2017监督执纪问责情况汇报
坚持纪在法前、纪严于法，坚持纪委姓纪、纪委言纪、纪委执纪，坚持把“四种形态”贯穿于监督执纪问责各环节。以下是小编小编提供的2017监督执纪问责情况汇报，快来看看吧。
2017监督执纪问责情况汇报一 2017年元旦、春节期间，为严防“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围，根据《关于转发百色市纪委办公室的通知》精神和要求，区市场中心高度重视，认真贯彻落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，做到廉洁自律和厉行节约。现将有关工作情况报告如下：
一、领导重视，严明纪律
2017年元旦、春节前夕，我中心均组织干部职工召开会议，传达学习《关于加强2017年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》等文件精神，对元旦、春节期间工作纪律进行重申，要求“两节”期间，党员干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面。把节日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作抓在手上，落实在行动上，坚决维护党规党纪的严肃性。
二、日常检查，加强监督
元旦、春节期间，中心领导班子、中层领导和干部职工
进行相互监督检查，层层落实责任。一是抓节假日期间值班纪律督查，要求各股室所做好元旦、春节值班安排并落实，确保有人在职在岗，落实零报告制度，及时报送值班信息，杜绝脱岗、离岗等行为;二是加强重点岗位的督查，严格遵守财务制度，日常定期或不定期督查财务、各市场所收费台账，并加强对财会人员、市场管理人员进行法律、法规教育，注重党性修养，树立工作人员正确的世界观、人生观、价值观,;三是对照“十个严禁”开展自查自纠，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，要把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处，坚决防止“四风”反弹回潮。经自查，元旦、春节期间我中心未出现违规行为。
三、落实责任，真抓实管
单位主要领导同志亲自带头，认真学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第十一次党代会精神，切实履行全面从严治党主体责任，执行廉洁自律规定，抵制不良风气，严以律己，以上率下。重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合实际，中心党支部书记多次带头与党员干部开展谈心谈话活动，进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，把作风纪律落实到位，今年以来，我中心未出现违纪违规现象。
今后，我中心将继续加强全体干部职工作风纪律检查和
监督，维护清正廉洁的风气和良好工作次序，推动市场开发服务工作再上新台阶。
2017监督执纪问责情况汇报二一、基本情况
渭滨区现有纪检监察组织33个，纪检监察干部43人,其中:设派驻纪检组24个，配备纪检组长13人;设镇街纪委8个，配备镇街纪委书记8人，镇纪委副书记2人;区纪委监察局内设室办7个，现有人员20人。
二、党风廉政建设工作情况
近三年来，渭滨区纪委认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及中省市纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，认真履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，落实《党章》赋予的职责,以改进工作作风为主线、以完善惩防体系为重点，严查违纪违规案件，严格纪律审查，党风廉政和反腐败工作成效明显。连年被评为区委区政府目标责任考核优秀单位。
强化责任担当，全面落实两个责任。一是细化任务分解，夯实“两个责任”基础。牢固树立责任意识，主动协助区委落实党风廉政建设主体责任，自觉履行纪委监督责任。研究制定了《落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，将6大类35项党风廉政建设和反腐败工作目标任务逐项细化为党委6个方面的主体责任、纪委4个方面的监督责任，明确
5名区级负责人、6个牵头单位和34个承办、协办单位。20XX 年，新任区委书记先后9次批示查办案件，召开5次常委会，2次科级以上干部会议，对党风廉政建设和反腐败工作等方面进行专题研究和部署。同时与全区59个部门、8个镇街党委主要负责人签订了党风廉政建设工作目标任务责任书，逐级分解落实工作责任，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的体系，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，使“两个责任”落实更加具体、规范、可行。二是加强日常监督，确保“两个责任”常态运行。组织开展“两个责任”知识讲座、“两个责任”党课辅导，聘请了21名党风廉政建设监督员。每年组织区委常委带队对镇街和部门“两个责任”的落实情况进行监督检查，现场指出问题，当面进行约谈，确保整改到位，发挥了较好的导向作用，通过监督传递压力，促进责任落实。三是严格责任追究，倒逼“两个责任”执行到位。20XX年研究制定了《党风廉政建设责任追究暂行办法》，对有违纪行为和“两个责任”考核末位的2个单位，在年度工作考核中进行了降等处理，扣发了5名违纪人员的岗责奖。通过强化责任和监督，形成了党风廉政建设工作的强大合力。
强化作风建设，持之以恒纠“四风”。近年来，坚持把监督的重点放在“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。一是紧
盯重要节点，深入落实中央八项规定精神。突出对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、大操大办婚丧嫁娶事宜等违反中央八项规定精神问题的专项检查，紧盯春节、“五一”、中秋、国庆等重要时间节点，加大监督检查密度和力度。近三年来共开展检查60多次，与金台区交叉检查6次，下发检查通报12期，查处违反中央八项规定精神的典型案件44起，处理44人。查处侵害群众利益案件126起，涉及科级领导8人。对查处的违纪案件，我们不遮丑、不护短，及时通报曝光，发挥案件警示效果，有力促进了全区广大党员干部工作作风持续好转。二是聚焦懒政不为，强化督查问效。坚持周检查、月通报，构建常态化、制度化、全覆盖的作风监督检查机制。坚持政风行风测评，对满意度测评靠后的单位进行了考核降等，对征集到的78个问题进行了跟踪整改，对2名副科级领导进行了追责。制定了《渭滨区行政效能监察规定》，明确规定了对五种庸懒散和不作为、慢作为、乱作为现象的处理办法，查处《百姓问政》节目曝光出的懒政、不作为、慢作为、乱作为干部20人。三是落实厉行节约要求，严控“三公经费”。积极开展“三公经费”管理等专项检查，大力推行公务接待廉政灶、自助餐制度。严格执行领导干部作风建设规定，深入基层、开展调研一律轻车简从，做到同城不吃饭、互相不宴请、下乡廉政灶、接待不超标，狠刹奢侈浪费、公车私用等不正之风。着力规范和压缩“三公”经费，20XX
年全区“三公”经费总额731万元，比20XX年1194万元的总额下降463万元，同比下降%;预计20XX年“三公”经费总额633万元，比上年下降98万元，同比下降%。加强“三公经费”预算信息公开工作，向社会公示各单位的预决算执行情况，接受社会监督，努力使厉行节约、反对浪费在全区蔚然成风。
加强制度建设，促进干部廉洁从政。坚持以制度建设为基础，坚定不移推进反腐倡廉工作，制定了区委贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年工作规划》实施办法和廉政风险预警机制，全面推行居民监督委员会、信访举报民情直通车等省市6项反腐倡廉新制度。在制度建设上，坚持规定动作抓落实，结合实际有创新，率先在全市推行新提任科级领导干部财产申报公示制度，得到市委主要领导的肯定;百姓问政进镇村、基层群众办事干部代办等制度发挥作用，效果明显;工商、税务等部门的电子化廉政风险防控机制在省市领先。《中国纪检监察报》、《宝鸡日报》、宝鸡电台、中国日报、华商报、凤凰网等多家媒体对我区落实居民监督委员会、廉政灶等制度工作进行了报道，社会反响良好。三年来，全区19名镇街及部门主要领导在任期内向纪委全委会进行“述责述廉述效”活动，“三述”活动中注重质询环节，现场评议，就热点、难点、疑点问题进行质询，现场回答，动真碰硬，问题辣味十足，回答脸红汗颜，
有力促进了各级领导干部正确履行职责、廉洁从政、高效行政。33名新提拔科级干部廉政考试严肃、公正、严格，对3名考试不合格的拟任人选暂缓使用，达到了以学考廉、以学促廉的功效。建立了建设工程招投标监督备案制度，三年来，共监督备案602件。各项制度的落实推进，规范了权力运行，促进了各级领导干部廉洁从政，提高了人民群众满意度。
加大纪律审查力度，持续保持反腐败高压态势。近年来，区纪委力改以往惯性工作模式，强化“三转”工作意识，突出纪律审查，查办案件数量逐年上升。20XX年全区共立案12件，结案12件，党政纪处分12人;20XX年，全区共立案33件，结案33件，党政纪处分33人，移送司法机关1人，办案数同比20XX年上升175%;20XX年全区共立案159件，结案150件，党政纪处分148人，移送司法机关6人，办案数是20XX年的倍。尤其是20XX年年初，面对纪律审查工作排名靠后的实际，果断采取了有力措施,查办案件数量剧增：一是建立健全纪律审查协调机制，建立案件移送、信息交流和联席会议制度。二是建立案件考核评价机制，对零办信办案的镇街纪工委、部门纪检组进行了约谈。制定《案件查办考核办法》，针对部分镇街零办案情况，果断停发零办案纪检干部津贴，一个月后，五个纪检组纪律审查工作实现了零突破。三是多渠道拓宽信访举报线索，发挥纪委书记、监察局长举报信箱和信访举报民情直通车作用，20XX年查办的几
个大案包括农村能源建设项目太阳能安装违规收费案件，都是因为拓宽了渠道得到的线索。四是定期对已查办的案件进行分析，从留下的疑点中捕捉新线索，并注重在联席会议、执法监察、效能纠风等活动中收集线索。五是主要领导亲自带队，多次赴兄弟县区虚心学习，多次邀请办案先进县区来我区传经送宝，并邀请市纪委相关室负责人和领导加强办案指导，提升业务能力。区法院20XX年向区纪委移送案件线索5件，成案3件;20XX年纪检监察机关收到各类信访举报件68件，通过主动排查案源线索达到259件。通过以上措施，解决了案源线索数量偏少的问题。
深化纪律检查体制改革，全面加强自身建设。一是持续深化“三转”要求。精简调整议事机构，原参与的30个议事协调机构，取消或退出21个，保留或继续参与9个;优化重组内部机构，科室由原来的5个增设为7个，成立第二纪检监察室，增设执法监察室和信访室，有效加强了办案力量。同时投资60多万元建成了标准化谈话室，增强了纪律审查工作的硬件设施。二是加强干部管理。开展各派驻纪检组向区纪委全委会述职工作，坚持纪检组月报告制度，督促各纪检组认真履行自身职责。三是强化业务培训。抽调22名基层纪检干部跟班学习，开展廉政党课和预防职务犯罪知识进镇街、进社区活动，区纪委常委累计讲廉政课26场次，2000余名干部群众接受了教育。四是认真落实“上挂下派”制度。
细化办案协作区制度，将8个镇街和13个派驻纪检组划分为5个办案协作区。建立责任追究制度及奖励办法，促进办案工作顺利开展。
干部违纪线索及处理情况。20XX年渭滨区纪检监察机关受理各类信访举报线索56件，其中：直接受理来信举报15件，电话举报5件，人员来访3件，网络举报5件，市纪委下转信件28件。初核了结信访件43件;初核转立案12件;给予党政纪处分12人，涉及科级领导干部3人。
20XX年渭滨区纪检监察机关受理各类信访举报线索79件，其中：直接受理来信举报12件，电话举报9件，人员来访4件，网络举报8件，市纪委下转信件32件，中央第七巡视组下转9件，省委巡视组下转4件，市委党的群众路线教育实践活动第五督导组下转1件。初核了结信访件79件;初核转立案33件;给予党政纪处分32人，涉及科级领导干部6人，免于纪律处分给予组织处理1人。
20XX年渭滨区纪检监察机关受理处置各类信访举报线索327件，其中：委局机关受理各类信访举报线索68件。初核327件;立案159件;结案150件，给予党政纪处分148人，涉及科级领导干部15人，免于纪律处分给予组织处理2人;未结案9件。
三、存在问题及原因分析
近年来，区纪委监察局围绕全区中心工作，不断强化职责定位，严格执纪监督问责，较好地履行了《党章》赋予的职责，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，把从严治党的规定要求落实到日常监督和管理中，初步形成及时发现问题，跟进纠正偏差的运行机制，为全区营造了风清气正的良好政治生态，但与上级要求和群众期盼相比，还存在着一些不足和问题。
监督执纪的担当意识不强。一是“三转”工作不彻底，制度执行有漏洞。前两年工作重心放在了制度创新上，尽管渭滨区落实“村账镇监管”、“村民监督委员会”和“居民监督委员会”等制度创新工作曾受到省市表彰;“建设工程招投标监督管理”也曾在全省作了经验交流，但制度执行不严格，个人对制度不遵守的现象依然存在，如在建设工程招投标领域个别区级领导和部门领导，仍然发生了违法违纪问题。二是执纪的刚性不足，没有真正把纪律和规矩严起来。一度时期对发现的问题批评教育多，纪律处分少，本想教育保护领导干部，使他们保持干事创业的激情，岂不知没有达到从严治党的要求，放纵了干部对纪律作风要求的警戒。这些问题的产生，主要是个别基层纪检干部对同级党委的监督，仍然心存顾虑，同时，碍于情面而不敢担当，不敢作为，存在着老好人思想，担心监督同级产生隔阂、影响团结，不
利于今后工作开展，从严监督拉不下面情;而监督下级怕伤和气，丢选票，使自己原本融洽的人际关系恶化。致使要么发现不了问题，要么对发现的问题“睁一只眼，闭一只眼”，没有主动向上级纪委反映，没有实施有效的监督检查。
纪律审查能力不强。一是力量整合滞后。区纪委现设两个办案室，一室由原信访监察室转型而来，二室由原执法监察室转型而来，两室各有主任一名，工作人员一名。2009年至20XX年底以前，信访检查室也就是现在的一室，连续五年没有室主任，只有两名工作人员，承担办案、信访、案管职能。新设立的执法室和信访室，人员还没有配齐。二是主动性不强。发挥现有人员作用、制度和措施较少，缺乏激励机制。查办违纪案件的主动性不强、存在等靠思想。区纪委自办案件数量少，质量不高，办案协作区作用发挥不够。
基层纪检监察组织作用发挥不够。一是人员力量薄弱。全区8个镇街纪委书记均由党委副书记兼任，仅2个镇配备了专职纪委副书记，而且专职纪委副书记只享受副主任科员待遇。目前，区级部门设立了24个派驻纪检组，只有13个单位配备了纪检组长，部门没有专职纪检监察干事。党群口仍未设立纪检组，还没有实现全覆盖。纪检干部在人员少的情况下很难适应日益繁重的纪律审查工作和党风廉政建设任务需要。二是基层纪检主业弱化。镇街领导职数少，工作任务多，镇街纪委书记全部为兼职，对纪检监察工作投入精
力相对较少。据了解，8个镇街纪委书记最少的分管10项工作，致使纪检监察“主业”精力分散。三是业务能力不强。基层纪检干部多数都是行政副职转任或者从一般干部中提拔任职，由于工作任务重，学习培训较少，大部分纪检干部专业知识缺乏，能力不强。
四、整改措施
提高认识，强化措施，切实落实监督责任。一是切实担负党风廉政建设监督责任，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，切实增强履行监督责任的责任感和使命感。始终把党风廉政建设和反腐败工作放到全区工作大局中谋划、部署和推进，定期向区委汇报党风廉政建设和反腐败工作。二是把落实中央八项规定精神和持之以恒纠四风作为监督执纪的切入点，认真开展整风肃纪活动，重点整治“庸、懒、散、奢”“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。加大明查暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推进作风建设常态化、长效化、制度化。三是坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决查处那些不收敛、不收手、群众反映强烈的领导干部，保持惩治腐败的高压态势。健全监督责任追究的机制，增强刚性追责。四是全面落实“三转”要求，建立渭滨区公共资源交易中心，统一负责物资采购及工程招标投标的审核审批工作，集约管理，预防腐败，同时，纪委彻底退出工程
招投标具体工作，重点加强执纪问责。五是加强新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻落实。运用网络、微信、短信等各种平台加大宣传力度，通过集中宣讲、撰写心得体会、组织考试等多种形式，以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好《准则》和《条例》的教育学习，使全区党员干部内化于心，外化于行。
拓宽途径、转变方式，加大纪律审查工作力度。一是科学考核，提高监督实效。对镇街纪委、各派驻纪检组在案件查办上提出明确要求，确保案件数量、质量以及安全文明办案，在全区纪检系统内实行“一票否决制”，对纪检干部没有完成案件任务的，实行暂缓提拔。实行津贴发放与查办案件挂钩制度。二是改进方式，提高办案质量。镇街纪委、区级部门纪检组定期要向区纪委汇报党风廉政建设任务落实情况。区纪委主要领导要定期对办案不力的单位进行约谈。区纪委常委分片包抓镇街纪委，通过组织协调、实地督导、电话催办、定期调研等方式，加强对镇街纪委办案工作的督促与指导，积极协调解决镇街纪委自办案件中遇到的困难。三是拓宽线索，提高办案效率。由坐等案源向主动出击转变。区纪委将对近年来的信访件重新梳理，建立镇街部门办信办案情况月报告制度，加强与公安、法院、检察、审计协作沟通，利用信访举报民情直通车深入农村社区基层一线，查找案源线索。四是全员办案，加大纪律审查力度。委局机关实
行全员办案，并抽调纪检组长参与办案，进一步发挥办案协作区作用，努力提高委局自办案件数量。
建章立制，统筹兼顾，全面加强基层纪检监察工作。一是加强对镇街纪委和区级部门派驻纪检组的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。二是推行区纪委常委包抓镇街纪委和区级部门派驻纪检组制度，区纪委领导在查办案件中协调整合资源，达到横向联动、力量互补，提高办案质量和效率。三是理顺镇街纪委和区级部门派驻纪检组与所在单位之间的关系，基层纪检组织紧密联系工作实际，查找出所在单位在反腐倡廉中存在的主要问题和薄弱环节，提出改进工作的意见和建议，做到“敢监督、能监督、会监督”。四是统筹镇街纪委和区级部门派驻纪检组的力量，扎实执行“上挂下派”制度。针对基层纪检组织人员少、办案力量薄弱问题，细化办案协作区制度，五个办案协作区下派一名区纪委干部指导办案，上挂一名基层纪检干部到区纪委协助办案。五是加强队伍自身建设和派驻机构的管理和监督。注重业务技能培训，使基层办案人员熟练掌握信访件的初步核查、案件查办、审理等程序，并提升谈话技巧，学会典型案例剖析和研讨关键线索及取证，不断提高基层工作能力。六是积极落实派驻机构负责人由区纪委提名商区委组织部考察，按规定报区委任免。对各派驻纪检组干部管理、人员编制等方面由区纪委具体明确，保障派驻机构人员的素质
水平，并加大纪检干部的交流力度，建立合理的交流提拔机制。
关于XX区扶贫领域监督执纪问责 工作的情况汇报 省脱贫攻坚专项治理成效评估组： 根据工作要求，现就XX区扶贫领域监督执纪问责工作开展情况作如下汇报： 一、工作开展情况 （一）建章立制工作方面。一是制定下发《关于扎实推进2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》（XX纪〔2018〕5号）、《XX市XX区扶贫开发领导小组关于印发关于脱贫攻坚领域“七个”专项治理工作方案的通知》（钟扶领发〔2018〕7号）、《XX扶贫领域腐败及不正之风专项治理工作方案》（XX纪办〔2018〕13号）等文件，明确目标责任，找准工作方向，围绕重心扎实开展好专项治理工作。二是制定印发《关于在脱贫攻坚一线从严管理干部的实施办法（试行）》（区办通字〔2018〕47号）、《XX区关于整治干部不担当不作为突出问题工作实施方案》（区组通〔2018〕33号）、《XX区决胜脱贫攻坚强化驻村轮战干部、驻村第一书记和驻村干部管理的实施办法》（区办通字〔2018〕33号）、《区委组织部关于建立领导干部驻村轮战及同步小康驻村工作长效督查制度的通知》等文件，建立长效预防机制，以“五个一律”（一律待岗、一律扣减工资、一律 - 1 -
停职检查、一律降低年度考核等次、一律扣减年度目标考核奖励）从严管理干部。 （二）问责查处工作方面。今年以来，XX区纪委监委紧紧围绕脱贫攻坚工作要求，强化对脱贫攻坚领域的监督执纪问责，全区采取提醒谈话、诫勉谈话、示警约谈、通报曝光、立案审查等方式追责问责相关干部55人，其中区内立案1件1人，全区通报9人，诫勉谈话2人，示警约谈1人，通报单位9个；北部五镇乡案18件18人，全区通报27人，诫勉谈话9人，示警约谈1人，组织处理1人，开除2名涉恶村干部党籍并移送司法机关，以严肃的问责倒逼脱贫攻坚工作顺利推进。2017年以来，我区未发现扶贫项目资金使用管理中存在贪污侵占、挤占挪用、骗取套取等问题。 （三）主要工作措施。一是“一查三看”抓牢抓实主体责任。对全区各级各部门履行脱贫攻坚主体责任开展监督，牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，力保脱贫政策不走样、帮扶措施不走偏、群众实惠不走失。严查单位党委（党组）是否把“扶贫工作务实，脱贫过程扎实，扶贫效果真实”作为重要遵循，落实工作是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，下大力切断形式主义的“根”、扭转官僚主义的“源”。重点看单位党委（党组）对脱贫攻坚责任分工是否明晰，工作有没有细化任务、责任到人、时限到点；看措施是否得当，有没有精准施策、落细落实，是否存在当“甩手掌柜”导致政策“空转”的情况；看单位党委（党组）贯彻执
扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报各级各部门要以决战决胜之势抓好扶贫领域监督执纪问责工作，强化责任落实、进行系统排查、始终保持查办违规违纪案件高压态势，为全县打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。下面pincai小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报今年以来，天等县在扶贫领域监督执纪问责工作中，坚持问题导向，实行县、乡镇、村三级排查机制、畅通信访举报渠道、强化问责制度，强化措施，层层压实责任，深挖细核问题线索，取得明显成效。 实行县、乡镇、村三级排查机制。该县积极找准工作切入点，针对扶贫领域腐败问题易发多发人群集中在村“两委”及各站所工作人员的实际，盯紧这些工作人员，通过县、乡镇、村三级排查机制，有的放矢。同时重点对扶贫领域问题线索进行认真摸排，共筛选出8大类24项突出问题作为专项治理问题线索进入办理程序。在线索排查方面，该县实行统一管理制度，将信访举报线索转送至责任单位，限期办理。对于到期未办结、延期办理的信访件，强化督办，推动办理。截至目前，该县共排查出139条问题线索，共督办问题线索39件，已办结37件，正在办理2件。 畅通信访举报渠道。该县不断完善信访举报工作体系，
搭建群众来访、来电、信箱、网络举报、领导干部接访等举报平台，形成立体式收集、多渠道受理的接访接待格局。此外，该县还在天等电视台、《今日天等》报刊及天等纪检网站向社会公开各级纪委举报电话和来信、来访地址，在各乡镇、村委设立信访接待室和举报信箱，不断畅通信访举报渠道。同时，该县还建立免邮费“绿色通道”和“开门接访、上门回访”等机制，认真办理群众来信，热情接待群众来访，规范12388举报电话接听答复工作，鼓励群众反映身边的腐败问题。截至目前，该县共收到扶贫领域问题线索139条，初核率100%。公开大接访8次，接访群众达3000余人。 强化问责制度。该县严把扶贫领域问题线索纪律审查质量关，坚决防止线索核查避重就轻，量纪处理偏轻偏软，甚至大事化小、小事化了等现象。通过随机抽查、进村入户核实、查阅资料、听取汇报等形式，对工作推进好的给予通报表扬，对工作开展慢、效果不明显的进行通报批评直至追责、问责。截至目前，该县共立案审查89件，给予党政纪处分89人，诫勉谈话25人，函询19人，涉及金额235万元。 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报按照上级相关文件精神，我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、20XX年扶贫政策落实情况
某县在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作 情况汇报 根据中央、省、市扫黑除恶专项斗争工作的总体部署和xxx县委的具体要求，县纪委监察委立即行动，深入开展在扫黑除专项斗争中恶强化监督执纪问责工作。现将相关情况简要汇报如下： 一、工作开展情况 1.加强组织领导。在县委成立xxx县扫黑除恶专项斗争工作领导小组的基础上，县纪委监察委也相应领导小组，强化监督执纪问责工作，由县委常委、县纪委书记、县监察委主任任组长，县纪委副书记、县监察委副主任，县纪委常委、县监察委委员任副组长，领导小组办公室设党风政风监督室，县委巡察办、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室、案件审理室、第一至第七纪检监察室、县纪委监察委驻政法委纪检监察组等为领导小组成员单位。通过定期调度在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作，为推进扫黑除恶专项斗争深入开展提供了坚强的纪律保障。建立健全县纪委监察委内部归口管理机制，聚焦涉黑涉恶案件，紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个“关键少数”，以点带面、以上率下，强化监督工作成效。制定
下发《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，要求全县各级纪检监察机构坚持零容忍、重高压、长震慑，列明工作重点，明确职责分工，积极投入到扫黑除恶专项斗争当中来。 2.履行监督责任。建立健全县纪委监察委内部归口管理机制，聚焦涉黑涉恶案件，紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个“关键少数”，以点带面、以上率下，强化监督工作成效。制定下发《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，要求全县各级纪检监察机构坚持零容忍、重高压、长震慑，列明工作重点，明确职责分工，积极投入到扫黑除恶专项斗争当中来。 二、扫黑除恶专项斗争中开展监督执纪问责基本情况、主要经验和成效 （一）思想重视，及时安排部署设机构2018 年 2 月12 日县扫黑除恶专项斗争工作推进会后，县纪委监委思想重视，立即组织召开了纪委常委会，联合县政法委成立了县扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作领导小组，下设办公室（以下简称扫黑办），明确了工作职责、工作重点、工作措施和责任分工。2018 年 2 月14 日领导小组办公室组织机关各室（部）主任、各派驻纪检组组长、各镇街纪委书记，召开了全县扫黑除恶专项斗争加强监督执纪问责工作部署会，对各职能室在扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作中的
关于扶贫领域监督执纪问责工作开展情况 的报告 为深入XX县深化扶贫领域监督执纪问责工作七条措施，XX乡采取有力措施，强化监督检查，全力推进扶贫领域监督执纪问责工作。现将工作开展情况报告如下。 一、强化宣传声势，营造工作氛围 扶贫领域监督执纪问责工作宣传到位。 各村充分利用村务公开、“两学一做”、“农民夜校”等活动，多途径开展宣传报道，提升群众和党员干部的知晓率和参与度，积极营造良好的社会氛围。 加大政策公开公示力度。 通过XX乡公众微信号、政务公开栏等方式加大扶贫政策落实、扶贫资金发放使用、扶贫物资发放和扶贫项目建设等情况的公开公示，让群众、贫困户“懂政策、知情况”，为社会各界参与监督提供条件。 二、开展“大督查”，全面收集扶贫领域问题线索 开展专项督查。 成立扶贫工作督查组，对各村扶贫领域突出问题开展专项督查，重点围绕扶贫政策落实、扶贫项目建设、物资发放、扶贫资金使用发放等情况进行督查，着重发现扶贫工作中吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费等问题。1月共开
展专项督查1次，发现问题4个，整改4个。 发挥村纪检监督员作用。 充分发挥全乡村纪检监督员作用，切实履行好对村扶贫工作、支农惠农资金管理、低保户和特困户及优抚救济救灾对象报批，村务、财务公开等工作的监督职责，并及时将收集反馈的信息、数据向乡党委、纪委汇报。 深入挖掘线索。 深入基层一线，通过“大走访”活动、领导接访等方式直接听取群众意见，及时了解情况，着力发现违纪违规问题线索。做到“三看、三查、三听”。“三看”，即看扶贫对象识别准不准、看帮扶机制实不实、看扶贫效果好不好；“三查”，即查“两公示一公告”情况、查扶贫项目建设情况、查扶贫资金到户情况；“三听”，即听贫困户诉求、听群众反映、听党员干部意见建议。 不断加大纪律审查力度。 以“零容忍”的态度严肃查处群众反映强烈的扶贫领域违纪问题。对扶贫领域出现的苗头性、倾向性问题早打招呼，早提醒、早处理；对排查出来的违纪问题线索，集中力量，快查严处，做到每一条问题线索都不放过、每一个案件都严肃核查、每一分违纪资金都追缴到位。 三、开展警示教育和约谈教育 充分利用“两学一做”、“民主生活会”、干部例会等
扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报 按照上级相关文件精神，我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、2016年扶贫政策落实情况 一是基础设施建设。2016年计划投入2022.5万元，计划修建道路66条，77.75公里，重点用于贫困村和非贫村村60户以上自然村(屯)屯级道路建设，其中升级硬化道路63条，新建砂石路3条。目前，18条19.22公里道路建设已完工。 二是产业扶贫开发。2016年计划产业扶贫资金360万元，目前己完成365.87万元，占计划投入资金的101.6%。其中贫困村产业投入314.2387万元，种植苗木25.7万多株，面上贫困户产业投入51.6313万元，为我县贫困村、贫困户产业开发提供了强大助力。 三是“美丽广西生态乡村”村屯绿化建设。2016年我县安排5个贫困村屯绿化建设，60万元资金。每个自然村安排财政专项扶贫资金12万元，现已全部完工。 四是“雨露计划”。2016年度安排“雨露计划”扶贫培训资金90.5万元，按政策做到应补尽补。 二、资金监管情况 我县严格执行自治区一系列扶贫资金管理办法和规定，坚持项目随着计划走，资金随着项目走，扶贫资金运行全程实行封闭式管理。
县扶贫办制定《兴安县扶贫办扶贫资金监管实施方案》，建立起严格的审计、监察制度，杜绝任何挤占、挪用、转移、截留等现象的发生，确保扶贫资金的安全有效运行，使扶贫资金发挥最大效益。 经我办自查，2016年我办开展的扶贫工作取得了良好成效，无任何违规违纪现象发生。 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报 清远连州市西岸镇农业办公室原副主任何文海为25户不符合享受国家搬迁安置补助条件的农户提供虚假资料，导致50万元补助资金被骗取，受到开除党籍、开除公职处分，并被判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月;揭阳市揭东区农业和林业局原副局长、党组成员郑瑞丰违规批准购置农业机械，受到撤销党内职务、行政撤职处分……为确保广东省委提出的“在2018年前推动全省176.5万贫困人口实现全部脱贫”的目标任务顺利完成，今年上半年，广东省纪委会同有关职能部门，在全省部署开展扶贫领域监督执纪问责工作，共排查出扶贫领域违纪违法问题线索1010条，立案查处182件，给予党纪政纪处分182人，移送司法机关处理7人，取得了阶段性成效。 层层压实责任，逐级传导压力 中央和省扶贫开发工作会议都特别强调，要加强扶贫资金监管，集中整治和严肃查处挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的问题。中央纪委专门召开会议，对加强扶贫领域监督执纪问责
开展扶贫领域监督执纪问责工作总结下面是小编为大家搜集整理提供的关于开展扶贫领域监督执纪问责工作总结相关范文。欢迎大家阅读参考学习哈。希望本文内容对您有所帮助 开展扶贫领域监督执纪问责工作总结: 市纪委：为全面贯彻落实省市纪委六次全会精神和中省市纪委关于加强扶贫领域监督执纪问责工作部署，切实做好查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，我局党组高度重视，传达学习、深刻领会、认真贯彻省市有关要求，及时研究制定关于加强扶贫领域监督执纪问责工作方案，精心部署全市财政系统加强扶贫领域监督执纪问责工作，把思想和行动统一到省市纪委的决策部署和工作要求上来，深刻认识到加强扶贫领域监督执纪问责的极端重要性，切实增强工作的紧迫感和责任感。现将加强扶贫领域监督执纪问责工作情况总结汇报如下： 脱贫攻坚工作开展以来，市财政局通过政策引导，助推脱贫;整合资金，加大投入;强化措施，落实移民搬迁资金;真抓实干，助推包扶村脱贫致富等工作举措，并结合涉农各项政策，在脱贫攻坚工作中大胆探索，先后制定出台了三项重要举措，精心策划财政支持精准脱贫“组合拳”，积极寻求脱贫解困突破口，加大扶贫工作力度，确保财政扶贫专项资金落实到位，且取得了一定成效。同时，把加强扶贫领域
监督执纪问责工作作为确保扶贫政策资金到位的关键保障措施，坚决查处扶贫领域不正之风和腐败问题，为打赢全市脱贫攻坚战提供强有力的政策和资金保障。 一、认真学习政策法规。扶贫开发工作是一项系统工程，既有财政扶贫、专项扶贫，也有社会扶贫，涉及的政策多、法规多、资金多、项目多，政策性强、涉及面广，如何把各项政策措施落到实处，各级都十分关心，老百姓高度关注，迫切要求财政工作人员加强相关政策法规的学习，吃透上情，熟悉下情，方能做到有的放矢，突出重点，破解难点，提出对策建议，提高监督工作实效。 二、加强协作配合。一方面，认真履行财政监督职责，严格执行上级有关规定要求，充分发挥好财政监督作用，为扶贫工作添智添力，助推限时打赢脱贫攻坚战;另一方面，主动加强与相关职能部门的沟通与联系，实现信息共享、资源共用，提高财政监督工作的针对性和时效性。同时，对检查中发现的涉及扶贫领域的各类违纪违规问题线索，发现一起查处一起，决不手软，并加大典型案件曝光力度，持续释放全面从严执纪的强烈信号，对扶贫领域发生的突出问题，坚决实行“一案三查”，真正达到“问责一个、通报一个、警醒一片”的效果。 三、加大财政监督力度。在脱贫攻坚工作中，财政部门主动扛起责任、以纪律保障扶贫，把全面从严治党的主体责
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报 2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报一为进一步严明工作纪律、促进作风转变，今年以来，全区各单位认真扎实开展监督检查，发现了一批违纪违规问题，现通报如下： 1、2月27日晚，吴集镇农技站副站长顾正亚值班期间擅自离岗，吴集镇纪委给予顾正亚书面检查问责; 2、吴城镇农技站副站长李永卫、农保所工作人员苏海娟、农经站工作人员徐珊珊分别于3月19日、25日、27日上班迟到，吴城镇纪委给予李永卫、苏海娟、徐珊珊诫勉谈话问责; 3、3月26日晚，丁集镇企业服务站工作人员印胜利值班期间擅自离岗，丁集镇纪委给予印胜利书面检查问责; 4、3月26日晚，吴集镇财政所会计程桃未值班，吴集镇纪委给予程桃书面检查问责; 5、赵集镇红星村20XX年度政策外生育3孩，红星村委会主任张怀东工作不力，对此负有责任，赵集镇纪委给予张怀东书面检查问责; 6、王营镇星光村党总支书记杨贵群4月8日中午饮酒，王营镇纪委给予杨贵群停职检查问责; 7、吴城镇计生站站长洪长剑、副站长马艳4月8日上班迟到，吴城镇纪委给予洪长剑、马艳诫勉谈话问责; 8、4月21日下午，凌桥乡政府工作人员黄沛山、水产
站站长秦树华未履行请假手续，工作期间擅自离岗，凌桥乡党委给予黄沛山、秦树华诫勉谈话问责; 9、五里镇双农村、镇北村20XX年度政策外生育严重，五里镇计生站站长顾连权、双农村党总支书记唐维礼、镇北村党总支副书记金宗祥、计生主任任国美工作不力，对此负有责任，五里镇党委给予顾连权、唐维礼诫勉谈话问责，给予金宗祥、任国美免职问责; 10、刘老庄城管队负责人杜正兵、刘皮村党总支书记刘亚洲防违治违工作不力，对刘皮村倪某某、倪某某两户违建负有责任，刘老庄乡纪委给予杜正兵、刘亚洲诫勉谈话、书面检查问责; 11、刘老庄乡南营村20XX年度政策外生育严重，南营村党总支书记金海中工作不力，对此负有责任，刘老庄纪委给予金海中诫勉谈话、书面检查问责; 12、新渡乡新桥村、沙荡村、三杨村20XX年度政策外生育严重，新桥村党总支书记周钦功、计生副主任王恒林、沙荡村党总支书记潘飞、计生副主任沙立洲、三杨村党总支书记薛继光、计生副主任朱士高工作不力，对此负有责任，新渡乡纪委给予周钦功、薛继光诫勉谈话问责，给予潘飞、沙立洲书面检查问责，给予王恒林停职检查问责，给予朱士高免职问责; 13、徐溜镇淮北村副主任冯家余因环境整治工作不力、
xxx“监督执纪问责宽松软问题”专项整 治工作总结汇报 为进一步贯彻落实全县纪检监察系统“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作会议精神，xxx纪委精心组织实施，抓好安排部署，突出抓好个人查摆、支部对标、外部引智、班子研讨，把任务分解到人、压力传导到岗位，确保专项整治自查自纠阶段取得实效。现将整改落实工作汇报如下： 一、抓个人查摆，画准“自画像”。及时召开全乡“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作动员会，制定《关于在全乡开展“监督执纪问责宽松软问题”专项整治的实施方案》，对标细化3个主题13项主要内容64个具体问题，要求每名纪检监察干部都要认真对照问题清单，以更高标准和更严要求查摆自己，敢于揭短亮丑，真正把自己摆进去，深刻对照反思，见人见事见思想，画准“自画像”。 二、抓支部对标，找准“病根子”。以支部为单位，坚持问题导向，围绕协助乡党委管党治党不力、履行监督执纪问责宽松软和自身建设薄弱三个专题，组织好党支部委员会和党员大会，开展积极健康的思想斗争，做到自查自纠，立足促进工作开展，强化立破并举，切实找准“病根子”。 三、抓外部引智，用好“探照灯”。通过多种渠道征求服务对象以及人大代表、政协委员、党风党纪监督员等意见
建议，发挥内部监督委员会“规范、纠偏、处置”功能，引进“探照灯”对准自己，聚焦“病灶”过好“安检”，确保问题查摆见底、查摆精准。 四、抓班子研讨，开出“药方子”。通过召开专题会议研究部署专项整治工作，统一思想，敢于“刀刃向内”；通过召开乡纪委理论中心组学习会，对标党章党纪党规全面查摆，围绕专题研讨，每名班子成员要把自己摆进去，带头对标反思、带头查摆不足，在思想政治上先一步警醒警觉，补足能力“短板”，开出良药良方，切实解决监督执纪问责宽松软问题。 五、积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，就事论事、解决具体问题，举一反三、标本兼治，以“三严三实”的作风持之以恒推进全面从严治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进管党治党由宽松软走向严紧硬。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合推进基层党建标准化建设，集中整治机关党建“灯下黑”问题，统筹推进各领域基层党建工作全面加强、全面过硬，确保党组织发挥核心作用，确保党员领导干部发挥表率作用，确保广大党员发挥先锋模范作用。 监督执纪问责方面存在的问题，完善制度机制方面具体意见和建议 一、存在的主要问题
市纪委开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责情况汇 报 为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和中央纪委《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的意见》精神，市纪委扎实组织开展涉黑涉恶问题专项整治工作，积极回应群众期盼和社会关切，助力“扫黑除恶”专项斗争。现将开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责情况汇报如下。 一、基本情况 （一）扩宽信访渠道，强化线索收集。充分利用网络平台、微信公众号及时开通举报专区专栏，公开举报电话、邮箱，要求各乡镇在各村委会门口或群众聚居处放置扫黑除恶问题线索举报信箱，广泛收集排查问题线索；结合纪检干部“送纪入户”、精准扶贫、下乡接访等方式，深入基层一线向群众宣传扫黑除恶专项斗争重点整治内容，提高专项斗争政策宣传的覆盖面和群众的知晓率，进一步发动群众参与监督的积极性。思想认识不高。部分乡镇、部门对开展扫黑除恶专项斗争工作思想认识不到位，站位不高，存在思想上模糊、作风上应付、行动上迟缓等问题，工作布置不深入，简单开个会应付了事。线索来源不广。部分乡镇、部门存在畏
难情绪，工作怕得罪人，工作责任不清，底数不明，线索摸排不力、挖掘不够，一定程度上制约了专项斗争的深入开展。 （二）坚持问题导向,突出惩治重点。为增强工作针对性，突出惩治重点，托清人员底子，对近年来已办结、正在办理或受理的问题线索进行全面起底，重点筛选反映乡村干部勾结黑恶势力欺压群众、强行霸占集体利益、向扶贫领域伸黑手、群众意见强烈的问题线索共计11件，经初步核实以上未查实有涉黑涉恶性质案件。同时要求建立市乡两级《扫黑除恶信访举报专项台账》，实行动态管理、销号办理和跟踪督办制度，确保事事有回音、件件有结果。 （三）扩宽信访渠道，强化线索收集。充分利用网络平台、微信公众号及时开通举报专区专栏，公开举报电话、邮箱，要求各乡镇在各村委会门口或群众聚居处放置扫黑除恶问题线索举报信箱，广泛收集排查问题线索；结合纪检干部“送纪入户”、精准扶贫、下乡接访等方式，深入基层一线向群众宣传扫黑除恶专项斗争重点整治内容，提高专项斗争政策宣传的覆盖面和群众的知晓率，进一步发动群众参与监督的积极性。思想认识不高。部分乡镇、部门对开展扫黑除恶专项斗争工作思想认识不到位，站位不高，存在思想上模糊、作风上应付、行动上迟缓等问题，工作布置不深入，简单开个会应付了事。线索来源不广。部分乡镇、部门存在畏难情绪，工作怕得罪人，工作责任不清，底数不明，线索摸
X市纪委关于扶贫领域监督执纪问责工作情 况汇报 今年以来，xx市纪委以强烈的政治责任感和使命感，紧跟中央、省纪委部署安排，紧盯反映扶贫领域问题线索，把监督执纪问责贯穿于脱贫攻坚全过程，充分发挥“监督的再监督、检查的再检查”职能，推动脱贫攻坚各项决策部署落地生根。坚持抓常、抓细、抓长，注重从制度层面规范各项工作措施，确保落细落实、持续推进。一是坚持警示教育在先。经常性运用身边的典型案例通过多种方式警示教育广大党员干部，落实领导干部带头上廉政党课制度，贯彻落实“三会一书两公开”制度等。 一、层层传导压力，夯实扶贫政治责任。突出明责、督责、问责，构建各负其责、各尽其职、齐抓共管的工作局面。一是细化责任、凝聚合力。印发《xx市精准扶贫干部考核办法》、《xx市村党组织第一书记和驻村工作队管理考核办法》、《关于进一步压实脱贫攻坚责任强化督查问责的通知》，实行脱贫攻坚责任清单制，明确市级挂点领导、乡镇党委书记、村第一书记（工作队长）、村支部书记的“一岗双责”，用硬
指标强化党委主体责任、纪委监督责任、职能部门协作责任，做到履责有依，问责有据。二是常态约谈、常态督导。市委建立改作风、提效率、促发展常态化约谈制度，对领导干部落实脱贫攻坚工作不担当、不作为，工作推动不力、工作作风不实等方面存在苗头性、倾向性问题的进行约谈。今年以来，市委主要负责同志已分4批次，共对17名乡镇、单位主要负责人进行了约谈。市纪委共对17个单位24名干部履行脱贫攻坚责任不力问题进行了约谈并通报。由市纪委领导带队，深入镇村一线，通过查看资料、座谈了解、实地走访等形式，对各乡镇纪检机关履职、职能部门协作。 一是精准定位巡察。召开全区扶贫领域不正之风和腐败问题专项巡察专题会，制定《扶贫领域专项巡察工作方案》，突出以精准监督助力精准扶贫，重点涉及六个方面问题：落实扶贫政策不力的问题;在扶贫工作中优亲厚友或谋取不正当利益的问题;虚报冒领、骗取或挪用扶贫资金的问题;违反规定实施扶贫项目的问题;在项目建设和脱贫验收中弄虚作假的问题;其他违规问题。 二是畅通举报渠道。在前期排查工作的基础上，巡察组安排必要的工作力量，确保信访监督举报渠道畅通有效，做到来信有人看、来访有人接、来电有人听、网络举报有人办，切实发挥信访举报的“千里眼”和“顺风耳”作用。坚持“快”字为先，快收快阅快办，提高工作效率。注重加强
监督执纪问责工作心得体会 监督执纪问责是纪委职责的准确定位，是党章规定纪委“三大任务”的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪委六届六次全会提出要以“监督责任聚焦年”为路径，坚 守主责，持续加压。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则目张。全市纪检监察机关必须把这个“纲”举起来，聚 焦中心任务，更新工作理念，创新工作方式，全面履行职责。 更新监督执纪理念坚决挺纪在前 市纪委六届六次全会指出，要从查办大案要案向全面监督执纪问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署。从根本来说，就是要进一步突出执纪特色，坚持挺纪在前。回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践，查办案件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线索改称反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化，更是内涵的深化，体现了职能的转变。 随着《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》两部党内法规正式实施，全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念，克服以法代纪的思维定式，紧紧围绕“六大纪律”和五类标准 科学处置问题线索，坚持抓早抓小、快查快结，用纪律之尺衡量党员干部行为，用纪律语言描述违纪行为，用党章党规
党纪唤醒审查对象，处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯有此，才能把握好“树木”与“森林”的关系，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，才能达到惩处“极少数”、管住“大多数”的政治、社会和法纪效果。 实践“四种形态”落实从严治党 如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是管党治党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新，那么“四种形态”的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。，全市纪检监察机关充分运用“四种形态”，履行严管严察责任，保持对违纪问题“零容忍”的高压态势，发现一起，查处一起，发现多少，查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。在全市受到党政纪处分的1104名党员干部中，轻处分772人，占69.9%，重处分259人，占23.5%，移送司法机关40人，占3.6%，党纪轻处分和组织处理成为“大多数”，严重违纪的重处分和重大职务调整成为“少数”，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为“极少数”，使得大多数违纪党员止于纪律“底线”，不越法律“红线”，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则。 面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，，全市纪检监察机关应把实践监督执纪“四种形态”摆上更加突出的位置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆
关于“形式主义和官僚主义的监督执纪问责” ——教师个人自查报告 武当不凡 形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。主要表现在贯彻落实、调查研究、服务群众、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题这10个方面。 我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，克服形式主义和官僚主义思想倾向，务实求真，从小事做起，从自我做起，一切为了学生，为了一切学生，敢于吃苦，善于创新，乐于奉献，做一名受老百姓欢迎的合格教师。 一、取得的成绩 1、政治思想方面 本人积极参加各种学习与培训，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。 2、教育教学方面 作为一名数学教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心利用学科特点
加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。 二、存在的问题 1、形式主义方面：思想认识不够深刻，各种学习记笔记书写不够工整和精细。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。 2、官僚主义方面：能设身处地地为别人着想，但是与人沟通时语气生硬，缺乏磁力。 三、努力方向： 1、勤奋好学，努力进取 加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。自觉、积极、主动参予教学研究，提高教科研水平。 2、谦虚真诚，艺术育人 在工作过程中，谦虚真诚，虚心听取学生和家长的意见和建议，做到不高高在上，不盛气凌人，以平和的语气和心态与学生家长沟通交流，建立更加融洽的教师与家长的关系、师生关系及家校联系，不断提高教育教学艺术，打造更加先进的班集体。 3、以身作则、为人师表 教师是人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，更要育好人。教师
监督执纪问责工作总结篇一 一、推动“两个责任”落实。用基层党员干部熟悉的语言阐述党委主体责任、纪委监督责任的科学内涵和工作要求，让党员干部说得清、记得住。采取编印下发学习资料、召开会议传达贯彻上级精神、党委(党组)中心组集中学习、举办电视访谈等多种形式，提高党员干部对“两个责任”的认识，增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉。上门督导乡镇(处)、市直部门党委(党组)认真落实选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督等五项责任，督导纪委(纪检组)认真抓好监督执纪问责工作，在见行动求实效上下功夫，切实把“两个责任”扛上肩抓落实。湖北卫视、宜昌三峡电视台、《政策》杂志、《楚天风纪》杂志和省纪委信息刊物(经验交流)推介了我市落实“两个责任”的做法。 二、坚持不懈抓作风建设。将中央、省委领导有关作风建设讲话精神纳入党员干部春训内容，纳入市委党校主体班教学内容，从市委做起各级党组织逢会必讲，教育引导党员干部在思想认识上与党中央跟上趟、对准表。结合开展党的群众路线教育实践活动，扎实开展专项整治工作。持续开展民主评议政风行风活动，对公安、国税、地税、质监、环保、安监、工商、住建、供电公司等9个部门和单位开展民主评议，解决了一批在行政执法和服务群众方面存在的突出问题。 三、集中力量查办违纪违法案件。组织纪检监察干部学习省纪委编印下发的案件质量标准和案件卷宗模本，收听收看业务知识讲座，
教育引导办案人员从办案理念、方式方法和质量标准上适应中央纪委、省纪委对办案工作的新要求。实行“纪检监察室+派出纪工委+乡镇纪委”办案模式，将三个纪检监察室、三个派出纪工委力量整合，相应联系乡镇纪委，形成查办案件工作合力。重大、复杂案件由机关直接办理，一般案件指导、协调乡镇纪委办理。 四、扎实有效推进治本抓源头工作。加强党风党纪教育，组织党员干部到宜昌警示教育基地听职务犯罪服刑人员现身说法，将省、宜昌市通报的党员干部违纪违法案例纳入党员干部必学内容，增强党员干部遵纪守法意识。加强廉政风险预警防控工作，认真落实省纪委下发的约谈和函询办法，针对重要时间节点和党员干部存在的倾向性苗头性问题，及时谈话或函询，扯扯袖子、咬咬耳朵。加强农村基层党风廉政建设，深入实施“农廉工程”，全面推行村干部职权清单管理、村级财务“流水账”公开、村级事务“五议一审”决策等措施，村干部经济问题信访举报件大幅下降。加强制度建设，制定下发《关于进一步规范公务员津贴补贴发放工作的通知》、《关于严格实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度的通知》等制度规定，各项工作做到了有章可循。 五、推进“三转”加强自身建设。清理议事协调机构，对纪检监察机关牵头或参与的议事协调事项实行正面清单管理，目前保留11项。调整内设机构，增设纪检监察室，新设案件监督管理室、党风政风监督室，突出主责主业。落实纪委书记(纪检组长)分工的相关规定，把主要精力放到监督执纪问责上。机关按照三个板块运行：一块以纪检
庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行） 第一章总则 第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转” 要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。 第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限 做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。 第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工 作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。 第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、 惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。 第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。 第二章监督执纪 第六条乡纪委监督执纪的内容。 （一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；
（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况； （三）党的作风建设情况； （四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况； （五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况； （六）其他需要监督检查的内容。 第七条乡纪委监督执纪清单。 （一）同级监督 1、落实党风廉政建设主体责任方面 （1）乡党委政府领导班子责任： ①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。 （2）乡党委政府主要负责人责任： ①履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；②加强廉政教育监督，管好班子带好队伍；③正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。 （3）乡党委政府领导班子成员责任：
2017监督执纪问责情况汇报 坚持纪在法前、纪严于法，坚持纪委姓纪、纪委言纪、纪委执纪，坚持把“四种形态”贯穿于监督执纪问责各环节。以下是小编小编提供的2017监督执纪问责情况汇报，快来看看吧。 2017监督执纪问责情况汇报一 2017年元旦、春节期间，为严防“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围，根据《关于转发百色市纪委办公室的通知》精神和要求，区市场中心高度重视，认真贯彻落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，做到廉洁自律和厉行节约。现将有关工作情况报告如下： 一、领导重视，严明纪律 2017年元旦、春节前夕，我中心均组织干部职工召开会议，传达学习《关于加强2017年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》等文件精神，对元旦、春节期间工作纪律进行重申，要求“两节”期间，党员干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面。把节日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作抓在手上，落实在行动上，坚决维护党规党纪的严肃性。 二、日常检查，加强监督 元旦、春节期间，中心领导班子、中层领导和干部职工
进行相互监督检查，层层落实责任。一是抓节假日期间值班纪律督查，要求各股室所做好元旦、春节值班安排并落实，确保有人在职在岗，落实零报告制度，及时报送值班信息，杜绝脱岗、离岗等行为;二是加强重点岗位的督查，严格遵守财务制度，日常定期或不定期督查财务、各市场所收费台账，并加强对财会人员、市场管理人员进行法律、法规教育，注重党性修养，树立工作人员正确的世界观、人生观、价值观,;三是对照“十个严禁”开展自查自纠，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，要把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处，坚决防止“四风”反弹回潮。经自查，元旦、春节期间我中心未出现违规行为。 三、落实责任，真抓实管 单位主要领导同志亲自带头，认真学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第十一次党代会精神，切实履行全面从严治党主体责任，执行廉洁自律规定，抵制不良风气，严以律己，以上率下。重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合实际，中心党支部书记多次带头与党员干部开展谈心谈话活动，进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，把作风纪律落实到位，今年以来，我中心未出现违纪违规现象。 今后，我中心将继续加强全体干部职工作风纪律检查和
关于扶贫领域监督执纪问责工作开展情况的报告 关于扶贫领域监督执纪问责工作开展情况的报告 为深入XX县深化扶贫领域监督执纪问责工作七条措施，XX 乡采取有力措施，强化监督检查，全力推进扶贫领域监督执纪问责工作。现将工作开展情况报告如下。 一、强化宣传声势，营造工作氛围 （一）扶贫领域监督执纪问责工作宣传到位。 各村充分利用村务公开、“两学一做”、“农民夜校”等活动，多途径开展宣传报道，提升群众和党员干部的知晓率和参与度，积极营造良好的社会氛围。 加大政策公开公示力度。 通过XX乡公众微信号、政务公开栏等方式加大扶贫政策落实、扶贫资金发放使用、扶贫物资发放和扶贫项目建设等情况的公开公示，让群众、贫困户“懂政策、知情况”，为社会各界参与监督提供条件。 二、开展“大督查”，全面收集扶贫领域问题线索 （一）开展专项督查。 成立扶贫工作督查组，对各村扶贫领域突出问题开展专项督查，重点围绕扶贫政策落实、扶贫项目建设、物资发放、扶贫资金使用发放等情况进行督查，着重发现扶贫工作中吃拿卡要、优 亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费等问题。1月共开展专项督查1次，发现问题4个，整改4个。 发挥村纪检监督员作用。 充分发挥全乡村纪检监督员作用，切实履行好对村扶贫工作、支农惠农资金管理、低保户和特困户及优抚救济救灾对象报批，村务、财务公开等工作的监督职责，并及时将收集反馈的信息、数据向乡党委、纪委汇报。 深入挖掘线索。 深入基层一线，通过“大走访”活动、领导接访等方式直接听取群众意见，及时了解情况，着力发现违纪违规问题线索。做到“三看、三查、三听”。“三看”，即看扶贫对象识别准不准、看帮扶机制实不实、看扶贫效果好不好；“三查”，即查“两公示一公告”情况、查扶贫项目建设情况、查扶贫资金到户情况；“三听”，即听贫困户诉求、听群众反映、听党员干部意见建议。
XXXX局纪检组 落实全面从严治党监督责任情况汇报 2017年以来，XXX纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。 一、主动履责担当，“两个责任”落到实处 县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进了主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。 二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实 （一）纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，
切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。 （二）把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。二是，组织领导干部上党课，举办专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职工廉洁意识；抓好“清风XXX廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒；对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。三是，推进“不担当、
乡镇纪委书记执纪问责情况调研报告 全国各地对党风廉政建设“两个责任”落实情况开展了不同层级的监督检查，通过检查发现了一些问题，乡镇纪委书记工作中存在的问题依然不少。结合本镇实际，就乡镇纪委书记监督执纪问责情况提出一些浅见。 一、存在的问题： X.同级监督难。虽然在管理体制上，乡镇纪委应在上级纪委和乡镇党委的双重领导下履行职责，但是由于乡镇纪委的人、财、物都归于地方，干部调配、廉政宣传、经费保障等许多工作依靠同级党委、政府和班子成员的支持，加之实施同级监督缺乏程序性硬性要求，所以导致在监督执纪上对同级班子成员监督显得不够理直气壮。 X.角色定位不准。在基层工作中，一些具体性、事务性工作直接由纪委书记负责，组织开展的执法监察往往等同于执法检查、效能监察等同于效能建设、纠风整纪等同于行风管理，甚至经常出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的情况。另外，我镇纪委书记由于分工较多，在扶贫、民政、计生等工作中既是执行者又是监督者，既当运动员又当裁判员，造成角色定位不准、错位越位。
X.任务杂而多。纪委书记承担的工作任务杂而多，如我镇纪委书记除了分管纪委工作以外，还分管了党建、纪委、民政、计生、统计、扶贫、综治维稳、工青妇团等其他“副业”工作，主要时间和精力都被“副业”所占据，监督执纪问责这个“主业”不突出，“种了别人的田，荒了自己的地”。 二乡镇纪委书记履职存在制约和制约履职的主要因素X.责任担当不够到位。纪委书记执纪问责过程中，难免会得罪人，造成年度满意度测评下降。另外，由于纪委书记的工资、福利、提拔、重用、组织人事关系等都在乡镇，跟乡镇的联系要紧密得多，往往在实际工作中,个别纪委书顾虑重重，束手束脚，怕干扰中心，影响稳定;怕丢选票，影响前程;怕担风险，得罪人。 X.分管工作过多。纪委书记分管工作过多，抓“主业”精力较少，纪检监察工作由“负责”变成了“分管”，“专职”变成了“兼职”，专心抓本职工作的时间难以保证，一定程度上影响了抓纪检监察工作的力度。 三、基层促进乡镇纪委书记履职的好做法 X.搭建沟通平台。通过专题会议、座谈会等方式，定期向机关干部、部门单位负责人、村常干、“三员一代表”通报县、镇党风廉政建设动态和重点工作进展情况。建立乡镇纪