全方位了解新加坡莱佛士医院
坐落于新加坡中央地区的莱佛士医院，是一家结合了先进的医疗技术与多种类专科于一体的私营医院。说起私立医院可能很多护士下意识就会觉得不如公立医院，这主要是因为护士在国内长期工作生活形成的固定思维，其实事实并不是这样，下面我就给大家一一道来：
首先，Raffles Hospitals隶属于莱佛士医疗集团是新加坡最大的私人医疗集团，其30年的优质医疗服务，奠定了莱佛士的品牌和卓越的信誉。高端人性化的服务，先进的医疗设备，以及五星级标准的就医环境，把Raffles Hospitals定位专门为新加坡及东南亚一带提供高素质的私人医疗服务。所以与公立医院相比，Raffles Hospitals的就医人数会更少，但是就医人群素质会普遍更高，这样护士的工作强度就会比公立医院小，最重要的是工作环境会更优雅。
其次，Raffles Hospitals的国际医疗背景更深厚，莱佛士医疗集团已经进驻上海，位于漕河泾新兴技术开发区内的凯科国际大厦，这样就能实现中国和新加坡的对接，护士在新加坡Raffles Hospitals完成合约后，如果愿意可以归国在上海Raffles Hospitals继续从事护理工作，而且待遇不菲哦。
第三，据统计Raffles Hospitals接待的患者当中，有35％是来自国外，在这种条件下护士从事工作的同时更能锻炼自己的英语能力，保证合约完成之后英语水平会有一个质的飞跃。
第四，Raffles Hospitals坐落在新加坡市中心，距离樟宜国际机场仅需15分钟的车程，便利条件有许多，靠近酒店和购物广场，周围有很多美食广场，这样各位时尚的护士们就能随时随地逛街Shopping，日子不要太惬意哟。
第五，Raffles Hospitals在新加坡医疗领域很多方面都处于领先地位，医院通过如肾脏移植，肿瘤治疗和心脏手术等复杂手术，一直保持区域内医疗领先者的地位，所以去Raffles Hospitals的护士们不用担心学不到东西哦。
说了这么多却忽略了The most important是薪资待遇。Raffles Hospitals为EN提供的基本工资是每月1550新币，RN是1850新币每月，而且提供轮班补贴，其中EN早班补贴$5, 下午班补贴$6,夜班补贴$13，RN早班补贴$13，下午班补贴$15,夜班补贴$49，这样算下来EN每个月大概是1800新币，RN收入大概2200新币。另外每年的Flexible Claimed items：EN 256新币，RN 336新币。
Last but not the least,相信大家都知道外国人在新加坡公立医院工作不能享受和当地人同样的待遇，但是Raffles Hospitals给所有外国人一个平等的机会，即当完成第一个2年合同之后，国外护士享受和新加坡当地护士同工同酬的待遇。这其中的好处不言而喻，除了薪资待遇的上调，每年还会享有业务提成，大概相当于三个月的薪水哦！
新加坡经济发展解析 它于1824年沦为英国的殖民地，在长期的殖民统治下，经济畸形发展，工业十分落后。独立前制造业在国内生产总值中所占比重只有8.6%，而转口贸易及与之有关的经济部门却占80%以上的比重，是典型的单一殖民地经济结构。1959年新加坡脱离英国的殖民统治成立共和国。独立后在短短的30多年中经济突飞猛进，取得了令人瞩目的成就，一跃成为亚洲“四小龙”之一，经济一直保持着高速增长的势头。它的国内生产总值（GDP）从1959年的19.68亿新元增长到1994年的1050亿新元（750亿美元），增长了约53倍，人均GDP从1959年的只有404.5美元，增长到1994年的25597美元，增加了63倍。经济结构也发生了根本性的变化，从一个以转口贸易为基础的畸形结构转变为一个以制造工业为中心，商业贸易、交通运输、金融旅游与国际服务业全面发展的多元化经济结构。70年代末期率先进入“新兴工业化国家”的行列，现已发展成为东南亚乃至亚太地区的一名副其实的区域中心，1996年1月成为发达国家 经济概况 传统经济以商业为主，包括转口贸易、加工出口、航运等。 （1）.农业概况 在国民经济中所占比例不到1%。主要有园艺种植、家禽饲养、水产和蔬菜种植，粮食全部靠进口, 80%的蔬菜从马来西亚、中国、印尼和澳大利亚进口。农业中保存高产值出口性农产品的生产，如种植热带兰花、饲养观赏用的热带鱼，种植一些传统的热带经济作物等。 （2）.工业概况 主要有制造业, 包括炼油、石化、修造船、电子电器、纺织、交通设备等部门。新加坡是世界第三大炼油中心，电子工业是增长最快的部门 （3）.服务业概况 新加坡服务业发达, 随着东南亚经济的发展, 还将进一步增长。金融业是最大的服务业部门, 在过去几年里增长很快。旅游业发达, 是外汇主要来源之一，1995年来新的旅游者近714万人 经济发展的原因 1.优越的地理位置新加坡位于马来半岛最南端，领土由新加坡岛和附近54个小岛组成，地理位置十分重要，向称“东方十字路口”。北面与马来半岛隔着宽仅1.2千米的柔佛海峡，西边有长堤相连，交通便利；在南面隔着新加坡海峡同印度尼西亚相望，海峡长105
签证资料 通俗的讲，SP工作准证适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800新币每月（基本工资），每月固定纳税50新币。SP下面还有一类叫WP，就是每月收入在1800以下的劳工，WP适合于具有适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。 SP可以换工作，SP也有被解雇的危险。实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。下面的具体介绍其他分类： *EP就业准证Employment Pass P类准证: 适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的国人。 a) P1准证：如果申请的每月基本工资高于7,000 新元，将获签发P1 准证。 b) P2准证：如果申请人的每月基本工资高于3,500 新元，但不超过7,000新元，将获签发P2准证。 Q1 准证：适用于每月基本工资高于2,500 新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。 ·持P1、P2 及Q1 就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下) 申请亲属准证。 ·持P1及P2 就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(Social Visit Pass)：父母配偶之父母继子女配偶(普通法) 残疾子女、21岁以下(未婚) 儿女。 *S - PASS(就是SP了) ： SP准证：（从2004年7月1日起取代Q2 准证的新类别）适用于每月基本工资至少1,800 新元的外国人。SP工作准证适合于具有大专、大学及硕士学历的人员，要求其本人专业熟练、技术过硬、外语出色，工资一般2000新币以上，试用期工资1800新币，试用期1～3个月。S 准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50 新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准持有者人数的5%。 每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下) 申请亲属准证。 *工作准证WP 工作准证是签给在新加坡工作，月薪不超过1,800 新元的熟练或非熟练外国人的工作证，WP适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练，有3年以上工作经验。 签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM 资格或其等同资格、或者与其工作有关的NTC-3（实用）职业证书。 总之，在学历方面，WP基本中专以上就可以；SP要大专，但如果是中专必须有五年以上工作经验，也就是19岁高中毕业，此人最小申请年龄24周岁；EP本科带学位，或者高工技能，属于高端类，通常做这个单子很少。
新加坡自雇准证移民的要求 自雇准证移民是指申请人自己开公司后，以公司董事的名义给自己申请自雇准证，申请自雇准证的要求： 1.学历要求：申请人需要拥有大专及以上学位。 2.对于创办公司有相关工作经验，相对学历工作经验更重要（和中曾为高中学历的客户成功办理自雇就业准证）。 3.申请人需要在新加坡拥有一间正在运营的私人有限公司，公司还需满足以下条件： 1）有固定的经营场所，并具备租赁合约； 2）公司有开展实质性的业务； 3）聘请本地员工； 4）严格按照新加坡法律规定缴纳公积金。 5）公司必须先正常运作一段时间后，才可申请自雇就业准证。 6）需满足一定的学历要求，大专及以上学历。 优势： 自雇就业准证对申请人的背景无硬性要求。 新加坡人力部对自雇准证无严格意义上的行业要求，行业选择相对自由。 扩展阅读：如何适应新加坡移民生活 据移民专家调查显示，对于刚刚完成新加坡投资移民的朋友来说，完成新加坡投资移民后的就是需要快速的融入新加坡这个新环境。新加坡投资移民朋友如何才可以快速的融入新加坡社会、做一个合格的新加坡投资移民呢这里介绍几点新加坡投资移民的相关技巧。 完成了新加坡投资移民，首先应该快速的融入周围环境。我们都知道新加坡的华语气氛相当浓厚，有这样的语言环境，我们就省去了很多的时间和精力，也省去了不少麻烦。这是新加坡投资移民相对于美国投资移民、加拿大投资移民等地方移民的优势所在。
尽管融入新加坡这个环境没有语言的障碍。但是凡是初到新加坡的朋友，总还是需要一个适应的过程。完成了新加坡投资移民，其实是离开故乡，重新来到了一个新的故乡，生活所要经历的事情还是不会少，我们需要一点点去面对。 新来的新加坡投资移民到了新加坡应该多听，少说。到了一个新环境，要多学习、多了解新情况。要客观、公正、全面地了解，而不是主观、片面、局部地了解。每年的新加坡投资移民都有很多，新的移民朋友和老移民朋友，需要一个熟知和磨合的时间，更不要说两个国度的人了所以应该多听而少说，新来的新加坡投资移民朋友在融入新环境的过程中，在面临融入的矛盾和问题时，首先要检讨自己、反省自己，而不是指责别人、批评别人。 新移民到新环境，就会遇到很多新的事物，新的人生经验，可能你会觉得不一样、不熟悉、不习惯，但是作为新加坡投资移民，你还是要用欣赏的眼光和心态培养自己对新环境的喜欢和热爱，拿自己的短处比人家的长处，尽快适应这个新环境。
现如今，很多城市建设中会出现“城市更新”这个词，但很多人对这并不了解，那什么是城市更新呢？对于自己所居住的房屋的修理改造，对于街道、公园、绿地和不良住宅区等环境的改善有要求及早施行，以形成舒适的生活环境和美丽的市容抱有很大的希望。包括所有这些内容的城市建设活动都是城市更新。下面上海思纳建筑规划设计股份有限公司就介绍一下马来西亚·吉隆坡的森美兰高铁新城城市规划项目，为大家讲讲关于城市更新规划的内容。 连接新马的跨国高铁，从吉隆坡开往新加坡市中心，在到达芙蓉之前会经过一片广袤之地，这里便是拉布。现在，拉布借助高铁，计划在距吉隆坡市中心50km、紧邻机场的地方，建造一个新的城市。 新城的规划核心，在于如何利用产业和城市设施吸引人才，产生人才与城市发展的良性循环，新城必须做到“产城融合”，也就是需
要合理的布局商务、产业、居住及其配套。 场地现状是一片自然，东部有山，让自然山体的绿色向新城的市中心流动，形成城市生态绿廊。
新城北面已建成高速公路和铁路，待建设的高铁线路横穿新城。 新城的功能布局，让居住区避开了高速公路、铁路和高铁的影响，取而代之的是制造业和食品加工的产业区。
思纳史密斯集团成立于1853年，是美国运营历史最悠久的设计和咨询集团，近二十年都在权威的世界建筑排名前十位，集团在中国设立策划设计和投资运营二大事业板块。 上海思纳建筑规划设计股份有限公司（SYM 836121）及其下属各专业咨询策划设计子公司负责集团的策划设计板块。思纳设计股份成立于2000年，是规划、建筑、旅游和产业的产品策划和设计专家，也是上海为数不多的建筑规划国家双甲资质单位，公司在大型城市综合更新、智慧模块建筑、城市和旅游产业策划规划、室内装饰和艺术设计、区域环境研究和景观工程、特色酒店跨界组合运营规划等领域都有卓越的人才及成功的案例。 思纳史密斯文化创意产业投资（上海）有限公司及其下属公司负责集团的投资运营板块，同时作为华侨城云南文投集团的下属企业，思纳文创投资充分利用华侨城云南文投和思纳设计股份丰富的文旅行业资源和专业策划规划和研究咨询人才，与下属思纳小镇建设、思纳小镇运营一起共同打在拥有自身文旅IP的特色小镇，开展小镇的招商、运营、双创等具体的项目合作，为项目所在区域的产业升级、城市更新、特色小镇等做出贡献。
让人误会的新加坡中文 就绝大部分来讲，新加坡人讲的汉语与中国大陆人讲的汉语其实也没有什么不同，就连两地的汉语拼音在读写上也是完全相同，但是两地语言中个别词汇在语意上的细微差别却很容易引起误会。 新加坡长途汽车站旁的"德士站"。 刚到新加坡那天，我们在长途汽车站下车后询问车站工作人员到我们之前预定的旅馆怎么走方便，工作人员接过英文地图及详细地址看了看说：不懂。我又把地图和地址递给第二个人，也告诉我“不懂”，建议我还是打德去为好。虽然是第一次听到打德的说法，但还是立刻明白了他的意思，让我乘坐出租车过去。
本以为新加坡人的英文水平都还可以，不知道怎么却都搞不懂那小小的英文地图呢？直到后来我才知道这恰恰是因为语言的误会，在此先暂时不谈。 打上出租车之后，出租司机一张口就引起了我小小的不快。他用批评的口吻问我：旅馆在哪里你自己不懂吗？我老实地回答：不懂。一边回答一边再次拿出地图让司机看。没想到司机连头也没回就说了句：你不懂新加坡的法律，这里不让一边开车一边看地图。这个司机一口一个你不懂，让我这个掏钱坐车的乘客心里多少涌出了一丝不快。 昨天一大早在街边的一家小超市买报纸，店主让我自己去门口的架子上取。到门口一看根本就没有什么报纸，于是又走进店里说外面的架子上什么报纸都没有。这时候店主略带歉意地说：对不起我不懂，本以为架子上还有报纸-说实话，直到这个时候我才忽然意识到，新加坡人嘴里的“不懂”其实就是“不知道”的意思啊！联想到问路的时候别人看着我递过去的英文地图说不懂其实是说他们不知道怎么走，而出租司机说我不懂旅馆在哪里也并没有任何责备的意思吧。
马来西亚报纸上招聘"罗里司机"的广告-新加坡也有罗里司机的叫法。 今天在报纸上又看到一个不懂的中文词汇：罗里。某公司在报纸上刊登广告招聘“罗里司机”，看着这几个能读会认的中国字却怎么也搞不懂究竟是什么意思，最后还是在旅馆老板那里得到了确切答案；所谓罗里其实就是货车的意思。 此外，和新加坡人聊天的时候很容易获得另外一个新词：伯仙。当我询问当地华人在人口构成中的比例时，他们回答说大概有七八十伯仙。乍一听还真不大懂，刚要询问伯仙是什么的时候忽然意识到那不就是百分比的英文音译吗？ 其实，新加坡还有其他一些类似的中文歧义词,譬如说我们在喝汽水的时候喜欢用吸管，而新加坡人则管吸管叫做水草，这些歧义词有的令人感觉新鲜而有的又有可能会引起小小的误会。好在这是一个咨询发达的时代，更是一个提倡文化交
新加坡概况 国家历史 新加坡最早的王朝是在14世纪信诃补罗王朝。从1819年到1942年，英国将新加坡变成了自己的殖民地。在这个时期，新加坡经济飞速发展，成为了世界第七大港口。在二战期间，日本侵占了新加坡，从1942年到日本投降，新加坡承受了巨大苦难，经济崩溃。1945年日本投降后，英国殖民者卷土重来，新加坡再次成为英国的直辖殖民地。但在新加坡人民的不懈努力下，于1959年取得自治地位。1963年，马来西亚联邦成立，新加坡成为联邦的一个州。但由于不同政见，新加坡与中央政府的矛盾不断加深，期间，马来人与华人不断发生冲突。为了避免发生民族冲突的悲剧，马来西亚联邦中央政府将新加坡驱逐出联邦。1965年8月9日，新加坡推出马来西亚联邦，宣布成为独立的新加坡共和国。其实，新加坡与马来西亚的关系还是十分要好的，这从国徽就可以看出。而且新加坡有许多政策政见都是参考马来西亚的。 从1965年到现在，新加坡只有47年的历史，却是“亚洲四小龙之一”，步入发达国家之列，被誉为“小国中的大国”，原因是值得我们思考的。 地理位置 新加坡地处东南亚的马来半岛南端，北部隔柔佛海峡与马来西亚紧邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，扼太平洋和印度洋的航运要道——马六甲海峡的咽喉。由于地处国际交通要道给新加坡带来了巨大利益，交通运输业成为新加坡经济的五大支柱之一。作为新加坡国民是坚决反对在马来半岛修建克拉地峡的。 地形特征 新加坡是个岛国，地势平坦。国土面积为741.3平方公里，其中填海造地的面积已占到国土面积的18%。土地利用率很高。东部为平原地区，西部和中部为丘陵，适宜农业的耕地并不多，仅占国土面积的5%。但新加坡依靠现代化农业技术，大量种植高经济效益的经济作物，弥补耕地少的不足。 气候 它属于热带雨林气候，温度宜人，雨量充沛，植物资源丰富。全年平均温度在23至35度之间。旅游业很发达。 自然资源 新加坡植物资源比较丰富。植物品种多达2000种以上，其中椰子、油棕、橡胶是经济价值较高的作物。普遍种植有著名的热带观赏花卉胡姬花（即兰花），胡姬花每年被大量销往欧、美、日、澳和中国香港等国家和地区，是该国重要的出口创汇商品之一。新加坡矿产资源极其贫乏，除岛中部武吉知马山的锡矿、辉钼矿和绿泥石的小矿藏外，其他矿产资源匮乏，锡矿也在早年被采尽。新加坡农业受制约，粮食依赖进口，连淡水也主要靠从国外引入。 在新加坡，水一直是政府和民众的十分关心的话题。为了防止因水受制于人，新加坡在水资源的开发利用上一直不遗余力，一方面通过节约用水，水资源循环利用，提高水资源的利用率；另一方面研究新生水。开源节流，使得新加坡逐渐成为水资源能够自给自足的国家，而且还成为了掌握世界先进水务技术的国家。这也说明了新加坡是一个创新性国家，很重视技术开发。
中国人前往新加坡各种签证介绍Employment Pass(就业准证） EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证.是工作准证中级别最高的。 申请要求： 薪水：3300新币起，至少4000新币薪水才能给申请家属准证； 学历：就业准证(EP)于2104年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。 家属准证（DP）：4000薪水以上可申请家属准证，8000薪水以上可申请父母长期探访准证（LTVP) 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。 Entrepass（创业准证） Entrepass（创业准证）是给有意愿在新加坡创业的企业家们，申请的准证。批准后需在新加坡建立公司，并正常运作。 薪水：3300新币起。 学历：无学历要求，但需要有一定工作或经商经验，或者是拥有创新的行业项目。 家属准证（DP）：在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。 S’pass SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。 申请要求： 薪水：2200新币起; 学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）； 工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。 家属准证(DP)：薪水达到4000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请。 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。 家属准证（Dependant's Pass） 家属准证，在新加坡工作或经商，并持有EP SP或Entrepass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请的一种准证。持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。 薪水：担保人薪水需达到4000新币以上。 学历：无学历要求。 工作：EP或创业准证家属，可通过公司向人力部申请LOC，批准后，可直接工作（不占用公司配额）。SP家属准证，需申请工作准证后才能工作。 是否可申请绿卡（PR):无法直接申请，但可作为家属于担保人一起申请。
新加坡医院优质服务管理学习体会 导读 本文介绍了新加坡医院的策略规划模式和笔者的参观学习体会，提出了医院优质服务的六个基本认识，同时也提出了具体操作方法，即做好医院优质服务管理需要的六项必要工作，包括善于倾听患者建议，掌握患者心理，要注重关键流程的管理，注重服务的分析测量，要突出特性，关注患者投诉并竭尽所能，培育员工的同理心。 新加坡的医疗服务水平在亚洲首屈一指，通过国际医院认证联合委员会（JCI）认证的亚洲医院中，三分之一是新加坡医院。新加坡医院凭借在医学研究、教育和医疗护理服务领域表现出来的高水准，吸引了众多外国患者前去就医，也吸引了许多国家的医学同行前去参观学习。 xx年11月23日至12月6日，笔者有幸参加了由山西省卫生和计划生育委员会组织的为期两周的赴新加坡"心理护理技能培训班".两周时间，不仅聆听了新加坡的医疗保障体系及护理教育与管理制度、医/护患沟通等系列讲座，而且参观拜访了邱德拔医院、伊丽莎白医院、四美关怀中心、圣安德烈社区医院和阳光福利协会5所医疗机构。新加坡医院"以患者为中心"的优质服务给大家留下了深刻的印象，现将参观新加坡医院优质服务管理体会总结如下。 一 新加坡医院的策略规划模式 任何一个医院的发展壮大都需要制定自己的发展策略，对未来进
行规划。新加坡医院的策略规划是采用了著名的洛杉管理学院的专家最初应用于企业的一个策略规划模式，即"一个三角形屋顶、三根长方形柱子和一个长方形地基".这个策略规划模式为新加坡医院的发展奠定了坚实的基础。 以房子模型为基础的策略规划中，"三角形屋顶"是形容"一个有期限的梦".即作为一个团队的领导，要告诉所有的员工医院的未来要走到哪里去，带领大家奋斗的时候，要给大家一个有期限的梦。什么是"有期限的梦",就好比树上长着的低垂果子，当经过努力跳起来是可以摘得到的，这个梦想使员工有了一个努力的方向。 房子的"三根柱子",是表示医院成功的三个关键因素。第一个关键因素是临床的表现，即医疗护理服务的高品质，是医院生存下去的重要一点；第二个关键因素是运营的表现，医院的员工都很辛苦，如何让医院的功能发挥最大的功效，运营的表现是医院发展下去的重要一环；第三个关键因素是服务的表现，患者来医院看病，钱花在医院，他希望钱发挥最大的价值，产生最大的效用，把病看好的同时要服务好，让患者心里感到很满足，所以患者心理上的满足是从医院员工服务上体现出来的。也就是说医院成功的三个关键因素是临床、运营和服务的优异表现，缺一不可。 房子的"地基",即是形容员工的行为表现。一线员工用最诚挚的方式对待患者是最重要的，否则房子会摇摇欲坠。笔者在参观新加坡邱德拔医院时看到了这样一幕：门诊大厅，一位工作人员正在接待从小车里出来的一位患者，这位患者精神不振，满脸的沮丧，这位工作人
新加坡准证类型 （work pass）工作准证 EP准证 *专业人士（最高学历为重点大学或拥有学士及以上学位） *月薪2500以上 *EP持有人可申请家属准证 *居住满两年可申请PR SP准证 *技术人才（大专以上学历网上可查） *月薪1800以上 *拥有技术证书（国内承认机关颁发） *居住满两年可申请PR WP（普通劳务签证） *体力劳动者 *无薪金要求 *无学历要求 *不可申请PR （注明：PR 永久居留的英文是PermanentResidence,所以通常也称为PR。永久居留是一种权利，这种权利让获得永久居留权的人可以在该国永远居住下去，并在许多方面与该国公民享受同等待遇。 永久居民与公民权利有不同 永久居民与公民享受权利的不同主要体现在五个方面：一是选举权，二是被选举权，三是参军，四是被选为陪审团成员，五是从事政府的某些特殊工作（如情报人员）。这五项权利或义务，永久居民没有，公民才有。) Training Employment Pass（培训就业准证） *大学生在新加坡培训，实习是学员的学位课程的一部分 *公司内部员工培训（需持有学位及文凭） *固定收入超过2,500新元的月薪 *持有认可大专/专业资格证书 *实习期限六个月到一年 Training Work Permit（培训工作许可证） *对非技术/半熟练的外国学员在新加坡接受长达6个月的实习培训
*私立公立学校皆可 Personalised Employment Pass（个人化就业准证） P1准证持有人 ?P2准证持有人，至少有两年工作经验的P准证。至少每年3万的薪水。 ?Q1准证持有人至少有5年的工作经验。至少每年3万新元的薪水 ?外国学生在新加坡至少两年的工作在P或Q1准证经验高等院校。他们应该获得前一年至少$ 30,000固定的薪水。 *有效期5年，不可再签 Apply for Long Term Visit Pass（申请长期访问证） EPEC（新加坡专业人才就业准证预批证书） *专业人才（本科以上学士学位）（新政府认可70所大学） *一年内多次往返累计逗留6个月 *可换领EP或SP *只能申请一次，不能延期 *配偶或子女可获批DP陪伴准证 *新加坡全家永久居留权 （EntrePass）企业家准证 * EntrePass注册申请人须有五万新元的资金作为后续资本 *需持有公司30%的股权 *公司必须注册为私人有限公司 *公司不得登记超过6个月的EntrePass注册有效期 *多次出入境有效 *首次准证期限一年，期满可更新(q1准证申请人续签须有2个新公民担保和10万新元的流动资金) 陪读者准证 *政府中小学，部分私立学院就读的21岁以下学生的母亲或祖母 *每六个月更新一次 *一年后可申请工作准证（wp） 家属长期社交准证
文化传承视角下新加坡河滨水区更新经验启示 陈敏，易峥，王芳，莫宣艳 摘要：随着社会经济发展出现“新常态”态势，我国土地开发由“增量增长”逐渐变为“存量增长”，城市更新将成为主要发展方向。城市滨水区功能随时代发展逐渐发生变化。本文采用案例分析方法，首先指出我国滨水区更新过程中文化传承方面有待提高，现状表现为四方面，即品牌塑造有待提升、文化功能植入较少、景观文化元素设计较少、项目层次定位有待提升。然后以新加坡河为例，指出滨水区更新的空间策略有分段规划定位、建筑风貌控制、灰空间设计等方面；滨水区更新的文化策略主要有四方面，一是更新品牌塑造，二是文化功能植入，三是景观系统连续，四是项目定位国际化。新加坡河在河流及两岸的功能转换及空间更新中注重文化传承的经验可为我国滨水区更新提供良好启示。 关键词：城市更新滨水区更新文化传承新加坡河 长期以来，我国土地利用粗放，呈现无序扩张状态。随着城镇化快速发展，建设量增大，土地资源日趋紧缺。随着社会经济发展出现“新常态”态势，土地开发由“增量增长”逐渐变为“存量增长”，逐步优化土地利用结构，改善建成区空间形态和功能。城市更新将成为主要发展方向。 从古至今，河流在促进城市发展方面的作用已成共识，随着城市规模扩大，城市沿河区域原有功能逐渐发生变化。新形势下对我国滨水区更新进行探索，在发挥河流本身功能的基础上，对河流及两岸的功能进行转换、空间进行更新，以促进城市发展，使城市更有活力。新加坡河滨水区更新很成功，特别是文化传承方面的策略可为我国提供良好启示。 1我国滨水区更新现状 我国滨水区更新已有若干实践，既有优点，也存在不足。 1.1岸线功能转换较好，品牌塑造有待提升 滨河岸线往往拥有多种功能，随着时代发展，国内滨河岸线大部分从交通、仓储、工业等生产型岸线转变为综合服务型岸线，成为城市重要的开发单元，带动滨江腹地开发，增加城市活力（表1）。上海市黄浦江岸线功能由交通运输、仓储码头、工厂企业转换为金融贸易、旅游文化、生态居住；广州市强化重点区域引领带动作用，促进沿岸产业转型升级。
PR=Permanent Resident永久居民，俗称“绿卡” SPR = Singapore Permanent Resident和SC=Singapore Citizen的区别，最主要的是1，sc持新加坡护照，而spr持本国护照，所以不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，比如政府公务员。 2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因为新加坡和中国一样在新生儿的国籍上，奉行是血统主义-就是跟随父母的国籍。 3，公民是永久的权益，不需要更新，但是spr需要，通常第一次申请spr 是5年，然后延期申请可以选择5或者10年。 4，还有一个小差别sc的身份证是粉色的，而spr的是蓝色的，spr进出新加坡需要re-entrypermit（许可多次出入境的一种准证） 5，sc享受政府花红，红利，津贴等等而spr当然不享受 6，第一代男士pr不需要服兵役，而所有的男士sc公民都需要 7,spr的父母和成年/已婚子女（21岁以上或者已婚）都不可以申请spr,但是公民的aged parents就可以。当然，spr的配偶，21岁以下未婚子女和sc的一样都可以申请spr。 8，SC买HDB(政府组屋)有政府津贴，而spr没有，原来都是不可以买新的组屋，需要在resalemarket(转售市场)买，所以会让第一个sc屋主赚到100,000左右的差价。不久前出台了新的政策，有些新组屋spr也可以买了，但由于有很多限制，而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的spr受益人目前还不是很多. 9，spr的好处是，可以享受（也必须接受）与公民一样的cpf公积金的相关缴纳规定，取消spr时可以拿回部分cpf。个人所得税的纳税率也和sc一样低。21岁以上并且是spr2-6年的spr可以申请sc–（如果你认为这也是一个好处的话：
点亮新加坡地图活动的13个景点 1、新加坡樟宜机场 世界上最美的机场之一，樟宜机场除了人性化的服务外，也是旅行者的购物天堂，其拥有350多家零售商店、120多家美食和饮品店。除了能购买到各种国际品牌外，还能邂逅新加坡当地最具代表性的伴手礼。另外，樟宜机场每年会举办面向所有旅客的抽奖活动——樟宜百万富翁，消费满SG$30即可参与，奖金最多可达SG$100万。 ·到达方式：搭乘MRT绿线到丹那美拉站(Tanah Merah)下车，换乘去往樟宜机场的支线。樟宜机场站A出口是2号航站楼，B出口是3号航站楼，去1号航站楼可以乘坐免费的空中列车。 Tips：—樟宜机场会举办不定期的特卖、优惠活动，可以从官网或樟宜机场微信公众号提前获得信息。
2、圣淘沙天际线斜坡滑车 新加坡的斜坡滑车被称为是东南亚的第一套斜坡滑车。斜坡滑车像卡丁车也像平底雪橇，是一种非机动三轮车，可以坐在里面进行操控，650米的距离沿着丛林快速下滑至西乐索海滩。最新推出的第二条滑道，有着更陡峭的坡度，更曲折的拐角，更繁多的转弯，将会更刺激。 开放时间：10:00～21:30开放 票价：SG$17—38
3、新加坡环球影城 新加坡环球是东南亚独一无二的环球影城，共有好莱坞、纽约、科幻城市、古埃及、失落的世界、遥远王国、马达加斯加等7个主题园区。进入新加坡环球影城，满足你所有的童话梦想，重现经典影片的场景。 ·开放时间：平日10：00-19：00 周六10：00-20：00 ·门票：成人SG$74，4-12岁儿童SG$54 ·Tips 1、别忘了在入口外与巨大的新加坡环球影城地球仪合影，水雾缭绕仙气十足，但小心打湿镜头哦。 2、可在入口处领取或向游乐设置门口的工作人员索要中文游园地图。 3、部分游乐设施有身高或年龄限制，进场之前先看清指示或询问工作人员。 4、如有需要，可在园内柜台以SG$15租用单座婴儿推车。
新加坡经济发展史概述 新加坡位于马来半岛的最南端，马六甲海峡东口，赤道以北137公里，面积682.7平方公里，由新加坡岛和60余个小岛组成，总人口401.7万，其中新加坡公民和永久居民326万，华族人口约占77%。新加坡属热带雨林气候，常年炎热，没有台风、地震等自然灾害，是一个难得的天然良港。 作为一个城市岛国，新加坡没有腹地和缺乏自然资源。1965年独立之初，新加坡政府面临一连串的内忧外患。对此，新加坡政府审时度势，采取了走“工业化道路”的正确经济发展路线。其经济发展经历了由独立初期时的劳动密集型工业，逐步过渡到具有高附加价值的资本、技术密集型工业和高科技产业，进而发展到目前的信息产业等知识密集型经济。从20世纪70年代，新加坡开始逐步摆脱了仅仅依靠转口贸易维持生计的局面，国家日益走向富裕，人民生活水平迅速上升。在1965年后的37年间（截止到2000年），新加坡经济平均增长8%以上。2002年人均GDP为37401新元（约合20887美元）。如今，新加坡已发展成为东南亚地区重要的金融中心、运输中心和国际贸易中转站，世界电子产品重要制造中心和第三大炼油中心。 在面对21世纪经济全球化的挑战，特别是遭遇今年全球经济普遍衰退的情况下，新加坡为寻求新的发展机遇，提出了一系列经济发展思路，归纳起来，可称三大战略，既“高科技战略”、“中国战略”和“扩大腹地战略”。 新加坡政府在独立后的经济发展中，贯穿和实行了以下经济运行管理模式及理念：不折不扣地实施市场经济体制并与世界经济挂钩；努力营造廉洁的政府运作环境；实行论功行赏制度；实行劳—资—政三方合作；牢固不破的公积金制度。具体可归纳为以下五点。 一、同西方接轨。首先，新加坡政府为解决国内就业，在实施工业化进程中，始终力求使自己的工业产品面向美、欧、日等经济发达地区市场，实行西方的工业标准，并推行自由贸易政策，在金融、运输等服务行业采取与西方发达国家相
（work pass）工作准证 EP *专业人士（最高学历为重点大学或拥有学士及以上学位） *月薪2500以上 *EP持有人可申请家属准证 *居住满两年可申请PR SP *技术人才（大专以上学历网上可查） *月薪1800以上 *拥有技术证书（国内承认机关颁发） *居住满两年可申请PR WP（普通劳务签证） *体力劳动者 *无薪金要求 *无学历要求 *不可申请PR Training Employment Pass（培训就业准证） *大学生在新加坡培训，实习是学员的学位课程的一部分 *公司内部员工培训（需持有学位及文凭） *固定收入超过2,500新元的月薪 *持有认可大专/专业资格证书 *实习期限六个月到一年 Training Work Permit（培训工作许可证） *对非技术/半熟练的外国学员在新加坡接受长达6个月的实习培训
*私立公立学校皆可 Personalised Employment Pass（个人化就业准证） P1准证持有人 ?P2准证持有人，至少有两年工作经验的P准证。至少每年3万的薪水。 ?Q1准证持有人至少有5年的工作经验。至少每年3万新元的薪水 ?外国学生在新加坡至少两年的工作在P或Q1准证经验高等院校。他们应该获得前一年至少$ 30,000固定的薪水。 *有效期5年，不可再签 Apply for Long Term Visit Pass （申请长期访问证） EPEC（新加坡专业人才就业准证预批证书） *专业人才（本科以上学士学位）（新政府认可70所大学） *一年内多次往返累计逗留6个月 *可换领EP或SP *只能申请一次，不能延期 *配偶或子女可获批DP陪伴准证 *新加坡全家永久居留权 （EntrePass）企业家准证 * EntrePass注册申请人须有五万新元的资金作为后续资本 *需持有公司30%的股权 *公司必须注册为私人有限公司 *公司不得登记超过6个月的EntrePass注册有效期 *多次出入境有效
新加坡文化特色简介 新加坡是一个多元种族和多种宗教信仰的国家，因此在新加坡留学必须要注意尊重不同种族和不同宗教信仰人士的风俗习惯，下面就出国留学就为大家简单介绍新加坡的文化特色及其风俗习惯吧。新加坡的华人主要来自广东、福建、上海和海南等地。新加坡籍商人一向有勤奋、诚实、谦虚、可靠的美德。与新加坡人谈判，不仅必须以诚相待，更重要的是考虑给对方面子，不妨多说几句“多多指教”、“多多关照”的谦言。值得一提的是，与海外华人进行贸易，采用方言洽谈，有时可以起到一种独特的作用。碰上说潮州话的商人，首先献上一句“自己人，莫客气”的潮州乡音，给人一种宾至如归的感觉，其他象粤语、滇语等同样有助于谈判的进行和成功。 在新加坡，进清真寺要脱鞋。在一些人家里，进屋也要脱鞋。由于过去受英国的影响，新加坡已经西方化。但当地人仍然保留了许多民族的传统习惯，所以打招呼的方式都各有不同，最通常的是人们见面时握手，对于东方人可以轻轻鞠一躬。 新加坡人接待客人一般是请客人吃午饭或晚饭。和新加坡的印度人或马来人吃饭时，注意不要用左手。到新加坡人家里吃饭，可以带一束鲜花或一盒巧克力作为礼物。谈话时，避免谈论政治和宗教。可以谈谈旅行见闻，你所去过的国家以及新加坡的经济成就。 由于新加坡居民中华侨多，人们对色彩想象力很强，一般对
红、绿、蓝色很受欢迎，视紫色、黑色为不吉利，黑、白、黄为禁忌色。在商业上反对使用如来佛的形态和侧面像。在标志上，禁止使用宗教词句和象征性标志。喜欢红双喜、大象、蝙蝠图案。数字禁忌4、7、8、13、37和69. 新加坡独立前，四面野草丛生，蚊蝇遍地。26年后的今天，被誉为“美丽的花园城市”。旅游业十分发达，每年到这里观光的游客达四五百万。在高层建筑物之间，都留有较大的空地布置绿化，设有花架、花坛，并广植花草。因此，市区地面除了柏油马路和铺砖的便道以外，均以花草木覆盖，可以说做到了“黄土不见天”。北京商务旅游品牌服务提示新加坡除了园林绿化举世瞩目外，城市环境卫生也很出色，空气清新宜人。市内街道非常清洁，马路上根本看不到垃圾，就连建筑物上也极干净，确是一尘不染。街头严禁乱扔烟头及杂物，乱扔纸屑、烟头罚500新加坡元。随地吐痰的现象根本没有。新加坡政府规定，市民中凡是种花较好的，可以享受减免房租的优待。因此，新加坡人人爱花，家家养花，不但地上种花，连屋顶也栽花，真是一片花的海洋。所以，新加坡还有“花园之国”、“花园之都”、“公园国家”的美誉。 国会议员民选，任期5年。新加坡是一个文明的国家，讲究礼貌已成为他们的行动准则。在新加坡进行贸易谈判时，不要翘二郎腿，否则将破坏成交机会。假如不知不觉把一只脚颠来颠去，以至鞋底朝向了对方，这笔买卖就要告吹了。哪怕是无意中稍微碰了对方一下，也会被认为是不可忍受的。 为了使人人都讲礼貌，新加坡政府对礼貌还做了一些规定：店员礼貌：顾客临门，笑脸相迎;顾客选购，主动介绍，百挑不厌;
香港与新加坡经济发展比较 林锡星 香港和新加坡的经济多年来持续高速增长,以“亚洲小龙”和“亚洲双城”著称。在1970年以后的20年间,香港和新加坡的年均GD P分别增长了813%和7165%。在80年代,新加坡的边际资本产出率是香港的两倍。这意味着新加坡为了增加单位产出所需要付出的额外资本数量之大。不断增加投资无非是为了得到更多的回报,但新加坡是世界上资本报酬率最低的国家之一。60年代初,它的资本报酬率是40%,但到了80年代末却下降到11～12%。在1970年以后的20年间,香港每个工人产出的增长有56%来自总要素生产力的提高。但同期新加坡的总要素生产力却下降6%。简言之,香港的富裕和发展是靠提高使用人力、资本和技术的效率,而新加坡则主要靠增加资本投入、征税和强制储蓄。 香港的经济发展比新加坡稍胜一筹,主要归因于三个因素:一是香港居民主要是解放前后来自上海的移民,其中有不少名流精英和实业家。他们精明能干,受过良好教育,素质高和具有国际性。直到80年代,香港对新加坡仍占有这方面的优势。二是香港政府执行积极的“不干预政策”,甚至对投资、基础事业都不加干涉。新加坡却与此截然相反,干预甚多。三是新加坡在整个工业发展过程采取了资本密集与劳力密集相结合、中小型企业与大型企业相结合的方式。新加坡制造业的资本密集程度相当高,尤其是电子、石化、机械、造船之类典型的资本密集型企业在制造业中占有重要的地位。香港制造业则偏重于轻工业,主要行业有纺织、制衣、塑胶及电子业。这些产业的资本密集程度不高,规模偏小。香港虽然有若干亿万富翁和大财团,但大多集中于房地产、金融、贸易和运输等第三产业,属于制造业的屈指可数。 进入90年代以后,世界经济格局发生了巨大的变化。香港和新加坡长期以来是对手,亚洲经济危机加剧了这两个亚洲城市历来就存在的竞争。但今非昔比,香港已丧失了对新加坡的绝对优势。两者只能互相学习,共同发展,争取成为21世纪的双赢家。 香港和新加坡都由于当地居民的勤劳和智慧才有了今天的繁荣,而不是依靠富饶的自然资源而致富。两地的居民绝大多数是华人。但作为前英国殖民地,两地都适于讲英语的人居住,并吸引了不少移居国外的专业技术人员。但从目前情况看,新加坡人讲英语的水平要比香港人稍胜一筹。 两者都在金融市场上占有自己特殊的位置。新加坡在外汇交易方面超过香港,每天的成交额逾1000亿美元。但香港在投 42
新加坡李氏伟业医疗集团 新加坡李氏伟业医疗集团有限公司[1]是一家国际化、现代化的长期立置于医疗服务的大型投资管理公司，公司为满足社会对高品质、高标准、高服务的要求，引进新加坡高新医疗技术与设备、投资创办医疗机构、项目合作为主体的专业性医疗机构；通过现代化企业经营理念，高标准的集团管理模式，塑造了李氏伟业医疗集团在健康产业的新形象。多年的医疗管理经验，不断进取的企业精神，使公司完成了从普通医疗行业迈向高端化、服务化的大型综合集团的转变。虚心进取，志存高远。是集团公司一直奉行的职业精神。并推动我国医疗资源整合而奋斗，实现自我价值的同时，也能福泽百姓。创健康新标准，做行业领跑者。是李氏伟业医疗集团立足于行业一贯准则。 我们的团队宗旨 团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存、相互影响，并且能很好地合作，追求集体的成功。 新加坡李氏伟业医疗集团采取走动式管理、互动式管理、访谈式管理、目标式管理等多项管理措施，构建的是一个有智慧，有德行，有能力，有原则，有知识，有灵魂，有标准，有凝聚力的核心团队。 通过及时下发管理目标，宣读目标，明确工作目标，制定完成时间，明确完成目标所需细则等打造具有一流执行力、一流凝聚力的精英团队。 我们的目标管理 新加坡李氏伟业医疗集团有限公司长期培养和贯彻目标意识，以公司目标、员工目标、效益目标相结合，由上到下制定明确的长远规划、年度计划、季度计划、周计划等。目标计划形成计划书，形成有明确日程、事项、措施的详细具体的方案，以明确的目标带动实际行动。 同时，帮助员工为自己的人生设定出长期、短期目标，充分做好生涯计划。每位员工在考虑自身工作的同时，明确公司的战略目标在哪里，并在日常的工作中围绕实现这一目标而去努力。一步一个脚印，从成功的团队走向常胜的团队！
新加坡SP、EP准证办理流程 关于来新加坡工作办理准证pass 的流程问题，网上很难搜索到有用的资料。所以小编就决定给大家来个详细的攻略分享： 步骤一：公司答应提供offer，公司会向MOM申请IPA（in-principle approval ）最快两天拿到，拿着这个类似于签证的几张纸，求职者就可以进入新加坡并不需要出示返程机票。来新加坡，双方正式签订工作合同。 步骤二：拿着公司给的体检表，带上护照去一家诊所体检（HIV和X-ray ），注意收好收据找公司报销，价格大概60新币左右或更低，最快2/三天拿到。 步骤三：公司会在网上向MOM申请issue工作准证卡，同时选择预约指纹收录的日期，最快会在申请issue （签发）准证卡的当天MOM就有空档时间给你约录指纹。（此卡大体类似身份证，上面有FIN NO. 类似身份号码，还有你的职位和公司名称个人照片等。此卡分为work permit, S pass, Employment pass等） 步骤四：带上IPA上所列的齐全的材料，去MOM 指纹收录完后，等4个工作日，准证卡将会邮寄到你的公司。即：你将在收录指纹那天开始的第四个工作日收到准证卡。 步骤五：拿着你的准证卡和护照去银行开户借记卡，最低要存一千新币才给开（不然每月扣2元财务费）。工作六个月后才可以开信用卡。新加坡本地学生可以更快申信用卡，大概只需工作3个月？ 所以，工作准证卡从申请IPA时起，最快一个礼拜左右可以拿到手，如何做到？ 工作offer一落定，叫公司HR马上给你申请IPA（1-2天），自己马上去体检（2-3天拿报告），同时HR拿IPA马上晚上预约“签发准证卡”并获知你要去MOM
2003新加坡经济发展现状 2003年上半年，受美伊战争和“沙斯”爆发以及世界欧、美、日等市场需求不振的影响，新加坡经济呈现出疲软态势。首季国内生产总值较上年同期相比增长1.7%，第二季度则大幅下降了3.9%，上半年经济整体下降1.3%，导致新加坡政府一再调低全年经济预测。新加坡政府年初时预计全年经济增长界于2.5%至5%，到5月时已将经济增长目标降低至1.5-2.5%，在第二季度经济统计公布后，全年经济增长预期再被调低至0-1%。进入下半年，全球对电子产品需求渐旺，美国经济出现起色，外部需求增长，加上服务业在“沙斯”疫情后较快得以恢复，使新加坡经济在第三季度增长了1.7%，与第二季度相比大幅增长了17%。第四季度的经济表现更是出人意料，增长率高达4.9%。在下半年经济较强劲复苏的带动下，2003年全年新加坡经济实现了1.1%的增长率，不仅好于年底时预估的0.8%增长，也超出政府制订的0-1%增长范围。一、经济增长的动力主要来源于外部需求 2003年新加坡总需求增长3.9%，好于上年的2%增长。但内外需求差异很大，外部需求增长强劲，内需较弱。在电子产品和生物医药出口大幅增长的带动下，外部需求增长了9.5%，比2002年的3.6%增长近三倍。与之相比，内需进一
步恶化，在2002年下降1.7%后，继续下降了9.6%，其中个人消费支出下降了0.5%，主要是由于SARS期间居民境外消费大幅下降和消费者对金融服务需求减少所造成的。同时由于政府和私人在建筑和工程上投资萎缩，抵消了私人在交通工具、机械和设备上投资的增长，使得固定资产投资继续减少，下降了3.8%，但较上年下降9.9%有较大改善。二、产业表现良莠不齐 在产业层面上，除批发、商业零售和金融服务外，所有产业表现均不如上年。（一）制造业受第二季度下降7.1%的拖累，整体仅增长了2.8%，远不及上年7.8%的增长。制造业增长主要来源于化工、生物医药和半导体芯片。其中，化工和生物医药分别增长了6.2%和8.1%。电子行业在世界恢复对半导体芯片和数据存储设备（硬盘、软驱）需求的带动下，新增产值扩大了5.5%，但与此同时打印机等电脑周边设备、电讯产品和消费电子产品则有一定的下降。制造业中的其他行业如运输工具、船舶和飞机维修、精密机械、食品、饮料、烟草等均有不同程度的下降。（二）建筑业继承了多年来下降的趋势，进一步萎缩了11%。政府和私人在工程和建筑项目上支出（certified payments）为120亿美元，下降12%，这已是连续下降的第5年头。新的工程项目发包金额为100亿新元（政府和私人工程项目分别为53亿和47亿新元），比上年下降31%，创1991年以来的新低。（三）