当前位置:文档之家› 干部要培养积极健康的个人爱好

干部要培养积极健康的个人爱好

干部要培养积极健康的个人爱好
干部要培养积极健康的个人爱好

干部要培养积极健康的个人爱好人活一世,有一些个人爱好,多一点乐趣,生活会更有滋味。干部也莫不如此。积极健康的个人爱好,不但可以成为生活多彩的润滑剂、工作进程的减压阀,也是个人情趣与品行的校正仪。

一、爱好是把“双刃剑”小心伤人那一面

个人爱好的高雅与低俗,并没有必然的不可逾越的屏障。对于干部来说,个人爱好不是小事,也不是私事。只有培养积极健康的个人爱好,注重自我约束,好之有道,才能从中找到乐趣、怡心养性。如果动机不纯,或在诱惑面前不能止步,再高雅的爱好,也难免走向低俗。所以,个人爱好也是把“双刃剑”,正如古人所言,“好船者溺,好骑者堕,君子各以所好为祸”。

(一)爱好庸俗精神空虚

案例:广州外轮供应有限公司原董事长肖先敏一度爱赌博。一个算命先生曾给他算卦,说他有“横财运”,建议他去澳门赌,而且“赌得要大”。于是,肖先敏开始按照“大师”所算的时间、地点,经常赴澳门葡京、金碧、皇冠等赌场赌博。一开始,肖先敏真在赌场接连赢了钱,这让他的赌运迅速膨胀,赌资也随之不断增多。然而,好景不长。很快,他的“手气”便急转直下,不仅之前赢的钱转眼输光,还欠下了巨额的赌债。于是,他变换各种手法,先后四十余次挪用公款5000多万元,更加频繁地赌博,以至深陷其中不能自拔,直到把自己送入铁窗之中。

点评:一些领导者所谓的个人爱好,其实是不良嗜好。比如有的喜欢吃喝玩唱,有的喜欢打牌赌博。这样的个人爱好格调庸俗、情趣低下,在及时行乐与醉生梦死中折射出的是精神空虚。干部一旦身陷

这种爱好的泥潭,将难以自拔,丧失事业心与进取精神,失去人生目标,甚至最终走入歧途。

(二)爱好异化玩物丧志

案例:1989 年,浙江省临海市的周华清偶然从山上采来一株野兰花。兰花的高洁和清香让他爱不释手。从此,他踏上了“爱兰之旅”。闲暇之余,周华清常常上山寻找兰花,每有收获都喜不自胜。那时,养兰花对他来说,还纯粹只是一种爱好。光阴荏苒,周华清从镇长、镇党委书记,升到了临海市委组织部副部长、临海市文化广电新闻出版局局长的职位。随着官位的升迁、角色的转变,周华清养兰花的爱好也日渐疯狂。他时常花大价钱购买一些珍稀的兰花品种,并建了专门的花房用于种养兰花。一些所谓的“兰友”便投其所好,动辄花费数万元赠送给他各种名贵的兰花。在个人爱好异化为金钱与权力的象征后,周华清便再也无法抵抗“兰花炮弹”诱惑,最终被击中落马,让“兰花局长”的雅号成为犯罪的铁证。

点评:兰花独具气清、色清、神清、韵清的特点,成为纯洁、高稚的代表,古人喻之为花中君子。爱好兰花,不能不说是一种雅好。然而,雅好一旦变疯狂,人就常常会走上玩物丧志的道路。兰花还是那样美好,但赏花之人却最终丧失了高洁的气节和洁身自好的原则,沉沦其中,迷失人生坐标,最终滑向犯罪的深渊。

(三)爱好无度贻误事业

案例:历史上一些皇帝,个人爱好另类而广泛。南齐东昏侯萧宝卷酷爱杂技。他不但经常操刀表演,还能用牙叼幢木,专业的杂技演员往往也无法与之匹敌。唐僖宗爱好十分广泛,算术、音乐、下棋、斗鸡、赌鹅、蹴鞠、骑射、剑术无一不精,尤其迷恋打马球,技艺娴熟,自称若参加击球进士科举考试,应该能中个状元。明熹宗朱由校

在木工活儿上天赋异禀,而且干起木匠活来通宵达旦、废寝忘食。凡他过目的木器用具、甚至亭台楼榭,他都能够仿做出来。上述这些人都有一个共同的特点,对个人爱好的痴迷程度令人咋舌,却都没好好当皇帝。

点评:干部有个人爱好,不是坏事,但把个人爱好当主业,全身心投入,过度痴迷,太过了就也会变成坏事。比如案例中的几个皇帝,没把治理国家当成主业,却在杂技、打球、做木匠活儿上精益求精,疏于治理国家,对国家造成了危害。可见,干部对于个人爱好,真的需要把握尺度。而过于不过的标准,就在于是否分清了主次。把个人爱好当事业,过分用心费神,就会耽误工作,影响事业与前程,如同丢了西瓜捡了芝麻,因小失大,得不偿失。

(四)攀附爱好逢迎拍马

案例:北宋时,有个叫薛翁的人,不学无术,求官无门。他发现宋徽宗赵佶不仅喜欢绘画、书法,也喜欢饲养动物,而且还在艮岳花费巨资建了个“动物园”。于是,薛翁开始“不辞辛劳”,一头扎进动物圈中苦心钻研驯养技术。后来,他还向太监童贯自荐,当上了驯养师。从此,薛翁每天召集卫兵,让他们模仿护卫处理皇帝、喝道开路的样子。队伍过时,薛翁就用巨大的盘子盛满精米拌肉,自己学着鸟鸣,引群鸟来任意啄食,饱餐一顿。经过一个多月的驯养,鸟儿们对薛翁亲如同类,只要他一出现,任卫兵吆喝,锣鼓喧天,也臵若罔闻地翩跹而至。一天,赵佶来到艮岳,薛翁施礼说道:“万岁山瑞禽迎驾。”随着他一声长鸣,霎时万千珍禽齐集,遮天蔽日,列队如仪,做欢迎状。这架势,顿时令龙颜大悦,赵佶马上给薛翁加了官晋了爵。

点评:有些干部本无什么个人爱好,但因为发现领导有个人爱好,他们就觉得自己也应该有与领导同样的个人爱好,于是便开始有了爱

好,因为这样就可以找到与领导的共同语言,获得接近领导进而讨好领导的机会。而且这些干部的个人爱好会随着领导的更迭而随时变换。这样的个人爱好,并非自己所爱,仅仅是溜须拍马的工具,让个人爱好变了味。

二、爱好积极又健康生活事业撒阳光

拥有积极健康的个人爱好,有益于干部的身心健康。只要把握好个人爱好的度,便能助力工作,让生活充满阳光。

(一)丰富生活色彩的调色盘

在现实生活中,有人喜欢玩赏奇石,有人爱好舞文弄墨,有人在体育运动中感受酣畅淋漓,有人在淡淡茶香中谈风论雅。个人爱好,本是人的天性使然。干部和普通人一样,也有七情六欲,也有喜怒哀乐,也希望生活多些色彩。对于干部来说,积极健康的兴趣爱好广泛,生活的方式就多样,对生活的感受和体验也就深刻。“清风明月本无价,近水远山皆有情”,“我看青山多妩媚,料青山见我亦如是”。干部多一些个人情趣爱好,才能从平凡生活中发现美、感受美、欣赏美、创造美,从而越加热爱生活、珍稀生活,让生活色彩斑斓。

(二)彰显人格魅力的增味剂

健康的个人爱好,会让干部更有内涵,更具亲和力,更显大气。毛泽东一生爱好诗词、书法,且造诣颇高,并用它记载人生的每一次跌宕起伏、奋斗轨迹,用它承载中国革命的风雨历程,彰显了一代伟人卓越的领导才能、深厚的文化底蕴和无穷的人格魅力。为其领袖形象增添了光彩。作为新时期的干部,培养点健康的业余爱好,无疑是提升人格魅力的良好路径。运动可以增加锐气,琴棋书画可以增加才气……从个人爱好中体现出的真性情可以增加人气。明末清初文学

家、史学家张岱说:“人无癖不可与交,以其无深情也;人无疵不可与之交,以其无真气也。”

(三)调节工作压力的减压阀

干部整日忙于工作,压力较大,积极健康的个人爱好可以使其劳逸结合、释放紧张、缓解压力。健康的个人爱好,比如垂钓、集邮、旅游、琴棋书画,可以放松紧张的情绪、驱赶身心的疲惫,使人心情舒畅、精力充沛。毛泽东在紧张的工作之余,喜欢用读书、游泳来调节劳逸。朱德喜欢用种兰花、骑马、登山、作诗来调节工作和生活。邓小平在工作疲惫之时用打台球或打桥牌来减轻疲劳。文武之道,一张一弛。善用积极健康的情趣爱好,才能更好地工作。

(四)增强素质修养的营养液

健康向上的兴趣爱好,不仅可以丰富知识、益智健脑,提高干部的思想文化修养、审美品位,还可以净化人的心灵、淡化人的欲望,使人高尚、自强、自尊,陶冶人的情操,鼓舞人的精神,对心灵产生一种推动力,使干部的情感世界、个性品格和道德情操在无形中受到陶冶,求善向上,促进自身世界观、人生观、价值观的良性改造,从而提升志趣。正如培根在其《论读书》中所述:“读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人周密,科学使人深刻,伦理学使人庄重,逻辑修辞之学使人善辩。凡有所学,皆成性格。”

三、个人爱好慎选择发展坚持益终身

发展和坚持个人爱好,干部要慎选、善控、精修,从而终身受益。

(一)慎择所好

在个人爱好的选择上一定要慎重。由于身份的特殊性,干部必须明辨是非、克己慎行,避免庸俗无聊的个人喜好,追求积极健康的个人爱好。

1.遵从兴趣

案例:毛泽东从少年起就勤奋好学、酷爱读书,而且他的读书欲望随着年龄的增长愈来愈强烈。他说:“饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读。”在毛泽东的爱好中,读书时首选,因为那是他的兴趣所在。早在湖南省立第一师范学校读书时,毛泽东就养成了每天一大早就到湖南省图书馆看书的习惯。若图书馆还未开门,他就在门口。为了读完一部著作,他几乎天天分秒必争,甚至连中午饭也顾不上吃,只在邻街的小铺上随便买点吃的,就又进图书馆继续读书。毛泽东一生读书未断,甚至在戎马倥惚的战争年代,乃至极其艰苦的长征岁月里,都没有间断过读书。毛泽东生前的寓所里没有任何豪华的摆设,唯独其藏书即使学富五车的专家学者也难能与之相比。美国原国务卿基辛格博士回忆当年陪同尼克松总统会见毛泽东的情景时这样写道:“这房间看上去更像是一位学者的隐居处,而不像是世界上人口最多的国家的全能领袖的会客室。”

点评:毛泽东可谓终生学习、酷爱读书的典范,他一生读书之多下、之广、之深、之活,为当今干部树立了榜样。毛泽东之所以一生最爱读书,关键在于这是他的兴趣所在。兴趣是最好的老师,干部选择个人爱好也要首先遵从自己的兴趣。当然,兴趣可以是天生的,也可以是后天培养的。不管怎样,干部在选择个人爱好时要多听听自己内心的声音,喜欢什么就培养什么。但有一个前提,必须是积极健康的,要符合自己的身份,不能恣意妄为。

2.有益身心

案例:俄罗斯现任总理普京,是个十足的体育爱好者,既擅长柔道,又偏爱滑雪,还喜欢垂钓。普京从小就与体育结下不解之缘。他11 岁时就进人一家体育俱乐部学习桑勃式摔跤,后又对柔道产生了

浓厚兴趣。起初,普京因为身体较差,经常生病,水平并不出众。但他认定的事情,总会想方设法做到最好。经过努力,他最终成为俱乐部中的佼佼省,曾多次获得圣彼得堡市的柔道冠军。无论何时,普京都没有放弃过对运动的热爱;不管是当总统或当总理,他都是每天很早起床,先在早晨熹微的阳光下做30分钟保健操,之后还要练上一阵子柔道,接下来再游泳20分钟,进行完一个多小时的“铁人三项”锻炼之后,才去上班。在俄罗斯的一项民意调查中,普京曾以绝对优势当选为女性眼中最有魅力的男士。普京之所以备受女士青睐,一个重要原因就是,他无论何时出现在公众而前,都显得容光焕发,阳刚气十足。曾经有记者问普京保持旺盛精力的秘诀,他直言不讳地回答说:“完全得益于体育锻炼。”

点评:普京选择和坚持体育作为他的个人爱好,不仅有助于自身的健康,而且也为自己增添了特有的魅力,因为体育带给了他“勇敢和信心”。并且,普京也深知,面对复杂的国家事务,没有健康的体魄,难以胜任。在西方,一个领导者的健康形象已经成为其能否胜任工作的重要考察因素,健康等于领导力的价值理念已经深入人心。干部在选择和坚持个人爱好时,有益身心健康是一个重要标准。可以根据自身状况和素质条件,选择和坚持适合自己的文体活动,在运动中快乐,在快乐中强健身心。

3.助力事业

案例:据《光明日报》记载,曾任河南省内乡县委书记的翟幸福,在工作之余爱好上网“冲浪”,以浏览收集各种信息。他发现手机在内乡越来越普及,手机上网成为时尚,“彩铃”业务也深受人们欢迎。于是,他将本县开放举措、优势资源和项目等创编成一条条优美动听的配乐彩铃,通过手机发布:“你好!这里是文明之乡!这里是旅游

开放之乡,这里是文化之乡!无论您来自何方,淳朴的内乡人民真诚地欢迎您的光临”, “您好!内乡公务员真诚地欢迎您!为了您的期待,我们只会更加努力”。如此利用“彩铃”宣传本地,短短几句话把地方特色勾勒了出来,不但成本低,而且生动、形象、新颖,“入耳”不忘,效果明显,既是地方宣传工作的一种有益探索,也为加快本地发展创造了更为有利的舆论环境。

点评:爱上网本是业余个人爱好,翟幸福却从中找到了推动工作的好方式。这说明,干部个人爱好,最好考虑既能娱乐又能兼顾事业、对工作有帮助的爱好。同时,尤其要紧跟时代步伐,不断学习创新,让自己的爱好有点科技含量,不仅有助于在工作中运用,还能富于创造性,使自己的兴趣爱好于己、于工作、于人民都有益。

(二) 发展有方

干部选择了健康的个人爱好后,还有一个发展和坚持的问题。学什么都是有水平和层次的,既然喜欢,就不要总停留在初学阶段,而要利用自己的业余时间,向高人学习、与同仁切磋、向专业人士请教,并恒久地坚持下去,精于其道、乐在其中。

1.师法能者

案例:某县县委办公室干部小吴为了增强体质,报名参加了太极拳学习班,学会了一些初级套路,然而很长一段时间长进不大。一次偶然的机会,小吴遇到一位太极拳老拳师。看到老拳师如行云流水般的拳法,他一下就喜欢上了,当即拜师求教。老人颇为矜持,压箱底的东西并不想随意予人。小吴便每天早早到老拳师晨练的地方恭候,表达虚心学习之意。老人见他心诚,终被他感化,倾囊而授。小吴悟性很高,进步很快。为了更好参悟其中的道理,他还去书店买书,从网上下载视频,学习太极拳的理论和宗师拳法。经老拳师的指点,再

加上自己的刻苦努力,小吴的太极拳已练到较高的境界,成为爱好者中的佼佼者。

点评:不管文的琴棋书画,还是武的运动项目,都有其自身的规律和门道。把这些项目作为个人爱好,光靠自身,要悟透,往往比较困难,师法能者无疑是捷径。干部要发展自己的个人爱好,就要放下架子,虚心向人请教。如今所谓拜师学艺,不光是请教现实生活中的人,还可以从书中、从网络中寻找专家的讲解。要想有更大的长进,还要向专业人士学习,让自己不断达到新高度。

2.同仁切磋

案例:某县武装部干部张斌爱好打乒乓球,但因为起步晚、技术平平,经常因吃“败仗”而懊恼。在同事当中,他发现有几个高手,于是就主动参与其中,共同锻炼,切磋球技。虽然这几个人也都不是科班出身,但打法上却各有千秋,有的拉弧圈球、旋球挺转,有的削球一绝,有的反手进攻能力强,有的攻防兼备。在打球的过程中,他非常注意学习每个人的长处,为我所用。打完球之后,他还会跟他们进行交流,探讨哪种球怎么处理更得当,哪种动作怎么更到位,哪种发球更有威力,哪种战术更容易取得心理优势等等。功夫不负有心人,一段时间下来,张斌的球技果然有了很大长进,赢球的时候越来越多。如此打乒乓球、学打乒乓球,使他不仅从中找到了快乐,而且强健了身体、提高了技艺、锤炼了心智。

点评:干部要发展个人爱好,使自己不断长进,就近与身边的同仁切磋无疑是捷径,因为同在一起工作,彼此比较熟悉,容易培养共同的个人爱好。所以,可以在单位同事中找志同道合者,或者根据个人的兴趣特点结交球友、歌友、棋友等;可以定期进行实战训练,或是每天下班后,或是每周几次,或是约在周末,单位有场地有设施就

在单位练,也可以参加俱乐部,练多了,便会熟能生巧;在空闲的时间小聚,或是网上聊天,都可以以爱好为话题,探讨彼此的不足之处,切磋如何提高的路径,共同研究改进方法,互相激励,不仅能增添动力,而且能加深友谊。

3.持之以恒

案例:北宋殴阳修长期担任要职,曾经官至枢密副使、参知政事、兵部尚书和太子少师。虽然工作繁忙,但他始终没有放弃读书这一爱好。为了能长期坚持,他发明了“计字日诵”读书法,既根据自己的需要,精选了《孝经》、《论语》、《诗经》等10部书总字为455865个字,然后规定每天熟读300字,用3年半时间全部熟读完毕,每天背诵150个字,7年时间背熟。他说:“虽书卷浩繁,第能加日积之功,何患不至?”每日定量计字,细水长流,积少成多。此外,他还抓紧一切时间读书。欧阳修曾说:“余生平所作文章,多在三上:乃马上,枕上,厕上也。”难怪他能取得文学上的伟大成就,成为举世闻名的“唐宋八大家”之一。

点评:发展一种个人爱好很容易,但要精、深、通,则必须有百炼成钢、持之以恒的精神。作为干部,工作重、应酬多,培养个人爱好更需要坚持不懈。要立定志向,发展什么个人爱好就要下定决心做好。有了决心,才有毅力的源泉。要每天坚持,不间断。就像殴阳修所做的那样,整体的时间不好找,“边角余料”的时间总还是有很多,关键是要做个有心人,如山不辞细土,如河汇集细流,累积起来就能做成大事。想有所发展、有所建树,就要细分目标、按时完成,还可自定惩罚条目,不找借口,养成习惯,则必有所成。

(三)爱之有度

有健康的个人爱好不等于爱好得健康。对待个人爱好,关键是把握好度。作为干部,有健康的个人爱好是好事,但不能玩物丧志,既不能沉湎于其中不能自拔,更不能让其成为自己牟取私利的工具,要爱之有度、嗜之有道。

1.分清主次

案例:李瑞环、李岚清都曾长期担任党和国家重要领导工作,在任时政务异常繁忙。他们都有各自的个人爱好,但他们都能分清主次。李瑞环同志一向热爱京剧艺术,在任时,他没有在那上面花费更多的时间,只是有机会的时候看看演出,自己也偶尔哼哼唱唱。退下来后,他才把精力放在爱好上,大展拳脚,先后策划了《中国京剧音像集萃》特辑,收入了自己亲自修订的四部戏:《西厢记》、《金〃断〃雷》、《刘兰之》和《楚宫恨》。李岚清同志一直喜爱西方古典音乐,在任时也只是忙中偷闲欣赏欣赏而已,退下来后,他的个人爱好也结出了硕果,公开出版了《李岚清音乐笔谈(殴州经典音乐部分)》,以自己的视角记述了50位享誉世界的音乐大师。

点评:干部身份的特性,决定了其主要职责是治国理政、为人民服务,而且职位越高,责任越重。一个人的精力是有限的,如果用在兴趣爱好上的时间和精力多了,势必荒废工作。所以,干部一定要把主要精力放在工作和事业上,要分清职务与爱好之间的主次关系,分配好时间与精力。上班时间好好干工作,业余时间才可以享受个人爱好、放松身心。要认识到职务与个人爱好孰轻孰重。个人的情趣爱好,只能作为生活的调味品和补充,事业才是正事。正如张居正劝谏万历皇帝时所言,“君德之大,不在技艺之间”,在于“修德行政,治世安民”。千万不可如梁武帝、陈后主、隋炀帝、宋徽宗那样,“皆能文章善绘画,然皆无救于乱亡”。

2.低调慎言

案例:人民的好公仆郑培民爱好集邮,这也是他唯一的个人爱好。但对于这个个人爱好,他绝对保密,始终“低调待之”,在任何场合,都从来不对人讲,生怕有人投其所好,唯恐传出去会有人借这个名目给他送珍邮、套近乎。

点评:干部的个人爱好看似个人的小事,实则是关系社会民生的大事。一是有示范和导向作用,所谓“上有所好,下必甚焉”。二是有暗示作用,如果过度宣扬,会给别有用心之人以“示好”的可乘之机。所以,干部对个人爱好,要慎之又慎,宜隐则隐。要习惯平淡平静,乐于生活平平淡淡,安于内心平平静静。有点爱好,自娱自乐,不声张;有点愿望,自我把持,不外露;有点需要,自行解决,不求人。要严于律己,慎言爱好,时刻保持清醒的头脑,警惕与人谈爱好。要坚持“三不谈”即下基层时不谈个人爱好,别人需要自己帮助时不谈个人爱好,为群众解决困难时不谈个人爱好。

3.好而知止

案例:斯隆曾任美国通用汽车公司总裁,被西方管理学界誉为“现代化组织的天才”,创造了通用几十年长盛不衰的辉煌。斯隆年轻时爱好交友、游玩,喜欢整天和朋友粘在一起,但是,他担任总裁后,却把自己爱聚会爱社交的爱好收敛了起来,注意对同级主管以礼相待,但却保持适当的距离。他说:“没人喜欢孤寂,我也喜欢交友,喜欢身边有个伴,可是公司给我高薪,不是让我来交朋友的。我的工作就是评估公司里的人表现如何,从而作出正确的人事决策。假如我和我共事的人有太深交情,自然就会有好恶之分,会影响我作出决定。因此,责任在身,我不能在工作场合建立私交。”以此同时,斯隆也

从不在公开场合谈自己的爱好、家人,人们看到的斯隆是一个标准职业经理人。斯隆认为,“专业人才”也可以有自己的兴趣和私人生活,但这些都要为“专业”让路。

点评:斯隆性格豪爽,喜爱交友、游玩,这样的人自然会朋友云集,但在担任通用总裁后他就收敛起了自己的个人爱好,不是因为对以前的个人爱好不再感兴趣,而是怕这种个人爱好对职业经理人的工作构成影响、造成伤害。好而知止,斯隆在爱好面前表现出了难得的清醒和冷静。事实上,对于很多领导者来说,个人爱好很容易成为别有用心者的突破口,正如赖昌星所说:“不怕官员有原则,就怕官员没爱好。”所以,干部对待自己的个人爱好,要注意强化自控能力,不能任个人爱好膨胀,变成“恶好”和贪欲,成为自己的致命软肋。要培养定力,做到“见其财而不动摇,见其色而不动心,见其名而不动志,见其利而不动益”。远离诱惑,给欲望划一道休止符,方可收获精彩的事业和人生。

结语:当今社会,既是一个开放、活跃的社会,又是个提倡学习和可持续发展的社会。干部培养和发展健康的个人爱好,有助其缓解压力、提升修养、锤炼品德。有了积极健康的个人爱好,发展它,善用它,既愉悦放松身心,也有助于个人境界提升,何乐而不为?干部也可以大胆拥有、坚守、享受个人爱好!

讨论题:1、积极健康的个人爱好对干部个人生活和工作有那些意义?

2、联系个人实际,谈谈如何选择、发展和坚持个人的爱好?

转载《党课参考》2012年第2期

党群工作部 2012年5月7日

年轻干部如何健康成长

如何健康成长为xx、才兼备的有用之才 事业兴衰,关键在人。年轻干部作为事关党和国家的前途命运和社会主义现代化建设的有生力量,如何健康成长为德、才兼备的有用之才呢?笔者认为: 既需要主观努力,也需要客观支撑。 一、年轻干部成长的主观因素 什么是主观因素?主观因素是人们思想上的东西,有了思想才会支配人们想做什么,怎么做。年轻干部要成为德、才兼备的有用人才,就必须努力修炼“十心”。 (一)修心xx——注重修炼“六心” 一要修炼“公心”。公心是指一个人必须公道、公平、公正。对于青年干部来说,时刻想着所在的单位,时刻想着所从事的事业,时刻为这个集体的共同进步、共同提高、共同发展出点子、想法子、找路子,这就是公心。特别是在是非面前,要一是一,二是二,决不模棱两可,含糊其辞。一个人如果没有是非观念,就不可能正直,也不可能公正。现在,经常听到有人评价某某青年干部少年老成,比较“成熟”。这话乍听起来好像是一种赞扬,其实是在提醒人们对你要重新认识。 人成熟是有度的,过早的成熟就是圆滑,就会失去棱角和闯劲。这样的干部就是老百姓说的“万金油”干部,没有大作为。而真正成熟的人是能够用自己的眼睛去看世界,用自己的脑袋去思考问题,不会随波逐流,人云亦云;真正成熟的人能够认识自己,发现自己,发展自己,不会在顺境中忘乎所以,在逆境中垂头丧气,扭曲自我;真正成熟的人能够与人和谐相处,理解别人,关心别人,帮助别人,与大家团结一致,共同进步。 二要修炼“诚心”。诚心主要指一个人诚实守信。莎士比亚曾说过: “老老实实最能打动人”。现实生活中也有这样的人和这样的干部,他虽没有大的创举,但完全是靠自己的一种人格魅力征服了所有的人。诚实守信包含二个方面:

领导对年轻干部提出的要求

领导对年轻干部提出的五点要求 第一、年轻干部要有坚定的理想信念,培养良好品格。理想信念是一个人的精神支柱,有着坚定理想信念的人,他的革命意志、毅力就会非常强。对于年轻干部来说,首先要打牢思想根底,树立共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,自觉为党和人民事业奋斗,这是年轻干部应具备的基本政治素质。在坚定的理想信念支持下,年轻干部一定要有一个良好的品格。一些优秀的领导干部在我们的心目中形象很高大,他的一言一行都是我们学习的榜样,因为他有良好的人格、良好的品德,这就是品格的力量。年轻的干部一定要能分清是非、辨别是非,在坚定理想信念的基础上把自己的品格培养好。 第二、年轻干部必须加强学习,在复杂的环境中经受实践锻炼。年轻干部空闲时间还比较多,其他方面压力还相对较小,一定要注意多学习,现在是时间挤着你学,到了35岁以后就是你找时间学。建议大家选准阶段性主题,多样性地博取,每个月或每个周确定一个主题,利用一段时间集中学习研究,这个主题研究透,再确定下一个主题,不断调整自己的学习内容。大家一定要注意,知识不仅仅是一门专门科学的积累、一门专业知识的积累,而是各种知识的积淀,所以要注重拓宽知识面,平常多读书。同时,要注重在面对复杂环境中,尤其是在做好急难险重任务中加强实践锻炼,不能仅仅停留在学习书本知识上,要更加注重实践经验的积累。

第三、年轻干部要有务实求实的工作作风,不断创新。年轻干部参加工作时间还不长,在实践这个“大熔炉”中肯定会遇到一些新问题,这都很正常,但一定要有务实求实的作风,能够沉下去,对自己干的事、分管的工作,一定要认认真真地干好。对于自己这个区域、这个行业,都能够把情况吃透、把政策吃透,把分管的事琢磨透,只有这样的务实作风,才能干好本职工作。干事要较真,不能糊弄就过去了,你糊弄一次,下一次肯定还会接着糊弄,永远也干不好。 第四、年轻干部要有底气、有激情。年轻干部不管干什么都要底气很足、富有激情,干工作就像上战场一样,要想打胜仗、干好工作,首先要有底气,而这种底气就来源于平常的积累,来源于对事情的准确把握,所以一定要注意平常积累,把情况摸透摸准,只有这样,说话干事才能有信心、有底气。再是,干事一定要有激情,魄力不同于激情,有魄力是指想大事、干大事、还能干得成,而有激情则是不管干什么工作,都能千方百计地去干,还能一干到底,这是我们每个人都应该保持的一种精神状态。对于底气和激情,大家一定要把握住,不断朝这个方向努力。 第五、年轻干部要有平和的心态、宽阔的心胸。年轻干部一定要以平常之心来对待自己的工作、生活,人要有大志,但不能有好高骛远的想法,也不能有一些不正常的追求。要牢记两句话:一是得意不忘形,失意不气馁;二是做人做事不能追逐名利。前一句的意思是,我们每个人做成一件事是应该的,有些事失败了或是干得不好,也是正常的,一定要用一个正常的心态来衡量自

培养健康向上的生活情趣

培养健康向上的生活情趣始终保持思想道德的纯洁 随着市场经济的开放,人民生活日益丰富,社会上形成了许多不良风气。军营虽然是个特殊的地方,但并非与世隔绝,社会上形形色色、五彩斑斓的东西,会不时映入我们的眼帘,有时会让你看得眼花缭乱。由于社会上一些不良风气的影响,金钱至上、贪图享乐、崇商慕富、唯利“滥交”等不良思想在军营传播。那么该如何培养健康向上的生活情趣,引导官兵正确的价值取向,始终保持思想道德的纯洁呢? 一、抵制不良生活情趣,提高部队战斗意志。 只有那些高尚、健康的情趣,才能催人奋进;而那些低级、庸俗的情趣,只会消磨人的斗志,把人引入歧途。二战期间,美国的大量淫秽书刊随物资发往盟军前线。许多人迷恋于被占领城市的舒适生活,无心恋战,一些部队竟濒临瓦解。巴顿将军急忙在美军中进行军纪整顿,蒙哥马利干脆带所属部队出城。在盟军的高级会议上,美英将领们把抵制这类书刊称为“美军的另一场战争”。这一历史事实清楚地告诉我们,追求什么样的情趣,直接关系到军心和战斗力。健康的情趣,催人上进,凝聚力量;低下的情趣,消磨斗志,涣散军心,切不可掉以轻心。 二、强化无私奉献精神,提高官兵道德修养。 无私奉献是军人道德的核心,是人民军队的本质体现,是凝聚军心的力量源泉。无论社会怎么样发展,革命军人无私奉献的

思想道德观念不能变。为此,我们要通过深入学习当代革命军人核心价值观,强化军人无私奉献精神。这就要求我们做的以下几点。 (一)要正确处理物质利益与无私奉献的关系。全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨,无私奉献勇于牺牲是人民军队的本质体现,军人无论什么时候都要讲奉献,讲牺牲。 (二)要正确认识经济建设与国防建设的关系。军队的发展要建立在国家经济建设的基础上,要始终把国家利益摆在高于一切的位置,自觉服从和服务于国家经济建设的大局。 (三)正确处理革命利益与个人利益的关系。军人要自觉做到把个人利益融入国家、军队的整体利益之中,正确对待改革中的物质利益关系的调整,正确对待军地“反差”。 三、发扬艰苦奋斗精神,永葆我军政治本色。 我们党和军队从偏僻落后的山沟里,从二万五千里长征中发展起来,靠的就是艰苦奋斗精神。在新的历史时期,建设强大的革命化、正规化、现代化的人们军队更离不开艰苦奋斗的精神。这就要求每名同志自觉做到:在思想上,始终保持高昂的革命斗志和奋发进取的拼搏精神;在学习上,始终保持一种强烈的求知欲,刻苦用功,锲而不舍;在工作上,始终保持一种乐于吃苦、不怕困难、争创第一的勇气;在生活上,始终保持艰苦朴素、勤俭节约和清正廉洁的美德。 四、贯彻爱军习武意识,增强履行使命能力。

培养健康的兴趣爱好.doc

培养健康的兴趣爱好 教学目标:1、使学生知道好的、健康的兴趣爱好有助于个人的全面发展。 2、培养学生健康的兴趣爱好。 3、教育学生积极参加有益的课外活动。教学重点:正确处理健康的兴趣爱好。教学方法:列举法、讲解法、分析法教具准备:灯片教学过程:一、谈话导入 1、大家谈:说说自己有哪些健康的兴趣爱好,这些兴趣爱好给自己带来了什么好处?2、根据学生回答,教师小结。3、揭题并板书。二、学文明理1、用自己喜欢方式读课文,并思考下列问题A、万晓晓同学有哪些兴趣和爱好?B、他的兴趣和爱好都健康吗?C、文章结尾万晓晓说的话,给了你什么启示?2、出示灯片(咱们来参观万晓晓的房间)3、联系实际:列举自己两、三个健康的兴趣爱好。 4、教师小结:一个人的兴趣爱好,应该广泛一点,健康的兴趣爱好,可以增长才智,有益于身心。三、辨析明理A、说一说1、举例说说健康的兴趣爱好有助于个人的全面发展。2、你的兴趣爱好有哪些?你能分清健康的兴趣爱好和不良兴趣爱好吗?B、想一想很多名人都有广泛的兴趣爱好,这对我们有什么启示?1、伟大领袖毛泽东酷爱游泳,本领高超,乒乓球也打得有板有眼。2、改革开放的总设计师邓小平爱好游泳,打桥牌技巧非凡。3、科学家袁隆平爱好音乐,工作之余常拉小提琴。C、评一评(灯片出示)周兴涛说得对吗?谈谈你的看法。D、辨一辨(灯片出示)这种做法有利于他们全面发展吗?四、教师总结健康的兴趣爱好有助于个人的全面发展。 教学目标:1、使学生知道好的、健康的兴趣爱好有助于个人的全面发展。

2、培养学生健康的兴趣爱好。 3、教育学生积极参加有益的课外活动。教学重点:正确处理健康的兴趣爱好。教学方法:列举法、讲解法、分析法教具准备:灯片教学过程:一、谈话导入 1、大家谈:说说自己有哪些健康的兴趣爱好,这些兴趣爱好给自己带来了什么好处?2、根据学生回答,教师小结。3、揭题并板书。二、学文明理1、用自己喜欢方式读课文,并思考下列问题A、万晓晓同学有哪些兴趣和爱好?B、他的兴趣和爱好都健康吗?C、文章结尾万晓晓说的话,给了你什么启示?2、出示灯片(咱们来参观万晓晓的房间)3、联系实际:列举自己两、三个健康的兴趣爱好。 4、教师小结:一个人的兴趣爱好,应该广泛一点,健康的兴趣爱好,可以增长才智,有益于身心。三、辨析明理A、说一说1、举例说说健康的兴趣爱好有助于个人的全面发展。2、你的兴趣爱好有哪些?你能分清健康的兴趣爱好和不良兴趣爱好吗?B、想一想很多名人都有广泛的兴趣爱好,这对我们有什么启示?1、伟大领袖毛泽东酷爱游泳,本领高超,乒乓球也打得有板有眼。2、改革开放的总设计师邓小平爱好游泳,打桥牌技巧非凡。3、科学家袁隆平爱好音乐,工作之余常拉小提琴。C、评一评(灯片出示)周兴涛说得对吗?谈谈你的看法。D、辨一辨(灯片出示)这种做法有利于他们全面发展吗?四、教师总结健康的兴趣爱好有助于个人的全面发展。 教学目标:1、使学生知道好的、健康的兴趣爱好有助于个人的全面发展。 2、培养学生健康的兴趣爱好。 3、教育学生积极参加有益的课外活动。教学重点:正确处理健康的兴趣爱好。教学方法:列举法、讲解法、分析法教具准备:灯片教学过程:一、谈话导入 1、大家谈:说说自己有哪些

年轻干部如何健康成长

年轻干部如何健康成长所以在当前和今后的一个时期,年轻干部应当把增潜力、强素质做为成长进步的第一要务,从而。 新时期的年轻干部应具备以下三种素质: 一是具备坚定的政治立场。年轻干部要善于从政治上观察和处理问题,把讲政治的要求贯彻落实到工作的各个方面和各个环节,始终与党中央保持高度一致。树立正确的人生观和价值观,做到立党为公,执政为民,权为民所用,利为民所谋,情为民所系。把全心全意为人民作为根本宗旨,正确行使权力,在干事创业的过程中体现和实现人生价值。 二是具备较强的业务素质。较强的工作能力不是一蹴而就的。年轻干部在日常工作中,要关注民生,深入基层,深入群众,深入生活,了解民意,体察民情,听取民声,向实践学习,向群众学习,向书本学习,向领导和同事学习,勤于思考,善于总结,在积累中不断提高自身的工作能力和水平。 三是具有健康的心理素质。人生不如意十之八九,每个人都有不顺心的事,都有不如意的时候,都有失败和挫折。如果没有旺盛的斗志和坚韧不拔的毅力,就难以战胜困难、战胜自我。年轻干部更要保持良好的心理状态和活力,做到胜不骄,败不馁。身处顺境不骄傲,面临困境沉着、冷静,寻找对策,走出低谷。善于调节自己的心态,克服工作多、任务重等困难,变压力为动力,经常保持热情、乐观、勇气、果断和执著的精神,真抓实干,促进工作取得新成效。 正派高尚的人格品行是年轻干部健康成长的根本 年轻干部往往年少气盛,急于求成。所谓“新官上任三把火”,上任伊始就想树权威、出政绩。然而,领导者权威的树立除了组织赋予的职位影响力外,关键取决于领导干部的人品修养。人品修养是年轻干部的为政之本,年轻干部讲人格、讲品德,也是讲党性的具体表现。结合乡镇工作的实践和自身成长的经历,我认为领导干部的人品修养要从四个方面做起。 一是事业第一。年轻干部的优势在于精力充沛、思想活跃、观念新颖、勇于创新。年轻干部要淡化“官念”,为官一任,造福一方。年轻干部选择了事业,也就选择了收获;选择了奉献,也就选择了高尚。要矢志追求高尚,放胆磨励人生,勇做事业的搏击者、奋进者和开拓者。要时刻牢记权力是人民给的,只能无条件地为人民服务,从而自觉地养成“奉公为德、谋私为耻,清廉为荣,利己为羞”的从政风范。 二是道德高尚。。年轻干部要“做一个高尚的人,做一个纯粹的人,做一个有道德的人,做一个脱离低级趣味的人,做一个有益于人民的人”。年轻干部要树正气、走正路、干正事,最主要的是过好“五关”,即名位关、权利关、金钱关、美色关、人情关。做到五个“正确对待”:正确对待名位,要懂得名位不是靠争来的,而是靠自己的实绩换来的,没有通过努力拿到的名位是苍白无力的,也是会很快消失的。正确对待权力,把权力看成责任,而不是组织对个人的补偿;要把权力看成是奉献,而不是个人索取的工具;要把权力看成是重担,而不是贪图享乐的温床。正确对待金钱,自己的钱用起来心安理得,别人的钱用起来提心吊胆。正确对待婚姻和爱情,要富贵不能淫,贫贱不能移。正确对待人情,不能为了亲情放弃原则,为了情感放弃理智。努力做到名利面前不红眼,权力面前不

年轻干部成长规律

把握年轻干部健康成长规律 在创先争优活动中有位有为 近年来,对于年轻干部的选拔和使用,历来都是莫衷一是,赞成的认为年轻干部精力充沛,创新意识强,到新岗位敢打敢拼,能有效推进工作。反对的声音则认为年轻干部经验不足,阅历不丰, 思考问题不够全面。但是从干部培养和管理的角度来看,只有帮助年轻干部认真审视自己、了解自己,努力培养和提高干部的党性意识、服务意识、勤政意识和“创先争优”意识,才是促进其健康成长的前提和基础,才能让他们有位有为,成长为未来事业发展的接班人。 一、年轻干部成长中存在的问题和不足 目前,年轻干部成长中的最短板”主要在以下几个方面: 一是理论功底不够扎实,缺乏严格的党内政治生活锻炼,党性观念比较薄弱。还有一些年轻干部不注意实践锻炼和积累,解决实际问题的能力比较薄弱。 二是吃苦奉献精神不足,艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够。随着物质生活水平日益提高,工作环境逐步改善,年轻干部自觉奉献、勤俭办事的意识比较淡薄。 三是急功近利,心浮气躁,缺乏“创先争优”意识。一些年轻干部在工作上为急于出政绩、得荣誉,往往对扬名显能的事比较热衷,对眼前的、现实的成就比较看重,缺乏脚踏实地,从基本功练起的实干精神和克服困难的毅力。目前有相当一部分年轻干部是从学校到机关,然后逐渐走上领导岗位。在他们的成长历程中,考重点高中、考大学、考公务员,过五关斩六将,一次次获胜,似乎这些都是靠自我奋斗的结果,一些年轻干部不能正确把握组织上提供的实践锻炼的机会,只认为是提拔的前奏,宗旨意识不强,缺少踏实工作和服务群众的观念,没能有效把握实践机会,从中增长才干。 二、年轻干部成长有哪些规律 中组部部长李源潮指出,要遵循年轻干部的成长规律,不断提高培养选拔年轻干部工作水平。多年来,我们在工作中逐渐摸索,不断总结,归纳了一些年轻干部成长过程的规律。 1、年轻干部普遍接受过良好的教育,但还需进一步加强岗位知识积累。 从我区情况来看,35 岁以下领导干部和后备干部当中,具有大学以上学历的179 名,占总数的

年轻干部要有担当

年轻干部要有担当 年轻干部刚刚走上工作岗位,朝气蓬勃,意气风发,而且学历高、知识多,这是优势。但文凭不能完全等同于水平,学历不能完全等同于能力,缺乏实践,工作学历有欠缺,所以对待工作,往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪,畏首畏尾,缩手缩脚。温总理说,“事不避难、勇于担当、奋勇向前”,这就要求每一位领导干部都要有担当意识,这一点对于年轻干部尤为重要。 担当,是一种“为天地立心、为生民立命”的境界,是一种“一人做事一人当”的精神,更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。作为一名年轻干部,首先要敢于担当,在面对难题时,要“万折必东不回头”,敢闯敢试、敢为人先;在面对矛盾时,要“赴百仞之谷而不惧”,敢抓敢管、敢于碰硬;在面对风险时,要“路有险滩逆流而上”,勇于担当、敢于负责。这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。年轻干部知识储备多,思维活跃、角度新颖,应充分发挥这一优点,发散思维、创新思想、见微知著,敢于提出新思路新想法。有了想法就要去实践,年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态,看“眼色”行事,听“指挥”行动,凡事“随大流”,随波逐流、胸无大志,使工作陷入被动。年轻就要果敢有冲劲,面对工作一定要放开手脚、积极主动,不是要为了工作而工作,而是要为了成长而工作。年轻干部工作学历欠缺,在工作中出错是不可避免的,出

了错不可怕,可怕的是出错后不敢负责,缩头当“泥鳅”,碰到困难绕道走,碰到麻烦四处推。回避推诿、找借口、踢皮球,都不是好办法,既然错了就要勇于面对,承担后果,及时向领导和上级如实汇报,作出检讨,及时做出补救措施,将损失最小化。只有在不断的实践中,才能使自己的工作能力得到提升。老人们讲,吃过的盐比米多,走过的路比桥多,但是,谁都曾经年轻过,谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的,见识和经验不会凭空增长,而是要靠日积月累的实践。邓小平说过,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。实践,是检验真理的唯一标准。 但是,仅仅靠勇于担当也是不能成事的。我们所说的担当,不是逞匹夫之勇,不是指盲目瞎干,更不是指胡干蛮干,拍脑袋决策、拍屁股走人不是一种担当,而恰恰是一种不负责任的行为。年轻干部不仅要勇于担当,更要善于担当。如果说勇于担当是一种胆识,那么善于担当就是一种智慧。 树立责任意识,牢记报国之志。“天下兴亡,匹夫有责”,作为年轻干部首先要树立一种责任意识。梁启超在《少年中国说》里写下了“制出将来之少年中国者,则中国少年之责任也”,年少时期的周恩来说出了“为中华之崛起而读书”的豪言壮语。年轻干部是社会主义事业的继承者和接班人,只有将把我国建设成为社会主义强国视为己任,才能将个人价值的实现同国家集体利益联系起来。工作不是儿戏,更不是想怎么干就怎么干,而是要时

兴趣爱好的培养

你是怎样培养孩子的兴趣和爱好 兴趣和爱好是我们经常听到的两个词汇,而且大家对这两个词都有着不同的理解。在这里我再科普一下这两个词吧,爱好是指人对某种活动和事物的认识,而不是对某种对象的认识,所以这种动机便成了爱好。兴趣是指人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向,它是以认识和探索外界事物的需要为基础的,是推动人认识事物、探索真理的重要动机。兴趣和爱好和人的情感是相联系的,培养良好的兴趣爱好是推动人努力学习、积极工作的有效途径。 孩子的兴趣爱好来源什么呢? 现在的生活条件越来越好,大家的业余活动也越来越丰富了,我们的孩子更是见多识广,对事物的认知也是越来越高,通过对事物和活动的认识便有了自己的兴趣爱好。然而我们孩子的兴趣爱好可能得不到家长的支持,很多家长会觉得孩子太小,判断能力不足,一时兴起,才对某种事物产生了兴趣,也有一部分家长会把自己曾经没有做过或者没有实现的计划寄托到自己孩子身上。 怎样正确去培养孩子的兴趣爱好呢? 每个孩子对不同的事物都有自己的见解和想法,这时我们的家长应该正确引导孩子做出判断,让孩子选择自己喜欢的事物并且当做兴趣和爱好来培养,然后在这件事情中投入时间和精力从而获得更多的知识。兴趣是最好的老师,每个人与生俱来就有排斥心理,对不喜欢的人和事物排斥,我们小孩子更是清楚自己喜欢的和不喜欢的,所以我们的家长更应该尊重孩子的选择,不让孩子的童年留下阴影和遗憾,让祖国的花朵健康茁壮的成长。 父母在孩子心中有着怎样的角色呢? 父母是孩子最亲近的人,每个孩子的成长过程中都希望有爸爸妈妈的陪伴,不管是学习还是玩耍中,他们都能感受到父母对自己的爱。家长要引导孩子从兴趣中探索和思考,从兴趣中获得科学知识,使其保持兴趣的长久性。对孩子的兴趣不闻不问无动于衷,是做家长的大忌。学会鼓励孩子,家长是孩子心目中的第一个权威评价者,他们渴望得到家长的肯定。如果家长总是“打击”孩子,有可能摧毁其求知欲。因此,当孩子做得好时,家长可以适时表扬,可当孩子做得不好或者失败时,要先发现孩子有创造性的一面,然后再鼓励他们,支持他们,促使孩子兴趣广泛性;信心满满,帮助孩子建立兴趣持久热衷度。 父母是孩子的第一任老师,父母的言行举止直接影响着孩子的一生。培养孩子兴趣爱好和特长的方式方法很多,不能一概而论,每位家长应根据自身不同的条件和孩子的不同表现,因人而异,因材施教,一起努力,培养出祖国之栋梁。

新时期如何加强医院年轻干部培养-最新年文档

新时期如何加强医院年轻干部培养 年轻干部的成长和发展,决定着一个单位的实力及未来发展方向。加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的十七大提出的一项重大任务。当前,在新医改大环境下,医疗卫生事业既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时期,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。本文从培养选拔年轻干部的重要性、选拔年轻干部的方法以及如何加强年轻干部教育、监督进行浅要探讨。 一、注重培养选拔年轻干部是医院长远发展的需要 胡锦涛总书记指出:“从长远和战略上看,培养和造就出优秀年轻干部、保证党的事业后继有人是更重要的任务。做不好工作,是不称职的领导者;带不出好干部,同样是不称职的领导者。”医疗卫生行业也要从这样的战略高度,来认识和做好选配年轻干部工作。 年轻干部在医院未来发展历程中肩负着承前启后、继往开来的历史重任。选配好年轻干部,是保障医疗卫生事业可持续发展的需要。各医疗单位要从全局着眼,从长远出发,超前考虑,制定与本单位发展规划相配套的培养选拔优秀年轻干部的规划,使培养选拔年轻干部工作和医院发展协调一致,同步进行。只有选好、配好政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬,善于正

确判断形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部,我们的医疗队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力。 二、建立健全年轻干部选拔机制是医院发展的重要基石 (一)树立科学的选人用人观念 首先,应转变“论资排辈”的观念。树立“注重实绩,竞争择优”的观念,积极将工作实绩突出、有发展潜力的年轻干部提拔到重要领导岗位,以加快领导干部年轻化进程。其次,应转变“年轻干部难挑大梁”的观念,树立不拘一格的选人用人观念,消除对年轻干部不放心的顾虑,大胆把优秀年轻干部放到重要岗位上去磨练。最后,应转变“求全责备”的观念,树立“用人看主流、看本职、看发展”的观念,敢于启用基本素质好、业务能力强、有开拓进取精神和发展潜力的年轻干部。要破除“枪打出头鸟”、“含而不露”等陈腐观念,努力为年轻干部营造良好的舆论环境,使他们尽快成长起来。 (二)构建竞争择优机制 坚持从建立完善选人用人制度入手,进一步深化干部人事制度改革,创建和完善选拔任用干部的科学机制。要大力推行公开选拔工作,通过公开选拔,变“伯乐相马”为“赛场选马”,把那些知识层次较高、发展潜力较大,在工作岗位上做出突出成绩的优秀年轻人,及时选拔到领导干部岗位上来。实践表明,通过公开选拔,竞争择优遴选人才,可以多中选好、好中选优,不仅

年轻干部要用四个习惯“沉淀自己”

年轻干部要用四个习惯“沉淀自己” “天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。那些看似微不足道的小事杂事,恰恰是做成大事难事的阶梯。年轻干部唯有保持平常心、甘做寻常事,扮演好拾遗补缺、“跑龙套”的小角色,才能久久为功、日日精进,寻找到事业与人生的蓝海。(人民日报10月14日) 要养成良好的阅读习惯。我们要注意,这种阅读的习惯,还是要多读书、多看书。易中天——“百家讲坛”里面最先开讲的学者,他谈他读书有一个习惯,不是翻书,也不是简单的看书,而是用心在读书。用“心”读书,大家都明白,实际是对中间的每一个文字进行了推敲。所以他在百家讲坛开讲的时候,就有自己的观点和看法。这是读书当中很重要的一个习惯。关键是理解,用心去理解,把它变成自己的一种认识。这种认识要上升到自己思想的一定高度。 要养成良好的观察习惯。作为一个人,尤其是处在现在这种社会里,会不会观察,能不够能观察到问题,能不能够正确去对待,也是很重要的一种学习方法。他人有他人的经验,有他人生的经历。如果学会了观察,实际上就是把他人的优点、

他人的宝贵东西吸收过来。这是一种很好的学习习惯。包括我们中间有些不良的问题,通过观察以后,你能不能够辨别。这都是需要我们掌握的一个方法。 要养成良好的思考习惯。孔子说,学而不思则罔,思而不学则殆。实际是讲要学思结合,这种思考对一个人而言是非常重要的。一个领导者的水平的高低,关键体现在他的思维。思维又有赖于他平时对问题的思考的深度和广度。所以我们要经常性地对周边的人和事物,包括我们的工作,都要进行思考。 要养成良好的总结习惯。这种总结,包括对自己的工作、生活、学习以及待人处事的方方面面。要每天利用一个小时时间,回忆昨天一天做了些什么。做的事情中,哪些是做的比较好,哪些是做得不好的,下一次应该怎么办。有很多领导同志,在总结方面,不仅是总结自己的长处,还总结他人的长处,也善于吸取教训。只有这样,他才能正确的看待自己,正确的把握自己。(作者:贺欣怡)

培养高雅的兴趣和爱好

培养高雅的兴趣和爱好 兴趣,是一个人词句满活力的表现。生活本身应该是赤橙黄绿表蓝紫多色调的。有兴趣爱好的人,生活才有七色阳光,才能感受到生命的珍贵可爱。 在紧张的工作之余,培育自己的兴趣爱好,能调适心情,使自己得到放松。健康有益的兴趣,能使人在潜移默化中享受生活的馈赠,接受文明的陶冶,培育良好的性格,毅力,意志等优秀心理气质。 兴趣爱好还能促进人际交往,增进友谊。使人扩大视野,开阔知识面,使人心境愉快,能促进身体健康,给你的生活带来幸福,宁静。 在整个人类文明史上,不少文坛俊杰,科学巨擘,商界行家,政坛精英,他们都有自己独特的,丰富的事业和生活的兴趣雅好。他们既是执著创造的事业中人,又是富于生活情趣的性情中人。事业是他们的不朽生命,生活则是他们纵横捭阖的精美舞台。他们在享受立业之欢愉的同时,又以自己斑斓多彩,瑰美绝特的闲情雅趣,装点着生活的艺术,拓展着独特的才华。 许多文人,学者,画师钟情于大自然,他们或是拨动山水之韵,或是追寻绿的踪迹,或是醉赏风花雪月,或是独享月色的清幽。他们栉风沐雨,散怀山水,江海踏浪,遨游天下,贪婪地阅读着浩浩宇宙之书。大自然的神韵带给他们创造的灵感,助他们在事业的海洋中自由地游弋。不少名家在休闲时刻都有自己多姿多彩的爱好,他们或是情系花香,或是醉恋草木,或是宠爱生灵,或是迷于音乐,或是欣赏艺术,或是闲读诗书,或是博藏珍玩,或是强身养性,在五彩缤纷的

生活中,享受人生之趣,使自己的事业,身心都得到和谐,均衡,健康地发展。 在业余爱好方面,与其说重要的是你如何去从事,不如说你应如何去选择。假如一位银行总经理沉湎于集邮到半夜甚至更晚,那将不能对他那长时间伏案的肌肉有所松弛。对他来说,集邮就很难说是一种有益于健康的爱好了。然而,对一位终日抡锤弄锯的木匠来说,集邮可能是很有益的一种消遣了。 选择时,要选那种能调节你生活的爱好--能使你从烦恼中解脱出来。假如花点时间从事于某项爱好,就能有助于医治现代生活中的很多所谓忧郁症,甚至得以防止。比如,水边的活动,能放松一下紧张的神经,无论是岸边垂钓,或者在波澜不惊的水边眺望一番,大有收益是毫无疑问的了。 “没有时间”只不过是托词而已。要善于忙中偷闲从事一项爱好。一些人有时蹙着眉,忧心仲仲,但当他开始从事他的爱好时,便马上感到了轻松。有所爱好,兴趣广泛是一种良好的生活习惯。对整个世界都感到新鲜有趣,很容易产生广泛的兴趣,从天文地理到风土人情,几乎涉及了所有的人类生活的领域。如果有了这些兴趣爱好,就可能产生强烈的求知欲,积极地去探索,从而不断深化认识,进而有可能会培养产生兴趣的硕果。

年轻干部成长规律XXXX

部健康成长规律 在创先争优活动中有位有为 近年来,对于年轻干部的选拔和使用,历来都是莫衷一是,赞成的认为年轻干部精力充沛,创新意识强,到新岗位敢打敢拼,能有效推进工作。 反对的声音则认为年轻干部经验不足,阅历不丰,思考问题不够全面。但是从干部培养和管理的角度来看,只有帮助年轻干部认真审视自己、了解自己,努力培养和提高干部的党性意识、服务意识、勤政意识和“创先争优”意识,才是促进其健康成长的前提和基础,才能让他们有位有为,成长为未来事业发展的接班人。 一、年轻干部成长中存在的问题和不足 目前,年轻干部成长中的“最短板”主要在以下几个方面: 一是理论功底不够扎实,缺乏严格的党内政治生活锻炼,党性观念比较薄弱。还有一些年轻干部不注意实践锻炼和积累,解决实际问题的能力比较薄弱。 二是吃苦奉献精神不足,艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够。 随着物质生活水平日益提高,工作环境逐步改善,年轻干部自觉奉献、勤俭办事的意识比较淡薄。 三是急功近利,心浮气躁,缺乏“创先争优”意识。一些年轻干部在工作上为急于出政绩、得荣誉,往往对扬名显能的事比较热衷,对眼前的、现实的成就比较看重,缺乏脚踏实地,从基本功练起的实干精神和克服困难的毅力。目前有相当一部分年轻干部是从学校到机关,然后逐渐走上领 导岗位。在他们的成长历程中,考重点高中、考大学、考公务员,过五关斩六将,一次次获胜,似乎这些都是靠自我奋斗的结果,一些年轻干部不能正确把握组织上提供的实践锻炼的机会,只认为是提拔的前奏,宗旨意识不强,缺少踏实工作和服务群众的观念,没能有效把握实践机会,从中增长才干。 二、年轻干部成长有哪些规律 中组部部长李源潮指出,“要遵循年轻干部的成长规律,不断提高培养选拔年轻干部工作水平。”多年来,我们在工作中逐渐摸索,不断总结,归纳了一些年轻干部成长过程的规律。

年轻干部要有远大理想 踏实认真的工作

年轻干部要有远大理想,踏实认真地工作 今天,市委办公厅专门召开35岁以下年轻干部座谈会,听取大家的思想工作汇报以及对办公厅工作的意见和建议。这说明办公厅对年轻干部的健康成长十分关心,也说明办公厅对年轻干部给予了很大期望。 年轻干部是办公厅干部队伍的生力军,是办公厅的希望和未来。这些年来,由于工作需要,一批又一批的年轻同志相继到办公厅工作,为这支干部队伍注入了新鲜血液,为整体工作带来了生机和活力。办公厅工作取得的每一点成绩,都凝结着年轻干部付出的心血和汗水。年轻干部能够健康成长进步,一方面要靠组织的信息培养,另一方面更要靠个人的勤奋工作。年轻干部在成长中,如果勤奋上进,就能在人生的长河中乘风破浪,走的很远。如果把握不好,就会在人生的长河中迷失自我,被风浪推到岸边或永远停靠在一个港湾。所以,年轻干部一定要珍惜能在办公厅这个平台工作的机遇,自觉地在实践中加强锻炼,在工作中茁壮成长。 一、要有远大的理想和目标 曾经有位哲学家这样说过:人是为理想而生活的,没有理想的生活,就像一潭死水,没有生机,没有欢乐;失去理想的青年,像是失去了舵的航船,只能在生活的大海中漂泊、游荡,永远达不到光辉的彼岸。理想对于我们每一个人,特别是对于年轻同志来讲,是非常重要的。理想和目标是一个人的精神支柱,是人生的航标,前进的动力,引领一个人走向成功。一个人如果没有远大的理想和目标,要有所作为是不可能的。作为党的机关工作者,一定要把党和人民的事业作为毕生的追求,树立远大的理想和目标,走好自己的人生道路。 理想和目标对人生有着巨大的导向作。哈佛大学进行过一个关于目标对人生影响的跟踪调查,调查对象是一批智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人。调查结果发现:27%的人没有理想和目标,60%的人理想和目标模糊,10%的人由比较清晰的短期理想和目标,3%的人由十分清晰的长期理想和目标。25年的跟踪调查发现:那3%的人,25年来几乎都不成更改过自己的理想和目标,始终朝着一个方向不懈努力。25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士。那10%的人,他们制定的短期目标不断实现,生活状态稳定上升,大都生活在社会的中上层。那60%的人,几乎

年轻干部成长的思考与建议

年轻干部成长的思考与建议 影响年轻干部健康成长的因素很多,从内因分析,我认为应当切实注意和把握以下几点。 一、知识诚可贵,事业心更重要。年轻干部的一个优势在于思维活跃,知识面较宽。但应当看到,面对新的信息革命和知识经济的到来,知识更新的周期大大缩短,因此加强学习仍然是一项十分紧迫的任务。年轻干部应按照“三个代表”的要求,从自身的工作特点出发,区分主次,突出重点,做到党的基本理论笃学,本职业务深学,修身知识勤学,急需知识先学。应端正学习态度,改进学习方法,增强学习的针对性和实效性。与此同时,应本着“实践、实践、再实践”的精神,树立强烈的事业心。干一项事业,不入痴入迷,就难入佳境,难出绩效。而且,往往事业心比知识更重要。因为没有成事之心,没有拼劲,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和效益。年轻干部应学会在不懈的奋斗和奉献中去获取知识,实现价值。 二、融个人奋进于民族命运与党的事业之中。在浩瀚的宇宙中,星球是渺小的;在党和人民的事业中,个人是渺小的。年轻干部志存高远,力求在建设有中国特色社会主义事业中有大作为,应当提倡和鼓励。同时应当明确,离开党组织培养和党的事业所提供的舞台,个人的一切都只能是无本之木、无源之水。自诩高明,在成绩面前过分强调个人的能力和作用,甚至居功自傲,置己于集体之上,拒绝接受组织的教育和监督,犯错误只是早晚的事。年轻干部只有把个人追求融入党和人民的事业中,跟着党组织走,为着民族和人民的根本利益而奋斗,这样才能实实在在地实现自己的个人价值。 三、虚实相间,远近结合。“虚”,指理性思维;“实”,指实践能力;“远”,指远景规划,精神世界;“近”,指现实生活,当前行为。年轻干部提高能力,既要“实”得下去,使点子实际,作风过硬,效果实在,不搞官僚主义、形式主义和“假把式”;又要“虚”得上来,具备较强的理论素养,思考研究问题能站在正确的立场上,把握历史与逻辑的统一、经验与理性的统一、立意与选择的统一,做到于法周延,于事简便。每完成一项工作,每走过一段路程,都应当“反刍”咀嚼,分析得失,总结经验,获得规律性认识。年轻干部健康成长,同时需要远大的理想和扎实的行动,“远”与“近”两个世界缺一不可。“舍远求近”,将缺乏人生信念和人格精神。“舍近求远”,空怀壮志而不落实,绝不会留下自己的奋进轨迹。年轻干部应学会在“远”中思索,在“近”中探求,使“近”的每一步努力,都成为“远”的组成部分。 四、十字路口慎选择。人生之路,是一条比其他任何路都复杂的路:有坦途,也有悬崖;有平川,也有险滩;有直道,也有岔口。柳青曾在《创业史》中告诉人

市委书记对年轻干部五点要求

市委书记对全市年轻干部 提出五点要求 第一、年轻干部要有坚定的理想信念,培养良好品格。理想信念是一个人的精神支柱,有着坚定理想信念的人,他的革命意志、毅力就会非常强。对于年轻干部来说,首先要打牢思想根底,树立共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,自觉为党和人民事业奋斗,这是年轻干部应具备的基本政治素质。在坚定的理想信念支持下,年轻干部一定要有一个良好的品格。一些优秀的领导干部在我们的心目中形象很高大,他的一言一行都是我们学习的榜样,因为他有良好的人格、良好的品德,这就是品格的力量。年轻干部一定要能分清是非、辨别是非,在坚定理想信念的基础上把自己的品格培养好。 第二、年轻干部必须加强学习,在复杂的环境中经受实践检验。年轻干部空闲时间还比较多,其他方面压力还相对较小,一定要注意多学习,现在是时间挤着你学,到了35岁以后就是你找时间学,建议大家选准阶段性主题,多样性的博取,每个月或每个周确定一个主题,利用一段时间集中学习研究,这个主题研究透,再确定下一个主题,不断调整自己的学习内容。大家一定要注意,知识不仅仅是一门专门科学的积累、一门专业知识的积累,而是各种知识的沉淀,

所以要注重拓宽知识面,平常多读书。同时,要注重在面对复杂环境中,尤其是在做好急难险重任务中加强实践锻炼,不能仅仅停留在学习书本知识上,要更加注重实践经验的积累。 第三、年轻干部要有务实求实的工作作风,不断创新。年轻干部参加工作时间还不长,在实践这个“大熔炉”中肯定会遇到一些新问题,这都很正常,但一定要有务实求实的作风,能够沉下去,对自己干的事、分管的工作,一定要认认真真的干好。对于自己这个区域、这个行业,都能够把情况吃透、把政策吃透,把分管的事琢磨透,只有这样的务实作风,才能干好本职工作。干事要较真,不能糊弄就过去了,你糊弄一次,下一次肯定还会接着糊弄,永远也干不好。 第四、年轻干部要有底气、有激情。年轻干部不管干什么都要底气很足、富有激情,干工作就像上战场一样,要想打胜仗、干好工作,首先要有底气,而这种底气就来源于平常的积累,来源于对事情的准确把握,所以一定要注意平常积累,把情况摸透摸准,只有这样,说话干事才能有信心、有底气。再是,干事一定要有激情,魄力不同于激情,有魄力是指想大事、干大事、还能干得成,而有激情则是不管干什么工作,都能千方百计的去干,还能一干到底,这是我们每个人都应该保持的一种精神状态。对于底气和激情,大家一定要把握住,不断朝这个方向努力。

中考政治提升训练二七年级培养高雅生活情趣过健康安全的生活

提升训练二培养高雅生活情趣过健康安全的生活 一、单选题(下列各题4个备选答案中,只有1个是最符合题意的。请选出正确答案并将其序号填入题后的括号内。) 1.(云南省)“毒祸猛于虎”,毒品具有极大的危害性。我们青少年应该 ( C ) ①自觉学法守法,增强禁毒意识,防范毒品侵害②具有不吸毒品、不种罂粟、不贩毒品的法制意识③树立起禁毒光荣,吸毒犯罪的法制观念④积极参与学校、政府组织的预防毒品的教育活动 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④ 2.(云南省)根据《治安管理处罚法》和《关于禁毒的决定》,我国对吸毒行为的处罚,主要是( A ) ①治安处罚②强制戒毒③劳动教养④刑罚处罚 A.①②③ B.③④ C.①②④ D.①②③④ 3。(贵州·贵阳)动漫作品、影视作品、手机短信、互联网上的信息……它们中不乏有宣扬暴力、扭曲人性甚至传播黄色淫秽的内容混杂在其中。当面对这些不健康的文化时,我们应该:(A) A、善于辨别并自觉加以抵制 B、有选择的看,适可而止 C、随波逐流,听之任之 4.(湖北·宜昌)明代洪应明在《菜根谭》中写道:达人当顺逆一视,而欣戚两忘。意思是豁达的人对于顺与不顺应该一视同仁,对于欣喜和悲戚要一起忘记。这段话给我们的启示是( C ) A.要发掘自身潜能 B.要培养自信心态 C.要善于调控情绪 5.(湖北·宜昌)小梅同学收到一条手机短信:“恭喜您的手机号码在我公司抽奖摇号中得了一等奖,奖金2000元,汇50元的手续费即可领奖,联系电话……”你认为小梅应该:( A ) A.提高警惕,增强防范意识 B.把握机会,积极配合 C.诚实守信,换位思考 6.(山东·济宁)某媒体为了调查未成年人的自我保护意识和能力,对20名中小学生进行调查,当问到“你父母的同事或你家的邻居突然到学校来接你,你怎么办?”时,有12人回答“跟他(她)走”。这说明未成年人( C ) ①生活经验不足②需要法律的特殊保护③没有辨别是非的能力④应增强自我保护能力 A. ②③④ B. ①③④ C. ①②④ D. ①②③④ 7.(湖北·恩施)有资料显示,我国艾滋病病毒感染者61.6%是通过吸毒感染。而吸毒者大多又是因

五年级心理健康教育教案通用版第一课我的兴趣爱好

五年级第一课我的兴趣爱好 【主题说明】 兴趣是最好的老师,能帮助我们轻松愉快地学到更多的知识,掌握更多的技能,让我们的生活丰富多彩。本课通过名人故事和学生的亲身经历,引导学生认识到,了解自己的兴趣爱好是一件重要的事情,可以帮助认识自己,也可以增进别人对自己的了解。在从事自己感兴趣的活动中,我们能够体验到很强的愉悦感,因此,作为小学生,有必要初步掌握一些培养兴趣爱好的方法。 【教学目标】 1、认知目标:引导学生了解自己的兴趣爱好。 2、情感目标:体验兴趣爱好给自己和他人带来的快乐。 3、行为目标:初步掌握一些培养兴趣爱好的方法。 【教学重点、难点】 重点:初步掌握一些培养兴趣爱好的方法。 难点:体验兴趣爱好带来的快乐。 【课前准备】 1、准备“奖章”若干。 2、彩色小贴纸,提前画好一幅“兴趣爱好类别图”。 3、名人小故事,教学PPT。 【教学设计】

【练习题】 1.人们的兴趣都是天生的,根本不用培养,这种说法对吗?为什么? 2.我想要培养的兴趣爱好是。 【活动反馈】 1.学生能否自主探索培养兴趣爱好的方法。 2.分组活动时,是否每个学生都有参与。 3.学生是否真正体验到兴趣爱好给自己和他人带来快乐。 【教学参考素材】 爱迪生的故事 爱迪生原来被人认为是低能儿,长大后成为举世闻名的“发明大王”。是因为他从小就对很多事物感到好奇,而且饶有兴趣地亲自实验,直到明白了其中的道理为止。长大以后,他根据自己的兴趣,一心一意从事研究和发明创造,一生共发明了电灯、电报机、留声机、电影机、磁力析矿机、压碎机等总计两千余种东西。爱迪生的强烈好奇心和兴趣爱好,驱动着他的研究与探索,使他对改进人类的生活方式,作出了重大的贡献。 【心理学背景知识】 兴趣是在需要的基础上发生和发展起来的积极探究某种事物的认知倾向,兴趣是智力活动的巨大动力,是人们进行求知活动和学习的内在心理因素。根据兴趣的倾向性,可以把兴

年轻干部访谈提纲

访谈提纲 一、年轻干部成长进步大体要经历哪几个阶段,在每一个阶段,年轻干部最需要的是什么? 根据以往工作经验的总结,年轻干部的成长有其规律性,它一般要经过以下三个阶段:一是早期准备阶段,即担任领导职务以前的阶段。主要是做好知识和工作经验的积累。二是刚走上领导岗位到胜任的适应阶段。这段时期,年轻干部要克服各种困难,从心理、能力等方面努力适应职务要求,重点是塑造领导人格和锻炼领导才干。三是成熟后的发展阶段。这一阶段,要重点注意两个问题:一是正确对待名、权、位,多想想自己的成长离不开党的培养和群众的支持,摆正个人与组织、与群众的关系,把心思和精力用在工作上,只求做事,不为做官,清除特权思想,努力用党和人民赋予的权力为人民造福,为党旗增辉,绝不能以权谋私,损害人民的利益。二是要戒骄戒躁,不断前进。要有自知之明,多看别人的长处和自己的短处,勇于批评和自我批评,随时改正缺点,修正错误,不断前进。 二、年轻干部健康成长自身应具备哪些素质? 一要加强学习,不断提高自身素质。 首先是加强政治理论的学习。用先进的理论武装头脑,是增强工作中原则性、系统性、创造性和预见性的基础,是提高领导水平和政治上成熟的前提条件。通过学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定走建设有中国特色社会主义道路的信

念。其次,要努力学习新知识、新技能。主要是学好经济管理知识、市场经济知识、法律法规知识、金融知识、国际贸易知识等,努力成为知识的"杂家",使知识尽可能宽一些,博一些,见识广一些。学习要"勤",要勤读多读,多一些学习,少一些应酬,少一些玩乐;要"恒",持之以恒,不一曝十寒、忽冷忽热;要"思",就是要边学习边思考;要"用",就是要理论联系实际。 二要强化实践锻炼,在社会实践中增长才干。 凡事业有成、群众公认的领导干部,一般都在基层摔打过,有丰富的经历,在实践中逐步积累起各方面的工作经验,培养起驾驭全局、组织协调和处理复杂事件的能力。因此,年轻干部要始终牢记实践出真知,实践造就人才的观点,积极地到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦和困难多的地方去,到复杂的环境中去,到党和群众最需要的地方去,敢于把重要的、关键性的,急、难、险、重的工作任务承担起来,在实践中锻炼提高。 三要自觉接受监督,使自己能够健康成长。 要有较高的思想境界和认识,把监督看做是对自己的帮助和关心、爱护,看做完善自我的一种途径,自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下,做到"自重、自省、自警、自励",向先进榜样学习,激励自己健康成长。 四要立足各自岗位,建功立业。 每个人一生的工作岗位可能有多次变动,但每个岗位的工作都是党和人民事业的重要组成部分,每个岗位、每项工作都是平

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档