IT高级软件工程师的薪水是多少

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各个行业最新工资情况

经常有人问及上海的工资情况,简单给大家说说实际情况吧。

一般来说现在本科应届生在上海工资应该在2000-2500(税前,下同),如果你是复旦或者上交大毕业,那么在这个基础上要加1000。

如果你是同济或者上外毕业的,那么在这个基础上要加500。

如果你是华东理工,华师大,财大毕业的,那么基本上就这个数。

以上三类基本上不可能找不到工作,除非你自己要求太高。

如果你是上海大学或者东华大学毕业的,那么要在这个基础上减少200-300,而且有个别人可能为找不到工作而苦恼。

如果你是上海理工或者上师大毕业的,那么要在这个基础上减少500,而且工作不好找。

其他上海学校我不清楚,就不发表意见了,当然特别要声明,以上的数字都不排除个例,比如复旦的也有拿2000的,上海理工的也有拿4000的,我说的是一般情况哦。

外地院校毕业的,除非是北大,清华,中科大,南京大学,浙江大学等在上海特别知名的以外,其他所有211的基本上收入和就业情况和上海大学一个档次,211以外的就最多和上海理工差不多了,可能情况还要更糟糕。

相关阅读：精心收藏淘宝好店大全本科生毕业三年后,我个人认为最起码要赚到4000(税前),如果你在这个数以上也别得意,那只能说明你在正常水平而以,反之,你如果三年后在4000以下,那么该思考下了。

本科毕业五年后，起码要赚到6000。

这里也顺便提下某个著名帖子理的一个争议点:30岁赚8000是否太失败,那么小叶的回答是：如果他在上海,那么的确很失败，我是实话实说,绝对没有吹嘘或者欺骗的成分在内,各位是否相信我也管不了了。

按公司来分的话：最好的无疑是欧美企业(其实大家也都知道,我总结下而以),工资高,管理人性化.但是工作压力也非常大,希望大家有心里准备。

其次是日本企业,福利可能比欧美企业更好,工作压力却小了很多,也是不错的选择。

然后是韩国/台湾/香港/新加坡企业,台企被骂的最多,大家应该都知道点,但是这里我想告诉各位,韩国人,香港人,新加坡人的扣门程度绝对不在台湾人之下,起码是一个档次的.这一类企业对于工作有3年以上经验的人来说,应该是不会在考虑范围的。

北京java程序员工资大概是多少

在2014年对北京地区java从业者工资收入状况进行抽样调查，调查范围涵盖各大主流行业IT工种，共调查java程序员150人，得出了北京地区java编程人员的工资待遇状况，如下
调查分析：
1、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在2000-5200之间，50%的人工资收入在2500-4200之间，平均工资3600。

2、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2800-8900之间，50%的人工资收入在4600-7200之间，平均工资6300。

3、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3500-10700之间，50%的人工资收入在5500-8400之间，平均工资7250。

4、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4600-15500之间，50%的人工资收入在8100-11700之间，平均工资10100。

5、IT企业平均收入水平比非IT行业略高，其中，金融、IT和通信是3个java程序员从业工资最高的行业。

如需了解更多行业信息，请关注微信订阅号javaedu或浏览网站/RALW0ja进行详细了解。

软件测试工程师薪资平均多少

软件测试工程师薪资平均多少软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。

综合来说软件测试应该算是个相对较好的职业。

从事技术行业的确主要靠不断学习和累积经验。

软件测试工程师薪资平均多少？刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。

在二三线城市，起薪在5000-6000左右。

在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

去培训机构进行系统的学习，是一个很好的选择。

要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。

软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，学相应的知识。

软件测试是个需求高，就职机会大的职业。

目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1 年甚至更短的时间来完成。

所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。

另外，软件测试不容易做。

它需要的知识太多了。

如果仅玩数据库，只要把oracle学得特别精通，一年工资二十万是没有什么问题的。

但是软件测试行业是你要把好几种工具和语言都玩精通可能才值那么多钱。

还有一点大家要知道：软件测试行业，在要求广泛的同时，也开始慢慢细化，同时也越来越强调专向发展的人。

所以，在进入这个行业的人，不要指望能把所有的公司JD都拿得下来，你只需要考虑是不是能满足其中一两种就可以了。

并且仅这一两种也大概够你玩个十多二十年的。

到那时，你已经不值钱了，因为还有一堆又一堆的年轻人在找这类工作。

千锋专注高学历IT职业教育,是中国IT职业教育的佼佼者，每年为企业输出2万+互联网精英人才。

在这里，高薪就业并不是口号，千锋软件测试就业学员以行业高薪资稳居榜首，并不是偶然，是经过教学+教研+项目指导+高强度训练锻炼出来的。

软件开发工程师就业前景怎么样

1.工作起点高，发展空间大软件工程师起点很高，在企业里处于两高地位（薪水高、地位高）。

发展空间广阔，可以做Java工程师、J2EE系统工程师、.Net软件工程师、系统分析设计工程师、文档编写工程师等等；随着经验的积累可以做高级软件工程师、项目主管、项目经理；如果个人有魄力的话，还可以自己创业。

2.企业缺口大，工作待遇高，环境好软件工程师属于急缺人才，一项来自中华英才网的统计数据显示：软件工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国信息化的普及而快速递增。

据中国IT行业协会公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的软件工程师人员的月薪一般都能够达到4000－5000元，一些高级软件工程师年薪普遍高达10万元。

工作环境也相当优越，很多企业都配备免费饮料，健身场地，甚至托儿所、宠物园。

3.职业寿命长，越老越吃香软件工程师职业寿命比较长，它就像是老中医一样，越老越吃香，也就是说即使你以后年龄大了也不用担心没有工作，反而是身价越来越高。

而且软件工程师的待遇会随着你经验的积累不断的增加。

4.工作稳定工作稳定，不用频繁跳槽软件工程师属于技术性比较强的职业，你只要技术过硬。

工资会越来越高，而且也会获得公司的重视，在公司里一般地位比较高。

公司会看重你的技术和经验，不会随便的辞退。

学习时间短基础要求中等，学习时间短软件工程师对学员的基础要求不是很高，一般高中学历或中专只要肯付出都没有问题；大学生因为有学历优势，更是发展前景普遍被看好。

学习软件工程师需要是兴趣和勤奋，初级软件工程师经过四五个月的强化实训即可自己开发小型项目。

不管怎么说，做一名软件开发工程师前景还是非常好的。

如果你也有志于成为一名软件开发工程师，就来南京课工场学习软件开发技术吧！南京课工场有科学严谨的课程体系，课程设置紧跟IT行业发展前沿，根据学员的认知特点针对性教学，零基础也可以轻松入门，逐步提升。

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家IT公司薪水一览表

112家IT公司薪水一览表：阿里年薪22.5万2014年10月14日11:02 中国网网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。

而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。

1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。

4、阿里巴巴[微博]：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。

5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦[微博]上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。

软件工程就业软件工程师工作内容

软件工程就业-软件工程师工作内容番禺软件测试工程师培训之主要工作内容有哪些伯乐教育软件测试工程师主要的工作内容到底有哪些？这个问题，广州番禺伯乐教育也遇到过许多新老学员都老是问这个问题，今天我们就一起简单聊一聊这个话题。

1.使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。

测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；2.测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。

完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。

集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

3.测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。

要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

4.测试人员需要分析软件质量。

在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。

最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

5.测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6.测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。

IT行业什么岗位最吃香_十大it证书含金量排行

IT行业什么岗位最吃香_十大it证书含金量排行IT行业什么岗位最吃香1、大数据工程师大数据工程师可以从事对大量数据的采集、清洗、分析、治理、挖掘，并对这些数据加以利用、管理、维护和服务的相关技术工作。

大数据开发薪资：平均工资￥16.6K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 33.3%。

2、网络安全工程师网络安全工程师主要职责是保护企业数字财产安全，包括端口扫码、基线检查、账户权限审计等。

网络安全薪资：平均工资￥11.4K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达24.1%。

3、全栈工程师全栈工程师是指掌握多种技能，并能利用多种技能独立完成产品的人。

也叫全端工程师，同时具备前端和后台能力。

全栈开发薪资：平均工资￥17.4K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达28.6%。

4、算法工程师算法是一系列解决问题的清晰指令，也就是说，能够对一定规范的输入，在有限时间内获得所要求的输出。

算法工程师就是利用算法处理事务的人。

不同的算法可能用不同的时间、空间或效率来完成同样的任务。

算法薪资：平均工资￥21.9K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 31.7%。

十大it证书含金量排行1、微软认证微软认证是微软公司设立的推广微软技术，培养系统网络管理和应用开发人才的完整技术金字塔证书体系，在全世界90多个国家认可有效，并且可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等多项益处。

2、华为认证华为认证是由华为公司推出的网络工程师认证，是基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云-管-端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。

提供工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级。

3、思科认证思科认证是由网络著名厂商——Cisco公司推出的。

是互联网领域的国际权威认证。

思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。

2012年最新15个行业数十种岗位的平均工资公布

2014金融类、IT类、咨询类、能源类等企业的工资水平

一、金融类1、汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8k。

汇丰的BDP项目。

起薪8k，18个月培训后涨到12k。

2、东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

3、花旗银行：MT 8k×134、高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

5、高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万6、中金IBD：本科：111kbase，sign on bonus 9250×6。

研究生：19万base，sign on bonus 19250×10。

7、嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

绩效奖金和福利不详。

固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

8、华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

9、南方基金：第一年年薪大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。

行业研究员更高，在21万左右。

10、深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高11、巴克莱：香港sales：40万港币。

12、瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

13、Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly 的子公司，Discover信用卡，2008第一年在中国招人14、KKR和Blackstone 起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

15、中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

16、农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月17、招行管培：是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高18、深发展管培：实习的时候工资非常少，转正后年薪8－10万。

2021年五大TI行业职位大比拼,IT行业薪资待遇水平调查

百度文库 - 让每个人平等地提升自我1五大TI行业职位大比拼，IT行业薪资待遇水平调查目前IT行业五大职位很热门受到IT行业从业者的追捧他们分别是程序员、软件工程师、软件测试工程师、网络工程师、软件架构师下面我们就IT行业5大热门职业进行详细的介绍，让你在进入IT行业前对IT职业有初步的认识。

一、IT行业热门职业之程序员和系统分析员程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。

程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。

在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。

而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。

二、IT行业热门职业之软件测试工程师百度文库 - 让每个人平等地提升自我2几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。

软件测试工程师就是这类企业的重头角色。

同时软件测试是软件开发的重要环节，负责对程序员编写的程序进行检测，给程序员相关的修改意见。

测试工程师一般会分为以下几个等级初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。

不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

初级测试工程师工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；测试工程师能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。

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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。