山东海洋能源有限公司
招聘岗位及任职资格
（一）山东海洋能源有限公司文字秘书（1人）
1.岗位职责：负责综合性文字材料撰写工作。包括组织、参与撰写各类工作报告、工作总结、领导讲话等材料；审核、修改各部门综合性文字材料；组织开展调研活动，撰写调研报告等；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：35岁以下，新闻、汉语言文学、企业管理、经济、法律等相关专业；5年以上大中型企业相关工作经验；熟悉公文写作知识、办公室工作流程，具备相关工作经验；具有较强的写作能力和文字处理能力，能独立撰写综合性或专题性报告、工作总结、领导讲话等重要文字材料；有较强的工作责任心、吃苦耐劳精神和组织协调管理能力；熟练使用office办公软件及办公自动化设备。
（二）山东海洋能源有限公司人力资源经理（1人）
1.岗位职责：制定公司人员配置计划，按照人员配备计划进行人员招聘；负责劳动关系管理，办理员工入离职手续，防范劳动用工风险；负责薪酬管理、绩效考核管理工作；组织实施公司各类培训，不断提高培训绩效；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：35岁以下，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理等相关专业；5年以上人力资源管理工作经验,2年以上薪酬、绩效考核管理工作经验；熟悉人力资源各模块，人力资源管理知识丰富，具备相关工作经验；综合协调能力强，具备一定的写作能力和文字处理能力；熟练使用office办公软件及办公自动化设备；具有人力资源管理师证书者优先。
（三）山东海洋能源有限公司纪检监察主管（1人）
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1.岗位职责：负责公司行政监察工作，监督检查国家政策、法律、法规和公司章程以及上级组织的决议决定及公司各项制度的执行情况；开展效能监察工作，对公司经营管理重大决策的执行情况提出监察建议和改进措施，落实督导公司管理举措、监察审计整改事项；参与公司惩防体系建设；受理违法违规违纪行为信访举报，牵头组织调查核实；查处涉嫌腐败、侵害公司利益行为，对违法违规责任人和失职失责行为实施管理问责；对各业务单元成本、资金及效益情况进行监察，降低管理成本和风险；组织开展反腐倡廉教育宣传工作，推进防腐倡廉教育。
2.任职要求：35及以下，法律、审计、财务、金融、经济、管理及政工类专业；3年以上纪检监察相关工作经验；掌握廉洁风险防控体系建设理论和方法，熟悉监察工作政策法规要求和工作流程，熟知效能监察工作方法及规则，具备相关工作经验；有较强的文字处理能力、逻辑分析能力和沟通协调能力；熟练使用office等办公软件；具有财务专业背景或财务审计工作经验者优先。
（四）山东海洋能源有限公司企业管理主管（1人）
1.岗位职责：负责产权管理工作，公司改革改制、产权转让、资产重组等工作；负责制订和执行公司管控方案；做好上级安排的其它工作。
2.任职资格：35岁以下，企业管理、法律、会计等相关专业；3年以上企业管理工作经验；熟悉公司法、公司治理、国资监管相关法律法规、流程及产权管理、公司管控等专业知识，具备相关工作经验；英语熟练，可为工作语言；具有较强的文字写作能力和组织协调能力；熟练使用office等办公软件。
（五）山东海洋能源有限公司项目负责人（2人）
1.岗位要求：负责LPG低温仓储项目发展规划具体实施、投资设计、拓展、合作洽谈；协助拟合作对象的尽职调查，
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负责具体LPG仓储项目投资可行性报告；负责项目的全面组织、协调管理；负责与合作方、当地政府、设计院、承包商等的具体沟通协调。
2.任职资格：40岁以下，油气储运、石油化工、工程管理等相关专业；具有5年以上场站、化工装置建设或管理经验；熟悉国家、地方、行业工程建设管理相关法律法规、标准及管理规定；熟悉项目立项、设计审核、施工管理、技术、质量、安全、调试等全过程流程、管理，具备相关工作经验；英语CET4及以上，英语熟练，可为工作语言；具有较强的综合协调能力、现场管理能力和团队领导能力；在石油化工行业中具有一定人脉关系者优先。
（六）山东海洋能源有限公司清洁能源事业部产业研究经理（1人）
1.岗位职责：负责清洁能源行业宏观及微观市场研究分析，行业政策研究分析，把握行业市场、客户需求以及动向；协助投资部门确定拟拓展项目的开发模式及投资测算，为项目投资决策提供数据支持；负责平台运营数据分析，根据业绩、市场反馈等对平台运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略与内容，保证平台运营目标持续达成。
2.任职要求：40岁以下，经济、金融、化学化工类等相关专业；5年以上产业研究相关工作经验；在清洁能源领域有深入研究，对行业的发展方向、业务服务、政策法规、竞争环境、业务痛点等有深入解读，并能提出有效落地的针对性解决方案；具备团队领导能力、方案规划能力，有主导较大型领域项目的经验；具有相应领域合作伙伴资源及合作经验者优先。
（七）山东海洋能源有限公司清洁能源事业部市场营销经理（2人）
1.岗位职责：开发新客户，整理客户材料，建立客户信
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息档案；完成客户洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；完成公司下达的月销售任务；维护客户及同行的关系；搜集国内外行业信息；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：35岁以下，市场营销、国际贸易、化工类等相关专业；5年以上市场营销相关工作经验，具有3年以上化工行业和销售工作经验。熟练掌握合同管理等各项实务的操作流程，具备相关工作经验；有强烈的事业心、责任心，吃苦耐劳，工作积极；有较强的学习能力和沟通能力，有良好的团队合作意识和承压能力；英语熟练，熟练使用office 等办公软件。
（八）山东海洋能源有限公司清洁能源事业部采购经理（1人）
1.岗位职责：开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；完成客户洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；完成公司下达的采购任务；维护客户及同行的关系；搜集国内外行业信息；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：35岁以下，市场营销、国际贸易、化工类等相关专业；5年以上采购相关工作经验，具有3年以上化工行业和国际贸易工作经验；熟练掌握合同管理等各项实务的操作流程，具备相关工作经验；有强烈的事业心、责任心，吃苦耐劳，工作积极；有较强的学习能力和沟通能力，有良好的团队合作意识和承压能力；英语熟练，熟练使用office 等办公软件。
（九）山东海洋工程装备有限公司综合行政主管（1人）
1.岗位职责：负责日常行政事务的具体工作；负责公司主要领导商务活动的统筹安排；负责公司重要会议和重大活动的组织筹备；负责综合信息、信息化管理工作；负责公司制度体系建设及维护的具体工作；负责党群、人力资源、纪检监察、企业文化、宣传等工作；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：35岁以下，汉语言文学、文秘、行政管理、感谢你的观看
工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3年以上综合行政管理工作经验；熟悉行政综合管理业务知识，具备相关工作经验；具备一定的写作能力和文字处理能力；有较强的工作责任心、吃苦耐劳精神和组织协调管理能力；熟练使用office办公软件及办公自动化设备。中共党员优先考虑。
（十）山东海洋工程装备研究院副总经理（1人）
1.岗位职责：负责船舶及海工科研项目申报、管理、验收及考核工作；负责协调管理部门及对外科研合作伙伴关系；负责新技术、新产品研发设计工作；负责搭建公司研发设计管理体系；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：45岁以下，硕士研究生及以上学历；船舶海工及其它相关工程类专业；10年以上船舶及海工项目工作经验；品行端正，肯吃苦耐劳；具有领导能力，有较强的团队协作能力，沟通能力强；英语能作为工作语言；主导参与过5项以上船舶海工政府科研项目；具有博士学位者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
（十一）山东海洋工程装备研究院模拟仿真助理工程师（1人）
1.岗位职责：负责科研项目中油气行业与海工行业模拟仿真相关工作；运用计算机软件根据工艺要求编写模拟仿真程序，模拟海洋环境和各种海工装备或船舶装备的工作实况；为其它专业提供模拟仿真技术支持；参与科研项目课题研究工作；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：45岁以下，计算机、自动化或相关工程类专业；3年以上模拟仿真系统设计及集成经验；品行端正，肯吃苦耐劳；有较强的团队协作能力，沟通能力强；熟悉行业规范；熟练使用专业软件；主管过两型以上船舶及海工产品。
（十二）山东海洋工程装备研究院综合行政主管（1人）
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1.岗位职责：负责日常综合行政管理事务；负责综合性文稿的起草、会议组织、公文流转、文书档案管理、机要保密、印信管理等工作；负责党群工作、人力资源管理、纪检监察、宣传、企业文化、宣传等工作；做好上级安排的其它工作。
2.任职要求：35岁以下，中文、文秘、行政管理、工商管理等相关专业；3年以上综合行政、党群、人力资源管理相关工作经验；熟悉综合行政、党群、人力资源等工作，具有相关工作经验；综合协调能力强，具有较强的文字写作功底及沟通交流能力，熟练使用office等办公软件。中共党员优先考虑。
（十三）山东海洋工程投资（香港）有限公司商务主管（2人）
1.岗位职责：负责商务相关的协议、合同起草与谈判工作，规避和控制公司商务风险；组织进行项目协议、合同的签订与变更评审；解答合同商务条款问题，与客户进行沟通，优化合同条款；负责合同管理，建立和维护各类合同档案，合同台账，跟踪合同执行情况，及时组织推进；监督公司应收、应付账款管理工作；负责与客户的商务往来与沟通工作，处理相关纠纷；负责公司商务投标支持及外联工作。
2.任职要求：35岁以下，金融、国贸、商务、管理、投资、法学等相关专业；3年以上相关岗位工作经验；具备基本财务或法律相关知识，熟悉合同拟定、审核、管理、风险把控、招投标等工作领域；具备优秀的英语听说读写水平，英语CET6及以上，可同境外客户熟练沟通；具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、谈判技巧和团队协作能力；能承受一定的工作压力；能胜任经常出差等工作；具有海工及相关行业背景者优先。
（十四）山东海洋工程投资（香港）有限公司技术经理（1人）
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1.岗位职责：负责合同技术条款的谈判工作；解答合同技术条款问题，与客户进行沟通，优化合同条款；作为船东代表驻厂负责海洋平台监造、检验；协调设计审图及运营管理工作；协调工程项目在建造和运营现场的多方沟通与问题解决；负责与客户的技术往来与沟通工作，处理相关纠纷；负责公司技术投标支持及外联工作。
2.任职要求：40岁以下，船体、轮机、船电、海洋工程、机械、电气等相关专业；5年以上海工监造、建造、海洋工程或海洋工程船舶行业工作经验；具备海洋工程行业专业知识，熟悉海洋工程有关的规范、规则、公约等；具备优秀的英语听说读写水平，获得CET6级及以上证书，可同境外客户熟练沟通；具备较强的沟通能力、学习能力、谈判技巧和团队协作能力；能胜任经常出差和驻外等工作；有海工、海洋平台监造或建造等相关经历者优先。
（十五）山东海洋工程装备有限公司全球财务共享中心总账会计（1人）
1.岗位职责：负责规范、检查海外公司日常账务处理，对收付团队做出相应指导;公司坏账准备、汇率评估、公允价值变动等账务处理；海外公司月度、季度、年度相关会计报表提报工作;定期清理往来账目，对长期未清账项给与清理意见及对应方案；定期检查分析公司经营计划，财务收支等情况，编制分析报告及风险评估报告;配合项目移管、系统上线及流程再造,记录分析AS IS流程并完成TO BE流程设计。
2.任职要求：40岁以下，会计、财务管理等相关专业；5年以上财务工作经验，3年以上总账会计工作经验；熟悉国际会计准则，熟练使用office 组件、Word、Excel、PPT、VISIO等；具有较强的执行力，良好的沟通协调能力，独立工作及财务分析能力；具备独立处理和解决突发事项的能力；工作语言为英语；有海外留学或海外工作经验，有BPO
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外包行业工作经验者优先。
（十六）太平洋气体船（香港）控股有限公司法律主管（1人）
1.岗位职责：负责合同审阅、起草；为公司日常运作提供法律支持；负责国资产权管理、风控体系建设。
2.任职要求：45岁以下，法学、法律等相关专业；3年以上法律、法务从业经验；熟悉中国相关法律法规，具备扎实的文字处理能力和丰富的公文写作经验;CET4级以上。
（十七）太平洋气体船（香港）控股有限公司租船操作（1人）
1.岗位职责：负责船舶营运管理工作；调度船舶，跟踪船舶动态；负责船舶货运质量管理；办理船舶保险，处理海商、海事纠纷，做好索赔、理赔工作；参与船舶应急抢险；对船长的航运业务进行考核。
2.任职要求：45岁以下，船舶相关类专业;5年以上液散船舶运营管理经验，从事液化气体船舶的工作经历不少于2年；较强的沟通协调的能力，CET4级以上, 英语流利，可作为工作语言；拥有作为GAS POOL操作工作经历者优先。
（十八）太平洋气体船（香港）控股有限公司会计（1人）
1.岗位职责：负责审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证；月末结账，按时编制、报送各种会计报表；负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据；负责公司税金计算，税务申报表填写及税金交纳工作。
2.任职要求：45岁以下，财务管理、会计学等相关专业；3年以上财务相关工作经验；熟悉财务各项专业知识，具有较强的财务运算能力；具备会计从业资格证；CET4级以上；熟练使用office等办公自动化软件。
（十九）太平洋气体船（香港）控股有限公司海务（1感谢你的观看
人）
1.岗位职责：负责在审查之前与船舶进行协调、规划和沟通；根据需要进行预审检查；在执行审查期间参与并支持船只；根据观察、评论以及船舶和管理者要求制定审查计划；参与TMSA实施、改进相关的内部工作；负责公司船舶内部审核、ISPS审核；参与第三方审核（供应商、代理商、培训中心）；协助与SHE＆Q问题相关工作。
2.任职要求：45岁以下，船舶驾驶专业；5年以上海务管理经验;熟悉海务相关流程和供应商、代理商；资深气体船船长；具备较强的沟通协调能力，CET6级以上，英语流利。
（二十）太平洋气体船（香港）控股有限公司船队运营分析师（1人）
1.岗位职责：负责跟进、控制技术和人员成本；每周报告相关数据并每日更新；监控船舶的运行速度和消耗；运行统计数据并按月向船长分发数字；负责办理船舶文件/舱位证明；每月向所有船只发出舱位登记；多维数据集中；数据监测/分析/清理/流媒体;支持SI团队与船队协助工作。
2.任职要求：45岁以下，船舶类相关专业;3年以上船公司相关工作经验；熟悉机务、海务、采购等工作的流程，清晰掌握预算和成本控制。较强的沟通协调的能力，有较强的数据分析能力;CET4级以上。
（二十一）太平洋气体船（香港）控股有限公司IT专员（1人）
1.岗位职责：负责网络和数据库管理、网络系统安全；负责公司员工电脑安全及顺利运行；参与公司各运营软件整合；为船舶提供IT支持。
2.任职要求：45岁以下，计算机信息、计算机技术类相关专业；3年以上IT相关工作经验；熟悉网络、数据库和网络系统安全等专业知识，具备相关工作经验；英语良好。
（二十二）太平洋气体船（香港）控股有限公司船管部
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助理经理（1人）
1.岗位职责：负责船员招聘和日常事务管理；负责船员招聘计划制定、实施和船员评估；负责配和培训经理制定船员培训计划、组织培训、安排培训课程等；负责船员管理日常事务管理（包括差旅安排、证照管理、管理和维护船员家庭联络人等相关信息等）。
2.任职要求：45岁以下，船舶类或管理类相关专业;3年以上船员管理相关工作经验；熟悉船员管理各项日常工作，有安排外籍船员经历;CET4级以上，英语流利。
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山东省煤炭工业局 关于表彰2010年度全省煤炭系统营销工作 先进单位和先进个人的通知 鲁煤经运…2011?127号 各市煤炭管理部门，各省属煤炭企业： 2010年，全省煤炭营销系统坚持以科学发展观为指导，面对国际金融危机的严峻挑战，把强化煤炭营销作为转变发展方式、调整产业结构的重要措施，积极应对复杂的内外环境，加强市场分析，积极组织产运需协调，加大产品和市场结构调整力度，严格履行煤炭产运需合同特别是省内电煤合同，加快煤炭应急储备基地建设，大力发展煤炭物流，实现了产销平衡，省内电煤合同兑现率持续保持在100%以上，提高了煤炭能源的供应能力和保障水平，有力促进了全省煤炭工业较快平稳发展，涌现出了一批营销工作先进单位和先进个人。 为表彰先进，发挥示范带动作用，深入推动“十二五”煤炭营销工作，根据省煤炭局《关于在全省煤炭系统开展煤炭营销工作先进集体和先进个人活动及评选办法的通知》（鲁煤经运[2005]50号）规定，在各单位推荐的基础上，经综合考评，省局决定，评选授予兖州煤业股份有限公司煤质运销部等31个单位为2010年度全省煤炭系统营销工作先进单位；授予李位民等69名同志为全省煤炭系统营销工作先进个人，现予以表彰。希望受表彰的单位和个人在新的一年里戒骄戒躁，再接再厉，取得更大成绩，推进全省煤炭营销工作再上新台阶。 附件：1、2010年度全省煤炭系统营销工作先进单位名单 2、2010年度全省煤炭系统营销工作先进个人名单 二〇一一年七月六日 主题词：表彰煤炭营销先进通知 抄送：省监狱管理局，山东能源集团。 山东省煤炭工业局办公室 2011年7月18日印发
2010年度全省煤炭系统营销工作先进单位名单（31个） 1、兖州煤业股份有限公司煤质运销部 2、新汶矿业集团有限责任公司煤销中心 3、枣庄矿业集团煤炭运销部 4、淄博矿业集团有限责任公司煤炭运销公司 5、肥城矿业集团有限责任公司煤炭运销处 6、龙口煤电有限公司销售处 7、临沂矿业集团煤炭运销公司 8、山东省武所屯生建煤矿销售科 9、章丘市东风煤矿二号井 10、山东坤升控股有限公司煤炭运销部 11、山东东泰物流有限公司 12、枣庄市薛城区邹坞煤矿 13、山东泉兴矿业集团有限责任公司销售处 14、滕州郭庄矿业有限责任公司郭庄煤矿 15、山东华宁矿业集团有限公司 16、山东泰丰矿业集团市场营销部 17、山东恒丰矿业集团有限公司 18、山东新方集团股份有限公司 19、临沂宇光矿业有限责任公司 20、莱芜熠能矿业有限公司 21、济宁矿业集团有限公司煤质运销部 22、山东宏河矿业集团有限公司销售科 23、微山湖矿业集团销售科 24、龙口市洼东煤矿有限公司 25、山东龙海煤炭配送有限公司 26、济南市经济和信息化委员会煤炭工业局 27、济宁市煤炭局 28、淄博市煤炭工业管理局 29、临沂市人民政府节约能源工作办公室 30、菏泽市煤炭管理局 31、泰安市煤炭工业管理局
科学务实创新超越 为建设国际化现代化大型能源集团努力奋斗——卜昌森同志在山东能源集团有限公司领导干部会议上 的讲话 （2011年4月18日） 同志们： 今天这次会议，是集团公司挂牌成立以来召开的第一次有权属六家企业班子成员和相关部门负责人参加的重要会议。主要任务是认真贯彻落实省委、省政府和省国资委关于集团公司组建和运行的一系列重要决策部署，分析形势，理清思路，研究探讨今后一个时期的重点任务，动员集团公司上下解放思想，更新观念，团结一致，奋发作为，为建设国际化、现代化大型能源集团而努力奋斗。刚才，我们共同学习了《山东能源集团有限公司章程》的有关章节，听取了集团公司战略规划纲要、总部组织架构及管理纲要、企业文化建设纲要的讲解。大家要加深领会，提出建议意见，抓好贯彻落实。下面，根据集团公司研究的意见，讲以下四个问题。 一、正视现状，把握大势，切实增强加快改革发展的紧迫感、压力感和责任感
全面客观地审视集团公司现状，准确把握面临的形势，始终保持清醒的认识，这是搞好各项工作的重要前提。 “十一五”时期是权属六家企业发展史上极不平凡的五年。面对国内外环境的复杂变化和重大风险挑战，六家企业坚持以科学发展观为指导，科学务实，积极作为，企业面貌发生了新的历史性变化，为山东能源集团在更高起点上谋划改革发展奠定了坚实的基础。一是经济实力显著增强。集团公司2010年煤炭产量7905万吨、销售收入1060亿元、利润139亿元、资产总额1296亿元，分别是2005年的1.31倍、2.76倍、7.13倍、2.19倍，成为我省资产规模位居前列、利润总额最多的省管企业，综合实力在全国煤炭行业位于上游水平。二是“走出去”战略实现重大突破。面对省内煤炭资源日趋减少的客观现实，六家企业走出山东，开拓疆土，先后在多个省区获取和开发煤炭资源，已建成或正在开发建设一批现代化矿井。目前，集团公司煤炭可采储量154亿吨，其中省内24亿吨，省外130亿吨，省外储量是省内的5.4倍；在建矿井45对，其中省内4对、省外41对，设计生产能力5519万吨，基本形成了省内省外同步发展、重心逐步向省外转移的战略布局。三是适度多元的产业格局初步形成。在巩固煤炭主业的基础上，积极发展非煤产业，不断优化调整产业结
枣庄矿业集团有限责任公司25070000 山东电力集团公司枣庄供电公司2153160 兖矿国泰化工有限公司2727930 枣庄市烟草专卖局（公司）645793 中国石油化工股份有限公司山东枣庄石油分公司656731 山东海化煤业化工有限公司1665394 兖矿鲁南化肥厂3320291 华电滕州新源热电有限公司3282667 滕州盛隆煤焦化有限责任公司910389 华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂2440607 枣矿集团物流中心989844 山东腾达不锈钢制品有限公司483259 山东恒仁工贸有限公司249045 山东丰源煤电有限公司3515767 枣庄贵诚购物中心有限公司255590 山东滕州市辰龙能源集团有限公司1653139 山东王晁煤电集团有限公司1241434 山东省滕州瑞达焦化有限公司372303 枣庄矿业集团中兴建安工程有限公司956389 中国石油天然气股份有限公司山东枣庄销售分公司158903 山东中烟工业公司滕州卷烟厂 1 中国移动通信集团山东有限公司枣庄分公司479569 山东泉兴矿业集团有限责任公司1506102 鲁南中联水泥有限公司1276020 中国工商银行股份有限公司枣庄分行12180360 滕州市华闻纸业有限责任公司287971 枣庄金正矿业有限公司84000 枣庄华润纸业有限公司1299613 山东凌顿人工环境设备有限公司38329 山东中泰煤业集团有限公司833055 山东八一轮胎制造有限公司956855 滕州市悟通香料有限责任公司42580 山东鲁南牧工商联合公司肉联厂380646 山东多乐采暖设备有限责任公司38056 中国人寿保险股份有限公司枣庄分公司142999 滕州市中浩伟业实业有限公司84107 山东世纪通泰焦化有限公司257576 中国建设银行股份有限公司枣庄分行13451261 山东瑞宇蓄电池有限公司61425 滕州市嘉誉商贸有限公司81740
山东省因为过度开采煤矿资源，导致地球表面的塌陷以及地质的不良变化。根据相关的地理研究学者表明，这些地面的塌陷变化有着一定的规律，正常情况下，首先都是由地表出现一些裂缝，然后地面开始出现一些局部的塌陷，随着塌陷地面的逐渐增多，地表裂缝也不断扩大。地表裂缝和塌陷的地方连接在一起，形成一个整体的坍塌现象。塌陷的深度和广度随着过度开采煤矿的地区不断塌陷过去，当然这些理论只是相对于地表结构相对稳定的情况下才可以适用，在一些地质断层等，河流湖泊等，地质结构出现一定的不连续性，那么地表塌陷便无规律可寻。正常情况下地表塌陷的程度和企业开采煤矿的深度和开发的角度有关系。开采得越深，角度越陡，则地表塌陷面积越多。 地下煤层开采除引起地表下沉盆地外，还会造成房屋坍塌、基础设施损坏等，开采沉陷引起地表损毁的形式主要有以下几种： （1）地貌景观发生变化 由于企业不断的开采煤矿资源，会导致煤矿地区附近的原有面貌发生变化，比如原来清澈见底的河流突然断流，一间舒适的房屋突然出现裂缝，农民喝水用的井水逐渐稀少等，造成与周围自然景观的不相协调。在潜水位较高的地区，塌陷盆地边缘形成缓坡地，不利于工农生产、设施建设和群众生活；，在塌陷盆地中部，形成季节性积水区和常年积水区，使陆生环境变为水生环境。如图2-1-1所示。 图2-1-1 采煤塌陷造成部分地形地貌损毁形态 （2）基础设施受损 煤矿开采形成的下沉盆地，造成地面低凹起伏不平，导致道路、桥梁、河堤、输电线路、电力设施、农田水利沟渠等基础设施损毁，影响人民正常生产生活。部分基础设施损毁形态如图2-1-2所示。
图2-1-2 采煤塌陷造成部分基础设施损毁形态 （3）耕地土壤质量下降、数量减少，造成农业减产 目前关于塌陷地区研究的报告中显示，塌陷对农民的耕地有着很严重的破坏影响，由于开采煤矿资源的时候没有注重保护植被，就已经导致水土流失严重，再加上开采煤矿会导致地质结构变化，河流等资源受到不同程度的破坏，导致原本恢复能力就弱的耕地间接被破坏，没有水，土壤就难以肥沃，加上土地砂质化，导致肥沃的土地逐渐变成酸盐化土地，耕地不断被摧毁，一些山区更是出现塌方的现象。从研究数据中统计显示，开采煤矿资源的多少，间接造成耕地被破坏之间的关系成正比。 图3-24 采煤塌陷对耕地的损毁 由于煤炭开采，地表土地不断塌陷，耕地锐减，另一方面，塌陷地区的积水越来越多，而原本是河流的地区却没有了水，导致还发展渔业的地方发展不了渔
2018年1-5月滕州市纳税全额百强排行榜 1山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂 2盛隆化工有限公司 3山东枣庄烟草有限公司 4枣庄矿业（集团）有限责任公司蒋庄煤矿 5枣庄矿业（集团）有限责任公司柴里煤矿 6枣庄矿业（集团）有限责任公司田陈煤矿 7兖矿鲁南化工有限公司 8新能凤凰（滕州）能源有限公司 9滕州市城市建设综合开发公司 10山东枣庄烟草有限公司滕州营销部 11鲁南中联水泥有限公司 12山东杭氧气体有限公司 13山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿 14滕州市东方中石房地产开发有限公司 15中铁置业滕州投资发展有限公司 16山东新兴置业有限公司 17枣庄矿业（集团）有限责任公司滨湖煤矿 18滕州金晶玻璃有限公司 19滕州郭庄矿业有限责任公司 20山东省滕东生建煤矿 21枣庄王晁煤矿有限责任公司 22华电滕州新源热电有限公司 23山东滕州农村商业银行股份有限公司 24滕州东方圣典置业有限公司 25山东省滕州曹庄煤炭有限责任公司 26山东滕建投资集团汇鑫置业有限公司 27山东省滕州瑞达房地产开发有限公司 28山东天行健置业有限公司 29青岛啤酒（滕州）有限公司 30滕州德意君瑞置业有限公司 31枣庄市金庄生建煤矿 32滕州中联水泥有限公司 33山东天客来集团有限公司 34滕州市越厦房地产有限公司 35山东天客来集团天一投资置业有限公司 36滕州市亿丰房地产综合开发有限责任公司 37山东省朝阳矿业有限公司 38山东滕建投资集团有限公司 39滕州伦达置业有限公司
40山东腾达紧固科技股份有限公司 41滕州市金达煤炭有限责任公司 42联泓新材料有限公司 43山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿 44枣庄市留庄煤业有限公司 45滕州市联迪置业有限公司 46滕州市中房房地产开发有限公司 47山东恒仁工贸有限公司 48滕州华润燃气有限公司 49山东真爱置业发展有限公司 50山东新城建房地产开发有限公司 51山东高速置业发展有限公司滕州分公司 52山东益康药业股份有限公司 53滕州今缘春酒业有限公司 54滕州市瀚石地产有限公司 55滕州市供销房地产综合开发有限公司 56滕州市东大矿业有限责任公司 57中国工商银行股份有限公司滕州支行 58滕州盛隆煤业有限公司 59滕州市级翔（集团）级索煤矿 60滕州绿建置业有限公司 61滕州海德公园地产有限公司 62山东省武所屯生建煤矿 63中国建设银行股份有限公司滕州支行 64滕州市建筑安装工程集团公司 65枣庄矿业集团蒋庄煤矸石热电有限责任公司 66山东世纪通泰焦化有限公司 67山东泉兴矿业集团有限责任公司 68枣庄市弘大实业总公司 69滕州市中豪房地产开发有限公司 70枣庄矿业（集团）有限责任公司物流中心 71枣庄银行股份有限公司滕州支行 72滕州市悟通香料有限责任公司 73山东兴滕置业有限公司 74山东恒瑞磁电科技有限公司 75滕州鼎源电力实业有限公司 76滕州市丰尔达金属制品有限责任公司废旧金属收购分公司77滕州富源低热值燃料热电有限公司 78滕州市东郭水泥有限公司 79滕州市安居工程开发建设中心
2017年度山东省制造业100强企业名单 营业总收入名次企业名称 （亿元） 1 山东魏桥创业集团有限公司3595.78 2 海尔集团公司2419.01 3 潍柴控股集团有限公司2206.73 4 信发集团有限公司2008.31 5 山东钢铁集团有限公司1352.33 6 海信集团有限公司1110.65 7 南山集团有限公司1007.32 8 山东东明石化集团有限公司906.72 9 中国重型汽车集团有限公司905.36 10 山东晨鸣纸业集团股份有限公司870.22 11 万达控股集团有限公司836.16 12 浪潮集团有限公司803.39 13 山东大海集团有限公司778.71 14 利华益集团股份有限公司750.18 15 华泰集团有限公司730.12 16 日照钢铁控股集团有限公司651.34 17 中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司605.01 18 山东京博控股股份有限公司570
19 山东如意国际时尚产业投资控股有限公司561.31 20 山东创新金属科技有限公司551.02 21 山东海科化工集团550.08 22 万华化学集团股份有限公司531.23 23 鸿富泰精密电子（烟台）有限公司530.76 24 中化弘润石油化工有限公司517.05 25 新凤祥控股集团有限公司500.69 26 山东科达集团有限公司478.56 27 东营鲁方金属材料有限公司458.39 28 山东金诚石化集团有限公司451.37 29 山东太阳控股集团有限公司449.02 30 西王集团有限公司435.06 31 华勤橡胶工业集团有限公司432.52 32 中国石化青岛炼油化工有限责任公司427.92 33 上汽通用东岳汽车有限公司424.63 34 山东渤海实业股份有限公司417.02 35 山东玉皇化工有限公司396.88 36 山东恒源石油化工股份有限公司393.1 37 山东新希望六合集团有限公司393.04 38 临沂新程金锣肉制品集团有限公司390.16 39 山东金岭集团有限公司388.87
序号煤矿名称 生产能力 （万吨/年） 安全生产许可证编号 一济南市 1济南李福煤矿有限公司18（鲁）MK安许证字（2005）2-130 2济南李福煤矿有限公司圣井一号煤矿12（鲁）MK安许证字（2004）2-110 3章丘市东风煤矿二号井30（鲁）MK安许证字（2005）2-226 4章丘市东风煤矿三号井18（鲁）MK安许证字（2005）2-227 5章丘矿业有限公司玉山煤矿18（鲁）MK安许证字（2005）2-131 6章丘矿业有限公司明水二号煤矿12（鲁）MK安许证字（2005）2-137 7章丘华明矿业有限公司15（鲁）MK安许证字（2005）2-141 8章丘鑫岳有限责任公司一号煤矿18（鲁）MK安许证字（2005）2-139 9章丘官庄矿业有限公司官庄煤矿12（鲁）MK安许证字（2004）2-109 10山东新阳能源有限公司75（鲁）MK安许证字〔2008〕1-348 11淄博矿业集团有限责任公司埠村煤矿90（鲁）MK安许证字〔2004〕1-066二淄博市 1淄博市王庄煤矿21（鲁）MK安许证字〔2005〕2-118 2淄博市临淄区田家煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-103 3淄博市张店区沣水镇煤炭公司张赵煤矿12（鲁）MK安许证字〔2005〕2-200 4淄博市沣水煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-092 5沂源县鲁村煤矿有限公司45（鲁）MK安许证字〔2004〕2-061 6博山区白塔煤炭公司白塔煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-098 7淄博市博山区后峪煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-108 8山东珑山矿业有限公司30（鲁）MK安许证字〔2004〕2-064
山东百强企业名单2013 名次地市单位营业收入 1 济南山东能源集团有限公司 2 济南山东电力集团公司 3 滨州山东魏桥创业集团有限公司 4 青岛海尔集团公司 5 济南山东钢铁集团有限公司 6 济宁兖矿集团有限公司 7 青岛海信集团有限公司8105139 8 潍坊潍柴控股集团有限公司8068291 9 东营山东大王集团有限公司7596998 10 烟台南山集团有限公司7084631 11 济南山东省商业集团有限公司6198435 12 青岛中国石化青岛炼油化工有限责任公司6156251 13 济南华电国际电力股份有限公司5948997 14 青岛山东新希望六和集团有限公司5769129 15 济南山东黄金集团有限公司5722701 16 潍坊山东晨鸣纸业集团股份有限公司4579484 17 日照日照钢铁控股集团有限公司4534220 18 临沂临沂新程金锣肉制品集团有限公司4221685 19 菏泽山东东明石化集团有限公司4140165 20 烟台山东招金集团有限公司4030166 21 济南浪潮集团有限公司4010000 22 青岛青岛钢铁控股集团有限责任公司3586438 23 青岛青建集团股份公司3579230 24 济南中国移动通信集团山东有限公司3492648 25 滨州滨化集团公司3417669 26 济宁山东如意科技集团有限公司3415704 27 临沂华盛江泉集团有限公司3324840 28 莱芜山东泰山钢铁集团有限公司3305846 29 济宁华勤橡胶工业集团有限公司3192043 30 济宁山东太阳纸业股份有限公司3080315 31 济南山东高速集团有限公司3021195 32 东营华泰集团有限公司3017857 33 淄博山东金诚石化集团有限公司2892519 34 聊城山东时风（集团）有限责任公司2821730 35 滨州山东京博控股股份有限公司2800000 36 青岛中国银行股份有限公司山东省分行2776577 37 烟台上海通用东岳汽车有限公司2763174 38 济南中铁十四局集团有限公司2723563 39 东营利华益集团股份有限公司2665007 40 东营山东胜通集团股份有限公司2613978
山东能源集团安全管理文件考试试题 单位：姓名：得分： 一、填空题 1.山能集团发〔2020〕2号文件名称是。（山能集团发〔2020〕2号） 2.始终把安全生产作为首要政治任务，树立、、 、的安全观，坚决遏制事故多发频发苗头，打好安全“翻身仗”。（山能集团发〔2020〕2号） 3.严格落实安全生产主体责任，以、的强烈忧患，始终把安全生产作为首要政治任务。（山能集团发〔2020〕2号） 4.升级辅助运输系统，逐步做到、、、 “四个消灭”，逐步全部取消辅助运输岗位。（山能集团发〔2020〕2号） 5.根据冲击地压严重程度，坚持、的治理原则，逐矿分类确定冲击地压矿井治理方案。（山能集团发〔2020〕2号） 6.山东能源集团二级公司副总师以上安全生产管理人员履职考核办法中考核对象有董事长，总经理，分管、、、等安全生产管理的其他班子成员及总经理助理、副总工程师。（出自山能发〔2020〕36 号）
7.二级公司董事长每月下井指标是个，总经理每月下井指标是个，总工程师每月下井指标是个。（出自山能发〔2020〕36 号） 8.二级公司分管安全生产其他班子成员及总经理助理、副总师每月下井指标是个。（出自山能发〔2020〕36 号） 9.山东能源集团二级公司副总师以上安全生产管理人员履职考核办法中将考核结果作为和的重要依据。（出自山能发〔2020〕36 号） 10.山东能源集团关于建立完善安全责任体系的实施意见中构建“、、”的责任体系，健全“、、”的运行机制。（出自山能发〔2020〕18 号） 11.坚决杜绝、、下达生产任务和经营指标，坚决制止强令冒险组织生产等违法违规行为。（出自山能发〔2020〕18 号） 12.在二级公司、三级单位领导班子成员中实行制度，严格承诺兑现考核。（出自山能发〔2020〕18 号） 13.强化总工程师选拔、培养和使用，自觉维护总工程师技术权威，对总工程师按程序作出的技术决策任何人不得。（出自山能发〔2020〕18 号） 14.建立雨季和冬季“三防”工作长效机制，严格落实、 以及停产撤人等规定，从严执行24小时应急值守制度，凡发生险情，、、必须第一时间到现场组织救援。（出自山能发〔2020〕18 号）
突破菏泽煤电 打造能源集团新的增长极 临矿集团 菏泽煤电公司原隶属于鲁能集团，自2013年以来陷入连续亏损，2015年亏损高达4.6亿元。在能源集团的强力推动下，我们抢抓机遇、科学论证、辩识利弊、逆势出手，于2015年底成功并购重组。面对这样一个大额亏损的企业，菏泽煤电的三家小股东在新一届股东会和董事会上发难：“临矿集团接这个烂摊子是不识时务，临矿人干砸了怎么办”。我们直言相告：既然有实力接、必然有能力干。今年接管以来，通过新定位、调布局、抓系统、理接续、激活力，用6个月的时间，推动菏泽煤电实现了从原计划“一年减亏、两年持平、三年盈利”到“三步并作一步走、并购半年即盈利”的重大跨越。在消化前期费用2663万元的情况下，4月份扭亏为盈，5月份实现利润1005万元，6月份实现利润2637万元，下半年能够保持每月2000万元以上的盈利水平。菏泽赢，则临矿胜，带动了临矿集团上半年实现扭亏增盈。 一、优质资源永远有利润空间，看准了的事快出手 菏泽煤电的优势在于量大质优、管理潜力大、鲁能文化好，特别是有连接京九线的铁路专用线，有正在推进的2×100万千瓦煤电一体化项目和即将疏通的运河码头，具备构建“煤电路港一体化”综合能源基地的独特优势。纵然菏泽煤电遇到暂时困难，但我们认定优质资源永远具有稀缺性。逆势抄底优质资
源、用12个亿的资本撬动44个亿的资产，是正确的选择。集团上下群情振奋、志在必得。 一是用一流的标准托管菏泽煤电。坚持托管和尽调同步推进，以“行业领先、临矿一流”的古城模式对标菏泽煤电。发挥精英团队、精湛技术、精益管理的优势，站在产业的高端，对菏泽煤电的问题、短板、风险以及前景、潜力和未来，进行全方位地排查、摸底和研判。“用最一流挖掘和发现更一流”，更加坚定了我们的信心，从领导干部到员工自发地喊出了“宁可一年不拿钱，也要拿下菏泽煤电”。 二是用“山能速度”解“非常之急”。坚持“该走的程序 一步也不落下、能省的时间一刻也不耽搁”，压茬推进可研论证、党政领导班子会、董事会、上级报备等例行程序和环节。能源集团特事特办、急事优先，加速推进投资决策委、办公会、董事会等层级的研究和审批，使得并购决策仅用2个月就一气呵成，充分彰显了优质高效的“山能速度”。 三是用文化之力激发新动能。坚持弘扬山能文化、践行临矿文化、尊重鲁能文化。开展“知临矿、看临矿、懂临矿”宣传教育活动，通过举办临矿形势报告会、组织管理团队和职工代表考察临矿，使干部职工亲身感受到了临矿集团信仰坚定、信任坚固、信念坚强的干事创业氛围。并购重组过程中临矿团队所体现的“阳光、坦诚、简单”的“实新”风貌、勤勉尽责的工作作风、低调务实的内涵品质，特别是作出的“善待鲁能员工、不让一人下岗”的承诺，并购重组以来临矿只派了4矿处级干部进班子，让广大干部职工亲眼见证了临矿集团负责任、
东营企业文化 东营erp——浅谈erp与企业文化变迁的关系 【前言】苏州普实软件专注制造业软件 15 载，提供“拥抱世界级管理,成就 幸福企业”的世界级产品和解决方案。 随着金融海啸的发展逐渐清晰，我国企业已经度过了开始的恐慌期，进入理智期，而此时正是企业抓住时机，调整企业结构，提升企业管理水平的大好时机，也是erp实施的好时机。而erp的应用需要管理变革，也推动管理变革，其中企业文化变革却很少被考虑到。在erp的实施过程中，人们经常考虑的战略、技术和流程变革等，却很少考虑文化的因素，因文化表现为那些不可琢磨的的事情之一，就会经常被忽略、不被考虑、不被注意。但是由于文化提供了最基本的假设、预期、价值以及人们在企业中遵循的规范，所以它是一个重要的参量。它还提供了一个思维模式帮助您理解如何活动、如何作为，什么是合适的、什么是被期待的，做什么工作、不做什么工作，以及在所处环境中取得进步，因此文化就是思维模式，它提供了人们在企业中活动最基本的假定，并且帮助他们做有助于技术的活动，帮助他们思考和解释技术。只有改变了人们的思维模式，才能改变人们的工作行为。 1. 企业文化 企业文化是指企业在一定的价值体系指导下所选择的那些普遍的、稳定的、一贯的行为方式的总和，既体现在企业的生产、经营和管理制度方面，又表现为企业的日常行为。企业文化对企业员工产生独特的激励作用。企业文化可分为物质层、制度层和精神层三个层次，这三个层次是以此递进和相互影响的。物质层是企业文化的外在表现，如企业面貌、产品等，制度层是把精神层转换为一些规则，如规章制度、责任制度等，精神层是企业文化的核心，决定企业文化的本质，如共同的价值观、经营哲学等。 2. erp与企业文化的关系 erp的实施是在企业文化的基础上进行的，我国企业深受传统文化的影响，与erp理念有一定的距离。erp理念中所蕴含的流程服务、以顾客为中心、创新思维 是一种全新的企业文化，erp系统明显地打破了传统的金字塔的组织结构，企业员 工之间是一种服务和支持的关系，组织结构趋于扁平化和网络化，更加强调员工的团队精神和部门之间的协作意识。从erp实施的情况看，外资和合资企业成功率高，而国企和私企成功率低，可看出企业文化的一定影响。 erp的实施与应用也会促进企业文化的建设。企业通过导入 erp系统，引进新的管理理念，规范企业管理，优化业务流程，必将要求员工改变价值观念、思维 方式和行为习惯。所以，erp虽然本身不是一种企业文化、但蕴涵的现代管理思想 却处处渗透着一种文化。只有当一个企业的企业文化与erp所蕴涵的文化一致时，erp在这个企业中的实施就具备了天然的基础条件。一致的文化能够推动frp的实
山东能源企业文化知识 竞赛试题 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
山东能源企业文化知识竞赛试题 一、单项选择题： 1、山东能源集团的战略定位是：（A ），发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。 A、以煤为基，适度多元 B、以煤为主，适度多元 C、以煤为基，多元发展 D、以煤为本，多元发展 2、山东能源集团的五年目标是力争经过“十二五”时期的拼搏，实现主要经济指标 （B ），进入世界500强。 A、增长50% B、翻一番 C、翻三番 D、增长150% 3、山东能源集团的企业核心价值观是：（A ）。 A、明德立新、包容超越 B、海纳百川、有容乃大 C、超越小我、敢当大任 D、超越能源、多元发展 4、传统能源与新型能源并举、规模增长与价值增长并重，是山东能源集团的（A ）。 A、发展理念 B、运营理念 C、成本理念 D、服务理念 5、山东能源集团的环保理念是（ C）。 A、尊崇自然、敬畏生命 B、保护环境、造福人民 C、偕绿色同行、与和谐相伴 D、珍惜资源、永续利用 6、山东能源集团的服务理念是（A ）。 A、至真至诚、致精致优 B、以质量求生存、以质量求发展 C、今天的付出、明天的回报 D、品质是生命、服务是宗旨 7、山东能源集团的企业使命是（B ）。
A、注重节能减排 B、奉献绿色能源、创造人本价值 C、为社会创造财富、为员工创造幸福 D、主动承担环境责任、实现能源与环境和谐发展 8、山东能源集团企业愿景是（B ）。 A、优而特、富而强 B、进军世界500强、打造卓越能源企业 C、资源有限、创造无限 D、山东能源、我的家园 9、山东能源集团的执行理念是（C ）。 A、有令则行、有禁则止 B、行动迅速、不打折扣 C、雷厉风行、令行禁止 D、只为成功想方法、不为失败找借口 10、山东能源集团的资源理念是（A ）。 A、资源有限、创造无限 B、优配精管、协同创效 C、资源有限、创新无限 D、资源有限、创意无限 11、山东能源集团按照企业核心价值观和理念要求，融合（B ）的精华，明确了商务活动中的礼仪要求。 A、僧家待客之道 B、儒家待客之道 C、法家待客之道 D、道家待客之道 12、山东能源集团的安全理念是（C ）。 A、安全第一、生产第二 B、安全为天、生命无价 C、生命无价、安全为天 D、安全为天、以人为本 13、（B ）是山东能源集团的责任理念。 A、为社会创造财富、为员工创造价值 B、奉献社会、成就员工 C、奉献社会、与爱同行 D、修身正己、廉洁兴企 14、山东能源集团企业标准色体现了以（D ）为基础性主导产业。 A、原煤和非煤 B、煤炭 C、新能源 D、传统能源与新型能源 15、山东能源集团标准色为（B ）。
附件1： 中国煤炭工业协会第四届理事会理事候选人名单（经中国煤炭工业协会三届理事会第十一次常务理事会审议通过） （493人） (按姓氏笔画为序) 丁 一 四川仁寿峨电能源有限公司总经理 丁 平 青海庆华矿冶煤化集团有限公司总经理 丁书臣 甘肃省煤炭工业协会会长 丁文祥 内蒙古特弘煤电集团有限责任公司董事长 丁玉萍（女） 山西玉和泰煤业有限公司董事长 丁庆方 云南省小龙潭矿务局布沼坝露天矿矿长 丁焕德 华电煤业集团有限公司董事长 卜昌森 山东能源集团有限公司董事长、总经理 义宝厚 中煤大屯煤电（集团）有限责任公司董事长 于海燕 济宁市煤炭局局长 马 骏 国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究所（煤炭工业职业 医学研究所）所长 马书生 义马煤业集团青海义海能源有限责任公司董事长 马长江 蒲县宏源煤业集团有限公司董事长 马占平 中国安全生产报社（中国煤炭报社）社长 马正兰 河南煤业化工集团鹤煤公司董事长 马军亮 河南工程咨询监理有限公司党委书记 马良慧 华亭煤业集团新窑煤矿有限责任公司矿长 马培忠 中国煤炭科工集团沈阳设计研究院院长 亢震柱 平顶山市煤炭工业局局长 卞生智 国家安全生产监督管理总局档案馆（煤炭工业档案馆）馆长 孔祥国 中国煤炭科工集团南京设计研究院院长 孔祥喜 淮南矿业（集团）有限责任公司总经理
方志有 山西省三元煤业股份有限公司董事长 方贵祥 吉林辽源矿业（集团）有限责任公司董事长 毛建民 东北煤田地质局局长 牛多龙 淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿矿长 牛森营 河南煤矿安全监察局局长 王 力 辽宁北煤矿业集团董事长 王 安 中国中煤能源集团有限公司总经理、党委副书记 王 权 黑龙江省煤炭生产安全管理局局长 王 虎 贵州省煤炭工业协会秘书长 王 信 兖矿集团有限公司董事长、党委书记 王 俭 神华宁夏煤业集团有限责任公司董事长 王 健 新疆能源（集团）有限责任公司董事长、党委书记 王 涛 济宁高科股份有限公司董事长 王 强 山西潞安环保能源开发股份有限公司五阳矿矿长 王 源 淮南矿业（集团）有限责任公司董事长、党委书记 王 磊 淮北师范大学党委书记 王力军 华亭煤业集团有限责任公司董事长 王山虎 山西省长治经坊煤业有限公司董事长 王升宇 吉林通化矿业（集团）有限责任公司常务副总经理 王天喜 河南神火煤电股份有限公司新庄矿矿长 王少华 中诚信托有限责任公司总经理 王月祥 朔州市煤炭工业协会秘书长 王世斌 陕西陕煤韩城矿业有限公司董事长 王占勇 神华新街能源有限责任公司董事长 王宁波 神华新疆能源有限责任公司总经理 王玉明 宁夏回族自治区经济和信息化委员会副主任 王向明 江苏煤矿安全监察局局长、省煤炭工业协会会长 王守祯 山西省煤炭工业协会理事长 王志清 山西潞安环保能源开发股份有限公司总经理 王怀素 云南省楚雄州吕合煤业有限责任公司董事长
排名企业名称 1山东魏桥创业集团有限公司 2海尔集团公司 3国网山东省电力公司 4信发集团有限公司 5山东能源集团有限公司 6山东大王集团有限公司 7山东钢铁集团有限公司 8兖矿集团有限公司 9海信集团有限公司 10山东省商业集团有限公司 11南山集团有限公司 12山东东明石化集团有限公司 13潍柴控股集团有限公司 14山东黄金集团有限公司 15中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司
16浪潮集团有限公司 17中国重型汽车集团有限公司 18华泰集团有限公司 19山东大海集团有限公司 20万达控股集团有限公司 21中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司22山东晨鸣纸业集团股份有限公司 23山东京博控股股份有限公司 24利华益集团股份有限公司 25山东海科化工集团有限公司 26济宁如意投资有限公司 27山东高速集团有限公司 28山东晨曦集团有限公司 29山东招金集团有限公司 30华勤橡胶工业集团有限公司 31山东科达集团有限公司
32山东太阳控股集团有限公司 33山东祥光集团有限公司 34山东新希望六和集团有限公司 35中车青岛四方机车车辆股份有限公司36中铁十四局集团有限公司 37山东天信集团有限公司 38中色奥博特铜铝业有限公司 39中铁十局集团有限公司 40山东金岭集团有限公司 41中国移动通信集团山东有限公司 42山东胜通集团股份有限公司 43山东时风（集团）有限责任公司 44山东金诚石化集团有限公司 45中国石化青岛炼油化工有限责任公司46山东玉皇化工有限公司 47日照钢铁控股集团有限公司
48西王集团有限公司 49沂州集团有限公司 50山东渤海实业股份有限公司 51东营方圆有色金属有限公司 52东营鲁方金属材料有限公司 53青岛钢铁控股集团有限责任公司54洪业化工集团股份有限公司 55威高集团有限公司 56山东华星石油化工集团有限公司57天元建设集团有限公司 58青岛啤酒股份有限公司 59山东九羊集团有限公司 60山东泰山钢铁集团有限公司 61山东中矿集团有限公司 62富海集团有限公司 63东岳集团有限公司
山东能源集团有限公司公开招聘通知 经资格初审，同意您参加现场资格复审。现将有关事项通知如下： 1．现场资格复审时间： 山东省内应聘人员7月8日8：00--18：00 山东省外应聘人员7月9日8：00--18：00 2．现场资格复审地点：山东行政学院培训楼（山东省济南市燕子山东路1号）见附图。 3．注意事项：请严格按照规定时间参加现场资格复审，逾期未到者视为自动放弃。 请携带本人身份证或护照、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证、相关证明材料等原件。 如未能提供所有真实有效的相关证明材料原件，现场资格复审将视为不通过，不能参加笔试。 4．准考证: 经现场资格审查合格的应聘人员到指定地点领取准考证，考生应将准考证妥善保管，取得面试资格的考生面试时必须携带准考证。 未邮寄3张2寸彩色证件照片的应聘人员请携带照片，否则无法参加笔试。 5．笔试相关事项：2011年7月10日（星期日）上午9:30—11:30，自备文具：蓝、黑钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，笔试地点在山东经济学院，具体考场请参照准考证上的信息，笔试考生须知详见附件。 山东能源集团有限公司 公开招聘工作领导小组办公室 二○一一年七月四日
附件： 笔试考生须知 山东能源有限公司公开招聘笔试信息 时间2011年7月10日（星期日） 地点山东经济学院二号教学楼 考试时间上午9:30—11:30 自备文具蓝、黑钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮 一、考生进入考场须持准考证和本人身份证（或护照）。除携带钢笔、签字笔等必要的考试文具外，不得携带书籍、报纸、稿纸、字典、电子辞典、计算器、笔记本电脑和手机、呼机等通讯工具进入考场。已随身携带的，须按要求将上述用品交监考人员统一保管（通讯工具应关闭），否则按违纪处理。 二、考生在开考前30分钟可以进入考场，凭准考证对号入座，入座后将准考证及身份证（或护照）放在考桌左上角供监考人员查验。 三、考生迟到30分钟不得进入考场。考试开始30分钟后方可交卷，待监考人员清点完试卷后方可离场。草稿纸在考试开始时发放，全部考试结束后统一收取，如不够可向监考人员示意，由监考人员再次发放。 四、考生对试题内容有疑问时，不得向监考人员询问；对试卷分发错误或字迹模糊等问题，可举手向监考人员询问。 五、考生答题一律使用蓝、黑色钢笔或签字笔，字迹要工整、
临沂矿业集团菏泽煤电有限公司 安全“体检”报告 省第三安全“体检”组 （2017年7月20日） 一、安全“体检”基本情况 （一）安全“体检”对象的基本情况 临沂矿业集团菏泽煤电有限公司隶属山东能源临沂矿业集团，为国有股份制企业，位于山东省菏泽市郓城县，下辖郭屯煤矿、彭庄煤矿。郭屯煤矿位于菏泽市郓城县丁里长镇和郭屯镇境内，核定生产能力240万吨/年；彭庄煤矿位于郓城县张营镇境内，核定生产能力110万吨/年。 （二）安全“体检”组的基本情况 负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”三组，工作人员来自鲁东监察分局监察一组及三组。 二、安全“体检”发现的主要问题 安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，围绕《方案》中煤矿上级企业9个方面的内容，对临沂矿业集团菏泽煤电有限公司进行了安全“体检”，主要发现以下问题。 - 1 -
（一）管理机构和人员存在的问题 1.菏泽煤电有限公司未设立安全总监。 2.菏泽煤电有限公司安全生产委员会无会议记录。 （二）管理制度和责任制存在的问题 3.菏泽煤电有限公司领导带班下井制度未规定下属煤矿负责人带班指标。 4.公司各级负责人、各部门、各岗位职业病危害防治责任制未按《职业病防治法》要求划分责任。 （三）隐患排查治理存在的问题 5.菏泽煤电有限公司《事故隐患排查治理制度》中对重大隐患的判定未执行《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》。 （四）安全生产投入存在的问题 6.菏泽煤电有限公司安全体检自查汇报中“2016年实际发生安全技措费用4808.71万元”，2016年安全技措费账目中是实际提取4745.79万元，实际使用4709.30万元。 （五）安全培训存在的问题 7.菏泽煤电有限公司隶属临矿集团后，《安全教育培训管理条例》未根据情况变化及时修订。 8.《安全生产教育和培训制度》未以公司正式文件颁布实施。 9.2016年2月8日下发的《关于公司机关安全生产部门人员设置的通知》未将安全培训中心作为安全生产部门设置。 （六）应急救援存在的问题 - 2 -
关于山东能源集团的组建对兖矿影响的分析 兖矿战略研究院 2010年8月6日
目录 一、实力对比——理性认清兖矿的差距和优势 (1) （一）经济实力 (1) （二）煤炭产量 (2) （三）煤炭资源 (3) （四）职工收入 (3) 二、竞争分析——系统认识重组对兖矿的影响 (4) （一）政治地位 (4) （二）资源占有 (5) （三）市场竞争 (5) （四）物流体系 (5) （五）资本运作 (6) （六）地缘关系 (6) （七）区域保障 (7) （八）战略合作 (7) 三、运筹先行——及时明确兖矿发展的战略对策 (8) （一）变革调整兖矿发展战略布局 (8) （二）系统转化方式和调整结构 (9) （三）全面完善管理体制和运控机制 (9) （四）加大管理创新提高运行质量 (10) （五）着力推动企业内部改革 (10) （六）同步实施资本运营战略 (11)
关于山东能源集团的组建对兖矿影响的分析 7月23日，在山东省管企业负责人会议上，《省管煤炭企业重组方案》（简称方案）正式通报，使酝酿多年的山东煤炭大集团组建工作终于揭开序幕。六家省管煤炭企业整合一体，将使山东煤炭产业组织结构发生巨大变革，直接改变兖矿的市场格局和竞争环境，并将对兖矿的生产经营模式和战略发展空间产生深远影响，如何迎接这次变革和相应挑战，准确把握战略定位，及时调整发展思路，已是兖矿战略管理工作的当务之急。 一、实力对比——理性认清兖矿的差距和优势 根据2009年各省管煤炭企业上报编制《山东省煤炭工业发展“十二五”规划》的规划数据，同时参考方案中的规划目标，合计6家省管煤炭企业数据作为山东能源集团有限公司（简称能源集团或山能）指标与兖矿集团进行对比。其中2010年数据来源为计划预计数，2015年数据为规划目标数。 （一）经济实力 图1：兖矿集团与能源集团经济实力的比较（亿元） ☆2009★2009☆2010★2010☆2015★2015
山东省煤炭行业协会 1. 李华东山东能源集团有限公司工程管理部副部长 2. 李健山东能源新矿集团供销公司经理 3. 刘笃鸿山东能源新矿集团内蒙长城煤矿公司经理 4. 刘永山东能源新矿集团水帘洞煤业公司副董事长 5. 唐绍安山东能源新矿集团黑沟煤业公司经理 6. 鲍庆国山东能源枣矿集团副总工程师、通防处处长 7. 徐亚民山东能源枣矿集团付村煤业公司经理 8. 祁方坤山东能源枣矿集团新安煤业公司矿长 9. 翟延华山东能源枣矿集团中兴建安公司董事长 10. 翟慎安山东能源淄矿集团老干部管理处处长 11. 刘文宝山东能源淄矿集团唐口煤业公司总经理 12. 李法柱山东能源淄矿集团岱庄煤矿矿长 13. 赵毅新山东能源淄矿集团新华医疗器械公司董事长 14. 张明山东能源临矿集团生产技术处处长 15. 肖庆华山东能源临矿集团王楼煤矿公司矿长 16. 管清向山东能源临矿集团新驿煤矿公司矿长 17. 陈家忠山东能源临矿集团内蒙古上海庙矿业公司总经理 18. 刘国兴山东能源肥矿集团生产技术处副处长 19. 刘德平山东鲁中能源集团有限公司董事长 20. 孙振山山东能源肥矿集团贵州肥矿公司总经理 21. 赵俊卿山东能源龙矿集团安监局副局长
22. 徐茂强山东能源龙矿集团龙福油页岩公司总经理 23. 高殿龙山东能源龙矿集团盘道煤业公司矿长 24. 包政礼山东能源龙矿集团大恒煤业公司矿长 25. 高先春兖矿集团有限公司董事会秘书、董事会党办主任 26. 梅苏鲁兖矿集团有限公司安监局副局长 27. 孟祥军兖州煤业股份有限公司东滩煤矿矿长 28. 李佃平兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿矿长 29. 于世叶贵州发耳煤业有限公司董事长 30. 屈忠坡山东兖矿济三电力有限公司经理 31. 刘洪宾兖矿集团有限公司总医院院长 32. 韩作振山东科技大学科研处处长 33. 吴兰荪山东省监狱管理局安全监察处处长 34. 许学军山东省七五生建煤矿总工程师 35. 赵道辉山东省岱庄生建煤矿矿长 36. 刘太忠山东省煤田地质局物探测量队队长 37. 杨少泉山东省煤炭泰山疗养院院长 38. 王学文枣庄市工业设计院副院长 39. 马启廷滕州郭庄矿业有限责任公司总经理 40. 任振富山东富安煤炭有限公司董事长 41. 秦迎夏枣庄新远大实业有限公司董事长 42. 刘圣杰枣庄南郊热电有限公司副总经理 43. 张延金山东鲁泰煤业有限公司总经理