电力公司全部岗位职责
电力公司是一个综合性企业，拥有众多的部门和岗位，每个岗位都承担着各自的职责和任务。以下是电力公司的一些常见岗位及其职责的简要介绍。
1.总经理：负责全面领导和管理电力公司的工作，制定公司的发展战略和规划，决策重大事项，推动公司业务的持续增长。
2.行政部门：负责公司行政管理、人力资源管理、档案管理、安全管理等工作，维护公司的正常运行和员工的稳定发展。
3.财务部门：负责公司财务管理，包括会计核算、财务分析、资金管理、税务管理等，确保公司的财务状况健康稳定。
4.市场部门：负责公司市场开拓和产品销售，制定市场推广策略，开展市场调研，提升产品市场占有率，推动销售收入的增长。
5.运营部门：负责电力公司的生产运营管理，包括电力生产计划、电力输送、供电服务等，确保电力供应的安全可靠和高效运行。
6.工程部门：负责电力公司的工程项目管理，包括项目策划、设计、施工等，确保工程项目按时按质完成。
7.技术部门：负责电力技术研究和应用，包括电力系统设计、设备维护、技术改造等，提升公司的技术实力和竞争力。
8.安全环保部门：负责公司的安全生产管理和环境保护工作，制定安全生产规程和环保政策，保障员工的生命安全和环境的可持续发展。
9.人力资源部门：负责公司的人力资源管理，包括人员招聘、培训开发、绩效考核等，保障公司人才队伍的健康发展。
10.市场调研部门：负责对市场的深入调研，包括市场需求分析、竞
争对手分析、产品定位等，为公司的决策提供科学依据。
11.客户服务部门：负责公司客户的管理和服务工作，包括客户投诉
处理、客户关系维护等，保持客户满意度和忠诚度。
12.质量管理部门：负责公司质量管理体系的建设和运行，制定质量
标准、流程和规范，提升产品和服务的质量水平。
13.变电站操作员：负责变电站设备的操作和维护工作，保障电力输
送和供电的安全可靠。
14.网络运维员：负责电力网络设备的运维和维修工作，保障电力供
应的稳定和畅通。
15.销售代表：负责开展销售业务，与客户进行沟通和洽谈，协助客
户解决问题，促成销售合作。
16.项目经理：负责公司项目的整体管理和协调，包括项目计划制定、进度控制、资源调配等，确保项目按时按质完成。
17.储备干部：通过培训和轮岗，为公司未来的高层管理者进行培养
和选拔，为公司的长远发展储备人才。
以上只是电力公司常见岗位的一部分，实际上，电力公司的岗位非常
多样化，各个岗位之间紧密合作，共同推动公司的发展和创新。不同岗位
的职责和要求也可能因公司规模、业务特点和战略定位等因素有所差异。
电力公司全部岗位职责（精选3篇） 电力公司全部篇1 最新集团公司各部门工作职责 行政部工作职责 部门名称：行政部(含人力资源职能) 部门性质：综合管理部门 管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。 主要工作职责： 一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。 二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。 三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。 做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、的日常管理工作。 四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。 做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。 五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。 六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。 七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。 八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。 十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。 十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。 对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。 十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。 十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。 十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。 十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。 十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作 十七、完成集团公司领导交办的其它工作。 财务部工作职责 部门性质：综合管理部门 部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。 主要工作职责： 一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。 二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
电力公司岗位职责职能 涉及各个方面，包括发电、输电、配电、营销、人力资源、行政管理等多个领域。下面将就电力公司常见岗位进行详细介绍。 1. 发电调度员： - 监测电网运行情况，确保电力供应的稳定性； - 根据用电负荷情况，制定电力供应方案； - 实时监测发电设备运行状态，及时发现和处理故障； - 调度电力设备降负荷备用，确保网上运行的可靠性； - 根据电力市场需求，参与制定发电计划； - 对发电运行数据进行分析和处理，提出优化建议。 2. 输电调度员： - 监控输电线路和变电站运行状态，确保电力输送安全； - 根据用电负荷情况，调度输电线路； - 参与配电计划的编制和制定； - 对输电设备进行巡检和维护，及时发现和处理故障； - 按照故障处理流程，组织抢修工作； - 协调与其他电力公司之间的电力互换。 3. 配电调度员： - 监控配电网运行状态，确保电力供应的可靠性； - 根据用电负荷情况，调度配电网； - 确保配电网运行的安全性，预防配电事故的发生；
- 参与城市内的电网规划和改造； - 进行配变分析和负荷容量计算，优化配电网结构； - 对配电设备进行巡检、维护和管理。 4. 营销人员： - 开展电力市场调研，了解客户的用电需求； - 拓展电力销售渠道，提高销售额； - 协助制定销售策略和计划，达成销售目标； - 跟踪客户的用电情况，提供定制化的电力解决方案； - 解答客户的疑问，处理客户的投诉； - 分析市场竞争状况和销售数据，制定市场营销策略。 5. 人力资源专员： - 负责招聘、培训和管理员工； - 根据公司需要，制定人员招聘计划； - 负责员工入职手续的办理和工资福利的管理； - 组织员工培训和绩效考核活动； - 处理员工的人事事务，如调动、离职等； - 解决员工的问题和纠纷，维护公司的人力资源和劳动关系稳定。 6. 行政管理人员： - 负责公司非核心业务的管理； - 管理公司的行政事务，如办公设备的采购和维护； - 制定和执行公司的行政政策和制度；
电力公司岗位职责职能模版 电力公司是一个重要的公共服务行业，它涵盖了众多的岗位职责和职能。以下是一个电力公司常见岗位职责职能模版，以供参考。 一、公司管理层岗位职责职能模版 1. 总经理 - 制定公司发展战略和目标。 - 负责公司日常运营和管理。 - 与合作伙伴和政府机构进行沟通和协调。 - 管理公司的人力资源和财务。 - 监督公司各部门的工作。 2. 运营总监 - 负责电力供应和分配的规划和运营。 - 确保电力供应的可靠性和稳定性。 - 管理电力公司的生产设施和设备。 - 协调和监督各部门的工作。 3. 技术总监 - 负责电力系统的研发和技术创新。 - 设计和优化电力系统的结构和布局。 - 管理电力系统的监控和控制。 - 研究和应用新能源技术。 4. 营销总监
- 管理公司的营销策略和销售团队。 - 开拓市场并扩大客户群。 - 定期进行市场分析和竞争对手分析。- 确保客户的满意度和维护客户关系。 二、部门经理岗位职责职能模版 1. 人力资源经理 - 负责制定和实施人力资源政策和流程。- 招聘和选拔公司的员工。 - 管理员工的培训和发展。 - 管理和解决员工的问题和纠纷。 2. 财务经理 - 负责公司的财务规划和预算编制。 - 管理公司的财务流程和记录。 - 监督公司的资金管理和投资活动。 - 为公司高层提供财务报告和分析。 3. 运营经理 - 负责电力系统的运营和维护。 - 管理电力设备的维修和保养。 - 监控电力系统的运行状态和性能。 - 协调和分配电力资源和供应。 4. 供应链经理 - 管理电力设备和材料的采购和供应。
- 跟踪供应商的表现和能力。 - 管理仓储和物流操作。 - 分析和优化供应链的效益和成本。 三、核心岗位员工岗位职责职能模版 1. 电力工程师 - 设计和规划电力系统的结构和布局。 - 进行电力系统的调试和测试。 - 研发和应用新能源技术。 - 处理电力系统的故障和修复。 2. 运维技术员 - 负责电力设备的安装和调试。 - 进行电力设备的维护和保养。 - 监控和调试电力系统的运行状态。 - 处理电力设备的故障和异常。 3. 客户服务专员 - 处理客户的查询和投诉。 - 提供电力使用相关的咨询和建议。 - 协助客户办理电力费用的缴纳和开户手续。- 维护客户关系并提高客户满意度。 4. 电力安全员 - 定期检查和维护电力系统的安全设施。 - 管理和监控电力系统的安全控制措施。
电力公司全部岗位职责 电力公司是一个综合性企业，拥有众多的部门和岗位，每个岗位都承担着各自的职责和任务。以下是电力公司的一些常见岗位及其职责的简要介绍。 1.总经理：负责全面领导和管理电力公司的工作，制定公司的发展战略和规划，决策重大事项，推动公司业务的持续增长。 2.行政部门：负责公司行政管理、人力资源管理、档案管理、安全管理等工作，维护公司的正常运行和员工的稳定发展。 3.财务部门：负责公司财务管理，包括会计核算、财务分析、资金管理、税务管理等，确保公司的财务状况健康稳定。 4.市场部门：负责公司市场开拓和产品销售，制定市场推广策略，开展市场调研，提升产品市场占有率，推动销售收入的增长。 5.运营部门：负责电力公司的生产运营管理，包括电力生产计划、电力输送、供电服务等，确保电力供应的安全可靠和高效运行。 6.工程部门：负责电力公司的工程项目管理，包括项目策划、设计、施工等，确保工程项目按时按质完成。 7.技术部门：负责电力技术研究和应用，包括电力系统设计、设备维护、技术改造等，提升公司的技术实力和竞争力。 8.安全环保部门：负责公司的安全生产管理和环境保护工作，制定安全生产规程和环保政策，保障员工的生命安全和环境的可持续发展。 9.人力资源部门：负责公司的人力资源管理，包括人员招聘、培训开发、绩效考核等，保障公司人才队伍的健康发展。
10.市场调研部门：负责对市场的深入调研，包括市场需求分析、竞 争对手分析、产品定位等，为公司的决策提供科学依据。 11.客户服务部门：负责公司客户的管理和服务工作，包括客户投诉 处理、客户关系维护等，保持客户满意度和忠诚度。 12.质量管理部门：负责公司质量管理体系的建设和运行，制定质量 标准、流程和规范，提升产品和服务的质量水平。 13.变电站操作员：负责变电站设备的操作和维护工作，保障电力输 送和供电的安全可靠。 14.网络运维员：负责电力网络设备的运维和维修工作，保障电力供 应的稳定和畅通。 15.销售代表：负责开展销售业务，与客户进行沟通和洽谈，协助客 户解决问题，促成销售合作。 16.项目经理：负责公司项目的整体管理和协调，包括项目计划制定、进度控制、资源调配等，确保项目按时按质完成。 17.储备干部：通过培训和轮岗，为公司未来的高层管理者进行培养 和选拔，为公司的长远发展储备人才。 以上只是电力公司常见岗位的一部分，实际上，电力公司的岗位非常 多样化，各个岗位之间紧密合作，共同推动公司的发展和创新。不同岗位 的职责和要求也可能因公司规模、业务特点和战略定位等因素有所差异。
电力公司岗位职责职范本 1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。 2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。 3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。 4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。 5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。 6.负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。 电力公司岗位职责职范本（二） 1.负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新。 2.负责做好系统建设、开发的相关工作。 3.负责信息系统应用人员的技术培训工作。 4.负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护。 5.负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行。 6.负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表。
7.负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题。 ____对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人。 9.完成领导交办的其他工作。 电力公司岗位职责职范本（三） ____班组技术员协助班长负责做好班组的安全技术管理工作。 2.经常深入现场，监督检查作业人员安全技术措施和规章制度贯彻执行情况，指导作业人员做好安全工作。 3.根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸、资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或意见，经审批后贯彻实施。 4.负责编制本班组管辖设备大、小修，非标准检修、设备改进新技术、新工艺的安全技术措施，经审批后负责对作业人员进行安全技术的交底工作。认真履行设备检修验收职责，参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。 5.参加安全大检査和专业性安全检查，并做好本班组的安全技术资料、台账、图纸的管理工作。 6.负责做好本班组人员的安全技术培训，规程制度的学习和考试。 7.负责对本班组发生不安全情况的调查、分析，对所发生不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
电力公司全部岗位职责 篇一：电力公司全部岗位职责 电力公司全部岗位职责 一、机关类 经理工作部 （一）主任岗位职责 ⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； ⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出； ⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作； ⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； ⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；⒑做好各级来文、来电拟办工作； ⒒完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 ⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； ⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋督促搞好文书档案管理工作； ⒌起草公司综合性会议的会议纪要； ⒍对分管工作人员进行考核和工作评价； ⒎做好会务工作；
⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； ⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； ⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； ⒒督促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核； ⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录； ⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； ⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； ⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； ⒐做好兼职通讯员的培训工作； ⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿； ⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务； ⒓完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 ⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； ⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； ⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；
电力的岗位职责 电力行业是一个朝阳产业，其作用不仅仅是为人们提供舒适的家居环境，更是为社会经济的发展提供了稳定可靠的保障。在电力行业中，员工的岗位职责十分重要。本文旨在说明电力行业中各个岗位的职责，旨在帮助读者更好地了解电力行业。 一、发电员 发电员是电力行业中最为基础的岗位。他们的职责是熟悉并掌握发电厂的各项设备的操作方法，负责对各类机械、设备进行日常巡视、保养和维修，使发电机组始终保持在良好的运行状态，确保电网的运行安全和稳定。 二、调度员 调度员的职责是指挥生产调度的各个环节。他们需要负责指挥发电、输电等各个环节的生产计划，并根据变化的电力市场需求进行灵活调整。调度员还需要处理生产中出现的各种异常情况，及时做出相应的决策，并向上级领导做出汇报。
三、输电员 输电员的主要职责是管理输电线路，保障电力的安全稳定输送。他们需要负责巡视输电线路，发现问题及时维修和更换损坏设备。输电员的工作任务十分繁重，需要时刻保持警惕，以确保电网的 正常运行。 四、配电员 配电员是电网运行的最后一道防线。他们负责保障电网运行的 可靠性和安全性。配电员的工作内容主要包括：对各类设备进行 巡检、保养和维护，确保设备处于正常运行状态；及时应对电网 中出现的各种异常情况，保障用电的安全。 五、安全员 安全员是保障电网运行安全的重要岗位。他们负责检查、监视 和保养电力设施和设备，及时发现和处理运行中出现的安全隐患，制定安全生产管理制度，完善安全生产管理体系，确保电力行业 的生产安全。
六、技术员 技术员是电网运行中技术保障的重要力量。他们负责对电力设 备的维修、调试、检测、监控和故障排修，及时解决电力设备的 故障，并为设备的改进和升级提供技术支持。同时，技术员还需 要对各项技术规程和标准进行研究和制定。 七、市场员 市场员是电力行业中的重要一环。他们需要研究市场需求情况，制定销售策略，推动经营业绩的提升。市场员需要进行市场调研，制定营销方案，协调运营部门，与客户进行沟通和协商，促进公 司整体的发展。 综上所述，电力行业中的不同岗位职责各有侧重。不同岗位所 担负的任务不同，但彼此协作，共同维护电力行业的生产安全和 稳定，推动电力行业的发展。
电力岗位职责（精选18篇） 电力岗位职责（精选18篇） 它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编整理的电力岗位职责，欢迎大家分享。 电力岗位职责篇1 1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。 4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。 6.把安全生产方面的问题，列人职工代表大会的议题进行审议。 电力岗位职责篇2 工作职责: 1、协助部门主管承担部门事务性管理工作(统计数据、编制报告等); 2、负责研发部文件资料(如:电器图纸、机械图纸、bom表等)的
整理、收发、分类归档及受控，做到随时可提供查阅; 3、负责研发办公用品管理、固定资产管理; 4、负责研发样机管理，包括样机的登录、保管、维护以及样品室管理; 5、负责整理项目档案，并进行分类管理，保证电子档案目录与书面档案一致; 6、其它日常工作(考勤、绩效、报销、会议通知等)。 任职要求: 1、理工科背景，专科及以上学历; 2、熟练操作office办公软件，有文案工作基础，有一定英语基础; 3、责任心强，做事细心认真，主动积极，好学上进; 4、一年以上相关工作经验，应届毕业生亦可; 5、良好的语言表达能力，较好的沟通协调能力。 电力岗位职责篇3 1、协助项目经理制定和执行项目计划，配合公司项目执行过程中各环节的计划管理; 2、实施市场开发活动，与客户进行良好的沟通，协调处理各方面的关系; 3、协助项目经理定期提交周计划执行报告并对开发项目整体策略提供建议; 4、建立和维护公共关系数据库、项目文档; 5、协助项目经理跟踪每个项目的预算、成本和时间进度，报告计划执行进展。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，工作经验:1~3年; 2、相关专业:市场营销/机电/计算机/机械设计/电力设计/电气自动化; 3、熟练掌握word、ppt等办公软件; 4、具有能源相关行业的理论知识及再学习能力，具有强烈的责任感、团队协作精神、分析解决问题的能力及执行力;
电力公司岗位职责 ____队长是本队安全第一责任人，全面负责本队工作。 ____组织本队的政治、业务学习，落实全队人员的岗位责任制。 3.制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本队安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析和预控等工作。参与负责变电站事故调查分析，主持本队障碍、异常和运行分析会。 4.定期巡视所辖变电站的设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。 ____组织新、扩、改建设备生产准备，并组织、参与验收。 6.检查和督促设备维护和文明生产等工作。 7.主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。 8.负责本队的交通安全管理，确保专用通信工具畅通完好。 9.编制年、季、月工作计划，值班轮值表、设备巡视、维护周期表，并组织实施。 电力公司岗位职责（二） 1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。 4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 ____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。 ____把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。 电力公司岗位职责（三） 1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。 2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。 3.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。 4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。 5.负责组织编写、修改现场运行规程。 6.编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。 7.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。
电力公司岗位职责模板 1.认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定。 2.负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故（障碍）巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育，确保线路安全运行。 3.掌握设备运行情况,对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数;对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改。 4.积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产。 5.巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位,并做好巡视记录。 ____夏天巡视要注意防暑降温，冬天巡视要注意防寒防冻;偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行。 7.发生事故要及时向领导报告,并保护好现场;人身事故要及时组织抢救;事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料。 8.完成领导交办的其他工作。 电力公司岗位职责模板（二） 1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。 2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。 3.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。
4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。 5.负责组织编写、修改现场运行规程。 6.编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。 7.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。 电力公司岗位职责模板（三） 1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。 4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 ____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的
电力岗位职责（精选13篇） 电力篇1 1、负责强、弱电系统的项目规划、方案制定、技术支持等咨询工作; 2、负责拟定工程项目设计方案、电气图纸和相关施工方案; 3、组织、协调、监督项目工程的实施，负责各环节中强弱电方面的具体实施管理工作; 4、负责弱电系统的日常维护的技术指导。 5、领导安排的其他任务。 电力岗位职责篇2 1.协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作。 2.协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作。 3.协助做好公司的财物清査工作。 4.协助做好财务人员的培训工作。 5.协助完成二级单位财务管理工作。 6.完成基建工程委托外部审计协调工作。 7.负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作。 8.负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作。 9.负责公司职工住房公积金登账、核交、退发等工作。 10.负责公司固定资产的管理和核算工作。 11.完成领导交办的其他工作。 电力岗位职责篇3 1、从电力系统角度评价项目建设的必要性，对项目的建设对区域电网的作用进行评价。 2、对可研报告、初步设计及施工图设计的深度和质量进行评价，总结勘察设计中存在的亮点和不足，对设计中存在的问题提出相应的对策措施。 电力岗位职责篇4 1.负责修订和修编运行规程，并组织实施。
2.负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台账，搞好设备评级工作，提高设备完好率。 3.参加事故及异常情况的调査分析，督促有关部门实施反事故措施。 4.负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺。 5.配合职教部门搞好培训工作。 6.配合拟订公司年度生产计划。 7.负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表。 8.负责继电保护及自动装置的规划和管理工作。 9.负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作。 10.完成领导交办的其他工作。 电力岗位职责篇5 1、电气工程及其自动化专业(强电方向)，大学本科及以上学历; 2、熟练掌握AUTOCAD制作软件; 3、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力; 4、具备足够的耐心、较强的抗压力，能吃苦、耐劳; 5、有相关工作经验者优先。 电力岗位职责篇6 1.队长是本队安全第一责任人，全面负责本队工作。 2.组织本队的政治、业务学习，落实全队人员的岗位责任制。 3.制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本队安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析和预控等工作。参与负责变电站事故调查分析，主持本队障碍、异常和运行分析会。 4.定期巡视所辖变电站的设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。 5.组织新、扩、改建设备生产准备，并组织、参与验收。 6.检查和督促设备维护和文明生产等工作。 7.主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。 8.负责本队的交通安全管理，确保专用通信工具畅通完好。
电力公司岗位职责职 1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。 2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。 3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。 4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。 5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。 6.负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。 电力公司岗位职责职（二） 1.负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务。 2.负责欠费数据、实收数据的汇总、核对。 3.负责直管大户的电费收取工作。 4.负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报。 5.负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。 6.负责每月对变电站及关口表进行统计。
7.负责业务账务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台账。 8.完成领导交办的其他工作。 电力公司岗位职责职（三） 1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标。 2.编制____千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩。 3.提出并落实供电区域内的电网络构优化、无功补偿配置,改善电压质量及其降损节能的技术措施。 4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析。 5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户，及时调查分析。 6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施。 7.按时、准确填报有关业务报表。 电力公司岗位职责职（四） 1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。 2.负责组织完成公司电力营销考核指标。 3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。 4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。
供电公司全部岗位职责 供电公司是负责电力供应和配电的企业，其涵盖的岗位职责种类繁多。以下是供电公司常见岗位职责的一个概览： 1. 董事长/总经理： - 制定和执行公司战略规划； - 组织和协调公司各部门工作； - 监督公司的整体运营管理； - 代表公司与政府、合作伙伴和投资者进行沟通和协调。 2. 市场部/销售部： - 制定市场营销策略，推广和销售电力服务； - 完成销售目标并管理客户关系； - 组织市场调研和分析，以了解客户需求； - 管理销售团队，提供培训和指导。 3. 运营部： - 负责电力系统运营和维护； - 监控电力供应和电网稳定性； - 处理紧急情况，如停电和设备故障； - 制定电力配送计划和调度。
4. 技术部： - 开发和实施电力系统技术规范； - 进行电力工程设计和规划，包括输电线路和变电站；- 管理电力设备选型和采购； - 开展电力系统安全评估和风险分析。 5. 人力资源部： - 招聘和选拔员工； - 进行培训和绩效评估； - 管理员工关系和福利； - 制定人力资源政策和流程。 6. 财务部： - 负责公司财务管理和预算编制； - 完成财务报表和审计工作； - 监控成本和费用控制； - 管理投资和资金风险。 7. 业务部： - 提供供电服务并管理用户关系； - 处理用户投诉和故障申报； - 安装和维护电力计量设备；
- 提供节能和用电优化咨询。 8. 安全环保部： - 负责公司的安全和环境保护工作；- 制定和执行安全和环境政策； - 开展安全培训和事故调查； - 管理废弃物处理和环境监测。 9. 信息技术部： - 管理电力信息系统和网络； - 开发和维护电力数据管理系统；- 支持其他部门的信息技术需求；- 提供数据分析和决策支持。 10. 市场研究部： - 进行电力市场调研和分析； - 监控竞争对手和市场动态； - 提供市场预测和决策参考； - 制定营销策略和价格变动建议。 11. 项目管理部： - 管理电力项目的策划和实施；
电力公司全部岗位职责 一、机关类 经理工作部 （一）主任岗位职责 ⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平; ⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出； ⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作; ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作； ⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展; ⒐组织部室考核小组成员总结上月工作,安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分; ⒑做好各级来文、来电拟办工作; ⒒完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 ⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； ⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋督促搞好文书档案管理工作; ⒌起草公司综合性会议的会议纪要； ⒍对分管工作人员进行考核和工作评价； ⒎做好会务工作； ⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； ⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； ⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； ⒒督促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作。 （三)文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核; ⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档,确保无差错; ⒊参与会务组织工作,确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录; ⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；
供电企业工作职责7篇 供电企业工作职责篇1 （1）主要职责：负责农村低压电网发展规划和整改工作；负责10千伏及以下农网的生产、运行、安全、维护管理工作；负责农村供用电业务管理工作；负责农村供电所管理工作；负责农电“三为服务”、电力扶贫共富工程、农村电气化建设工作。 （2）管理岗位名称：农电科长、农电管理。 （3）农电科长职责：负责农村低压电网发展规划和整改工作；负责农村供电所管理工作；负责农电“三为服务”、电力扶贫共富工程。 （4）农电管理职责：负责10千伏及以下电网的生产、运行、安全、维护管理工作；负责农村供用电业务管理工作；负责农村电气化建设工作。 营销科 （1）主要职责：负责电力销售、电力市场开拓工作；负责制定并实施年度电力营销计划；负责电能计量、电价电费、业扩报装、营业管理等工作；负责用电检查、营销稽查和线损管理工作；负责电力优质服务和客户服务管理工作。 （2）管理岗位名称：营销科长、电费电价管理、客户服务管理、计量线损管理。
（3）营销科长职责：负责电力销售、电力市场开拓工作；负责制定并实施年度电力营销计划；负责用电检查、营销稽查工作。 （4）电费电价管理职责：负责电价电费、营业管理等工作。 （5）客户服务管理职责：负责业扩报装工作；负责电力优质服务和客户服务管理工作。 （6）计量线损管理职责：负责电能计量工作；负责线损管理工作。 供电企业工作职责篇2 一、机构职能 公司是江西省电力公司和都昌县国资局共同出资设立的有限责任公司，公司是具有独立法人地位的投资主体和资产经营主体，承担股东资产的保值增值责任，经公司董事会批准，可在本县域内乡镇设置派出机构（供电所）；公司对县属电网实行统一规划、统一建设、统一调度、统一管理。公司是都昌县电网的经营管理企业，承担企业所属电网供电区域内的电力电量购销业务，经营全部趸购和小水电、小火电上网电力、电量，以及电力设计、施工、安装、检修和维护；承担政府批准或委托，以及其他投资人委托的业务。 二、内部部(室)机构职责,办公地址、联系电话。 经理工作部工作职责电话: