住宅区A区
通信网络室内分布系统设计方案
住宅区a区位于济南市，该小区包含4栋住宅楼（1号楼、2号楼、3号楼、4号楼）和1栋公寓楼。其中1、2、3、4号楼地上30层，地下2层；公寓楼地上28层，地下2层；以上楼宇地上均为住宅、地下为储藏室和车库，内建有电梯17部（7、8、9、10号楼各有3部电梯，运行区间：B2F～30F；公寓楼共有5部电梯，3部运行区间：B1F～28F、2部运行区间:B2F～28F），建筑面积125000平方米。
经测试，住宅区a区1号～10号楼楼层信号良好，可以正常通话；电梯及B1F、B2F储藏室、车库和公寓楼信号很弱，基本属盲区状态，通信企业用户无法正常通话，为进一步优化网络，提高通信质量，满足用户需求，吸收楼宇内部的话务量，同时应通信企业公司的要求，本方案对住宅区a区1号～10号楼B1F及B2F储藏室、车库和公寓楼全楼进行信号覆盖。
1.1电磁环境
住宅区a区由于其自身的结构导致电梯内信号较差，属盲区状态，通信企业用户无法正常通话，为改善其内部通信企业网络信号覆盖质量和强度，同时与周围形成良好的网络环境，对该建筑内进行通信网络信号测试，分析内部的网络环境，确定周围的基站分布，为建设室内分布系统提供完善依据。
住宅区a区1号～10号楼楼层信号良好，信号强度约在-65～77dBm之间，主导频Ec/Io一般在-3～-5dB之间，可以正常通话；B1F、B2F储藏室、车库和公寓楼内信号约在-99～-107dBm之间，有些区域为信号盲区，需增强信号强度。
电梯内为信号弱区，通话质量很差。
1.2覆盖方式与覆盖范围
1.2.1通信网络信号覆盖
根据现场勘测实际情况，以及楼层功能情况推算的话务分布情况，确定覆盖范围为住宅区a区1号～10号楼B1F、B2F储藏室、车库和公寓楼全楼，覆盖面积约为53400平方米。
覆盖方式如下：
1）信源采用通信网络光纤宽频直放站一拖二1套（近端机1台，远端机20W 2台）和宽频干线放大器（10W）8台；一拖一1套（近端机1台，远端机20W 1台）和宽频干线放大器（10W）6台，直接从住宅区a区豪宅上的新建基站2扇区耦合信号。
2）根据建筑结构特点，平层采用室内全向吸顶天线进行覆盖。
3）电梯井道内安装室内定向壁挂天线覆盖电梯。
4）所有的天线布放位置，均是以通信网络800MHz信号的传播模型为参考,并据此分布方式推出通信网络的馈入功率。
1.2.2WLAN信号覆盖
根据现场勘测实际情况以及楼层功能情况分析，住宅区a区主要为住宅、储藏室和车库，故无需WLAN的覆盖。
1.3设计依据
（1）国家无线电管理委员会，国无管[1994]19号文《关于公众数字蜂窝移动通信系统使用频段的通知》
（2）国标GB8702-88《电磁辐射防护规范》
（3）国家通信行业标准，YD5039-97《通信工程建设环境保护技术规定》
（4）爱立信(中国)通信有限公司与通信企业有限责任公司达成的服务方案
（5）现场勘察资料及测试数据
1.4设计范围及分工
设计方负责本楼室内分布系统的工程设计，并提供设计图纸、施工图纸和主要材料清单。集成商负责协调业主、提供站点建筑平面图、提供站点现场勘测配合、明确机房和重点器件的安装位置、确认干线和平层走线路由、完成室内覆盖系统的安装，通信企业负责信源类型的确认、引入和实现。
2 技术指标
2.1800MHz 通信网络技术指标
?室内95%以上覆盖区域内的接收信号强度不低于-85dBm，Ec/Io大于-10dB
?呼叫建立成功率大于95%
?切换成功率大于95%
?频谱特性：上行825-835MHz，下行870-880MHZ，频点带宽1.23MHz
?室外20米接收到的室内小区信号比室外最强小区信号低6个dB
3 通信网络话务分析
话务分析的依据：
（1）通信网络800系统忙时平均话务量为0.02Erl/用户
（2）无线语音信道呼损率：特大城市市区取2％，其他地区取5％；
住宅区a区是办公楼，预计人流密度很大，我们以办公楼话务量预测公式进行修正后对本楼进行话务预测：
话务量=建筑面积×75%×1/20×90%×30%×0.02（75%为实用面积的比率；1/20为人员与办公楼面积的比率；90%为手机的拥有率；30%为通信企业渗透率；0.02为通信网络人均话务量）
预计住宅区a区通信网络话务量为：
125000×75%×1/20×90%×30%×0.02＝25.20Erl
4 信源及设备的选取
4.1通信网络信源
依据前述通信网络话务分析，住宅区a区通信网络话务量为25.20Erl。由于目前济南通信企业市区通信网络宏基站皆为2载频或2载频以上配置，单载频话务容量大于23 Erl，故本系统设计信源采用通信网络光纤宽频直放站一拖二1套（近端机1台，远端机20W 2台）和宽频干线放大器（10W）8台；一拖一1套（近端机1台，远端机20W 1台）和宽频干线放大器（10W）6台，满足解决盲区覆盖与话务量吸纳的要求。
通信网络施主基站参数表
施主基站PN 369
4.2线及器件型号的确定
考虑到分布系统需满足未来系统的引入，因此天线及器件必须满足目前通信网络800及未来系统的频段要求，本方案使用的无源器件和天线均支持至2500Mhz频段，均满足要求。
5 设计方案可行性分析
5.1覆盖区域场强预测分析
本方案通信网络系统天线口馈入Ec功率最低6.4dBm；
覆盖区域手机接收场强=天线口功率-15m空间损耗-遮挡损耗-多路径损耗
=6.4dBm-56dB-10dB-10dB
=-69.6dBm
由上述分析可见，本次覆盖设计方案中的天线布放位置和天线端口功率完全满足覆盖总体覆盖要求。
5.2覆盖效果分析
根据以上分析结果，预测方案实施以后，室内系统能满足边缘场强要求。可确保系统受外界网络或对外界网络的影响最小，通话质量良好。
5.3干扰的抑制分析
干扰主要是由上下行信号外泄和频率干扰造成的。当室内信号外泄，形成局部室外区域占用室内信号时，一方面可能导致室内话务拥塞，另一方面可能造成手机切换掉话。避免干扰的主要手段是防止信号外泄，因此天线的分布方式非常关键。通常将天线安装在离建筑物边缘一定距离的位置，若无任何遮挡，可考虑采用室内定向吸顶天线或壁挂式定向天线。
5.4方案特点分析
本设计方案充分利用信源输出功率，所有馈线均采用低损耗的1/2硬馈，以降低功率的损耗，合理使用无源器件进行功率分配，达到天线口功率输出均匀。
考虑到未来系统的接入，本方案所采用无源器件全部为宽频段器件，扩容简单。
5.5监控实现方式
本方案所用C网有源设备满足《通信网络直放站综合网络管理系统接口协议规范版本2.0》的要求。本方案监控系统提供完善的监控解决方案，可以通过通信网络短消息形式与OMC网管中心通信。
5.6直放站/干放的噪声分析
直放站和干放的噪声系数对施主基站的影响，主要表现在有源设备的上行噪声引入施主基站，从而降低施主基站接收机的接收灵敏度，减小了施主基站的覆盖范围，甚至引起掉话率和误码率的上升。
噪声系数、互调干扰与有源设备的自身性能有关，在网络设计时为减小有源设备对通信网络系统的影响，可以采取选择小功率的有源设备以及控制发射功率的方法，
本方案采用通信网络光纤宽频直放站一拖二1套（近端机1台，远端机20W 2台）和宽频干线放大器（10W）8台；一拖一1套（近端机1台，远端机20W 1台）和宽频干线放大器（10W）6台，在开通调试时可根据基站信源的路径损耗合理控制直放站的上行输出功率及上下行功率平衡，从而有效控制对施主或邻近基站小区的影响。
5.7工程规模
本工程覆盖住宅区a区1号～4号楼B1F、B2F储藏室、车库和公寓楼全楼，覆盖面积约为53400平方米。
通信网络主要设备光纤宽频直放站一拖二1套（近端机1台，远端机20W 2台）和宽频干线放大器（10W）8台；一拖一1套（近端机1台，远端机20W 1台）和宽频干线放大器（10W）6台，室内全向吸顶天线310副，室内定向壁挂天线189副，功分器141个，耦合器347个，1/2馈线7200米，1/2接头950个，1/2转接头570个，详细数量见材料清单。
6 安装说明
6.1主设备的安装
6.1.1 通信网络主设备的安装
通信网络光纤宽频直放站远端机1(20W)安装在8号楼B2F设备间内，光纤宽频直放站远端机2(20W)安装在10号楼B2F设备间内，光纤宽频直放站远端机
3(20W)安装在公寓楼楼B2F弱电间内，宽频干线放大器1(10W)安装在8号楼B2F
设备间内，宽频干线放大器2(10W)安装在7号楼B2F设备间内，宽频干线放大
器3(10W)安装在7号楼B2F设备间内，宽频干线放大器4(10W)安装在7号楼B2F
设备间内，宽频干线放大器5(10W)安装在10号楼东B2F设备间内，宽频干线放
大器6(10W)安装在9号楼东B2F设备间内，宽频干线放大器7(10W)安装在9号
楼东B2F设备间内，宽频干线放大器8(10W)安装在9号楼东B2F设备间内，宽
频干线放大器9(10W)安装在公寓楼东12F弱电间内，宽频干线放大器10(10W)
安装在公寓楼东13F弱电间内，宽频干线放大器11(10W)安装在公寓楼东18F弱
电间内，宽频干线放大器12(10W)安装在公寓楼东24F弱电间内，宽频干线放大
器13(10W)安装在公寓楼13F设备间内，宽频干线放大器14(10W)安装在公寓楼
B2F弱电井内,与业主协商就近取电。
序号名称安装位置
1 光纤宽频直放站远端机1(20W) 2号楼B2F设备间内
2 光纤宽频直放站远端机2(20W) 4号楼B2F设备间内
3 光纤宽频直放站远端机3(20W) 公寓楼B2F弱电间内
4 宽频干线放大器1(10W) 2号楼B2F设备间内
5 宽频干线放大器2(10W) 1号楼B2F设备间内
6 宽频干线放大器3(10W) 1号楼B2F设备间内
7 宽频干线放大器4(10W) 1号楼B2F设备间内
8 宽频干线放大器5(10W) 4号楼B2F设备间内
9 宽频干线放大器6(10W) 3号楼B2F设备间内
10 宽频干线放大器7(10W) 3号楼B2F设备间内
11 宽频干线放大器8(10W)3号楼B2F设备间内
12 宽频干线放大器9(10W)公寓楼12F弱电间内
13 宽频干线放大器10(10W)公寓楼13F弱电间内
14 宽频干线放大器11(10W)公寓楼18F弱电间内
15 宽频干线放大器12(10W)公寓楼24F弱电间内
16 宽频干线放大器13(10W) 公寓楼13F设备间内
17 宽频干线放大器14(10W) 公寓楼B2F弱电井内
6.2天线的安装
?若为挂墙式天线，必须牢固地安装在墙上，保证天线垂直美观，并且不破坏室内整体环境。
?若为吸顶式天线，可以固定安装在天花或天花吊顶下，保证天线水平美观，并且不破坏室内整体环境。如果天花吊顶为石膏板，还可以将天线安装在天花吊顶内，但必须对天线做牢固固定，不能任意摆放在天花吊顶内，支架捆绑所用的扎带不可少于4条，在天线附近须留有出口位。
?安装天线时应戴干净手套操作，保证天线的清洁干净。
?电梯井道内的室内定向壁挂天线使用天线支架分别固定于电梯井壁上，朝向按照图纸要求。
天线的安装位置符合设计文件（方案）规定的范围内，并尽量安装在天花吊顶板的中央
6.3馈线的安装
(1)馈线的布放必须按照设计文件（方案）的要求，且应整齐、美观，不得有交
叉、扭曲、空中飞线等情况。
(2)当馈线或跳线需要弯曲布放时，要求弯曲角保持圆滑，其弯曲曲率半径不超
过下表的规定：
表1.4–1 馈线弯曲半径要求
线径二次弯曲的半径一次性弯曲的半径
1/2”软馈40mm －
1/2" 210mm 70mm
7/8" 360mm 120mm
(3)馈线的连接头都必须牢固安装，接触良好，驻波比要求小于 1.2，室外馈线
的连接头以及室内馈线连接头放置于水管井内的，应做防水密封处理。
(4)室外馈线从馈线口进入室内之前，要求有一个“滴水弯”，或斜向上走线，以
防止雨水沿着馈线渗入室内。馈线进出口的墙孔应用防水、阻燃的材料进行密封。
(5)馈线布放位置
①室内馈线的布放应尽量使用电气管井，避免使用风管或水管管井，避免与
强电高压管道和消防管道一起布放，确保无强电、强磁的干扰；
②室内馈线尽量在线井和天花吊顶中布放，对于不在机房、线井和天花吊顶
中布放的馈线，应套用PVC管；
③地下停车场的布线应高于排风、消防等管道，以免因布线过低而引起车辆
挂断馈线的现象；
(6)馈线、跳线、走线管的固定
①所有馈线、跳线、走线管都应用馈线夹、馈线座、线码、扎带等加以牢固
固定，固定间距如下表：
表1.4-2 馈线固定间距要求
〈1/2 " 线径馈线〉1/2 "线径馈线
馈线水平走线时 1.0米 1.5米
馈线垂直走线时0.8米 1.0米
②室外馈线要求沿室外走线梯固定，或用线码沿墙壁固定，固定间距按上表
的要求。室外跳线要求沿天线支撑件固定。
③电梯井道内馈线沿电梯井壁内侧壁走线，每隔1米固定，确保电梯的安全
运行。
(7)走线管
①要求所有走线管布放整齐、美观，尽量靠墙布放，并用线码或馈线夹进行
牢固固定，转弯处要使用转弯接头或波纹管等软管连接；
②若走线管无法靠墙布放（如地下停车场），馈线走线管可与其它线管一起
走线，并用扎带与其它线管固定。
6.4无源器件的安装
主干路由功分器与耦合器安装于弱电井线槽内，以便于今后的维护；平层功分器与耦合器安装与天花板内，应用扎带、固定件牢固固定，不允许悬空无固定放置。电梯井道内无源器件使用L型馈线座或万向角铁固定于电梯井壁内侧。
6.5电源设备的安装
有源设备需要电源类型为220V/AC，从弱电间电源箱中取得，并安装配电箱、插座，主机需接电源保护地。
6.6接地的安装
主设备、馈线、严格根据施工规范要求接地，接地点做好防水、防氧化措施。
6.7其他事项的说明
所有明装馈线均需加套PVC管，要求美观，PVC管转弯处的波纹管长度不得超过0.3米；在安装过程中，不能破坏大楼内原有设备和装修。所有走
线应以不破坏建筑结构为前提，并征得业主的同意。为确保日后验收的方便，
施工人员将在每条路由的始末端贴好标签。
7 电磁辐射防护
根据中华人民共和国国家标准《电磁辐射防护规定》,即国标GB8702-88,电磁辐射的限值为：
公众照射：在一天24小时内，环境电磁辐射的场量参数在任意连续6分钟内的平均值应满足功率密度<0.4W/m2(频率为30～3000MHz)。
职业照射：在一天8小时工作时间内，电磁辐射功率密度的平均值(连续6分钟)应<2W/平方米(频率为30～3000MHz)。
对电磁辐射源豁免的要求为：输出功率等于或小于15W的无线通信设备。
频率为3-300000MHz时，电磁辐射体的等效辐射功率小于100W。
本工程天线口最强信号电平(P)为12.4dBm（合0.017W），设计人员活动范围为距天线1米以外，根据球体表面积公式(S=4πR2)，计算出最强功率密度
(ρ=P／S)为：0.0014W/m2，电磁辐射满足公众照射防护要求。
8 工程费用预算
8.1通信网络材料清单略
8.2通信网络辅材清单
略
9 附图
9.1系统原理图
9.2天线平面图
移动室内分布系统 设计原则和建设指导意见 （内部培训版） 目录 目录 (1) 一、适用范围及背景 (1) 二、室内分布系统建设总体原则 (1) 三、室分覆盖建设规划思路 (1)
四、信源建设指导原则 (2) 五、室内分布系统网络指标要求 (4) 六、室内分布系统设计原则 (5) 七、室内覆盖注意事项 (8) 八、室内外协调规划应用 (8) 九、深度覆盖解决方案： (9) 十、小区覆盖整理附表及案例： (13)
一、适用范围及背景 随着社会经济的高速发展，豪华宾馆、大型商业中心、高档公寓、地铁、地下车库等大量涌现，使手机在室内的使用频率日益增加；由此室内分布系统在未来发展的重要性逐渐体现，规范的设计方案及建设思路尤为重要。本方案适合中国移动室分系统规划及设计、建设人员站点勘查及方案设计使用。 二、室内分布系统建设总体原则 1、室内分布建设应面向于解决客户投诉、弱覆区域、话务吸收、竞争对手对比、经济效益显 著等重点目标市场，满足业务发展的需求。 2、室内分布系统建设应考虑GSM90O DCS18O0TD-SCDMAWLA多网合一的需求。 3、室内分布系统建设是优化网络最重要和最主要的解决方案。室内分布系统应从网络覆盖、网 络容量、网络质量三方面提升网络，是运营商获取竞争优势的关键因素，从根本上体现了无线通信网络的服务水平。 4、建设室内分布系统的物业点应能保证优质的室内覆盖，控制好室内信号，避 免对室外构成强干扰；同时做好室内外小区平滑切换关系? 5、室内分布系统建设应保证扩容的便利性，做到在不改变分布系统架构的情况下，通过增加载 波及小区分裂等方式快速扩容，满足业务需求。 6分布系统建设应考虑多系统间的干扰，注意各营运商系统间天线的隔离度问题。 7、室内分布系统应按照“多天线、小功率”的原则进行建设，电磁辐射必须满足国家和通信行 业相关标准。 三、室分覆盖建设规划思路 室分覆盖建设规划的主要目的是满足市场需求、提升用户感知。但是有限的 资源投资和基站价值制约了室内分布系统的建设，充分利用现有资源，采用室外 宏站和室内覆盖整体规划，加深网络覆盖的深度。拟室内覆盖建设站点选取优先级和覆盖方式如下表。
第一部分员工培训设计方案 第一章总则 第一条适用范围 本设计方案适用于云天化股份公司（以下简称公司）的全体员工。 第二条培训目的 一、从根本战略角度来说，满足公司长远的发展需要； 二、从职位要求来说，满足职位要求，改进现有岗位的业绩； 三、从员工角度来说，满足员工职业生涯发展的需要； 四、从管理变革来说，改变员工对工作与公司的态度； 五、从响应环境来说，有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求。 第三条培训宗旨 一、有利于公司总体目标的实现，有利于竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 二、全员培训，终生培训。 第四条培训方针 一、公司培训的一个方针是要坚持自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合的方针。 二、公司培训工作的另一个重要方面是要坚持一个中心、两个基本点——即：以“员工”为中心，以“分析培训需求、确定培训目标”和“培训效果的评估和落实”为基本点。 第五条培训原则 公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、学以致用原则和效益性原则。 一、系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 二、制度化 建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。
三、主动性 强调员工参与和互动，发挥员工的主动性，要使员工意识到个人对于工作的“自主性”和自己在企业中的“主人翁地位” 四、多样化 开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。 五、学以致用原则 从工作实际情况出发，企业发展需要什么、员工缺什么就教育培训什么，不搞形式主义的教育培训而要讲求实效，主要表现在要与职位特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构、能力大小、思想状况紧密结合。 六、效益性原则 员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，即有助于提升公司的整体绩效。 培训费用按照不同的类别，由企业和个人分担，以体现“谁受益，谁投资”的思想。
室内分布工程建设主要流程和相关要求 1. 室分主要流程 1.1 设计会审流程 室分设计方案对室分覆盖效果起着至关重要的作用。室分设计方案审核应遵循分公司工程部门牵头组织、由网优中心负责技术方案审核的原则开展，以下是会审参考流程： 流程活动说明 责任人处理时限
1.2监理相关流程 室内分布监理工作对于解决分公司室分工程人员紧缺、做好项目中隐蔽工程的验收、保证工程质量有着极其关键的作用，在此梳理了质量控制监理工作流程以及主要材料工地接货验收、隐蔽工程、设计变更等关键监理工作流程，供各分公司在开展室分监理工作时参照： 1.2.1 质量控制监理工作流程
1.2.2 主要材料工地接货验收监理工作流程
1.2.3 隐蔽工程监理的操作流程 1.开工前，由监理单位协助建设单位、组织承 建单位确定隐蔽工程验收项目 《隐蔽工程项目清单》 2.由承建单位根据确定的隐蔽工程验收项目， 制定施工方案及应急技术措施，报由监理单位 审核、建设单位确认 《工程实施方案》 3.监理单位对施工方案应急措施进行审核，审 核合格后同承建单位进行施工，否则对方案重 新进行修正 《技术方案审核表》 4，承建单位应在工程隐蔽前24小时，以书面 形式通知监理单位安排现场隐蔽工程验收 《隐蔽工程验收申请》 5.监理单位监理人员应根据设计文件及相关的 施工规范进行隐蔽工程验收，并详细记录相关 的测试数据。对于部分关键项目，监理人员将 安排旁站施工。未经监理单位同意，承建单位 擅自进行隐蔽的，监理单位有权责令其进行整 改或返工，期间产生的费用将全部由承建单位 承担 《隐蔽工程验收记录表》 《整改通知单》
员工培训设计方案四要素 随着社会发展进入了21世纪，全球经济一体化进程已经飞速在发展，企业作为市场微观主题，也正在面临着越来越激烈而无情的市场竞争，应该怎样在这种激烈的竞争较量中适者生存并长期持续发展，是每个企业的管理层时时刻刻所梦萦魂牵的首要问题，而企业培训的重要性也就不言而喻。 作为企业员工培训设计方案可以从以下四大要素中找寻思路： 一、设计合理的员工培训体系 员工培训方案是一个庞大的体系，包括培训目标、培训内容、培训指导者、员工、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法等众多的要素，是这些要素的有机结合，也是对酒店员工进行培训需求分析的前提和关键。 二、设置科学的培训目标 招聘员工目的就是要员工从事某个岗位。如果员工的职能和预期职务之间存在一定的差距;消除这个差距就是酒店的培训目标。设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架。要达到培训目标，就要求员工通过培训掌握一些知识和技能，这些都是以培训体系分析为基础的。 明确员工的现有职能与预期中的职务要求二者之间的差距;即确定了培训目标，把培训目标进行细化，明确化，则转化为各层次的具体目标，目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现。 三、选择合理的培训内容 在明确培训目的后，接下来就需要确定培训中所应包括的传授信息。尽管具体的培训内容千差万别，但一般来说包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。 四、确定合适的培训日期 应在时间比较方便或培训费用比较便宜的时候提供培训。有的把计划定在生产淡季以防止影响酒店经营，殊不知因为未及时培训却造成了服务质量下降，客人投诉增加，代价更高。员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训，通常情况下有下列四种情况之一时就需
室内分布系统简介
目录 1室内分布系统概述 (3) 2 室内分布系统的技术方案 (3) 3室内分布系统的建设 (5)
1室内分布系统概述 随着移动用户的飞速增加、高层建筑越来越多，话务密度和覆盖要求也不断上升，城区建筑物规模大，密度高，对移动电话信号有很强的屏蔽作用。在大型建筑物的低层、地下商场、地下停车场、电梯等环境下，移动通信信号弱，形成了移动信号的盲区和阴影区；在中间楼层，由于来自周围不同基站信号的重叠，造成异频污染，手机频繁切换，甚至掉话，严重影响了手机的正常使用；在建筑物的高层，由于受基站天线的高度限制，无法正常覆盖，也是移动通信的盲区。室内分布系统针对室内用户群、主要解决建筑物内移动通信网络的网络覆盖、并提升网络容量和网络质量的一种解决方案。 进行室内分布系统建设的直接理由是： ●覆盖方面：由于建筑物自身的屏蔽和吸收作用，造成了无线电波较大的传输衰耗，形成 了移动信号的弱场强区甚至盲区。 ●容量方面：建筑物诸如大型购物商场、会议中心，由于移动电话使用密度过大，局部网 络容量不能满足用户需求，无线信道发生拥塞现象。 ●质量方面：建筑物高层空间极易存在无线频率干扰，服务 小区信号不稳定，话音质量难以保证，并出现掉话现象 ←需要建设室内分布的场景： ←室内盲区； ←话务量高的大型室内场所； ←车站、机场、地铁、隧道、商场、体育馆、购物中心、会展中心等重点保证场合； ←大型高层建筑、写字楼、宾馆、公寓、大型小区、高校及产业园区等宏基站无法深入的室内、室外场所。 2 室内分布系统的技术方案 ←室内分布系统的原理是利用室内天线分布系统将移动基站的信号均匀分布在室内每个角落，从而保证室内区域拥有理想的信号覆盖。
1、主机安装 1.1、主机安装位置要求 1.1.1安装位置必须保证无强电、强磁和强腐蚀性设备的干扰； 1.1.2主机安装场所应干燥、灰尘小、且通风良好； 1.1.3主机安装位置便于馈线、电源线、地线的布线； 1.1.4主机尽量安装在室内。安装主机的室内不得放置易燃品；室内温度、湿度不能超过主机工作温度、湿度的范围； 1.1.5主机挂壁式安装时，主机底部距离地面为1米以上，在移动机房、交换机房等特殊机房内安装时，主机底部或顶部应与其它原有壁挂设备底部或顶端保持在同一水平线上； 1.1.6主机落地式安装时，龙门架底座或主机座应与墙壁距离0.8米，在移动机房、交换机房等特殊专用设备机房内安装时，应与原有设备保持整体协调。 1.1.7设备在条件允许的情况下尽量安装在室内。对于室外安装的主机，必须做好防雨、防水处理，以防止雨水溅湿机箱体底部，同时做好主设备的防晒、防破坏的措施；必须保证主设备便于调试、维护和散热需要； 1.2、主机的架设安装 1.2.1主机安装步骤参照使用说明书和设计方案进行； 1.2.2立式或挂式机柜的安装位置、排列顺序均应符合设计要求。机柜或机箱的安装必须垂直、牢固稳定，加固应符合设计的抗震要求； 1.2.3立式机柜与同列机架应成一条直线，无明显参差不齐，整列机架允许偏差为10mm；机柜的安装垂直度应满足上、下偏差不大于机柜高度的千分之一； 1.2.4挂式机柜的承载体必须坚固（如：建筑承重墙、柱等），具备长期稳定性；安装完毕后不得有影响美观的明显几何偏差。 1.2.5主机、分机的跳接馈线、电源线、地线均置于100X60mm的线槽内走线。1.2.6主机接地排安装于主机下方，距地面150mm-200mm紧靠垂直线槽水平固定； 1.2.7所有线头标签均距线槽10mm贴于馈线、地线、电源线上，标签字体朝上；1.2.8主机保护地、室内馈线接地，分别用16mm2地线引至主机下端接地排上，再用35mm2地线从接地排引至地网； 2、天线安装 2.1天线安装的位置，俯、仰角必须符合设计方案。 2.2天线的安装应美观、牢固，与周围墙体和天花板协调，并且不能损毁周围墙体、天花板和其它设施； 2.3安装时应带手套，禁止安装后天线上存在污迹； 2.4室内天线布放时尽量注意金属结构和墙体结构对信号的影响，选择合适的位置；2.5吸顶天线安装过程中应将天线保持与地面垂直； 2.6天线安装完毕后，应对每一处天线所处的位置做详细的标识； 3、附件（功分器、耦合器等）安装 3.1附件是指功分器、耦合器及配电箱、电表、电源插座、电源保护开关、接地排等。 3.2功分器等小无源射频器件尽量妥善安置在线槽或弱电井中，无线槽和弱电井时，要
员工培训方案的设计步骤 现代企业之间的竞争说到底是人才的竞争，因此，搞好员工培训就显得尤为重要。员工培训工作离不开培训方案，那么，如何设计员工培训方案呢？笔者认为，在这一过程中，要抓好以下几个方面。 一、培训需求分析 培训需求分析需要从企业、工作、个人三个方面进行。首先，要进行企业分析，确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求。其次，要进行工作分析，分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能。再次，要进行个人分析，将员工现有的水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，看两者之间是否存在差距。当能力不能满足工作需要时，就要进行培训。 二、培训方案组成要素分析 培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、培训对象、培训日期与时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。在培训需求分析的基础上，要对培训方案的各组成要素进行具体分析。 （一）培训目标的确定 确定培训目标会给培训计划提供明确的方向。有了培训目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并在培训之后对照此目标进行效果评估。确定了总体培训目标，再把培训目标进行细化，就成了各层次的具体目标。目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现。 （二）培训内容的选择
一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。 知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。 究竟选择哪个层次的培训内容，是由不同受训者的具体情况决定的。一般来说，管理者偏向于知识培训和素质培训，一般职员偏向于知识培训和技能培训。 （三）培训指导者的确定 培训资源可分为内部资源和外部资源。内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工，外部资源是指专业培训人员、公开研讨会或学术讲座等。外部资源和内部资源各有优缺点，应根据培训需求分析和培训内容来确定。 （四）培训对象的确定 根据培训需求、培训内容，可以确定培训对象。岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、企业文化、岗位职责等内容，使其迅速适应环境。对于即将转换工作岗位的员工或者不能适应当前岗位的员工，可以进行在岗培训或脱产培训。
室内分布系统的工作原理及技术要求
一、室内分布系统原理 (1) 1.概述 (1) 2.室内分布系统组网 (2) 3.CDMA与GSM共用信号分布系统的组网 (9) 4.多系统共用信号分布系统组网 (11) 5.室内分布系统的监控 (1) 6.共用信号分布系统组网时系统间的干扰协调 (2) 二、室内分布系统的技术要求 ............................................................................... 错误！未定义书签。 1.系统技术指标 ................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.天馈线及无源器件技术指标 ........................................................................... 错误！未定义书签。 三、室内分布系统的相关技术 ............................................................................... 错误！未定义书签。 1.室内分布系统的室内电磁传播模型 ............................................................... 错误！未定义书签。 2.室内分布系统的噪声分析 ............................................................................... 错误！未定义书签。 3、室内分布系统的上下行平衡 ......................................................................... 错误！未定义书签。 四、室内分布系统的工程建设 ............................................................................... 错误！未定义书签。 五、室内分布系统综合考评 ................................................................................... 错误！未定义书签。
室分勘察设计规范 一、室分勘察要求 设计人员应与施工单位共同上站开展勘察工作，根据现场环境确定可行得设计方案。施工单位应提出意见供设计人员参考。主要包括业主禁止施工得范围、业主禁止得施工方式、从施工得角度来瞧哪些区域就是无法实现或很难实现得等对设计方案得建议与特殊要求，从而在设计方案层面上选择更加合理得方案，避免重复修改延误工期。勘察得要点如下： 1、建筑环境勘测 1)覆盖站点得地理位置，经纬度等信息； 2)建筑楼宇高度、层数、建筑总面积； 3)需要覆盖区域面积描述； 4)对建筑物进行功能结构分割与描述； 5)要求提供建筑设计平面图。 2、建筑物内部结构勘测 1)了解建筑物主体结构材质及内部环境与装修情况、用途等，初 步确定天线覆盖半径与天线安装位置；根据用途不同合理调整天线密度。 2)天花板上部结构，能否穿线缆，确定馈线布放路由；天花板检
修口就是否满足施工需求，需开检修口区域按照现场记取实际数量。 3)对于过墙馈线需打孔得现场勘查清楚记取实际数量;特殊情况 需提前在可研报告内说明。 4)弱电井位置与数量、走线位置得空余空间； 5)电梯间位置与数量，电梯间缆线进出口位置； 6)电梯间共井情况、停靠区间、通达楼层高度及用途； 7)机房位置与主设备安装位置确定； 8)主设备引电情况得调查； 3、电磁环境勘测 1)建筑物现有覆盖情况；相邻小区载频号、电平值； 2)乒乓效应区域； 3)盲区范围； 4)根据现有无线环境判断就是否存在各运营商系统之间得干扰 等。 4、无线环境测试路由要求 1)沿楼宇外边缘； 2)沿楼层中部走廊； 3)楼梯、电梯口； 4)根据大楼结构判断可能得弱信号区
★机密 山东冬映红股份公司 员工培训管理办法 北大纵横管理咨询公司
二零零四年六月
目录 第一部分员工培训设计方案 (1) 第一章总则 (1) 第二章培训种类和形式 (2) 第三章培训组织与管理 (3) 第四章受训者的权利与义务 (4) 第五章培训计划与实施 (5) 第六章培训成果呈报 (6) 第七章培训评估 (6) 第八章培训费用 (7) 第九章员工培训出勤管理 (7) 第二部分新员工培训管理办法 (8) 第一章总则 (8) 第二章培训管理 (8) 第三章通识训练 (9) 第四章部门内工作引导 (9) 第五章部门间交叉引导 (9) 第六章新员工培训评估 (9) 第三部分岗位技能培训管理办法 (11) 第一章总则 (11) 第二章高层管理人员的培训 (11) 第三章中层管理人员的培训 (12)
第四章员工的培训 (13) 第四部分员工外派培训管理办法 (15) 第一章总则 (15) 第二章外派培训人员资格 (15) 第三章外派培训处理程序 (15) 第四章外派培训人员工资 (16) 第五部分附件 (17) 附件1培训需求调查表 (17) 附件2计划外部门培训申请表 (18) 附件3员工外派培训申请表 (19) 附件4员工培训考核记录 (20) 附件5在职培训总结表 (21) 附件6培训工作评价表 (22) 附件7在岗培训费用申请单 (23) 附件8员工培训签到表 (24)
第一部分员工培训设计方案 第一章总则 第一条适用范围 本设计方案适用于冬映红股份的全体员工。 第二条培训目的 （一）从根本目的来说，满足冬映红股份长远的战略发展需要； （二）从职位要求来说，满足职位要求，改进现有职位的业绩； （三）从员工角度来说，满足员工职业生涯发展的需要； （四）从管理变革来说，改变员工对工作与冬映红股份的态度； （五）从响应环境来说，有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求。 第三条培训宗旨 全员培训，终生培训。 第四条培训方针 自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。 第五条培训原则 对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、学以致用原则和效益性原则。 （一）系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 （二）制度化
住宅区A区 通信网络室内分布系统设计方案
住宅区a区位于济南市，该小区包含4栋住宅楼（1号楼、2号楼、3号楼、4号楼）和1栋公寓楼。其中1、2、3、4号楼地上30层，地下2层；公寓楼地上28层，地下2层；以上楼宇地上均为住宅、地下为储藏室和车库，内建有电梯17部（7、8、9、10号楼各有3部电梯，运行区间：B2F～30F；公寓楼共有5部电梯，3部运行区间：B1F～28F、2部运行区间:B2F～28F），建筑面积125000平方米。 经测试，住宅区a区1号～10号楼楼层信号良好，可以正常通话；电梯及B1F、B2F储藏室、车库和公寓楼信号很弱，基本属盲区状态，通信企业用户无法正常通话，为进一步优化网络，提高通信质量，满足用户需求，吸收楼宇内部的话务量，同时 应通信企业公司的要求，本方案对住宅区a区1号～10号楼B1F及B2F储藏室、车库和公寓楼全楼进行信号覆盖。 1.1电磁环境 住宅区a区由于其自身的结构导致电梯内信号较差，属盲区状态，通信企业用户无法正常通话，为改善其内部通信企业网络信号覆盖质量和强度，同时与周围形 成良好的网络环境，对该建筑内进行通信网络信号测试，分析内部的网络环境，确 定周围的基站分布，为建设室内分布系统提供完善依据。 住宅区a区1号～10号楼楼层信号良好，信号强度约在-65～77dBm之间，主导频Ec/Io一般在-3～-5dB之间，可以正常通话；B1F、B2F储藏室、车库和公寓楼 内信号约在-99～-107dBm之间，有些区域为信号盲区，需增强信号强度。 电梯内为信号弱区，通话质量很差。
1.2覆盖方式与覆盖范围 1.2.1通信网络信号覆盖 根据现场勘测实际情况，以及楼层功能情况推算的话务分布情况，确定覆盖范 围为住宅区a区1号～10号楼B1F、B2F储藏室、车库和公寓楼全楼，覆盖面 积约为53400平方米。 覆盖方式如下： 1）信源采用通信网络光纤宽频直放站一拖二1套（近端机1台，远端机20W 2台）和宽频干线放大器（10W）8台；一拖一1套（近端机1台，远端机20W 1台）和宽频干线放大器（10W）6台，直接从住宅区a区豪宅上的新建基站2扇区耦合信号。 2）根据建筑结构特点，平层采用室内全向吸顶天线进行覆盖。 3）电梯井道内安装室内定向壁挂天线覆盖电梯。 4）所有的天线布放位置，均是以通信网络800MHz信号的传播模型为参考,并据此分布方式推出通信网络的馈入功率。 1.2.2WLAN信号覆盖 根据现场勘测实际情况以及楼层功能情况分析，住宅区a区主要为住宅、储藏 室和车库，故无需WLAN的覆盖。
内蒙古移动室内分布系统分场景设计规范 （宾馆酒店篇） 中国移动通信集团内蒙古有限公司 2009年09月
1.室内分布系统分场景方案概述 (3) 2.宾馆酒店 (4) 2.1场景描述 (4) 2.2分布系统类型选择 (4) 2.3建设方式及天线布点位置 (5) 2.3.1建设方式 (5) 2.3.2天线分布图 (6) 2.4室内外协同覆盖的考虑 (6) 2.4.1切换区设置 (6) 2.4.2泄漏控制 (7) 2.5信源选择及容量配置 (7) 2.5.1容量分析 (7) 2.5.2信源选择及功率设置 (7) 2.5.3增强性功能配置 (7) 2.6特别注意事项 (8)
1.室内分布系统分场景方案概述 基础网络建设是中国移动近年的工作重点。集团公司提出了“根据市场发展需要调整建设思路，提升网络质量，保障良好的客户感知”的目标，将采取“加大室内覆盖力度”等手段来保证网络质量。 由于室分系统设计的复杂度，针对地区目前的实际情况,通过模型化分类场景的分析，阐述不同场景的设计要点、工程实施和验收要点，为室分的设计人员、厂家及施工管理人员提供参考。 针对目前的楼宇结构情况，为实现分场景模型化研究，对室内分布场景进行划分如下：
2.宾馆酒店 2.1场景描述 酒店楼体为钢筋混凝土框架，墙体一般按照酒店的装修材质分为砖墙精装修、砖墙简装修两类。 砖墙精装修吸收电磁波能力强，损耗大；砖墙简装修损耗相对小。 根据宾馆场景的具体特点，对其进行二级分类如下： 对于酒店场景，通常话务量发生较大的区域为低层的大厅、咖啡厅、大型会议室、宴会厅、餐厅等场所；这些区域天线的布点可以相对密一点；对于标准层的客房一般话务量发生的时段通常都在晚上。可采取以下措施达到室内深度覆盖： 采用“小功率，多天线”的分布思路，信号只经过一次穿透覆盖室内，； 考虑天线进客房、会议室、老总办公室及纵深较大的办公区、餐厅包间、酒店内娱乐场所等重要区域；在标准层天线进客房一般为入户在窗边安装一副定向天线可满足本身及左右两边各一个房间的覆盖，这样一个天线就可以覆盖三个房间；对于老总办公室及总统套房、VIP客房这样的地方要一个房间一个天线，功率不需要太高，要重点保障！低层其它的功能区视具体楼宇的实际情况，根据隔断的多少及材质决定天线的布放情况。 2.2分布系统类型选择 GSM优先采用无源方案，如果楼宇规模很大，则建议使用微蜂窝+干放或是微蜂窝+光纤直放站的信源分布方式。
某公司员工培训体系方案 目录 第一部分职员培训设计方案 0 第一章总则 0 第二章培训种类和形式 (2) 第三章培训组织与治理 (5) 第四章受训者的权益与义务 (6) 第五章培训打算与实施 (7) 第六章培训成果呈报 (10) 第七章培训评估 (11) 第八章培训经费、设施、设备的治理 (12) 第九章职员培训出勤治理 (13) 第十章培训资源的治理（内外部培训师治理制度） (14) 第二部分新职员培训治理方法 (17) 第一章总则 (17) 第二章培训治理 (18) 第三章通识训练 (19) 第四章部门内工作引导 (20) 第五章部门间交叉引导 (21) 第六章新职员培训评估 (22) 第三部分岗位技能培训治理方法 (23) 第一章总则 (23) 第二章高层治理人员的培训 (24) 第三章中层治理人员和职能业务骨干的培训 (26) 第四章专业技术人员的培训 (27)
第五章技术工人的培训 (28) 第六章专门工种职员的培训 (30) 第四部分专题专项培训治理方法 (31) 第一章总则 (31) 第二章专题专项培训的组织与治理 (32) 第五部分职员外派培训治理方法 (33) 第一章总则 (33) 第二章外派培训人员资格 (34) 第三章外派培训处理程序 (35) 第四章外派培训人职员资 (36) 第五六部分培训流程图及其说明 (37) 培训流程图 (37) 培训打算及执行流程说明 (38) 第七部分附件 (39) 附件1 培训需求调查表 (39) 附件2 打算外部门培训申请表 (40) 附件3 职员外派培训申请表 (41) 附件4 职员培训考核记录 (42) 附件5 在职培训总结表 (44) 附件6 培训工作评判表 (45) 附件7 在岗培训费用申请单 (46) 附件8 职员培训签到表 (47)
室内覆盖系统设计要求（一）---总要求 1.室内覆盖系统设计均按GSM900和GSM1800双频共用系统设计。 2.室内覆盖系统的设计应充分利用信号源的功率资源，优先选择纯 无源方式；如因覆盖面积过大，必须采用有源馈电方式时，应尽量减少干线放大器的使用数量，以减少噪声的引入与积累，保障系统运行的稳定性；除原有光分布系统扩容工程外，原则上不采用光分布方式。 3.室内覆盖系统的设计，要仔细勘察楼宇的结构布局，了解该地点 的总体话务量及话务分布，按楼层，分区域对当前室内信号场强进行测试，尤其注意测量临窗等边缘地带的场强，并进行模拟发射测试，结合室内射频信号的传播特性及设计技术要求，综合考虑天线的型号、数量、位置和输出功率，以及所覆盖的范围，通过上下楼层天线的对称交叉布放，保证室内信号的均匀分布及边缘场强，使本系统达到良好的覆盖效果。同时，尽可能的降低工程成本，使系统性价比达到最高。 4.集成商应在与楼主签订协议后方能安排勘察，并提供该楼宇物业 或相关部门出具的建筑面积证明。 5.集成商在安排勘察前应确定室内覆盖系统信号源的安装机房，并 掌握此覆盖系统的信号源概况（包括设备类型、结构及传输方式等）。 6.集成商与设计所进行现场勘察时，应提供包括设计说明、系统图、 分布图、设备清单在内的全部设计草案。
7.设计所根据现场勘察情况，对集成商设计草案提出修改意见，并 填写基站要素表。 8.集成商在收到修改意见后三日内，将修改完毕的全套设计方案， 以书面及电子版形式，交至设计所，经设计所工程师确认无误后，签开工报告。 9.集成商在施工过程中，原则上严格按设计方案实施，如遇不可抗 力因素，应及时向设计所反馈修改方案，经设计所确认后，集成商方可按修改后方案进行施工。 10.设计所拥有本设计要求的解释权，并有权根据实际情况，对设计 要求进行变更。
内部 中国联通室内分布系统工程 总体方案 建设单位：中国联合通信有限公司 广州杰赛通信设计院 2001.4
目次 一. 概述 (1) 1. 项目背景与建设的必要性 (1) 2. 总体方案的研究范围 (1) 3. 简要结论 (1) 二. 工程建设的必要性 (2) 1. 移动网络发展的需要 (2) 2. 促进移动通信市场的发展 (3) 3. 直接经济效益 (3) 三. 建设目标 (4) 四. 总体要求 (5) 五. 项目实施管理方法 (6) 1.1. 项目实施方案 (6) 1.2. 本项目范围 (6) 1.3. 分公司上报要求 (7) 1.4. 建设模式与管理方法 (7) 六. 建设计划及工程进度 (7) 七. 建设规模与投资估算 (8) 1.1. 建设规模 (8) 1.2. 投资估算 (8) 八. 附表 (9)
九. 附件10
一.概述 1.项目背景与建设的必要性 中国联通经过六年的移动通信网络建设，目前已建成覆盖全国（除西藏以外）的GSM 数字移动通信网络，并正在进行覆盖全国的CDMA数字移动通信网络建设，随着市场的快速发展，逐渐成为我国第二大移动通信运营商，取得的市场份额，极大的促进了我国移动通信事业的发展与市场竞争体制的形成。 随着移动通信事业的深入发展和移动通信网络建设步伐的不断加快，移动电话在大型建筑物内、地下公共场所等室内区域使用的机会增加，而且，对通信质量要求更高的数据业务也将大部分集中在这些室内场所，这就迫切需要网络有良好的室内覆盖环境，以提高全网的总体质量，从而增强市场竞争力，进一步争取用户。但部分特殊场所仅通过基站从外部覆盖，无法达到满意的效果，只有通过室内分布系统的建设才能实现良好的室内覆盖。通过调查，中国移动从1997年开始进行室内分布系统的建设，目前在全国已建有大量的室内分布系统，较好的解决了星级酒店、高档写字楼、大型商场及其他重要公共场所等大型建筑物的室内覆盖，并在今年“3.15消费者权益日”提出网络已覆盖80%的三星级以上酒店和高档写字楼、重要公共场所的承诺，目前仍在继续这一方面工作。 在此情况下，为提高联通移动通信网的质量，增强市场竞争力，建设必要数量的室内分布系统改善大型建筑物和重要地下公共场所的室内覆盖势在必行。 2.总体方案的研究范围 本文件为中国联通移动通信网室内分布系统建设总体规划报告。 本报告包括的主要内容如下： 工程建设必要性 工程建设目标 总体要求 项目实施管理方法 建设计划及工程进度 3.简要结论
员工培训与开发课程成果 海尔集团 新晋市场部产品企划主管 培训方案设计 指导老师：周红云 组长：余志恒1110070117 组员：付莎1110070136 罗晓妹1110070103 吴丹1110070137 张巧玲1110070147 吴康佳1110070110 马真惠1110070119
周琴1110070135 二〇一三年十月二十五日
一、海尔集团企业战略目标分析 (2) （一）国际战略 (2) （二）国内战略 (2) （三）市场、企业网络化战略 (3) 二、市场部培训战略分析 (3) 三、培训需求分析 (4) (一)培训需求分析表 (4) （二）培训需求分析的方法 (9) 四、培训具体流程 (11) （一）培训对象 (11) （二）培训目的 (11) （三）培训内容 (11) （四）培训时间 (14) （五）培训方式 (15) （六）培训师资 (17) （七）培训保障 (18) （八）培训实施 (18) 五、培训风险规避 (21) （一）认真进行企业需求分析 (22) （二）签订培训协议和保密协议 (22) （三）建立规范的培训制度和流程 (23) （四)激发员工学习动机 (23) (五）受训后考核 (24) 六、培训评估方案 (24) （一）培训评估原则 (24) （二）培训评估目的 (25) （三）制定培训评估的方案 (25) （四）评估方案的实施 (25) （五）培训评估报告的撰写 (27) （六）培训总结 (28)
一、海尔集团企业战略目标分析 海尔的目标是成为行业主导，在国内引领家电行业，在国际上创建全球化中国品牌。一方面，海尔集团一如它的口号“真诚到永远”，产品不仅质量可靠，服务更是享誉业内，秉承“顾客至上”的原则，以真诚的服务取得更好地口碑；另一方面，海尔集团坚持在技术、功能、管理手段和营销方式上不断创新，使海尔集团生机蓬发、日益壮大。在互联网时代来临之际，海尔集团将全面进军电商渠道，以全新的营销方式拓展新的销售市场。 （一）国际战略 创全球化品牌海尔以“先难后易”的思路，首先进入发达国家创名牌，再以高屋建瓴之势进入发展中国家，逐渐在海外建立起设计、制造、营销的“三位一体”本土化模式。这一阶段，海尔推行“市场链”管理，以计算机信息系统为基础，以订单信息流为中心，带动物流和资金流的运行，实现业务流程再造。这一管理创新加速了企业内部的信息流通，激励员工使其价值取向与用户需求相一致。 （二）国内战略 1、质量技术领先创新 海尔集团秉持“要么不干，要干就干第一”的原则，重视质量多于产量，不仅在改革开放初期就大力引进国外先进设备，在之后的企业发展中更是注重创新，迎合顾客需求不断革新技术，多种家电处于国内乃至世界的技术尖端水平，持续创新使海尔在洗衣机等行业技术领域确定了领导地位。 2、顾客至上 家电市场竞争激烈，质量已经成为用户的基本需求。海尔在国内率先推出星
（三）室内分布系统工程施工组织设计公共部分 工程概况：见附件册具体标段 编制依据： 中国移动通信集团四川有限公司的招标文件。 四川移动公司ISO9000标准化验收规范 四川移动公司室内覆盖工程安装实施细则和验收规范 四川移动直放站工程安装实施和验收规范 中移网[2000]605号《中国移动通信集团公司工程项目竣工验收暂行办法》 1997年10月颁发的中华人民共和国《邮电通信定员》劳动和劳动安全行业标准（LD/T102-1997） 我单位的技术装备、人员素质及施工经验 根据工程规模指定详细的施工组织设计：见附件册具体标段 4.1 项目组织结构 4.1.1项目经理部的设置计划
4.1.2施工人员的构成与分工：见附件册具体标段 4.1.3项目人员岗位职责 1、项目部经理：负责项目的组织、计划安排、劳力组织调配、工期安排、施工质量控制、施工协调、生产安全、材料筹供等工作，全面实施项目管理。督促施工员、材料员、安全员、质检员、资料员认真履行岗位职责。安排好施工队的工作，随时调度平衡施工力量，保证工程进度。 2、市场谈楼人员：负责站点的选择；负责与移动的合同管理人员沟通合同签订方面的问题；负责移动与站点管理方的合作协议签订；负责施工中的协调等工作。 3、工程师：负责工程项目的现场管理、设计变更配合和现场技术指导工作；负责处理施工现场突发事件等工作。 4、施工队长：负责对工程项目的现场施工，保障按图施工和施工进度；负责施工质量，对施工材料、工具等进行保管和分配。 5、物流主管：负责对施工的物料、工具供应和管理 6、质量检测员：根据移动公司对工程质量的要求，检查工程施工质量是否达到标准；负责对材料（包括：馈线、器件等）和设备进入施工现场的检验；对施工机具、仪器仪表、工具等实施有效期、完好率的质量检（效）验。达不到质量标准的，不能使用，此项检查时，邀请安全员配合。 7、安全员：根据国家安全施工的相关规范，检查工程施工过程中安全措施是否到位，以保障安全生产；作好各施工队的安全岗位教育，认真组织开展安全活动，并做好记录，随时准备接受上级安全检查；检查督促施工人员遵守安全规定，在高空作业，爬杆、搬运等工作中，应正确使用防护用品和按规定穿戴防护用品；严格执行安全生产、生产安全、不安全不生产的施工原则，及时填写事故报告。 4.2 工程施工协调计划 见附件册具体标段
室分设计要求 1.1 室分器件使用原则 优先选用基站信源+无源分布系统，合理选择信源设备，根据小区最大容量设计分布系统，保证系统的稳定性和可扩展性。无源分布系统一二级主干的无源器件应采用高性能无源器件，确保系统的稳定可靠；天线、无源器件均采用兼容GSM/TD/WLAN/LTE的宽频设备可承载大功率的器件，兼容后续网络发展需要。 信源发射功率要求按照标称功率进行设计，不允许降低信源发射功率设计，特殊情况下可以适当使用负载,充分利用信源功率，将功率合理分配至覆盖区域。RBS6601设备按标称功率设计时如果末端天线口功率过大，可以适当改用RBS2308设备作为信源，不允许使用衰减器。 馈线在功率足够的前提下尽量使用1/2馈线；主干路由必须使用7/8馈线，分支路由超过30米使用7/8馈线。 需参考《中国移动无源器件技术规范》和省公司对无源器件的整治要求，对器件使用明确要求。 1.以主设备（宏基站、微蜂窝和分布式基站）为信源的纯无源室内分布 系统，通过FAS干扰分析软件确定无源互调干扰后，带测互调仪现场 测试定位干扰源器件（五阶互调抑制比在-110dBm以上可判断有互调 干扰）。 2.VIP站点出现明显干扰，而且有施工条件的，成批更换器件彻底消除 无源器件隐患。 3.高配置系统（4载波以上）站点，为保障用户良好感知，应该使用高 性能无源器件。 4.基站输出端器件一律采用DIN型接头，减少跳线多次转接带来差的互 调影响；主干（7/8″馈线）一级器件用DIN型高性能无源器件，只 在分支（1/2″馈线）二、三级器件用普通N型器件。 5.注入器件功率≥36dBm（单系统总功率）的无源器件替换成高性能的 无源器件。
员工培训方案设计 对于企业而言，培训实质上是一种系统化的智力投资，其作用主要体现在：培训有利于提高企业员工的整体素质，促进企业的长远发展；培训有利于企业加强自身对外部环境的适应性；培训能够提高企业自身改革和创新的能力；培训是企业吸引人才、培育人才和保留人才的重要手段。 一、企业培训存在的误区 企业对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析，使得企业培训工作具有很大的盲目性和随意性。对于培训需求的制定，一些公司完全由员工本人提出培训的要求，公司的人事部门简单进行应对；一些公司只凭经验或模仿同行业竞争者，机械地制定本公司的培训计划，或者按照前一年的计划来制定，而并非根据实际情况制定培训计划；有的公司的培训则完全有公司领导拍脑袋决定。总之，公司没有将本公司战略发展目标、市场发展需要和员工的生涯设计相结合来仔细设计员工培训体系。培训前不进行细致、深入的需求分析，以至于某些企业的培训变成一种救火式、应急式、毫无规矩、偶然的工作，培训目标不够明确。很多企业只是当公司在管理上出现了较大的问题、经营业绩不好的情况下才临时安排培训工作，仅仅满足短期需求和眼前利益，缺乏预见性。 二、如何设计员工培训方案？ （一）培训需求分析 企业作为市场竞争的主体，它必须是理性化，以经济人的眼光来看待一切，培训活动的成本无论从费用、时间和精力上来说，都是不低的，培训是要冒一定风险，因此在是否进行培训前需要进行需求分析，根据需求来指导培训方案的制定，要有的放矢，不能单纯地为培训而培训。 培训需求分析需从多个角度来进行，包括组织、工作、个人三个方面。 首先，进行组织分析。组织分析指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。根据组织的运行计划和远景规划，预测本组织未来在技术上及组织结构上可能发生什么变化，了解现有员工的能力并推测未来将需要哪些知识和技能，从而估计出哪些员工需要在哪些方面进行培训，以及这种培训真正见效所需的时间，以推测出培训提前期的长短。 其次，进行工作分析。工作分析的目的在于了解与绩效问题有关的工作的详细内容、标准，和达成工作所应具备的知识和技能。工作分析的结果也是将来设计和编制相关培训课程的重要资料来源。工作分析需要富有工作经验的员工积极参与，以提供完整的工作信息与资料。具体指员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技能和能力。 最后，进行个人分析。个人分析是将员工现有的水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者之间是否存在差距。从人员的角度进行分析是用以考察工作人员是否达到这些要求，以及其能力、素质和技能达到了什么样的水平，由此决定对培训的需求状况。此外，对人员的能力、素质和技能加以分析不仅仅是为了满足当前工作的需要，也是为了满足组织发展未来的工作需要。培训的目的之一就是发挥人的潜能。通过培训，使组织的人力资源系统得到合理的利用和发挥。 （二）培训方案制定 培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、培训方法的有机结合。
室内分布系统有哪些无源器件 室内分布系统中长用的器件分有源器件和无源器件,它们都属于线性互易元件。线性互易元件只对微波信号进行线性变换而不改变频率特性,并满足互易原理。 无源器件指像滤波器、分配器、谐振回路等以实现信号匹配、分配、滤波等; 有源器件指像微波晶体管、微波固态谐振器等以实现信号产生、放大、调制、变频等。室内分布系统中经常用到的无源器件有功分器、耦合器、基站耦合器、合路器、电桥、干线放大器、负载、射频电缆等。 一、功分器 1. 概念 功分器(全称功率分配器)一种将一路输入信号能量分成两路或多路输出相等能量的器件,也可反过来将多路信号能量合成一路输出,此时也可称为合路器。一个功分器的输出端口之间应保证一定的隔离度。基本分配路数为2 路、3 路和4 路,通过它们的级联可以形成多路功率分配。使用功分器时,若某一输出口不接输出信号,必须接匹配负载,不应空载。
2. 主要指标 功分器的主要技术参数有插入损耗、分配损耗、驻波比,功率分配端口间的隔离度、功率容量和频带宽度等。下表是宽频腔体功分器一些典型指标(参考): 频带宽度:这是各种射频/微波电路的工作前提,功分器的设计结构与工作频率密切相关。必须首先明确功分器的工作频率,才能进行下面的设计 功率损耗:分为分配损耗和插入损耗。 分配损耗:主路到支路的分配损耗实质上与功分器的功率分配比有关,其计算公式 为所有路数的输出功率之和与输入功率的比值,一般理想分配损耗由下式获得: 理想分配损耗(dB)=10log(1/N) N为功分器路数 插入损耗:输入输出间的插入损耗是由于传输线(如微带线)的介质或导体不理想等因素,考虑输入端的驻波比所带来的损耗。