影响人际关系的6个因素
1、社会背景：每个人都有自己的社会背景，这包括自身所处的家庭、朋友圈以及文化价值观，受社会背景影响的人会使用自身的理解和判断来与身边的人建立联系，正确的社会背景可以增加与别人的沟通。
2、性格：人的性格决定了他们如何与其他人交流，一些更加开朗乐观，而另一些则倾向于缄默寡言。一些性格好的人很擅长和别人相处，而另一些则很难与别人交流，这就影响了人们之间的关系。
3、态度：人们对待他人的态度决定着他们如何与别人沟通。一些人乐于接纳他人的观点，而另一些却倾向于将自己的意见强加给别人，对别人的态度会对人际关系产生很大的影响。
4、处事方式：人们处理事务的方式可能让别人感到不愉快，有时做一件事的方式可能会伤害他人的感情，这会破坏人们之间的关系。
5、语言：人们之间沟通的方式也决定了人际关系，虽然语言可能传达出一件事的旨意，但有时候却会引起误解，有时这会导致人们的关系变得紧张。
6、兴趣爱好：一些人没有共同的兴趣，他们不会改变自己的习惯，也就不倾向于发展人际关系，很容易就打破了人与人之间的关系。
影响人际关系的因素 人际关系就是这样，你的性格好，自然吸引别人靠近你。影响人际关系的因素是什么?下面是店铺搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。 影响人际关系的因素 1.相互认同 相互了解，要做到这点非常不易。人与人之间心理距离的远近，往往随着彼此相互认同的变化而变化。因此，应当从自身做起，克服"以偏概全"、"固执己见"、"自命清高"等错误观念，全面客观地认识事物，了解彼此的权利和责任，正视差异，设法沟通。 2.情感相容 凡是能驱使人们接近、合作、联系的情感称为结合性情感。结合性情感越多，彼此之间越相容。当别人做出一点成绩而兴高采烈时，感情相容的人也会由衷地为朋友的成绩而高兴。 3.行为近似 言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等人际行为模式越相应近似，越易产生和谐的人际关系。 影响人际关系的心理因素 1、自卑心理。 有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。 2、嫉妒心理。 有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行
为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。 3、多疑心理。 朋友之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。 4、自私心理。 有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理，容易伤害别人，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。 5、游戏心理。 在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着游戏人生的态度，不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。当别人需要帮助时，往往闻风而逃，这样的人无法结交真正的朋友。 6、冷漠心理。 孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近，自然不会拥有朋友的。 7、成见心理。 对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计较，而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从此认定对方不值得交往。这样的人，在人际交往中往往容易走死胡同，与事与人斤斤计较，朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的，不懂得原谅，就不会长久地拥有友情。 影响人际关系的障碍 (1)认知障碍。理解是一种双边活动，人们都希望得到社会的承认和理解，然而有人却认为“理解是绝对的，不理解是相对的”。因此，
影响人际关系的因素 进入大学以来，我的感情世界逐渐丰富而敏感，渴望与人交往，获得友谊、尊重和理解，希望能够找到一个同甘共苦、无话不说的知己，因而对人际交往有着强烈与迫切的要求。但理想与现实的冲突。由于不同的地域、不同的生活习惯、不同的性格、不同的兴趣爱好造成了同学之间的相互竞争，使得我产生了戒备，甚至形成闭锁心理，不愿轻易向人敞开心扉。 人际交往是一门学问，社会心理学的角度说，它是指人与人之间通过直接交往形成起来的互相之间的情感联系。在社会生活中，个人必然与他人发生联系，产生交往的需要。就心理原因而言，人际之间交往活动常受到以下因素的影响： 一、个人特质 1.个性差异性：个性是指主要是指一个人的整个精神面貌，即具有一定倾向性的心理特征的总和。包括一个人的兴趣、爱好、思想、信念、世界观、性格、气质、能力等。 交往中，如果我们面对一个人热情、诚实、亲切、温和、面带微笑，具有较强能力的人，一般讨人喜欢，我们易于接受他而与之交往；相反，一个冷酷、富有心机、欺骗、无能力的人就会令人生厌，于是我们回避他，疏远他。对于一个口是心非、阳奉阴违、嫉妒诽谤的人和一个诚实正派、心诚意善的人，显然我们喜欢和后者结交。可见，良好的个性品质易于建立和谐的人际关系，不良的个性品质则会影响正常交往。 2.个性相似性程度 彼此之间态度，价值观，兴趣以及人格特质的相似性变成影响友谊的重要因素。 例如：我在羽毛球场认识一个与我技术相像的人，聊了会，发现性格特点也相似，现在我们已经成为知己。如果双方价值观不同，你看不惯他，对他不感兴趣，别人也看不惯你，对你不感兴趣，也就难以建立人际关系。 3.个性互补性 互补性需求上的互补，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或一方所缺少的，正是另一方所具备的，也都可能导致彼此间的吸引。例如：我没有主见，自我控制力不够，因此我找了个女友是个主权型的，一切听她的，对我严格，就像我的母亲。 4．行为近似 言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等人际行为模式越相应近似，越易产生和谐的人际关系。 5.外表 在其它条件都相等的情况下，一个外表较具吸引力的人，比外表较不吸引力的人，来得更受人喜爱。例如：我星期天的人力资源管理师课，本来是个中年男子，男
影响人际关系沟通的因素有哪些_影响人际关系沟 通的因素 影响人际关系沟通的因素 影响人际关系的因素一：美感性因素 影响人际关系的因素二：熟悉性 人际关系的由浅到深，是从相互接触和初步交往开始的，通过不断的的了解，才开始引发对一个的的喜欢。可见,熟悉对人际吸引力 会产生很大的影响,事实上,仅仅看到某人，就能增强我们对他的喜欢，这是就曝光效应。那么，为什么会如此呢?伯恩斯坦用进化论的 观点加以解释，他认为在进化过程中，人类常以小心的方式不断把 去应付不熟悉的事物，通过与环境不停的相互作用，给我们带来危 险的不熟悉的事物慢慢地为我们所适应，也就变得熟悉和安全了。 随着戒心的解除和舒服性的上升，人们对该事物的正性情感也必然 增加。可见，增进喜欢需要有一个最佳水平的曝光频率，也就是熟 悉性。 影响人际关系的因素三：接近性因素 首先，距离的邻近为人际交往创造了频繁接触相互熟悉的环境，而熟悉是建立友好关系的前提条件之一。越是邻近的人，交往的机 会就越多，机会越多越熟悉，越熟悉就越了解。这就是所谓“日久 生情”的道理。其次，距离邻近影响着相互之间的利害关系家都比 较重视搞好邻近关系。中国有句俗话：“远亲不如近邻，近邻不如 对门。”如果你与周围的人相处得比较融洽，在遇到困难时，大家 热情相助，就会使困难得到较快的解决;如果你与周围的人关系紧张，在遇到困难时，大家不仅不帮助，还会幸灾乐祸，这时候你就会品 尝到世态炎凉的滋味了。所以，在你和周围人交往中，经常关心和 帮助他人，这样不但对他人有好处，对自己也将十分有益。
影响人际关系的因素四：相似性吸引 可见，相似性在人际吸引力的大小上发挥着重要作用。 影响人际关系的因素五：互补性吸引 相似性和互补性事实上是相互联系、相互作用的。有些时候人们要追求相似基础上的互补。每个人的性格、志趣等除具有个别特征 以外，还具有共同的特征。比如，爱国、恨敌、正直、从善、爱美、好学等，而这些就是我们喜欢与之交往的基本点。这说明，人们为 了和谐相处和完善人格，总是把相似性和互补性结合起来考虑，不 但要求对方在人格、物质、心理诸方面与自己相似，而且要求双方 需要的满足能相互补充。事实上，有些性格迥异的人，因为能求大同、存小异，各自尊重对方的性格，保持自己的兴趣，互相支持， 互相适应，互相补充，所以生活得很有味道。 影响人际关系的因素六：报偿性因素 在人际交往中，双方或一方具有要达到一定目的、满足一定需要的想法，并由此而产生了交往，这种吸引就是报偿性吸引。可见， 报偿是自觉或不自觉的人际交往中的一种社会动机。在现代效益观 念日益增强的情势下，交往能否互惠互利，能否从中得到好处，这 种报偿性的社会动机，更明显地支配着社交的频率和深。交往中能 够在物质上或精神上得到某种报偿，则交往活动能产生吸引力，得 到的报偿越多，交往的吸引力就越大。 君子之交淡如水，小人之交甘如饴。真正的友谊靠的是赤诚相见、志趣相投，而不在于甜言蜜语或重金送礼。君子之交是“神交”， 即以精神上的互相交流为乐趣，不仅能经得起时间考验，也经得起 外界环境的考验。也只有这样的友谊才算得上纯真，才可以地久天长。总之，君子之交与小人之交的根本区别在于：前者追求的是精 神报偿，后者追求的是物质报偿。 影响人际关系的因素七：能力性因素 影响人际关系的因素八：个人特征
[精品]影响人际交往的因素 影响人际交往的因素是多种多样的，除了文化、性格、社会背景等方面的差异外，还 有以下方面的影响： 1. 互信心理：互信是人际关系中至关重要的因素之一。只有互信才能建立真正的友 谊和信任关系，所以在人际交往中，互信心理是非常重要的因素。而互信心理的形成需要 时间和积累，减少虚伪、欺骗等不良行为，增强诚信和真诚等好习惯，可以提高人际交往 的质量。 2. 交流方式：交流是人际交往的基础，而交流方式则是影响了进行交流的细节方面。交流方式包括语言、肢体语言、表情等多种形式。语言的表达方式、用词准确性、表情的 适度、肢体的姿势等细节都会影响到人际交往的效果。因此，我们在进行人际交往时要注 意交流方式的选择和细节的处理。 3. 知识水平：知识水平也是影响人际交往的重要因素之一。不同的知识水平不仅决 定了对待同样问题的态度和方法，也决定了沟通的内容和深度。而在人际交往中，要注意 彼此的知识水平差异及自身的知识水平短板，依据情况自行及时修补。 4. 交往目的：我们每次进行人际交往都有一个目的，例如吸取知识、找到解决问题 的方法、协商合作等。但是，如果我们的交往目的不明确或不明白，可能会导致人际交往 不当或不成功。因此，在人际交往中，明确交往目的是很必要的。 5. 友好态度：友好态度是成功的人际交往的基础之一。以积极的态度对待别人，为 别人着想，是友好态度的表现。在人际交往中，友好态度可以缓解对方压力，并提高对方 对自己的信任感，对于建立积极的交往关系有着重要的作用。 总之，人际交往涉及到众多的因素，只有在认真处理好每个细节和要素，才能建立良 好的人际关系，在交往中获得更多的成长和收获。
影响人际关系的五个重要因素 人际关系是我们日常生活中不可忽视的一部分。良好的人际关系不仅能够帮助我们建立信任和合作的合理基础，还能够促进个人的成长和发展。然而，有时我们可能会遇到一些人际关系问题，这可能会对我们的生活和工作产生负面影响。在本文中，我们将探讨影响人际关系的五个重要因素，并提供相应的解决方法。 1. 沟通能力 沟通是人际交往的基础。不良的沟通方式常常导致误解、争吵和不合作。要改善沟通能力，我们可以采取以下步骤： - 学习倾听：倾听对方的观点和感受是建立良好沟通的关键。我们应该保持耐心并控制自己的情绪，真正去理解对方的想法，而不是只顾表达自己。 - 清晰表达：我们需要清晰地表达自己的意思，并避免使用模棱两可或含糊不清的语言。通过使用明确的语言和肢体语言，我们能够更好地传达自己的意图。 - 积极反馈：给予积极的反馈是一种改善人际关系的有效方式。鼓励和赞赏对方，可以增强彼此之间的信任和合作。 2. 共同兴趣 共同的兴趣是建立稳固人际关系的重要因素。当我们与他人分享共同的兴趣和爱好时，我们能够更好地互相理解和沟通。以下是一些促进共同兴趣的方法： - 探索新的爱好：尝试新的活动和爱好，可以帮助我们扩展自己的兴趣范围。通过参与社交团体或课程，我们能够与有相似兴趣的人建立联系。 - 参与社区活动：参与社区活动是一个很好的机会，可以让我们与当地的居民建立联系，分享共同的价值观和兴趣。
- 保持开放心态：在与他人交往时，我们应该保持开放心态，尊重和接受其他 人的兴趣和观点。通过共同探索，我们可以发现新的共同兴趣，并建立更加紧密的人际关系。 3. 社交技巧 社交技巧是帮助我们与他人建立联系和维持关系的重要因素。以下是一些改善 社交技巧的方法： - 主动交流：主动与他人进行交流是建立人际关系的关键。我们可以通过主动 参与对话、分享自己的经历和提供帮助，来展示自己的兴趣和关心。 - 尊重他人的空间：在社交场合中，我们应该尊重他人的个人空间和隐私。避 免过度干涉或侵入别人的生活，可以维护和谐的人际关系。 - 学会妥协和谦和：在人际交往中，我们不可能总是出于自己的意愿。学会妥 协和谦和，可以避免冲突和争吵，增强合作和友好关系。 4. 信任和诚实 信任和诚实是构建健康人际关系的基础。以下是一些建立信任和诚实的方法： - 守信用：履行承诺和对自己的言行负责，是建立信任的重要步骤。我们应该 尽力兑现自己的承诺，并避免发出虚假的承诺。 - 直言不讳：诚实是建立良好人际关系的关键。我们应该勇于表达自己的观点，同时避免冲突和攻击性的语言。 - 互相支持：在建立信任的过程中，互相支持是非常重要的。我们应该在他人 有困难时伸出援手，展现自己的关心和支持。 5. 解决冲突 冲突是人际关系中不可避免的一部分。以下是一些解决冲突的方法：
影响人际关系的因素 人际关系交往无疑是人生命中的一个大难题，有一些因素会影响我们与他人的交往沟通，下面是店铺给大家整理的影响人际关系的因素，希望对大家有所帮助! 影响人际关系的因素 (1)文化背景。主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。 (2)社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出，美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸，贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见，悬殊的社会差异，必然影响人际间的交往。 (3)思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说，双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等，均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明，交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素，都可增进彼此的吸引力。 受人欢迎的个性特征别人乐于接受并与之交往的人，心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明，受人欢迎的人一般具有如下特征：聆听重于表达，尊重别人的隐私，不过分谦虚，犯错误时勇于承认及坦诚道歉，不为自己的不当行为找借口，不过分讨好别人，珍惜自己和别人的时间。 不受人欢迎的个性特征阻碍人际吸引的个性特征主要有：不尊重他人，以自我为中心，过于功利，过于依赖，以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。 人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问，而且是一种艺术，只有将科学性和艺术性结合起来，才能提高交往的效果，
一、影响人际交往的因素2010-06-28 16:01:11| 分类：默认分类| 标签：|字号大 中 小订阅一、影响人际交往的因素 影响人际交往的因素是多方面的，它包括文化因素、社会组织因素和个性因素。文化因素主要指交往者的文化背景、教育程度、知识经验等因素；社会组织因素主要指交往者的社会地位、角色、年龄等因素；个性心理因素主要指认识水平、认知态度、兴趣爱好、性格特征、价值观等等因素。由于交往者在以上这些因素方面的差异而常常产生人际交往的障碍，无法实现有效沟通。 在人们日常的交往活动中，对人际交往成功与否的影响因素常常更多的表现在交往者个性心理品质方面。良好的个性心理品质往往具有较强的人际吸引力，比较容易与人交往并建立亲密关系，反之则不然。根据国内外心理学家的研究分析，归结出对人际交往起严重阻碍作用的个性心理特征有如下几种： （1）自我中心主义，只关心自己的兴趣和利益，忽视他人的处境和利益，对集体和社会缺乏关心，对别人的成绩和进步怀有严重的嫉妒心。 （2）不尊重别人的人格，对他人缺乏感情，总喜欢控制和支配别人； （3）对人不真诚，浮夸虚伪，势利眼，欺上瞒下； （4）以过分驯服去取悦上级，过分惧怕权威而不关心下级人员，或过分依赖别人而缺乏自尊心和独立性； （5）过分自卑，缺乏自信，多疑，喜怒无常，神经质，对人际关系过于敏感； （6）固执，持有严重偏见，不听别人规劝，不听取他人意见，粗鲁、暴躁，报复性强；（7）自我期望太高，狂妄自大，自命不凡，好高骛远，对自己提出过高的目标，同时又苛求别人； （8）孤僻，不合群，不喜欢与别人交往，对人的态度冷漠。当然这些个性心理方面的缺陷是可以通过自我修养加以改变的。因此可以说，有效的人际交往首先取决于一个人自己这一方多多检点言行举止，加强自我修养，克服心理障碍，寻求最佳的交往之道。 二、克服人际交往中的认知偏见 人际交往与人际认知是密不可分的，任何人际交往都包含有认知的因素，只有在对交往对象准确了解的基础上，并根据不同的对象采取相应的交往方式，才能顺利地展开人际交往。在日常的人际交往过程中，由于受主观心理因素的影响和客观条件的限制，往往不能实现对他人的客观全面正确的认知。 影响人际知觉的心理因素主要有：“最初印象”，是指初次对人知觉时形成的印象往往最为深刻，在以后的人际知觉或人际交往时不断在头脑中出现，并制约着新的印象；“晕轮效应”，是指在人际知觉时，人们常从对方所具有的某个特征而泛化到其他一系列有关特征，也就是从所知觉到特征泛化推及到未知觉到的特征，从局部信息而形成一个完整的印象；“定型倾向”，是指根据社会上对于某一类人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法，按某个人的一些容易辨别的特征把他归属为某一类人，随后又把属于这类成员所共有的典型特征归属到他身上，并以此来知觉和判断他；“先入为主”，是指对人知觉并非出于对对客观对象的知觉，而是凭空臆造后又把这种主观观念投射到对象身上，因而就知觉到原先并不存在的东西；“投射作用”，是指在人际交往中人们往往把自己的特征归属到其他人身上，假设他人与自己是相同的，利用自己去判断他人；“情绪效应”，是指认知主体的情绪状态或特定心境会使人在对人知觉时带上一付有色眼镜，看出来的人和事都染上了自我的情绪色彩等等。在人际交往中，人们的认知偏见会因为循环往复而不断加深，以至成为交往的障碍，只有努力克服认知偏见，尽可能使我们对人的主观印象与客观实际相符，才能正确对待他人，唤起对方的积极反应，保证人际交往的顺利进行。
一、影响人际交往的因素2021-06-28 16:01:11| 分类：默认分类| 标签：|字号大 中 小订阅一、影响人际交往的因素 影响人际交往的因素是多方面的，它包括文化因素、社会组织因素和个性因素。文化因素主要指交往者的文化背景、教育程度、知识经验等因素；社会组织因素主要指交往者的社会地位、角色、年龄等因素；个性心理因素主要指认识水平、认知态度、兴趣爱好、性格特征、价值观等等因素。由于交往者在以上这些因素方面的差异而常常产生人际交往的障碍，无法实现有效沟通。 在人们日常的交往活动中，对人际交往成功与否的影响因素常常更多的表现在交往者个性心理品质方面。良好的个性心理品质往往具有较强的人际吸引力，比拟容易与人交往并建立亲密关系，反之那么不然。根据国内外心理学家的研究分析，归结出对人际交往起严重阻碍作用的个性心理特征有如下几种： 〔1〕自我中心主义，只关心自己的兴趣和利益，无视他人的处境和利益，对集体和社会缺乏关心，对别人的成绩和进步怀有严重的嫉妒心。 〔2〕不尊重别人的人格，对他人缺乏感情，总喜欢控制和支配别人； 〔3〕对人不真诚，浮夸虚伪，势利眼，欺上瞒下； 〔4〕以过分驯服去取悦上级，过分惧怕权威而不关心下级人员，或过分依赖别人而缺乏自尊心和独立性； 〔5〕过分自卑，缺乏自信，多疑，喜怒无常，神经质，对人际关系过于敏感； 〔6〕固执，持有严重偏见，不听别人奉劝，不听取他人意见，粗鲁、暴躁，报复性强；〔7〕自我期望太高，狂妄自大，自命非凡，好高骛远，对自己提出过高的目标，同时又苛求别人； 〔8〕孤僻，不合群，不喜欢与别人交往，对人的态度冷漠。当然这些个性心理方面的缺陷是可以通过自我修养加以改变的。因此可以说，有效的人际交往首先取决于一个人自己这一方多多检点言行举止，加强自我修养，克服心理障碍，寻求最正确的交往之道。 二、克服人际交往中的认知偏见 人际交往与人际认知是密不可分的，任何人际交往都包含有认知的因素，只有在对交往对象准确了解的根底上，并根据不同的对象采取相应的交往方式，才能顺利地展开人际交往。在日常的人际交往过程中，由于受主观心理因素的影响和客观条件的限制，往往不能实现对他人的客观全面正确的认知。 影响人际知觉的心理因素主要有：“最初印象〞，是指初次对人知觉时形成的印象往往最为深刻，在以后的人际知觉或人际交往时不断在头脑中出现，并制约着新的印象；“晕轮效应〞，是指在人际知觉时，人们常从对方所具有的某个特征而泛化到其他一系列有关特征，也就是从所知觉到特征泛化推及到未知觉到的特征，从局部信息而形成一个完整的印象；“定型倾向〞，是指根据社会上对于某一类人产生的一种比拟固定、概括而笼统的看法，按某个人的一些容易区分的特征把他归属为某一类人，随后又把属于这类成员所共有的典型特征归属到他身上，并以此来知觉和判断他；“先入为主〞，是指对人知觉并非出于对对客观对象的知觉，而是凭空臆造后又把这种主观观念投射到对象身上，因而就知觉到原先并不存在的东西；“投射作用〞，是指在人际交往中人们往往把自己的特征归属到其他人身上，假设他人与自己是相同的，利用自己去判断他人；“情绪效应〞，是指认知主体的情绪状态或特定心境会使人在对人知觉时带上一付有色眼镜，看出来的人和事都染上了自我的情绪色彩等等。在人际交往中，人们的认知偏见会因为循环往复而不断加深，以至成为交往的障碍，只有努力克服认知偏见，尽可能使我们对人的主观印象与客观实际相符，才能正确对待他人，唤起对方的积极反响，保证人际交往的顺利进行。
影响人际交往的6个因素 性格问题 我们在人际关系交往的时候，出现人际关系的危机，那么就说明你的性格方面有一定的问题，这样的情况下，我们要根据自己的人际关系弱点进行分析，发现自己的得失，尽快做出改变。 不懂得尊重别人 我们在交朋友的时候，千万要记住尊重，如果你说话随便，很少考虑自己的朋友们的感受的话，那么你的朋友圈就很难搞好了，所以我们要尊重每一个朋友，不要应人而异，因为你不知道那天会需要谁。 缺乏交流技巧 人际关系是一门学问，也是一门艺术，和谐的人际关系需要科学的交往知识和技能。当今大学生无不是从深山题海中拼杀出来，几乎没有闲暇的时间和精力用来进行和谐的人际交往，学习交往的技能技巧，他们的人际交往技巧和技能是来源于自身原始的、经验性的，他们对人际交往的技巧、造成人际冲突的原因、面对人际冲突的应对方法所知不多，也不知如何处理和解决。 沟通水平 人与人之间的沟通是相互理解、相互信任，从而建立良好人际关系的重要条件。沟通包括信息沟通和感情沟通。信息沟通是建立
良好人际关系的重要条件。有了充分的信息沟通，不但能加深彼此的了解，同时个体也因为情感得到表达，而感到心情舒畅，自然会减少不必要的矛盾和冲突，人际的融洽性也提高了。但有的中学生自以为掌握了最新信息、最好的学习方法，不愿与人分享，这样他也得不到别的信息和感情上的体验。感情沟通比信息沟通更高级，它建立在双方一致、融洽的基础上。 嫉妒 在才能、成绩、荣誉、容貌等不如别人时，由羞愧、愤怒、“既生瑜，何生亮”的怨恨中产生复杂的情绪状态，限制了交往的范围，抑制了交往的热情，甚至造成“视友为敌”。如培根所言：“嫉妒这恶魔总是在暗地里，悄悄地去毁掉人间的好东西”。 情绪自控能力弱 对人缺少正确对待，对别人的话语缺乏理解，缺少宽容、忍让之心，一旦看不惯别人做的事，听不惯别人说的话，当即反驳，毫不留情。实际调查发现，男生年轻气盛、血气方刚、好讲“义气”，往往导致说不该说的话，做不该做的事，影响了同学间的和谐关系。
影响人际关系的因素 在现实生活中，人们虽处于同一个群体，但人与人之间的关系程度却有相当差别。影响这种差别的因素主要有以下几种：1．人际吸引力。 人们在交往中，彼此相互以确定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学把这种状况称为人际吸引力。对某一个人，大家都愿与他接触，说明他的吸引力强；对另一个人，人们不愿和他交往，说明他的吸引力弱。 梁永庚等同志认为有以下因素对人际吸引力有影响： （1）态度的相像性。俗话说，物以类聚，人以群分。人与人之间有着共同的抱负、信念与价值观时，就简单合拍共鸣，而形成亲密的关系。当人们的观点相近或全都时，他们会觉得开心，在心理上产生满意感。他们把抱有同样态度的人视为对自己的支持、嘉奖。 （2）感情的相悦性。俗话说，报桃投李、报挑投玉。张三喜爱李四，对李四好；李四对张三更喜爱、更好。这是人们常常见到的现象。两人在心理上接近，感情上好，关系就确定亲密。 （3）需要的互补性。人们的需要不同、性格不同，在双方交往过程中，各自能获得好处而得到满意，这就能维持良好的人际关系。多血质的人与抑郁质的人可能处得较好。 （4）爱好爱好的全都性，爱好相同的人在一起，能谈得来，相互启发，共同探讨，简单形成亲密的人际关系。
（5）仪表的吸引性。外表惹人喜爱，不能完全说成外貌美，重要的是作风朴实、大方，表情自然、真诚，穿着干净、合体，举止文静、适当。 2．地理位置与交往的频率。 人与人在生活、工作、活动的距离越近，供应了见面和交往的便利，简单建立人际关系。人们相互接触次数多少称为交往频率，相互交往的次数越多越简单具有共同的阅历、共同的话题、共同的感受，而建立亲密的人际关系。交往的内容、信息的沟通，在人际关系的形成中有着重要的意义。有些人虽然每天见面，仅仅是打招呼，没有思想沟通，这样的人际关系不会亲密。应留意的是，距离近只是供应了建立友情关系的便利条件，但并不是肯定、普遍适用的。住房仅是一墙之隔或门对门，老死不相往来的状况也是有的。
人际关系的影响因素 首先，个人特征是影响人际关系的重要因素之一、个人的性格、情绪 稳定性、信任度、认知能力和智力水平等都会影响个体与他人的相处方式 和交流效果。例如，具有开放、友善和善于沟通的人往往更容易与他人建 立良好的关系。而情绪不稳定、缺乏信任度和社交能力的个体则可能会遇 到更多的人际关系问题。 其次，环境因素也对人际关系产生重要影响。环境的稳定性、安全性、资源分配和社会支持等因素都会对个体的人际关系产生影响。例如，生活 在经济繁荣、社会和谐的环境中的个体往往更容易与他人建立良好的关系。而生活在贫困、冲突和不稳定环境中的个体则可能面临更多的人际关系问题。 此外，社会文化因素也在一定程度上塑造了人际关系。不同社会文化 背景下的个体对待人际关系的方式和行为习惯有所不同。个体所处的文化 环境影响着其价值观、信仰体系和社会规范等，进而影响其与他人的相处 方式和交流方式。例如，一些社会文化背景中，强调个人主义和竞争的个 体往往更注重个人的权益和利益，而一些社会文化背景中，强调集体主义 和合作的个体更注重群体协作和共同利益。 此外，社会经济地位、教育背景和职业等因素也会对人际关系产生影响。较高的社会经济地位和教育背景往往有助于个体建立更广泛、更稳定 和更有质量的人际关系。同时，不同职业背景也会影响人际关系。例如， 担任领导职位的个体往往需要有良好的人际关系能力，以便能够与下属、 同事和上司等建立良好的关系。
总之，人际关系受多个因素的综合影响。个人特征、环境因素和社会文化因素等都会对人际关系产生影响。理解这些影响因素有助于我们更好地处理人际关系问题，并提高人际关系的质量。
影响人际交往的因素 影响人际交往的因素 影响人际交往的因素每个人生活在社会中，必然要与其它人发生相互作用，相互影响，即必然要与别人进行交往。这种交往就是人 与人之间的相互接触，交流信息，沟通思想，联络感情的过程。从 社会心理学的角度说，它是主体双方寻求需要满足的心理行为表现。在社会生活中，个人必然与他人发生联系，产生交往的需要。分析 影响人际交往的心理原因。(1)距离指人际关系心理受地理位置影响。正所谓“远亲不如近邻”，人际关系心理会受地理位置影响。通常 人与人之间在地理位置上越接近者，交往机会越多，容易形成较密 切的关系。因此要想建立人际关系一般都从离自己近的人开始。(2) 相似性研究表明，人们喜欢那些和自己相似的人。相似性包括：(1) 信念、价值观和个性特征的相似性；(2)吸引力的相似性；(3)社会 地位的相似性；(4)年龄的相似性。这里值得注意的一点是，这里的 相似性不是实际的相似性，而是感知到的相似性。在实际生活中， 彼此之间态度，价值观，以及人格特质的相似性变成影响友谊的重 要因素。所谓“物以类聚，人以群分”，“酒逢知己千杯少，话不 投机半句多”，说的就是这种现象。(3)互补性人们有喜欢那些与自 己相似者的一面，也有喜欢那些与自己个性品质相反者的一面。互 补性需求上的互补，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或 一方所缺少的，正是另一方所具备的，也都可能导致彼此间的吸引。 (4)能力因素人们都比较喜欢聪明能干的人，觉得与能力强的人结交 是一种幸福并感到自豪。为此，不少人常拜有某种特殊才能的人为 良师益友。(5)长相因素人们总是倾向于觉得长相有魅力的人。成人 更是喜欢长相好看的儿童。总之，人们会自然觉得长相漂亮的人更 可爱。但如果没有美的心灵，人们反而会更加厌恶其漂亮的外表(6) 个性因素交往中，一个人热情、诚实。高尚、正直、友好。讨人喜欢，人们易于接受他而与之交往；相反，一个冷酷、虚伪、自私、 奸诈、卑劣的人就会令人生厌，于是人们回避他，疏远他。。可见，良好的个性品质易于建立和谐的人际关系，不良的个性品质则会影
人际交往的六个基本要素 人际交往是人与人之间进行的一种交流和互动，是社会生活中不可或缺的一部分。在人际交往中，有许多要素会影响交往的质量和效果。下面将介绍人际交往的六个基本要素。 一、沟通能力 沟通能力是人际交往的基石。沟通能力包括语言表达能力、倾听能力、非语言交流能力等。良好的沟通能力可以使交流更加顺畅，增进彼此的理解和信任。倾听能力是沟通中至关重要的一环，它使得对方感受到被尊重和被关心，促进交流的深入。 二、情绪管理 情绪管理是人际交往中的重要因素。情绪的表达和处理方式直接影响到人际关系的发展和维护。积极的情绪可以带来积极的交往体验，而消极的情绪则会对交往产生负面影响。情绪管理包括对自己情绪的认知和调控，以及对他人情绪的理解和支持。 三、共同利益 共同利益是人际交往中的纽带，它使得交往的双方能够在某些方面找到共同点，形成共同的目标和利益。共同利益可以增强交往的吸引力和亲密度，促进双方的合作和互助。在人际交往中，双方应该不断探索和发现共同利益，以促进交往的深入和持久。
四、尊重与信任 尊重和信任是人际交往的基本前提。尊重是指对他人的价值、权益和感受的认可和尊重。信任是指相信他人的诚信和可靠性。在人际交往中，双方应该相互尊重，建立起互信的基础。尊重和信任可以增进交往的和谐和稳定，使得交往双方能够更加坦诚和真实地表达自己。 五、自我披露 自我披露是人际交往中的一种策略和技巧。自我披露是指主动分享自己的个人信息和经历，使对方更好地了解自己。自我披露可以建立起交往的亲密感和信任感，促进双方的情感交流和共鸣。但自我披露也需要恰当的时机和方式，以避免给对方造成压力或不适。 六、解决冲突的能力 在人际交往中，难免会出现冲突和分歧。解决冲突的能力是人际交往中的重要技能。解决冲突的能力包括有效的沟通、妥善的处理和灵活的协调。双方应该以理性和冷静的态度对待冲突，寻求双赢的解决方案，以促进交往的持续和健康发展。 以上就是人际交往的六个基本要素。这些要素相互关联、相互影响，共同构建了良好的人际关系。在实际的交往中，我们应该不断提高自己的沟通能力、情绪管理能力，寻找共同利益，尊重和信任他人，适时进行自我披露，并学会有效地解决冲突。通过不断地学习和实
人际沟通的六要素 人际沟通的六要素 人际沟通的六要素有哪些？这些是我们垒建沟通大厦的6 块奠基石，沟通是一种交谊舞，它需要两个人来跳。我们与其他人沟通，也必须是双向的交流，而不仅仅是与别人谈话。谈话是只顾自己说，而不需要别人的反应。宠物鹦鹉是与我们谈话，而不是与我们交流。 人际交往的六要素 1.交往者包括信息的发送者和接受者以及旁观者，发送 者和接受者在交往中不断转换，因此，一个人在交往中要交替扮演发送者和接受者的角色。交往者可以是一对一的关系，也可以是一个人对一群人的关系。 2.信息有语言信息和非语言信息，语言信息有口头语言(说话、交谈)和书面语言(书信、文章、报纸、黑板报等)。非语言信息包括辅助语言(语音、语调、语速)、眼神、表情、仪表、手势、姿势、距离、接触、气味等。交往者的表达能力、接受能力、理解能力和认知能力将影响信息的发送和接收的质量。 3.人际认知人际认知会受个人知识、经验、兴趣、目的、第一印象、刻板印象、光环作用、迷信心理、文化差异等因素的影响，更要受交往时的环境和个人精神状态的影响。 4.人际反应有直接的人际反应，表达了内心的真实思想;有掩饰的人际反应，经过有意识的伪装，已不再表达内心的真实思想。 5.人际关系可以有许多类型，如夫妻关系、同事关系、 上下级关系、伙伴关系、朋友关系、医患关系等，不同的人际 关系包含不同的交往目的和交往方式，应该采用与人际关系相适应的交往方式。 6.人际吸引人际吸引是指人与人之间相互喜欢、愿意亲 近的程度，决定人际关系的质量和人际交往的成败。 人际沟通的六要素
一、我们所做的每一件事都是在沟通。人类生活中充满了语言和非语言、有意和无意的信息，而我们说话所应用的词汇只是冰山一角，仅占其中的7%～30%，具体要依据情况而定。 我们的声音的音量和语气，我们眼神之间的交流，我们之间的距离，我们头的倾斜程度，都在帮助对方对我们的言语做出解释，并据此领会我们的意图。 早上当我们选择穿什么式样的衣服时，实际上我们在传递一种信息，一种表现自我形象和自尊的信息。我们驾驶的汽车、居住的房子、选择的衣服和饰物——这些都在传递着我们的自我感觉和一种期待：别人如何看待我们。当我们把一些个人物品放在桌子上时，同样也在表现着我们自己：我们的价值取向。 不论我们是变换姿势，还是改变坐的位置，还是变换面部表情，都在表现我们对事物的态度和感觉。我们或使用或省略的词汇，以及在使用这些词汇时的力度和强度本身也是在向人们讲述一个故事。 这些信息的传递可能是无意识地发出或接受的，但不管怎样，他们还是被发出和接受了。 沟通中的三方面： 眼看(Visual)：沟通中我们的肢体语言和象征产生55%的 影响。 耳闻(Voice)：我们的声音的语气、频率和音量产生38% 的影响。 言词(Words)：我们实际所用的言词只产生7%的影响。 糟糕的沟通者集中于他们自己的想法、感觉、经验和观念。他们的眼睛、耳朵、心思和头脑接受不到他人的沟通信息，无论清晰还是微妙。出色的沟通者关注他人的每一个信息——象征的，非语言和语言的。 二、我们开始传递信息的方式往往决定了我们沟通的结果。我们都曾有过这样的经历，当某人开始讲话时，第一句话就不得体。如果我们漫不经心地设计我们的开场白，几句话就会使得人们的注意力分散，甚至使他们因厌烦而退场，拒绝我们所传递的信息。