市场部岗位职责说明书
市场部的是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“市场部岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
一、市场部的职责
市场部的主要职责有xx大方面：
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同：
1.在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。
2.在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。
3.在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、
竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
二、市场部经理的职责
市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：
01、全面计划、安排、管理市场部工作。
02、制定年度营销策略和营销计划。
03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
三、市场调研主管的职责
01、负责市场调研计划的制定及实施。
02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。
05、组织进行宏观环境及行业状况调研。
06、组织对企业内部营销环境调研。
07、组织对消费者及用户调研。
08、对配销渠道的调研。
09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布
的行业政策和信息。
10、提出新产品开发提案。
四、市场部营业企划主管的职责
01、制定各种不同的通路配置计划。
02、负责竞争产品信息的整理与分类。
03、制定产品的分销计划。
04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。
05、定期分析、评估通路。
06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。
07、控制产成品、包装式样和库存数量。
08、控制物流并适时同胞促销计划。
五、市场部产品企划主管的职责
01、根据企业发展规划，判定产品年度、阅读性规划。
02、负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。
03、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。
04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。
六、市场部广告企划主管的职责
01、制定年、季、月度广告费用计划。
02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。
03、正确地选择广告公司。
04、督导广告及制作代理公司的工作。
05、制定产品不同时期的广告策略。
06、进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。
07、及时进行广告、公关活动的效果评估。
七、市场部促销企划主管的职责
01、根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。
02、负责拟订各种，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。
03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。
04、促销品的设计、制作及发放管理。
05、区域销量的分析统计及提出推进计划。
06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
八、市场部推广制作主管的职责
01、制定年度推广计划。
02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。
03、负责各种推广方案的制定。
04、推广制作费用预算与控制。
05、负责各种推广方案的实施，并对方案的实施予以监督，并进行销售的评估。
九、市场部理货员职责
01、安排固定的走街拜访线路。
02、直接拜访零售店客户。
03、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。
04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。
05、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。
06、积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
07、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
08、积极有效利用促销资金，以最经济的方式运作并保持高效率。
09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
10、在市场代表的指导下，管理促销人员。
市场部岗位职责及制度 市场部是一个组织中至关重要的部门，负责制定和实施市场营销策略，以促进产品或服务的销售和企业的发展。本文将详细介绍市场部 岗位的职责以及相应的制度。 一、市场部岗位职责 1. 市场调研与分析：市场部负责进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手的情况，以及潜在的市场机会。基于市场数据与分析结果，制定市场开拓计划和销售策略。 2. 市场推广与品牌建设：市场部致力于树立和推广公司的品牌形象。他们通过广告、促销活动、社交媒体等渠道，增加产品或服务的知名度，并提升客户对品牌的认知与信任。 3. 市场传媒与公关：市场部负责与媒体、公众和客户之间的沟通和 协调。他们编写新闻稿件、组织媒体采访，并处理潜在的公关危机， 以保持公司形象的良好声誉。 4. 销售支持与渠道管理：市场部协助销售团队，提供必要的销售支 持和培训。他们与渠道合作伙伴合作，确保产品的正常供应和销售， 同时开发新的销售渠道，以扩大市场份额。 5. 市场数据分析与报告：市场部负责收集、分析和解读市场数据， 并及时向管理层提供相关报告和建议。他们借助市场分析工具，评估 市场策略的有效性，并为决策提供有力支持。
二、市场部制度 1. 岗位职责明确化：市场部应制定详细的岗位职责说明书，明确每 个岗位的职责和权限。这有助于员工明确自己的工作职责，提高工作 效率和工作质量。 2. 绩效考核与激励机制：市场部需要建立科学合理的绩效考核体系 和激励机制，以激发员工的积极性和工作动力。指标可以包括销售额、市场份额、市场反馈等。 3. 市场部与其他部门的协作：市场部应加强与其他部门的沟通与协作。与研发部门合作，了解产品特点和竞争优势；与销售部门合作， 协调市场活动和销售计划。通过有效的协作，提高整个组织的市场竞 争力。 4. 持续学习与发展：市场部员工应不断学习和更新市场动态、市场 营销技巧和工具。公司可以提供培训和学习机会，以保证市场部员工 的专业素养和能力水平。 5. 市场信息管理：市场部需要建立完善的市场信息管理系统，确保 市场情报的高效收集、整理和利用。这有助于提高市场部在制定战略 决策时的信息储备与决策效果。 总结： 市场部是企业中不可或缺的重要部门之一。通过合理的岗位职责安 排和相关制度的建立，市场部能够更好地开展工作，实现企业的市场 目标。与此同时，市场部内外部的协作和学习发展也对市场部的工作
市场部岗位职务说明书(一) 市场部岗位职务说明书 随着市场竞争日趋激烈，市场部在公司中的重要性不断提高。作为公 司推进营销活动的重要部门，市场部最终实现产品销售的目标。市场 部岗位职务分为策划、执行、销售、研究等不同职能，以下就市场部 常见职位进行说明。 一、市场策划 市场策划是市场部中最核心的职位之一。负责对市场进行分析，制定 市场营销策划方案，指导并监督各项市场营销活动的实施和效果评估。主要职责包括： 1. 制定公司的品牌战略、定位和市场营销计划； 2. 组织开展市场调研，收集和分析市场信息，制定市场营销策略； 3. 编写市场营销计划书，确保广告、公关、推广等策略得以落实并有 效推进； 4. 跟踪市场动态，及时调整和优化市场营销策略。 二、市场销售 市场销售负责实现销售业绩目标和客户关系的维护。主要职责包括： 1. 完成销售任务；
2. 持续开发目标客户，维护客户关系，维护客户收益。 3. 按公司规定的销售流程进行工作，完成报告并定期汇报工作进展情况。 三、市场研究 市场研究员是市场部门中的研究工作的专职员工，主要负责对公司的市场进行调查、分析、研究和预测。主要职责包括： 1. 调研市场需求，分析市场现状，研究新产品市场前景； 2. 研究竞争对手的活动、策略和营销方案，为公司制定营销策略提供依据； 3. 参与制定公司产品的开发方向，评估产品市场潜力及反应； 4. 跟踪市场的市场营销运营，并及时反馈并制定反应措施。 四、市场执行 市场部的执行人员职责是负责策略执行和市场营销计划落地。主要职责包括： 1. 协助策划人员制定营销计划和执行计划，并跟进执行进度； 2. 组织和协调各个环节的执行工作； 3. 跟进执行效果，及时对市场执行计划进行调整和优化。
市场部岗位职责（通用25篇） 市场部篇1 市场部总监 1.负责进行系统性、全局性产品规划和市场规划 2.组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策 3.负责制定系统的品牌推广方案 4.负责产品包装设计与产品营销宣传文案，要求有特色、有效果，能够有效提练产品的闪光点 5.负责建立完善公司产品定价系统，产品定价有系统性，且定价合理 6.能根据销售现状及时制定有效的现场促销，并组织现场推广活动有效果(包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等) 7.能够管理电子商务，充分发挥电商平台与微信平台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、 8.规范销售管理办法，建立流畅的业务流程，并能有效培训业务人员 9.设计、确定合适的生产物料样板与市场宣传物料设计内容 市场部岗位职责篇2 (市场专员) 1、制定适合本地市场的市场活动计划，发掘当地市场机会 2、推广并执行市场部所制定的市场落地活动，并在活动中协调各部门工作人员 3、与销售顾问一起工作，开发区域内品牌宣传及曝光点(店招，户外广告，灯箱，平面媒体广告等…) 4、为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划，参与媒体规划 5、贮存并管理促销材料 6、准备促销所需相关资料 7、每日信息分析及报告(Dailyreport)
8、收集代理品牌他销客户和其他品牌的客户资料 9、报道资料的收集与撰写 10、本地区市场环境数据的收集、分析工作 11、客户、消费者数据的收集、分析工作 12、竞争店促销活动的收集，整理后提供给相关部门 13、竞争品牌产品数据及促销活动的收集，整理后提供给相关部门 14、开拓与重点区域、驾校、车友会和联合品牌的联络工作 15、按照上海大众市场专员工作职责执行 市场部岗位职责篇3 市场部经理 1、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务; 2、负责市场开拓和管理工作; 3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告; 4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析; 5、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。 6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论，对管理办法进行研究、改进和学习; 7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价; 8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作; 市场部岗位职责篇4 市场部经理 1)根据公司整体战略，制定销售业务计划方案，监督实施全过程，完成业绩指标; 2)收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持; 3)跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户; 4)负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系; 5)协调内部资源，确保高效达成客户的需求;
《市场部岗位职责》 市场部岗位职责（一）： 一、市场部各主要职务说明 1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门带给设计思路）； 2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，构成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据； 3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）； 4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）； 5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）； 6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动； 7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。 二、市场部各职务详细岗位职责描述 1、市场总监(CMO) 直接上司：总经理 主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。 岗位职责： （1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）； （2）为公司带给准确的行业定位，及时带给市场信息反馈； （3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化推荐）； （4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员理解最新产品知识与市场知识的培训； （5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌； （6）管理、监督和控制公司市场经费用使用状况。
市场部部门职务说明书 市场部门职务说明书 市场部门是企业中非常重要的部门之一，它负责公司产品或服务的销售和推广，是企业与客户之间的桥梁。市场部门职务说明书旨在明确各职位在市场部门中的职责和工作要求，以帮助员工更好地了解自己的岗位。 一、市场部经理 市场部经理是市场部门的负责人，主要职责包括： 1. 制定市场部门的工作计划和销售目标，确保达到公司的销售业绩指标。 2. 领导、管理市场团队，包括市场主管、销售代表等，制定团队工作计划和目标，并进行日常的销售管理。 3. 分析市场行情和竞争情况，提供市场调研报告和销售策略，为公司决策提供参考意见。 4. 协调市场部门与其他部门的工作，保证市场需求和产品研发的协调一致。 5. 定期向上级汇报市场情况和销售业绩，提供市场部门的进展和问题解决方案。
二、市场主管 市场主管是市场部门的中层管理职位，主要职责包括： 1. 监督、指导市场团队的销售活动，确保销售目标的实现。 2. 指导销售代表进行客户拜访、产品演示和销售谈判，提供技术和销售支持。 3. 分析市场需求和竞争情况，调整销售策略和方案，提供解决方案和市场推广活动。 4. 负责监管市场部门的日常运作，协调各个环节的工作，确保销售过程的顺利进行。 5. 维护客户关系，解决客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。 三、销售代表 销售代表是市场部门的基层职位，主要职责包括： 1. 开发新客户，拓展销售渠道，推动产品销售，完成销售指标。 2. 进行市场调研，了解客户需求和竞争情况，提供销售建议和方案。 3. 组织客户拜访、产品演示和销售谈判，推动销售合作。
4. 跟踪客户订单，处理售后问题，确保客户满意度。 5. 定期向上级汇报销售情况和市场反馈，提供销售数据和市场信息。 以上只是市场部门职务说明书的一部分，不同企业的市场部门可能会有不同的职位设置和职责要求。在这份说明书中，我们要强调的是，市场部门的工作需要团队合作、市场洞察和销售技巧。市场部门的员工应具备良好的沟通能力、商业谈判技巧和销售技能，同时也要具备对市场的敏感度和分析能力，以便能够快速响应市场变化和制定有效的销售策略。 通过明确市场部门的职务和职责要求，员工可以更好地了解自己的工作内容和职业发展方向，也可以更好地团结协作，提高市场部门的整体工作效率和销售业绩。同时，市场部门职务说明书也为企业提供了一个招聘和选拔人员的参考标准，以确保市场部门人员的专业素质和能力与企业的需求相匹配。
市场部职责及岗位职责 市场部职责与岗位设置 市场部负责研究市场趋势及市场远程目标,品牌发展与传播、市场策划、市场信息收集、汇总、分析、研究等工作.部门负责人为市场部部长,直接上级为营销副总. 1、部门工作内容 1.1市场资讯的收集与分析 1收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯,并提出分析报告； 2定期进行消费者调研,提出调研报告； 3定期进行区域市场情况调查,并形成分析报告； 4定期进行内部销售数据分析,形成分析报告； 5收集分析竞品资讯； 1.2市场趋势及市场远程目标的研究及规划 1分析研究市场趋势,并提出市场趋势报告及建议； 2根据公司战略及市场趋势报告,研究及提出市场远程目标； 3根据市场远程目标编制实施计划； 1.3品牌发展及品牌传播的管理 1进行品牌定位,创造品牌个性,建立品牌识别系统； 2根据公司发展需要,协助人力资源部组织对公司员工进行品牌知识培训； 3制订品牌传播策略及计划,包括提出并实施品牌传播年度预算； 4监控品牌传播的实施； 1.4促销管理 1按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算； 2制定并执行短、中、长期消费者促销、通路促销、广告、公关计划及方案；
3执行促销方案,办理有关促销活动的公证手续,选择现场活动的场地并进行布置,准备宣传器材,联系参加现场活动宣传的外协团体和人员,对促销活动实况进行影像记录及保存归档,并于促销活动结束后评估促销效果； 4研究促销理论,发展、创新促销技术； 5对驻外机构组织的现场活动进行业务指导； 1.5新闻宣传 1根据营销方案,并研究、掌握公司发展形势和市场营销传播的需求,在此基础上制定新闻宣传和软新闻传播计划； 2撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件,对宣传内容进行审查、把关； 3与各新闻媒体保持联系； 4组写和发布烟台啤酒报营销专版的稿件； 1.6广告方案设计与执行 1设计、执行公司广告方案； 2掌握、沟通和选择媒介信息； 3办理相关广告发布的工商审查； 4购买、发布具体广告段位； 5签订和管理广告合同； 6跟踪监控广告发布效果； 7编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告； 1.7形象设计与制作 1进行公司形象识别系统的创意设计； 2进行公司影视广告的创意和制作； 3研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案； 4设计促销品的形象和传播方案；
篇一：市场部人员岗位职责 市场部人员岗位职责 一、市场部职能： 1．实现企业销售目标。 2．制订和实施销售计划。 3．销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。 4．市场调研与市场预测。 5．策划。 6．销售工作的监察与评估。 二、市场部经理职责 1．服从上级领导，及时完成下达任务。 2．全面负责市场部日常管理工作。 3．制订销售政策和销售计划（年、季、月）。 4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。 5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。 6．定期总结工作，并向厂长提交工作报告。 7．市场开发。 8．对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。 9．领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。 10．协调本部内部各部及本部与其他部的关系。 11．其他临时性工作。 三、市场部经理助理职责 1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。 2．协助市场部经理处理日常管理工作。 3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。 4．审核业务往来单位。 5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。 6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。 7．其他临时性工作。 四．市场调查人员职责 ⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。 ⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。 ⒊对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。 ⒋国家政策法规导向、医药改革方向、调查。 ⒌市场发展趋势，总体特征调查。 ⒍医院、医生、患者的需求特征调查。 ⒎新产品、新技术开发方向调查。 ⒏经销商资信能力调查，（可由业务员完成）。 ⒐建立情报搜集网络。
市场部岗位职责说明书 市场部的是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“市场部岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 一、市场部的职责 市场部的主要职责有xx大方面： 01、制定年度营销目标计划。 02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。 04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。 10、制定通路计划及个阶段实施目标。 11、促销活动的策划及组织。 12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 15、负责产销的协调工作。 市场部在产品不同阶段侧重点各有不同： 1.在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。 2.在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。 3.在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、
竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。 二、市场部经理的职责 市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是： 01、全面计划、安排、管理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销计划。 03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 07、拟订并监督执行市场规划与预算。 08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。 11、拟订并监督执行市场调研计划。 12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。 13、制定各项费用的申报及审核程序。 三、市场调研主管的职责 01、负责市场调研计划的制定及实施。 02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。 03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。 04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。 05、组织进行宏观环境及行业状况调研。 06、组织对企业内部营销环境调研。 07、组织对消费者及用户调研。 08、对配销渠道的调研。 09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布
部门岗位说明书5篇 第一篇：市场部岗位说明书 一、岗位职责 市场部是公司的重要部门之一，负责商业策划和市场推广。市场部 岗位的职责包括但不限于： 1. 业务拓展：负责寻找新的市场机会，并开拓新客户资源； 2. 市场调研：收集市场信息，分析竞争对手和行业趋势，为公司决 策提供数据支持； 3. 市场推广：制定市场推广策略和计划，组织实施各类推广活动， 提升公司品牌知名度； 4. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，提供优质的售前和 售后服务； 5. 销售支持：协助销售团队开展业务，提供必要的销售支持和培训。 二、任职要求 市场部岗位要求应具备以下条件： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备市场调研和策划能力，熟悉市场推广方法和渠道； 3. 较强的沟通协调能力和团队合作意识；
4. 熟练运用办公软件和数据分析工具； 5. 具备良好的语言表达和写作能力。 第二篇：人力资源部岗位说明书 一、岗位职责 人力资源部是公司的重要支持部门，负责企业人力资源管理和员工发展。人力资源部岗位职责包括但不限于： 1. 人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划和总量控制； 2. 招聘与选拔：负责组织招聘活动，制定招聘流程和标准，选拔适合的候选人； 3. 培训与发展：制定培训计划，组织员工培训和技能提升，推动员工发展； 4. 绩效管理：建立绩效考核体系，监督员工绩效评估和奖惩措施； 5. 薪酬福利管理：负责制定薪酬和福利政策，管理薪资发放和员工福利事务； 6. 劳动关系管理：处理员工的劳动纠纷和员工关系建设。 二、任职要求 人力资源部岗位要求应具备以下条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
市场部经理岗位职责说明书范文 一、岗位概述 市场部经理是公司市场部门的主要负责人，负责制定和实施公司的市场销售策略，引领团队完成销售目标和市场份额的增长。市场部经理需要具备市场营销的专业知识和管理能力，能够熟练运用市场调研和市场分析等手段，制定科学合理的市场策略，同时要带领团队进行市场开拓和销售工作，不断开拓新的市场机会，提高公司产品的市场占有率。 二、岗位职责 1. 制定市场销售策略 （1）分析公司发展战略和市场环境，制定公司的市场销售策略，确保公司销售目标的实现； （2）研究市场行情，了解竞争对手动态和市场变化，及时调整和优化市场销售策略，提高市场竞争力； （3）制定并实施市场销售计划，分解销售目标，制定销售任务，确保团队完成销售目标。 2. 组织市场开拓工作 （1）组织市场调研和市场分析工作，了解目标市场需求和客户偏好，为产品开发和销售提供有力支持； （2）开展市场推广活动，包括广告投放、展会参展等，提高公司品牌知名度和市场影响力；
（3）寻找市场合作伙伴，建立市场渠道，扩大产品销售渠道，提高销售额和市场份额。 3. 协调销售团队 （1）组织销售团队进行销售工作，确保销售任务的完成； （2）制定销售计划和销售指标，制定销售政策和销售流程，指导销售团队进行工作； （3）培训和指导销售人员，提高销售团队的销售技巧和服务水平。 4. 客户关系维护 （1）建立和维护客户关系，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度； （2）拓展新客户，开展客户拜访和洽谈，促成销售订单； （3）定期与客户进行沟通和交流，了解市场动态，及时调整销售策略。 5. 销售数据分析 （1）收集和整理销售数据，分析销售业绩和市场竞争情况，提供报告和建议； （2）根据销售数据分析结果，提出销售业绩改进措施，优化销售流程，提高销售效率； （3）跟踪销售数据执行情况，及时反馈和监督销售人员的工作进展。 6. 部门管理和协调工作
市场部主要岗位职责 一、市场部各主要职务说明 1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）； 2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据； 3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）； 4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）； 5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）； 6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动; 7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等. 、市场部各职务详细岗位职责描述
1、市场总监（CMO） 直接上司：总经理 主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。 岗位职责： （1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标+财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； （3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）； （4 ）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训； （5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌； （6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。 职位要求： （市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力） ♦对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； ♦密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； ♦工作努力，积极进取，责任心强； ♦高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； ♦较强的观察力和应变能力。 2、市场经理
市场专员岗位说明书5篇 市场专员岗位说明书 (1) 1. 了解并分析各大商户需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户， 与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道; 2. 了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案， 与商户谈判并达成合作; 3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标; 4. 与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户项目上线前后所遇到的 问题及突发事件，及时处理来自商户的投诉、反馈、建议等，以提高满意度; 5. 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、 竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。 市场专员岗位说明书 (2) 1、制定适合本地市场的市场活动计划，发掘当地市场机会。 2、推广并执行市场部所制定的市场落地活动，并在活动中协调各部门工作 人员。 3、为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划，参与媒体规划。 4、收集代理品牌他销客户和其他品牌的客户资料。 5、本地区市场环境数据的收集、分析工作。 6、客户、消费者数据的收集、分析工作。 7、竞争品牌产品数据及促销活动的收集，整理后提供给相关部门。 8、收集汇总厂家市场政策。 9、贮存并管理促销材料
10、开拓与重点区域、驾校、车友会和联合品牌的联络工作。 市场专员岗位说明书 (3) 岗位职责： 1、市场项目信息收集，包括设计院/公司、建筑装饰公司、各种招投标信息 等; 2、市场推广信息收集，包括各种媒体、活动、展览等; 3、市场宏观推广活动策划及开展; 4、工程项目相关的市场调研工作; 5、客户资料库的建立，维护; 6、图片资料库的建立，维护; 7、项目合同的存档，规整; 8、配合市场总监计划系统的市场推广计划。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、企业管理、经济类相关专业; 2、简单操作CAD软件，看得懂CAD图，办公自动化应用熟练; 3、三年以上的市场、销售工作经验。 4、优良的中文口头和书面表达能力，基本的英语读写能力; 5、优良的逻辑归纳能力。 市场专员岗位说明书 (4) 岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
市场部岗位职责内容 1、负责区域内导购的管理，包括导购配置率、培训率、月会参与率追踪; 2、销售部各类目标的追踪及问题的解决; 3、市场走访及商店运营检核，竞品商店动态反馈; 4、会员管理; 5、各地专卖促通类及渠道消费者活动执行及追踪结案; 6、领导交办的其他工作。? 市场部岗位职责内容（二） 1、持续收集、整理苏北地区房地产相关政策、市场动态、先进营销方法等信息，定期撰写市场研究报告; 2、开展苏北城市市场调研、各项专题调研，撰写相关市场调研报告或专题研究报告; 3.根据需要参与项目可研，进行目标地块的市场调查; 4.进行与具体项目相关的环境、产品、客户研究，配合策划营销人员提出定位建议; 市场部岗位职责内容（三） 1、支持产品经理制定、规划全国产品策略; 2、进行全国专家体系建设工作; 3、全国性产品项目的制定及推动; 4、全国性产品会议的策划及组织; 5、组织全国性内部产品培训工作; 6、临床项目的跟进工作。 市场部岗位职责内容（四）
1.带领团队，完成区域地推目标的达成; 2.反馈与分析当前地推工作中的数据，并确定调整计划; 3.管理所属团队，稳定高效达成既定目标。 市场部岗位职责内容（五） 1、负责在指定的推广点位向目标客户介绍中心及课程; 2、负责介绍近期活动，吸引客户直接到达中心; 3、收集意向客户信息，为电话营销部门的后续服务提供帮助; 4、负责宣传资料及学习赠品的合理使用。 市场部岗位职责内容（六） 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责各项推广活动跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 3、收集活动反馈信息，收集市场同行业信息; 4、实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等; 5、管理各种推广档案资料。 市场部岗位职责内容（七） 1、结合品牌诉求，进行项目沟通，项目提案; 2、能独立负责不同主题线上，线下活动推广及方案构思，方案PPT拟制 3、负责活动文案，推文的撰写，具备数据复盘能力 4、与相关人员对接，协调工作推进 5、完成上级交代的其他事情 市场部岗位职责内容（八） 岗位名称：市场部专员
市场专员岗位职责说明书 1、寻求市场及项目合作机会; 2、开发商的约见、接洽、商务谈判，争取合作机会; 3、建立区域市场及项目信息资料档案，建立相关合作网络及资源库; 4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会; 市场专员岗位职责说明书（二） 协助部门主管结合公司业务重点，分析市场动向，拓展外部资源，发掘合作伙伴、制定合作模式、寻求深度合作; 协助部门主管与各相关政府部门定期沟通，为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠道; 收集梳理业务相关的行业协会、商会的活动和资源，深入渗透建立长期合作联系; 衔接外部与公司内部资源落实，发掘潜在业务机会; 按照部门主管要求，支持市场部品牌宣传及项目推广工作。 参与公司相关项目的业务拓展工作。 市场专员岗位职责说明书（三） 1为客户提供豪宅市场大数据及各项目产品分析报告 2深入了解客户需求，并为客户匹配最适合的豪宅项目 3带客户实地勘察豪宅项目，并提供全面的产品对比方案 4为客户提供房产法律、法规咨询服务 5提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 市场专员岗位职责说明书（四）
在总经理和部门经理的领导下，调查市场，了解市场价格动态，为公司定价做出理论分析。做好大客户开发和维护，积极带领团队跟进市场。 收集有价值的市场、行业、政策等信息，为总经理决策提供建议，拟定业务发展计划; 2、根据公司营销计划战略进行年度分解，季度分解和月度分解。对应收账款进行季度和月度分解。 3、工程信息统计分析，业务资源初步分配，上报部门经理复核。对客户进行分类，对大客户开发和维护，对在建大项目进行实时跟进，实地拜访，市场竞争对手调查和客户调查，了解市场动态。 4、对项目做到实时了解，不定期检查台帐情况。 5、准确把中标信息传达给各部门。 6、确保公司应收账款安全。 市场专员岗位职责说明书（五） 1、协助领导开发并维护企业客户关系，维持良好公司形象; 2、根据公司发展规划及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责; 3、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息; 4、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，维护客户关系，开拓潜在客户并促成加盟合作的签订; 市场专员岗位职责说明书（六） 1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;
市场部经理岗位职责说明书 策划专员岗位说明书 岗位名称:策划专员 所属部门:策划部 直接上级:策划主管、策划经理 直接下级:无 岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。 工作职责与任务: 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案; 4、有效地与各方面开展沟通，以达到内、外方的工作要求; 5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案; 7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的文字写作能力; 3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧; 4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验; 市场部经理岗位职责说明书（二）
本岗位名称:专任教师 岗位类别:副教授 岗位等级:7级 岗位职责: 1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。 3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。 4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7、组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。 8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。 9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外，作为教师，努力完成以下岗位职责: 1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，积极参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。 3、结合教学工作，指导青年教师(包括兼职教师)的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于____学时。
市场部人员岗位描述说明书 要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 市场部人员岗位描述说明书(一) 公关主管 直接上司：市场部经理 主要工作：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动 岗位职责：(具体工作) (1)主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公司对外的各项公关活动; (2)监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通; (3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议; (4)开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策; (5)向外部公众宣传解释公司有关情况，策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系; (6)建立和维护公共关系数据库、公关文档; (7)参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估; (8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。 职位要求： ◆对市场营销工作有较深刻认知; ◆有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; ◆较强的语言和文字表达能力; ◆熟练操作办公软件。 ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。 市场部人员岗位描述说明书(二) 广告企划主管 直接上司：市场部经理 主要工作：策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP 美工等 岗位职责：(具体工作) (1)开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系; (2)组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作; (3)协助组织公司市场活动; (4)协助创建企业品牌，传播企业文化; (5)主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划; (6)负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划; (7)正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作; (8)进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。 职位要求： ◆对市场营销工作有较深刻认知; ◆熟悉业务策划活动程序; ◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑; 市场部人员岗位描述说明书(三) 产品主管 直接上司：市场部经理 主要工作：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品，为生产部门提供设计思路) 岗位职责：(具体工作) (1)制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全
市场部重要岗位职责 一、市场部各重要职务说明 1、产品主管：重要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思绪）； 2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据； 3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）； 4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实行与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实行工作）； 5、促销主管：书写促销计划，并监督实行促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）； 6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实行公关活动；
7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。 二、市场部各职务具体岗位职责描述 1、市场总监(CMO) 直接上司：总经理 重要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实行。 岗位职责： （1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目的（销售目的＋财务目的）； （2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； （3）制定和实行年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（涉及产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训； （5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌； （6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。