目录
附件资料1：设计依据 (1)
1.1国家、地方职业病防治相关法律、法规、规章 (1)
1.2规范、标准 (2)
1.3基础依据 (5)
附件资料2：建设项目概况 (6)
2.1项目地理位置、自然环境及经济状况 (6)
2.1.1建设项目地理位置 (6)
2.1.2建设项目自然环境概况 (7)
2.1.3当地经济状况 (13)
2.2项目建设规模及产品方案 (13)
2.3项目生产工艺及生产过程 (14)
2.4项目主要设备 (15)
2.5项目建设内容 (16)
2.6项目总体布置 (17)
2.7组织机构及生产制度 (18)
2.8建筑施工工艺 (21)
2.9主要技术经济指标 (22)
2.10职业卫生“三同时”执行情况 (26)
附件资料3：工程分析 (27)
3.1总平面布置及竖向布置分析 (27)
3.1.1总平面布置 (27)
3.1.2竖向布置 (27)
3.2生产工艺流程分析 (28)
3.3原材料及产品情况 (29)
3.4主要设备分析 (31)
3.4.1主要生产设备分析 (31)
3.4.2公用辅助设备分析 (31)
3.5设备布局及先进性 (32)
3.6建筑卫生 (32)
3.7辅助设施 (33)
附件资料4：职业病危害因素分析及危害程度预测 (35)
4.1职业病危害因素分布及来源 (35)
4.1.1施工过程单元 (35)
4.1.2生产过程单元 (37)
4.2职业病危害因素危害程度预测 (38)
4.3职业病危害因素危害分析 (40)
4.3.1职业病危害因素危害性分析 (40)
4.3.2职业病危害因素对人体健康影响 (41)
附件资料5：职业病防护设计 (43)
5.1职业病防护设施设备表 (43)
5.2职业病防护专项投资 (48)
5.3预评价报告中补充措施及建议采纳情况 (49)
附件资料6：类比企业调查分析 (56)
6.1类比企业的选择 (56)
6.2类比企业情况 (56)
6.2.1自然环境概况 (56)
6.2.2生产工艺流程 (56)
6.2.3主要生产工艺设备 (58)
6.2.4类比企业防护设施措施 (58)
6.2.5类比企业个人防护用品 (58)
6.2.6职业卫生管理及监护 (59)
6.2.7类比企业的可比性分析 (60)
6.3类比企业职业病危害因素检测 (62)
6.3.1类比企业职业病危害因素监测条件 (63)
6.3.2粉尘检测结果 (63)
6.3.3噪声检测结果 (64)
附件资料7：其他附件及附图 (66)
附件资料1：设计依据
1.1国家、地方职业病防治相关法律、法规、规章
（1）《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第52号，2011年12月31日实施)；
（2）《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第65号，2008年1月1日实施)；
（3）《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第13号，2014年12月1日实施)；
（4）《中华人民共和国矿山安全法（2009年修正）》(2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正)；
（5）《中华人民共和国清洁生产促进法》(中华人民共和国主席令第54号，2012年7月1日实施)；
（6）《中华人民共和国突发事件应对法》(中华人民共和国主席令第69号，2007年11月1日实施)；
（7）《突发公共卫生事件应急条例》(2003年5月7日，中华人民共和国国务院令第376号)；
（8）《危险化学品安全管理条例》(2011年12月1日，中华人民共和国国务院令第591号)；
（9）《高毒物品目录》(卫生部卫法监发【2003】142号)；
（10）《职业病分类目录》(国卫疾控发【2013】48号，2013年12月23日实施)；
（11）《职业健康检查管理规定》(国家卫生和计划生育委员会令第5号，2015年5月1日实施)；
（12）《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令第48号，2012年7月1日实施)；
（13）《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令第50号，2012年7月1日实施)；
（14）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令第51号，2012年6月1日实施)；
（15）《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012版)的通知》(安监总安健[2012]73号，2012年5月31日下发)；
（16）《云南省职业病防治条例》(2009年3月27日省第十一届人民代表大会第10号，2009年5月1日实施)；
（17）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国家安全生产监督管理总局令第42号，2011年11月1日）。
1.2规范、标准
（1）《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》(GBZ2.1-2007)；
（2）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2-2007)；
（3）《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)；
（4）《工业企业总平面设计规范》(GB50187-2012)；
（5）《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T194-2007)；
（6）《建筑照明设计标准》(GB50034-2013)；
（7）《建筑采光设计标准》(GB/T50033-2013)；
（8）《采暖通风与空气调节设计规范》(GB50019-2003)；
（9）《矿山电力设计规范》(GB50070-2009)；
（10）《低压配电设计规范》(GB50054-2011)；
（11）《20kv及以下变电所设计规范》(GB50053-2013)；
（12）《劳动保护用品配备标准（试行）》(国经贸安全[2000]189号)；
（13）《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)；
（14）《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》(国家安全生产监督管理总局第80号令，2015年7月1日实施)；
（15）《呼吸防护用品的选择、使用和维护》(GB/T18664-2002)；
（16）《呼吸防护用品——自吸过滤式防颗粒物呼吸器》(GB2626-2006)；
（17）《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》(GB2890-2009)；
（18）《护听器的选择指南》(GB/T23466-2009)；
（19）《化学防护服的选择、使用和维护》(AQ/T6107-2008)；
（20）《工业企业噪声控制设计规范》(GB/T50087-2013)；
（21）《用人单位职业病防治指南》(GBZ/T225-2010)；
（22）《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)；
（23）《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)；
（24）《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)；
（25）《安全鞋、防护鞋和职业鞋的选择、使用和维护》（AQ/T6108-2008）；
（26）《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203-2007)；
（27）《高毒物品作业岗位职业病信息指南》(GBZ/T204-2007)；
（28）《以噪声污染为主的工业企业卫生防护》(GB18083-2000)；
（29）《工作场所职业病危害作业分级第1部分生产性粉尘》(GBZ/T229.1-2012)；
（30）《工作场所职业病危害作业分级第2部分：化学物》(GBZ/T229.2-2012)；
（31）《工作场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准》(AQ4203-2008)；
（32）《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》(GBZ/T223-2009)；
（33）《工业企业听力保护规范》(卫法监字[1999]第620号)；
（34）《生产过程安全卫生要求总则》(GB/T12801-2008)；
（35）《排风罩的分类及技术条件》(GB/T16758-2008)；
（36）《有色金属采矿设计规范》(GB50771-2012)；
（37）《有色金属企业总图运输设计规范》(GB50544-2009)；
（38）《有色金属选矿厂工艺设计规范》(GB50782-2012)；
（39）《金属非金属矿山安全规程》(GBl6423-2006)；
（40）《选矿安全规程》(GB18152-2000)；
（41）《矿山救援规程》(AQ1008-2007)；
（42）《矿山事故灾难应急预案》(国家安全生产监督管理总局2006年10月)；
（43）《危险化学事故应急救援预案编制导则（单位版）》(安监管危化字[2004]43号)。
1.3基础依据
（1）昆明钢铁控股有限公司临沧矿业300万t/a铁矿选矿工程项目职业病危害防护设施设计专篇编制委托书（附件1）；
（2）《临沧矿业有限公司300万t/a铁矿选矿工程》投资项目备案证（云发改产业备案【2012】0039号）（附件2）；
（3）《临沧矿业有限公司300万t/a铁矿选矿工程》投资项目备案证延期的函（云发改产业办【2015】347号）（附件3）；
（4）《昆明钢铁控股有限公司临沧矿业300万t/a铁矿选矿工程项目可行性研究报告》（昆明有色冶金设计研究院股份公司、昆钢集团设计院有限公司，2012年11月）；
（5）《昆明钢铁控股有限公司临沧矿业300万t/a铁矿选矿工程项目初步设计》（昆明有色冶金设计研究院股份公司、昆钢集团设计院有限公司，2014年7月）；
（6）《临沧矿业有限公司300万t/a铁矿选矿工程职业病危害预评价报告书》（昆钢劳卫职预评,2013年12月）；
（7）《临沧矿业有限公司300万t/a铁矿选矿工程职业病危害预评价报告书评审意见》（2013年12月15日，云南省安全生产监督管理局组织有关技术专家形成评审意见；2013年12月16日，昆明钢铁集团有限责任公司劳动卫生职业病研究所对照修改意见进行修改）；
（8）《临沧矿业有限公司300万t/a铁矿选矿工程职业病危害预评价报告书专家复审意见表》（2013日年12月27日）；
（9）《云南省安全生产监督管理局对临沧矿业有限公司关于“临沧矿业有限公司300万t/a铁矿选矿工程”建设项目职业病危害预评价审核意见书》（云安监项目职卫预审字【2014】001号）（附件4）；
附件资料2：建设项目概况
2.1项目地理位置、自然环境及经济状况
2.1.1建设项目地理位置
昆明钢铁控股有限公司临沧矿业有限公司300万t/a铁矿选矿工程位于云南省临沧市镇康县115°方向，距凤尾镇平距7.5km处，属镇康县凤尾镇管辖。中心点地理坐标：东经99°05′30″，北纬23°51′40″。项目至镇康县城有简易公路相通，至广大铁路（广通-大理）大理站公路里程476km，至保山公路里程280km，矿区至安宁市昆钢本部730km，对外交通条件中等。
地理位置详见图2-1。
2.1.2建设项目自然环境概况
1.地形地貌、地质、水文
项目地处滇西横断山脉南端，区域地势总体南东高、北西低，海拔标高1270～2158m，相对高差888m，多数地段地形坡度30°以上，属构造剥蚀、侵蚀中高山地形地貌区。
据《中国地震动参数区划图》（GB18306-2001）和建筑抗震设防规范GB50011-2011），项目抗震设防烈度8度，设计地震动峰值加速度为0.20g，属区域较不稳定区，区域稳定性一般。
图2-1 交通位置图
项目地处凤尾河与打硝河水系的次级分水岭地带，树枝状水系发育，地表水系总体由东向西径流，汇集于小河，向北西流入镇康老县城附近凤尾河，再向西汇入南汀河，隶属怒江水系。
2.气候特征和气象条件
项目所在地地处滇西南低纬度带，年平均气温为18.9℃，最高气温为36.3℃，最低气温为－2.1℃，正常年无霜期333天，月平均最高气温26.6℃，月平均最低气温13.6℃。年降水量1700mm，雨季集中在5～10月，蒸发量1500mm，年平均相对湿度81%。在西北干冷气流和西南暖湿气流的影响下，形成区内春秋温暖、夏秋季长、雨热同季、雨量充沛、夏无酷暑、冬无严寒、日照充足、热源丰富、干湿明显的亚热带气候。其主要气候特征见表2-1。
表2-1 镇康有关气候要素
（1）风向
根据镇康县气象站2010年的地面气象观测资料按16个风向方位进行地面风向频率统计，结果表明：当地主盛行风向为西南(SW）风，从2010年全年的资料统计分析，全年平均SW 风向频率为13.82%，次主导风向为北(N)风，频率为9.76%。
从图2-1及表2-2、2-3气象资料综合分析，夏季最小频率风向：NE东北、ENE东北偏东、W西、WNW西北偏西；全年最小频率风向：WNW西北偏西；夏季主导风向：SW西南；全年主导风向SW西南。
（2）风速
根据镇康县气象站2010年的地面气象观测资料统计的月平均风速及年平均风速，结果列于表2-3。统计结果表明：当地区域年平均风速为1.44m/s，
表2-2 2010各月平均及全年风频分布统计单位：％
表2-3 2010各月平均及全年平均风速分布统计
3.社会环境条件
项目周边为荒山及林地，矿区300m范围内没有通讯、高压电力设施等重要设施或军用设施。矿山周围主要为山林或荒山。不占用人畜饮用水源、森林和农田等。
该项目周围无自然保护区、无名胜古迹、无有价值的人文旅游景观及重要的政治文化区等社会关注敏感区。工程所处位置远离学校、托幼机构、医院及生活区。项目所在地亦不属于自然疫源地。
2.1.3当地经济状况
镇康县县域总面积2642km2，县城位于南伞镇，辖凤尾、南伞、勐捧三镇和忙丙、木场、军赛、勐堆四乡，73个村（居）民委员会。总人口17万人，有汉、彝、佤、傣、德昂等22个民族，少数民族人口占20.75%。主要粮食作物有水稻、包谷、小麦、荞麦等，粮食基本上能自给；经济作物为甘蔗、茶叶、橡胶、木材、药用植物等。工业企业主要有水电站、铅锌矿采选厂、糖厂、酒厂、茶厂、石膏粉厂、水泥厂等，随着国家西部大开发及桥头堡的建设，加之其地理位置处于最前沿，近几年来经济发展明显，根据2012年全云南省各县经济总量增长速度比较，镇康县排名全云南省第6位，经济总量增加显著。
2.2项目建设规模及产品方案
2012年7月昆明有色冶金设计研究院股份公司与昆钢集团设计院有限公司共同编制的《昆明钢铁控股有限公司临沧矿业小河边铁矿130万t/a露天采矿工程可行性研究》通过专家评审，设计开采1500m标高以上矿体，采矿规模130万t/a。
2013年8月昆明有色冶金设计研究院股份公司与昆钢集团设计院有限公司共同编制的《昆明钢铁控股有限公司临沧矿业天生桥铁矿100万t/a露天采矿工程可行性研究》通过专家评审，设计开采1300m标高以上矿体，采矿规模100万t/a。
另外矿区附近的鸿骏矿业芦子园铅锌矿与小河边铁矿为同一成矿带，副产铁矿石性质与小河边铁矿性质基本一致，有部分副产铁矿石，目前副产铁矿石堆存暂未利用，可作为本项目利用的原矿资源。
综上所述，根据临沧矿业资源赋存情况和开采技术条件，经可行性研究论证，天生桥和小河边铁矿的采矿规模可达230万t/a，同时结合矿区周边
资源情况以及矿区深部资源情况，自有矿山及周边矿山采矿规模可满足本项目300万t/a选矿能力的需要。2012年12月，云南省发展改革委员会以发改工业[2012]0039号文核准了临沧矿业300万t/a铁矿选矿工程。
根据矿山排产进度计划，本项目的入选原矿平均品位TFe31.15％，工艺流程采用阶段磨矿阶段选别流程，对于尾矿再选的降尾系统在初步设计中一并考虑和设计，在建设期间暂缓建设，根据降尾系统建设前后划分，项目可获得的产品类型、数量及指标如下表2-4：
表2-4 项目产品方案表
矿山服务年限为14a，如加上矿区周围其他矿体和远景矿量，矿山服务年限还可延长。
2.3项目生产工艺及生产过程
（1）磨矿：选矿厂能耗主要为磨矿作业，为了尽量降低磨矿功耗，结合设备选择方案比较，以及拟建场地比较狭窄的因素，确定的磨矿流程为半自磨+二段立式塔磨+三段立式塔磨的阶段磨矿流程。
（2）湿式磁选：根据选矿试验，本次设计采用的选矿工艺流程为二段磨矿后入选－粗精矿再磨再选的阶段磨矿阶段选别流程。磁选流程为粗选+
两段精选，第二段磨矿后进入粗选作业，粗选精矿进入第三段磨矿作业，再磨后进入两段精选作业。对洗矿所产生的矿浆在其进入二段磨选之前先经预选作业，抛出部分尾矿，预选精矿则进入二段磨矿分级作业。
（3）暂缓建设的降尾系统：两段弱磁精选的尾矿进入强磁扫选作业，产出次级精矿产品；粗选的尾矿经两段强磁扫选作业后产出降尾产品并入成为次级精矿。
（4）产品处理：铁精矿脱水采用浓缩+过滤流程，浓缩后的精矿通过盘式真空过滤机进行过滤，浓缩机溢流水进入回水系统，循环利用。次级铁精矿则进入浓缩+过滤作业得到最终的次级精矿产品。尾矿采用浓缩+泵送+堆存工艺，尾矿输送到尾矿库进行堆存。
项目工艺流程图见附图1-选矿工艺数质量流程图；生产工艺过程见附图2-工艺设备形象联系图。
2.4项目主要设备
项目主要生产设备有地面矿仓（振动给矿设备、运输胶带）、半自磨系统（半自磨磨矿设备、闭路直线振动筛）、塔磨磁选系统（二段塔磨、三段塔磨、二三段塔磨机闭路水力旋流器、湿式预选磁选机、粗选弱磁选机、Ⅰ段精选设备、Ⅱ段精选设备选型、扫选设备）、浓缩设备（精矿浓缩设备、尾矿浓缩设备）、精矿过滤设备、装载机等生产机械设备。
公用辅助生产设备主要为给排水设备、电力设备、机修设备等。
主要生产设备及相关专业的辅助生产设备详细清单以图纸形式列出：附图3-工艺专业设备材料表、附图4-给排水专业设备材料表、附图5-电力专业设备材料表、附图6-机修专业设备材料表。
2.5项目建设内容
本项目包括：地面矿仓及通廊，半自磨，塔磨磁选，尾矿浓密机，精矿浓缩过滤，各系统供配电、仪控、通讯，厂区给排水、消防、防雷、采暖、通风、道路、场地、照明、绿化等配套工程。项目主要建设内容详见表2-5。
需说明的是因工程范围划分，本项目初步设计的范围不包括破碎洗矿系统和尾矿库。其中破碎洗矿系统需要和采矿的原矿运输方案相结合，并分两个系列分别布置在小河边铁矿及天生桥铁矿矿权范围内，将破碎洗矿系统划分在采矿专业的初步设计中；而尾矿库及尾矿输送系统单独作为一个项目进行相关工作，亦不在此次范围内。故在此次专篇中不再对上述内容进行叙述。
表2-5 项目主要建设内容
2.6项目总体布置
本项目工业场地主要包括地面矿仓，半自磨车间，塔磨磁选车间，尾矿浓密机，精矿脱水厂房，尾矿泵送设施、外部取水设施、各系统配电室，高位水池及其它辅助及公用设施等。
（1）选厂碎矿系统
本系统从项目的全局角度出发，划分在本项目的采矿范围之中。本次专篇中不再叙述详细布置。
（2）选厂磨选系统
在本次设计中，将高位水池布置在1270m平台上，原矿运输平硐出口为1255m，地面矿仓和半自磨车间布置在1240m平台，塔磨磁选布置在1220m 平台，尾矿浓密机布置在1206～1196m，精矿过滤车间利用现有的原海山精矿过滤车间，布置在1062.99m。各平台之间采用浆砌毛石护坡和挡土墙进行连接。精矿脱水车间通过对原有海山精矿脱水车间改造，精矿堆场布置在原有海山精矿堆场的附近。降尾系统场地预留在53m尾矿浓密机与办公设施之间，次级精矿浓缩过滤场地预留在海山精矿车间旁道路西侧。
（3）给排水设施
在天生桥河下游河段设置底栏栅取水系统，通过引水渠将河水引入原有沉砂集水渠，水在渠内经沉砂沉淀后重力自流到水源泵站吸水池，再由取水泵站将水扬送至选厂高位新水水池。
位于厂内的给排水设施结合工艺生产需要布置在相应的生产区域。
职业卫生管理档案 单位名称：厦 门汇盛生物有 限公司 档案录入： 档案审核： 建档日 期：2015年6月10日 更新日期：2016年6月10日 目录 一、基本情况 1、企业简介 2、生产基本情况 3、生产工艺流程图 4、职业病防治组织机构 5、劳动者职业健康监护名册 二、职业卫生管理制度和记录 1、职业病防治计划及实施方案 2、职业卫生管理制度
3、职业健康监护年度计划 4、事故应急处理预案（详细参阅《紧急应变管理程序全面版》） 6、劳动者职业卫生知识培训制度及记录 7、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制 三、劳动者职业健康监护档案 1、劳动者职业健康监护档案 2、劳动者职业健康体检表（岗前、在岗期间和离岗） 3、职业病检出复查、诊断和职业禁忌内容 企业基本情况
生产基本情况表
职业病防治工作领导小组名单
职业病防治工作职责： 1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作； 2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训； 3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。 4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。 5、对违反《职业病防治法》的行为，提出批评、检举和控告； 劳动者职业健康监护名册
2015 年职业病防治计划及实施方案 为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。 1、2015年06月10 日成立公司职业病防治工作领导小组，并依法开展工作。 领导小组长：邓增富 成员：姚荣清章海鹰江贤学方向明 2、组织员工学习《职业病防治法》，进行职业卫生知识的宣传教育，增强企业和员工的职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。 3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程，组织员工认真贯彻执行。 4、建立、健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案。对现有接触职业病有害因素（噪音、高温）的员工，进行一次职业健康检查。今后坚持做到对
职业卫生档案管理 规范模板 职业卫生档案管理规范 为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平,规范职业卫生档案管理,根据＜中华人民共和国职业病防治法＞、＜工作场所职业卫生监督管理规定＞（国家安全监管总局令第47 号）、＜用人单位职业健康监护监督管理办法＞（国家安全监管总局令第49号）的要求,制定本规范。 一、用人单位职业卫生档案,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管 1
理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 二、用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容: （一）建设项目职业卫生”三同时”档案（见附件1）; （二）职业卫生管理档案（见附件2）; （三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）; （四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）; （五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）; （六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）; （七）法律、行政法规、规章要求的其它资料文件。 三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的,可参照样表予以补 充。 四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其它档案交叉的,可 在档案中注明其保存地点。 五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案, 并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。 六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作,按年度或建设项目进行案卷归档,及时编号登记,入库保管。 七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理,防止出现遗失。 2
八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时,用人单 位必须如实提供。 九、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的,应当按本规 范要求进行完善,分类归档。 十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,职业卫生 档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。 十三、各地区能够根据工作实际,对本规范的要求进行适当调整。十四、职业卫生档案管理的其它规定,按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求 执行。 附件:1.建设项目职业卫生”三同时”档案 2. 职业卫生管理档案 3. 职业卫生宣传培训档案 4. 职业病危害因素监测与检测评价档案 5. 用人单位职业健康监护管理档案 6. 劳动者个人职业健康监护档案 3
企业职业卫生档案管理 1:职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件（盖企业公章） 2:职业病防治年度计划及实施方案 3：职业病应急预案管理方案 4:职业病危害因素项目检测报告表及备案回执 5:个人劳动防护用品的购买、发放使用记录台账。 6：企业定期进行在岗人员体检并建立档案。 7：定期进行职业危害培训培训（培训学习内容、人员签字、职业危害考试-试卷、培训影像资料） 8：现场警示标识标志张贴与职业病危害告知 （附：工作场所警示标识一览表，表2-7 ；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 9: 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建 立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程： 10:职业卫生法律法规。
潍坊大农丰饲料有限公司文 件 []第号 ---------------- ★--------------- 关于成立职业病防治领导机构及职业卫生管理机构的通知 公司各部门： 为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，经我公司会议研究，决定成立职业病防治管理机构，办事机构设在公司办公室。现将有关事项通知如下： 一、职业卫生管理机构 组长： 副组长： 成员：
、工作职责： 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理 ——————————有限公司 年月日 ________________ 有限公司 _____ 年职业病防治工作计划与实施方案 一、目的 为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理
职业卫生管理档案 （2016 年度） 用人单位： 职业卫生管理负责 人：
联系电话： 目录 1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5．职业病防治经费（表1-1） 7．职业病防护设施维护和检修记录（表1-2） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表1-3） 10．警示标识与职业病危害告知 （职业病危害告知容包括：劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案 12．用人单位职业卫生培训记录
13．用人单位职业卫生检查和处理记录 关于成立职业病防治管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，经研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在（安全环保科）。现将有关决定通知如下： 一、职业卫生工作领导小组成员 组长： 副组长： 组员： 二、成立职业卫生管理机构，在其设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗健康检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
精品文档 附件2 档案编号： 职业卫生管理档案 （年度） 用人单位： 精品文档． 精品文档 职业卫生管理负责人：
联系电话： 电子邮箱： 目录 1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案 （附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执 （附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3） 7．职业病防护设施一览表（表2-4） 8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）
精品文档． 精品文档 10．警示标识与职业病危害告知 （附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案 12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8） 13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9） （包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料） 表2-1 年度职业病防治计划实施检查表 职业病防治计划实施情实施负责备日序 精品文档． 精品文档
审核（签编制： 编制日字）： 日月期：年 职业卫生管理制度目录 （一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；精品文档． 精品文档（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 职业病危害项目申报基本情况表表2-2
职业病卫生档案管 理规范
附件2 职业卫生档案管理规范 为提高用人单位( 煤矿除外) 的职业卫生管理水平, 规范职业卫生档案管理, 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》( 国家安全监管总局令第47号) 、《用人单位职业健康监护监督管理办法》( 国家安全监管总局令第49号) 的要求, 制定本规范。 一、用人单位职业卫生档案, 是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的, 能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 二、用人单位应建立健全职业卫生档案, 包括以下主要内容: ( 一) 建设项目职业卫生”三同时”档案( 见附件1) ; ( 二) 职业卫生管理档案( 见附件2) ; ( 三) 职业卫生宣传培训档案( 见附件3) ; ( 四) 职业病危害因素监测与检测评价档案( 见附件4) ; ( 五) 用人单位职业健康监护管理档案( 见附件5) ; ( 六) 劳动者个人职业健康监护档案( 见附件6) ;
( 七) 法律、行政法规、规章要求的其它资料文件。 三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整, 但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的, 可参照样表予以补充。 四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其它档案交叉的, 可在档案中注明其保存地点。 五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案, 并指定专门机构和专( 兼) 职人员负责管理。 六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作, 按年度或建设项目进行案卷归档, 及时编号登记, 入库保管。 七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理, 防止出现遗失。 八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时, 用人单位必须如实提供。 九、劳动者离开用人单位时, 有权索取本人职业健康监护档案复印件, 用人单位应如实、无偿提供, 并在所提供的复印件上签章。 十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时, 用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的, 应当按本
附件1 档案编号：CJ-AQ-ZYWS-001 建设项目职业卫生“三同时”档案？ 用人单位：成都市家具厂 职业卫生管理负责人：王海 | 联系电话： 028-******** 139******** 电子邮箱
目录 1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1－1） 2．建设项目批准文件 3．职业病危害预评价委托书与预评价报告 # 4．建设项目职业病防护设施设计专篇 5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告 6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文 8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书 9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结 10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料 ~
表1-1 建设项目职业卫生“三同时”审查登记表 项目名称：成都市家具厂建设项目 项目类型：新建 项目投资： 1000万（壹仟万元整） 建设工期： 2013 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 1 日 存在的主要职业病危害因素：1、噪声；2、震动；3、高温；4、木工粉尘；5、混合性粉尘；6、苯及苯系物；7、丙酮；8、胺；9、甲醛 编制日期： 2015 年 8 月15 日 说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。 另附：
附件2 档案编号：CJ-AQ-ZYWS-002 职业卫生管理档案 （2015 年度） 用人单位：成都市家具厂 职业卫生管理负责人：王海 联系电话： 028-******** 139******** 电子邮箱
职业卫生管理档案 （20XX 年度） 位：XX 有限公司 话: 箱：XX 档案编号：XX 职业卫生管理负责人: XX XX
1职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3.职业病防治年度计划及实施方案 （附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1 4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5.职业病危害项目申报表及回执 （附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2 ） 6.职业病防治经费（表2-3 ） 7.职业病防护设施一览表（表2-4 ） 8.职业病防护设施维护和检修记录（表2-5 ） 9.个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6 ） 10.警示标识与职业病危害告知 （附：工作场所警示标识一览表，表2-7 ；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规 程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11.职业病危害事故应急救援预案 12.用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8 ） 13.职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9 ） （包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）
1职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件
2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 公司各科、处、室： 为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国家［201H40号）等文件精神，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生。经我公司研究决定成立职业病危害防治工作领导机构： 一、成立职业病危害防治工作领导机构 组长XX 副组长：XX 成 员 ? ? XX XX 二、职业危害防治领导职责 1、负责制定职业危害防治规划、年度计划。 2、组织制定XX职业危害防治工作制度。 3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实。建立三级职业卫生管理网络，配备专 业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。 4、加强对职业危害防治工作的领导，定期研究部署职业危害防治工作，召开职业卫生工作领导小 组会议，听取工作汇报，组织研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案，按时上报公司职业危害事故。参加厂内发生重
《职业卫生档案》建立要求及格式 一、档案管理要求 1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立《职业卫生档案》，由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理；用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。 2、《职业卫生档案》由一个汇总档案和十二个分档案组成，汇总档案和十二个分档案应分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。 3、《职业卫生档案》是职业卫生监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。当管理人员变化时，要做好交接工作。 4、《职业卫生档案》涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。 5、若用人单位涉及项目及人员较多，可参照样表增加表格予以补充。 6、《职业卫生档案》式样可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少，总档案和十二个分档案的设置不能减少。 7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，《职业 —1 —
卫生档案》应按照国家档案管理的有关规定移交保管。 8、本通知下发前用人单位已建立《职业卫生档案》的，应按本通知要求重新完善，并分类归档保存。 二、档案设置 （一）汇总档案 （二）分类档案 1、分类档案一：职业卫生管理机构和责任制档案 2、分类档案二：职业卫生管理制度、操作规程档案 3、分类档案三: 职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案 4、分类档案四：职业病防护设施、应急救援设施档案 5、分类档案五：工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案 6、分类档案六：职业病防护用品管理档案 7、分类档案七：职业卫生培训档案 8、分类档案八：职业病危害事故报告与应急处置档案 9、分类档案九：职业健康检查汇总及处置档案 10、分类档案十：建设项目职业卫生“三同时” 档案 11、分类档案十一：职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案 12、分类档案十二：职业卫生监督检查及其他管理档案 三、档案内容 —2 —
- 目录 一、企业基本情况 二、生产工艺流程图 三、职业病防治管理制度档案 1、职业卫生组织机构及职责 2、职业病防治计划与实施方案 3、职业病防治管理制度 4、职业病危害场所管理制度 5、生产场所卫生清洁制度 6、职业卫生检查制度 7、职业病防治岗位职责 8、职业病危害操作规程（作业指导） 9、应急救援预案 四、职业卫生管理实施档案 1、使用有毒有害原料登记 2、职业病防护设施登记表 3、个人防护用品登记表 4、个人防护用品发放登记表 5、职业病危害作业岗位警示标识登记 五、职业病危害建设项目预评价、控制效果评价档案 1、职业病危害建设项目预评价报告书
2、职业病危害建设项目控制效果评价报告书 六、职业卫生宣传教育档案 1、职业卫生宣传教育制度 2、职业病危害告知制度 3、职业病危害因素信息卡 4、用人单位负责人职业卫生培训证明（证书复印件） 5、劳动者职业卫生宣传培训（附：培训通知、培训教材、培训记录、考 试试卷、宣传图片等文字资料） 七、职业卫生监测档案 1、职业卫生监测制度 2、职业卫生监测报告书 八、职业健康监护档案 1、职业健康监护制度 2、接触职业病危害作业劳动者 3、职业健康监护报告书 企业基本情况 1、单位名称： 2、地址： 3、联系： 4、法人代表： 5、行业分类： 6、主要产品名称： 7、主要产品年产量：
8、企业营业执照复印件 9、公司位于位置，占地亩 立项总投资，施工投产。 工艺流程图 职业病防治管理制度档案 职业病防治管理制度 为了认真贯彻《中华人民国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病。保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度： 一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。 二、严格执行职业病危害项目申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防意识。 四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
1.职业卫生法律法规； 2.职业卫生有关规章、规范、标准； 3.卫生行政部门及其监督机构文件； 4.卫生行政部门和相关部门监督文书。
1.工商营业执照复印件（上报存档）； 2.企业职工花名册（内容包括：姓名、性别、年龄、身份证号、工种、家庭住址、联系电话，即时上报，有新上岗和离岗的要上报，并存档）; 3.用人单位职业病危害申报表（单位基本情况、生产基本情况、主要工艺流程简图、生产场所布局图、作业场所职业病危害因素汇总表、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表和高毒（高危）物品使用及接触情况，上报并存档） 4.相关资料; 说明 有关档案资料上报要求： 1.凡上述注明“上报”的资料，应及时上报； 2.凡上述注明“年报”的表格，须在每年11月底前上报； 3.新上岗、离岗人员名单和职业健康检查情况及时上报； 4.如今后工商营业执照或职业卫生制度发生变化及修定后，则需另行上报。 5.报告资料注明日期后，要加盖用人单位公章（鲜章）上报。 报告单位：县卫生局卫生监督所（职业卫生监督科），地址：璧山县璧城镇建设路30号，邮编：402760，联系电话：41400385，联系人：王善清。
（企业正式文件，盖章上墙公告、上报并存档） 1. 职业病防治责任制； 2.职业卫生管理机构或组织（含专职或兼职人员）； 3.职业卫生管理制度或职业卫生工作管理制度； 4.职业健康监护档案管理制度； 5.职业健康监护管理制度； 6.职业病危害事故应急救援预案； 7.职业病危害事故应急救援措施； 8.职业卫生操作规程和岗位职业安全卫生操作规程； 9.工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 10.职业卫生档案管理制度; 11.职业卫生教育培训制度； 12.职业卫生检查与奖惩制度； 13.职业卫生组织网络概况； 14.其他相关管理资料。 说明 有关档案资料上报要求： 1.凡上述注明“上报”的资料，应及时上报； 2.凡上述注明“年报”的表格，须在每年11月底前上报； 3.报告资料注明日期后，要加盖用人单位公章（鲜章）上报。 报告单位：县卫生局卫生监督所（职业卫生监督科），地址：璧山县璧城镇建设路30号，邮编：402760，联系电话：41400385，联系人：王善清。
档案编号：XX 职业卫生管理档案 （?20XX?年度） 用????人???单???位：XX有限公司 职业卫生管理负责人：?XX ? 联????系???电???话：???XX? ? 电????子???邮???箱：?XX 目?录 1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3．职业病防治年度计划及实施方案 （附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1） 4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5．职业病危害项目申报表及回执 ?（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2） 6．职业病防治经费（表2-3） 7．职业病防护设施一览表（表2-4） 8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6） 10．警示标识与职业病危害告知 ?（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待
遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案 12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8） 13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9） （包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）
1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件
2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 公司各科、处、室： 为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国家[2011]40号）等文件精神，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生。经我公司研究决定成立职业病危害防治工作领导机构：一、成立职业病危害防治工作领导机构 组长：XX 副组长：XX 成员：XX XX 二、职业危害防治领导职责 1、负责制定职业危害防治规划、年度计划。 2、组织制定XX职业危害防治工作制度。 3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实。建立三级职业卫生管理网 络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。 4、加强对职业危害防治工作的领导,定期研究部署职业危害防治工作，召开职业卫生工 作领导小组会议，听取工作汇报，组织研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案，按时上报公司职业危害事故。参加 厂内发生重大职业危害危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本厂的职业危害防治工作负全面领导责任。 6、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防
档案编号： 职业卫生管理档案 （年度） 用人单位： 职业卫生管理负责人： 联系电话： 电子邮箱：
目录 1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3．职业病防治年度计划及实施方案 （附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1） 4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5．职业病危害项目申报表及回执 （附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2） 6．职业病防治经费（表2-3） 7．职业病防护设施一览表（表2-4） 8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6） 10．警示标识与职业病危害告知 （附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案 12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8） 13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9） （包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）
表2-1 年度职业病防治计划实施检查表 编制：审核（签字）：编制日期：年月日
职业卫生管理制度目录 （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及检测评价管理制度； （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
用人单位职业卫生档案管理规范 为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。 一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。 二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。 三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容： （一）建设项目职业卫生档案（附件1）； （二）职业病危害项目申报档案（附件2）； （三）职业卫生管理制度档案（附件3）； （四）职业卫生管理实施档案（附件4）； （五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；
（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）； （七）劳动者职业健康监护档案（附件7）； （八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。 四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。 五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。 六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。 七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。 八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。 九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。 十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
职业卫生管理档案 单位名称：（盖章）建档日期： 山东省卫生厅制
建档说明 一、职业卫生档案的法律地位 1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。 《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。 2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。 《职业病防治法》规定：职业病诊断、签定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。 3、用人单位为劳动者履行义务。 《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。 二、建立职业卫生档案有关要求 1、凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。 2、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位应当履行保密义务。 3、职业卫生档案一般为永久保存。
目录 单位基本情况表 (1) 厂区平面布置图（或示意图） (2) 生产工艺流程简介 (3) 职业病危害因素测定点分布示意图 (4) 职业病防护设施登记表 (5) 接触职业病危害因素作业人员登记表 (6) 接触职业病危害因素人员健康检查情况登记表 (7) 接触有害因素职工健康检查结果 (8) 职业病病例登记 (9) 职业禁忌劳动者名单及调离情况 (10) 职业卫生管理制度档案 (11) 职业卫生组织机构 (12) 职业卫生管理制度 (13) 职业安全卫生操作规程一览表 (14) 职业卫生管理实施档案 (15) 职业病危害控制实施表 (16) 职业病防治经费一览表 (17) 个人防护用品发放登记 (18) 职业病防治知识培训统计表 (19) 职业病危害防护设施检修、维护记录表 (20) 用人单位职业卫生检查和处理记录表 (21) 职业卫生监督意见和落实情况记录表 (22) 有害因素浓度（强度）测定结果 (23) 气象条件测定结果 (24) 建设项目职业卫生“三同时”登记表 (25) 放射性同位素登记表 (26) 射线装置登记表 (27) 落实《职业病防治法》责任书 (28)
职业卫生全套档案 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
附件1： 《职业卫生档案》建立要求及格式 一、档案管理要求 1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立《职业卫生档案》，由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理；用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。 2、《职业卫生档案》由一个汇总档案和十二个分档案组成，汇总档案和十二个分档案应分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。 3、《职业卫生档案》是职业卫生监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。当管理人员变化时，要做好交接工作。 4、《职业卫生档案》涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。 5、若用人单位涉及项目及人员较多，可参照样表增加表格予以补充。 6、《职业卫生档案》式样可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少，总档案和十二个分档案的设置不能减少。 7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，《职业卫生档案》应按照国家档案管理的有关规定移交保管。 8、本通知下发前用人单位已建立《职业卫生档案》的，应按本通知要求重新完善，并分类归档保存。
二、档案设置 （一）汇总档案 （二）分类档案 1、分类档案一：职业卫生管理机构和责任制档案 2、分类档案二：职业卫生管理制度、操作规程档案 3、分类档案三: 职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案 4、分类档案四：职业病防护设施、应急救援设施档案 5、分类档案五：工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案 6、分类档案六：职业病防护用品管理档案 7、分类档案七：职业卫生培训档案 8、分类档案八：职业病危害事故报告与应急处置档案 9、分类档案九：职业健康检查汇总及处置档案 10、分类档案十：建设项目职业卫生“三同时” 档案 11、分类档案十一：职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案 12、分类档案十二：职业卫生监督检查及其他管理档案 三、档案内容 （一）汇总档案内容 1、本档案目录； 2、分类档案目录； 3、《河北省安全生产监督管理局关于印发<职业卫生档案>和 <劳动者职业健康监护档案>管理要求的通知》；
职业卫生管理档案 （年度） 用人单位： 职业卫生管理负责人： 联系电话：
目录 1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5．职业病防治经费（表1-1） 7．职业病防护设施维护和检修记录（表1-2） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表1-3） 10．警示标识与职业病危害告知 （职业病危害告知内容包括：劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案 12．用人单位职业卫生培训记录 13．用人单位职业卫生检查和处理记录
关于成立职业病防治管理机构的通知为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，经研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组。现将有关决定通知如下： 一、职业卫生工作领导小组成员 组长：赵立志 副组长：区敏波 组员：潘杏燕,周健汉,吴锦成,李艳群 二、成立职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗健康检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 蓬江区钢多玛五金制品厂 2018年1月1日
重庆市安监局职业健康处 2014年2月21日 编号：ZW—JB—2014—003 重庆市安全生产监督管理局 转发国家安全监管总局关于印发 职业卫生档案管理规范的通知 —1 —
重庆市安全生产监督管理局 转发国家安全监管总局关于印发 职业卫生档案管理规范的通知 各区县（自治县）安监局，有关单位： 为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。 重庆市安全生产监督管理局 2014年2月21日 —2 —
国家安全监管总局办公厅 关于印发职业卫生档案管理规范的通知 安监总厅安健〔2013〕171号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 国家安全监管总局办公厅 2013年12月31日 —3 —
职业卫生档案管理规范 为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。 一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容： （一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）； （二）职业卫生管理档案（见附件2）； （三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）； （四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）； （五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）； （六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）； （七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 —4 —
职业卫生档案 单位： 地址： 法人代表（或主要负责人）： 分管负责人： 电话： 建档时间： 中铁十二局集团有限公司
建档说明 一、职业卫生档案的法律地位 1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。 《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。 2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。 《职业病防治法》规定：职业病诊断、签定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。 3、用人单位为劳动者履行义务。《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。 二、建立和完善职业卫生档案的意义 1、有利于用人单位系统、动态追踪和掌握国家对于职业病防治的要求； 2、有利于用人单位系统记录所开展的职业卫生工作，积累资料； 3、有利于用人单位接受卫生行政部门监督，受到法律保护； 4、有利于解决用人单位和劳动者可能发生的法律纠纷； 5、有利于用人单位加强自身职业卫生管理，提高职业病防治水平； 6、有利于用人单位节约生产成本。 三、职业卫生档案有关问题的说明
1、附件“职业危害项目申报表”，是项目向所在地县级卫生行政部门递交的申报材料（应同时存档一份），如当地卫生行政部门尚未开展此项工作，此表据实填写存档。 2、“档案”第12项为经有资质的监测机构监测后出具的有关数据报告。 3、“档案”第13项中的个人健康监护档案编号：接触职业病危害因素人员体检应由工程公司按集团公司的统一要求（见附件），负责统一编号，每人一号，不能重号，终身不变。工程公司的编号表应永久保存。 4、“档案”第13项中的健康检查项目：根据《职业健康监护管理办法》，职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，确定检查项目： 接触无机粉尘体检项目；内科常规、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线摄片、肺功能； 接触噪声体检项目：内科常规、耳鼻检查、血常规、心电图、纯音听力测试。 5、“档案”第13项○4中职业史的填写：个人职业史的填写需经存在职业危害用人单位填写，用人单位职业卫生管理人员调查核实、签效。 6、“档案”第13项的“接触职业病危害因素个人健康监护袋”，一人一袋，项目竣工后，个人健康监护袋交由工程公司档案室、与原档案合并存档，如本人调出本公司，健康监护袋随人事档案同时移交，并作好交接记录。 四、建立职业卫生档案有关要求 1、凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。 2、项目完工后，职业卫生档案与工程竣工资料一并交工程公司档案室保管，要办理移交手续，交接双方要签字。 3、档案管理人员应根据有关规定对档案进行管理。 4、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案。 5、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位应当履行保密义务。