好使工作与人配合起来。 了解工作任务之后，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，我们可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式，这是我们非常希望获得的信息。 最后，我们才来关注结果(RESULT)，每项任务在采取了行动之后的