生存法则一百条
生存法则一百条
在这个充满竞争的社会中，我们应该有自己的生存空间以及法则，我们该如何的去定位这个生存空间及法则呢？大自然的生存法则是优胜劣汰，无论动植物都摆脱不了大自然的生存法则。郑博士认为，我们的生存环境虽然复杂，但是仍然会有一些铁定的法则，比如风水原理、比如社会原理，以下是郑博士辑录的百条社会生存经验，供朋友们参考：
1、所有的困苦都是有用意的；这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。
2、毛遂自荐，好处多多；让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。
3、千万别入错行；人情的牵拌，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易啊！
4、别轻易转行；转行的风险很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。
5、不只糊口，还要有抱负；你要想，在这个行业中，我要成为什么样的人。
6、不要独享荣耀；独享荣耀，有天就会独吞苦果。
7、用耐心把冷板凳坐热；冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？
8、留一点空间给你的主管；当主管的也需要安全感。
9、摸鱼小心摸到螃蟹；摸鱼会成为你在社会上行走的负载。
10、不要有“怀才不遇”的想法；怀才不遇多半是自己造成的。
11、天下没有“好赚”的钱；先从小钱开始赚起吧。
12、当你遇到魔鬼型的主管；接受他的磨练吧！
13、勿当众辱骂你的主管；那会让你无路可走，结果只有走路一条。
14、向不同行业的人吸收新知；记住，要用请教的态度。
15、用吃亏就是占便宜的心态做事做人；它可积累你的工作经验，充实你的作事能力，扩张你的人际关系。
16、以失败的人为师；与其在失败中吸取教训，不如从别人的失败中检取教训。
17、犯错误，就诚实的认错；狡辨，只会害你自己。
18、勿在失意人面前谈论你的得意；这会对你的人际关系造成伤害。
19、别轻忽“守时”这件事；守时是对别人的一种尊敬。
20、精诚所至，金石为开；你的真心诚意，会在对方的感动中激起他的同情和不忍。
21、朋友要分等级；这是为了保护自己免受伤害。
22、用“时间”来看人；时间是让对方不自觉的检验师。
23、用：“打听”来看人；把获得的资讯累集起来，就可以了解这个人。
24、用“投取所好”来看人；他会不知不觉的把假面具掀掉。
25、建立一个“朋友档案”；以免到用时方恨少。
26、扩大交友的圈子；主动出击，勿等别人上门来。
27、保持交朋友的弹性；敌人也可以变朋友。
28、交会“修理”你的朋友；这种朋友正是你人生的尊师。
29、好朋友要保持距离；这样的友谊才能生存。
30、小心突然升温的友情；不推不迎，冷眼以观，礼尚往来。
31、以“勤”补能力不足；勤能使你自然发亮，为人注意。
32、把一天变成48小时；让每一分每一秒发挥最高的效益。
33、为自己拼几枚“熏章”；建立地位，声望，让别人尊敬你。
34、碰到困难当成对自己的试练。
35、作老二，不要做老大。老大没当好，会变成老三老四。
36、勿在工作上被人看轻；别混日子，别看轻职分，别混水摸鱼。
37、钱追人，人追健康；有了健康，还怕赚不到钱。
38、勿各于提携后进；他们将成为支持你的力量。
39、中规中矩，赢得尊重；赢行尊重，也赢得了信赖。
40、适度的“自抬身价”；在就业市场里，人也是一种产商品。
41、用“物质利”换取“人情利”；物质利是一时的，人情利是长远的。
42、把敬业看成习惯；短期来看，是为了雇主，长期来看是为了自己。
43、寻找一位“衣食父母”；他可省下你的摸索和碰撞。
44、运用积累法，来壮大资产；不求快，不求多，不中断。
45、找一位对手来跟住他，并超越他。
46、全力以赴迎接工作上的种种“测试”；不要把突来的状况来当成是整你。
47、忍一时，争千秋；形势上比人强时，就要忍。
48、套用别人的成功模式。别人成功模式，是一种指引，让你有方向可循。
49、把自己当成主管或老板；在工作中见习，培养当主管或老板的格局与能力。
50、勿满足于眼前的小小成就；你要问自己，我这辈子只有这样吗？
51、尽快成为你那一行的专家；只要下功夫，很快就办得到。
52、与其你死我活，不如你活，我也活；这就是双赢，是良性竞争。
53、以“播种”的心情，来经营人际关系；越早播种越好。
54、也以“播种”的心情来经营事业；不播种就不会有收获。
55、跌倒了，一宁要爬起来；不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。
56、不要为失败找借口；应该面对失败，找出来失败的原因。
57、改变环境，或是改变自己；与其改变环境，不如改变自己；
58、拉长战线，避免主力对决；人生没有几场主力战好打。
59、不要打没有把握的仗；人生是经不起浪费的。
60、把反省自己当成每日的功课；因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
61、碰到低潮，自己鼓励自己；千万别乞讨。
62、借用别人的智慧来作事；你要了解，人的智慧是有限的。
63、时时要有危机意识；别以为你命好，运也好。
64、主角配角都能演，台上台下都自在；这是面对现实人生，能屈能伸的弹性。
65、做事切勿“任性而为”；任性而为，只会害了你自己。
66、事越烦，越要耐烦；天低下没有不烦的事。
67、控制自己的情绪；别让别人以为你还没有长大。
68、做乌龟，不要做兔子；有兔子资质的人最容易骄傲。
69、先做小事，先赚小钱；这是为积累做大事赚大钱的条件。
70、别让过去的失败绑住自己的手脚；环境会变，人会成长，再度出发，可能就成功了。
71、像蟑螂一样活着；人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢？
72、稳扎稳打，可攻可守；没有抓在手里的成功都是不算的。
73、靠实力，不是靠派系；派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。
74、自己发光，不要等别人磨光；每个人都为自己，谁有空有心好好去了解你呢？
75、逢山开路，遇水架桥；过了桥，上了山，常有一片新天地。
76、永远跑在部属前面；权利邻导，情议领导都不如能力领导。
77、新官上任三把火有必要，知诉别人我来了。
78、巧用“致命的吸引力”：男人温柔，女人撒娇。
79、正视你的弱点，躲避别人的陷井，光明正大脚踏实在不痴心妄想，便可避免踏入陷井。
80、只要五毛钱，不要一块钱；拿一块钱的机会只有一次。
81、放下身价路越走越宽；身价只会把你绑起来。
82、话别说得太满；好容纳一些意外，以免下不了台。
83、了解中国人的处世风格；重视人情，表里不一，形式主义
84、重用“见面三分情”的中国人心理；你尊重对方，对方也会尊重你。
85、多赞美别人；不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为？
86、尊重别的“领土范围”别因为疏忽，而引起不必要的麻烦。
87、勿轻易吐露你的失意事；以免被人认为软弱无能。
88、人际关系是：有舍才有得；主动出击，先去满足对方的自我。
89、别忽略“面子问题”；不给面子的行为最易引起不必要的麻烦。
90、你要小心应对的几种人；并不是每个人都是好人。
91、妥善处理和“小人”的关系；不依附小人，也不得罪小人。
92、你态度要有所保留的几种人；完全信任，你便会受到伤害。
93、最好不要挡人财路；与其挡人财路，不如自己另开财路。
94、以低姿态化解别人的嫉妒；妒忌是一把烈火，会毁灭一个人。
95、做人做事不必面面俱到；因为总会有人不满意你。
96、认识并运用人性中的自私；不必在意别人的自私，应好好应对这些自私。
97、顺着毛摸，他就会听你的；脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这一招。
98、记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接受不能改变的。
99、以谨慎的心情延缓“盛极而衰”的时间；很多败因都是在最盛时种下的。100、时到，花便开；你只要努力对了，什么时候花才盛开，是老天爷的事。
魏延的命运为何如此悲催？
谈起魏延，我们最关心的焦点是魏延到底有没有谋反。我本人虽然不太喜欢魏延，但是如果实事求是的说，说魏延谋反太牵强。因为你说人家谋反，得符合两条标准：其一是魏延想把刘禅从皇帝的座位上拉下来，其二是魏延反对蜀汉政权，想重打鼓，另开张。这两条魏延都不符合。魏延他只不过是集团内斗的牺牲品。
你要说魏延在诸葛亮死后，想成为北伐的领导核心，或者说蜀汉的二把手，这或许还靠谱。但这不等同于造反。你不能说国家的二把手诸葛亮能当，魏延就不能当。我有个朋友，在青年政治学院求学，他就说了，我有志向，我要在五十五岁以后，当上部长，六十岁以后当上总理。那你充其量说人家好高骛远，或者志大才疏。你不能说人家这是心怀不轨，或者蓄意谋反。有志向、有理想是好事。
接过北伐的接力棒，完成先帝未竟的事业，安汉兴刘——也可以看作是魏延的志向和理想。
但是话得说回来，魏延之死虽然有些冤枉，魏延也有不可推卸的责任。说实话，魏延有点咎由自取。
下面我们谈五点：
一，魏延本人桀骜不驯，傲视同侪，看不起任何人，尤其是知识分子，这个是他招致祸端的一个重要原因
平心而论，魏延作为一个独当一面的大将，对待士卒还是很够义气的，基本上懂得“公赏罚、严纪律、同甘苦”这些大道理，故而其所部多愿为其出生入死。这也是魏延军团长期以来战功赫赫的主要原因。但是魏延这个人性子粗犷，对那些只懂步韵唱酬的知识分子一向是懒于结交，甚至是瞧不上的。这也就间接导致，魏延和杨仪两个人党争内斗的时候，侍中董允、长史蒋琬等文人全都无一例外的站在杨仪这一方。
之后，杨仪指责魏延谋反，蜀汉政权那帮文人，也就是知识分子，全都深信不疑。然后都劝谏刘禅，赶紧把魏延做掉。三人成虎嘛，刘禅被说动了。
看到这儿，我们不难发现，历史上像廉颇、蔺相如那种“将相和”的事情太少了。大多数文人和武将之间还是互相敌视的。魏延死后，杨仪曾经起身用脚踏踩他的头颅说：“庸奴！还能干坏事吗？”由此可以反证，魏延这个人平时跟知识分子也就是士人阶层，积怨太深。
为什么会有积怨？原因是杨仪这帮知识分子和魏延都觉得自己很了不起，别人都是菜鸟。作为武将，魏延就会想，我身先士卒，血洒疆场，把脑袋别在裤腰带里，才换来今天的江山。我有今天这个位置是靠真本事啊！你们这帮知识
分子，就会写文章，动嘴皮子，就当那么大的官，凭什么？！知识分子也会想，一个国家，你想要兴旺发达，就得尊重知识、尊重人才，万般皆下品，惟有读书高，你魏延瞧不起我们，就是罪该万死！
双方虽然都互相瞧不起，但我觉得杨仪他们未必会主动招惹魏延。应该是魏延去招惹人家，这种招惹是无意识的，魏延脾气不太好，经常对身边的知识分子又打又骂。
陈寿对他评价说：“延既善养士卒，勇猛过人，又性矜高，当时皆避下之。”应该是恰如其分的。
在那个时代，你去招惹知识分子，你不是找死？！中国的知识分子有一种能力，他们不仅能够出个坏主意，让你死无葬身之地，还能编个罪名，让你死了以后臭名昭著、身败名裂。
二，魏延本人直言无忌，口无遮拦，说话不经过大脑
豪迈与直爽是魏延自取祸咎的两把利剑，前者遭疑，后者毁身。刘备沔阳称王，定治所于成都之后，拔魏延为汉中太守。一日，刘备大宴群臣，问魏延道：“今天委任你这个要职，你打算说点什么吗？”
魏延朗声答道：“如果曹操举倾国之力前来，我请求为大王挡住他，如果是一偏将率十万大军前来，我请求为大王吞并了他。”《三国志》记载的原话是“若曹操举天下而来，请为大王拒之；偏将十万之众至，请为大王吞之。”我们且不说魏延这段答话根本不符合将官授任的规范，单就内容而言，也完全是在“秀自己”。可以说丝毫没有考虑到先前早已视汉中为己任的张飞和其他将领的感受。在这点上，他与同一时期的吕蒙形成了强烈的反差。
吕蒙即将西驻陆口，接任汉昌太守时，孙权也问他想说些什么，他是这样对答的：“关羽君臣，玩弄权谋，不可待以腹心。现在关羽之所以没有领兵东向，一是因为您明察烛照，二是因为东吴虎踞龙盘。现在不趁我们兵强马壮谋取他们，一旦情见势竭，想再陈兵出力，恐怕难上加难。邻敌既覆，可让征虏将军孙皎驻守南郡，潘璋驻守白帝城，蒋钦率领游击部队一万人，沿长江上下行动，随时应对敌方，我为主公前去占据襄阳，这样即使不用孙刘联盟，也可以独力拒曹！”
吕蒙的答话就不仅言之有物，方针明确，而且最重要的一点是，他的话凸显出了东吴集团是一个团队，团队里面人才济济，不止我一个人！
而魏延的做法，除了能让群臣在表面上为他这番话而赞其雄豪，复有何益？
刘备深通帝王之术，复有容人雅量，自然不会计较。但先主去后，魏延之所恃既无，便当自取韬晦之计，以求存身。他却愈加张狂无忌！在孔明尸骨未寒、费祎等人拔寨回还，准备国殇之时，魏延竟脱口言道：“丞相虽亡，吾自见在。府亲官属便可将丧还葬，吾自当率诸军击贼，云何以一人死废天下之事邪？”意思是丞相虽然死了，我还在嘛，府中的亲属和官员可发丧还葬，我自然应当率领各军去进击敌人，怎么可以因为死了一个人而耽搁国家大事呢？
我们虽然不得不承认，魏延作为蜀国石柱，的确忠公体国，句句直言鲠议。但是这种经常不分场合、不讲方式的直言鲠议，诸葛亮生前能喜欢吗？
就算诸葛亮有容人之量。姜维他们能看得过去吗？诸葛亮一死，人家还不找你茬子？！
三，魏延特立独行，不善拉帮结派
刘备谋定天下，建立蜀汉，很大程度上依靠的是荆州士族、益州土著、东州集团、西凉夷狄四大帮派。魏延本人却跟任何一帮的关系都不熟络，跟文臣生分一些，那还罢了，跟马超、赵云、黄忠等等武将的相处，也并不融洽。除了杨戏稍微夸赞了魏延几句，说他“临难受命，折冲外御，镇保国境”，其余文武，似乎对于魏延这个人，都视为异类。
这一切，应该都跟他特立独行、不善权谋、刚烈耿介的性格不无关系。
在蜀国，诸葛亮的确很难擢升一个跟四大集团都扯不上关系的人来继承衣钵。
四，魏延本人功勋卓著，功盖丞相，却不知道谦虚谨慎，这也是招祸的原因稍观《魏略》与《汉晋春秋》，就不难发现魏延功勋卓著，在蜀汉集团，其军功仅次于关、张，甚至在马、黄、赵之上。
公元212年，魏延平克刘璋所部刘璝等九位将领的精锐部队，平定广汉郡。
公元214年，魏延攻克重镇雒城，并于雁桥之战中击败生擒刘璋麾下名将张任，并率军包围成都。
公元230年，魏延率偏师西入羌中，攻击曹魏凉州地区，连败郭淮、费瑶等十余将，名霸武威。
公元231年，魏延奉命引兵逆袭，魏兵大败，魏延军团获甲首三千级，司马懿退还保营。
以上四个案例，还都是抽选自魏延平生中极为寻常的几次战役。如果魏延单单同张苞、关平等人一样，只不过是有“犬马之劳”，那还不足以摄人眼目。问题的关键在于，魏延军团还参加了刘备定鼎蜀汉的核心战役，随着“三虎将”的去世，魏延的元老地位显得愈发的突出。
另外，诸葛亮经年北伐，所带主将不过是关、张、赵的后辈，而魏延的辈分虽略逊三人，比之于其他少将堪为“叔伯”了。如此特殊的身份和功劳，确令蜀汉丞相心生疑忌。不仅诸葛亮心里嘀咕，刘禅心里也嘀咕。
这个时候魏延本应该把架子稍微放低一些，对上级领导恭敬一点，以打消疑虑，但是魏延恰恰相反。他经常炫耀，我本事大，我作战能力强！问题是人家怕得就是你本事大，作战能力强！
五，魏延对于北伐战略，独持异议
诸葛亮每战必经祁山，要取堂堂正正、稳扎稳打的策略；魏延却主张西充、下辨、略阳、骆谷、沈岭、子午谷均可出兵，当以奇袭为胜。其实二人若能互补不足，真正做到“以正合，以奇胜”，那是再好不过。可是诸葛亮受托孤之重，不敢妄自行险，以负先帝重托。虽然魏延想“与亮异道会于潼关，如韩信故事”，但诸葛亮心中却不以为然，认定“关羽不能当一面，魏延何敢比淮阴”。
魏延一生忠肝义胆，不失大节，却疏于权略，未免要背上“不能理微”的帽子。此外，“古来材大难为用”或许是其终身未能被诸葛亮诚心容纳的原因吧！
从魏延的这个例子，我们得出两方面的教训：其一，要学会做人。一个人死在强大的敌人手里，那不丢人，也不可惜。最倒霉的是死在自己人手里。在这里我要给有些八零后、九零后、甚至零零后提些忠告：看看你们身上有没有魏延那些毛病，譬如特立独行，譬如我行我素，再譬如个性张扬、脾气火爆，说话不分场合。如果有，赶紧改掉，以免将来步入商场或者官场，死在自己人手里。《菜根谭》里有句话，说的不错，分享给大家：处世让一步为高，退步即进步的张本；待人宽一分是福，利人实利己的根基。
记住这话，即使将来没什么作为，也不至于在商海或者宦海沉船。
当然这还不是最重要的。最重要的是，我们要大力营造保护人才的环境。像魏延这种人才，他只知道一心一意干事，不懂得明哲保身，也不懂厚黑学，比较一根筋。所以很容易被人视为眼中钉，肉中刺。那我们就要用政策、用法律、用制度把他这类人保护起来，让他们健康发展。如果到了二十一世纪，魏延这种人还是逃脱不了被人扣帽子或者被人害死的结局，那将是时代的悲哀。
1.交浅切莫言深。 尤其是进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。 2.多在背后赞美别人，不在背后说人坏话。 在听到朋友的坏话时，人们往往倾向于“真没想到TA居然会这样”而不是“不我朋友绝不可能是这样的人”。 而别人得知你说他的坏话，也会认为这才是你真实的想法，平时在他面前都是装模作样。 相反，听说别人在背后称赞自己，下次见面都觉得亲切可爱许多。 3.不要以单一的标签评价某一个人。 心智不成熟的人容易给人贴简单的标签。因为一个他眼中的缺点就否定一个人未来的成就。 4.保持收集信息的习惯。 一是善于利用网络收集需要的信息。 二是善于从身边的各个圈子获取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个人，或者打入他们组织的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息。 5.人脉的实质是人情的消耗和利益的交换，提高自己比广泛社交更高效、半衰期更长。 认识的人多，不代表人脉广，能对你产生价值的，才叫人脉。 要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资。 前者，一个正常人只能维持在个位数。后者，才是真正没有上限的，且不需要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。 6.先做重要的事，再做紧急的事。 可能有一本书对你极具价值，但你总是在赶deadline，迟迟没有翻开这本书，你告诉自己，赶完这个deadline，我就要balabala，但永远有下一个deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。 7.性格冲动莽撞之人，凡事记得留plan B；性格犹豫畏缩之人，不妨切断自己的退路。 前者很好理解，后者才是我想说的法则。如果你明知道一件事情对自己是好的，但出于害怕失败等原因而犹豫不前，不妨不留退路。8.可以有黑血反杀的心，但不要故意让自己陷入黑血的境地然后寻求反杀。 身处绝境也相信自己能绝地反击，这很好。 但因为相信自己能绝地反击，所以在未处绝境之时便不积极行动，这是作死。 9.尊重游戏规则。即使你觉得规则很傻逼，但一个傻逼的规则能存留至今，一定是各方利益互相妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要改变规则，就先在旧规则里游刃有余。 10.少装逼，装逼能最快暴露一个人的弱点。 一个人炫耀的，定是TA觉得有价值的、来之不易的。 掌握一个人的价值判断，能在人际交往中投其所好最快达成目的，能在商业谈判中估摸对方的底线，能知道摧毁对方的什么对其伤害最大。 11.在一项工作取得阶段性成果之前，不要向全世界宣布。 12条特别的当代社会生存法则 关于这一点有一场很著名的Ted演讲，大致是说，如果在采取行动取得成果之前先告诉别人自己要做这件事，会使自己提前预支一部分做成这件事的成就感，仿佛自己已经取得了成功，削弱之后行动的动力。 提前预支多巴胺会削弱动力，获取多巴胺反馈的过程过长也会削弱动力。因而取得阶段性成果时就可以公诸于世了。 12.对任何人都怀有互利共赢的心态。 如果你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去的。 通过利他来利己，才是高明的做法。 不要只把看得见的东西当作利益。 能人，做农民也是个好把式； 庸人，做教授也是个打工者。 能人找出路，庸人留边站； 能人方向正，庸人目标简； 能人思高远，庸人看眼前；
也许有一句箴言，会让你回味良久；也许有一个故事，会让你受益终生。 从现在起每天一个小故事带给大家，它们像是一颗颗熠熠发光的小珍珠,又像是一个个活泼可爱的小精灵，希望能扫去大家心灵上的尘埃，还一份美丽的心情! NO.1 另一种地狱 有一个人死后，在去见阎王的路上，路过一座金碧辉煌的宫殿。宫殿的主人请求他留下来居住。这个人说：“偶在人世间辛辛苦苦地忙碌了一辈子，我现在只想吃，只想睡,我讨厌工作。” 宫殿主人答道:"若是这样,那么世界上再也没有比我这里更适合你居 住的了.我这里有山珍海味，你想吃什么就吃什么,不会有人来阻止你;我这里有舒适的床铺，你想睡多久就睡多久,不会有人来打扰你;而且,我保证没有任何事需要你做." 于是,这个人就住了下来. 开始的一段日子,这个人吃了睡,睡了吃，感到非常快乐.渐渐地,他觉得有点寂寞和空虚,于是他就去见宫殿的主人,抱怨道:"这种每天吃吃睡睡的日子过久了一点意思都没有.我现在是满脑肥肠了,对这种生活已经提不起一点兴趣了.你能否我找一份工作?" 宫殿的主人答道:"对不起,我们这里从来就不曾有过工作。" 又过了几个月,这个人实在受不了了,又去见宫殿的主人:"这种日子我实在受不了.如果你不给我工作,我宁可去下地狱,也不要再住这里了。" 宫殿的主人轻蔑的笑了:"你以为这里是天堂吗?这里本来就是地狱 啊!" 安逸的生活原来也是一种地狱!它虽然没有刀山可上，没有火海可下,没有油锅可赴,可它能渐渐的毁灭你的理想,腐蚀你的心灵,甚至可以让你变成一具行尸走肉。 无所事事也是一种难捱的痛苦,日理万机有时反倒是一种充实的幸福;生于忧患,死于安乐，大概是人类共同的命运。你看那些富人，钱多的早就花不完,还在拼命做事,为什么?为了自己的生命力。 NO.2家是什么 在美国落杉矶,有一个醉汉躺在街头,警察把他扶起来,一看是当地的富翁.当警察说要送他回家时,富翁说:"家?我没有家." 警察指着不远处的别墅问:"那是什么?" "那是我的房子".富翁说.
一位工作5年的公务员亲身总结30条生存法则 默认分类2009-05-05 11:48:38 阅读236 评论1 字号：大中小 想想自己走过的路，曾经是星光闪耀，亦是带着年轻的梦想去追寻完美的未来，成长就必须要付出代价，跌落之后，才明白人与人之间的关系是一门何其深奥的学问，有道是“伴君如伴虎”，江湖险恶，尔虞我诈，为何有的人能够坐稳自己的江山？下面我引用一位工作了5年的公务员亲身总结的生存法则，共30条，个人认为每条都言简意赅，很有针对性，如若不妨，请对号入座，深陷痛苦的你，是否能悟出一些道理？ 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 12.信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。 18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果对方已婚，恭喜你！那你死定了） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
CSGO新手入门心得 25条生存法则 CSGO是延续cs系列的官方正统续作，最近有大量新手朋友涌入CSGO的怀抱，今天小编为广大新手朋友们分享下关于CSGO新手不得不知道的25条军规！ CSGO新手生存信条： 1.刚玩游戏最好去跑跑图，打打bot之类的来熟悉弹道，这个过程是比较漫长的一部分，毕竟一款游戏一个弹道，不能用别的游戏的眼光来看go，go的入门确实有点困难的，但是呢入门后的进步也是很快的了。 2.等你觉得能差不多掌控弹道的时候，可以去死斗服去加深对弹道的理解，毕竟人跟bot是不同的，加深印象。 3.现在你可以去打打混战了，推荐去16人混战服，那种的好一些，节奏也刚好，也不会因为人数的压制而不平衡。加强对地图的卡点，和队友的配合能力，单打能力，残局能力。建议新手打的稳一些，闪雷烟小心一点丢，被喷也是在所难免的，放好心态就行。还要提醒一下的就是进服请输入ff看看是否有队伤，别对着自己的队友菊花就是一刀。 4.这个阶段可以去打打满十匹配了，最好是有固定的队友去，匹配推荐开梯子,免费的 用ipmana,收费的极迅也是不错的选择。 5.打的多了之后可以去看看比赛的视频，找一群志同道合的小伙伴们一起练都是不错的选择。可以一起搞基了。
6.当你一段时间打不死人的情况下，别担心，把你的鼠标灵敏度改低，再去试试吧，没准就会有意外收获 7.打匹配满十的时候不要急，就算对面是15:0你也不要太气馁，打好自己的，默念我们会赢，会有效果的，今天匹配了4把，有1把很悬，被压得12:3，但是后来大翻盘，我跟泰国小伙伴一直在说we can win，最后直接15:16拿下对面 8.当你对游戏失望的时候，请你游戏时间到300小时后再来评论这个游戏。 9.匹配的时候有些东南亚猴子会仇视chinese，不用打字反驳，打到他哭就是最好的证明 10.还有请记住go是一个团队游戏，别太独，你的队友一直在你身边，即使他现在很坑。 11.信念有时候是很重要的，如果你自己都觉得会输了，那么更何况你的队友呢 12.Go里面存在着翻盘，手枪的威力也是很大的，所以，就算对面是eco也最好小心谨慎对待。 13.碰到自己这采用rush的时候，如果你是第一个，别缩，看到人也要出去，你堵住后面就全部堵住了，你的目的就是出去拉抢线的，说白了就是送，别太在乎你的死，能赢就是好的 14.再说点常识吧，匹配是类似排位的模式，可以一个人，也可以五黑去，推荐五黑去。满十进入的时候需要输入.r来进行准备操作 15.Go中的沙鹰后座不同于其他游戏，所以爱它的人请先确定是否要起，性价比方面最好的就是p250 16.经济是cs很大的一个魅力，在匹配满十的时候，请你在起抢前按tab看下队友的经济。
机械重复、了无生趣的机关工作，勾心斗角、猜忌重生的人际关系，阻滞严重、荆棘密布的升迁通道，不断破灭着曾经的理想、粉碎着当前的希望。不爱与人交际的我，也暗暗总结着这索然无味甚至被人鄙视唾弃的办公室生存法则，一方面聊以自慰，给自己一个并非一无是处的心理暗示，保留住最后一粒奋斗的火种，为日后留有燎原之势的期待；另一方面，给正在千军万马抢过独木桥的莘莘学子们疏导一下那团时时刻刻萦绕在心头的愤懑之气，围城，这只是一个围城，围城内外两相遥望、互相羡慕。 给我的感觉，在机关工作并无神秘之处，只要时时谨慎、处处小心、常常反思、多多自励，时不时的卸掉心头的诸多压力、繁多怨恨、太多无奈，给自己一个放松的心境足矣。不管你想要做什么，都要先考虑你是否能这样做，于情于理于法、于事于人于境，只要存有承担一切连锁反应的心理准备，那就放手去干，没什么大不了的，不过是一份工作而已，不过是一种谋生之道罢了。经过本人两年沉淀、两年思考、两年磨砺，认为初入机关有“八不宜”，希望大家共勉、互励。 不要心浮气躁。奢靡的气息、躁动的空气，无时无刻不在摧毁着当代人脆弱的心理防线，难免使得清贫清苦、单调乏味的机关基层工作人员心乱如麻、躁动不安，青年人尤为如此。这显然背离了机关工作的本职。在机关工作，更要塌下身子、静下心来，用心审读每一份公文、仔细校核每一组稿件、认真传达每一个通知，积跬步，才得以至千里，积小流，才得以成江河。 不要好高骛远。人们在步入一个领域之前，总有设想不完的宏伟蓝图，总有实现梦想的不竭动力。涉足之后才发现，一切都与设想不同，没有轰轰烈烈的大场面，只有鸡毛蒜皮的小事情，内心承受何等煎熬，但这就是现实，没有捷径可走、没有空子可钻，唯有从一点一滴的小事做起，厚积薄发从来不是只用来说教的，它是实践的积累和经验的总结，没有人可以在好高骛远中创造奇迹，只可能在踏实勤奋中走向成功。 不要怨声载道。怨言过多会消磨斗志，会让人陷入无助、无奈甚至恐慌、厌世的心理怪圈，在机关工作，看到别人升迁提拔、看到社会灯红酒绿，再对比自己升迁无望、挣钱无门，每天重复昨天的工作，琐事、杂事、烦心事一大堆，难免心生怨恨、牢骚满腹。上班无精打采、工作敷衍塞责，领导批评、同事嘲笑、家人埋怨，各种打击接踵而至，精神处于崩溃边缘。因此，怨声载道要不得，看问题要积极乐观，干工作要雷厉风行，交朋友要真心真意。 不要推诿扯皮。在机关时间长了，容易滋生懒惰，对本来就不多的事情推来推去，年轻人刚进机关，首当其冲的要承担起大家都不愿做的琐碎事，这本无可厚非，中国讲究个“排队原则”、讲究个“先来后到”，谁让你来得晚呢。作为年轻人来说，遭遇如此待遇，心里肯定不舒服，但不宜过于表露，谁都有“媳妇熬成婆”的时候，虽然事实既如此，但不可奉为信条，还应树立正确的工作观、劳动观和奉献观，切莫一直重复“温水煮青蛙”的悲剧。 不要大包大揽。虽然劳动光荣，但也应量力而行，不要凡事答应、大包大揽，在机关工作要认清形势，哪些工作是我应该做的、哪些工作是我可以帮助别人做的、哪些工作是我做不了的。一些长期栖息在机关的“老同志”，经常“发扬风格”，把本是自己的工作交给年轻人，美其名曰“给年轻人压担子，帮助其成长进步”。年轻人刚进机关，不懂拒绝，只能“欣然接受”，但毕竟能力、资历有限，虽耗费过多的时间和精力，仍难以圆满完成任务，出现纰漏在所难免，此时，本该站在第一线勇于承担责任的“老同志”却经常退居幕后，再一次把“经受洗礼”的机会让给了年轻人。与此同时，勇于助人为乐的年轻人精力耗费殆尽，自己的工作也出现问题，长此以往，对机关工作滋生厌倦、对自身能力产生怀疑，对人际关系产生猜忌也就不足为奇了。 不要恃才傲物。青年大学生，天之骄子、国之栋梁，迈出大学步入社会，很有些青春无敌，沉闷压抑、按部就班的机关氛围也很需要些这样的蓬勃朝气和昂扬锐气，但朝气和锐气不等于傲气，自由、平等、包容的大学生活锻造了青年学生一身的本领，赋予了他们宏大的
Abstract:B ased on the compreh ensive analysis on the plas tic part’s tructure service requirement, mounding introduced 狼的生存法则50条 １：没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。 ２：没有猎物我们就去寻找猎物，发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。 ３：尽管面对上万只的黄羊，面对凶猛的老虎，我们都毫不退缩。但是面对人类的枪口，适当的转移是明智的。我们不缺乏成功的信念，但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。 ４：追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是获得成功的基础。而谋划是实现这一切的唯一保障。 ５：我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上，因为我们的眼睛永远只盯着猎物。 ６：自然是神圣伟大的，生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力，如果不能改变自然。就只有适应自然。 ７：如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦当作是一种磨练，既然一切不可避免，就让暴风雨来得更猛烈一些吧！ ８：要想能做大事，就必须要能屈能伸，只要能达到最终目的。过程可以有很多选择。
９：燃烧人生并不是一味地透支，即使是再强壮的身体也有疲劳的时候，劳逸结合是一种生存的策略。身体是生存的本钱，休息是狂奔的前奏。 １０：家乡固然值得眷恋，但是危险降临，生存受到威胁的时候，我们会选择离开。离开家乡不是逃避，是为了寻找更美好的明天。 １１：在草原上，即使我们什么都没有了。至少我，还有勇气。这是我们最大的财富，有了勇气就可以得到一切。 １２：在狼的眼睛里，永远看不到失败的气馁，因为它们知道，不管经历过多少次失败，最后的成功一定是属于它们的。所以狼永远是草原上的王者。 １３：有时候，靠单纯的判断并不能确定成功的几率，与其在等待中浪费青春，不如在追求中燃烧生命。 １４：没有固定的规则就是永恒的规则，自然界变化无常，人世间瞬息万端，只有不拘泥于过去，才能活得更好。 １５：只看看猎物永远不会填饱肚子，天上只会下冷雨，掉馅饼这种事情永远不会出现，只想获得猎物，唯一的方法就是靠自己的努力。 １６：成功就是不懈的努力加上一点点机会，努力是加法，机会是乘法，两者兼备才会得到最大的结果。 １７：毫不费力就到嘴的食物，不是毒药，就是诱饵。 １８：伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志！ １９：静如处子，动如脱兔，不鸣则已，一鸣惊人。
1、千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何，低调，不乱讨论人，不要太显眼，不要什么都跟别人说。 2、少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子。低调，但也要不卑不亢，否则容易被欺负！自己分内的事不懂就要问，不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管。不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的！ 3、少说话多做事，但是不要主动帮同事做她分内的事！ 4、少说少错，少做少错，至于那个度就得自己悟了！以静制动，多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态！不要背后议论别人，不参加任何小团伙，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿），宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事。要有时间观念，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好。不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）多学习，少上网，人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。 5、韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人） 6、不要和你的上司做走太近（容易进入派系斗争...到时候就可怜了哦） 7、多体会下上司的话... 8、最好不要被那些天天高唱“为公司...”的人给愚弄 9、如果你公司有挤别人集团和反排挤集团...那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会） 10、制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点...（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏） 11、公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！） 12、不要畅所欲言 13、要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬 14、不要个性太强... 15、反应要快.. 16、做事不要优柔寡断 17、如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视 18、如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面 19、办公室zz很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近 20、如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远 21、作为新人一切以低调为重！最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心，多做多错，少做少错。不该你管的事，放烂了也别管。 22、刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。 23、上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。 24、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会 说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时 候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。 刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的 百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不 大。 所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。 我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别 人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大， 但是工资还是比别人低。 比如你入职时的基本工资为4000 ，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨 2 0% ），那第二年工资为4800 ；如果你的同事入职时基本工资为4500 ，第二年涨幅为10% （一般涨幅），那他第二年工资为4950 。 是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。 2.人事部不是你的倾谈对象 我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解决的事情？ 但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员， 而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋 友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。（如果你经常这样的话，我可 以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的） 无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与 决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是（有时也是合法的）告知公司决策部门你那些所谓的“秘密”。 比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己 的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你 的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到 人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。 3.你的能力并不能确保你的安全
职场经典生存法则11条 1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。 有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？ 因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。 我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。 与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。 2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。 在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。 因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。 只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。 所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。 3、工作不会害你，只有人才会害你。 在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。 实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。 必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。 4、做事要藏拙，做人要露怯。 仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。 可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。 职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。 5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。 上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的
目录 第一部分： “《时尚女魔头》观后感” (2) 第二部分： “从”组织行为学”看杜拉拉” (11)
每个行业都深不可测，从业者要想在业内如鱼得水，必须了解一些办公室中的生存法则，在岗位上不断修炼，从而将工作能力提升到一定高度，将“青春饭”变成“长春饭”。影片《穿普拉达的女王》中女主角的蜕变、秘书角色的出色演绎给了我们全方位强烈的视觉与心灵冲击，也为受职业能力困惑的学生指点了迷津。在影片中，新人安德丽娅凭着西北大学的漂亮履历、完美的口才、不屈不挠的表现，得到了一份所有女孩梦寐以求的工作：纽约时尚界圣经——知名时尚杂志《》总编辑米兰达·普莱斯利的私人助理。助理的工作是琐碎而痛苦的——她得时时刻刻忍受米兰达阴晴不定的古怪脾气，不但要战战兢兢地面对分内职责，还得在三更半夜接听米兰达一时兴起打来的咆哮电话。但成为她的助理，就可以像她一样，免费品味时尚，穿上最新潮流的服饰，像孔雀般高傲地笑纳一切羡慕甚至妒忌的目光，这是所有对时尚有热情的纽约年轻女孩最大的梦想。更重要的是，有了这段魔鬼般的历炼，就可以成为到哪都备受欢迎的职业达人。安德丽娅痛苦而快乐地蜕变着，由一名负责接打电话、收发电子邮件、整理办公室、买牛排咖啡、帮老板遛狗等“跑腿”工作的第二助理成长为一名《天桥》杂志优秀团队的第一任助理。从青涩稚嫩到从容的蜕变，从对自身的关注转向对工作对象的关注，向我们很好的展示了一名办公室工作人员应该具备的素质。她的蜕变足迹生动地演绎了职场新人成长必备的精彩生存法则。 一、提高自身素质 能够时刻反省自己每个初出社会的新人都有可能像片中女主角一样，遇到苛刻的老板，经历从校园走向社会的转型过程，会遇到和自己的理想相违背的情况，如果一味的怨天尤人，那么就只能逐渐被这个社会所抛弃。所以作为办公室工作人员要学会自我反省、自我调适。即冷静地、客观地从自身寻找原因和教训，而不是总是无谓地怨天尤人，为此也要善于进行自我调适。具体表现如下：剧中的女主角安德丽娅刚开始工作的时候我行我素保持自己的穿着个性，与《天桥》的时尚工作氛围格格不入。不接受同事送给的时尚鞋子。当老板用不屑一顾的目光上下打量她之后，她能够去反省自己的问题，采取行动，换上同事送给的时尚元素鞋子。 剧中女主角安德丽娅工作中稍微出现一点问题就遭到老板的训斥甚至人身攻击。接受不了这些，她向同事诉苦。同事点明：“你是在抱怨”“你没有努力”之类的话语。她悟出自己的缺陷，从服装、形象等方面开始展示自己，对行业知识也进行了研究，慢慢融入了时尚杂志的工作氛围，走向成熟，工作也有了转机。 具备良好的记忆力和速记能力作为办公室工作人员，尤其是秘书人员。 老板会不时布置一连串的临时性工作，这时候就必须能够快速记下老板布置
学会生存，是我们日常生活中一种不可或缺的本领。生存是一种技能，它从某种程度上决定了你生活质量的高低。学会生存，是男男女女最基本的生存要求。如何在人前脱颖而出又八面玲珑呢?30条社会生存经典忠告为您解读生存哲学! 1、自尊、自强、自立是你一生必须要学好的功课，它们是根，是你能够坚持生存下来的唯一道理。想要提高生活的质量，必要的心机和谋生的手段是必须的;要想不被狼吃了，就要练就一身打狼的本事，无论你走到哪里，狼是不敢吃你的。 2、任何时候相信自己、相信爱、相信这个世界，无论遇到什么样的伤害或见过什么样的丑恶、肮脏、黑暗都要相信自己有能力好好地去爱，好好地去生活。 3、世俗的存在是一种硬道理，你只能适应它，你却不能改变它，没有谁可以告诉你它存在的道理，也没有人能告诉你，你可以跟随它、你也可以放弃它，但你不能藐视它。当你适应它的时候，要备份一份本色，保持一份清醒，并学着去原谅这个世界和自己。 4、得罪谁，也不能得罪权势;和谁过意不去，也别和钱过意不去。 5、不要想到什么就说，也不要想干什么就做，唐突和轻率有一次就已经足够了。 6、不要急于把自己的目光投放到旁人的身上，尽可能得让自己的眼睛能在自己的身上多停留一会，毕竟反省自己比解剖别人更容易一些。 7、遇事不计较是风度，每次都不计较那就是做给别人看的，不是作假就是作秀。同样，忍让第一次叫气度，第二次是宽容，第三次就变成了软弱。 8、感恩不是一件小事，它能净化你的一生。为人要善良，行事要正直，处事要坦荡，前提是：要随行就市。 9、冲出内心看世界，有一种淡定叫波澜不惊，心的平静便是一种高贵和尊严。 10、“面朝大海，春暖花开。”它是一种境界，是一个诗人用自己的生命所诠释出来的境界，不要轻易得去丢弃它。 11、摆脱诱惑，与你的意志无关，它是一门功课，是对生活的一种体验，它包含了思想、精神、智慧、境界、灵魂。最为重要的是不要始终把自己摆在超人的位置上，也不要把自己想得那么脆弱。经受住了，你就完成了这种学业;经受不住，你可以继续去学，这算不上是什么丢人的事情，也不意味着堕落和放纵，因为我们都是普通人。 12、嘴的功能如果超过了耳朵的功能，那是你不知好歹的结果;不要用假话延误了自己的一生，也不要用真话毁了自己的一世。 13、好人和好人是不同的，坏人和坏人也是不同的，这是由人性决定的。所以这个世界除了死人，没有永远的坏人，也没有永远的好人。有时候，朋友的话要听，敌人的话也要听，因为这个世界上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。
所谓胜者为王，败者寇。真正能在职场里混得如鱼得水的女性都知道女性职场生存法则。那些外人看来的风光无限或许只有自己才知道所谓生存就是一场野蛮游戏。没有对错，只有输赢。没有人会同情弱者。 如何让自己强大起来，其实是有技巧的，就像女性职场生存法则的九大定律，它不是教你常胜，只是告诉你职场里那些生存法则。 一、男女搭档干活不累 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。 二、同事之间莫谈友情 你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。 三、没有笨老板只有蠢员工 总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。 四、绝对不要说谎话 生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。 五、不能说真话时请沉默 办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。 六、女人要像个女人 办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。 七、嫉妒之火会先烧到你自己 你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。 八、办公室里的小人没好下场 做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。 九、除了升职你还有梦想 努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。 在职场道路上，女性职场生存法则是我们在职业道路上所不可缺少的。当然我们要了解
10条职场生存法则，大学里是没人教你的送给大学刚毕业的职场新人的十条职场生存法则，大学里是没人教你的职场生存法则。即使你出自名牌大学，成绩优异，很多毕业生都不会知道这些。 10条职场生存法则，大学里是没人教你的 10条职场生存法则，大学里是没人教你的 人们总是喜欢说上大学对于找到好工作有多么重要，但是大学里往往不教你那些职场中需要知道的事。即使你出自名牌大学，成绩优异，很多毕业生都不会知道下面这10条职场的生存法则，把这十条职场生存法则送给大学刚毕业的职场新人们。 1.过程不重要，结果决定一切。 努力工作是很好，但是如果你没把工作做好了，再努力也白搭。在职场上，只有你的工作成果才能证明你的能力，而不是你工作得有多努力。
2.拖延要不得。 在学校里，你临时抱佛脚，最后一分钟才完成功课，受影响的只有你自己而已。但是在职场上，如果你把工作拖到最后一刻，那你就是在拿自己的职业声誉冒险，甚至你会因此而被炒鱿鱼。 3.职场写作请言简意赅。 在学校里，老师要求学生长篇大论，规定最少字数，鼓励学生用大篇幅来解释一个简单的话题。这么做有它的好处，但在职场上，这绝对行不通。职场写作，越短越好。大多数老板都不想看到长篇累述的便笺，他们只想知道重点，最好几个字就能说清楚。 4.僵硬正式的不是好报告。 很多刚出校门的学生觉得，好的报告就是要写得正式。事实恰恰相反，能用谈话式的随意方式写报告是一种很重要的能力。无论是附信还是商务便函，写得好的人往往都不拘泥形式，刻板僵硬。 5.利弊都要考虑到。 在学校里，你总是只考虑事物的一方面（学校也希望学生这么去
做）。但在工作中，你却要全面地考虑事物的方方面面，再给出自己的建议，建议也要包括正反两方面。在把报告交给老板前，你还要学会自己在报告中找漏洞，这样，你的老板就不必费时去找了。 6.遵守企业文化很重要。 学校里强调个性。但在职场上，老板希望雇员能遵守公司的文化。也就是说，遵守公司的制度，比如怎么穿戴，怎么接电话，怎么开会，这些事情都是很重要的。 7.雇主要得是经验，而不只是知识。 不要把时间全花在上课上面，出去找点实际的工作干干，这样才能积累经验。 8.形象要注意。 在很多行业，如果你穿得太随意或者穿得太“年轻”，你都不会受到重视。人字拖、鼻环、低腰牛仔裤、低领，这些穿着都只能说明你是去学校，而不是去上班。 9.不断学习，不断充电
把握五字诀写好工作汇报 工作汇报是各级机关和单位经常使用的一种应用文体。好的工作汇报不仅能体现汇报人的思想水平和工作能力，而且能赢得上级领导对工作的认可和支持。如何写好工作汇报，让领导听得清楚、看得明白、觉得满意，其关键在于把握“明、精、高、准、简”五字诀。 明，即情况明。 明上情，察下情，是写好工作汇报的关键环节。在起草汇报材料之前，我们首先要明上情。在吃透上级政策法规的基础上，研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么。通过领会通知、查问了解等方式明确上级所关心的问题，做到有的放矢。通常做工作汇报，对直接上级应尽量具体，对更高级别领导相对概括；对主管领导多讲全局，对副职或部门领导多说分管；向机关人员汇报时，则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。如目前全国各级各类医疗机构都在迎接医疗安全百日专项检查，如果围绕医院医疗安全教育、纠纷防范与处置、质量与安全管理等领导专家关心的问题来汇报，一般容易引起他们的兴趣。 其次要察下情。原始、丰富的事例材料，是使汇报具体、
生动的前提条件。撰稿人一定要紧紧围绕汇报的主题，体察下情，广收博取，对本单位工作的每一个阶段、某个领域情况，尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。如遇撰写突击性汇报材料，时间紧、任务重，无法亲力亲为，就应充分发挥综合协调能力，尽量把原始材料搜集和初步写作任务分解到相关业务科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省评议政风行风工作评估检查时，由于整改落实情况涉及局机关各科室和多个市直医疗单位，材料搜集工作可以分解到各科室和相关单位，最后由市局综合。这样既有利于赢得时间，减轻压力；又有利于占有丰富的材料。 精，即选材精。 一次成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。选材时，要注重把握“三多三少”原则，根据本单位的工作特点、突出成绩、存在问题来取舍汇报内容。一是多选实质性的材料，少讲过程性的东西。召开了多少个会、组织了多少次学习讨论、开展了多大声势的宣传活动等，这些过程性的内容尽量少写，几句话带过即可。重点要多写些地方或单位是如何贯彻，又是怎么落实的实际工作。二是多讲真话和实话，少讲空话、套话和恭维话。一些汇报常常围绕上级部署谈认识、谈体会，大段大段地评价上级决策如何英明正确，其实
职场中不可回避的13条生存法则 我们处在复杂的职场关系网络之中，如何处理好与同事、与客户、与自己的关系并不是一个抽象的哲学问题，更是我们日常中就需要面临的现实的情景。 所以，你需要知道，这些特殊的生存法则。 1.交浅切莫言深。 尤其是进入了一个新环境后，安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。 2.多在背后赞美别人，不在背后说人坏话。 在听到朋友的坏话时，人们往往倾向于“真没想到TA居然会这样”而不是“不我朋友绝不可能是这样的人”。 而别人得知你说他的坏话，也会认为这才是你真实的想法，平时在他面前都是装模作样。 相反，听说别人在背后称赞自己，下次见面都觉得亲切可爱许多。 3.不要以单一的标签评价某一个人。 心智不成熟的人容易给人贴简单的标签。因为一个他眼中的缺点就否定一个人未来的成就。 4.保持收集信息的习惯。 一是善于利用网络收集需要的信息。 二是善于从身边的各个圈子获取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个
人，或者打入他们组织的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息。 5.人脉的实质是人情的消耗和利益的交换，提高自己比广泛社交更高效、半衰期更长。 认识的人多，不代表人脉广，能对你产生价值的，才叫人脉。 要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资。 前者，一个正常人只能维持在个位数。后者，才是真正没有上限的，且不需要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。 6.先做重要的事，再做紧急的事。 可能有一本书对你极具价值，但你总是在赶deadline，迟迟没有翻开这本书，你告诉自己，赶完这个deadline，我就要balabala，但永远有下一个deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。 7.性格冲动莽撞之人，凡事记得留plan B；性格犹豫畏缩之人，不妨切断自己的退路。 前者很好理解，后者才是我想说的法则。如果你明知道一件事情对自己是好的，但出于害怕失败等原因而犹豫不前，不妨不留退路。 8.可以有黑血反杀的心，但不要故意让自己陷入黑血的境地然后寻求反杀。 身处绝境也相信自己能绝地反击，这很好。
NO.1 另一种地狱 有一个人死后,在去见阎王的路上,路过一座金碧辉煌的宫殿.宫殿的主人请求他留下来居住.这个人说:"偶在人世间辛辛苦苦地忙碌了一辈子，我现在只想吃，只想睡,我讨厌工作." 宫殿主人答道:"若是这样,那么世界上再也没有比我这里更适合你居住的了.我这里有山珍海味，你想吃什么就吃什么,不会有人来阻止你;我这里有舒适的床铺，你想睡多久就睡多久,不会有人来打扰你;而且,我保证没有任何事需要你做." 于是,这个人就住了下来. 开始的一段日子,这个人吃了睡,睡了吃，感到非常快乐.渐渐地,他觉得有点寂寞和空虚,于是他就去见宫殿的主人,抱怨道:"这种每天吃吃睡睡的日子过久了一点意思都没有.我现在是满脑肥肠了,对这种生活已经提不起一点兴趣了.你能否我找一份工作?" 宫殿的主人答道:"对不起,我们这里从来就不曾有过工作." 又过了几个月,这个人实在受不了了,又去见宫殿的主人:"这种日子我实在受不了.如果你不给我工作,我宁可去下地狱,也不要再住这里了." 宫殿的主人轻蔑的笑了:"你以为这里是天堂吗?这里本来就是地狱啊!" 安逸的生活原来也是一种地狱!它虽然没有刀山可上，没有火海可下,没有油锅可赴,可它能渐渐的毁灭你的理想,腐蚀你的心灵,甚至可以让你变成一具行尸走肉. 无所事事也是一种难捱的痛苦,日理万机有时反倒是一种充实的幸福;生于忧患,死于安乐，大概是人类共同的命运。你看那些富人，钱多的早就花不完,还在拼命做事,为什么?为了自己的生命力. NO.2家是什么 在美国落杉矶,有一个醉汉躺在街头,警察把他扶起来,一看是当地的富翁.当警察说要送他回家时,富翁说:"家?我没有家." 警察指着不远处的别墅问:"那是什么?" "那是我的房子".富翁说. 在我们这个世界,许多人都认为,家是一间房子或一个庭院。然而,当你或你的亲人一旦从那里搬走，一旦那里失去了温馨和亲情,你还认为那儿是家吗?对名人来说,那里是故居;对一般老百姓来说,只能说曾在那里住过,那里已不在是家了. 家是什么?1983年,发生在卢旺达的一个真实的故事,也许能给家做一个贴切的注解。卢旺达内战期间,有一个叫热拉尔的人,37岁，他的一家有40口人,父亲,兄弟,姐妹，妻儿几乎全部离散丧生.最后,绝望的热拉尔打听到5岁的小女儿还活着,于是辗转数地,冒着生命的危险找到了自己亲生骨肉，他悲喜交加，将女儿紧紧的搂在怀里，第一句话就是:"我又有家了." 在这个世界上,家是一个充满亲情的地方,它有时在竹篱茅房,有时在高屋华堂,有时也在无家可归的人群中.没有亲情的人和被爱遗忘的人,才是真正没有家的人.家是亲人和亲情,不是你居住的大房子. NO.3,马与鹿\人 一匹马找到了一块丰美的草地,常到这里饱餐一顿. 可是后来,一只鹿也发现了这个秘密,趁马不在,也跑来吃点草, 马发现了这件事,觉得鹿侵占了自己的利益，想报复鹿,但自己又无能为力,就请人帮忙. 人说:"我也没有办法,除非你套上头,我骑上你,才能追上它,惩罚它." 人骑着马,惩罚了鹿. 之后.便把马栓在了槽头. 这时,马才省悟过来,长叹到: "我真傻为了一点小事而图报复,反尔使自己沦为奴隶."逞一时意气之快,睚眦必报本就不可取,为了打击报复又不择手段,终会让自己付出沉重代价