人事档案关系证明
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：人事档案关系证
明第二篇：人事档案关系证明第三篇：关于毕业生人事关系和档案第四篇：人事档案证明12第五篇：人事档案证明更多相关范文
人事关系档案代理证明（样式）
兹有我市场（或中心）代理人员ｘｘ同志，性别ｘ，ｘ年ｘ月出生，
人事档案于ｘ年ｘ月由ｘｘ单位转入我市场管理至今。现供职于ｘｘ单位（或ｘｘ执业机构）。特此证明。
ｘｘ人才市场或人才服务中心（盖
章）
年月
日
存在你户口所地的人才或是职介所，不能在自己手里时间太长，要不
就死档了。
档案存放于市人才，现因工作需要开具《人事档案关系证明》，请问
本人或单位人事经理前往市人才办理到几号窗口分别需要带哪些材料
2、毕业生应如何对待自己的档案
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚
至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚
者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里
只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审
查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理
社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，
以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由
于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免
费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事
档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事
档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事
部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流
机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕
业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才
交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不
到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失
3、哪些机构能保管人事档案
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格
保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中
外合资、独资企业都无权管-理-员工的人事档案，一般由委托的各级人才
交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别
只是所属部门的不同，其它无任何区别。
4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管
不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，
还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择
将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务
(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正
定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具
省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)
代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
第三篇：关于毕业生人事关系和档案
关于毕业生人事关系和档案、户口托管的注意事项
一、毕业生毕业时，若没找到可以签定协议的单位，同学的人事关系、档案、户口将派遣到生源地，毕业时持派遣证和户口迁移证在有效期限内
到生源地报到（登记后三年内有效），登记后三年内有效。
二、6月15日以后找到非生源工作单位的同学，属于“改派”，这部分
同学需办以下手续：
1、先持派遣证和户口迁移证在有效期限内到到生源地报到并登记
（登记后三年内有效）。
2、由生源地主管人事部门开具“同意该同学到外地就业”的证明。
3、持生源地主管人事部门开具“同意该同学到外地就业”的证明和
离校时领取的派遣证、户口迁移证及协议书，到工作单位所在地主管人事
部门办理新的派遣证：省级单位到云南省教育厅办理，地市级单位到地市
人事局或人才中心办理。
三、关于档案、户口托管在云南省大中专就业指导中心的注意事项
1、此类托管方式，不托管人事关系；
尽管档案、户口在某某（2年内有效，2年后户口、档案发往生源地
或工作单位），但人事关系仍派往生源地，同学仍然需要在派遣证的有效
期限内回生源地报到，报到登记后，人事关系3年内有效。
2、托管条件为：持不解决人事关系的用人单位的聘用函（或协议书）方能到院学生办办理（每年6月中旬开始办理）。
3、此类同学今后找到工作时，单位在生源地的，在生源地主管人事
部门办理新的派遣证，单位在非生源地的，按“改派”办理；
最后，带上新的派遣证到云南省教育厅（一楼大厅）迁出户口和档案。第四篇：人事档案证明12
人事档案证明
某某某某同志为我单位职工，身份证号：某某某某某某某某，其人事
档案在烟台开发区人才交流中心管理。
特此证明！
烟台某某某某某某有限公司
2022-2-25
第五篇：人事档案证明
应届毕业生人事档案证明
兹证明身份证号档案号(此项如无法及时获知，可不填)，自年月日将档案存放于
（盖章）：
年月日
人事档案证明格式 人事档案证明篇(一) 山东科技大学学校 XXX 届机械设计制造及其自动化专业本科学历毕业生简威 , 因公司无法接受毕业生档案, 申请档案调档至人才资源服务中心 , 申请人事代理。特开此档案调档证明书为凭。 申请人 :XXX XXX年4月18日 人事档案证明篇(二) 广州南方人才资源租赁中心： 为照顾____ ______关系，拟安排__ _____同志到工作，范文之证明:档案同意调出证明。具体意见，请按下列第( 四 )项办理： 一、如同意调出，请先将该同志全部档案材料、现实表现、同意调出函、婚姻及计生证明等材料发往我处，待研究后另行函告。 二、同意该同志委托我单位管理人事档案、人事关系。如本人能服从分配，请办好调动手续，于月日前介绍来我单位报到。 三、呈报有关部门，暂不同意调入，现将档案材料退回，请协助做好有关工作。 四、研究同意调出，现将该同志档案及有关材料转去你处，能否安排，请复函。 五、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。 六、 _______________________________________________________________ 年月日 发函单位地址： 邮编：
联系电话： 人事档案保管制度 目的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档 案材料的前提和保证。 人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，文件是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体 位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： ——突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： ——对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 ——发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。
人事档案所在地证明 第一篇范文：档案同意调出证明 档案同意调出证明档案同意调出证明 广州南方人才资源租赁中心： 为照顾__________关系，拟安排_______同志到工作。具体意见，请按下列第(四)项办理： 一、如同意调出，请先将该同志全部档案材料、现实表现、同意调出函、婚姻及计生证明等材料发往我处，待研究后另行函告。 二、同意该同志委托我单位管理人事档案、人事关系。如本人能服从分配，请办好调动手续，于月日前介绍来我单位报到。 三、呈报有关部门，暂不同意调入，现将档案材料退回，请协助做好有关工作。 四、研究同意调出，现将该同志档案及有关材料转去你处，能否安排，请复函。 五、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。 六、 _______________________________________________________________年月日 发函单位地址： 邮编：
(原档案管理单位) 年月日 如果你的两次工作都在青岛的话，是不用转移的，只要在新公司续交 就是了。如果不在同一市区，只要携带个人身份证和社保卡去你原来交社 保的社保局打印你的社保凭证，再将凭证交给新的公司或社保局就ok了。他们会负责给你转的。我从青岛转到济南就是这样办的，很简单。 从法律的角度上来看，档案调走了，这不算解除劳动关系 建议你再去原关系办一下解除劳动关系的证明或者手续 找你新的单位人事给你写，证明你在新的单位，需要你的档案和户籍，再盖上公章(一定要盖公章) 我现从苏州到天津工作，办理档案转移时碰到点问题，请行家指点， 谢谢! 我档案保存在“苏州市劳动就业管理中心”，几天前我委托朋友凭天 津开出的商调信把档案取出并已寄到天津。过来后天津这边说随档案一起 还应该有一份“同意调出函”，而且说可能需要我先把档案拿回苏州放到 人才中心，然后再调出才能有“同意调出函”。 我想问下，劳动就业管理中心和人才中心到底是怎样一个关系开出的"同意调出函"是否同样有效 又接到天津通知，说必须把档案放回苏州人才中心才行。而且还说我 的档案由于在劳动就业管理中心保存过，人才可能不会接收，要想点办法 才行。郁闷死了，那位高手支支招吧，谢谢了
人事档案关系存放承诺书或存档证明原件 随着现代社会的发展和进步，各行各业在人事管理方面都提出了更高 的要求。在人事管理中，人事档案是非常重要的一环，它不仅记录着 员工的基本信息，也是企业管理的依据。而在人事档案管理中，存放 承诺书或存档证明原件更是至关重要。 在企业的人事管理中，存放承诺书或存档证明原件是一个必不可少的 环节。企业与员工签订的承诺书是一种书面的证明文件，记录着双方 对于某些事项的约定和承诺。而存档证明原件则是对于某些重要事项 的证明文件的原始记录。这些文件的存放不仅可以帮助企业进行管理，也可以为员工的权益提供保障。 存放承诺书或存档证明原件的原始性至关重要。在人事管理中，涉及 到的承诺书和存档证明原件可能是员工的基本信息，也可能是一些重 要的合同和协议。这些文件的原始性是非常重要的，它关系到企业和 员工双方的权益。为了保证这些文件的原始性，企业需要建立健全的 档案管理制度，规范文件的存放和调取流程，避免出现篡改或丢失的 情况。 存放承诺书或存档证明原件的保密性也是需要重视的。在企业的人事 档案管理中，涉及到员工的个人隐私信息，如唯一识别信息件、家庭 成员信息等，这些都是需要严格保密的。在存放这些承诺书或存档证
明原件时，企业需要建立健全的档案管理系统，严格限制权限，保证 这些隐私信息不被泄露。 存放承诺书或存档证明原件的合规性也是需要考虑的因素。随着《劳 动合同法》等相关法律法规的不断完善，企业在人事档案管理方面也 需要符合相关的法律规定。在存放承诺书或存档证明原件时，企业需 要严格按照法律法规的要求进行管理，确保符合合规性要求。 在我看来，人事档案关系存放承诺书或存档证明原件是企业管理中非 常重要的一环，它关系到企业和员工双方的权益，也是企业管理的重 要依据之一。在管理这些文件时，企业需要高度重视其原始性、保密 性和合规性，建立健全的档案管理制度，确保文件的完整、安全、合法。 存放承诺书或存档证明原件在人事档案管理中具有十分重要的作用， 是企业管理中不可或缺的一部分。企业需要高度重视这一环节，建立 健全的档案管理制度，保证文件的原始性、保密性和合规性，从而更 好地为企业的发展和员工的权益提供保障。 通过深入探讨存放承诺书或存档证明原件在人事档案管理中的重要性，相信读者已经对这一话题有了更深入的理解。希望这篇文章能为你提 供有价值的信息，也帮助你更好地理解和运用这一知识点。人事档案 是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的基本信息、工作经
人事档案接收证明 人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源。 人事档案接收会出具哪些证明?以下是为你整理的人事档案接收证明，希望能帮到你。 人事档案接收证明一、流动人员人事档案接收 1、接收范围(1)辞职或被辞退的机关工作人 员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案 ;(2)与用人单位解除劳动合同或聘用合同 的专业技术人员和管理人员的人事档案 ;(3)待业的大中专毕业生的档案 ;(4)自费出国留学人员 的人事档案;(5)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业 聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案 ;(6)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档 案;(7)其他流动人员的人事档案。 2、办理手续(1)单位委托管理人事档案。 由单位携带营业执照、组织机构代码证(复印件)与人才服务机构签订档案委托管理合同， 并提供员工档案所在地。 由人才服务机构办理和代办调集员工档案手续。 档案转入后，人才服务机构提供相关人事服务。 (2)个人委托管理人事档案。 由本人携带身份证、解除工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。 待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提供相关人事服务。 3、注意事项非本市户籍人员的人事档案应委托户籍所在地的政府人力资源和社会保障部 门所属人才服务机构管理(申办《上海市居住证》人员人事档案根据居住证受理窗口要求调入 本市管理的除外)。 二、流动人员人事档案转出 1、转出事由流动人员因录用，新单位具有保管档案资格或委 托其他人才中心或职介所保管，并要求转出的;流动人员因退工或其他原因，要求档案转至街 道的。 2、转出手续录用单位具有保管档案资格的，由单位工作人员凭档案凭证、调档函(党委盖 章)、录用证明材料(如录用名册、聘用手册等)、取档人工作证办理调档手续。 录用单位委托其他人才中心或职介所保管的，由人才中心或职介所工作人员凭档案凭证、 调档函、工作证办理调档手续。 个人要求档案退至街道的，凭档案凭证、劳动手册(如无劳动手册需带户口簿)办理手续。 档案中退工手续须齐全。 退工手续不全的，个人须补办退工手续或提供户口所在区(县)职介所开具的同意接收档案 的证明。 原工作单位已注销的，须提供工商局出具的单位注销证明。 3、注意事项新录用单位调档的，原工作单位须已办妥退工手续。 集体户口或党组织关系挂靠的须先行转出。
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 档案托管证明 Archives trusteeship certificate 编订：JinTai College
档案托管证明 前言：证明书是根据确实的材料判明人或事物的真实性书面证明。本文档根据证明书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 人事关系（档案）托管证明（参考文本） 人事关系（档案）托管证明 xxx，男，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：xxxxxxxxxx。 特此证明 xxx人才交流服务中心 二00x年x月x日 2 人事关系（档案）托管证明 人事关系（档案）托管证明 xxx，男，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：xxxxxxxxxx。
特此证明 xxx人才交流服务中心 二00x年x月x日 人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。 2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。 3、户口迁入： 第一类人员：杭州市区以外迁入 进杭入户条件 办理程序 研究生毕业 档案转入市人才中心; 审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议; 应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及
复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户; 往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。 1、应届普通高校本、专科毕业; 2、在杭落实就业单位。 档案转入市人才中心; 审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议; 凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》（签约期一年以上）原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当
人事档案证明 应届毕业生人事档案证明 兹证明身份证号档案号(此项如无法及时获知，可不填)，自年月日将档案存放于 （盖章）： 年月日 人事档案证明范文 第一篇：人事档案证明第二篇：人事档案证明12第三篇：人事档案证明第四篇：人事档案证明第：人事档案关系证明更多相关范文 人事档案证明 兹证明：xxx身份证号:xxxxxxxxxxxx自年月日将档案存放于xxxxx(单位)保管至今，特此证明。 xxxxx（单位）（盖章）： xx.4.9人事档案证明 xxxx同志为我单位职工，身份证号：xxxxxxxx，其人事档(更多请搜索)案在烟台开发区人才交流中心管理。 特此证明！ 烟台xxxxxx有限公司xx-2-25应届毕业生人事档案证明 兹证明身份证号档案号(此项如无法及时获知，可不填)，自年月日将档案存放于（盖章）： 年月日 人事档案单位管理证明 兹证明同志身份证号自年月日至今将档案存放于浙江工商大学食品与生物工程学院，特此证明。 浙江工商大学食品与生物工程学院xx.4.1人事关系档案代理证明（样式）兹有我市场（或中心）代理人员ｘｘ同志，性别ｘ，ｘ年ｘ月出生，人事档案于ｘ年ｘ月由ｘｘ单位转入我市场管理至今。现供职于ｘｘ单位（或ｘｘ执业机构）。特此证明。
ｘｘ人才市场或人才服务中心（盖 章） 年月 日 内容仅供参考 人事档案证明 兹证明：XXX身份证号:xxxxxxxxxxxx自年月日将档案存放于xxxxx(单位)保管至今，特此证明。 xxxxx（单位）（盖章）： 2021.4.9 人事档案单位管理证明 兹证明同志身份证号 自年月日至今将档案存放于浙江工商大学食品与生物工程学院，特此证明。 浙江工商大学食品与生物工程学院2021.4.1 人事档案托管证明 档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。 档案托管有哪些证明?以下是为你整理的人事档案托管证明，希望能帮到你。 档案托管协议书范文一甲方:乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方的自愿申请，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议:第一条甲方为已毕业大中专学生，其基本情况如下:姓名性别身份证号毕业学校专业学历毕业时间政治面貌第二条档案免费托管期限自甲方毕业之日(即毕业当年7月1日)起计算最长不超过两年.托管期限超过两年的，乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费(30元/年).在托管期间，甲方可自愿提前结束托管，办理档案转出手续;凡转出档案，甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方，依据相关手续转递档案，并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费.第三条签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式.在协议期间，如甲方家庭地址及联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方;因甲方提供信
人事档案关系证明 第一篇：人事档案关系证明人事关系档案代理证明（样式） 兹有我市场（或中心）代理人员ｘｘ同志，性别ｘ，ｘ年ｘ月出生，人事档案于ｘ年ｘ月由ｘｘ单位转入我市场管理至今。现供职于ｘｘ单位（或ｘｘ执业机构）。特此证明。 ｘｘ人才市场或人才服务中心（盖 章） 年月 日 第二篇：人事档案关系证明人事档案关系证明存在你户口所地的人才或是职介所，不能在自己手里时间太长，要不就死档了。 人事档案关系证明怎么开? 档案存放于市人才，现因工作需要开具《人事档案关系证明》，请问本人或单位人事经理前往市人才办理到几号窗口?分别需要带哪些材料? 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，
人事档案存放证明（共11篇） 第1篇：人事档案存放证明 人事档案存放证明 兹证明：XX，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，其人事档案于2021年07月01日起至今在我单位存档。 特此证明 北京XX医院 人事科 2021年07月26日 第2篇：人事档案存放证明 人事档案存放证明毕业2年后跳槽换工作,但是新单位要我入职时提交人事代理合同(就是大学毕业后把人事档案放到老家的人才中心，人才中心出示合同书)。。但是大学毕业后的人事代理合同书到2021年就到期了。。。现在我要去办的话，还要补交2年480元的费用。。我不想交了，拿着大学毕业后的那份证明去公司可以吗? 都工作2年了公司为什么还要那个人事档案存放证明啊? 一般有档案保管权利的公司，会要求入职员工将个人档案调入本公司保管，如果档案不调入，则要开具档案托管证明。至于费用你早晚得交，一年240元，可以按月收取，即使现在不交，至少你取档案那天得交，到时就不是480元了。如果新的单位有保管档案的权利，你可以把档案存放到新的公司，这样也就不会再发生费用。看你们那里要哪里的人事存档证明我们这边只有市人才和司法局可以我的档案不在那 然后我先去律协拿表的时候开了一张调档函然后拿着去司法局开了正式的调档函然后去我存档案的地方把档案拿出来再拿到司法局去把档案存进去然后他就开了个函 我一个朋友存在市人才，就直接去那里开了开之前要把之前欠的管理费补起来 档案需要由人事部门统一保管!最好不要放在自己手里! 如果你交纳了养老保险的话，记住一定要在人事部门保管你的人事档案。你想退休领取养老保险，
社保局办理退休的依据就是人事档案!你的工龄是多少，你的人员身份是干部还是工人!这都是档案中可以体现的!在有你需要进行初、中、高级的职称申报都需要你的档案!再有你想考事业单位工作人员或机关单位公务员也需要你的人事档案! 档案和失业证没有关系! 辞职了，还没有找到新单位，想把档案从原单位调出来，先交着保险。想问一下，我是海淀的，就要把档案存海淀吗? 可以，凭户口迁移证交由当地具有人事档案管理权限的人才管理中心托管，交纳一定的托管费用即可。 是不是人材市场都可以存档案，正规吗? 可以，具备人事档案的人才管理中心都可以办理托管，正规的，可以查询。北京有什么存档案比较好的地方吗? 没在北京办理过此项业务，也不知道人才管理中心在那。 第3篇：人事档案存放证明 存档证明 姓名：（出生日期：年月日，身份证号码：），人事档案由我单位管理，存档号码为：17，根据存档记载和有关规定，现证明其如下内容： 1、该人员的人事档案关系于年月日至今存放在我单位。 2、经查在该公民档案中，该公民无任何犯罪记录，无任何行政处罚记录，无任何行政处分记录，无开除公职记录。 特此证明。 年月日 注：须加盖档案保存单位（户籍所在地人才交流中心）公章。 第4篇：人事档案存放证明 人事档案存放证明 身份证号其人事档案于_______年月日起至今在我中心存档，档案编号为__________________。 特此证明。 工作单位（盖章）： 年月日
标准的档案同意调出证明【优秀4篇】 人员的工作变动，档案也会调理，需要档案调出证明，同意调出证明有哪些呢？以下是人见人爱的小编分享的4篇标准的档案同意调出证明，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 同意调出证明篇一 北京市朝阳区人才服务中心： 我单位员工同志(存档编号：)已离职。我单位同意其将人事档案关系转出，请协助办理其档案关系转出手续。 此致 敬礼！ xxx 20xx年x月x日 同意调出证明篇二 x调档字号： 现委托贵中心人事代理的同志，因工作需要，拟调入我公司工作，请按下列第(一、二、三)项办理。 一、如同意调出，请先将其全部档案及相关材料寄来审查，是否同意调来我公司安排工作，待研究后另行函复。 二、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。 三、请在寄档前，确认档案内具有毕业分配派遣证及转正定级材料。 此致 敬礼！ xxxx 20xx年x月x日 你说的档案同意调出证明是原来档案保存地开具的。 同意档案转出证明篇三 (新档案接收单位)：
兹证明同志已于本公司解约，本公司同意其档案转出。 (原档案管理单位) 年月日 如果你的两次工作都在青岛的话，是不用转移的，只要在新公司续交就是了。如果不在同一市区，只要携带个人身份证和社保卡去你原来交社保的社保局打印你的社保凭证，再将凭证交给新的公司或社保局就ok了。他们会负责给你转的。我从青岛转到济南就是这样办的，很简单。 从法律的角度上来看，档案调走了，这不算解除劳动关系 建议你再去原关系办一下解除劳动关系的证明或者手续 找你新的单位人事给你写，证明你在新的'单位，需要你的档案和户籍，再盖上公章(一定要盖公章) 我现从苏州到天津工作，办理档案转移时碰到点问题，请行家指点，谢谢！ 我档案保存在苏州市劳动就业管理中心，几天前我委托朋友凭天津开出的商调信把档案取出并已寄到天津。过来后天津这边说随档案一起还应该有一份同意调出函，而且说可能需要我先把档案拿回苏州放到人才中心，然后再调出才能有同意调出函。 而我电话咨询了下苏州劳动就业管理中心，说是因为没人用，已经好几年不开这东西了，不过可以照顾我打一份。 我想问下，劳动就业管理中心和人才中心到底是怎样一个关系？开出的同意调出函是否同样有效？ 又接到天津通知，说必须把档案放回苏州人才中心才行。而且还说我的档案由于在劳动就业管理中心保存过，人才可能不会接收，要想点办法才行。郁闷死了，那位高手支支招吧，谢谢了 谢谢wwd213关于两个部门区别的解释。我不是刚毕业的啊，在苏州工作几年了，现在人已经在天津这边了。我想我目前主要要解决的应该是苏州这边的问题吧？我该怎么把从劳动提出的档案放进人才呢？有人有过类似的经历吗？ 我大学毕业多年在外工作，档案一直在户籍地人才市常现在迁户口到工作所在地，迁入地人才市场要求《同意调出函》，但是户籍地人才市场说我那是学生档案，不愿出具《同意调出函》。然后迁入地人才市场要求我签一份《承诺书》，大致说以后涉及干部身份认定问题，因资料不全造成的后果由本人承担。想问的是：这样做会有什么影响？虽说目前工作不需干部身份，但据说没了干部身份，之后退休金就不是干部待遇。这又是怎回事呢。据说大学
人事档案所在地证明 篇一：档案同意调出证明 档案同意调出证明档案同意调出证明 广州南方人才资源租赁中心： 为照顾____ ______关系，拟安排__ _____同志到工作。具体意见，请按下列第( 四 )项办理： 一、如同意调出，请先将该同志全部档案材料、现实表现、同意调出函、婚姻及计生证明等材料发往我处，待研究后另行函告。 二、同意该同志委托我单位管理人事档案、人事关系。如本人能服从分配，请办好调动手续，于月日前介绍来我单位报到。 三、呈报有关部门，暂不同意调入，现将档案材料退回，请协助做好有关工作。 四、研究同意调出，现将该同志档案及有关材料转去你处，能否安排，请复函。 五、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。 六、_______________________________________________________________ 年月日 发函单位地址： 邮编： 联系电话：兹证明同志已于本公司解约，本公司同意其档案转出。 (原档案管理单位) 年月日 如果你的两次工作都在青岛的话，是不用转移的，只要在新公司续交就是了。如果不在同一市区，只要携带个人身份证和社保卡去你原来交社保的社保局打印你的社保凭证，再将凭证交给新的公司或社保局就ok了。他们会负责给你转的。我从青岛转到济南就是这样办的，很简单。 从法律的角度上来看，档案调走了，这不算解除劳动关系 建议你再去原关系办一下解除劳动关系的证明或者手续
找你新的单位人事给你写，证明你在新的单位，需要你的档案和户籍，再盖上公章(一定要盖公章) 我现从苏州到天津工作，办理档案转移时碰到点问题，请行家指点，谢谢! 我档案保存在“苏州市劳动就业管理中心”，几天前我委托朋友凭天津开出的商调信把档案取出并已寄到天津。过来后天津这边说随档案一起还应该有一份“同意调出函”，而且说可能需要我先把档案拿回苏州放到人才中心，然后再调出才能有“同意调出函”。 而我电话咨询了下苏州劳动就业管理中心，说是因为没人用，已经好几年不开这东西了，不过可以照顾我打一份。 我想问下，劳动就业管理中心和人才中心到底是怎样一个关系?开出的"同意调出函"是否同样有效? 又接到天津通知，说必须把档案放回苏州人才中心才行。而且还说我的档案由于在劳动就业管理中心保存过，人才可能不会接收，要想点办法才行。郁闷死了，那位高手支支招吧，谢谢了 谢谢wwd213关于两个部门区别的解释。我不是刚毕业的啊，在苏州工作几年了，现在人已经在天津这边了。我想我目前主要要解决的应该是苏州这边的问题吧?我该怎么把从劳动提出的档案放进人才呢?有人有过类似的经历吗? 我大学毕业多年在外工作，档案一直在户籍地人才市常现在迁户口到工作所在地，迁入地人才市场要求《同意调出函》，但是户籍地人才市场说我那是学生档案，不愿出具《同意调出函》。然后迁入地人才市场要求我签一份《承诺书》，大致说以后涉及干部身份认定问题，因资料不全造成的后果由本人承担。想问的是：这样做会有什么影响? 虽说目前工作不需干部身份， 但据说没了干部身份，之后退休金就不是干部待遇。这又是怎回事呢。据说大学毕业工作一年能转干部身份，但是我之前一直没管，户口迁移后，能重新办理相关手续吗? 现在的大学毕业生早就没有干部身份了，想要干部身份只能考取公务员，就是原来那些大学毕业生毕业后填写了《干部履历表》转正的，现在该是事业身份也就这样，甚至很多因为是企业，只能是聘用制了，这个体制也就的认。 你这个是需要办理调转的，按照两个人才市场的要求办理就可以了。 篇二：杭州电子科技大学档案所在地证明 应届本科毕业生档案审查证明 杭州电子科技大学：
人事档案代理证明)手上的绿色底板的小证书。副页装入毕业生本人档案，副页是白色的，装入你的学籍档案。（注明：学籍档案装入报到证副页后就变成人事档案，人事档案属于国家机密，正常情况下不允许包括自己在内任何个人查看。而没有装报到证的档案就还是学籍档案）报到证的作用： 1.《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办手续。 2.当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办落户手续。 3.学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 补充：以前的报到证是派遣证，它没有报到优势大。以前的大学毕业生，如果毕业前找到事业单位或者国有单位的工作，那敢情好，啥事办的都方便。可是大部分学生毕业后都没有比较稳定的工作，所以档案就在托管在自己的学校，两年之后打回所在原籍的人才市场，导致人才的浪费。（因为人才和人民币差不多，只有流通起来价值才发挥得最大） 而报到证就解决了这个问题，毕业前没有找到接受人事档案的单位那就放在人才市场（人才的中转站），以后办人事代理时直接去人才市场就行，方便（至少上层的领导是这样认为的）。如果没有报到证，你说把档案放人家那儿就放人家那儿，那人才市场岂不变成杂货市场。 问题二：什么叫人事代理？为什么办人事代理？如何办人事代理？ （1）人事代理：就是河南人才交流中心等组织为各类人才提供人事档案管理。这是狭义的只针对咱们来说。 （2）人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。你想，如果你所在的公司或者单位既得关注自己的市场，同时还得做烦琐的人事管理工作，万一哪天倒闭了坑坏多少人。而人才市场就是专业的人事管理工作的单位，安全方便，个人每年只需交60块钱托管费。这样可以为企业节省运作成本，提高工作效率，同时更有利的是：提高社会上人才流通的速度，让各种人才可以方便的各尽其能。 如果你要问：要人事档案有什么用？用处大多了。身份证证明身份，户口本证明籍贯和便于人口核查和管理。而人事档案直接关系着你的职称，工资，福利，升迁等等你最在乎的东西。 （3）办人事代理时，从郑州火车站旁边找到“锦荣商贸城”的站牌（出火车站后往右手边走300米，银基对面就是），坐40路车，终点站是：经二路东韩寨。下车后沿着车来的方向走50米，右手边就是河南人才市场。从最左侧的大门进去，你眼前就有一栋楼的门，那就是河南人才交流中心（不是主楼啊）。进去后上四楼（二楼是招聘大厅），右拐进去服务大厅。总共有11个办事窗
Love your employees, he will love your business a hundredfold.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页 眉可删） 人事档案接收证明 人事档案接收证明 一、流动人员人事档案接收 1、接收范围 (1)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案; (2)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案; (3)待业的大中专毕业生的档案; (4)自费出国留学人员的人事档案; (5)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案; (6)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案; (7)其他流动人员的人事档案。
(1)单位委托管理人事档案。由单位携带营业执照、组织机构代码证(复印件)与人才服务机构签订档案委托管理合同，并提供员工档案所在地。由人才服务机构办理和代办调集员工档案手续。档案转入后，人才服务机构提供相关人事服务。 (2)个人委托管理人事档案。由本人携带身份证、解除工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提供相关人事服务。 3、注意事项 非本市户籍人员的人事档案应委托户籍所在地的政府人力资源和社会保障部门所属人才服务机构管理(申办《上海市居住证》人员人事档案根据居住证受理窗口要求调入本市管理的除外)。 二、流动人员人事档案转出 1、转出事由 流动人员因录用，新单位具有保管档案资格或委托其他人才中心或职介所保管，并要求转出的;流动人员因退工或其他原因，要求档案转至街道的。