国防科学技术工业委员会关于军用标准化科学技术进步奖励
办法
【法规类别】军事综合规定
【发布部门】国防科学技术工业委员会(已撤销)
【发布日期】1986.11.15
【实施日期】1986.11.15
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
国防科学技术工业委员会关于军用标准化科学技术进步奖励办法
（1986年11月15日）
第一条为奖励在军用标准化工作中作出重要贡献的集体和个人，促进军用标准化工作的发展，依据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》和国家标准局有关文件精神，特制定本办法。
第二条军用标准化科学技术成果按其科学技术水平、经济效益、社会效益和对科学技术进步作用意义大小，实行分级奖励。
科学技术水平很高、推动科学技术进步作用很大并取得重大经济效益或社会效益的项目，可按国家有关条例规定，申请国家级科学技术进步奖。
对国防科学技术进步和武器装备发展起积极促进作用，并取得明显经济效益或社会效益的国家军用标准和军用标准化研究成果，由国防科工委授予“军用标准化科学技术进步奖”。
未获上述奖励的军用标准化科学技术成果，可由各部门、各单位择优予以奖励。
第三条
国防科技工业企业管理创新成果评审奖励 办法1 第一章总则 第一条为促进军工企事业单位管理创新与进步，不断提高企业生存发展竞争能力，依据国务院颁发的《合理化建议与技术改进奖励条例》和原国防科工委颁发的《国防科学技术奖励办法》及国资委《关于进一步组织做好全国企业现代化创新成果有关工作的通知》要求，参照中国企业联合会印发的《全国企业管理现代化创新成果审定发布 办法》制定本办法。 第二条中国国防科技工业企业管理创新成果每年评审一次。对获奖的管理创新成果通过会议表彰、媒体宣传、典型交流、专项推广等形式，达到相互借鉴、相互促进、共同提高的目的。 第三条国防科技工业企业管理创新成果，是指企业在管理实践中，针对突出问题运用现代管理科学理论、管理模式与方法，创造性地革新企业的管理制度，创新经营理念、改进管理方式、管理组织、管理方法等，确有成效并取得了显著经济效益和社会效益。 第四条管理创新成果评审工作，坚持尊重知识、尊重人才和以人为本的原则，坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，坚持公平、公正、公开的原则。 第二章标准与等级
第五条企业管理创新成果必须符合创新性、实践性和效益性的基本条件。 （一）创新性：符合管理科学原理，体现建设创新型企业的要求，反映一定管理领域的客观规律，在企业组织、制度、模式方法等方面确有创新因素，达到或超过行业或国内先进水平。 （二）实践性：符合国家法律、法规和产业政策，适应国家宏观经济调整的客观要求，具有导向性、示范性和可操作性。 （三）效益性：管理成果经过一年以上的实践应用，经科学测定与计算，证明该成果具 第十条评审委员会负责管理创新成果工作的组织领导和成果的审定。评审委员会由主管机关领导、协会领导、军工集团公司相关部门负责同志组成。其职责是： （一）对年度管理创新成果评审重点提出指导意见。 （二）对评审委员会办公室提出的专家组成员资格进行核定。 （三）对每年一度的管理创新成果专家评审建议进行核准审定。 第十一条评审委员会办公室设在协会事业发展部，负责国防科技工业企业管理创新成果奖评审的组织工作。 第十二条在评审委员会下设立管理创新成果评审专家组。专家组成员具有改革管理实际经验和专业管理专长。专家成员选拔
国家国防特色学科 近日，国家国防科技工业局公布了“十三五”第二批国防特色学科方向布局名单，我校申报的五个学科全部成为国家国防特色学科，涉及兵器、信息、控制、材料和机械五个领域。 国防特色学科是指支撑武器装备科研生产与国防科技工业自主 创新，为国防科技工业培养高素质专业人才的行业性、基础性学科，是军工特需人才培养基地。国防特色学科申报是自去年6月学校获批局省共建院校以来启动的最先行、最基础的工作，本次全国共有110个学科申报，经过资格初审、支撑材料审核、现场答辩、局长会讨论等环节，共有67个学科获批建设。 我校五个国防特色学科全部成功获批，是学校党委和行政高度重视、精心组织、各相关学院和职能部门全力以赴、团结合作、密切配合的结果；是学校国防科技工作取得的重大突破，说明国防特色学科的科学研究、学术水平和人才培养等得到了国家层面的认可和肯定；同时拓宽了学科的发展空间，为广大教师承担国防类科技项目、取得创新成果，扩大行业影响力、提升学术知名度和开展高层次人才培养提供了新的途径和高端平台；进而对我校进一步承担重大科技任务、培育重大创新成果，培养、吸引高水平创新人才，提升学校的核心竞争力和可持续发展能力将起到十分重要的作用，是学校今后申报国家国防重点学科实验室的前提和基础。
国防特色学科的成功获批，是学科建设工作新的起点。下一步，学校将在国家国防科技工业局和辽宁省政府的共同支持下，积极组织相关力量，加强国防特色学科建设，打造国防科技工业创新人才培养高地，提升服务国防科技工业基础能力，将国防领域技术研究与辽宁地方经济建设相结合，充分发挥学校科研技术与人才智力优势，促进军民融合深度发展，为国防事业和地方经济发展做出应有的贡献。
广西壮族自治区科学技术进步奖励办法实施细则
广西壮族自治区科学技术进步奖励办法实施细则 （二○○五年七月八日修订） 第一条为做好广西科学技术进步奖励工作，保证广西科学技术进步奖励的评审质量，根据《广西壮族自治区科学技术进步奖励办法》（以下称奖励办法），制定本实施细则。 第二条广西科学技术进步奖励贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，促进科学研究、技术开发与经济社会发展密切结合，促进科技成果商品化和产业化，加速科教兴桂和可持续发展战略的实施，加快实现富民兴桂新跨越的步伐，全面建设小康社会。 第三条广西壮族自治区科学技术进步奖（以下称科技进步奖）奖励范围： （一）技术开发类成果，是指在科学研究和技术开发活动中，完成具有重大市场价值并经实践应用，取得显著经济效益的技术成果；完成前人尚未创造或尚未公开，具有先进性和创造性，经实施创造显著经济效益或社会效益的技术创造。上述技术成果和技术创造包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计和生物新品种等；
（二）推广应用类成果，是指在推广应用已有的先进科技成果中，作出创造性贡献，使推广应用的科技成果在广西有较大范围的应用，并取得显著经济、社会效益的科技成果； （三）重大工程类成果，是指在实施列入国民经济和社会发展计划的重大综合性基本建设工程和科学技术工程等项目中，工程总体技术水平、主要技术经济指标达到国内领先水平以上的科技成果； （四）社会公益类成果，是指在标准、计量、科技信息、科技档案等科学技术基础性工作和环境保护、医疗卫生、自然资源调查和合理利用、自然灾害监测预报和防治等社会公益性科学技术事业中，作出创造性贡献，并经实践检验，创造显著社会效益的科技成果； （五）基础理论研究类成果，是指在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律，做出重大科学发现，对推动学科发展有重要意义或对经济建设和社会发展有重要影响的科技成果； 前款所称重大科学发现，指前人尚未发现或者尚未阐明、具有重大的科学价值、得到国内外自然科学界公认的科学发现。 第四条推荐科技进步奖一、二、三等奖项目除符合奖励办法第九条所列的条件外，还应同时具备：
军用软件工程标准研究 2010-06-21来源：网络 一、软件工程标准产生的背景 众所周知，计算机（硬件）一问世，软件即如影随形而来，井进而发展成一门产业--软件开发。早在60年代，软件开发通常还只是编程者个人行为，软件开发者和使用者往往是同一个（或同一小组的）人。这种个体化的特性使软件设计成为人头脑中的一个隐含过程，除了程序清单之外，没有其他文档保存下来。 从60年代中期到70年代中期，随着计算机应用的日益普及及软件需求量的急剧增加，出现了以小组或小集体为单位的"软件作坊"，他们开发的软件主要供本单位使用。这种"软件作坊"基本上仍然沿用早期形成的"个体式"的软件开发方法。但是，由于用户不断提出新需求，所以程序也必须不断做出相应修改；随着硬件或操作系统的频繁更新，又要修改程序以适应新的环境；程序运行时发现错误也需设法改正，所以，不仅"作坊"式的开发方法不能满足客观需求，而且人们发现软件维护工作以令人吃惊的比例在耗费着资源。更严重的是，程序设计的个体化特性使软件最终难于甚至不能维护，于是出现了"软件危机"。软件危机主要体现在： a.不能正确估计软件开发的成本和进度； b.对"已完成的"软件系统，用户经常不满意； c.软件质量靠不住； d.软件常常不能维护； e.没有建立适当的文档资料记录软件开发过程中的信息及其变化； f.软件费用占计算机系统总费用的比例逐年上升等等。 软件危机的产生与软件开发和维护时所使用的方法有关，但根本的还是软件本身的特点使然。软件是计算机系统中的逻辑部件而不是物理部件，在计算机上运行之前，软件质量较难评价，因此，管理和控制软件开发过程相当困难。软件的另一个显著特点是规模庞大，复杂程度高，如美国穿梭号飞船的软件含4000万行代码，相当于4000人年的编程工作量，如何保证每个人完成的工作合在一起构成一个高质量的大型软件显然是一个极端复杂的问题。再者，软件维护常常意味着要修改原来的设计，这样大型复杂的软件的修改，其难度之大是不难想像的。 总之，解决软件危机，仅靠技术措施是办不到的，它更需要有先进的管理措施。60年代后期计算机科学家们就开始研究解决软件危机的方法，并逐渐形成了计算机科学技术领域中的一门新兴学科一一软件工程学。软件工程学是研究采用工程的概念、原理和方法进行软件开发和维护的一门学科。它是软件发展到一定阶段的产物。软件工程学的出现既有工程技术发展提供的客观背景，也是软件发展的必然。 软件发展到软件工程学时代，根本上摆脱了软件"个体式"或"作坊式"的生产方法，人们更注重项目管理和采纳形式化的标准和规范，并以各种生命周期模型来指导项目的开发进程。在此期间出现了CASE（计机算机辅助软件工程）工具，并被广泛用于辅助人们的分析和设计活动，并试图通过创建软件开发环境和软件工厂等途径来提高软件生产率和软件产品质量。
国家档案局关于印发《国家档案局科学技术进步奖励试行办 法》的通知 【法规类别】科技进步与经费 【发文字号】国档发[1987]5号 【失效依据】本篇法规已被《国家档案局科学技术进步奖励办法》（发布日期：1990年9月1日实施日期：1990年9月1日）废止 【发布部门】国家档案局 【发布日期】1987.03.05 【实施日期】1987.03.05 【时效性】失效 【效力级别】部门规范性文件 国家档案局文件 （国档发〔１９８７〕５号） 关于印发《国家档案局科学技术进步奖试行办法》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列城市档案局，中央、国家机关档案部门，总参办公厅档案处，中央档案馆，中国第一历史档案馆，中国第二历史档案馆，中国照片档案馆：根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》和国家科学技术进步奖评审委员会《关于省（部委）级科学技术进步奖的若干规定（试行）》制定了《国家档案局科学技术进步奖试行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
国家档案局 一九八七年三月五日 国家档案局科学技术进步奖试行办法 第一条为了鼓励和促进档案系统的科学技术进步，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》和国家科学技术进步奖评审委员会《关于省（部委）级科学技术进步奖的若干规定（试行）》制定本办法。 第二条凡符合下列奖励范围和评审标准者，均可申报国家档案局科学技术进步奖。一、档案保护、档案管理现代化的科学技术成果奖励范围和评审标准。 １、奖励范围： 在档案保护、档案管理现代化的科学技术（包括新技术、新工艺、新方法、新材料、新产品、新设备等）研究中，获得具有：一、国内首创的；二、本行业先进的；三、经过实践证明具有重大经济效益或社会效益的成果。 ２、评审标准 （１）同时符合本条第一款三个条件，并符合下列条件之一者，评为一等奖。 技术性能指标达到国际水平；在档案界推广应用中，取得重大社会效益或经济效益，对档案事业发展有重要促进作用。 （２）同时符合本条第一款三个条件，并符合下列条件之一者，评为二等奖。 技术性能指标达到国内先进水平；在档案界推广应用中，取得明显社会效益或经济效益，对档案事业发展有较大促进作用。 （３）同时符合本条第一款二、三两个条件，并符合下列条件之一者，可酌情评为三、四等奖。
国防科学技术工业委员会职能配置、内设机构和人员编制规 定 【法规类别】国防科技 【发布部门】国防科学技术工业委员会(已撤销) 【发布日期】1998 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规范性文件 国防科学技术工业委员会职能配置、内设机构和人员编制规定 （１９９８年） 根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发〔１９９８〕５号），组建国防科学技术工业委员会。国防科学技术工业的国务院组成部门。 一、职能调整 （一）将原国防科学技术工业委员会承担的国防科技工业管理职能、军转民管理职能，交给新组建的国防科学技术工业委员会。 （二）将原国家计划委员会承担的国防科技工业建设、军品科研任务、军转民、三线调整搬迁、国家有关专项计划管理以及核电办公室（国家核事故应急办公室）的职能，交给国防科学技术工业委员会。
（三）将原国家科学技术委员会承担的联合国和平利用外层空间委员会科技小组的工作，交给国防科学技术工业委员会。 （四）将核、航空、航天、船舶、兵器工业总公司承担的政府职能，交给国防科学技术工业委员会，逐步将各总公司改组为若干企业集团。 （五）将核工业总公司承担的核电建设管理职能，交给国防科学技术工业委员会。（六）将兵器工业总公司民用爆破器材局、原国内贸易部民爆器材流通管理办公室的职能，交给国防科学技术工业委员会。 （七）按照政企分开的原则，国防科学技术工业委员会不直接管理军工企业。 二、主要职责 根据以上职能调整，国防科学技术工业委员会的主要职责是： （一）研究拟定国防科技工业和军转民发展的方针、政策和法律、法规；制定国防科技工业及行业管理规章；研究国防科技工业的重大问题。 （二）组织研究和实施国防科技工业体制改革；组织国防科技工业的结构、布局、能力调整；指导军工企事业单位实施战略性重组、企业集团发展和企业改革工作。 （三）根据中国人民解放军总装备部的武器装备发展战略和科研规划，研究国防科技工业的发展规划，做好国防科研、生产、建
军用标准化管理办法 【法规类别】军用标准化管理 【发布部门】国务院b01 【发布日期】1984.01.07 【实施日期】1984.01.07 【时效性】现行有效 【效力级别】军事法规 军用标准化管理办法 （一九八四年一月七日国务院、中央军委发布） 第一章总则 第一条军用标准化是国防现代化建设中一项综合性的技术基础工作，对促进国防科学技术进步，加速发展军事技术装备，增强部队战斗力。具有重要的战略意义。为了加强军用标准化的管理，根据国务院、中央军委有关国防现代化建设的方针、原则和《中华人民共和国标准化管理条例》，特制订本办法。 第二条军用标准化工作应当认真贯彻“质量第一”的方针，坚持科研、生产、使用相结合的原则。
第三条军用技术标准（简称军用标准，下同）是为满足军用要求而制订的技术标准，是从事国防科研、生产和使用、维修活动的共同技术依据。 第四条国家标准凡能满足军用要求的，应当贯彻执行；各部门制订的专业标准（部标准，下同），凡能满足军用要求的，可以直接采用。 第五条对国际标准和国外先进标准，必须结合我国的国情，认真研究，区别对待，积极采用。 第六条军用标准化规划、计划应当纳入各部门的军事技术装备发展和国防科研、生产规划、计划。 第二章标准的制订、修订和审批、发布 第七条制订、修订军用标准，应当充分考虑军事技术装备的发展和使用要求，密切结合我国的实际情况，做到技术先进，安全可靠，经济合理。 第八条军用标准包括国家军用标准和各部门、各单位为军事技术装备制定的专业标准和企业标准。专业标准和企业标准不得与国家军用标准相抵触；企业标准不得与专业标准相抵触。 第九条国家军用标准是指对国防科学技术和军事技术装备发展有重大意义而必须在国防
国 防 科 技 工 业 军 用 核 设 施 质 量 保 证 规 定 科工法[2005]311号
目录 国防科技工业军用核设施质量保证规定 (2) 第一章总则 (2) 第二章质量保证体系的建立 (2) 第一节质量保证组织机构及其职责 (2) 第二节质量保证人员的选择和培训 (2) 第三节质量保证文件构成 (3) 第三章质量控制的实施 (3) 第一节文件控制 (3) 第二节设计控制 (3) 第三节采购控制 (4) 第四节物项控制 (4) 第五节工装和测试器具控制 (4) 第六节场地与环境控制 (4) 第七节过程拉制 (5) 第八节检验、测量和试验控制 (5) 第九节不符合项控制 (5) 第十节记录和报告控制 (6) 第四章验证 (6) 第一节质量控制监督 (6) 第二节质量保证监查 (6) 第五章持续改进 (7) 第一节纠正和预防措施 (7) 第二节质量趋势分析和质量保证趋势分析 (7) 第三节内部审查 (7) 第六章法律责任 (8) 第七章附则 (8)
国防科技工业军用核设施质量保证规定 第一章总则 第一条为规范国防科技工业军用核设施(以下简称军用核设施)质量保证工作，保障军用核设施的安全，根据《国防科技工业军用核设施安全监督管理规定》，制定本规定。 第二条军用核设施质量保证体系的建立，实施、验证、持续改进以及监督管理，适用本规定。 第三条军用核设施营运单位、承(分)包单位和有关部门必须始终贯彻“安全第一，质量第一”的方针，不断强化核安全文化和质量意识． 第四条营运单位和承(分)包单位应在军用核设施选址、设计、建造、调试、运行以及退役等各阶段，建立和实施质量保证体系，并进行验证和持续改进。 第五条国防科工委对军用核设施质量保证体系的建立及其有效性进行监督检查。 第六条军用核设施质量保证工作应遵守国家保密法律的规定。 第二章质量保证体系的建立 第一节质量保证组织机构及其职责 第七条营运单位和承(分)包单位应根据所承担的任务，建立相应的、能够确保质量保证体系有效实施的质量保证组织机构，明确组织机构内部各部门及人员的职责，编制组织机构图和职责分配表。 第八条营运单位和承(分)包单位质量保证组织机构的组成人员应包括本单位法定代表人及相关负责人、质量控制人员、质量控制监督人员和质量保证监查人员等四类质量保证人员。 第九条营运单位和承(分)包单位应确定本单位内部相关部门之间，以及与外部相关单位在实施质量保证体系时所需的管理方面和技术方面内、外部接口的种类，并由内部相关部门以及与外部相关单位共同制订和实施相应的接口程序。 第二节质量保证人员的选择和培训 第十条营运单位和承(分)包单位应根据所承担的任务及其进度的需要，制订质量保证人员的选择标准和配备计划，并确保合格人员及时到位。 第十一条营运单位和承<分)包单位应制订和实施质量保证人员的培训和再培训大纲，确保经过培训的人员达到并保持足够的履行其职责所需的技术
科学技术进步奖励办法(试行) 【法规类别】科技成果鉴定奖励 【发布部门】国家药品监督管理局(已变更) 【发布日期】1989.07.11 【实施日期】1989.07.11 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规章 科学技术进步奖励办法（试行） （１９８９年７月１１日国家医药管理局） 第一条为奖励在推动医药行业科学技术进步中做出重要贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性和创造性，加速医药事业的发展，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，结合本行业特点制定本办法。 第二条国家医药管理局科学技术进步奖（以下简称局级科技进步奖）奖励范围包括： （一）在医药领域（包括药品、医疗器械、制药机械、医药包装等）中取得的具有科学性、创造性、并有实用价值的应用技术成果（新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计、生物新品种等）。 （二）推广、应用已有的先进科学技术成果的过程中取得的新的创造性成果。
（三）高技术研究成果（医药生物技术、生物医学工程等）。 （四）引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术中取得的创造性成果。 （五）具有重大意义、涉及面广、在科研上有所创新并经过国家、部正式批准颁布的标准。 （六）对医药行业具有重大指导意义，并在科研上有创见的科技情报成果。 （七）为医药行业决策科学化与管理现代化而作出重大贡献，并经验证取得显著社会效益或经济效益的软科学研究成果。 （八）在医药基础理论研究工作中做出创造性贡献，经同行专家评议确认有较高学术水平和实用价值的研究成果。 第三条局级科技进步奖每年颁发一次、按三个基本条件进行综合评定： （１）科学技术水平及技术难度 （２）经济效益或社会效益 （３）推动科学技术进步的作用 奖励分为三个等级 奖励等级荣誉奖奖金 一等奖奖状、荣誉证书５０００元 二等奖奖状、荣誉证书３００
国防科技工业安全保密 六条规定解读 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
国防科技工业安全保密“六条规定”解读 第一条禁止私自在机关、单位登陆互联网私自在机关、单位登陆互联网是指：工作人员或其他人员未经批准，在机关、单位私自利用公有或个人计算机以及其他具有联网功能的电子设备登陆互联网。互联网是一个完全开放的网络空间，境外情报机构已经把互联网作为窃取情报的重要途径，且攻击手法日益隐蔽、日趋先进。涉密机关、单位登录互联网的IP地址，是境外情报机构窥视的重点，在未采取管理和技术防范措施的情况下，私自在机关、单位登陆互联网，一旦发生在连接互联网的计算机或设备上处理、存储、传输泄密信息，导致泄密事件发生。由于一些工作人员对访问互联网存在的安全风险缺乏了解，利用互联网处理、存储、传输涉密信息的现象屡禁不止。在军工单位近年来发生的泄密事件中，90%以上与互联网有直接关系，互联网已成为泄密的主要渠道。因此，加强对工作人员和其他人员在机关、单位登录互联网的监督控制管理，已经成为当前安全保密管理的一项紧迫任务。具体要求如下：（一）机关、单位应建立登陆互联网管理制度；（二）集中使用的连接互联网计算机应指定专人负责管理，分散使用的连接互联网计算机应明确管理负责人；（三）工作人员登录互联网必须通过审批，进行实名登录，严禁将涉密载体带入登录互联网的场所；（四）采取必要的技术防护与监控措施，记录工作人员访问的互联网网址；（五）对外发送电子邮件、发布信息，须经保密审查；（六）禁止将个人具有连接互联网功能的电子设备带入机关、单位保密要害部门、部位。
学习我国军用标准GJB必备基础知识！ gjb是我国军用标准的代号，全称为国家军用标准，简称为国军标。军用标准化对促进国防科学技术进步，加速发展军事技术装备，增强部队战斗力，具有重要的战略意义。 一、军用标准的作用 1、降低研制风险，保证和提高军事装备质量的基本依据 2、科学管理军事装备论证、研制、生产和使用的重要基础 3、合理发展产品品种规格，提高军事装备系列化和通用化成都的重要措施 4、缩短军事装备研制周期和节约经费开支的重要途径 5、是提高综合保障能力和战斗力的重要手段 二、国家军用标准的分类 根据gjb《军用标准文件编制工作导则》的规定，国家军用标准可以分为：军用标准（侠义）、军用规范和指导性技术文件等三大类文件。截至2016年底，我国国家军用标准共约1.3万余条。 1、军用标准。为满足军事需求、对军事技术和技术管理中的额概念、准则、方法、过程和程序等内容规定统一要求的一类标准。 2、军用规范。军用规范是指为支持装备订购，规定订购对象应符合的要求及其符合性判据等内容的一类标准。 3、指导性技术文件。指导性技术文件是指为军事技术和技术管理活动提供有关资料和指南的一类标准。 三、中国军用标准的属性 根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第四十一条的规定，军用标准化管理条例由国务院、中央军委另行制定。军用标准是从标准化对象的使用需求和研制生产条件的实际出发由法规或标准的使用者规定其实施和执行的具体要求。 但在军内外对军用标准的属性达成了以下共识： 1、军用标准从实施出发，不脱离特定装备型号或过程、服务的具体要求和实施条件去绝对地划分为强制性或推荐性。 2、法律、法规及指令性文件规定时，合同规定时，型号图样、规范及其他涉及辅助文件规定时，军用标准必须贯彻实施。 四、军用标准制定的对象 军用标准化相关法规中规定军用标准制定的范围为对军事装备及其配套产品的预先研究、论证、研制、试验、定型、生产、使用、维修、退役和报废过程中需要统一的技术及技术管理要求。 军用标准涉及的范围和对象是各类军事装备包括各类军事装备包括武器装备，后勤装备及其以下个层次的配套产品，包括分系统、设备、也包括组成产品并体现军用特殊要求的元器件、原材料、零部件，以及与此相关的过程和服务。 五、制定军用标准的基本原则 1、目的性原则。从全局来说，指定标准就是为了建立一个服务于国家经济建设和国防建设的标准体系。从局部来说是为了解决标准化队形目前存在的显示问题和将来可能发生的潜在
美国国防科技工业体系及其特点 2007-01-13 12:12:45| 分类：国防工业|举报|字号订阅 1947年7月26日，美国总统杜鲁门签署国家安全法案并组建新的国防部，1950年签署国防产品法案，标志着美国国防科技工业体系的形成。美国国防科技工业体系以国防部为主导、以私营企业为主体、以市场为基础、以法律为保障，寓军于民、军民结合、平战结合，是一个比较成熟的体系。 一、美国国防科技工业体系 美国的国防科技工业体系，主要由国防工业产业结构、企业组织结构、科研组织结构、中介服务组织、宏观管理体系和运行机制体系等部分组成。 ——产业结构体系 美国是一个军事大国，兵器工业、军用航天、航空、电子、舰船、核工业等国防工业产业门类齐全。美国又是一个军事技术先进的国家，产业结构先进程度比一般国家都要高。随着新技术革命的发展以及20世纪以来几场高技术战争的刺激，美国国防工业产业结构正在不断朝着高级化的方向发展。美国组建的军工集团，主要集中在航空、航天、电子等高科技领域。在最大的10家军品承包商中，有6家是航空航天工业公司。伴随着产业结构的高级化，产品结构也发生重大变化，人工智能、定向能、微波、激光、动能等新概念武器装备不断涌现。 ——企业组织体系 从企业所有权和经营权的划分角度看，美国的国防工业企业主要有三种类型：一是私有私营企业。私人所有和经营的国防工业企业在美国的国防工业中占绝大部分，它们同政府保持合同关系，享受国家的种种优惠政策，如政府提供生产设施、预付款、贷款担保、科研资助、低税率等。同时受到政府采办法规的制约。二是国有国营单位。二战以后美国一度出现大量各式各样国有国营国防工业单位，后来逐渐被转卖或关闭，现在的国有国营单位主要是一些军内科研实验单位和军工厂，承担军用技术开发、特殊军品研制生产和武器系统维修等业务。三是国有民营企业。国有科研生产设施除政府经营的以外，还有一部分以合同的方式交给承包商经营管理。这种企业不多，只有60多家，主要是弹药厂、武器生产厂和核武器研制生产综合体等。
国防科技工业安全生产培训规定 （试行） 第一章总则 第一条为规范国防科技工业安全生产培训工作，提高从业人员安全素质，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规，制定本规定。 第二条国防科技工业企事业单位从业人员的安全生产培训工作适用本规定。 国防科技工业企事业单位(以下简称企事业单位)是指由国防科学技术工业委员会（以下简称国防科工委）实施行业管理的核工业、航天工业、航空工业、船舶工业和兵器工业的生产、经营、科研单位。 第三条企事业单位从业人员应当接受安全生产培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和事故应急处理能力。 企事业单位从业人员包括企事业单位的负责人、安全生产管理人员和其他从业人员。 第四条国防科工委负责指导、监督国防科技工业企事业单位安全生产培训工作。 第五条企事业单位负责本单位从业人员安全培训工作。
企事业单位应当按照安全生产法、有关法律、法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。 第二章企事业单位负责人、安全生产管理人员 的安全生产培训 第六条企事业单位负责人和安全生产管理人员应当接受专门的安全生产培训，具备与所从事的岗位相适应的安全生产知识和管理能力，取得安全生产培训证书。 其中从事船舶造修的企业和涉及放射性物质、火炸药、推进剂及其制品科研、生产、储存、销毁、处置与使用的企事业单位（以下称“从事危险作业的企事业单位”）的负责人和安全生产管理人员，经培训取得安全生产培训证书后，并经考核合格取得安全生产合格证书，方可任职。 第七条企事业单位申领武器装备科研生产许可证时，其负责人和安全生产管理人员应获得安全生产培训证书；其中从事危险作业的企事业单位的负责人和安全生产管理人员应获得安全生产合格证书。 第八条企事业单位负责人是指企事业单位的主要负责人、分管安全生产的负责人及与安全生产密切相关的分管科研、生产、试验、技术、特种设备管理、危险品采购、储存、运输、销售、销毁等活动的负责人等；企事业单位的主要负责人是指企事业单位的法定代表人。
XXX 有限公司 科学技术进步奖励办法 (2019版) 第一条为推动公司技术进步，提高公司的科研及科研管理的实力和竞争力，调动和发挥科研技术人员和科研管理人员进行科技创新、推动技术进步的积极性和创造性，鼓励在科学研究和推动技术进步中做出突出贡献的集体和个人，特制定本办法。 第二条奖励范围（项目类型）： 1. 新产品开发项目 1) 扩展公司产业的创新型的产品开发项目； 2) 原有产业范畴内的新产品开发项目； 2. 技术开发项目 1) 创新的科技成果、技术发明或对原有技术进行革新改造的项目，包括但不限于结构、方法、材料、设计、工艺、制造、测试、装备等方面； 2) 引进、应用外来科技成果、技术发明，成功完成产业化的项目； 3. 为公司取得一定销售收入的产品、科技成果、科技情报； 4. 技术管理进步项目 在技术管理的体系、制度、方法、流程等研究和应用中，取得预期效果的成果。 第三条科技进步奖按所奖励项目的科学技术水平、经济效益和科技进步作用的大小，分为四等： 奖励等级荣誉奖奖金 特等奖公司颁发的科技进步奖证书10万元以上 一等奖公司颁发的科技进步奖证书3~5万元 二等奖公司颁发的科技进步奖证书1~2万元 三等奖公司颁发的科技进步奖证书0.2~1万元第四条评审标准： 一、特等奖：符合下列条件之一 1. 产品达到国际一流水平，在国际同业中具有影响力的项目； 2. 为公司开创新产业并取得显著经济效益的重大新产品项目；
3. 通过创新发明、革新改造、引进吸收等形式，使企业在技术上有重大进步，解决公司的重大技术瓶颈，显著提升公司的核心竞争力或市场占有率的成果； 4. 为公司取得年度销售RMB1000万元以上的包含自主知识产权的产品、科技成果、科技情报； 5. 建立创造性的技术管理体系或方法，产生显著经济效益或管理进步的成果。 二、一等奖：符合下列条件之一 1. 产品接近国际一流或达到国内领先水平，具有国内同业标杆作用的项目； 2. 为公司开创新产业并取得明显经济效益的新产品项目； 3. 通过创新发明、革新改造、引进吸收等形式，使企业在技术上有重要进步，能解决重要的技术瓶颈，明显提升公司的核心竞争力或市场占有率的成果； 4. 为公司取得年度销售RMB600万元以上的包含自主知识产权的产品、科技成果、科技情报； 5. 引进或改进技术管理的体系、方法、模式、流程等，产生明显经济效益或管理进步的成果。 三、二等奖：符合下列条件之一 1. 产品达到公司同类最高水平的项目； 2. 为公司开创新产业并取得一定经济效益的新产品项目； 3. 通过创新发明、革新改造、引进吸收等形式，使企业在技术上有较大进步，能解决较大的技术瓶颈，对提升公司的核心竞争力有较大作用的成果； 4. 为公司取得年度销售RMB300万元以上的产品、科技成果、科技情报； 5. 改善原有的技术管理的方法、模式、流程等，产生较大经济效益或管理进步的成果。 四、三等奖：符合下列条件之一 1. 具有一定创新性的新产品开发项目； 2. 通过创新发明、革新改造、引进吸收等形式，使企业在技术上有一定的进步，解决一般技术瓶颈，对提高生产效率、降低成本、提升品质有一定
科研项目管理办法 科工计【2009】289号 2009年3月6日 第一章总则 第一条为加强国防科技工业科研项目管理，促进自主创新，规范管理行为，提高投资效益，依据国家有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称科研项目，是指使用中央财政科研经费，由国家国防科技工业局（以下简称国防科工局）审批的基础科研、技术基础、民用航天、核能开发、军用技术推广、基础产品创新、引进技术消化吸收再创新和军品配套与民口整机等科研计划中所安排项目的统称。 第三条科研项目管理遵循分类管理、分级负责、程序规范、决策科学、实施顺畅、监督有力、考核严密的原则。 第四条科研项目分为基础研究类、技术研究与开发类和工程研制类三类。 基础研究类项目是指探索新原理、新概念、新方法、并进行原理性验证的研究项目；支撑行业发展的技术基础项目。 技术研究与开发类项目是指运用基础研究和其他科学技术研究成果，开展单项或若干项新技术研究开发或验证，从而形成实用新技术或基础性产品的研究项目。 工程研制类项目是指集成相关技术研究成果，研制开发可直接交付使用或直接推向市场的新型号、新产品或新系统的项目。 第五条科研项目管理按阶段划分为：规划与指南、论证与审
批、年度计划、组织实施、验收与后评价五个阶段。 第六条国防科工局是国防科技工业科研工作的主管部门，负责科研项目规划与指南编制、科研项目审批、年度计划下达、监督组织实施、组织验收与后评价等工作。 国务院有关部门，省、自治区、直辖市国防科技工业管理部门，中央直属企业，中国科学院，中国工程物理研究院（以下简称有关部门和单位）承担本部门（单位）的科研项目管理职责，负责科研项目的论证和申报、组织实施过程管理，提出年度计划建议、协助国防科工局开展五年规划编制、组织实施情况检查和报告、验收与后评价准备等工作。 有关部门和单位所属的承担研究任务的单位（以下简称承研单位）是科研项目的责任主体，按要求负责开展具体科研工作。 第七条科研项目承研单位应具备企事业法人资格。承担有保密要求位，应具有相应资质。多个单位联合承担科研项目．应明确牵头责任单位。 第八条国防科工局鼓励和引导有资格的承研单位有序竞争科研项目，具备条件的科研项目要招标择优确定承研单位。对于技术难度特别大的科研项目，可以安排采用不同技术路线和研究方案的承研单位分别承担。 第九条科研项目预决算和经费使用管理按照《国防科技工业科研经费管理暂行办法》（财防「2008] 11号）的规定执行。 第十条涉密科研项目按照保密管理有关规定执行。
附件1 密级：技术基础科研项目建议书 专业类别 项目名称 (主)承研单位 （填写单位正式名称） 填报日期年月日 国家国防科技工业局制
说明 1. 封面“密级”由(主)承研单位视内容按保密要求确定；“专业类别”是指标准化、 计量、科技情报、成果管理与推广、质量与可靠性、环境试验与观测等六大类别； “(主)承研单位”填写单位正式名称，与本建议书第12部分“(主)承研单位诚信承诺”所盖公章一致，每个项目只应填报一家(主)承研单位。 2. 科研项目基本信息表由(主)承研单位填写，其中“总经费”为“申请国拨经费” 与“其他来源经费”之和，“主管部门”填写(主)承研单位归口管理部门（单位）的全称，包括教育部、中国科学院、各省（自治区、直辖市）国防科技工业主管部门、中央直属企事业单位、中国工程物理研究院等。 3．本建议书第1至第12部分由(主)承研单位填写；第13部分“有关部门（单位）意见”由组织本项目申报的有关部门（单位）技术基础管理部门填写，工信部直属单位和国防科工局局管单位不填写本部分；第14部分“项目评估（审）意见” 和第15部分“评估（审）组成员名单”由评估（审）组填写，当“主审”和“评估（审）组组长”为同一人时，需分别签名。 4. 若本项目包含子项目，须另附各子项目建议书，同时在本建议书第3部分“主要 研究内容”中应说明子项目数量及各子项目主要研究内容，在第4部分“主要技术指标”中应说明各子项目主要技术指标，在第11.2部分“承研单位经费匡算” 中按承研单位分别填写经费匡算，在第11.3部分“子项目经费匡算”中按子项目进行经费匡算。 5．第8部分“主要技术人员”可填写多人，项目负责人列在第1位，其他人员按承担任务量排序，项目负责人应为项目研究的主要承担人，也是项目评审或审查时的主要答辩人。 6．第9部分“联合承研单位”中所列单位应满足三方面要求：有任务，联合承研单位需承担项目中相对完整的部分研究内容；有经费，第11部分“经费匡算”中应明确联合承研单位的经费匡算；有人员，第8部分“主要技术人员”中应明确联合承研单位的人员。 7．本建议书填写要字迹工整，语言简练，内容准确；正文格式采用小4号宋体，1.5倍行距；幅面采用A4规格纸张，双面打印。
科技进步奖励办法 福建马坑矿业股份有限公司 技术进步奖励办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条根据国家和部分省市科学技术奖励规定实施细则制定本办法。 第二条制定本办法的目的是为了有效地贯彻经济建设必须依靠科学技术进步，科学 技术工作必须面向经济建设的方针，充分调动和发挥广大职工的积极性，鼓励和推动本公 司科技进步，提高经济效益，提高企业的素质。 第二章奖励范围 第三条本公司各单、位团体和个人，如通过技术革新为公司发展做出一定经济效益 或有社会效益贡献的，通过合理地修旧利废一次性为公司节省成本达10万元以上(含10 万元)的，均可申报公司科学技术进步奖。 第四条本办法适用的奖励范围，限于自然科学领域和矿山行业，主要是： 一、应用于社会主义现代化建设的科学技术成果。 （一）新技术、新工艺：在企业生产、技改建设、科研的发展过程中通过推广应用新 技术、新工艺，达到降低企业生产成本或造价，提高劳动生产率和产品质量，简化生产作 业流程，缩短生产、技改建设和科研周期；达到节约能源和原材料，做到清洁生产；达到 降低劳动强度，改善劳动条件，消除污染、防病治病等方面。经过半年以上的生产实践， 证明指标稳定可靠，具有一定的经济效益或社会效益。 （二）新产品：采用新的原理、构思、设计、材料，通过合理革 新提高设备性能或通过修旧利废为公司一次性节省成本达10万元以上(含10万元)， 技术水平达到同类产品国内先进水平，并连续生产运行半年以上，证明性能稳定可靠，并 具有一定经济效益或社会效益。 （三）新材料：通过推广使用国内或国际的新材料，主要技术经济指标和综合性能 （包括工艺性能和使用性能）应达到国内同类材料的先进水平，经在生产中使用，证明性 能可靠，能够保证生产作业的稳定性及安全性，为提高产品产量、质量、降低成本（或造价）或改善技术性能等起重要作用，并具有一定经济效益或社会效益。 （四）新设计：紧密结合公司生产经过过程的实际情况，根据具体情况和工程特点， 采用新的科学技术成果，精心设计，采用的设计数据指标先进可靠，在技术上有新的突破，
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/a916909923.html, 浅析国防科技工业委员会的由来及谢幕 作者：高铁路张桦路旭 来源：《经济研究导刊》2009年第12期 摘要：国防科技工业委员会自产生、调整至今年两会的撒并，经历了近二十六年的历史。试图结合中国市场经济的发展和国务院机构调整历程。对国防科技工业委员会的由来及谢幕进行详尽阐述与简要分析，旨在指出它的谢幕是一个必然过程。 关键词：计划经济；市场经济；国务院机构改革；国防科技工业委员会 中图分类号：F123.13 文献标志码：A 文章编号：1673-291X(2009)12-0255-02 一、前国防科工委时代 1949年10月19日，中央人民政府第三次会议决定成立重工业部，归口管理兵器工业。1950年，中央人民政府政务院分别批准在重工业部设立航空工业筹备组、兵器工业办公室， 成立电信工业局(由中央军委通信部代管)和船舶工业局，负责组织军工生产和军工企业的调整工作。1952年8月，从重工业部中分置出第一机械工业部、第二机械工业部，分别主管普通 机械电子工业和军工(兵器工业和航空工业)。1953年1月，原属重工业部领导的船舶工业局划归主管民用机械的第一机械工业部管理。同年4月，电信工业局划归二机部管理。中国国防工业实现了全国集中统一管理。 20世纪50年代中期，面对美国的核讹诈及核威胁，为了打破帝国主义的核威胁和核垄断，保卫国家安全，维护世界和平，中共中央适时做出发展国防科技，特别是发展以原子弹和导弹技术为主要内容的国防尖端技术的重要决策。1955年，中央决定建设原子能工业。为了 加强国防科技研究工作的组织领导，1958年10月，成立国防部国防科学技术委员会(简称国防科委)，统一领导全军武器装备的科学研究工作。除直辖导弹、航空、舰船、电子等科研院外，对原来分散属各国防工业部的国防科研工作，实施统一组织领导，统一规划，统一管理。国防科委的成立，标志着中国有了统一管理国防科技的机构，加强了国防科技工作的集中统一领导。 1959年12月1日，中共中央军委国防工业委员会(简称国防工委)在北京成立。贺龙任主任。国防工业委员会为国务院、中央军委统一组织协调国防工业生产建设的业务领导机关，主要负责对国防工业部门督促检查，对各军兵种武器装备科研组织协调。
武器装备研制的标准化工作规定 令狐文艳 发布部门: 国防科工委发布文号: 第一章总则 第一条为充分发挥标准化在武器装备(系统、分系统、设备，以下统称新产品)研制过程中的指导和保障作用，根据《军用标准化管理办法》和武器装备研制有关规定，制订本规定。 关联法规：第二条新产品研制应贯彻标准化方针、政策，积极开展标准化工作，提高新产品通用化、系列化、组合化水平，保证作战使用效能，缩短研制周期，节省费用，获得良好的军事和经济效益。 第三条新产品研制的标准化工作的主要任务是贯彻标准和标准化要求，并对其实施情况进行监督、检查。 贯彻标准应在充分分析的基础上，结合新产品性能、费用和进度，提出贯彻要求并纳入新产品研制有关文件。
第四条新产品研制的标准化工作是研制工作的组成部分，贯穿研制全过程，应纳入研制全过程的技术状态管理和技术评审，其计划、经费和其他保障条件等均应纳入新产品研制管理计划，统筹安排。 第五条新产品研制的标准化工作是使用、研制部门和试验单位的共同任务有关人员应密切配合，大力协同，共同完成。各级行政和技术负责人应切实加强领导，认真组织实施。 第二章研制各阶段标准化工作 第一节论证阶段 第六条论证阶段的标准化工作是战术技术指标论证工作的组成部分，是新产品研制标准化工作的起点和重要依据。使用部门可会同研制部门，从保证新产品的作战使用效能和降低全寿命周期费用出发，全面加强，切实完成。 第七条论证阶段标准化工作的基本任务是贯彻装备体制、系列，并在提出战术技术指标(或武器系统总要求，下同)时提出贯彻标准和保证新产品总体性能、可靠性、维修性、安全性、互换性、环境适应性等方面的标准人要求(含通
以“六条规定”为纲，建立保密主动“防护网” ——谈国防科技工业涉密单位计算机、互联网使用保密保障体系的建设 摘要：以计算机、互联网为媒介的非自主泄密，已成为当前国防科技工业涉密单位最主要的泄密方式和趋势，针对于此，国防科技工业安全保密“六条规定”应势出台，强令要求和指导涉密单位如何保密，杜绝计算机、互联网泄密。本文以“六条规定”为纲要，并结合工作实际进行延伸，从人防、技防的角度出发，研究国防科技工业涉密单位保密保障体系的建设，针对于计算机、互联网使用所造成的泄密问题，提出建立保密意识“防护墙”、规章制度“保密盾”、管理监督“加密锁”三位一体的计算机、互联网使用保密保障体系。 关键词：国防科技六条规定保密 现今，任何科学研究都离不开计算机和互联网的使用，而随着计算机和互联网在科研领域使用的越来越深、越来越广，其也成为了高科技窃密所使用的一条主渠道，甚至称之为窃密的利器。由此造成的泄密问题快速的浮出水面，日益严重。尤其在重要、重点的，掌握高精尖技术的国防科技工业相关的涉密单位，更成为窃密分子通过计算机和互联网进行窃密“攻击”的重点对象。彻底抛开计算机和互联网的使用，不现实。面对这种有着潜伏很深、随时随地存在、专攻麻痹大意特点的计算机和互联网窃密，我们所能做的、所要做的就是要建立一个完善的、强大的计算机、互联网使用保密保障体系，所谓“魔高一尺道高一丈”，以主动地保密意识、谨慎的保密行为、严格的保密管理、更高的防窃秘技术，杜绝泄密，保证秘密的安全，使窃密者无孔可钻、无计可施。 一、建立时刻具有保密警醒的自我意识“防护墙” 保密意识“防护墙”的建立，这是人防泄密的核心和关键，也是这个计算机、互联网使用保密保障体系的核心和关键，是保密的第一道关口。 存在于国防科技工业涉密单位的泄密行为，绝大多数为非主动的无意识泄密，根源之一就在于保密意识的薄弱。而保密意识“防护墙”就是针对于此最有效地、主动地泄密防卫。这层“防护墙”，主要作用就是时刻保持着对保密的警醒——在言，警觉是否涉密，出口之前，过滤掉涉密信息；在行，熟知保密工作流程，操作前后，确保无违规，无泄密。 保密意识的薄弱，没有建立起保密意识“防护墙”的主要因素有以下两点：第一，没有进行正规、系统的保密教育，使相关人员对于保密常识、保密技术、