英文助理工作内容猎头助理的英文工作内容
不同岗位的助理,工作职责跟具体的工作内容都不一样。以下是WTT跟大家分享英文助理工作内容，希望对大家能有所帮助！
英文助理工作内容一
1、负责翻译研发经理、研发品保总监的相关文；
2、负责在和部门相关的会议和外商参观考察时，现场翻译；
3、负责分管文、图片的制作；
4、负责研发部文的收发、管理；
5、协助日常信息资料的收集和整理；
6、协助进行ISO9001、ISO14001、工业安全工作；
7、保质保量按时完成上级交办的其它工作。
英文助理工作内容二
1.负责外籍人员工作证就业证的办理。
2.负责外籍人员邀请函等日常事务的办理。
3.上级领导交办的其他任务。英文助理工作内容三1、用英文对产品的外形、特征、功能及各项参数进行准确描述
2、能够充分利用网络搜索（各大电商平台、独立站点等）产品资源，快速掌握新产品的主要特色及功能
3、根据掌握到的产品信息，编辑产品的英文描述，要求准确、简洁，吸引客户，激发客户的购买欲望
4、能建议性的给出产品分类，能根据各平台的产品描述要求，结合产品特色给出产品的营销要点
5、与美工、销售等部门协调沟通，保证产品能更好更快的上架销售
6、完成上级分配的其它工作任务英文助理工作内容四
1.根据部门要求对电商页面上的英文使用进行操作和把控
2.根据工作安排，对数据有一定敏感度，并对数据把控；
3.支持营销部新媒体文字翻译；
4.协助红人编辑对红人微博上的英文使用进行操作和把控。
英文助理工作内容五
1、负责日常会议翻译，文翻译及整理相关资料。
2、外国人员的接待和安排。
3、负责董事会相关事宜的准备工作和翻译。
4、负责GM各项会议日程的安排以及与各部门的沟通协调工作。
5、收集汇总跟踪日常各部门的汇报材料及文签署事宜。
6、领导交待的其他工作。
猎头顾问助理自我介绍_应聘猎头顾问面 试自我介绍 猎头顾问助理自我介绍是向别人展示自己的一个重要手段，面试的自我介绍得好不好，直接关系到自身给别人第一印象的好坏。以下是我为您整理的猎头顾问助理自我介绍内容，希望能帮到你。 猎头顾问助理自我介绍篇一 各位面试官早上/下午好! 我是xxx，毕业于xxx大学xxx专业。我是一个性格开朗的人，有较强的团队沟通意识和职业操守，对待工作也很认真负责，我相信这也是从事文员工作最基础的一点。除此之外，我的打字速度能达到每分钟80字以上，并且能够熟练的运用Office 办公软件。 很多人都会觉得文员的工作看上去很简单，但是我并不这样认为。文员肩负了一个很重大的任务，就是负责让公司的日常事务井井有条的进行，可以说发挥着一个重要的协调工作。我有这份自信能够胜任这份工作。在今后的工作中，我会给公司带来更多的期望，不断成长。同时也会努力完善提高自己的能力，让自己能够把这份工作完成的更加出色! 谢谢各位! 猎头顾问助理自我介绍篇二
尊敬的领导： 感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力! 我是一名应届毕业生，来自***，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于Office办公软件,常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级秘书资格培训、人力资源师培训。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用20xx年暑假到***实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评。 寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织 能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择! 作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 猎头顾问助理自我介绍篇三
前言 为了将在学校四年时间里学到的知识结合运用到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，同时通过实习来初步构建自己的理论和实践体系，并借此机会对自己的职业生涯做一个初步的规划，为今后的工作做准备，我于2014年3月初至2014年4月末在上海斯诚企业管理咨询有限公司实习。我实习的工作岗位是Reseacher，即猎头顾问。我的工作内容主要是以电访的方式协助我的猎头顾问搜寻候选人的有效信息，打已有的业务List和Cold Call。通过两个月的实习，我对猎头行业有了更深的了解，对猎头的工作性质和工作流程有更多的了解，对自己以后的职业生涯有了更深刻的思考。
上海斯诚顾问助理实习报告 一、实习目的 为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。 二、实习时间 2014年3月1日至2014年4月30日 三、实习单位 一）公司简介 上海斯诚企业管理咨询有限公司成立于2005年，经过多年的努力，斯诚成长为国内分布较广，规模较大的专业猎头公司之一。斯诚的服务理念是：通过我们专业的猎头服务，我们追求和客户建立起长期的合作关系，这种关系建立在高校的服务，良好的沟通，把客户利益放在第一的基础上，通过我们专业的服务，为客户获得优秀的人才，在激烈大的竞争中保持优势。 二）公司优势： 相对于国内猎头同行，斯诚拥有以下优势： 1.成熟的顾问团队，拥有一批5-10年工作经验的顾问，能够深入了解和把握客户需求， 2.斯诚采取团队合作的方式，每个客户都有一个团队在支持（至少有3名以上成员）。 3.斯诚猎头公司具有精细的流程管理和完备的管理工具，以过程管理确保招聘任务的顺利完成。 三）公司成就： 1.上海市人才服务行业协会副会长单位。 2.2004、2005、2006、2007年人才服务行业协会“服务信得过单位”。 3.中国工商联“上号实力500强中小企业”。
猎头顾问助理自我介绍_应聘猎头顾问面试自我介绍 各位面试官早上/下午好! 我是xxx，毕业于xxx大学xxx专业。我是一个性格开朗的人，有较强的团队沟通意 识和职业操守，对待工作也很认真负责，我相信这也是从事文员工作最基础的一点。除此 之外，我的打字速度能达到每分钟80字以上，并且能够熟练的运用Office办公软件。 很多人都会觉得文员的工作看上去很简单，但是我并不这样认为。文员肩负了一个很 重大的任务，就是负责让公司的日常事务井井有条的进行，可以说发挥着一个重要的协调 工作。我有这份自信能够胜任这份工作。在今后的工作中，我会给公司带来更多的期望， 不断成长。同时也会努力完善提高自己的能力，让自己能够把这份工作完成的更加出色! 谢谢各位! 尊敬的领导： 感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力! 我是一名应届毕业生，来自***，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养 了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不 仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于Office办公软件,常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级秘书资格培训、人力 资源师培训。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用2021 年暑假到***实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评。 寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋 求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目 标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己 的青春和才华。期盼和感谢你的选择! 作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做 好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 我叫xxx，女，今年23岁，是xx学院中文系汉语言文学专业的应届毕业生，为人诚 实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲; 而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得 差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。
关于猎头顾问岗位说明书 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 猎头顾问岗位职责 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求; 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标; 客服是电商时代很普遍的一个工作，下面为大家搜集的一篇“客服岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议; 猎头顾问岗位要求 掌握话务室各机械功能、操作及注意事项。此项工作须建立在掌握电脑操作的基础上，并认真学习掌握话务台操作 1、相关专业大专以上，有丰富的猎头经验; 2、阅历丰富，熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求; 4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索; 5、有过良好的成功案例和业绩; 6、一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧; 7、具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责; 资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管,由客服主管安排信息汇总,并进行分析分类,分派专人管理各类资料,并要求每日及时更新,避免遗漏。 8、特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规; 9、服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;
也许还有人认为猎头的工作很神秘。 也许还有人在做着猎头但并不非常清晰自己每天的工作范围。 也许还有猎头老板不知该如何规范猎头每天的工作内容和工作量。 以下浅见，兴许能帮到需要了解的人： 猎头每天工作内容： 1、搜索人选； 2、整理和完善简历，通常这些是由助理来做，顾问做完善，因为每家公司都有自己的范本。够格的猎头顾问不是美化或粉饰简历而是更清晰呈现人选特点； 3、电话沟通人选，通常助理打LIST或者CC，找到目标人选，顾问来沟通； 4、面试或安排面试，有些是助理来完成，但有些高端客户助理也许难以沟通到； 5、客户沟通，人选进展反馈，不要只记得和客户谈人选进展，行业热点，知识分享，生活情趣都是你的沟通内容； 6、客户开发和项目启动，有些公司会有专门BD的人，很多猎头老板就是客户端的直接负责人，有些是BD+C一起做； 7、录入LIST和简历录入系统，有些是助理来完成； 8、行业信息关注，如果你没有行业的敏感度，很难走的很远； 9、互助和分享，如果你不知道帮助他人和分享的态度，你就没有很大的成就感和广阔的未来空间。 如何做到可量化的标准，这是另一个话题，以下是一个国际猎头的观点，我做了翻译，希望猎头同行不要感到羞愧才好。 猎头生意的成功公式（来自Reading的分享） 我反复读过这篇短文，又想起一位行销大家说过的话：" 如果你的方向是正确的，所有的动作都规范的执行了，结果将是必然的。" 然后决定班门弄斧一下，将这篇文章翻译出来，建 议大家把“她”作为一个规范来对待，严格执行！如果大家都能有好的发展，我即便画蛇添足也无所谓——唯优国际李峰 By -Jim Durbin on Self-Management JIM DURBIN 自我管理
猎头行业基本知识 "猎头"在英文里叫Headhunting，在国外这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为"猎头"，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指"挖掘高级人才"。 "猎头"进入中国也就是最近十年左右的时间，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。 中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，目前在上海已超过300家，而在广州、深圳也分别有近150家和 80家，根据调查显示，进入中国市场的外资企业中，有超过80%的企业都使用过猎头公司提供的人力资源服务。这些优秀公司为了尽快适应市场需要，一般都会寻求专业的猎头公司为其提供适合企业的人才。 注意：猎头不是中介，很多企业都误认为猎头是中介，从法律层面讲，猎头应该是企业的委托方；从服务模式来说，猎头应该是企业的长期合作伙伴。 聘用猎头的好处？（为何要用猎头？） 1、长远来看，能大大降低招聘成本，很多企业老总没有细算而已 对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。另一方面来说，一个高级人才，给企业带来的收益要远远大于早期投入。 2、时间较短，防止项目流产
关于猎头公司实习报告 大学生猎头公司实习报告 前言 为了将在学校四年时间里学到的知识结合运用到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，同时通过实习来初步构建自己的理论和实践体系，并借此机会对自己的职业生涯做一个初步的规划，为今后的工作做准备，我于20XX年3月初至20XX年4月末在上海斯诚企业管理咨询有限公司实习。我实习的工作岗位是Reseacher，即猎头顾问。我的工作内容主要是以电访的方式协助我的猎头顾问搜寻候选人的 有效信息，打已有的业务List和ColdCall。通过两个月的实习，我对猎头行业有了更深的了解，对猎头的工作性质和工作流程有更多的了解，对自己以后的职业生涯有了更深刻的思考。 上海斯诚顾问助理实习报告 一、实习目的 为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。 二、实习时间 20XX年3月1日至20XX年4月30日 三、实习单位 一）公司简介
上海斯诚企业管理咨询有限公司成立于xx年，经过多年的努力，斯诚成长为国内分布较广，规模较大的专业猎头公司之一。斯诚的服务理念是：通过我们专业的猎头服务，我们追求和客户建立起长期的合作关系，这种关系建立在高校的服务，良好的沟通，把客户利益放在第一的基础上，通过我们专业的服务，为客户获得优秀的人才，在激烈大的竞争中保持优势。 二）公司优势： 相对于国内猎头同行，斯诚拥有以下优势： 1.成熟的顾问团队，拥有一批5-10年工作经验的顾问，能够深入了解和把握客户需求， 2.斯诚采取团队合作的方式，每个客户都有一个团队在支持（至少有3名以上成员）。 3.斯诚猎头公司具有精细的流程管理和完备的管理工具，以过 程管理确保招聘任务的顺利完成。 三）公司成就： 1.上海市人才服务行业协会副会长单位。 2.20XX、20XX、20XX、20XX年人才服务行业协会“服务信得过单位”。 3.中国工商联“上号实力500强中小企业”。 四、实习内容 一）工作职责
竭诚为您提供优质文档/双击可除 猎头顾问实习报告 篇一：大学生猎头公司实习报告 成都理工大学 实习报告 专业： 年级班级： 指导教师： 实习单位： 学号： 姓名： 时间： 一、实习目的 为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。 二、实习时间 20XX年十一月上旬至20XX年六月中旬
三、实习地点 人民东路48号 四、实习单位 hRmight迈特国际咨询有限公司 五、实习内容 一)公司简介 hRmight成立于新加坡，再发展到香港、中国大陆、美国硅谷、欧洲...每一步我们都是积极而稳健的脚步应对全球经济的起伏，为全球超过三百家世界级企业提供高质量的hR系列服务。 伴随着中国经济的高速发展和对高质量hR服务的强劲需求，拥有三十年卓越行业经验的hRmight在中国取得了快速的发展。目前hRmight已在中国大陆的上海、北京、深圳、成都、青岛成立了分公司及办事处，并统一协调于hRmight 香港公司一体化运作，在Fmcg、医药化工、IT通讯、房地产、金融、制造、新能源等行业为客户提供了卓越的人力资源咨询服务与中高端及专业人才招聘系统。 hRmight不断创新与突破，全球首创将Lean思想应用于hR服务领域，实现了Leanservice的成功实践:核心的猎头服务接受职位订单到发送正式cV时间，已压缩至5-7天的leadTime，一次成单率提升至72.6%。hRmight已形成高质、高效反应速度并取得行业内领先的竞争优势！
中国区资深顾问:共八个项团队组，近百名顾问。多样化的教育背景和mnc工作经验，来自业界最知名的hR咨询与猎头公司。教育背景:mbA、人力资源管理、心理学、金融投资、法律、外语、医药、计算机等。 助理顾问:所有助理顾问全部毕业于国内名牌大学，接受正规本科教育及公司专业培训。教育背景:人力资源管理、心理学、金融投资、法律、外语、计算机等。 企业信息专员:hRmight实习计划是是迈特咨询的后备军，是一支富有激情，充满自信的队伍。 兼职猎头顾问:数十位兼职猎头顾问,全部来自知名企 业hR、专业岗位、行业资深人士和其他高层人脉关系较广的专家学者。 专家顾问:由专家/教授和跨国企业资深职业经理人组成，为客户提供hR咨询与猎头服务的智能策划。 hRmight全球知识支持：共享hRmight的全球hR知识资源与人力数据库平台，并结合leanhR统一流程和IIKp为导向，提供客户统一、高效的高质服务。 二）实习工作内容 实习工作指责：实习职位是Research，工作内容是进行初步的cc和表人。工作经历： （1）进入公司：hRmight在招聘员工时要求很严格，往往是来了很多人，几轮面试后就剩一两个人留下来，可以说
猎头顾问/助理 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。 猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。 随着猎头行业的发展，猎头顾问不再只是面向固定人群的工作，网络猎头平台的出现，使更多职场人士得以参与到猎头顾问的工作当中，也就是兼职猎头顾问。这些人群不仅是企业的HR、猎头公司顾问，更多只是普通的职场白领，他们在举贤网等平台为身边的朋友、同事推荐工作，平台上赋予他们的身份是职业顾问。当被推荐的人才获得企业的面试邀请，这些职业顾问就可以收回推荐报酬，也就是作为兼职猎头的回报。 工作内容 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
1.猎头助理工作职责 职位描述： 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户 有价值的服务； 2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行简历 的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；（此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历，并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表） 3、收集潜在候选人的简历，协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、 分类、整理； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方 的反馈信息； 6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 怎么才是一个好的researcher, 好的researcher的工作表现是什么： 1、寻找到适合的候选人。 2、能清晰了解候选人的想法，让候选人看机会。 3、能获得大量的资料。 2.怎么样寻找到好的candidate.大概有以下几种方法： 1、用namelist. 2、coldcall（CC） 3、内部推荐 4、候选人推荐 5、网站。其实关于各种的技巧需要大家仔细的领会。 3.着重说说coldcall。原则： 1）、要对于你所做的行业有一定的认知。 2）、能够随意的编各种可信的借口（因此你需要阅读各种的书籍）。 3）、在打电话时不要想太多，不要考虑被拒绝。 4）、直接问，想要什么问什么，不要一开始就编借口。 4.候选人的有效沟通： 1、了解他的想法。 2、了解他的背景。 3、保持中立的态度，不要自以为专业。 5.获得大量的资料： 1、各种的list. 2、行业的背景、市场的状况，可替代的竞争对手。 6.其实以上的内容都很泛泛，怎么样成为一个好的researcher，鄙人也有 一个很泛泛的想法，个中意义自己体会。 1、把每一个case当作自己的case来做。 2、合理的时间安排，来自于自我的工作要求。 3、多学，多问，多看。 4、多阅读书籍，扩大自己的交际面。
总经理助理职位说明书 工作内容： 1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。 2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。 3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。 4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。 权限与责任： 1、权限 1）经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。 2）对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 3）对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 4）对总经理决策有建议权。 2、责任 1）对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。 2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 所受指导： 接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动。 所予指导： 对下属部门的经理进行行政领导和业务指导。 总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。 开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说：“……往往，总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。 6条管理原则 处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？仅以一己之见，聊备一说。 1. 当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。 2. 三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管
优秀猎头的工作内容和工资 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，那么具体猎头顾问工作内容是什么，猎头顾问收入多少？ 猎头顾问工作内容是什么 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。 成为猎头顾问一般有3类人才： 一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好; 二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问; 三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。 如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。 猎头顾问工作内容： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求; 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。 猎头顾问收入多少
头公司的岗位缩写：C:猎头顾问 R:寻访员 AC:助理顾问 LIST：企业通讯录 CV：Curriculum vitae，简历 CC：cold call，陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。 BD：Business Development：业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。 JD：Job Description 职位描述，职位说明书，人事经理给猎头的职位需求。 Executive Search：猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。 Headhunter：猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。 Consultant：顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析。 Search Suitable candidates：面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。 Researcher：寻访员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcall Proposal：提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 Case：案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。Position：职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 Close：关闭；接近，在猎头公司close case指完成了一个职位。 Successful Case：成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 Service Fee（charge）：服务费 Database：数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。Candidate：候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。
一般的猎头公司都具备以下的人员构成： 人员配置： R：寻访员-- 负责寻找人才，主要通过CC(冷电话)，推荐给猎头顾问。 C：猎头顾问-- 负责制定寻访方向、甄别遴选人才，推荐给客户。 BD：市场人员-- 负责寻找客户，商务谈判，催款，维系客户关系等等。 猎头公司的组织架构图： 岗位职责： R -- 负责寻找候选人(Candidate)，在顾问的指导及方向制定下工作，如CC、CALL LIST等等。 C -- 负责指导寻访方向、与候选人沟通细节，面谈、推荐给客户、辅导试用期等等。 BD -- 负责联系猎头业务，商务谈判，客户关系维护等等。 工作流程示例： 举个实例，一个BD寻找客户，如IBM，先进行商务谈判，签订合同，合同要找一个KA经理，BD把相关职位情况交给C，C就根据JD及个人经验，了解市场上的KA经理分布，剖析客户需求，与HR沟通，如定了以DELL，ACCENTURE为目标，就将LIST交给R打电话找人（C自己也会通过各种方式找人），R找到了合适的人选，有兴趣的，R先初步跟人才沟通，再推荐给C，顾问跟进面谈，推荐给客户，候选人上岗后，C还要做相应的跟踪辅导，直到候选人转正，BD在流程中要跟踪费用、客户满意度，维系关系等等。 组织架构： 每家猎头公司都不一样，但基本上是以行业分，如制造业一个团队，金融业一个团队，IT
一个团队等，每个团队设置一个Team Leader负责。小公司的猎头顾问可能同时具备R\C\BD 三种角色。 薪酬体系： 薪酬基本上都是底薪+佣金，佣金比例看不同的公司。 一般来说： R -- ￥2000-3000 AC -- ￥3000-3500 （助理顾问） C -- ￥4000+ SC -- ￥5000+ （资深顾问） 以上是外资架构，中资的很多业内都是低底薪+高佣金的。 何谓CC？ Cold Call直译为“冷电话”，意即给不认识的陌生人的电话。在猎头搜寻人才的过程中，除了调动自己的人脉关系和公司的数据库资源之外，另一个重要的和获取信息的渠道就是CC。每个猎头行业新手必须得经过的过程。
第一部分岗位规格说明一、基本资料 岗位名称：猎头顾问助理岗位编码： 直接上级：猎头顾问薪酬等级：月薪5000以上 定员标准： 分析日期：2011年12月1日 二、岗位职责 （一）概述 协助猎头顾问完成整个项目流程，主动为客户服务，并和客户建立良好的关系；收集市场最新信息，寻找拓展市场机会。 （二）工作岗位职责 1、按照顾问提供的信息，分析客户招聘需求，配合猎头顾问为企业寻访优秀的人才及其联系方式； 2、协助猎头顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理； 3、协助猎头顾问进行建立的初步筛选机面试方案的准备，对目标候选人进行电话沟通和初次面试，并向顾问提交面试评估； 4、整理候选人推荐报告； 5、通过网络或其他渠道开发相关新客户； 6、为顾问提供日常工作支持，比如人才的背景调查，相关人才的测评等等； 7、定期对现有的客户进行沟通和维护，汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件； 8、处理电话业务咨询事务。 三、其他职责 完成领导交办的其他任务。 四、工作设备 电脑，电话，传真 五、工作环境 本岗位属于室内工作，结合室外走动，工作环境良好，温度适合，无噪音，粉尘污染，照明条件良好。 六、工作时间 本岗位实行每周40小时标准工作制度。 第二部分员工任职资格要求 一、任职资格 1、相关专业大专学历以上学历； 2、两年以上工作经验，有销售、客户管理或招聘经验这优先考虑； 3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解； 4、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文
字理解能力； 5、具有较强的条理性和自我管理能力； 6、工作认真、细心、热心； 7、熟悉使用常用办公软件； 8、具有一定的外语水平，能够运用英语进行听、说、读、写，并能够与外国人进行简单的交流（英语水平6级以上） 9、出色的沟通，协调，理解和应变能力，心理素质稳定，具有团队合作精神。 二、考核标准 1、能：业务能力水平；与客户和顾问协调沟通能力；日常工作能力和处理突发事件能力。 2、勤：出勤率在95%以上 3、绩：是否很好的协助顾问完成项目流程；日常指定目标是否顺利完成；与客户（候选人）是否有良好的合作关系；日常文件处理情况。
如何做一名猎头顾问 A、猎头顾问的职责 顾问职责： a、有效客户交流，理解、总结并升华客户的招聘需求，向客户提供可选择的解决方案； b、独立寻访目标候选人，指导顾问助理确定寻访方案，并对候选人进行面试和评估； c、培训、管理顾问助理，确保顾问助理有效工作； d、帮助候选人进行面试准备，并安排面试； e、协助上级进行市场分析和客户开发，并进行部分独立市场的开发； f、确保资料正确并有效录入及整理。 顾问助理： a、根据顾问的要求，系统搜寻目标候选人，并参与对候选人的面试和评估； b、安排面试，并协助顾问进行面试准备； c、准备候选人资料； d、协助顾问进行客户沟通； e、客户及候选人资料的整理归档。 B、什么样的人适合做猎头顾问 a、您必须具备非常强的责任心这一点非常重要，敬业才能专业； b、您必须具备良好的团队协作精神，一个人的力量是非常有限的； c、您必须具备良好的沟通、分析、说服和判断能力； d、乐观并且善于控制情绪，这是一个需要承受高压力的行业，对人的心里承受能力是一个考验； e、洞察候选人隐性特质的能力，看得到的容易评估，看不到的则困难得多。 C、猎头顾问需要的基本功 对任何猎头顾问来说，无论你经验多少、从事何种专业领域，以及你的业务模式如何，高额收入都是可望又可及的。但你在通往事业巅峰之路的开始，有必要认识以下4个基本要素的重要性，它们不仅是你成功的基石，也是你将来的进步的源泉。它们包括你的： a、言辞技巧。猎头工作和其他专业服务工作一样,是和人在打交道。这里有我们的同事、 客户、候选人等等。你把观点表达的越清楚（还要学会少说空话，那样只会适得其反），你从诸如猎头服务营销、合同谈判、人才访寻、客户筛选、结束访寻这些日常活动中获得的利润就越大。 b、文字应用。市场衡量猎头公司的一项很重要的指标在于其报告（Paperwork）的专业度。 充分使用书面沟通（无论是对内或对外）将为您掌控应对各种局面提供便捷之路。比如给客户一份正式的项目建议书要比非正式的口头协议更有份量。 C、时间管理。竞争对手、客户、候选人都在我们控制范围之外，时间是我们唯一可以控 制的商业成本，实施可以提高效率的方法对我们来说十分重要。
猎头常用的职位英文缩写猎头术语 猎头公司的岗位缩写：C:猎头顾问 R:寻访员 AC:助理顾问 LIST：企业通讯录 CV：Curriculum vitae，简历 CC：cold call，陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。 BD：Business Development：业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。 JD：Job Description 职位描述，职位说明书，人事经理给猎头的职位需求。 Executive Search：猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。 Headhunter：猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。 Consultant：顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析。 Search Suitable candidates：面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。 Researcher：寻访员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcall Proposal：提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 Case：案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。Position：职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 Close：关闭；接近，在猎头公司close case指完成了一个职位。 Successful Case：成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 Service Fee（charge）：服务费
猎头常用的职位英文缩写 猎头公司的岗位缩写：C:猎头顾问 R:寻访员 AC:助理顾问 LIST：企业通讯录 CV：Curriculum vitae，简历 CC：cold call，陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。 BD：Business Development：业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。 JD：Job Description 职位描述，职位说明书，人事经理给猎头的职位需求。Executive Search：猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。Headhunter：猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。 Consultant：顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析。 Search Suitable candidates：面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。 Researcher：寻访员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcall Proposal：提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 Case：案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。 Position：职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 Close：关闭；接近，在猎头公司close case指完成了一个职位。 Successful Case：成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 Service Fee（charge）：服务费
英文助理工作内容猎头助理的英文工作内容 不同岗位的助理,工作职责跟具体的工作内容都不一样。以下是WTT跟大家分享英文助理工作内容，希望对大家能有所帮助！ 英文助理工作内容一 1、负责翻译研发经理、研发品保总监的相关文； 2、负责在和部门相关的会议和外商参观考察时，现场翻译； 3、负责分管文、图片的制作； 4、负责研发部文的收发、管理； 5、协助日常信息资料的收集和整理； 6、协助进行ISO9001、ISO14001、工业安全工作； 7、保质保量按时完成上级交办的其它工作。 英文助理工作内容二 1.负责外籍人员工作证就业证的办理。 2.负责外籍人员邀请函等日常事务的办理。 3.上级领导交办的其他任务。英文助理工作内容三1、用英文对产品的外形、特征、功能及各项参数进行准确描述 2、能够充分利用网络搜索（各大电商平台、独立站点等）产品资源，快速掌握新产品的主要特色及功能 3、根据掌握到的产品信息，编辑产品的英文描述，要求准确、简洁，吸引客户，激发客户的购买欲望
4、能建议性的给出产品分类，能根据各平台的产品描述要求，结合产品特色给出产品的营销要点 5、与美工、销售等部门协调沟通，保证产品能更好更快的上架销售 6、完成上级分配的其它工作任务英文助理工作内容四 1.根据部门要求对电商页面上的英文使用进行操作和把控 2.根据工作安排，对数据有一定敏感度，并对数据把控； 3.支持营销部新媒体文字翻译； 4.协助红人编辑对红人微博上的英文使用进行操作和把控。 英文助理工作内容五 1、负责日常会议翻译，文翻译及整理相关资料。 2、外国人员的接待和安排。 3、负责董事会相关事宜的准备工作和翻译。 4、负责GM各项会议日程的安排以及与各部门的沟通协调工作。 5、收集汇总跟踪日常各部门的汇报材料及文签署事宜。 6、领导交待的其他工作。
猎头公司实习报告 篇一：大学生猎头公司实习报告1 前言 为了将在学校四年时间里学到的知识结合运用到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，同时通过实习来初步构建自己的理论和实践体系，并借此机会对自己的职业生涯做一个初步的规划，为今后的工作做准备，我于2014年3月初至2014年4月末在上海斯诚企业管理咨询有限公司实习。我实习的工作岗位是Reseacher，即猎头顾问。我的工作内容主要是以电访的方式协助我的猎头顾问搜寻候选人的有效信息，打已有的业务List和Cold Call。通过两个月的实习，我对猎头行业有了更深的了解，对猎头的工作性质和工作流程有更多的了解，对自己以后的职业生涯有了更深刻的思考。 上海斯诚顾问助理实习报告 一、实习目的 为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。
二、实习时间 2014年3月1日至2014年4月30日 三、实习单位 一）公司简介 上海斯诚企业管理咨询有限公司成立于2005年，经过多年的努力，斯诚成长为国内分布较广，规模较大的专业猎头公司之一。斯诚的服务理念是：通过我们专业的猎头服务，我们追求和客户建立起长期的合作关系，这种关系建立在高校的服务，良好的沟通，把客户利益放在第一的基础上，通过我们专业的服务，为客户获得优秀的人才，在激烈大的竞争中保持优势。 二）公司优势： 相对于国内猎头同行，斯诚拥有以下优势： 1.成熟的顾问团队，拥有一批5-10年工作经验的顾问，能够深入了解和把握客户需求， 2.斯诚采取团队合作的方式，每个客户都有一个团队在支持（至少有3名以上成员）。 3.斯诚猎头公司具有精细的流程管理和完备的管理工具，以过程管理确保招聘任务的顺利完成。 三）公司成就： 1.上海市人才服务行业协会副会长单位。 2.2004、2005、2006、2007年人才服务行业协会“服务信得
猎头顾问的岗位说明书 (4)负责对项目环境、职业健康安全有关的运行和活动进行控制、推进、检查，以及不合格项的整改;监督检查施工方案(作业指导书)和环境、职业健康安全管理方案的执行情况。 十、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 猎头顾问岗位职责 岗位说明书是对该岗位职责，任务及任职要求的说明，下面为大家搜集的一篇“策划专员的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求; 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，
分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。 猎头顾问岗位要求 1、相关专业大专以上，有丰富的猎头经验; 2、阅历丰富，熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求; 4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索; 5、有过良好的成功案例和业绩; 6、一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧; 7、具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责; 还在找营销人员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的2篇“关于营销人员的岗位说明书范文”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!