2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报一为进一步严明工作纪律、促进作风转变，今年以来，全区各单位认真扎实开展监督检查，发现了一批违纪违规问题，现通报如下： 1、2月27日晚，吴集镇农技站副站长顾正亚值班期间擅自离岗，吴集镇纪委给予顾正亚书面检查问责;
2、吴城镇农技站副站长李永卫、农保所工作人员苏海娟、农经站工作人员徐珊珊分别于3月19日、25日、27日上班迟到，吴城镇纪委给予李永卫、苏海娟、徐珊珊诫勉谈话问责;
3、3月26日晚，丁集镇企业服务站工作人员印胜利值班期间擅自离岗，丁集镇纪委给予印胜利书面检查问责;
4、3月26日晚，吴集镇财政所会计程桃未值班，吴集镇纪委给予程桃书面检查问责;
5、赵集镇红星村20XX年度政策外生育3孩，红星村委会主任张怀东工作不力，对此负有责任，赵集镇纪委给予张怀东书面检查问责;
6、王营镇星光村党总支书记杨贵群4月8日中午饮酒，王营镇纪委给予杨贵群停职检查问责;
7、吴城镇计生站站长洪长剑、副站长马艳4月8日上班迟到，吴城镇纪委给予洪长剑、马艳诫勉谈话问责;
8、4月21日下午，凌桥乡政府工作人员黄沛山、水产
站站长秦树华未履行请假手续，工作期间擅自离岗，凌桥乡党委给予黄沛山、秦树华诫勉谈话问责;
9、五里镇双农村、镇北村20XX年度政策外生育严重，五里镇计生站站长顾连权、双农村党总支书记唐维礼、镇北村党总支副书记金宗祥、计生主任任国美工作不力，对此负有责任，五里镇党委给予顾连权、唐维礼诫勉谈话问责，给予金宗祥、任国美免职问责;
10、刘老庄城管队负责人杜正兵、刘皮村党总支书记刘亚洲防违治违工作不力，对刘皮村倪某某、倪某某两户违建负有责任，刘老庄乡纪委给予杜正兵、刘亚洲诫勉谈话、书面检查问责;
11、刘老庄乡南营村20XX年度政策外生育严重，南营村党总支书记金海中工作不力，对此负有责任，刘老庄纪委给予金海中诫勉谈话、书面检查问责;
12、新渡乡新桥村、沙荡村、三杨村20XX年度政策外生育严重，新桥村党总支书记周钦功、计生副主任王恒林、沙荡村党总支书记潘飞、计生副主任沙立洲、三杨村党总支书记薛继光、计生副主任朱士高工作不力，对此负有责任，新渡乡纪委给予周钦功、薛继光诫勉谈话问责，给予潘飞、沙立洲书面检查问责，给予王恒林停职检查问责，给予朱士高免职问责;
13、徐溜镇淮北村副主任冯家余因环境整治工作不力、
会计卞春雷因违规收取假释评估人员保证金，徐溜镇纪委给予冯家余、卞春雷诫勉谈话问责;
14、吴集镇后荡村20XX年度政策外生育严重，吴集镇民政科员张其贵、后荡村党总支书记包天津、村委会副主任杨恒飞工作不力，对此负有责任，吴集镇纪委给予张其贵诫勉谈话问责，给予包天津、杨恒飞书面检查问责;
15、赵集镇农技站工作人员魏善和20XX年以来在工作中多次有迟到早退、不在岗现象，赵集镇纪委给予魏善和诫勉谈话、书面检查问责;
16、5月14日下午，徐溜镇新和村党总支书记苏守兵未履行请假手续缺席区农村征地征收中损害群众利益行为专项检查工作会，徐溜镇纪委给予苏守兵诫勉谈话问责;
17、徐溜镇民主村会计陈中林利用职务之便，为他人出具假证明，后主动向领导认错，徐溜镇纪委给予陈中林诫勉谈话问责;
18、棉花庄镇十里村副主任张家善与妻子孙某某于20XX 年12月17日违法生育一孩，棉花庄镇党委给予张家善责令辞职问责;
19、王营镇社区办工作人员秦汉、孙兵未妥善处理群众申请，王营镇党委给予秦汉、孙兵诫勉谈话问责;
20、王营镇淮闸村、杨庄村、长安村三个村在村庄环境长效管护工作督查中不合格，淮闸村原党总支书记邵玉兵、
原村委会主任刘中柱、杨庄村党总支书记马玉军、长安村党总支书记高宽中工作落实不到位，对此负有责任，王营镇党委给予邵玉兵、刘中柱、马玉军和高宽中书面检查、责令公开道歉问责;
21、徐溜镇农技站工作人员王兆云夏季秸秆禁烧工作期间脱岗，徐溜镇党委给予王兆云书面检查问责;
22、渔沟镇裘庄村党总支书记裘超防违治违工作不力，对裘庄教堂违法建设负有责任，渔沟镇党委给予裘超诫勉谈话问责;
23、渔沟镇渔沟村、董巷村5月份分别有一起未批先建违法建设，渔沟村党总支书记龚新连、董巷村党总支书记吴福中对此负有责任，渔沟镇党委给予龚新连、吴福中诫勉谈话问责;
24、五里镇农技站工作人员谢红莲工作期间擅自离岗，五里镇党委给予谢红莲诫勉谈话、书面检查问责;
25、2013年刘老庄乡姜庄村铺设砂石路过程中，姜庄村委会主任余久林、副主任周国华、会计吉步杭私分铺路老板少收的13200元中的7800元，20XX年6月，刘老庄乡纪委给予余久林、周国华、吉步杭诫勉谈话问责并立案调查;
26、码头镇统计科员杨留未严格遵守值班制度，码头镇党委给予杨留书面检查问责;
27、西宋集镇政府刘笑杰、农技站工作人员倪建海夏季
秸秆禁烧工作期间迟到早退，西宋集镇党委给予刘笑杰、倪建海诫勉谈话问责;
28、20XX年4月，西宋集镇蒋渡村违规使用小麦和水稻农业保险理赔款并被区纪委立案调查，农技站、农机站站长孙开祥监管不到位，对此负有责任，西宋集镇党委给予孙开祥诫勉谈话问责;
29、渔沟镇徐赵村党总支书记吴绪东夏季秸秆禁烧期间擅自离岗，渔沟镇党委给予吴绪东诫勉谈话问责;
30、6月22日，赵集镇农技站站长陈如军工作期间擅自离岗，赵集镇党委给予陈如军书面检查问责;
31、6月29日，码头镇党政办负责人陈文文会议通知不到位，码头镇党委给予陈文文书面检查问责;
32、6月29日，码头镇玉坝村党总支书记董建林无故缺席会议，码头镇党委给予董建林书面检查问责;
33、6月29日，吴集镇计生站谢维虎、文广站杨恒俊无故缺席会议，吴集镇纪委给予谢维虎、杨恒俊诫勉谈话问责;
上述问题的存在，充分说明了作风建设问题的顽固性和长期性，加强作风建设任重而道远，既需一时之力，更需久久为功，既需大处着眼，更需小处着手。全区各级党组织和领导干部要严格落实党风廉政建设党委主体责任和“一岗双责”，切实把作风建设抓在手上，敢于较真，敢抓敢管，认真解决组织涣散、纪律松弛等问题，保证八项规定落地生根，
坚决防止“四风”问题复发反弹。各级纪检监察机关要进一步强化监督执纪问责，不断加大明查暗访力度，同时，严格执行“一案双查”制度，对顶风违纪、影响恶劣的典型案件，做到发现一起、严肃查处一起，曝光一起，形成驰而不息抓作风建设的高压态势，真正一抓到底、抓出成效。
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报二 6月14日，为防止干部带病提拔，经省纪委和市委批准后，市纪委对云龙区委常委、常务副区长，新城区党工委副书记、管委会副主任房润鑫立案审查，并采取“两规”措施，此时距县区党代会召开的时间仅有月余，这在徐州市干部群众中引起了强烈反响。从一个侧面反映出纪检监察机关严肃换届纪律，为市县镇党委换届营造风清气正环境的坚定态度和有力举措。
今年以来，徐州市各级党委和纪委认真贯彻中央纪委和省市委决策部署，夯实“两个责任”，实践四种形态，紧盯十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，以“挺纪在前五大行动”为抓手，始终保持惩腐肃贪、正风肃纪的高压态势，党风政风向善向上，人民群众获得感不断增强。1-6月，全市共立案审查党员干部违纪违法案件1313件，同比增长%，立案总数及增幅在全省名列前茅。反映一般干部问题信访件同比下降24%，群众对党风廉政建设满意度进一步提升。
零容忍态度不变
在全上用功、严上发力
“要咬定目标不放松、反腐惩恶不手软，做到有腐必惩、有贪必肃，以反腐败斗争实际成效赢得最广大人民群众的支持和拥护。”在年初召开的市纪委六次全会上，市委书记张国华态度鲜明。
市委坚持“站高一步、想深一步、看远一步”，将全面从严治党主体责任扛在肩上。在全市实施改革发展纪律保障、一把手重点监督、扯袖提醒关爱、查处群众身边腐败、为官不为整治“五大行动”，印发《实施方案》，坚持挺纪在前，突出抓住领导干部关键少数，管住党员大多数，为基层和部门放好样子、作好表率。出台《关于实践监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施意见》，明确“四种形态”适用的27种情形和实施主体及程序，把全面从严的要求细化到具体工作中。
教育提醒关爱在先。春节刚过，市委、市政府即召开全市机关作风建设大会，要求全市各级机关牢牢把握作风建设时代要求，以坚持坚持再坚持的定力和韧劲，把作风建设不断引向深入。举办全市反腐倡廉专题学习班，邀请中央纪委法规室副主任姜文鹏来我市专题授课，解读《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，市四套班子全体成员和全市1300余名市管干部集中参加学习，让纪律内化于心。
在推进落实上建体系聚合力。市委建立全市工作组织、协调、督查体系，将全面从严治党工作部署纳入其中，由市纪委机关、市委督查室和市政府督查室对落实情况实施联合督查。市委常委、党员副市长带队检查党风廉政建设责任制落实情况，将压力传导到基层。严格问责，全市追究落实主体责任不力领导干部28人。
纪律审查力度不减
遏增量、减存量
坚持惩处不放松，抓早抓小不松懈，既坚决拔“烂树”，又积极治“病树”、正“歪树”，着力营造山清水秀政治生态。
把纪律挺在前，进一步加大纪律审查力度，保持遏制腐败高压态势。1-6月份，审查睢宁县高级中学党委书记、校长刘培云等县处级领导干部违纪违法案件13件，同比增长%。审查乡科级干部违纪违法案件97件，同比增长%。给予党纪政纪处分1134人，同比增长%。移送司法机关处理60人。
抓早抓小动辄则咎。严格线索处置，规范信访举报和问题线索管理，及时掌握和处置党员干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，市纪委对市管干部发出信访通知书14份，提醒谈话12人，诫勉函询1
人。全市“两规”审查案件共16件，占案件总数%。党纪轻处分678人、重处分142人，党纪轻处分占比达%。
今年正值市县镇党委换届，为不让干部带病上岗，更不让有问题的干部放到要害岗位，市纪委从“准入”上把“保险杠”上好，注重从严从快查处十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。市纪委目前立案查办的云龙区常务副区长房润鑫就属于这种典型。房润鑫今年47岁，属于年轻干部，身处重要岗位，且还有可能在党委换届中得到进一步提拔重用。市纪委在调查一起基层干部受贿案件中发现了房润鑫涉嫌严重违纪违法的问题线索。房润鑫在党的十八大后依然不收敛、不收手，大肆收受贿赂。20XX年底，收受区住建局原副局长周勇为谋取个人进步所送的巨额贿赂。在市政重点工程建设中，收受庆丰加油站承包人张元斌巨额贿赂，导致该加油站迟迟无法拆迁，在社会上造成不良影响。房润鑫为逃避纪律惩处，与周勇订立攻守同盟，对抗组织审查，性质恶劣。
把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点，在审查领导干部违纪问题时，重点审查其违反中央八项规定精神的问题，让铁规发力，让禁令生威。铜山区政协原主席高斌因严重违纪被立案审查，审查中发现其分6次分地点为儿子办婚宴，收取贿赂礼金近百万元，高斌被移送司法机关。
云龙区市场监督管理局违规给职工发放补贴共7200元，并组织职工公款聚餐花费1600元，局长被给予党内严重警告处分并被免去职务，分管领导给予党内警告处分。
“加强党风廉政建设和反腐败工作，就是要营造山清水秀的政治生态和干事创业的良好环境，让党员干部干事创业知敬畏守规矩，不逾越底线、不触碰高线，为敢担当、干净干事的党员干部提供更大舞台，为徐州当好苏北决胜全面小康排头兵提供有力保证。”市委常委、市纪委书记徐大勇坚定地说。
执纪问责尺度不松
作风建设“名片”越做越亮
“‘四风’问题一旦反弹，必将失信于民，查纠‘四风’必须一寸不让，越往后执纪越严。”市纪委分管负责同志说。全市各级纪检监察机关紧盯元旦、春节、“五一”等重要节假日，实行滚动督查，多杀“回马枪”，多搞“再督查”，严查公款送礼、公车私用、公款吃喝和公款旅游等行为。今年以来，共开展作风建设督查86次，查处违反中央八项规定精神12件，处理29人，其中党政纪处分12人、组织处理17人。
领导干部大操大办问题，群众一直反映强烈。市纪委部署开展专项整治，抽调食品药品监督管理部门执法人员参与检查并进入酒店现场取证，查处了一批分批次、多地点大操
大办问题。近期通报的9起违反中央八项规定精神典型案例中，有沛县人民医院副院长张惠敏、睢宁县地税局副局长王辉等4起党员干部大操大办案例。持续加大通报曝光力度，市纪委明确要求，对于今年1月1日以后查处的顶风违纪案件，原则上都要通报曝光，今年以来，已13次通报38起违反中央八项规定精神典型案例，释放纠“四风”不是一阵风的强烈信号。
对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的地方、部门和单位，严肃追究主体责任和监督责任。贾汪区耿集办事处违规配备超标准公务用车，对时任办事处党工委书记进行追责，给予党内警告处分;对前后两任办事处主任分别给予党内警告处分。新沂市北沟街道办事处违规组织公款旅游，街道党工委书记受到党内严重警告处分。
盯住“蝇贪”不放
精准治理“微腐败”
针对当前基层“微腐败”成为反腐败工作短板问题，深入开展“查处群众身边不正之风和腐败问题专项行动”，推动党风廉政建设向基层延伸。今年以来，共查处农村基层党员干部违纪违法案件774件，同比增长%，给予党政纪处分611人。
聚焦群众反映强烈突出问题深挖细查问题线索，实行“四账工作法”，建账清底数、对账明责任、查账督进度、
销账看结果。对矛盾突出、问题严重、反映强烈的问题线索实施挂牌督办，限期办结。推行市纪委常委联系点制度，每名常委负责联系一县、一区、一镇、一村和一个重点督办件。截至目前，市、县两级纪检监察机关挂牌督办群众身边不正之风和腐败问题案件272件，党政纪处分258人、组织处理78人，移送司法机关20人，通报典型案例70起93人。
在严惩震慑“蝇贪”的同时，严格落实“一案双查”。丰县首羡镇荏李庄村原支部书记渠慎元、原会计刘进超、原青年书记渠慎江、镇原民政助理王敬4人因私分扶贫款、虚报套取债务化解资金等问题被移送司法机关，首羡镇14名镇领导干部因失职渎职被给予党政纪处分和组织处理。
以政风热线联动直播走进徐州活动为契机，坚持问题导向，强化督导问责，通过挂牌督办、提级交办、分片联办等方式，严肃查处敷衍塞责、生冷硬推、吃拿卡要等违纪行为，着力解决少数党员干部工作不负责任、不敢担当、为官不为等问题，综合运用监督执纪“四种形态”，共问责追究55人。邳州市针对联动直播活动曝光的地龙商品混凝土公司长期污染环境问题，快查快办，该市发改委、环保局、国土资源局、运河街道办事处等11人受到党政纪处分，另有1人涉嫌严重违纪被立案审查，该公司2名负责人被依法行政拘留。
不忘初心，继续前进。全面从严治党永远在路上。徐州市各级党委、纪委将认真贯彻习总书记在纪念建党95周年
大会上的重要讲话精神，坚守人民立场，从严管党治党，以优良的党风政风为实现徐州市“十三五”发展良好开局、当好苏北决胜全面小康排头兵提供坚强保障
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报三 2017年9月，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调要把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪四种形态，以严明的纪律推进全面从严治党。一年来，各级纪检监察机关坚决贯彻落实中央要求，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，积极探索实践监督执纪四种形态。
转变执纪理念，强化责任担当
党员的日常管理监督中有一种倾向，只要领导干部不违法，违反纪律就是小节，往往没人管、不追究。带来的后果是，纪委长期对小问题视而不见，一处理就只能算总账，造成党员干部要么是好同志、要么是阶下囚。
要转变这种状况，就需要把纪律挺在前面，抓早抓小，把握运用好四种形态，及时治病树、拔烂树，保护好整片森林的健康。2017年以来，各级纪检机关从以往查办大案要案为主向全面监督执纪问责转型，紧紧扭住纪律不放，抓早抓小、敢于批评，加强日常监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;违纪必究，治病救人，把全面从严体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程。
能否敢于监督，是否善于监督，是纪检机关运用监督执
纪四种形态是否到位的重要标准。实践中，不乏纪检干部责任感不强，担当意识不够，不愿监督、不敢监督，习惯于做老好人等情况的发生。对此，各级纪检监察机关紧跟中央要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为敢于亮剑;同时，着力克服能力不足问题，多措并举提高纪检干部的政治思想素质和政策理论水平，促使纪检干部善于用理想信念的高标准和党章党规党纪开展纪律审查工作。
集中统一管理线索，加强谈话函询再核查
转变的不仅是理念，更有监督执纪方式方法的改进。2017年，各级纪检机关在线索处置、纪律审查、执纪审理各个环节，都以纪律为尺子衡量违纪行为，实践好监督执纪四种形态。
线索处置是纪律审查的源头和基础，在这一环节加强运用监督执纪四种形态，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现。在实践中，针对党员干部的问题线索管理存在尚未全覆盖、处置不及时、监督不到位等问题，各级纪检机关采取多种有效措施解决问题
——紧紧围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对线索进行集中统一管理，做到全覆盖。
——按照拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结等五种
方式，规范、科学处置问题线索;2017年以来，中央纪委加大谈话函询力度，靠党章党纪、理想信念、政策水平和事实证据，通过深入细致的思想政治工作感化被反映的干部，促使其讲清问题，取得较好效果。
——加强分析研判，优先处置涉及三类人的问题线索，即对党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部加强监督执纪。
——强化对问题线索处置的监督，加大对谈话函询的再核查力度。2017年，中央纪委已查实内蒙古自治区党委原常委、自治区政府原副主席潘逸阳，西藏自治区人大常委会原副主任乐大克等人在组织谈话函询中对党不忠诚、不老实，不如实向组织说明问题的行为，并作为严重违反组织纪律问题予以严肃处理。
在以往查处的案件中，对于谈话函询中所反映问题的再核实及处理并不多见。可见，加大对谈话函询的再核查力度，正是纪检机关对问题线索处置方式改进的一种体现。
抓住审查重点，改进涉嫌犯罪问题审查方式
过去，纪律审查工作以抓大案要案为主，对于每个案件力求把所有违纪和违法问题都查清楚;与此同时，纪检机关把大量精力投入对违法犯罪问题的查处，导致投入监督执纪和抓早抓小工作的力量相对薄弱。对此，各级纪检机关守住
依纪进行监督执纪问责这一定位，围绕监督执纪四种形态开展工作。
——抓住审查重点。将违反六大纪律特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为审查重点。特别是对严重违反政治纪律和政治规矩的行为，加大审查力度，2017年以来，已对周本顺、杨栋梁、潘逸阳、霍克等中管干部严重违反政治纪律和政治规矩行为，以及多名中管干部对抗组织审查行为作出严肃处理。
——改变审查方式。坚持抓早抓小，收到问题反映就找本人进行核实，实现监督执纪问责经常化。对被审查的党员干部，让其学习党章党规，重温入党志愿书，唤醒其对激情燃烧岁月的记忆，对照自己理想信念动摇和违纪事实，写出忏悔录。把握处理方式，恰当运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分、组织处理、移送司法机关依法处理等方式处理各类违纪行为。
——改进涉嫌犯罪问题审查方式。对涉嫌犯罪问题及线索，主要核查已作为立案依据的涉嫌犯罪问题;根据已有证据足以作出开除党籍处分的，对取证、定性等方面存在较大困难或争议的其他涉嫌犯罪问题，作为涉嫌犯罪线索移送司法机关。提高审查效率，在确保质量的前提下，严格控制审查时限。
改进执纪审理方式，聚焦违纪问题
通过从小节抓起，有效防止党员干部由好同志变成阶下囚，既是对党的事业负责和对党员干部的关心爱护，也是纪检机关改进执纪审理方式的具体体现。
执纪审理是纪律审查的最后关口。过去，纪检机关对涉嫌犯罪问题的审核投入过多力量，导致审理文书的纪律特色体现不足，纪法不分。近年来，各级纪检机关在执纪审理工作中采取有效措施，充分发挥审理对纪律审查方式转型的引导和推动作用。
各级纪检机关改进审理方式，聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。在审核事实、证据的基础上，加强对纪律条规适用和处理方式的审核，确保监督执纪四种形态准确适用。同时，改进审理文书，将违纪行为按六大纪律进行分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，用纪律语言描述违纪行为。此外，纪检机关将加强案例指导，依据新修订的《中国共产党纪律处分条例》，有关部门正在研究通过案例形式加强业务指导。
希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。
关于XX区扶贫领域监督执纪问责 工作的情况汇报 省脱贫攻坚专项治理成效评估组： 根据工作要求，现就XX区扶贫领域监督执纪问责工作开展情况作如下汇报： 一、工作开展情况 （一）建章立制工作方面。一是制定下发《关于扎实推进2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》（XX纪〔2018〕5号）、《XX市XX区扶贫开发领导小组关于印发关于脱贫攻坚领域“七个”专项治理工作方案的通知》（钟扶领发〔2018〕7号）、《XX扶贫领域腐败及不正之风专项治理工作方案》（XX纪办〔2018〕13号）等文件，明确目标责任，找准工作方向，围绕重心扎实开展好专项治理工作。二是制定印发《关于在脱贫攻坚一线从严管理干部的实施办法（试行）》（区办通字〔2018〕47号）、《XX区关于整治干部不担当不作为突出问题工作实施方案》（区组通〔2018〕33号）、《XX区决胜脱贫攻坚强化驻村轮战干部、驻村第一书记和驻村干部管理的实施办法》（区办通字〔2018〕33号）、《区委组织部关于建立领导干部驻村轮战及同步小康驻村工作长效督查制度的通知》等文件，建立长效预防机制，以“五个一律”（一律待岗、一律扣减工资、一律 - 1 -
停职检查、一律降低年度考核等次、一律扣减年度目标考核奖励）从严管理干部。 （二）问责查处工作方面。今年以来，XX区纪委监委紧紧围绕脱贫攻坚工作要求，强化对脱贫攻坚领域的监督执纪问责，全区采取提醒谈话、诫勉谈话、示警约谈、通报曝光、立案审查等方式追责问责相关干部55人，其中区内立案1件1人，全区通报9人，诫勉谈话2人，示警约谈1人，通报单位9个；北部五镇乡案18件18人，全区通报27人，诫勉谈话9人，示警约谈1人，组织处理1人，开除2名涉恶村干部党籍并移送司法机关，以严肃的问责倒逼脱贫攻坚工作顺利推进。2017年以来，我区未发现扶贫项目资金使用管理中存在贪污侵占、挤占挪用、骗取套取等问题。 （三）主要工作措施。一是“一查三看”抓牢抓实主体责任。对全区各级各部门履行脱贫攻坚主体责任开展监督，牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，力保脱贫政策不走样、帮扶措施不走偏、群众实惠不走失。严查单位党委（党组）是否把“扶贫工作务实，脱贫过程扎实，扶贫效果真实”作为重要遵循，落实工作是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，下大力切断形式主义的“根”、扭转官僚主义的“源”。重点看单位党委（党组）对脱贫攻坚责任分工是否明晰，工作有没有细化任务、责任到人、时限到点；看措施是否得当，有没有精准施策、落细落实，是否存在当“甩手掌柜”导致政策“空转”的情况；看单位党委（党组）贯彻执
××镇安全文明审查情况的自查报告旗纪委： 为贯彻落实旗纪委《关于开展执纪审查安全自查自纠工作的紧急通知》的相关要求，不断强化纪律审查安全意识，提升我镇纪检干部的履职尽责能力，××镇纪委迅速安排部署，以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标，紧绷执纪审查安全生命线，自查自纠，着力消除纪律审查安全工作隐患。 一、自查基本情况 （一）制度执行方面。镇纪委能够认真学习贯彻《工作规则》，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全方位提高执纪审查工作制度化规范化水平，调查组成立时对依纪依法安全文明审查调查工作责任制进行学习和明确，明确安全责任人充分履行监督、提醒责任，调查组成立时召开会议制定相应的调查方案，有具体的安全文明审查调查措施和保密要求，派专人负责相关文书的核查和管理工作。 存在问题：存在谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案；谈话对象未签署案件保密保证书；未与当地医院建立绿色通道的情况。
整改情况：镇纪委已及时制定了《××镇关于案件审查中突发情况应急预案》，进行谈话前与谈话对象签署案件保密保证书，正与医院方面积极沟通建立绿色通道。 （二）谈话场所使用和管理方面。目前，我镇谈话用房设置在三楼，不符合规定所以没有投入使用，也没有配置谈话全程录音录像设备，谈话多采用“走读式”,我镇能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，遇重大案件时制定谈话方案，谈话前对谈话对象的身体健康情况、心理状态进行安全评估，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。 存在问题：存在谈话用房未设置在一楼，谈话前未畅通绿色通道，配备急救设备、药物的情况。 整改情况: 已将三楼谈话室移至一楼，正在装修，并配备急救设备和药物。 （三）安全文明审查调查方面。镇纪委谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，并告知谈话对象享有的权力和应当遵守的纪律，在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排后半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。审查期间，我镇纪委工作人员能够认真听取被审查人陈述，
审查调查安全自查报告两篇 办案审查调查安全自查报告一 审查调查，安全先行，没有安全就没有审查调查。通过学习刘学新书记的讲话精神，让我充分体会到新形势下办案安全的重要性和必要性，认识到审查调查工作安全是我们在执纪办案中必须牢牢守住的底线、红线、高压线和生命线。 在现实中，依然存在着一些我们需要注意的问题和现象，比如有的执纪审查人员安全意识不强、有的安全管理制度不落实等等；这些问题和现象需要及时纠正，否则容易成为审查调查安全工作隐患，甚至演化为安全事故。而随着当下纪律审查调查力度的进一步加大，各级纪委查办案件数量将会进一步提升，审查调查安全形势将会更加严峻。查办案力度越大，查处的违纪违法对象越多，办案越深入，涉及的领域越广泛，持续的时间越长，办案的安全风险就越大，发生安全事故的可能性就越大。这也就要求我们必须要进一步提高预防安全事故发生的能力，既要办成案，又不能出事故。 那么如何更好的提高防范安全事故发生的能力呢？通过对自己这几年的纪检工作经历的反思和学习，我认为首先应当强化我们纪检工作人员对审查调查工作的安全认识，也就是牢固树立安全至上的理念，
不断强化风险意识和责任意识，自觉主动做到以法纪为红线、安全为底线，把依纪依规、安全文明贯穿纪律审查调查始终。 其次我们要强化办案安全监管，也就是要加强办案点硬件设施建设。随着办案形势的发展，对办案点硬件建设方面的要求会越来越高，我们基层的办案点从硬件到有关管理模式，都需要不断地适应形势进行改造升级；在办案点开展谈话取证要做到从被调查人员进入谈话场所到离开谈话场所，严格实行全程同步录音录像；同时保证谈话场所的固定性以及谈话期间最少两个办案人员在场。而就当前我们基层谈话工作以走读式谈话居多的情况来看，我认为这在一定程度上也会存在临时谈话风险，这就需要我们基层纪检人员在走读式谈话中坚持以人为本，做到依纪办案、依法办案、安全办案、文明办案，更好的保障被调查人的合法权益。 还有就是加强办案安全防范，这需要我们不断制定和完善办案安全相关制度，用制度的约束和细致的工作扎紧安全的笼子吗，比如围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定周密详尽的安全防范应急预案，有效避免办案安全事故发生；同时要加强安全检查，重点对可能造成安全隐患的场所和物品进行清理，及时排除不安全因素。 最后就是做好自身的人防工作，也就是要以身作则，依纪依法安全文
扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报各级各部门要以决战决胜之势抓好扶贫领域监督执纪问责工作，强化责任落实、进行系统排查、始终保持查办违规违纪案件高压态势，为全县打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。下面pincai小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报今年以来，天等县在扶贫领域监督执纪问责工作中，坚持问题导向，实行县、乡镇、村三级排查机制、畅通信访举报渠道、强化问责制度，强化措施，层层压实责任，深挖细核问题线索，取得明显成效。 实行县、乡镇、村三级排查机制。该县积极找准工作切入点，针对扶贫领域腐败问题易发多发人群集中在村“两委”及各站所工作人员的实际，盯紧这些工作人员，通过县、乡镇、村三级排查机制，有的放矢。同时重点对扶贫领域问题线索进行认真摸排，共筛选出8大类24项突出问题作为专项治理问题线索进入办理程序。在线索排查方面，该县实行统一管理制度，将信访举报线索转送至责任单位，限期办理。对于到期未办结、延期办理的信访件，强化督办，推动办理。截至目前，该县共排查出139条问题线索，共督办问题线索39件，已办结37件，正在办理2件。 畅通信访举报渠道。该县不断完善信访举报工作体系，
搭建群众来访、来电、信箱、网络举报、领导干部接访等举报平台，形成立体式收集、多渠道受理的接访接待格局。此外，该县还在天等电视台、《今日天等》报刊及天等纪检网站向社会公开各级纪委举报电话和来信、来访地址，在各乡镇、村委设立信访接待室和举报信箱，不断畅通信访举报渠道。同时，该县还建立免邮费“绿色通道”和“开门接访、上门回访”等机制，认真办理群众来信，热情接待群众来访，规范12388举报电话接听答复工作，鼓励群众反映身边的腐败问题。截至目前，该县共收到扶贫领域问题线索139条，初核率100%。公开大接访8次，接访群众达3000余人。 强化问责制度。该县严把扶贫领域问题线索纪律审查质量关，坚决防止线索核查避重就轻，量纪处理偏轻偏软，甚至大事化小、小事化了等现象。通过随机抽查、进村入户核实、查阅资料、听取汇报等形式，对工作推进好的给予通报表扬，对工作开展慢、效果不明显的进行通报批评直至追责、问责。截至目前，该县共立案审查89件，给予党政纪处分89人，诫勉谈话25人，函询19人，涉及金额235万元。 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报按照上级相关文件精神，我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、20XX年扶贫政策落实情况
某县在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作 情况汇报 根据中央、省、市扫黑除恶专项斗争工作的总体部署和xxx县委的具体要求，县纪委监察委立即行动，深入开展在扫黑除专项斗争中恶强化监督执纪问责工作。现将相关情况简要汇报如下： 一、工作开展情况 1.加强组织领导。在县委成立xxx县扫黑除恶专项斗争工作领导小组的基础上，县纪委监察委也相应领导小组，强化监督执纪问责工作，由县委常委、县纪委书记、县监察委主任任组长，县纪委副书记、县监察委副主任，县纪委常委、县监察委委员任副组长，领导小组办公室设党风政风监督室，县委巡察办、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室、案件审理室、第一至第七纪检监察室、县纪委监察委驻政法委纪检监察组等为领导小组成员单位。通过定期调度在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作，为推进扫黑除恶专项斗争深入开展提供了坚强的纪律保障。建立健全县纪委监察委内部归口管理机制，聚焦涉黑涉恶案件，紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个“关键少数”，以点带面、以上率下，强化监督工作成效。制定
下发《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，要求全县各级纪检监察机构坚持零容忍、重高压、长震慑，列明工作重点，明确职责分工，积极投入到扫黑除恶专项斗争当中来。 2.履行监督责任。建立健全县纪委监察委内部归口管理机制，聚焦涉黑涉恶案件，紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个“关键少数”，以点带面、以上率下，强化监督工作成效。制定下发《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，要求全县各级纪检监察机构坚持零容忍、重高压、长震慑，列明工作重点，明确职责分工，积极投入到扫黑除恶专项斗争当中来。 二、扫黑除恶专项斗争中开展监督执纪问责基本情况、主要经验和成效 （一）思想重视，及时安排部署设机构2018 年 2 月12 日县扫黑除恶专项斗争工作推进会后，县纪委监委思想重视，立即组织召开了纪委常委会，联合县政法委成立了县扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作领导小组，下设办公室（以下简称扫黑办），明确了工作职责、工作重点、工作措施和责任分工。2018 年 2 月14 日领导小组办公室组织机关各室（部）主任、各派驻纪检组组长、各镇街纪委书记，召开了全县扫黑除恶专项斗争加强监督执纪问责工作部署会，对各职能室在扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作中的
执纪审查安全自查报告 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。那么你知道执纪审查安全自查报告要怎么写吗？以下是小编为大家带来的执纪审查安全自查报告，希望能帮到大家！ 执纪审查安全自查报告在监狱党委正确领导下，在有关部门及单位同事的支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在监狱党委年初提出的奋斗目标，以确保监狱安全为首任，以提高罪犯教育改造质量为中心，以“岗位大练兵、执法大培训”活动为契机，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足警队建设，全面开展工作，得到了各级领导、同志们的一致认可。为总结工作经验教训，及时弥补不足之处，为今后的工作夯实基础，现就对我工作的具体情况作详实总结如下： 一、坚定执法理念，促进执法执纪工作； 在全年的各项工作中，本人能够严格要求自己的言行，坚持共产主义理想信念，认真学习党的方针、政策、路线及各项规章制度。通过学习业务知识，深入领会到了执法执纪工作的重要性和必要性，并认真落实到自己的工作中去。 二、加强理论学习，树立教育治本的理念 在20XX年第一季度的执法执纪工作中，本人坚持树立“业务过硬、教育先行”的思想，认真参加监狱、监区组织
的各项学习培训。立足科学文明管理，严格公正执法的工作理念，以提高教育改造质量为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，努力加强自身思想建设和提升工作业务能力。 三、立足职责需求，找准位置，充分发挥作用。 进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，确定了为监狱全局服务的指导思想，与监狱党委、纪委、监区支部密切联系，保持了高度一致，围绕中心开展工作。 四、正确履行岗位职责，努力推进监区全面工作稳健发展。 本人在认真落实好各项工作制度的同时，坚持以廉洁从警、求真务实的工作作风影响和带动身边的民警，在加强自身拒腐防变能力建设，以“六条禁令”、“九条规定”为行动准则，坚持廉洁自律，克已奉公，以身作则，把“四勤”：即眼勤、腿勤、手勤、脑勤的做事方式充分体现在了工作的方方面面，并以强烈的事业心和高度的责任感谋求监区各项工作的良好发展。我坚持做到了以下几方面： （一）加强党风廉政建设。以“规范执法行为、促进执法公正”为着力点，充分利用“创先争优”、“爱岗敬业、奉献无悔”、“廉政文化活动月”等活动为契机，积极主动的协助监狱党委、纪委以加强民警教育为基础，构筑民警思想
关于扶贫领域监督执纪问责工作开展情况 的报告 为深入XX县深化扶贫领域监督执纪问责工作七条措施，XX乡采取有力措施，强化监督检查，全力推进扶贫领域监督执纪问责工作。现将工作开展情况报告如下。 一、强化宣传声势，营造工作氛围 扶贫领域监督执纪问责工作宣传到位。 各村充分利用村务公开、“两学一做”、“农民夜校”等活动，多途径开展宣传报道，提升群众和党员干部的知晓率和参与度，积极营造良好的社会氛围。 加大政策公开公示力度。 通过XX乡公众微信号、政务公开栏等方式加大扶贫政策落实、扶贫资金发放使用、扶贫物资发放和扶贫项目建设等情况的公开公示，让群众、贫困户“懂政策、知情况”，为社会各界参与监督提供条件。 二、开展“大督查”，全面收集扶贫领域问题线索 开展专项督查。 成立扶贫工作督查组，对各村扶贫领域突出问题开展专项督查，重点围绕扶贫政策落实、扶贫项目建设、物资发放、扶贫资金使用发放等情况进行督查，着重发现扶贫工作中吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费等问题。1月共开
展专项督查1次，发现问题4个，整改4个。 发挥村纪检监督员作用。 充分发挥全乡村纪检监督员作用，切实履行好对村扶贫工作、支农惠农资金管理、低保户和特困户及优抚救济救灾对象报批，村务、财务公开等工作的监督职责，并及时将收集反馈的信息、数据向乡党委、纪委汇报。 深入挖掘线索。 深入基层一线，通过“大走访”活动、领导接访等方式直接听取群众意见，及时了解情况，着力发现违纪违规问题线索。做到“三看、三查、三听”。“三看”，即看扶贫对象识别准不准、看帮扶机制实不实、看扶贫效果好不好；“三查”，即查“两公示一公告”情况、查扶贫项目建设情况、查扶贫资金到户情况；“三听”，即听贫困户诉求、听群众反映、听党员干部意见建议。 不断加大纪律审查力度。 以“零容忍”的态度严肃查处群众反映强烈的扶贫领域违纪问题。对扶贫领域出现的苗头性、倾向性问题早打招呼，早提醒、早处理；对排查出来的违纪问题线索，集中力量，快查严处，做到每一条问题线索都不放过、每一个案件都严肃核查、每一分违纪资金都追缴到位。 三、开展警示教育和约谈教育 充分利用“两学一做”、“民主生活会”、干部例会等
执法执纪专项整治活动自查自纠报告 廖平糖厂质环科吴兴权为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。 整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。 执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展： （一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受服刑人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请服刑人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。 自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。 （二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的
有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。 自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！ （三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。 自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！ （四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不
扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报 按照上级相关文件精神，我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、2016年扶贫政策落实情况 一是基础设施建设。2016年计划投入2022.5万元，计划修建道路66条，77.75公里，重点用于贫困村和非贫村村60户以上自然村(屯)屯级道路建设，其中升级硬化道路63条，新建砂石路3条。目前，18条19.22公里道路建设已完工。 二是产业扶贫开发。2016年计划产业扶贫资金360万元，目前己完成365.87万元，占计划投入资金的101.6%。其中贫困村产业投入314.2387万元，种植苗木25.7万多株，面上贫困户产业投入51.6313万元，为我县贫困村、贫困户产业开发提供了强大助力。 三是“美丽广西生态乡村”村屯绿化建设。2016年我县安排5个贫困村屯绿化建设，60万元资金。每个自然村安排财政专项扶贫资金12万元，现已全部完工。 四是“雨露计划”。2016年度安排“雨露计划”扶贫培训资金90.5万元，按政策做到应补尽补。 二、资金监管情况 我县严格执行自治区一系列扶贫资金管理办法和规定，坚持项目随着计划走，资金随着项目走，扶贫资金运行全程实行封闭式管理。
县扶贫办制定《兴安县扶贫办扶贫资金监管实施方案》，建立起严格的审计、监察制度，杜绝任何挤占、挪用、转移、截留等现象的发生，确保扶贫资金的安全有效运行，使扶贫资金发挥最大效益。 经我办自查，2016年我办开展的扶贫工作取得了良好成效，无任何违规违纪现象发生。 扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报 清远连州市西岸镇农业办公室原副主任何文海为25户不符合享受国家搬迁安置补助条件的农户提供虚假资料，导致50万元补助资金被骗取，受到开除党籍、开除公职处分，并被判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月;揭阳市揭东区农业和林业局原副局长、党组成员郑瑞丰违规批准购置农业机械，受到撤销党内职务、行政撤职处分……为确保广东省委提出的“在2018年前推动全省176.5万贫困人口实现全部脱贫”的目标任务顺利完成，今年上半年，广东省纪委会同有关职能部门，在全省部署开展扶贫领域监督执纪问责工作，共排查出扶贫领域违纪违法问题线索1010条，立案查处182件，给予党纪政纪处分182人，移送司法机关处理7人，取得了阶段性成效。 层层压实责任，逐级传导压力 中央和省扶贫开发工作会议都特别强调，要加强扶贫资金监管，集中整治和严肃查处挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的问题。中央纪委专门召开会议，对加强扶贫领域监督执纪问责
关于开展网络安全防护工作的自查报告 根据《国科院办公厅 __政府网站发展指引 __》、《互联网安全保护基础措施规定》等相关政策法规的要求，我单位接到**市公安局《关于开展“2018年**市公安机关网络安全执法检查工作” __》后，我单位领导高度重视，及时安排部署组织开展本年度网络安全检查，认真查找我单位网络与信息安全工作中存在的隐患及漏洞，完善安全管理措施，减少安全风险，提高应急处置能力，确保网络和信息安全，现将本单位自查工作情况汇报如下： 我单位高度重视网络安全工作，成立了由 __任组长，技术分管领导任副组长，全体干部为组员的网络安全领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在技术部办公室。同时针对网络安全人员的配备及责任落实情况做了明确要求(附件一：《**日报网络传媒中心网络安全人员及相关责任登记表》)，为确保网络安全工作顺利开展，我单位要求全体干部充分认识网络安全工作的重要性，认真学习网络安全知识，都能按照网络安全的各种规定，正确使用计算机网络和各类信息系统，并制定了《**日报网络传媒中心网络安全规划方案》(附件五)。 我单位目前共有内网线路1条，即中国电信宽带网，由光纤接入办公室，共连接非涉密计算机 244 台;政务内网1条、档案专线1条，涉密计算机2台。上述所有电脑都配备了杀毒软件，能定期杀毒
与升级。对涉密计算机的管理，明确了一名分管领导具体负责，并制定专人从事计算机保密管理工作。对非涉密计算机的管理，明确非涉密计算机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质(软盘、U 盘、移动硬盘等)的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、储存、传递处理文件。 另外，我单位在电信托管有7台服务器，维护**市市委、市政府、市直部门及党群单位网站共计30余个(附件六：《**市市委、市政府、市直部门及党群单位登记表》)，在日常进行安防、备份等方面的维护工作方面，能做到对网站和应用系统的程序升级、账户、口令、软件补丁、查杀病毒、外部接口以及网站维护等方面的问题逐一进行清理、排查，能及时更新升级的更新升级，进一步强化安全防范措施，及时堵塞漏洞、消除隐患、化解风险。 为确保计算机网络及服务器安全，实行了**日报网络传媒中心技术部工作职责(附件二)、IDC机房管理制度(附件三)及突发事件应急处理预案(附件四)等以有效提高管理员的工作效率。同时我室结合自身情况制定安全自查工作制度，做到四个确保：一是系统管理员于每周五定期检查计算机系统，确保无隐患问题;二是制作安全检查工作记录，确保工作落实;三是实行领导定期询问制度，由系统管理员汇报使用情况，确保情况随时掌握;四是定期组织相关人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保预防。
XXXX审查安全自查自纠报告 XX市纪委： XXXX按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，XXXX党工委和纪工委高度重视，认真学习该文件精神，并按文件通知精神结合XXXX案件审查工作实际，对照XX各方面XX个要点，认真开展审查安全自查自纠工作，现将自查自纠工作情况报告如下。 一、制度执行自查自纠情况 （一）审查谈话和重要的调查谈话。XXXX纪工委每次办案审查期间，严格落实至少2名以上执纪人员进行办案谈话，不存在问题和隐患；在与被审查人、重要涉案人谈话时，办案人员是XXXX纪工委本机关人员办理，不涉及外单位人员参与其中，不存在问题和隐患；XX纪工委在落实办案过程中，没有一次谈话超过2个小时的现象发生，也没有安排过后半夜的调查谈话，不存在问题和隐患；XX纪工委所办理的案件均经过XX 党工委的批准和授权，没有发生过未经XX党工委批准并办理手续，将被调查人或其他谈话调查对象带离规定谈话场所。所有的办案均按照办案程序以纪以规进行，公开、阳光、透明。 （二）谈话全程录音录像。目前XXXX纪工委对专职办案人员配备了录音笔等设备，而录像机暂时还没有配备到位，但在实际办案过程中，办案人员可以直接使用手机作为设备录音录像的补充，尽量克服困难，认真开展好审查工作。但就此存在的问题，已经向XX纪工委和党工委反映，及时增添必要的录像设备，立即整改；XXXX审查谈话或重要谈话开展审查时，由于目前XX办公条件的限制，没有建立专门装有录音录像监控的谈话室，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行。就此情况，XX纪工委已向XX党委反映存在的
开展扶贫领域监督执纪问责工作总结下面是小编为大家搜集整理提供的关于开展扶贫领域监督执纪问责工作总结相关范文。欢迎大家阅读参考学习哈。希望本文内容对您有所帮助 开展扶贫领域监督执纪问责工作总结: 市纪委：为全面贯彻落实省市纪委六次全会精神和中省市纪委关于加强扶贫领域监督执纪问责工作部署，切实做好查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，我局党组高度重视，传达学习、深刻领会、认真贯彻省市有关要求，及时研究制定关于加强扶贫领域监督执纪问责工作方案，精心部署全市财政系统加强扶贫领域监督执纪问责工作，把思想和行动统一到省市纪委的决策部署和工作要求上来，深刻认识到加强扶贫领域监督执纪问责的极端重要性，切实增强工作的紧迫感和责任感。现将加强扶贫领域监督执纪问责工作情况总结汇报如下： 脱贫攻坚工作开展以来，市财政局通过政策引导，助推脱贫;整合资金，加大投入;强化措施，落实移民搬迁资金;真抓实干，助推包扶村脱贫致富等工作举措，并结合涉农各项政策，在脱贫攻坚工作中大胆探索，先后制定出台了三项重要举措，精心策划财政支持精准脱贫“组合拳”，积极寻求脱贫解困突破口，加大扶贫工作力度，确保财政扶贫专项资金落实到位，且取得了一定成效。同时，把加强扶贫领域
监督执纪问责工作作为确保扶贫政策资金到位的关键保障措施，坚决查处扶贫领域不正之风和腐败问题，为打赢全市脱贫攻坚战提供强有力的政策和资金保障。 一、认真学习政策法规。扶贫开发工作是一项系统工程，既有财政扶贫、专项扶贫，也有社会扶贫，涉及的政策多、法规多、资金多、项目多，政策性强、涉及面广，如何把各项政策措施落到实处，各级都十分关心，老百姓高度关注，迫切要求财政工作人员加强相关政策法规的学习，吃透上情，熟悉下情，方能做到有的放矢，突出重点，破解难点，提出对策建议，提高监督工作实效。 二、加强协作配合。一方面，认真履行财政监督职责，严格执行上级有关规定要求，充分发挥好财政监督作用，为扶贫工作添智添力，助推限时打赢脱贫攻坚战;另一方面，主动加强与相关职能部门的沟通与联系，实现信息共享、资源共用，提高财政监督工作的针对性和时效性。同时，对检查中发现的涉及扶贫领域的各类违纪违规问题线索，发现一起查处一起，决不手软，并加大典型案件曝光力度，持续释放全面从严执纪的强烈信号，对扶贫领域发生的突出问题，坚决实行“一案三查”，真正达到“问责一个、通报一个、警醒一片”的效果。 三、加大财政监督力度。在脱贫攻坚工作中，财政部门主动扛起责任、以纪律保障扶贫，把全面从严治党的主体责
县纪委执纪审查安全工作自查报告篇【一】 一、参加机关作风教育整顿活动情况 自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。 二、自查自纠情况 对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。 当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。 三、存在问题的原因 思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。 思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。 四、今后的整改措施 以学习教育为途径，提高政治业务素质。 认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展
2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报 2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报一为进一步严明工作纪律、促进作风转变，今年以来，全区各单位认真扎实开展监督检查，发现了一批违纪违规问题，现通报如下： 1、2月27日晚，吴集镇农技站副站长顾正亚值班期间擅自离岗，吴集镇纪委给予顾正亚书面检查问责; 2、吴城镇农技站副站长李永卫、农保所工作人员苏海娟、农经站工作人员徐珊珊分别于3月19日、25日、27日上班迟到，吴城镇纪委给予李永卫、苏海娟、徐珊珊诫勉谈话问责; 3、3月26日晚，丁集镇企业服务站工作人员印胜利值班期间擅自离岗，丁集镇纪委给予印胜利书面检查问责; 4、3月26日晚，吴集镇财政所会计程桃未值班，吴集镇纪委给予程桃书面检查问责; 5、赵集镇红星村20XX年度政策外生育3孩，红星村委会主任张怀东工作不力，对此负有责任，赵集镇纪委给予张怀东书面检查问责; 6、王营镇星光村党总支书记杨贵群4月8日中午饮酒，王营镇纪委给予杨贵群停职检查问责; 7、吴城镇计生站站长洪长剑、副站长马艳4月8日上班迟到，吴城镇纪委给予洪长剑、马艳诫勉谈话问责; 8、4月21日下午，凌桥乡政府工作人员黄沛山、水产
站站长秦树华未履行请假手续，工作期间擅自离岗，凌桥乡党委给予黄沛山、秦树华诫勉谈话问责; 9、五里镇双农村、镇北村20XX年度政策外生育严重，五里镇计生站站长顾连权、双农村党总支书记唐维礼、镇北村党总支副书记金宗祥、计生主任任国美工作不力，对此负有责任，五里镇党委给予顾连权、唐维礼诫勉谈话问责，给予金宗祥、任国美免职问责; 10、刘老庄城管队负责人杜正兵、刘皮村党总支书记刘亚洲防违治违工作不力，对刘皮村倪某某、倪某某两户违建负有责任，刘老庄乡纪委给予杜正兵、刘亚洲诫勉谈话、书面检查问责; 11、刘老庄乡南营村20XX年度政策外生育严重，南营村党总支书记金海中工作不力，对此负有责任，刘老庄纪委给予金海中诫勉谈话、书面检查问责; 12、新渡乡新桥村、沙荡村、三杨村20XX年度政策外生育严重，新桥村党总支书记周钦功、计生副主任王恒林、沙荡村党总支书记潘飞、计生副主任沙立洲、三杨村党总支书记薛继光、计生副主任朱士高工作不力，对此负有责任，新渡乡纪委给予周钦功、薛继光诫勉谈话问责，给予潘飞、沙立洲书面检查问责，给予王恒林停职检查问责，给予朱士高免职问责; 13、徐溜镇淮北村副主任冯家余因环境整治工作不力、
xxx“监督执纪问责宽松软问题”专项整 治工作总结汇报 为进一步贯彻落实全县纪检监察系统“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作会议精神，xxx纪委精心组织实施，抓好安排部署，突出抓好个人查摆、支部对标、外部引智、班子研讨，把任务分解到人、压力传导到岗位，确保专项整治自查自纠阶段取得实效。现将整改落实工作汇报如下： 一、抓个人查摆，画准“自画像”。及时召开全乡“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作动员会，制定《关于在全乡开展“监督执纪问责宽松软问题”专项整治的实施方案》，对标细化3个主题13项主要内容64个具体问题，要求每名纪检监察干部都要认真对照问题清单，以更高标准和更严要求查摆自己，敢于揭短亮丑，真正把自己摆进去，深刻对照反思，见人见事见思想，画准“自画像”。 二、抓支部对标，找准“病根子”。以支部为单位，坚持问题导向，围绕协助乡党委管党治党不力、履行监督执纪问责宽松软和自身建设薄弱三个专题，组织好党支部委员会和党员大会，开展积极健康的思想斗争，做到自查自纠，立足促进工作开展，强化立破并举，切实找准“病根子”。 三、抓外部引智，用好“探照灯”。通过多种渠道征求服务对象以及人大代表、政协委员、党风党纪监督员等意见
建议，发挥内部监督委员会“规范、纠偏、处置”功能，引进“探照灯”对准自己，聚焦“病灶”过好“安检”，确保问题查摆见底、查摆精准。 四、抓班子研讨，开出“药方子”。通过召开专题会议研究部署专项整治工作，统一思想，敢于“刀刃向内”；通过召开乡纪委理论中心组学习会，对标党章党纪党规全面查摆，围绕专题研讨，每名班子成员要把自己摆进去，带头对标反思、带头查摆不足，在思想政治上先一步警醒警觉，补足能力“短板”，开出良药良方，切实解决监督执纪问责宽松软问题。 五、积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，就事论事、解决具体问题，举一反三、标本兼治，以“三严三实”的作风持之以恒推进全面从严治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进管党治党由宽松软走向严紧硬。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合推进基层党建标准化建设，集中整治机关党建“灯下黑”问题，统筹推进各领域基层党建工作全面加强、全面过硬，确保党组织发挥核心作用，确保党员领导干部发挥表率作用，确保广大党员发挥先锋模范作用。 监督执纪问责方面存在的问题，完善制度机制方面具体意见和建议 一、存在的主要问题
市纪委开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责情况汇 报 为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和中央纪委《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的意见》精神，市纪委扎实组织开展涉黑涉恶问题专项整治工作，积极回应群众期盼和社会关切，助力“扫黑除恶”专项斗争。现将开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责情况汇报如下。 一、基本情况 （一）扩宽信访渠道，强化线索收集。充分利用网络平台、微信公众号及时开通举报专区专栏，公开举报电话、邮箱，要求各乡镇在各村委会门口或群众聚居处放置扫黑除恶问题线索举报信箱，广泛收集排查问题线索；结合纪检干部“送纪入户”、精准扶贫、下乡接访等方式，深入基层一线向群众宣传扫黑除恶专项斗争重点整治内容，提高专项斗争政策宣传的覆盖面和群众的知晓率，进一步发动群众参与监督的积极性。思想认识不高。部分乡镇、部门对开展扫黑除恶专项斗争工作思想认识不到位，站位不高，存在思想上模糊、作风上应付、行动上迟缓等问题，工作布置不深入，简单开个会应付了事。线索来源不广。部分乡镇、部门存在畏
难情绪，工作怕得罪人，工作责任不清，底数不明，线索摸排不力、挖掘不够，一定程度上制约了专项斗争的深入开展。 （二）坚持问题导向,突出惩治重点。为增强工作针对性，突出惩治重点，托清人员底子，对近年来已办结、正在办理或受理的问题线索进行全面起底，重点筛选反映乡村干部勾结黑恶势力欺压群众、强行霸占集体利益、向扶贫领域伸黑手、群众意见强烈的问题线索共计11件，经初步核实以上未查实有涉黑涉恶性质案件。同时要求建立市乡两级《扫黑除恶信访举报专项台账》，实行动态管理、销号办理和跟踪督办制度，确保事事有回音、件件有结果。 （三）扩宽信访渠道，强化线索收集。充分利用网络平台、微信公众号及时开通举报专区专栏，公开举报电话、邮箱，要求各乡镇在各村委会门口或群众聚居处放置扫黑除恶问题线索举报信箱，广泛收集排查问题线索；结合纪检干部“送纪入户”、精准扶贫、下乡接访等方式，深入基层一线向群众宣传扫黑除恶专项斗争重点整治内容，提高专项斗争政策宣传的覆盖面和群众的知晓率，进一步发动群众参与监督的积极性。思想认识不高。部分乡镇、部门对开展扫黑除恶专项斗争工作思想认识不到位，站位不高，存在思想上模糊、作风上应付、行动上迟缓等问题，工作布置不深入，简单开个会应付了事。线索来源不广。部分乡镇、部门存在畏难情绪，工作怕得罪人，工作责任不清，底数不明，线索摸
开展执纪审查安全自查自纠工作实施方案开展执纪审查安全自查自纠工作实施方案 为深入贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称《工作规则》)，根据全国纪检监察机关执纪审查安全工作电视电话会议要求和中央、省、市纪委部署，为切实实现执纪审查安全“双零”（办案安全零事故、办案人员零违纪）目标，结合我县执纪审查工作实际，制订本实施方案。 一、主要内容 此次自查自纠工作主要围绕3个方面、l0项内容、36个要点(见附件)进行。 (一)查制度执行。重点是《工作规则》中有关审查安全工作的要求落实情况，对《工作规则》有关内容要逐项分解、逐条落实、逐个检查。 (二)查“走读式”谈话。重点是提升“走读式”谈话安全风险预判预警预防能力，落实关键环节和要害部位的管控措施，突出谈话全程管理，全面排查事前事中事后存在的隐患，切实把“走读式”谈话工作做细做实。
(三)查人员管理。重点是审查组临时党支部建设和作用发挥情况，是否将全体执纪人员纳入组织管理视线。审查组借调人员是否合规，是否存在借调人员失管失控问题。安全教育培训是否全覆盖。通过查纠人员管理漏洞，进一步强化针对性监管措施，确保人员管理不失控、无盲区。 二、具体要求 开展执纪审查安全自查自纠是贯彻落实《工作规则》的具体抓手，坚持稳中求进的总基调，按照“全覆盖、除隐患、重实效”的总要求，深入排查、限时整改，坚决守住不发生安全事故的底线。 （一）要落实责任。各单位要结合实际，明确分层次自查自纠的责任，确保责任落实到末端、监督检查到末端、整改提高到末端。要坚持问题导向，定岗定责定向排查隐患、落实整改。要加大问责力度，对自查自纠浮于表面，问题隐患突出的，严肃进行问责。 （二）要注重实效。要以有效遏制安全事故事件为目标，以对问题隐患“零容忍”的态度，深入排查，不留死角。要丰富检查手段，通过实地检查、现场模拟演练、查阅案卷资料、调看录音录像等方式，全面掌握本单位执纪审查安全工作情况。要严格检查事故事件易发多发的重点场所、要害部位和关键环节，对问题隐患列清单、建台账，落实整改措施、责任、时限和预案，整改情况一盯到底。
我们要认真贯彻落实，站在政治和大局高度深刻认识做好审查调查安全工作的极端重要性，采取有力措施，加强薄弱环节，消除安全隐患，确保审查调查安全万无一失，为深化监察体制改革和推进反腐败斗争提供有力保障。本站为大家带来的关于审查调查安全的心得体会，希望能帮助到大家! 关于审查调查安全的心得体会 监察体制改革后，监督对象大幅增加，人员构成更加复杂，管辖范围更加广泛，审查调查安全工作变得愈发重要，它是纪检监察工作的生命线，关乎纪检监察向全面从严治党纵深发展的力度、深度。这次全省纪委监委审查调查安全工作视频会议对我们基层纪检工作来说就是场“及时雨”，让我们认清了肩负的职责和使命，我们必须学会珍惜，锻造良好工作作风，以实际行动来检验我们的政治觉悟和忠诚度。 一是要牢牢把握执纪审查安全的红线，牢固树立执纪审查安全意识。坚持稳中求进总基调，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦，按照中纪委、省纪委、市纪委的安排部署，把落实整改执纪审查调查安全工作问题隐患作为一项政治任务来抓，从注重整改实效、注重制度完善、注重长效机制建设三个方面坚决落实到位。在审查调查中要刚性和柔性相结合，切实做到安全责任落实到人，安全措施落实到位，有效避免安全事故的发生;要细化安全防范措施，注意自我保护，注
意工作中的方式方法。 二是要加强信息研判，把握好事前、事中、事后的安全控制。防范意识不够是审查调查安全的重大隐患，“重案件突破，轻审查调查安全”是我们在工作中存在的突出问题，思想上不重视，漏洞就发现不了，也就容易引发事故。在案件 初核、立案、调查等程序，在执纪审查措施使用等方面，在谈话、陪护、外调等关键环节，我们都要遵循相关规定，确保做到安全文明审查调查。 三是要强化“走读式”谈话管理，为谈话对象提供安全保障。我们将谈话室设置在一楼，墙壁软包装，桌椅全部固定并软包;谈话室内安装了电子摄像装备，声音采集装备，确保谈话过程可以全程监控;并在在谈话区域设置了指挥监督室，确保案件负责人可以通过同步谈话视频，对谈话过程予以监督。同时，审查调查行为不够规范、开展谈话不够有序、看护工作不够认真、监督检查不够严格、医疗保障不够到位等问题目前还不同程度存在，我们将进一步对办案措施、办案纪律、办案人员、陪护人员、医疗保障人员和办案场所等方面的责任进行细化。 四是要提高防范、处置突发事件的有效性，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害。在工作中，要强化思想认识，不断增强忧患意识，准确研判，见微知著，防患于未然;要加强管理，健全体制和机制减少突发事件的发生。 在谈话前，认真了解谈话对象的身体健康情况和心理状态，做到心中有数，