生产安全部岗位说明书
生产安全部部长岗位说明书
岗位名称生产安全部部长岗位编号
所在部门生产安全部岗位定员1人
直接上级分管副总经理薪酬类型
直接下级副部长、生产计划统计员、生产调度员岗位分析日期2005年5月职责概述：
全面负责生产安全部的各项工作
职责与工作任务：
职责一职责表述：负责制定年度计划和月季度计划并检查落实协作部门和岗位
工作
任务
根据销售合同，负责组织制定本年度生产计划，监督本年度的技术
安全计划的制定和实施
负责组织分解公司的年度生产计划以及季度生产计划、月度生产计
划, 并制定物料需求计划，提交物资供应中心
物资供应中心负责组织分解公司的生产，安全计划到各分厂各分厂
负责指导各分厂落实各项生产计划
负责监督检查制定年度生产安全计划，及其落实情况各分厂
职责二职责表述：负责按照年度、月度生产计划，合理组织生产协作部门和岗位
工作
任务
负责组织协调生产设备的运营，协调生产能源的分配各分厂
负责审核生产原辅材料、外协件以及备品备件与其他配套等的需求
计划
各分厂负责对公司生产工作的指挥、协调和负责组织
职职责表述：根据上级领导的要求，负责组织制定公司的各项生产管理制度协作部门和岗位
责三工作
任务
根据公司的实际情况，负责组织制定并审核公司生产管理制度、岗
位责任制
各分厂负责检查督促各项生产制度的执行落实情况
职责四职责表述：负责协调各分厂的生产衔接以及有关部门配合生产的情况并定
期考核
协作部门和岗位
工作
任务
负责组织召开生产调度岗会以及生产专题会
各分厂，科研所，计量理化
中心等
负责组织协调各分厂间的衔接、配合与协调工作
负责检查督促各分厂对公司关于生产的决定和部署的贯彻执行情
况
各分厂，科研所，计量理化
中心等
负责组织对各分厂的生产完成任务状况以及有关单位配合生产情
况进行考核并将结果上报相关部门
职责五职责表述：负责组织好生产试制工作协作部门和岗位
工作
任务
负责组织与研发部门紧密配合，完成对试制品在生产过程中的协调
作用
各分厂，科研所，计量理化
中心等
负责组织与军品各生产车间以及时沟通，以及时沟通处理生产过程
中的问题
职责六职责表述：负责组织落实成本降低工作协作部门和岗位
工作
任务
负责组织对设备运转、原材料供应、产量、现场管理等情况进行检
查
各分厂负责组织落实提高设备运转率、降低成本
职责七职责表述：负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设协作部门和岗位
工作
任务
负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段
工作计划，并督促执行
负责指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出
负责所辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理
和建设人力资源梯队
职责
八
职责表述：完成上级交办的其他任务
权力：
人事权对直接下级的考核评价权，对部门下属权限范围内的奖惩权
财务权对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有审批权；对下属的工作分配有决策权；对下属的工作情况有监控权；对下属的工作争议有裁决权
生产调度岗指挥权，生产过程中奖惩权，物料需求计划的审核权，各分厂考核评价权，对生产中需购买、验收的设备、零备件有审核权；对设备维修、采购有建议权，对技术安全工作的监督指导权利
工作协作关系：
外部协作关系无
任职资格：
教育水平大学本科以及以上学历
专业企业管理、机械制造、机电一体化等相关专业
培训经历企业管理技能培训、生产管理培训等
工作经验8年以上工作经验、其中5年以上生产管理工作经验、2年以上管理工作经验
知识和技巧熟悉军品生产制造知识、了解相关专业知识
能力具有很强的计划、负责组织、领导、控制、沟通能力，一定的口头表达能力和写作能力其它事项：
工作环境独立办公室
工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班
备注：
生产安全副部长岗位说明书
岗位名称生产安全部副部长岗位编号
所在部门生产安全部岗位定员1人
直接上级生产安全部部长薪酬类型
直接下级技术安全员岗位分析日期2005年5月职责概述：
协助部长完成部里的管理工作，主管技术安全管理工作，
职责与工作任务：
职责一职责表述：负责组织编制公司安全、环保，消防监控工作计划并报部长批
准后实施
协作部门和岗位
工作
任务
根据公司中长期发展规划，拟定技术安全和消防管理发展目标
依据公司年度工作计划和技术安全、消防管理发展目标，负责组织
制定年度工作计划和阶段性工作计划，报批后实施。
分解年度工作计划和阶段性工作计划，并监督指导下属员工执行
定期完成工作总结
职责二职责表述：负责组织建立健全技术安全和消防工作管理制度，完善工作流
程
协作部门和岗位
工作
任务
负责组织拟定技术安全和消防工作各项规章制度草案和实施细则
负责完善技术安全和消防管理工作流程和各岗位职责
负责检查督促各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实各分厂
负责组织开展安全评比、奖惩各分厂
负责组织制定重要岗位安全操作规程
职责三职责表述：负责组织开展安全生产的各项工作协作部门和岗位
工作
任务
负责统筹规划和组织实施安全生产管理的各项工作，保证管理流程
畅通、有效和受控
各分厂负责检查督促公司各级安全责任制得以履行，确保安全指标在受控
范围内
各分厂负责检查督促各项技安、环保和工业卫生的宣传教育培训工作，保
证相关规章制度以及相应工作流程得到贯彻
各分厂负责组织安全生产法的宣贯，并负责对工伤事故的处理各分厂
负责检查督促环保污染源监测和控制排放，符合既定环保要求各分厂
负责检查督促有害物布点监测、职业病防范和劳动保护管理工作，
有效保障职工身体监控
各分厂负责检查督促安全生产的统计分析工作，准确反映安全生产运行情
况，提出奖惩与改进建议、意见
各分厂
职责四职责表述：负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设协作部门和岗位
工作
任务
对下属的管理、指挥、协调，指导下属员工制定阶段工作计划，
并督促执行
指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出
负责所辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理
和建设人力资源梯队
职责
五
职责表述：完成上级交办的其他任务权力：
人事权对直接下属有考核评价权
财务权对岗位劳动保护保健标准的审批权
业务权对下属的工作计划有审批权；对下属的工作分配有决策权；对下属的工作情况有监控权；对下属的工作争议有裁决权
对有事故隐患的单位和个人有要求命令整改权，对技术安全管理，消防规章制度的制定以及解释权，对下属人员的工作分配权
工作协作关系：
外部协作关系太原市安全办、生产管理局、市经贸委、省国防工办、集团公司、消防检查部门等任职资格：
教育水平大学本科以及以上学历
专业安全环保、工业企业管理等相关专业
培训经历管理技能培训、安全、消防等相关专业培训
工作经验8年以上工作经验、5年以上技安环保的工作经验、1年以上管理工作经验
知识和技巧安全生产、消防、企业管理等相关知识
能力具有很强的计划、负责组织、领导、控制、沟通能力，一定的口头表达能力和写作能力其它事项：
工作环境一般办公环境
工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班
备注：
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2013年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业户籍申请 重点单位名单 （排名不分先后） 单位名称单位名称 上海市信息中心上海航天电子有限公司 司法部司法鉴定科学技术研究所上海跃盛信息技术有限公司 公安部上海消防研究所上海电器科学研究所（集团）有限公司 上海中科深江电动车辆有限公司上海电器科学研究院 展讯通信（上海）有限公司上海电科智能系统股份有限公司上海大智慧股份有限公司上海电科电机科技有限公司 美满电子科技（上海）有限公司国家无线电监测中心上海监测站中兴通讯股份有限公司上海研发中心中航商用航空发动机有限责任公司 上海贝岭股份有限公司中航（上海）航空无线电电子技术有限公司 中国南方航空股份有限公司上海基地中国航空工业集团公司上海航空测控技术研究所 上海远大铝业工程有限公司上海航空电器有限公司 上海市建筑科学研究院（集团）有限 公司 上海中航光电子有限公司 上海市建筑科学研究院中国电信股份有限公司上海分公司上海建科检验有限公司中国移动通信集团上海有限公司光明乳业股份有限公司华东电网有限公司 上海医药集团股份有限公司上海市电力公司 上海信谊药厂有限公司上海电力股份有限公司 上海建工集团股份有限公司上海电力设计院有限公司 上海汽车集团股份有限公司乘用车分 公司 上海电力修造总厂有限公司 上海汽车集团股份有限公司技术中心江南造船（集团）有限责任公司上海汽车集团股份有限公司商用车技 术中心 上海江南长兴重工有限责任公司延锋伟世通汽车饰件系统有限公司沪东中华造船（集团）有限公司上海华虹NEC电子有限公司上海外高桥造船有限公司 上海集成电路研发中心有限公司沪东重机有限公司 上海宏力半导体制造有限公司中船江南重工股份有限公司 上海华力微电子有限公司上海航海仪器有限责任公司 上海天安轴承有限公司上海船舶研究设计院 上海三菱电梯有限公司上海船舶工艺研究所 上海机床厂有限公司上海沪东造船油嘴油泵有限公司
生产安全部岗位说明书 生产安全部部长岗位说明书 岗位名称生产安全部部长岗位编号 所在部门生产安全部岗位定员1人 直接上级分管副总经理薪酬类型 直接下级副部长、生产计划统计员、生产调度员岗位分析日期2005年5月职责概述： 全面负责生产安全部的各项工作 职责与工作任务： 职责一职责表述：负责制定年度计划和月季度计划并检查落实协作部门和岗位 工作 任务 根据销售合同，负责组织制定本年度生产计划 负责组织分解公司的年度生产计划以及季度生产计划、月度生产计 划, 并制定物料需求计划，提交物资供应中心 物资供应中心负责组织分解公司的生产、安全计划到各分厂各分厂 负责指导各分厂落实各项生产计划 负责监督检查制定年度生产安全计划，及其落实情况各分厂 职责二职责表述：负责按照年度、月度生产计划，合理组织生产协作部门和岗位 工作 任务 负责组织协调生产设备的运营，协调生产能源的分配各分厂 负责审核生产原辅材料、外协件以及备品备件与其他配套等的需求 计划 各分厂负责对公司生产工作的指挥、协调和负责组织 职职责表述：根据上级领导的要求，负责组织制定公司的各项生产管理制度协作部门和岗位
责三工作 任务 根据公司的实际情况，负责组织制定并审核公司生产管理制度、岗 位责任制 各分厂负责检查督促各项生产制度的执行落实情况 职责四职责表述：负责协调各分厂的生产衔接以及有关部门配合生产的情况并定 期考核 协作部门和岗位 工作 任务 负责组织召开生产调度会以及生产专题会 各分厂，科研所，计量理化 中心等 负责组织协调各分厂间的衔接、配合与协调工作 负责检查督促各分厂对公司关于生产的决定和部署的贯彻执行情 况 各分厂，科研所，计量理化 中心等 负责组织对各分厂的生产完成任务状况以及有关单位配合生产情 况进行考核并将结果上报相关部门 职责五职责表述：负责组织好新产品生产试制工作协作部门和岗位 工作 任务 负责组织与研发部门紧密配合，完成对试制品在生产过程中的协调 工作 各分厂，科研所，计量理化 中心等 负责组织与军品各生产车间以及时沟通，以及时沟通处理生产过程 中的问题 职责六职责表述：负责组织落实成本降低工作协作部门和岗位 工作 任务 负责组织对设备运转、原材料供应、产量、现场管理等情况进行检 查 各分厂负责组织落实提高设备运转率、降低成本 职责七职责表述：负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设协作部门和岗位 工作 任务 负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段 工作计划，并督促执行 负责指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出
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岗位职务说明书编写指导 一、职务说明书编写要求 1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。 2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。 3、针对具体岗位，对事不对人。 4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。 5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。 6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。 7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。 二、职务说明书编写指导 为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下：（一）基本资料 1、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。如会计、销售经理。 2、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。 （二）本职 使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。 （三）职责与工作任务 职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一般为6到8项。编写要求如下： 1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。 2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。 3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。 4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。动词+宾语+结果 5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导…”来描述；在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任，则用“负责组织…”来描述；在仅需要个体（职位上的员工）完成的一项职责，用“负责主办…”或“负责办理…”来描述。 6、就每项职责应估计出大概时间比例。
山西北方机械制造有限责任公司岗位说明书汇总 北大纵横管理咨询公司 二零零五年五月
目录 岗位说明书编写说明 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 1 高层管理人员岗位说明书 ---------------------------------------------------------------------------------------- 3 总经理岗位说明书 ------------------------------------------------------------------------------------------- 3 党委书记岗位说明书 ---------------------------------------------------------------------------------------- 7 总会计师岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------- 10 总工程师岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------- 14 办公室岗位说明书------------------------------------------------------------------------------------------------ 18 办公室主任岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 18 办公室副主任（驻京办）岗位说明书 ---------------------------------------------------------------- 22 机要秘书岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 24 综合秘书岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 26 通讯员岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------------- 30 法律事务岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 33 档案管理岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 36 司机岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------------- 39 保密办主任岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 41 保密员岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------------- 44 计划开发部岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------------- 47 计划开发部部长岗位说明书----------------------------------------------------------------------------- 47 计划开发部副部长岗位说明书（待定） ------------------------------------------------------------- 51 综合计划岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------- 54 综合统计岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------- 57 市场开发岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------- 61 信息管理岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 64 技改技措岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------- 67 库管员岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------------- 70 人力资源部岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------------- 72 人力资源部部长岗位说明书----------------------------------------------------------------------------- 72 招聘培训岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 76 薪酬考核岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 79 人事管理岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 82 工时定额岗位说明书 -------------------------------------------------------------------------------------- 85 财务审计部岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------------- 88 财务审计部部长岗位说明书----------------------------------------------------------------------------- 88 财务审计部副部长（主管审计）岗位说明书 ------------------------------------------------------- 91 预算管理岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 93 成本会计岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 96 费用会计岗岗位说明书 ----------------------------------------------------------------------------------- 99 核算会计岗岗位说明书 ---------------------------------------------------------------------------------- 101 资产管理岗岗位说明书 ---------------------------------------------------------------------------------- 103
岗位说明书专门技能类——车工 岗位名称初级工公司岗序 所属部门子领域岗位编码及分类 直接上级岗薪 职责概述：负责操作车床，按照技术要求对一般工件进行切削加工 职责与工作任务： 职责一职责表述：依据图纸和工艺要求，在师傅指导下操作车床，把一般工件加工到图纸要求的尺寸和精度 工作 任务 在师傅指导下看懂工艺图纸和加工图纸，并领取加工材料 在师傅指导下按照图纸要求把工件正确的装夹在车床上 在师傅指导下按工艺要求对工件进行加工，达到图纸加工的要求 在师傅指导下对所加工的工件进行检验 检验合格后松开夹具，卸下工件 加工完毕后做好记录 下班之前对机床进行清理，做好交接班的准备 职责二职责表述：严格按照设备保养规范，对所负责的设备进行保养、维护 工作 任务 在师傅指导下按照设备保养要求定期对设备进行保养和维护 设备出现问题时及时与工段长沟通，联系维修人员 严格按照生产现场管理的要求，保持个人工作区域的整洁、有序 职责三职责表述：完成领导交办的其他工作 任职资格： 教育水平中等职业技术学校及以上学历 专业车工等相关工种 培训经历岗位技能培训、安全生产培训、现场管理培训等工作经验1年以上机械加工经验 知识和技巧1．熟悉自用车床的名称、型号、规格、性能、主要结构、一般传动关系、使用规则和维护保养方法 2．熟悉常用工、夹、量、刀具的名称、规格、性能、用途、使用方法及维护保养方法； 常用润滑剂、切削液的种类和用途 3．熟悉常用金属材料的种类、规格、机械性能、切削性能、热膨胀知识及热处理常识
4．熟悉机械制图、公差与配合、形位公差的基本知识；常用数学计算知识；切削用量基本知识 5．掌握一般加工件的车削方法；熟悉电气常识和安全技术规程 能力1．正确操作、调整自用车床并进行维护保养 2．正确使用常用的工、夹、量具及进行维护保养3．正确选用、组合和使用各种常用的车刀、钻头4．能够看懂一般零件图，正确执行工艺规程 5．能够进行一般加工件的切削的操作和测量 6．掌握钳工基本操作；能正确执行安全技术操作规程 其他要求具有中等职业技术学校毕业证和初级职业资格等级证；身体健康
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★机密员工职业生涯管理办法 海量免费资料尽在此 北大纵横管理咨询公司 二零零年月
目录 第一章总则 (1) 第二章组织和管理 (1) 第三章发展和晋升 (3) 附件一：员工职业发展规划表 (7) 附件二：员工能力开发需求表 (10) 附件三：岗位及职务等级分布图 (13)
第一章总则 第一条适用范围 本管理办法适用于北京有限公司（以下简称公司）全体员工。 第二条目的 为充分、合理、有效地利用企业内部人力资源，特制定本办法来规划公司员工的职业生涯发展，从而促进员工与组织共同发展，并使组织效能最大化。 第三条原则 员工的职业生涯管理应遵循具体性、长期性与动态性原则。 （一）具体性原则：针对每一个员工进行因人而异的、具体的职业生涯发展规划。 （二）长期性原则：员工的职业生涯管理应贯穿员工职业发展的全过程和公司发展的全过程。 （三）动态性原则：根据公司发展战略、组织结构的变化以及员工在职业发展不同阶段的需求对其职业生涯规划和本办法进行相应的调整。 第二章组织和管理 第四条员工是个人职业生涯发展的主要角色，既拥有一定的权利，也负有一定的义务。 （一）权利： 1．获得有关企业发展和职业发展相关信息。 2．获得公平的职业发展机会。 （二）义务： 1．提高个人透明度，向公司清晰地表达个人职业生涯计划和发展愿望。 2．有效地管理自己的职业生涯。 第五条公司应帮助员工实现职业发展，引导员工达到个人目标与公司目标的一致，实现个人利益与公司利益的双赢。 （一）公司成立员工职业生涯委员会，由公司总经理、人力资源部经理及各
部门主要领导（正副职）组成，对员工发展相关事项进行讨论和决策。 （二）人力资源部负责整个公司各类员工的职业生涯管理，为员工提供职业发展机会的信息，并负责员工职业生涯委员会的日常运作。每半年应组织召开一次员工职业生涯委员会会议，跟踪督促员工职业生涯辅导工作，与各部门领导交流并提出员工发展建议。 （三）各部门主要领导为本部门员工的职业生涯辅导人，如果员工转换部门，则新部门的领导为其辅导人。职业生涯辅导人在员工职业生涯发展过程中应起到跟进、辅导、评估、协助、协调和修正的作用。 第六条员工职业生涯规划的步骤 （一）帮助员工进行分析与定位：职业生涯辅导人应帮助员工根据自身情况分析个人职业发展方向，指导员工填写《员工职业发展规划表》（见附件一），以备日后对照检查，并不断完善。 （二）帮助员工确立职业生涯目标：职业生涯辅导人和人力资源部应开展必要的职业指导活动，并利用各种渠道充分公开公司有关职业发展方面的信息，通过对员工及公司岗位的分析，为员工选择适合的岗位和职业生涯路径。 （三）帮助员工制定职业生涯策略：职业生涯辅导人和人力资源部应根据员工的不同情况为其制定实现职业目标所需的各种行动和措施。如参加公司各类人力资源开发与培训，构建人际关系网，参加业余课程学习，掌握相关知识技能等。 （四）职业生涯的评估与修正：职业生涯辅导人应在每工作年度结束，考核结果确定后，与被辅导员工进行职业生涯年度评审会谈，分析评价员工本年度的工作表现，检验员工的职业定位与职业方向是否合适，并明确下一年度的安排。 第七条建立职业发展档案。 职业发展档案是员工职业生涯规划及调整的依据，包括《员工职业发展规划表》、《员工能力开发需求表》（见附件二）和绩效考核结果记录。 （一）晋升、晋级情况记录在《员工职业发展规划表》中。 （二）历次培训情况记录在《员工能力开发需求表》中。 （三）历年工作业绩记录在绩效考核结果中。
北大纵横新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导 一、职务说明书编写要求 1、职务说明书编写由人力资源部门负责打算和组织。 2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直截了当上级指导并核实。 3、针对具体岗位，对事不对人。 4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。 5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。 6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平稳各项内容的尺度等。 7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。 二、职务说明书编写指导 为了准确把握和清晰明白得岗位职务说明书的有关内容，对有关内容说明如下： （一）差不多资料 1、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的要紧功能。如会计、销售经理。 2、所辖人员：指能够支配和治理的人数，是直截了当治理和间接治理的全部职员数之和。 （二）本职 使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直截了当领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直截了当上级的工作目标。 （三）职责与工作任务 职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一样为6到8项。编写要求如下： 1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。 2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述如何干，所要达成的结果。 3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。 4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如打算，指导，监督，和谐
北大纵横-新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导(doc 9页)
岗位职务说明书编写指导 一、职务说明书编写要求 1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。 2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。 3、针对具体岗位，对事不对人。 4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。 5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。 6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。 7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。 二、职务说明书编写指导 为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下： （一）基本资料 1、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。如会计、销售经理。 2、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。 （二）本职 使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。 （三）职责与工作任务 职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一般为6到8项。编写要求如下： 1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。 2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。 3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。 4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调
北大纵横新丰化纤岗位职务说明书编写指导 一、职务说明书编写要求 1、职务说明书编写由人力资源部门负责打算和组织。 2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直截了当上级指导并核实。 3、针对具体岗位，对事不对人。 4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。 5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。 6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平稳各项内容的尺度等。 7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。 二、职务说明书编写指导 为了准确把握和清晰明白得岗位职务说明书的有关内容，对有关内容说明如下：（一）差不多资料 1、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的要紧功能。如会计、销售经理。 2、所辖人员：指能够支配和治理的人数，是直截了当治理和间接治理的全部职员数之和。 （二）本职 使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直截了当领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直截了当上级的工作目标。 （三）职责与工作任务 职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一样为6到8项。编写要求如下： 1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。 2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述如何干，所要达成的结果。 3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。 4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如打算，指导，监督，和谐等。动词+宾语+结果 5、在需要群体完成的一项职责中假如承担领导的责任，则用“负责领导…”来描述；在需要群体完成的一项职责中假如承担组织责任，则用“负责组织…”来描述；在仅需要个
河北石油分公司岗位说明书 北大纵横管理咨询公司 2003年6月
目录 高层职务说明书 (7) 总经理岗位说明书 (7) 党委书记岗位说明书 (10) 人事行政副总经理岗位说明书 (13) 监管副总经理岗位说明书 (16) 财务副总经理岗位说明书 (19) 业务副总经理岗位说明书 (23) 存续副总经理岗位说明书 (25) 党委副书记岗位说明书 (28) 总经理助理岗位说明书 (31) 办公室岗位说明书 (33) 主任岗位说明书 (33) 办公室副主任岗位说明书 (36) 机要档案岗岗位说明书 (39) 法律合同岗岗位说明书 (41) 通联文秘岗岗位说明书 (44) 文书岗岗位说明书 (47) 人力资源处岗位说明书 (49) 处长岗位说明书 (49) 副处长岗位说明书 (53) 招聘培训岗岗位说明书 (56) 考核及干部管理岗岗位说明书 (59) 机关薪酬管理岗岗位说明书 (62) 系统劳资管理岗岗位说明书 (65) 档案管理岗岗位说明书 (68) 安全基建处岗位说明书 (71) 处长岗位说明书 (71) 副处长岗位说明书 (75) 安全监督岗岗位说明书 (78) 安全综合岗岗位说明书 (81) 计划管理岗岗位说明书 (84) 物资管理岗岗位说明书 (86) 治理改造岗岗位说明书 (89) 项目管理岗岗位说明书 (92) 质量计量处岗位说明书 (95) 处长岗位说明书 (95) 计量管理岗岗位说明书 (98)
计检站站长岗位说明书 (104) 质检中心主任岗位说明书 (106) 企业管理处岗位说明书 (109) 处长岗位说明书 (109) 战略综合岗岗位说明书 (113) 改革综合岗岗位说明书 (116) 财务资产处岗位说明书 (118) 处长岗位说明书 (118) 主管资金副处长岗位说明书 (123) 主管财务副处长岗位说明书 (126) 机关综合岗岗位说明书标准 (129) 资金综合管理岗岗位说明书 (132) 财务综合管理岗岗位说明书 (135) 资金结算岗岗位岗位说明书 (138) 经营核算岗岗位说明书 (141) 出纳岗岗位说明书 (144) 会计基础工作岗岗位说明书 (146) 财务会计信息岗岗位说明书 (149) 资产管理岗岗位说明书 (152) 审计处岗位说明书 (155) 审计处处长岗位说明书 (155) 审计岗岗位说明书 (157) 清欠岗岗位说明书 (160) 信息管理处岗位说明书 (163) 处长岗位说明书 (163) 副处长岗位说明书 (167) 网络管理员岗位说明书 (170) 系统应用员岗位说明书 (173) 采购物流处岗位说明书 (176) 处长岗位说明书 (176) 配送副处长岗位说明书 (180) 物流规划岗岗位说明书 (183) 资源配置岗岗位说明书 (186) 自采管理岗岗位说明书 (189) 物流配送岗岗位说明书 (192) 仓储管理岗岗位说明书 (194) 计划统计岗岗位说明书 (197) 营销管理处岗位说明书 (200)
岗位说明书 经营管理类 岗位名称生产安全部部长公司岗序 所属部门生产安全部子领域岗位编码及分类 直接上级岗薪 直接下级生产安全部副部长、计划统计岗、生产调度岗职责概述：全面负责生产安全部的各项工作。 职责与工作任务： 职责一职责表述：负责制定年度生产计划和月季度生产计划并检查落实 工作 任务 根据销售合同，负责组织制定本年度生产计划 负责组织分解公司的年度生产计划以及季度生产计划、月度生产计划, 并制定物料需求计划，提交物资供应中心，技术准备计划，提交研发中心 负责组织分解公司的生产、安全计划到各分厂 负责指导各分厂落实各项生产计划 负责监督检查制定年度生产安全计划，及其落实情况 职责二职责表述：负责按照年度、月度生产计划，合理组织生产 工作 任务 负责组织协调生产设备的运营，协调生产能源的分配 负责审核生产原辅材料、外协件以及备品备件与其他配套等的需求计划 负责公司生产工作的指挥、协调和组织 职责三职责表述：根据上级领导的要求，负责组织制定公司的各项生产管理制度 工作 任务 根据公司的实际情况，负责组织制定并审核公司生产管理制度、岗位责任制负责检查督促各项生产制度的执行落实情况 职责四职责表述：负责协调各分厂的生产衔接以及有关部门配合生产的情况并定期考核 工作 任务 负责组织召开生产调度会以及生产专题会 负责组织协调各分厂间的衔接、配合与协调工作 负责检查督促各分厂对公司关于生产的决定和部署的贯彻执行情况 负责组织对各分厂的生产完成任务状况以及有关单位配合生产情况进行考核并将结果上报相关部门 职责职责表述：负责组织新产品生产试制工作 工作负责组织与研发部门紧密配合，完成对试制品在生产过程中的协调工作