xx公司帮扶互助基金章程
第一章总则
第一条为充分体现xx公司的社会责任和人道主义精神，提倡社会互助，不断提升公司凝聚力和影响力，帮助职工减轻特殊困难，现成立员工帮扶互助基金(以下简称互助金)。
第二条互助金是建立多层次、多渠道的社会保险体系以外的一种补充形式，旨在发扬员工团结互助精神，弘扬格力“忠诚、友善”的企业文化，为特殊困难员工送温暖、解忧愁、渡难关。
第二章组织机构
第三条互助金设立管理委员会，其成员由工会、行政服务部门、财务部门和职工代表组成。设主任、副主任和委员若干人。管理委员会组成人员由公司职工代表推举产生。
第四条管理委员会为互助互济基金的工作机构，负责互助金的日常工作，如员工入会、会费收取、给付互助金等。管理委员会为工会下属机构。
第五条管理委员会原则上每年召开一次工作例会，讨论研究有关事宜。如遇特殊情况，可临时召集会议。
第三章互助金入会对象、会费
第六条互助金入会对象:xx公司正式员工、编内导购、入职满1年以上的编外导购，经本人自愿均可申请加入。
第七条会员的义务和权利。
(一)会员的义务：
1、员工参加互助金会后需按月交纳互助基金，缴纳金额可在10元、20元、30元、30元以上四个档次自愿选择，并填写《互助金自愿捐助申请表》。捐助标准按年度可进行调整，每年一月份，由个人提出调整申请，重新填写《互助金自愿捐助申请表》。
2、会员应遵守本章程各项规定，积极支持互助金。
(二)会员的权利：
1、会员有权享受本章程规定的有关待遇。
2、会员有权对互助金的工作提出建议。
3、会员有权监督互助金资金运转、使用情况。
第八条员工加入互助基金会后，所交纳的会费不予退还，会员与本公司脱离工作关系或自动退出，其会员资格一并取消。在职期间如需退会，需填写申请并个人签名后，即取消会员资格，不再享有互助基金相关待遇。
第四章互助金资金
第九条资金来源：
(一) 会员个人交纳的会费；
(二) 工会按会员交纳会费总额1：1进行划拨；
(三) 基金本金的增值部分；
（四）员工、部门、拓展队等自愿捐款。
第十条资金独立建帐，专款专用，实行科学民主管理。
第五章互助金发放
第十一条享受互助金对象：参加互助金半年以上会员，本人及三代以内的直系亲属都可作为互助金救助的对象。
第十二条救助范围
（一）本人或直系亲属罹患长期慢性疾病、重大疾病、癌症、其他绝症、重大的意外伤害等，医疗费用支出巨大，造成本人家庭生活严重困难的；
（二）本人家庭因故遭受重大财产损失，造成本人家庭生活严重困难的；
（三）本人或直系亲属因故死亡的；
（四）其他特殊困难需要予以救助的。
第十三条享受互助金标准
（一）符合救助标准的员工原则上每年只可申请一次困难基金；
（二）具体标准：
第十四互济补助金发放办法
（一）受捐对象发生特殊困难时，需向基金会提出书面申请，填写《基金使用申请审批表》，同时提供如下证明材料：申请人身份证明（如结婚证、户口本等）、医疗单位诊断证明、医疗费用支付清单等；
（二）管理委员会收到材料后，指派两名以上调查人员对申请人的事件深入调查，核实事实状况。需要核实的状况有：医疗费用总额、需自付的医疗费用总额、家庭可支配收入、基金捐献年限、入司工龄；
（三）召开讨论会。调查人员进行事件的简述，经过基金会管理成员无记名投票，判定最终结果是否给予救助及救助的金额；
（四）将结果进行公示，公示时间一周；
（五）公示无异议的，基金会按核准金额发放给申请人员。
第十五条发现违反章程，虚报冒领的，互助金有权拒发或追回互助金，取消会员资格并追究有关个人的责任。
第六章附则
第十八条本章程经公司职工代表大会审议通过，本章程解释权属互助金管理委员会。
第十九条本章程自2013年9月1日起施行。
附件一：
员工帮扶互助基金会会员申请表
本人_________，申请自_______年_______月_______日加入“xx公司员工帮扶互助基金会”，成为基金会的一员，自愿服从xx公司帮扶互助基金章程的管理和要求。
根据xx公司帮扶互助基金章程要求，本人自愿每月缴纳□10元、□20元、□30元、□30元以上_______(具体金额手写)作为会员会费，并申请从工资中代为扣除。
请批准。
申请人签名：
年月
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基金委员会审批意见：
基金委员会签字：
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附件二：
基金使用申请审批表