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三线城市高校毕业生就业路在何方

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新形势下大学生就业状况与国家政策分析

摘要:随着社会的进步以及高等教育的普及。在这种教育渐趋普遍化的社会形势下,大学生的就业状况俨然成为了当今社会的热点问题。本文主要介绍了新形势下大学生就业状况与国家政策。 关键词:大学生、就业、国家政策 大学生是社会发展进步必不可少的人才资源。随着高校的扩招,高等教育已经逐渐转变成大众化教育。这样一来这个教育政策成了一把“双刃剑”,一方面,使更多人有机会接受高等教育,提高了国民整体素质;另一方面也给大学生造成了较大的就业压力。在此形势下:大学生就业已经不仅仅是社会各界关注的焦点问题,也是关系到千万个人和家庭的民生问题。 1.新形势下大学生的就业状况 大学毕业生中流传着“毕业即失业”这一略带调侃的流行语,但无疑从一定程度上说出了当下大学生就业难的问题,而这一问题是否能够得到解决直接影响国家社会的稳定,经济市场的健康发展。因此无论是毕业生和高校还是政府部门都在迫切关注这一问题,具体来讲有以下几种情况。 毕业生人数增加 自从改革开放以后,高校逐年扩招,大学生就业与社会需求的矛盾日益增加。现今大学生的数量又创历史新高,人力资源市场供远远大于求,这也就直接造成了当下严峻的就业形势。从1999年全国高校开始扩招以来,大学生毕业生人数就逐年增加。而据教育部最新统计的数据,2017年全国普通高校毕业生人数已经达到795万,而预计今年的毕业生人数要远远大于这个数目[1]。 就业市场供需矛盾大 就业市场的供需矛盾在这里不仅仅是指人数和职位数量上的矛盾即人数远少于

岗位数量,在这里更多的是指结构性失调。比如毕业生无法找到理想的工作,工作单位找不到合适的人员,这形成了一个比较滑稽的现象:毕业生没有工作,而用人单位的许多岗位空缺。 个人以及社会观念问题 很多大学生有着眼高手低的心态,对于一些工资比较低或者工作比较辛苦的岗位都不愿意从事。但是我国由于当前的经济市场的影响,高薪岗位人数需求较少,大学生与研究生和博士生竞争相对又处于劣势,如此一来本科生能获得高薪职位的人数少之又少。除此之外,社会观念也有着很大的影响,一方面用人单位开始对求职人员在文凭学历上有更高的要求,例如一些单位在招聘时只要研究生及以上学历,这就造成了大学生为取得获得更高学历而放弃找工作选择继续深造,考研人数的逐年增加就是这一有力验证。但是若考试失利之后,毕业生又必须面临就业问题,这时就失去了许多好的就业机会。另一方面一些公司对于工作经验也有要求时,只有文凭没有工作经历的大学生无疑又成了“孤儿”。 公务员考试 公务员由于工作相对稳定而被称为“铁饭碗”,因此一直是毕业生希望的出路之一。每年都有大量的毕业生投身于公务员以及事业单位招录考试当中,但是因为公务员的考试和考研一样竞争非常激烈,如果考试没有通过选拔,毕业生同样会失去许多就业的好机会。 2国家有关大学生就业的政策分析 从2000年以来,我国对待大学生就业问题主要采取的是“市场导向、政府调控、校企联合、学生与用人单位双向选择的就业机制”。此外,政府非常重视对于毕业生就业的引导和鼓励。前总理温家宝指出当前政府要把大学生就业工作放在首要位置。在2009年全国“两会”中如何促进大学生就业成为了“两

人文地理与城乡规划专业未来就业前景形势分析解读(原创).doc

2019年人文地理与城乡规划专业未来就业前景形势分析解读(原创) 人文地理与城乡规划专业未来就业前景形势分析解读(原创) 很多考生志愿先填了人文地理与城乡规划专业后,但是对人文地理与城乡规划专业并不是很了解,不知道人文地理与城乡规划专业要学什么,有什么课程及未来人文地理与城乡规划专业就业前景和形势怎么样,所有大学高考小编特意编写了关于人文地理与城乡规划专业的一些知识请仔细阅读,【人文地理与城乡规划专业新生交流群:119408121】 好的专业包括四个原则: 第一是兴趣原则,选感兴趣的专业; 第二是优势原则,选最能体现自己的优势的专业; 第三是创造原则,这个专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的,而不是做简单重复的劳动; 第四是利益原则,这个专业最好还是能挣钱的。“因兴趣而有动力,因优势而有能力,因创造而有潜力,因利益创造收益”。下面大学高考为大家介绍人文地理与城乡规划专业就业前景及分析报告! 人文地理与城乡规划专业的专业知识繁多而复杂,就业前景很不理想,考生在填报志愿的时候一定要慎重。人文地理与城乡

规划专业学生主要学习资源环境与城乡规划管理方面的基本理论和基本知识,掌握资人文地理与城乡规划的基本原理和基本方法,具备对中小城镇进行规划设计、市政工程设计和管理的理论、方法和技能。人文地理与城乡规划培养具备地理学、城市规划和管理科学的基本理论、基本知识和基本技能的高级专门人才。 人文地理与城乡规划专业就业方向 毕业生能在城乡建设、国土规划、土地管理、自然资源与旅游资源开发管理、环境保护、房地产开发与经营、大型企业等部门从事规划管理工作,亦可继续深造。 人文地理与城乡规划专业就业前景 各级政府规划管理部门、国土管理部门、环境保护部门、建设部门,从事规划设计、国土资源评价及资源信息化管理、环境评价及管理等方面的公司及研究机构。也可进一步深造,报考地理学、城乡规划和区域规划、土地利用规划和管理等学科点硕士学位授予权。在我国,如何解决人口、资源、环境的问题,已经被作为基本国策提出,三者成为各级政府施政纲领中必不可少的部分。人文地理与城乡规划研究的内容就是通过城乡规划和管理,合理利用资源和环境,促进城乡人口和经济的可持续发展,该专业的社会需求将在很长一段时间内保持旺盛势头。 据统计,人文地理与城乡规划专业就业前景最好的地区有:1、北京、2、成都、3、广州、4、南京、5、宁波、6、合肥,平均薪酬在4500元 现在大学生就业形势越来越严峻,在填报志愿时,如果不是特别喜欢某一专业的话,选一个好就业的专业就显得尤为重要了,最好就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题,

中国城市女性就业问题研究

试论中国城市女性的就业问题 【摘要】:本文阐述了我国城市女性就业的现状,组织背景材料,多角度讨论其现有的成果和存在的问题。通过典型案例分析的形式揭示女性就业问题的本质, 以翔实的数据化资料反映社会现状,并得出推论。文章通过对国外类似问 题的解决方法和对策的分析,提出借鉴先进经验,从国内实际出发,探讨 解决现阶段中国城市女性就业问题的方法。 【关键词】:女性就业妇女保护法制 根据国家统计局2008年2月28日发布的“2007年国民经济和社会发展统计公报”,2007年年末全国总人口为132129万人,比上年末增加681万人。城镇人口59379万人,占总人口比重44.9%,其中15-59周岁女性人口达到19853万人。随之而来的农村剩余劳动力大量涌入城市,城市女性的就业问题日益突出。 1.我国现阶段城市女性就业状况 1.1女性就业现状及面临的问题 中国的妇女在漫长封建半封建社会时期中被剥夺了参与社会劳动的权利。恩格斯曾经指出:“妇女解放的第一个先决条件就是一切妇女重新回到公共劳动中去。”妇女要获得真正的解放,要取得和男子同等的地位和权利,关键在于要拥有获得独立经济收入的途径。新中国成立以后,在党和国家的重视与努力下,我国妇女的生存和发展状况有了很大改善,妇女地位有了空前提高,妇女运动取得了骄人成绩。2007年8月30日经十届全国人大常委会二十九次会议表决通过,现已施行的《就业促进法》首次以法律形式明确了“那些行业不适合妇女”应该说是一个不小的历史进步,因为这是根据女性的生理特点,为保护女性而采取的一个重要举措。但在承认这一点的同时也必须看到另外一点,即如果国家不同时采取一些更倾向与女性的法律措施来确保女性的就业权,则女性就业权受损的状况可能会更加严重,女性的社会地位也会因此而继续下降。 就业领域中的性别歧视依然广泛存在。在当前就业难的情况下,女性在就业中受到的挑战更加严峻,性别歧视几乎存在于女性就业的各个阶段。如女大学生就业难、妇女在企业裁员中首当其冲且再就业难、女性职业生涯中的“玻璃天花板”问题等。这些问题可能使女性或主动或被动地放弃职业追求,重新置于受人供养的非主体境地。 建国初期,国家从保护女性的角度制定了女性提前退休的政策。随着经济社会的发展,建国初期制定的退休政策已不能适应形势的发展。提前退休使职业女性在教育培训、职业发展等多方面处于劣势,不利于男女平等目标的实现。 1.2 近年女性就业问题的发展趋势 根据2001年发布的《第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告》提供的

中国动画,路在何方

中国动画发展史:中国第一部动画片《大闹画室》诞生在1926年,1935年,中国第一部有声动画《骆驼献舞》问世。1941年,中国第一部大型动画《铁扇公主》的出现标志中国当时得动画水平接近世界得领先水平。新中国成立后,我国的动画事业继承了前辈们的成果,得到了长足发展。1953年,拍摄出了中国第一部彩色木偶片《小小英雄》,1956年的木偶片《神笔》,在国际上获得了儿童娱乐片一等奖,这是中国美术片第一次在国际上获奖。1955年,第一部彩色动画片《乌鸦为什么是黑的》问世,1958年,出现了第一部剪纸片《猪八戒吃西瓜》。1960年水墨动画的问世迎来了中国动画发展的高潮,代表作品有《小蝌蚪找妈妈》和《牧笛》等等。但是,文革的十年动乱,使黄金时期的中国动画落进了低谷,虽然后期也出了几部作品,但题材比较受限制。而且,这段时期对中国动画造成的最大冲击,是对人才的摧残,这场劫难使中国动画在未来的发展,整整缺失了一代人。文革之后,中国动画又迎来了一个复兴时期,被称为中国动画的白银时代,《哪吒闹海》就出现在这个时期。在85年到95年这十年间,应该说是中国动画的一个转折时期,《葫芦兄弟》这部动画不论情节、色彩,还有明显的中国风格,都给80后这一代人留下了深刻的印象。《山水情》在国内外获得了多项大奖,它也被称为中国水墨动画的绝唱。在经历了80年代的短暂辉煌过后,中国动画在90年代受到了市场的强烈冲击,整个产业被外来动画冲得七零八落。直到2005年,《喜羊羊与灰太狼》这部目前仍大红的作品的出现,才让国人看到中国动画崛起的曙光。2006年4月国务院办公厅转发的《关于推动我国动漫产业发展若干意见》十部委联手扶持动漫产业,政府以行政手段加大发展动漫产业的力度,这在我国动漫发展史上是第一次。随着国产动画生产和交易数量的大幅增长,进一步丰富了我国各级电视频道的节目源,一定程度上满足了广大观众尤其是青少年的收视需求,也为动画企业树立动画品牌,完成资金、人才、知识、技术的积累提供了坚实的基础。我国动画产业未来发展前景诱人。 《喜洋洋与灰太狼取得的成绩分析》 首先,胸襟开阔、宽容大度是诚信和协同的先决条件。如果每个团队成员都处处斤斤计较,将个人利益放在第一位,那么,这个团队的稳固必将难以维系。或许,有人觉得不诚信有时可以换来利益或舒适,但可曾想到,当这些利益转瞬即逝后,留给我们的却是难以弥补的“诚信缺失”;而如果认为与别人协同会给自己带来麻烦或损失的话,那么人人都将“自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,人际关系便会越来越冷漠疏离。因此,一个高度“讲诚信、重协同”的团队,首先得是一个彼此谅解、彼此包容的团队。 其次,讲诚信、重协同需要每个团队成员都能甘当配角。诚然,每个人都渴望当主角,因为这样能在最大程度上实现自我价值。但是,在一个团队里,如果大家都争着表现自己,都只抓重点的、突出的、能引起领导注意的事,而一些辅助性的、服务性的、默默无闻的工作,往往就会被人忽略,这样就会导致根基不稳,或过程不严、或保障不力、或评价不准,使得团队目标难以实现。 再者,讲诚信、重协同需要落实到具体的行动上,而不是一句空口白话。“诚信”、“协同”都是近年来管理学上的热门词汇,也常被拿来探讨,但说来容易做起来难,人们往往因为受到趋利避害心理、“面子第一”观念、敷衍了事作风等不良心理的影响,从而使得诚信和协同的落实效果大打折扣。讲诚信、重协同能让团队的效率提升,也更能体现个人真正的价值。 当然,凡事都不能过于绝对,讲诚信并不意味着每时每刻都完全讲真话,有时也需要有善意的谎言;重协同也不意味着无原则地配合,也应有自己的主见。在企业里,美羊羊就是那种技能并不十分突出,但品质却很正直、思想比较单纯的人。他们虽然很难独立取得显著的绩效,但却能够宽以待人,鼓励和帮助别人。他们甘愿做幕后英雄,牺牲个人的荣耀,让团队发挥最佳效能。这样的成员,是团队成功必不可少的组成部分,同样也需要受到重视和激励。

16十大就业率最好及最差的大学专业排名

2016十大就业率最好及最差的大学 专业排名 现在大学生就业形势越来越严峻,在填报志愿时,如果不是特别喜欢某一专业的话,选一个好就业的专业就显得尤为重要了,最好就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题,下面小编带来2016十大就业率最好及最差专业,希望对您有所帮助。 十大就业前景最好专业 随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性。

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。 水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。 在国家”九五”重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道。 我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。 随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后

几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。 计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如络通信、络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大。 这几年,农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中,社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。 目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前

我国的就业现状与缓解就业压力的政策思路

我国的就业现状与缓解就业压力的政策思路就业是民生之本。就业问题是当今世界各国所面临的共同难题。中国作为一个正处于经济转型时期的发展中国家,就业问题显得尤为突出。在全面建设小康社会的今天,如何积极有效地解决就业问题,是我们必须加以解决的现实问题。在当今世界几乎所有市场经济国家中,充分就业都是社会经济发展四大目标之一。我国随着市场经济的发展,就业问题也越来越突出了。在发展市场经济的过程中,认清我国就业面临的新形势,确立适合发展市场经济新时期就业特点的就业新战略,解决日益突出的就业问题,已成为推动经济体制改革、促进国民经济健康发展和维护社会稳定的迫切需要。 随着改革开放的深入,我国正处于体制转轨和结构升级的关键时期,同时我国经济融入国际化的程度也越来越高,这都使我国未来的就业形势变得十分严峻,是关系我国经济发展和社会稳定的重大战略问题。 一、中国就业现状 (一)城镇劳动力供需总量矛盾较为突出,就业形势不容乐观 新增就业劳动力不断增加。我国的就业工作同时面临着来自三个方面的压力:城镇每年新增劳动力约300~400万人需要安置;农村上亿剩余劳动力需要转移,其中相当一部分将进入城镇务工;近几年,从城镇登记的失业人数看,失业人员逐年递增。在今后一段时间内,这一矛盾将更加突出,失业率可能还会有所上升。 (二)总体就业压力大,结构性矛盾突出 1.劳动者的择业愿望、职业素质与社会需求不一致的矛盾日趋突出。这使得招工难与就业难并存、企业存在富余人员与大量使用农民工的结构性矛盾及由此而产生的结构性失业问题越来越突出。 2.城镇下岗失业人员增多,失业率不断攀升。 二、缓解就业压力的政策 1.确立以促进经济发展带动就业岗位增加的积极就业战略 国家宏观经济政策的目标有:经济增长、物价稳定、充分就业和国际收支平衡。要从根本上解决就业问题,关键是发展经济,增加就业岗位。而这就需要确立有利于企业深化改革、有利于搞活国有大中型企业的就业战略。通过企业效益的提高,推动经济发展,通过整个经济规模的扩大、就业岗位的增加,从而从根本上解决就业问题。 2.加快城市化进程,促进农村剩余劳动力转移 要加快城市化进程,促进农村剩余劳动力转移。城镇化进程明显滞后,不能适应经济社会发展的要求。第二、第三产业的发展离不开城市化这个大前提。通过城市的发展带动产业的发展,通过产业的发展促进中小城市规模的升级,是解决中国现代化和农村富余劳动力的惟一出路。 3.完善社会保障制度。 就业和社会保障是现代社会的两个基本问题,而且两者之间互相联系、相互影响甚至相互制约。社会保障制度是社会稳定的重要机制。目前我国的社会保障制度虽已初步建立起来,但社会保障制度还有待进一步完善。为此,一方面要进一步提高社会保障的保障程度。另一方面要进一步扩大社会保障的覆盖面。要使社会保障从国有企业覆盖到非国有企业、从城镇覆盖到农村的全体公民。就目前的情况来看,农村社会保障体系的建立起步迟、困难多,只有当农村居民能和城市居民一样成为社会保障制度直接受益者的时候,农村剩余劳动力的合理流动和有序转移才会出现一个新的局面。可以说,完善的社会保障制度具有社会稳定和增加就业的双重效应。

城市规划行业就业形势分析

目录 一、什么是城市规划? (1) 二、城市规划学什么? (2) 三、城市规划专业就业排名 (2) 3.1学科 (2) 3.2排名 (2) 四、城市规划专业就业最好的地区排名 (3) 五、城市规划专业可从事岗位 (3) 六、城市规划专业就业前景 (3) 七、城市规划专业就业方向 (4)

一、什么是城市规划? 城市规划是研究城市的未来发展、城市的合理布局和综合安排城市各项工程建设的综合部署,是一定时期内城市发展的蓝图,是城市管理的重要组成部分,是城市建设和管理的依据,也是城市规划、城市建设、城市运行三个阶段管理的前提。 城市规划是以发展眼光、科学论证、专家决策为前提,对城市经济结构、空间结构、社会结构发展进行规划,常常包括城市片区规划。具有指导和规范城市建设的重要作用,是城市综合管理的前期工作,是城市管理的龙头。城市的复杂系统特性决定了城市规划是随城市发展与运行状况长期调整、不断修订,持续改进和完善的复杂的连续决策过程。 城市规划是为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标,确定城市性质、规模和发展方向,合理利用城市土地,协调城市空间布局和各项建设所作的综合部署和具体安排。城市规划是建设城市和管理城市的基本依据,在确保城市空间资源的有效配置和土地合理利用的基础上,是实现城市经济和社会发展目标的重要手段之一。 城市规划建设主要包含两方面的含义,即城市规划和城市建设。所谓城市规划是指根据城市的地理环境,人文条件,经济发展状况等客观条件制定适宜城市整体发展的计划,从而协调城市各方面发展,并进一步对城市的空间布局、土地利用、基础设施建设等进行综合部署和统筹安排的一项具有战略性和综合性的工作。所谓城市建设是指政府主体根据规划的内容,有计划地实现能源、交通、通讯、信息网络、园林绿化以及环境保护等基础设施建设,是将城市规划的相关部署切实实现的过程,一个成功的城市建设要求在建设的过程中实现人工与自然完善结合,追求科学与美感的有机统一,实现经济效益、社会效益、环境效益的共赢。 从字面上理解,城市规划就是规划城市;城乡规划则是规划城市和乡村。但这个专业的真正内涵远没有这么简单。如果让你规划一座城市,你会从何入手?需要考虑哪些问题?城市布局、建筑风格、交通规划、管理模式……所有这些都在规划者的考虑范围之内。 北京建筑大学建筑与城市规划学院副院长马英表示,城市规划从宏观到微观

我的就业困惑

我的就业困惑 作为大三的学生,我们的学习即将结束,接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁。随着毕业的时间越来越接近,对就业就积攒了越来越多的困惑。 困惑一:没有工作经验 现在不少公司在招聘时,都要求有一定的工作经验。但是作为大学生的我们何来工作经验 在学校中只能通过参加各种活动或者暑期实习来增加自身的经验,不能与社会上的其他应征者相比,明显处于劣势。 困惑二:优势不明有点自卑 在学校中,大家习惯性地把学生根据学习状况分为学霸和学渣两类,殊不知在这学校中还存在着一个特殊的群体——中等者。很不幸,我就存在于这样一个非学霸也非学渣的群体之中,学习不好不坏,成绩不高不低,感觉不到自己的优势在哪里 困惑三:先就业还是先择业 身边会有同学在讨论毕业后是先选择就业,还是先选择择业先选择就业的同学认为先找份工作让自己避免“毕业即失业”,至少在毕业后能够自己养活自己,满足最基本的生存所需,不用继续向家中伸手要钱。先选择择业的同学认为就业的环境以及公司的规模直接关系到我们未来的发展和所学习到的知识技能,所以初次就业就必须仔细筛选出一个自己满意的工作,让自己以后有更好的发展。 作为大学生的我们,就业时具有很大的盲目性,我们有时就会在这两种选择中徘徊不定。 困惑四:证书是否越多越有利于就业 对于与自己专业有关、无关的证书,很多大学生不知道如何选择。因为缺乏对职业定位的把握,所以容易随波逐流,什么热门考什么,别人说好就是好,会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证,投入了时间和精力,问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。 当然,与我们工程造价专业相关的证书也有很多,但是大多数都有工作年限的限制,作为学生的我们只能观望,不能参加考试。在当前严峻的就业形势下,

中国路在何方

中国路在何方 作为一名地地道道土生土长的中国人,四十多了,没出过国,见识浅薄,但爱国也忧国,看不到中国的路在何方,迷茫。甚至自己写点内心的真实感受,都担心自己被查,影响自己和家人的生活工作升学等等。没有言论的自由,其他的东西就更提不上来了。没有舆论的监督,监管将成为一句空话。有多少贪官在台上说的慷慨激昂,下面鸡鸣狗盗的事做的一件都不少。有了一句话说得好,人民群众的眼睛是雪亮的,有了舆论的监督,让贪官懒政者无所遁形。纪检部门就可以撤消了,直接交予司法部门去解决。只要群众质疑了,提出了证据,就一查到底,该怎样办,就怎样办。多省事。 当今中国的问题是全方位的,需要的是“雍正皇帝”那样的强力领导人,需要的是大刀阔斧真刀真枪改革者,从习李二位领导人来看有一点这样的趋势。但是现今中国更需要的是法制或者说是契约精神,而不是靠人治。他们有决心吗,有胆量同利益集团较量吗,有魄力革自己的命吗?坚持!坚持!坚持!挺住!挺住!挺住!你们是中国的希望!治理以点带面。问题一查到底,清清楚楚。谁的责任谁但着。 现在的中国是在发展,但是权利却越来越遭到漠视远离百姓,发展的果实远离平头百姓,有,但少的可怜,每个成功人士的背景都不简单。柳传志说国外的领导人普遍得分在60-80,靠的是制度,有些是不可逾越的,中国的可能得到95分,也有可能是0分,甚至负分。往下老人家没有说,算算平均分,跟人家差远了。再一个,建立中华人民共和国74周年了,历任领导人谁得多少分,大家心里都有数。

建立多党轮流执政的制度有何不可,政党之间互相监督,是国外已经成功了几百年的经验。华盛顿也是自己打下的天下;印度拉甘地一手创立了国大党,但也是与其他政党通过选举轮流执政;与其同前苏联似得让别人推到列宁的铜像,还不如顺势而为,自己革自己的命,而且我相信如果能做出这样的决断来,会让我们的党再次焕发青春。得到广大人民的信任,得到广大基层党员的支持。 中日钓鱼岛之争,男海诸岛之争怎么看不到领导的智慧呢,人民群众不是傻子,谁是谁非辩的清楚,有道是该出手时就出手。常说病不治不好,越养会越重。不要把小病养成大病在治疗就完了。养着一帮唯唯诺诺的为领导马首是瞻奴才是不会有出路的。百花齐放百家争鸣才是发展之道,常说有直谏之臣就会有明君,现在有这样的土壤吗?混沌之世,需要雷霆手段。 只有百姓有奔头,国家才有希望,我喜欢张朝阳,因为他没有背景,靠自己闯天下。经济界有,政治界也应该有。法国总统能够跟群众对骂,奥巴马一个小黑小子能当美国的总统,中国呢?我相信中国也会有这一天的。

就业率最高的十大专业排行榜

就业率最高的十大专业排行榜 2015就业率最高的十大专业排行榜 2015十大低就业率专业排行榜: 1、生物工程:国内甚至名校念到博士都没出路,除非是海龟, 还能教书。 2、法学:全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。包括重 点和名牌大学在内的本科基本难找工作。 3、环境工程:现在不是全世界都在提倡环保吗?那么选择环境工程一定没有错啦!如果你这样想,可能就高估了我国现阶段环保的水 平了。 4、市场营销:市场营销是一个残酷的行业,一切以业绩论英雄,招聘时许诺有丰厚的薪水,但是有前提的,那就完成多少任务量, 完成了才能拿到理想中的薪水,完不成的,就有可能被淘汰。 5、国际政治和外交学:名字非常好听,但本科没出路,运气好 能去搞研究。 6、新闻系:国内有名的非实用性专业。专业内容莫名其妙。胡 诌一些理论骗人,连中文都不如。本科就业非常差,大多学生只能 去挤公务员的独木桥。 7、汉语言文学:看起来什么都能干,其实什么都干不了。 9、经济学:大家以为这个专业是赚钱的,其实这个专业是搞理 论的。现在有的大学把国贸、金融、财经合为一体,开设了经济学类,总算又好一点。 10、电子商务。在我们惯性的思维当中,电子商务都特别火爆,但由于这是一个比较新的专业,师资力量良莠不齐,教学理论多余 实践,所以这个专业毕业的学生往往也不太好找工作。

2015就业率最高的'十大专业排名: 1.医药专业 随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性。 2015十大就业率最好及最差专业公布你的专业好就业吗? 2.同声传译专业 同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。 3.水利专业 水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。 4.能源、交通专业 在国家”九五”重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道。 2015十大就业率最好及最差专业公布你的专业好就业吗? 5.建筑专业 我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。 6.外语专业

城市规划当前总规热点及趋势

当前总规修编的热点及趋势 1.热点问题 新型城镇化 1)城市开发边界 2)生态安全 3)城市文化 4)城市更新 2.发展趋势 1)政策新要求 ●2013年中央城镇化工作会议(会议要点摘录) 要紧紧围绕提高城镇化发展质量,稳步提高户籍人口城镇化水平;大力提高城镇土地利用效率、城镇建成区人口密度;切实提高能源利用效率,降低能源消耗和二氧化碳排放强度;高度重视生态安全,扩大森林、湖泊、湿地等绿色生态空间比重,增强水源涵养能力和环境容量;不断改善环境质量,减少主要污染物排放总量,控制开发强度,增强抵御和减缓自然灾害能力,提高历史文物保护水平。 要以人为本,把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务。要优化布局,把城市群作为主体形态,促进大中小城市和小城镇合理分工、功能互补、协同发展。要坚持生态文明,着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展,尽可能减少对自然的干扰和损害。要传承文化,发展有历史记忆、地域特色、民族特点的美丽城镇。 推进城镇化,要注意处理好市场和政府的关系,既坚持使市场在资源配置中起决定性作用,又更好发挥政府在创造制度环境、编制发展规划、建设基础设施、提供公共服务、加强社会治理等方面的职能;注意处理好中央和地方关系,中央制定大政方针、确定城镇化总体规划和战略布局,地方则从实际出发,贯彻落实总体规划,制定相应规划,创造性开展建设和管理工作。 ●2013年甘肃省委经济工作暨城镇化工作会议(会议要点摘录) 围绕提升城镇化质量,以人的城镇化为核心,走出一条形态适宜、产城融合、城乡一体、集约高效的新型城镇化路子。要积极稳妥推进农业转移人口市民化,深化户籍制度改革,坚持尊重农民意愿、保护农民利益,优先引导在城镇有稳定就业和住所的农村转移人口落户,推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖。 要优化城镇布局,加快编制我省新型城镇化中长期规划,以四大城市群为主体形态,适当控制特大城市中心城区规模,做大一批区域中心城市,重点发展中小城市特别是县城,集约发展特色小城镇。要加快城市转型发展,积极建设美丽城市、智慧城市、文明城市。 突出宜居宜业宜商,提高城市规划水平,加强市政基础设施建设,保护和传承城市文化,保护水系和生态。要推进产城融合,更加注重以产兴城、以城促产,把城镇化与培育壮大产业规模、调整产业结构、促进就业创业结合起来。要强化体制机制保障,坚持集约节约用地,建立多元可持续的资金保障机制,鼓励社会资本参与城镇基础设施建设和营运。 ●《关于2013年加快推进新型城镇化的意见》(甘府发[2013]2号)(文件摘录) 做强产业促进就业。坚持把新增城镇就业岗位放在首位,推进产城一体、园城共融,不

城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究 引言 当今失业现象已出现了超越社会形态的特点,无论社会主义、资本主义都不同程度地存在失业问题。所谓失业是在一定劳动年龄内有劳动能力的劳动者愿意工作却没有工作,虽有劳动报酬但不能维持其劳动力的生产和再生产的一种社会现象。经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果,导致了当前的企业困难和下岗职工增多。下岗失业者自身的素质偏低、观念陈旧,使再就业难度加大 一、我国城镇失业现状 (一)失业的含义及其界定 失业是指劳动年龄以上、有劳动能力、在调查时期内没有从事有收入的劳动(或从事有收入的劳动时间达不到规定标准)、正在寻找工作、如有工作可在两周内应聘就业的人员。判断是否为失业人员的主要标志有五个:一个是劳动年龄内;二是有劳动能力,即在身体和智力上可以从事社会劳动;三是调查时期,国际上通行的调查时期一般为一周,如果调查对象在调查周内没有从事有收入的劳动或从事有收入的劳动时间不到一小时,即确定为失业 (二)我国城镇失业现状 近年来,随着我国经济的高速增长,我国城镇的失业问题也日益凸现。失业人数呈逐年上升趋势。我国的城镇登记失业人数,由1991年的352.2万,增长到2004年底的827万。2005年2月,国家发改委联合其他部门共同发布的《2006年就业面临的问题及政策建议》显示,2006年,失业人员将达到840万人。上海社科院青少年研究所副研究员曾燕波在接受《中国经济周刊》采访时说,“另外目前的失业率统计中也没有包括500万下岗职工,因为下岗职工尽管没有工作、没有收入,但他还是企业的人,没有和企业解除劳动合同。如果以后“下岗”和“失业”完全实现并轨,两部分人就将合并计算,那么我们的失业率的数字就将更高。”目前,失业问题已成为我国现阶段社会经济中最为突出的问题 二、我国城镇失业问题形成的原因及其影响 (1)总量性原因 我国劳动力总量长期供大于求,是我国失业存在的基本原因。由于过去我国人口政策的失误,使我国新增人口总量日益膨胀,随之劳动人口比重也在不断提高。上世纪70年代后期加大了计划生育力度后,我国的人口自然增长率逐步下降,但由于人口惯性作用,庞大的人口基数使我国的人口净增量和劳动力供给增量绝对数仍维持在较高水平;而且,人口总量性原因导致我国的失业问题短期内不会有较大改观。 (2)劳动力素质原因 我国劳动力数量众多,但整体素质不高,劳动者技能与工作岗位所需技能不

大学生就业情况调研报告

大学生就业情况调研报告 大学生就业:难在哪里 低工资就业:多一些经验拿汗水换明天。在一些高校的就业指导中心了解到,随着就业压力的增加,宁愿选择“低工资”就业的大学毕业生越来越多,而他们共同的想法是“拿汗水换明天”。 据了解,“低工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态,是以单位给毕业生提供积累经验的机会,而毕业生则以低报酬工作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践经验。 工资会随能力的提升而提高。某软件公司负责人王小姐认为,现在企业招人虽对学历有一定要求,但最看重的还是人的能力和综合素质。大学生刚开始工作,工资可能会低些,但随着就业者个人能力的提升,其工资也会慢慢提高。她建议大学生心态要平和,找工作高薪并不是第一要素。 就业不要只看眼前的工资待遇,不断提高能力才是金饭碗。以前,很多企业招聘只针对有工作经验的人,对应届大学生一律免谈。随着用人观念的逐渐改善,近一两年,很多企业直接招收应届毕业生,他们愿意出钱培训大学生,使其很快成为企业的骨干力量。一般来说,大学生成为骨干力量后,工资自然会提高。企业为了储备人才,一般先与大学生签订几年的工作合同,这不仅保障了人员的稳定性,对企业发展也很有好处,同时用人成本也相对较低。因此专家希望大学生能够认清自己,改变就业观念,不要只把眼光盯到工资上,要不断提高自己的能力,提高能力才是金饭碗。 大学生就业:路在何方 大量事实证明,大学毕业生在求职时如果没有明确的目标和方向,甚至连自己的性格与特长都不了解,职业选择将非常盲目,甚至会影响到之后工作道路的发展。对此,专家建议:在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识。 职业道路早规划,目标坚定不放弃。“迷茫”是目前大学生使用最为频繁的词语之一。之所以迷茫,是因为看不清未来,看不清未来就会把握不住现在。实际上,

路在何方之“中国模式”的展望(doc 9页)

路在何方——“中国模式”的展望 引言—亡羊补牢,为时未晚 通过前面的分析,我们了解到,“中国模式”正面临着严峻的挑战,当所有人把目光集中在中国GDP的增长速度上时,当所有人认为中国已经崛起了的时候,我们更应该保持清醒的头脑,在深入分析当前发展中存在的问题的时候,我们更应该思考今后的路应该怎么走? 有人很悲观地认为,中国目前积累了太多的问题,一下子很难解决,而且有些问题已经相当严重,不是一朝一夕就能解决的。其实,这些人的担忧是可以理解的,但是,对于我们自身来讲,我们应该相信中国的发展是有前途的,而关键在于我们要寻找一条更加万晚上的道路。 一、经济层面的改革 1、痛定思痛—经济增长方式的转变 党的十七大报告提出:“实现未来经济发展目标,关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。要大力推进经济结构战略性调整,更加注重提高自主创新能力、提高节能环保水平、提高经济整体素质和国际竞争力。要深化对社会主义市场经济规律的认识,从制度上更

好发挥市场在资源配置中的基础性作用,形成有利于科学发展的宏观调控体系。 ”按照七大报告的要求,我国经济结构的战略性调整任务十分艰巨。主要选择有: (1)转变经济增长方式的一条重要路径是发展循环经济。所谓循环经济,就是按照自然生态物质循环方式运行的经济模式,它要求遵循生态学规律,合理利用自然资源和环境容量,在物质不断循环利用的基础上发展经济。其本质上是一种生态经济,倡导的是一种与环境和谐的经济发展模式:它遵循“减量化、再使用、再循环”原则,以达到减少进入生产流程的物质量、以不同方式多次反复使用某种物品和废弃物的资源化的目的;它强调“清洁生产”,是一个“资源—产品—再生资源”的闭环反馈式循环过程,最终实现“最佳生产,最适消费,最少废弃”。 (2)加快产业结构调整。这是转变经济增长方式的主要途径。调整经济结构和转变增长方式是相互联系、互为制约的两个方面,经济结构不合理是导致增长方式粗放的重要原因。要转变经济增长方式,必须注重产业结构的优化升级、产业政策的组合配套。 (3)增强自主创新能力。这是转变经济增长方式的中心环节。当今时代,国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新。我国提出要建设创新型国家,就是要把科技创新作为经济社会发展的首要推动力量,把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节,依靠科技创新实现经济社会持续协调发展。 2、经济引擎——投资为主转向消费为主 出口、投资和居民消费,被称为拉动经济的“三驾马车”。我国在内需与外需不平衡的同时,在内需中还存在投资与居民消费不平衡的问题。具体说.就是在内需中主要靠投资拉动.而居民消费的拉动作用不明显.比如,2005年全社会固定资产投资达到88604亿元,社会消费品零售总额为67177亿元(仅占GDP 的三分之一左右)。一个健康的经济,应该是直接消费带动投资,而不是相反。因此,我们必须更多地启动居民消费,使其在拉动经济的“三驾马车”中发挥主力军的作用。同时,在投资中应不断增加民间投资的份额。当然,政府投资

就业前景好的十大专业排名

就业前景好的十大专业排名 就业前景好的十大专业排名1、医药专业 随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于"朝阳产业",将始终表现出良好的成长性。 2、同声传译专业 同声传译员被称为"21世纪第一大紧缺人才"。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的"会务商机"的涌现,需要越来越多的同声传译员。 3、水利专业 水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。 4、能源、交通专业 在国家"九五"重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道。 5、建筑专业 我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充。

近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。 6、外语(课程)专业 随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语(精品课)、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。一些小语种的就业状况不太理想,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平外,其他语种就业都较为困难。 7、电子信息类专业 计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大。 8、农林类专业 这几年,农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中,社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。 9、汽车维修专业

我国当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨

论文题目我国当前就业问题和就业制度的分析 及对策探讨 作者姓名 专业名称行政管理学 准考证号 指导教师 2016年3月3日

【内容摘要】就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。中国有近13亿人口,是世界上人口最多的国家,就业问题的妥善解决直接关系到国计民生、社会和谐稳定和人民群众幸福感的大事。当前,我国进入从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、从要素和投资驱动转向创新驱动为特点的新常态经济,面对巨大的经济下行压力、劳动年龄人口数量和结构双双出现下降,农村劳动力的不断转移与城市就业市场的供需矛盾,网络创业就业新业态的不断涌现,构成了中国就业的严峻形势,解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。我国目前的一些制度和政策实际是阻碍就业结构转型和就业容量的扩大,只有调整发展道路,修改制度和出台政策,才能从根本上缓解中国的就业不足问题。本文结合当前实际对我国就业问题的现状、原因和就业制度及解决就业问题的对策作系统的分析。 【关键词】就业问题、就业制度、对策

目录 一、我国就业的总体状况 (5) (一)人口与劳动力 (5) (二)就业总量 (6) (三)就业结构 (6) (四)就业率 (6) (五)居民收入 (6) 二、中国就业问题的现状 (7) (一)农村劳动力向大中城市大规模转移 (7) (二)随着互联网发展,隐性就业人员逐渐涌现 (8) (三)新成长劳动力的就业问题,尤其是大学毕业生就业问题日趋严重 (9) (四)部分资源型、装备制造型和压缩产能任务较重地区就业形势严峻 (10) 三、我国的就业制度 (10) (一)我国的户籍制度 (10) (二)企业工会的能力建设有待加强 (10) (三)劳动法有待完善 (11) (四)劳动争议仲裁制度的完善 (11) 四、当前就业问题产生的原因分析 (11) (一)劳动力供求总量的影响 (11) (二)劳动者就业能力的影响 (12) (三)经济机构调整的影响 (12) (四)科学技术进步的影响 (12) (五)制度性因素的影响 (13) 五、解决就业问题的几点对策 (13) (一)优化产业结构,调整就业结构 (13) (二)创业与就业相结合,以创业带动就业 (13)

谈大学生的就业观

敬业乐业勤业——谈大学生的就业观 院系:电子系 作者: 学号: [引言] 七十多年前梁启超先生提出了“敬业与乐业”的生活原则。在《敬业与乐业》一文中,梁启超引用国人熟悉的儒家经典《礼记》和道家经典《老子》中的格言,开宗明义地提出了“敬业乐业”的主旨。强调了“有业”“敬业”“乐业”的重要性。虽然时间已经过去七十多年了,但梁启超先生所讲的内容对我们仍然很有教育意义。 一、用人单位的实际需求 “敬业与乐业”的前提是“有业”。改革开放以来,经济发展和产业结构调整引起了社会劳动大军的变化,由于大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增。从2001年到2005年,全国高校毕业生数量分别为112、140、212、240、280、340万人,5年间增长两倍多。与此同时,需求则保持相对平稳或略有增长。毕业生的增幅明显高于社会需求增幅,这是公认的现状。毕业生就业难度空前增加,待就业毕业生人数持续上升;毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾突出。如此多的就业人员一同涌向一个狭小的就业市场,这客观上增加了国内大学毕业生的就业难度,加剧了就业岗位少而就业需求增加之间的矛盾。 大学生择业观与人才市场需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。一方面表现为大学生就业的薪资期望与用人单位所提供的实际待遇之间矛盾,大学生对薪资的期望普遍高于用人单位所提供的待遇;另一方面表现为大学生的自我意向与用人单位实际需求之间的矛盾。很多大学生头脑中精英意识过强,对薪资和职位的要求较高,眼高手低,不能胜任理想职位。由于他们不能恰当的给自己定位,导致高不成,低不就的现象,出现大学生就业市场“就业不难、择业难”的现状。一部分大学生宁愿待业或做临时工作,也不愿意“屈就”。做好大学生就业指导工作,帮助他们树立正确的自我观、发展观、人才观,培训他们的求职技能成为促进大学生就业亟待解决的问题。

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