岗位权力清单登记表
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
学校后备干部培养、推荐
权力运行流程图
风险点1
风险点2
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表二
教职工评优晋职
权力运行流程图
风险点1
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表二
教师培训和考核
权力运行流程图
风险点1：对教师业务水平情况了解的不够充分，定位不准确或安排不具备条件教师外出培训；
风险点2：对教师考核不公正。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表二
学校财务管理
权力运行流程图
风险点1：在学校购买备品材料过程中，吃拿回扣，为个人谋取私利。
风险点2：财务审核过程中出现用公款核销应由个人承担的费用。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表二
干部人事档案工作整理分类明细 一、第一类履历材料 主要有《干部履历表》和干部简历等材料。 （一）干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表； （二）个人参加革命活动简历的材料，如中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大代表、政协委员简历； （三）其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。 二、第二类自传和思想类材料 主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。 （一）干部本人历次所写的自传； （二）带有自传的履历或简历表； （三）入党（团）申请书中能分开的自传内容材料； （四）带有自传内容的其它材料。 三、第三类考核鉴定类材料 主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。 （一）个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料； （二）以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、援青、挂职锻炼等考核材料； （三）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材
料； （四）专项考核形成的重要材料；干部人才参加援派、挂职、扶贫和博士服务团等工作中形成的考核、鉴定材料；党委（党组）对下一级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见等。 注意：自2015年档案专项审核工作起，“干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料归到第九类”。这里所谓“相应的考察材料或表现材料”，是指由于干部职务任免而形成的考察或表现材料。 四、第四类学历学位、职称、学术、培训等材料 主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称），当选院士，入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、着作译注和有重大影响的论文目录，政策、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。 第四类材料又分为四小类： 4-1 学历学位材料 4-2 专业技术职务材料 4-3 科研学术材料 4-4 培训材料 （一）4-1学历学位材料 1.学生登记表；高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；学习鉴定表、学习考核表； 2.普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表； 3.学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记
浙江电大开化学院 有关文件和规章制度汇编二〇一三年九月
校训 求知有为求实创新
教职工职业道德规范 依法执教 敬业爱岗 服务学生 严谨治学 科学管理 团结协作 廉洁从教 为人师表
开电大…2013?6号 关于印发《浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案》的通知 各处室： ?浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案?已经院务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 浙江电大开化学院 二〇一三年四月二十四日
浙江电大开化学院规范权力运行工作的 实施方案 为认真贯彻落实?中共开化县委办公室、开化县人民政府办公室关于印发?关于开展规范县级机关部门权力运行工作的实施方案?的通知?（…2013?33号）文件精神，结合我院实际，制定本工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，按照?国务院关于加强市县政府依法行政的决定?的总体要求，切实增强依法行政意识，加强制度建设，规范行政行为，强化对行政权力运行的监督和制约，全面推进依法行政，切实维护教职工和学员的合法权益，不断提高依法行政的能力和水平。 二、工作目标 通过依法依规科学确权，规范完善权力流程，全面公开权力信息，加强权力监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力公开透明运行机制，逐步实现我院权力“规范运行、高效运行、阳光运行”。 三、工作内容 1、清理法定职权，规范权力运行流程。一是清理法定职权。根据职权统一和高效的原则，参照机构改革“三定”
方案，对各处室、岗位的职责和权力进行认真清理，力求做到家底清、权责清。二是编制职权目录。在清理规范行政许可、非行政许可审批等行政事权的基础上，编制?部门行政职权目录?，以制度形式固化职权清单。三是建立岗位责任制。按照决策、执行、监督适度分离的原则，合理划分分管领导、内设机构的职责、权限、工作程序和目标要求，并落实到具体岗位和责任人，形成适当分工、相互制约又协作配合、相互协调的权力结构。四是绘制权力运行流程图。以规范运行、提高效能、简明清晰、便民利民为准则，进一步优化各项业务流程，绘制权力运行流程图，并通过门户网站、政务公开栏等渠道及时向社会公布，方便学员办事，接受学员监督。五是要健全权力民主运行机制。遵循权力运行制度化、民主化、程序化原则，进一步完善领导班子议事规则及财物、人事、工程、行政审批、物资采购等方面的规章制度，实行“一把手”末位发言制度，做到依法行政、发主决策、严防专权。 2、推行“三个不直接直接分管”，建立科学合理分权机制。通过对权力和适当分解和下放，形成互相制衡与分权机制，明确“一把手”主要职责是行使决策决断权、领导监督权，副职主要职责是行使管理权和落实权，以防止个人专断、权力滥用。认真落实领导分工负责制，在明确主要领导负总责的前提下，积极探索推行部门主要领导对人事、财务、项
水利部（全国）与山东省水利定额使用事项 1.水利共有6套定额和1套工程量清单组成。 水利部（全国）：（2002）水利建筑工程预算定额 （2002）水利安装工程概算定额 （1999）水利水电设备安装工程预算定额 （1999）水利水电设备安装工程概算定额 山东省：（2000）山东省水利水电土建工程预算定额 （2000）山东省水利水电安装工程预算定额 水利部（全国）：（2007）水利工程工程量清单计价规范 备注事项： 1、（1）全国水利定额人工、材料、机械价格为0； 其他材料费%以材料费之和为计算基数，汇总入材料费中； 零星材料费%以人工费和机械费之和为计算基数，汇总入材料费中。 其他机械费%以机械费之和为计算基数，汇总入机械费中； （2）山东省水利定额的人工和机械价格参考《山东省水利水电工程施工机械台班费定额》，材料价格中除碎石、砂石、料石、钢筋、水泥、柴油、汽油等价格作为主要材料为指定价格外，其他有价格的数据来源2010年9月份青岛材价书；机械台班可以分析机械。 其他费用%以人工费、材料费、机械费之和为计算基数。 （3）价目表水利部和全国均使用山东省-2000水利（工日44.1）。在培训用户使用软件的过程中，可以咨询用户以往他们做工程价格来源，在合适的情况下可以把数据带回来。 2、清单使用注意事项： （1）水利清单使用前提，适用于03清单模式全费价。 （2）分部分项清单，水利土建清单编码5001，水利安装清单编码5002 。 输入清单编号方法，例如：500201006000，软件输入：50-2-1-6 （3）措施项目，“单位工程-8水利土建”和“单位工程-9水利安装”两个措施模板，在模板中所添加措施项目无费率，需用户自己填写。如果用户有官方文件，可提供给我们。 （4）其他项目，均为03清单中的项目：预留金、招标人、投标人部分等。 （5）水利定额没有价目表，用户在汇总材料表中填写省价和地区价，同样可以在议价材料表中填写市场价找差。以省价取费，土建以人材机为取费基础、安装以人工费为取费基础。（6）取费公式：清单取费_水利建筑工程、清单取费_水利安装工程。 管理费和利润的设置：水利土建管理费和利润费率直接在下图相应的土建处填写；水利安装管理费和利润费率直接在下图相应的安装处填写。 （7）水利报表“序号”一列若使用1、1.1、1.1.1、1.1.1.1等序号，需要配合风格设置二命 令 备注：目前水利无管理费费率，利润费率：山东省水利企业一、二级为7%，三级为5%。三级以下为3%；全国利润为7%。 3.定额使用注意事项： 前提：水利定额以地区价取费，不存在省价这个概念，价格只需填写在汇总材料表“单价”一列，找差的材料在议价材料表“市场价”一列填写。 （1）选择水利相应定额和价目表进入软件的过程，会弹出选择目录模板和企业利润。
干部人事档案工作整理分类明细 第一类履历材料 应归档材料： 1、干部履历表（书），简历表，干部、工作人员、老师、医务人员、职工、学员、学生（初、高中学生登记表、毕业生登记表等）、军人等登记表； 2、属简历表性质的各种登记表； 3、更改姓名的材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第二类自传材料 应归档材料： 1、干部本人历次所写的自传； 2、干部革命历史活动简历材料； 3、入党（团）申请书中能分开的自传内容材料； 4、有关自传内容的其它材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第三类鉴定（含自我鉴定）考察、考核材料 应归档材料：3-1鉴定 3-2考察 3-3考核 1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表； 2、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料； 3、作为干部调动依据及平时对干部的考察了解形成的正式考察综合材料； 4、年度考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料； 5、公务员年度考核登记表； 6、干部、职工、学生毕业生、学员、军人等各种鉴定材料
（包括工作、劳动的鉴定材料）； 7、党团员鉴定表； 8、本人历次所写的属鉴定性质的材料； 9、后备干部登记表； 10、参加公务员考试登记表； 11、干部任职后公示期间的材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第四类学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料 应归档材料： 1、报考高等院校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习（培训结业）成绩表（单）、记分册（初中、高中、技校、干部速成中学、干部业余补习学校等），学历证明、选拔留学生审查登记表； 2、中央党校培训班学习小结材料； 3、专业技术职务任职资格申报表、专业技术职务考绩材料、聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务（职称）审批表； 4、干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响论文（如获奖或全国报刊发表的）等目录（该材料应由有关部门配合干部、人事档案管理部门分别摘录，并说明原件出处和形成日期，加盖组织公章后，才能归入本类）； 5、由组织上调查形成的纯属学历、技术专长、业务能力和贡献等内容的各种专业人员“登记表”、“调查表”、“审查表”； 6、认定干部文化程度呈报（审批）表。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第五类政审材料
附件2 工程项目 项目法人（或建设单位）工程档案整编目录 一、工程建设前期卷 1、勘测设计任务书、报批文件及审批文件 2、规划报告书、附件、附图、报批文件及审批文件 3、项目建议书、附件、附图、报批文件及审批文件 4、可行性研究报告书、附件、附图、报批文件及审批文件 5、初步设计报告书、附件、附图、报批文件及审批文件 6、各阶段的环境影响、水土保持、水资源评价等专项报告及批复文件 7、各阶段的评估报告 8、各阶段的鉴定、试验等专题报告 9、技术设计文件 10、施工图设计文件 11、开工报告及审批文件 12、工程项目质量监督书 13、工程项目划分核准表 14、工程质量监督计划书 二、移民工作卷 15、有关移民工作的各种合同、协议书 16、移民征地申请、批准文件及红线图（包括土地使用证） 17、移民迁建计划、安置、补偿及实施方案和相关的批准文件 18、相关会议纪要和有关领导重要批示 三、招投标工作卷 19、招标设计文件 20、招标文件、招标修改文件、招标补遗及答疑文件
21、投标书、资质资料、履约类保函、授权委托书和投标澄清文件、修正文件 22、开标、评标会议文件及中标通知书 四、合同管理卷 23、合同谈判记录、纪要 24、合同变更文件 25、施工合同见附件、施工分包合同及附件（原件） 26、勘测、设计合同及附件（原件） 27、监理合同及附件（原件） 28、物资采购合同、设备制造合同、相关材料（原件） 29、质量检测协议及附件（原件） 30、相关工程建设的其他合同、协议、相关材料 五、会议记录、纪要卷 31、各种专业会议记录、纪要 32、有关领导的重要批示 33、重要协调会议文件及相关资料 34、出国考察报告及外国技术人员提供的有关文件材料 35、项目法人在工程建设管理方面与有关单位（含外商）的重要来往函电 六、综合卷 36、工程建设管理有关规章制度、办法 37、工程建设管理涉及到的有关法律事务往来文件 38、重大事件事故声像材料 39、重大设计变更及审批文件 40、索赔与反索赔材料 41、有关建设计划、实施计划和调整计划 42、有关质量及安全生产事故处理文件材料
鸡西矿业公司2017年“一通三防”内业资料 管理清单 一、通风内业管理图纸和牌板： ㈠、图纸： 1、矿井通风系统图(包括1：5000和1：2000)； 2、分层通风系统图； 3、矿井通风系统立体示意图； 4、矿井通风系统示意图； 5、矿井通风网络图； 6、矿井瓦斯抽采系统图； 7、瓦斯抽放泵站供电系统图； 8、泵站平面与管网布置图； 9、采掘地点抽放钻场及钻孔设计图、竣工图；10、矿井安全监控系统图； 11、安全监控系统布置图和断电控制图；12、矿井防尘系统图；13、矿井防灭火系统图；14、瓦斯地质图；15、采掘工程平面图；16、矿井人员位置监测系统图；17、避灾路线图；18、揭煤钻孔竣工验收图；19、区域防突措施竣工验收图。 ㈡、牌板(可做电子版保存)： 1、局部通风管理牌板； 2、通风设施管理牌板； 3、消防尘设施管理牌板； 4、通风仪器仪表管理牌板； 5、安全监测管理牌板； 6、防灭火管理牌板。 二、通风内业管理记录： ㈠、通风： 1、调度值班记录； 2、通风设施检查记录； 3、矿井反风设施检查记录； 4、测风记录； 5、通风综合旬报、局部通风综合旬报及矿井(采区)配风计划； 6、矿井反风演习措施及总结报告； 7、主扇外部漏风测定记录； 8、通风机性能测定报告； 9、矿井通风阻力测定报告；10、无计划停电停风记录；11、瓦斯超限汇报记录；12、瓦斯事故追查记录（瓦斯超限追查记录）；13、通风瓦斯异常分析记录；14、瓦斯排放记录；15、瓦斯检查点设置计划（经总工程师批准）；16、
盲巷管理记录；17、高瓦斯工作面鉴定记录；18、瓦斯日报（矿长、总工程师审阅）； 19、通风系统调整方案及记录；20、巷道贯通记录；21、隔爆设施检查记录；22、矿井主要巷道检查记录；23、矿井巷道大修验收记录。 ㈡、监测： 1、甲烷超限断电功能测试记录； 2、安全监控系统（设备）故障登记表； 3、安全监控设备检修记录； 4、监测设备和系统校正、调试记录； 5、瓦斯检查仪器、仪表校正、检定记录； 6、瓦斯监测日报表（矿长、总工程师审阅）； 7、报警断电记录表； ㈢、防突： 1、突出煤层预测预报记录； 2、区域防突措施效果检验记录； 3、区域防突措施验证记录； 4、局部防突出措施预测预报记录； 5、局部防突出措施效果检验记录； 6、突出煤层揭煤记录； 7、防突措施贯彻记录； 8、煤层瓦斯参数测试记录； 9、突出煤层前探钻孔施工记录； ㈣、瓦斯抽采： 1、瓦斯抽放泵站值班记录； 2、瓦斯抽放泵站检查记录； 3、瓦斯抽放泵运行记录； 4、瓦斯抽放系统巡视检查记录； 5、抽放钻场、钻孔施工和检查记录； 6、抽放钻场、钻孔施工验收记录； 7、地面泵站、井下移动泵站抽采参数测试记录； 8、瓦斯抽采钻孔抽采参数测试记录； 9、抽放泵站瓦斯抽采参数检查记录；10、煤层瓦斯抽采半径测试记录；11、钻孔测斜记录。 ㈤、消防尘： 1、洗尘记录； 2、粉尘测定记录； 3、游离二氧化硅含量测定报告； 4、消防尘设施检查记录； 5、隔爆设施检查记录； ㈥、防灭火：
新安中学校行政权力清单制度 根据屏教体文广办〔2015〕31号屏山县教育体育和文化广电局 关于转发《宜宾市教育和体育局关于印发法制工作8项制度的通知》的通知和宜教体发〔2015〕30号宜宾市教育和体育局关于印发法制工作8项制度的通知文件精神，结合我校法制建设工作实际，为进一步规范行政权力规范运行，明确职权，各司其责，制定本制度。 一、建立健全各科室岗位权力清单。 坚持法定职责必须为，法五授权不可为原则，依法清理、精简和下放行政权力，完善和推进行政权力清单，并建立健全各科室岗位权力清单，把行政权力职权分解表落到各工作岗位。 岗位名称职责权利职权依据权利类型 承办人 员 办公室1、综合协调办理学校各项行政事务，安排 会议，接听电话，文件上传下达、档案管理、 文印、公务接待 2、制定学校各项规章制度，对教职工职工 进行考勤、值班安排 3、学校计划、总结的起草，各科室周工作 计划收缴管理、月度工作简报； 4、计生、党风廉政建设、工会 5、师资队伍管理、职称评定、年度考核、 评先评优 6、信访稳定； 7、各种证明的开据、学生医保、教师办公 室卫生以及其他临时性工作 《新安中学处室人员工作制 度》 《新安中学教职工请销假制 度》 《新安中学党务工作工作制 度》 《新安中学行政值班制度》 执行权牟建屏
教导处1、各年级常规教学； 2、教科研工作； 3、课堂教学改革、赛课、周考、月考、考 试安排，优质课评选及向上推荐，教师和学 生的评价； 4、新教育实验和读书沙龙活动； 5、中招信息采集、初三复习、体育、理化 生实验考试训练安排、特长生考前培训； 6、学籍、图书、教师教材的管理、教师工 作量统计与公示、班班通使用指导及其他临 时性工作； 7、各年级教师的聘任、调配，按国家和地 方课程的设置要求，开启开足课程； 8、各功能室的管理； 9、规范办学行为； 《新安中学教学常规要求》 《新安中学学生学习规范》 《新安中学教学改革方案》 《新安中学处室人员工作制 度》 《新安中学教师量化积分细 则》 《新安中学集体备课要求》 《新安中学教学常规管理办 法》 《新安中学各功能室管理员 职责与管理制度》 执行权杨涛 政教处1、贯彻执行国家、省、市关于学校安全工 作的法律、法规，规章和方针、政策； 2、校园环境卫生、周边环境治理、保卫科 工作、学生重大违纪处理； 3、校园安全宣传教育、安全演练、签订安 全目标责任书、平安校园创建； 4、德育工作计划制定及落实，班主任培训 及管理，班级文化建设； 5、升旗、班会、宣传、礼仪教育、长跑活 动、行为习惯培养、两操等常规德育工作； 6、阳光体育活动、运动会、艺术节、体音 美兴趣小组活动、传染病防控； 7、团委建设工作、学生会、校园广播； 8、综合素质评定、学生评优表彰； 9、各项临时性工作； 《中学生日常行为规范》 《新安中学处室人员工作制 度》 《新安中学德育工作制度》 《新安中学卫生制度》 《新安中学安全制度》 《新安中学消防制度》 《新安中学综合治理制度》 《新安中学体音美工作制 度》 《新安中学保卫科制度》 执行权牟建 总务处1、安全排查（食品安全、线路安全、校舍 安全、围墙安全、周边环境安全）； 2、班级财产登记； 3、校园工程预算、决算； 4、校园文化建设具体落实； 5、学校财务报销、物品采购； 6、仓库保管、维修、花草管理； 7、学生奶发放； 《新安中学财务管理制度》 《新安中学物品采买制度》 《新安中学班级财产管理量 化积分细则》 执行权刘翠华
项目资料整理标准化清单 一、项目部文件 1、工程施工合同。 2、用水用电确认单。 3、施工许可证：建设单位提供。 4、文件收发记录本。 5、单位资质文件。 6、项目管理人员资质。 7、项目通讯录：包括项目部、建设、监理单位联系方式及职务。 二、监理建设单位文件 1、监理通知单。 2、回复单。 3、会议纪要。 4、监理建设单位下发的一切文件。 三、施工管理 1、施工日记：要求反正施工情况。 2、机械人员：机械设备合格证、桩机操作证、焊工证、电工证等。 四、施工技术 1、施工技术交底：包含各工种，如桩工、测量、焊工等。 2、工程开工报告：附建设单位开工指令。 3、施工组织设计（方案）：经审批的施工方案。 五、施工记录 1、施工原始记录：原始记录必须经监理及建设单位签名确认，记录中各项数据应完整。 2、施工记录电子版：要求施工记录及时录入电子版。 六、施工材料 1、进场原材料报审：对每次进场的报监理单位检验，并根据规范要求送检。 2、搅拌站材料：资质、原材料报告、配合比报告等。 七、施工测量 1、控制点移交及复核记录。
2、基线复核报审。 3、场地标高移交及确认。 4、放线图：放线过程记录。 八、隐蔽工程 1、隐蔽工程记录。 2、分部分项工程验收记录。 3、检验批。 九、施工（检）试验报告 1、混凝土试块制作及送检台帐：要求每施工台班制作两组（一组同条件养护、一组标准养护）。 2、混凝土试场试验报告：报告及台帐。 3、施工中其它材料按规范要求委托送检。 十、施工图纸 1、施工蓝图。 2、桩位编号图（需电子版）。 3、设计变更单。 4、设计交底及图纸会审记录。 十一、安全资料 1、花名册。 2、所有人员身份证复印件。 3、安全交底记录。 4、入场三级安全教育记录等安全资料。 十二、进度款申请资料 1、进度款申请记录。 2、进度款申请文件存档。 广州市地平线岩土工程有限公司 2011-4-26
水利安全生产标准化评审报告 （格式） 评审对象： 评审类别： 评审等级： 评审日期：年月日至年月日 （评审机构名称） 盖章
评审人员及报告编审人员签字表 日期
水利安全生产标准化评审报告编制参考模板 一、格式 评审报告应包括封面、前言、目录、正文、附件等内容。 1、封面内容 描述评审对象、评审类别、评审等级、评审日期、评审得分、评审机构落款和盖章。 2、内封页内容 评审组人员、报告编写人员、报告审核及批准人员。水利部评审机构认定文件等内容。 二、评审报告内容 评审报告正文内主要容应包括：评审概述、单位概况、安全生产管理及绩效、现场评审情况、评审方案、现场评审人员组成及分工、得分及得分明细表存在的主要问题及整改建议、推荐性评审意见、附件等内容。 1、评审概述 主要描述评审对象及评审范围、评审目的、评审依据、评审内容、评审方法、评审时间、评审程序等内容。 2、被评单位概况 （1）企业简介 主要描述企业简介、成立时间、地理位置、隶属关系、资质许可及等级、注
册资金、人员结构、生产规模或能力、在建项目清单（见表2-1）、主要业绩和奖项等。 表2-1 在建项目清单 （2）安全生产管理及绩效 主要内容：安全生产管理组织机及职责、安全生产投入保障、落实安全责任体系、安全规章制度建设、安全培训教育、隐患排查和治理等。 3、评审情况及得分明细表 （1）现场评审工作方案 写明现场评审时间安排（见表2-2）、现场评审人员分工（见表2-3）、施工、法人企业项目选取说明（写明项目概况、进度）等内容。水管单位写明所辖单位及工程情况。施工现场评审时，必须评审组全员参与，对选取的项目逐个进行检查，不少于5名评审工作人员。 表2-2 评审时间安排 表2-3 现场评审人员分工
田家寨学校权力清单登记表 填报单位：田家寨学校填表日期： 2015 年12月21 日 岗位负责人 李鹏飞 校长室 名称姓名 1学校发展决策 2教育教学督导检查 3教育经费、物资采购审核 权 4学校人事问题审核 力 5推荐、评选各级各类优秀教师、先进个人 事 6教职工职称晋级的评选、推荐 项7教职工岗位设置 8 9
岗位负责人主管领导 签字签字 注：列出岗位全部权力事项。 田家寨学校权力清单登记表 填报单位：田家寨学校填表日期： 2015 年12月21 日 岗位 副校长室负责人 王二永 名称姓名 1 发展党员 2 党费收缴 权 3 协助校长工作。 力 4维护教职工合法权益 事 5 项6 7 8
岗位负责人主管领导 签字签字 注：列出岗位全部权力事项。 田家寨学校权力清单登记表 填报单位：田家寨学校填表日期： 2015 年12月21 日 岗位负责人 张瑞平 教导处 名称姓名 1招生工作 权 2科研工作 力 3学籍管理 事 4教学过程常规管理 项5学校考务安排 6教导处相关材料存档
7 学生德育工作 8 政教材料记录管理、说服教育学生 9 政教处物品的管理 10 政教处相应材料存档 岗位负责人主管领导 签字签字 注：列出岗位全部权力事项。 田家寨学校权力清单登记表 填报单位：田家寨学校填表日期： 2015 年12月21 日 岗位负责人 张志 总务处 名称姓名 权1学校固定资产管理 2审核各项财务收支 力 3负责单位票据审核工作 事 4学校财务票据的管理
项 5学校财务账目填报 6教职工旅差费的管理填报 7校舍安全管理 8 9 岗位负责人主管领导 签字签字 注：列出岗位全部权力事项。 田家寨学校权力清单登记表 填报单位：田家寨学校填表日期：2015年12月21 日 岗位 团支部负责人 张小侠 名称姓名权 1 学生团员管理 力2学生活动的组织开展
集团内部资料收集清单汇总 1. 集团以及各公司 2. 公司章程 3. 宣传材料、内部刊物 4. 成立背景，发展历程，发展过程中各种总结、分析材料 5. 历届年终总结报告的会议详细记录 6. 所有中、高层管理人员的详细个人简历 7. 历年公司发展规划的报告 8. 企业所收集的奖励人员的名单和事迹等 9. 企业所收集的受到处罚的人员的资料和记录 10. 企业所收集的员工对企业的意见和建议 11. 企业所做过的其他相关咨询的资料 12. 企业所做过的员工调查资料 13. 企业理念、各种活动的组织和总结资料 14. 组织结构图、部门以及岗位职责 15. 连续三年集团、各分子公司工作总结报告及副总经理以上个人工作总结、计划 16. 本年度集团、子公司、各部门年度工作计划 17. 集团、子公司历史上的战略规划文件(如涉及战略规划的会议记录文件等) 18. 集团、各子公司最新发展规划文件(业务和财务等) 19. 集团、各子公司资产(固定资产、材料、存货等)管理、投资、人事等各种制度规定 20. 集团、各子公司连续三年季度财务报告 21. 人力资源部门：各种人力资源管理制度：招聘、培训、考核、新酬、晋升、职称评定等 等;所有人员名单、基本情况;考核、奖惩记录、评优办法等;近两年人力资源计划文件;近 几年人员应运情况相关文件 22. 全部财务、投资管理制度、实施细则 23. 现行企业财务部门职责及业绩考核规定 24. 1999年年度及2000年以来季度财务工作报告和全体财务人员年度个人工作总结 25. 营销管理方面管理制度 26. 近两年营销划、计划 27. 关键职位职责说明书 28. 竞争对手研究 29. 市场研究材料 30. 采购、工程管理以及其他业务部门 31. 供应没信息 32. 其他
资料整理一览表 （一）管理资料及其它资料 1、开工报告 （1）开工报告B1004 （2）证明文件（单位资质、人员上岗证件） A、承包单位报验报审表 公司资质 B、工程项目施工企业主要人员管理人员名单B1007 3、施工组织设计、专项施工方案 （1）施工组织设计、专项施工方案报批表B1008 （2）施工组织设计、专项施工方案 4、拟选实验单位报验 （1）拟选试验单位报审表B1014 5、基坑定位放线 （1）规划部门的定位坐标、高程控制摘录C1201 （2）施工放线控制网记录C1202 （3）施工放线验收记录C1203 6、各层施工放线 （1）多高层的各层放线测量记录C1204 （2）施工放线记录C1203 7、仪器校正报审表 （1）经纬仪校正和检定 （2）水准仪校正及校正证明 8、见证取样、送样人授权 （1）见证取样送检见证人授权书（监理单位）B1012 （2）取样、送检人授权书（承包单位）B1012 （二）地基与基础分部 一、无支护土方： 1、土方开挖 （1）土方开挖工程检验批质量验收记录表A1001 （2）土方开挖隐蔽验收记录B1023 （3）土方开挖技术交底B1019 2、土方回填 （1）土方回填工程检验批质量验收记录表A1002 （2）素土地基回填现场试验C1101 （3）分层回填现场抽烟试验点示意图C1104 （4）工程隐蔽验收记录B1023 （5）土方回填技术交底 3、地基处理 （1）土方回填工程检验批质量验收记录表A1002 （2）灰土地基回填现场试验点C1101 （3）分层回填现场抽样试验点示意图C1104
（4）工程隐蔽验收记录B1023 （5）土方回填技术交底 4、砌体基础 （1）砖砌体工程检验批质量验收记录表A2017 （2）基础砌体质量控制施工记录C1227 （3）砖砌体技术交底C1019 5、基础验槽 （1）地基验槽记录C1106 （2）分部分项工程通过验收各方会签表B1027 （3）工程质量责任单位地基验槽验收记录B1060 （4）问题坑处理记录C1107 （三）主体结构部分 一、混凝土结构 1、模板安装 （1）模板工程预检、预验收报验单B1025 （2）现浇混凝土模板安装、拆除施工记录C1214 （3）模板安装工程检验批质量验收记录A2001 （4）工序交接、中间交接、单位之间交换检查记录B1024 （5）模板安装技术交底B1019 2、模板拆除 （1）模板拆除工程检验批质量验收记录表A2003 （2）现浇结构外观及尺寸偏差检验批质量验收记录表A2011 （3）现浇混凝土模板拆除施工记录C1214 （4）工序交接、中间交接检查记录B1024 3、钢筋 （1）钢筋加工检验批质量验收记录表A2004 （2）钢筋安装工程检验批质量验收记录表A2005 （3）钢筋混凝土梁纵向受力钢筋保护层厚度检测记录C1219 （4）钢筋混凝土板纵向受力钢筋保护层厚度检测记录C1220 （5）钢筋工程隐蔽验收记录B1023 （6）工序交接、中间交接、单位之间交换检查记录B1024 4、砼浇筑报审表A13 （1）混凝土浇筑申请表C1210 （2）混凝土原材料及配合比设计检验批质量验收记录表A2006 （3）混凝土配合比用水量调整及开盘鉴定记录C1211 5、砼施工报验表 （1）混凝土配合比及浇筑施工记录C1212 （2）现浇混凝土全过程施工记录C1213 （3）混凝土施工检验批质量验收记录表A2007 （4）混凝土坍落度检查记录C1217 （5）工序交接、中间交接、单位之间交换检查记录B1024 （6）砼施工技术交底C1019 （7）冬季砼搅拌及浇灌温记录（冬季施工时）C1216 二、砌体结构 （1）配筋砌体工程检验批质量验收记录表A2021
田家寨学校部门权力清单登记表 田家寨学校权力清单登记表 填报单位: 田家寨学校填表日期:2015年12月21日 岗位负责人校长室李鹏飞 名称姓名 1 学校发展决策 2 教育教学督导检查 3 教育经费、物资采购审核 4 学校人事问题审核 权 5 推荐、评选各级各类优秀教师、先进个人力 事 6 教职工职称晋级的评选、推荐 项 7 教职工岗位设置 8 9 … 岗位负责人主管领导签字签字注:列出岗位全部权力事项。田家寨学校权力清单登记表 填报单位: 田家寨学校填表日期:2015年12月21日 岗位负责人副校长室王二永 名称姓名
1 发展党员 2 党费收缴 3 协助校长工作。 4 维护教职工合法权益 权 5 力 事 6 项 7 8 … 岗位负责人主管领导签字签字注:列出岗位全部权力事项。田家寨学校权力清单登记表 填报单位: 田家寨学校填表日期:2015年12月21日 岗位负责人教导处张瑞平 名称姓名 1 招生工作 2 科研工作 3 学籍管理 权 4 教学过程常规管理 力 5 学校考务安排 事
项 6 教导处相关材料存档 7 学生德育工作 8 政教材料记录管理、说服教育学生 9 政教处物品的管理 10 政教处相应材料存档 岗位负责人主管领导签字签字注:列出岗位全部权力事项。田家寨学校权力清单登记表 填报单位: 田家寨学校填表日期:2015年12月21日 岗位负责人总务处张志 名称姓名 1 学校固定资产管理 2 审核各项财务收支 3 负责单位票据审核工作 4 学校财务票据的管理 权 5 学校财务账目填报力 事 6 教职工旅差费的管理填报 项 7 校舍安全管理 8 9 … 岗位负责人主管领导签字签字注:列出岗位全部权力事项。
安全生产管理内业资料清单 一、管理制度存档 1、建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、 实施、考核等环节内容。 2、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 3、建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等 环节内容的管理制度。 4、建立健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 5、建立安全生产费用提取和使用管理制度。 6、建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。 7、建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制 度。 8、建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、 发布、使用、评审、修订等效力。 9、建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权 限及各类安全生产档案及保存要求等。 10、建立安全教育培训的管理制度。 11、建立生产设备设施变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过 程进行隐患控制。 12、建立设备设施的检修、维护、保养管理制度。 13、建立至少包括下列危险作业的安全管理制度，明确责任部门、人员、 许可范围、审批程序、许可签发人员等。 14、建立警示标志和安全防护的管理制度。 15、建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。 16、建立有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的 管理制度，并制定实施计划。 17、建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、方法。 18、制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。 19、建立危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流
程、控制原则、回顾、持续改进等。 20、建立职业健康的管理制度。 21、建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。对接触职业危害的作业人员，每1～2年应进行一次职业危害体检，体检结果记入“职业健康监护档案”。 22、建立事故应急救援制度。建立火灾、爆炸和毒物逸散等重大事故的专项应急预案。 23、建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。 24、建立安全生产标准化绩效评定的管理制度，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标。 25、按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。 26、主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。
校长安全监管权力及责任清单 1.全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。 2.领导和组织本校的师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。 3.指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。 4.直接指导安全教育，组织本单位的教职工对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。 5.指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。 6.落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。 7.指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的安全教育工作扎实开展。 8.承担起安全工作第一责任人的责任。
安全管理人员监管权力及责任清单 1.具体负责对学校安全工作的指导、监督、检查和考核。全面掌握学校安全工作状况，负责制订学校安全工作计划，定期分析和预测学校安全工作形势，提出学校安全工作的意见和建议，研究制订落实工作措施；期末做好安全工作总结。 2.建立健全学校安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作。 3.定期组织师生进行安全教育和培训工作；制定完善学校安全的应急预案并进行演练，做好学校安全事故应急处理工作。 4.组织、指导学校做好安全管理工作，协助学校各部门对学校安全工作的督查，并做好检查记录；建立安全隐患档案，及时向学校及有关部门提出整改意见和建议，落实整改措施。 5.加强与有关部门联系，综合整治校园及周边治安环境。 6.全面组织落实安全工作目标管理责任制，认真贯彻落实上级及有关部门下达的安全工作任务。 7.完善安全工作资料档案制度，及时做好学校安全工作各种台帐资料的整理和保管。
实施规划资料收集清单 一、市级部门文字资料部分： 2、市域农业区划及产业规划 3、市域各项专业规划说明书（交通、旅游、环保、电力、电信、燃气、广播等） 4、市国民经济和社会发展第十一个五年计划和2020年远景目标 5、市土地利用规划说明书 6、市志 7、市总体规划（已收到） 8、市近期建设规划 9、市域有关新农村建设的文件 10、农村电网改造规划说明书
二、镇乡收集文字资料清单 1、本镇乡国民经济和社会发展第十一个五年计划和2020年远景目标 2、本镇乡近5年政府工作报告 3、本镇乡近5年统计信息年报表 4、本镇乡土地利用规划说明书 5、上版本镇乡规划资料 6、本镇乡基本农田保护规划和农村电网改造规划说明书 7、镇（乡）志 8、本镇乡上年度农村统计报表 9、本镇乡上年度工作总结和今年工作安排报告 10、本镇乡一、二、三、产业现状及发展思路文字材料 11、其它介绍本镇自然、地理、水文、历史、文化、经济和发展的相关文字资料。
三、主要要收集的图纸 1、本市地图或航拍图 2、镇乡域1：10000地形图 3、镇乡域土地利用现状图和规划图（1：10000）jpg电子文件（国土部门） 4、集镇区1：500—1：2000地形图 5、上一轮规划的图纸及电子文件 6、已有的乡村居民点或农房建设、新农村规划设计图纸电子文件 四、与镇乡政府和业务部门交流的主要问题 1、镇（乡）域总人口 2、近 3、5年场镇人口增减情况 3、各行政村总人口、各村居民点个数和规模、 4、全镇（乡）和各村外出打工人员数 5、包括劳务经济在内，本镇（乡）前5位的产业（产品）情况
6、集镇工业情况（企业名单、产业类别和产出情况） 7、全镇乡除集镇外规模排前5位的农村居民点位置 8、原有输电线路方位、走向， 9、变电站、开关站、电管所位置 10、燃气管线走向、方位 11、现有和需修复改造的集镇、村社的集中供水设施方位、规模
（九）公共卫生工作考核细则（上半年1000分）一、卫生工作管理（100分）1、建立卫生工作领导小组，明确一名分管领导负责卫生工作的日常管理（查看分管领导任命的红头文件）。（20分）2、将卫生工作纳入社会经济发展规划和工作目标，有卫生工作年度计划；召开1次党政领导联席会议，专题讨论研究卫生工作进展情况（查看会议记录）。（20分）3、加强辖区内医疗机构公共卫生管理，制定适合本辖区系统的公共卫生管理措施或办法（包括防疫、妇幼、社区卫生等）。（20分）4、确定一名专职工作人员负责卫生工作，明确职责，做好日常公共卫生管理工作。各社区居委会明确一名公共卫生联络员，负责公共卫生日常管理工作。建立公共卫生联络员例会制度（查看会议签到册），每季度召开1次会议（查看会议记录）。（20分）5、组织卫生工作人员按时参加卫生部门举办的艾滋病防治、预防、保健等公共卫生工作各类会议和培训（查看会议记录和培训相关资料）。（20分）二、社区卫生服
务工作（200分）1、对辖区内社区卫生服务机构落实公共卫生各项工作任务情况进行督导检查，每季度要对辖区社区卫生服务中心督导检查1次；社区居委会每季度对辖区社区卫生服务站督导检查1次（查看督查记录）。主要督查工作人员落实岗位制、服务态度、卫生状况和十项基本公共卫生服务项目落实情况等。（60分）2、协调辖区内各方力量，支持和帮助社区卫生服务机构解决工作中遇到的困难，如：用水、用电、供暖、垃圾处理、路面硬化和业务用房等，有处理结果和记录。（此项分值征求辖区社区卫生服务机构意见后打分）。（60分）3、全力配合社区卫生服务机构建立居民健康档案，同时入户宣传社区卫生服务政策，提高居民对社区卫生服务工作的知晓率（此项分值征求辖区社区卫生服务机构意见后打分）。（40分）4、社区居委会在社区卫生服务中心（站）每月进行大型（至少30人以上）的居民健康教育讲座或其他大型活动时，要负责进行辖区居民的召集和动员（此项分值征求辖
岗位图表一 岗位权力清单登记表 单位：龙凤区刘高手小学 2012年 12 月 21 日 岗位名称校长 书记 所属 部门 校委会 责任人 姓名 姜峰 权力事项 1 主持学校全面工作,正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,积极稳妥的推进生本教育改革,全面实施素养教育,不断提高教育质量。 2 领导制定学校的进展规划,并依照打算积极开展各项活动进行平安 校园创建,并认真组织实施,检查和总结。 3 加强教师队伍建设,注意培养青年教师,使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平,充分调动他们工作的主动性、积极性和制造性。 4 领导总务工作,关怀师生生活,爱护师生健康,严格治理校产和财物, 搞好校园建设,逐步改善办学条件。 5 民主治理学校,学校的重要问题决策前征求班子成员意见,听取教代 会意见,自觉同意群众的监督。 6 学校人、财、物的治理中的重大问题决策及审核。 … … 岗位责任人签字主管领导签字 注：列出本岗位全部权力事项。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表二 校长、书记岗位权力运行流程图 . . . . . .财力、先优模 风险点： 1、不够民主 2、不够公开 22222222222.2 公示 财力 先优模 民主讨论、评议
注：1.一项权力绘制一个流程图。 2.风险点标注在与本岗位对应的权力运行环节。 3.岗位权力运行图与部门权力运行图中与本岗位有关的权力运 行图相一致。 4.每个工作环节可能存在多个风险点。 市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表三 岗位廉政风险排查登记表 单位：龙凤区刘高手小学 2012年 12月 21 日 岗位名称校长责任人 姓名 姜峰所属 部门 校委会岗位风 险等级 一 级