管理人员安全培训计划
管理人员安全培训计划
时间过得可真快，从来都不等人，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候写一份详细的计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是作者为大家整理的管理人员安全培训计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理人员安全培训计划1
为贯彻执行国家安全生产法律、法规等有关规定，坚持“安全生产，预防为主”指导方针，加强安全生产管理，保障企业员工的安全与健康，根据我公司的具体情况，特制定本管理人员安全培训计划。
（一）凡入场的管理人员必须接受公司安全管理教育和考试。合格后方可进入管理岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。考核成绩80分以上为合格，并记入档案。
（二）开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周进行一次。
（三）每年的一季度组织全体管理人员进行安全法规普及教育，并要求进行不少于16课时的安全知识的培训考核。
（四）违章教育
1、对三次违章指挥的'管理人员进行停工教育。
2、停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，重新上岗。
（五）对发生工伤事故而歇工的管理人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。
（六）综合教育
1、每周一上午的定期安全例会教育，对管理人员进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。
2、安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，项目部应工地施工区、生活区等处挂设安全标识、口号，适用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。
3、适时安全教育
1）季节性安全教育，如：冬雨季节施工安全教育。
2）节假日加班加点职工的安全教育。
3）突击赶任务情况的安全教育。
管理人员安全培训计划2
依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，特编制特安全管理人员培训计划。
一、培训对象
安全生产管理人员
二、培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；掌握本岗位安全操作规程，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；
三、培训人员
1、人参加#年山西省煤矿安全技术培训中心培训班。
2、人参加#年山西省煤矿安全技术培训中心安全管理再培训班。
3、总工、地质副总、地测科长、机电科长、安全科长、技术技术科长、督促落实科长、信息处理科长、探放队长、调度室主任、通风区长、采煤队长、掘进队长、共人参加#年三级安全技术培训中心安全管理培训班再培训。
4、技术科长１人、地测科长１人、通风区长2人、机电区长3人、调度室主任１人、安全科长１人、掘进队长６人、采煤队长６人，共人参加#年三级安全技术培训中心安全管理培训班取证。
四、培训制度
1、安全生产管理人员，必须经过三级以上安全培训机构的专门培训，取得《安全工作资格证》，才能上岗。
2、根据上级有关规定，我矿安全生产管理人员的培训，实行外培制度。
3、安全培训中心负责本矿安全生产管理人员培训计划的制定和组织工作，负责本矿安全生产管理人员参培档案资料的收集和《安全工作资格证》的保管工作。
4、安全培训中心根据上级下达给我矿的外培计划，结合我矿安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员月度安全培训分解计划。
5、各科室、工区安全生产管理人员应按照我矿制定的培训计划，按期参加培训，并在外出参加培训前，到安全培训中心注册备案。
6、各科室、工区安全生产管理人员经培训取得的《安全工作资格证》，应及时上缴安培中心统一保管。
7、外培人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，按旷班处理，每人每天罚款100元。
8、每期培训结束，学员都必须经过统一考试，考试不合格或未取得《安全工作资格证》的，不得上岗，其学费、路费、住宿费自负；参加补考的，补考费等费用自负。
9、外培人员培训结束后，应及时将参培情况和有关学员档案资料等证明材料报送安全培训中心备案；凡不按上述规定的，罚责任人50元。
管理人员安全培训计划3
为了不断提高全矿职工的安全素质，保证入井工人安全，促进我矿安全生产，坚持“装备、管理、培训”三并重原则，特制定职工安全培训教育制度。
一、凡入井新工必须经过两周的理论学习，45天井下实习，井下实习期间必须由有经验的老工人带领工作，师傅对学徒实习期间的安全负责，期满后经考试合格方可独立工作。
二、区队对新工必须进行不少于两天的安全教育，班组不少于一天，否则不得下井实习。
三、所有特种作业人员必须按计划经有资质的培训机构培训，经考试取得相关工种证书方可上岗，持证率必须达到100。
四、矿级培训教育内容：
1、矿井生产建设概况；
2、学习国家有关煤矿企业的法律、法规、政策；
3、学习本行业的有关规程、条例、规定；
4、重点学习《煤矿安全规程》；
5、学习本企业的规章制度，有关措施、要求、操作、作业规程；
6、学习本企业的事故应急救援预案，熟知遇险时应采取的措施，行动原则，险情处理及避灾知识。
7、民爆物品的管理、领取、运输、使用规定；
8、学习矿工自救与互救、创伤急救等基础知识。
五、区队安全培训教育内容
1、本队安全生产状况；
2、学习、贯彻作业、操作规程；
3、工种安全基础知识；
4、区队安全管理制度；
5、文明生产要求；
6、熟知安全出口，避灾路线；
7、工伤事故预防措施；
8、设备技术性能及安全操作基础知识。
六、班组安全学习教育内容：
1、班组生产工序和安全管理特点；
2、工种操作规程、岗位安全生产责任制；
3、班组安全管理制度；
4、设备故障排除、维修保养和操作规程；
5、危险区域应注意的问题；
6、劳动保护用品的使用方法及文明生产要求；
7、现场安全操作示范及各种信号的使用规定；
8、积极开展岗位练兵、劳动竞赛、安全宣传活动。
七、三级安全培训教育必须进行考试，考试不合格者，必须重新培训，试卷统一存档管理，未经安全教育培训或考试不合格者严禁入井工作。否则，谁安排使用，谁负责。
1、新工人就业期满，考试成绩合格后，分配到由有经验的老工人带领，实习期：采掘工45天，特殊工种三个月，实习期满后，由班组做出考评，对操作熟练，能独立工作者，由所在区队考核后报矿安检科审查发给上岗证。
2、安全管理人员、特殊工种的培训、发证工作，由上级主管部门组织实施，本企业积极配合，按时参加。
安全教育培训计划方案（10篇） 安全教育培训计划方案（精选10篇） 安全教育培训计划方案篇1 一、教育目的 熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。 二、教育形式 1、三级安全教育 新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。 2、特种作业人员安全教育 特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的`日常教育由施工现场负责每十天一次。 3、转岗安全教育 由公司负责不少于16学时的安全教育培训。 4、管理人员年度教育培训 依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全
教育。 5、全员的安全教育 全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。 三、培训对象 1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。 2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。 3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。 4、各单位管理岗位人员。 5、特殊工种、专业工种人员。 6、外埠队队长、技术员。 7、外埠队施工作业职工。 安全教育培训计划方案篇2 一.目的 为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的'发生，特定此方案。 二.适用范围 本方案适用于20__年我商场消防培训工作
三.培训对象 消防安全培训的对象为我商场全体员工 四.具体培训工作安排 (一)商场日常消防安全培训 1.培训主体商场全体员工 2.培训周期 每月一次 3.培训内容 商场的消防培训内容，涉及，消防器材的使用，火灾自救技巧等。 (二)新教职工的消防安全培训 1.培训主体 商场对公司新员工进行消防安全培训。 2.培训时间 新员工入职的一周之内，配合商场对新员工开展整体培训工作。 3.培训内容 传授基本的消防知识，熟悉商场消防器材设置及讲解消防知识。 安全教育培训计划方案篇3
安全生产教育培训计划（通用8篇） 安全生产教育培训计划篇1 为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》，提高全市生产经营单位从业人员的安全素质和技能，提升生产经营单位安全生产管理水平，适应新时期安全生产发展需要，结合我市实际，特制定20__年全市安全生产教育。 一、指导思想 以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。 二、目标任务 1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训，做到应训皆训，持证上岗。 2、在全市生产经营单位(企业)开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。 三、具体措施 1、加强组织领导，促进培训到位。进一步落实各级对安全培训工作的要求，按照属地管理的原则，强化和推进安全培训工作，特别是高危行业(企业)的全员培训工作。各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗。要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。 2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。按照国家、省、市要求，安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主
安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就 20__ 年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。 各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。 20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。 (一)安全生产管理人员教育培训的主要内容：
1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等； 3、安全生产标准化建设的基本要领、内容； 4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识； 5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等； 6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。 (二)安全生产从业人员教育培训的主要内容： 1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程； 3、工作环境和危（wei）险因素；
安全生产培训计划14篇 安全生产培训计划篇1 一、指导思想 以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［］40号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。 二、培训工作目标 (一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%； (二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%；
(三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%； (四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%； (五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%； (六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到100%； 三、培训主要任务 根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。 一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。根据市局要求，及时组织相关监管人员参加执法能力培训班。尝试采用外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行安全监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素质和
安全年度培训计划篇 1 一. 培训目的 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部份，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才干保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 20 某某年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。 二. 培训目标 1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 3. 员工每年安全再培训参训率为 100%。 4. 一次培训合格率≥98%。 三. 培训内容 1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3. 安全管理方法知识； 4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识； 5. 职业卫生安全防护知识； 6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7. 公司事故应急救援知识及事故摹拟演练； 8. 事故案例分析总结。 四. 培训思路 将安全教育贯通于生产的全过程中，加强全员参预的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵便创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启示和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式： 1. 会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
安全培训策划方案(通用8篇) 安全培训策划方案篇1 巴依里煤矿安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。煤矿根据实际情况，特制定安全宣传、教育和培训计划，具体内容如下： 一、宣传、教育、培训的内容： 1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务; 2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度; 3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等); 4、灾害预防和处理计划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线; 5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识; 6、历年事故案例教育; 7、有关行政机关规定的其它内容。 二、宣传、教育、培训的范围：安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守下列规定： 1、新进煤矿的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业;
2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业; 3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业; 4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时; 5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。 三、宣传、教育、培训的时间、要求： 1、每季度开展一次集中教育培训。 2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动，另附活动通知。(安办) 3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口) 4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。(工会、井口) 5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。每周一题(安全警句)，每周一通知井口指导员或核算员。(安办、井口) 6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教育。(安办) 7、每月两篇广播稿，职工自检书。井队于每月20日前交回安办。 8、开展好各项安全教育宣传活动。(安办) 9、各种记录本台帐，各井口指定负责人应及时保管、交回安办，以备案。 10、做好每月事故统计上报工作，及时开展事故调查，分清责任。
管理人员安全培训计划（3篇） 管理人员安全培训计划（通用3篇） 管理人员安全培训计划篇1 为贯彻执行国家安全生产法律、法规等有关规定，坚持“安全生产，预防为主”指导方针，加强安全生产管理，保障企业员工的安全与健康，根据我公司的具体情况，特制定本管理人员安全培训计划。 （一）凡入场的管理人员必须接受公司安全管理教育和考试。合格后方可进入管理岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。考核成绩80分以上为合格，并记入档案。 （二）开展危险预知活动，逐级建立定期的`安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周进行一次。 （三）每年的一季度组织全体管理人员进行安全法规普及教育，并要求进行不少于16课时的安全知识的培训考核。 （四）违章教育 1、对三次违章指挥的管理人员进行停工教育。 2、停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，重新上岗。
（五）对发生工伤事故而歇工的管理人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。 （六）综合教育 1、每周一上午的定期安全例会教育，对管理人员进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。 2、安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，项目部应工地施工区、生活区等处挂设安全标识、口号，适用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。 3、适时安全教育 1）季节性安全教育，如：冬雨季节施工安全教育。 2）节假日加班加点职工的安全教育。 3）突击赶任务情况的安全教育。 管理人员安全培训计划篇2 为了不断提高全矿职工的安全素质，保证入井工人安全，促进我矿安全生产，坚持“装备、管理、培训”三并重原则，特制定职工安全培训教育制度。 一、凡入井新工必须经过两周的理论学习，45天井下实习，井下实习期间必须由有经验的老工人带领工作，师傅对学徒实习期间的安全负责，期满后经考试合格方可独立工作。
管理人员安全教育培训方案 一、概述 管理人员作为企业中的重要岗位之一，其安全意识和管理能力对于企业的安全生产至关重要。为了提高管理人员的安全意识和管理水平，建立起健全的安全管理体系，减少和预防事故的发生，特制定管理人员安全教育培训方案，对全体管理人员进行系统的安全教育培训。 二、培训目标 1.使管理人员深刻认识到安全生产的重要性，增强责任意识和使命感，提高对安全工作的重视程度。 2.提高管理人员的安全管理理念和管理水平，掌握相关的法律法规和安全管理知识，有效预防和控制各类安全事故。 3.加强管理人员之间的沟通和协作能力，培养团队合作精神，共同推动企业安全管理工作的落实和推进。 三、培训内容 1.安全生产法律法规的学习 （1）安全生产法律法规的概述 （2）《生产安全事故应急救援管理条例》、《企业事故应急救援预案编制标准》等法律法规的学习 （3）安全生产法律法规的执行情况及企业的责任 2.安全管理知识 （1）安全生产管理体系建设 （2）安全生产管理制度的建立和落实 （3）安全隐患排查与整改 （4）安全生产责任制和安全管理规定 3.危险源识别与风险评估 （1）企业常见危险源的识别与分析 （2）企业作业场所的风险评估
（3）企业重点岗位的风险评估 4.事故案例分析 （1）安全事故案例的分析与讨论 （2）安全事故的调查处理与应对策略 5.安全技能培训 （1）生产工艺及设备的操作安全技能 （2）急救知识和自救技能培训 （3）火灾和泄漏事故应急处理等 6.其他相关内容 （1）安全教育培训的理念和方法 （2）安全意识培养及安全文化的构建 （3）安全管理工作中的交流和协作 四、培训方式 培训方式采取多样化的组合形式，包括但不限于专业讲座、案例分析、现场考察、讨论交流、模拟演练、实地操作等。同时结合现代化的多媒体技术，进行网络直播培训，视频讲座等。 五、培训计划 1.培训时间：每年至少1次安全教育培训活动，每次培训时间为3-5天。 2.培训地点：培训地点一般选择在企业内部的培训中心或会议室进行，也可结合实际情况进行外出考察和实地操作。 3.培训人员：全体管理人员参加，特别是与安全生产直接相关的部门主管和负责人。 六、培训评估 1.培训前的自查评估，通过问卷调查等方式了解管理人员对安全知识的了解程度和培训需求。 2.培训过程中的实时评估，根据培训活动的反馈情况进行调整和改进。 3.培训后的专家评估，邀请专业的安全专家对培训效果进行评估。
企业年度安全培训计划6篇 企业年度安全培训计划1 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定度安全教育培训计划。 一、安全教育培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、安全教育培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。 (1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。 (2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 (3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 2、各部门管理人员及班组长 (1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。。 (2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 3、施工现场作业人员 (1)安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置， 安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。 (2)安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。 (3)安全教育培训时间安排：根据在建工程进度进行安排，每月不得少于一次安全教育培训。 4、新入场人员、转岗人员 (1)安全教育培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的正确使用。 (2)安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。 (3)安全教育培训时间安排：进入施工现场前 三、安全教育培训学时要求 1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。 2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教育培训。 3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。 4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必须接受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。 四、要求 1、希望各班组高度重视，按时参加培训。
安全培训计划范文10篇 安全培训计划篇1 根据水利局将水综[]6号的文件要求，公司安全生产管理工作要坚持“安全第一，预防为主”的方针，狠抓各项工作措施落实，确保无安全事故发生。现制定工作计划如下： 一、强化领导，明确安全责任 要切实加强对安全生产工作的领导，将安全生产摆上更加重要地位，坚持以人为本，安全发展，的指导原则，按照“四求先行，四百活动”的要求，落实“着力民生，着力民心”健全领导安全责任制，加强监督检查，狠抓安全生产各项工作任务的落实。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体员工主动积极参与安全生产工作的良好局。 二、强化宣传，增强安全意识 全体员工要围绕“关注安全，关爱生命”，这一主线大力宣传安全生产法规，积极利用各种宣传工具，广泛宣传安全生产知识，不断提高职工安全文化素质，努力做到人人讲安全，人人注意安全，人人保安全的良好氛围。积极配合我县开展安全生产年活动，认真贯彻安全生产法规，方计政策，建立建全安全生产各项管理制度，加大安全生产投入，改善安全生产条件，落实安全保障措施。企业法人要履行安全生产第一责任人的职责，把安全生产的责任落实到每个环节，每个岗位，每个员工。 三、强化管理，落实防范措施 要建立完善安全施工，安全供水，安全操作，安全值班，安全检查等一系列安全生产管理制度，认真执行，严格考核，奖罚分明。要不断强化防范措施，加
大安全生产巡查力度，重点部位，做到必检到位，发现问题及时提出整治，确保安全生产无隐患、安全供水有保障。各级部门负责人为安全生产第一责任人，要全权负责本部门的安全生产工作，坚持经常深入一线，查安全，查隐患，查整改，查落实，确保城区供水安全,人民生命安全和社会稳定。 四、强化检查，抓实安全生产 要把开展安全生产大检查作为发现问题、消除隐患、保证安全生产的有效办法，常抓不懈。要重点开展以防为主，对供水安全，设备维护，水质检测，环境卫生，操作规程等安全生产内容的综合性检查，各部门要结合实际,高度重视和切实加强对安全生产的领导,督促检查,严防各类事故发生。认真扎实抓好安全生产工作，确保安全生产健康有序开展。 安全培训计划篇2 一、指导思想 为了全面推进素质教育，贯彻执行《未成年人保护法》和《消防法》，确保全校师生的人身安全和学校教学工作的正常进行，根据本校实际情况，制定本活动计划。通过本活动方案的实施，加强对学生的安全教育和消防知识的宣传，增强学生消防意识，学习消防战士的优良作风，使我学生都能掌握一些必要的消防安全知识和火灾中自护自救的防火安全实际操作能力，达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的安全教育目的，从而培养抵抗灾害的素质。 二、建章立制，落实责任。 1、加强领导，完善机构。 消防安全教育是学校管理的重要组成部分。为加强对今年消防安全教育活动的领导，学校成消防教育领导小组。校长任组长，分管校长为主抓，各班主任为
安全管理干部培训计划 一、培训目标 安全管理干部是企业中至关重要的角色，他们的主要职责是确保所有员工、设施和设备的 安全。因此，安全管理干部需要具备相关的专业知识和技能，以便有效地进行风险评估、 制定应对措施、协调应急响应等工作。本培训计划旨在提升安全管理干部的综合素质，使 他们能够更好地履行职责，确保企业安全生产和员工健康。 二、培训内容 1. 安全管理法律法规 安全管理干部需要熟悉国家和地方对于安全管理的相关法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等，了解法规要求和对企业的影响，并将其具体应用于风 险评估、安全生产方案制定以及应急响应等方面。 2. 安全风险评估与控制 安全管理干部需要学习风险评估的方法与技巧，了解危险源的识别和风险评估的流程，选 择合适的控制措施，减少事故的发生。 3. 安全管理体系 了解建立安全管理体系的重要性，学习相关标准和方法，如ISO45001等，并学习如何在 企业中落实安全管理体系，确保员工的安全与健康。 4. 应急响应与演练 学习制定应急响应计划的方法，提高事故发生时的应对能力，提高员工的自救能力，定期 组织演练以提高实战能力。 5. 安全文化建设 安全管理干部需要学习如何推动企业安全文化建设，促进员工安全意识的提高。 6. 现场安全管理 现场安全管理是安全管理干部的日常工作，需要学习如何进行现场巡查、隐患排查和整改，督促员工服从管理，规范操作。 三、培训方式 1. 线下课程
组织邀请安全管理法律法规专家、安全技术专家进行讲座，介绍相关法规和安全管理技术知识，并结合实际案例进行讲解和讨论。 2. 线上学习 利用网络平台开设线上课程，安排安全管理法律法规、风险评估与控制、应急响应与演练等课程，提供在线学习材料和练习题。 3. 实地调研 组织安全管理干部参观国内外优秀企业，了解先进的安全管理理念和实践，学习借鉴其他企业的安全管理经验。 四、培训评估 1. 考试 每个阶段结束后进行考试，检验学员对于培训内容的掌握程度。 2. 实践 培训结束后，要求学员根据所学内容制定企业安全管理实践计划，并在实践中应用所学知识。 3. 反馈 定期组织学员进行反馈，听取意见和建议，并对培训计划进行适时调整。 五、培训周期 本培训计划为期1年，共分为4个阶段，每个阶段3个月。在课程结束后进行总结和评估，对于学员的学习情况和整体效果进行总结，为下一年度的培训计划提供经验和建议。 六、培训效果 经过培训，安全管理干部将能够更加熟练地运用法律法规和安全管理技术知识，准确评估和管控安全风险，提高应急响应和处置能力，推动企业安全文化的建设，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的整体安全水平。 七、总结 本培训计划将从法律法规、风险评估、应急响应、安全文化建设等方面对安全管理干部进行系统培训，以提升其安全管理能力和整体素质，为企业的安全生产和可持续发展提供有力保障。同时，本培训计划也将为安全管理干部的进一步发展和成长提供坚实的基础和支持。
安全管理四类人员培训计划 一线安全管理人员培训计划 一线安全管理人员是最需要安全培训的人员，他们负责具体的安全监督和管理工作，直接关系到生产现场的安全。因此，他们需要接受系统的安全知识和技能培训，以提高他们的安全管理能力和安全教育能力。 1.安全知识培训：包括安全法规、安全原理、事故案例分析等内容，让他们了解安全管理的重要性和基本知识。 2.应急救援技能培训：包括急救技能、消防逃生技能、事故应急处置等，让他们能够在突发事件发生时能够快速有效地进行处置。 3.安全检查技能培训：包括安全监督检查的方法、技巧和注意事项，让他们能够准确发现和解决安全隐患。 4.安全教育能力培训：包括安全教育的方法、技巧和注意事项，让他们能够有效地进行安全教育工作，提高员工的安全意识。 5.安全管理案例培训：培训一线安全管理人员对不同行业不同企业的典型安全管理案例进行学习，提高他们的应变能力和处理问题的能力。 现场安全管理人员培训计划 现场安全管理人员是负责具体的生产现场安全管理工作的人员，他们需要具备专业的安全知识和技能，能够在生产过程中进行有效安全管理。因此，他们的培训内容需要围绕生产现场的安全管理特点展开。 1.安全管理流程培训：包括生产现场的安全管理流程、安全检查流程、事故报告流程等内容，让他们清楚每一个环节的工作内容和责任。 2.安全技术培训：包括现场安全技术设备的操作、维护、检修和使用方法，让他们能够正确使用现场安全设备。 3.职业健康知识培训：包括工作环境的职业危害、预防措施、职业病防治等内容，让他们了解工作中可能存在的危害和应对措施。 4.安全管理能力培训：包括生产现场的危险源辨识、风险评估、预防控制和事故应急处置等内容，培养他们的安全管理能力。 5.现场安全管理案例培训：培训现场安全管理人员对不同生产现场的典型安全管理案例进行学习，提高他们的实际操作能力和应变能力。 企业管理层安全管理人员培训计划
安管员培训计划 一、培训背景和目的 安全管理员在企业中扮演着至关重要的角色，他们负责督促并执行安全管理政策，确保员工和设施的安全。因此，为了提高安全管理员的综合素质和专业能力，我们制定了以下培训计划。 培训目的： 1. 提高安全管理员的综合素质和专业能力，使其能够更好地履行职责。 2. 增强安全管理员对安全管理政策和规定的理解和遵守能力。 3. 提高安全管理员的工作技能，确保企业员工和设施的安全。 二、培训内容及计划 1. 安全管理理论培训 内容：包括安全管理的基本理论知识、安全管理的法律法规和政策、企业安全管理体系、风险评估和控制等内容。 计划：为期3天，由企业安全管理专家授课。 2. 安全管理技能培训 内容：包括事故预防与应急处理技能、安全检查、安全设施使用、消防知识等内容。 计划：为期2天，由专业安全培训机构提供培训。 3. 安全管理案例分析 内容：通过案例分析的方式，让安全管理员学习和反思不同情境下的安全管理决策和应对措施。 计划：为期1天，由企业内部安全管理专家负责讲解和引导讨论。 4. 安全管理实操培训 内容：通过模拟实际工作场景，让安全管理员学习和掌握实际操作技能。 计划：为期2天，由企业安全管理部门负责组织和实施。 5. 安全管理知识测试 内容：对安全管理知识进行考核测试，评估培训效果。
计划：培训结束后进行考核测试，合格者颁发培训合格证书。 三、培训方法 1. 理论课程采用专家授课和互动讨论相结合的方式，让学员加深对知识的理解，并运用到实际工作中。 2. 技能培训采用模拟操作和实操训练相结合的方式，让学员在操作中学习和实践，达到熟练掌握技能的目的。 3. 案例分析采用讲解案例和小组讨论相结合的方式，让学员在讨论中加深对案例的理解和启发思考。 4. 考核测试采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式，对学员的知识和能力进行全面评估。 四、培训实施 1. 制定培训计划，并确定培训时间、地点和具体内容。 2. 邀请专业安全管理专家和培训机构进行培训教学。 3. 安排企业安全管理部门负责实操培训和案例分析培训。 4. 组织考核测试，评估培训效果。 五、培训总结 安全管理员培训是企业安全管理体系的重要环节，通过培训提升安全管理员的综合素质和专业能力，不仅可以提高企业的安全管理水平，也可以为员工和设施的安全保驾护航。因此，我们将不定期进行安全管理员培训，持续提高安全管理员的综合素质和专业能力，确保企业的安全生产工作得到有效保障。
安全人员管理培训计划方案 一、培训目标 1. 提高安全人员的管理能力和技能，提升工作效率和质量； 2. 增强安全人员对于安全管理和安全技术的理解和应用； 3. 增强安全人员对于法律法规的了解和遵守能力； 4. 提高安全人员的团队协作能力和沟通技巧。 二、培训内容 1. 安全管理理论知识 - 安全管理的概念和原理； - 安全管理体系标准和要求； - 承包商管理和外包服务安全管理； - 电气工作安全； - 高空作业安全； - 危险化学品管理； - 交通运输安全管理； - 劳动防护用品的使用与维护； - 安全生产标准化建设。 2. 安全管理技能 - 安全检查与巡视技能； - 事故调查与处理； - 安全运营技能； - 事故应急救援技能； - 安全监控与应用技能； - 安全演练技能； - 安全设备操作与维护技能。
3. 法律法规知识 - 安全生产法律法规； - 劳动法律法规； - 环保法律法规； - 消防法律法规； - 建筑法律法规； - 交通安全法律法规。 4. 专业素质提升 - 沟通与协调能力； - 团队协作与领导能力； - 自我管理与情绪管理； - 解决问题和决策能力。 三、培训方式 1. 线上课程培训 安排专业讲师开设线上课程，通过直播、录播等方式进行教学。学员可根据自己的时间和实际情况进行自主学习，减少人员流动和聚集带来的安全风险。 2. 线下实操培训 利用现场模拟和实际操作进行安全管理技能的培训，增强学员的实际操作能力和应对突发事件的应急处理能力。 3. 案例分析和讨论 通过真实案例的讨论和分析，引导学员了解各种安全管理的问题和解决方法，提高学员的应变和决策能力。 四、培训时间 根据员工的工作安排，安排培训时间，可分为短期培训和长期培训。短期培训一般为1-2周的集中培训，长期培训可设定定期培训时间，每月或每季度进行一次培训。 五、培训考核
安全管理制度和培训计划5篇 我们所写的培训计划是要能够实施的，依据实际的培训内容是很重要的，只有将培训计划制定得足够详细具体，我们的后续培训才能更好开展，下面是作者为您分享的安全管理制度和培训计划5篇，感谢您的参阅。 安全管理制度和培训计划篇1 一、安全培训计划 为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等， 二、培训任务 1、相关职工培训 企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。 4、新职工的安全教育培训 对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容 的教育培训。时间定为今年六月。 5、特种作业人员培训 根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。 三、安全教育内容
1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律. (2)行业安全生产法规. (3)企业安全生产规章. 4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)纪律教育 四、安全教育的方法 1、新职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育 特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核 五、教育培训时间
安全管理人员培养计划 篇一：专职安全员培养计划 专职安全员培养计划 一、培训目的 通过专项的安全员培养计划，使得各项目的专职安全员的安全生产素质和管理水平更上一步台阶，能独立完成本岗位安全管理工作。、 二、分公司安全员现状 分公司在施的项目主要有三个，5万平米以上的两个、1・5万平米的一个，假如要依照建筑行业专职安全员配备标准的话，最少得有7名专职安全员。而目前也只能达到每个项目配备一名专职安全员的要求。这就更需要进行对安全员的专门的培养。 三、培训对象 在施项目专职安全员、已确定的或转岗的相关人员。 四、培训重点及形式 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 2、公司的安全生产管理制度 3、应急管理、应急预案编制及处置内容及要求 4、典型事故案例分析 5、危险源及重大危险源的识别
6、安全台账的建立 7、脚手架搭设验收 8、施工现场临时用电技术规范 9、临边防护知识 10、模架体系 11、大型设备的定位、安装、验收、使用检查等 培训的形式主要是理论跟实际相结合，培训理论的同时，让专职安全员到工地现场发现问题，解决问题。 五、学时要求 每月的15日-18日，上午8：OO-12:00下午2:00-5:30在分公司进行统一授课。历时5个月。 篇二：企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划 企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康〃方针，确保管理体系的高效运转，特根据20XX年度安全培训计划制定20XX年度安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。 一、培训内容1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各
2023年度安全培训计划方案（精选5篇） 2023年度安全培训计划方案共五--篇1(3059)字 一、指导思想 安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现安全生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历, 须采取相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以“三基”工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为目的，采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员安全意识和技能，为公司大项目建设、安全生产、改革发展把好安全教育入口关。 二、工作目标 实现各级领管人员安全持证上岗率100%;特种作业人员持证率100%;新入厂员工、外来人员(含实习生、参观、技术服务人员)、承包商人员一级安全教育培训合格率100%，全面提高各级人员的安全意识和安全技能。 三、工作措施 (一)强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的能力 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规;下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织
安全员年度培训计划3篇 > 安全员年度培训计划3篇 坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持安全第一，预防为主的方针，下面是小编为大家整理的安全员年度培训计划，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。 安全员年度培训计划篇1 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意
识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。 1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训，积极参加集团公司各类安全教育培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。 2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养，通过安全教育PPT形式，班前5分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。 加强安全专业技能的教育培训，针对装备公司日常存在的高处坠
安全培训计划7篇 安全培训计划篇1 一、指导思想 为了全面推进素质教育，贯彻执行《未成年人保护法》和《消防法》，确保全校师生的人身安全和学校教学工作的正常进行，根据本校实际情况，制定本活动计划。通过本活动方案的实施，加强对学生的安全教育和消防知识的宣传，增强学生消防意识，学习消防战士的优良作风，使我学生都能掌握一些必要的消防安全知识和火灾中自护自救的防火安全实际操作能力，达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的安全教育目的，从而培养抵抗灾害的素质。 二、建章立制，落实责任。 1、加强领导，完善机构。 消防安全教育是学校管理的重要组成部分。为加强对今年消防安全教育活动的领导，学校成消防教育领导小组。校长任组长，分管校长为主抓，各班主任为主要成员，分工明确，责任到人，并且实行“谁主管、谁负责”的原则，树立“安全第一”的思想，全面推进消防安全工作责任制。我校把校园“消防安全”教育活动列入议事日程。做到校园的消防安全教育工作常驻不懈。 2、添加设备，完善设施。 根据国家、省、市、消防法规的有关规定，制订消防安全规章制度，全面检查并进一步完善本校的消防器材、设施、疏散指示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，以提高抵御火灾的能力。 三、狠抓学习，提高认识。
认真学习教育部下发的《消防安全20条》，并将《消防安全20条》印发到各班级，要求班班张贴，严格贯彻教育部、公安部《关于加强学校消防安全工人作的紧急通知》精神，在火灾事故造成中小学生伤亡的教训中，要深刻认识到学校消防安全工作的重要性，以对党的教育事业，以对学生高度负责的态度，确实抓好学校的消防安全工作。切不可有“发生在校外、双休日与我无关“的思想，应积极主动地将消防安全工作抓实、抓细。我校将要组织各年段充分利用本次大规模消防逃生演习活动，同时还要在广大师生中深入开展一次普及消防知识的教育。切实抓好学校消防安全工作，确保学校财产和师生生命安全。 四、规范动作，开展活动。 1、根本校具体情况，开展消防安全宣传周或宣传日活动的日常安全管理，认真做好值日教师和节假日护校制度，严格岗位责任制。值日人员要坚持岗位，尽职尽责，严格督导学生的日常行为规范，及时处理突发事件。严格执行消防安全工作责任制，认真履行请示报告制度，遇到紧急情况要立即报警;对发生重大事故的责任人将严肃查处。 2、建立消防安全工作的各项规章制度。建立制度，是学校消防安全工作实施的保障。我校将消防安全工作列入工作计划。为加强师生的安全教育，树立安全意识。我校还将建立“消防安全周”制度，规定每学期开学的第三周为“消防安全周”，期间开展各种形式、各种内容的消防安全防范和知识教育。要求各班级围绕这一主题开展各种宣传教育活动，使广大师生掌握消防安全的基本常识，提高自防、自救能力。 3、充分利用宣传栏、黑板报、壁报、手抄报;校会、班会、广播站的主要阵地，大力开展消防安全知识的宣传工作，大力宣传学校消防安全工作的重要性，增强广大师生消防安全的防范意识。