个人简历
姓名：*** 性别：女
出生年月：*** 联系电话：150***
学历：本科专业：工商管理
工作经验：10年民族：汉
毕业学校：***大学
住址：***
电子信箱：***
自我简介：
积极进取，独立善思考。沟通协调能力强，善于合作。
从进入大学开始，一直沿着自己的职业规划，30岁之前的多方尝试与30岁之后的稳健发展相辅相成，经历过销售成功的喜悦，也经历过曲线救国的失意，庆幸自己一直的坚持！
求职意向：
目标职位：人力资源总监
目标行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 玩具·工艺品·收藏品·奢侈品| 批发·零售| 环保| 耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)
期望薪资：税前月薪RMB12000
期望地区：面谈
到岗时间：面谈
工作经历：
2010.11-2011.1猎头公司
猎头顾问助理
职责和业绩：
1、了解客户公司背景资料以及同行概况。
2、分析职位需求。掌握目标公司组织架构，确认候选人与职位的匹配程度，为顾问
提供有效的候选人以及目标公司信息，在短时间内找到合适的候选人。
3、制定寻访方案，确定目标公司，目标人群。
4、通过电话联系（cold-call），数据库, 智联,中华英才网等网站筛选简历以及其他
渠道寻访候选人,直接与目标人选联系进行职位介绍以及需求了解（approach），并
对候选人进行初步电话面试。
5、推荐符合客户要求的候选人简历，撰写候选人中、英文推荐报告。
6.旁听客户面试,进行职位分析，和客户沟通招聘要点及人选面试反馈。
2008.6-2008.11***工业技术有限公司
人力资源经理
职责和业绩：
1、部门制度建设；
2、团队建设及管理；
3、HR规划、人员招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理等日常工作。
业绩：
1、短期内逐步建立和完善HR制度，实现工作标准化；
2、成功组织并实施两次培训（分别为13人、50人），卓有成效；
3、年会组织、策划、实施，整体收效良好。
2005.8-2008.4***空调电子有限公司
培训经理
职责和业绩：
1、全新部门组建，全权负责部门架构搭建、培训体系建立及团队建设工作；
2、实施日常培训的各项工作。
业绩：
1、任职期间，独立完成了培训体系的初步搭建工作，快速高效将培训工作顺利推进；
2、成功组织全国设计院专员（20人）、客户经理（30人）返青集中培训，收效良
好。
2003.11-2005.2***内衣有限公司***分公司
高级培训主任
职责和业绩：
1、***及***地区的培训规划、执行及相关工作，兼管及协调***的培训管理工作；
2、培训规划及实施，授课全流程的执行及监控，辅助销售部管理销售团队；
3、每年两季区域订货会的组织及实施。
业绩：
1、在职期间，和总部培训部一起，建立起公司的SA培训体系及规划销售团队的培
训体系；
2、区域的培训工作系统并完善起来，工作得到公司领导、销售团队及各部门同事的
一致认可，成功在***百货等地举办顾客沙龙两场、***大学服装系讲授两场内衣专业
培训；
3、因工作表现优秀，职位得到提升（从培训主任提升至到高级培训主任）。
2001.8-2003.4***分公司
高级培训主任
职责和业绩：
1、执行并完成公司既定的销售目标；
2、所在区域专卖店及客户的开发及管理；
3、销售人员的培训及管理；
4、维持并发展客情关系，提升公司品牌形象。
业绩：
1、将之前业绩排名后三名的公司，发展成为业绩完成率最好的区域，所辖区域内客
户均得到不同程度的增长；
2、2004年，分公司销售达成率第一名。
2000.1-2001.1 ***医药股份有限公司
人力资源主办
职责和业绩：
1、协助HR总监对公司HR制度进行修改及完善；
2、员工招聘实施；
3、培训组织及管理；
4、企业报编辑之一。
业绩：
1、所招募人员得到公司各部门认同及好评，其他大部分人员已成为公司骨干；
2、因工作表现出色，多次获得外训奖励：如：《人力资源管理》、《团队拓展训练》
等。
教育培训：
1997.9-2001.7***大学
本科
专业：
工商管理
专业描述与主修课程：
工商管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、运筹学、国际贸易、国际商法、
基础会计、财务会计、财务管理、商务谈判、企业管理等。
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