福'卜市"好年华聚福州’住≡佛章资格申藤
备注：申请人及其配偶工作单位应对情况是否属实予以证明，并对其是否可以享受人才住房保障提出意见，单位负责人签字并加盖公章。
《“好年华聚福州”之“永向未来泰汇英才”人才行动方案 尊敬的领导、各位同事: 为积极响应福州市“好年华聚福州”人才行动计划，加强福州市人才队伍建设，提高城市竞争力，我们制定了“永向未来泰汇英才”人才行动方案。 一、方案目标 通过实施“永向未来泰汇英才”人才行动方案，培养和引进一批具有较高学术水平、创新能力和发展潜力的优秀人才，加强福州市人才队伍建设，推动城市高质量发展。 二、方案内容 1. 招聘高端人才 面向国内外招聘高端人才，包括院士、国家级人才计划入选者、知名学者等。通过高端人才引进，提升福州市人才水平和整体素质。 2. 培养青年人才 加强对青年人才的培训和培养，包括开展青年人才创新沙龙、举办青年人才创新大赛等。通过青年人才培养，激发青年人才的创新潜力，提高福州市人才储备水平。 3. 加强人才服务 加强对人才的服务和支持，包括提供人才公寓、开展人才服务月等活动。通过人才服务，提高人才的归属感和幸福感，增强福州市的人才吸引力。 4. 推动人才交流
加强与国内外高校、科研机构的人才交流，组织人才交流活动，提高福州市人才队伍建设水平。同时，积极引进省外人才，加强与省外人才交流，推动福州市人才队伍建设向更高水平迈进。 三、方案拓展 1. 加强人才政策创新 结合福州市实际，加强人才政策创新，出台更加优惠的人才政策，提高福州市人才竞争力。 2. 推进人才创新创业 加强对人才创新创业的支持和服务，为人才提供更广阔的创新创业空间，推动人才在福州市创新创业。 3. 加强人才培育 加强对人才的培养和培训，提高人才的综合素质和创新能力，加强福州市人才队伍建设，为城市发展提供坚实的人才支撑。 以上是“好年华聚福州”之“永向未来泰汇英才”人才行动方案，希望各位领导和同事能够大力支持，共同推进福州市人才队伍建设。