中国烟草总公司文件
中烟办…2008?230号
中国烟草总公司关于印发烟草行业政工系列高级专业资格评审办法的通知
行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司：
现将《烟草行业政工系列高级专业资格评审办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○八年七月二十五日（此件不上网）
主题词：烟草人事职称办法通知
分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。
中国烟草总公司办公室 2008年7月28日印发
烟草行业政工系列高级专业资格评审办法
第一章总则
第一条为规范烟草行业政工系列高级专业资格评审工作，制订本办法。
第二章组织
第二条中国烟草总公司政工系列高级专业资格评审委员会（以下简称评委会）在中国烟草总公司职称改革工作领导小组（以下简称总公司职改领导小组）领导下，负责行业高级政工师资格评审工作。
第三条总公司职改领导小组办公室（以下简称职改办）负责与评审有关的组织协调等工作。
第四条评委会由12—17人组成，由总公司职改领导小组指定主任委员1人，其他委员由职改办与驻国家局监察局在评审前从评委会专家库中随机抽取产生。
第三章基本条件与评审条件
第五条基本条件
（一）政治条件：
拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国
宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。
（二）学历、资历符合下列条件之一：
1．获得博士学位,取得中级专业（技术）资格后，从事本专业工作2年以上；
2．大学本科以上,取得中级专业（技术）资格后,从事本专业工作5年以上；
3．大学本科以上，从事本专业工作10年以上。
（三）外语条件：
符合中国烟草总公司有关外语条件要求。
（四）考核条件：
近5年考核为“称职”以上。
第六条评审条件
（一）专业水平和业务能力：
1．全面、系统掌握专业理论知识，具有解决复杂和重大疑难问题的能力；
2．能根据行业发展需要提出开拓性的研究课题；
3．具有组织和指导本部门及下属单位思想政治工作、培训和指导政工师工作的能力。
（二）取得中级专业（技术）资格以来，工作业绩符合下列条件之一：
1．获得省部级三等奖或省级公司一等奖以上的主要完成人；
2．作为主要参加者完成省部级重大项目1项或省级公司重大项目2项以上并取得显著效益；
3．作为主要参加者制订省级公司以上重要制度、规章、办法等并正式实施；
4．有创新举措或先进经验总结并在实际应用中取得显著效益；
5．获得省部级以上荣誉称号、表彰奖励1次或省级公司荣誉称号、表彰奖励2次以上。
（三）取得中级专业（技术）资格以来，论文论著符合下列条件之一：
1．在有国内统一刊号（CN）的省部级以上或有国际统一刊号（ISSN）的专业期刊上发表本专业论文2篇以上；
2．在公开出版的专业论文集上发表本专业论文2篇以上；
3．上述两项中的各1篇；
4．担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿2万字以上。
第四章破格评审条件
第七条申请人学历、资历不符合上述第五条第二款之规定的，又确有真才实学、成绩显著、贡献突出并符合第六条要求，具备下列条件之一者，可破格评审高级政工师：
（一）获得省部级二等奖以上的主要完成人；
（二）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心期刊上发表或在国际、全国学术会议上正式交流本专业论文2篇以上；
（三）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材撰稿人，撰稿10万字以上；
（四）获得省部级以上有突出贡献的中青年专家称号或享受省部级以上人民政府特殊津贴人员。
第五章评审程序
第八条评审程序
（一）职改办在评审会议前将评审材料分送各评委。
（二）职改办向评委会通报上一年度评审总体情况、有关政策性文件、当年申报情况以及评审工作任务等。
（三）评委会主任委员提出评审工作要求，主持评审。
（四）对申请者进行评议。
（五）进行无记名投票表决。
（六）职改办向评委会公布投票结果，赞成票在9票以上为评审通过。
第六章工作纪律
第九条评审要遵循“客观、公正、保密”的原则，严格掌握标准条件，保证评审质量。
（一）职改办和评委会对申报、推荐、评审、意见反馈等情况以及相关材料负有保密责任。
（二）职改办和评委会不得接收申请人直接送审的申报材料。
（三）除政策性咨询、材料审查和材料咨询外，职改办不得对申请人发表评价意见或介入评委评议过程。
（四）评委会不得进行二次投票；缺席的评委不得提前投票、委托投票、补充投票和口头投票。
第十条评委会要建立会议记录制度。记录内容包括开会日期、出席评委、会议议程、评审对象、投票结果等，职改办负责做好归档、保密工作。
第七章附则
第十一条本办法由中国烟草总公司负责解释。
第十二条本办法自印发之日起施行。
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 高级政工师的申报材料范文 高级政工师的申报材料范文 高级政工师的申报材料范文 本人,年月从师大中文系毕业后，分配到省水利水电科学研究所办公室工作，现任水科所工会副主席、办公室副主任、团支部书记，年月水科所改制为科技型企业省水利水电科技开发服务中心，在企业中任工会副主席、办公室副主任、团支部书记，长期从事政治思想、人力资源管理工作，年月被人事部任命为经济师。 二、学识水平 当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代——知识经济时代，知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此，作为企业的管理者特别是政治思想干部，本人面对知识经济的冲击，主动迎接挑战，抓住机遇，更新观念，从传统经济观念中解放出来以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的是非评判标准，对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。 本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，
把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等，使行政管理工作走向现代化、科学化，大大提高了工作效率和准确率，为企业改革精简管理人员起到积极作用，节约了企业的人力成本。另外，为提高自身理论水平和管理能力，不断提高自身素质，参加了大连理工大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。 本人以科学理论和实践相结合，撰写的主要学术论文有：《工会干部要做好下岗职工的思想政治工作》(在第三届西北五省区水利工会工作调研会议论文评选中获三等奖;在《工运》发表)，《浅谈科研单位人才流失》(在《中国科教兴国战略文库》发表)，《事业单位津贴分配办法初探》(在省水利学会论文交流会上交流并获二等奖)，《党，东方骄阳》(获省水利厅“七一”颂党征文特等奖)，《加强廉政建设、推进水利科技发展》、《抓住机遇深化改革加快发展》《新世纪的灯塔》、《关于深化水利科技体制改革的思路》、《学习新〈工会法〉心得》等，在各类理论研讨会上交流，对怎样做好职工的思想政治工作、如何留住科技人才、体制改革、党建理论等方面均做出了积极有益的探索，这些论文既具有很高的理论水平又有实际应用价值。 一、政治立场 本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建
职称评审工作总结 职称评审工作总结（一）本人自20**年12月任中学二级教师以来，向来从事语文教学及班主任工作，并且担任语文组长及校刊主编。几年来，我尽职尽责完成本职工作，成绩虽小，感慨良多。下面我就对自己这几年来的工作作一番简单的回忆与总结。一、职业道德方面我积极参加政治学习，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素质。深知教书育人，为人师表，要有强烈的敬业和奉献精神。我仔细履行岗位职责，在工作中，具有高度的责任心和严谨的工作作风，热爱、关怀全体学生，对学生的教育可以动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人一辈子观、科学的世界观。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，始终坚持战斗在教学第一线。任现职以来，向来坚持出全勤。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甘于奉献，从别计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较好的教师形象。在镇第一届“感觉教育魅力教师”演说竞赛活动中，荣获教师组二等奖。二，教育教学能力及成绩1、任职以来，我要求自己别断增强业务素质，深入钻研教材，仔细进行教学研究，坚持趣味性、启示性、探索性的教学办法。教学中，我坚定贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上。始终以一丝别苟的工作态度，切实降实教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了很多功夫，进行了深入研究与探讨；备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考——别超纲、别离本、考题灵便、开辟思维、迅速反馈、及时补漏。在教学内容和目标的实施上，严格按照教学大纲的要求和新课改的精神，对学生别强求“齐头并进”，而是正视事实，追求“个性差异进展”。在教学办法的设计上，我针对初中学生的特点，突出降实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望，培养学生自主学习能力。每一节课都要设计学生参与的咨询题，来引导和训练学生学习。在激发学生兴趣方面，我可以利用电脑络及现代教学手段开展形式多样课堂活动，将教学内容融于活动中，寓教于乐。在轻松之中锻炼了学生运用语文的能力，营造良好的语文学习氛围，起了很好的导向作用。在20**年市青年读书系列活动中，荣获“奥运畅想”主题征文初中组指导教师二等奖。在长期的初中语文教学中，我积存了丰富的教学经验，形成了自己的特色，在20**年获市镇中学语文优质课评竞赛三等奖。20**年在镇初中语文科说、作、评评优活动中获说、作课二等奖。2、积极进行教学研究，作为语文教研组长，我别仅带领本组教师积极开展教研活动，我自己还别断对教育教学进行总结提高，并写成论文。任现职以来，我的论文《对于怎么上好初中语文活动课的探究》在20**年市教育教学论文被评为二等奖，《怎么使用电教手段优化语文课堂教学》在“市中小学信息技术与学科整合优秀论文”评选活动中荣获二等奖。3、作为学校教研组长，我坚持在教学的第一线，亲身接触教师、教材、学生，充分对我校的教学事情进行调研，并主持进行了全校的教研活动，如：“牵手交流活动”“助教活动”“教研月活动”等教研活动，广泛的发动了我校的教师教学研究的热情，促进了我校的教育教学质量的提高。 三、班主任工作方面：在班主任工作中我积存了丰富的班级治理经验，善于依照学生的心理特点，结合本地的人文适应，科学的耐心教育学生。始终坚持做学生的朋友，聆听他们的麻烦与欢乐，关怀他们的学习日子，常利用放晚自习后的时刻到教室和宿舍探视学生，了解他们的学习事情和日子事情。并且注重培养学生的独立考虑能力，鼓舞他们大胆参与班级治理，引导他们讨论结合班级特点制定好班级治理规定。让他们做班级的主人，加强了班集体观念及荣誉感。由于所采纳的措施科学有效，所带的班级多次被评为学校先进班集体。每年中考均有多名学生被市重点中学录用，成绩喜人。本人也在20**年被镇人民政府评为优秀班主任。并于20**，20**、2009年年度考核中延续被评为优秀授予嘉奖。2009年9月被市人民政府授予优秀教师称号。几年来，我对学校布置的各项工作都能仔细按时地完成，教育治理也有一定的成效，特别是在教育学生方面，我善于用赏识的眼光去看待学生，并注意
《申报高级政工师工作总结精选14篇》是一篇好的，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。 申报高级政工师工作总结精选14篇 是专业的网站，师、评估师等各类执业资格考试81人次，其中19人获得中级以上职称。特别是在人才机制建设方面，取得了较大成效。一是探索建立了竞争上岗制度。在市诚正检测有限公司试点干部竞争上岗制度，对7名中层岗位实施了竞聘上岗，去年又在全系统公开遴选2名办公室人员，在全局公开选拔4名中层干部。二是试点考试培训制度，建立培训档案，大大提高了培训的实效。三是完善中层干部民主测评制度，加强对干部的考核管理。四是研究制定了“干事对账”办法，制定落实了定岗、定人、定责的“三定”制度，加强对干部的绩效考核。五是实施荐经推优制度。将干部的锻炼经历、工作实绩、廉洁自律、以及平时表现情况作为经济分配、评优选优和提拔使用的重要依据。这些举措有效盘活了我局的用人机制，目前，全局各条项目展现不断拉开，而人才的调配工作也紧张有序，提前进行了科学布置，有效保障了中心工作的顺利推进。 三、存在问题和努力方向 下步，我更要加强对新知识学习，以适应形势发展的要求。 一是抓好自身学习。树立终身学习的理念，理论学习的认识，提高学习的自觉性、主动性和常态性。根据新形势，结合新任务，科学制定学习培训计划。着眼完善知识结构的需要，充实学习内容。重点学习十七届四中、五中全会精神、城市建设经营理论、建设法律法规、现代管理等知识。 二是着力做好劳动工资工作。 TOP100 排行三是做好事业单位改革工作。 四是协助领导突出抓好人才工作。通过各种途径，吸纳具备城市建设、工程概预算、合同管理等知识的综合型高级技术人才，加强对城市建设的政策研究，从制度上优化建设项目的管理，建设一批具备综合执法素质的行业管理人才，提高整个建设系统的行业管理的水平。 篇十二 我是xx年8月参加工作，技校毕业后取得汉语言文学自学大专学历。专职从事思想政治工作20年，先后担任过公司政工科副科长、科长职务。通过多年来的实践和学习，是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。在从事政工工作期间，扎扎实实，勤勤恳恳，较好的完成了自己的各项工作任务，为公司争得了多项荣誉，为公司的不断健康发展做出了不懈努力。现将我的业务工作报告如下： 一、扎实学习专业知识，不断提高学识水平 为了做好思想政治工作，我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识，从 4年技校
关于做好2020年度职称评审工作的通知（2020） 各区（市）人力资源社会保障局，高新区党群工作部，市直各部门（单位），各大企业： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年度职称评审工作的公告》要求，为做好我市2020年度职称评审工作，现就有关事项通知： 一、申报评审时间及范围 （一）申报时间及地址 各级评委会受理申报材料的时间为9月-10月，其中：卫生技术（含基层卫生技术正、副高级）、工程技术、农业技术副高级材料受理时间为9月28日——10月20日；数据修改时间为10月21日——10月30日，10月30日下午5时将锁定数据，不再接受修改。中级职称受理材料时间分别按照各中级评审委员会要求上报。高级经济师、中小学教师高级（含基层中小学高级）受理申报材料时间另行通知。其他系列申报材料时间由省职称评审委员会办事机构确定，请及时登陆互联网“山东省专业技术人员管理服务平台”查看，不再另行通知。 工程技术、农业技术以及经济专业副高级职称材料受理地址为: 枣庄市民服务中心一楼南A区（枣庄市新城永兴路中段体育场北），电话（略）；0632-3220743。卫生技术（含基层卫生技术正、副高级）高级职称材料受理地址为：枣庄市新城区公路局办公楼1412房间，电话（略）。具体申报要求另行通知。以上所有申报材料由各呈报单位统一报送，不接收个人报送材料。 （二）申报范围 1.凡在我市各类企业事业单位（参公管理单位除外）、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。城市无工作单位的专业技术从业者和农村从事专业技术工作的人员，由其所在街道社区、村委会或乡镇人力资源社会保障所推荐申报，逐级审核上报。 2.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我市职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可不受原职称资格限制。 3.今年12月31日前达到退休年龄的专业技术人员，不得申报评审。 （三）评审时间 各级评委会原则上于11月底前完成评审工作，12月底前完成审核备案工作及公布评审结果。实行“考评结合”的高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师职称申报评审时间，由高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。
高级政工师综合考核申报材料 精心整理：更多出色文章请查阅： 申报高级政工师综合考核材料 本人出生于1958年10月23日，1976年2月参加工作，1979年9月13日加入中国共产党，1989年7月，取得助理政工师职称资格，1991年4月，取得政工师职称资格。1993年在自中央党校函授学院本科毕业。1981年开始，30年来一直从事党建及政治工作。先后担任xx林业局福利厂党支部书记、xx林业局集经处政工科长、xx林业局青年林场党支部书记、xx林业局党委宣传部干事、珲春边境经济合作区党工委综合科科长、xx省力源药业股份有限公司党委副书记等职务。 一、坚定的政治立场 多年来，本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想；坚持高标准，严要求，正确认识本人，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力；不断提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有
中国特色社会主义的信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列措施和布署。工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。 二、良好的学识水平 在企业工作期间，1990年至20XX年，本人结合工作实际，先后起草了《xx》、《xx》等论文和调查，分别参加州市的学习交流，并获得奖项。在市文联工作期间，20XX年至现在，深入调查研究，共采写了30余份调查报告和40余篇评论、理论文章。其中《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等文章除地方报刊采用后，还被《中国日报》等国家级报刊采用。《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理论文章被省州有关媒体采用。论文《xx》发表在国家级刊物《xx》20XX年第399期；20XX年12月，调研文章《xx》发表在国家级刊物《xx》第12期。企业服务大局的调查《xx》、《xx》、《xx》等文章被xx省委主办的《xx通讯》刊发。当前，科学技术飞速发展深刻地影响
职称评定个人工作总结 篇一：职称评审个人工作总结职称评审（讲师、副教授、教授 等）个人工作总结（仅供申报职称的人员参考） 20 xx—20 xx年工作总结 XXX单位xx 本人自20 xx年9月被评为xx职称以来，自觉加强思想自我建设，认真履行岗位职责，积极提高教育教学水平，努力开展教学科研活动，探索专业建设途径，取得了一定成绩。现将x年来的情况总结如下： 一、思想总结本人积极学习马列主义和邓小平理论，尤其是“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会建设的思想，坚定拥护党和国家的路线、方针、政策，对国家的时政、经济和社会情况保持高度关注，认真学习领会党中央的重要政策，模范遵守国家的法律、法规和学院的规章制度，为建设和谐和会、和谐校园贡献了一份微薄的力量。认真实践“八荣八耻”的社会主义荣辱观，将其作为提高师德修养的主要方面，在日常生活和教学工作中体现一名人民教师应有的社会公德和职业道德，爱护学生、关心学生、帮助学生，认真做好自己的本职工作。 根据上级部署和学院工作安排，认真参加“创先争优” 教育活动，深入学习上级的相关文件，积极参加学院举行的 一系列专项教育活动。XX年7月到革命圣地井冈山进行参观学习活
动；XX 年7 月份到革命圣地延安接受革命传统教育，撰写思想体会一篇被选入系部主编的活动材料。9 月份参加学院主办的征文活动，撰写的《xxxx》一文获得一等奖。 党的十八大召开期间，坚持每天收听收看会议实况；大会胜利闭幕后，认真学习新的党章和会议决议，在工作和生活中认真贯彻会议精神，将其与本职工作紧密结合在一起。为了进一步提高政治思想觉悟，XX年8月参加了由省委宣传 部和省教育厅主办的全省哲学社会科学教学科研骨干研修班，对党的最新理论路线有了更加深刻的认识，进一步提高了学习贯彻的自觉性和主动性。 二、教学总结 （一）承担了饱和的课程教学任务 系统讲授了xx专业核心课程和公共基础课程，如XX 等课程，x年来年均计划XXX学时。 指导XX届XX专业学生毕业实习、毕业论文（毕业设 计）共计约XX人。 20 XX年XX月作为主讲教师参加省级精品课《XXX X》建设评估验收工作。 （二）积极提高教学工作水平 积极参加各类教学交流活动，设计的教案《XX》获得 由XX举办的XX比赛XX等奖。编写的教材获得XX成果
专业技术职称评审管理办法 1总则 1.1目地 为进一步规范专业技术职务任职资格评审工作，充分发挥对人才成长的导向和激励作用，促进专业技术人才队伍建设，根据国家有关政策法规并参照中石化职称评审规定，结合本公司实际情况，制订本办法。 1.2适用范围 在公司任职满一年的正式合同制员工均可报名参加评审及认定。 1.3评审原则 专业技术职称任职资格是专业技术人员技术水平的体现，是履行岗位职责的必要条件，与薪酬体系中的技术职称津贴直接挂钩。 评审工作坚持以下原则：坚持公平、公正、公开，严格程序，规范操作，准确客观的评价人才。 2、评审组织及评审权限 2.1职称系列 公司必须要参加评审的职称系列有工程、经济、会计审计、营销、政工等几大类，级别主要分员、初、中、高级。 2.2评审委员会 评审委员会是负责评审专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的机构，由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成，委员应具有评审专业中级以上职称，其中具有
高级职称的委员不少于二分之一；评审委员会委员实行任期制，每届任期为2～3年。任期届满，应适当调整成员。根据公司具体情况，在评审委员会下设若干专业评审组。专业组在评委会的领导下，承担参评人论文的评阅、答辩，以及评委会交办的初评等工作，向评委会提供能反映参评人专业水平的论文评阅、答辩情况报告或初评意见。 评委会一般每年召开一次。评审委员会召开会议时，出席会议人数应超过组成人数的三分之二方有效。采用无记名投票表决，经出席会议委员超过三分之二赞成为通过，未出席会议委员不得委托投票或补充投票。每次会议对同一送审对象只进行一次评审和投票表决，不再重评重议。会议期间，评委会根据申报人有关材料进行评议，不接待个人来访和申诉。 公司职称评审委员会主任：胡先念 委员：孙广刘郁东王梅正 人事员协助委员会组织报名及评审，各专业临时抽调具有中、高级职称的专业人员做专业评审，不做委员会定员。 3、职称评定方式 3.1考试 实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、出版、卫生、翻译等的中级专业技术资格，由于参加全国专业考试认定，不需要再进行评审和初定。此外，专业从业资格的认定如会计从业资格证等不用评审。 3.2考评 专业资格中级以上职称的认定一般要先参加外语、计算机等考试，并符合职称评定的其它条件的，将专业论文上交评委会评审答辩
高级政工师述职报告 申报人，男，1970年6月出生，江西人，大学本科学历，厦门大学哲学专业毕业，中共党员，政工师，现任集团人事教育部经理。我参加工作已经有十七年，由于各级组织的培养教育，历经单位领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力与虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高，综合素质也有了较大的进步。按照省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定，比照相关条件，现申报高级政工师专业职务。现将相关情况总结如下： 一、从事政工工作的基本情况 本人政工干部出身，1992年8月参加工作，1999年4月，经省交通厅职工思想政治工作专业中级职称评审委员会评定，省人事厅颁发资格证书，取得政工师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。17年来，无论单位怎样变化，职务如何变换，本人均安心于党务岗位，专心于政工工作。期间先后任省总公司船队团委干事、分公司办公室秘书、政治处宣传干事、团委副书记，总公司政治部宣传科副科长、党委秘书、党委工作部副主任、组织员（享受部门正职待遇）等。1999-还兼任省职工思想政治工作研究会副秘书长，负责研究会的日常事务。1月经组织选调进入省交通有限责任公司，任人事劳资部（人力资源部）主办职务，从事组工人事工作，并兼任机关党支部组织委员。3月调入集团任纪委副书记兼监察室主任，从事纪检监察工作。17年来，每一次工作调动，本人均能服从组织安排。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关优秀共产党员称号（-）、省交通系统先进教育工作者（）、省企业效能监察先进工作者等荣誉。 二、从事政工工作的学习情况 多年来，本人始终能严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，特别是注意政工知识的学习。尽管原初始学历是大学本科，哲学专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备一定得理论基础，但本人在实际工作中始终保持头脑清醒，坚持不满足、不停步。起又通过自考，兼修大学法律专业，取得了大专文凭（第二学历），进一步丰富了法律和经济方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。1999年5月，参加省交通厅第八期中青年科级干部培训班；1999年10月参加省思想政治工作研究会组团，赴云南进行思想政治工作理论研讨并进行实地考察；11月，参加中国
广东省思想政治工作人员专业资格职称评审条件 粤政职评[2011]5号 第一条思想政治工作是一门专业，也是一门科学。思想政治工作专业资格职称是根据思想政治工作特点和需要设置的。思想政治工作专业资格职称的名称和档次为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。高级政工师为高级专业资格（副教授级），政工师为中级专业资格，助理政工师、政工员为初级专业资格。 第二条思想政治工作人员专业资格职称评定的适用范围和参评对象是：企业（包括非公企业及新经济组织），事业单位、社区（街道居委会）、具有法人资格的社会团体（民间组织）中从事党务工作、思想政治工作的在岗人员。具体包括： 1、党委（党组）的负责人和组织、宣传、党办、纪检、研究、统战等部门中直接从事思想政治工作的专职人员； 2、党总支书记、副书记，专职党支部书记、副书记； 3、专职团委书记、副书记； 4、专职工会主席、副主席； 5、编制在行政序列的政工部门（宣教、党群、组织、精神文明、人事、监察、老干）中从事思想政治工作的专职人员；
6、单位工会、共青团组织中从事思想政治工作的专职人员； 7、保卫、计生、信访、维稳、人民调解、人民武装、监察等部门中从事思想政治工作的专职人员。党建工作指导员。 第三条申报思想政治工作人员专业资格职称必须具备的基本条件是：拥护中国共产党的领导，忠于社会主义事业；遵守中华人民共和国宪法和法律；掌握一定的马克思主义基本理论和相关的专业知识；具有履行思想政治工作相应职责和实际工作的能力；思想品德优良，密切联系群众。 第四条申报政工员资格条件 一、学历、资历条件 中专、高中毕业，从事思想政治工作满2年；大学专科以上学历毕业，从事思想政治工作满1年，经所在单位考核合格并报相应的政工职评办直接认定政工员专业资格。 二、水平能力条件 1、了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基本理论观点，以及党的路线、方针、政策； 2、有做一般思想政治工作的能力，能胜任本岗位工作。 三、继续教育和考核条件
职称评审工作总结 职称评审>工作总结（一） 本人自20**年12月任中学二级教师以来，一直从事>语文教学及>班主任工作，同时担任语文组长及校刊主编。几年来，我尽职尽责完成本职工作，成绩虽小，感慨良多。下面我就对自己这几年来的工作作一番简单的回顾与总结。 一、职业道德方面 我积极参加>政治学习，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的>师德风范和教师素养。深知教书育人，为人师表，要有强烈的敬业和奉献精神。我认真履行岗位职责，在工作中，具有高度的责任心和严谨的工作作风，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，始终坚持战斗在教学第一线。任现职以来，一直坚持出全勤。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较好的教师形象。在镇第一届“感受教育魅力教师”演讲比赛活动中，荣获教师组二等奖。 二，教育教学能力及成绩 1、任职以来，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持趣味性、启发性、探究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上。始终以一丝不苟的工作态度，切实落实教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨；备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。在教学内容和目标的实施上，严格按照教学大纲的要求和新课改的精神，对学生不强求“齐头并进”，而是正视事实，追求“个性差异发展”。 在教学方法的设计上，我针对初中学生的特点，突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望，培养学生自主学习能力。每一节课都要设计学生参与的问题，来引导和训练学生学习。在激发学生兴趣方面，我能够利用电脑网络及现代教学手段开展形式多样课堂活动，将教学内容融于活动中，寓教于乐。在轻松之中锻炼了学生运用语文的能力，营造良好的语文学习氛围，起了很好的导向作用。在20**年市少年读书系列活动中，荣获“奥运畅想”主题>征文初中组指导教师二等奖。 在长期的初中语文教学中，我积累了丰富的教学经验，形成了自己的特色，在20**年获市镇中学语文优质课评比赛三等奖。20**年在镇初中语文科说、作、评评优活动中获说、作课二等奖。 2、积极进行教学研究，作为语文教研组长，我不仅带领本组教师积极开展教研活
附件 环境保护部职称评审管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为进一步规范专业技术职务任职资格（以下简称职称）评审管理工作，建立健全科学的专业技术人员评价机制，推进人才工作科学化、规范化、制度化，根据国家有关规定，结合工作实际，制定本办法。 第二条职称评审是对专业技术人员的学术或技术水平、工作能力及成就进行全面评价。评审结果作为专业技术人员职称晋升和岗位聘任的重要依据。 第三条环境保护部组织开展评定的职称为环境类的研究系列、工程系列和实验系列。其中研究系列分为研究员（正高级）、副研究员（副高级）、助理研究员（中级）、研究实习员（初级）；工程系列分为正高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）、技术员（初级）；实验系列分为高级
实验师（副高级）、实验师（中级）、助理实验师（初级）、实验员（初级）。其他系列职称的评定委托有关单位开展。 第四条高级职称评审由环境保护部行政体制与人事司（以下简称部人事司）负责组织，中级及以下职称评审由环境保护部直属单位（以下简称部属单位）负责组织。 第二章适用范围 第五条从事环境保护相关专业技术工作且符合申报条件的人员，均可申请参加部人事司或部属单位组织的职称评审。 第六条部属单位已签订劳动合同的非在编人员申请参加职称评审，应经人事部门同意，由其档案管理单位向评审单位出具委托评审函件，或由人事部门直接推荐。 第七条环境保护部系统以外单位符合条件人员申请参加职称评审，须经所在单位人事部门同意，并由其所在单位上级职称主管部门出具委托评审函件。 第八条离退休人员不参加职称评审或职称认定。 第三章评审时间
思想政治工作专业职务任职资格评审条件 （一）申报政工专业职务任职资格的人员，必须热爱祖国，遵纪守法，关心群众，公道正派，廉洁自律，年度履职考核均在称职以上。 A :政工员 1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的路线、方针、政策。 2、有做思想政治工作的一定能力，胜任本岗位工作。 3、高中（中专）毕业，从事思想政治工作满 3 年；大学专科毕业，从事思想政治工作满 1 年，均可以确认为政工员资格。 B:助理政工师 1、比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并能自觉地在自己工作范围内加以运用和贯彻。 2、比较熟悉党的思想政治工作基础知识和中国革命史，具有从事本职工作的实际能力和经验。 3、有一定的工作业绩。 4、高中（中专）毕业，担任政工员职务累计满 3 年；大学专科毕业，担任政工员职务累计满 2 年；大学本科毕业，从事思想政治工作满 1 年；取得双学位、研究生毕业者，均可直接确认为助理政工师资格。 C :政工师 1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用 和贯彻。 2、掌握党的思想政治工作基础知识、中国革命史、中共党史和相关的知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较突出的工作业绩和贡献。 3、密切联系群众，能深入细致地做好思想政治工作，具有一定的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字能力。 4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满
4 年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满 5 年；取得双 学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满 2 年。 硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满 2 年；博士学位获得 者，均可直接确认为政工师资格。 正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资 历评价，应在及格成绩以上。 D :高级政工师 1、比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，能结合实际运用马克思 主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中比较重大的问题。 2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关新情 况、新理论、新经验有较深入的研究，具有比较系统的历史、社会、伦 理、心理、法律、科技等方面的相关知识，有比较丰富的思想政治工作经 验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。 3、具有较强的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研 究、专业文字等方面的能力，有突出的工作业绩和贡献。 4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7 年，取得申报 高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20 分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8 年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20 分以上；[1957 年1 月1 日后（含）出生者，具有大专学历的政工专业人员申报高级政工师按破格申报条件申报；其中1966 年12 月31 日前（含）出生者参加市政工师进修学院举办的政工专业进修班学习培训，完成全部课程，考试合格并完成一篇结业论文，可视同具备申报高级政工师规定的学历条件正常申报。]；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5 年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满 6 年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满 4 年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满 3 年。 1966 年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满 5 年；1970 年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满 5 年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。 正常申报高级政工专业职务任职资格（有特殊规定的除外），其相
服务条款和业务说明（2013版） 中国移动通信集团上海有限公司（以下简称“上海移动”）与客户在平等自愿的基础上，就上海移动向客户提供移动通信服务事宜，作以下说明： 一、服务总则 1、客户有权获得移动通信服务，客户有权监督服务质量，提出批评、建议。 2、客户需要如实提供有效身份证件原件亲自办理（委托他人办理，经办人需带委托人和 经办人有效身份证件原件和授权委托书），个人客户的有效身份证件包括居民身份证、临时居民身份证、户口簿（仅适用于未成年客户）、护照（仅适用于外国公民）、军官证、武装警察身份证件、港澳台回乡证；单位客户提供有效的单位介绍信（须加盖单位公章）、通过年检的有效营业执照副本原件、经办人有效身份证原件等方可办理。 3、客户密码是客户重要的个人资料，可以作为办理业务的凭证。请客户注意密码的保密， 谨防泄密。凡使用密码办理的一切业务，均视为客户亲自办理或授权办理，并由客户负责。 4、客户应根据上海移动公布的、由政府主管机关核定的或者上海移动在政府主管机关备 案的资费标准，在约定的时间内及时、足额交纳通信费用。通信费用的计费周期从用户结账日0时起至下一个结账日前一日的24时（由于网络设备产生话单及相关处理会有时延，可能发生上一周期部分话费计入下一周期话费中收取的情况）。根据《中华人民共和国电信条例》第三十五条关于移动电信业务费用支付的规定，逾期不交费，上海移动有权对您的手机采取呼出限制或者停机等措施，并且自最后交费日次日起每日按欠费金额的3‰加收违约金（设立违约金支付额度上限为欠费本金的100%），并通过短信方式提醒您。 5、客户若对费用有疑问，可致电1008 6、登陆网上营业厅进行账务查询，通话清单保留 期限为5个月(系统产生用户话单当月起后5个月，不含当月)。 6、客户不得私下转让或买卖移动电话号码使用权，否则由此造成的欠费、停机等后果由 原客户承担。 7、预付费客户在号码有效期限内享有号码的使用权。如有效期到期或者账户余额不足， 及时充值即可延长有效期；如未及时充值，号码进入保留期，保留期内如客户不及时充值则不能进行通信，如客户及时充值保留期自动结束，通信恢复。如果保留期届满，您的手机号码将无法继续使用。如尚有余额的，实名制客户可凭有效证件办理资金转移业务。 8、本说明中有关销户的内容适用于上海移动所有品牌客户。 9、销户后客户不再拥有原号码使用权。上海移动可以根据政府有关规定，另行使用该号 码。 10、客户使用“先使用，后付费”交费方式，若账户中有余额则会立即抵扣账单费用（抵 扣范围包括未结清账单费用和账前费用）。 11、在下列情况下，上海移动可提前终止协议并作销号处理： 1)客户提供的身份证件或基本信息不属实，如提供假证件、假姓名、假地址、假账号等 虚假信息而构成严重违约的。 2)移动电话被用于违法犯罪活动或不当用途（有损上海移动或相关第三方利益）。 3)收到国家有关部门发文要求停止为客户提供通信服务。 4)客户使用“先付费，后使用”交费方式的，号码保留期届满。客户使用“先使用，后 付费”交费方式的，逾期60日仍未交清所有欠费、违约金、赔偿金等费用； 二、其它事项
公司内部职称评定管理办法 北京富泰革基布股份有限公司(通知) 控股公司发[2011]6号 关于发布控股公司内部职称评定管理办法的 通知 各部、室、系统、工厂: 为了促进各系统员工专业技术能力的提高，肯定系统内管理人员专业技术为公司所做出的贡献，稳定公司专业技术人员队伍，建立良性的专业技术人员激励机制，特制订控股公司内部职称评定管理办法。 此管理办法适用于人资(行政)管理系统、财务系统、设备系统和研发系统。 此管理办法具体内容见附件，此方案于2011年2月份开始执行。 具体相关问题以控股公司人力资源管理部门的解释为准。 特此通知。 二O一一年二月十日 控股公司内部职称评定管理办法(人资系统) 一、总则: 为了促进人资(行政)管理系统员工专业技术能力的提高，肯定人资(行政)管理人员专业技术为公司所做出的贡献，稳定公司专业技术人员队伍，建立良性的专业技术人员激励机制，特制订本管理办法。 本管理办法适用于人资(行政)管理系统所有从事人资(行政)管理工作的人员，职称评定由工厂及控股公司职称评审小组按照规定的评审程序分级评定，中层(副主任)及以上行政干部不参加内部职称评审，但控股公司根据其本人条件，可以直接认定其内部职称。 二、职称评审级别:
人资(行政)管理系统专业技术职称划分为:初级人力资源(行政)管理专员、人 力资源(行政)管理专员、助理人力资源(行政)管理师、人力资源(行政)管理师、高 级人力资源(行政)管理师五个级别。职称级别的主要功能有: 1、不同的技术职称承担不同等级的项目; 2、根据技术职称的不同，享受公司技术职称补贴或行政级别工资待遇; 3、已享受工厂或公司行政级别待遇的人力资源(行政)系统人员，其享受行政 级别待遇的时间可视同于相对应的职称时间，但不再享受内部初级职称的补贴。 三、职称评审组织管理: 1、助理及以上职称评审工作由控股公司人力资源部负责组织。人力资源部负 责召集职称评审小组、汇集整理人资(行政)管理部门上报的资料、组织职称评审会 议等工作; 2、控股公司职称评审小组由人资副总(任组长)、研发副总(任副组长)、技术 总监、生产总监及各工厂厂长、厂办主任(组员)组成; 3、初级人力资源(行政)管理专员、人力资源(行政)管理专员职称评审工作由 工厂参照此办法自行组织实施评定审核后，报控股公司职称评审小组审批; 4、各工厂的职称评审材料应于每年的11月底前报控股公司人力资源管理部门; 5、职称评审工作在每年的12月1日至20日开展。 四、职称评审程序: 1、符合职称评定基本条件的员工，需申请填写《技术职称评定材料》表格(见 附件二)，提交到人力资源(行政)管理部门。人力资源(行政)管理主任审核材料的 完整与真实后，填写部门意见，提交工厂或控股公司评审小组评审。 2、控股公司认为必要时，控股公司评审小组可以直接评审认定其职称。 3、申请破格晋升程序:因年限不足达不到晋升要求，但晋升的业绩指标非常突出，人力资源(行政)管理事项有重大突破、且产生较大效益，可提出破格晋升申
探析如何做好职称管理工作 探析如何做好职称管理工作 进一步建立和完善卫生系统职称评审标准体系，引领卫生系统人员专业发展是个重要的事情。医疗卫生系统是一个神圣的系统，履行好这个神圣的职责，需要我们的广大卫生系统工作人员具有精湛的业务能力、高尚的职业道德情操、博爱的胸怀、心无旁骛的敬业精神和“衣带渐宽终不悔”的奉献精神。 疾病预防控制中心；职称管理；考评 多年的工作经历证明，职称管理岗位不是个轻松的岗位，它担负着单位内外关系协调、行政事务、等诸多事物。除了要求具有丰富的管理经验外，还要有扎实肯干、任劳任怨的工作态度，聪慧博学、思维敏捷的头脑，二者缺一不可。 什么叫职称管理 职称管理的全过程一般意义上是可以以下几个步骤的，一、专业技术岗位的管理、二、专业技术任职资格条件的管理、三、专业技术资格评审的管理、四、专业技术资格考试的管理、五、专业技术职务聘任的管理、六、专业技术人员考核的管理。 （一）医疗卫生系统做好职称管理工作 医疗卫生系统做好职称管理工作呢？首先专业技术的岗位设置 要科学要合理。众所周知专业技术岗位设置是职称管理工作的前提和基础，并且对于优化队伍结构，促进人才资源的优化配置和有效利用，调动专业技术人员的积极性，具有十分重要的意义。 （二）医疗卫生系统职称管理的重要性 进一步建立和完善卫生系统职称评审标准体系，引领卫生系统人员专业发展是个重要的事情。医疗卫生系统是一个神圣的系统，履行好这个神圣的职责，需要我们的广大卫生系统工作人员具有精湛的业务能力、高尚的职业道德情操、博爱的胸怀、心无旁骛的敬业精神和“衣带渐宽终不悔”的奉献精神。 如何引导和激励广大教师履行好这些职责，使他们都能成长为具
生产部员工职称评定管理办法 第一章：总则 1．为鼓励生产线员工专精所长，引导员工在竞争的环境中增长知识、技能，提高综合能力，从而实现员工素质的提高和企业人力资本的增值，促进员工把自身职业生涯与企业的发展目标结合与统一，特制定本管理办法。 2．本管理办法适用于生产一线的员工。不适用于生产部主管、经理、文职人员、机修师/电工、样板师等岗位员工及其他部门员工。 3．本管理办法将生产部一线员工的职称由低到高划分为：普工、辅助技工、三级技工、二级技工、一级技工共五个等级。 4．员工的职称评定由公司人力资源行政部牵头组织职称评定委员会，职称评定委员会按照相应的评审程序、评审方法和评审条件统一评定。 5．职称评定结果最终要反映到薪酬、培训等人力资源工作的更改和调整上，且有机地结合人力资源管理办法。 6．职称评审管包括：职称等级的晋升评审管理和职称等级的下降评审管理。 第二章：职称评审组织管理 1．生产部门已过试用期的计件员工，在入职期限、工作表现鉴定两方面达到规定要求，个人提出申请并经过审批后，均可参加公司组织的职称评审。职称评审每年分两次进行，分别定于6月1日至10日和12月1日至10日为职称评审工作期。 2．职称评审工作由人力资源行政部负责组织，由生产部各部门协助进行。人力资源行政部负责组建职称评审委员会，汇集生产各部门上报的资料、组织职称评审会议等工作；生产各部门相关人员协助人力资源行政部完成上报参评者名单，收集各类职称评审所需资料等工作。 3．职称评审委员会成员由人力资源行政部人员、生产部门技术行业资深专业人员担任。为保证评审结果的公平、公正、公开，评审委员会成员不得参与其本人亲属、家属及私交密切人员的职称评审。如有此现象者，一经员工举报并证实或发现，将取消评审委员会委员的资格及被评人的职称申请资格。 4．无相关工作经验的新入职员工，试用期后定级为普工，普工职称无须参加职称评审。申报辅助技工、三级技工由班组长审查申请资格，部门主管负责审核，经考试后，由生产经理批准职称等级；二级技工、一级技工由班组长负责推荐，部门主管、生产经理负责评审，生产总监审核，经考试后，由副总经理批准职称等级。 5．有相关工作经验的新入职员工，由所在部门的部门主管根据其个人工作经历、与本岗位技术要求的吻合度等因素确定职称等级，报部门经理、总监审核后，进入职称实习期，正式职称等级需在公司统一的职称评审时评定。 第三章：职称等级考试管理 1．生产部计件员工职称等级考试采取统一考试形式。考试分理论知识、现场操作两方面综合评分，二者所占权重如下表： 职称考试各部分分值权重表
高级政工师职称述职报告 申报人，女，今年岁，广东人，中共党员，大学本科(研究生/硕士/博士/)，经济师，现任广东新粤交通投资有限公司宣传主管。我参加工作已有年，由于这些年来的工作经验的积累，加之各级组织机构的培养教育，领导和同志们的提携互助，以及个人在工作上的不断努力创新，虚心向老同志们学习，我的政治觉悟、思想品德、工作潜力、业务水平都有了不断的提高，综合素质也随之有了长足的进步。按照广东省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作相关文件规定，比照相关条件，贴合申报高级政工专业职务的标准，现将个人相关状况总结如下： 一、从事政工工作的基本状况 本人出身，于年参加工作，年月，经省(部门名称)委员会评定，省人事厅颁发资格证书，取得经济师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检(根据个人状况选取填写，主要书写经历过的那些企业部门)等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。期间先后担任干事(根据自身经历推写，分别记录，就是写从进公司到此刻这个职务所经历的岗位更替)等。年来，无论单位职务如何变更，本人都能服从组织安排，专心于工作，脚踏实地，尽心尽职。由于
具备了相应的工作潜力，随着业务技术水平的不断提高，积累了比较丰富的工作知识及实践经验。不仅仅圆满的完成了组织上交给的各项任务，而且本人所负责的单位也多次受到上级部门的表彰和奖励，曾获“”称号，“”先进工作者、“”等荣誉。 二、从事政工工作的学习状况 多年来，本人始终能不断严格要求自己，努力提高自身的政治素质、业务素质，个性是对政工知识的相关学习。尽管原始学历是大学本科，专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备必须的理论基础。但本人还是不止步，不安于现状，始终持续清醒的头脑，不断完善扩宽自身的知识领域，进一步丰富和深化自身关于政工工作方面的认识。(此处是对自身受教育经历及再教育经历的介绍，若不是本科专业，可按以下方式写做：如学历从中专靠自学以优异成绩先后获得大学专业的大专文凭，本科毕业证。后又经过自考，兼修法律/经济专业，取得了文凭，进一步丰富了和方面的知识。不明白您的实际状况，您能够按上面给出的资料编写)近年来，由于工作需要及组织相关部门的选派，多次参加各类专业的学习培训、理论研讨，使我具备了良好的思想政治素质，其中省级部门以上的就有：年月省企业干部任职资格培训班;年月中共中央党校十五大精神培训班;年月公司第期培训班;年月省会组团赴进行思想政治工作理论研讨和实地考察;年月研讨会等。(主要是参加过的培训、研讨会、实地调查等，此处需要举出具体事例及发生的具