一、矿领导和各部门“一通三防”责任制
1．矿长
(1)认真贯彻执行国家及上级有关部门安全生产方针政策、法律法规以及有关文件、指令，将“一通三防”作为安全工作的重中之重来抓。
(2)协调通风科、机电科、供应科、生产科、财务科、
劳资科、安监科以及生产、辅助队组等部门工作，保证矿井“一通三防”工作所需的人、财、物合理配置，并使其业务管理工作顺利进行。
(3)负责按通风能力安排生产经营计划
(4)每日审阅瓦斯日报、瓦斯抽放日报及安全监测日报, 掌握矿井通风瓦斯动态。每月组织召开矿长安全办公会 ,解决通风瓦斯管理方面存在的重大问题。
(5)负责按通风能力安排生产经营计划
(6)负责在编制矿井经营计划时，划拔“一通三防”工
作所需资金。
(7)负责组织矿井“一通三防”工作所需物资的计划、
采购、供应，负责抢险救灾物资的供应。
(8)负责监督、检查相关资金、物资的有效使用。
(9)负责组织“一通三防”事故的抢救和处理
2．技术副矿长
⑴在集团公司技术负责人和矿长的领导下，对矿井“一通三防”工作进行管理。
⑵认真贯彻执行国家和上级有关部门有关“一通三防”的法律、法规、文件和指令，在矿井规划、设计及生产过程中组织实施。
⑶负责组织制定矿井“一通三防”安全措施，从安全技术措施上创造有利条件，防止重大瓦斯、煤尘事故的发生，促进安全生产。
⑷协调矿井“一通三防”工作所需人员、资金和物资，
组织完成“一通三防”技术业务工作，优化矿井安全生产条件，为职工创造良好的作业环境。
⑸ 负责组织制定矿井“一通三防”长远规划和年度计划，开展技术革新和技术推广活动，普及“一通三防”安全知识。
⑹负责审批矿井内采区及其以上范围通风系统调整方
案和主要通风机参数调整方案。
⑺每日审阅瓦斯日报、安全监测日报，接受通风工作汇报，发现问题及时安排处理。
⑻每月组织召开一次“一通三防”例会，解决“一通三防”方面存在的问题。
⑼组织开展业务达标竞赛，催促质量检查考核与兑现。
⑽参预组织“一通三防”事故的抢救和处理。
3．生产副矿长
⑴负责及时补充调配“一通三防”工作所需人员，优化劳动组织，稳定职工队伍。
⑵负责安排催促采掘生产过程中浮现的“一通三防”隐患问题的整改，做到不安全不生产。
⑶参加“一通三防”专题会议，及时将会议精神贯彻落实到分管部门。
⑷认真检查分管范围内“一通三防”规定、措施的执行情况，发现问题及时处理。
⑸安排、布置、总结生产的同时，安排、布置、总结“一通三防”工作。
4．机电副矿长
⑴负责组织井下机电设施定期检查、检修，泯灭电器失爆现象,减少和杜绝无计划停电停风。
⑵协调机电业务部门，及时供应“一通三防”工作所需
的设备和配件。
⑶负责组织井下设备验收移交，确保机电设施安装质量满足“一通三防”要求。
⑷负责催促“三专两闭锁”制度的贯彻执行。
⑸负责组织矿井主要通风机及其附属设施检修及性能测试工作。
5．安全副矿长
⑴负责“一通三防”安全监察工作，协助矿长组织贯彻落实《煤矿安全规程》和矿“一通三防”管理制度。
⑵ 参预制定矿井“一通三防”规划和重大安全措施，并监督检查贯彻落实情况。
⑶ 催促排查“一通三防”事故隐患。坚持不安全不生产的原则，并及时处理“一通三防”方面的严重违章现象。
⑷在全矿安全例会和安全现场办公会上，优先解决“一通三防”方面的问题。
⑸落实对“一通三防”工作的奖励和惩罚措施。
⑹ 参加事故抢救和组织事故追查。
6、矿值班人员
⑴矿值班人员必须掌握“一通三防”基本知识,了解矿井
通风系统和施工队组作业地点及人员安排 ,熟悉矿井避灾路线.
⑵必须及时组织处理当天发现的“一通三防”隐患 ,当班没有处理完成的,必须向下班人员交清。
⑶发现瓦斯监控系统传感器发生报警时，必须及时组织查明原因进行处理。发生瓦斯超限时，必须命令即将切断该区域电源，住手作业，撤出人员。
⑷发生主要通风机停风或者发现重大通风瓦斯隐患时，必须即将召集相关矿领导及“一通三防”专业技术人员，研究制定办法进行处理。
⑸严禁超通风能力组织生产。
二．部门“一通三防”责任制
1．通风科
⑴．在总工程师领导下，负责全矿“一通三防”业务管理工作，按照矿责任范围划分，完成本单位担负的“一通三防”工作任务，并对矿井其它部门分管的“一通三防”工作进行考核。
⑵．认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，参预矿井规划、设计，保证矿井通风能力满足生产需要。
⑶．负责各类作业规程、措施中有关“一通三防”内容的审查，保证“一通三防”措施得力、切实可行。
⑷．负责矿井通风系统的管理，泯灭不合理的串联通风，最大限度地减少角联通风和通风阻力，发生灾变后能快速有效地进行风量调节和反风，最大限度地减少入排风之间平面交叉。做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。
⑸．负责矿井瓦斯抽放、井下自然发火预测预报工作。
⑹．负责采煤工作面煤体注水钻孔的施工及封孔注水工作，负责本区责任范围内巷道的冲洗、刷白及其防尘设施的安装、使用和维护工作。
⑺．负责贯彻落实矿井瓦斯管理制度、通风管理制度、瓦斯抽放管理制度、防灭火管理制度、综合防尘管理制度。
⑻．负责通风设施的构筑，构筑好后移交生产队组。
⑼．负责组织矿井通风质量标准化工作，制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法，并组织实施。
⑽．参加矿每旬组织的安全质量大检查，并负责通风专业的安全质量定级工作。
⑾．负责通风仪器仪表的鉴定和校对工作。
(12) ．参加“一通三防”事故抢救及处理。
2．矿调度室
⑴．及时传达上级有关“一通三防”工作的指示、指令、通报等文件，及时组织有关人员听取上级有关“一通三防”方面的电话会议内容
⑵．参加矿每月的“一通三防”例会，及时贯彻落实“一通三防”有关规定和措施。
⑶．调度会上，在安排生产的同时，安排有关部门及时处理“一通三防”方面存在的隐患，必须落实到具体单位，
并明确负责人及解决时间。
⑷．发生矿井主要(局部)通风机停风、瓦斯超限事故后，及时按照《煤矿安全规程》规定下达停工、撤人的命令，按规定程序汇报有关领导和部门，及时安排落实有关单位处理，做到隐患处理不完不许生产。
⑸．工作面移交时，必须经通风科检查验收“一通三防”设施的完好情况，由通风科开具“一通三防”验收合格单后，方可移交。
⑹．巷道贯通时，负责通知贯通巷道所在采区内的生产
队组住手一切工作，通风系统调整完毕,风流稳定后,通知有关队组恢复生产。
(7)．参加事故抢救和事故追查。
3．安全科
⑴．负责矿井“一通三防”安全监察工作。
⑵．参预制定和审查矿井“一通三防”工作计划和安全措施，并监督检查贯彻落实情况。
⑶．催促各单位排查“一通三防”事故隐患，坚持不安全不生产原则。
⑷．监督矿井用于“一通三防”工作的专项资金安排和落实情况。
⑸．建立“无计划停风追查记录台帐”，落实对“一通三防”工作的奖励和惩罚措施。
⑹．组织“一通三防”重大事故的演习。
⑺．参加事故抢救和组织事故追查。
4．机电科
⑴．把好机电设备的采购、验收关，抓好安装质量，为“一通三防”工作创造良好条件。
⑵．负责设备定期检修，完善设备各类保护，落实管理措施，泯灭电器失爆，泯灭电器“三把火”，防止引燃瓦斯煤尘。
⑶．负责主要通风机及其附属设施的维护和管理，使其各项指标符合《煤矿安全规程》的规定。
⑷．井下变电所跳闸后，必须按规定优先恢复井下局部通风机和瓦斯监控系统的电源。
⑸．及时供应“一通三防”方面所需设备和配件。
⑹、负责主、副斜井口及附近防火工作，防止地面烟雾灌入主、副斜井。
(7)．负责矿井风电、瓦斯电闭锁的检查。
(8)．负责按计划完成矿井“一通三防”所需物资采购供应任务。
(9)．负责矿井“一通三防”安措计划成本部份的落实。
(10)．保证“一通三防”事故抢救工作中所需的物资供应。
(11)、参加事故抢救和处理
5．采、掘进队
⑴．加强通风管理，爱护通风设施，避免风流短路，
杜绝无风、微风作业。
⑵．严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”及“三专两闭锁”管理制度，对于“两闭锁”装置要保持完好，正确使用，严禁将其路线短接或者甩脱。
⑶．当班工长、跟班队领导及其它有关人员必须携带便携式甲烷检测报警仪，认真搞好工作地点瓦斯检查。严格执
行《煤矿安全规程》有关瓦斯管理措施及我矿通风瓦斯管理办法，听从瓦斯检查员的指挥，预防和避免瓦斯事故。
⑷．搞好瓦斯监控装置的移交、接收、维护、管理工作，充分发挥其功能。
⑸．严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》及我矿“一通三防”管理制度中有关综合防尘的规定，负责安装、使用、维护、管理本部门辖区内的防尘、隔爆设施，负责冲洗、清扫辖区内的巷道及工作面的粉尘。
⑹．接收所辖区内构筑好的通风设施，并负责辖区内通风设施的管理。
⑺．参加事故抢救和处理。
7．运输队
⑴．负责分管范围的巷道清扫、冲洗、刷白工作。
⑵．负责分管范围转载点防灭尘工作。
⑶．负责大巷隔爆设施的维护和管理。
⑷．做好大巷及主、副斜井口防火工作，防止烟雾灌入主、副斜井；负责井下消防器材库的管理。
⑸．承担为通风部门及时运送“一通三防”所需材料的任务。
8．生产科
⑴．贯彻《煤矿安全规程》、煤炭技术政策和有关规范，进行采掘工程设计时，保证通风系统的合理、可靠、经济。
⑵．保证生产设计、生产衔接等工作符合通风管理要求，杜绝盲巷、不合理通风等现象浮现，及时安排“一通三防”方面所需的工程项目。
⑶．在作业规程、安全技术措施审批过程中，要优先审查“一通三防”有关内容，确保“一通三防”内容符合规程规定。
⑷．及时足量划拨材料，满足矿井通风需要。
⑸．按照矿井通风能力安排生产，杜绝超通风能力生产现象。
⑹．井巷设计中，必须为设置通风设施留有足够的位置。
⑺．生产设计衔接及巷道验收，必须经通风科技术主管核准后，方能生产。
(8)．向通风部门及时准确提供巷道贯通距离，直通小窑位置、地质构造位置、煤层瓦斯含量等地测资料。
(9)．向通风部门提供矿井通风管理必需的图纸资料。
(10)．协助通风部门完成必要的工程设施测绘、勘探任务。
(11)．参加通风设施的移交工作
13．财务科
⑴．按计划支付矿井“一通三防”所需材料、仪器、仪表等购置及维修资金。
⑵．按规定及时支付矿井“一通三防”方面的技术咨询、业务交流、职工培训等所需费用。
劳资组:
⑴．及时调配矿井“一通三防”所需各类人员，满足生产需要。
⑵．依据通风科月底提供的“一通三防”质量考核结果，做好结构工资的考核兑现。
后勤组:
做好冬季矿井空气增温调节工作，使进风井筒风流气温不低于摄氏2度。
三.矿井瓦斯管理制度
(一)瓦斯检查制度
1. 瓦斯检查点的布置必须符合《煤矿安全规程》的规定。应包括矿井及采区回风、所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备设置地点以及有人作业的其它地点。
2．队长以上干部下井，必须携带便携式甲烷检测报警仪，检查沿途瓦斯情况，瓦斯超限必须及时汇报矿调度并盯在现场处理，干部填卡必须填清沿途和工作面瓦斯情况。
3．各生产队组副职和工程技术人员、工长、硐室值班人员、机电车司机、流动电钳工、采掘机司机、安全员、爆破工下井必须携带便携式甲烷检测报警仪，负责本队组工作责任范围内或者本人工作地点的巷道、硐室和使用或者检修中的机电设备附近20米范围内巷道空间的瓦斯检查工作。
4．采煤队跟班付队长(或者班长)下井必须将便携式瓦斯检测仪悬挂在本工作面的上隅角位置。采、掘机司机下
井必须将便携式瓦斯检测仪设置于采、掘机规定的位置上。爆破作业过程中，爆破工必须执行“一炮三检”制度，并
及时认真填写记录。瓦斯检查员下井必须携带光学瓦斯检
测仪，负责本责任区内各地点的瓦斯及二氧化碳检查工作，认真填写记录并及时汇报通风区调度。
5．各检查人员发现瓦斯或者二氧化碳浓度超限后，必
须即将与现场带班人员取得联系，住手工作，切断电源，
撤出人员，汇报矿调度，催促协助通风科进行处理。
6．瓦斯循环检查制度
⑴．检查次数：对有人工作的采掘工作面及使用中的瓦斯抽放钻场、抽放泵房，每班瓦斯、二氧化碳的检查次数不
得少于三次，对瓦斯涌出异常的工作面可根据具体情况设专人时常检查，对无人工作的工作面、地点及暂时停风地点栅栏处风流中瓦斯、二氧化碳的检查次数每班不得少于一次，
暂时闭处风流中的瓦斯浓度每天至少检查一次，防火墙 (密闭)外栅栏处、挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查一次。
⑵．循环路线：每月月初由分管瓦斯检查的队组负责制定所辖范围内瓦斯、二氧化碳检查循环路线计划表，并且在生产中要根据采掘队组的变化及时更改；瓦检员必须按规定的检查路线，进行正规循环检查，不得逆着检查路线检查。
⑶．每班三次检查时间规定：对有人工作的采掘工作面或者作业地点第一次检查汇报在接班后的一个半小时内完成；第二次检查汇报在班中先后一小时内完成；第三次检查汇报在本班到点前一个小时内完成，对无人工作的工作面的检查，按设计循环路线进行。
⑷．无特殊情况，瓦斯检查员不得随意改变检查路线以及提前或者推后检查时间。
⑸．通风科长必须每月审查一次瓦斯巡回检查路线计划表(月中变更也要及时审查) ，发现问题，采取措施进行处理。
7．瓦斯检查员现场交接班制度
⑴．瓦斯检查员要在现场交接班，不得私自改变交接
班地点，更不得在井外交接班。
⑵．交接班时，瓦斯检查员要分别在对方瓦斯检查循环图表上签字认可，不得代签，同时交班人要向接班人交待清楚当班工作地点的通风瓦斯情况和所存在的隐患以及下个
班需要注意的问题。
⑶．接班后，当班瓦斯检查员要按时进入规定的检查地点，中途不得逗遛。
8．坚持“三检查” 、“三汇报”、“三对口”相互制约制度
⑴．瓦斯检查员下井要带好瓦斯循环检查计划路线图表，瓦斯检查员在进行第一次检查前，先要将瓦斯检查牌板上的上个班的检查时间及瓦斯、二氧化碳浓度誊写到自己瓦斯循环图表背面相应的栏目内。
⑵．瓦斯检查员每检查完一次，都要及时在循环图表上填写检查路线、检查时间和相应的瓦斯、二氧化碳浓度及通风设施、监测设施和防尘、隔爆设施使用管理情况，同时向通风调度进行汇报，并在指定的“瓦斯记录牌板”上填写检查时间、各检查点的瓦斯、二氧化碳浓度及瓦斯传感器示值，当光学瓦斯检查仪与瓦斯传感器在同一位置的读数误差超
过有关规定时，要以读数较大者为准同时要及时向通风科汇报。
⑶．瓦斯检查员要按规定进行检查、填写、汇报，不得
推迟，不得两次或者三次一起汇报，也不得虚报、谎报数据。通风调度员在接听瓦斯检查员的汇报时必须听清、问清，及
时将汇报时间、检查时间、瓦斯、二氧化碳浓度及通风设施、监测设施和防尘、隔爆设施使用方面存在的问题记录在“通
风调度台帐”或者调度日志上，要求记录清晰、完好，以防
数据虚假。
⑷．通风队值班干部，每班班后必须审查“瓦斯检查循
环图表”，并在瓦斯检查循环图表上签名和签注审阅时间，
若发现问题，要查明原因后，对责任者进行处理。
⑸．生产队组当班跟班干部要在“瓦斯检查循环图表”上签字，对图表上及瓦斯检查员所反映和提出的问题要及时
整改、处理。
⑹．生产队组当班工长应每班三次对工作面的瓦斯情况
进行检查，对有异常的地点应随时进行检查，对瓦斯检查员
提出的整改方案要积极组织实施。
⑺．通风科干部检查过程中遇到瓦斯检查员必须审查图表，审查瓦斯检查员是否按计划巡回路线进行检查；同时检
查现场的“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度执行情况。
9．瓦斯日报审阅制度
⑴．通风科每天将一个圆班内所有采掘工作面和其它特
殊工作地点的瓦斯、二氧化碳浓度进行综合，填写到“原相
矿瓦斯日报表”上(每一个检查点的瓦斯、二氧化碳浓度取
一个圆班的最大数值)。
⑵．通风科值班干部要认真审核当日“原相矿瓦斯日报表”的内容，在确认日报表准确无误后，报送矿长、总工程
师进行审核。对瓦斯、二氧化碳浓度偏高或者涌出异常的地点，通风科要制定具体措施，及时组织处理。
10、瓦斯临界状态的处理
⑴采掘工作面检查点瓦斯浓度达到《煤矿安全规程》规
定安全值的95％时，称为瓦斯临界状态。
⑵各种瓦斯测量仪器中有一种测得瓦斯浓度达到规定安
全值的95％，即称此点达到瓦斯临界状态。
⑶采掘工作面的测点中有一点达到瓦斯临界状态，该工
作面就必须住手生产，切断电源。
⑷通风科必须及时查明达到临界值的原因并组织处理，
处理完毕后，采掘工作面方可恢复生产。
(二)瓦斯检查仪器的使用、管理、校验制度
1、本制度中的仪器包括：光学瓦斯检查仪、便携式甲
烷检测报警仪。
2、仪器发放范围：全矿队级以上下井干部、各生产队组
副职和工程技术人员、工长、硐室值班人员、流动电钳工、
机电车司机、采掘机司机、安全员、监控工、瓦斯检查员。
3、通风科设置瓦斯检查仪器发放室、仪器维修室、保
管库房等场所。所有仪器要分类统一编号，集中管理。上架
仪器必须完好，待修、待充电仪器必须分置于各自区域内。
4、在使用仪器装备前，必须按产品使用说明书的要求和
仪器管理规定，调试合格后方可使用。
5、通风科负责仪器的配备、收发、充电及维护。
6、发放人员每班提前半个小时，对使用的仪器进行一次
全面详细的完好检查，对便携式甲烷检测报警仪的“零点”、示值，至少使用 1％的标气进行检测，检查仪器的电压或者
电源负压值，不完好或者误差超标仪器不得发放。使用人
员领取仪器后，要检查其完好情况，不合格仪器要即将更换。
7、仪器检修人员对光学瓦斯检查仪每半个月校验一次，
每季度校正一次，对便携式瓦斯检测报警仪每10天使用校准
气样(0.5％、 1％、 2 ％)和空气样进行一次调校，并做好
记录。同时做好仪器的日常检修工作，保证仪器准确可靠，
误差在规定范围以内，仪器上架完好率要保持100％。
8、所有仪器每年必须接受省技术质量监督局强制检定一次，保证仪器在强检有效期内。
9、相关单位按《煤矿安全规程》及本办法仪器发放范围的要求提供本单位应配仪器的职工名单及相关工种的变化情况，通风科按名单核发或者撤回仪器领用牌，使用人员凭牌领用。
10、相关人员下井时必须携带瓦斯检查仪器，当班领用当班交回，正确使用妥善保管，严禁私自调校和拆开仪器。丢失或者损坏仪器要照价赔偿，丢失仪器领用牌要即将到仪器收发室挂失，并交工本费由通风科补办仪器领用牌。
11、标校仪器采用符合国家规定的各类瓦斯标准气样。
12、备用装置的数量不小于 20％，并应配备零配件、材料和维修校正用的仪表。
13、仪器的报废按《矿井通风安全监测装置使用管理规定》的有关细则执行。
(三)瓦斯监控系统管理制度
为了充分发挥矿井监测监控系统安全监测作用 ,规范监测管理,确保矿井安全生产,根据《矿井安全监测监控系统使用管理规定》 ,制定我矿安全监测监控使用管理制度。
1、系统功能及传感器的设置
⑴．我矿采用 KJ-70N 型煤矿安全生产监控系统，系统包括中心站、分站、各类传感器及供电、传输线缆等。
⑵．监控系统必须具备以下功能：
A、瓦斯超限自动报警及全电压断电功能；
B、其它各种摹拟量传感器的报警功能；
C、故障闭锁功能；
D、断电状况和馈电状况监测、报警、显示、存储和打印功能；
E、具有防雷电功能，避雷装置必须经机电科测试合格后方可使用；
F、不间断备用电源保证系统不小于 2小时的正常运行功能；
G、监测数据实时显现及历史数据处理功能；
H、各种图表打印功能；
I、数据传输联网功能。
⑶．必须按照《煤矿安全规程》有关规定配齐各类传感器，传感器装备率要达到100％，备用量不小于20％。
⑷．监控设备之间必须使用专用电缆连接，严禁通讯线、动力线等共用，以确保其本质安全性能，并保证监控信号电缆发生故障时，还可通过电话及时了解井下现场瓦斯浓度信息。
瓦斯治理目标考核制度全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，落实瓦斯治理责任制，保障安全投入，完善矿井瓦斯防治系统，强化现场管理，加强职工培训，严格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。特制定如下考核制度 1、严禁井下任何地点无风、微风作业。出现一次扣相关责任人2分。 2、严禁随意开、停局部通风机。出现一次扣相关责任人2分。 3、严禁无计划停电停风，出现一次扣相关责任人3分，造成局部地点瓦斯超限的扣相关责任人3分。 4、严禁风筒到迎头的距离不符合有关规定，不符合规定的扣相关责任人2分。 5、严禁局部通风机出现循环风，出现一次扣相关责任人2分。 6、严禁局部通风机“一风吹”排放瓦斯，发现一次扣相关责任人3分。
7、局部通风机必须实现三专供电，使用局部通风机供风的地点必须实行两闭锁，如发现供电不合理的扣相关责任人3分，不能实现两闭锁功能的扣相关责任人3分。 8、严禁采掘工作面瓦斯积聚，瓦斯积聚扣相关责任人2分。 9、通风设施后必须定期进行维护，如因维护不当，造成设施损坏的扣相关责任人2分。 10、在设施损坏后不能及时维修的，造成风流紊乱的扣相关责任人2分。 11、各个采掘工作面和硐室以及其他用风地点的风量必须充足，配风合理、风流稳定，如出现配风不合理，扣相关责人3分。风量不足扣相关责任人2分。风流不稳定扣相关责任人2分。 12、监控系统必须保证24小时不间断运行，并实时监控井下各个地点的瓦斯浓度变化情况，如因系统故障，不能及时传输数据的扣相关责任人2分。 13、地面监控室值班人员必须24小时在岗，声光报警气发出报警信号时，必须立即向值班矿长汇报，并做好记录，
瓦斯“零超限”目标管理制度 为了认真落实根据2022年版《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》、《煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”》文件精神，加强煤矿“一通三防”管理，控制瓦斯超限，以瓦斯实现零超限为目标，矿井对“一通三防”安全管理和严厉查处瓦斯超限事故做出如下安排部署。 一、指导思想 从两个方面落实安全生产年工作要求，一是围绕建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”工作体系这个重要核心，着力解决通风系统、瓦斯抽采、监测监控、现场管理等方面存在的重大问题和突出问题;二是强化煤矿瓦斯治理，严格瓦斯超限分析处理制度，有效控制和减少瓦斯超限次数，杜绝煤矿瓦斯事故的发生。 二、工作目标 (一)建立健全瓦斯治理工作体系。在“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”四方面下功夫。通风管理达到系统合理、风量配置满足安全生产要求;瓦斯管理做到各生产环节瓦斯管理符合 《煤矿安全规程》规定;监控系统达到在线运行率100 %、监控覆盖率100 %、迅速处置率100 % ;管理方面形成责任明确、制度健全、奖罚严明、督查到位的长效机制。 (二)牢固树立瓦斯超限“可防、可控”、瓦斯事故可以杜绝、瓦斯超限就是事故的理念，坚持以瓦斯“零超限”为目标，对瓦斯超
限严格按事故进行分析追查，责任人进行严肃处理，并通报处理结果，制定防范措施，有效控制瓦斯超限。 三、组织机构 为了确实加强矿井“一通三防”管理和将严厉查处瓦斯超限事故工作措施落到实处，矿井成立“一通三防、瓦斯零超限”管理组织机构： 组长：矿长 副组长：总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长 通风矿长、通防副总、机运副总、地质副总、安全副总、防治水副总、采煤副总、掘进副总 成员：各区队正副队长、科室科长 领导组下设办公室于调度室，主任由总工程师担任。 四、治理内容 ( 一 )“一通三防”管理方面 1 、建立健全通风瓦斯管理机构 2 、规范管理制度 建立基本制度：一要建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作责任制；二要建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作规划、
一、矿领导和各部门“一通三防”责任制 1．矿长 (1)认真贯彻执行国家及上级有关部门安全生产方针政策、法律法规以及有关文件、指令，将“一通三防”作为安全工作的重中之重来抓。 (2)协调通风科、机电科、供应科、生产科、财务科、 劳资科、安监科以及生产、辅助队组等部门工作，保证矿井“一通三防”工作所需的人、财、物合理配置，并使其业务管理工作顺利进行。 (3)负责按通风能力安排生产经营计划 (4)每日审阅瓦斯日报、瓦斯抽放日报及安全监测日报, 掌握矿井通风瓦斯动态。每月组织召开矿长安全办公会 ,解决通风瓦斯管理方面存在的重大问题。 (5)负责按通风能力安排生产经营计划 (6)负责在编制矿井经营计划时，划拔“一通三防”工 作所需资金。 (7)负责组织矿井“一通三防”工作所需物资的计划、 采购、供应，负责抢险救灾物资的供应。
(8)负责监督、检查相关资金、物资的有效使用。 (9)负责组织“一通三防”事故的抢救和处理 2．技术副矿长 ⑴在集团公司技术负责人和矿长的领导下，对矿井“一通三防”工作进行管理。 ⑵认真贯彻执行国家和上级有关部门有关“一通三防”的法律、法规、文件和指令，在矿井规划、设计及生产过程中组织实施。 ⑶负责组织制定矿井“一通三防”安全措施，从安全技术措施上创造有利条件，防止重大瓦斯、煤尘事故的发生，促进安全生产。 ⑷协调矿井“一通三防”工作所需人员、资金和物资， 组织完成“一通三防”技术业务工作，优化矿井安全生产条件，为职工创造良好的作业环境。 ⑸ 负责组织制定矿井“一通三防”长远规划和年度计划，开展技术革新和技术推广活动，普及“一通三防”安全知识。 ⑹负责审批矿井内采区及其以上范围通风系统调整方 案和主要通风机参数调整方案。 ⑺每日审阅瓦斯日报、安全监测日报，接受通风工作汇报，发现问题及时安排处理。
阳泉公司2012年瓦斯治理考核办法（试行） 为实现2012年瓦斯治理工作目标，促进各煤矿积极开展瓦斯治理工作，大幅降低瓦斯超限次数，提高抽采达标，减少严重瓦斯超限情况的发生，扎实开展瓦斯治理示范矿井建设工作，对各矿井进行实行瓦斯治理风险抵押考核，望各矿积极组织，完成各项指标，杜绝瓦斯事故的发生。 一、瓦斯治理考核指标 2012年瓦斯治理考核指标 单位瓦斯超限（次）抽采量（万m3） 抽采巷道、钻孔进尺 （m） 一般 超限 严重 超限 本煤 层 临近层采空区本煤层临近层 高抽 巷 燕龛460 1650 18 115000 5000 1200 上社700 1850 50 160000 2500 1500 二景700 1400 0 80000 0 2000 保安700 3300 0 155000 2500 2500 旧街400 200 100 40000 0 0 鸿泰200 100 0 35000 5000 0 皇后0 0 0 0 0 0 常顺20 100 0 42000 4000 0 晋玉20 200 0 3000 1000 0
和谐0 0 0 0 0 0 合计 3200 8800 168 630000 20000 7200 二、风险抵押及考核 1、煤矿 （1）考核人员及抵押标准 燕煤、上社、二景、保安煤业董事长、总经理、总工程师、通风助理为瓦斯治理工作被考核人员，每人风险抵押金额为1万元；旧街、鸿泰、皇后、常顺、晋玉、新胜煤业董事长、总经理、总工程师、通风助理为瓦斯治理工作被考核人员，每人风险抵押金额为5000元，陆续开工的矿井以实际生产时间进行考核。如果某些考核指标不涉及，则该矿只按照涉及的考核指标进行风险抵押和奖励。 （2）考核指标及奖惩 ①瓦斯超限次数按月考核、季度兑现。瓦斯超限占考核指标比例的30%，在一个季度内未发生瓦斯超限，按风险抵押金的30%给与奖励；在季度内发生1次瓦斯超限，每人扣除按风险抵押金兑现金30%的10%；在季度内发生2次瓦斯超限，每人扣除按风险抵押金兑现金的30%的30%；在季度内每月超过2次及以上瓦斯超限或季度内发生3次瓦斯超限，扣除每人本季度瓦斯超限风险抵押金的30%，重新抵押。 ②瓦斯抽采量按季度考核、兑现。完成季度考核指标，每人按风险抵押金额的10%进行奖励。未完成季度考核指标80%以上
煤矿瓦斯管理制度 篇一：煤矿瓦斯管理制度 煤矿瓦斯管理制度 一、瓦斯检查制度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真做好矿井“一通三防”工作，杜绝瓦斯等重大事故的发生，特制定瓦斯检查制度。 1、瓦斯检查严格执行瓦斯监控系统和人工检查结合的检查方式，确保24小时连续监测。 2、瓦检员每班应对辖区内瓦斯的数据进行校对，并将校对结果报监控室，误差超过规定或运行异常，监控室维修人员必须及时下井进行检修。 3、矿井必须配齐专职瓦斯检查员，瓦检员要认真执行瓦斯检查的各项制度，严禁空班漏检、假检。 4、瓦斯检查员必须严格按照《煤矿安全规程》有关规定检查瓦斯、二氧化碳和其他有毒有害气体浓度。所有采掘工作面，瓦斯浓度的检查次数每班不得少于3次，对本班没有工作的工作面和可能发生瓦斯积聚的地点、回风流电器设备周围，每班至少检查一次瓦斯和二氧化碳浓度。 5、瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯班报表，每次检查结果都必须记入瓦斯检查手册和检查地点的记录牌上，并通知现场工作人员。
6、瓦斯检查员必须做到井下记录牌、检查手册、班报三对口。 7、瓦斯检查员必须执行“三人连锁”放炮制度。 8、井下检修电器设备时必须先检查瓦斯，杜绝带电作业现象。 9、因临时停电或其他原因造成停风的，在恢复通风前必须先检查瓦斯。 10、当岩巷掘进至煤线或接近地质破碎带时，必须经常检查瓦斯。 11、在启封密闭排放瓦斯恢复通风过程中，应同时检查瓦斯、氧气浓度。 12、采掘工作面班组长要携带便携式瓦斯检测报警仪，作业地点的便携式瓦斯报警仪要悬挂到指定地点。采煤工作面悬挂到回风隅角处；掘进工作面悬挂地点距迎头不超过5米。 二、加强瓦斯管理、控制瓦斯超限管理规定 1、严格按规定延接风筒，风筒出口到掘进工作面的距离为：煤巷不大于5m、半煤巷不大于8m、岩巷不大于10m，风筒出口风量必须满足通风设计要求，且最小不得小于70m3／min，确保工作面和回风流瓦斯不超限，巷道风速符合《规程》规定。 2、瓦检员必须严格按划分的瓦斯检查区域检查瓦斯和CO2，每次检查的结果要认真准确地记入瓦斯检查手册和记录牌上。瓦斯浓度超过规定时，瓦检员有权责令现场人员停止作业，将人员撤到安全地点，在瓦斯或CO2超限地点的通道入口处设置栅栏，揭示警标、切断电源，并及时向安全生产信息中心和通风调度汇报。
国家能源局关于印发煤矿企业瓦斯 防治能力评估管理办法和基本标准的通知 国能煤炭〔2011〕414号 各产煤省（区、市）煤炭行业管理部门、有关煤矿企业：为加强煤矿企业瓦斯防治能力建设，提高煤矿瓦斯防治水平，促进煤矿安全生产,根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）、《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26号),国家能源局组织制定了《煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法》和《煤矿企业瓦斯防治能力基本标准》，现印发给你们，请遵照执行。 附件:一、煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法 二、煤矿企业瓦斯防治能力基本标准 附件一： 煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法 第一章总则 第一条为加强煤矿企业瓦斯防治能力建设,提高煤矿瓦斯防治水平，促进煤矿安全生产,根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕
40号）、《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》(国办发〔2011〕26号），制定本办法。 第二条本办法所称煤矿企业瓦斯防治能力评估，是指煤炭行业管理部门对从事高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井生产建设的煤矿企业在瓦斯防治方面的从业经历、管理制度、技术装备、机构人员、资金保障等进行综合评价。 第三条煤矿企业瓦斯防治能力评估工作实行统一管理，分级负责。 国家能源局负责全国煤矿企业瓦斯防治能力评估工作的监督管理，具体负责中央管理企业、跨省（区、市)从事高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井生产建设的煤矿企业瓦斯防治能力评估工作。 省级煤炭行业管理部门负责本行政区域内除上款规定以外的煤矿企业瓦斯防治能力评估工作。 第二章评估对象和内容 第四条已经从事高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井生产建设的煤矿企业，须向煤炭行业管理部门申请瓦斯防治能力评估。 尚未从事高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井生产建设的煤矿企业拟建设高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井的,须在新建矿井项目核准前向煤炭行业管理部门申请瓦斯防治能力评估。
煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度 一、引言 煤矿瓦斯防治是煤矿安全工作的重点和难点之一，对保障矿工生命财产安全具有重要意义。建立健全煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度，是加强煤矿瓦斯防治工作的必然要求，也是提高矿井瓦斯控制能力和矿山安全管理水平的重要途径。 二、煤矿瓦斯防治责任制 1. 领导责任 煤矿瓦斯防治工作由矿长负总责，副矿长负责具体组织实施。矿长要对瓦斯防治工作负总责，制定瓦斯防治工作目标和计划，并组织相关人员落实。同时，要加强对瓦斯防治工作的考核和评估，确保瓦斯防治目标的实现。 2. 责任明确 煤矿瓦斯防治工作要明确责任分工，落实各级岗位责任。矿井瓦斯管理人员要对瓦斯监测、通风系统运行等相关工作负责，做好瓦斯防治工作的组织与协调。瓦斯抽放组要严格按照规定进行瓦斯抽放，确保矿井的瓦斯浓度处于安全范围内。同时，矿工要切实遵守操作规程，提高瓦斯防治的自我保护意识。 3. 资金保障 煤矿瓦斯防治工作需要投入大量的资金，保障瓦斯防治工作的资金需求是责任制的重要组成部分。矿井要按照国家和行业相关规定，合理安排和使用瓦斯防治工作的经费。同时，要建立健全财务制度，确保瓦斯防治工作的经费来源和使用的透明度和合法性。 三、瓦斯防治管理制度
1. 瓦斯监测制度 煤矿瓦斯的监测是瓦斯防治的基础和前提，矿井应建立起符合国家标准和要求的瓦斯监测制度。该制度要求定期对矿井的瓦斯浓度进行监测，并将监测结果及时反馈给相关部门和人员。同时，要建立健全瓦斯报警机制，及时发出预警信号，并采取相应的应急措施。 2. 通风制度 煤矿瓦斯的防治需要依靠有效的通风系统来实现，矿井应建立起科学合理的通风制度。通风制度要包括矿井通风网络的布局、通风系统的参数设定、通风设备的管理和维护等方面。同时，要加强通风系统的检修和维护工作，确保通风系统的正常运行。 3. 瓦斯抽放制度 煤矿瓦斯抽放是瓦斯防治的重要环节，矿井应建立起科学合理的瓦斯抽放制度。瓦斯抽放制度要规定瓦斯抽放的频次、抽放量和抽放地点，并加强对瓦斯抽放设备的管理和维护。同时，要设立瓦斯抽放组，明确瓦斯抽放的责任和工作流程，确保瓦斯抽放工作的有效进行。 4. 培训制度 煤矿瓦斯防治需要矿工具备相关的防治知识和技能，矿井应建立起完善的瓦斯防治培训制度。培训制度要包括矿工入矿前的瓦斯安全培训、现场操作的瓦斯防治培训、瓦斯事故应急处置培训等方面。矿井要定期组织相关培训并进行考核，确保矿工的瓦斯防治知识和技能水平。 结语
瓦斯“零超限”目标管理制度 为了确保瓦斯工作的安全与高效，各瓦斯公司普遍采用“零超限”目标管理制度。下面就是该制度的详细介绍。 一、制度目的 二、制度内容 1.目标要求：确保矿井瓦斯等级控制不超限，实现“零超限”目标。 2.职责分工：各级管理者及工作人员根据自身职责划定，明确其在瓦斯治理中的责任和任务。 3.任务要求：加强瓦斯治理工作，确保瓦斯监测数据的准确性，及时采取措施，保持瓦斯等级在合理限度内。 4.部门职责：各级管理者要明确各个部门的职责，确保瓦斯工作得到有效协调。 5.管理措施：矿井应设置瓦斯传感器，并配备专业人员对瓦斯进行实时监控和管理。 6.报告制度：矿井应建立瓦斯报告制度，工作人员发现瓦斯超限事故时，及时上报并采取紧急措施，以防止事故的进一步扩大化。 7.追责制度：对于未能达到“零超限”目标的矿井，要进行追责，明确责任人，并进行相应的处罚措施。 8.奖惩制度：对于成功实现“零超限”目标的矿井，应给予相应的奖励，以激励各级管理者和工作人员的积极性。 三、执行流程
1.目标设定：设立“零超限”目标，并公布在各级矿井。 2.任务分解：各级管理者将“零超限”目标分解为具体的任务，明确 责任和时间节点。 3.人员培训：为保证每个相关人员都能正确执行任务，需要进行瓦斯 防治常识培训，提高他们的责任意识和安全意识。 4.监测管理：将矿井的瓦斯情况进行实时监测，确保数据的准确性， 并及时修理和更换不合格的设备。 5.数据统计：将监测到的瓦斯数据进行统计分析，及时发现异常情况。 6.问题解决：一旦发现瓦斯超限情况，及时通知相关人员，并采取行动，找出问题的原因，解决措施是什么。 7.报告上报：将问题情况及时上报给上级领导，并详细说明原因和解 决方案。 8.效果评估：对瓦斯治理工作的效果进行评估，对实现“零超限”目 标的矿井给予肯定，并对未实现“零超限”目标的矿井进行追责。 通过瓦斯“零超限”目标管理制度的执行，我们可以很好地掌握矿井 瓦斯等级的控制情况，及时甄别出潜在的问题点，避免瓦斯超限事故的发生，保护工人的生命安全。只有高效、科学地执行该制度，才能确保矿井 的安全生产，促进煤矿行业的可持续发展。
煤矿瓦斯防治安全管理制度 随着经济的发展和工业化的推进，煤炭作为我国主要的能源资源之一，发挥着重要的作用。然而，由于煤炭开采过程中矿井瓦斯释放量大、瓦斯爆炸危险性高等特点，煤矿瓦斯防治安全管理成为一个极为重要的问题。本文将就煤矿瓦斯防治安全管理制度展开讨论。 一、煤矿瓦斯防治安全管理制度的重要性 1.保障矿工生命安全 煤矿瓦斯事故一旦发生，往往造成巨大的人员伤亡和财产损失。建立健全的煤矿瓦斯防治安全管理制度，可以规范矿井的安全生产行为和操作规程，提高矿工防范意识，有效降低瓦斯事故的发生概率，保障矿工生命安全。 2.优化煤炭生产过程 煤矿瓦斯为一种危险气体，不仅威胁矿工的生命安全，也会对煤炭的开采工作造成干扰。建立科学有效的煤矿瓦斯防治安全管理制度，可以减少矿井瓦斯的释放量，提高煤炭生产效率，降低生产成本，促进煤炭行业的可持续发展。 3.保护环境 煤矿瓦斯中含有大量的可燃气体，一旦瓦斯泄漏或爆炸，不仅对矿井内的工人构成威胁，也会给外界环境造成污染。严格执行煤矿瓦斯防治安全管理制度，可以有效减少瓦斯的泄漏，避免瓦斯事故对环境造成的不利影响。 二、煤矿瓦斯防治安全管理制度的主要内容 1.建立瓦斯检测监测系统
煤矿瓦斯是一种隐形的杀手，及时准确地检测瓦斯浓度对矿井的安全生产至关重要。煤矿瓦斯防治安全管理制度应包括瓦斯检测设备的安装与使用、相关人员的培训与管理等内容，确保瓦斯浓度能够及时被发现、掌握和处理。 2.制定瓦斯防治技术规程 在矿井的瓦斯防治工作中，技术规程起着重要的指导作用。煤矿瓦斯防治安全管理制度应包括瓦斯抽采技术、通风系统的设计与操作、瓦斯抑制与瓦斯源控制等规定，保障矿井瓦斯防治工作的科学性和安全性。 3.加强矿工培训与管理 作为矿井生产的一线员工，矿工需要具备丰富的瓦斯防治知识和技能。煤矿瓦斯防治安全管理制度应对矿工的培训与考核进行规范，确保矿工有足够的能力应对瓦斯事故的发生并进行紧急处置。 4.建立健全的责任体系 煤矿瓦斯防治安全管理制度应明确相关人员的责任和义务，建立健全的责任体系。从矿井的负责人到一线矿工，每个人都应承担起瓦斯防治的责任，确保瓦斯防治安全管理制度能够得到有效落实。 5.推行瓦斯防治安全制度的监督与检查 煤矿瓦斯防治安全管理制度的落实需要有监督与检查的机制。相关监管部门应定期对矿井的瓦斯防治工作进行检查与评估，发现问题及时纠正，确保瓦斯防治安全制度的有效实施。 三、加强煤矿瓦斯防治安全管理制度的实施 1.加大投入 应在煤矿瓦斯防治安全管理制度的实施上加大投入力度，确保瓦斯检测设备、瓦斯防治技术设备等的更新与使用。
瓦斯治理技术管理考核制度 1. 引言 瓦斯是煤矿开采中常见的一种气体，具有易燃、爆炸的危 险特性。为了保证矿井及工作人员的安全，瓦斯治理技术管理考核制度应运而生。本文旨在介绍瓦斯治理技术管理考核制度的目的、重要性、内容和执行方式，为矿井管理部门提供参考。 2. 目的 瓦斯治理技术管理考核制度的目的在于： •根据国家相关法规和标准，对矿井的瓦斯治理技术工作进行全面评估和监督，确保矿井的安全运营。 •激励矿井进行科学、高效的瓦斯治理技术管理，提高矿井瓦斯治理水平。 •促进矿井管理部门和从业人员的责任意识，加强瓦斯治理技术的学习和培训。 3. 重要性 瓦斯治理技术管理考核制度对于矿井安全和瓦斯治理工作 的推进具有重要意义： •通过考核制度，矿井管理部门可以对瓦斯治理技术管理工作进行全面的评估和监督，发现问题并及时采取措 施进行改进。 •良好的瓦斯治理技术管理考核制度可以激励矿井进行积极主动的瓦斯治理工作，提高矿井的生产效率和经济 效益。 •通过考核制度，矿井管理部门和从业人员可以加强瓦斯治理技术的学习和培训，提升专业素质和技能水平。
4. 内容 瓦斯治理技术管理考核制度的内容主要包括以下几个方面： 4.1 安全责任制度 矿井管理部门应建立健全瓦斯治理工作的安全责任制度， 明确各级责任单位和责任人员的职责和权限。矿井管理部门应定期评估和考核各单位和人员对瓦斯治理工作的履职情况，及时发现和纠正存在的问题。 4.2 瓦斯监测与预警管理 矿井管理部门应建立瓦斯监测与预警管理制度，确保矿井 内瓦斯浓度的准确监测和预警。管理部门应定期检查和维护瓦斯检测设备，在检测结果异常时及时提出预警并采取相应措施。 4.3 瓦斯抽放管理 矿井管理部门应制定瓦斯抽放管理制度，明确瓦斯抽放的 措施、频率和要求。对瓦斯抽放工作的效果进行评估和考核，确保瓦斯抽放的充分和及时。 4.4 瓦斯灭火管理 矿井管理部门应建立瓦斯灭火管理制度，规定瓦斯灭火的 方法和程序。定期组织瓦斯灭火演练，检查瓦斯灭火设备的运行状态，确保瓦斯灭火工作的有效性和可靠性。 4.5 人员培训和考核 矿井管理部门应制定瓦斯治理技术的培训和考核制度，明 确从业人员的培训内容和要求。定期组织瓦斯治理技术的培训和考核，对从业人员的专业素质和技能水平进行评估。根据考核结果，制定相关激励和惩罚措施。
煤矿瓦斯防治目标考核奖惩及问责 规定 煤矿瓦斯防治是中国煤炭工业中的重要环节，因为煤矿瓦斯事故频繁发生，导致了人员伤亡和经济损失，影响了社会稳定性。因此，为了有效防止和控制煤矿瓦斯事故，中国政府制定了《煤矿瓦斯防治目标考核奖惩及问责规定》。 目录 一、概述二、煤矿瓦斯防治目标考核奖惩规定三、煤矿瓦斯防治问责规定四、结论 一、概述 《煤矿瓦斯防治目标考核奖惩及问责规定》的主要目的是规范煤矿企业和煤矿管理部门的行为，加强煤矿瓦斯防治的监督管理。该规定采用了奖惩和问责制度，以推动煤矿企业和煤矿管理部门切实履行煤矿瓦斯防治职责，促进煤矿安全形势的持续稳定。 二、煤矿瓦斯防治目标考核奖惩规定 该规定中对煤矿瓦斯防治目标进行了考核，并制定了具体的评估标准。评估标准主要包括煤矿瓦斯抽放、瓦斯压力控制、瓦斯浓度监测、设施设备管理等方面的指标。同时，规定了煤矿企业和煤矿管理部门未达到评估指标的惩罚措施。例如，煤矿企业未完成瓦斯抽放任务或者抽放效果不达标，可被责令停
产整顿；煤矿管理部门未能对煤矿的瓦斯防治工作进行监管和检查，可被追究有关责任人员责任。 此外，该规定还对达到评估指标的煤矿企业和煤矿管理部门进行了奖励。例如，煤矿企业瓦斯抽放效果达到评估指标，可获得国家颁发的煤矿瓦斯抽放优秀企业称号，并享受相应的财务奖励；煤矿管理部门能够对煤矿瓦斯防治工作进行有效监管和检查，可获得政府颁发的有关表彰。 三、煤矿瓦斯防治问责规定 该规定还对煤矿管理部门、煤矿企业的相关人员进行了问责。例如，煤矿管理部门未能对煤矿瓦斯防治工作进行有效监管和检查、并及时发现和处置瓦斯事故的，可被追究行政、刑事责任；煤矿企业负责人不履行瓦斯防治职责或者擅自改变煤矿瓦斯防治方案的，应当承担相应的法律责任。 四、结论 总之，制定《煤矿瓦斯防治目标考核奖惩及问责规定》是推动煤矿安全生产工作的进一步完善和加强，也是保障煤矿劳动者生命财产安全的必要措施。只有通过奖惩和问责制度，才能确保煤矿企业和煤矿管理部门切实履行煤矿瓦斯防治职责，确保煤矿安全生产的稳定和持续。
瓦斯员考核细则 主要包括以下几个方面的评估： 1. 安全生产：评估瓦斯员实施煤矿瓦斯治理方面的工作，包括对煤矿通风系统的检查和维护，监测瓦斯和其他有害气体的仪器设备的使用和维护，以及应急疏散预案的执行情况等。 2. 矿井通风：评估瓦斯员对煤矿通风系统的管理和调整能力，包括对通风设备的运行情况进行评估，对通风参数进行监测和调整，确保矿井通风系统能够有效地排除瓦斯和其他有害气体。 3. 瓦斯浓度监测：评估瓦斯员对矿井中瓦斯浓度的监测和分析能力，包括瓦斯浓度监测设备的使用和维护，对瓦斯浓度进行实时监测和分析，及时采取措施防止瓦斯爆炸等事故的发生。 4. 应急管理能力：评估瓦斯员在矿井瓦斯突出、瓦斯爆炸等紧急情况下的应急管理能力，包括紧急疏散预案的执行情况，应急救援措施的采取和组织，以及事故现场的处理和调查能力。 5. 执法检查（如有）：评估瓦斯员在煤矿执法检查中的表现，包括对瓦斯治理相关法律法规的了解和遵守情况，对煤矿安全生产标准的执行情况，以及与执法人员的配合和沟通等。 以上是一些常见的瓦斯员考核细则，具体的细则可以根据煤矿瓦斯治理的实际情况和相关法律法规进行制定和调整。 瓦斯员考核细则（二） 考核对象：瓦斯员
考核周期：每年一次 考核内容： 1. 业务能力考核： - 瓦斯员应具备熟练的瓦斯安装技能，包括安装、检修、修理和维护等； - 瓦斯员应能够准确、快速地解决瓦斯设施故障，提供有效的解决方案； - 瓦斯员应具备丰富的瓦斯相关知识，包括瓦斯设施的安全使用、瓦斯泄漏的防范措施等； - 瓦斯员应能够与客户进行有效的沟通，了解客户需求，并提供相应的服务。 2. 安全意识考核： - 瓦斯员应具备严谨的安全意识，能够主动发现并排除安全隐患； - 瓦斯员应遵守相关的安全操作规定，严格执行操作流程； - 瓦斯员应能够正确使用瓦斯安全设备和防护用具。 3. 团队合作考核： - 瓦斯员应具备良好的团队合作精神，能够与同事合作解决问题； - 瓦斯员应能够积极参与团队活动，共同促进团队的发展； - 瓦斯员应能够与其他部门进行良好的沟通和协作。 考核标准： 1. 业务能力考核：
演马庄矿 瓦斯抽采管理和考核奖惩制度 2015年6月
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度 为了进一步推进矿井瓦斯治理进度，增强瓦斯治理队伍人员责任心，提高瓦斯治理效果，为实现矿井安全生产提供保障，特制定本制度。 一、、考核对象和考核周期 考核对象为演马庄矿与瓦斯治理工作相关的科室和区队，考核周期为月度考核，考核结果与年终考核相结合。 四、考核指标和考核方式 (一)考核指标 主要指标：抽采达标煤量、瓦斯抽采量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量。 辅助指标：瓦斯超限次数。 (二)考核方式 抽采钻孔工程量的验收、结算时间为每月25日。焦煤公司每月组织相关部室对各区域瓦斯治理矿井进行验收考核，验收结果以焦煤公司考核为准。 每月3日前将各专业考核结果报防突科，防突科每季度末编制考核报告，考核报告经矿主要负责人审批后，由人力资源部按考核结果兑现奖惩。 五、奖惩办法 演马庄矿考核结果分别与副总师、科室、区队相关人员的
绩效工资挂钩；矿井机关及相关区队直接参与瓦斯治理的人员奖惩每月在月度绩效工资中予以兑现。 （一）工资总额挂钩奖惩办法 1、挂钩指标和奖惩比例 （1）主要指标：瓦斯抽采量，以月度计划为基数，指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的1%；抽采达标煤量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量，以月度计划为基数，各项指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的0.5%，累计计算。连续两个月未完成指标的，扣罚标准翻倍。 瓦斯抽采量超计划部分奖励抽采队0.6元/立方米，民用部分奖励0.10元/立方米。 东瓦斯泵站或泵站系统未达到抽采浓度标准的，扣减瓦斯抽采量、瓦斯利用量奖励的50%。泵站抽采浓度标准按15%。 （2）辅助指标：瓦斯超限（无计划或有计划浓度超过1.5%）1次扣减通风区工资基数的1%。 （二）对相关部室及相关单位管理人员的奖罚办法 1、矿井月度内未发生瓦斯伤亡事故，全面完成各项瓦斯抽采主要指标，对机关及相关部门有关人员进行激励，按月度绩效工资一定比例核算，季度兑现。 2、矿井月度内发生瓦斯伤亡事故或其中任一项瓦斯抽采主要指标未完成，对机关及相关部门有关人员不进行激励。 3、矿井月度内任一项瓦斯抽采主要指标完成比例低于90%，对机关及相关单位有关人员对等处罚。
瓦斯治理技术管理考核制度 前言 瓦斯治理是煤矿生产安全工作中非常重要的环节。在煤矿生产过程中，瓦斯泄漏是一个常见的问题，一旦瓦斯泄漏达到一定的程度，就会出现爆炸的危险，严重威胁煤矿生产安全。因此，瓦斯治理技术管理非常关键。为了提高煤矿瓦斯治理技术管理水平，必须建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度。 现状分析 目前，煤矿瓦斯治理技术管理考核制度存在很多不足，主要表现在以下三个方面： 考核标准模糊 瓦斯治理技术管理考核标准的制定不够明确，很多地方存在模糊性。同样的瓦斯治理技术管理行为，在不同煤矿的评价标准可能有所不同。这种情况导致了煤矿之间的考核难以比较。 考核内容单一 瓦斯治理技术管理考核内容单一，主要是针对瓦斯防治措施的执行情况、瓦斯检测设备的运行状况等进行考核。对于其他相关的瓦斯治理技术管理方面，比如应急处置能力、安全意识等方面，考核内容并不充分。
考核机制不健全 瓦斯治理技术管理考核机制不健全，没有形成科学的考核体系。 煤矿考核主要是针对瓦斯治理技术管理的结果进行评价，没有考虑到 评价过程中的管理环节，导致了考核结果的不公平。 制定应对措施 为了解决上述问题，必须制定科学的瓦斯治理技术管理考核制度，具体应对措施包括： 明确考核标准 针对瓦斯治理技术管理方面制定明确的考核标准，以方便对不同 煤矿的考核结果进行比较。在考核标准制定中应该考虑到各种治理手 段的效果以及其在不同生产环境下的适用性，确保考核结果的客观和 公正。 拓展考核内容 拓展瓦斯治理技术管理考核内容，不仅包括瓦斯防治措施的执行 情况、瓦斯检测设备的运行状况等，还应该考核应急处置能力、安全 意识等方面，确保考核结果的全面和准确。 完善考核机制 建立完善的瓦斯治理技术管理考核机制，从考核计划、考核实施、考核评定等流程进行全方位的考核评价，确保考核结果的客观性和公 正性。
泸州远大煤业有限企业瓦斯治理考核机制 （试行） 二0一一年十月
瓦斯治理考核机制 为提高我矿瓦斯治理水平，抵达有效防备和遏制瓦斯事故、消除瓦斯超限报警等隐患，认真贯彻执行“以风定产、监测监控、抽采达标”旳瓦斯治理方针，强化对瓦斯抽采系统旳管理，提高矿井抽采率，保证瓦斯治理工程实行旳效果，结合省、市、县有关规定，特制定本考核机制。 一、考核措施 实行百分制考核措施，基本分100分。考核得分＝定量目旳得分＋定性目旳得分＋加分项目－扣分项目。 （一）定量目旳（基本分80分） 1、瓦斯事故控制指标。不得发生瓦斯事故；但凡发生瓦斯事故一票否决，该大项不得分。 2、瓦斯抽采目旳（基本分60分）。安装地面永久性固定式瓦斯抽放系统，瓦斯达标抽放，一年内无瓦斯超限旳该项得60分；抽放系统运行不正常，瓦斯超限1次扣0.5分，扣完为止。 3、瓦斯综合运用目旳。按我矿井瓦斯运用规划完毕年度目旳旳该项得20分，未完毕旳不得分。（2023年度暂不考核）（二）定性目旳（基本分20分） 1、制定本矿切实可行旳瓦斯治理规划及考核奖惩措施。基本分2分，少一项不得分。
2、全面贯彻煤矿瓦斯治理与综合运用责任制（基本分5分）。 （1）成立瓦斯治理与综合运用领导小组得0.5分。 （2）有瓦斯治理与综合运用专设机构负责平常工作得0.5分。 （3）建立矿井瓦斯治理与综合运用责任体系，按规定分解贯彻瓦斯抽采、瓦斯综合运用指标得1分。 （4）及时传达贯彻贯彻上级有关指示和规定，制定年度、季度工作计划、安排、总结得2分，缺1项（或1次）扣0.5分，扣完为止。 （5）认真安排布署矿井瓦斯治理与综合运用工作，隐患整改到位，防止措施严格有效。工作安排有会议记录或文献资料，隐患排查整改有记录，有整改完善成果得1分，缺1项扣0.5分，扣完为止。 3、建立完善可靠旳通风系统（基本分2分）。 （1）系统合理得0.5分。矿井和工作面必须具有独立完善旳通风系统；采区实行分区通风；重要通风机安装完善使用正常；采区进回风必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。
煤矿瓦斯防治目标考核奖罚及问责规定 2012年4月
煤矿瓦斯防治目标考核奖罚及问责规定 为加强瓦斯治理和防治煤及瓦斯突出工作，有效控制防瓦斯、防煤及瓦斯突出事故，保障职工生命安全。根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故特别规定》、《防治煤及瓦斯突出规定》、《煤矿瓦斯抽采基本指标》及《贵州安然实业实业有限公司瓦斯防治考核奖罚及问责规定》等法律、法规及行业标准，结合XX煤矿实际，特制定本办法。 第一部分奖励办法 一、瓦斯抽采奖励办法 每半年根据煤业公司所兑现奖金额度，由总工程师对矿长、矿党委书记、矿工会主席、生产矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长、通风副总、技术副总、安全副总、通风科（队）、防突队、生产科、计划科、安全科、调度室、机电科（队）管理人员按一定比例进行奖励分配。 二、防治煤及瓦斯突出方面奖励办法 对认真落实防突措施，重视防突工作单位和个人要给予奖励。 1、6个月内不发生突出事故，并严格执行了矿制定《采掘工作面防突专项设计》，对防突队集体奖励3000元，对防突队队长、书记各奖励300元，对通风科长奖励300元；副队长、技术员按队长奖励金额85%进行奖励。 2、对在采掘工作面现场及时发现突出预兆，并及时有效组织受威胁区域人员撤离，对其个人奖励500元。
3、对现场严格把关，制止违章，杜绝突出事故隐患个人，对其奖励200元/次。 5、组织、参及防突新技术改革，推广防突先进设备、仪器，对参于人员各奖励200元/次，对其主要负责该项目攻关单位集体奖励2000元/次。 三、瓦斯管理方面 加强“一通三防”管理工作，以“一通三防”为基础，坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”煤矿瓦斯治理方针，树立“瓦斯超限就是事故”理念。 1、瓦斯超限是指井下任一地点瓦斯浓度连续5分钟超过集团公司瓦斯治理管理制度规定现象。若采掘工作面采用爆破作业，是指放炮后瓦斯浓度连续5分钟达到2.0%以上或虽低于2.0%但在30分钟内不能降到临界值以下现象。 2、南山煤矿月不得超次3次瓦斯超限，每半年由矿进行一次考核，如在规定指标范围内，对南山矿通风队一次奖励5000元，对通风队队长、书记各奖励500元，对通风科长奖励500元；副队长、监测班长按队长奖励金额85%进行奖励。 第二部分处罚办法 一、瓦斯超限处罚办法 1、出现瓦斯超限现象后，由通风科、通风队组织相关人员进行分析追查，明确责任人，提出处理意见，然后在全矿进行通报。 2、在同一地点，若因相同原因再次造成瓦斯超限，对相关管理责任人进行加倍处罚。若出现瓦斯超限不进行追查分析处理，对通风科科长处罚200
瓦斯治理技术管理考核制度 为了规范瓦斯治理技术管理，确保施工安全，特制定本制度： 1、必须编制年度、季度、月的瓦斯治理措施计划，并随生产经营计划一同下发，否则对瓦斯治理负责单位罚款____元。 2、在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门，否则对瓦斯治理负责单位罚款____元，直接责任人罚款____元。 3、具有瓦斯危险性的采掘工作面必须采取防治瓦斯措施后生产，没有采取防治瓦斯措施而生产的，对安通科、生产技术科罚款____元，施工单位罚款____元。 4、具有瓦斯危险性的采掘工作面，在编制《作业规程》时必须编写防治煤与瓦斯安全技术措施，否则不得施工，并对责任人罚款____元。 5、参与防治煤与瓦斯管理、施工人员必须经过培训，考试合格后，持证上岗，否则对当事人罚款____元，并对所在单位领导罚款____元。 6、在新水平、新采区的设计中，必须编制防治瓦斯专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式瓦斯危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治瓦斯措施等内容，无防治瓦斯设计或设计内容不全的，分别对设计部门罚款100--____元。 7、煤岩巷道的布置应符合《规程》规定，否则不准施工，并对责任人罚款____元。 8、安通科负责风量调节和通风设施的建立，保证通风系统符合《规程》要求，保证安全监测系统可靠。
9、生产技术科要密切关注采掘工作面情况，做好煤岩状况描述工作，及时修改图纸，并对前方的地质构造做出准确预测，及时书面通知有关领导和部门，否则每次对生产技术科长罚款____元。 10、机电科加强设备管理，保证完好，杜绝失爆，并有记录可查，记录不全者每项罚款____元。 11、瓦斯治理单位负责编制防治瓦斯措施，防治瓦斯措施内容必须包括地质资料、瓦斯危险性预测方法、防治瓦斯具体措施及其效果检验的方法、安全防护措施以及贯彻执行防治瓦斯措施的责任制，并附有图表，无防治瓦斯设计的采掘工作面不准施工，内容不全的对责任罚款____元/项。 12、防治瓦斯措施必须及时修改、补充，不及时修改、补充防治瓦斯措施的，对责任部门罚款____元。 13、所有《作业规程》、安全技术措施的制定均采用会审制，没有采用会审制的《作业规程》及安全技术措施不准使用，否则按无措施施工进行处罚。 14、所有入井人员均需培训上岗，无证上岗的罚款____元。 15、施工单位负责向本单位所有人员贯彻、考核已批准的瓦斯治理措施，并有记录可查，少一人次罚款____元。 16、矿长和总工程师每月至少组织一次检查瓦斯治理措施的实施情况。 17、瓦斯治理人员每月检查一次瓦斯治理措施的实施情况，并将检查结果向矿长和总工程师汇报，发现问题及时解决。 18、瓦斯治理人员负责对采掘工作面安全评价内容逐项进行测定、鉴定，拿出准确的评价意见，指导采掘面的安全生产。 瓦斯治理技术管理考核制度（二）