名词解释
森林经理：是对森林资源进行区划、调查、生长与效益评价、结构调整、决策和信息管理等一系列工作的总称。
森林资源：能够提供森林产品和服务的集合称为森林资源。包括：物质资源和非物质资源
森林区划：是针对林业生产地域辽阔，林区面积较大的特点，根据自然地理条件、森林资源和社会经济条件的不同对整个林区进行地域上的划分，将林区在地域上区划为若干个不同的单位，以便合理经营。
小班：林班的面积仍很大，其土地状况和林分特征仍有较大的差别。为了便于调查规划和因地制宜地开展各种经营活动，必须根据经营要求和林学特征，在林班内划出不同的地段(林地或非林地等) ，这样的地段(林地)称为小班。
森林经理调查：是以国有林业局（场）、自然保护区、森林公园等森林经营单位或县级行政区域为调查单位。以满足森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计需要而进行的森林资源调查。也称森林资源规划设计调查，简称二类调查。每10年开展一次调查。
轮伐期：为了实现永续利用伐尽整个经营单位内全部成熟林分之后，可以再次采伐成熟林分的间隔时间
工艺成熟：林分生长发育过程中( 通过皆伐) 目的材种材积平均生长量达到最大时的状态。
森林收获调整：通过采伐（收获）与更新，将现实不合理的森林结构调整到合理的森林结构
森林经营方案:是森林经营主体(林业局、林场和股份制公司等)根据国民经济和社会发展要求及国家林业方针政策编制的森林资源培育、保护和利用的中长期规划，以及对生产顺序和经营利用措施的规划设计。简言之，森林经营方案是森林经营单位以森林可持续利用为目标，科学地组织森林经营的规划设计。
小班经营法：就是以小班为总体，设计独立的经营目标和经营措施体系的方法。小班经营法是在林种区内，直接以小班为单位，或合并类似小班为总体单位来组织经营，经营目的和措施也是一致的。
森林调查：也称森林资源调查，是对用于林业的土地进行其自然属性和非自然属性的调查，主要有森林资源状况、森林经营历史、经营条件及未来发展等方面的调查。
森林成熟：森林在生长发育过程中达到最符合经营目的和任务的状态。这个时期的年龄称森林成熟龄
择伐周期：在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林木继续生长，到林分恢复至伐前的状态时，所用的时间，又称回归年。即两次相邻择伐的间隔期
森林：森林是以乔木树种为主体的具有一定面积和密度的木本植物群落受到环境的制约又影响（改造）环境，形成独特的（有区别的）生态系统的整体。或：森林是由树木为主体所组成的地表生物群落。
Forest sustained yield：即森林永续利用，指在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林的利用量。
Forest resources assessment：即森林资源评价，指在特定目的条件下，采用科学合理的方法，依据相关的标准和程序对森林资源进行货币化计量，以提高人类对森林资源效益的认识，推动人类对森林资源的合理开发利用。
林班：是林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位，是林场内具有永久性经营管理的工地区划单位
数量成熟：林分或树木在生长发育过程中蓄积或材积平均生长量达到最大值是的状态
采伐年龄：是指在同一经营经营类型中，树木或林分到达成熟而进行主伐的最低年龄，又称伐期龄，或称主伐年龄。
法正林：在同龄林实行皆伐作业和一定轮伐期的前提下，能持久地每年提供一定数量木材的森林。
经济成熟：在森林生长发育过程中，货币收入达到最多时的状态。
森林可持续经营：森林资源的保护、管理、开发、利用等活动，应既能满足当代人的需求，又不损害未来世代满足他们自己需求的能力。
林业区划：是根据自然条件、社会经济条件、森林资源和林业生产的特点，对林业进行地理分区，确定总体和分区的林业发展方向、战略目标和重点、林业方针和关键性措施。
森林采伐量：指一个经营单位内在一年内以各种形式采伐的林木蓄积量。
填空
按采伐性质划分，森林采伐可分为主伐、间伐和补充主伐。
单利的计算公式 V n=V0(1+np)，复利的计算公式为V n=V0(1+p)n。式中：V0是期初本金，V n是本利和，p是利率，n是期间。
森林分类经营是以林种经营，目标为依据的组织经营模式，便于目标管理。
森林按年龄结构划分为同龄林与异龄林 2大类。
森林经营方案编制周期一般为 10 年。
距成熟林最近的一个龄级为近熟林；在近熟林一下，如果有偶数个龄级，幼龄林和中龄林各占50%，如果有奇数个龄级，则幼龄林多一个龄级。
同龄林的一个林分的株数按径级的分布，在典型情况下，呈正态分布。
小班的划分原则是每个小班内部的自然特征基本相同，并与相邻小班又有显著的差别。
森林永续利用的地域空间是指经营森林资源的林业局、林场、公司和其他形式的单位。
森林成熟所指对象：个别林木或林学特征相同的林分。
影响择伐周期的因素有择伐强度、树种特性、经营水平、立地条件
工艺成熟龄中生长过程表和出材量表是通过平均高、平均直径两个因子联结起的。
我国森林划分为五大林种，按照主要用途的不同，又将用材林、经济林、薪炭林归为商品林，将防护林和特种用途林归为生态公益林
小班是林场内最基本的经营单位，而调查因子的显著差异是区划小班的依据。
数量成熟是指林分蓄积或材积平均生长量达到最大时的状态。当到达数量成熟龄时，平均生长量和连年生长量相等。
森林的经济成熟可用指率式进行判断和计算，那么当指率W大于当前利率P时，可判断森林未达成熟。
对一异龄林进行择伐作业，凡直径大于30cm的林木都要采伐。林分中最大径阶的林木为40cm，30~40cm的林木每生长1个径阶（2cm）平均用4年，择伐周期为 20 年。
请写出永续利用基本式： En=Zn=m u。
毛竹采伐量按“三度填空”的原则确定，即保留1-3度的幼壮竹子，第4度以上的老竹一般都应砍伐，但在空档处仍应保留。
某林场拟向某村购买100hm2林地的永久经营权。林地的地租每年每公顷225元，投资收益率为6%。则该片林地的使用权评估值为 375000 元。（提示：永续年金现值）
轮伐期、成熟龄（主伐年龄）、更新期三者的关系表达式是轮伐期=成熟龄±更新期
在二类调查中，对林地所划分的8大地类为有林地、疏林地、未成林造林地、灌木林地、苗圃地、无立木林地、宜林地、林业辅助生产用地。
林班的区划方法：人工区划法、自然区划法、综合区划法
小班是林场内最基本的经营单位，也是森林资源清查、统计计算和管理最基本的单位。
小班经营法作业法以集约择伐为主。
我国国有林场区划系统：林场（总场），分场（营林区、作业区、林区），林班，小班
森林永续利用的内部条件包括林地条件，林木条件
森林的年龄结构分_数量成熟、工艺成熟 _与异龄林2大类。
一块林地的年地租是200元，投资收益率是5%,那么这块林地的永久使用权（经营权）价格是 4000 元。
国有林业局区划系统为林业局→林场→林班→小班。
我国有五大林种，分别是防护林、特种用途林、用材林、薪炭林和经济林。
林分空间结构包括：林木空间分布格局、树种混交和树木竞争。
两次二类调查的间隔期是经理期，一般每10年进行一次调查。
森林调查划分为3 类1 种分别为森林资源连续清查、森林经理调查、作业设计调查或作业调查、专业调查。
经营周期的确定：以林分和林木的成熟为主要依据。
一个森林经营单位的总年伐量包括森林主伐量、间伐量、补充主伐
我国一类清查一般每 5 年进行一次.
数量成熟龄确定方法有生长过程表法标准地法解析木法
影响择伐周期的因素有择伐强度树种特性经营水平立地条件
确定轮伐期的主要依据有森林成熟龄、经营单位的生产力和林况、根据经营单位的龄级结构。
判断
√林班界是相对固定的，小班界是不固定的。
×所有的调整林都是法正林。
×同一个经营类型中可以有多种起源，即天然林与人工林可以组织到一个经营类型。
×两个不同的树种一般应划分到一个经营类型。
√经济林是指以生产果品、饮料、食用油料、饲料、药材、工业原料、调料等为主要目的的森林。
√林班界是相对固定的，小班界是不固定的。
×工艺成熟作为质量指标，在林分的整个生长过程中一定会出现。
√典型森林直径结构分布特点为：异龄林呈倒J形分布，同龄林呈正态分布。
√某杉木经营类型主伐年龄23年，根据我国龄组划分标准，其中龄林包括的龄级有Ⅲ龄级。
×实现森林永续利用的林地条件是指林地的数量、林地的质量和林木生长量。
√某经营类型采用皆伐作业，完全满足法正林条件，已知其法正利用率为4%，则该经营类型的轮伐期为50年。
×较差法适用于皆伐作业的同龄林，但不适用于择伐作业的异龄林采伐量计算。
×PNW=0被认为是经济成熟的标准，同时单位面积林地年均经济效益也最大。
√并非所有的调整林都是法正林。
×无论林分或林木，工艺成熟通常都会出现，而数量成熟则不然。
√当达到自然成熟时，林分的蓄积量是最高的。
×按采伐性质不同划分，森林采伐可分为皆伐、择伐和渐伐。
×同龄林的一个林分的株数按径级的分布，在典型情况下，呈均匀分布。
×补充主伐是按各经营类型可以进行采伐利用的疏林、散生木和母树，分别计算其采伐量。
×PNW（净现值）最高是经营者最希望得到的。
√经营周期的确定要以林分和林木的成熟为主要依据。
×法正林是一个极限概念，适用于同龄林和异龄林。
×经营类型是在同一林种区内，在地域上一定相连，经营方向和目标也相同，相同经营措施的许多小班组合起来的一种经营空间单位。
×总年伐量=森林主伐量+ 间伐量+ 补充主伐量+补充间伐量。
√如果林分的IRR（内部收益率）最大值大于社会平均利率，说明继续经营可盈利。
√当W（价值连年生长率）>P(利率)，森林未成熟，继续经营盈利。
√平均生长量法是国内外常用的一种确定采伐量的方法。
×森林经理学作为一门学科，最早产生于前苏联。
×经营目的的不同是组织经营类型的首要条件。
×轮伐期就是指森林的主伐年龄。
×林地所有权分国有、集体、个人和其他，使用权(经营权)分国有、集体。
×同一个经营类型中可以有多种起源，即天然林与人工林可以划分到一个经营类型。
√经济林是指以生产果品、食用油料、饮料、工业原料、和药材等为主要目的的林木。
×同一个经营类型中可以有多种起源，即天然林与人工林可以划分到一个经营类型。
×任何林种、树种都会出现工艺成熟。
×国家森林资源连续清查是全国性的森林资源清查，比一类调查精度高。
√在划分龄组时，如果比近熟林更低的龄级数为奇数，则幼龄林比中龄林多一个龄级。
√我国山区区划林班的主要方法是综合区划法。
×经营目的的不同是组织经营类型的首要条件。
√经济林是指以生产果品。食用油料、饮料、工业原料和药材为主要目的的林木。
√在林木正常发育条件中，一般林木平均生长量达到最大值时，连年生长量等于平均生长量。
×两个不同的树种一般应划分到一个经营类型。
√区划轮伐法没有考虑到实际森林面积的龄级结构，适用范围有限。
×经营类型是在同一林种区内，在地域上一定相连，经营方向和目标也相同，相同经营措施的许多小班组合起来的一种经营空间单位。
×任何树种、林种都会出现工艺成熟。
×一类调查，森林资源落实的基础单位（在我国）是小班
×无论林分或林木，工艺成熟同城通常都会出现，而熟量成熟则不然
×森林主伐方式包括皆伐，间伐，择伐
×森林区划是对大地域（县以上），中长期和长期的林业生产，经营管理等内容进行的方向性的区划。林业区划是在县以下的林业企业和事业单位内，根据生产，经营管理和效益目标的需要，将林业土地划分为面积大小不同的单位
×一般来说，同龄林采用择伐，异龄林采用皆伐
√林分或树木的蓄积或材积平均生长量达到最大值时，称为林分或树木的数量成熟
√根据轮伐期和龄级期限可以划分龄组。
简答题
我国森林资源的特点是什么
①森林类型多样，树种资源丰富，但地域分布不均衡
②资源总量多，人均少
③人工林面积大，但树种结构单一，经营水平不高
④森林质量不高，林地利用率低，扩大森林资源潜力大
请简述经营类型的概念和组织经营类型的依据
经营类型（或作业级）：就是在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营方向和目标相同，采取相同的经营措施的许多小班组
合起来的一种经营空间单位。
组织经营类型的依据：
①树种的不同（有林地小班之间最显著差异，首要因素）
②立地质量的不同（地位级、地位指数不同，自然生产力有差异）
③森林起源的不同（天然或人工，实生或萌生）
④经营目的的不同（矿柱材经营类型、造纸材经营类型）
数量成熟与工艺成熟的概念。二者有什么关系
数量成熟：林分或树木在生长发育过程中蓄积或材积平均生长量达到最大值时的状态。
工艺成熟：林分生长发育过程中( 通过皆伐) 目的材种材积平均生长量达到最大时的状态。
关系：
1、共同点：均为衡量成熟的数量指标。工艺成熟是数量成熟的特例。
2、不同点：
①工艺成熟是质量指标，而数量成熟无质量要求。
②数量成熟通常都会出现，而工艺成熟则不一定会出现。
林班区划的三种方法及其概念与优缺点
人工区划法：是以方形或矩形进行的人工区划，林班的形状呈规整的图形，林班需伐开，呈直线或折线状。此法适用于平坦地区及丘陵地带的林区及部分人工林区。
优缺点：优点是设计简单，林班面积大小基本一致，林班线的走向容易辨别。缺点是起伏较大的地形，伐开林班线的工作量大。
自然区划法：是林场内的自然界线及永久性标志，如河流、沟谷、分水岭及道路等作为区划线划分林班的方法。此法适用于山区。
优缺点：缺点是林班面积大小不一，形状各异。优点是保持自然景观，对防护林、特种用途林有积极的意义，对自然保护区也有特殊的作用。
综合区划法：在自然区划的基础上加人工区划而成。
优缺点：综合区划法的林班面积大小亦不一至，但能避免过大过小，比自然区划法要好些。它是我国在山区的区划方法。虽克服了上述两种方法的不足，但在组织实施上，技术要求比人工区划法复杂些，现地区划时仍有时出现林班线不易正确落实的情况。
简述林班的概念与区划方法
1）林班：是在林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位，是林场内具有永久性经营管理的土地区划单位。
2）区划方法：人工区划法、自然区划法、综合区划法。
简述轮伐期的概念、作用及确定轮伐期的依据。
答：
轮伐期：为了实现永续利用伐尽整个经营单位内全部成熟林分之后，可以再次采伐成熟林分的间隔时间。或者，采伐完经营单位全部林分所需要的时间。
轮伐期的作用：
（1）轮伐期是确定利用率的依据
当经营单位（经营类型）内各龄级结构均匀条件下，可以应用公式P=2/u×100%计算采伐利用率。利用率与轮伐期成反比，即轮伐期越长，利用率越小，反之，轮伐期越短，则利用率越大。
（2）轮伐期是划分龄组的依据
在森林经营中，如果采伐后立即更新，主伐年龄等于轮伐期。可用轮伐期来划分龄组。通常把达到轮伐期的那一个龄级加上更高一个龄级的林分划为成熟林；超过成熟林龄组的各龄级为过熟林；比轮伐期低一个龄级的林分为近熟林。其他龄级更低的林分，若龄级数为偶数，则一半为幼龄林，一半为中龄林；如果龄级数为奇数，则幼龄林比中龄林多分配一个龄级。
（3）轮伐期是确定间伐的依据
木材产量主要是由主伐量、间伐量和补充主伐量3部分构成。轮伐期确定后，明确了经营单位的经营目的和目的材种。这样林分在到达轮伐期以前，可以适当安排几次间伐，结合间伐可以生产部分木材。轮伐期长，林分间伐次数多，间伐量比重大。
确定轮伐期的依据：
（1）森林成熟龄
森林成熟是主要依据。一般，轮伐期不应低于数量成熟龄。用材林考虑工艺成熟，防护林以防护成熟龄和自然成熟龄为主。还要从经济角度分析。
（2）经营单位的生产力和林况
数量成熟龄是确定轮伐期的最低年龄。如果林况不良，应缩短轮伐期，伐去劣质林分，代之以生产力高的林分。
（3）经营单位的龄级结构
中、幼林比重过大，用较长轮伐期。成、过熟林过多或病虫害严重，应缩短轮伐期。轮伐期不应高于自然成熟龄。
什么是森林经营方案?一类编案单位的森林经营方案编制有哪些要点?
森林经营方案：森林经营主体(林业局、林场和股份制公司等)根据国民经济和社会发展要求及国家林业方针政策编制的森林资源培育、保护和利用的中长期规划，以及对生产顺序和经营利用措施的规划设计。
森林经营方案编制要点：
（一）森林生态系统及其经营环境分析与评价
（二）森林经营方针和经营目标
（三）森林区划与组织森林经营类型
（四）森林经营规划设计
（五）非木质资源经营与游憩规划
（六）森林健康与生物多样性保护
（七）森林经营基础设施与维护
（八）经营能力建设
（九）投资概算与效益评价
（十）森林经营生态与社会影响评估
森林区划与林业区划的关系。
（1）目的不同
林业区划：调整林业生产布局，分片指导
森林区划：调查、统计、分析和经营管理
（2）稳定性不同
林业区划：较长时间内具有相对的稳定性
森林区划：根据情况可进行适当调整
（3）地位不同
林业区划：宏观层次，县（旗）以上
森林区划：基层地域，林业局（场），
在林业区划指导下具体落实
试述法正林的条件及其优缺点
答：
法正林的条件：
（1）法正龄级分配；（2）法正林分排列；（3）法正生长量；（4）法正蓄积量。
优点：
（1）法正林的基本原理对用材林结构调整（面积按龄级均匀分配）有指导意义。
（2）法正林的核心理念：生长量与采伐量保持平衡准则有现实意义。《森林法》第八条，(一)对森林实行限额采伐。
（3）法正林组织森林经营的技术要素，如森林区划、组织经营类型、轮伐期等在实践中仍广泛采用。
（4）法正林分排列方式有利于森林更新、采运和保护，对生态环境建设和国土保护也有现实意义。
（5）法正林理论简单易懂，可操作性强。
缺点：
（1）条件苛刻，现实森林经营中很难实现。
（2）简单再生产，不能达到扩大再生产的要求，而且只考虑木材永续利用，没有考虑其他效益的发挥。
（3）没有考虑森林经营的外部条件（自然和人为）影响。
（4）法正林主要针对有林地，没有考虑宜林荒山荒地的规划利用。
1、中国森林资源有什么特点?
①森林类型多样，树种资源丰富，但地域分布不均衡
②资源总量多，人均少
③人工林面积大，但树种结构单一，经营水平不高
④森林质量不高，林地利用率低，扩大森林资源潜力大
1、数量成熟和工艺成熟的关系是什么？
共同点：都是衡量成熟的数量指标，工艺成熟可看成是数
量成熟的一个特例，即有一定材种规格要求的“数量成熟”。
区别：①工艺成熟不仅有数量指标，还有质量指标，有材
种规格要求；②工艺成熟对立地条件有要求，要在一定的
立地条件下才能达到某一材种的工艺成熟。
什么是森林经营类型？简述组织经营类型的依据。
经营类型：就是在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营方向和目标相同，采取相同的经营措施的许多小班组合起来的一种经营空间单位。
组织经营类型的依据有以下几个方面：
（1）树种（或树种组）的不同：有林地小班之间，最显著的差异是树种不同产生的。其他条件相同而树种不同时，小班或林分状态、生长过程、产生的各种效能等常不同。所以，树种的不同是组织经营类型的首要因素。也可以将性质相近似的几个主要树种（又是优势树种）合并在一起，组织成一个经营类型。
（2）立地质量的不同：小班的优势树种或主要树种相同，而立地质量不同，表现在地位级、地位指数不同时，小班（林分）的自然生产力则有较大区别。
（3）森林起源的不同：优势树种相同而林分起源不同，则林木的寿命、生产率、材种和防护效能等均不相同。因而林分起源不同时，可分别组织经营类型。
（4）经营目的不同：由于经营上的需要，可以根据经营目的不同组织不同的经营类型。在经济条件好、交通方便的林区，经营目的不同往往是组织经营类型的主要依据之一。
我国森林资源调查有哪些种类？
答：按照森林资源调查的对象、目的和范围，将森林调查划分为3类1种：
（1）森林资源连续清查：以全国为调查对象，以省为总体。也叫森林资源监测，简称一类调查。一般5年复查一次。
（2）森林经理调查：以林业局（场）、自然保护区、森林公园或县为对象。也叫森林资源规划设计调查，简称二类调查。一般每10年开展一次调查。
（3）作业设计调查：以作业区域为调查对象。也称作业调查包括伐区设计调查、造林设计调查、抚育采伐设计调查，简称三类调查。
（4）专业调查：如土壤调查、病虫害调查、木材消耗量调查、更新调查、各类工程调查、多资源调查、森林防火调查、森林数表的编制调查等。
作为林场内具有永久性经营管理的土地区划单位，林班有哪些用途？
（1）便于测量和求算面积； （2）清查和统计森林资源； （3）辨认方向；
（4）护林防火和林政管理； （5）开展森林资源的多种经营
森林永续利用与森林可持续经营的关系是什么? 综上所述：森林可持续经营是人与自然关系史、森林经营管理史上的一种新思想和发展观，它继承和发展了森林永续利用的思想，它继承的是“连续”或“继续”的合理内核，而发展的是森林对于人类生存与发展的重要性认识，以及实现森林经营利用中“连续”或“继续”的途径和标准。
关系 森林永续利用FSY
森林可持续经营FSM
思想类型
相同 经营管理森林的准则、思想、理论 差异
18世纪中—20世纪80年代
20世纪80—90年代
目标 相同 森林如何为人类生存与发展服务 差异
木材或多种效益永续利用
可持续发展
内容和判别标准
相同 继承经营管理森林的合理经验 差异
无此2方面内容
生物多样性保护和森林对全球碳循环贡献
计算题
临安有一人工林，轮伐期35年，主伐收入为56680元，在第20年、25年、30年时分别有间伐收入1760元、3160元、4570元，造林费为3280元，每年管理费560元，
贴现率为5%。求林地期望价。（计算结果保留1位小数）
1、解：由题可知：
主伐收入Au=56680元，20年间伐收入D20=1760元， 25年间伐收入D25= 3160元，30年间伐收入D30=4570元，造林费C=3280元，管理费V=560元，轮伐期U=35年，利率P=0.05
根据公式可得:
某杉木Ⅱ级地位级用材林经营类型各龄级面积和蓄积见下表，该经营类型轮伐期为25年，5年一个龄级，按林况采伐的面积60hm²，采伐蓄积为6300m³，采伐年限
为5年。试用区划轮伐法、成熟度法、林龄公式、林况公式、平均生长量法计算其年
伐量。
龄级ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦ合计
面积（hm²） 6 94 40 55 35 60 20 310 蓄积
110 2690 2000 6600 4025 7200 2600 25225 （m³/hm²）
龄组幼龄林幼龄林中龄林近熟林成熟林成熟林过熟林
区划轮伐法：
年伐面积=经营类型总面积/轮伐期=310/25=12.4(hm²/年)
年伐蓄积=年伐面积*成、过熟林平均每公顷蓄积量
=12.40*(4025+7200+2600)/(35+60+20)=1490.6957(m³/年)
成熟度法：
年伐面积：SW=（S成+S过）/ 一个龄级期的年数 =（35+60+20） / 5= 23.00 (hm2/年)
年伐蓄积：EW=（V成+V过）/一个龄级期的年数 =(4025+7200+2600) / 5=2765.00 (m3/年) 第Ⅰ林龄公式：
年伐面积：SW=（ S近+ S 成+S过）/ 2龄级期年数 =(55+35+60+20)/10=17.00(hm2/年)
年伐蓄积：EW=SW ×m=17.00 ×(4025+7200+2600)/(35+60+20)=2043.6957 (m3/年) 第Ⅱ林龄公式：
年伐面积：SW=（S中+ S近+ S 成+S过）/ 3龄级期年数=(40+55+35+60+20)/15=14.00(hm2/
年)
年伐蓄积：EW=SW ×m=14.00 ×(4025+7200+2600)/(35+60+20)=1683.0435 (m3/年) 林况公式：
年伐面积：SW=∑ f / a = 60 / 5=12(hm2/年)
年伐蓄积：EW=∑M / a =6300 / 5=1260 (m3/年)
平均生长量法：
年伐蓄积：EW=Z1+Z2+…+Z7
=110/2.5+2690/7.5+2000/12.5+6600/17.5+4025/22.5+7200/27.5+2600/32.5 =1460.52(m3/年)。
年伐面积：SW=EW/[( V成+V过)/( S 成+S过)]
=1327.18/[(4025+7200+2600)/(35+60+ 20)]=12.15(hm2/年)
林木在正常生长发育情况下，其材积生长有一定的规律性。从数学上证明：当林木在数量成熟龄时，材积连年生长量与材积平均生长量相等。
1. 证明：设林木的材积V与年龄t的关系式为
V=f(t) 林木材积平均生长量Z1=V/t=f(t)/t
林木材积连年生长量Z2=f’(t)
当林木在数量成熟时，其材积平均生长量达到最大，即
Z1’=[f(t)/t]’=[f’(t)·t-f(t)]/t2=0 f’(t)=f(t)/t
所以 Z1=Z2
某落叶松人工林，在20年时有间伐收入1000元，25年时有间伐收入2000元，30年时有主伐收入30000元，造林费1000元，每年管理费300元，轮伐期为30年，利率为6%，计算其林地期望价。
.解：已知，Da=1000,a=20,Db=2000,b=25,Au=30000,u=30,C=1000,v=300,p=6%,林地期望价
SEV=[Au+Da(1+p)u-a+Db(1+p)u-b-C(1+p)u]/[(1+p)u-1]-v/p
=[30000+1000x1.0630-20+2000x1.0630-25-1000x1.0630]/(1.0630-1)-300/0.06 =1055.4（元）
答：该落叶松人工林的林地期望价为1055.4(元。
杉木中龄林，经济林每立方米600元，出材率60%，合理利润利率20%，主伐成本每立方米60元，销售成本20元，税费50元，计算杉木每立方米林木价。
y=60%*（600-50-60-20-(60+20)*20%）
一个林分，第一年造林费为20,000元，以后每年管护费为1000元（造林当年不计），20年后主伐收获预期为100,000元，问盈利多少？设利率为5%。问盈利为：
假设造林费在第一年末支付，每年管理费在年末支付（造林当年不计）。按后价计算，盈利为：
y=100000-20000×1.0519-1000/0.05×(1.0519-1)= 18921.99218(元)
某杉木Ⅱ地位级用材林经营类型各龄级面积和蓄积见下表1，已知该经营类型轮伐期为25年，龄级期限为5年，其收获表（部分）见表2，调整期为20年。试用区划轮伐法、第Ⅱ林龄公式和较差法分别计算其年伐量。
表1 杉木Ⅱ地位级用材林经营类型各龄级和蓄积分布
龄级ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦ合计面积
6 94 40 55 35 60 20 310 (hm2)
蓄积
110 2690 2000 6600 4025 7200 2600 25225 (m3/hm2)
表2 杉木Ⅱ地位级用材林收获表（部分）
林龄断面积（m2/hm2）蓄积量(m3/hm2) 平均生长量(m3/hm2)
5 8.7 19.0 3.8
10 21.9 69.2 6.9
15 29.7 123.7 8.2
20 33.7 163.0 8.2
25 36.1 196.5 7.9
30 37.7 226.0 7.5
35 38.6 248.1 7.1
40 39.3 273.5 6.8
解：已知，u=25年，龄级期的年数a=5年，调整期a’=20年，可知Ⅰ、Ⅱ龄级为幼龄林，Ⅲ龄级为中龄林，Ⅳ龄级为近熟林，Ⅴ、Ⅵ龄级为成熟林，Ⅶ龄级为过熟林。【2分】
①区划轮伐法【2分】
Sw=F/u=310/25=12.40 (hm2/a)
Ew=Sw*m=12.40*(4025+7200+2600)/ (35+60+20)=12.40*13825/115=1490.6957(m3/a)
②第Ⅱ林龄公式【2分】
Sw=(S中+S近+S成+S过)/3a=(40+55+35+60+20)/15=14.0(hm2/a)
Ew=Sw*m=14.0*(4025+7200+2600)/ (35+60+20)=14.0*13825/115=1683.0435(m3/a)
③较差法【4分】
Zw=∑现实林各龄级面积*各龄级蓄积年平均生长量
=6*3.8+94*6.9+40*8.2+55*8.2+35*7.9+60*7.5+20*7.1=2318.9(m3)
Vn =F*Mu/2=310*196.5/2= 30457.5(m3)
Vw =∑Vi (i=1,2,3…7)=25225.0(m3)
Ew =Zw+ (Vw-Vn)/a’=2318.9+ (25225.0-30457.5)/20=2057.275(m3/a)
Sw=Ew/m=2057.275/ ((4025+7200+2600)/ (35+60+20)) = 17.11(hm2/a)
某落叶松人工林，轮伐期为40年，主伐收入为54760元，在25年、30年、35年时分别有间伐收入2310元、3120元、3830元，造林费为1280元，每年管理费300元，贴现率为6%。求林地的连年收益。（计算结果保留1位小数）
解：已知，轮伐期u=40年，Au=54760元；a=25年、b=30年、c=35年；Da=2310元、Db =3120元，Dc=3830元；C=1280元，V=300元，P=6%。【2分】
【4分】
= (54760+2310*1.06^15+3120*1.06^10+3830*1.06^5-1280*1.06^40)/
(1.06^40-1)-300/0.06
=57843.17924/9.2857-300/0.06=1229.275（元）【2分】
∴林地连年收益=Bu*P=1229.275*0.06≈73.8（元）【2分】
——森林资源经营管理学复习题—— 1轮伐期：为了实现永续利用伐尽整个经营单位内全部成熟林分之后可以再次采伐成熟林分所需要的时间2小班经营法：直接以一个小班或地域上相连接的几个小班为独立经营单位，设计和执行经营措施的方法3主伐年龄：也称伐期龄。实行皆伐作业的森林经营单位内，各小班可以进行正常主伐的年龄。一般以龄级表示 4森林资源调查：查清、查准森林资源的数量和质量，以及消长的比例关系，掌握森林资源的动态规律 5森林经营方案：对一定地域内的森林资源按时间顺序和空间秩序安排林业生产措施的技术性文件。又称施业案 6森林收获调整：从经营的森林中，预测今后一定期间内可能收获的数量，把这个内容按经营目的进行调整（井上由扶） 7森林作业法：根据既定的森林培育原则而对构成森林的林作进行抚育、采伐和更替而导致具有显著不同外观的林作的操作过程（美国） 8森林成熟：森林在生长发育过程中达到最符合经营目的和任务的状态。这个时期的年龄称森林成熟龄 9回归年：即择伐周期，表示采伐符合一定尺寸的林木，通过其它保留的林木继续生长，再恢复到能够采伐利用大小为止的经营周期 四、简答 1什么是森林经营类型？简述组织经营类型的依据。 在林种区内，根据小班特点，进行归类组织，采取相同的经营利用措施，所组织起来的单位，称为森林经营类型或叫作业级。 组织经营类型的主要依据： ①树种的不同。林分或有林地小班之间，最显著的差异是树种不同 ②立地质量的不同。优势树种或主要树种相同，而立地质量差别显著、且各占一定的面积比例时，小班（林分）的自然生产力有较大的差别，可以组织不同的经营类型 ③森林起源的不同。优势树种相同而林分起源不同，则林木的寿命、生产率、材种、出材量以及防护效能均不同，可分别组织经营类型 ④经营目的不同。根据经营目的不同组织不同的经营类型 2简述异龄林的理想结构。 异龄林的特点是在同一林分内具有老幼各种年龄林木的多层结构。异龄林的理想结构模式为法正异龄林，即择伐标准林 ①株数按年龄法正分配：在同一类型的异龄林中，各不同年龄的林木株数分配曲线呈反J型 ②株数按直径法正分配（最重要）：呈反J型分布 ③蓄积按直径法正分配：呈J型分布 ④理想的异龄林还要求林分内有均匀分布的树群 树群是由不同年龄和大小直径的林木所组成。法正异龄林是由无数相对稳定而平衡的树群构成的森林植物群落，从而可以完善地保持着森林坏境 3森林经营计划体系的组成部分及其关系。 1）长期计划。计划期10年以上 涉及计划单位长期的木材供应、林地规模的扩张、生境恢复等 具有长的时间框架，不涉及森林经营活动的详细处理 2）中期计划。未来10年的计划 我国称森林经营方案。主要考虑道路、采伐及基础设施建设等 森林收获的空间安排，生态和游憩项目、道路建设等是森林经营方案的共同要素 遵从计划的等级性并执行长期计划的分期活动。主要考虑如何平衡长期的政策（如可持续收获或生态目标）与短期的考虑（与经济有关），选择在空间和时间上能最好地满足长期和短期目标的森林活动组合 3）短期计划。即作业计划，未来1年到几年 主要考虑为采伐林分的标记及采伐监控等具体活动的安排 第1页共5页 ——森林资源经营管理学复习题—— 一般地，制定两到三个层次的经营计划比较有用
1 轮伐期：为了实现永续利用伐尽整个经营单位内全部成熟林分之后可以再次采伐成熟林分所需要的时间 2 小班经营法：直接以一个小班或地域上相连接的几个小班为独立经营单位，设计和执行经营措施的方法 3 主伐年龄：也称伐期龄。实行皆伐作业的森林经营单位内，各小班可以进行正常主伐的年龄。一般以龄级表示 4 森林资源调查：查清、查准森林资源的数量和质量，以及消长的比例关系，掌握森林资源的动态规律 5 森林经营方案：对一定地域内的森林资源按时间顺序和空间秩序安排林业生产措施的技术性文件。又称施业案 6 森林收获调整：从经营的森林中，预测今后一定期间内可能收获的数量，把这个内容按经营目的进行调整（井上由扶） 7 森林作业法：根据既定的森林培育原则而对构成森林的林作进行抚育、采伐和更替而导致具有显著不同外观的林作的操作过程（美国） 8 森林成熟：森林在生长发育过程中达到最符合经营目的和任务的状态。这个时期的年龄称森林成熟龄 9 回归年：即择伐周期，表示采伐符合一定尺寸的林木，通过其它保留的林木继续生长，再恢复到能够采伐利用大小为止的经营周期 四、简答 1 什么是森林经营类型？简述组织经营类型的依据。 在林种区内，根据小班特点，进行归类组织，采取相同的经营利用措施，所组织起来的单位，称为森林经营类型或叫作业级。 组织经营类型的主要依据： ①树种的不同。林分或有林地小班之间，最显著的差异是树种不同 ②立地质量的不同。优势树种或主要树种相同，而立地质量差别显著、且各占一定的面积比例时，小班(林分)的自然生产力有较大的差别，可以组织不同的经营类型 ③森林起源的不同。优势树种相同而林分起源不同，则林木的寿命、生产率、材种、出材量以及防护效能均不同，可分别组织经营类型 ④经营目的不同。根据经营目的不同组织不同的经营类型 2 简述异龄林的理想结构。 异龄林的特点是在同一林分内具有老幼各种年龄林木的多层结构。异龄林的理想结构模式为法正异龄林，即择伐标准林 ①株数按年龄法正分配：在同一类型的异龄林中，各不同年龄的林木株数分配曲线呈反J型 ②株数按直径法正分配（最重要）：呈反J型分布 ③蓄积按直径法正分配：呈J型分布 ④理想的异龄林还要求林分内有均匀分布的树群 树群是由不同年龄和大小直径的林木所组成。法正异龄林是由无数相对稳定而平衡的树群构成的森林植物群落，从而可以完善地保持着森林环境 3 森林经营计划体系的组成部分及其关系。 1）长期计划。计划期10年以上 涉及计划单位长期的木材供应、林地规模的扩张、生境恢复等 具有长的时间框架，不涉及森林经营活动的详细处理 2）中期计划。未来10年的计划 我国称森林经营方案。主要考虑道路、采伐及基础设施建设等 森林收获的空间安排，生态和游憩项目、道路建设等是森林经营方案的共同要素 遵从计划的等级性并执行长期计划的分期活动。主要考虑如何平衡长期的政策（如可持续收获或生态目标）与短期的考虑（与经济有关），选择在空间和时间上能最好地满足长期和短期目标的森林活动组合 3）短期计划。即作业计划，未来1年到几年 主要考虑为采伐林分的标记及采伐监控等具体活动的安排
第一章 1、简述森林资源经营管理的概念、目的和任务。 森林资源经营管理（Forest Resource Management）即为森林经理学（Forest Management），它是对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称。其目的也就是实现森林资源的永续利用，具体来说就是：对现实森林进行合理经营、科学管理，使之能够最大限度地发挥经济效益、社会效益和生态效益，实现永续利用。任务：1、调查森林资源状况（森林资源调查）2、森林资源的分析与评价3、森林经营决策、制定生产经营规划4、森林资源信息管理 2、辨析可持续发展、可持续林业、森林可持续经营、森林永续利用的内涵。 可持续发展：按WCED在《我们共同的未来》中的定义：既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。中科院牛元文认为此种提法只考虑代际之间，没有考虑区域之间，故定义中应包含：既满足某区域的需要又不对其它区域的发展构成危害，即某区域的发展不损害其它区域的发展。 可持续林业：既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的林业。或：特定区域内不危害和削弱当代人和后代人满足对森林多资源需求的林业。 森林可持续经营：主要是指森林生态系统生产力、活力、生物多样性及再生能力的整体完善，以保证有丰富的森林资源与健康的环境，满足当代和后代需要的森林经营。 概念 森林永续利用：对森林利用有两种形式：直接与间接利用，即有形、无形产品利用。现代林业对森林永续利用的理解为：（教材第3页）在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林的利用量。这一概念强调几点： ①概念中包含了三大效益； ②经营活动不是简单再生产，而是森林资源的扩大再生产； ③需要一定的空间范围，这一范围不是指全国、省，而是指基层林业生产单位，即林业局、林场等。 3、你认为我国实施森林可持续经营应采取哪些主要对策或途径？ ①改变传统经营模式，实施森林生态系统经营 ②森林可持续经营的实施，必须从分类经营入手 ③大力造林育林，推行区域性大型林业生态工程建设 ④规范经营行为，完善评价的标准和指标体系 ⑤注重公众参与，建立和健全政策保障体系 ⑥依靠现代技术，完善森林资源管理与监测体系 4、森林永续利用的条件有哪些？ 1、森林永续利用的内部条件（森林资源条件） （1）林地条件 ①林地数量：一定数量的林地是最基本的条件，它关系到森林经营的规模、生产成本、森林结构与优化、设备及人员配置、管理效率等。需要多少林地面积，主要取决于森林作业法、经营水平、林木条件、木材生产任务等。通常，以林场作为森林永续利用的经营管理单位。 ②林地质量：海拔、地形、土壤、气候等因素影响林地质量的高低，林地质量的高低是影响森林生产力大小的主导因素。评定林地质量高低的方法： 一是以环境因子评定。如：数量化地位指数表 二是以林木生长量评定。如：地位级、地位指数
森林经理学复习思考题 森林资源经营管理学思考题 一、名词解释 森林资源经营管理、森林可持续经营、森林资源、有林地、疏林地、灌木林地、新造未成林地、营林区、林班、小班、林种区、森林经营类型、森林经营措施类型、小班经营法、自然保护区、郁闭度、疏密度、森林调查薄、基本图、林相图、森林分布图、贴现、贴现率、公益林、商品林、法正利用率、数量成熟、工艺成熟、自然成熟、经济成熟、净现值、内部收益率、经营周期、轮伐期、回归年（择伐周期）、前更作业、后耕作业、森林调整、森林经营方案、森林采伐限额、森林覆盖率、林地利用率、造林保存率、森林分类经营、森林公园、森林旅游资源。 二、填空题 1.森林经营管理的任务是、、等。 2.森林资源扩大再生产分为和两种形式。 3森林永续利用的内部条件包括、； 4.林业用地包括、、、、 、、和八大类； 5.未成林地包括、两类； 6.灌木林地包括、两类； 7.林权包括、两种形式； 8.森林覆盖率是面积加与面积的百分比； 9.林木绿化率是面积加加面积与 面积的百分比； 10.林地利用率是和的百分率； 11.林场可设置、、三级区划单位； 12.自然保护区由、和三部分组成； 13.林班的划分方法有、和； 15.森林经营单位有、、三种形式；
16.森林经营类型的划分依据有、、、； 17.森林经理调查内容包括、、、四部分； 18.我国森林资源调查体系是（全称）、、； 19. 森林法将森林划分为、、、 、五大林种，其中前三种划归为后两种划归为； 20.法正林的条件是、、、； 21.更新成熟包括为和两种形式。 22.轮伐期等于加（减）；某树种的森林成熟龄为a，采用皆伐作业，更新期为v，则该树种是轮伐期为 23.从采伐性质看森林采伐量由、和三部分组成； 24.年伐量通常用年伐和年伐两种指标来表示； 25.补充主伐包括、和三部分； 26.某经营单位的面积为S，轮伐期为u，则区划轮伐法计算的年伐面积为； 27.森林经营方案通常每年修订一次，在森林经理工作中常称其为； 28.森林经营方案设计深度包括、和三种形式； 29.森林经理工作中将、和称为经营三要素； 30.森林更新的方式分为、和； 31.森林采伐限额每年调整一次； 32.森林资源管理的主要职责（任务）有、、、 、五部分； 33.造林保存率是和的比率； 34.林业生产的特点是、、、、。 三、判断题 1.典型的同龄林林分直径分布呈正态分布曲线。（） 2.内部收益率是费用现值与收入现值相等时的利率，也就是净现值为零时的利率。（） 3.在任何林地上工艺成熟和数量成熟都能到来。（） 4.间伐是在同龄林的林分中，定期伐去一部分林木，为留存林木创造良好的生长环境条件，促进保留木的生长发育。（）
名词解释 森林经理：是对森林资源进行区划、调查、生长与效益评价、结构调整、决策和信息管理等一系列工作的总称。 森林资源：能够提供森林产品和服务的集合称为森林资源。包括：物质资源和非物质资源 森林区划：是针对林业生产地域辽阔，林区面积较大的特点，根据自然地理条件、森林资源和社会经济条件的不同对整个林区进行地域上的划分，将林区在地域上区划为若干个不同的单位，以便合理经营。 小班：林班的面积仍很大，其土地状况和林分特征仍有较大的差别。为了便于调查规划和因地制宜地开展各种经营活动，必须根据经营要求和林学特征，在林班内划出不同的地段(林地或非林地等) ，这样的地段(林地)称为小班。 森林经理调查：是以国有林业局（场）、自然保护区、森林公园等森林经营单位或县级行政区域为调查单位。以满足森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计需要而进行的森林资源调查。也称森林资源规划设计调查，简称二类调查。每10年开展一次调查。 轮伐期：为了实现永续利用伐尽整个经营单位内全部成熟林分之后，可以再次采伐成熟林分的间隔时间 工艺成熟：林分生长发育过程中( 通过皆伐) 目的材种材积平均生长量达到最大时的状态。 森林收获调整：通过采伐（收获）与更新，将现实不合理的森林结构调整到合理的森林结构 森林经营方案:是森林经营主体(林业局、林场和股份制公司等)根据国民经济和社会发展要求及国家林业方针政策编制的森林资源培育、保护和利用的中长期规划，以及对生产顺序和经营利用措施的规划设计。简言之，森林经营方案是森林经营单位以森林可持续利用为目标，科学地组织森林经营的规划设计。 小班经营法：就是以小班为总体，设计独立的经营目标和经营措施体系的方法。小班经营法是在林种区内，直接以小班为单位，或合并类似小班为总体单位来组织经营，经营目的和措施也是一致的。
森林资源经营管理（不知道的没写哦，另外用红线写的是乱猜的） 一、解释下列各组名词 1、林业分类经营与森林分类经营？ 林业分类经营：指在森林分类的基础上，对商品林、公益林建立其经营体系，制定与类型相应的经营机制、投资渠道、经济政策、管理措施等 森林分类经营：根据森林的类型和功能特征、森林所处地理区域特征、林地质量和地利条件的差异、经营目的等因素综合考虑对森林分类，在分类的基础上，按照各类森林的自然特点，经营目的要求组织科学的经营管理 2、森林区划与林业区划？ 森林区划：是针对森林调查、行政管理、资源管理以及组织林业生产措施的需要而进行的空间秩序的安排 林业区划：根据自然条件、社会经济条件、森林资源和林业生产的特点，对林业进行地理分区，确定总体和分区的林业发展方向、战略目标和重点以及关键性措施所进行的地域划分3、合理采伐量与采伐限额？ 合理采伐量：指在计算采伐量的基础上，统筹考虑森林资源特点、林业生产条件和经济情况，经分析论证后确定各经营类型在经营管理期内的采伐量 森林采伐限额：在一定区域范围内，根据该区域的森林资源现状确定，并经国家批准的以各种采伐方式对式对森林资源消耗的立木蓄积的最大限量 4、基本图与林相图？ 基本图：是计算林地面积、编绘林相图和其他专业用图的基础图面资料 林相图：是根据小班调查材料，以林场为单位绘制的常用图表 5、轮伐期和择伐周期
轮伐期：为了实现永续利用，伐尽整个经营单位全部成熟林分之后，到可再次采伐成熟林分时所用的时间 择伐周期(回归年)：在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林木继续生长至林分恢复到伐前的状态时所用的时间 6、林分和小班 林分：是内部特征相同并且与相邻地段有明显区分的小块森林，它是根据森林林木生物学特征划分的 小班：根据经营的要求和林学特征，就是内部特征一致、经营目的一致、经营措施一致、而且与相邻地段有明显的区别，这样划分出来的地段 二、填空题 1、法正林整个轮伐期的采伐量是法正林蓄积的倍 2、径级择伐计算回归年A=aⅹn,其中n为采伐所包括的径级数；a为采伐林木平均生 长1个径级所需要的年数 3、轮伐期、成熟龄（主伐年龄）、更新期三者的关系表达式是轮伐期=成熟龄±更新期 4、适合我国南方山区的林班区划方法是综合区划法 5、在我国二类调查的地类划分中，森林包括针叶林、阔叶林、针阔混交林、竹林四种类型 6、计算采伐量的数式平分伐（和由公式）表达式为Ew=Vw/u+Zw/2 7、决策模式一般由备选方案、自然状态、益损函数三部分构成。 8、在二类调查中所划分的八大地类为有林地、疏林地、未成林地、灌木林地、苗圃地、无立木林地、宜林地、辅助生产林地。 9、工艺成熟林中生长过程表和出材量表是通过平均高、平均直径两个因子联结起来的。 三、选择题
森林经理学试卷及答案2套 第 1 页共 17 页 卷一 一、名词解释题: 1、森林资源经营管理 2、森林旅游资源 3、林业区划 4、大龄级表 5、数量成熟 6、森林资源管理信息 7、自然区划 8、森林 9、经营类型 10、森林分类经营 二、填空题: 1、森林资源管理信息按决策对象的不同可分为( )、( )和作业信息等。 2、自然保护区一般划分为3个区域:( )、( )和( )。 3、森林资源经营管理理论可以分为两类，一类是以( )为代表的永续利用与回归自然理论，另一类是以( )为代表的森林效益主导利用与生态系统经营理论。 4、我国于20世纪50年代(1953~1961)曾进行第一次( )的森林资源调查。 5、按林况计算年伐量是一种特殊形式。列入按林况计算的采伐对象，并不考虑是否达到( )。 6、对森林实行( )采伐是我国《森林法》所规定的。 7、1992年，美国林务局确定采用( )经营作为国有林森林经营的基本方针。 8、在水土保持效能方面，天然林明显( )人工林。 9、森林成熟所在的龄级加上更高一个龄级为成熟林龄组;所有超过成熟林龄组的各龄级都划为( ); 距成熟林最近的一个龄级为近熟林;在近熟林以下，如果有偶数个龄级，幼龄和中龄林各占( )，如果有奇数个龄级，幼龄林则( )。 10、在新开发林区、新建局、场往往要通过( )进行林区建设。
答案参见我的新浪博客: 第 2 页共 17 页 三、判断题: 1、数据和信息两者都是相对的概念，在不同的管理层次中，它们的地位是交 替的。( ) 2、林分经济法用增值指数判定林分是否成熟。( ) 3、我国规定林分内年龄相差1个龄级以上的，属于异龄林。( ) 4、如果林分的IRR(内部收益率)最大值大于社会平均利率，说明继续经营可盈利。( ) 5、材积配分法只适用于择伐作业。( ) 6、森林经营管理所确定的森林年伐量应当是每年因各种采伐实际消耗森林蓄 积的总量。( ) 7、保持森林生态系统的持续稳定是森林经营所遵循的一般原则。( ) 8、林业分类经营是森林分类经营的基础。( ) 9、法正林是一种简单再生产方式。( ) 10、完全调整林并不希望各龄级面积相等。( ) 11、当W(价值连年生长率)>P(利率)，森林未成熟，继续经营盈利。( ) 12、 森林经营管理所确定的森林年伐量不包括林区居民烧柴所消耗的森林蓄积量。( ) 13、一类调查，森林资源落实的基础单位(在我国)是小班。( ) 14、毕奥莱根据多年的试验，提出纳沙州云冷杉林理想的各径级即小径级(20~30cm)、中径级(30~50cm)、 大径级(>50cm)的株数比为2:3:5。( ) 15、平均生长量法是国内外常用的一种确定采伐量的方法。( ) 四、问答题: 1、森林经营管理的目的是什么,
森林经理学第四版课后答案 一、解释下列各组名词 1、林业分类经营与森林分类经营 林业分类经营：指在森林分类的基础上，对商品林、公益林建立其经营体系，制定与类型相应的经营机制、投资渠道、经济政策、管理措施等 森林分类经营：根据森林的类型和功能特征、森林所处地理区域特征、林地质量和地利条件的差异、经营目的等因素综合考虑对森林分类，在分类的基础上，按照各类森林的自然特点，经营目的要求组织科学的经营管理 2、森林区划与林业区划 森林区划：是针对森林调查、行政管理、资源管理以及组织林业生产措施的需要而进行的空间秩序的安排 林业区划：根据自然条件、社会经济条件、森林资源和林业生产的特点，对林业进行地理分区，确定总体和分区的林业发展方向、战略目标和重点以及关键性措施所进行的地域划分 3、合理采伐量与采伐限额 合理采伐量：指在计算采伐量的基础上，统筹考虑森林资源特点、林业生产条件和经济情况，经分析论证后确定各经营类型在经营管理期内的采伐量， 森林采伐限额：在一定区域范围内，根据该区域的森林资源现状确定，并经国家批准的以各种采伐方式对式对森林资源消耗的立木蓄积的最大限量
4、基本图与林相图 基本图：是计算林地面积、编绘林相图和其他专业用图的基础图面资料 林相图：是根据小班调查材料，以林场为单位绘制的常用图表 5、轮伐期和择伐周期 轮伐期：为了实现永续利用，伐尽整个经营单位全部成熟林分之后，到可再次采伐成熟林分时所用的时间 择伐周期(回归年)：在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林木继续生长至林分恢复到伐前的状态时所用的时间 6、林分和小班 林分：是内部特征相同并且与相邻地段有明显区分的小块森林，它是根据森林林木生物学特征划分的 小班：根据经营的要求和林学特征，就是内部特征一致、经营目的一致、经营措施一致、而且与相邻地段有明显的区别，这样划分出来的地段· 二、填空题 1、法正林整个轮伐期的采伐量是法正林蓄积的倍 2、径级择伐计算回归年A=aⅹn,其中n为采伐所包括的径级数；a为采伐林木平均生长1个径级所需要的年数 3、轮伐期、成熟龄（主伐年龄）、更新期三者的关系表达式是轮伐期=成熟龄±更新期 4、适合我国南方山区的林班区划方法是综合区划法
卷一 一、名词解释题： 1、森林资源经营管理 2、森林旅游资源 3、林业区划 4、大龄级表 5、数量成熟 6、森林资源管理信息 7、自然区划 8、森林 9、经营类型10、森林分类经营 二、填空题： 1、森林资源管理信息按决策对象的不同可分为（）、（）和作业信息等。 2、自然保护区一般划分为3个区域：（）、（）和（）。 3、森林资源经营管理理论可以分为两类，一类是以（）为代表的永续利用与回归自然理论，另一类是以（）为代表的森林效益主导利用与生态系统经营理论。 4、我国于20世纪50年代（1953~1961）曾进行第一次（）的森林资源调查。 5、按林况计算年伐量是一种特殊形式。列入按林况计算的采伐对象，并不考虑是否达到（）。 6、对森林实行（）采伐是我国《森林法》所规定的。 7、1992年，美国林务局确定采用（）经营作为国有林森林经营的基本方针。 8、在水土保持效能方面，天然林明显（）人工林。 9、森林成熟所在的龄级加上更高一个龄级为成熟林龄组；所有超过成熟林龄组的各龄级都划为（）； 距成熟林最近的一个龄级为近熟林；在近熟林以下，如果有偶数个龄级，幼龄和中龄林各占（），如果有奇数个龄级，幼龄林则（）。 10、在新开发林区、新建局、场往往要通过（）进行林区建设。
三、判断题： 1、数据和信息两者都是相对的概念，在不同的管理层次中，它们的地位是交替的。（） 2、林分经济法用增值指数判定林分是否成熟。（） 3、我国规定林分内年龄相差1个龄级以上的，属于异龄林。（） 4、如果林分的IRR（内部收益率）最大值大于社会平均利率，说明继续经营可盈利。（） 5、材积配分法只适用于择伐作业。（） 6、森林经营管理所确定的森林年伐量应当是每年因各种采伐实际消耗森林蓄积的总量。（） 7、保持森林生态系统的持续稳定是森林经营所遵循的一般原则。（） 8、林业分类经营是森林分类经营的基础。（） 9、法正林是一种简单再生产方式。（） 10、完全调整林并不希望各龄级面积相等。（） 11、当W（价值连年生长率）>P(利率)，森林未成熟，继续经营盈利。（） 12、森林经营管理所确定的森林年伐量不包括林区居民烧柴所消耗的森林蓄积量。（） 13、一类调查，森林资源落实的基础单位（在我国）是小班。（） 14、毕奥莱根据多年的试验，提出纳沙州云冷杉林理想的各径级即小径级 （20~30cm）、中径级（30~50cm）、 大径级（>50cm）的株数比为2：3：5。（） 15、平均生长量法是国内外常用的一种确定采伐量的方法。（） 四、问答题： 1、森林经营管理的目的是什么？ 2、森林资源经营管理主要包括哪几个方面的内容？ 3、林班区划有哪几种方法？
《森林经理学》期末考试试卷附答案 一、解释下列各组名词（每题10分，共30分） 1、森林区划： 2、林相图： 3、林分： 二、填空题（每题5分，共25分） 1、径级择伐计算回归年A=aⅹn,其中n为； a为。 2、轮伐期、成熟龄（主伐年龄）、更新期三者的关系表达式是。 3、决策模式一般由三部分构成。 4、在二类调查中所划分的八大地类为。 5、工艺成熟林中生长过程表和出材量表是通过两个因子联结起来的。 三、多选题（每题5分，共25分） 1、实现森林永续利用要在一定的地域范围内，这个地域范围是指（） A、全国 B、全省 C、林场 D、林业局 2、森林成熟所指的对象是：（） A、泛指森林 B、个别林木 C、个别林分 D、林场的森林 3、在计算工艺成熟林的过程中（用生长过程表和材种出材量法），主要的是依据下列因子相联系的( ) A、平均高 B、出材量 C、平均直径 D、材积 4、某杉木经营类型主伐年龄23，根据我国龄组划分标准，其中龄林包括的龄级有( ) A、Ⅲ龄级 B、Ⅳ龄级 C、Ⅴ龄级 D、Ⅵ龄级 5、影响择伐周期的因素有：( ) A、择伐强度 B、树种特性 C、经营水平 D、立地条件 四、问答题（每题20分，共20分） 1、何谓可持续林业？你认为实现森林可持续经营的主要途径或者对策？
森林经理学答案： 一、名词解释 1.森林区划：是针对森林调查、行政管理、资源管理以及组织林业生产措施的需要而进行的空间秩序的安排。 2.林相图：是根据小班调查材料，以林场为单位绘制的常用图表。 3.林分：是内部特征相同并且与相邻地段有明显区分的小块森林，它是根据森林林木生物学特征划分的。 二、填空题 1. 采伐所包括的径级数；采伐林木平均生长1个径级所需要的年数 2.轮伐期=成熟龄±更新期 3.备选方案、自然状态、益损函数 4.有林地、疏林地、未成林地、灌木林地、苗圃地、无立木林地、宜林地、辅助生产林地 5.平均高、平均直径 三、多选题 1.C 2.BC 3.AC 4.A 5.ABCD 四、问答题 1.可持续林业：指在特定区域内，既能满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要能力构成危害的林业。 我国实现森林可持续发展主要对策：改变传统的森林经营模式，实施森林生态系统经营；森林可持续经营的实施，必须从分类经营入手；大力造林育林，推行区域性的大型林业生态工程建设；规范经营行为，完善评价标准和指标体系；注重公众参与，建立和完善政策保障体系；依靠现代技术，完善森林资源管理与监测体系
名词解释 森林经理、森林区划、工艺成熟、样地、轮伐期、 林班、林业可持续发展、小班、伐区配置、数量成熟、 森林经理调查、森林分类经营、森林成熟、有林地、调整期、 森林旅游资源、更新成熟、主伐年龄、择伐周期、森林资源调查、 自然成熟、森林资源管理、森林档案、纯林、混交林、 火烧迹地、商品林、森林资源标准地、森林成熟、主伐年龄、 经济成熟、经济林、前价、后价、采伐限额、 主伐、间伐、基本图、林相图、经营类型（作业级）、 补充主伐、森林经营方案、主要树种、优势树种、法正林、 完全调整林、林业区划、疏林地、林木期望价、利率、 生态公益林、经济成熟、林业分类经营、森林资源、资金前价、 判断题 1．森林经理的任务是区划和调查森林资源。（） 2．森林经理学与森林生态学、森林植物学、测树学、森林培育学、林业经济管理、森林保护、计算机应用等学科都有着密切联系。（） 3．狭义的森林资源主要是树木资源，尤其是乔木资源。（） 4．广义的森林资源包括林地以及林区内的植物。（） 5．直接的森林资源是指林地资源、林木资源、林中其他植物资源、林中野生动物资源、林中非生物资源。（） 6．间接的森林资源是指由于森林的存在而产生的环境、气候、观赏、旅游、森林文化等资源以及所伴生的资源。（） 7．经济林是指以生产果品、食用油料、饮料、工业原料、和药材等为主要目的的林木。（） 8．薪炭林是专门用于生产木炭的林木。（） 9．我国森林资源总量大，人均少，分布不均，主要分布在东北和西北。（）10．我国森林资源类型多，总量大，但年龄结构不合理，中幼林太多。（）
11．我国森林资源类型多，总量大，但资源结构不合理，防护林和薪炭林比例太大。（） 12．自然保护区是将典型或特殊的自然生态系统、野生动物栖息地或自然遗迹地域划分出的保护地区的总称。（） 13．自然保护区一般划分为核心区、缓冲区和试验区三部分。（） 14．经营范围内，地域上连接、经营方向相同、林种相同的区域称为林种区。（）15．林种相同的面积较大的经营区域可划分成多个林种区。（） 16．在同一林种区内，经营目的和经营措施相同的小班是一个经营类型。（）17．两个不同的树种可以划分到一个经营类型。（） 18．一个经营类型中必须有两个以上的立地类型。（） 19．同一个经营类型中可以有多种起源，即天然林与人工林可以划分到一个经营类型。（） 20．小班经营法允许把地域上不相连的小班组织为一个经营单位。（）21．国家森林资源连续清查是全国性的森林资源清查，比一类调查精度高。（）22．森林资源规划设计调查是以经营管理森林资源的企事业单位、县级及以下行政区为单位组织实施的森林资源调查。（） 23．二类调查是区划调查，其外业成果包括调查簿和基本图。（） 24．一类调查中必须进行社会经济调查。（） 25．林业利率是表示林业资本与利息关系的利率。（） 26．单利公式计算利息比复利公式计算的利息要高。（） 27．林地交易价格是指市场交易中成交的林地价格。（） 28．林地所有权价格是人们为获取林地所有权而支付的代价。（） 29．分类经营就是按林种分成五大类经营。（） 30．分类经营包括经营对象分类、经营主体分类和经营体制分类。（）31．任何林种、树种都会出现工艺成熟。（） 32．林分或树木枯死时就是自然成熟。（） 33．一般来说，同龄林采用择伐，异龄林采用皆伐。（） 34．森林经营中应注意，要多采用人工造林更新，防止森林生态系统自然演替．35．法正林是一种理想的用材林林分模式． 36．森林经营方案是森林经理工作的主要成果．
森林经理学作业1 实验一小班累计总蓄积量的抽样控制 P74 1. 已知某林场总面积22700亩，活立木蓄积量为112463m 3(小班累计数) 允许误差为15%（E=0.15）,t=1.96,样地间距50×50m ，样地64个，最后根据表格判断该林场小班累计总蓄积量是否落在置信区间内，如果不在，请分析原因。调查表格如下： 1 7.123 17 9.243 33 8.361 49 3.865 2 9.834 18 11.023 34 10.141 50 5.573 3 7.701 19 8.204 35 11.156 51 10.23 4 7.654 20 5.171 36 1.753 52 9.44 5 8.763 21 5.201 37 5.075 53 1.077 6 9.96 22 6.201 38 5.601 54 0 7 10.35 23 7.451 39 9.54 55 8.993 8 8.021 24 6.21 40 1.369 56 6.472 9 9.293 25 7.455 41 4.165 57 3.17 10 9.391 26 6.044 42 3.086 58 8.438 11 5.093 27 7.012 43 4.505 59 2.395 12 7.334 28 8.34 44 1.681 60 2.598 13 6.924 29 9.188 45 1.228 61 0 14 7.185 30 6.135 46 9.219 62 0 15 8.235 31 10.404 47 0 63 3.882 16 6.374 32 11.434 48 11.136 64 6.078 答：平均值：n ∑=X X =（7.123+9.834+7.701…0+3.882+6.078）÷64=6.47153 标准差：n X S 2 i x x ∑ -=）（=3.205549 标准误差：== = 64 205549 .3x n S
中南林业科技大学大学 2011－2012学年课程试卷 一、填空题（本大题共10小题，共20空，每空1分，总计20分） 1．蒙特利尔进程包括（）个标准，（）个指标。 2．根据我国第7次（2004—2008年）全国森林资源清查结果，全国森林覆盖率为（）。 3．疏林地由乔木树种组成，指的是郁闭度为（）的林地。 4．我国一类清查一般每（）年进行一次，二类调查一般每（）年进行一次。 5．为了达到多功能保护的目的，自然保护区一般应划分为下列3个区域（）（）（）。 6．用材林近成过熟林小班可及度可分为3级，为（）（）（）。 7．写出永续定期系列付款的现值公式（）。 8．一块土地的年地租量是200元，而当时的银行利率是5%,那么这块土地的价格是（）元。 9．资金的时间价值按支付时间因素的不同，分别有（）、（）、（）三种形式。 10.在一类清查调查因子中，森林群落结构分划分为（）（）（）3种类型。 二、名词解释 1．林班 2．森林资源资产 3．工艺成熟 4．森林经营方案 5．林相图 三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，总计20分） 1、简述第一级全国林业区划系统包括哪些？ 2、简述森林永续利用与森林可持续经营的关系? 3、何谓法正林？法正林的优缺点有哪些？ 4、简述森林资源资产的基本评估程序？ 四、论述题（本大题共1小题，每小题10分，总计10分） 1、编制国有林森林经营方案的要点？ 五、证明（本大题共1小题，每小题5分，总计5分） 1．试推导用生长率和采伐强度确定择伐周期。 六、计算（本大题共3小题，每小题10分，共计30分） 1、某林场速生杨树人工林经营类型主伐年龄为21年，5年为一个龄级，采伐后更新， 更新期为1年。各龄级的面积和蓄积分配情况如下表所示。
森林经理学 [填空题] 1林相图 参考答案：是以基本图为底图编绘而成的、反应林业经营单位内小班的林种、树种、年龄等分布情况的服务于经营活动的图面材料。 [填空题] 2森林经营方案每（）年编制一次。 参考答案：10 [填空题] 3采伐限额 参考答案：是国家根据用材林消耗量低于生长量的原则，对森林经营单位实行限额消耗的法定控制指标额。 [填空题] 4我国有哪几大林种，它们与森林类别是什么关系？它们与分类经营是什么关系？ 参考答案：我国有用材林、经济林、薪炭林、防护林、特种用途林5大林种。按照主导功能的不同将森林资源分为生态公益林（地）和商品林（地）二个类别。 五大林种： （1）用材林：以生产木材和木纤维为主要目的的森林。 （2）经济林：以生产果品、饮料、食用油料、饲料、药材、工业原料、调料等为主要目的的森林。 （3）薪炭林：以生产燃料为主要目的的森林。 （4）防护林：以发挥防护效能为主要目的的森林。 （5）特种用途林：以科学试验、风景、旅游、国防、保护环境、物种资源保存等为主要目的的森林。前三大林种称为商品林，后二大林种称为生态公益林。与分类经营的关系：森林分类是森林分类经营的基础，森林分类经营又是林业分类经营的基础，森林分类经营是以林种经营目标为依据的组织经营模式，便于目标管理。 [填空题] 5森林资源监测的主要内容是什么？
参考答案：（1）森林资源现状；（2）森林资源消耗量和消耗结构、森林采伐限额的执行情况；（3）造林成活率和新成林面积；（4）森林资源消长变化及发展趋势预测；（5）森林资源监测的其它内容。 [填空题] 6森林资源经营管理主要包括哪几个方面的内容？ 参考答案：（1）调查森林资源状况：森林资源经营管理的前提是了解森林资源，了解森林资源必须进行资源调查。我国森林资源分布广泛、种类繁多、地域辽阔等特点给调查工作带来诸多困难。 （2）森林资源的分析和评价：主要包括森林经营管理模式、各种森林资源的价值计算和评估、森林经营投资损益的判别、森林资源结构调整等内容。 （3）森林经营决策、制定生产经营计划：森林经营方案的制定、实施、修改及优化的全过程。 （4）森林资源消息管理：森林资源庞大的信息系统的管理，包括各种数字信息、区划经营资料、森林档案及林政法规等诸多内容。 [填空题] 7试述林业的特点。 参考答案：林业的特点：（1）森林功能和林业经营目标的多样性（2）林业生产周期的长期性（3）林业生产地域的辽阔性（4）森林资源的有限再生性（5）森林成熟的不明确性（6）林业的社会公益性 [填空题] 8林地资源由哪些类型构成，其划分标准是什么？ 参考答案：（1）有林地：天然林中，郁闭度≥0.2的林分（人工林、经济林可按株数折算） （2）疏林地：郁闭度0.1的林地，经济林、竹林不划疏林地 （3）未成林造林地：造林后保存株数≥造林设计株数的80%，尚未郁闭但有成林可能的新造林地 （4）灌木林地：覆盖度≥30%的灌木地 （5）苗圃地：指固定的苗圃用地 （6）无林地：指现实山林，以后有可能成为林地的用地，主要包括四种：宜林荒山荒地、采伐迹地火烧迹地、宜林沙荒。 [填空题] 9二类调查的主要成果有哪些？ 参考答案：（1）表薄资料：①森林调查薄（封面、封里和封底）②森林资源统计表 （2）图面资料：①基本图②林相图③森林分布图④专题图 （3）文字资料：①森林资源调查报告②专业调查③质量检查报告
北京林业大学森林经理学专业 考研复试面试问题附面试技巧/自我介绍范文/快速提分技巧第一部分：面试问题（含通用、专业、英文面试问题） 复试面试问题整理 一、通用面试问题 1. 为什么你选择北京林业大学？ 2. 你对北京林业大学有什么了解吗？ 3. 在你的研究生生涯中，你希望得到哪些方面的提高？ 4. 你认为你自己非常大的优点是什么？ 5. 你认为你自己非常大的缺点是什么？ 6. 你有什么想问我们的问题？ 7. 你为什么选择森林经理学作为你的研究方向？ 8. 你在研究方面有过什么经验或者项目？ 9. 你对于森林经理学这个领域有什么了解？ 10. 你认为你的未来职业规划是什么？ 二、专业类面试问题 1. 描述一下你对森林经理学中的一种具体方法或技术的理解？ 2. 你能解释一下森林经理学在日常生活中的实际应用吗？ 3. 你在研究过程中遇到过哪些困难，你是如何解决的？ 4. 你对森林经营和森林可持续发展的关系有什么看法？ 5. 你如何看待森林经理学与其他学科的交叉研究？ 6. 在你的理解中，森林经理应该具备哪些能力？ 7. 你对当前森林经理学的研究热点有什么了解？ 8. 描述一下你使用过的一种统计软件（例如：SPSS、R等）进行数据分析的经历。 9. 在你的研究中，你是如何定义和运用“可持续性”这个概念的？ 10. 你认为未来的森林经理会面临什么样的挑战？ 三、英文面试问题
1. Can you introduce yourself in English? 2. Why did you choose to study Forest Management? 3. What do you hope to achieve during your postgraduate studies? 4. What is your understanding of sustainability in the context of Forest Management? 5. Can you talk about a project or experience that involved data analysis in your previous studies? 第二部分：考研复试面试自我介绍范文 1、开场白 尊敬的各位老师，大家好！首先，我要感谢老师们给予我这次复试的机会，让我有机会向你们展示自己的才华和潜力。 2、个人简介 我叫职场密码AI智能简历，今年22岁，来自XX省的一个小城市。我在本科期间就读于XX大学XX专业，通过四年的学习，我对专业知识有了扎实的基础。在大学期间，我曾获得过XX奖学金、XX比赛一等奖等荣誉，这些经历让我更加坚定了继续深造的决心。 3、学业相关经历 我对学术的兴趣目标是成为一名优秀的学者，为人类的进步做出贡献。在大学期间，我积极参与学术研究，曾参与过XX项目，负责XXX部分的研究工作。在这个过程中，我不仅提高了自己的研究能力，还锻炼了自己的团队协作能力。此外，我还曾发表过一篇学术论文，这让我对自己的研究能力更有信心。 4、学术期望 对于所选择的专业，我有着浓厚的兴趣和热情。我认为这个专业与我的兴趣和发展方向非常契合，因此我希望能够进入这个领域进行深入的研究。对于学校的选择，我希望能够在一个学术氛围浓厚、师资力量雄厚的学府里学习。我相信在这样的环境下，我能够更好地发挥自己的潜力，实现自己的人生价值。 5、个人特质 我认为自己具备以下几种优秀的品质：首先是责任心强，无论是在学习还是生活中，我都会尽自己非常大的努力去完成任务；其次是自律性高，我会合理安排时间，确保自己能够按时完成任务；非常后是善于沟通和合作，我认为团队合作是取得成功的关键，因此我会积极与团队成员沟通交流，共同解决问题。在校园生活中，我曾担任过班级团支书，负责组织班级活动，这让我学会了如何与他人合作共事。