公务员培训实施方案（精选3篇）
公务员培训实施方案篇1
为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20xx年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20xx〕13号)文件精神，继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作，现将20xx年公务员知识更新制定如下：
一、培训对象
全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。
二、培训方式及内容
知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。
集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题，全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导，时间不少于30学时。
个人自学：公务员知识更新培训以自学为主，自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为主，包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关知识，公务员每月自学时间不少于20学时。
三、培训时间
20xx年3月至20xx年12月。
四、培训地点
全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场，分类集中辅导地点设在人事考试中心教室。
五、授课人员
邀请有关领导、教授进行授课。
六、培训要求
各单位要重视公务员培训工作，认真组织人员参加培训，确保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容，达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位，作为参培人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。培训考核不合格的人员，年度考核不得确定为优秀等次;无正当理由不参加培训的人员，根据情节轻重，单位给予通报批评教育。
公务员培训实施方案篇2
为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20xx—20xx年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20xx年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：
一、培训对象
市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。
二、培训内容
根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。
三、培训组织形式及时间和地点
培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20xx年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于20xx年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。
四、培训费用
公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。
五、有关要求
1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。
2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。
3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20xx年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到邮箱或加入公务员培训联系群QQ群148962282上传。
公务员培训实施方案篇3
根据精神，按照《开展公务员职业道德培训实施方案》的要求，结合我局工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以职业道德教育为核心，以规范公务员行为为重点，以创先争优活动为载体，着力加强公务员职业道德教育，引导广大公务员树立良好的职业道德意识和观念，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。
二、总体目标
通过开展公务员职业道德培训，大力弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的精神，引导全局参公干部坚定理想信念，强化宗旨观念，自觉克服依法行政能力不强、工作作风漂浮、廉政意识淡薄等问题，自觉抵制各种不正之风，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，坚持依法行政，提高工作效率，努力创建“五型机关”，为实现事业科学发展、跨越式发展提供坚强保障。
三、培训对象
培训对象主要为：局机关除工勤人员以外的工作人员。局属各事业单位工作人员，可结合岗位实际，参照执行。
四、培训内容
此次培训以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主要内容。
培训教材：《加强公务员职业道德建设读本》(中国人事出版社出版)、《公务员职业道德培训教程》(中央文献出版社出版)以及《公务员职业道德学习读本》(新华出版社出版)。
四、培训方法步骤
按照统一安排，培训活动自发文之日起至20xx年10月31日，分三个阶段进行。
(一)第一阶段：组织动员(20xx年5月底-20xx年6月底)。制定印发《公务员职业道德培训实施方案》，做好动员部署，将此项活动传达到每一个处室站所、每一名干部。通过广泛的思想发动，切实使每个干部充分认识开展这项活动的重要性和必要性，增强参加教育活动的主动性和自觉性。
(二)第二阶段：学习培训(20xx年7月1日-20xx年9月30日)。采取理论培训与实践活动相结合的方式，重点抓好骨干培训，实现以点带面，有计划、有步骤、分层次地深入推进培训工作。其中：20xx 年重点开展“忠于祖国”、“服务人民”专题培训;20xx年重点开展“恪尽职守”、“清正廉洁”专题培训。
1、理论培训
按照《公务员职业道德培训大纲》的总体要求，深入学习公务员职业道德培训推荐系列读本，以个人自学为主，集中学习为辅。集中培训由局人事教育处组织，参加厅统一培训，并邀请专家对公务员职业道德建设相关知识进行专题辅导，要求参训人员每个专题的集中学习时间不少于6个学时。个人自学要做到有针对性和选择性，不断陶冶情操，加强职业道德修养。
2、实践活动
在开展理论培训的同时，创新学习形式，丰富活动载体，以开展“喜迎、争创新业绩”主题活动为契机，不断增强培训的针对性和实效性。重点抓好以下实践活动：
(1)开展公务员宣誓活动。以处室、站所为单位，组织干部职工到爱国主义教育基地开展优良传统教育，进行宣誓。通过宣誓、缅怀先烈，牢记使命，增强干部队伍责任感、使命感。
(2)开展读书活动，组织优秀读书心得评选活动。以创建“学习型机关示范点”为契机，按照“五个一”要求，深入开展读书活动。要从推荐的八本书或与自己本职工作相关的业务书籍中选择学习，并做好，撰写。
(3)开展“争当优秀公务员”活动。引导广大干部职工立足本职，争创新业绩，争当“优秀公务员”。通过开展岗位练兵、技能竞赛，提高党员干部工作能力;通过开展优秀公
(三)第三阶段：考核验收(20xx年10月10日-20xx年10月31日)。重点抓好2个环节：
1、学习培训结束后，参加由省公务员局统一命题的考试，考试成绩将作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据。
2、各单位要做好总结工作，查找出本次培训活动中存在的不足，研究解决的方法，并制定相应的措施。
四、具体要求
(一)统一思想，提高认识。局机关各处室、局属各单位要充分认识此次培训的重要性和紧迫性，把公务员职业道德培训教育活动作为提高干部队伍自身素质、提升工作能力的重要工作来对待，精心组织，认认真真地开展好培训教育。广大干部职工要认真做好笔记、写好心得体会，在培训教育活动增长知识，提升能力素质。
(二)精心组织，统筹兼顾。要坚持学习、工作两不误，统筹兼顾、周密安排，把培训教育活动与推动当前各项工作结合起来，与加强机关作风建设结合起来，与开展争先创优活动结合起来，与“喜迎、争创新业绩”主题实践活动结合起来，与推动党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来，把培训教育活动的实效落实到各项工作中，转化为做好工作的动力。
(三)认真总结，建章立制。要着眼建立长效机制，注重系统性，在抓好集中教育培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作
扎实开展;要注重灵活性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中;要注重长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。同时，将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容。
2023公务员知识培训实施方案（通用3篇） 2023公务员知识培训实施方案篇1 为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20xx—20xx年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20xx年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下： 一、培训对象 市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。 二、培训内容 根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。 三、培训组织形式及时间和地点 培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20xx年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于20xx年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。 四、培训费用 公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。 五、有关要求 1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。 2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》
上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。 3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20xx年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到邮箱或加入公务员培训联系群QQ群148962282上传。2023公务员知识培训实施方案篇2 为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20xx年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20xx〕13号)文件精神，继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作，现将20xx年公务员知识更新制定如下： 一、培训对象 全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。 二、培训方式及内容 知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。 集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题，全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导，时间不少于30学时。 个人自学：公务员知识更新培训以自学为主，自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为主，包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关知识，公务员每月自学时间不少于20学时。 三、培训时间 20xx年3月至20xx年12月。 四、培训地点 全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场，分类集中辅导
新进公务员培训方案 新进公务员培训方案 一、培训目标： 通过培训，使新进公务员了解政府组织架构、职责范围等基本知识，掌握必备的工作技能，初步适应并胜任公务员工作，提高工作水平和业务能力。 二、培训内容： 1.基本知识培训： (1)公务员法律法规：全面介绍公务员法律法规体系，包括 公务员法、国家公务员录用条例等，使新进公务员了解自己的权益和义务； (2)政府组织架构：介绍中央和地方政府组织架构，以及各 级政府部门的职责范围，帮助新进公务员了解政府机构运行机制； (3)行政管理知识：包括公文写作、办公流程、信息管理等，提高新进公务员的工作效率和管理能力； (4)政策法规热点：针对当前热点政策法规进行解读，帮助 新进公务员掌握政策趋势和要点。 2.工作技能培训： (1)沟通协调能力：培养运用有效的沟通技巧和协商能力， 以提高新进公务员的协调能力和解决问题的能力； (2)业务能力培养：根据不同职能部门的特点，对新进公务 员进行专业知识培训，如财务管理、人力资源管理、公共安全管理等；
(3)领导能力培养：通过案例分析和团队合作训练等方式， 培养新进公务员的领导才能和团队合作能力； (4)应急处置能力：加强新进公务员的应急反应和危机处理 能力培养，提高他们在突发事件中的工作能力。 三、培训形式： 1.理论培训：通过讲座、课堂教学等形式进行，由相关领域的 专家、学者进行授课，结合案例分析和讨论，加强培训效果； 2.实践培训：组织新进公务员参观考察，实地了解政府机关的 运作模式和工作流程，并开展模拟工作，锻炼工作能力； 3.在线学习：建立在线学习平台，提供教材、题库和学习资源，方便新进公务员学习和自我提升； 4.集中培训：每年组织新进公务员进行集中培训，提高培训效 果和交流互动。 四、培训评估： 设置培训考核机制，根据参训人员的学习情况和工作表现进行评估，优化培训方案和提供针对性的辅导；同时，鼓励新进公务员参加考试、培训和专业学习，不断提升自己的能力水平。 五、培训实施： 1.制定培训计划：根据需求和目标，制定每年的培训计划，明 确培训内容和时间安排； 2.组织师资力量：邀请行业专家、学者和有丰富经验的公务员 进行培训，确保培训质量； 3.建立培训管理体系：设立培训机构和工作组，负责培训计划、课程安排和学员管理；
公务员培训方案 公务员培训方案是指为提高公务员的综合素质和职业能力，保障公务员队伍的建设与发展，而制定的一系列培训和发展计划的总和。公务员培训方案的定制应考虑到岗位及职责的需求，制定不同层次、不同领域的培训体系，达到全员培训的目的。本文将针对公务员培训方案进行详细讨论。 一、培训目的 公务员培训方案的主要目的是提高公务员的综合素质和职业能力，从而更好地履行自己的岗位职责，提高工作效率和工作质量。公务员培训方案需要强调培养公务员的职业道德、工作能力、领导与管理等方面的能力，提高其综合素质。 二、培训对象 公务员培训方案的对象主要是行政机关和事业单位的公务员，当然也包括公务员培训相关的各种人员，例如内部讲师、专家组、管理人员等。公务员培训方案建议以岗位职责为基础，对公务员进行分类培训，如对相同职责的公务员制定职能培训方案，对相同岗位的公务员制定综合素质培训方案，以适应不同岗位的需求。 三、培训形式 公务员的工作性质所特殊决定了培训方案需要灵活适度。公务员培训方案的内容繁杂，可以包括理论学习、实践培训、典型案例分析、专题讲座等多种形式，其中具体的实现方式可以包括以下几种：
1. 研讨会和讲座。 这是一种灵活的培训形式，通过专题讲座和交流研讨，分析某些典型案例以及研究相关问题，使公务员掌握更多的知识和技能，解决实际工作中遇到的问题。 2. 网络课程。 结合现代化科技手段，通过录制视频、制作PPT等形式，向公务员提供在线学习资料.这种方式可以充分利用网络技术，为公务员提供丰富多样的学习资源，提高培训的时效性和效率性。 3. 现场教学。 通过走进企事业单位为现场培训提供更实用的知识，可以使公务员了解现代企业运作的流程和执行机制。现场教学可以让公务员亲身感受企业的工作氛围和实际操作。 4. 自主学习。 设立自主学习区，在学习资料和案例文库等方面提供帮助和指导，让公务员能够自主选择自己感兴趣的学习内容和时间，灵活地学习和提高自己的能力。 四、培训内容 公务员培训方案需要根据公务员的岗位职责和工作特性，确定具体的学习内容，从而确保公务员的综合素质不断得到提升。该培训方案的主要内容包括： 1.行政职能的理论知识。
2023年公务员主题培训工作方案 公务员主题培训工作方案 一、背景介绍 公务员是国家机关的重要组成部分，承担着保障国家政权稳定、推动经济社会发展的重要职责。为了提高公务员队伍的素质和能力水平，适应新时代的要求，本次培训工作方案旨在通过系统的培训内容和方法，全面提升公务员的专业知识、工作技能和职业素养，为服务人民、创造价值提供强有力的支持。 二、培训目标 1. 提高公务员的思想政治素养，增强“四个意识”和“四个自信”。 2. 增强公务员的法律法规意识和敬业精神，提高依法行政能力。 3. 增强公务员的业务能力和创新意识，提高问题解决能力。 4. 提高公务员的沟通协调能力和团队合作能力，增强工作执行力。 三、培训内容 1. 马克思主义理论和中国特色社会主义思想教育 通过学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强公务员的思想政治理论修养，提高政治素质。 2.法律法规教育
加强公务员的法律法规意识和法治思维，提高依法行政能力。包括宪法、行政法、行政职业道德、廉政法规等方面的培训，使公务员清楚了解规章制度，严格遵守法律法规。 3.业务培训 根据公务员的具体岗位要求，开展业务培训，提高公务员专业知识和工作技能。包括政策法规解读、工作方法和技巧培训、案例分析等方面的内容，使公务员具备较强的业务能力。 4.创新思维培训 加强公务员的创新意识和创新能力培养，通过开展创新思维培训、创新方法和工具的使用等培训，激发公务员的创新潜力，提高解决问题的能力。 5.沟通协调和团队合作培训 加强公务员的沟通协调能力和团队合作能力培养，通过组织团队合作项目实践、沟通技巧和协商能力培训等方式，使公务员能够高效地与他人沟通合作，完成工作任务。 四、培训方法 1. 理论教学 通过专家讲座、学术研讨会等形式，进行理论知识的传授和交流，使公务员对相关知识有较好的了解和把握。 2.案例分析 通过实际案例分析，引导公务员学员思考问题、分析问题、解决问题的方法和思路，提高问题解决能力。
公务员培训实施方案 公务员培训是为了提高公务员的素质和能力，加强公务员队伍建设，使他们更好地履行自己的职责和使命。下面是一份公务员培训实施方案，以供参考。 一、培训目标： 1. 提高公务员的专业水平和工作能力； 2. 增强公务员的服务意识和责任意识； 3. 培养公务员的创新精神和团队合作能力； 4. 提升公务员的法律法规意识和职业道德修养； 5. 培养公务员的沟通能力和语言表达能力。 二、培训内容： 1. 专业知识培训：包括但不限于行政管理、政策法规、财务管理、人力资源管理等专业知识的培训，以提高公务员的专业素养。 2. 业务能力培训：包括但不限于公文写作、会议组织、谈判技巧、决策能力等业务能力的培训，以增强公务员的工作能力。 3. 政治理论培训：包括但不限于党的理论、党的路线方针政策等政治理论的培训，以提高公务员的政治思想水平。 4. 创新思维培训：包括但不限于创新方法、创新思维等创新能力的培训，以培养公务员的创新意识和创新能力。 5. 团队合作培训：包括但不限于团队沟通、团队协作等团队合作能力的培训，以提高公务员的团队合作能力。 6. 法律法规培训：包括但不限于宪法、行政法规、法律实务等法律法规知识的培训，以提升公务员的法律意识和法治观念。 7. 职业道德培养：包括但不限于廉政教育、职业道德培养等职
业道德修养的培训，以加强公务员的职业操守和道德素养。 8. 沟通表达培训：包括但不限于沟通技巧、演讲技巧等沟通表达能力的培训，以提高公务员的沟通能力和语言表达能力。 三、培训方法： 1. 理论学习：通过讲座、专题研讨、培训班等形式，进行理论知识的讲解和学习。 2. 案例学习：通过实际案例的分析和讨论，加深对理论知识的理解和应用。 3. 角色扮演：通过模拟真实工作场景的角色扮演，培养公务员的实际操作能力。 4. 实践锻炼：组织实地考察和实际工作，提供实际操作和实践经验的机会。 5. 自我学习：鼓励公务员自主学习，提供自学材料和学习资源，培养自主学习和能力。 四、培训时长： 根据不同职级和岗位要求，制定不同的培训时长。一般来说，培训时间为1个月至半年不等，其中包括理论学习、实践锻炼和案例学习。 五、培训评估： 每学期结束后，对参加培训的公务员进行考核和评估，合格者予以表彰，不合格者要进行补课和培训。 以上是一份公务员培训实施方案的主要内容，具体的培训方案应根据实际情况进行调整和完善。通过培训，可以提高公务员
2020公务员知识培训实施方案6篇2020 implementation plan of civil servant knowledge tr aining 编订：JinTai College
2020公务员知识培训实施方案6篇 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：20xx公务员知识培训实施方案范文 2、篇章2：20xx公务员知识培训实施方案范文 3、篇章3：20xx公务员知识培训实施方案范文 4、篇章4：20xx公务员培训实施方案范文 5、篇章5：20xx公务员培训实施方案范文 6、篇章6：20xx公务员培训实施方案范文 公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度,也就是培 训预期跟培训结果之间的吻合程度。下面是小泰整理的一些 20xx公务员知识培训实施方案，希望大家喜欢! 篇章1:20xx公务员知识培训实施方案范文
为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20xx年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》（泰海人发〔20XX〕13号）文件精神，继续以知识更新培训（每月一课）形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作，现将20xx年公务员知识更新培训方案制定如下： 全区机关部门股级以下公务员（含参照管理单位股级以下工作人员）。 知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。 集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题，全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导，时间不少于30学时。 个人自学：公务员知识更新培训以自学为主，自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知
公务员培训方案 公务员是国家公共服务和管理系统中的行政人员，对于国家政治、经济和社会发展作出了巨大的贡献。为了确保公务员队伍的整体素质和能力水平，公务员培训方案被认为是必要的。本文将对公务员培训的重要性、培训的基本目标、培训方式和培训实施进行分析。 一、公务员培训的重要性 公务员是中国政府职能部门工作的中坚力量，承担着重要的管理和服务职责。公务员队伍的组成与素质关系到政府工作的质量，关系到国家各项工作的顺利开展，因此，公务员培训显得十分重要。 首先，公务员培训可以提高公务员的素质，提升其管理水平和服务能力。公务员的素质直接关系到政府工作的质量，而素质的提高与培训密不可分。公务员培训可以通过提供专业知识和技能培训，以及组织公务员学习交流，增强公务员的能力，提升服务水平。 其次，公务员培训可以降低公共服务的成本，提高工作效率。优秀的公务员不仅可以为政府部门带来回报，同时也能够帮助政府部门降低成本，提高工作效率。公务员通过培训与学习不仅可以遵循最优化资源分配的过程，更能够将最好的服务成果反馈到社会上。
最后，公务员培训可以提升政府的形象和信誉。政府和公务员的形象与信誉关系到人民对政府的信任，也关系到人民对国家的信心。公务员通过培训可以紧跟时代的步伐，处理好人民与政府之间的联系，赢得民众的信任和支持。 二、公务员培训的基本目标 公务员培训的基本目标是培养公务员积极主动、敬业负责、协调配合、守法敬业、开拓创新的工作态度，提高公务员服务水平和管理水平，以提高公共服务质量。 具体来说，公务员培训应该实现以下目标： 1. 提高公务员的理论水平和专业知识，提升综合分析和 解决问题的能力。 2. 增强公务员的管理技能，通过学习和实践，让公务员 具有起草、协调、指导和执行政策的能力。 3. 培养公务员的业务素质，提高公务员的服务意识和服 务能力，增强公务员处理各种紧急突发事件的能力。 4. 提升公务员的道德素质，积极落实廉洁从政、公正执法、窗口服务等方面的要求，推动珍惜公民权利，遵守法律法规，提高公共服务的质量。 5. 培养公务员的开拓创新精神，让公务员参加政策研究 和实践活动，为政府的决策和工作提供合理的建议和意见，创造良好的创新工作氛围。 三、公务员培训的方式
公务员干部培训活动方案 公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度，也就是培训预期跟培训结果之间的吻合程度。下面就是给大家带来的公务员干部培训活动方案，欢迎大家阅读参考! 公务员干部培训活动方案1 为深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会、系列重要讲话和考察_重要讲话精神，按照中共中央《干部教育培训工作条例》、《20_-20_年全国干部教育培训规划》、“十三五”行政机关公务员培训纲要和国家公务员局《公务员职业道德培训大纲》的精神，根据《关于在全县行政机关公务员中开展在职培训的通知》(河人社〔20_〕31号)文件要求，今年将开展以提升沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等通用能力为重点的在职培训和提高履职岗位能力的专门业务培训，现结合我局实际，特制定本计划方案。 一、培训目的和意义 开展公务员在职培训是深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，是确保打赢扶贫攻坚战的重要思想保证，是提升公务员为跨越式发展服务能力素质的重要工作。培训目的主要是不断提升公务员的理想信念和思想道德境界，改善公务员队伍的整体结构，按照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍。 二、培训对象 _县文化体育和广播电视局全体在职公务员及参照公务员法管理的工作人员。 三、培训内容 (一)理论学习培训。采取集中学习和自学相结合的方式，学习党的五中全会、_届中纪委六次全会、系列重要讲话、省委九届十二次全会和州委七届十二次全会精神;学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规定;学习宪法、法律法规等知识;学习国家、省、州”十三五”发展规划相关知识;学习沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等公务员通用能力知识。 (二)培训实践活动。包括文体广电业务职能范围内开展的各类执法、文艺巡演、体育竞技、公共卫生大扫除、下乡精准扶贫等活动的时间成果效用。 (三)学法用法培训。主要重温巩固宪法知识及今年国家、省州新出台(修改)的部分法律法规。 四、实施步骤及具体方法
2023年对新录用的公务员培训方案 一、培训目标 1.加强公务员职业道德和职业操守的培养，提升公务员的服务意识和责任感。 2.培养公务员具备扎实的业务素质，熟悉业务操作流程，能够胜任自己岗位的工作。 3.提高公务员的沟通协调能力和解决问题能力，培养公务员具备良好的团队合作精神。 4.加强公务员的法律意识和法律素养，提高法律执行水平，确保公务员依法履职。 5.引导公务员崇尚科学文化，提升公务员的综合素质和创新能力。 二、培训内容 1.职业道德和职业操守教育：通过案例分析等方式，引导公务员树立正确的职业道德观念和价值观念，培养公务员的服务意识和责任感。 2.业务培训：根据各部门具体需要，组织相关的业务培训，包括相关政策法规、业务操作流程等方面的培训，确保公务员能够熟练掌握自己岗位的工作。 3.沟通协调能力培养：通过沟通技巧、协商能力等培训，提高公务员的沟通协调能力和解决问题能力，能够有效处理工作中的各种复杂问题。
4.法律法规培训：组织公务员参加法律法规培训班，提高公务员的法律素养和法律执行水平，确保公务员依法履职。 5.科学文化培养：开展各种形式的科普教育和文化活动，提高公务员的科学文化素养，增强公务员的综合素质和创新能力。 三、培训形式 1.集中培训：组织公务员参加集中培训班，由专业讲师进行理论讲解和案例分析，通过课堂教学的方式，使公务员系统学习相关知识。 2.实践培训：组织公务员到各部门实习，实际参与工作，通过实际操作和经验积累，提高公务员的实际工作能力。 3.学习小组：组织公务员进行学习小组活动，开展案例分析和讨论，促进公务员之间的互相学习和交流。 四、培训评估 1.培训班学员考试：对参加集中培训的公务员进行考试，考察公务员对所学知识的掌握程度。 2.实践表现评估：对参加实践培训的公务员进行实践表现评估，考察公务员的工作能力和工作态度等。 3.学习小组讨论评价：对参加学习小组活动的公务员进行评价，考察公务员的学习和交流能力。 五、培训保障 1.培训经费：由政府拨款统一安排培训经费，确保培训工作的顺利进行。
2023年公务员法治理念培训活动方案 一、活动背景和目的 在当前社会发展的背景下，公务员作为国家行政管理的重要力量，承担着推动法治进程和保障人民权益的重要责任。为进一步提高公务员的法律意识和法治素养，推动法律与行政实践的协调发展，特举办此培训活动。 活动的目的是： 1. 增强公务员对法治的理解和认同，树立法律意识和法治理念。 2. 提高公务员的法律素养和职业道德水平，规范行政行为。 3. 加强公务员的法律应对能力，应对复杂多变的法律风险。 二、活动时间和地点 活动时间：2023年X月X日 活动地点：XX市XX宾馆会议中心 三、活动内容和形式 1. 主题演讲 主题演讲将邀请法学专家、知名教授或法官担任讲师，就法治理念、公务员法律责任、法治国家建设等进行深入阐述，引导公务员深刻认识法治的重要性和必要性。 2. 法律案例分析讲座
邀请行政执法部门的干部或法学专家，通过精选的典型案例，以讲解和分析的形式，对公务员在行政执法中常见的法律问题和疑点进行深入剖析，帮助公务员提升法律实践操作能力。 3. 座谈交流 组织公务员座谈交流环节，通过小组讨论和经验分享，促使公务员加深对法治思维的认识，加强法律应对能力，并互相借鉴学习，形成共识。 4. 专题论坛 专题论坛将邀请政府部门、法律界人士和公务员代表，围绕法治建设、法律规范和法治国家的建设等议题，进行深入研讨和交流，为公务员提供学习和借鉴的平台。 5. 实践体验活动 组织公务员参观学习法庭、行政机关和立法机构等，亲身感受法律实践的过程和效果，进一步加深对法治理念的理解和认同。 6. 学习资源提供 提供各类法律学习资源、案例分析、法规文献等，为公务员提供全方位的法律学习支持，并鼓励他们利用空余时间进行深入学习和研究。 四、活动组织和实施 1. 成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和实施工作。
策划方案公务员初任培训方案 一、前言 公务员初任培训是培养新时代公务员的必要途径之一，也是提高公务员素质和业务水平的有效途径。本方案旨在为公务员初任培训的实施提供科学合理的方案。 二、培训目标 1. 全面贯彻党的路线方针政策和各项法律法规，树立正确的工作思想和价值观，具有良好的政治素养和道德情操； 2. 掌握岗位工作职责及相关法律法规，掌握政务管理基本知识和技能； 3. 具备良好的沟通、协调和组织管理能力，对制度运行、信息化建设、政策实施等方面有初步认识和了解； 4. 具有学习能力和创新意识，自主学习公务员制度及机关工作流程，具备终身学习的良好习惯。 三、培训内容 1. 政治理论课程 着重培养公务员的政治素养和思想道德素养，包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、党的基本路线等重要思想内容。旨在通过思想和理论学习，帮助新干部树立正确的工作思想和价值观，深入贯彻党的路线方针政策，增强工作的政治敏感性，做到在以后的工作中能及时把握党和上级领导的意图和指示。
2. 政务管理课程 重点介绍政务管理的基本理论、法律法规、政策法规等，让公 务员了解政务管理的基本概念和相关政策法规，掌握政务管理的基 本方法和技能，培养公务员的政务管理能力和风险防范能力。同时，根据不同的岗位需求，设置不同的课程，旨在让公务员深入了解各 个领域的重点、难点和热点问题，掌握政策解读和政策分析的方法 和技巧，提高工作效率和质量。 3. 组织管理课程 介绍思想、组织、制度等理论，根据岗位需求，设置以组织管 理为主题的课程，主要是关于组织管理基本理论、管理制度、人力 资源管理、绩效管理等内容。旨在通过讲解和案例分析，让公务员 深入了解组织管理的重要性和现代化管理的要求，掌握一些管理工 具和方法，为以后的工作打好基础。 4. 业务培训课程 针对不同的岗位需求，设置相应的业务培训课程，主要涉及政治、经济、文化、社会、科技、环保等领域，旨在让公务员深入掌 握自己岗位工作的专业知识和技能，提高公务员的业务素质和工作 水平。 四、培训模式 1. 理论培训模式 采用集中授课模式，即在班级上，由专业领域的专家一次性介 绍大量的理论知识。这种模式特别适合初级公务员这一群体，并且
机关培训计划方案 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、总结报告、策划方案、规章制度、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, summary reports, planning plans, rules and regulations, contract agreements, documents, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
公务员培训工作实施方案 公务员培训工作实施方案1 为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管理人员)进行初任培训。为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方案。 一、培训目标 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实十七大精神和科学发展观，以提高构建和谐社会能力为主题，以公务员能力建设为核心，以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素质”的质量要求，实现公务员培训效益的化，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍，为加快城口经济的发展提供人才保证和智力支持。 二、培训对象
2020年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。(参训人员由用人单位通知本人)。 三、培训内容与形式 培训内容：执政能力建设(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等 四、培训方式、培训时间及地点 培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天 培训时间： 五、培训组织与管理 县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。县行政学校具体负责培训的组织实施，安排培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。县行政学校要及时向县委干部教育领导小组报告调训情况和办学情况，向各乡镇、县属部门通报学员学习情况。 六、课程设置： 时间教学内容授课人 上午9：00-12：0015日2：30—3：00开学典礼下午3：10-5：30社会管理及创新
公务员培训计划范文5篇 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。下面是关于公务员培训计划范文5篇，希望对您有所帮助。 公务员培训计划(一) 为提高我区公务员队伍整体素质，根据市委市政府有关精神，市区决定对行政机关公务员和参照公务员法管理单位的工作人员开展定期在职培训。现制定培训计划如下： 一、培训对象 红旗区公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员。 二、培训内容 (1)更新知识在职培训： 主要包括现代市场经济和宏观经济调控的理论与实务，国际金融危机发展趋势及我国经济走势的相关案例，要围绕区委、区政府的中心工作，结合我区公务员队伍建设的需要，坚持“以人为本，按需施教，联系实际，学以致用”的原则，重点对政治理论、法律法规、专项业务、综合素质等进行培训。 (2)新录用人员初任培训、公务员任职培训。以建设有中国特色社会主义理论体系、政府组织机构概况、公务员法、公务员职业道德和行为规范、政府法律实务、政府公文运行与写作技巧等为主要内容，着力提高新录用公务员尽快适应机关工作要求、胜任本职工作的能力。综合素质培训以参加市人社局培训为主，专业、技能培训按照市局的总体要求和岗位需要，各单位自行确定内容进行培训。 (3)加强防震减灾工作培训。 认真组织学习《中华人民共和国防震减灾法》、《河南省防震减灾条例》，将防震救灾工作纳入红旗区经济发展规划，将防震减灾工作纳入政府目标考核体系，抗震设防要求纳入基本建设管理程序。
三、培训方式 (1)更新知识在职培训采取“三个”结合，即：集中培训与各单位、各部门组织学习相结合;专题辅导与自学相结合;举办讲座与实地考察相结合的培训方式进行，各单位要采取灵活多样的方式组织培训，增强培训效果。 (2)新录用人员初任培训、公务员任职培训。按照要求，由市人事局统一组织。 (3)防震减灾培训由各部门组织学习，定期召开防震工作会议，以会代训强化防震减灾知识和技能。 四、工作要求 (1)加强组织领导，紧密结合工作实际抓好落实。各部门要高度重视公务员的培训工作，要制定计划专人负责，将培训工作落到实处。 (2)完善培训制度，建立培训考核和激励机制。将公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核、任职和职务晋升的重要依据。 (3)加强培训管理，确保培训工作质量。各单位要建立培训档案、学习考核登记卡、教育培训登记表等，使培训工作有计划、分步骤，科学安排，达到培训促进工作，工作学习两不误。 公务员培训计划(二) 一、指导思想 紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发展。 二、基本原则 学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针对性。 注重实效的原则。结合粮食系统实际，制定切实可行的培训计划，合理安排培训内容，科学合理地设置培训课程，及时总结培训经验，提高培训质量和效果。 三、培训内容
公务员培训方案【五篇】 【导语】公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度，也就是培训预期跟培训结果之间的吻合程度。以下是我整理的公务员培训方案，欢迎阅读！ 【篇一】公务员培训方案 为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和力量，促进全县经济社会又好又快进展，依据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作支配，对全县新录用公务员（含参照公务员法管理人员）进行初任培训。为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方案。 一、培训目标 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实行十七大精神和科学进展观，以提高构建和谐社会力量为主题，以公务员力量建设为核心，以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素养”的质量要求，实现公务员培训效益的化，努力培育和造就一支政治坚决、业务精湛、作风优良、人民满足的高素养专业化公务员队伍，为加快城口经济的进展供应人才保证和智力支持。 二、培训对象 2021年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。（参训人员由用人单位通知本人）。 三、培训内容与形式 培训内容：执政力量建设（社会管理）、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等 四、培训方式、培训时间及地点 培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天 培训时间： 五、培训组织与管理 县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。县行政学校详细负责培训的组织实施，支配培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。县行政学校要准时向县委干部训练领导小组报告调训状况和办学状况，向各乡镇、县属部门通报学员学习状况。 六、课程设置： 时间教学内容授课人 上午9：00-12：0015日2：30—3：00开学典礼下午3：10-5：30社会管理及创新 上午9：00—11：00公文写作常识16日下午2：30—5：00职务犯罪预防 上午9：00—11：00依法行政17日下午2：30—5：30如何当好部下（视频） 上午9：00—11：00公务员行为规范18日下午2：30—4：30结业 【篇二】公务员培训方案 为贯彻国务院《全面推动依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广阔干部职工依法行政水平，特制定2021年度依法行政学习培训方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细实行《全面推动依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统
公务员培训方案范文3篇 公务员培训方案范文一： 依据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》，我市将 对120名新录用的乡镇公务员进行初任培训。以下为培训实施方案： 一、培训对象 本次培训对象为20xx年新录用的120名乡镇机关公务员。 二、培训目的 通过培训，使新录用公务员树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识。同时，让他们了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。 三、培训内容
培训内容主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等。培训结束后，将举行公务员宣誓仪式。同时，组织学员到××集团、廉政教育基地 参观研究。 四、师资安排 公共课程将邀请XXX有关领导和科长，市委党校、市直 有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导等共计××人前来授课。拓展训练将聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。 五、培训安排 一)培训时间 培训时间为6月7日至6月18日，共计12天(含两天拓 展训练)。 二)培训地点 公共课程将在XXX西院5楼西教室举行，拓展训练将在XXX进行。
三)培训方式 本次培训将采用全脱产集中培训与网络培训相结合的方式。网络培训由学员自行登录××XXX进行研究。 四)报到时间及地点 全体培训学员需于20xx年6月6日下午4点前到达XXX 人才市场大厅集合，领取拓展训练服装并签订培训期间的纪律承诺。 六、培训管理 本次培训班的日常组织管理工作，将委托XXX按照“统 一组织、统一标准、材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。 一)成立班委会 每班将确定一名班长，负责组织班级研究活动、党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以县区为单位，成立10个小组，每组12人，进行团队研究。 二)设置专职班主任 为确保各项培训工作的有序开展，将配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。
公务员基本能力培养实施方案 一、背景介绍 随着社会的发展和进步，公务员工作的职责和要求也在不断演变。为了适应新时代的需求，培养公务员具备全面的基本能力成为当务之急。本文将介绍公务员基本能力培养的实施方案，以期提高公务员的综合素质和工作能力。 二、目标及原则 1. 目标 公务员基本能力培养的目标是全面提升公务员的思想理论素养、业务知识技能、组织协调能力和沟通应变能力，培养公务员具备敬业精神、服务意识和创新能力，为提供高质量的公共服务打下坚实基础。 2. 基本原则 （1）全面性原则：公务员基本能力培养要贯穿全岗位、全领域、全员，注重公务员个人发展和整体发展的有机结合。 （2）差异性原则：根据公务员职责和工作性质的差异，培养方案应区别对待，因人而异，适应性更强。 （3）实用性原则：注重培养公务员实际工作中所需的能力，贴近公务员实际应用场景，提高工作的实效性。 （4）适应性原则：提供多样化的培养方式和形式，满足公务员个性化学习需求，灵活适应各种培养需求。
三、培养内容 1. 思想理论素养培养 （1）强化党的理论教育：通过组织学习党的理论、意识形态和党的政策等方面的课程，提高公务员的党性觉悟和理论水平。 （2）加强法律法规及职业道德培养：注重培养公务员的法治意识和职业道德，以提高他们的法律素养和廉洁从政能力。 2. 业务知识技能培养 （1）提供精品课程：根据公务员岗位要求，结合实际工作内容，开设相关专业课程，提高公务员的专业知识水平。 （2）开展实践培训：通过实地考察、案例研究等方式，加强公务员的实践操作能力和问题解决能力。 3. 组织协调能力培养 （1）加强沟通与协作训练：培养公务员与同事、上级以及社会公众进行有效沟通和协作的能力，以提高团队合作的效率。 （2）强化决策能力：通过模拟演练、案例分析等方式，提高公务员的决策能力和应急处理能力。 4. 沟通应变能力培养 （1）加强沟通技巧培训：通过培训公务员的语言表达能力、书面报告能力和演讲表达能力，提高其有效沟通的能力。
公务员培训方案 篇一：公务员主任科员科级培训方案 公务员系列课程 主任科员、科级干部 明阳天下拓展培训公司 明阳天下拓展培训公司 目录 概述（请点击目标） 1) 2) 当前公务员教育培训的主要形式和现状 3) 课程设计 -设计思路 时间总览 培训价格（略）项目简介（另附） 明阳天下拓展培训公司 概述 公务员是国家重要的人才资源，公务员的能力决定着政府的管理能力，公务员的水平决定着政府的管理水平。199年，根据《国家公务员暂行条例》，人事部制定下发了《国家公务员培训暂行规定》，这标志着有中国特色的公务员培训制度的建立。各地各部门根据自身实际制定下发了相应的实施办法和有关配套制度，至此公务员培训工作从此正式走上了制度化、规范化和科学化的轨道。 204年，十六大四中全会通过的《中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求。加强 党的执政能力建设，是一个关系社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党和国家长治久安的重大战略课题。中央总书记、国家主席胡锦涛曾强调：加强党的执政能力建设，“这是党的建设的重中之重”。十六大以来，党中央
关于执政能力建设的思考在不断深化，加强党的执政能力建设也同样成为了大规模干部培训的重中之重。 人众人教育(GROUP) 成立十年来一直以来就积极参与全国各级各地公务员培训，积累了大量的成 功经验。就04年来说：我们就与中央多个部、委以及成功的合作了多批从科级到司、厅级的系列培训。 如：我们与国家行政学院合作的全国司、厅、局级任职资格培训以及与人事部合作的全国人事厅局长的培训等等都反响强烈。在一系列成功案例和多年培训经验的基础上，为了更好地遵照《决定》的精神，响应党和政府的号召，使我公司的公务员培训课程真正能做到“量身定做”，更好地为大规模干部培训贡献力量，在课程设计前我们专门走访了中组部、人事部、中央党校、国家行政学院等多家单位的专家，得到了各单位的大力支持（上述多家单位均与我们保持了多年的合作关系），取得第一手的资料和信息。经过一年多的酝酿，我们决定正式推出《公务员系列课程》。课程的实施主要以体验式培训为载体，更多采取情景模拟、行动学习、对策研讨等方法。“教学相长”，“学学相长”，突出参与性、直观性、实践性、实用性和针对性，增强课程的吸引力和学员的参与程度。努力将深奥难懂的理论变成简单易行的内容，通过一个个情景模拟的活动，用讨论的方式展示出来。 人众人教育(GROUP)最新推出的《公务员系列课程》以《决定》为主题指导思想，以十六届四中 全会提出党的执政能力建设——《五项能力要求》为核心、以《国家公务员通用能力标准框架(试行)》为基础，目的是提高公务员队伍整体素质以全面提升党的执政能力。这套《公务员系列课程》是由多门针对不同岗位、不同主题的课程组成的，适用于各级、各地的党、政机关、企事业单位、党校、行政学院和部队等机构和组织。 党的执政能力建设 明阳天下拓展培训公司 加强党的执政能力建设与公务员培训 执政能力
2021年公务员培训实施方案 公务员的绩效评价是整个公务员管理制度链条中的关键环节，是一项冗杂的系统工程。下面是有2021公务员培训施行方案，欢送参阅。 2021公务员培训施行方案范文1 为仔细贯彻落实《干部训练培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20XX2021年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新学问培训，落实20XX 年度公务员更新学问培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新学问培训工作的详细支配通知如下： 一、培训对象 市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。 二、培训内容 依据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式进展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。 三、培训组织形式准时间和地点 培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20XX年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进展，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班完毕后将进展考核
或测试;2、网上培训于20XX年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习平台进展，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。 四、培训费用 公务员更新学问培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门担当学员教材资料费)。 五、有关要求 1、市直各单位要实在加强对公务员更新学问培训工作的指导，高度重视，统筹支配，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。 2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员依据工作状况打算。培训完毕后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的根据之一。 3、市直各有关单位要依据培训时间做好工作支配，准时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20XX年市直公务员更新学问培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到734276453@ 邮箱或参加公务员培训联络群群148962282上传。 2021公务员培训施行方案范文2 为全面加强公务员队伍建立，促进公务员整体素养不断进步，不断拓宽公务员学问视野，不断进步公务员力量素养，20xx年公务员培训工作根据《关于开展全区公务员学问更新培训的通知》(泰海