防暑降温物品发放登记表
制表：*** 日期：****年**月**日
关于发放防暑降温物品的通知 欧阳歌谷（2021.02.01） 关于发放防暑降温物品的通知关于发放防暑降温物品的通知【1】各处室、项目部、基层单位：暑期已至，为将公司20XX年度防暑降温工作做到实处，切实保障全体员工，重点是一线员工的身体健康和工作安全，现对公司本年度防暑降温工作安排如下：一、总体原则1、提前策划，主动预防，加强一线员工防范意识在总结以往防暑降温工作经验的基础上，结合公司项目部分布和建设情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范，提高劳动保护意识和应变能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保各项目建设工作的正常运行。2、做好后勤保障和服务工作各项目部、基层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采取相应预防和应急措施。二、具体措施1、防暑降温费的标准及发放公司20XX年度防暑降温费标准：项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执行。发放要欧阳歌谷创编2021年2月
求：防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放。2、防暑物资公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等);项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全;任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。4、妥善做好高温季节劳动力的调配各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间，特别是调整高温天气下的外出工作时间，避开烈日高温时段，避免中暑或其他意外事件的发生。5、监督检查6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话：3208919、3208923，对不按要求发放防暑降温费，不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。综合办公室关于发放防暑降温物品的通知【2】目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安欧阳歌谷创编2021年2月
XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目 防 暑 降 温 发 放 物 品 方 案 江苏南通二建集团有限公司 2017年7月1日
防暑降温发放物品方案 1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。 2、适用范围：本制度适用于江苏南通二建集团有限公司XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部。 3、具体规定： 认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。 保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。 落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。 积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。 切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。 做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
防暑降温方案 一、编制目的 为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工中出现紧急情况时，能迅速有效的预防施工过程中的中暑现象，确保职工生命、财产安全。通过本措施的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身安全，保证项目部生产的正常进行，保证各种应急资源处于良好的备战状态; 而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员损伤和财产损失。 应急领导小组名单：总指挥：副总指挥：成员： 二、高温季节施工安全控制措施 (一)充分重视高温酷暑安全生产工作 1.加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间防暑降温工作着力提高一线人员的安全生产意识和安全防护能力。 2.始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。 (二)采取有效措施，确保施工人员安全 1.密切关注天气变化情况，积极应对强对流天气造成自然灾害。 2.广泛宣传中暑的防治意识，使职工掌握防暑降温的基本常识。 3.对有心血管器疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。
4.在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，提供茶水(茶叶+白糖)、消暑降温药品发放要及时到位，教育作业人员不饮生水，保证职工身体健康。 5.根据夏季高温施工特点，结合实际，采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，保证工人有充足的休息时间。严禁赤膊和穿拖鞋上岗作业，违者按项目部管理要求进行罚款。避开中午高温时段高空及露天作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施，防止作业人员中暑。 6.改善作业、生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、厕所、淋浴室等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。 7.加强夏季高温期间施工安全监管。 A.严格加强各类易燃、易爆物品管理，合理配置消防器材，防范火灾、爆炸事故的发生。 B.现场设安全员、电工负责检查电机械设备及露天架设的线路，防止由于暴晒引起过热、自燃等安全隐患。 C.在夏季高温期间项目部管理人员定期到生产现场进行巡回检查，发现有关问题及时进行解决和处理。 D.高温时段发现有身体感觉不适的职工，及时按防暑降温知识急救方法处理或请医生诊治。 8.切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发的中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
中国建筑一局（集团）有限公司 汇峰苹果小镇项目 建设单位：安徽天凯置业有限公司 施工单位：中国建筑一局（集团）有限公司 监理单位：安徽省建科建设监理有限公司 设计单位：安徽华盛国际建筑设计工程咨询有限公司开工日期：2013年7月8日
中国建筑一局（集团）有限公司 汇峰苹果小镇项目 防暑降温措施方案及预案 编制人： 审核人： 审批人： 中国建筑一局（集团）有限公司苹果小镇项目部 2014年7月20日
防暑降温措施方案及预案 防暑降温措施目的： 进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断的改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故，特制定本措施。 使用范围： 本措施适用于中建一局汇峰·苹果小镇项目 防暑降温具体规定： 1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温 工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实负责制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 2、合理安排作息时间。要密切关注高温天气的气象预报，将日最高气温大于35摄 氏度定义为“高温日”，连续5天以上“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间” 的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度过高时作息时间调整为上午6:00-10:30 ,下午15：00-19:30。 3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采 取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换工作。加强现场巡查，加大防暑降温知识宣传，提高全员安全防范意识。 4、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水等，有效的防
一、编制目的 (1) 二、实施目标 (1) 三、施工组织机构 (1) 四、夏、雨季的施工安排 (2) 五、安全保证体系 (4)
夏季防暑降温安全施工方案 一、编制目的 当前盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，连续施工时间长，职工劳动强度大的特点。如果防暑降温工作不到位，就容易造成中暑事件发生。为了保证本工程的顺利施工，防止暑期高温作业中暑等伤亡事故的发生，切实做好夏季施工的防暑降温工作，针对杭州市历年高温的实际情况，采取有效措施积极应对高温天气，确保在施工中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度的保障企业工人身体健康和生命安全、财产安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产，根据本工程特点，特制定本方案。 二、实施目标 提高项目部管理人员对夏季安全生产工作特殊性和重要性的认识，把夏季安全生产工作列入当前工作的重要内容。增强工人的防范意识和自我保护能力。 三、施工组织机构 组长：华朝晖
四、夏、雨季的施工安排 夏季持续高温，施工现场作业人员极易疲劳、中暑，为确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现对现场施工人员的防暑降温工作采取以下措施： 1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。 2、要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于 或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37C, 严禁11:00至15:00进行室外作业。妥善安排高温期间施工生产，合理的调整作业时间，安排工人作息时间，合理的劳动休息制度，根据本工程具体情况在气温较高的条件下作息时间为，早上6时?10时，下午3时?9 时（根据天气气温可在进行合理调整），严格控制加班加点，高温时段项目部停止室外露天和高处作业，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。 3、严格落实工人防暑降温物品和药品，在饮水室设置茶炉和保温桶，保证不间断供应开水和应供给足够的合乎卫生要求的大麦茶，食盐饮料 （包括盐汽水茶水，中药，各种汤类等）其含盐浓度一般为0.1%。?0.3%, 防止工人脱水、中暑；医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，配备医疗箱。定时足量发放给各班组及一线工人防暑药物，这些药物有：人丹十滴水正气水清凉油无极丹避瘟散金银花菊花荷叶。 4、在炎热季节为保证工人的充分休息，减少疲劳，项目部规定：
关于发放防暑降温物品的通知 关于发放防暑降温物品的通知 关于发放防暑降温物品的通知【1】各处室、项目部、基层单位：暑期已至，为将公司20XX年度防暑降温工作做到实处，切实保障全体员工，重点是一线员工的身体健康和工作安全，现对公司本年度防暑降温工作安排如下： 一、总体原则 1、提前策划，主动预防，加强一线员工防范意识 在总结以往防暑降温工作经验的基础上，结合公司项目部分布和建设情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范，提高劳动保护意识和应变能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保各项目建设工作的正常运行。 2、做好后勤保障和服务工作 各项目部、基层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采取相应预防和应急措施。 二、具体措施 1、防暑降温费的标准及发放 公司20XX年度防暑降温费标准： 项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执
行。 发放要求： 防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放。 2、防暑物资 公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等); 项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全; 任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。 3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。 4、妥善做好高温季节劳动力的调配 各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间，特别是调整高温天气下的外出工作时间，避开烈日高温时段，避免中暑或其他意外事件的发生。 5、监督检查 6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话：
防暑降温费发放范围 篇一：防暑降温费管理规定 防暑降温费管理规定 （院政字〔2011〕51号） 第一章总则 第一条为改善劳动条件，防止安全事故的发生，保障员工职业健康，提高劳动生产效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和陕人社发[2011] 77号等文件规定，结合院实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于院所属各单位、各部门。省外单位防暑降温费发放期限和标准应参照当地政府有关规定执行。 第三条本规定所称室外作业是指不在办公室、房间、厂房形式的露天工作。 第二章职责 第四条各单位（部门）负责根据本单位（部门）员工出勤情况编制防暑降温费发放清单，并确保清单准确无误。 第五条人力资源部门、安全生产管理部门和财务管理部门负责审核、汇总、发放本单位防暑降温费。 第六条工会和监审部门负责监督本规定的执行情况。 第三章发放范围、期限与标准
第七条享受防暑降温费人员范围为与企业建立劳动关系的在岗员工。 第八条防暑降温费发放期限：每年6月15日至9月15日。 第九条防暑降温费发放标准：从事室外作业人员每人每天10元，其他人员每人每天6元。 第四章发放办法与要求 第十条发放办法 （一）对本单位（部门）在岗人员按照实际考勤结果进行统计，编制防暑降温费发放清单。 （二）每月正常工作考勤时间按22天计算。 第十一条发放时间 防暑降温费按发放期限逐月随工资发放。 第十二条各单位必须做好夏季防暑降温工作，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班，减少高温时段作业，普及防暑知识，确保员工身体健康和生命安全。 第十三条各单位应积极采取隔热、通风等技术措施。并可根据具体工作环境条件，免费提供给员工符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等劳动保护物品。 第十四条各单位必须严格执行防暑降温费发放政策，不能用发放降温品等实物来替代防暑降温费，必须以现金的形式来发放。
夏季高温防暑降温专项措施一、编制目的 为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工中出现紧急情况时，能迅速有效的预防施工过程中的中暑现象，确保职工生命、财产安全。通过本措施的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身安全，保证项目部生产的正常进行，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员损伤和财产损失。 应急领导小组名单： 总指挥： 副总指挥： 成员：
二、高温季节施工安全控制措施 （一）充分重视高温酷暑安全生产工作 1.加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间防暑降温工作着力提高一线人员的安全生产意识和安全防护能力。 2.始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。 （二）采取有效措施，确保施工人员安全 1.密切关注天气变化情况，积极应对强对流天气造成自然灾害。 2.广泛宣传中暑的防治意识，使职工掌握防暑降温的基本常识。
3.对有心血管器疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。 4.在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，提供茶水（茶叶+白糖）、消暑降温药品发放要及时到位，教育作业人员不饮生水，保证职工身体健康。 5.根据夏季高温施工特点，结合实际，采取有效的防暑降温措施， 合理安排工作时间，保证工人有充足的休息时间。严禁赤膊和穿拖 鞋上岗作业，违者按项目部管理要求进行罚款。避开中午高温时段 高空及露天作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施，防止作业人 员中暑。 6.改善作业、生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、厕所、淋浴室等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。 7.加强夏季高温期间施工安全监管。
防暑降温应急预案 一、编制依据及目的 依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动法》、《职业病防治法》等。特制定本项目部防暑降温应急预案。 为了保证本工程的顺利施工，确保在施工中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产安全，依据相关法律、法规的规定，根据本工程特点，制定本预案。 本预案是针对施工中各种不同的紧急情况所制定的,保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急情况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。 二、成员组织 成立施工紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目总监负责落实，若总指挥外出，由项目总监代表担任副总指挥给予落实。实施救援工作的展开，具体人员安排详见应急预案组织机构。 三、高温预警信号等级标准及防御指南 根据气象专家介绍，高温预警信号分为三级，分别以黄、橙、红表示。预警信号与防御指南如下： （一）高温黄色预警信号 高温黄色预警信号标准是“连续三天日最高气温将在35℃以上”。防御指南：午后尽量减少户外活动；对职工人群提供防暑降温
指导；高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。 （二）高温橙色预警信号 高温橙色预警信号标准是“24小时内最高气温将升至37℃以上”。防御指南：尽量避免在高温时段进行户外活动，高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间；对职工人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施；各单位应当注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负载过大而引发的火灾。 （三）高温红色预警信号 高温红色预警信号标准是“24小时内最高气温将升至40℃以上”。防御指南：停止户外露天作业；对老、弱、病、幼人群采取保护措施；要求各单位要特别注意防火。 四、应急预防措施 1、当气温达到37℃（含）以上或降雨天气，停止一切露天作业；当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状情况时，接到紧急情况报告后，应立即启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。 2、制定错时工作制度，避免在高温时段（11：00-15：00）在室外露天和高空作业（特别是外墙施工人员）。严格按照《劳动法》的要求执行工时制度，不得强令工人疲劳作业，确保工人得到必要的午休时间和充足的夜间休息时间。防止工人因疲倦乏力、劳累过度等导致伤亡事故的发生。对露天作业集中和固定场所，应搭设休息凉棚，防止高温辐射，并且时常洒水降温。
报告编号：YT-FS-4961-37 防暑降温用品申请报告模 板(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
防暑降温用品申请报告模板(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 篇一：防暑降温用品申请 申请为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。 望领导批准。 201X-07-03 人事行政部 篇二：关于购置防暑降温用品和实施方案的请示
请示 公司领导： 时值炎热夏季的来临，为了保证全体员工在这个炎炎夏日能有一个健康的身体工作，凝聚员工人心，也表示领导对员工的关心和支持，培养企业向心力。为了更好地把防暑降温工作落实到实处，更好的服务生产经营，结合防暑7—9月份工作的需要，由工厂厂办负责统一申请防暑降温物资，采购统一购买。具体实施方案如下：根据天气和岗位情况，温度超过35℃以上均由工厂厂办和食堂共同提供绿豆汤或冷饮，同时根据各部门岗位人员需要，每月到工厂厂办处领用防暑药品，吸塑：（17人）、注塑：（19人）、折叠箱：（10人）、质量：（13人）、物流：（15人）、油漆：（39人）、总装：(49人)、保洁：(2人)、门卫：(3人)、园林：(1人)、车队：(5人)、食堂：(4人)、共计：181人、预备4人。管理人员不予分发 具体需购物资明细如下： 妥否，恳请批准
关于高温季节津贴和防暑降温用品 发放的规定及通知 根据相关劳动保护法律、法规和公司实际情况，为关爱员工，保护员工身体健康，对2014年高温季节津贴和防暑降温用品发放具体规定如下: 一、高温补贴 （一）发放依据 1、《河南省劳动和社会保障厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》 2、《三门峡戴卡生产岗位作业环境温度测试报告》 3、《三门峡市天气预报》 （二）高温期 每年公历6月、7月、8月。 （三）发放岗位及标准 1、高温期内下列岗位，按照实际出勤每人每工作日10元标准造发。 （1）热工车间 低压工序（班长、工艺员、操作手、跟机）、熔炼工序（班长、炉前工、天车工、出水工、抄灰、加料工、叉车工）、模修工序(模具上下机、喷砂)及X光毛坯质检； （2）热处理车间 热处理序、抛丸序、清理序各岗位及料框维修。 2.高温期内其他岗位，依据6-8月各月实际气温超过33
度天数，出勤每人每工作日10元标准造发。 （1）热工车间 模修序（精修工、上下模、叉车工）、模具中心、技术员、段长、X光质检（打号、分轮）及旋压各岗位。 （2）机加车间 各工序岗位（不包括三坐标质检）。 （3）涂装车间 二工段(不包括化验员)、三工段(不包括化验员)、精车三序各岗位。 （4）其他特殊岗位：制造部设备维修、行政管理部叉车工、计划管理部仓管员、动力站操作工、维修工及维修电工，营运部发货员、仓管员，质量管理部进货检验员。 （三）造发方法及流程 1、以上高温津贴按应发时间内实际出勤天数核算，各部门、车间不得弄虚作假。 2、各部室、车间负责按以上规定统计各月员工高温津贴明细，由部门负责人审核，主管领导审批后，交行政管理部审核造册发放。 二、防暑降温用品发放规定 1、防暑降温用品包括：冰糕、绿豆汤、药品、白糖、茶叶。 2、发放标准
防暑降温用品申请报告模板 篇一：防暑降温用品申请 申请为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。 望领导批准。 201X-07-03 人事行政部 篇二：关于购置防暑降温用品和实施方案的请示 请示 公司领导： 时值炎热夏季的来临，为了保证全体员工在这个炎炎夏日能有一个健康的身体工作，凝聚员工人心，也表示领导对员工的关
心和支持，培养企业向心力。为了更好地把防暑降温工作落实到实处，更好的服务生产经营，结合防暑7—9月份工作的需要，由工厂厂办负责统一申请防暑降温物资，采购统一购买。具体实施方案如下：根据天气和岗位情况，温度超过35℃以上均由工厂厂办和食堂共同提供绿豆汤或冷饮，同时根据各部门岗位人员需要，每月到工厂厂办处领用防暑药品，吸塑：（17人）、注塑：（19人）、折叠箱：（10人）、质量：（13人）、物流：（15人）、油漆：（39人）、总装：(49人)、保洁：(2人)、门卫：(3人)、园林：(1人)、车队：(5人)、食堂：(4人)、共计：181人、预备4人。管理人员不予分发 具体需购物资明细如下： 妥否，恳请批准 工厂厂办 二○一x年六月十二日 篇三：关于招标采购防暑降温物品计划的请示 集团公司安环部： 兰州酒钢宏顺物流库区为露天作业，201X年暑期已到，为确保工人身体健康，预防中暑现象发生。现需招议标采购防暑降温物品：茶叶、白糖、冰糖等。目前全公司员工人数为：130人，
公司防暑降温工作方案 目的：为了确保员工在夏季、特别是高温季节的身体健康，有效的保证公司生产的正常运行，特制定本方案。 职责：制定防暑降温工作方案，各部门根据本方案的实施细则进行落实，部门负责人为本单位防暑降温工作的第一责任人。 实施细则： 一、当室外温度达到34℃～37℃时，所有室外工作的人员必须及时供应茶水或绿豆汤。外出人员应该事先做好准备工作，及时调整自己的身体状态。 二、当室外温度达到37℃以上时， 1、安排厨房提供绿豆汤，并且在必要时提供冷饮（绿豆汤）。 2、宣传防暑降温常识、发放防暑降温物品。认真做好各项服务保障工作，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高人员防治中暑的能力。及时发放十滴水、藿香正气合剂等防暑降温药品，对工厂内员工必须确保防暑降温各项措施落到实处。 3、实行防暑降温工作专人负责制。应根据各自的管理职责，将防暑降温工作作为安全生产管理的一个组成部分，切实负起监管责任。安全部主管负责防暑降温的具体工作落实，防止因高温天气引发的各类人身、生产安全事故。 三、对中暑人员的施救方法 1、轻度患者
现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。 2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等） 当有出现中暑人员时，周边人员应立即通知站领导，站领导接到报告后立即通知安全部相关人员，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或空调室），根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”，并上报公司。 3、物资准备：做好以下物品的申购和准备工作：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等常用治疗药品及茶叶、藿香正气合剂、十滴水、风油清、清凉油、制作冷饮所需的辅料等。 4、方案实施：应及时收集天气温度状况，若气温的变化达到预定的温度峰值时立即启动本方案。 防暑降温小常识 近日来,由于天气晴朗酷热,太阳辐射和紫外线强度均很强烈，供大家参考,请大家一定要做好防暑降温措施,注意身体健康，以下为一些生活小常识。 食醋——中医称醋味酸微苦，性温，有散淤、止血、解毒、杀虫等功效。酷热出汗多，多吃点醋，能帮助消化和吸收，促进食欲。同时吃点醋有助于解除疲劳，保持充沛的精力。但感冒发烧就不宜喝醋，因为醋有收敛作用。 最佳的药物： 仁丹——主要成分是薄荷冰、滑石、儿茶、丁香、木香、小茴香、砂仁、陈皮等。具有清热解暑、避秽止呕之功效，是夏季防暑的常用药。主要用于因高温引起的头痛、头晕、恶心、腹痛、水土不服等症。此药能促进肠道管蠕动，缓解肠痉挛。中暑、急性胃肠炎、咳嗽痰多者服用为宜。
关于2016年发放防暑降温用品的通知 各位同事,大家好! 由于近几日来连续高温,中央气象台也连续发布高温预警报道,全国多地出现X 度以上的高温天气,气温比往年同期都有不同程度的提高,因此今年的防暑降温形式尤 为严峻,现就有关事项通知如下: 一、高度重视防暑降温工作 各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实 加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相 关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切 实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑 降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。 二、切实落实用人单位防暑降温主体责任 用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高 温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清 凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应 按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单 位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温 津贴。 三、加大对用人单位监督检查力度 各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑 降温各项措施落实情况进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整 改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 四、加大宣传培训力度
2020年防暑降温费发放规定 对于我国的防暑降温规定，你了解吗，下面我为大家精心搜集了一篇"2019年防暑降温费发放规定"，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 由于天气因素，温度过高或过低时一些单位会提供防暑降温费用给员工。对此，2019年防暑降温费发放规定是大家需要进行关注的。那么，2019年防暑降温费发放规定是怎样的呢?下面，我们一起进行关注。 2019年防暑降温费发放规定 据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。 2019年防暑降温费发放安排 湖南 夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。 浙江 高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110
常用的防暑降温药品:一、防暑保健措施: （1）对暑期出勤工作的生产人员提供必要的含盐或含酸饮料；（2）建议带上仁丹、十滴水、风油精等防暑药品。清凉饮料、防暑药品是防暑期间采取的一保健措施，可因地制宜，统一配制，集中供应，现场饮用。生产单位必须保证生产现场需要。 二、中暑的症状及急救方法 1、中暑的症状（1）先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。（2）轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。（3）重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。 2、出现中暑后急救措施（1）迅速将中暑者移至凉快通风处；（2）脱去或解松衣服，使患者平卧休息；（3）给患者喝含盐清凉饮料或含食盐％~％的凉开水；
（4）用凉水或酒精擦身；（5）重度中暑者立即送医院急救。 三、夏季饮食如何防暑热炎夏即将来临，天气炎热，室内外温度都明显升高，且人体的阳气在这个季节特别旺盛。如果机体内过盛的热量不及时发散，超过了人体的耐受能力，就会出现伤暑、中暑等现象。人们如何才能过一个“凉爽”舒适的夏天呢?首先不能长时间处在室外或高温环境，平时多喝凉开水，以多出汗，多排尿，带走人体内一部分热量。其次多吃偏寒偏凉的水果，如西瓜、梨子、香蕉等。另外，饮食上多吃偏凉的新鲜菜、凉拌菜。同时，家庭可以自做一些清热解暑的饮食，现介绍几个简单实用的食疗方法，对防暑降温、祛病延年、强身壮体、保健益寿大有裨益。常用的有：1.红枣绿豆粥：取红枣100克、绿豆300克，加水升，明火煮沸后再改文火炖熬，使绿豆酥烂为止，加白糖100克调匀晾凉食用。有清热解毒、祛暑止渴、利尿消肿之功效。 2..莲子粥：将莲子20克用温水浸泡去皮、去芯磨成粉状，与淘净的粳米100克同煮成粥。此粥有祛热解烦、安神养心、益肾固精、健脾敛肠之功效。 3.杏仁粥：取去皮尖扁杏仁60克，碾碎，同粳米300克加水煮粥服用。有祛痰止咳、下气平喘之功效。 4.荷叶粥：将鲜荷叶一张洗净后煎汤取汁，加入粳米100克煮粥，然后加白糖调匀食用。此粥有防暑利尿、降压之功效。
XDG10号（原西郊宾馆）地块 令狐采学 定销商品房开发建设项目 防 暑 降 温 发 放 物 品
方 案 江苏南通二建集团有限公司 7月1日 防暑降温发放物品方案 1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气施工现场高温天气生产安全事故 10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部。 3、具体规定： 3.1 认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 3.2合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象
预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。 3.3 加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。 3.4 保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。 3.5落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位
关于开展防暑降温及防火防爆 月活动方案 根据上级公司《关于开展“防暑降温和防火防爆”活动月的通知》文件要求，同时也为扎实开展好公司2011年“安全生产金牌单位”创建活动，进一步强化安全管理，结合衡阳油库工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实公司2011年安全工作会议精神，牢固树立“安全是天，人命是本”的理念，紧紧围绕集团公司提出着力“转变观念、养成习惯、提高能力”上狠下功夫的方针，继续在神话落实安全生产主题责任上狠下功夫，坚决杜绝事故的发生，促进公司安全生存形式的持续稳定好转。 二、活动时间及活动形式 此次活动从2011年7月1日至7月31日，共分为三个阶段： 第一阶段7月1日至7月7日为安全生产事故警示教育周，本阶段主要以开展安全事故教育为主的学习和讨论。同时安排配备好防暑降温物品，如：十滴水、清凉油、藿香正气水、凉茶等，防蚊虫叮咬物品，如：花露水、红花油、杀虫喷雾剂等。建议：以上物品由办公室统一购买，按寝室发放。 第二阶段7月8日至7月14日以夏季生产为特点，结合员工岗位工作及员工实际特点开展安全知识竞赛活动，对前三名给予奖励。 第三阶段7月15日至7月21日为风险识别和预案学习周，本阶段主
要以开展员工岗位风险识别及根据夏季生产作业特点的应急预案。 第四阶段7月22日至7月31日为预案演练周，重点演练段学习三阶段的相关应急预案。 三、注意事项： 1、各班组要提高认识，积极参与本月安全活动，同时在工作期间要注意人身安全，防止发生中暑等事件。 2、确保每周安全活动落到实处，同时做好公司平台的宣传工作，加强安全宣传力度。 3、每周库区安全严格检查按照省公司下发的《防暑降温和防火防爆专项整治检查表》进行检查，并对不符合要求的进行整改。 二○一一年七月六日雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默
xxxx有限公司 xxx小镇项目 建设单位：xxx有限公司 施工单位：xxxx有限公司 监理单位：xxxxxx有限公司 设计单位：xxxxx有限公司 开工日期：xxx
xxx有限公司 xxxx小镇项目 防暑降温措施方案及预案 编制人： 审核人： 审批人： xxx（集团）有限公司苹果小镇项目部
防暑降温措施方案及预案 防暑降温措施目的： 进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断的改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故，特制定本措施。 使用范围： 本措施适用于中建一局汇峰·苹果小镇项目 防暑降温具体规定： 1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温 工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实负责制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 2、合理安排作息时间。要密切关注高温天气的气象预报，将日最高气温大于35摄 氏度定义为“高温日”，连续5天以上“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间” 的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度过高时作息时间调整为上午6:00-10:30 ,下午15：00-19:30。 3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采 取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换工作。加强现场巡查，加大防暑降温知识宣传，提高全员安全防范意识。 4、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水等，有效的防
关于2014年防暑降温用品的发放通 知 欧阳家百（2021.03.07） 各车间、各科室： 夏季高温即将到来，为搞好员工的防暑保健工作，确保夏季安全生产，公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想，依据公司（《劳动保护用品发放管理制度》JY/G-Z-11.30-2013）。今年防暑降温补助标准为：六月份按实物发放； 7、8、9三个月份，对从事室外作业、高温岗位人员和非高温岗位作业人员分别按每人160元/月和130元/月标准进行现金补助。具体发放标准如下： 一、享受范围 1、实物发放享受范围：公司在岗全员合同制、外聘人员、厂合及在册临时工（包括长期季节工）、借调人员随所在车间、部门发放，停车放假人员、6月份出勤不满20天者不享受。 2、现金补助享受范围：公司在岗、在册人员，且当月出勤满20天者。 二、发放方式 1、实物发放：各车间、各科室专、兼职统计将本部门人数汇总后报生产办，由生产办统一提报计划，集中采购所需物品。待物品入库后，各车间、各科室专、兼职统计开领料单，凭单据到物资科领取。 2、现金补助：各车间、各科室专、兼职统计于次月5日前将具备条件的人员，依据公司“《劳动保护用品发放管理制度》第二章第八条第三款高温岗位：夏季全天在室外作业的享受高温岗位现金奖励，操作室安装空调的岗位不属高温岗位”，高温作业
人员每人160元/月、非高温作业人员每人130元/月标准进行现金补助。 三、发放要求 各车间、各科室专、兼职统计负责本部门防暑降温用品的发放、建档、管理工作，各车间、各科室要以实事为依据，严格按规定程序领取防暑降温用品和现金补助。对不按要求，出现弄虚作假的部门和个人，生产办将按公司有关规定对其处罚。 附：《高温岗位明细》 生产办 二〇一四年七月八日 高温岗位明细