新人见面会工作流程
新人见面会是一种开展在新员工入职前或者入职之初的一次集体培训
和沟通活动。新人见面会的主要目的是帮助新员工更好地了解公司文化、
理念和团队运作方式，提供必要的信息和资源，促进新员工融入企业并尽
快适应工作。下面将详细介绍新人见面会的工作流程。
1.确定见面会的时间和地点：在新员工入职之前，人力资源部门要根
据公司的培训计划和新员工到岗时间，确定新人见面会的时间和地点。通
常为在公司内部的会议室或者培训室。
3.会前准备工作：根据新员工的数量和新人见面会的规模，人力资源
部门要提前做好会前准备工作。包括会议室布置、资料打印、签到处设置、茶水零食准备等。
4.新人见面会的开场：见面会开始时，通常由公司高层领导或者人力
资源总监致辞，欢迎新员工的加入，并介绍公司的发展历程、核心价值观
等信息，激励新员工的工作热情。
5.公司介绍和文化分享：随后，人力资源部门会对公司进行详细介绍，包括公司的组织结构、业务范围、核心竞争力等。同时，还会强调公司的
核心价值观和文化，帮助新员工了解公司的经营理念和行为准则。
6.业务培训和职位说明：在介绍完公司背景和文化之后，相关部门的
负责人会向新员工介绍自己的部门、业务范围以及团队的运作方式。同时，还会对新员工的岗位进行详细的说明，包括工作职责、技能要求等。
7.人力资源政策和福利待遇介绍：为了让新员工了解公司的人力资源
政策和福利待遇，人力资源部门会详细介绍公司的薪酬体系、绩效考核机制、培训发展计划、假期制度、员工福利等内容。
8.团队建设活动：为了促进新员工之间的互动和团队意识的培养，新
人见面会通常会组织一些团队建设活动，比如团队合作游戏、小组讨论等，让新员工更好地融入团队。
9.解答新员工的问题：在见面会的最后，人力资源部门会留出时间回
答新员工的问题。新员工可以就自己关心的问题进行提问，比如工作细节、晋升机会、培训发展等。
10.结束和跟进：新人见面会结束后，人力资源部门要进行相关的跟
进工作。包括发送感谢邮件、收集新员工的反馈意见、安排新员工的入职
培训等。
通过以上的流程，新人见面会可以为新员工提供必要的信息和资源，
帮助他们更好地融入企业并尽快适应工作。此外，新人见面会也能够增进
新员工之间的交流，培养团队合作意识，为公司的长期发展打下良好的基础。
新员工座谈会方案3篇 新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。 新员工座谈会方案1 座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工融入。 活动时间： 活动地点： 具体负责人： 参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生 一、前期准备： 1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。 2、场地布置，购置水果等。 二、会议流程： 1、参会人员签到。 2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。 3、领导发言。 4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、入职日期、部门和职务等)，入职感受及工作心得。 5、员工畅所欲言、互动及问题解答。 6、老员工经验之谈。 7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。 8、会后根据会议总结，制定《新员工入职手册》。 新员工座谈会方案2 一、主题：“倾听新员工心声”; 二、目的：及时了解新员工的思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖;
三、对象：2012年2、3月部分在职新入职人员; 时间：20xx年4月20日 18：30-20：00 地点：会议室 四、费用预算：100元(例：购买散装花生、瓜子、纯净水等); 五、陪听人员：曾主管、黄主管、高主管六、组织流程：1、行政部主管致欢迎词; 2、员工自由发言，管理负责人耐心解答; 3、陪听人员发言; 4、行政部主管进行此座谈会总结; 5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。 七、后附参加此次座谈会人员名单。 座谈会人员名单 座谈会问题点及解决方案 新员工座谈会方案3 会议形式：两月召开一次 (备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工) 会议时间：逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延， 具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内) 传达方式：邀请函 会议方式：茶话会---营造“家”的氛围 会议布置：会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场 顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料! 会场音乐：温馨 会议主持人：人事部主管—陈晓霞 参会人员：王总 品牌经理(刘静，孙丽霞，申伟) 新进员工 会议流程内容 1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字 2. 开场白：人事主管—陈晓霞 内容：破冰—自我介绍(小游戏的方式)
新人见面会工作流程 新人见面会是一种开展在新员工入职前或者入职之初的一次集体培训 和沟通活动。新人见面会的主要目的是帮助新员工更好地了解公司文化、 理念和团队运作方式，提供必要的信息和资源，促进新员工融入企业并尽 快适应工作。下面将详细介绍新人见面会的工作流程。 1.确定见面会的时间和地点：在新员工入职之前，人力资源部门要根 据公司的培训计划和新员工到岗时间，确定新人见面会的时间和地点。通 常为在公司内部的会议室或者培训室。 3.会前准备工作：根据新员工的数量和新人见面会的规模，人力资源 部门要提前做好会前准备工作。包括会议室布置、资料打印、签到处设置、茶水零食准备等。 4.新人见面会的开场：见面会开始时，通常由公司高层领导或者人力 资源总监致辞，欢迎新员工的加入，并介绍公司的发展历程、核心价值观 等信息，激励新员工的工作热情。 5.公司介绍和文化分享：随后，人力资源部门会对公司进行详细介绍，包括公司的组织结构、业务范围、核心竞争力等。同时，还会强调公司的 核心价值观和文化，帮助新员工了解公司的经营理念和行为准则。 6.业务培训和职位说明：在介绍完公司背景和文化之后，相关部门的 负责人会向新员工介绍自己的部门、业务范围以及团队的运作方式。同时，还会对新员工的岗位进行详细的说明，包括工作职责、技能要求等。 7.人力资源政策和福利待遇介绍：为了让新员工了解公司的人力资源 政策和福利待遇，人力资源部门会详细介绍公司的薪酬体系、绩效考核机制、培训发展计划、假期制度、员工福利等内容。
8.团队建设活动：为了促进新员工之间的互动和团队意识的培养，新 人见面会通常会组织一些团队建设活动，比如团队合作游戏、小组讨论等，让新员工更好地融入团队。 9.解答新员工的问题：在见面会的最后，人力资源部门会留出时间回 答新员工的问题。新员工可以就自己关心的问题进行提问，比如工作细节、晋升机会、培训发展等。 10.结束和跟进：新人见面会结束后，人力资源部门要进行相关的跟 进工作。包括发送感谢邮件、收集新员工的反馈意见、安排新员工的入职 培训等。 通过以上的流程，新人见面会可以为新员工提供必要的信息和资源， 帮助他们更好地融入企业并尽快适应工作。此外，新人见面会也能够增进 新员工之间的交流，培养团队合作意识，为公司的长期发展打下良好的基础。
公司导师实习生见面会主持流程英文版 As a company mentor, hosting a meeting for interns can be a great opportunity to set the tone for the internship program and establish a positive working relationship with the interns. Here is a suggested agenda for a company mentor to follow during the meeting: 1. Introduction: Start the meeting by introducing yourself and providing a brief overview of your role within the company. This will help the interns understand your background and experience. 2. Company Overview: Give a brief overview of the company, including its history, mission, and values. This will help the interns understand the company's culture and goals. 3. Internship Program Overview: Provide an overview of the internship program, including the goals, expectations, and timeline. This will help the interns understand what is expected of them during their internship. 4. Icebreaker Activity: Break the ice by having the interns introduce themselves and share a fun fact about themselves. This will help the interns get to know each other and feel more comfortable in the group. 5. Mentorship Expectations: Discuss your expectations for the interns and what they can expect from you as their mentor. This will help set clear expectations and establish a positive working relationship. 6. Q&A Session: Open the floor for questions from the interns. This will give them the opportunity to clarify any doubts or concerns they may have about the internship program. 7. Closing Remarks: End the meeting by thanking the interns for their time and expressing your excitement to work with them. Encourage them to reach out to you if they have any questions or need assistance during their internship.
新领导见面会主持词开场白和流程 新领导见面会既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创经济社会发展新局面的一次重要会议。下面是给大家的新领导见面会主持词，仅供参考。 各位领导、同志们： 今天早上，市委在区委礼堂召开干部大会，宣布任命了一批新任副县级领导干部的任职决定，我们的新任宣传部长同志就在其列。 现在，让我们以热烈的掌声欢迎书记和部长的到来! 黄亚平部长来我们这里之前是县太阳乡的乡党委书记兼乡长，她今年35岁，年轻有为，敢想敢干，工作很有魄力，有着丰富的工作经验，乡的各项工作都走在了前面。她到我们宣传部工作，必然会为我区的宣传思想工作注入新的生机和活力。 今天下午的见面会，有三个议程。一是由部务委员同志介绍一下宣传部副科级领导干部和下属单位负责人。二是由部长给大家作讲话。三是由书记给大家作讲话。 下面，由委员进行人员介绍。 ……下面，请大家以热烈的掌声欢迎部长讲话。 ……下面，请大家以热烈的掌声欢迎书记讲话。 ……刚才，部长、书记作了重要讲话，大家要领会精神，贯彻落实。希望大家能够全力以赴支持黄部长的工作，再创宣传思想文化工作新局面。 今天的见面会就到这里。
同志们: 今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由***同志担任城关镇党委书记、**同志任镇党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对*书记、*镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!参加今天会议的 有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同志，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。 下面，会议进行第一项： 请*镇长讲话; 下面，会议进行第二项： 请*书记讲话; 同志们，一个地方的发展关键在人，*书记和*镇长都在乡镇工作多年，有着丰富的基层工作经验和高超的领导才能，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的重视，是对城关发展的重视。刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话，希望大家认真领会两位领导的讲话精神，全力支持两位新任领导的工作，工作中注意摆正位置，认真领会“班长”的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好自己负责的工作，为城关的全面协调发展做出新的贡献。下面，就当前工作我讲几点意见：
新生见面会活动策划书关于新生见面会活动策划书 新生见面会活动策划书篇1 一、活动总则 活动名称：环测心理自助中心新生见面会 活动时间：XX年x月x日 活动地点：竹一活动室 活动主持：李信飞张晶 面向对象：环测心理自助中心xx级干事 主办单位：大学生健康教育中心 环测学院心理健康辅导站 环测学院心理自助中心 活动目的： 1、加强12级干事的沟通与联系，让他们意识到已经成为心理自助中心的一员并且充分感受到心理自助中心的爱与温馨，为以后活动的顺利开展打下基础。 2、加强干事与部长和主任之间的交流，增强彼此间的熟悉，形成一种温馨的氛围。 二、活动准备 前期准备： 1、通知各部长新生见面会的时间地点以及一些活动的注意事项。 2、分配人员，提前布置活动现场。 所需物品：笔、小纸片、气球、纸杯、水、成语（事先打印）、拼图纸、冰红茶 三、活动流程
1、主持人宣布见面会开始，依次由主任团及各部门出场并做自我介绍。 2、主持人先让所有干事在小纸片上写上惩罚措施，游戏环节的惩罚从中抽取。 3、主持人宣布游戏环节开始。 第一个游戏：拼图分组 第二个游戏：记忆力大比拼 第三个游戏：萝卜蹲 第四个游戏：唱歌陷阱 第五个游戏：猜词接力 第六个游戏：喝水唱歌 游戏具体流程详见附表 4、所有干事写下对中心的祝福或是对未来的期望，并贴到活动室的心愿墙上。 5、各个部门分开集合，内部交流。 6、主持人宣布由中心主任进行总结，见面会结束。 四、经费预算 物品个数单价（元）合计（元） 小纸片1×3.0=3.0 气球20×0.5=10.0 纸杯2×0.5=1.0 水1×1.0=1.0 成语纸片5×0.1=0.5 拼图纸7×0.1=0.7 冰红茶2×2.5=5.0
新员工见面会策划方案 一、晚会目的：为了迎接旭阳雷迪高科技股份有限公司切片生产车间的新一批员工特举此次晚会 二、会议主题： 三、主办单位：生产部办公室 承办单位：切片三部 四、参加晚会人员：5月份新入职员工 五、见面会时间：2011-5- 六、见面会地点：2#厂房培训室 七、见面会形式：节目类型不限（歌曲，舞蹈，团队展示，游戏互动等） 七、筹备工作管理方式：项目式管理 总策划：吴智谋主策划：胡云超 八、项目组安排： 1. 节目组: ---主要负责人：张立、郭瑶 a、节目的征集选拔排练。21日~29日 b、26日前出节目单 c、晚会开始前一天完成最后一次正规彩排； d、27日之前准备好主持人的形象设计及台词； e、28日晚上之前准备好晚会所需的一切服装道具； 2. 礼仪组：---主要负责人：陈慧、钟丽丽
a、负责时间、地点的通知，节目单的发放。 b、会场接待领导与观众 c、28日晚上之前准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等。 3.舞台组：---主要负责人：徐佳、文丽丽、张丹 a、负责舞台及现场的布置，要求协调舒适，以红色调为主色调。 b、节目的催场 c、舞台道具的摆放与收回。 4．DJ组：---主要负责人：秦家辉 a、舞台灯光效果控制 b、音响设备的调试 c、VCR视频播放 5．机动组：---主要负责人：刘星伟 a、负责会场纪律和气氛的调动 b、会场后勤保障 c、紧急情况处理 6. 摄影组：---主要负责人：黄德 a、负责VCR的录制剪辑。 b、现场照片的拍摄与视频的录制。 九、具体流程 领导及观众入场、会场准备工作一切就绪—→开场舞—→主持人登台宣布开始—→领导上台致开幕词及欢迎词—→节目表演—→支持人登台介绍并播放四大团队VCR—→四大团队展示，每环节穿插节
2024年迎接新人的活动方案 ____年迎接新人的活动方案 一、活动主题和目标 活动主题：迎接新人，共创未来 活动目标： 1. 欢迎新人，为他们提供一个良好的融入环境； 2. 增进新老员工之间的沟通和了解，促进团队合作和凝聚力； 3. 为新人提供必要的培训和指导，快速适应工作； 4. 传达企业文化和价值观，增强员工的归属感。 二、活动策划和组织 1. 活动策划小组的成立 根据活动目标，成立迎新活动策划小组，由人力资源部、培训部、办公室等相关部门的员工组成，并制定活动策划计划。小组负责活动的各项任务、资源协调以及后续落实。 2. 活动形式的确定 为了让新人更好地适应公司文化和工作环境，我们将采取以下几种形式的活动组织： - 新人见面会：在新人入职后，组织一次欢迎会，让新人与公司高层领导和各部门主管进行互动交流，介绍企业文化和愿景，并为新人介绍公司的相关政策和规定。
- 新人培训班：根据新人的工作职责和需求，安排一系列的培训课程，包括公司的产品和服务介绍、工作流程和规范、团队合作和沟通技巧等。 - 新人导师计划：为每位新人配备一位经验丰富的员工作为导师，帮助他们快速适应工作，了解公司文化和团队情况，并提供必要的支持和指导。 - 团队建设活动：组织一些团队建设的活动，如户外拓展训练、团队活动日等，增进新老员工之间的了解和信任，提升团队凝聚力。 3. 活动时间和地点的确定 活动时间：新人见面会安排在新人入职后的第一个工作日进行，培训班和团队建设活动则根据具体内容安排时间。 活动地点：新人见面会在公司会议室或大厅举行，培训班和团队建设活动则视具体情况而定，可以选择公司内部的培训室、场地或者外部团建基地。 4. 活动预算和资源 根据活动的具体内容和规模，制定预算计划，确保活动的顺利进行。同时，充分利用公司内部的资源，如人力资源、培训师、活动场地等，减少外部资源的使用。 5. 活动宣传和准备工作 为了让新人对活动有所了解，并能够提前做好准备，需要进行一系列的宣传工作，包括活动通知的发放、企业内部宣传平台
[新生见面会流程]见面会流程 第一篇见面会流程:会议流程主持词 由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。下面是会议流程主持词，请参考！ 会议流程主持词 尊敬的各位董事会成员、各位领导、各位同仁，大家好：《鼓掌》我是内蒙古双裕实业有限公司的总经理助理，也是双裕公司的成立及首届动员大会的主持人，我叫刘俊希。《鼓掌》 在这秋高气爽，硕果累累的美好时节，我们在这里举行”内蒙古双裕实业有限公司的成立及首届全体动员大会”的仪式，今天应到30 人，实到人。 首先请允许我向大家介绍出席本次大会的各位董事会成员和各级领导,他们是总经理邵立乾、《起立、鼓掌》副总经理乔俊平、《起立、鼓掌》副总经理召日格图、《起立、鼓掌》副总经理秦永刚、《起立、鼓掌》能源中心项目经理杨千顺、《起立、鼓掌》工程部第一项目经理奥瑞平、《起立、鼓掌》工程部第二项目经理袁东、《起立、鼓掌》物资供应部长郭俊英、《起立、鼓掌》财务主管周绍萍、《起立、鼓掌》员工代表滕鹏。《起立、鼓掌》让我们用热烈的掌声对他们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！《鼓掌》 本次大会的主要议程有六项 一、宣布公司成立，奏企业之歌”相信自己； 二、宣誓； 三、宣读红头文件； 四、领导致辞； 五、闭幕，齐喊“公司口号” 六、共赴晚宴 现在进行大会第一项 我宣布“内蒙古双裕实业有限公司成立及全体动员大会开幕”，全体起
立，奏企业之歌“相信自己”。《鼓掌》 现在进行大会第二项 宣誓，带宣人邵立乾总经理《誓词》《鼓掌》 现在进行大会第三项 首先让我们用热烈的掌声有请总经理邵立乾先生对公司各职能部门的成立及职位的任命正式宣读红头文件。《鼓掌》 最后，让我们再一次以热烈的掌声对上述接受任命的同志们表示祝贺。并希望他们不负众望，在工作岗位上能充分展示自己的才华。谢谢！ 现在进行大会第四项 首先有请本次动员大会的员工代表滕鹏上台为大家演讲，鼓掌。（谢谢、谢谢滕代表热情而洋溢的演讲，他精彩的演讲代表着各位同仁的心声，使得我们共同携手创造双裕独一无二的以人为本的数字化企业）。 各位领导各位同仁下面有请双裕公司的股东成员代表，能源中心项目经理杨千顺先生上台讲话，大家鼓掌。 （谢谢、谢谢杨经理的讲话，有些人可能还不知道杨经理这个人，他真正的共产党员，吃苦耐劳、虽然身体不太好但他依然以身作则、为碎石场的建设努力奉献，我们的邵总老说有这样的职能人员还愁我 们的企业不能飞黄腾达吗？杨经理是值得我们学习的榜样，让我们再次用热烈的掌声对他表示感谢。谢谢） 各位领导各位同仁下面有请双裕公司董事会秘书，我公司的副总经理秦永刚先生上台讲话，大家掌声。 （谢谢、谢谢秦总精彩的讲话，秦总也是刚刚加入我们董事会的，秦总是文化人，可以说是满腹经纶，有着常人不能有的设计能力，他将我公司的广告装饰业在内蒙大展宏图，大家买下房子了记得找秦经理好好给你们设计一下，价格还要便宜哦，哈哈哈哈哈、让我们再次用热烈的掌声对他表示感谢。谢谢） 各位领导各位同仁下面有请我们人类身躯比较重量级的人物，双裕公司董事会监事，我公司的副总经理召日格图先生上台讲话，大家掌声。
新生见面会主持稿开场白及基本流程 新生见面会主持稿开场白及基本流程 新的学期又迎来了一批新鲜血液，举办新生见面会有利于促进新生更快融入学校大家庭，帮助新生解决新环境所带来的迷茫和困惑。下面是店铺给大家整理的新生见面会主持稿，仅供参考。 新生见面会主持稿【篇一】 会议快开始时：(反复强调)我们的新生见面会马上就要开始了!请已经到了的先找位子坐下，做好的同学后请把你们的手机调为静音或者振动。谢谢配合! 会议开始： 尊敬的各位来宾，亲的同学们!大家晚上好!欢迎来到20xx-sun轮滑协会新生见面会的现场!我是今天的主持人饶媛媛，我是主持人雷承业，下面请允许我隆重的介绍，今天到场的嘉宾，他们是……欢迎你的到来….(完了)让我们再次用热烈的掌声感谢他们的到来。 首先进入今天的第一个环节，(1.指导老师讲话2.会长讲话)首先让我们用热烈的掌声欢迎协会的指导老师***为我们讲话，欢迎(掌声)。。。。。感谢*老师的精彩讲话。下面有请协会现任会长小熊段文亮为我们讲话。。。。。。谢谢小熊会长!) 下面进入第二个环节：(协会)(给每个环节起一个名字写在会议流程PPT上)。。。。。(协会的辉煌历史写在会议流程PPT上)(介绍协会的各级骨干)(读PPT的内容) 第三个环节：(招贤纳士)(PPT上写上协会的部门结构)协会管理层共有五个部门，财务部。。。。(根据PPT来说)，每个部门将在新会员中招若干干事，我们将请上各部的部长，为我们介绍每个部门的职能以及所需人才的类型，边听你们可以边思考，是否要进管理层以及进那个部门!将你们喜欢的部门写在你们手上的卡纸相应的位子上写清楚你们的姓名，联系方式。各部门介绍完后，我们将回收卡纸，卡纸将在下一环节抽奖中用到!下面首先有请财务部部长杨刚为我们介绍财务部的情况。。组织部。。计安。。策联。。网宣。。
会计学院星空读书会 全体见面大会 划 书 杭州电子科技大学会计学院星空读书会 2010.10
、活动名称：2011 级星空读书会新干事见面会 二、活动主题：交汇——星空之人，相知相乐 三、活动背景 经过两个星期的准备到面试结束，会计学院心空读书会新一届的干事招新总算结束了，各部门都注入了新鲜的血液，但各部门成员之间互相都不太了解。2011 的新干事们都抱着一颗炽热的心进入星空读书会，都希望通过这个社团提升自己锻炼自己，为自己在杭电的四年里留下深刻的一笔。 四、活动目的 招新已告一段落，虽然星空新干事们有着相同的目标，然而他们来自不同的班级并且对星空的具体运行知之甚少！因此，我们特意准备此次新生见面会，希望能通过本次读书会新社员见面会活动，表示读书会对新社员的欢迎与接纳，促使新旧社员互相熟识，见面会中的各活动由社团每位成员共同参与，增进社员间的情感，培养合作意识，加强自身团队合作精神，让新干事们更快的融入到星空这个温馨的大集体中。五、资源需要 人力资源 组织部：活动策划及安排 编辑部：对活动过程进行记录等 宣传部：制作海报及海报张贴，场地布置及PPT制作等活动 信息部：活动秩序的维持,购买活动奖品等各类劳力服务 办公室：活动地点的选定及活动地点时间通知 会长:活动经费的申请及活动监督 物力资源 活动地点(未定)
活动奖品(详见活动开展及经费预算) 六、活动开展 1、前期筹备 (1) 排定活动时间 (2)通知读书会的各成员有关此次活动 (3)教室的申请 (4)分配好各个部门成员的工作，交代清楚各项事宜 (5)各部门选择合适的时间排一个节目在活动期间表演 (6)选定主持人，主持人准备主持稿 (7)制作PPT以PPT的形式展示(PPT图片收集收拾后拷贝到教室多媒体) 2、活动开展期间 (1)再次确定各项事宜是否已经布置完毕; 如场地是否布置完毕，各成员是否都已到场，电教设备是否能正常使用 ( 2)按照活动安排进行活动 (3)现场维持秩序的工作人员 (4)现场有负责照相的工作人员 3、活动后期 （1）再次确定活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作 及会场整理工作
社团新生见面会策划书 社团新生见面会策划书 伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，需要认真地为此写一份策划书。策划书怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的社团新生见面会策划书，希望对大家有所帮助。 社团新生见面会策划书1 主办单位：心动力策划人：舒怀畅饮 一、活动名称： 心动力新生见面会 二、活动主题： 认识你很高兴 三、活动目的及意义： 由于新生对心动力以及以后共事的同学不太了解，通过新生见面会，给所有新生一个交流的平台，让彼此相互了解，相互沟通，认识别人的同时，也更好的介绍自己。同时让大家更加了解心动力，更加熟悉以后的工作，为以后共事打下基础。 四、活动时间： 20xx—10—10 五、活动地点： 环院510 六、参与人员： 心动力全体成员 七、活动内容： 1、由心动力负责人先做一个自我介绍，然后为大一新生讲解心动力的发展史以及心动力的简介和工作性质 2、由心动力各部门的部长和副部做自我介绍，并为新生讲解本部的具体工作 3、由新生做简短自我介绍并展示才艺
4、大家一起做一些小游戏，帮助大家认识并记住每个人 5、由新生对学长学姐提问（可以包括学习生活以及心动力部门简介等），大家相互熟悉并对各部门有更进一步的了解之后，本着自愿的原则可以再次选择加入的部门，最后由负责人协调各部人员 八、活动注意事项： 活动前由宣传部做好宣传和通知工作，活动时由秘书处做好记录工作，活动后打扫活动场地并由秘书处写好新闻稿 九、游戏内容： 游戏1：姓名大接龙 人数：10人一组 目的：增加组员彼此之间更好更快的认识 程序：所有组员围在一起，互相介绍，说出自己的名字用一种特殊的方式去让组员记住自己，然后在排成一列进行姓名大接龙。然后说：我是某某，第二位在说，我是某某后的某某，第三位说我是某某后面某某后面的某某，依次类推下去，越后面说出的名字越多。用时最少的一组获胜。 时间预计：给定20分钟的互动认识，然后进行比赛 游戏2：数字连连报 人数：8人一组 目的：锻炼应辨能力 程序：多人参加，从1—99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。 如果有人报错数或拍错人则要受到我们所提出的惩罚要求。 评分：在规定的时间内，出错最多的一组接受惩罚，惩罚方式由组长抽签获得。 社团新生见面会策划书2 一、活动目的： 在大学校园里，大学上社团正扮演着越来越重要的角色，它象征着理想、青春、拼搏与活力。为了响应学校号召，让校园走向社会化，
第三十二届校学工助理办公室新老同事见面的会议流程 1、由总负责人强调相关会议纪律，开始会议。 2、校学工助理办公室招新小组进行自我介绍及相关制度的解说。 招新小组组长：牛明珠 招新小组副组长：向华邓李振华蒙亚东 牛明珠：校学工助理办公室管理制度 向华邓：校学工助理办公室财务制度 校学工助理办公室上机制度 李振华：校学工助理办公室文明条例 校学工助理办公室物品借记制度 蒙亚东：校学工助理办公室会议制度 校学工助理办公室值班制度 3、由总负责人对校学工助理办公室工作精神及工作作风的详解。 4、由各部门招新小组的组长进行部门介绍。 5、自由讨论环节（由进入试用期的同事提问，相关招新小组的组长 进行解答） 6、结束词
人力资源部 人力资源部是一个由学生工作部（处）设立的直属于校学工助理办公室的以管理协调为主要职能的部门（编制12人），成立于1994年3月。由负责人团委任一至两名部长行使其管理职能，其主要职能是负责校学工助理办公室的人事的招聘、培训、绩效考核、评定，制度的监督执行，常规工作和大型集体活动的组织安排，及对其他各项临时任务的统筹安排。 人文讲座部 人文讲座部是一个由学生工作部（处）设立的直属于校学工助理办公室的以承办人文讲座为主要职能的部门（编制12人），成立于1996年 10月。由校学工助理办公室委任一至二名部长行使其管理职能，其主要职能是负责人文系列讲座的组织、策划、宣传和在讲座后将相关的讲稿进行整理、打印、存档，并送“学工在线”网站发表，在适当时期编辑成册。
策划宣传部 策划宣传部是一个由学生工作部（处）设立的直属于校学工助理办公室的以策划宣传为主要职能的部门（编制14人），成立于1994年3月。由校学工助理办公室委任一至二名部长行使其管理职能，其主要职能是负责校学工助理办公室的对外宣传工作，对其宣传主题进行策划实施，配合办公室其他部门做好宣传工作。以简洁而富有内涵的宣传板让广大学生在审美的同时体味宣传宗旨。 文明监督部 文明监督部是一个由学生工作部（处）设立的直属于校学工助理办公室的以值班督察校内不文明行为为主要职能的部门（编制80人），由校学工助理办公室委任一至二名部长行使其管理职能。其主要职能是通过监督和制止校园内部的各种不文明行为以及大学生活动中心的保洁工作等，促进我校精神文明建设和校园文明建设，并培养一批能吃苦耐劳、责任心强的文明监督部成员。
新员工座谈会方案3篇 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 篇一：某公司新员工座谈会方案 XX公司新员工座谈会方案 一、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的企业文化内涵。 2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。 3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。二、地点：总部会议室 三、时间：20xx年3月22日下午2点—4点。四、参会人员： 1、公司人力资源部总监及相关人员； 2、公司资深员工2—3名； 3、兰州总部新员工（20xx年1月后入职）截止目前共14人。 五、座谈会议程：（大约2个小时） 六、其他事项 会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？企业发展介
绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片互动交流内容（项目及操作程序） 篇二：新员工座谈会(见面会)实施方案 XXX有限公司文件 XX发〔20xx〕5号 20xx年新进员工座谈会实施方案 一．目的 为给新进员工营造更温馨的工作氛围，了解其工作动态，帮助其尽快融入公司环境，提高新员工的归属感，降低离职率，特组织新员工座谈会。具体实施方案如下： 二.承办单位 教育训练课 三．适用范围（对象）： 20xx年开年后新进直接人员及间接人员 四.权责单位： 1.各部门主管要善于发现人才，培育人才，留住人才，加强团队化管理；因此在权责范围内对新进员工要做到多关怀、多帮助，多鼓励； 2.人力资源部应做好员工关系工作和激励机制，通过定期开展新员工座谈会，了解新员工工作动态及对公司的相关反馈，改
善公司环境与管理制度； 3.各相关部门应配合教育训练课开展的新员工座谈会工作。 五.座谈会内容 新员工入职动态了解；职场定位及自我管理；企业文化、规章制度、办公礼仪；入职考试。 六.座谈会类型及安排 因新员工人数和工作时间存在差异问题，故分为两类型。即直接人员座谈会和间接人员座谈会两种。 1．新进直接人员座谈会 （1）时间：每月下旬 （注：因考虑到上晚班人员，故具体时间定于晚上 19:00-21:00；时长2个小时） （2）地点：胶料仓3F教育训练室 （3）人数：80人（含）以下/场次 （4）流程：①观看公司宣传短片，会议主持人阐明此次会议的目的和意义；②员工自我介绍、现场互动、游戏环节；③员工入职期间感想感悟分享;④企业文化培训；⑤试卷作答。 2．新进间接人员座谈会 （1）时间：每月下旬（安排于白天，具体时间视情况而定；时长3个小时）
大学新生见面会策划案5篇 开始大学生活意味着开启人生的新篇章，很多学校都会举办迎新活动来向新生们表达我们的热烈欢迎，为新老生们提供一个交流合作的舞台，挥洒青春的活力。下面是我为大家整理的大学新生见面会策划案5篇，希望大家能有所收获。 大学新生见面会策划案1 金秋十月，在此期间，大一新同学带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到化学与生命科学学院这个团结友爱的大家庭中。他们在军训中充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗”的精神和团结互助、吃苦耐劳的优良作风。 化生学院通过举办本场迎新文艺晚会，让全院师生共聚一堂，增进彼此感情，同时特别表达对09级新同学的关心与期望。也为他们的大学生活开启一片崭新的乐章。 二、晚会主题及意义 欢迎大一新生、融合师生情谊、展示学院特色，同时锻炼同学的组织应变能力。开展本次迎新晚会，为的就是让新生能够真切的感受到化生学院的活力与和谐，从而激发新生对学校和学院的自豪感。且通过这次活动，让同学们认识更多的朋友，加快适应大学生活的速度。 三、晚会形式及内容
节目不限、形式不限，以歌舞为主，内容尽量贴近主题。四、晚会面向对象 (一)、本次晚会以化生学院学生为主、面向全校学生。 (二)、邀请学校、学生处、教务处和校团委领导、我院全体老师、各学院党政领导及各学院团委学生会负责人 五、晚会时间 六、晚会地点 七、晚会流程 (一)晚会前期准备 1.由宣传部负责出2张海报，1条条幅。其中海报于演出前三天贴于校内、外等人流量较多的地方;1条条幅悬挂于教学楼前。另外，文艺部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。 2.在晚会的前一周，制作好节目单，(份数以所邀请的嘉宾人数为依据)。节目单派发给到场嘉宾。 3.选派人员负责晚会现场的摄影工作(主要控制当晚拍摄的内容、方式，晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样)。 4.选择主持人：主持人数量在6个左右(包括歌舞和游戏主持)。由同学或老师推荐和选节目时候的观察，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生。，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。
见面会活动策划方案 见面会活动策划方案 一、活动简介： 见面会是一种快捷有效的交流活动，可以使公司、团队或个人更快地建立人际网络，促进信息沟通，以及拓展业务良机。通过参加见面会，人们可以结识新朋友、分享自己的经验和知识，并获得一些解决问题的方案。 二、目标： - 搭建一个良好的交流平台，推广信息互通；- 增进业务 联系，加快业务进展；- 提高公众对公司或个人的认识度和好 感度；- 开拓新市场和拓展更多的商务合作机会；- 扩大人脉 关系和资源渠道。 三、策划步骤： 1. 确定活动主题和时间 活动主题应该与公司或个人的业务相关，既能吸引参与者的注意力，又能促进业务发展。此外，选择一个合适的时间也非常重要，应尽可能避免与其他大型活动或节假日重叠。 2. 制定预算和目标 预算和目标是活动成功的关键因素。活动预算应包括场地租赁、宣传费用、礼品费用和食品等，应该在制定预算时尽可
能详细地考虑到各个方面的费用。目标应该明确明确，例如参与人数、商务合作机会和市场拓展机会等。 3. 选择合适的参与者和场地 参与者的选择应该基于活动主题和目标，应定位在公司、团队或个人的潜在业务合作伙伴中。场地应该舒适、方便交通和充分符合活动的需要，可以考虑如商务酒店、共享办公等场所。 4. 制定宣传方案 宣传是活动成功的重要保障，可以通过微信群、电子邮件、电话订阅或社交媒体等方式进行宣传。宣传材料应该简洁明了，包括活动主题、时间、地点、参加者要求和联系方式等。 5. 活动组织和实施 在活动开始前，需要组织相关人员，确定活动流程和细节，此外还需要与场地方、音响设备方、餐饮服务方和礼品供应商等进行联系和协调。活动开始后，应及时进行接待和安排，确保活动顺利进行，并在活动结束后进行反馈和感谢。 四、活动效果的评估与改进 在活动结束后，我们需要对活动的效果进行评估和分析，确定活动的优点和不足，以便在后续活动中进行改进和提高，同时也可以为公司、团队或个人提供有价值的反馈信息。 五、总结
新生见面会策划书 新生见面会策划书篇1 一、活动目的： 让所有新生会员充分体验到他们加入社团后的福利。借此，让他们从另一面了解社团。 二、活动对象： __级所有本社团的会员 三、活动要求： 1、专业的心理辅导老师数名 2、有关心理知识的问卷或者测试卷数套 3、教室申请 4、心理辅导老师对会员的心理情况绝对保密。 四、活动人数： 新会员人数 五、活动形式 新颖的，不要死板的就行 六、活动时间 时间：待定
地点：待定 七、活动流程 （一）前期宣传 第一 由各分社负责人通知各分社的新会员，（包括时间，地点）制作三张海报分别张贴于逸夫楼，教学楼，北苑食堂 第二 1、对会员进行团体辅导，通过这种形式让他们对社团有一个大致的认识。 2、将会员分批次与老师进行直接交流，期间可以有心理测试之类的互动。 3、老师为他们解惑，帮助解决一些他们自己不能解决的心理情绪方面的问题。 八、活动之后： 做工作总结，简报 策划人：活动部---陈丹 策划时间：10月11日 新生见面会策划书篇2 一、活动目的： 在大学校园里，大学上社团正扮演着越来越重要的角色，它象征着理想、青春、拼搏与活力。为了响应学校号召，让校园走向社会化，更好地提升大学生的
个人素质和能力，为将来走向社会奠定良好的的基础。通过此次活动向全校招募人才，为协会更好的发展注入新的活力，以此来打造一支优秀的团队。 二、活动主办单位： 大学生职业发展协会 三、活动时间： 暂定 四、活动地点： 暂定 五、活动对象： 级新生 六、活动内容及具体流程： （一）活动准备： 1、活动现场布置（包括横幅的挂放，主席台的安排，抽奖取得设置，座次的安排，申请表出的安置，签到处的设立等） 2、活动人员安排（包括主持人一名，引领人员两名，座次安排人员两名，秩序维持人员一名，活动记录人员一名，拍照人员一名，申请表处人员一名，签到人员一名等） （二）活动阶段： 1、主持人介绍到场嘉宾及活动流程，同时活跃现场气氛。 2、会长讲话（包括介绍协会整体情况）