音乐学院艺术团规章制度

(拟定)

南昌航空大学

音乐学院艺术团规章制度

第1章 总则

（新添）：南昌航空大学音乐学院艺术团是由南昌航空大学音乐学院党委和团委指导下，由全院具有艺术特长的积极分子组成的代表全院学生艺术整体水并平全心全意为同学服务的学生组织。本团体是由南昌航空大学音乐学院组建的专业化文化艺术组织，是大学生进行艺术实践的园地，是学校实施素质教育的重要阵地之一。受音乐学院实训中心直接领导。

主席团是艺术团的最高权力机构，艺术团下设，办公室，实践部，宣传部，外联部，网络传媒部，组织部，表演部（五个表演队：舞蹈队、西洋管弦乐队、民族器乐队、混声合唱队、女子歌翼合唱队）。为了确保各部门的正常工作，对艺术团成员科学管理，保证艺术团成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使艺术团各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例

第一条 名称

南昌航空大学音乐学院艺术团（删除）

第二章 艺术团成员的职责与任务

第一条：基本职责

（一）、遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生工作，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的合格人才；

（二）、作为学校、院实训中心联系同学的桥梁和纽带。密切配合学校、院中心工作，代表和维护同学的具体利益；

（三）、维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与教职员之间的团结，协助学校、院建设良好的教学秩序和整洁优

雅的学习环境；

（四）、加强和发展同各高校学生组织的联系，促进学生会各项工作的开展；

（五）、本团体将严格遵守我校的各项规章和制度。

第二条 基本任务：

（一）深入校园生活，积极参与策划学校及学院的重大文艺演出活动和其他艺术活动，宣传党和学校的思想方针政策，弘扬高雅艺术文化；组织学生开展丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展

（二）训练、提高艺术团成员的艺术技能及演出实践能力，积极创作、引进高尚的、符合时代精神的艺术作品，提高学生的艺术鉴赏能力（三）代表学校参加文艺演出活动和各项文艺竞赛及积极组织并选送文艺作品参加校外各种艺术活动

（四）积极配合做好学院社会实践等宣传与组织工作。（如“三下乡”、文艺调演等）

为更好的促进文艺事业的发展，规范艺术团运作，加强艺术团组织和管理建设，更好的落实艺术团各项目标方政策针，提高工作效率，增强艺术团成员的工作责任感，特制定本章程。

第三章 成员及其职责

（一）本团体的成员都为爱好文化艺术专业的南昌航空大学音乐学院在校大学生

（二） 成员入会程序是：

1、自愿报名参加本队。

2、填写入会表格存档并存入学生挡案

3、经老师及本团干部考核通过

（三） 录用条件：

艺术团于每年的十月中旬招纳干事，本着“公开”、“公平”、“公

正”的原则对报名的学生严格考察。

凡承认音乐学院艺术团章程、在我院正式注册取得学籍的学生，喜爱各类文艺活动，热心于学校校园文化建设的在校学生，具有团队合作精神，具备一定的艺术修养和文艺才能、对文艺活动有浓厚的兴趣，经报名、面试、考核通过，均可成为艺术团成员。

合格者成为预备队员，预备队员经过一个月考察期，合格后方能成为艺术团的正式队员。

正式队员必须认真填写我院大学生艺术团成员登记表，经审核登记留档备案。

艺术团干部录用基本条件：

1、坚持四项基本原则，政治素质好，热心为同学服务，有牺牲精神，不计名利，不怕吃苦。

2、有一定的组织能力，能形成领导核心，团结学生开展活动。

3、德、智、体全面发展，在学生中有威信，能起模范作用。

4、懂得科学的工作方法，能合理安排工作，学习和生活。

（四）艺术团干部选举制度:

艺术团职务均民主选举产生，实行基层自荐民主推荐和上届成员提名相结合的办法，并由院党委、实训中心讨论通过。按民主协商产生的原则进行，上届艺术团干部在广泛征求意见的基础上，提出候选人的建议名单，并报经院党委原则同意后，确定为艺术团干部。如有变动应征得院党委、艺术团同意，并报艺术团备案;

第四章 成员的的基本权利与义务

在艺术团工作的所有同学，包括团长、副团、各部部长、副部长以及各部门干事均为艺术团正式成员。

艺术团成员享有下列基本权利：

（一）获得履行艺术团干部职责应有的权利

（二）通过正当途径对艺术团工作提出建议、批评和实行监督；本团成员有对给予自己的批评进行申辩的权利

（三）通过符合艺术团章程规定的民主程序，讨论和决定艺术团的重大事务，享有参加艺术团组织的各项活动的权利。

（四）有接受专业老师指导及向艺术团老团员学习技艺的权利

（五）在艺术团内享有平等的选举权与被选举权

（六）在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的成员有参加相关评优的权利。

受到留校察看处分者，在察看期间不享有上述权利。 艺术团成员必须做到以下：

（一）艺术团团长掌握了解艺术团干部的思想学习和工作情况，及时总结工作，并向上级汇报；听从学校及上级单位安排，对艺术团成员负责，接受成员监督，尊重成员意见，及时传达上级及各项指示。召集并主持艺术团会议；就紧急事项作出决议；主持艺术团的日常工作，对外代表实训中心艺术团。

（二）艺术团副团长享有协助团长管理艺术团工作，安排艺术团活动，领导艺术团各级组织的权利。协调各部门工作，接受成员监督，尊重成员意见，加强团长与各部长、干事的沟通，在团长不在或受团长委托时，代行团长的一切权利。

（三）艺术团各部长、副部长负责各部的具体工作，制定本部工作计划，安排本部门活动，领导本部门人员,开展各种有益合法活动。各部长服从院长，副团长，协助其工作 ，作好本部门的工作，接受监督意见，各部长同心同德，共同进取对其他部门有建设性和建议性帮助的权利。副部长接受所属部门部长的领导，配合部长工作，在部长不在或部长委托时，有权代行部长的一切权力。

（四）各部干事有参与执行本部工作的权利。各干事应主动团结在部长周围，服从领导，积极、主动、认真、负责地完成部长分配的工作，提高独立工作能力，协调干群关系，听取群众意见。

成员的基本义务

1、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪校规，遵守艺术团章程，认真贯彻落实艺术的宗旨，维护本团荣誉。

2、在行使权利时，不得损害国家、社会、学校、本院及艺术团的利益，服从各级领导调配，注重个人品德修养，不得防碍他人行使权利。

3、支持艺术团各级组织的工作，积极参加艺术团组织的活动，按时参加艺术团训练、演出，执行艺术团的决议，不可无故缺席或迟到，努力完成艺术团安排的工作。

4、管理、爱护艺术团财产的义务，做好本职工作和接受同学监督。

改：第三章部门及其职责

办公室：

1、艺术团办公室负责处理学生会的日常事务。

2、 对工作档案、成员档案进行管理。

3、负责协调艺术团各部门级成员间的关系，召集各部门召开例会，做好例会点名、考勤记录、会议记录、材料统计。

4、召集各部门参加团体活动，并做好签到工作。

5、负责艺术团内部的考勤纪律。

6、做好艺术团的后勤保障工作。

7、以实事求是，严谨认真的原则做好艺术团的财务管理工作

宣传部

1、宣传部应及时、正确、形象的向外界介绍音乐学院艺术团，让大家了解并意愿加入艺术团。

2、负责活动前后作出活动相应的宣传海报并在有需要时记录新闻稿件。

3、协助办公室与网络传媒部做好资料存档。

实践部

1、艺术团各项活动的前期后期工作，并熟悉各项活动流程。

2、接受艺术团老师灯光，音响的专业培训，熟悉演出设备的调试。

3、负责建立与外界的互惠合作关系。

（新添明细）网络传媒部

1、音乐学院艺术团官方网站与官方博客的管理、更新和维护；

2、大型活动的传统与网络的立体化宣传；

3、制作活动的活动海报、喷绘或大型写真或背胶；

4、制作比赛、活动用的PPT文件；

5、对活动的跟踪系列报道；

6、部门下设的新闻站的整体建设与运营管理。

新闻站

下设：小记者、小摄影师、博客管理者

小记者

1、收集和整理各种活动信息资源；

2、负责文字采、编、更新；

3、负责采访各类人物或部门单位。

小摄影师

1、负责对新闻、活动的摄影摄像；

2、把控采编的视频、影像质量；

3、与技术组的及时沟通与反馈。

博客管理者

1、负责艺术团相关网页的更新和维护

2、负责新闻稿的汇总编辑、修改

3、活动信息的网络报道

（新添明细）外联部

1、 负责院团工委与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。

2、 是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。

3、 负责进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

4、 配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

组织部

1、组织各项活动的前期后期工作，熟悉晚会流程。

2、 负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行

3、 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统记

4、 管理团内的日常事务

5、 定期对学院内的琴房使用情况，并定期进行查询

6、 对于团内举行的大型活动，第一时间起草活动策划

7、 协助团内各个部门开展各项工作

表演部

1、表演部下设：舞蹈队、西洋管弦乐队、民族器乐队、混声合唱队、女子歌翼合唱队

2、负责各表演队的日常训练。

3、负责高效、高质地完成艺术团的各项演出排练及表演

第四章 纪律

第1条 例会制度

为进一步加强艺术团的组织性、纪律性，完善艺术团的组织管理，及时听取各部门负责人的工作报告，提高艺术团负责人的工作效率，特制定以下例会细则：

（一） 艺术团例会实行分级制：

1、艺术团大会：参与人员有各部门全体成员包括表演队成员。由艺术团指导老师或团长召集和主持。

（新添）2、艺术团团级干部讨论会：参与人员有艺术团团级干部。（会议主要由团干讨论艺术团各项活动的大小事宜，并进行方案的制定与落实。）

3、艺术团副部以上会议：参会人员有艺术团所有副部以上成员。

4、艺术团各部门例会：参与人员由艺术团各部门独立召开，会议每周召开一次。（会议时间各部门自行制定，确定后报艺术团办公室，作好会议记录后报送艺术团办公室，艺术团团长、副团长、指导老师将不定期参加）

5、表演部团员除大会外不须参加例会，但要参加平时的训练和演出活动，积极支持协调艺术团的各项工作

（二） 例会内容主要由艺术团团长、副团长及各部门主要负责人做阶段性工作总结并讨论制定各部门工作情况。

（三） 艺术团各级、各项会议一律实行考勤制度和记录制度。因特殊情况不能到会者，应当面或面向组织者请假后方可不到，否则按缺席论处。会议无故迟到或缺席者按艺术团处罚条例进行处罚。例会的出勤率情况作为推优、评优的重要依据之一。

改：（四） 例会时应尊敬会议主持人并自觉关闭通讯工具或设置为静音状态且不随便交头接耳，保持会场的纪律，确保会议正常有序进行。（五） 除部门会议外各会议由办公室人员记录，各会议记录及资料统一由办公室保管。

（六）考勤工作由艺术团办公室统一组织，并签字备案，表演队考勤由各队队长须做好协助工作。考勤工作中，一旦发现有弄虚作假行为，将追究相关人员的责任。

工作原则

艺术团各部应定期将工作上报艺术团团长;并向各级干部及成员报告工作，实行集体领导和个人负责相结合的原则；艺术团各部可制定有关工作、组织条例，但不得与本章程发生冲突。

艺术团各部门负责人要尽职尽责，表演部应及时向艺术团领导机构和主

管部门反映各表演队的训练情况、思想动态，及时落实团内的各项工作安排，并做好各成员及表演队训练出勤和其它表现情况的记录。

第2条 请假制度

（一）各项会议与活动参与者须准时出席，成员不得无故缺席、迟到、早退。凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长或向团级干部请假。（修改）

（二）若无故不到者事后须向例会主持人说明理由补假，请假后须告知记考勤的同学。

改：（二）若无故不到者事后酌情处理，情节严重者以退团处理。（三）各成员需准时参加演出队排练，不得无故缺席、迟到、早退。特殊情况需提前请假，否则记做逃训，一学期累计三次逃训者从演出队除名。

（四）团员要积极参加团内组织的一切活动，团内任务下达后，不得以任何理由推辞，如有特殊情况，应提前请假，以待批准。

（五）请假两次记旷会一次，一学期累计旷会三次者自动除名。

改：（五）请假两次记旷会一次，无请假且无故不到者按旷会处理，旷会三次者自动除名。

第三条演出、排练制度

（一）团员参加演出、比赛时要树立正确的集体观念，纪律观念，道德观念，参加演出、比赛活动时要有秩序、有纪律地进行，要严格遵守相关规章制度。团员未经批准，不得以艺术团的名义参加各类活动，违反者团内将作严肃处理，造成不良影响，情节严重者交校、院团委处理。（二）艺术团排练活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，每周定期活动1-2次。在重要演出活动之前，以短期集训的形式进行排练；（三）艺术团的工作任务包括完成上级交给的各项演出、比赛任务，以及艺术团的定期汇报演出和以各种纪念日、节假日为主题举行的各类演出活动等。艺术团日常排练采取节目组负责人制：各节目组负责人负责组织节目的日常排练，保证排练的质量和效率。

（四）凡是艺术团排练的节目，未经团长允许，不得向本艺术团以外的单位传授或表演，音乐带、资料等未经允许，不得转录或外借。（五）禁止利用对外演出之机，进行旅游或变相旅游；禁止经营未经批准的商业活动；从事有损学校、人格活动等行为。

（六）对违反本规定，给学校和艺术团造成经济损失的，责令赔偿损失，并追究当事人和有关负责人的责任。

（七）参加演出的成员应事先做好准备，确保演出节目提前到位，有事者必须提前请假，经指导老师或团长批准后方可生效，违者以退团处

理；

（八）参加演出的成员在演出时应全身心投入，不因个人情绪而影响演出整体效果，注意前台和后台纪律，确保演出顺利进行；

（九）因无故缺勤给演出或比赛造成严重影响者，通告所在院（系），并予以除名；

（十）禁止有下列内容的文化艺术表演：

1、损害学校利益和形象的；

2、违背学校对外方针和政策的；

3、不利于我国民族团结和国家统一的；

4、宣扬封建迷信和愚昧习俗的；

5、表演上有损国格、人格或艺术上粗俗、低劣的；

6、违反地区宗教信仰和风俗习惯的；

7、有可能损害我校同其他单位关系的；

8、法律和行政法规禁止的其他内容。

鼓励下列文化艺术表演：

1、优秀的、具有时代水平的；

2、内容健康、艺术上有借鉴作用的；

3、传统文明、民族民间的；

4、有利于提高公众艺术欣赏水平的；

5、促进我院、校同其他各单位间友谊的。

第四条 财务管理制度、

（一） 由艺术团提出预算，报指导老师审批。财务工作由团长主管，由办公室成员做账务管理，进行日常管理工作。艺术团经费由办公室保管，各项支出、收入须做好详细记录，做到帐实相符

改：（二）各部门由部长负责本部门的财务工作，带本部门财务有效发票到办公室进行审核。

改：（三）负责财务的艺术团成员每段活动过程前后做好财务统计，交上级部门审批，并及时将钱交给办公室，由其发给各部。

（四）艺术团内部申请的项目，应在填写申请报告时做好项目预算清单，活动结束后做好结算报告，由负责人签字后报帐。办公室人员应定期整理艺术团帐目，并做好向团委常委会汇报及向全团同学公开的工作（包括艺术团一些由组员自己支付的一些账目）。

有效发票：正式的增值税发票，发票背面应有经手人签名（钢笔或圆珠笔）并注明用途。

（五）经费来源用途：

由学校拨款或争取社会赞助。

艺术团的经费用于艺术团举办晚会、宣传、活动、实践等各种活动及艺术团日常办公开支和对于优秀团员干事干部的奖励，不得用于与艺术团无关的活动

赞助商权利与义务

短期赞助商的义务和权利

（一）应尽的义务

对艺术团的某次或几次活动提供物质和精神上的赞助。

（二）享有的权利

1、在校的显著位置和主干道路上为赞助单位悬挂宣传横幅，张贴宣传资料，摆放宣传品以及散发宣传单；

2、学校的宿舍区以及主干道路为赞助单位设宣传柜台，为赞助单位的产品进行宣传和咨询活动；

3、助单位专门举办一到两次的产品主题交流会，扩大赞助单位在校园的影响力，使赞助单位的文化深入人心；

4、赞助单位专门举办专题讲座，由赞助单位派专业人士主持；

5、赞助单位的宣传资料发放到本会的网页上。

长期赞助商的义务和权利

（一）应尽的义务

长期对艺术团举行的各项活动进行物质上的赞助和精神上的支持。（二）享有的权利

1、享有短期赞助商所有的权利

2、会所举行的各项活动拥有优先冠名权

3、活动期间发放的奖励品或纪念品上印上赞助单位的宣传标志或宣传资料

4、行统一的社会实践活动中，穿戴印有赞助单位标志的衣帽等（删）

4、赞助单位提供本会人才广告创意，课题攻关策划

5、各学院，各专业进行宣传，推荐

6、助赞助单位联系建立在本校的特约经销点

改：7、在艺术团宣传单上印上赞助单位的宣传资料，发往全校及南昌各地。

第五条 档案管理制度：

各部档案资料是艺术团的重要信息资源和精神财富，资料、档案是反映工作过程，积累工作成果的重要形式，由艺术团办公室人员负责征集、整理、保管，其他人员未经许可不得擅自调用。

（一）档案的分类：

改：1、各项活动的策划书、总结报告，由各项活动的负责人完成，总结报告在活动结束规定期限内上交。

2、学期初的工作计划和学期末的工作总结，要求相关人员必须按时完成，同时鼓励其他成员及时总结。

3、 艺术团的规章制度，重大决议等文字材料。

4、 历届艺术团成员的个人信息。

5、各项会议、排练、演出、活动的各成员考勤、考核资料。

6、 本院获得的各种奖励，如证书、奖杯等。

7、 各项会议记录。

8、 学校、学院下发的各种材料，及团委、学生会和其它相关机构的信息资源。

9、 艺术团的财务资料。

10、各次活动的照片资料。

（三） 办公室成员必须妥善保管并定期归类档案（包括书面档案和电子档案），力争作到分类明晰，保证资料、档案的安全，做到科学规范系列管理，便于查找，保证随时调用。

（四） 其他人员调用档案须由办公室主任亲自经手并办理登记，借出资料、档案要及时返还。

第六条 考核制度：

（一）综合测评主要依据：

1、参加演出次数及节目质量；

2、每次会议、集训等的出勤情况；

3、是否代表艺术团参加校级或校级以上演出；

4、其他对艺术团有特殊贡献的情况。

（二）对艺术团成员的要求：

1、严格要求自己，努力提高自己的思想水平，成为学生群体中的优秀者。

2、树立为同学服务的意识，在服务同学中锻炼自身。 遵守艺术团制度的各项规定，搞好与艺术团其他成员之间的关系。

3、积极参与艺术团的工作，服从艺术团的利益，按时参加例会等统一活动，不迟到，不早退，有事向所在部门部长说明原因，由部长批准，处理好学习与工作的关系。

（三）对艺术团干事的要求：

艺术团干事除应符合艺术团成员的要求外，还应做到：

1、工作态度端正，工作认真负责，工作热情高

2、办事公正，为人正派，遵守规章制度，工作思路明确，条理性强

3、重视工作，及时总结，应变能力，组织能力 、社交能力

4、工作效率、 团结协作能力 、创新意识 、表达能力 、对该人工作的总体评价等

（四）对艺术团干部的要求：

艺术团干部出应符合艺术团成员、干事的要求外，还应做到：

1、明确处理好各种关系，逐步提高自己的组织能力和领导艺术。坚决杜绝官僚主义，发扬民主，深入基层，并帮助艺术团内部有困难的同学。

2、组织各项工作时应认真负责，既要发挥指导作用，又要充分重视同学的积极性、创造性。

3、勇于接受考评结果和同学的批评意见，不断改正自身的弱点，提高自身的素质。

（五）团长由院团委或指导老师考核，各队队长的考核将综合队员评价和办公室考核的结果确定

改：（六）艺术团为所有成员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末对艺术团所有成员根据演出表现、考勤等进行综合测评，并对考核优秀者进行表彰。；

（七）综合测评由艺术团全体成员在艺术团团长的领导下民主考核，由办公室整理汇总上报。

第七条奖惩制度

为了充分调动艺术团成员的积极性，奖励先进，激励后进，树立典型，起到模范带头作用，

以此来更好地促进艺术团的发展，现制定如下规定：

（一）奖励制度：

1、对考核优秀，德、智、体等方面全面发展，表现突出的成员、干事和干部，可授予“优秀团员”、“优秀干事”“优秀学生干部”等荣誉称号，颁发证书，并在年终总结大会上予以表彰。

2、对于考核合格，表现良好的干事、干部颁发聘书，并在年终大会上予以表彰。

3、凡考核优秀且满足推优条件者都可参加艺术团推优大会评选。

4、凡通过考核获得优秀的成员，在艺术团换届时优先考虑留任或升职。

5、凡通过考核的成员，给予艺术实践加分。

（二）惩罚制度：

1．对于不遵守艺术团章程或违反规章制度的成员以及对排练、演出、比赛有严重影响者，视情节轻重给予内部警告或除名。

2．对于损坏、遗失艺术团办公用品、服装、乐器等公物的成员，除批

评或检讨外，视情节轻重予以赔偿部分或全部损失。

3、艺术团干部任期内工作不负责或不符合干部要求的，将受到相应处分。分为：口头批评、警告、停职检查、撤职。

（三）凡受表彰、奖励和处罚的艺术团成员，其情况均由艺术团公开通报。

第八条 活动管理制度

（一）艺术团各项活动开展时原则上不区分部门工作界限，各部门在完成自己分内工作的同时应积极主动配合其他部门工作。

（二）活动组织部门在充分调查分析的基础上，拟定活动策划书交由艺术团执行机构审批。策划书经审批合格之后，方可组织执行，凡未经批准，则不能执行。

（三）艺术团开展的各项活动过程中，要积极宣传学校、学院及艺术团的优良传统和优秀成果。

（四）艺术团与本学院其他组织或其他学院、组织合作开展活动，要彰显学校、院及艺术团优秀精神风貌和素养，要维护本学校、院及艺术团尊严，如发生纠纷应用正当方式解决。

（五）活动组织部门内部分配相应的后勤，人事，监督，物品管理等一系列任务具体到个人，负责活动的具体开展。

（六）活动组织部门需要向艺术团各部门抽调人力或物力，报艺术团团长批准，予以提供。艺术团各部门要密切配合和全力支持活动组织部门的工作。

（七）活动组织部门在开展活动期间，要定期向团长汇报工作，并接受其他各部门监督。

（八）在开展活动过程中如遇任何紧急情况或重大困难，及时报艺术团和学院领导处备案，并商讨解决办法。

（九）各部门要以最大的责任心，保证活动的顺利开展和达到预期目标。如果一经发现任何责任人有渎职行为，根据情节轻重和造成危害的大小，按艺术团有关惩罚条例予以处罚。

改：（十）相应的活动结束之后，各部门要活动过程中收集资料，活动后总结经验与教训，做出完整的述职汇报。汇报经团长和老师审核。艺术团相应部门对本部参加活动的成员作出评审，作为年终评审的一部分，艺术团团长及指导老师对活动工作作出评审，作为艺术团年终评审的一部分。

（十一）艺术团办公室汇集活动全过程各类资料，归档，供以后工作之

备。

第九条：成员退团制度

（一）艺术团团员有退团的自由。申请退出艺术团，必须具备合理理由并提交书面申请，经艺术团领导机构和指导老师的批准后方可退出。在比赛或活动临近之际，凡参加节目成员的退出申请一律不予受理。

（二）团员大四毕业或离校之后自动退出艺术团

（三）艺术团团员有以下行为的劝其退出：

1、有损坏艺术团声誉行为的

2、有影响艺术团稳定团结行为的；

3、不能完成艺术团交办的工作的；

4、无正当理由，不参加艺术团各项活动的

（四）无正当理由或特殊情况，缺勤（含团员大会、培训及排练）三次或请假六次者，予以除名。

（五）换届时没有提出留任申请或没有留任意向者，在换届结束之后记作自动退团

（六）期末考试挂科两门以上者（含两门），免除其艺术团干部职位；挂科三门以上者（含三门，免除其艺术团成员资格。

（七）各成员在任职期间工作不负责或不符合职位要求的，视情节轻重考虑除名。

（八）留校察看处分者，在察看期间暂免艺术团一切职务。

（九）对违反本章程、其行为对学院造成严重不良影响并经多次教育批评仍不悔改的成员，予以除名，并向全院通报。

注：本章程最终解释权归南昌航空大学音乐学院艺术团所有

南昌航空大学音乐学院 艺术团

2011年08月

艺术团各部门工作职责

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 艺术团各部门工作职责 大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。 部门职责： 1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动； 2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练； 3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出； 4、协助团委其他部门做好各项工作； 5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品； 1 / 29

6、完成领导交办的其他工作。 团长 对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。 副团长 主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定，并有发言权。对任命一事有建议权。 秘书长： 总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动

艺术团规章制度_新)

第一章总则 第一条：本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。 第二条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。 第三条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高浙江农林大学天目学院的社会影响。 第四条：浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出，团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团). 第二章浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介 浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日，是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织，是校园文化建设的主力军，是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。 艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出；对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动，代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣，百花齐放”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持思想性与艺术性相结合，把握时代感，弘扬校园主旋律，展示天目学子艺术风采。 天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介 一、办公室 1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作； 2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定，活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网； 3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作； 4、负责艺术团各类活动的总结、资料（纸质、电子）整理、编辑图册、归档保管工作； 5、负责日常值班安排及进行工作； 6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。 二、策划部 1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作； 2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作； 3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。 三、外联部 1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作； 2、负责艺术团的对外宣传工作，树立艺术团形象，加强对外交流； 3、负责团内活动的组织、开展工作，增强艺术团凝聚力。 天目学院大学生艺术团声乐队简介 声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一，各队员均有一定的声乐基础，为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱（配有指挥）等节目。 一、声乐队队员的要求： 1. 思想品德好，学习优良，严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。 2. 具备一定的声乐基础和表演能力。 二、声乐队队员的训练： （一）理论方面的训练： 1．基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练

学校舞蹈社团规章制度

学校舞蹈社团规章制度 1。舞蹈社团规章制度 第一章总述 1.成立背景 舞韵舞蹈社团成立于2016年5月。隶属于计算机科学与技术学院。成立时间虽然比较短暂，但经过学院的各级领导的大力支持，现已成为计算机学院舞蹈编排的支柱。因此为加强我社团组织的管理，进一步完善社团组织建设，保障我社团组织有一个健康的运行秩序，更好的发挥社团在校园文化建设中的作用，特此制定了本社团的规章制度。 2.社团构建 社团宗旨：浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体’全面发展的原则，增加

大学生对文艺的热爱。开拓视野，丰富校园文化生活和学生的课余活动。 社团目标：1.将本社团打造为呼伦贝尔学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。 社团性质：本社团是计算机科学与技术学院社团部推荐，由学生组织的有利于学生健康、发展的群众性团体，是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。 组织原则：一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。 前景展望：未来坚持专注于以民族舞为主，现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。 第二章社团管理 第一条入社退社

1、热衷于舞蹈的当代大学生，愿意遵守本社团的规章制度。经过个人申请，本社团内部考核批准，既成为本社社员。 2、社员入社需填写档案表，本社将以此表作为该员的基本档案。 3、退社须自行撰写退社申请，无特殊情况不予受理。 第二条社员管理 1.社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。 2.社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。 3.社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。 4.社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。 5.本社团实行团长主负责制，社团团

艺术团规章制度

艺术团规章制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

艺术团规章制度 一、团内规章： 1、艺术团所有成员，必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动，无故缺席或经常迟到者，视具体情况给予批评，严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。 2、艺术团所有成员，不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动，更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。 3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。 4、艺术团所有成员都应该严格自律，规范遵守校纪校规等各项制度。 5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。 6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等，应保持排练厅和会议室内的干净整洁。 7、艺术团各个成员之间应积极配合，团结合作，共同完成任务。 8、如因个人特殊原因需要退出艺术团，需提前申请，并办理相关合理手续。

艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念，培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育，视情节的轻重给与一定得处罚，最严重者将解除团内一切职务。 二、会议制度： 1.艺术团将于每两周开一次会议，分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。 2. 开会需签到，各队建立考勤表，严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。 3.艺术团组织开展的会议，必须准时，不能无故缺席迟到。 4. 如有特殊原因不能出席会议或需晚到者，必须事先向团长或其他负责人请假。 5. 无故缺席者，第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者（包括3次），视为退出艺术团。 6. 会议须准时到场，凡是无故迟到者在台前罚站（时间为迟到时间的2倍）。 7. 多次无故迟到者，给与警告。视情节严重给予一定惩罚。 8会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。 9.会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。

大学生艺术团策划书

四川师范大学成都学院 大学生艺术团策划书 章程 第一章 第一条、四川师范大学成都学院学生艺术团（以下简称艺术团）是在校党委领导下，由校团委直接指导的，由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川师范大学成都学院学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体 第二条、艺术团宗旨：结合民族地区的特点，建立一支文艺骨干队伍，并利用骨干的带头和示范作用，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行素质教育；打造艺术精品，陶冶学校师生思想道德情操，提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏水平 第三条、任务：充分整合校内外文艺资源，提高艺术团整体水平和综合实力；推动群众性文艺活动的开展，承担学校和社会各种文艺演出和其他艺术活动。 第二章团员 第一条、我院在册的学生，承认并接受我校艺术团章程，具备一定的艺术特长，经报名与考核通过，均可成为我校艺术团团员。 第二条、我校艺术团团员必须认真填写“四川师范大学成都学院艺术团团员登记表”和“四川师范大学成都学院大学生艺术团会员证”，填写的登记表应真实反映团员的有关信息，留档备案。 第三条、团员的义务 （1）、艺术团团员有遵守本团章程，按时参加本团训练、演出，执行本团决议，遵守校规校纪，遵守本团的各项规章制度，维护本团利益的义务。 （2）、努力学习，刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况必须提前请假； （3）、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的声誉。 第四条、团员的权利 （1）、团员有竞选团长、副团长、各队队长、部长、副部长，对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。 （2）、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学生干部”、“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学员”、“四川师范大学成都学员大

民间艺术团成立以来的情况

桑日县民间艺术团成立以来的情况 一、指导思想 组建桑日县民间艺术团，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以文艺为基层服务、为群众服务为宗旨，深入贯彻落实科中央第五次西藏工作座谈会和全区文化发展大繁荣工作会议精神，大力推进先进文化建设，贴近生活、贴近群众，挖掘民族民间文化，彰显民族文化内涵，突出桑日特色，奏响时代强音，创作艺术精品，打造文化品牌，实现社会效益与经济效益“双丰收”，为全县经济社会发展提供强劲的精神动力和智力支持，为构建和谐桑日，提升桑日文化品位，树立桑日良好形象做出积极贡献。 二、民间艺术团组建情况 1、报名情况 我县专门成立了桑日县民间艺术团招聘领导小组，办公室设在文广局，负责具体事宜，2012年3月28日张贴招聘公告。截至4月15日报名结束，共有本县辖区范围内153名农牧区群众报名。 2、初选情况 按照公告报名条件，县招聘办公室对153名报名人员进行了初选。初选主要从“年龄条件、外貌长相、身体高度”三方面进行。经过初选，共有92名报名人员（男50人，女42人）进入了专业老师面试阶段。 3、面试情况 2012年4月18日上午，邀请了地区群艺馆4名专业老师对92名初选人员以及临时报名的中学70多名学生进行了面试。面

试主要从“个人形象、身体条件、音乐节奏感、模仿能力、文艺特长”五个方面进行面试打分。县招聘领导小组成员列席面试会议。经过面试，16名男生、15名女生进入了笔试和体检阶段。 4、笔试情况 2012年4月23日，领导小组办公室组织31名人员进行了笔试。 5、体检情况 2012年4月24日，领导小组办公室组织31名人员到陆军41医院进行了体检。体检结果中：除4名男生体检不合格外，其余12名男生和15名女生均合格。 6、政审情况 领导小组办公室深入27名体检合格人员所在的乡镇村进行了调查了解。同时，参考县公安局提供的政审结果，27名人员都无违法乱纪等不良行为记录，政审都合格。 7、招录情况 经县招聘领导小组研究决定，2012年5月11日，再次邀请了专业老师对27名人员进行综合面试打分。按照最后面试得分情况，经招聘领导小组研究并报县委审核同意后，共录取了11名男生和10名女生进入县民间艺术团。 8、培训情况 2012年6月3日，本县所招录的21名文艺人员全部送到地区群艺馆进行了为期6个月的专业培训。专业培训内容主要有：声乐、艺体、舞蹈、小品、相声等基础理论知识和表演技能以及音控操作技术等。期间，在群艺馆专业老师的帮助下，以桑日人文特色为背景编排的13个节目完成，为我县民间艺术团排练出

大学生艺术团管理制度

xxx学院大学生艺术团管理章程 xxx学院大学生艺术团成立于1997年，隶属于校团委。经过多年发展，艺术团内部形成声乐、曲艺、舞蹈三大类别。为了更好地发展大学生艺术团、健全大学生艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本章程。 第一章总则 xxx学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”) 作为我校最大的文艺性校学生组织，直属于我院团委管辖领导。它由校内具有艺术特长的学生组织建立，代表xxx学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。 宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统。吸收我院优秀的具有文艺表演特长天赋的同学，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出，定期进行艺术训练和汇报演出。丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设。 第二章机构组成及职责 第一条组织机构 艺术团分三个组，即声乐组、曲艺组、舞蹈组。艺术团设团长一名、副团长三名、舞台总监一名、各组组长各一名，各职位均由学生担任，组成艺术团理事会。 第二条工作职责 团长： 1.统筹全局，根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作； 2.组织一年一度的招生和考核；

3.协助团委老师负责全团的正常运作，及时向团委老师报告团的建设情况； 4.抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性； 5.负责协调好艺术团与其他学生组织以及赞助商的关系，争取各方面的支持； 6.对艺术团的整体训练规划及任务进行设计和安排； 7.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作； 8.完成上级组织交给的其他任务。 副团长： 1. 与团长及各组组长做好沟通，起到团长与成员的衔接作用，及时将艺术团各种通知安排反馈给成员； 2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导； 3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施； 4.详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作； 5.负责排练节目并积极发掘艺术人才，让更多的人才走进艺术团； 6.完成团长安排的其他工作。 舞台总监： 1.主要负责各场晚会具体流程的制定与安排； 2.统筹各个节目对道具、灯光、音效的要求； 3.节目彩排时负责指导各个节目的走台、站位等舞台效果； 4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道 具、配合灯光师、音效师做好演出的舞台效果； 5.完成团长或副团长分配的其他任务。 组长：

学校艺术团管理规章制度

学校艺术团管理规章制度 为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方 能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月 内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警 告甚至清退。(附：标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。 6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分 队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因 个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视 情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团 内评优。 三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统 一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相 关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。 四、日常工作制度 1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。

民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度 篇一:王峰民间艺术团规章制度 第一条：纪律要求 1、艺术团是以个人志愿、村委组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团 团员应服从组织管理，注意个人形象，自觉维护本团的名誉。2、艺术团的成员必须具备 德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等条件。3、艺术团的各管理人员由 艺术团民主选举而产生。4、艺术团排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度。5、 艺术团成员必须遵守团内规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 第二条：艺术团成员享有的权利：1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利。 2、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的表演。 3、有退出艺术团的 自由。 第三条：艺术团成员应履行的义务：1、不断加强思想品德修养，努力加强艺术修养。2、听从指挥、服从安排、认真完成排练、演出任务。3、队员之间互帮互教、团结友爱，在 活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作。4、爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品。5、鼓励个人或集体创作创新。 第四条：例会制度：1、本团每月召开一至二次的团内会议，听取一月来的演出完成情况，讨论下个月的工作计划。2、每年的年底召开艺术团全体成员大会一次，对全年工作任务、排练计划进行布置，对团内管理人员进行调整。 第五条：奖惩制度：1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团 内年表彰的依据。2、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励。优秀团员奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心团员等素养者。最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者 第六条：艺术团的全体成员，务必在日常排练中做到以下几点：1、排练出勤：严格遵守 排练和演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席。团员因故不能参加正常训练和演出者，必须事先向艺术团主要负责人请假。2、排练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训 练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须向艺术团 主要领导及时请假。 第七条：演出制度：为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、

宁波大红鹰学院大学生艺术团考核制度修订版

宁波大红鹰学院大学生艺术团考核制度 （修订版） 一、评选艺术团之星 （一）面向群体：“艺术团之星”的评选面向艺术团全员。（二）考核周期：以一个月为考核周期。 （三）考核名额：每月取前35 名考核高分者为“艺术团之星”。 （四）考核方式：考核采取加分制，以60 分为基础分，上不封顶，按考核周期定时刷新分数。 （五）评选有效期：“艺术团之星”的评选全学期有效。二、考核细则-- 艺术团全体通则 （一）课堂应到全勤加10 分。（二）个人参加校级举办的活动： 1.演出活动：按演员主次分别加5分、15 分、25 分。 2.比赛活动：按获奖名次以及是否入围决赛分别加5 分、10 分、15 分、20 分。 3.代表艺术团配合参加校团委通知的讲座、志愿者活动、观看演出等加2 分； 4.代表艺术团参与校团委其他部门所承办的活动的协作，加5 分。 5.参加艺术团承办的活动的工作者：

1）负责活动组织策划，加 50 分：优 *100% 良 *80% 中 *70% 及格 *60% 2）负责活动节目编导，加 30 分：优 *100% 良 *80% 中 *70% 及格 *60% 3）工作人员：灯光、音控、舞美设计加 15 分 （ 4）场务：催场、递话筒、搬道具加 10 分 （5）其余人员：加 3~5 分 （6）代表艺术团参加校外市一级比赛活动加 20 分；参加校外省级比赛活动加 30 分。 三、考核细则-- 分队特殊细则 1. 礼仪队：代表礼仪队参加活动，由该活动的负责人给予分级反 馈： 优加 10 分良加 6 分合格加 4 分 2. 主持队：参加校内分院级的活动主持加 10 分；参加校内校一级的活动主持加 30 分。 四、考核细则-- 关于惩罚措施 1. 个人所在分团的课堂出勤旷课 2 次，则取消其本学期 应得素拓 2. 个人所在分团的课堂出勤旷课 3次，则取消其本学期应得学分及素拓分。

艺术团管理制度

艺术团成员管理制度 1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知； 2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可； 3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系； 4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作； 5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养； 6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作 7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流 … 8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响； 9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可； 10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务； 11.爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品； 12.鼓励各队个人或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础； 13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情 14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式， 15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉； " 16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度； 17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 奖惩制度 1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。 2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉： 3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励： 优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者； 最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。 -

艺术团规章制度

艺术团规章制度 1 2020年4月19日

第一章总则 第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。 第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。 第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。 第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。 第二章团员 一、团员选拔制度 1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。 2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员. 3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。 2 2020年4月19日

4、各队定于每年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。 5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。 二、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。 2、行使表决权，选举权和被选举权。 3、对艺术团的工作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。 2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。 3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。 4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。 5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。 四、团员退团制度 3 2020年4月19日

大学生艺术团设计方案

大学生艺术团设计方案 组织机构： 团长、副团长：负责艺术团的统筹管理、演出策划和后勤工作 外联部：对外联系演出、联艺、参观学习等活动工作 宣传组织部：各种宣传工作、文案起草、发展新团员，配合组织培训、演出工作 策划部：道具队、灯光队、美工队、音响队 声乐部：民族美声通俗 舞蹈部：独舞群舞伴舞 器乐部：管弦乐队、电声乐队、民乐队 曲艺部：相声队、小品队、戏曲队、话剧队(主持人) 各部门设部长、副部长各一名，部长以下设队长、副队长各一名；各部部长负责本队排练、节目、本队人员考勤工作。 艺术团的任务： 1、训练及提高艺术团成员的专业水平； 2、排练丰富多彩的艺术节目，定期组织汇报演出，在学校营造艺术氛围，活跃校园文化生活； 3、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动； 4、认真组织、完成校内外各项演出任务，代表学校参加上级组织举办的文艺汇演和文艺比赛 5、邀请或聘请校内外指导老师，并与各种社会艺术团体进行艺术交流，促进艺术团整体水平的提高； 6、完成学校交给的各项临时任务 艺术团团长、副团长和各部门部长、队长组成艺术团常委会，全面负责艺术团的组织管理和业务活动安排等工作。具体工作包括：制定工作计划和总结；组织安排日常训练和演出；审查通过每学年招聘的艺术团新成员；修改艺术团章程；听取并认真处理成员的意见. 团员 团员条件： 1、在校学生； 2、思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度； 3、专业基础较好，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳； 4、刻苦努力，表现良好。 团员录用： 1、团员录用的原则是：自愿报名、面试考核、择优录用； 2、每学年新生进校后招聘新团员，经考核合格后，填写团员登记表，成为艺术团成员； 3、每学年结束前对团员进行调整； 4、结合日常训练、演出的表现不定期地进行团员调整。 团员权利： 1、参加训练和接受培训； 2、提出合理化意见和建议； 3、自己编排节目并将其选送到学校各类节目演出；

民间艺术团工作总结

民间艺术团工作总结 新年伊始，万物复苏。举国上下一派盛世繁荣，民间艺术团完成了组建任务，在新的一年里，按照县委政府安排，在文体局局党组的直接领导下，在艺术团负责人的带领下，充分发挥团队精神，同舟共济，克服重重困难，取得了可圈可点的成绩，受到了各级领导和广大群众的一致好评。一、以县委政府的中心工作，指导艺术团的工作和发展方向市二届人大第五次会议确定“百场演出进百乡”为八件惠民实事之一，县委政府积极响应，并组织开展“服务新农村，送戏到农家”活动。把“统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础”的精神，努力构建和谐社会，推进新农村建设，大力宣传科学发展观的指导思想作为下乡宣传的主要工作，送戏到乡村，深入田间地头感召村民与民同乐。二、具体工作有计划和方案1、组织形式：开展好的下乡演出活动，艺术团领导班子高度重视，把文艺下乡纳入主要工作的议事日程。节目的构成、编创、导排；部门工作进行了细致分工：服装、音响、道具导都高度重视，为了把节目打造得更加完美，克服一切困难力争高质量完成演出任务，为增光添彩，政府副县长陈国均、宣传部长吴家明在百忙之中，先后专程抽出时间亲临排练现场询问节目排练情况，并对演员们寄予热情的鼓励和鞭策。1月30日，艺术团一行28人奔赴，放下行装就投入了紧张有序的走台、联排、对光、合乐人数41800人。

其中：深入行政村演出34场，观众人数约35500人；到各乡敬老院演出2场，共计观众人数约400人；“3.8妇女节”和参加市文化艺术剧院“百场演出进百乡”在大操坝演出各一场，观众人数约3000人；到参加春晚演出2场，观众人数约2400人；深入企业演出一场，观众人数约500人。完成礼仪接待任务共5次；组织主持篝火晚会2场、参与篝火晚会人数约800人； 三、日常工作一步一个脚印 1、建立健全相关制度，采取制度加人性化的管理方式。平时不放松对合同演员的管理，强化对思想作风的教育、积极培养他们的工作意识、敬业态度，爱团如家的好品质； 2、财务管理，力求节约，不花一分冤枉钱； 3、强化基训，坚持每天早上的基本功训练任务； 4、合同演员签订的劳动合同已经到期，正在筹备完善的合同续签工作； 5、对合同演员的报酬以绩效挂钩，奖勤罚懒效果尚佳。受

艺术团规章制度

第一章总则 第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼 仪队三个队组成。 第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。 第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文 艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工 程学院的声望。 第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为 主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。 第二章团员 一、团员选拔制度 1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我 校发展做贡献的荣誉感。 2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员. 3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术 团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。 4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员 人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。 5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特 长的学生。 二、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。 2、行使表决权，选举权和被选举权。 3、对艺术团的工作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。 2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。 3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。 4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。 5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。 四、团员退团制度 1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。 2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者） 应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。 第三章管理 一、考勤制度 1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。 2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假， 病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。 3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的（不包括两次），不能参加团 内评优。 4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员 有监督权。

学校舞蹈社团规章制度

学校舞蹈社团规章制度