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目录
序
1、概要
2、编制、发放、修订和作废
3、使用者义务
一、公司简介
二、环境，健康与安全政策
环境，健康与安全政策
三、总则
1、目的
2、适用范围
3、制定依据
3、术语与定义
四、EHS管理体系要求
1、环境，健康与安全政策
2、环境因素和危害识别、风险评估及风险控制计划
3、法律与其他要求
4、目标和指标
5、 EHS管理方案
6、资源、角色、职责与权限
7、能力、培训和意识
8、信息交流
9、管理体系文件
10、文件控制
11、运行控制
12、应急准备和响应
13、绩效测量和监测
14、符合性评价
15、不符合，纠正与预防措施
16、记录和纪录管理
17、管理体系审核
18、管理评审
五、附录
1、EHS管理者代表授权书
2、EHS管理体系组织机构图
3、环境、职业健康整合体系职能分配及文件规划表
4、敬业（东莞）印刷有限公司平面图布置图
序
1、概要
本EHS管理手册依据ISO14001及OHSAS18001标准制定而成，对公司所有活动、产品和服务过程中涉及的环境行为和职业健康安全危害做出管理规定，以满足持续改进及相关方的要求。
本EHS管理手册作为公司EHS管理工作的基本规定和准则，明确阐述了公司的EHS 方针，是进行EHS管理的文件依据。
本EHS管理手册不仅是EHS管理体系的指导性文件，同时也可作为进行EHS体系教育的重要教材和对外的宣传资料。
2、编制、发放、修订和作废
EHS管理者代表负责组织EHS小组编制《EHS管理手册》，经EHS管理者代表审核后，由总经理批准颁布。
本手册从总经理批准之日起生效。
品质部负责按EHS管理体系的文件管理程序对本手册进行发放和控制。具体内容如下：
⑴负责EHS管理手册的标识、登记、发放、回收、保管及销毁，确保使用者均
能得到有效版本。
⑵根据管理评审意见及EHS管理者代表的指令对手册进行修订及改版。
⑶文件更改、修订及改版后的送审和报批。
3、使用者义务
⑴ EHS管理手册的使用者应遵守EHS管理体系文件控制程序的有关规定。
⑵使用者有义务妥善保管，在规定期间内予以留存，并不得随意涂改。
一、公司简介
敬业（东莞）印刷包装厂有限公司为当纳利印刷集团下一分公司。当纳利是一家美资公司，是全球最大的印刷企业。敬业（东莞）印刷包装厂有限公司位于广东省东莞市虎门镇大宁区。本公司专业生产各类书刊产品，有完整的生产链，包括传统制版、CTP、印刷、设备钉装及手工钉装，产品100%外销。（这一部分请安排公司相关人员进行填写）。
二、环境,健康与安全政策
全体当纳利员工的安全和健康是在我们所有的工作中首要考虑的问题。在这方面的成功对于我们在中国业务目标的发展至关重要。员工的安全和健康必须落实在我们的工厂设计和运行方面，包括了从高层管理人员到每一个员工以及每一个来访者和承建商。
我们要优先保证提供给员工安全健康的工作环境。我们致力于安全教育，事故防范，防火，有害物质的控制，工伤预防，员工保健等，确保工作环境的安全和员工的健康。
杜绝人员伤亡是我们最大的目标。我们坚信所有的事故都是可以避免的，“零事故” 的目标是可以实现的。我们绝不能容忍那些看到违反公司规定的事情而没有立刻与该员工一起进行改正的情况发生。所有的事故都必须立刻报告。
公司各级部门的良好沟通是做好生产安全和工厂保卫工作的保障。创造一个舒适，健康，无事故的工作环境才能确保员工更健康，更有活力，产品质量更好。
杜绝安全事故，成为管理优秀的公司是每一个深圳当纳利员工的责任。
我们认识到工厂的运作对环境有一定的影响，我们会按照ISO 14001的要求建立并保持一套环境管理体系使这些影响减到最小。
遵守环境法律要求,预防污染,降低环境风险和节约资源消耗.
Benjamin Shum
本杰明 沈
三、总则
1、目的
为实现本公司的环境，健康与安全政策，依据ISO14001及OHSAS18001标准，建立和保持EHS管理体系，持续改进公司在经营和服务中的环境绩效并降低其职业健康安全风险，特制订本手册。
2、适用范围
本手册适用于公司在广东省东莞市虎门镇大宁区印刷相关活动的EHS管理
3、制定依据
《ISO14001: 2004 环境管理体系 - 规范及使用指南》；
《OHSAS 18001:1999 职业安全卫生管理体系规范》
4、术语与定义
公司：指敬业（东莞）印刷包装厂有限公司
四、EHS管理体系要求
1、环境、健康与安全政策
（1）总则
依照本公司制定环境方针和职业健康安全方针，结合公司经营活动与有关EHS活动的特点，阐明公司对实施环境改善活动的原则和意图以及整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺
（2）制定和批准
EHS管理者代表根据公司实施EHS管理体系的要求组织制定EHS方针，经EHS小组审议，由总经理批准后颁布实施。
（3）制定要求
EHS方针的制定应根据公司的业务经营和相关活动的特点，及其相应的环境影响、职业健康安全危害，并符合公司对环境、职业健康安全的承诺。
EHS方针应承诺对国家、地方及其他方面的法律法规与要求的遵守，体现持续改进与污染预防的思想，并为EHS目标、指标的建立提供框架。必须对职业健康安全风险进行评估，积极寻求与员工的沟通和合作。
（4）EHS方针的展开
EHS管理者代表根据EHS方针和重要环境因素、职业健康安全风险的评价结果组织制定公司的EHS目标、指标，并将其分解成部门的EHS目标和指标。
（5）发布与传达
EHS方针由EHS小组发布，其他各部门配合，全体员工有义务理解并遵照执行。传达方式可采用宣传材料张贴、公司网上公布、会议宣传等多种形式。
EHS方针应作为公司基础培训的内容对公司新进员工进行培训。
各业务部门应在对外事务交流活动中，积极宣传公司的EHS方针，并在相关方要求获取时提供有关材料。
（6）评审和修订
EHS方针应在EHS管理评审实施时进行评审，必要时予以修订，以确保其内容的适用性。
2、环境因素和危害识别、风险评估及风险控制计划
（1）总则
识别和评价公司在产品、服务和活动中的环境因素、危险源并从中判定重要环境因素和重大风险，依此规划EHS目标、指标和运行控制方案，对其进行有效的控制以实现EHS 方针。针对本公司特点，确定危害辨识、风险控制/环境因素评价的范围、方法、步骤，公司制定并保持本公司《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》。
（2）环境因素和危险源的识别
环境因素的识别范围应涵盖公司经营活动、产品和服务的全部过程，从中识别和判
断那些能够控制或可望对其施加影响的环境因素。
环境因素识别应重点考虑资源能源（电、油、水等）消耗、原辅材料使用（化学材
料等）、污染物产生与排放等方面，并考虑过去、现在、将来和正常、异常、紧急等
不同时态和状态时的环境影响。
危险源的识别应包括：例行性和非例行性的活动；所有进入作业场所人员的活动；
作业场所内的设施，如建筑物、生产设备、物资等；无论是由组织还是外部所提供
的设施。
（3）环境因素和风险评估
根据公司行业特点，结合本公司实际情况，公司EHS小组制定重要环境因素评价准
则、分级评判标准，重大风险评价准则。判定重要环境因素，考虑环境影响的规模
和范围、严重程度、发生频次、法律法规的符合性、公众和媒体的关注程度等。风
险评价方法采用“作业条件危险性评价法（D=LEC）”与“经验判断法”相结合的原
则，考虑发生事故的可能性、频繁程度、事故发生造成的后果，确定危险等级。经
EHS管理者代表批准，EHS小组据此判定环境因素的环境影响及重要程度和重大风
险。
（4）环境因素和风险的管理
EHS小组将重要环境因素及重大风险的评价结果呈交EHS管理者代表批准后传达到各相关部门。
公司的经营活动、相关方要求或其它有关情况发生变化时，应修订环境因素、重要
环境因素以及危险源的有关信息；EHS小组根据EHS管理体系的运行变化情况定期
重新对环境因素和职业健康安全风险进行评估。
对环境因素和危险源，特别是包含重要环境因素和重大危险源的运行活动，以上评价结果在制定目标、指标和管理方案时应优先考虑，作为职业健康安全目标管理的依据，
按其影响和危害程度制定目标、控制计划或管理方案，并制定相应的运行控制标准。
（5）与法律法规相对应
公司应把识别出的环境因素与危险源与法律法规要求和其他应遵守的要求相对应，并对其遵守状况进行监督和评估。当承担新项目或法律法规及其他要求更新时，以及工作内容或条件发生变化时，应及时对危害辨识、风险评价/环境因素进行补充识别。
（6）相关文件
《环境因素识别与评价控制程序》
《危险源识别及风险评估与风险控制程序》
3、法律与其他要求
（1）总则
获取、识别与公司经营活动相关的认定法律与其它要求，建立及时更新这些信息
的渠道，随公司经营活动的开展、持续符合认定的法律与其它要求。
（2）获取、识别
EHS小组、品质部分别负责与其职能相关部门建立渠道，定期获取EHS法律法规和
其他要求，组织有关人员进行分析，识别与公司经营活动相对应的法律与其他要求,
并判定其符合性。
（3）遵守和运用
公司应将法律法规及其他要求与识别出的环境因素与危险源相对应，并应用于环境
因素和危险源控制，同时EHS小组和相关部门在制定EHS管理体系文件时，应依照
公司已认定的相关法律与其他要求，作出相应规定并遵照执行。
（4）更新和评估
EHS小组应每年确认法律法规及其他要求是否为最新的法规和要求，并及时更新；
同时对法律法规的符合性应定期（通常每年）评估。
（5）相关文件
《法律法规及其他要求管理程序》
4、目标和指标
（1）总则
依据公司EHS方针和重要环境因素、风险的评价结果，制定EHS目标与指标，以持续改进公司的环境绩效和职业健康安全绩效。
（2）制定原则
a)目标、指标应体现EHS方针的要求，减少和缓解与重要环境因素和重大风险相
对应的重大影响，并符合相关的法律和其他要求；
b)目标、指标的制定应充分考虑在技术、经济上的适宜性，公司经营活动运行的
变化情况以及相关方的要求；
c)目标应具体，指标应尽量予以量化。
（3）制定与实施
EHS管理者代表组织有关部门起草制定公司的EHS目标、指标，并将其分解到各个职能部门，经EHS小组审议、EHS管理者代表批准后实施。
各部门责任人负责本部门目标、指标的实施与日常监控。
（4）监督、考核
品质部负责对公司目标、指标的实施情况进行定期监督和考核，并向EHS小组和EHS 管理者代表汇报。
各部门责任人负责本部门目标、指标的实施与完成。
（5）评审和修订
当公司经营活动的状况发生变化时，应对涉及到的目标、指标进行评审，必要时予以修订。
（6）相关文件
《EHS目标指标与管理方案控制程序》
5、EHS管理方案
（1）总则
针对公司筛选的重要EHS因素，制定并执行EHS管理方案，以实现相应的目标和指标。
（2）内容要求
EHS管理方案应明确实现目标、指标的方法和措施、责任部门和责任人、时间、经费以及其他资源要求，各相关部门应就方案中涉及的技术方法进行协商。
（3）制定、批准和实施
由品质部会同有关部门根据目标、指标制定相应的EHS管理方案，经EHS小组审议后报EHS管理者代表批准实施。
各部门应积极执行EHS管理方案，确保方案得到正确、及时的实施与完成。
（4）监督、管理
各部门对本部门的EHS管理方案的实施情况进行定期监测，并将有关情况报告品质部。
品质部定期对公司EHS管理方案的实施情况进行跟踪和监督，并将有关情况报告EHS 小组和EHS管理者代表。
（5）评审与修订
EHS小组应根据EHS管理方案实施的结果和有关活动的变化状况，组织有关部门对方案内容进行评审，必要时予以修订，修订后的内容仍应得到EHS小组的审议和EHS 管理者代表的批准。
（6）相关文件
《EHS目标指标与管理方案控制程序》
6、资源、角色、职责与权限
（1）总则
制定和维护公司的EHS管理体系组织结构，明确各部门和人员的EHS职责，组织结构的设置与变化应遵循保证EHS管理体系有效运行、实现EHS方针和改善公司环境行为和职业健康安全绩效的原则。
（2）组织结构
见附图。
（3）EHS职责
总经理
公司的最高管理者，其EHS职责是：
——制定和颁布EHS方针，为EHS管理体系的建立和保持提供必要的资源；
——审阅并批准EHS管理手册；
——任命EHS管理者代表，并授予其相应的权限；
——组织和实施EHS体系的管理评审。
EHS管理者代表(副代表)
由总经理任命，是公司EHS工作的主要责任者，其职责是：
——建立、实施和保持EHS管理体系；
——组织实施EHS管理体系审核；
——向总经理汇报EHS管理体系的绩效，为管理评审提供依据；
——组织编制EHS管理体系文件，审核EHS管理手册，批准程序文件；
——批准公司的EHS目标、指标与管理方案；
——管理者代表不在时由副管理者代表执行管理者代表职责。
EHS小组
由公司各相关部门责任人组成，其职责是：
——审议公司的重大EHS事项，包括EHS方针、目标、指标和管理方案，负责组织环境和职业健康安全事故的调查处理及报告；
——对公司适用法律和其它要求的确认；
——负责公司应急响应预案的落实和预防措施的验证；
——协助总经理实施管理评审。
质量部、EHS部
是公司EHS管理体系的主管部门，其EHS职责是：
——负责EHS管理体系的日常运行与管理工作；
——参与识别与评价公司的环境因素与危险源；
——参与制定公司的EHS目标、指标，并对其实施情况进行监督考核；
——总体负责公司EHS管理体系的培训工作；
——为EHS管理体系的实施提供合格的人选；
——参与编制、评审和修订EHS管理体系文件；
——负责公司相关EHS的信息交流；
——对公司EHS管理体系的实施与运行状况进行监控；
——对纠正与预防措施的实施情况进行监督与核实；
——协助EHS管理者代表实施EHS管理体系审核；
——与劳动安全卫生部门保持联络，获取并判别适用的法律和其它要求；
——负责公司员工的健康卫生工作，包括健康检查、食堂和饮用水的管理；
——依照法规要求合理处置一般废品、废料和其它废物；
——对新、改、扩建项目考虑职业健康安全因素和预防措施；
——负责公司员工劳动防护用品的管理工作；
——负责公司工伤事故的报告和统计分析。
——负责EHS监测仪器的计量和校正；
——与EHS小组配合协调质量管理体系和EHS管理体系的有关事宜。
——获取、评审和确定适用于公司经营活动的法律与其他要求；
——负责管理EHS管理体系文件；
——负责公司EHS记录的管理。
人力资源部
——依照总经理和EHS管理者代表的指示，为公司EHS活动的开展和EHS管理体系的运行提供财务支持。
——主管公司EHS培训工作并组织实施环境和职业健康安全风险的岗位培训，积极开展信息交流工作。
物流部
——优先选择环境行为和职业健康安全影响良好的合格供应商和环境友善产品；
——收集整理供应商关于环境的相关资料；
——实施化学危险品的仓储管理；
——负责公司经营产品仓库和运输转移过程中的环境和职业健康安全风险控制。业务部
——向客户宣传公司的环境方针、职业健康安全方针；
——依照法规要求合理处置废品、废料和其它废物；
——抓好经营现场的EHS管理，预防污染和职业健康安全事故的发生；
生产相关部门
——做好经营现场的污染物处理、废物回收的分类管理工作；
——在经营活动中节约原辅材料、节约能源。
各部门共同EHS职责
——实施EHS管理方案，以实现部门的EHS目标、指标；
——按照公司EHS手册、程序文件的规定制定本部门的管理规定书和作业指导书，并督促部门员工共同遵守执行；
——配合力人力资源部做好公司EHS培训工作并组织实施部门环境和职业健康安全风险的岗位培训，积极开展信息交流工作。
员工
——遵守公司的EHS文件和规定，学习并掌握相关的工作方法；
——参与公司EHS方针的制定和作业场所状况改善的讨论；
——维持良好的工厂整洁、机械防护及个人防护；
——主动戴用规定的防护器具，特殊岗位员工应取得相应资质；
——经常保持警戒，谨慎使用各种设备、工具，维护工作场所的安全卫生；
——使用中的机具、设备、安全装置、防护具等，应於使用前检查，如有异常应依规定矫正，并向部门主管提出报告；
——提供EHS方面建议，促请主管采纳处理；
——及时报告所有伤害事故；
——协助新进人员了解EHS的操作规定；
——遵守其它的员工职责。
7、能力、培训和意识
（1）总则
财务经理部应当确定负有职责和权限代表其执行任务的所有人员所需的意识、知识、理解和技能。特别是其工作可能产生重大环境影响和风险的人员，应确保能够胜任所承担的工作。同时建立各岗位的能力要求。
各部门责任者明确其部门员工的培训要求，由财务经理部统一安排培训，确定培训
需求，并采取相应措施加以实施EHS培训，使全体员工充分认识符合EHS方针与程
序和EHS管理体系要求的重要性，提高EHS意识与相关技能，以胜任其所相关的EHS
岗位工作。
（2）培训要求
全体员工均应接受有关EHS意识和EHS管理体系的培训，培训效果应满足其所承担
相应EHS职责的能力。承担重要环境和职业健康安全风险岗位者，尤其是特殊设备
操作者，应接受专门的技能培训，包括获得专门的岗位资质，明确在应急准备和响
应要求方面的作用与职责以及偏离岗位工作规定的潜在后果。
（3）培训实施
人力资源部及各相关部门负责确定公司EHS的培训需求，由此制定EHS培训计划，
培训计划应体现不同层次的培训需求，各部门依照实施。
人力资源部及各培训实施部门应对受训人员是否达到预定的培训要求进行验证，并
记录。
人力资源部保存有关培训记录。
（4）相关文件
《培训程序》
8、信息交流
（1）总则
建立和保持公司内部及公司与外部相关方之间的EHS信息交流机制，使EHS信息得到及时的沟通与有效的处理。
（2）内部信息交流
各部门按照有关文件规定的途径和方式，将内部信息及时传递至信息使用或处理部门。对于重要EHS信息，应及时传递给财务经理部，由财务经理部决定进一步的处理措施。
应在文件中规定员工的参与和协商计划。员工应：参与职业健康安全方针和程序的制定及评审；参与改善作业场所职业健康安全状况的讨论；在职业健康安全事务上享有代表性；了解职业健康安全员工代表和管理者代表。
（3）外部信息交流
各部门负责同对应相关方的信息交流，并将涉及重要环境因素和职业健康安全风险的信息，包括相关方的投诉传递给财务经理部，财务经理部应及时汇报至EHS管理者代表，并将处理信息及时回复相关方。
（4）相关文件
《信息交流控制程序》
9、EHS管理体系文件
（1）总则
编制EHS管理体系文件，描述EHS管理体系核心要素及其相互作用，为EHS管理体系的有效实施与运行提供文件化依据。
（2）文件体系框架
——EHS管理手册；
——程序文件；
——管理规定书、作业指导书；
——各类支持和证明管理体系有效运行的技术资料和记录。
（3）文件的制订、批准和颁布
——EHS管理手册由EHS管理者代表组织制订、审核，总经理批准颁布；
——程序文件由人行部组织制订、审核，EHS管理者代表批准颁布；
——管理规定书和作业指导书由各部门负责人组织制订、审核，各部门负责人批准实施，人行部提供支持协助。
（4）文件要求
●EHS管理手册
阐明了公司的EHS方针、组织结构和各层次的EHS职责，概述了EHS管理体系各
要素的基本要求及其相互关系。
●程序文件
对EHS管理体系中各项活动的方法和运行标准作出规定，是指导EHS管理体系活
动实施的具有可操作性的文件。
●工作文件、作业指导书
规定确定的工作岗位的任务和作业要点，对活动作出详细规定的文件，是对程序
文件的补充。
●记录（包括技术资料）
证明活动满足各项环境要求的程度，或为EHS管理体系要素的有效性提供客观凭
证。
（5）相关文件
《文件和资料控制程序》
10、文件控制
（1）总则
对公司EHS管理体系文件实施有效的控制，确保EHS管理体系在有效、正确的文件支持下运行。
（2）文件编制
EHS管理体系文件应按照规定格式编制，字迹清楚，注明日期（包括修订日期），使用者有义务妥善保管，在规定期间予以留存。
（3）文件评审
品质部负责组织定期对EHS管理体系文件进行评审，必要时予以修订，以确保文件的适宜性。
（4）文件发放
各部门均应得到EHS管理手册和相关的程序文件，岗位作业者应可得相关的管理规定书和作业指导书。
（5）文件管理
品质部负责EHS管理体系文件的管理，保证文件使用者都可得到现行版本，将失效文件从所有发放的使用场所撤回，并对留存的失效文件予以标识。
（6）相关文件
《文件和资料控制程序》
11、运行控制
（1）总则
根据公司EHS方针以及环境因素、危险源的评价结果，对与重要环境因素、重大风险有关的活动制定运行标准，以控制和缓解不利的环境影响和职业健康安全风险。（2）运行活动确定
EHS小组依据公司环境因素、危险源的评价结果，标识并确定公司活动、产品、服务与重要环境因素、重大风险有关的运行与活动，并制定相关的运行控制文件。
确定有关运行活动时，应包括以下方面：
——资源能源节约
——化学危险物品的采购、贮存、使用与管理
——新、改、扩建项目的EHS影响
——各类污染物的产生与治理
——劳动安全卫生事务
——各种设施/设备的操作与维护
——各作业场所、作业组织（包括人力配置）
——协作方的环境行为和职业健康安全风险
（3）运行标准的制定
各职能部门针对部门活动、环境因素、危险源特点和部门管理实际状况，制定相应的管理规定书、作业指导书。
运行控制标准应具备可操作性，其内容应体现对相关环境影响、职业健康安全风险的有效控制，包括由谁实施、何时实施、何地实施及实施的方法。
对于涉及协作方的重要环境因素、重大风险，应制定相应的管理方案，并将有关要求通报协作方。
（4）相关文件
《环境运行控制程序》
《职业分健康安全风险控制程序》
12、应急准备和响应
（1）总则
确定公司经营活动中可能产生重大EHS影响的潜在或紧急事态，制定相应的应急准备和响应措施，以最大可能地预防和减缓环境和职业健康安全影响。
（2）应急状况的判别和控制
EHS小组根据有关法律法规要求和重要环境因素、职业健康安全风险的评价结果，判别出公司存在的应急状况，并针对事故状况类型及事故发生的潜在后果制定应急准备与响应计划，对预防和处理事故的具体方法作出规定。
（3）应急预案
应急预案应包括以下内容：
——应急组织者、组织机构和重要人员名单；
——事故发生时应采取的紧急措施；
——事故发生时的内外联络方式；
——应急计划培训及有效性检验。
（4）应急预案掌握和运用
与应急事故有关的岗位责任者和操作者均应接受相应的培训，使其掌握预防和处理应急事故的能力。
（5）应急预案的演习和有效性检验
在可能情况下，应对制定的应急预案进行演习检验，在事故发生后，应重新评价应急预案的有效性，必要时进行修订。
（6）相关文件
《应急准备与响应控制程序》
13、监测和测量
（1）总则
对EHS管理体系运行与活动的关键特性和职业健康安全绩效进行监测和测量，以提供保持EHS管理体系有效运行的基准信息。
（2）监测和测量内容
a)法律要求的环境污染物排放的特征和其他的运行控制信息；
b)与公司EHS目标指标相应的监测；
c)主动的绩效测量，监测职业健康安全管理方案、运行标准和适用的法律法规要
求的执行情况；
d)被动的绩效测量，监测事故、职业病、事件（包括未遂过失）和其它不良职业
健康安全绩效的历史证据；
e)环境和职业健康安全绩效测量所需监测仪器的计量与校正；
f)其他有关体系的运作和文件执行情况的信息。
TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册 TCL空调器有限公司 TCL AIR CONDITIONER CO.，LTD 质量/环境/职业健康安全管理手册 （依据ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制） 手册编号： Q/TK-22.01-2002 版号： A 编写： 审核： 批准： 生效日期： 2002年09月18日 发放编号： 受控标识：
修改码： A00 生效日期：2002-09-18 页码：第 01 页共 68 页 TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号：Q/TK-22.01-2002 1.2 目录 第一章前言 1.1 封面 1.2 目录 1.3 批准 1.4 修改认定页 第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述 2.1 公司简介 2.2 质量/环境/职业健康安全方针和目标 2.3 公司组织机构图 2.4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表 2.5 职责和权限 第三章概述 3.1 主题内容和删减要求 3.2 术语和缩写 3.3 质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法 3.4 质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册
第四章质量/环境/职业健康安全管理体系 4.1 总要求 4.2 文件要求 修改码： A00 生效日期：2002-09-18 页码：第 02 页共 68 页 TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号：Q/TK-22.01-2002 第五章管理职责 5.1 管理承诺 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 方针 5.4 策划 5.5 职责、权限与沟通 5.6 管理评审 第六章资源管理 6.1 资源提供 6.2 人力资源 6.3 基础设施
通州建总集团有限公司企业标准 Q/TZ Q.E.O-B-2013 质量管理体系 环境管理体系 职业健康安全管理体系 程序文件 2013年3 月28日发布 2013年 3月28日实施 通州建总集团有限公司发布
发布令 集团公司依据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008标准、GB/T50430-2007标准、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004标准和GB/T28001-2001标准、《质量手册》(Q/TZ Q-A-2013)、《环境管理手册》(Q/TZ E-A-2013)、《职业健康安全管理手册》(Q/TZ O-A-2013)编制《程序文件》(Q/TZ Q.E.O-B-2013)。它是集团公司“三体系”文件的重要组成部分，是集团公司管理活动的准则。为了实现集团公司的方针和目标，全体员工必须认真学习“三体系”程序文件，并遵照执行。 《程序文件》（Q/TZ Q.E.O-B-2013）于2013年3月28日发布、实施，原《程序文件》【Q/TZ Q.E-B-2012】同时废止。 本《程序文件》由工程技术部负责管理，其中各程序具体解释工作由各主相关部室负责。 管理者代表：瞿启忠 2013年3月28日
程序文件目录
文件控制程序 (Q/TZ Q.E.O-B01-2013) 1 目的 为了对与管理体系有关的文件进行控制，确保各相关场所使用文件为有效版本，特制定本程序。 2 范围 适用于与管理体系有关的文件控制。 3 术语和定义 采用《质量手册》、《环境管理手册》和《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。 4 职责 4.1 集团公司 4.1.1 总经理负责手册的审批发布。 4.1.2 管理者代表负责程序文件的审批发布。 4.1.3 综合办公室是文件控制的归口管理部门，负责文件的收发和档案管理 工作。 4.1.4 工程技术部结合年度内审，组织对管理体系文件的适宜性、有效性、 充分性进行评审；同时负责体系文件的修改、换版等管理工作。 4.1.5 各职能部室负责相关文件的编写、更改和管理，并配合工程技术部作 好相关程序的评审和修订工作。 4.2 分公司 4.2.1 分公司经理批准分公司文件。 4.2.2 各职能科室负责相关文件的编写、更改和管理。
职工职业健康检查管理办 法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职工职业健康检查管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加 强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。 二、适应范围： 适用于本公司职工职业健康体检。 三、职责： 环安课：组织进行职工职业健康体检。 人事课：协助环安课建立健全职工职业健康档桉。 四、定义： 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 五、管理内容
5.1总务部环安课每年对公司职业性危害岗位进行排查并公佈。 释义：环安课每年12月份对全厂职业性危害的岗位进行评估，并作成“职业性危害岗位一览表”。新增或变更职业危害岗位时，环安课对“职业性危害岗位一览表”进行及时变更。“职业性危害岗位一览表”如发生变更，须经职业安全健康管理者代表（范副縂）核准，并向全厂公示。 截至07年12月底，公司存在的职业性危害岗位清单如附。 5.2接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
目录 章节内容页码0.1 前言2-3 0.2 管理手册说明 4 1 范围 5 2 规范性引用文件 6 3 术语和定义7 4.1 总要求8 4.2 环境、职业健康安全方针、目标9 4.3 策划10-14 4.4 实施和运行15-24 4.5 检查25-27 4.6 管理评审28-30 附录A 环境、职业健康安全管理者代表任命书31 附录B 公司组织结构32 附录C 环境管理体系部门职能分配表33 附录D 职业健康安全管理体系部门职能分配表34 附录E 产品工艺流程图35 附录F 环境管理体系过程之间相互作用示意图36 附录G 职业健康安全管理体系过程之间相互作用示意图37 附录H 各部门环境、安全目标分解值38-39 附录I 环境、职业健康安全管理体系程序文件清单40 附录J 环境、职业健康安全管理体系支持性文件清单41-42 0.1 前言
公司简介： 百力达太阳能股份有限公司于2008年1月注册成立，坐落于中国长江三角洲中心区域浙江省桐乡市河山工业区，距离上海、杭州、苏州均不足100公里，以独特的区位优势，深得中国经济发展先机。 公司是一家以太阳能电池生产为核心，以光伏利用为目标的太阳能电池制造企业。公司作为一家太阳能电池专业的生产企业，做专、做精、做新太阳能电池产品是我们的目标。我们与相关硅片和组件专业公司建立了稳定的战略合作关系，同时与科研机构进行科研技术合作，实现太阳能电池制造成本的下降和电池转换效率的提高，力求各项技术指标都达到同行较先进的水平。 公司自成立伊始，以“一流的设备、一流的技术、一流的管理、一流的产品、一流的服务”的标准严格要求，奉行“以人为本、科技为先”的管理理念。引进德国、美国等国际主流高科技设备，配套国内辅助设备和相关先进的试验检测设备，确保公司的技术能力和基础条件达到业内领先水平。 公司紧紧把握当今世界备受关注的绿色环保趋势，加强技术创新，强化质量管理，以严谨务实、开拓进取的态度和精神，全心致力于太阳能电池产品的开发和生产，努力为世界的绿色能源事业不断贡献自己的产品和服务。 TEL：+86-0573-******** FAX：+86-0573-******** 邮编：314512 公司地址：浙江桐乡市河山工业园 环境、职业健康安全管理体系手册颁布令 为了能及时采用国际先进的管理理念，适应企业管理的发展潮流，提高企业的环境管
2017版质量环境职业健康安全管理手册 （此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！） 某某有限公司 文件编号：JGV/QEOS01-2017 质量/环境/职业健康安全管理手册ISO9001:2015&ISO14001:2015 OHSAS18001:2007 A/0版 编制: 审核： 批准：
2017年07月01日发布 2017年07月10日实施
目录 1 概述 1.1 颁布令 1.2 公司简介 1.3 管理者代表任命书、安全事务代表任命书 1.4 质量环境安全管理手册的管理 2 管理体系范围 3 手册引用文件、术语和定义 3.1 引用标准文件 3.2 术语和定义 第4章组织的背景 4.1 理解组织及背景 4.2 理解利益相关方的需求和期望 4.3 确定管理体系的范围 4.4 管理体系及过程 5 领导作用 5.1 领导和承诺 5.1.1 领导和质量环境安全管理体系承诺 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 质量、环境和安全管理方针 5.3 组织角色、职责和权限 6 质量环境安全管理体系策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 危险源 6.1.4 合规义务 6.1.5 措施的策划 6.2 质量、环境目标、职业健康目标及其实现策划 6.3 变更策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6组织的知识 7.2 能力
7.3 意识 7.4 沟通 7.5 文件信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件信息控制 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务要求的确定 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 产品和服务要求的确定 8.2.3 产品和服务要求的评审 8.2.3 产品和服务要求的更改 8.3 产品和服务的设计与开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则 8.4.2 外部供应商的信息 8.5 产品和服务的提供 8.5.1 产品和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产 8.5.4 防护 8.5.5 交付后的活动 8.5.6 变更控制 8.6 产品和服务的放行 8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8 环境和职业健康安全管理运行控制 8.9 应急准备和响应 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 顾客满意度 9.1.2 分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3 持续改进
质量、环境和职业健康安全一体化管理手册(doc 45页)
Q/ZQ 质量、环境和职业健康安全 一体化管理手册 电器有限公司发布
前言 本标准由电器有限公司提出并归口。 本标准起草单位：电器有限公司质监部。本标准主要起草人： 本标准审核人： 本标准批准人：
目次 前言........................................ I 发布与任命. (2) 一体化管理手册说明 (3) 1 公司概况 (5) 2.1 公司组织图 (6) 2.2 公司一体化管理机构图 (7) 2.3 一体化管理体系过程职责分配表 (8) 4 一体化管理体系 (11) 5.1 管理承诺 (13) 5.2 以顾客为关注焦点 (14) 5.3 一体化管理方针 (15) 5.4 策划 (16) 5.5 职责、权限与沟通 (18) 5.6 管理评审 (19) 6 资源管理 (21) 7.1 产品实现的策划 (23) 7.2 与顾客有关的过程 (25) 7.3设计与开发 (26) 7.4 采购 (28) 7.5 生产和服务提供 (29)
7.6 监视和测量装置的控制 (32) 8.1 测量、分析和改进 (33) 8.2.1 顾客满意度测量 (34) 8.2.2 内部审核 (35) 8.2.3 过程和产品的监视和测量 (36) 8.3 不合格品的控制 (37) 8.4 数据分析 (38) 8.5.1 持续改进 (39) 8.5.2 纠正和预防措施 (40) 一体化手册修改控制记录 (41) 程序文件目录 (42)
发布与任命 本公司根据GB/T 19001-2000(idtISO9001:2000）《质量管理体系—要求》、GB/T 24001-2004（idtISO14001：2004）《环境管理体系—要求及使用指南》、CB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系—规范》，总结公司实际情况，建立持续有效的质量、环境、职业健康安全一体化管理体系，编制了Q/ZQ QEOS 001-2007《质量、环境、职业健康安全一体化管理手册》，现予以批准公布。《质量、环境、职业健康安全一体化管理手册》确定了公司的一体化管理方针、目标、以及管理程序和要求，是公司对外进行质量、环境承诺，对内进行职业健康安全承诺的重要证明文件，也是公司一切质量、环境和职业健康安全活动必须遵循的基本法规和准则，要求全体员工务必遵守执行。 为了贯彻执行GB/T 19001-2000（idtISO9001：2000）《质量管理体系—要求》、GB/T 24001-2004（idtISO14001：2004）《环境管理体系—要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系—规范》标准，加强对一体化管理体系运作的领导，任命为本公司的管理者代表。 管理者代表的职责如下：
山东东方电力安防工程有限公 司公司企业标准 职业健康安全环境质量手册 2011－08－15发布2011－09－01实施山东东方电力安防工程有限公司
目次 目次 (111) 前言 (111) 引言 (222) 职业健康安全环境质量管理手册 (444) 1 范围 (444) 2 规范性引用文件 (444) 3 术语和定义 (444) 4 质量环境职业健康安全管理体系 (555) 4.1 总要求 (555) 4.2 文件要求 (666) 5 管理职责 (888) 5.1 管理承诺 (888) 5.2 关注焦点.................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 5.3职业健康、安全、环境和质量方针 (888) 5.4 策划 (999) 5.5 职责与权限 (121212) 5.6管理评审 (131313) 6 人力资源管理 (141414) 6.1 总则 (141414) 6.2人力资源管理 (141414) 6.3 基础设施 (151515) 6.4施工环境管理 (151515) 7 工程建设安装和施工 (161616) 7.1 建设工程项目施工策划 (161616) 7.2工程合同管理 (171717) 7.3 电力工程设计和开发.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.4 采购 (181818) 7.5 工程安装和施工管理 (191919) 7.6检测设备仪器管理............................. 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.7 环境保护和污染预防.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.8 安全生产和施工管理.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.9 职业健康和劳动保护.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.10应急管理 ................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8 测量、分析和改进............................. 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.1 总则........................................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.2监视和测量................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.3 施工质量不合格控制......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.4 数据统计和分析............................. 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.5 改进....................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 前言
职业健康检查管理办法 中华人民共和国国家卫生健康委员会令 第2号 《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》已于2019年2月2日经国家卫生健康委委主任会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。 主任马晓伟 2019年2月28日 修订内容 （一）将该办法中的“国家卫生计生委”统一修改为：“国家卫生健康委”，将“卫生计生 行政部门”统一修改为：“卫生健康主管部门”。 （二）将第四条修改为：“医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制 定，并向社会公布。 “省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。核发其《医 疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。” （三）将第五条第一款第三项修改为：“具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应 的执业医师、护士等医疗卫生技术人员”；将第五项修改为：“具有与备案开展的职业健康 检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康 检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件”；增加一项作为第七项：“具有与职业健康检查信息报告相应的条件”。 将第五条第二款修改为：“医疗卫生机构进行职业健康检查备案时，应当提交证明其符合以 上条件的有关资料”。 （四）在第五条后增加一条：“开展职业健康检查工作的医疗卫生机构对备案的职业健康检 查信息的真实性、准确性、合法性承担全部法律责任。 “当备案信息发生变化时，职业健康检查机构应当自信息发生变化之日起10个工作日内提交变更信息。” （五）将第六条第一项修改为：“在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告”；将第二项修改为：“履行疑似职业病的告 知和报告义务”；在第二项后增加一项作为第三项：“报告职业健康检查信息”。（六）在第八条后增加一条：“省级卫生健康主管部门应当指定机构负责本辖区内职业健康 检查机构的质量控制管理工作，组织开展实验室间比对和职业健康检查质量考核。 “职业健康检查质量控制规范由中国疾病预防控制中心制定。” （七）将第九条第二款修改为：“以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当在 备案的检查类别和项目范围内开展相应的职业健康检查”。 （八）将第十四条修改为：“职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内或者省级卫 生健康主管部门指定区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查 和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求”。 （九）删除第十六条中的“和安全生产监督管理部门”。 （十）将第十九条第二项修改为：“按照备案的类别和项目开展职业健康检查工作的情况”；将第五项修改为：“职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知以及职业健康检查信息报 告情况”。
文件资料控制程序 一、目的 对质量体系文件和与检测工作有关的技术文件、资料及外来法规文件进行控制，保证检测工作和各相关场所使用的文件为有效文件。 二、围 适用于石河子大学医学院第一附属医院职业病诊断及职业健康体检质量管理体系文件和技术资料及外来的有关检测工作的法规性文件、国家标准、行业标准、技术规等控制。无论是文本文件还是电子版本文件，都要实施控制。 三、职责 1、质量负责人组织会审和批准质量手册和程序文件，批准技术文件。 2、质量负责人负责组织质量手册、程序文件的编制、审核、，修订，批准质量记录格式； 3、各科室负责本部门技术性文件和记录格式的编制、管理和使用； 4、医务部负责质量管理体系文件的发放、登记和有效版本的控制，并负责组织对现有体系文件的定期评审； 5、各科室主任审批相关作业指导书； 6、资料管理员负责标准和技术资料的统一分类登记、发放
及回收处理。 四、工作程序 1、文件的分类（文件按资料按性质分为三类）： 1.1质量体系文件的分类与编写，包括：质量手册、程序文件、作业指导书三类。质量程序文件代号为SDYFY/CHX-2012，“SDYFY”表示“石河子大学医学院第一附属医院”；中间的数字为序号；最后的数字为发行年代号。 1.2有关检测工作持续性文件，包括：本院规定的技术文件如非标准检测方法和正式出版的或上级下发的技术标准、国家标准、行业标准、企业标准技术规、技术资料等； 1.3外来有关检测工作的法规性文件。 2、文件资料按其管理方式分为受控类和非受控类。受控文件资料加盖公章和专用章，非受控文件无此要求。本院质量体系文件和技术文件是受控文件，外来技术文件和法规文件是否受控，分别由医务部确认。 3、文件编制与审批 3.1《质量手册》、《程序文件》由医务部组织编制、审批，质量负责人批准后发布实施； 3.2《作业指导书》和技术质量记录格式由相关科室负责人组织编制，医务部审核，技术负责人批准实施； 4、质量管理体系文件的控制 4.1质量管理体系文件的有效状态标识为“受控”、“非受
xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017（A版） 编制：质量部 审核： 批准： 分发编号： 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司
目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标： (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)
8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件： 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录： 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施（方案）一览表
房地产质量环境及职业健康安全管理手册 This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.
贵州宏立城房地产质量、环境及职业健康安全管 理手册 目录 0 质量、环境及职业健康管理手册颁布令……………………… 0.1 管理者代表任命书………………………………………… 0.2公司质量、环境及职业健康方针、目标………………… 0.3公司简介…………………………………………… 1 目的和适用范围 2 引用标准 3 术语、缩写和定义 4 一体化管理体系 4.1 总要求 4.2 文件要求 4.2.1 总则 4.2.2 质量、环境及职业健康管理手册
4.2.3 文件控制 4.2.4 记录控制 5 管理职责 5.1 管理承诺 5.2 以顾客和相关方为关注焦点 5.3 质量、环境和职业健康安全方针 5.4 策划 5.4.1 质量、环境、职业健康安全目标和指标5.4.2 质量、环境及职业健康管理体系策划5.4.3 环境因素 5.4.4 危险源辨识、风险评价和风险控制策划5.4.5 法律法规和其他要求 5.4.6 环境和职业健康安全管理方案 5.5 职责、权限与沟通 5.5.1 职责和权限 5.5.2 管理者代表
5.5.3 协商和信息沟通 5.6 管理评审 5.6.1 总则 5.6.2 评审输入 5.6.3 评审输出 5.6.4管理评审实施 5.6.5管理评审整改要求的实施及验证 6 资源管理 6.1 资源提供 6.2 人力资源 6.2.1 总则 6.2.2 能力、意识和培训 6.3 基础设施 6.4 工作环境 7 产品实现 7.1 产品实现的策划
职业健康检查结果报告书 中心医院体检中心[201X]职检字第00X号 被检单位 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX厂 职业健康检查类别：口上岗前 在岗期间 口离岗前 口应急医学检查 口离岗后医学随访 主要职业危害因素粉尘：电焊尘、打磨尘、司炉尘 物理因素：噪声、高温、光辐射、 超声 毒物：苯系物、酸雾等 随州市中心医院体检中心 201X年X月X日
说明 一、本报告涂改无效。 二、本报告无主检医师、审核人及批准人签字无效。 三、本报告无本单位盖章无效。 四、本报告遵循医学资料的性和安全性。 五、本报告正文共 XX 页，报告一式三份（用人单位、用人单 位所在地卫生行政部门各一份，职业健康检查机构存档一份）。 六、对本报告有异议的，请于收到之日起十五日向本单位提 出。 职业健康检查单位地址：随州市中心医院大门右侧50米 联系：0 0 邮政编码：441300 联系人：金玉
职业健康检查结果总结报告 职业健康检查依据： 1．《中华人民国职业病防治法》 2．《职业健康监护管理办法》 3．《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部第4号令） 4．《职业病目录》（卫生部、劳动保障部、卫法监发[2002]108号）5．《职业健康监护技术规》（GBZ188-2007） 查体时间：2007.X.X-X 查体地点：xxx柴油机厂 查体人数: 523人 主要职业危害因素：粉尘：电焊尘、铸工尘 物理因素：噪声、高温、射频、紫外线、振动等 毒物：刺激性气体：盐酸、氨气等 窒息性气体：一氧化碳 其他毒物：甲醇、氯化钡、柴油、机油等 查体项目: 科检查（包括普通科、部分人员神经科）、部分人员皮肤科、血常规、尿常规、肝功（总胆红素、总蛋白、谷丙转氨酶、转肽酶）、心电图、 腹部（肝胆胰脾肾）B超、高仟伏胸部x线片、胸部普通x 线片、肺 功能(FVC)、纯音听阈测试 总结 1.本次职业健康检查共查体523人，查体项目未见异常237人。 2.上岗前职业健康检查23人，建议如下： 1-4-87xx（右耳听力损伤），1-2-37马xx（心电图示左前分支传导阻滞；电测听未做）。1-4-104徐xx（心电图：不完右、电测听未做）。以上3人，到我院复查听力结束后确定是否患有职业禁忌证。 1-4-85王xx，左耳高频听力异常，注意动态观察和防护。 3.在岗期间职业健康检查486人。 （1）已诊断职业病人4人，维持原诊断。（详见职业病告知书） 1-3-57呉xx，电焊工，尘肺I期； 1-4-11xx，职业性慢性锰中毒、无尘肺0+，建议脱离锰尘作业； 1-6-25卞xx，尘肺I期； 1-7-20xx，电焊工尘肺I期。 （2）发现疑似职业病人5人，建议携带职业史，到我院复查，复查结果提交职业病诊断。（详见疑似职业病告知书） 1-1-26 x，保管工作13年，接触气、煤、柴、机油等，患有“皮肤黑变病”； 1-3-10xx，电焊工18年，乏力、肌力增高、手颤，可疑“锰中毒”； 1-3-128袁x，电焊工24年，胸片示点状影，可疑“尘肺”； 1-3-59王xx，电焊24年，胸片示点状影，可疑“尘肺”； 1-6-46xx，润滑工27年，患有“皮肤黑变病”。 （3）发现职业禁忌证11人。 1-1-55蔡xx：高血压病179/113mmHg;白细胞增高10.2*109/L。1-1-10王
新编职业健康安全 环境手册模板 1 2020年4丿J 19日
0?1前言 公司简介： 百力达太阳能股份有限公司于1月注册成立，坐落于中国长江三角洲中心区域浙江省桐乡市河山工业区，距离上海、杭州、苏州均不足100 公里，以独特的区位优势，深得中国经济发展先机。 公司是一家以太阳能电池生产为核心，以光伏利用为目标的太阳能电池制造企业。公司作为一家太阳能电池专业的生产企业，做专、做精、做新太阳能电池产品是我们的目标。我们与相关硅片和组件专业公司建立了稳定的战略合作关系，同时与科研机构进行科研技术合作，实现太阳能电池制造成本的下降和电池转换效率的提高，力求各项技术指标都达到同行较先进的水平。 公司自成立伊始，以”一流的设备、一流的技术、一流的管理、一流的产品.一流的服务”的标准严格要求，奉行”以人为本、科技为先”的管理理念。引进德国、美国等国际主流高科技设备，配套国内辅助设备和相关先进的试验检测设备，确保公司的技术能力和基础条件达到业内领先水平。 公司紧紧把握当今世界备受关注的绿色环保趋势，加强技术创新，强化质量管理，以严谨务实、开拓逬取的态度和精神，全心致力于太阳能电池产品的开发和生产，努力为世界的绿色能源事业不断贡献自己的产品和服务。 TEL: +86-
FAX: +86- 邮编：314512 公司地址：浙江桐乡 市河山工业园 环境.职业健康安全管理体系手册颁布令 为了能及时采用国际先进的管理理念，适应企业管理的发展潮流，提高企业的环境管理，加强企业内部的职业健康、安全管理，从而最大限度地减少生产事故和疾病的发生，遵守国家有关政策、法律法规，依据GB/T24001- idt ISO 14001 :《环境管理体系要求及使用指南》. GB/T28001-《职业健康安全管理体系规范》的要求，编制了《环境、职业健康安全管理手册》A版，现予以批准颁布,并加以实旋。 本手册对公司环境、职业健康安全管理体系进行了具体描述，是公司幵展环境、职业健康安全管理活动纲领性文件和行动准则，本公司全体员工必须遵照执行。 总经理： 日期：年月曰
石河子大学医学院第一附属医院职业健康检查质量手册 石河子大学医学院第一附属医院 2012年8月
职业健康检查承诺书 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，为进一步规范职业健康监护的管理，更好地保护劳动者身心健康及其合法权益，本院在职业健康检查工作中，做出以下承诺： 一、严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和政策以及上级卫生行政部门的行业管理各项规定。 二、主动接受上级卫生行政部门的行业管理、监督检查。按有关规定，做好职业病防治工作的各项统计报告工作。 三、根据职业健康检查项目及周期相关要求，认真开展职业病危害因素作业人员的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。检查只限于兵团卫生局审批的职业健康检查范围内，不随意扩大检查范围。 四、依照国家有关法律法规和政策，结合本院的实际情况，建立健全切合实际的职业健康检查质量管理文件，并在工作中认真执行。通过规范职业健康检查加强质量控制工作，确保受检人员的各项检查结果科学客观，真实准确。原则上，自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，发现健康损害或者需要复查的，同时告知受检者本人，按相关规定和医疗原则妥善安排复查。对检查中发现的疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告，并及时转诊到具备职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断。 五、建立完整的职业健康检查档案记录，档案记录包括个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单位以及给用人单位出具的健康检查报告。 六、严格执行《新疆维吾尔自治区医疗服务价格手册》中的各项收费标准，做到明码标价，不乱收费。执行医务公开。价格和收费公示制度，在本院显着位置上设立公示牌。 七、为受检人员提供优质服务，设置来访接待场所，对业务内容、检查结果、收费项目及标准进行咨询并做出实事求是的解释。 八、每年11月份进行一次健康检查情况年度统计和工作总结，并将相关统计结果和工作总结上报相关行政管理部门。 九、积极指导、协助用人单位建立职业健康监护档案。 2012年6月30日
环境-职业健康安全管理手册（DOC格 式）.DOC TCL空调器有限公司TCL AIR CONDITIONER CO、，LTD质量/环境/职业健康安全管理手册（依据ISO9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制）手册编号： Q/TK- 22、01-2002版号： A编写：审核：批准：生效日期：2002年09月18日发放编号：受控标识： 修改码： A00 生效日期：2002-09-18 页码： 第 01 页共68 页TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号：Q/TK- 22、01-200 21、2 目录第一章前言 1、1 封 面 1、2 目 录 1、3 批 准 1、4 修改认定页第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述 2、1 公司简介
2、2 质量/环境/职业健康安全方针和目标 2、3 公司组织机构图 2、4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表 2、5 职责和权限第三章概述 3、1 主题内容和删减要求 3、2 术语和缩写 3、3 质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法 3、4 质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册第四章质量/环境/职业健康安全管理体系 4、1 总要求 4、2 文件要求修改码： A00 生效日期：2002-09-18 页码： 第 02 页共68 页TCL空调器有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号：Q/TK- 22、01-2002第五章管理职责 5、1 管理承诺
5、2 以顾客为关注焦点 5、3 方针 5、4 策划 5、5 职责、权限与沟通 5、6 管理评审第六章资源管理 6、1 资源提供 6、2 人力资源 6、3 基础设施 6、4 工作环境第七章产品实现 7、1 产品实现的策划 7、2 与顾客有关的过程 7、3 设计和开发 7、4 采购 7、5 生产和服务提供
环境、职业健康安全责任制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
环境、职业健康安全责任制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1目的 为明确砂石分局各级、各岗位人员承担的环境、职业 健康安全责任，制定本制度。 2适用范围 本制度适用于砂石分局各项目（含联营体项目）、机 关各职能部门部和各工种、各岗位人员。 3总则 （1）水电八局砂石分局实施全员环境、职业健康安全 责任制度，各级人员在各自岗位上对施工生产经营全过程 的环境、职业健康安全负责。 （2）砂石分局各项目、行政正职为各项目环境、职业 健康安全的第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全
工作负全面领导责任。 （3）各级行政副职为分管工作范围的环境、职业健康安全第一责任人，负相应的环境、职业健康安全领导责任。 （4）[任职条件]分局、各项目负责人和各级安全生产管理人员应经政府主管部门培训，对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 （5）各工程项目可依据本制度结合施工生产经营实际，制定相应的符合项目的各级安全生产责任制。 4职责 4.1各级负责人环境、职业健康安全生产责任 （1）砂石分局局长对分局的环境、职业健康安全生产负总的领导和管理责任。其职责： 1）贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定；
质量环境职业健康安全管理体系管理手册 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
山东东方电力安防工程有限公司公司企业标准 职业健康安全环境质量手册 2011－08－15发布2011－09－01实施 山东东方电力安防工程有限公司
目次 前言 山东东方电力安防工程有限公司《职业健康安全环境质量管理手册》，根据国家工程建设相关法律法规和GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、 ISO9001:2008《质量管理体系要求》、OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系规范》、ISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》编制。 本标准附录A为资料性附录，附录B为规范性附录。 本标准起草单位：办公室 引言 采用质量管理体系是本公司的一项战略性决策，推行和应用ISO9001《质量管理体系要求》以及GB/T50430《建设施工企业质量管理规范》，将促进本公司工程项目施工质量管理的科学化、规范化和法制化，并在“推行标准化现场作业、提升恒晟企业品牌、领跑电力安装市场”，持续满足电力工程客户要求方面，取得卓越的成绩。 《职业健康安全环境质量管理手册》的建立、实施和保持，对提高本公司施工企业质量保证能力，减少质量事故的发生，起到重要的作用。 鉴于电力行业“三集五大”管理要求，本公司生产、经营管理过程，该节点的规范性文件，也是本公司的规范性文件，因此，当管理体系涉及采购、外包、营销和合同管理等过程要求时质量、环境、职业健康安全管理体系和建设施工企业质量管理体系规范时，公司制定管理制度以完善管理体系的要求。
质量职业健康安全和环境管理手册 (DOC 53页) 部门： xxx 时间： xxx 整理范文，仅供参考，可下载自行编辑
ABC工程有限公司 Suzhou Huaanpu Electrical Engineering Co.,Ltd 质量、职业健康安全和环境管理手册 依据：GB/T19001-2008标准 GB/T24001-2004标准 OHSMS18001：2007标准 GB/T50430-2007标准 文件编号：HAP/QEO-001 版次状态：A0 编制： 审核： 批准： ABC工程有限公司发布
颁布令 根据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008《质量管理体系要求》、GBT 50430-2007 工程建设施工企业质量管理规范、GB/T24001-2004idt ISO14001:2004《环境管理体系规范及使用指南》、OHSMS18001：2007《职业健康安全管理体系规范》，结合公司实际情况予以修订《质量、职业健康安全和环境管理手册》。本手册是公司质量、职业健康安全及环境管理体系的纲领性文件，是公司全体员工在涉及质量、职业健康安全和环境的各项活动中必须遵循的内部法规，是公司对外提供质量信任和环保承诺，对内保证员工的安全健康的依据。公司各部门及全体员工应认真学习、切实贯彻执行。 在手册实施过程中，如发现问题或有意见、建议，应及时与公司总经理秘书室沟通，总经理秘书室也应及时收集有关意见以便适时补充、修改，使本手册持续适宜、充分和有效。 ABC工程有限公司 总经理： 日期：2012年8 月8日
任命书 公司所属各部门、各单位： 为实现公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标（指标），确保公司管理体系的过程得到建立、实施和保持，任命同志担任本公司管理者代表。 其主要职责是： ●负责按GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、OHSMS18001：2007、GB/T50430-2007标准的要求建立、实施、保持和改进管理体系； ●向总经理报告管理体系的运行情况和改进的需求； ●在整个公司内促进守法意识、环保意识、职业健康安全意识的形成； ●协助总经理做管理评审； ●做好内部审核的组织工作； ●就管理体系的有关事宜与外部联络。 同时任命为公司员工代表，主要职责是： ●员工安全问题的声诉； ●员工职业安全、健康的保障。 ABC有限公司 总经理： 日期：2011年05 月01日
环境及职业健康安全 管理手册 依据：和 编制 年月日发布年月日实施 阳东蓝天五金实业有限公司江城分公司
批准：黄思用审核：许大庆编制：冯脆云
环境及职业健康安全管理手册目录
环境及职业健康安全 管理手册颁布令 阳东蓝天五金实业有限公司江城分公司依据－标准及标准的要求，结合本行业和公司的实际情况制定了公司《环境及职业健康安全管理手册》。 本手册作为公司环境及职业健康安全管理活动的法规性、纲领性文件，经审定符合国家有关的法律、法规、政策和标准，现予以批准并发布。要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本环境及职业健康安全管理手册的各项规定和要求。 本公司环境及职业健康安全管理手册经总经理批准后生效。 总经理： 年月日
环境及职业健康安全管理者代表 任命书 为确保公司环境及职业健康安全管理体系的建立和持续有效运行，由副总经理许大庆同志担任环境及职业健康安全管理者代表。环境及职业健康安全管理者代表履行下列职责： .全面负责阳东蓝天五金实业有限公司江城分公司环境及职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进。 .负责《环境及职业健康安全管理手册》的审核，批准环境及职业健康安全管理程序文件。 .负责环境及职业健康安全管理体系内部审核，向总经理报告环境及职业健康安全管理体系的运行情况以供评审。 .负责环境及职业健康安全管理体系内、外部运行的协调及联络。
总经理： 年月日 质量、环境和职业健康安全 管理方针、目标颁布令 为确定公司在质量、环境和职业健康安全方面追求的宗旨和方向，特制定本公司的质量、环境和职业健康安全管理方针： 科学管理质量创优打造国内一流