简议基层单位人才招聘
摘要：基层单位在人才招聘中往往难以招聘到自己需要的人才，这其中主要原因是基层单位自身存在一些主客观因素。本文就基层单位在招聘中的问题和解决办法进行分析和阐述。
关键词：基层单位；人才；问题；办法
一、基础单位在人才招聘中存在的问题
随着国家人才建设和人才流动的制度化和法制化，规模壮大的人才队伍已经在各方力量组织的人才招聘会上，成为许多大集团和大企业竞相争夺的对象。但是，基层单位在招聘中往往难以招聘到想要的人才。这种现象是基层单位自身存在的特点决定的。主要表现在以下几个方面：
1.机构规模小。由于基层单位在本部组织结构中的属性决定了基层单位属于组织结构中的最底层。所以，不管是生产规模、机构职能、还是人员、资产拥有量以及影响力都比较小。基层单位的稳定性比上级单位差，不管内部还是外部环境的变化，对基层单位的影响比对上级单位的影响大的多，所以对于人才而言，在基层单位发展的风险要高于在上级单位。这种性质使基层单位在招聘市场招聘时往往不受应聘者的重视。
2.机构分散。由于基层单位往往是是上级单位或大集团、大企业的分支或职能派出机构。所以基层单位对人才的需求更具多样性和复杂性。基层单位的活动范围往往不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的工作氛围，不利于
2011年4月刊 改革与开放 事业单位改革背景下人才招聘策略研究 杨晓娟（山西省忻州市园林处034000） 摘要：我国事业单位人才招聘呈现出公开选聘已成为惯例、聘任制被广泛采用、“逢进必考”政策日益盛行、统一组织政策也非常常见等特征，未来可以从强化岗位分析，健全信息公开制度，建立灵活的招聘体制，完善监督制度等方面，进一步完善招聘制度。 Abstract:Our country Institution talented person employment advertise presents the public selection to become the convention, the co-operation system widely to use,“meets must test”the policy to be in vogue,the unification organization policy to be also common day by day and so on characteristics,in the future may from the strengthened post analysis,the perfect information disclosure system,establish the nimble employment advertise system,consummates aspects and so on control system,further consummates the employment advertise system. 关键词：事业单位人才招聘策略 key word:Institution talented person employment advertise Strategy 【中图分类号】C96【文献识别码】A【文章编号】1004-7069（2011）-04-0082-02 当前，我国事业单位改革正积极推进，改革后的事业单位，绝大多数将需面向市场，在此背景下，研究其人才招聘问题，具有重要的意义。 一、事业单位的发展历程及其人事招聘体制改革的历程 事业单位是受国家机关领导，经费由国库支出，不实行经济核算的部门和机构，它是与行政机关、社会组织、自治组织、福利企业并行的社会服务机构。 事业单位这一称谓是1955年才拥有的，但其人才招聘的政策可追溯到1949年政务院人事局的有关规定。按照当时的规定，主要是从军人、学生、地方调配以及工农大众中表现优秀的个人中进行选拔。从此以后，我国事业单位人才招聘开始了漫长的改革优化历程。但这种改革更多的是针对干部职称职务晋升等方面展开，直到1992年部分有条件的地区和部门开始聘用合同制试点。2006年，我国人事部发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照这一规定，事业单位新进工作人员，除涉密或者由国家政策进行安置的岗位之外，全部需向社会公开录用。这乃事业单位人才招聘的突破性改革，表明事业单位用人体制进一步完善。近年来，随着人才招聘制度的不断完善，目前事业单位人才招聘已全面推行聘用制，并制定了相对完善的招聘制度。 二、事业单位人才招聘的发展趋向与存在的问题 随着人才招聘方案的日趋规范，事业单位人才招聘工作目前也出现了诸多新的特征，主要表现在公开选聘已成为惯例、聘任制被广泛采用、“逢进必考”政策日益盛行、统一组织政策也非常常见等方面。 1、公开选聘已成为惯例 当前，事业单位人才招聘实施公开选聘制度已经成为惯例。一般而言，事业单位在需要实施招聘活动时，通过向人力资源与社会保障部门申请，获得批准后，通过网络、报纸等媒体向社会公开招聘事项，并公布招聘的具体要求，在招聘结束后，要将所聘用人员的基本情况向社会公示，接受社会监督，以达到公开公平公正的目标。但这种公开选聘也具有一定的现实难题。一方面，由于要接受社会监督，因此，在设置招聘条件时更多的趋于年轻化，甚至直接面向应届生招聘，这就使得部分工作经验丰富，工作能力强，但年龄相对较大或者学历不是很高的同志难以获得参与竞争的机会。另一方面，部分基层工作岗位，由于工作条件较为艰苦，工作待遇相对要差，这就使得其在公开招聘过程中可能难以招聘到合适的人才，不利于单位的长远发展。 2、聘任制被广泛采用 当前，事业单位新进人员广泛采用聘任制。从实际执行情况来看，这种聘任制与企业单位的聘任制有着明显的区别。首先，在聘任条件上，事业单位的合同期限明显比企业要长，其工作的稳定性，薪酬福利等待遇也要好于一般的民营企业。并且，在淘汰制度还没有完全建立起来的前提下，新进人员一旦与单位签订了劳动合同，则很难发生解聘的情形。这与企业存在明显的区别。其次，在聘任合同的执行上，事业单位的要求明显要高于企业单位。一旦签订聘任合同，则事业单位一般都会严格执行，并会将个人德能勤绩廉的情况如实记录进个人档案，而私营企业由于不能对个人档案进行管理，而是委托给社会服务机构，这就使得其在管理中可能会存在漏洞。当然，受制于各种因素，当前事业单位的聘任制还没有完全建立起来，主要表现在合同的管理、辞退等制度还不完善，这都给聘任制的进一步推广带来了挑战。 3、“逢进必考”政策得到广泛实施 当前，事业单位招聘人才大多执行“逢进必考”政策，即招聘任何一名工作人员，都需要进行公开的考试，以便确定其是否具有任职能力。这种政策在促进公平，并选拔出合适的工作人员等方面具有积极意义。但这种招聘制度也存在一定的弊端。由于很多事业单位都是从事技术性的工作，而并非从事行政管理类的工作，这类工作更多的关注专业技能，只有技术水平高的人才才能胜任。但在公开招聘过程中，专业知识很难体现，即使予以体现，其所占的比重一般也不是很大，这就使得真正专业技术好的人才不一定能进入事业单位工作。 4、实施统一组织政策 目前，部分地区事业单位招聘实施统一招考制度，即由所在地区人事部门负责招聘事宜，这种招聘模式可以避免单独组织时难以监督或者监督管理成本过大的问题，并可以在更大范围进行宣传推广。但这种模式也存在一定的不足。主要表现在用人单位参与
单选题 1．下列情况中(B )属于疏忽误差。 A.算错数造成的误差； B.记录错误造成的误差； C.安装错误造成的误差； D.看错刻度造成的误差2．仪表的精度级别是指仪表的(E )。 A．误差；B.基本误差；C．最大误差；D．允许误差；E．基本误差和最大允许值 3．仪表的精度与(B )有关。 A．相对误差；B．绝对误差；C．测量范围；D基本误差 4. 我们无法控制的误差是(D )。 A．疏忽误差；D，缓变误差；C．随机误差；D系统误差 5．由仪表内部元件老化过程所引起的误差称为( B )。 A．疏忽误差；B．缓变误差；C．随机误差；D．系统误差 6．可编程序控制器的简称是( D )。 A．DCS；B．BMS；C．CRT； D. PLC 7．压力表在现场的安装需( A )。 A．垂直；B.倾斜；C．水平；D．任意角度 8．测4~20mA电流信号时用以下哪些工具：（B） A．螺丝刀B．万用表C．校验仪（气压）D．试电笔 9．220V AC电压可用以下工具测量其电压值：（C） A．24V直流电源B．电笔C．万用表AC~档D．校验仪（气压） 10.测量仪表按测量方式分类：（A） A．直接测量B．接触式测量C．非接触式测量 11．1~5VDC用以下供电。（C） A．24V直流电源B．万用表C．1~24V直流电源D．24V交流电源 12．直流电与交流电说的是：（C） A．24V 电B．220V电C．经过整流滤波后的交流电为直流电 13．温度测量仪表中，红外线测温仪属于（Ｄ） A．热电偶温度计B．热电阻温度计C．光学高温计D．辐射高温计 14．仪表量程为8 MPa，当变送器显示50%时，测量输出值应为；（D） A．1MPa B．2MPa C．3MPa D．4MPa 15．压力的单位是（C）。 A．N牛顿B．Kg公斤C．Pa帕斯卡D．千克 16．密度的基本单位（A） A．Kg/m3 B．N/cm3 C．Kg/m2 D．P/m2 17．压力表的使用范围一般在它量程的１／３－２／３处，如果低于１／３则（C ） A．精度等级下降B．因压力过低而没指示C．相对误差增加。D．相对误差减小。 18．我们常提到的PLC是（ B ）。 A．可编程序调节器B．可编程序控制器C．集散控制系统 19．调节系统在受干扰作用后，在调节器的控制下被调参数随时间而变化。这个过程（D ） A．逐渐增大B．逐渐减小C．不变化D．衰减振荡 20、指单位时间内流过管道某一截面的流体的体积或质量，测量的是（C ） A．压力B．温度C．流量D．液位 多选题 1.按误差数值表示的方法，误差可以分为（A、B、C） A.绝对误差 B.相对误差 C.引用误差 D.系统误差
网上人才招聘系统院(系)、部： 用户姓名： 指导教师：职称 专业： 班级： 完成时间：
摘要 本文介绍的主要内容是在线网上人才招聘系统网站的开发及维护，“在线网上人才招聘系统”应实现客户在其网站上进行求职招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。本文就根据现已存在的问题，对网络在线网上人才招聘系统做了全面的分析和整体的介绍。介绍了ASP+ACCESS技术开发该系统的子系统的整个过程。该系统主要利用了ASP强大的网络数据库访问技术，实现了网络在线求职招聘的功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端使用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求使用程序功能完备,易使用等特点。经过分析，我们使用一种服务器端、跨平台的HTML嵌入式脚本语言——ASP开发语言，主流Web服务器IIS5.0，性能优越的网络数据库Access，利用其提供的各种编程优点，在短时间内建立系统使用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 论文主要介绍了本课题的开发背景、系统分析、数据库设计和系统的设计和实现。 关键词 ASP；ACCESS；网络求职；导航；数据库 ABSTRACT With the development of information technology, the web-based job seeking platform has been a direction of modern education. According to the problems existing at present, the paper gives an overall analysis and introduction of Internet courseware system. At the same time, it gives all the procession of developing the subsystem using ASP+ACCESS technology. Through the strong ability of ASP+ACCESS technology, it realizes online studying adaptively. The system designs and realizes different navigation strategies such as module navigation, searching navigation, knowledge classifying navigation and helping navigation. These strategies have different functions. Searching job navigation and job classifying navigation are mainly based on the relations of the knowledge and then supplies different job to users. So that it improves users' job seeking efficiency and study enthusiasm to a certain extent. To become the satisfied of the customer. The paper mainly introduces the development’s context, system analysis, database design, the system design and implementation. Key words ASP; ACCESS ; wed-based job seeking; navigation; database
机械电气控制及自动化 一、单项选择题（本大题共30分，共 10 小题，每小题 3 分） 1. 对转速负反馈调速系统，其反馈电压（） A. 正比于电机功率 B. 正比于 电机转矩 C. 正比于电机的电枢电压 D. 正比于电机转速 2. PLC不宜用于以下（）场合。 A. 运动控制 B. 系统集成 C. 数据处理 D. 通讯 3. 已知某电机的理想空载转速为3000r/min，在额定负载下的转速为 2700r/min，该电机调速的静差度值S为（） A. 12 B. 0.1 C. 0.2 D. 1 4. RST的作用是（） A. 用于计数器、移位寄存器的复位 B. 实现电路块的 串联连接 C. 移位寄存器移位输入指令 D. 使该步序作空操作 5. 在未来的工业生产中，机器人、CAD/CAM将成为实现工业自动化的三大支 柱。（） A. CIMS B. 自动控制 C. 继电接触器控制 D. PLC 6. 以下关于调压调速，说法错误的是( ) A. 机械特性的斜率不变 B. 可实现 无极调速 C. 平滑性好 D. 调速范围较窄 7. 以下反馈方式中，属于软反馈的是（） A. 电流截止负反馈 B. 转速负反 馈 C. 电压微分负反馈 D. 电压负反馈 8. 低压电器是指工作电压在交流( )以下或直流1200V以下的各种电器。 A. 1500V B. 800V C. 1000V D. 2000V 9. 变频调速是以一个频率及( )可变的电源，向异步（或）同步电机供电，从 而调节电动机转速的方法。 A. 频率 B. 电流 C. 相序 D. 电位 10. 以下关于机械电气控制特点说法错误的是( ) A. 控制功能多、灵活性强 B. 设备制造周期短 C. 维护困难、成本高 D. 占用空间少、操作方便 二、多项选择题（本大题共30分，共 6 小题，每小题 5 分） 1. 下图中，有关说法正确的是（） A. 该移位寄存器的代号为M302 B. 该移位寄存器的代号为M300 C. 输入由接 在输入端的X400的状态决定 D. 输入由接在输入端的X402的状态决定 2. 关于输出继电器说法正确的是（）。 A. 有16个点输出 B. 有12个点输 出 C. 是用来专门将输出信号传送给外界负载 D. 每一输出继电器有多对常开 触头供外部使用 3. 降压起动的方法通常有（） A. 转子串电阻 B. 定子串电阻降压起动 C. 串自耦变压器 D. 星三角形换接起动 4. CNC系统软件中的数据处理一般进行（）处理 A. 刀具半径补偿 B. 速度 计算 C. 换刀 D. 主轴启停 5. 以下关于电压负反馈和电流正反馈调速系统说法正确的是（） A. 性能接 近于转速负反馈调速系统 B. 反馈电压与转速近似成正比 C. 机械性能优于电 压负反馈调速系统 D. 比转速负反馈调速更经济 6. 以下关于行程开关说法正确的是（） A. 又称限位开关 B. 额定电压交流 可达500V C. 额定电流5Ａ D. 主要用于控制线路中
《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行。 人事部部长张柏林 二○○五年十一月十六日 事业单位公开招聘人员暂行规定 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。 第十一条公开招聘应按下列程序进行： （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员； （七）公示招聘结果 （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。 第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
计算机基础知识 2.计算机有哪些基本特点? 答：1.运算速度快 2.存储容量大 3.计算精度高 4.逻辑判断力强 5.自动化程度高 3.简述计算机的四个发展阶段? 答：第一代 1946年－1953年电子管 第二代 1954年－1964年晶体管 第三代 1965年－1970年集成电路 第四代 1971年至今大规模和超大规模集成电路 简述计算机的发展情况。 答：1946年2月，美国的宾夕法尼亚大学研制成功了世界上第一台计算机——ENIAC至今，按计算机所采用的电子元件的变化来划分计算机的发展阶段，大致可分为四代： 第一代为电子管计算机（1946——1958）计算机所采用的主要电子元件是电子管。 第二代为晶体管计算机（1959——1964）计算机所采用的主要电子元件是晶体管，这一时期了出现了管理程序及某些高级语言。 第三代为集成电路计算机（1965——1970）计算机所采用的主要电子元件是中小规模集成电路，出现操作系统，出现了分时操作系统和实时操作系统等。 第四代为大规模、超大规模集成电路计算机（1971至今）计算机所采用的主要电子元件是大规模、超大规模集成电路，出现了微型计算机及巨型计算机等多种类型的计算机，并向微型化、巨型化、智能化和多媒体化方向发展。 简述计算机的发展过程以及各阶段所采用的元器件和主要特点、作用。 答：计算机的发展过程主要有如下四代： 第一代（1946-1957）电子管计算机，主要特点：以电子管为基本电子器件。主要作用：用于科学计算； 第二代(1958年～1963年)是晶体管计算机，主要特点：主要元件由晶体管代替了电子管。主要作用：用于工业自动化控制； 第三代(1964年～1971年)是小规模集成电路计算机，主要特点：逻辑元件采用小规模集成电路，这种电路器件是把几十或几百个独立的电子元件集中做在一块几平方毫米的硅芯片上。主要作用：文字、图像、通信；第四代(1971年～至今)是大规模集成电路计算机，主要特
数据库原理及应用 课程设计报告 题目 班级 学号 姓名 指导老师 二零年月 一、引言 1．设计目的
课程设计为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实际数据库开发有机的结合起来，锻炼学生的分析、解决实际问题的能力。课程设计的目的：（1）加深对数据库系统、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平； （2）在实践化和项目化教学基础上进一步巩固已学基本知识及应用知识并加以综合提高；（3）学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力，增强动手能力； （4）为计算机科学与技术专业毕业设计和毕业后工作打下必要基础。 2．设计要求 运用数据库基本理论与应用知识，在RDBMS(SQL Server2005或SQL Server2008)的环境上建立一个数据库应用系统。要求把现实世界的事物及事物之间的复杂关系抽象为信息世界的实体及实体之间联系的信息模型，再转换为机器世界的数据模型和数据文件，并对数据文件实施检索、更新和控制等操作。 1.用功能模型完成对题目的需求分析； 2.用E-R图设计选定题目的信息模型； 3.设计相应的关系模型，确定数据库结构； 4.设计应用系统的系统结构图，确定系统功能； 5.通过设计关系的主码约束、外码约束和使用CHECK实现完整性控制； 6.定义必要的视图，能够保证数据库的安全性； 7.自我评价 3．软件环境：Windows 7 二、需求分析 1．系统功能结构
图1 人才招聘系统功能图 2. 需求分析描述 通过分析，人才招聘系统应该具有求职者模块、简历模块、公司模块、岗位模块、应聘模块、招聘模块等功能。求职者首先要注册自己的个人信息，并填写简历信息，可根据需求更改自己的信息，一个人可有多份简历。公司注册自己的公司信息，可根据需求更改公司的信息。系统根据公司需要招聘的岗位，设立了岗位模块。一个公司可以招聘多个岗位，一个求职者可以应聘多个岗位。 我们设计人才招聘系统的目的是为了帮助毕业的大学生们尽快的找到工作，网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的重要手段，应聘者和招聘公司可以通过网络突破时间和空间的限制来实现工作求职和公司的人才招聘，网上招聘具有招聘范围广，信息量大，费用低等优势，同时它对应聘者具有检索方便，地域限制
问答第一章 绪论 1.AAT装置的用途？ 1.电力系统自动化答：当工作电源或工作设备因故障被断开后，能自动答包括电力系统装置自动化和电力系统调度自动化。迅速地将备用设备或备用电源投入工作，或将负荷 2.电力系统自动装置包括哪些类型的装置（或设备）？切到备用设备上。 答备用电源和备用设备自动投入、输电线路自动重对AAT装置的接线要求？答：1应保证工作电源 合闸、同步发电机自动并列、同步发电机励磁自动或工作设备被断开后，才能投入备用电源或设备；调节及强行励磁、自动低频减负荷、电力系统频率2工作母线电压不论因何种原因消失时，AAT装置和有功功率自动调节、故障录波装置、自动解列等。均动作；3AA T装置应保证只动作一次； 4发电厂厂用备用电源自动投入装置应同时满足几对应措施1AA T装置的断路器合闸部分应由供电个工作电源的备用要求5发电厂备用电源自动投入装元件受电侧断路器的常闭辅助触点起动 置应满足切换方式的要求6当备用电源或设备投入过2AAT装置设有独立的低电压起动部分并设有备用负荷时，AAT应通过减负荷保证备用电源或备用设备用母线电压监视继电器；3控制AAT装置发出的的安全，以及电动机的自起动。7当AAT动作时如果合闸脉冲时间，使之只能合闸一次而不是两次 备用电源或设备投入于故障，应使其继电保护加速动作4其含义有两个：其一在必要时一个备用电源 8电压互感器二次侧熔断时AAT不应动作能够同时代替几个工作电源；其二在有两个备用电源 情况下，各备用电源应装设独立的AA T装置，当任一3为什么要求AAT装置在动作电源断开后才将备用备用电源作为全厂工作电源备用时，AAT装置应使任电源投入 一备用电源自动投入。5发电厂AA T装置在条件可能答：防止备用电源或设备投入到故障线路造成AAT 时，可采用带有检定同步的快速切换方式；也可采用投入失败甚至扩大故障损坏设备 带母线闭锁的慢速切换方式及长延时切换方式 6AA T的备用电源装有自动减负荷装置 4确定AAT动作时间是应考虑哪些因素：答：1低压起动部分工作母线失去电压时将工作电答：1电动机自起动时间2 故障点去游离时间3与线源或工作设备断开2自动重合闸部分：当工作电路继电保护想配合源断开后将备用电源或备用设备自动合闸 5为什么要求AAT只动作一次7哪些装置应装AAT？答装有备用电源的发电厂厂答：当工作线路发生永久性故障时防止AAT二次动作用电和变电所所用电；由双电源供电另一电源断开，使备用电源或备用设备受到二次冲击备用；降压变电所内备用变压器或互为备用母线段；有6.AAT装置由哪两部分组成及作用备用机组的某些重要辅机。 第二章自动重合闸 8什么是电容充电式自动重合闸的复归时间证断路器切断能力的恢复当线路再次发生故障 ？整定时应考虑哪些因素？时能够可靠切断短路电流 答复归时间：电容C上的电压从零充电到能 9综合自动合闸比三相合闸考虑的特殊因素？ 够使中间继电器动作的电压所需要的时间。需要装设接地故障判别元件和故障选相元件。考虑非全 考虑因素：1重合到永久故障时，由最长时限相运行对继电保护的影响。考虑潜供电流对重合闸影响 的继电保护切除故障时，断路器不能再次重合若单相合闸不成功，根据需要线路转入长期非全相运行时。即保证重合闸只动作一次；2重合成功后保需考虑的问题
事业单位招聘人员请示范文 为适应新时期水利改革发展工作需要，事业单位适当的招聘人员有利于工作。事业单位招聘人员的申请该怎么写？下文是事业单位招聘人员请示范文，欢迎阅读! 事业单位招聘人员请示一 上栗县人民政府: 上栗县环境监测站于20XX年开始筹建，现已基本完成标准化实验室建设、实验仪器、耗材等采购，并将于年内完成实验室认证工作。站内现有专业技术人员2人。为使环境监测站建站后顺利开展工作，计划20XX年下半年公开招聘事业单位工作人员1人，具体要求见附件。 当否，请批示! 二OXX年九月十日 事业单位招聘人员请示二 区政府: 为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构。特请求在20XX年的全省春季事业单位招考时，将我局下属全额事业单位莆田市涵江区人民政府防汛抗旱指挥部办公室(以下简称区防汛办)、莆田市涵江区洪水预警中心(以下简称区洪水预警中心)、莆田市涵江区水利工程质量监督站(以下简称区水利质监站)列入招考范围。区防汛办共有编制5
名，现有在编人员3名，缺编2名;莆田市涵江区洪水预警中心共有编制3名、莆田市涵江区水利工程质量监督站共有编制5名，均为20XX年月6日新设立机构，目前无人在编。具体招考人数、条件与要求详见下表:略 妥否，请批复! 涵江区水务局 二〇XX年十二月二十六日 事业单位招聘人员请示三 县政府: 为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员名;新建县廿四联圩管理局共有编制名，现有在编人员6名，缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。 妥否，请批复。 (此页无正文) 联系人:XX 二〇XX年十二月十二日 事业单位招聘人员请示四
1.现场总线的定义及特点 定义：现场总线是实现自动化控制系统现场设备或仪表之间互连的通信网络， 应用在生产现场，在微机化测量控制设备之间实现双向串行节点数字通信的系统。也可称为开放式、数字、多点通信的底层控制网络。 特点：除了它的数字化、节点智能化、开发式、互换性能好、布线简单的特征外，其最大优点表现在既可以把系统对各节点的控制功能和权利充分下放给节点本身的微处理器，必要时又可以由监控中心的虚拟控制平台实施集中控制，同时它又可以使得各节点之间直接通信。 9. PROFIBUS家族构成及各自应用方面？ PROFIBUS由三个兼容部分组成：PROFIBUS-DP（分布式外围设备）；PROFIBUS-PA过程自 动化 )；PROFIBUS-FMS(现场总线报文规范 )。 (1) PROFIBUS-DP：定义了第一、二层和用户接口。第三到七层未加描述。用户接口规定了用户及系统以及不同设备可调用的应用功能，并详细说明了各种不同PROFIBUS-DP设备的设备行为。 (2) PROFIBUS-FMS：定义了第一、二、七层，应用层包括现场总线信息规范（Fieldbus Message Specification-FMS）和低层接口（Lower Layer Interface—LLI）。FMS包括了应用协议并向用户提供了可广泛选用的强有力的通信服务。LLI协调不同的通信关系并提供不依赖设备的第二层访问接口。 (3) PROFIBUS-PA：PA的数据传输采用扩展的PROFIBUS-DP协议。另外，PA还描述了现 场设备行为的PA行规。根据IEC1158-2标准，PA的传输技术可确保其本征安全性，而 且可通过总线给现场设备供电。使用连接器可在DP上扩展PA网络。 10.PROFIBUS总线存取协议及传输特点？ (1) 三种PROFIBUS（DP、FMS、PA）均使用一致的总线存取协议。该协议是通过OSI 参考模型第二层（数据链路层）来实现的。它包括了保证数据可靠性技术及传输协议和报文处理。 (2) 在PROFIBUS中，第二层称之为现场总线数据链路层（Fieldbus Data Link—FDL）。介质存取控制（Medium Access Control—MAC）具体控制数据传输的程序，MAC必须确保在任何一个时刻只有一个站点发送数据。 (3）PROFIBUS协议的设计要满足介质存取控制的两个基本要求： 在复杂的自动化系统（主站）间的通信，必须保证在确切限定的时间间隔中，任何一个站点要有足够的时间来完成通信任务。在复杂的程序控制器和简单的I/O设备（从站）间通信，应尽可能快速又简单地完成数据的实时传输。因此，PROFIBUS总线存取协议，主站之间采用令牌传送方式，主站与从站之间采用主从方式。 (4) 令牌传递程序保证每个主站在一个确切规定的时间内得到总线存取权（令牌）。在PROFIBUS中，令牌传递仅在各主站之间进行，海明距离HD = 4。 13.DP设备类型及各自作用？ 设备类型：第二类DP主站（DPM2）是可进行编程、组态、诊断的设备。第一类DP主站
事业单位公开招聘人员暂行规定 北京人事考试网： 事业单位： 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第十一条公开招聘应按下列程序进行： （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员； （七）公示招聘结果 （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。 第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。 地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。 第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。 第十五条用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。 第四章考试与考核 第十六条考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。 第十七条考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。 第十八条考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。 第十九条考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
得分统计表： 题号一二三四五六七八九十总分 得分 一、填空题：（每空1分，共30分） 2、编程的程序结构有线性编程、分部式编程、结构化编程三种。 3、STEP7的数据类型分为基本数据类型、复式数据类型、参数类型等三种。 4、S7-300 PLC中的CPU313模块有STOP、RUN、RUN-P、MRES等工作方式，其中STOP 和RUN-P 方式可用于程序下载。 5、S7-300 PLC的寻址方式可分为立即寻址、存储器直接寻址、存储器间接寻址、寄存器间接寻址。 6、DP总线的设备类型有1类DP主站DPM1、2类主站DPM2、DP从站等三种。 8、PROFIBUS的应用层由FMS或现场总线规范、LLI或低层接口组成。 9、连接到PROFIBUS网络的主站是按其总线地址的升序组成一个逻辑令牌环。 10、中继器适用于使用相同介质访问控制方法及数据传输速率的局域网中。 11、为了实现WINCC与PLC之间的数据交互，应在创建的用户项目变量管理中添加新驱动程序SIMATIC S7 PROTOCOL SUITE 。 12、WINCC中消息块由系统块、用户文本块、过程值块组成。 二、判断题（每题1分，共10分）1、在STEP7硬件组态中第三槽既可用于扩展通信模块也可用于输入输出模块。（） 2、网关适用于不同通信协议的网络之间或异种网络操作系统的网络之间的互联。（） 3、背景数据块与共享数据块除了用途不同外，它们的打开方式是相同的。（） 4、波特率和比特率是等价的关系。（） 5、WINCC仿真器不仅能仿真内部变量也能仿真过程变量。（） 6、通信方式有同步与异步、并行与串行、单工与双工之分。（） 7、实令牌和虚令牌是两种不同的令牌帧。（） 8、SIMATIC S7 DP从站设备有紧凑型和智能型两种。（） 9、函数DeactivateRTProject ()和HMIRuntime.stop所执行的结果是完全相同的。（） 10、平衡差分电路是EIA-485的最大特点，一根导线上的电压是另一根导线上的电压值取反。接收器的输入电压为这两根导线电压的差值。（） 三、简答题（每题5分,共20分） 1、给出CSMA/CD的中文含义并简述它的工作原理。 1、? 2、√ 3、? 4、? 5、? 6、√ 7、√8、?9、√ 10、√ 2、给出PROFIBUS的三个组成部分以及它们的适用场合。 专业：电气工程及其自 动化 课程名称：工业自动化网络学分3. 5 试卷编号（04） 课程编号：122105 考试方式：闭卷考试时间：120 分钟拟卷人(签字)：拟卷日期：审核人(签字)： 得分 阅卷人 得分阅卷人 得分阅卷人
网上人才招聘系统毕业 论文 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
济源职业技术学院 毕业设计（论文） 题目网上人才招聘系统 系别信息工程系 专业计算机信息管理 班级 姓名 学号 指导教师 日期二零一一年十二月 网上人才招聘系统 总计：毕业设计（论文）28页 图表17幅 目录
摘要 随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。 本系统以B/S(浏览器/服务器)体系结构作为基本架构，采用实现对数据库的存取，以作为Web服务器软件，用编写程序，通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布，构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。 本系统包括如下功能：管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人企业可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。 关键词：人才；；IIS；数据库
ABSTRCT With the high-speed development of economy, the flow of talent has become increasingly frequent, but the talented person resources is the modern enterprise in the fierce commercial competition and remain invincible in the fundamental guarantee. How can use the least time and effort to recruit enterprises meet the requirements of talent, but also let the applicant conveniently apply is both enterprises and individuals concern. Nowadays, more and more people tend to the on-line search and the issue information, therefore we use increasingly sophisticated Internet technology to design and realize a allows recruiters and applicants to conduct long-range interaction network platform. This system with B / S ( Browser / server ) architecture as the basic framework, using implementation of the database access, as the Web server software, with prepared procedures, through the recruitment information for enterprise and worker information collection and distribution, construct a net between enterprises and talents working platform. The system includes the following function: the manager may use this system for business recruitment, job-seeking services. Employers can use the system to register as a user and Manager Recruitment information. Job seekers can become after the registration seeksemployment the user to complete through the system search. Keywords: Talent; ; IIS; Database
工业电气自动化面试题 问答题 1、你对可编程序控制器（PLC）的定义是如何理解的？ 答：PLC英文全称Programmable Logic Controller,中文全称为可编程逻辑控制器，对PLC的定义是：可编程控制器是一种数字运算操作的电子系统，专为在工业环境下应用而设计。它采用可编程序的存贮器，用来在其内部存贮执行逻辑运算、顺序控制、定时、计数和算术运算等操作的指令，并通过数字的、模拟的输入和输出，控制各种类型的机械或生产过程。 2、常用的PLC输入输出模块有那些？ 答：常用的PLC输入输出模块有开关量输入（DI），开关量输出（DO），模拟量输入（AI），模拟量输出（AO）等模块。 3、CPU是PLC的核心，起神经中枢的作用，CPU主要由哪几部分构成？ 答：CPU主要由运算器、控制器、寄存器及实现它们之间联系的数据、控制及状态总线构成， 4、请你简单描述一下你对现场总线技术的理解。 答：现场总线是安装在生产过程区域的现场设备/仪表与控制室内的自动控制装置/系统之间的一种串行、数字式、多点通信的数据总线。其中，"生产过程"包括断续生产过程和连续生产过程两类。或者，现场总线是以单个分散的、数字化、智能化的测量和控制设备作为网络节点，用总线相连接，实现相互交换信息，共同完成自动控制功能的网络系统与控制系统。
5、PROFIBUS现场总线控制系统由主站和从站组成，主站包括那些控制器，从站包括那些控制器？ 答：主站包括：PLC、PC操作员工作站（如PC机加图形监控软件）、编程器。从站包括：PLC智能型从站、分散式非智能型I/O从站。 6、简述晶闸管导通的条件，怎样使已导通的晶闸管关断？ 答：1）晶闸管加正常阳极电压，2）在门极加上触发电压，产生足够的触发电流后，才能触发导通；要关断晶闸管，必须使阳极电流小于维持电流，为保证快速可靠关断，通常在管子阳极加一段时间的反向电压 7、什么叫变压器的空载运行？ 答：原绕组接在额定电压和额定频率的电网上，当副绕组开路时的运行状态叫变压器的空载运行 8、简述变压器简单的工作原理 答：变压器是一种静止的能量变换器，它利用电磁感应作用把某一种电压等级的交流电能转换成频率相同的另一种电压等级的交流电能。 9、交流电机分哪两大类？ 答：同步电机和异步电机。 10、异步电动机的额定值主要有那些？ 答：额定电压、额定电流、额定功率、额定频率、额定转速。11、变压器能否改变直流电压，为什么？