第一章总则
第一条：本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。
第二条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。
第三条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高浙江农林大学天目学院的社会影响。
第四条：浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出，团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团).
第二章浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介
浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日，是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织，是校园文化建设的主力军，是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。
艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出；对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动，代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣，百花齐放”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持思想性与艺术性相结合，把握时代感，弘扬校园主旋律，展示天目学子艺术风采。
天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介
一、办公室
1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作；
2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定，活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网；
3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作；
4、负责艺术团各类活动的总结、资料（纸质、电子）整理、编辑图册、归档保管工作；
5、负责日常值班安排及进行工作；
6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。
二、策划部
1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作；
2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作；
3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。
三、外联部
1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作；
2、负责艺术团的对外宣传工作，树立艺术团形象，加强对外交流；
3、负责团内活动的组织、开展工作，增强艺术团凝聚力。
天目学院大学生艺术团声乐队简介
声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一，各队员均有一定的声乐基础，为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱（配有指挥）等节目。
一、声乐队队员的要求：
1. 思想品德好，学习优良，严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2. 具备一定的声乐基础和表演能力。
二、声乐队队员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练
2．日常基础训练主要包括音乐理解、演唱技巧、节目训练和整体训练等方面训练。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周训练一次，每一学期除日常的编排外，均要编排2—3个新节目。
2.主要包括学院内外汇报演出、文艺演出、文艺汇演、社会实践活动及学校统一组织安排的活动。
三、声乐队的管理：
1．声乐队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
2．声乐队训练必须按时参加，并认真训练。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．声乐队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天目学院大学生艺术团器乐队简介
艺术团器乐队由来自学院不同系部并具有乐器表演专长的同学组成。主要负责演奏、伴奏工作，是艺术团重要的组成部分。乐队组建、训练及管理办法具体如下：
一、乐队成员的要求：
1．思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．具备一定的乐理知识和演奏经验。
二、乐队成员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．基础乐理的训练——主要包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练。
2．日常基础训练——主要包括音乐理解、吹奏技巧、节目排练等方面训练。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周上课一次，组织训练1-2次，每一学期除日常的编排外，均要编排2个以上新节目。
2.主要包括学院内外汇报演出、文艺演出、文艺汇演、社会实践活动及学校统组织安排的活动。
三、器乐队的管理：
1．器乐队训练必须按时参加，并认真训练。
2．器乐队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．器乐队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
5．为保证艺术团的延续性，提高队员的实践以及活动能力，要求队员在离（退）队时至少带出2个学员，原则上不允许队员大三前离（退）队。离（退）队时需交书面申请，经团长批准后，方可离（退）队。
天目学院大学生艺术团舞蹈队简介
舞蹈队是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务，并准备为普及高雅艺术、传承民族文化做积极的贡献。
一、舞蹈队队员的要求：
1．思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．具备一定舞蹈基础和表演能力。
二、舞蹈队队员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。
（二）实践方面的训练：
1.舞蹈队聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周训练一次，每一学期除日常的编排外，均要由教师
或学生编排1个以上新大型舞蹈节目，不断地巩固、充实、提高和完善。
2.主要包括学院内外汇报演出、文艺演出、文艺汇演、社会实践活动及学校统一组织安排的活动。
三、舞蹈队的管理：
1．舞蹈队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
2．舞蹈队训练必须按时参加，并认真训练。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．舞蹈队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作。队员有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天目学院大学生艺术团礼仪模特队简介
礼仪模特队是艺术团组成部分之一，为学院和社会各界的许多重大会议和活动提供礼仪服务。随着校园文化的不断加强，艺术团礼仪队在各项活动中起到重要作用。礼仪队组建、训练及管理办法如下：
一、礼仪模特队队员的要求：
1．思想品德好，学习优良。严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．仪态端庄，举止文雅，有一定的语言表达能力。
3．身高要求女生在1.63米以上，男生在1.78米以上。
二、礼仪模特队人员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。
2．日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。
3．专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。
2．按如上理论方面的训练内容依次进行礼仪专业的实践训练。
三、礼仪模特队的管理：
1．礼仪队训练必须按时参加，并认真训练。
2．礼仪队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
3．礼仪队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计 6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天目学院大学生艺术团主持队简介
主持队是艺术团属下的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中主要负责主持，同时也担负优秀主持人的培养工作。
一、主持队队员的要求：
1．思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．普通话标准，有一定语言表达能力和临场应变能力。
3．仪态端庄，形象良好。
二、主持队队员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．语言训练——通过相应的饶口令、朗诵等练习，解决发音上的错误，引导队
员懂得朗诵的要求及要领，学习不同体裁作品的朗诵。主持词的练习要求热情饱满、有声有色、表词达意。
2．表演训练——通过表演元素的练习，逐步训练队员的想象力及“三感两性”（真实感、信念感、质量感、逻辑性、顺序性）的训练，为能投入、自信地主持和朗诵做准备。
3．形体训练——通过“基本训练组合”和“走步组合”的教学和训练，学习站、坐、走等动作的正确姿态，掌握节奏感及身体的控制能力。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。
2．完整地主持一台节目，要求综合运用所学知识，尝试不同的主持节目类型。
3．较好地把握并朗诵带有不同感情色彩的作品。
三、主持朗诵队的管理：
1．主持朗诵队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
2．主持朗诵队训练必须按时参加，并认真训练。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．主持朗诵队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天院大学生艺术团三面墙剧社简介
三面墙剧社是艺术团的另一道亮丽风景线，以小品、相声、话剧、心理剧等形式活跃在各种演出活动中，使演出不再是单纯的唱歌、跳舞，而从而为整个节目增添亮点。
一、三面墙剧社社员的要求：
1．思想品德好，学习优良，严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．具备一定表演能力。
二、三面墙剧社社员的训练：
（一）理论方面的训练：
1.语言训练——通过相应的饶口令、朗诵等练习，解决发音上的错误。练习要求热情饱满、有声有色、表词
达意。
2．日常基础训练——主要包括作品理解、演艺技巧、节目排练等。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周训练2-3次，每一学期除日常的编排外，均要编排2个以上新节目。
三、三面墙剧社的管理：
1．三面墙剧社建立干部管理制度，下设队长副队长。
2．三面墙剧社训练必须按时参加，并认真训练。
3. 三面墙剧社首演必须在学院，不得提前外泄。
4．凡由艺术团曲艺小品队经策划排练后的节目，只以艺术团的名义在各场进行表演。
5．三面墙剧社每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。
若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
说明
1、艺术团团长每二周组织办公室、策划部以及队长开例会，办公室做好相应的会议签到工作和会议记录。
2、艺术团每学年将推荐四至五名成绩优秀，表现突出的队员参加学院党校学习。
3、艺术团将为艺术团团干颁发聘书，聘期为一学年，于其任期满一学年后颁发。
第三章团员
一、团员选拔制度
1、艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感、自豪感和为我院发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各系部学生会和社团推荐等多种方式吸纳团员。
3、凡学院学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平、遵守艺术团规章制度，由个人
提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。学员经一个月考察后，合格后方可成为艺术团团员。
4、各队定于每学期初招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团指
导老师及艺术团团长同意。
5、各类文艺晚会选拔：艺术团办公室负责安排团员观看学院内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘
有文艺特长的学生。
二、团员的权利
1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业
3、行使表决权，选举权和被选举权。
4、对艺术团的工作提出建议。
5、有权对艺术团的团员提出有根据的批评。
6、有监督艺术团的领导和工作人员的权利
三、团员的义务
1、遵守校规校纪及艺术团的规章制度，维护艺术团的形象与声誉。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、时刻加强思想品德修养，认真完成各类训练、比赛、演出任务，努力加强艺术修养
4、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
5、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动完成训练和演出过程中的事务工作
6、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
7、服从艺术团指导老师和各级干部的安排。
8、爱护文字语音资料、服装、乐器及其它用品等设备。使用团内财物时要当心，杜绝故意糟践，损坏物品要
赔偿，认真实行“谁借谁护谁还”制度。
四、团员退团制度
1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须演出期满2年。
2、如有实际困难要退出艺术团，应当在具有可行性的前提下(即有接班人的情况下),须提前半个月提出申请，
经指导老师准后方能退团。
3、对下列成员（学习成绩严重下降者、业务素质提高缓慢者、具有其它认为应劝退者）应由本人提出申请或
由艺术团指导老师劝退。
第四章管理
一、考勤制度
1、各队建立纪律簿，由各队队长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。
2、各项活动一般不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假须有医务室证明，
未经队长同意的请假均无效。
3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤三次以上（不包括三次）者，不得参加团内评优。
4、团员应按时参加排练和会议，迟到、早退、无故不到三次(不包括三次)以上者给予团内通报批评，全体
人员有监督权。
5、艺术团的纪律是全体成员必须遵守的行为规范，是维护艺术团的统一性，完成艺术团各项任务的保证。
艺术团团员必须自觉接受艺术团纪律的约束。
6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室按照错误性质和情节轻重，给予批评教育，情节严重者并取消学
院的各种评优资格。
二、日常工作制度
1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告学工部,分团委。计划包括：工作目标，
发展目标,训练安排，演出安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
2、各队要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全体队员了
解，并报艺术团办公室。计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施,队内经费预算，需要得到的支持和帮助等。
3、每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团办公室。
4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报指导老师。总结的内容包括：工
作目标的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
5、艺术团办公室每两星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部
会议。
三．物品管理制度
一、服装类：
（一）管理
1、演出服装属天目艺术团所有，由专门管理人员管理，管理员认真负责，熟知服装折叠存放的情况；
2、所有艺术员人员有义务保护服装不受损坏；
3、管理员于周一至周五每天上午（8：00-11：30），下午[春冬季（14：00~15：00），夏秋季（14：30~15：
30）]授理服装租借事宜，规定时间以外不再办理；
4、服装需分类归放（如民乐服、器乐服、舞蹈服等），并按不同类别进行标号。服装摆放悬挂整齐干净，井
然有序，努力做到帐严谨，物清晰，严防漏洞；
5、服装库要保持干净、干燥，每学期对服装进行整理、清点、检查（防火、防潮、防盗、防虫等）。如有明
显污渍，上报办公室进行统一清洗。如有非人为造成的破损，上报办公室，进行统一修补；
6、闲杂人等不得擅自入内，进入时，不得带入腐蚀性、可燃性物质，以免造成不必要的损失，且入内时由
管理员陪同。
（二）租借
服装类的租界分校内人员租界和校外人员租借
1、校内人员租借
1）借用服装认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》，并出示学生证，由管理员负责登记；
2）服装在借出时，按每套衣服10元收取租金，每天10元，并收取押金100元，，借方与管理员应再次一起对服装进行仔细的清查，若已有污损，则做下详细记录，以免归还时因赔偿问题而引起不必要的纠纷；3）服装在归还时，借方与管理员应再次一起对服装进行仔细的清查，若发现借出期间有污损，则做下记录，根据具体情况和赔偿相关条例进行赔偿；若无发现衣服破损、污渍现象，则将押金退还。
4）所借服装需要按规定期限准时归还，否则将按天收取滞留金（每天为服装原价的3%）若预定期限超过5天仍不归还，按丢失处理，押金全部没收。
2、校外人员租借
1）借用服装须认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》，并出示身份证和单位证明，经指导老师审批同意后，方可借出。同时需支付押金与租金（押金为每套服装原价的50%，滞纳金为每套服装原价的5%）。2）借用时需持有相关证明（单位公章及负责人签名），经指导老师审批后方可，否则不予借出。
3）、4）、5）条同校内人员租借条款。
（三）赔偿
1、归还时，若发现借出期间有污损，但仍能修复的，按修复价格赔偿；若有大面积污损，无法修复的，按
服装原价赔偿，并对该借用者记录在案，以便管理人员进行相应管理。
2、若发现服装的污损是人为故意造成的，除支付双倍修复费用外，还要记录在案，以便管理人员进行相应
管理。
3、若发现服装丢失，按服装原价的150%赔偿，并记录在案，不得复借。
4、校外人员若发生以上情况，一切后果由担保人负责。
（四）本条例的最终解释权归天目艺术团所有。
二、器乐类：
（一）管理
1、艺术团的乐器为艺术团所有，由管理人员进行管理，不可私自借用。
2、所有艺术团员有义务保护乐器不受损坏。
3、器乐库管理员一名，务必认真负责，熟知器乐属性，存放情况及日常管理工作。
4、器乐需分类归放，（如民族乐器，铜管乐器等），再按不同类别进行标号，以便管理。器乐摆放需整齐，
干净，井然有序，努力做到严谨，清晰，严防漏洞。
5、器乐库要保持干净，干燥，管理员每周对器乐进行打扫，清点，检查（防火，防潮，防盗等）。艺术团骨
干每周对器乐库进行抽查，若发现损坏，做下详细记录，若因损坏而导致不能使用的，做下记录，并上报办公室，以便及时采取措施，若发现丢失，做下记录（号码，类型），以便及时处理，并适当的进行补入工作。
6、任何人进入器乐库先到管理员处做一下登记，经同意后方可进入。闲人不得擅自入内。进入时不得带腐
蚀性，可燃性物质，以免造成不必要的损失，且入内时由管理员陪同一起进入。离开前使用人员必须清理现场，进入器乐厅的表演团队尤应如此。
（二）使用步骤
1、由各队长向管理员填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。
2、由管理员将填写好的单据交由团长签字。
3、经团长同意后，在管理员的带领下到器乐厅领取所需乐器。
4、借用前，先与管理员一起检查器乐，对原有损坏处进行详细登记，以免引起不必要的纠纷。
5、使用过程中要爱护乐器，不得随意损坏。
6、使用完毕后要及时归还。归还时，借用者应与管理员一起对器乐进行检查，若发现借出期间有污损，则
做下详细的记录，根据具体的情况和相关的赔偿规定进行所赔。
（三）赔偿
1、若器乐出现损坏，属正常磨损或无法预防的损失，由艺术团自行负责修理。
2、若属人为使用不当，保管不善所引起的，但可修理的，由最后一次使用者支付修理费用；若不可修理的，
由最后一次使用者按器乐原价进行赔偿，若找不到最后一次使用者，则由管理员自行负责赔偿相应的损失，且记录在案。
3、若发现器乐损失，各队应及时如实地上报团长，并说明具体情况，不得隐瞒不报。
4、若发现学生擅自进入器乐库，拿取物品，甚至造成其损失的，将赔偿双倍的损失金额，并上报学院，进
行处分。
三、排练厅：
（一）管理
1、排练厅及其内部设备，属艺术团所有，由艺术团进行管理。
2、所有艺术团团员有义务保持排练厅内部整洁，设备不受损坏。
3、排练厅设管理员一名，务必认真负责，熟知设备的使用情况。
4、排练厅要保持设备清洁，坚持一周一清扫原则，打扫人员打扫完毕后要登记。厅内禁止吸烟，乱涂乱画，
乱丢垃圾，随地吐谈；为不在设备清洁，不可在排练厅随意吃东西。
5、每周检查桌椅，音响，话筒等设备的使用情况，如有损坏，先做登记，并及时上报办公室，以便采取相
应措施。
6、排练厅钥匙由管理员负责保管，不得随意转借，若擅自转借钥匙或管理疏忽，失职造成的一切后果概由
管理员负责。
7、排练厅在使用前后必须由管理员进行全面检查，确保排练厅内桌椅，音响等设备的完好，方可出借。（二）租界使用
排练厅的租界分校内租借和校外租借
1、校内租借
（1）、由负责人员认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。
（2）、经指导老师同意后，在管理员的带领下借用排练厅。
（3）、使用完毕后及时归还，且要保持排练厅内整洁。
2、校外租借
（1）、由负责人员认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。
（2）、经指导员同意后在管理员带领下借用排练厅或相应设备。
（3）、使用前需对设备进行全方位检查，若设备原已损坏，则做相应登记，以免赔偿时发生不必要的纠纷。（4）、借用设备，需支付一定的费用：音响80元一只/天（押金500），话筒40元/天（押金200），场地150元/天
（5）、使用完毕要及时归还
（三）赔偿：
1、若器乐出现损坏，属正常磨损或无法预防的损失，由管理员上报艺术团办公室，由艺术团自行负责修理。
2、若属人为使用不当，保管不善而引起的，可修复的，由最后一次使用者支付修理费，不可修复的，由最
后一次使用者按设备原价赔偿，并做相应记录，如有再次，不复借。
3、若设备遗失，应及时上报团长，并说明情况，不得隐瞒不报。
4、若发现学生擅自进入排练厅，拿取设备，甚至造成其损失的，将赔偿双倍的损失金额，并上报学院，进
行处分。
四、艺术团纪律和要求
1、按时参加训练、排练和其它集体活动，不迟到、不早退，有事提前向各队队长请假。
2、服从艺术团指导老师、团长和队长的管理和安排。
3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。
4、台风严谨，尊重观众和评委。
5、团结友爱，互相学习，互相帮助。
6、爱护公物、爱护所有演出器材。
7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。
8、艺术团相关人员所创作品和艺术成果归艺术团所有，任何人不得擅自将其外传，确实需要艺术交流和学
习，要向艺术团指导老师提出申请，经批准同意方可。
9、维护艺术团的荣誉。
五、奖励与惩处
1、凡入团满六个月的成员，均可参加每年六月份的艺术团评优，评优比例为团员的20%-30%。
2、每学年艺术团会根据各位团员在各次会议、活动中的表现，评出优秀团队、优秀干部、优秀团员，并发
奖状。
3、艺术团各团队及个人参加各级文艺比赛获奖。
4、一学年内缺勤六次以上的（不包括六次），或入团不满六个月的，或违犯校规校纪和艺术团纪律的，或
因个人原因损坏丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。
第五章值班制度
为了规范值班职责，明确值班任务，强化值班责任，树立天目学院大学生艺术团的良好形象，特制定本细则：（二）值班时间及人员安排
1、办公室值班采用轮班制，每天分上午两班、下午两班，共四班。工作日为星期一至星期五，双休日依据具
体情况而定。
2、每日具体时间安排为：上午 08：00——10：00 10：00——12：00
下午 14：00——16：00 16：00——18：00（夏令时）
13：30——15：30 15：30——17：30（冬令时）
3、值班人员由指导老师助理统一安排，每学期统一安排一次。
值班人员分值班组。值班组主要由办公室人员组成，主要按照值班安排负责日常值班工作。
4、值班人员若有特殊情况需要调动或请假，必须提前与指导老师助理协商，做好调动替换工作，并及时通知
相关人员。
二、值班礼仪
三、接待礼仪
1、有人来访，起身问好，面带微笑，礼貌问答。
2、领导及教职工来访，起身问好需加尊称，并主动邀请入座，及时沏倒茶水。
3、老师交谈期间保持安静，不无礼插话，若老师有所提问，礼貌应答。
4、指导老师不在期间，及时处理和答复来访人员事件，若有特殊事件无法及时处理需做好记录并向相关人员
汇报。
5、来访人员离开时，起身道别。
（二）接听电话礼仪
1、电话铃声响过两声后必须及时接听，不得拖延时间。
2、接听时首先问好，若知对方身份需加尊称，接听电话语气柔和，并注意运用“您好！”、
“请问……”等礼貌用语。
3、及时解答来电者的事件，若有特殊情况无法及时答复或对方要求转达指导老师，需做好
记录并及时汇报。
4、接听结束后，需待对方挂机后方能挂电话。
（一）值班内容
（一）卫生工作
一、每日第一位值班人员必须打扫卫生，包括扫地、擦桌、擦窗、拖地。
二、其它班次值班人员在值班期间发现杂乱需及时整理，有污秽需及时打扫，随时保持办公
室的整洁。
三、每日最后一位值班人员必须进行打扫，包括整理物品、扫地、拖地及倾倒垃圾。
四、最后离开的人员必须关好一切电源、门窗及其它设备，检查无误后方能离开。
（二）记录工作
1、物资借用记录——艺术团一切物资的借用必须通过指导老师或相关负责人同意。借用时
必须按要求填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。该单据经指导老师批示后盖艺术
团公章，并署上值班人员姓名，最后做好借用登记。
2、电话记录——写清具体时间、来电者姓名及号码、具体事件，并注明是否需要指导老师
回电，最后署上接听人员姓名。
3、值班记录——每位值班人员值班结束后必须认真填写值班记录，写清日期、值班时间、
事件，最后签名。
4、来访记录——写清来访时间、来访者姓名、具体事件，最后注明接待人员。
四、培训事项
（二）培训事务由指导老师助理负责，培训对象为所有值班人员及替班人员，培训方式包括理论培训和实践
培训。
（三）每学期初安排好值班人员后一星期之内组织一次集体培训，其它培训安排依据具体情况而定。（四）值班人员必须经过开学初的培训并考核合格后方能上岗。
（五）值班人员在工作期间如有疑问可要求指导老师助理单独培训，若集体有疑义可以要求安排集体培训。
五、注意事项
1、值班人员需要用钥匙时，向当天值班的指导老师助理借用，借用后及时归还，不得转借。
2、严格交接班制度，上一值班人员必须亲自完成对下一值班人员的任务交接。
3、要认真贯彻落实重大事件报告制度，遇重大事情须及时向上级领导汇报。
4、值班工作作为办公室人员工作考核的一部分，未经允许私自调动以及迟到早退作为工作
不利处治，缺勤以及由值班人员个人主观原因造成的失误以失职处治。
5、三次以上（不包括三次）工作不利者通报批评，两次以上（不包括两次）工作失职者除
通报批评以外还须向办公室主任上交一份检讨书。
第六章附则
艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各队的队内管理办法不得与《浙江林学院天目学院大学生艺术团章程》相抵触,如有出入以《浙江林学院天目学院大学大学生艺术团章程》为准。
共青团浙江农林大学天目学院委员会
浙江农林大学天目学院大学生艺术团
二O一0年五月二十七号
学校舞蹈社团规章制度 1。舞蹈社团规章制度 第一章总述 1.成立背景 舞韵舞蹈社团成立于2016年5月。隶属于计算机科学与技术学院。成立时间虽然比较短暂，但经过学院的各级领导的大力支持，现已成为计算机学院舞蹈编排的支柱。因此为加强我社团组织的管理，进一步完善社团组织建设，保障我社团组织有一个健康的运行秩序，更好的发挥社团在校园文化建设中的作用，特此制定了本社团的规章制度。 2.社团构建 社团宗旨：浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体’全面发展的原则，增加
大学生对文艺的热爱。开拓视野，丰富校园文化生活和学生的课余活动。 社团目标：1.将本社团打造为呼伦贝尔学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。 社团性质：本社团是计算机科学与技术学院社团部推荐，由学生组织的有利于学生健康、发展的群众性团体，是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。 组织原则：一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。 前景展望：未来坚持专注于以民族舞为主，现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。 第二章社团管理 第一条入社退社
1、热衷于舞蹈的当代大学生，愿意遵守本社团的规章制度。经过个人申请，本社团内部考核批准，既成为本社社员。 2、社员入社需填写档案表，本社将以此表作为该员的基本档案。 3、退社须自行撰写退社申请，无特殊情况不予受理。 第二条社员管理 1.社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。 2.社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。 3.社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。 4.社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。 5.本社团实行团长主负责制，社团团
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 艺术团各部门工作职责 大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。 部门职责： 1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动； 2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练； 3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出； 4、协助团委其他部门做好各项工作； 5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品； 1 / 29
6、完成领导交办的其他工作。 团长 对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。 副团长 主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定，并有发言权。对任命一事有建议权。 秘书长： 总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动
第一章总则 第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼 仪队三个队组成。 第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。 第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文 艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工 程学院的声望。 第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为 主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。 第二章团员 一、团员选拔制度 1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我 校发展做贡献的荣誉感。 2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员. 3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术 团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。 4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员 人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。 5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特 长的学生。 二、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。 2、行使表决权，选举权和被选举权。 3、对艺术团的工作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。 2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。 3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。 4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。 5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。 四、团员退团制度 1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。 2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者） 应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。 第三章管理 一、考勤制度 1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。 2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假， 病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。 3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的（不包括两次），不能参加团 内评优。 4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员 有监督权。
文艺团体规章制度 篇一：文艺社团管理制度 深圳市XX文化传播有限公司文艺团队管理制度 第一章总则 第一条为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。 第二条坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。 第三条积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位）、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。 第二章团队组织 第四条本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性， 和谐大道。本团精神：务实创新分享奉献。管理理念：文化的熏陶，制度的约束。 第五条团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练 创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。 第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方 面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。 第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时
代特征和地方特色的文艺节目的能力。定期组织排练，常年开展活动。第三章内部管理 第八条健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创 意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。 第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活 动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。 第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的 名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。 第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以 上（含三分之二）票数的决策有效。 第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。 第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。 第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。 第十五条建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整 体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。 第四章队伍建设 第十七条团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不 断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。
第一章总则 第一条：本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。 第二条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。 第三条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高浙江农林大学天目学院的社会影响。 第四条：浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出，团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团). 第二章浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介 浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日，是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织，是校园文化建设的主力军，是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。 艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出；对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动，代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣，百花齐放”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持思想性与艺术性相结合，把握时代感，弘扬校园主旋律，展示天目学子艺术风采。 天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介 一、办公室 1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作； 2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定，活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网； 3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作； 4、负责艺术团各类活动的总结、资料（纸质、电子）整理、编辑图册、归档保管工作； 5、负责日常值班安排及进行工作； 6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。 二、策划部 1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作； 2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作； 3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。 三、外联部 1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作； 2、负责艺术团的对外宣传工作，树立艺术团形象，加强对外交流； 3、负责团内活动的组织、开展工作，增强艺术团凝聚力。 天目学院大学生艺术团声乐队简介 声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一，各队员均有一定的声乐基础，为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱（配有指挥）等节目。 一、声乐队队员的要求： 1. 思想品德好，学习优良，严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。 2. 具备一定的声乐基础和表演能力。 二、声乐队队员的训练： （一）理论方面的训练： 1．基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练
四川师范大学成都学院 大学生艺术团策划书 章程 第一章 第一条、四川师范大学成都学院学生艺术团（以下简称艺术团）是在校党委领导下，由校团委直接指导的，由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川师范大学成都学院学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体 第二条、艺术团宗旨：结合民族地区的特点，建立一支文艺骨干队伍，并利用骨干的带头和示范作用，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行素质教育；打造艺术精品，陶冶学校师生思想道德情操，提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏水平 第三条、任务：充分整合校内外文艺资源，提高艺术团整体水平和综合实力；推动群众性文艺活动的开展，承担学校和社会各种文艺演出和其他艺术活动。 第二章团员 第一条、我院在册的学生，承认并接受我校艺术团章程，具备一定的艺术特长，经报名与考核通过，均可成为我校艺术团团员。 第二条、我校艺术团团员必须认真填写“四川师范大学成都学院艺术团团员登记表”和“四川师范大学成都学院大学生艺术团会员证”，填写的登记表应真实反映团员的有关信息，留档备案。 第三条、团员的义务 （1）、艺术团团员有遵守本团章程，按时参加本团训练、演出，执行本团决议，遵守校规校纪，遵守本团的各项规章制度，维护本团利益的义务。 （2）、努力学习，刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况必须提前请假； （3）、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的声誉。 第四条、团员的权利 （1）、团员有竞选团长、副团长、各队队长、部长、副部长，对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。 （2）、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学生干部”、“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学员”、“四川师范大学成都学员大
艺术团规章制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
艺术团规章制度 一、团内规章： 1、艺术团所有成员，必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动，无故缺席或经常迟到者，视具体情况给予批评，严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。 2、艺术团所有成员，不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动，更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。 3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。 4、艺术团所有成员都应该严格自律，规范遵守校纪校规等各项制度。 5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。 6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等，应保持排练厅和会议室内的干净整洁。 7、艺术团各个成员之间应积极配合，团结合作，共同完成任务。 8、如因个人特殊原因需要退出艺术团，需提前申请，并办理相关合理手续。
艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念，培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育，视情节的轻重给与一定得处罚，最严重者将解除团内一切职务。 二、会议制度： 1.艺术团将于每两周开一次会议，分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。 2. 开会需签到，各队建立考勤表，严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。 3.艺术团组织开展的会议，必须准时，不能无故缺席迟到。 4. 如有特殊原因不能出席会议或需晚到者，必须事先向团长或其他负责人请假。 5. 无故缺席者，第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者（包括3次），视为退出艺术团。 6. 会议须准时到场，凡是无故迟到者在台前罚站（时间为迟到时间的2倍）。 7. 多次无故迟到者，给与警告。视情节严重给予一定惩罚。 8会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。 9.会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。
xxx学院大学生艺术团管理章程 xxx学院大学生艺术团成立于1997年，隶属于校团委。经过多年发展，艺术团内部形成声乐、曲艺、舞蹈三大类别。为了更好地发展大学生艺术团、健全大学生艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本章程。 第一章总则 xxx学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”) 作为我校最大的文艺性校学生组织，直属于我院团委管辖领导。它由校内具有艺术特长的学生组织建立，代表xxx学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。 宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统。吸收我院优秀的具有文艺表演特长天赋的同学，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出，定期进行艺术训练和汇报演出。丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设。 第二章机构组成及职责 第一条组织机构 艺术团分三个组，即声乐组、曲艺组、舞蹈组。艺术团设团长一名、副团长三名、舞台总监一名、各组组长各一名，各职位均由学生担任，组成艺术团理事会。 第二条工作职责 团长： 1.统筹全局，根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作； 2.组织一年一度的招生和考核；
3.协助团委老师负责全团的正常运作，及时向团委老师报告团的建设情况； 4.抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性； 5.负责协调好艺术团与其他学生组织以及赞助商的关系，争取各方面的支持； 6.对艺术团的整体训练规划及任务进行设计和安排； 7.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作； 8.完成上级组织交给的其他任务。 副团长： 1. 与团长及各组组长做好沟通，起到团长与成员的衔接作用，及时将艺术团各种通知安排反馈给成员； 2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导； 3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施； 4.详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作； 5.负责排练节目并积极发掘艺术人才，让更多的人才走进艺术团； 6.完成团长安排的其他工作。 舞台总监： 1.主要负责各场晚会具体流程的制定与安排； 2.统筹各个节目对道具、灯光、音效的要求； 3.节目彩排时负责指导各个节目的走台、站位等舞台效果； 4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道 具、配合灯光师、音效师做好演出的舞台效果； 5.完成团长或副团长分配的其他任务。 组长：
学校艺术团管理规章制度 为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方 能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月 内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警 告甚至清退。(附：标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。 6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分 队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因 个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视 情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团 内评优。 三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统 一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相 关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。 四、日常工作制度 1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。
宁波大红鹰学院大学生艺术团考核制度 （修订版） 一、评选艺术团之星 （一）面向群体：“艺术团之星”的评选面向艺术团全员。（二）考核周期：以一个月为考核周期。 （三）考核名额：每月取前35 名考核高分者为“艺术团之星”。 （四）考核方式：考核采取加分制，以60 分为基础分，上不封顶，按考核周期定时刷新分数。 （五）评选有效期：“艺术团之星”的评选全学期有效。二、考核细则-- 艺术团全体通则 （一）课堂应到全勤加10 分。（二）个人参加校级举办的活动： 1.演出活动：按演员主次分别加5分、15 分、25 分。 2.比赛活动：按获奖名次以及是否入围决赛分别加5 分、10 分、15 分、20 分。 3.代表艺术团配合参加校团委通知的讲座、志愿者活动、观看演出等加2 分； 4.代表艺术团参与校团委其他部门所承办的活动的协作，加5 分。 5.参加艺术团承办的活动的工作者：
1）负责活动组织策划，加 50 分：优 *100% 良 *80% 中 *70% 及格 *60% 2）负责活动节目编导，加 30 分：优 *100% 良 *80% 中 *70% 及格 *60% 3）工作人员：灯光、音控、舞美设计加 15 分 （ 4）场务：催场、递话筒、搬道具加 10 分 （5）其余人员：加 3~5 分 （6）代表艺术团参加校外市一级比赛活动加 20 分；参加校外省级比赛活动加 30 分。 三、考核细则-- 分队特殊细则 1. 礼仪队：代表礼仪队参加活动，由该活动的负责人给予分级反 馈： 优加 10 分良加 6 分合格加 4 分 2. 主持队：参加校内分院级的活动主持加 10 分；参加校内校一级的活动主持加 30 分。 四、考核细则-- 关于惩罚措施 1. 个人所在分团的课堂出勤旷课 2 次，则取消其本学期 应得素拓 2. 个人所在分团的课堂出勤旷课 3次，则取消其本学期应得学分及素拓分。
艺术团成员管理制度 1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知； 2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可； 3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系； 4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作； 5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养； 6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作 7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流 … 8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响； 9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可； 10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务； 11.爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品； 12.鼓励各队个人或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础； 13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情 14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式， 15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉； " 16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度； 17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 奖惩制度 1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。 2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉： 3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励： 优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者； 最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。 -
艺术团规章制度 1 2020年4月19日
第一章总则 第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。 第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。 第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。 第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。 第二章团员 一、团员选拔制度 1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。 2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员. 3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。 2 2020年4月19日
4、各队定于每年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。 5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。 二、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。 2、行使表决权，选举权和被选举权。 3、对艺术团的工作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。 2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。 3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。 4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。 5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。 四、团员退团制度 3 2020年4月19日
xx街道xx社区“xx艺术团”成立计划 背景 近几年，随着xx社区的不断发展，在街道的重视下，我们社区为参与区、街道举办的各类表演和比赛，成立了锣鼓队、合唱队等业余文艺团队。在社区工作人员和队员们的齐心努力下，我们的表演不仅取得了较好的成绩，更是获得了上级领导和观众们的好评。近年来，我们越来越感觉到文艺团队在社区中的重要性：它不仅丰富了小区居民的业余生活，充实了居民的精神世界，还提升了社区的品牌形象。作为一个21世纪的新型农村社区，成立一个具有专业性的艺术团迫在眉睫。 艺术机构及人员设置 顾问：xx、xx 负责活动的审核工作 艺术团团长：xx 负责安排组织协调艺术团各项活动 各部门设置一个队长负责每个分队的活动组织协调工作 部门设置： 锣鼓队、舞龙队、合唱队、广场舞队、老年太极拳队、越剧队、剪纸工作室、书画工作室、小品工作室、摄影工作室、…… 工作流程 一、报名阶段： 1、宣传：贴海报、发传单、楼组长宣传的方式向居民宣传“xx艺术团”成立的消息、居民根据自己的喜好到楼组长处领取报名表。 2、报名：选个日子，请居民统一将报名表和两张一寸照交到社区艺术团报名处。 二、队员资料整理 1、分类 2、开会（选队长）策划一台艺术团成立仪式，增加团员们的归属感 三、开展活动 （一）写活动计划 （二）按时按质开展活动 （三）做好活动记录 1、围绕区、街道、社区组织的大型活动排练表演（根据表演安排排练时间）
2、各小组分头组织排练（每月2次） 3、每年一次联谊活动（暂定） 四、参与区文广局组织的艺术团队定级考核 1、活动记录 2、表演记录 3、道具、活动场所记录 4、演出、比赛成绩 艺术团需要设计 艺术团VI一套（包括logo、宣传册、海报等）使xx艺术团具有平面宣传形象，更具有品牌性和专业性 xx街道xx社区 二0一一年二月
大学生艺术团设计方案 组织机构： 团长、副团长：负责艺术团的统筹管理、演出策划和后勤工作 外联部：对外联系演出、联艺、参观学习等活动工作 宣传组织部：各种宣传工作、文案起草、发展新团员，配合组织培训、演出工作 策划部：道具队、灯光队、美工队、音响队 声乐部：民族美声通俗 舞蹈部：独舞群舞伴舞 器乐部：管弦乐队、电声乐队、民乐队 曲艺部：相声队、小品队、戏曲队、话剧队(主持人) 各部门设部长、副部长各一名，部长以下设队长、副队长各一名；各部部长负责本队排练、节目、本队人员考勤工作。 艺术团的任务： 1、训练及提高艺术团成员的专业水平； 2、排练丰富多彩的艺术节目，定期组织汇报演出，在学校营造艺术氛围，活跃校园文化生活； 3、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动； 4、认真组织、完成校内外各项演出任务，代表学校参加上级组织举办的文艺汇演和文艺比赛 5、邀请或聘请校内外指导老师，并与各种社会艺术团体进行艺术交流，促进艺术团整体水平的提高； 6、完成学校交给的各项临时任务 艺术团团长、副团长和各部门部长、队长组成艺术团常委会，全面负责艺术团的组织管理和业务活动安排等工作。具体工作包括：制定工作计划和总结；组织安排日常训练和演出；审查通过每学年招聘的艺术团新成员；修改艺术团章程；听取并认真处理成员的意见. 团员 团员条件： 1、在校学生； 2、思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度； 3、专业基础较好，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳； 4、刻苦努力，表现良好。 团员录用： 1、团员录用的原则是：自愿报名、面试考核、择优录用； 2、每学年新生进校后招聘新团员，经考核合格后，填写团员登记表，成为艺术团成员； 3、每学年结束前对团员进行调整； 4、结合日常训练、演出的表现不定期地进行团员调整。 团员权利： 1、参加训练和接受培训； 2、提出合理化意见和建议； 3、自己编排节目并将其选送到学校各类节目演出；
金砂湾学校学生艺术团简介 为了促进义务教育均衡发展，提升园区综合承载能力，湖口县委县政府投入9000万元，创办一所九年一贯制城市学校——湖口县金砂湾学校，于2013年9月1日正式开学。目前教学班43个，学生2329人。 学校创立以来，始终秉持“为教师持续发展铺路，为学生终身幸福奠基”的办学理念，努力培养“热爱祖国、身心健康、习惯良好、学有所长”的优秀公民，从标准化、信息化、法治化三个方面创建一所现代化品牌学校。 自学校创办以来我们的艺术团也于2013年9月应运而生（以下简称“校艺术团”）。隶属于校团委，是由校长、教师和广大文艺爱好者组成的学生会组织。六年来，校艺术团已经成为我校策划组织各项文艺活动的骨干力量。艺术团以培养艺术情操、丰富校园文化为宗旨，深入学生生活，弘扬中华民族的艺术文化传统；定期进行训练和汇报演出，承担学校的各种文艺演出任务；以校团委为中心开展工作，促进校园精神文明建设；在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和，陶冶学生情操，提高学生综合素质，为广大文艺爱好者提供一个共同的艺术展演平台。 艺术团团内管理实行在团委管理下，指导老师的指导下的团长负责制，目前艺术团下设声乐部、器乐部、舞蹈部。校艺术团三个部门环环相扣，不可分离。平时由各部长进行各部的管理、组织训练。
自成立以来，艺术团本着“高标准，严要求，吃苦耐劳，刻苦训练”的精神，成为学校中一颗璀璨的明星，深得老师和同学们的喜爱与支持。为丰富校园文化，我团每年都组织艺术节展演，（13年组织了元旦文艺汇演，14、15、16、17、18年组织了艺术节展演），为广大学生提供了展现自我的舞台，让校园文化更加丰富多彩，向校领导以及全校师生交上一份答卷。校外我们团参加了全县组织的艺术节大合唱演出，表演优异；2014年参加九江市组织部、教育局、共青团举办的少儿爱国歌曲比赛二等奖；2014年参加南昌市教育学会组织的学生爱国歌曲大合唱比赛拿到了一等奖的优异成绩。 校艺术团硬件设施一流，有规范的专用学习教室及演练场所，排练、演出、活动的器材设施配备充足。每个部门分派一名专业的教师担任指导工作，并且有外聘专家不定期对我校艺术团进行指导，不定期派送任课教师参加省内外的艺术培训活动。我校艺术团团长由校长亲自担任，分管美育的校长担任副团长，具有科学、常态化的实践、交流及管理制度，并设有专项经费、政策对艺术团提供保障。
学校艺术团组建方案 1、学院艺术团组建方案 各专业部、特色初中、白马分校： 为进一步活跃我校学生文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展及校园文化建设，经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。具体通知如下： 一、组织机构： 1、仙鹤艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。 团长：杜海云 副团长：冉林、郑林友 下设： 1、合唱队指导教师：陈翔、周轩竹 2、舞蹈队（民族舞和现代舞）指导教师：汪丽、杨蕊华 3、器乐队（钢琴、古筝）指导教师：杜海云、青成艳、李仕军、任许 3、语言队（主持、朗诵、相声、小品）指导教师：郑林友、徐婉萌 4、礼仪队指导教师：柏入莘、何玲 艺术团其他工作 1、文字创作：冉林、何小峰 2、舞美设计：罗玉梅、王娅林、汪丽 3、音响：梁义东摄影：熊小强、罗玉梅 二、艺术团任务
1、积极参加各级各类文艺演出和其他艺术活动； 2、完成学校交给的临时演出任务； 3、训练、提高艺术团成员的业务水平； 4、积极带动本部及初中部校园文化建设。 三、团员条件 凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。 四、艺术团管理： 1、学生根据自身特长和爱好，根据各队的基本要求自愿报名，由专业教师进行考核，择优录用。 2、每周集中训练一次，时间一般为周二下午17点-18:30，各队可视具体情况增加训练次数和时间。 3、队员必须自觉参加训练，认真完成各项任务，严格遵守训练和演出纪律。队员因故不能参加正常训练和演出者，必须事先向所在队的指导教师请假。 4、各队统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。 5、各队每学期制定活动计划交艺术团团长，交教务处保存。每学期评选一次优秀队员，由学校进行包括学分在内的相关奖励。 达县职业高级中学 二0XX年十一月 2、渭南中学教师艺术团组建方案 一、宗旨 为创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。
武汉信息传播职业技术学院大学生艺术团规章制度 总则 第一条、艺术团的名称及宗旨 本社团为武汉信息传播职业技术学院大学生艺术团，是我院学生组织组成的重要机构。几年来，在院领导的关心下，在带团老师的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。艺术团本着“丰富学院师生的课余生活”的原则，不断加强自身队伍建设，同时积极外联参与我省的一些文艺活动，不断创新，拓展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生组织的优势。 第二条、艺术团组织机构 艺术团实行团长领导，各组长、部长负责制。下设办公室、舞蹈组、声乐组、表演组、策划组、纪检部。 第三条、团内干部职责 一、团长 1、统筹全局，协助老师对团内出现的问题经过与纪检部和各组长讨论做出正确决策、 2、搞好与其他社团的关系，及时把团委和老师的指示告知团员并提出方案。 3、团长对下属干部聘任的建议权，课直接告知指导老师；对违反纪律、不守团规的团员予以批评；对屡教不改，犯错性质严重者应在艺术团干部会议上进行讨论，通过决议后交由指导老师批准方可生
效！ 4、必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。第四条、团内个部门职责 二、副团长： 1、设2名，一名主管工作部门（即除演员之外的各部门），与各部门部长做好沟通并把情况反馈给成员。另一名主管演员部门（即合唱队、器乐队、舞蹈表演队），负责排练节目并促进活动内容丰富多彩外，还应积极发掘艺术人才，让更多的人才走上艺术团的舞台。 2、详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作。 3、必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 三、办公室： 发挥带头作用，积极配合正、副团长工作，并号召本部成员积极工作。 四、各组组长： 1、负责各自队伍的考勤工作，每次训练前5分钟，将考勤名单及时交于秘书部。 2、定期检查队员的训练情况，负责发掘有艺术才华的同学。 五、纪检部: 负责各队训练时的纪律问题必须以身作则，维护艺术团的声誉，不做
民间艺术团管理规章制度 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 民间艺术团管理规章制度范本一：第一章总则 第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。 第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。 第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。 第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。 第二章团员 一、团员选拔制度 1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。 2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员. 3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。 4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。 5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。 二、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、行使表决权，选举权和被选举权。 3、对艺术团的工作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。 2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。 3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。 4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。 5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。 四、团员退团制度 1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。 2、对下列成员(学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者)应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。 第三章管理 一、考勤制度 1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。 2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。 3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的(不包括两次)，不能参加团内评优。 4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。 5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。 6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。 二、日常工作制度 1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委
大学艺术团规章制度 一、例会 2、每月初召开大会一次，对本月工作任务、排练计划进行布置， 3、每周末召开小会一次，本周的工作情况以及生活情况，各成员踊跃发言， 6、会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。 7、会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。 第一条【排练制度】 1、排练如无特殊情况不得无故缺席。 2、如有事不能到场或晚到，必须向负责人事先请假。 4、排练不得无故早退，有特殊情况可向负责人说明。 5、排练过程中须听从负责人安排，不得扰乱排练秩序。 6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。 7、建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练的考勤情况。考勤表每周末汇总给领队第二条【演出制度】 1、演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。 2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。 3、演出过程中必须严格服从负责人安排。不得擅自离开演出场地 5、演出时注意本队形象。 6、每次演出，必须认真对待，用心投入。 7、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到 8对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。 9、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。 10、所有成员必须爱护各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得私自转让 或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。 11、个人不得擅自参加各种演出活动，如有需要请上报领导等待批准， 12、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备；并对演出效果、演员表现进行记录以吸取经验作为年终总结的重要根据。 一、成员的义务 1、遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。 2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。 5、不得参加相抵触的活动。 6、团员之间团结互助，与领导积极配合。 7、成员要养成刻苦钻研，虚心求教的精神。经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高没有明显提咼者等待处理。 8为确保团队正常训练，演出及各项工作顺利完成，队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。每次训练开始或结束时必须签到，如有特殊情况必须及时向队长请假，不得无故旷训，。 9、训练时要求做到谦虚好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于团队发展的意见和建议。 10、积极参加队里的各项活动，组织生活。每次做到按时参加， 第十条【奖惩制度】 1、凡在训练中无故缺勤 1次者或迟到2次者给予队内批评处分。