一、影响人际交往的因素2021-06-28 16:01:11| 分类：默认分类| 标签：|字号大
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小订阅一、影响人际交往的因素
影响人际交往的因素是多方面的，它包括文化因素、社会组织因素和个性因素。文化因素主要指交往者的文化背景、教育程度、知识经验等因素；社会组织因素主要指交往者的社会地位、角色、年龄等因素；个性心理因素主要指认识水平、认知态度、兴趣爱好、性格特征、价值观等等因素。由于交往者在以上这些因素方面的差异而常常产生人际交往的障碍，无法实现有效沟通。
在人们日常的交往活动中，对人际交往成功与否的影响因素常常更多的表现在交往者个性心理品质方面。良好的个性心理品质往往具有较强的人际吸引力，比拟容易与人交往并建立亲密关系，反之那么不然。根据国内外心理学家的研究分析，归结出对人际交往起严重阻碍作用的个性心理特征有如下几种：
〔1〕自我中心主义，只关心自己的兴趣和利益，无视他人的处境和利益，对集体和社会缺乏关心，对别人的成绩和进步怀有严重的嫉妒心。
〔2〕不尊重别人的人格，对他人缺乏感情，总喜欢控制和支配别人；
〔3〕对人不真诚，浮夸虚伪，势利眼，欺上瞒下；
〔4〕以过分驯服去取悦上级，过分惧怕权威而不关心下级人员，或过分依赖别人而缺乏自尊心和独立性；
〔5〕过分自卑，缺乏自信，多疑，喜怒无常，神经质，对人际关系过于敏感；
〔6〕固执，持有严重偏见，不听别人奉劝，不听取他人意见，粗鲁、暴躁，报复性强；〔7〕自我期望太高，狂妄自大，自命非凡，好高骛远，对自己提出过高的目标，同时又苛求别人；
〔8〕孤僻，不合群，不喜欢与别人交往，对人的态度冷漠。当然这些个性心理方面的缺陷是可以通过自我修养加以改变的。因此可以说，有效的人际交往首先取决于一个人自己这一方多多检点言行举止，加强自我修养，克服心理障碍，寻求最正确的交往之道。
二、克服人际交往中的认知偏见
人际交往与人际认知是密不可分的，任何人际交往都包含有认知的因素，只有在对交往对象准确了解的根底上，并根据不同的对象采取相应的交往方式，才能顺利地展开人际交往。在日常的人际交往过程中，由于受主观心理因素的影响和客观条件的限制，往往不能实现对他人的客观全面正确的认知。
影响人际知觉的心理因素主要有：“最初印象〞，是指初次对人知觉时形成的印象往往最为深刻，在以后的人际知觉或人际交往时不断在头脑中出现，并制约着新的印象；“晕轮效应〞，是指在人际知觉时，人们常从对方所具有的某个特征而泛化到其他一系列有关特征，也就是从所知觉到特征泛化推及到未知觉到的特征，从局部信息而形成一个完整的印象；“定型倾向〞，是指根据社会上对于某一类人产生的一种比拟固定、概括而笼统的看法，按某个人的一些容易区分的特征把他归属为某一类人，随后又把属于这类成员所共有的典型特征归属到他身上，并以此来知觉和判断他；“先入为主〞，是指对人知觉并非出于对对客观对象的知觉，而是凭空臆造后又把这种主观观念投射到对象身上，因而就知觉到原先并不存在的东西；“投射作用〞，是指在人际交往中人们往往把自己的特征归属到其他人身上，假设他人与自己是相同的，利用自己去判断他人；“情绪效应〞，是指认知主体的情绪状态或特定心境会使人在对人知觉时带上一付有色眼镜，看出来的人和事都染上了自我的情绪色彩等等。在人际交往中，人们的认知偏见会因为循环往复而不断加深，以至成为交往的障碍，只有努力克服认知偏见，尽可能使我们对人的主观印象与客观实际相符，才能正确对待他人，唤起对方的积极反响，保证人际交往的顺利进行。
三、树立积极的处世态度
一个人对人生的看法及其处世态度，会很大程度地影响他的人际交往态度和方式。人生总是顺利与挫折、成功与失败、幸运与不幸、获得与丧失等交织在一起的聚合体。然而，积极处世的人或悲观消极的人都会对人生做出不同的解释，以不同的态度去看待世界，看待周围的人。这就势必制约着他对别人是抱开放态度还是闭锁态度，是热情主动地交往还是冷漠地拒绝交往。乐观者更多地看到世界的光明美好，因而积极地去生活和奋斗，坦诚地与他人交流思想感情，从而得到精神上的满足；悲观者那么更多地看到生活的阴暗面，似乎周围的人都在跟自己过不去，总是闷闷不乐地与世隔绝开来。生活中有许多人由于不幸的生活经历和心灵的创伤，而把自己封闭起来的。他们企求在与世隔绝中使精神的痛苦得到暂时的解脱，生怕在与人交往中重新触及心头的伤痕而换起新的痛苦。于是，他们就变得与整个环境和周围的人格格不入。
事实上，这种自我压抑的方式只能受痛苦的煎熬，而不可能从根本上得到解脱。最好的方法就是通过交往获得理解和友谊，才能抚平心头的创伤，开始新的生活。也有的人，是以清高绝俗的态度来对待人生的。他们不屑与周围的“芸芸众生〞为伍，而只希望结交没有缺点的“完人〞，其结果只能使自己成为“孤家寡人〞，精神上烦闷孤独，事业上也难以成功。正确地对待人生，以平等的态度与人交往，学会正确地评价别人的优点和缺点，善于发现别人身上的闪光点，并坦诚开放自己的心扉，就会到达人们之间心灵的沟通，理解的愉悦，事业的成功，人生的乐趣。
四、战胜自卑和羞涩
自卑和羞涩，常常使人不敢大方地与人平等交往。虽然主观上有与人交往的强烈欲望，但在实际生活中，那么不敢进入社交场合，惟恐受到别人的拒绝和耻笑，对参加社交活动感到情不自禁的紧张和恐惧，回避与人们的交流和交往，其严重者就表现为“社交恐惧症〞。自卑不同于自谦，它是一种不健全人格的反映。极度自卑的人往往是生理和心理上有过创伤的。一般说来，自卑感强的人较多是性格内向，勤于反思而又敏感多疑者。他们自尊心也很强，但他们不是积极进取以获得自尊，而是消极退避以保护自尊。正是为了追求一种不使自尊心受到伤害的平安感，为了不在别人面前暴露自己的弱点，于是不愿坦率的与人交往，对集体性的或富有竞争性的社会活动采取躲避态度。自卑感强的人惟恐别人看不起自己，实际上正是自己低估了自己。而别人对他的轻视，常常正是由于他们自己的自卑和退避行为造成的。实际上，没个人都有个自的长处和短处，与人比拟是为了取长补短，促使自己进步。在共同的交往活动中，通过与人的相互作用，才能学会正确地评价别人和评价自己，抛弃自卑心理。羞涩是大多数人都有的一种普通情绪体验，但假设到达一种不正常的程度，或者与自卑感联系在一起，就会严重阻碍人际交往。其特征就是对正常的社交活动有一种无形的压力，似乎自己正在被人审视，不敢迎视对方的目光。他们缺乏交往的信心和勇气，生怕自己在别人面前失态出丑，对自己的神态举止和言谈过分敏感，处处谨小慎微，自己搅得自己心慌意乱，如此恶性循环，形成一种条件反射般的害怕心理。战胜自卑和羞怯，关键在于树立起成功交往的信心，实事求是地认识自己，通过实践去证明自己的力量。只有充满自信，才能在精神上有所放松，显得坦然自假设，沉着镇定，自然大方地与人交往。要时刻记住：“我的上帝就是我自己〞。
五、培养良好的礼仪和风度
良好的社交礼仪和风度是成功交往的根本条件，因为它制约着你在交往对象心目中形成的印象，也制约着对方以何种方式做出反响。人的社交风度是其内在素质和修养的外部表现，它包括精神状态、待人态度、仪表礼节、行为神态、言词谈吐等等，反映出一个人的道德品格、思想感情、个性气质、学识教养、处世态度乃至交往诚意。
1、需要饱满的精神状态与人交往，神采奕奕，精力充分，显得富有自信，就能激发对方的
交往动机，活泼交往气氛。如假设萎靡不振，无精打采，就显得是在敷衍了事，即使你有交往的诚意，对方也会感到兴味索然乃至不快。
2、需要诚恳的待人态度不管对待什么交往对象，都应以平等的态度，显得诚恳而坦率。不俯仰讨好位尊者，也不藐视冷落位卑者。交往是不卑不亢，端正而不过于矜持，谦虚而不矫揉造作，充分显示出你的诚挚内心。
3、需要洒脱的仪表礼节得体的礼仪能增加人的交往风度。根据人际吸引的原那么，一个人礼仪秀整，俊逸潇洒，就能产生使人乐于交往的魅力。仪表魅力不只取决于长相和衣着，更在于人的气质和仪态，这是人的内在品格的自然流露；徒有其表而缺乏礼仪的人会给人以“绣花枕头〞的印象。
4、需要适当的行为神态人的神态和表情，是沟通人际间的思想感情和非言语交往手段，是交往风度的具体表现。面带微笑，是一种轻快友好的表示，而脸假设冰霜，那么旁人不敢亲近。朴素大方、温文尔雅的行为举止，能赢得他人的敬重和信任，庸俗不雅的行为那么令人生厌。分寸得当的交往距离能使彼此心理上都感到舒适坦然，过度亲热和冷淡那么容易引起对方的误会。在异性交往中，其分寸感尤为重要。
5、需要高雅的言词谈吐从谈吐中往往能直接反映出一个人是博学多识还是孤陋寡闻，是接受过良好教养还是浅薄无知。谈吐之高雅，在于用词恰当，言之有物，有一种自然的吸引力，使人产生“听君一席话，胜读十年书〞之感，然而，高雅的谈吐是无法假装出来的。卖弄华美的词藻，只会显得浅薄浮夸；过于咬文嚼字，那么令人觉得酸味十足。
六、良好的人际来源于经常做“角色互换〞式思考
每个人具有不同的社会角色，在人际交往中人们是作为特定的社会角色与他人交往的。由于我们习惯于从自己的角色出发来看待自己和别人的行为，就可能带上片面性。例如，一个人在儿子时，觉得父亲不能理解他的心理，当他成了父亲以后，又从父亲的角度来看待他的儿子；他当营业员的时候，觉得顾客老是在找麻烦，可当作为顾客去买东西时，那么会以顾客的眼光来指责营业员的不尽职了……这样，自己的看法与他人的看法因为角度不同，经常发生冲突，达不到相互间的积极沟通，彼此不能谅解对方，造成交往障碍。角色互换的作用在于克服这种角色自我中心的缺陷。
学会角色互换，也就是设身处地从对方的角度，把作为主体的自我当作客体的自我来审视和评价，这样就能较为公正地理解别人的想法，也较客观地看待自己的行为得失了。交往中的角色互换可包括两个方面。一方面是设身处地替对方着想，这样就能通情达理地谅解对方的行为和态度。比方，你向一位朋友借用一架他新买的照相机，他有点舍不得。你就会想：“这么小气，不够朋友〞。但假设互换角色想一想：假设你的朋友向你提出这样的要求，你是否就一定大方得毫无难色地一口容许呢？将心比心，人同此理。意识到别人的难处，你就容易宽容和理解别人了。另一方面，通过角色互换，以对待“客观之我〞的方式来对待他人，就能采取较为适当的行为，即所谓“己所不欲，勿施于人〞。你不希望别人在背后议论你，那你就先不要在背后说别人的坏话，也不要轻信他人在背后拨弄是非。你愿意别人怎样对你，你就应该怎样地去对待人。当你对别人作出某种行为或表示某种态度时，应当首先考虑到对方可能会产生什么样的感受和反响，并由此考虑调整或改变自己的行为，防止给对方造成伤害或带来痛苦。角色互换能使人体验到别人在此情此景中的感受，适时并恰当地作出反响，减少很多人不必要的误会和不愉快的冲突，使人际交往得到和谐开展。
人际交往是一种心理上的双向互动过程，一个的行为，既是与之交往的他人行为之因〔刺激〕，又是他人行为之果〔反响〕。因此，交往者良好的个性心理品质就能唤起交往对象积极的同类反响，能使彼此间随着交往频度和深度的增进而建立起越来越亲密融洽的人际关系。
影响人际关系的因素 人际关系就是这样，你的性格好，自然吸引别人靠近你。影响人际关系的因素是什么?下面是店铺搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。 影响人际关系的因素 1.相互认同 相互了解，要做到这点非常不易。人与人之间心理距离的远近，往往随着彼此相互认同的变化而变化。因此，应当从自身做起，克服"以偏概全"、"固执己见"、"自命清高"等错误观念，全面客观地认识事物，了解彼此的权利和责任，正视差异，设法沟通。 2.情感相容 凡是能驱使人们接近、合作、联系的情感称为结合性情感。结合性情感越多，彼此之间越相容。当别人做出一点成绩而兴高采烈时，感情相容的人也会由衷地为朋友的成绩而高兴。 3.行为近似 言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等人际行为模式越相应近似，越易产生和谐的人际关系。 影响人际关系的心理因素 1、自卑心理。 有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。 2、嫉妒心理。 有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行
为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。 3、多疑心理。 朋友之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。 4、自私心理。 有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理，容易伤害别人，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。 5、游戏心理。 在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着游戏人生的态度，不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。当别人需要帮助时，往往闻风而逃，这样的人无法结交真正的朋友。 6、冷漠心理。 孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近，自然不会拥有朋友的。 7、成见心理。 对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计较，而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从此认定对方不值得交往。这样的人，在人际交往中往往容易走死胡同，与事与人斤斤计较，朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的，不懂得原谅，就不会长久地拥有友情。 影响人际关系的障碍 (1)认知障碍。理解是一种双边活动，人们都希望得到社会的承认和理解，然而有人却认为“理解是绝对的，不理解是相对的”。因此，
影响人际交往的四因素 现代社会心理学认为，影响人们交际关系有四个基本因素：（１）类似性；（２）需要的相互性；（３）距离的远近；（４）交往的频率。在这四个因素中，各自包含有丰富的审美心理方面的满足。因素之一：类似性。 社会心理学研究表明，“类似性”在人际交往中有很强的作用。一个人说“我喜欢他”这句话，表明“我”与“他”已经产生了某种关系，促成这种关系的就是某种“类似性”。中国民谣有“物以类聚，人以群分”之说，它表明人活动与交际的范围常常由“类似性”来确定，“美不美、家乡水，亲不亲、故乡人”，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，是由乡土籍贯形成的类似性。现代社会的交际，倒不一定注重乡亲，但如像同事、战友、亲戚、师生、朋友、邻居关系，其他如性格、爱好、职业、教育、宗教等总能找到某些类似性的成分，在其他条件相同的情况下，可以看出越类似就越容易相互产生好感。 而其中最重要的是态度的类似性。例如有相同或相近的政治观点，相近的道德准则或相近的艺术修养趣味，对某件事有相同的好恶是非判断，都能加强人的继续进一步交往的愿望。经验表明，交际场合能找到彼此都感兴趣的话题常是交际成功的第一步。如果进一步发现对此话题能得出相一致的见解，则交际可谓非常成功。从审美心理角度看，类似性表现了情感方面对顺应性的需求，人们多是希望自己的态度正确，这一愿望可以在态度类似的人中得到满足而产生“安心感”，而且有种“自足”感。 这种满足的心理具有美感性质，这种性质可以描述为：在对对方的类似性持肯定态度的同时认同了自身，产生了某种自我肯定自我欣赏的心理。同时，类似性又常常在交际活动中使人们能够得到预想的结果。在实践中，无论什么事，遇到同自己有某种类似性的人，事情进展就验证会使双方感到增进了好感。因素之二：需要的相互性。 这是指对交往双方而言，那种令人愉快的好感不是单方面的，而是具有互补性的。这源于人之间的好感具有相互性。现代心理学实验表明，人们很容易认为，自己喜欢的人喜欢自己，自己讨厌的人也讨厌自己，这被称为“好感回报法则”：人们喜欢爱自己的人而讨厌恨自己的人。这条法则提示在处理人际关系时，怎样从根本去建树自己的魅力，这个根本点就是要尊重别人，要爱护别人，要关心和帮助别人，好感不是从天而降，而是在关系过程中逐渐形成的。 有的人自感交际能力差，仅仅将交际失败的原因归诸于如外貌、衣着、身份地位等，虽然上述条件也可能导致某种交际失败，但最具决定性的，是要反省自身交际的出发点是不是尊重人爱护人，反省是否只是单纯考虑对方带来多少物质利害，而想加以利用。经这种反省，就会注意重新塑造自己的形象，给人的魅力好感无形中就会加强。 这种“好感需要相互性”揭示了交际的深层次审美性质，从审美心理看，来自他人的好感之所以成为某种报偿，是因为我们自身在追求好感，如果得到了所希望的对象的好感，那当然就成为一种极大的报偿了。这也表明，我们在交际中对某人产生好感，原因故然同对方有关，但又不只是来自对方的原因，同时也有我们自身的原因，我们自己也有这种获取
[精品]影响人际交往的因素 影响人际交往的因素是多种多样的，除了文化、性格、社会背景等方面的差异外，还 有以下方面的影响： 1. 互信心理：互信是人际关系中至关重要的因素之一。只有互信才能建立真正的友 谊和信任关系，所以在人际交往中，互信心理是非常重要的因素。而互信心理的形成需要 时间和积累，减少虚伪、欺骗等不良行为，增强诚信和真诚等好习惯，可以提高人际交往 的质量。 2. 交流方式：交流是人际交往的基础，而交流方式则是影响了进行交流的细节方面。交流方式包括语言、肢体语言、表情等多种形式。语言的表达方式、用词准确性、表情的 适度、肢体的姿势等细节都会影响到人际交往的效果。因此，我们在进行人际交往时要注 意交流方式的选择和细节的处理。 3. 知识水平：知识水平也是影响人际交往的重要因素之一。不同的知识水平不仅决 定了对待同样问题的态度和方法，也决定了沟通的内容和深度。而在人际交往中，要注意 彼此的知识水平差异及自身的知识水平短板，依据情况自行及时修补。 4. 交往目的：我们每次进行人际交往都有一个目的，例如吸取知识、找到解决问题 的方法、协商合作等。但是，如果我们的交往目的不明确或不明白，可能会导致人际交往 不当或不成功。因此，在人际交往中，明确交往目的是很必要的。 5. 友好态度：友好态度是成功的人际交往的基础之一。以积极的态度对待别人，为 别人着想，是友好态度的表现。在人际交往中，友好态度可以缓解对方压力，并提高对方 对自己的信任感，对于建立积极的交往关系有着重要的作用。 总之，人际交往涉及到众多的因素，只有在认真处理好每个细节和要素，才能建立良 好的人际关系，在交往中获得更多的成长和收获。
影响人际关系的五个重要因素 人际关系是我们日常生活中不可忽视的一部分。良好的人际关系不仅能够帮助我们建立信任和合作的合理基础，还能够促进个人的成长和发展。然而，有时我们可能会遇到一些人际关系问题，这可能会对我们的生活和工作产生负面影响。在本文中，我们将探讨影响人际关系的五个重要因素，并提供相应的解决方法。 1. 沟通能力 沟通是人际交往的基础。不良的沟通方式常常导致误解、争吵和不合作。要改善沟通能力，我们可以采取以下步骤： - 学习倾听：倾听对方的观点和感受是建立良好沟通的关键。我们应该保持耐心并控制自己的情绪，真正去理解对方的想法，而不是只顾表达自己。 - 清晰表达：我们需要清晰地表达自己的意思，并避免使用模棱两可或含糊不清的语言。通过使用明确的语言和肢体语言，我们能够更好地传达自己的意图。 - 积极反馈：给予积极的反馈是一种改善人际关系的有效方式。鼓励和赞赏对方，可以增强彼此之间的信任和合作。 2. 共同兴趣 共同的兴趣是建立稳固人际关系的重要因素。当我们与他人分享共同的兴趣和爱好时，我们能够更好地互相理解和沟通。以下是一些促进共同兴趣的方法： - 探索新的爱好：尝试新的活动和爱好，可以帮助我们扩展自己的兴趣范围。通过参与社交团体或课程，我们能够与有相似兴趣的人建立联系。 - 参与社区活动：参与社区活动是一个很好的机会，可以让我们与当地的居民建立联系，分享共同的价值观和兴趣。
- 保持开放心态：在与他人交往时，我们应该保持开放心态，尊重和接受其他 人的兴趣和观点。通过共同探索，我们可以发现新的共同兴趣，并建立更加紧密的人际关系。 3. 社交技巧 社交技巧是帮助我们与他人建立联系和维持关系的重要因素。以下是一些改善 社交技巧的方法： - 主动交流：主动与他人进行交流是建立人际关系的关键。我们可以通过主动 参与对话、分享自己的经历和提供帮助，来展示自己的兴趣和关心。 - 尊重他人的空间：在社交场合中，我们应该尊重他人的个人空间和隐私。避 免过度干涉或侵入别人的生活，可以维护和谐的人际关系。 - 学会妥协和谦和：在人际交往中，我们不可能总是出于自己的意愿。学会妥 协和谦和，可以避免冲突和争吵，增强合作和友好关系。 4. 信任和诚实 信任和诚实是构建健康人际关系的基础。以下是一些建立信任和诚实的方法： - 守信用：履行承诺和对自己的言行负责，是建立信任的重要步骤。我们应该 尽力兑现自己的承诺，并避免发出虚假的承诺。 - 直言不讳：诚实是建立良好人际关系的关键。我们应该勇于表达自己的观点，同时避免冲突和攻击性的语言。 - 互相支持：在建立信任的过程中，互相支持是非常重要的。我们应该在他人 有困难时伸出援手，展现自己的关心和支持。 5. 解决冲突 冲突是人际关系中不可避免的一部分。以下是一些解决冲突的方法：
影响人际关系的因素 人际关系交往无疑是人生命中的一个大难题，有一些因素会影响我们与他人的交往沟通，下面是店铺给大家整理的影响人际关系的因素，希望对大家有所帮助! 影响人际关系的因素 (1)文化背景。主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。 (2)社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出，美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸，贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见，悬殊的社会差异，必然影响人际间的交往。 (3)思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说，双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等，均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明，交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素，都可增进彼此的吸引力。 受人欢迎的个性特征别人乐于接受并与之交往的人，心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明，受人欢迎的人一般具有如下特征：聆听重于表达，尊重别人的隐私，不过分谦虚，犯错误时勇于承认及坦诚道歉，不为自己的不当行为找借口，不过分讨好别人，珍惜自己和别人的时间。 不受人欢迎的个性特征阻碍人际吸引的个性特征主要有：不尊重他人，以自我为中心，过于功利，过于依赖，以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。 人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问，而且是一种艺术，只有将科学性和艺术性结合起来，才能提高交往的效果，
一、影响人际交往的因素2010-06-28 16:01:11| 分类：默认分类| 标签：|字号大 中 小订阅一、影响人际交往的因素 影响人际交往的因素是多方面的，它包括文化因素、社会组织因素和个性因素。文化因素主要指交往者的文化背景、教育程度、知识经验等因素；社会组织因素主要指交往者的社会地位、角色、年龄等因素；个性心理因素主要指认识水平、认知态度、兴趣爱好、性格特征、价值观等等因素。由于交往者在以上这些因素方面的差异而常常产生人际交往的障碍，无法实现有效沟通。 在人们日常的交往活动中，对人际交往成功与否的影响因素常常更多的表现在交往者个性心理品质方面。良好的个性心理品质往往具有较强的人际吸引力，比较容易与人交往并建立亲密关系，反之则不然。根据国内外心理学家的研究分析，归结出对人际交往起严重阻碍作用的个性心理特征有如下几种： （1）自我中心主义，只关心自己的兴趣和利益，忽视他人的处境和利益，对集体和社会缺乏关心，对别人的成绩和进步怀有严重的嫉妒心。 （2）不尊重别人的人格，对他人缺乏感情，总喜欢控制和支配别人； （3）对人不真诚，浮夸虚伪，势利眼，欺上瞒下； （4）以过分驯服去取悦上级，过分惧怕权威而不关心下级人员，或过分依赖别人而缺乏自尊心和独立性； （5）过分自卑，缺乏自信，多疑，喜怒无常，神经质，对人际关系过于敏感； （6）固执，持有严重偏见，不听别人规劝，不听取他人意见，粗鲁、暴躁，报复性强；（7）自我期望太高，狂妄自大，自命不凡，好高骛远，对自己提出过高的目标，同时又苛求别人； （8）孤僻，不合群，不喜欢与别人交往，对人的态度冷漠。当然这些个性心理方面的缺陷是可以通过自我修养加以改变的。因此可以说，有效的人际交往首先取决于一个人自己这一方多多检点言行举止，加强自我修养，克服心理障碍，寻求最佳的交往之道。 二、克服人际交往中的认知偏见 人际交往与人际认知是密不可分的，任何人际交往都包含有认知的因素，只有在对交往对象准确了解的基础上，并根据不同的对象采取相应的交往方式，才能顺利地展开人际交往。在日常的人际交往过程中，由于受主观心理因素的影响和客观条件的限制，往往不能实现对他人的客观全面正确的认知。 影响人际知觉的心理因素主要有：“最初印象”，是指初次对人知觉时形成的印象往往最为深刻，在以后的人际知觉或人际交往时不断在头脑中出现，并制约着新的印象；“晕轮效应”，是指在人际知觉时，人们常从对方所具有的某个特征而泛化到其他一系列有关特征，也就是从所知觉到特征泛化推及到未知觉到的特征，从局部信息而形成一个完整的印象；“定型倾向”，是指根据社会上对于某一类人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法，按某个人的一些容易辨别的特征把他归属为某一类人，随后又把属于这类成员所共有的典型特征归属到他身上，并以此来知觉和判断他；“先入为主”，是指对人知觉并非出于对对客观对象的知觉，而是凭空臆造后又把这种主观观念投射到对象身上，因而就知觉到原先并不存在的东西；“投射作用”，是指在人际交往中人们往往把自己的特征归属到其他人身上，假设他人与自己是相同的，利用自己去判断他人；“情绪效应”，是指认知主体的情绪状态或特定心境会使人在对人知觉时带上一付有色眼镜，看出来的人和事都染上了自我的情绪色彩等等。在人际交往中，人们的认知偏见会因为循环往复而不断加深，以至成为交往的障碍，只有努力克服认知偏见，尽可能使我们对人的主观印象与客观实际相符，才能正确对待他人，唤起对方的积极反应，保证人际交往的顺利进行。
分析社会心理学中的人际关系影响因素 人际关系是社会心理学中一个极为重要的研究领域。它探究人 与人之间的交往、沟通和互动等方面的问题。这篇文章将主要从 以下四个方面分析社会心理学中的人际关系影响因素：人格特质、追求自我价值、整体评价和社会支持。 一、人格特质 人格特质是人际关系的重要影响因素之一。人的性格、情绪等 特质对人际交往有着很大的影响。有些人具有较强的亲和力和合 作性，往往能够建立良好的人际关系；而有些人则往往表现出独立、自我中心、攻击性等负面特质，导致难以建立良好的人际关系。 此外，人格特质对人际冲突的处理也有着重要影响。比如有些 人处理冲突时更倾向于合作、妥协，而有些人则更倾向于对抗、 逃避。这些不同的处理策略，会对人际冲突的处理方式产生很大 的影响，进而影响人际关系的发展。 二、追求自我价值 追求自我价值也是影响人际关系的一个重要因素。人们在人际 交往中，往往会关注自己在别人眼中的形象和地位。如果一个人 觉得自己在别人眼中没有受到尊重和认可，很容易对人际关系产
生消极的影响。反之，如果一个人认为自己在别人眼中具有一定 的价值和地位，往往会更加积极地参与到人际交往中来。 在实际生活中，人们常常通过各种方式去获得自我价值的认可，比如在社交场合张扬自己、自夸自己等。这些行为虽然有时会产 生一定的正面影响，但若过度强调自我价值，往往会引起他人的 反感和厌恶，从而适得其反。 三、整体评价 整体评价是指人们对自己与他人的整体评价。一个人的整体评价，往往会影响他在人际交往中的表现和角色，从而影响人际关 系的建立。 以自尊为例，自尊低下的人往往缺乏自信和自我肯定，对自己 的能力和价值产生怀疑甚至否定；而自尊高的人则更容易表现出 自信和自我肯定。在人际交往中，自尊低下的人往往会表现出内向、退缩、顺从等消极行为，从而难以建立良好的人际关系；而 自尊高的人则更容易表现出外向、自信、独立等积极行为，容易 建立良好的人际关系。 四、社会支持 社会支持是指来自他人的帮助和支持，包括情感上的支持和实 质上的支持。社会支持对人际关系的积极影响不言而喻。如果一 个人得到了他人的帮助和支持，往往会感到自己在人际交往中的
影响人际关系的3个主要因素 一般来说，影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面： （1）文化背景。主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。 （2）社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出，美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸，贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见，悬殊的社会差异，必然影响人际间的交往。 （3）思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说，双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等，均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明，交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素，都可增进彼此的吸引力。 受人欢迎的个性特征别人乐于接受并与之交往的人，心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明，受人欢迎的人一般具有如下特征：聆听重于表达，尊重别人的隐私，不过分谦虚，犯错误时勇于承认及坦诚道歉，不为自己的不当行为找借口，不过分讨好别人，珍惜自己和别人的时间。 不受人欢迎的个性特征阻碍人际吸引的个性特征主要有：不尊重他人，以自我为中心，过于功利，过于依赖，以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。 人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问，而且是一种艺术，只有将科学性和艺术性结合起来，才能提高交往的效果，才能改善人际关系。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等等，例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。此外，良好的交往态度和心理准备也是非常重要的。 那么，从心理学角度看，小月应该怎样做才能改进人际关系呢？答案是四句话：一是“把自己当别人”（即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化而影响人际关系）；二是“把别人当自己”（一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛）；三是“把别人当别人”（即尊重别人，不干涉对方的隐私，做到内外有别、男女有别，不冒犯对方的个人空间）；四是“把自己当成自己”（这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信，扬长避短，更成熟地与别人相处）。 来源: 世界经理人办公伙伴
影响人际关系的因素 首先，人格特质是影响人际关系的重要因素之一、人格特质是指个体 相对稳定的心理特点和行为模式，决定着个体在人际交往中的表现和态度。例如，乐观、开朗、友善的人可能更容易与他人建立良好的关系，与人为善、体谅他人的人更容易获得他人的信任和支持。反之，性格孤僻、自我 中心的人往往会遇到较大的人际关系问题。 其次，沟通能力也是影响人际关系的重要因素。无论是工作上的沟通 还是日常生活中的交流，良好的沟通能力都能够促进沟通双方的理解、信 任和共享。有效的沟通包括倾听、表达和表达意愿。如果一个人能够倾听 他人的观点，尊重他人的意见，并能够清楚明确地表达自己的意愿和观点，那么他有更大可能与他人建立良好的关系。 再次，价值观和信念也是影响人际关系的重要因素。个体的行为和决 策往往是基于他们的价值观和信念，而不同的价值观和信念可能会导致冲 突和分歧。例如，一个人重视家庭，注重亲子关系的重要性，可能与同事 在工作时间安排上产生冲突，从而影响工作关系。因此，了解他人的价值 观和信念，尊重他人的选择是建立良好人际关系的重要前提。 另外，情绪管理也是影响人际关系的重要因素。个体在情绪受到影响时，可能会做出冲动、无理取闹或不理智的决策，从而对人际关系产生负 面影响。因此，个体需要学会管理自己的情绪，如情绪调节、冷静思考和 善于表达，以避免情绪对人际关系的不良影响。 此外，个体在成长和教育过程中所受到的家庭环境、社会环境以及文 化背景也会对其人际关系产生深远的影响。不同的家庭教育方式会塑造个 体的行为习惯和价值观，社会环境和文化背景会影响个体的行为规范和价
值观念。因此，了解他人的成长和教育背景，并尊重不同的文化差异，有利于建立和谐的人际关系。 总结来说，人际关系的好坏与个体的人格特质、沟通能力、价值观和信念、情绪管理以及成长和教育背景等因素密切相关。通过培养积极向上的人格特质，提高自己的沟通能力，尊重他人的价值观和信念，科学有效地管理情绪，以及了解和尊重不同的文化差异，我们可以提高自己的人际关系，并与他人建立良好的关系。
影响人际交往的6个因素 性格问题 我们在人际关系交往的时候，出现人际关系的危机，那么就说明你的性格方面有一定的问题，这样的情况下，我们要根据自己的人际关系弱点进行分析，发现自己的得失，尽快做出改变。 不懂得尊重别人 我们在交朋友的时候，千万要记住尊重，如果你说话随便，很少考虑自己的朋友们的感受的话，那么你的朋友圈就很难搞好了，所以我们要尊重每一个朋友，不要应人而异，因为你不知道那天会需要谁。 缺乏交流技巧 人际关系是一门学问，也是一门艺术，和谐的人际关系需要科学的交往知识和技能。当今大学生无不是从深山题海中拼杀出来，几乎没有闲暇的时间和精力用来进行和谐的人际交往，学习交往的技能技巧，他们的人际交往技巧和技能是来源于自身原始的、经验性的，他们对人际交往的技巧、造成人际冲突的原因、面对人际冲突的应对方法所知不多，也不知如何处理和解决。 沟通水平 人与人之间的沟通是相互理解、相互信任，从而建立良好人际关系的重要条件。沟通包括信息沟通和感情沟通。信息沟通是建立
良好人际关系的重要条件。有了充分的信息沟通，不但能加深彼此的了解，同时个体也因为情感得到表达，而感到心情舒畅，自然会减少不必要的矛盾和冲突，人际的融洽性也提高了。但有的中学生自以为掌握了最新信息、最好的学习方法，不愿与人分享，这样他也得不到别的信息和感情上的体验。感情沟通比信息沟通更高级，它建立在双方一致、融洽的基础上。 嫉妒 在才能、成绩、荣誉、容貌等不如别人时，由羞愧、愤怒、“既生瑜，何生亮”的怨恨中产生复杂的情绪状态，限制了交往的范围，抑制了交往的热情，甚至造成“视友为敌”。如培根所言：“嫉妒这恶魔总是在暗地里，悄悄地去毁掉人间的好东西”。 情绪自控能力弱 对人缺少正确对待，对别人的话语缺乏理解，缺少宽容、忍让之心，一旦看不惯别人做的事，听不惯别人说的话，当即反驳，毫不留情。实际调查发现，男生年轻气盛、血气方刚、好讲“义气”，往往导致说不该说的话，做不该做的事，影响了同学间的和谐关系。
影响人际交往的因素 影响人际交往的因素 影响人际交往的因素每个人生活在社会中，必然要与其它人发生相互作用，相互影响，即必然要与别人进行交往。这种交往就是人 与人之间的相互接触，交流信息，沟通思想，联络感情的过程。从 社会心理学的角度说，它是主体双方寻求需要满足的心理行为表现。在社会生活中，个人必然与他人发生联系，产生交往的需要。分析 影响人际交往的心理原因。(1)距离指人际关系心理受地理位置影响。正所谓“远亲不如近邻”，人际关系心理会受地理位置影响。通常 人与人之间在地理位置上越接近者，交往机会越多，容易形成较密 切的关系。因此要想建立人际关系一般都从离自己近的人开始。(2) 相似性研究表明，人们喜欢那些和自己相似的人。相似性包括：(1) 信念、价值观和个性特征的相似性；(2)吸引力的相似性；(3)社会 地位的相似性；(4)年龄的相似性。这里值得注意的一点是，这里的 相似性不是实际的相似性，而是感知到的相似性。在实际生活中， 彼此之间态度，价值观，以及人格特质的相似性变成影响友谊的重 要因素。所谓“物以类聚，人以群分”，“酒逢知己千杯少，话不 投机半句多”，说的就是这种现象。(3)互补性人们有喜欢那些与自 己相似者的一面，也有喜欢那些与自己个性品质相反者的一面。互 补性需求上的互补，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或 一方所缺少的，正是另一方所具备的，也都可能导致彼此间的吸引。 (4)能力因素人们都比较喜欢聪明能干的人，觉得与能力强的人结交 是一种幸福并感到自豪。为此，不少人常拜有某种特殊才能的人为 良师益友。(5)长相因素人们总是倾向于觉得长相有魅力的人。成人 更是喜欢长相好看的儿童。总之，人们会自然觉得长相漂亮的人更 可爱。但如果没有美的心灵，人们反而会更加厌恶其漂亮的外表(6) 个性因素交往中，一个人热情、诚实。高尚、正直、友好。讨人喜欢，人们易于接受他而与之交往；相反，一个冷酷、虚伪、自私、 奸诈、卑劣的人就会令人生厌，于是人们回避他，疏远他。。可见，良好的个性品质易于建立和谐的人际关系，不良的个性品质则会影
影响人际关系交流的因素有哪些_影响人际关系交 流的因素 影响人际关系交流的因素 影响人际关系的因素一：美感性因素 影响人际关系的因素二：熟习性 人际关系的由浅到深，是从相互接触和初步交往开始的，经过不断的的认识，才开始引起对一个的的喜爱。可见 , 熟习对人际吸引力会产生很大的影响 , 事实上 , 只是看到某人，就能加强我们对他的喜爱，这是就曝光效应。那么，为何会这样呢 ?伯恩斯坦用进化论的看法加以解说，他以为在进化过程中，人类常以当心的方式不断把 去对付不熟习的事物，经过与环境不断的相互作用，给我们带来危 险的不熟习的事物慢慢地为我们所适应，也就变得熟习和安全了。 跟着戒心的排除和舒畅性的上涨，人们对该事物的正性感情也必定 增添。可见，增进喜爱需要有一个最正确水平的曝光频次，也就是 熟习性。 影响人际关系的因素三：靠近性因素 第一，距离的周边为人际交往创建了屡次接触相互熟习的环境， 而熟习是成立友善关系的前提条件之一。越是周边的人，交往的时 机就越多，时机越多越熟习，越熟习就越认识。这就是所谓“日久 生情”的道理。其次，距离周边影响着相互之间的利害关系家都比
较重视搞好周边关系。中国有句俗话：“远亲不如近邻，近邻不如 对门。”假如你与四周的人相处得比较和睦，在碰到困难时，大家 热忱互助，就会使困难获取较快的解决 ; 假如你与四周的人关系紧张，在碰到困难时，大家不单不帮助，还会坐视不救，这时候你就会品 尝到人情冷暖的滋味了。所以，在你和四周人交往中，常常关怀和 帮助他人，这样不只对他人有利处，对自己也将十分有利。
影响人际关系的因素四：相像性吸引 可见，相像性在人际吸引力的大小上发挥侧重要作用。 影响人际关系的因素五：互补性吸引 相像性和互补性事实上是相互联系、相互作用的。有些时候人们要追求相像基础上的互补。每一个人的性格、志趣等除拥有个别特点之外，还拥有共同的特点。比方，爱国、恨敌、正直、从善、爱美、勤学等，而这些就是我们喜爱与之交往的基本点。这说明，人们为了和睦相处和完好人品，老是把相像性和互补性联合起来考虑，不只要求对方在人品、物质、心理诸方面与自己相像，并且要求两方需要的知足能相互增补。事实上，有些性格迥异的人，因为能求大同、存小异，各自尊敬对方的性格，保持自己的兴趣，相互支持，相互适应，相互增补，所以生活得很有滋味。 影响人际关系的因素六：报偿性因素 在人际交往中，两方或一方拥有要达到必定目的、知足必定需要的想法，并由此而产生了交往，这类吸引就是报偿性吸引。可见， 报偿是自觉或不自觉的人际交往中的一种社会动机。在现代效益看 法日趋加强的形势下，交往可否互惠互利，可否从中获取利处，这 类报偿性的社会动机，更显然地支配着交际的频次和深。交往中能 够在物质上或精神上获取某种报偿，则交往活动能产生吸引力，获 取的报偿越多，交往的吸引力就越大。 君子之交淡如水，小人之交甘如饴。真实的友情靠的是热诚相见、志趣相投，而不在于甜言密语或重金送礼。君子之交是“神交”，即以精神上的相互交流为乐趣，不单能经得起时间考验，也经得起外界环境的考验。也只有这样的友情才算得上单纯，才能够地久天长。总
影响人际交往关系的主要因素 随着社会的发展，人际交往将越来越频繁，人际关系也越来越复杂。影响人际交往关系的因素有很多。下面是小编给大家搜集整理的影响人际交往关系的主要因素文章内容。欢迎阅读! 影响人际交往关系的主要因素：交往有效性 能使人产生快感的交往，叫做“有效交往”。人们彼此的交往，不能没有一定的“数量”，但更关键的还是要看“质量”，要看交往能给双方带来什么。有的人同别人的交往并不少，但相互关系平平，甚至是不佳，这大多是由于交往的有效性不够。例如，有的人好做锦上添花的事情，而不善于雪中送炭;有的人与别人讲话随心所欲，常使对方难堪，或冒犯、伤害人还不自察;诸如此类的交往都属不和谐的交往。 同样的交往方式，在不同的条件下，也会产生不同的效果。朋友之间无拘束的谈话，这是彼此赤诚相见的表现，有利于友谊的深化;可是在交往水平较低甚至彼此有隔阂的人们之间，讲话直来直去，往往会使人误解。一个人身处逆境时，你伸出援助之手，即使只是一句宽慰的话，对方也可能铭记恒久，引你为患难知己;反之，当一个人正“春风得意”时，你一再地“添花”，他却未必会引你为挚友。人际交往应视条件、情况的不同而注意分寸与适度。 影响人际交往关系的主要因素：交往品质 生活中，谁都愿意和热情、真诚的人交往，而同自私、虚伪的人则大多保持一段距离。这不是偶然的。 人们在交往中，往往有感情倾诉和心灵共鸣的需要，它们的满足在很大程度上取决于彼此的真诚与否。再者，人的自尊心在交往过程中也是显著的参与因素，而人的互相尊重也是以感情的真实所产生的信任为基础的。除了真诚以外，以下所述的也都是良好的交往品质，具备了它们，就会成为人际交往中令人喜欢的人，就更易于与人沟通，获得友谊，在生活中享受到充分的乐趣。 可爱的性格，能使人觉得亲切。而乐观无疑是一种可爱的性格。