优秀企业家事迹材料
篇一：优秀企业家事迹材料
回报社会，调味人生
--- 徐春发同志事迹材料
徐春发，男，现年41 岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。自05 年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品” 、“中华人民共和国进出口企业” 、“江西省著名商标” 、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160 万元，固定资产投资1617 万元，注册资本1000 万元的大型民营企业家。
一、艰苦创业，矢志不渝
1983 年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14 岁的小男孩。他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。
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1993 年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50 平米的店面。他给自己的小店取名“旺发” ，除了经销还搞批发。徐春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。正是这个理念，让徐
春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。
在人生的旅途中，14 岁到40 岁正是风华正茂的黄金时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。时隔26 年，不经意中市民发现，市内和周边20 多条公交线的公交车统统“变脸”! 新“脸” 被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味觉的憧憬。
二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平
他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时具进，不断开拓创新。他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大青年的拥护，他的创业精神和业绩是全市青年的创业典范。
如今，他的企业可以吸纳近200 人就业，为当地富余劳动力的有效
转移做出了积极贡献。
他起草编写了高于国家标准和行业标准的企业标准
Q/JXC001《辣椒系列调味品》、Q/JXC002《海鲜、肉、禽系列调味品》、Q/JXC005《鸽精调味料》、Q/JXC006《厨房勾芡用淀粉》、和Q/JXC007《桂皮》。
他主持先后完成了“ 30g 精品炒菜王调味品生产加工项目”、“ 150g排骨鲜味王调味品生产加工项目”、“鸡精调味料技术标准及特性指
标制定的研讨” 、“利用生物酶—膜反应耦合技术生产鸽精”和“酵母抽提物在食品加工业中的应用”等一大批提高产品质量、开发新品的技术改造和科技攻关项目，收到了显著的经济成效和社会效益，大幅度提升了公司的生产能力和技术经济指标，提高了产品的质量，为公司快速、健康和可持续发展提供了强有力的支持。特别是研发利用生物酶一膜反应技术生产“鸽精”的工艺研究通过省科学技术签定，并获南昌县科学技术进步一等奖、南昌市科学技术进步三等奖，填补了江西省调味品行业的空白，翻开了江西省调味品行业的首页。
市场上复合调味品的数量和种类相当之多，他通过多年复合调味料研发经验，特别提出以下几方面复合调味料精品研发的思路：1、家用调味料的研发 2 、餐饮专用调味料的研发 3 、食品工厂需要复合调味料的研发。
三、专业打造，优化品牌也不知从何时起，超市货架上的调味
料品种越来越丰富，顾客可选择的范围越来越大。可就在近一两年，调味料专柜上的大部分位置被同一个品牌占据着。从每餐必备的鸡精到早餐使用的粉面调料，从典型赣味的麻婆豆腐到沿海风味的海鲜鲜味王，从精致小巧的瓶装到优质实惠的袋装，还有花样繁多的各式香辛料系列、复合料系列以及卤料系列等，正所谓百味可口，让人垂涎三尺。
说到将一位头戴厨师帽、手拿小汤勺、憨态可掬的小厨师作为吉祥物，想必大多数人更加确定这个品牌的名称就是祥橱。其实，好的产品名称能让企业的品牌形象保留于广大民众的印象中，从而对其产生有影响力的品牌信任感与亲切感。据徐春发介绍，“祥橱”取意为吉祥如意的健康美食，正如LOGO中从“橱”字
延伸出来的一撇象征一把调味勺，外边框下部的突出部分好比一个炒菜锅，整体看起来就像是将祥橱的调味品慢慢地添加到锅内，从而烹调出一道美味的菜肴。徐春发在包装设计以及品牌的整体策划上，非常注重每一个设计上的小细节，希望将一个完美的形象呈现给广大市民。
四、质量造就名牌，名牌成就市场
“产业报国，造福社会” 是徐春发早已确立的创业理想；“人民健康高于一切”是徐春发始终恪守的企业道德准则。徐春发在发展历程中，始终坚持走品牌发展战略，以品牌战略作为企业的核心战略，坚持倡导健康的饮食理念，坚持走科技兴企之路，建立了一流的中心化验室和质量监控系统、完备的市场服务网络、诚信的企业文
化，以品质创立品牌、以服务维护品牌、以文化培育品牌，从而受到
了消费者的广泛信赖。因此，徐春发视质量为企业的生命，视诚信为企业的无形资产，视关爱人类的健康为最高天职。
徐春发反复强调，质量就是企业的生命，质量就是无声的推销员，没有对产品技术、质量的精益求精，产品就不可能有竞争力，提高国际竞争力也是不可能的。他在企业确立“顾客主宰质量” 、“质量从设计开始”和“产品质量取决于公司的人员质量”的质量理念。
他制定出严密的采购控制程序和原材料检验验收作业指导书，通过对供应商的调查、质量保证能力评审、产品验证、试用、有关协议及合同的签订，确定合格供应商及其产品。经过严格的层层把关，保证实力供应商进入祥橱公司的配套体系。他建立完善的生产调度指挥制度，建立质量预警系统，畅通质量信息网络，把异常情况及时反馈到生产中去，不定期对公司产品关键区域进行内审，发现异常情况及时通报。加大质量管理的绩效考核力度，做到有奖有罚，充分
调动广大职工的质量管理积
极性。
徐春发始终以质量开拓市场、以质量站稳市场，用质量公式做标尺，用监管制度做保障，用科技创新做支撑，坚持质量第一的理念。
五、奉献爱心，回报社会企业的发展跟政府的支持、社会的关心是分不开的。作为民营企业家的先进代表，徐春发荣获了“江西省优秀厂长” “全民创业十大标兵” 、“五一劳动奖章” 、“南昌县
十大杰出青年”、“南昌市优化经济发展环境监督员”和评为“南昌县政协委员”，由南昌市委宣传部宣，《南昌晚报》以“徐春发从板车夫到调味品大王”为题、《南昌日报》以“调味专家调出百味人生”为题等先后四次报道了徐春发同志的先进事迹，江西人民出版社《创业英雄谱》中刊登了徐春发同志的先进事迹。可是他并没有表现出一丝的傲岸不群，反倒是怀着一颗感恩的心，一直表达对政府相关部门以及各经销商、消费者的谢意，希望企业不断发展的同时能够更多地反哺社会。祥橱调味品的原材料大部分都是收购于本土的农产品，企业一直在不断让利，希望能够带动农户进行大蒜、生姜、辣椒等农产品的种植。徐春发主持完成的“复合生物酶可控水解与膜分离耦合技术生产鸽精”项目带动年产240 万只乳鸽的乳鸽养殖基地的形成，促进南昌地区乳鸽产业的发展及南昌
篇二：优秀企业家王新事迹材料
回报社会酿造人生经济强省、和谐河北“青年风尚人物”申报材料——王
新王新，男，现年31 岁，宽城满族自治县汤道河镇王杖子村人，于XX年至XX年先后创立酿酒、广告、房地产、瓷业等 4 个公司，共有固定资产 2.3 亿元，员工410 人。自XX 年创建河北广盛居酒业有限公司以来，他凭借过人的魄力和胆识，独特的经营理念，带领团队，始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，把一家收购的小酒厂发展成为拥有30条生产线、日销售 6 万瓶的省级优秀龙头企业。他个人先后被承德
市人民政府授予“外出务工致富能手” 、“振兴经济突出贡献奖”，XX至XX年间，连续四年被县委授予“优秀共产党员”的荣誉称号、XX 年荣获“承德市青年五四奖章标兵” 称号、XX 年获首届“河北省青年创业奖——新人奖” 。怀揣梦想、苦练本领XX年7月离开了承德农校，他本有机会进入事业单位，过上安稳舒适的生活，然而内心的创业激情始终无法泯灭，于是踏上了寻找工作的历程，他用自信和热情打动了主考官，成功进入了跨国公司——可口可乐公司就职，在工作期间踏实做事，诚信做人，得到上级和同事的一致好评，试用期过后就被提拔为可口可乐公司承德营业部主任，在三年的时间里他攻坚克难将公司的产品推向承德市场的各个角落，他
个人素质也得到全面的提升。XX年10月一一XX年10月，
他放弃了跨国公司的优厚待遇毅然选择了市场销售低迷的白酒市场进行打拼，凭借自己在销售方面的经验成功进入四川剑南春集团有限公司营销中心任华北区经理职务，他带领团队努力打拼市场，使剑南春的市场占有额1
明显提高，得到公司领导的认可与支持。这使得他对白酒行业有了一定的了解，更积累了不少关于销售方面的技能，为日后自己创业打下了坚实的基础。
XX年他毅然离开了剑南春，进入了唐山某酒厂工作，当时酒厂连年亏损，入不敷出，他摸市场，搞调研，拓渠道，经过一段时间的努力，酒厂转亏为盈，重新焕发了生机。这次成功让他感觉到
可以开创自己的事业了。
艰苦创业，矢志不渝
XX年底，王新带着梦想回到了故土一一宽城，凭借着敏
锐的洞察力，他发现原宽城县酿酒有限公司很有发展潜力。于是，他带领着张晓亮，杜立波在当时破败的厂房里，研究企业经营策略
，明确企业发展方向，制订企业前景目标。XX年他买断原企
业资产，并于XX年2月迁址到汤道河镇王杖子村，总投资1600多万元，占地面积10余亩，总建筑面积1792 m2o
XX年4月，宽城满族自治县酿酒有限公司正式投产，并更名为“广盛居酒” 。它在继承宽城县酒厂天河老窖的传统秘方及酿造工艺的基础上，经现代科学技术加以改进、升华，具有窖香浓郁、绵甜醇后、回味悠长之特点。在经营中，王新始终坚持“质量兴则市场兴”的原则，围绕着“信誉拓市场，质量稳市场，品牌保市场” 的战略模式，内挖管理深度，外扩市场广度，他带领业务员到北京、天津、河北、山东、山西、河南、陕西、内蒙古等十几个省市跑销售，广盛居品牌系列酒凭借着过硬的酒质，畅销长城内外，赢得了广大消费者与经销商的青睐。
延伸产业，做大做强
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越” 。一个容易满足的人，取得成功的时候，他会得意的停下来欣赏风景；一个充满前进动2力的人攀上一座高峰时，他会仰望另一座更高的山峰。企业的初步成功并没有让王新沾沾自喜，他又把目标指向更高更远的前方。由
于广盛居品牌系列酒物美价廉，深受新老顾客喜爱，产品供不应求，针对这种情况，王新连续召开了三次班子成员会议，最终做出了上二期工程的决定。XX年底
投资6600 万元的二期工程开工，新上28 条灌装生产线，占地100余亩，预计XX年达产。
XX年，王新成立了宽城众邦广告经营部。公司在做好广
盛居的宣传的同时，对外承接各类广告宣传，业务范围涉及各大企业。在短短的两年时间里，在宽城广告业崭露头角，在宽城广告业中占有一席之地。
XX年6月，王新成立了河北广盛居瓷业有限公司。广盛
居灌装车间每天需要 6 万个瓷瓶，山东的供应商不能按时供货，并不断提高价格，影响了企业的生产。经过调研王新发现本县高岭土丰富，适合烧制瓷瓶，同时宽城县周边还有很多企业也需要瓷瓶，经过严密的市场论证，王新决定投资1亿元建河北广盛居瓷业有限公司，企业占地100 亩，计划招工500 人，年可生产陶瓷制品3000 万件，年销售收入可达16500 万元。
富而思源，回报社会王新始终认为，企业是社会的企业，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。对于一个从农村走出来的孩子，王新深知“面朝黄土背朝天”的耕作方式的艰辛，也知道现今农民的生活水平急需提高。他最初将厂址选在汤道河镇，就考虑要解决部分农民就业问题，为农家子弟提供就业机会，先后安排了300 余名当地的乡亲进企业工作。目前，在酒厂
上班人均月工资达XX 元以上，使他们由地地道道的农民变成了企业工人，进一步缓解了当地闲散劳动力就业难的问题，促进3了当地群众脱贫。同时，他还以高于市场的价格与当地农民签订种植高粱 1 万亩的协议，一方面保证了企业有足够的优质原料，另一方面增加了农民的收入。
在发展的同时，不忘回报社会，做一个有爱心的企业家，这是王新的理想。他积极主动的参加社会各种公益活动，从创建企业开始，无论是汶川地震、舟曲泥石流，还是希望工程，都能看到他的身影。XX年在唐山迁安组织的“金秋助学” 活动中捐款8000 元，和一台笔记本电脑；在宽城县一中捐助贫困学生 5 万元。XX 年捐助宽城县一中等贫困学生10 余万元。XX年注资30万元成立广盛居基金，用于救助承德地区的贫困学生。四年来，王新和他的企业累计向社会捐款70 余万元。
王新以自己的创业经历和无私回报社会的高尚情怀，赢得社会的好评和赞誉，成为青年创业的典型。在不断加快企业自身发展，努力为地方经济与社会进步做出贡献的同时，酿造自己的人生。
XX年8月27日
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篇三：优秀企业家事迹材料
**** 先进事迹材料
*** 同志，男，汉族，1972 年出生，****** 村人，于XX 年投资50 万元创建****** 厂，目前该厂已经拥有固定资产300
万元，员工40 名。
**** 同志扎根农村，积极适应农业和农村新阶段，新形势的发展要求，依据国家有关政策和政府导向，依靠科学，
面向市场，创品牌，在繁荣农村经济和增加农民收入中充分发挥带头作用。所生产的“绿爽”牌面条已经通过质量安全
（QS认证，XX年被淄博市文明办、市工商局、市个体协会等单位评为“淄博市百佳文明诚信经营业户” ，XX 年被省粮食局“粮油放心”单位称号，被淄川区政府评为“区级农业龙头企业”，XX年1月被山东省粮食协会授予省级“放心挂面”企业，XX年通过了市“农业龙头”企业评审。****个人于XX年被评为淄博市农村建设青年标兵，XX年4月被共青
团市委、市农业局、市财政局等部门评为第三届“淄博市杰出青年农民”荣誉称号，XX年10月被选拔区委、区政府选拔为第三批“淄川区优秀农村实用人才（乡村之星）”，XX年当选为淄川区政协委员，连续 5 年被岭子镇党委、政府表彰为先进工作者。
一、艰苦创业，企业快速健康发展
**** 同志中学毕业后，先后给人打工，自己搞运输，屡屡受到挫折，始终没有找到适合自己的发展空间，他陷入了深深的思考之中。经过深思熟虑，**** 同志决定转变思想，自己创业，创造出属于自己的一片新天地。于是他离开家乡，远赴青岛、济南等地考察项目，经过市场调查，他决定建一个面条厂。为了掌握技术，他不怕吃苦，每天吃住在车间，虚心向技术人员学习，不懂就问，不会就学，有时在车间一呆就是好几天。就连车间的师父都夸他说：“小王，就12文档收集于互联网，已整理，word 版本可编辑.
凭着你这股劲，将来一定能干成一番事业。”经过几个月的刻苦学习，他终于掌握了面条生产线的技术。XX年11月份，
**** 多方筹资投资50余万元，创办了日产 1 2吨的中温烘干面条生产线，探索出了一条规模化、科技化、品牌化企业发展之路。绿爽面条这一品牌自创立以来，由于抓质量，重信誉，客户订单纷云而至，绿爽面条在市场上已经供不应求，**** 很高兴，但在兴奋之余，他又多了几分思考，“光靠现在的生产规模是不行的，我要扩大规模，我要让全市、乃至全省、全国都吃上我的绿爽面条。”经过周密的市场调查论证后，在XX年秋，他毅然决定新上投资100余万元日产25
吨的低温烘干面条生产线，这条生产线是目前市场上最先进的生产线，并于XX 年 1 月份动工兴建，经过三个多月的工期，于XX年3月分建成并正式投产，从而成为淄川区乃至全市面条行业的“航空母舰” 。XX年8月份投资80万元，又新上日产10 吨花琪生产线一条，建设小麦绿色生产基地5000 亩。通过几年的努力和工艺上精益求精，刻苦钻研先进技术和科学管理，目前，已经拥有厂房1500平方米，员工40余人，固定资产300万元，年产面条9000吨，XX年实现利税40 万元，产品外销省内外，成为淄博面条市场上工艺最先进、产量最高的面条生产加工企业。
二、以人为本，企业管理充满活力
**** 同志深知：先进的管理既是企业生存的基石，又是
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企业发展的动力。为了适应新的经济形势，为了企业更大的发展，他还坚持继续学习。每次走进他的办公室的时候，你都会看到有几本经济管理方面的书杂乱的放在办公桌上，他要用最新的管理理念把企业做大做强。**** 在企业管理中始终坚持“以人为本” ，从最初创业，到企业扩建，他大刀阔斧改革用人制度，坚持“对事不对人；能者上，庸者下；任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得，工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感，危机感和竞争意识，高新聘请专业技术人才，严格按照现代企业管理制度操作。员工是企业发展的财富，他定期召开员工议会，通过自学与培训的方式，营造一种学习沟通与交流的氛围，将分期进行生产、技术、管理、营销多方面的培训讲座，每周组织一次培训学习，同时选派部份优秀员工到外地学习先进技术或到友邻居单位学习考察，培养一批合格的生产技术人才，各车间的工作人员明确自己的岗位职责，工作内容、工作程序、并能满足工作标准的要求，将各项规章制度明示上墙，同时面向社会招收一批适应于公司生产经营发展的生产技术人员，以此注入新鲜血液充实员工队伍，同时引进竞争激励机制，建立优胜劣汰末位淘汰制来提高员工综合素质，将逐步培养一支过得硬的员工队伍。通过一系列完善的企业管理，增强了企业凝聚力，使企业文化在发展中创新。对职工实行人性化管理，建设了员工食堂，免费为员工解决就餐问题，每月
向员工发放工资福利，免除员工后顾之忧。XX年发生的5.12
汶川特大地震后，在厂长的带领下，全体员工积极响应党和政府的号
召，纷纷捐款 1 万多元，为灾区人民献出一份爱心。
自XX年创业以来，经过不懈的努力，绿爽面条在淄博市场已占领了一席之地，但是他没有沾沾自喜，而是始终坚持“质量羸得市场，诚信铸就品牌” 。但是天有不测风云，有一次，所购进面粉出现质量问题，导致面条出现问题，看到堆积如山的面条，他犯愁了，有人说：“又没有大问题，还是把货发出去吧！”可**** 同志没有这样做，他亲自去向每一位客户解释，虽然为此损失不少，但他更赢得了客户的信任，也因为他的诚信客户变的更多起来。
三、利益联结，打造农业产业化龙头企业在企业取得一定发展之后，**** 将目标瞄向更远的未来。几年的企业管理，他已经深刻认识到绿爽面条厂怎样才能做大做强。农业企业的强大，离不开自己质量过硬的生产基地，而生产基地的健康发展需要农户共同参与，利益共担。利益连结机制是连接企业和农户的纽带，也是增加农民收入的关键环节。近年来，绿爽面条厂积极探索合同、契约、订单农业、利润返还等多种形式，建立龙头企业外联市场、内联基地和农户“风险共担、利益均沾”的连接机制，使企业与农民的利益联结机制逐步由松散型向紧密型发展。在产业化经营中，坚持与农户结合成为利益的联合体，每年都要通过各种方式从农户收购各类农产品。作为农户，他们的农产品在销路上有了充分的保障，并且在享受技术指导等种种服务的同时，还在销售价上得到了实惠，使企业与农民突破了单纯的买卖关系，建立目标一致，分工协作，优势互补，利益共享的产业合作关系，使生产和加工联结成一个有机的整体。XX 年以
来，企业订单化率达到了75%，司家村、刘家村600 亩绿色小麦基地全部与绿爽面条加工厂签订了供销合
同，农民的亩均收入得到大幅增长。通过相应上级促进农业产业化经营的号召，积极发展农业产业化经营，形成了上连企业，下连农户的组织形式，健全完善了企业与农户的利益连接机制，使农民专业合作经济组织真正成为推动农业产业化经营的重要力量。几年来的探索实践，结出一丰硕果实，基地农户年增收入XX 元，企业连年赢利，产品凭借过硬的品质开拓了市场，XX 年10 月，绿爽面条加工厂获得了淄博市农业产业化龙头企业的称号。
“成功只代表过去” ，在这样的座右铭下，自信的**** 同志继续在创业路上攀登前进。
企业先进工作者事迹材料五篇 【篇一】 **，男，汉族，1974年10月出生，1995年6月参加工作。在**矿务局建安处土建第六项目部任职施工员，成立天工公司后在土建第六项目部任施工员、技术负责人、技术主管、项目副经理，后调任经营部任职副部长、部长。 自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，**创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被公司、建设集团评为先进工作者和先进个人，发挥出了中层干部的中流砥柱作用。 注重学习提高素养。“谦虚好学、善于思考”这是大家对**的印象。他十分注重自身学习，先后获取了全国注册二级建造师建筑、装饰专业、煤炭行业造价工程师资格证书。特别是担任经营部部长以来，积极加强各类管理知识涉猎，使个人业务知识、
管理知识进一步丰富，为更好开展工作储备了丰富的知识积累。 严抓细管争创佳绩。天工公司经营部是是公司目前人数最多的部室。现有职工13人，持有初级造价员证书2人，持有中级造价员证书2人，其中土建造价员2人，安装造价员2人。承担着该公司对外工程承揽、项目经营、物资采购管理诸多任务。**年，对全年主要经营指标进行了细化分解和落实，并依据**年经济运行方案，健全完善了经济运行配套的管理办法。紧紧围绕建设集团下达的经营目标任务，狠抓部室建设和市场招投标，突出生产经营管理，部室建设、部门工作双双取得优异成绩。公司超额完成集团下达产值指标，完成产值7.94亿元，完成年计划的141%；累计中标金额7.28亿元，完成年计划的123%。持续推进了竣工结算工作，统计公司所有完工未结算项目（包括协作项目），明确了项目由谁来负责，制定完成时间节点，全年共计完成竣工结算85项，合计金额5.4亿元。 建设集团“双特百亿”宏伟目标催人奋进，**决心在今后的工作中，百尺竿头、不懈努力，以更加优异的成绩和更加扎实的作风，为企业改革发展做出更大的贡献。 【篇二】
民营企业家事迹材料 第一篇：民营企业家事迹材料 xx区人大代表xx，面对严峻的市场竞争，勇于开拓敢，不断进取，使所创办的xx山花生油有限公司实现了经济效益和社会效益的同步增长，成为新时期乡镇民营企业发展的一面镜子。 抓机遇强管理打造品牌 作为xx区最大的花生种植乡镇——xx镇，年种植花生达3万亩，具有发展花生产业得天独厚的优势。思想意识超前的 xx，抓住市场机遇，于2014年，将该镇的一家濒临破产的小型植物油厂进行了重建，创建了xx山花生油有限公司。重建后，对企业大胆进行了改革，制定了活企增效、跨越发展的目标。特别是在公司的内部管理中通过推陈出新，实行目标管理，兑现奖惩，使公司经济效益直线上升，不断激发了员工的工作热情。同时，在企业的生产管理中，公司严格执行制度管理，即年初制定生产经营、安全责任等各项指标，并与下属直营公司、各科室签订《目标责任书》，下属单位又将任务层层分解落实到每个职工，在公司内形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好局面;年终严格考核，兑现奖惩，使工资、奖金与企业的经济效益挂钩，充分调动职工的主观能动性，推动了内部竞争激励机制，进一步改变了过去干多干少、干好干坏一个样的坏局面。
先进的管理体制使企业焕发了无穷的活力，重建当年，公司就实现了扭亏为盈。 为惠及广大农民，xx坚持以高于市场保护价的收购价格，率先收购当地花生种植户所产的花生，极大地提高了种植户的种植积极性，同时充足了产品的优质货源。与此同时，公司于2014年底进行了二期工程扩建，完成投资8000余万元。企业建成花生压榨、浸出、灌装生产线各一条，年产值突破3亿元。现在企业已成为拥有员工200余人，固定资产7000万元，年销售收入过亿元，利税过千万的企业。目前，企业已通过iso9000产品质量管理体系认证，获“淄博市双百佳文明诚信民营企业”;产品获“山东民营经济知名品牌”、“2014年度山东省消费者十大食用放心油”、“中国花生油质量公认十佳优质放心品牌”等荣誉称号，销售网络覆盖全省，并辐射河北、北京等省市，成为当地的经济发展的龙头企业。 转方式调结构为民造福 面对激烈的市场竞争，xx抢抓市场机遇，积极进行了转方式调结构，为公司的长远发展注入了一股活力，更为当地的百姓带来了一笔巨大的财富。xx积极相应镇党委政府号召，以发展有机食品作为提高公司产品品质和效益的重要途径，立足当地优势，积极抓好有机产业的发展并逐步做大做强。规划了小官庄等3处有机花生种植基地，创建了“生发“花生专业合作社，合作社为农户提供了产前、产中、产
优秀建筑企业家主要事迹材料 建筑行业一直是一个充满竞争和挑战的领域，要在这个行业中取 得成功需要拥有出色的领导才能和卓越的商业眼光。下面是一些优秀 的建筑企业家及其主要事迹材料： 一、王石（Vanke） 王石是中国房地产巨头万科的创始人之一，他在房地产行业中展 现出非凡的商业智慧和经营能力。他于1984年创建了万科集团，将其 打造成为中国最大的房地产商之一。 王石对于企业文化的重视是他取得成功的重要因素之一。他提出 了“人和人之间是平等的，无论地位和权力如何，都不应该把人看作 是上下级关系”的理念。他的领导风格注重鼓励员工的创新和责任感，使得万科成为一个充满活力和创造力的组织。 王石在2014年宣布将辞去万科董事长职务，这一决定在业内引起 了轰动。他选择离开，是因为他认为万科需要一位更加年轻和富有激 情的领导者来引领企业的发展。尽管他离开了万科，但他的事迹仍然 鼓舞着无数的企业家前行。
二、任志强（华润置地） 任志强是中国房地产企业华润置地的创始人。他在房地产行业中 经历了起伏，但通过不断的学习和探索，他最终将华润置地打造成为 中国最大的房地产开发商之一。 任志强的成功离不开他在管理上的创新。他引入了一套全新的招 聘方式，通过进行心理测试和模拟销售等环节来筛选出最有潜力的员工。他注重培养员工的专业技能和团队合作精神，建立了一个高效运 作的组织。 同时，任志强也非常注重企业的社会责任。他积极参与慈善事业，并将企业的发展与社会的发展相结合，致力于为社会创造更多的价值。 三、周建锋（远洋集团） 周建锋是中国知名地产企业远洋集团的创始人和董事长。他在建 筑行业中积极探索，并通过不断创新来推动企业的发展。 周建锋非常注重设计和品质的提升。他与多个国际知名设计师合作，将远洋集团打造成为一个拥有独特风格和卓越品质的地产公司。 他的建筑作品被誉为颠覆传统的艺术品，赢得了众多国内外设计奖项。
优秀企业家事迹材料3篇
优秀企业家事迹材料3篇 企业家entrepreneur一词是从法语中借来的，其原意是指冒险事业的经营者或组织者。在现代企业中企业家大体分为二类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。下面是为大家带来的优秀企业家事迹材料3篇，希望能帮助到大家! 优秀企业家事迹材料1篇 凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。这是李大钊的一句格言，也是这位共产党员、民营企业家武xx同志的真实写照。 武xx，男，汉族，1971年5月出生，11003年5月加入中国共产党，研究生学历、高级工程师、一级建造师，现任北京市xx有限公司董事长兼总经理。同时担任中国安装协会理事、中国安装协会专家、安阳市经济顾问、国润大厦党委委员等社会职务。 武xx同志始终不渝地坚持党的原则，政治立场坚定，积极贯彻党的路线、方针、政策，具有很强的爱国心、事业心和社会责任感。在他的带领下，北京市xx有限公司组建了一支政治素质过硬、业务技术精干、务实创新、团结协作、廉洁自律的党员队伍。依靠广大党员干部和员工的不懈努力，他所领导的企业不断
发展壮大，从一个具有机电装饰安装二级资质的公司发展到今天拥有房建总承包壹级资质、市政工程总承包壹级资质、机电工程安装总承包壹级资质、装饰装修专业承包壹级资质、机电专业承包壹级资质的多元化公司；公司于XX年成为中国安装协会理事单位，并先后通过质量体系认证、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。XX年开始连续被北京市商业银行授予aaa级资信等级及北京市质量协会授予的aaa质量信得过企业。公司本着诚信经营、业主第一的经营理念，多年施工无安全事故、遵纪守法，坚持走科技兴企之路,积极参与国内外市场竞争，并已在北京市建筑市场中享有较高的企业声誉；公司还不断对企业资质副项进行了升级---钢结构、地基基础二级，对子公司的资质进行了升级增项，从而扩大了公司和子公司开展多项经营承包范围，范围有国泰瑞安消防壹级、国泰恒润设计施工一体化贰级、国泰枫润科技环保叁级；强化了企业文化内涵，制定和完善了企业文化管理规定，结合公司的实际情况，制定了具有本公司特色的ci形象手册、宣传画册，实现了全公司统一着装办公，较好的反映出公司的经济技术实力和鲜明的企业文化，提升了企业形象和社会信誉，为公司赢得了较好的社会效益。在这不到十年的发展过程中，不仅初具多元化企业规模，也充分展示了武xx同志坚定的党性原则立场、敏锐的市场洞察能力和出色的经营管理才华。 一、以身作则，加强学习 XX年是实施xx规划的开局之年，加强党的领导是实现xx
优秀企业家事迹材料 马成果同志现任黑龙江双锅锅炉股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，双鸭山市学科带头人。先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。 该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平, 他拥护中国共产党的领导，他以一个共产党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“三个代表”重要思想的典范。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
黑龙双锅原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体 小厂， 1985 年企业自有资金仅 3000 元，总资产不超过 42 万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自 1986 年马成果同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业， https://www.doczj.com/doc/a319218046.html, 使企业得到了飞速发展。 20 年来公司工业总产值、实现利税以年均 33.19% 和 39.31% 的速 度持续递增。1999年一XX年公司综合效益指数在全国锅炉行业排 名第一，截止XX年末企业资产总额23677万元，年销售收入为 4800 万元，年利税总额为 1344 万元。年生产能力已达 1100 蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为 100 蒸吨，规模为全省第二（除哈尔滨锅炉厂）。与1985 年相比，年生产能力增长了 51.42 倍，年均利税增长了 314.8 倍，人均利税增长了 170.3 倍，总资产增长 343 倍。 公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先
私营企业家先进事迹（共5篇） 私营企业家先进事迹（共5篇） 第1篇优秀私营企业家先进事迹材料优秀私营企业家先进事迹材料杨赋斌，男，于1967年6月出生，1985年7月参加工作，__年7月光荣加入中国共产党。现任会昌县石磊矿业有限责任公司董事长，会昌县政协常委.工商联（商）会副会长.市二届一次人大代表.中国五矿化工进出口商会会员.中国萤石专业委员会常务理事会副理事长。先后被省委.省政府授予省劳动模范称号，被市委.市政府授予赣州市劳动模范.优秀共产党员.优秀私营企业家等荣誉称号。 一.艰苦创业.终成正果置身简陋怀旧的古城，一种怜惜之情犹然而生，他认为自己身为一名共产党员，应该在改革开放的大好形势下投身市场经济建设，为培一方产业，富一方百姓，树民族雄风做出自己积极的贡献，通过自己对事业的执着追求，便开始了创业生涯。万事开头难，创业伊始，没有厂房，没有设备，为使工厂尽快投产，杨赋斌同志带领工人，住在小山坡临时搭起的帐棚里，顶着夏天的酷热，冒着冬天的严寒，亲自规划厂房建设，参与生产流水线的设计。为了突破种种困难，他经常挑灯夜战无数长夜.忘我工作，克服常人难于想象的困难。辛勤的汗水必然不会付之东流，含辛茹苦治天之道在于勤。历经短短几个月的调试.改造，生产流水线终于正常运转。第2篇私营业主先进事迹
私营业主先进事迹材料杨建，芷江霞霞化妆名品中心老板。一个来自芷江杨公庙乡浪圭山的山里妹子，从一名乡村教师到霞霞化妆名品中心的执行官，一路艰辛走来，白手起家直到今天事业的蓬勃发展，她创造了“霞霞”的辉煌。“霞霞”也从最初的一个小小的日用品店到现在拥有3个化妆品专卖店.1个美容部,并拥有面积达40亩的绿化苗木生产基地，员工总数达XXX名的跨行业连锁经营的私营业主。 一.艰辛的创业之路。20XX年杨建从芷江职业中专幼师专业毕业后，先到深圳打工，后又到梨溪口中学当了半年的乡村教师。由于，她从小对美好生活有着一份执着的追求，从来就不相信自己的这一辈子就这么过下去，20XX年元月杨建毅然放弃有着稳定收入的教师职业，向父母借了2万元钱盘下县城北街的“怡月鲜花店”。从此，开始了她的创业之路。杨建是学幼师出生，论教书育人还行，但对陌生的鲜花行业她一窍不通，什么也不懂，一切都必需从头开始。要开好鲜花店就得懂专业的插花技艺，为此，她多次长沙.云南等地的拜师学艺，学_插花技艺和如何开好鲜花店。经过半年多的摸索，杨建基本上掌握鲜花经营技巧与插花艺术，生意也一天天的好了起来，每天的营业额也从开始每天的一二百元到后来的稳定的五百元以上。居安思危是杨建对做生意的一贯理解。虽然，花店的生意稳定了，但她总认为开花店技艺要求不是很高，入行的门槛比较低，市场竞争的压力也会越来越大。同时，鲜花店作为手工作坊，很难做到连锁经营，要想做
优秀企业家事迹材料 篇一：优秀企业家事迹材料 回报社会，调味人生 --- 徐春发同志事迹材料 徐春发，男，现年41 岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。自05 年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品” 、“中华人民共和国进出口企业” 、“江西省著名商标” 、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160 万元，固定资产投资1617 万元，注册资本1000 万元的大型民营企业家。 一、艰苦创业，矢志不渝 1983 年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14 岁的小男孩。他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。 1文档收集于互联网，已整理，word 版本可编辑.
1993 年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50 平米的店面。他给自己的小店取名“旺发” ，除了经销还搞批发。徐春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。正是这个理念，让徐 春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。 在人生的旅途中，14 岁到40 岁正是风华正茂的黄金时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。时隔26 年，不经意中市民发现，市内和周边20 多条公交线的公交车统统“变脸”! 新“脸” 被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味觉的憧憬。 二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平 他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时具进，不断开拓创新。他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大青年的拥护，他的创业精神和业绩是全市青年的创业典范。 如今，他的企业可以吸纳近200 人就业，为当地富余劳动力的有效
农村企业家事迹材料范文 该文介绍了一位农村企业家的事迹，包括其创业历程、成就及对社会的贡献。下面是本店铺为大家精心编写的4篇《农村企业家事迹材料范文》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 《农村企业家事迹材料范文》篇1 这位农村企业家名叫李明，出生于一个贫困的农村家庭。从小就勤奋好学的他，在读完初中后便开始了自己的创业历程。 在他的创业过程中，他遇到了很多困难和挑战。但他从不放弃，不断地努力和创新，最终取得了成功。 他的事业开始于一家小卖部，通过自己的努力，他逐渐将小卖部发展成了一家大型超市。在此过程中，他不仅解决了自己的生计问题，还为当地居民提供了就业机会，帮助他们脱贫致富。 后来，他又看到了农业发展的潜力，于是决定投身于农业领域。他通过自己的经验和技术，成功地开发出了高品质的农产品，并将其销售到了全国各地。 他的事业取得了很大的成功，但他并没有忘记自己的初心。他始终秉持着“服务社会、造福人民”的理念，为当地居民提供了很多福利和帮助。他投资修建了学校、医院和养老院等公共服务设施，帮助改善了当地的生活条件和发展水平。 他的事迹得到了广泛的认可和赞誉，他曾多次获得地方政府和社
会团体的表彰和奖励。他的创业精神和社会责任感，成为了很多人学习和追求的榜样。 这位农村企业家的事迹，告诉我们，只要有梦想和努力，就能在事业上取得成功。 《农村企业家事迹材料范文》篇2 以下是一个农村企业家的事迹材料范文： 某某，一个来自农村的企业家，从小就立志要改变自己和家庭的命运。他的家庭并不富裕，但他有着一股强烈的创业精神。在读完初中后，他便开始了自己的创业之路。 起初，他只是在村里开了一家小店，卖一些日用品和食品。通过自己的努力和诚信经营，小店逐渐有了一些盈利。但某某并不满足于此，他看到了更大的商机。 在经过一番市场调研后，某某决定从事农产品加工业。他租用了一些土地，建立了自己的加工厂，开始收购当地的农产品进行加工。他不断学习和尝试，不断提高自己的技能和产品质量。最终，他的产品得到了市场的认可，订单纷至沓来。 在赚到第一桶金后，某某没有忘记自己的初心。他开始关注村里的贫困家庭，并积极帮助他们。他为村里修路、建桥、捐助学校，帮助贫困家庭子女上学，带动了当地村民一起脱贫致富。
优秀企业家事迹材料范文 一、背景介绍 企业家是指具有创新意识、创新能力和创新精神的人，他们通过自己的智慧和努力，在商业领域取得了卓越的成就。优秀企业家的事迹不仅是商业成功的典范，更是激励后来者的榜样。本文将介绍一位优秀企业家的事迹，以期能够为读者提供启示和借鉴。 二、优秀企业家事迹 张明，是一位成功的企业家，他的事迹令人钦佩。起初，张明只是一个普通的职员，但他对创业有着无比的热情和追求。于是，他毅然辞去了稳定的工作，决心创办自己的公司。 三、创业初期 张明创办的公司定位于互联网行业，他深知这是一个竞争激烈的行业，所以他制定了详细的发展规划和策略。他通过市场调研和分析，确定了公司要发展的方向和目标。同时，他也意识到创业需要资金，于是他积极寻找投资人，并成功获得了数百万元的投资。 四、困难与挑战 在创业初期，张明遇到了许多困难和挑战。他发现市场竞争激烈，产品同质化严重，市场份额难以扩大。为了解决这个问题，他不断进行产品创新和研发，推出了一系列具有竞争力的产品。此外，他还积极拓展市场，与合作伙伴建立了良好的合作关系，进一步扩大
了市场份额。 五、成功与成就 经过多年的努力，张明的公司逐渐取得了成功。他通过不断创新和提升产品质量，赢得了消费者的信任和认可。公司的销售额逐年增长，利润不断提高。同时，他也注重企业文化的建设，打造了一支团结、敬业的团队。公司先后获得了多个行业奖项，成为同行业的领军企业。 六、启示与感悟 张明的事迹给我们带来了很多启示和感悟。首先，创业需要有明确的目标和规划，只有这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。其次，创业中遇到困难和挑战是正常的，关键是要有勇气和智慧去解决问题，不断追求创新和突破。最后，企业的成功离不开团队的支持和协作，建立良好的企业文化和团队氛围至关重要。 七、总结 通过介绍张明的事迹，我们可以看到一位优秀企业家的创业历程和成功经验。他的事迹证明了只要有激情、有追求、有创新精神，任何人都有机会成为优秀的企业家。希望通过学习他的事迹，能够激励更多的人投身创业，并取得成功。
上市企业家先进事迹材料范文 随着国家经济的不断发展，越来越多的企业家在各行各业中崭露头角。其中，一些特别优秀的企业家因其出色的管理能力、创新意识和公益贡献而备受瞩目。以下是几位以上市企业家的先进事迹。 某某：坚持创新，引领行业 某某先生是一家互联网公司的创始人。他在公司成立之初就坚持以创新为导向，致力于将公司打造成为行业领导者。在他的带领下，公司不断推出具有创新性的产品，吸引了大量用户，逐渐成为行业内的佼佼者。他认为，创新是企业发展的重要动力，只有不断地进行技术创新和业务创新，才能在市场中立于不败之地。 某某：积极公益，回馈社会 某某女士是一位知名企业家，拥有一家大型制药公司。她不仅在商业领域取得了巨大成功，还积极参与公益活动，回馈社会。她成立了一家慈善基金会，为社会上的弱势群体提供帮助，包括捐助资金、组织义诊等。她认为企业家不应只顾自己的利益，还应该承担起回馈社会的责任。她的公益行动不仅得到了社会各界的赞誉，也为她的企业树立了良好的形象。 某某：敢于担当，勇攀高峰 某某先生是一家知名房地产企业的创始人。他在创业初期经历了一
系列的挫折和困境，但是他从未放弃，始终坚持自己的梦想，敢于担当，勇攀高峰。在他的带领下，企业不断扩大规模，开发出了许多优质的房地产项目。他认为，成功的企业家需要有坚定的信念和勇气，只有敢于面对挑战，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。某某：注重员工培养，打造团队 某某女士是一家大型酒店集团的创始人。她注重员工培养，打造了一支优秀的团队。她认为，员工是企业最重要的资产，只有让员工感受到企业的关爱和尊重，才能激发出他们的工作激情和创造力。她不仅提供了良好的薪酬和福利待遇，还为员工提供了培训和晋升机会。她的用心经营得到了员工的认可和感激，也为企业的发展注入了强大的动力。 以上市企业家们的先进事迹，展现了他们在商业领域中的卓越表现和社会责任感。他们的成功经验和优秀品质，对于其他企业家和年轻人都有着重要的启示意义。希望更多的企业家能够走在他们的脚步中，为中国经济的繁荣和社会的进步做出更大的贡献。
实业公司个人先进事迹材料范文 材料一：李明的个人先进事迹 李明是一位从事实业工作的企业家。他在工作中展现出了非凡的领导才华和敬业精神，为企业的发展做出了突出贡献。以下是李明的个人先进事迹。 首先，李明在企业管理方面展现了卓越的领导才能。作为公司的总经理，他始终坚持以人为本的管理理念，注重培养和激励员工。他通过定期的员工培训和团队建设活动，提高了员工的工作技能和团队合作能力。他还制定了一系列激励措施，激励员工积极进取，为企业的发展贡献力量。由于他出色的管理能力，企业的生产效率和员工满意度得到了显著提高。 其次，李明展现了对工作的极高敬业精神。作为一位企业家，他始终以身作则，为公司树立了良好的榜样。他每天都早早到公司，始终保持着工作的热情和努力。他不仅关注公司的发展，还积极关心员工的生活和工作情况，经常与员工进行沟通和交流。他曾多次主动帮助员工解决问题，受到了员工的一致好评。正是因为他的敬业精神，公司的整体工作氛围得到了改善，员工的工作积极性得到了提高。 最后，李明在企业发展方面做出了杰出贡献。他制定了科学合理的发展战略，推动了企业的快速发展。他积极拓展市场，与各界合作伙伴建立了良好的合作关系，拓宽了企业的业务范围。他还引进了先进的生产设备和技术，提高了产品的质量和竞争
力。在他的领导下，企业的销售额和利润连续多年保持了高速增长，成为同行业的佼佼者。 综上所述，李明以其卓越的领导才能和敬业精神，在实业公司取得了突出的成绩。他通过出色的管理，提高了企业的竞争力和员工的满意度。他的成功经验对于企业的发展和员工的成长具有重要的借鉴意义。 材料二：王涛的个人先进事迹 王涛是一位实业公司的员工，他通过自己的努力和奉献，为企业的发展做出了突出贡献。以下是王涛的个人先进事迹。 首先，王涛在技术创新方面表现突出。作为一名技术人员，他经常利用自己的闲暇时间进行技术学习和研究。他对新技术有着敏锐的洞察力，经常能够及时了解到最新的技术动态。在他的建议下，企业引进了一套先进的生产设备，并进行相应的技术改造。通过他的努力，企业的生产效率得到了显著提高，并且还节约了大量的成本。他的技术创新为企业的发展注入了新的活力，并为企业的长期竞争提供了技术支持。 其次，王涛在团队合作方面发挥了重要的作用。作为一个团队的核心成员，他积极与团队成员合作，共同完成了一系列重要项目。他具有极强的团队合作精神和良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协调工作。他善于分析问题、解决问题，经常能够提出有效的解决方案。在他的带领下，团队完成了多个项目，并
优秀青年企业家事迹材料 优秀青年企业家事迹材料 ××，男，31周岁，中共党员，现任××县三和实业有限公司总经理兼党支部书记。1999年7月毕业于深圳大学，7月参加工作。在各级党委、政府和有关部门的正确引导和大力扶持下，××认真学习毗邻瓷区的先进经验，积极推进设备更新和技术革新，使公司得到进一步的发展。在发展中先后被评为“纳税大户”、“发展非公有制经济突出贡献奖”、“社会主义事业优秀建设者”；企业荣获“乡镇企业出口创汇先进单位”、“先进民营企业”、“两个文明建设先进单位”、“重点保护企业”等称号。其主要事迹主要是： 一、勇挑重担，善于干事 一是放弃留学，振兴瓷业。1999年7月大专毕业，当时父亲说年青人应该出去闯闯，并鼓励他出国深造，他也觉得年青人应该走出去看看外面的世界。那时，为了能适应国外的语言环境，他去了广东省外语外贸大学进修英语书面及口语表达能力。进修完后，留学的网各项手续也差不多办妥，加拿大大学也已经联系好，只等待开学的到来。于是便回家乡探望一下久别的家人及朋友，呆在家的日子，看到年迈的父亲每天都非常忙碌，为了养活一家规模100人的陶瓷小厂，什么事都要亲力亲为，常常都工作 1/ 5
到三更半夜，父亲太辛苦啦！此时的他很犹豫也很彷徨，但一份责任促使他放弃留学的念头，勇敢地挑起了振兴瓷业的重担。 二是勤于学习，善于沟通。9月，他跟父亲商量要到瓷厂工作，征得了父亲的同意。考虑到自己没有经验，也不懂得陶瓷生产的流程，于是便要求父亲得先从一名普通员工做起。由于从来没深入到企业生产环节，什么都不懂，只好从零开始，从原料车间走到仓库，才知道从泥变成陶瓷产品的生产流程及工艺十分复杂，当时觉得心灰意冷，真想放弃！可是静心想想，自己既然选择了这条路就应该挑战任何自己碰到的困难。所以买了很多关于陶瓷生产方面的书来充电，遍阅相关资料，积极实践，不明白的地方经常会请教经验比较老的员工。经过一段时间学习及实践，了解了整个生产工艺，接着深入到每个车间了解并参加工厂例会，学了半年之后，基本对生产熟悉。 三是勇于提问，敢于改革。在学习及实践过程中，他发现工厂有许多不合理的地方，如原材料采购不严谨、物料进出太随意、生产工具落后、生产流程布局不合理、管理制度不健全、员工素质低、责任心不强等等都是“家庭作坊式企业管理的通病”，严重阻碍了工厂向现代化企业发展。于是在大会上，他提出了这些问题，并提出了改革措施，遭到了绝大部分员工的强烈反对，有的员工甚至提出辞工，其中也遭到父亲反对。但他不灰心，把“不改革、不创新，只有死路一条”想法、看法耐心地告诉父亲、各车间 2/ 5
优秀企业家先进事迹材料 一、材料概述 优秀企业家的先进事迹是对其在创业过程中的各种经营策略、领导能力以及社会责任等方面的突出表现。本文将以优秀企业家李嘉诚的先进事迹为例，探讨他在商业领域取得的巨大成功以及对社会的贡献。 二、创业初期的艰辛 李嘉诚是香港著名的企业家，他创办的长江实业集团成为了亚洲最大的投资控股公司之一。李嘉诚在创业初期经历了许多艰辛，但他始终保持着坚定的信念和勇气。他通过勤奋工作和精明的商业眼光，成功地将长江实业从一个小型的塑料制品公司发展成为全球知名的集团企业。 三、创新的经营策略 作为一位出色的企业家，李嘉诚注重创新和变革。他始终保持敏锐的市场洞察力，及时调整经营策略，抓住商机。例如，在中国经济改革开放初期，他抓住了房地产市场的机会，成功地开发了一系列房地产项目，为长江实业的快速扩张提供了强大的动力。 四、领导能力的展示 李嘉诚作为一个卓越的领导者，以身作则，注重团队合作。他善于发掘和培养人才，建立了一支高效专业的管理团队。他通过鼓励员
工创新和激发员工的潜力，使公司不断壮大。他的领导风格以平易近人和谦逊为特点，深受员工的尊敬和信任。 五、社会责任的践行 李嘉诚始终秉持着社会责任的理念，关心公益事业。他积极参与慈善事业，大力支持教育、医疗和扶贫等领域。他成立了李嘉诚基金会，致力于改善社会福利和救助弱势群体。他的慈善行为赢得了社会的广泛认可和赞誉。 六、对经济发展的贡献 长江实业集团在李嘉诚的领导下，不仅在香港取得了巨大的成功，还在全球范围内拓展了业务。他的企业不仅为国家经济发展做出了巨大贡献，还为社会创造了大量的就业机会。他的商业帝国为香港的繁荣和发展做出了重要贡献。 七、总结 李嘉诚作为一位优秀企业家，通过自己的努力和智慧，创造了辉煌的商业成就。他以其出色的创新能力、卓越的领导才能和强烈的社会责任感，成为了商界的典范。他的先进事迹不仅是对企业家精神的诠释，也对后来的创业者具有重要的借鉴意义。我们应该学习他的敬业精神和追求卓越的品质，为社会的发展做出自己的贡献。
优秀企业家评优个人事迹材料 简介 该材料旨在介绍一位优秀企业家的个人事迹，以评优其突出贡献和成就。 个人背景 - 姓名：[企业家姓名] - 性别：[性别] - 出生年月：[出生年月] - 学历：[最高学历] - 从业经历：[从业经历] - 创业企业：[企业名称] - 行业领域：[行业领域] 个人事迹
[企业家姓名]作为一位杰出的企业家，在[行业领域]取得了显著的成就和贡献。以下是他/她的主要事迹： 1. 创业故事：[企业家姓名]在[创业年份]年创立了[企业名称]，并成功将其发展成为[行业领域]领先的企业之一。创业过程中，他/她面临了种种挑战，但凭借坚定的信念和创新的思维，成功开拓了市场并获得了业内的广泛认可。 2. 商业模式创新：[企业家姓名]在企业经营中提出了一种独特的商业模式，通过[创新方法或策略]实现了巨大的商业成功。他/她的创新思维和对市场的敏锐洞察力，为企业带来了持续的增长和盈利能力。 3. 社会贡献：除了在商业领域的成功，[企业家姓名]也积极参与社会公益事业，并致力于改善社会环境和推动社会进步。他/她通过捐赠资金、开展公益项目等方式，为社会做出了积极的贡献，树立了良好的社会形象。
4. 行业影响力：作为[行业领域]的杰出代表，[企业家姓名]的企业在行业内发挥着重要的引领作用。他/她通过领导力和战略眼光，推动行业的发展和创新，为其他企业树立了榜样。 荣誉与奖项 - [荣誉/奖项1] - [荣誉/奖项2] - [荣誉/奖项3] 总结 [企业家姓名]以其杰出的创业精神和商业智慧，成为了[行业领域]中的一面旗帜。他/她的个人事迹展示了他/她的卓越能力和领导才华，对行业和社会都有着深远的影响。基于以上理由，我认为[企业家姓名]值得被评为优秀企业家并给予荣誉表彰。 > 注：以上材料为根据提供的信息撰写，如需进一步完善，请提供更详细的资料供参考。
董事长先进事迹材料（通用3篇） 董事长先进事迹材料（通用3篇） 在学习、工作乃至生活中，大家都写过事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。那么相关的事迹材料到底怎么写呢？下面是帮大家整理的董事长先进事迹材料（通用3篇），欢迎大家借鉴与参考，有所帮助。 董事长先进事迹材料1 xx，男，洪祥能源集团有限公司董事长，xx同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，对工作更加认真负责。他以开阔的思路，严谨的态度，扎扎实实的工作作风，把握机遇的能力，创造出许多好的工作业绩，铸造了集团公司的辉煌。 一、创业何惧万事难 xx同志于xx年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司，主要经营焦碳、铁合金产品，机械设备，电力电器材料等。所谓万事开头难，公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难，由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购计划，董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地，一是与厂家建立良好的长期合作关系，二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量，当时在现场那真是晴天一身土，雨天一身泥，但xx同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的榜样，通过××x同志的努力，现在公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系，供货量也随之大幅提升。在货源已基本稳定下
来的情况下，公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任，吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家，与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉，××x同志本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保生产顺利进行，在吉林铁合金出现困难时迅速做出反应，帮助吉林铁合金度过难关，有时以没有利润或者低于成本的价格供货，因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可，公司也被评为供应甲级单位。公司规模从小到大，实力由弱到强，是质的飞跃，量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的发展。 二、拓新路着力培植新的经济增长点 xx年金融危机给xx同志的公司带来了巨大的冲击，焦炭市场价格不稳，生产厂家停止生产，面对市场疲软xx同志号召公司员工要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关，xx同志要求大家把危机看成危险与机遇并存，把困难当学堂；要勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路，在新的领域里要不断学习，因为学习成就未来，知识改变命运。在掌握了合金的成分、基本的市场价格后，××x同志远走云南、邢台、包头等地联系业务，也是在他的不断努力下，能源集团公司相继开辟了高碳锰铁和低碳铬铁市场，与中钢集团邢台机械轧辊股份有限公司、包钢物质供应公司、吉林钢铁、龙达铁合金等厂家形成合作伙伴，以达到公司多品种经营，把公司做大做强的宗旨。在做合金生意时由于合金单位价格较高需要大量资金投入，集团公司资金周转困难，××x同志就利用现有基础寻求发展机缘，借助外界力量，解放发展中的困难。于是成立了合资公司吉林翰艺能源有限公司，借
青年企业家个人事迹材料 优秀青年企业家事迹材料 朱xx、男、1966年10月出生，大专文化，现任xx中国旅行社有限责任公司(xx宾馆)董事副总经理、xx市梅列xx餐馆(下称xx餐馆)总经理、xx快捷酒店(福州)有限公司总经理、xx快捷酒店(厦门)有限公司总经理。 一、十年磨一剑，倾力打造 xx 品牌。 在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开拓不断扩大后，朱xx同志于1994年创办xx餐馆。创办之初，xx餐馆营业面积不足100平方米，员工仅十来人，经营可谓艰辛，但更磨炼其意志。通过精心组织经营，不断创新菜品，提高服务质量，一切为宾客着想， xx 逐渐被消费者接受。其经营规模不断壮大，经济效益逐年提高。现营业面积近3万多平米，员工180多人。2021营业额1200多万元、上缴税收50多万元，2021年营业额3525多万元、上缴税收180多万元。经过十多年的倾力打造，培养训练出的一支懂经营、善管理、业务娴熟、服务一流并有企业主人翁精神的员工队伍，是xx最宝贵的资产。xx已成为xx市区高度知名的中高档餐饮接待企业， xx 品牌效应不断凸显。 二、捕捉商机，开拓新市场。
朱xx是一个善于捕捉商机的智者：2021年原国有企业 xx中国旅行社(xx 宾馆)进行企业改制，朱xx积极参与，成为股东之一，并发挥其所长，担任分管餐饮业务的董事副总经理;2021年投股城市信用社的股改工作;2021年了解到福州一家频临倒闭的宾馆拟承包经营，善于捕捉商机的朱xx立即全身心投入该项目洽谈，投入近千万元对该宾馆进行全面装修改造，成立xx快捷酒店(福州)有限公司，出任董事长兼总经理，把xx xx 品牌推进到省会城市，已于2021年9月正式开业，半年来经营态势十分良好。短短五年多时间，其经营项目已由单纯的餐饮扩大到旅游、宾馆综合业务,如今于2021年1月在厦门市莲前东路413号(原明发大酒店)成立了xx(快捷)有限公司.今后还将在其它城市开办更多的xx连锁酒店。 三、以人为本抓管理，员工合力促发展。 在管理上朱xx始终秉承以人为本、优质服务、提高效益的经营理念。在普遍存在员工与老板是单纯劳资关系的现今社会，朱xx领悟并实践着的员工是企业最宝贵资产的一系列制度设计，给企业带来了财富。xx餐馆从街边小店发展壮大到现今规模，正是长期实践以人为本管理的结果之一。 xx 以此理念来设计各项管理制度，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合同和着力培养自己的干部和业务骨干。每年都安排员工外出学习观摩，聘请军士教官进行形体训练，组织郊游和形式多样的文艺联欢活动;定期或
爱心企业家事迹材料 爱心企业家除了为企业的发展和利益不停努力外，也热衷于社会公益事业的发展，做到了获取社会资源的同时也分担社会责任。下面是收集整理的爱心企业家事迹，希望对大家有帮助~~ 爱心企业家事迹材料1 一、全心全意创事业 梅花香自苦寒来，山东喜气洋洋喜庆用品有限公司总经理靳双利和妻子陈其芸所走过的道路可谓荆棘满路，充满艰辛，妻子陈其芸是山东省淄博人，1995年她在淄博做陶瓷设计，为了和丈夫一起拼搏创业，实现梦想，毅然辞去稳定的工作，来到汶上与丈夫风雨同舟，用她的话说就是想和自己喜欢的人在喜欢的地方和做自己喜欢做的事情。这十几年来夫妇二人凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，打造出一个属于他们自己的事业平台。 1999年夫妇二人怀着创业的激情迈出了创业的第一步，俗话说，万事开头难，创业初期摆在靳双利夫妇面前的问题数不胜数：厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位在众多的困难面前，靳双利和妻子没有胆怯，自小养成了不屈的性格让他们坚持了下去，为了节约资金，自己当起了车间工人;为了拥有成熟的技术，靳双利跑南闯北去学习;为了调查市场，他当起了业务员，终于，摆在眼前的困难一个一个被他们攻破，事业也逐渐上了轨道。靳双利知道，干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。他们看准了喜庆用品市场资金回笼快，市场前景好，于是坚定不移的做起了喜庆用品的生产、销售工作。他们带领着自己的员工，加班加点的研发产品。8月份的天气异常炎热，但凭着他们的创业激情和拼搏精神，仅花了一个多月的时间，就开发完成了十几个样品。并于当年9月份将产品正式推向市场，令人惊喜的是，该系列产品一上市就异常火爆，供不应求，实现了产销两旺的目标，夫妻二人的创业之路成功的迈出了第一步。