IT软件工程师的平均薪资是多少
IT软件工程师的平均薪资是多少？读专科学校，我想大部分人是去学校打三年游戏，再好好谈一段恋爱，这或许是你们向往的。是的，这三年你的生活很美好，不用担心生活压力，每天闲的发慌。但是三年后我们该何去何从？
眼下较为适合青年人学习的就有IT技术。
互联网是现今最热门的行业，也是朝阳行业，很多人都往里面奔。那么，在这个大环境大趋势下面，如何才能跟上社会前进的步伐，不被甩在后面呢？我认为应该是不停的学习和充实自己，让自己永远在进步。
位于兰州市安宁区的北大青鸟兰州优越校区，是在全国享有盛名的北大青鸟在甘设立的分校，也是西北地区IT课程较为齐全的培训机构，办学十年已经培养了近万名IT人才。学校有针对大学生的学士后课程，包括Java、.Net、网络营销等热门IT课程。
正是因为学校坚定不移地秉承北京大学的教育理念，真正地把提高教学质量落实到实处，对学员的教育和未来负责，才使北大青鸟兰州优越学校成为现在大家口口相传的好计算机培训学校。在未来，兰州北大青鸟将持续为学员的进步做出各方面的改进！
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软件工程师职业分析 首先什么是软件工程师?软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。 软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。 除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分。 从最新的数据看出目前软件行业成为目前最热的行业之一，3G工程师、嵌入式工程师、Java软件工程师、. net软件工程师的开发前景怎么样，成为我们即将毕业的大学生们最关心的问题，下面笔者就从这四个方面分析软件开发工程师的就业前景，参考来源《2013-NIIT软件行业分析》； 3G工程师就业前景分析：中国被世界公认为全球最大的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。 3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受
软件开发工程师就业前景如何 软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师也分很多种，比如3G软件开发工程师，android软件开发师，Java开发工程师等。这些工程师的前景又如何呢？ 3G软件开发工程师 3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高！据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 android软件开发工程师 Android工程师是指从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android 平台功能的应用、开发和测试的技术人员。以手机开发为主要对象，包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。Android 工程师是移动应用开发者，希望将自己的应用移植到该平台上或者在该平台上开发应用。 随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2011年移动开发人才需求几十万，未来人才需求缺口将达百万。 Java软件开发工程师
Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类： 一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等； 二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。 Ios软件开发工程师 依据51job前程无忧数据，软件及IT工程师在长达10年时间内一直占据着国内众多职业岗位平均工资水平的前茅，基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权，期权分红吸引高端求职者。
软件工程师的薪酬及发展前景 对于打算学习或者转行IT行业的人，最关键软件工程师的薪酬待遇和任职要求。 软件工程师是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。 一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、Visual Basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM，有开发OPC Server经验者优先；英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。如今，日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。 软件工程师的薪资普遍在7k—12k之间，一些经验丰富、技术牛的，和基础薄弱的另当别算。 北大青鸟兰州优越校区的教学注重学员的项目实训，毕业学员普遍拥有1.5—2年的项目经验，学院推荐就业，所以在经验及就业方面，不用担心。 更多有关软件工程问题请点击咨询。
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览 快消类： 联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税 前---11年 百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海 4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年
金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
H5开发工程师薪资水平 H5开发工程师需要具备那些技能？H5开发工程师需要具备那些技能，大家一起听听千锋HTML5培训讲师细说下吧：HTML5混合开发工程师，也叫web前端开发工程师。HTML5前端是随着Web开展，细分出来的行业。 H5开发工程师，首要职责是应用HTML/CSS/Java/DOM等各种Web技术停止产品的界面开发。制造规范优化的代码，并添加交互静态功用，开发Java以及Flash模块，同时结合后台开发技术模仿全体效果，停止丰厚互联网的web开发，努力于经过技术改善用户体验。H5开发工程师需要具备技能：1、html + css；2、Java。不是所有的网页都必须有js，但是要想实现一些超酷的功能和界面的时候，就需要涉及到js。如果没有其他编程语言的基础的话，学起来可能要费些力；3、Photoshop、flash。熟悉会一点儿就行了，没必要全部都学得精通，当然如果你在学习的过程中，发现你ps或者flash比较感兴趣的话，也可以尝试做美工这一行；4、html5和css3。可以先了解一下，然后再入手。毕竟IE的浏览器大多还不支持；5、浏览器兼容。懂web标准，熟练手写xhtml css3 并符合符合w3c标准。代码能兼容主流浏览器Firfox，Chrome、Safari、IE、Opera。虽然IE6很多都不兼容，但现在还使用的人还是有的；6、熟悉一门后台编程语言asp、php、jsp等。
H5混合开发工程师不仅薪资高，也是目前国内最紧缺的开发人才，从招聘网站分析，其用人数量已经远远超过主流编程语言Java、ASP、和ios等的开发人员的数量。随着谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向HTML5，更加确认HTML5在互联网时代的发展前景。点击咨询 据统计，我国对于HTML5前端工程师人员的缺口将达到12万左右。目前，北京、上海、广州、深圳等地HTML5前端工程师的薪资待遇更是一飙再飙。通过真实项目开发，熟练掌握并巩固学习内容，真正掌握HTML5技能技术，这样才能找到一份高薪满意的工作。
ERP就业前景 职业描述：ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了" 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。" 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业，。 就业前景：中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。 就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”；三是自己。 薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。而ERP咨询经理年薪可达40－60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。 从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。 怎样才能成为ERP工程师 1.精通管理,包括销售\生产\采购\财务\成本\,如果不了解这些,无法针对这些管理实践进行深入的开发和推广,自己不懂如何教别人懂啊. 2.程序开发,目前的ERP软件开发工具不同,无法说你要学习哪种,但是数据库软件一定要学,SQL和ORACLE中选一种.SQL是中小型,ORACLE是大型. 3.资质认证不清楚,但是系统工程师的前景不如实施专家,你自己选吧 ERP工程师分为两种: 一种是需要开发技术,进行软件的二次开发以及后期的升级 一种是ERP实施顾问,这种职业目前还是挺有发展前途的,不过ERP实施顾问平常要从事很多东西,也要懂很多:对中国ERP市场,已经企业管理思想要有比较深刻的认识,有比较深的管理理念,协调部门进行日常的业务流程管理,其次要对软件,已经数据库有一定的基础,负责日常新人的培训工作,还有数据库维护,以及数据分析 如果你想从事这行业,首先你的计算机技术是无庸置疑的,但是你得加强你的管理方面的知识,跟管理有关的东西都得学,比如人力资源管理，供应链管理,生产管理等等,还有财务上要有一定的基础,多学学财务会计吧
编号：TQC/K731 软件工程师辞职报告完整 版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
软件工程师辞职报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 尊敬的领导： 很遗憾今天要按公司要求提交辞职。 到公司以后，大家相处比较融恰，但公司有些制度执行比较困扰。比如对加班完全没有任何工资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃休息，考虑到要连续完成新一周的工作，通常加班我都会找一个舒适的可以休息的地方。 上周出差，在出差前就是否会拖延做了明确的请示和答复。因此在工地现场，完全没有做不休息连轴转的计划。施工现
*********有限公司薪酬管理制度 （二〇一八年六月）
目录 第一章总则 (3) 第二章薪酬体系与结构 (3) 第三章岗位工资制 (4) 第五章奖金 (6) 第六章晋升规定 (6) 第七章其他规定 (7)
第一章总则 第一条薪酬释义： 薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能和知识经验等。 第二条适用范围： 本管理制度适用于福建合诚信息科技有限公司全体员工（临时员工除外）。 第三条目的： 适应公司变革性管理的需求，进一步完善员工内部分配机制，提高员工工作效率，增强员工岗位敬业精神，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的短、中、长期收益。 建立员工薪资晋级机制，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才、留住人才和激励人才的目的。 第四条基本原则： （一）贯彻公司发展战略，促进人才队伍建设。 （二）以岗定薪，按绩取酬。在职位分类、评估和绩效管理基础上，根据岗位的相对价值和任职者胜任能力、绩效表现支付薪酬。 第五条确立依据： （一）依据岗位综合评价，确定岗位级别； （二）依据个人知识、能力和资历等确定个人所在级别档次； （三）依据工作业绩确定个人绩效工资； （四）依据公司效益、劳动生产率增长情况、社会平均工资增长率和社会物价指数以及同地区同行业的薪资水平等，确定公司员工总体工资水平。 第二章薪酬体系与结构 第六条公司的薪酬制度为岗位绩效工资制。 第七条薪酬结构： 员工工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+岗位津贴+补贴组成。
基本工资：是指根据员工所在职位、能力、经验、学历、价值核定的薪资。是员工生活的基本保障。 岗位工资：是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素支付的工资。 工龄工资：是指为体现员工本企工作经验和服务年限对于企业的贡献，设工龄工资作为工资的辅助项。工龄工资按实际到职年限，每满一年按100元发放。离职人员因诸多原因又重新回到公司任职，间隔一年以内，其工龄可以延续离职前的工龄，间隔超过一年，其工龄自复职月份起重新计算。 岗位津贴：是指对主管以上行使管理职能的岗位或专业技能突出的员工予以的津贴。 补贴：是指员工按照各职级享受的各类相应的补贴补助，如：电脑补贴、话费补贴、交通补贴等。 第三章岗位工资制 第八条岗位工资的分类： 根据岗位工作性质，将公司工作岗位进行分类，归入到管理类岗位、技术类岗位2大类。 第九条岗位工资等级： 为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个岗位类别中，将同一职系中不同的岗位归入不同的等级，代表岗位由高到低的价值区别（详见附表一）。 人力资源部每年将根据公司的发展和各岗位性质、内容的变化对岗位的等级提出调整建议，经公司审议批准后执行。 第十条个人工资档次： 为体现相同岗位上不同能力和水平的员工个人价值差距，并给员工提供合理的晋级空间，每个岗位等从低到高均分为4-6个档次，形成公司的岗位工资体系（详见附表二）第十一条员工岗位档次的确定
质量工程师 质量工程师的就业方向和就业前景如何成为越来越多大学生关心的话题，那么质量工程师的就业方向和就业前景到底如何呢？ 待遇方面： 质量工程师视学历、经验、资历的不同绝大多数在3000元至8000元不等。质量工程师一般只能往质量经理和有证书的高级工程师方向发展，月薪在8000元至15000元不等。质量工程师现在已经越来越被重视，4000至8000元这个区间内工作还是比较好找的。 在一般企业的话，大部分在3000左右，以后有经验了（特别是熟悉质量体系,质量工具）后工资会有明显的提升，在上海一般能达到8000+。外资企业更高些。 发展前景： 质量工程师不是一个传统狭隘的质量概念，而是一项综合性和系统性较强的社会性考试，它涵盖了综合知识，也侧重了专业技术。以后它的市场需求量会越来越大，市场成熟度也会越来越高，比如说今年考试开始实行网上征题，广泛选题。还有它的教材并非一成不变，而是随着实际情况的变化不断更新，这样一来，含金量也与日俱增。”质量专家韩福荣对质量工程师考试非常了解。虽然前景喜人，但韩福荣觉得遗憾的是，目前质量工程师考试制度受到了很多限制，有待改进。“质量工程师不应该是职业，而是执业。职业好比耳朵，是选择性的，而执业就像是手，是强制性的。质量工程师应从职业转化为执业，由耳朵转化为手。
第一点，不得不说的是现在虽然是一个网络快速发展的时代，但是现在参与网络研究和发明的人员却是非常有限的，就更不要说是质量工程师了。华为作为中国国产的电子品牌，涵盖的电子网络产品的范围是非常广泛的，例如，手机、电脑以及平板电脑以及其他的一些产品等。产品的研究、发明以及生产和销售固然重要，但是相比之下华为产品的质量的好坏才是决定它能否走得好，走得长远的根本性的因素。所以，华为聘请质量工程师，在产品质量上把好关是非常明智的行为。而要问华为质量工程师发展前景如何，那么答案当然是肯定的。 第二点，再从华为品牌的发展前景上来分析华为质量工程师的发展前景。华为是中国近几年才新兴起来的比较知名的电子产品品牌。它不管是在产品的安全性能上，还是在产品的质量上，以及为广大的消费者所提供的全程的服务上，都是有目共睹的，都是得到广大的消费者深刻的肯定的。而之所以取得这样的成绩，其中很大的一个原因便在于华为质量工程师付出的努力。在华为公司，华为质量工程师的地位是相当高的，这些人员的工资待遇也是相当好的，并且受到公司提供的各种福利也是相当可观的。所以，要问华为质量工程师发展前景如何，从他们的工资待遇上就可以轻松的看出来。 2、经过网友的综合评价，此条内容绝大部分网友认为较好，您可以详细参考下，具体如下：华为在工资上还是比较有保障的，就是比较辛苦了，但是华为有正规的流程，可以在技术上，很好的锻炼自己，
软件工程师薪资待遇 其实软件工程师薪资待遇不是确定的，主要是根据自己的表现来决定，但是他会有一个最低的限度。因为软件工程师的入门门槛比较高，所以说他的起步就会比较的高。软件工程师薪资待遇与其他工程师的工资相比较也会不会有太大的差别。相信只要自己不断的努力，你的工资一定会与你的付出成正比。 在技术领域，软件工程师一直是各个公司最为需要的。通常一名软件工程师薪资待遇在11万元左右。而高级软件工程师薪资待遇则可以高达30万元。技术含量决定薪酬数量，资深经验都可以成为加薪的资本。如一名资深软件测试工程师的年薪可达7万元左右，高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理，可以达到9万元，而技术含量低的（如网页设计师），其年薪仅有4 万元，网管的平均年薪也只有5万元左右。 在众多IT职位中，"电子商务师"一职值得关注，据了解，该职位是将网络技术和知识经济融合的复合型新兴职业。电子商务师是利用计算机技术，网络技术等现代信息技术从事商务活动的人员。不仅要求掌握熟练的IT技术：如网络协议OSI、TCP/IP，网络与互联设备，E-mail、Telnet、FPT等服务方式，还要求熟悉电子商务的运做平台：信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电子商务管理：ERP系统管理、SCM供应链管理、CRM客户关系管理；此外，还要了解电子商务系统的安全，金融电子化的安全，以及法律保护问题。电子商务师的收入水平大致为：电子商务员：1200-1500元/月，助理电子商务师：1500-2500元/月，电子商务师：3000-4000元/月，高级电子商务师收入更高。 工资报酬与自己的实际付出情况应该是相吻合的。软件工程师薪资待遇相对于从事其他IT人员工资还是比较高的，应为具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，都会有很好的发展，通常都会加薪晋升。而如果你对软件工程师还不是很了解的，也可以来青麦人才进行了解。我们会给你做出专业解答。
软件工程就业前景
我国软件出口规模达到215亿元软件从业人员达到72万人在中国十大it职场人气职位中软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍；软件工程就业前景时间：2011-6-30 来源：中国药业人才网点击量：2919 编辑：末末我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大it职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍. 一、软件工程专业就业前景之可视化编程 掌握程序设计方法及可视化技术,精通一种可视
化平台及其软件开发技术.获取delphi程序员系列、java初级或vb开发能手认证. 二、软件工程专业就业前景数据库管理 能应用关系范式进行数据库设计,精通sql语言,胜任数据库服务器管理与应用工作.获取oracle数据库管理或sql server数据库应用或windows 三、 软件工程专业就业前景计算机办公应用精通办公自动化应用与管理,熟悉服务器的安装、管理和维护,基于应用服务器的相关服务和软件系统,具备对服务器的网络安全设置、邮件、网页发布、ftp、oa、bbs等系统的应用和维护能力. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等系统管理 三、软件工程专业就业前景之软件工程专业大学排名 1、南京大学 2、清华大学 3、复旦大学 4、武汉大学 5、浙江大学 6、上海交通大学7 、中国科学技术大学8、中山大学9、华中科技大学10、哈尔滨工业大学11、陕西师范大学12、吉林大学13、东北师范大学14、北京师范大学
软件工程师个人职业规划 软件工程师个人职业规划 根据不同企业规模大小，每个企业都需要拥有不同的规划。每个人也一样，大家都应该拥有一份属于自己的职业规划，量身定做的一定是最适合自己的。 一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。 3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新; 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级; 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。 一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;
工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等; 运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等; 操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。 软件工程师的三个进阶： 阶段职称岗位前景和待遇 初级程序员专业软件工程师必经阶段 网页制作工程师 中级普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心 普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司 软件系统分析师工资过万 软件系统设计师需求量60万，缺口极大，当前最极缺 软件工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 第一步，小企业的软件开发设计编程人员; 第二步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上; 第三步，学习更全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达3500元以上;第四步，学习更全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。 Ⅰ、程序员 工作职责描述：
Java软件工程师就业前景详细解析 Java软件工程师就业前景如何是许多人都困惑的问题，他们有的时候甚至不知道自己选择的行业是否正确，为了帮助许多java软件工程师走出困境，下面就是专门针对Java软件工程师就业前景进行详细的解析。 Java工程师市场前景： 回顾2017年，大批量的Java软件开发工程师又一次的拿下骄人的成绩。就2018年来说，我国仍然还存在很大的Java人才缺口，缺口可达42.5万，并且以每年20%左右的速度增长。 根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。 Java岗位薪资 同时，Java工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。 要使用Java语言胜任企业工作并不容易。比如要成为一名Java架构师，必须精通设计、需求分析、各种开源工具、JavaEE的底层技术;熟悉工作流程、权限框架、门户框架等。 而要成为一名Java普通程序员，必须具备基本的J2EE技术(JSP、Servlet、Java语言)，SSH(Struts、spring、hibernate)框架开发，一定的数据库设计能力和数据库使用经验，熟悉Web开发技术(比如html+css+Java，会ajax更好)。 但是，对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员。其中，很根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java工程师，十分便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体
1.工作起点高，发展空间大 软件工程师起点很高，在企业里处于两高地位（薪水高、地位高）。发展空间广阔，可以做Java工程师、J2EE系统工程师、.Net软件工程师、系统分析设计工程师、文档编写工程师等等；随着经验的积累可以做高级软件工程师、项目主管、项目经理；如果个人有魄力的话，还可以自己创业。 2.企业缺口大，工作待遇高，环境好 软件工程师属于急缺人才，一项来自中华英才网的统计数据显示：软件工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国信息化的普及而快速递增。据中国IT行业协会公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的软件工程师人员的月薪一般都能够达到4000－5000元，一些高级软件工程师年薪普遍高达10万元。工作环境也相当优越，很多企业都配备免费饮料，健身场地，甚至托儿所、宠物园。 3.职业寿命长，越老越吃香
软件工程师职业寿命比较长，它就像是老中医一样，越老越吃香，也就是说即使你以后年龄大了也不用担心没有工作，反而是身价越来越高。而且软件工程师的待遇会随着你经验的积累不断的增加。 4.工作稳定工作稳定，不用频繁跳槽 软件工程师属于技术性比较强的职业，你只要技术过硬。工资会越来越高，而且也会获得公司的重视，在公司里一般地位比较高。公司会看重你的技术和经验，不会随便的辞退。 学习时间短基础要求中等，学习时间短 软件工程师对学员的基础要求不是很高，一般高中学历或中专只要肯付出都没有问题；大学生因为有学历优势，更是发展前景普遍被看好。学习软件工程师需要是兴趣和勤奋，初级软件工程师经过四五个月的强化实训即可自己开发小型项目。
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C++软件工程师的就业方向和薪资前景是什么情况 C++软件工程师的就业方向和薪资前景是什么情况？ C++软件工程师在国内目前处在一个人才供给不足的状态，和java 软件工程师相比，C++软件工程师的从业要求和薪资及发展前景是什么样的状况呢，我就给大家分析一下。 从业要求 1、计算机、通信相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验; 2、精通C 、C++等开发语言, 熟练掌握和使用C++Builder工具，具有1-2年的使用时间; 熟悉INFOMIX 、Oracle 、SQL Server 等主流数据库技术，SNMP 、CORBA 等网管协议，Solaris 操作系统; 3、具备嵌入式实时系统开发经验或网管软件开发经验; 4、具备移动通信无线接入网操作维护开发经验; 熟悉通信系统协议软件开发原理和流程及WCDMA/TD-SCDMA协议者优先; 5、良好的团队合作能力; 6、良好的英语水平。 工作内容 1. 按照公司产品开发计划完成软件设计工作; 2. 根据设计报告，进行编码，并参与代码的评审测试工作; 3. 相关软件的维护完善和升级工作; 4. 具有通信核心网相关经验，熟悉通信系统协议软件开发原理和流程，熟悉WCDMA/TD-SCDMA协议或H.248、BICC 、SIGTRAN 协议者优先; 5. 负责产品新版本完成后对其进行功能测试，异常测试，性能测试以及系统测试等工作。 薪资分析 C/C++软件工程师的月薪范围一般在3500-10000元之间。一般而言，刚刚毕业的大学生以及拥有1-3年的工作经验者的月薪通常在3500-4500元左右，拥有3-5年工作经验者的月薪通常在5000-7000元之间，拥有更丰富的工作经验且跟过大型开发项目的高级 C/C++软件工程师的月薪有时可高达万元;
一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万，高薪高福利成为必然。 3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新; 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级; 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。 一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项 目经理等; 工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等; 运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等; 操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和 系统测试工程师等。 软件工程师的三个进阶： 阶段职称岗位前景和待遇 初级程序员专业软件工程师必经阶段
20家软件工程师薪酬最高的公司科技公司一直以优待员工而著称，尤其是工程师。工程人才稀少，因此企业愿意向他们支付高额薪水。下面就是首都人才网总结的20家软件工程师薪酬最高的公司 20. 英特尔软件工程师年均基本薪资为9.8804万美元 英特尔的一名在职软件工程师表示： 优点：“你不需要日以继夜地工作，能够过上轻松安宁的生活。津贴也很多。每次在电视上看到英特尔的广告，都会觉得自豪。” 缺点：“薪水略低于市场平均水平，公司内竞争非常激烈，很难获得晋升机会。公司相当庞大，很难将自己的想法传达出去，也难以独立工作。有些人将它称之为行动缓慢的大笨象。” 19. 雅虎软件工程师年均基本薪资为10.0998万美元 雅虎的一名在职软件工程师表示： 优点：“雅虎的文化是值得很多其它公司学习的地方。” 缺点：“没想到。” 18. 思科软件工程师年均基本薪资为10.1991万美元 思科的一名在职软件工程师表示： 优点：“你会看到一些杰出的人，有时有机会参与个别很酷的项目。在工作生活平衡方面，灵活度很高。” 缺点：“公司里有很多大话，需要耗费大量的时间完成工作。有些部门官僚主义严重，会打压员工的积极性。” 17. Intuit软件工程师年均基本薪资为10.2209万美元 Intuit的一名在职软件工程师表示： 优点：“福利、产品和技术都不错。” 缺点：“个人发展机会太少。”
16. 亚马逊软件工程师年均基本薪资为10.2831万美元 亚马逊的一名在职软件工程师表示： 优点：“福利不俗，薪水高，工作环境宜人，有不少学习机会。高管们相当友好，会给员工提供支持与帮助。公司地点(西雅图)、工作体验和园区都很棒。” 缺点：“就是工作日程有点紧张。” 15. 微软软件工程师年均基本薪资为10.3563万美元 微软的一名在职软件工程师表示： 优点：“成为微软的一员整体上还不错。薪水待遇、奖金、股票期权各方面都挺好。” 缺点：“对员工责任期望较高。最近公司取消全额医疗福利，这使得所有员工的薪水可能要被扣除相当一部分。401K匹配率只有50%，而大多数大企业都是100%。工作生活间的平衡总是很难维持。” 14. 英伟达软件工程师年均基本薪资为10.4717万美元 英伟达的一名在职软件工程师表示： 优点：“管理层有能力为员工的工作创造兴奋点，级别较低的管理层政治斗争不多。” 缺点：“工作日程过紧诱发公司政治问题。生活与工作平衡难以实现，员工福利差。” 13. 甲骨文软件工程师年均基本薪资为10.566万美元 甲骨文的一名在职软件工程师表示： 优点：“如果你身处较好的项目，那会是很不错的学习经历。员工福利优厚。” 缺点：“全世界最好的供职公司，没有不足。” 12. VMware软件工程师年均基本薪资为10.6568万美元 VMware的一名在职软件工程师表示： 优点：“园区漂亮，公司行动迅速，职员十分投入。” 缺点：“也有一些公司政治争斗，当前缺乏发展方向。”
我国软件出口规模达到215亿元软件从业人员达到72万人在中国十大it职场人气职位中软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍；软件工程就业前景时间：2011-6-30 来源：中国药业人才网点击量：2919 编辑：末末我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大it职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍. 一、软件工程专业就业前景之可视化编程 掌握程序设计方法及可视化技术,精通一种可视化平台及其软件开发技术.获取delphi程序员系列、java初级或vb开发能手认证. 二、软件工程专业就业前景数据库管理 能应用关系范式进行数据库设计,精通sql语言,胜任数据库服务器管理与应用工作.获取oracle数据库管理或sql server数据库应用或windows 三、 软件工程专业就业前景计算机办公应用精通办公自动化应用与管理,熟悉服务器的安装、管理和维护,基于应用服务器的相关服务和软件系统,具备对服务器的网络安全设置、邮件、网页发布、ftp、oa、bbs等系统的应用和维护能力. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等系统管理 三、软件工程专业就业前景之软件工程专业大学排名 1、南京大学 2、清华大学 3、复旦大学 4、武汉大学 5、浙江大学 6、上海交通大学7 、中国科学技术大学8、中山大学9、华中科技大学10、哈尔滨工业大学11、陕西师范大学12、吉林大学13、东北师范大学14、北京师范大学 软件工程就业前景作为“朝阳行业”软件行业的发展虽然受到全球金融危机的影响,但是从目前的形势来看,软件工程专业在未来多年内仍将是就业形势看好的专业.09年就业调查显示,软件工程就业率及就业工资水平均居高校各专业前.这主要源自于软件行业的快速发展和政府经济结构调整而对软件人才的迫切需求,据估计,我国目前存在着80万的软件人才缺口,而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增. 未来几年,国内外高层次软件人才仍将供不应求.软件工程专业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作.有数据表明,我国软件出口规模达215 亿元,软件从业人员达到72万人,时代的进步推动了经济的发展,经济的发展打造了网络的 飞跃,网络的飞跃成就了软件工程的瞩目,如此多的光环下面,相信有更多的软件工程专业的毕业生们受到越来越多企业的青睐. IT行业发展迅速,软件技术可以说是日新月异,无论从国内、国际来讲,软件的需求量在逐年增加。从国际上看,每年都有大量的国外企业在中国开办软件开发公司,如日本、韩国、新加坡等,这些外资企业在国内招聘大量的软件程序开发人员或软件设计师,在中国国内开发出软件产品后转移到本国或世界其他地方使用。还有一部分企业直接招聘大量的程序开发人员到国外开发程序,开发出软件产品后再发布到中国或全世界各地使用。所以,随着世界信息的融合,国际的信息化程度会越来越高,计算机、电脑的普及程度也随之越来越高。要想使电脑满足使用者的目的,就必须有不同的各种类型的软件出现,必须有不同版本的软件出现。另外,从国内来讲,2007年以前国家要求大型企业和政府部门必须实现信息化,今后的五年到十年中小企业也必须实现信息化,单从政府和企业的需求来讲就需要大量的软件和软件人才,再加上电子商务软件、企业ERP、CRM、娱乐、游戏等各个行