公司新生见面会的发言稿
出了大学校园的“象牙塔”，踏上了漫漫工作征途，开始了项目的生活，今天是公司的新员工见面会。以下是小编给大家带来的几篇公司新生见面会的发言稿，供大家参考借鉴。
公司新生见面会的发言稿1
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我很荣幸今天能来参加这个见面会，首先，我谨代表2017届员工，对各位新同事加入我们贵州分公司表示热烈的欢迎!你们的到来,给我们分公司又增添了新鲜的血液。
我是来自毕节大众国际城市综合体项目的技术员――高艺萌，也是去年才投入工作的学生。对我来说，参加工作是学校生活的结束，但更是人生新的开始，2017年2月，我怀揣着对校园的不舍和对未来的憧憬来到贵阳，走出了大学校园的“象牙塔”，踏上了漫漫工作征途，开始了项目的生活，我慢慢的体会到了什么叫“社会不同于学校”的道理，一年里,通过公司、项目领导的培养，我渐渐褪去了当初的稚气和轻浮，使我能在公司这个大本营里不断的成长，在此，我要再次感谢各位领导对我们的培养。
从去年2月份到现在，我在项目部经历了一年多的工作和学习，经过实习到转正的考验，在这里我想跟大家分享以下几点自己的感悟：(感悟里面能有个把实例就好了)
第一要有吃苦的精神.
相信大家在应聘的时候，领导肯定问了一句“能不能吃苦?”大家当时的回答肯定是“能吃苦”。我在这里告诉大家,在我们建筑一线,不但要吃苦,而且要敢于去吃苦,我们是施工单位，而且大
家以后会经历分公司、六公司、四局的各项达标检查，肯定是需要经常加班，且加班到深夜,所以请大家做好加班、吃苦准备。而且大家作为年轻的新员工，更需要自己给自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己,各项指标检查合格,才能体会到付出与收获的快乐。大家刚刚踏入社会，可能会出现很急迫的想要大展宏图，很迫
切的表现自己，但是又苦于什么都不会的情况。这个时候，请大家不要着急，自己主动去学习，放低自己的姿态，爱学、爱问，敢于面对自己的不足，不是什么丢人的事情，没有人、没有领导喜欢不懂装懂的人，靠自己去努力去争取，从小事做起，慢慢磨练，贵州分公司是一个充满机遇与可能的公司，只要你有能力，公司肯定会给你舞台。
第二，要具备超常的“责任心”.
如果一个人没有责任感，遇事就退缩、推诿，怀着“事不关己高高挂起”的心态做人做事，那他肯定经不起考验，遇到事情就躲躲闪闪，或敷衍了事，那事故就会伴随而来，损失是无法计算，所谓责任在我心中，安全重于泰山，没有哪个人、哪个领导喜欢没有责任感的人，更没有哪个企业需要这种人。对工作负责、对工人负责、对项目负责、对自己负责、对同事负责、对领导负责。这是你的责任，也是你的义务。
第三，细节决定成败。
事无巨细.你觉得无关紧要，却关系到的成败。做琐事它不能体现你的实力如何，但是它却可以看出一个人的工作态度，从而影响你在别人眼中的形象。我们做工程行业的，作为项目管理人员，我们的一个疏忽或放纵会影响到一个工程的施工质量，甚至会带来生命安全隐患。
第四，时刻记得团队精神。
拿在座大多数同事来说，项目部就是我们的团队，每个项目的每个部门都有相应的分工，只有各部门发挥团队协作精神，多沟通、相互帮助，各部门相互协调才能保证一个项目的正常运行，整个生产链条才能正常拉动。
最后，既要踏实肯干，又要灵活动脑。
我们干活要有自己的思路，要有自己的想法，清晰的晓得我们该干什么、要干什么，什么事要先做，这样我们才不会迷茫。写日记就是一个很好的办法，每天花十分钟，总结自己今天干了什么，明天准备干什么。公司敢于锻炼年轻人，公司善于给我们年轻人提供平台，只要你学得可以了，知识够充足了，公司就会给你机会，让你在实践
中锻炼，在锻炼中成长。作为公司大家庭中的一员，我们在感谢公司给我们成长机会的同时也要用实际行动去回报公司。
最后，送大家两句话：
干一行，爱一行，专一行，精一行;
仰望星空，代表理想的高度;脚踏实地，才是发展的基础! 谢谢!
公司新生见面会的发言稿2
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
朗朗金秋，华夏大地处处洋溢着丰收的喜悦。今天，我们沈阳农业大学园艺学院又迎来了新一批青春飞扬的学子。我是09级草业科学班级的一名学生。首先，请允许我代表园艺学院所有在校生向来自四面八方的新同学表示诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为园艺学院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，园艺学院会因你们的加入而更加精彩!
两年前，我也经历了像你们一样心潮澎湃的日子，满怀对大学的憧憬，步入了园艺学院。时光流逝、岁月如梭，转眼间，两年的大学生活已经缓缓地落下帷幕。两年来，我们过得充实，走得踏实;我们进步了，成熟了。感谢各位领导、老师的谆谆教导，感谢学院为我们营造了浓郁的育人氛围。
“天行健，君子以自强不息”。大学生活将是一个全新的体验，是生命中最崭新、最能展现个性的几年。在大学里可以自主选择学习和生活方式，愿同学们能够养成良好的学习习惯，把握这来之不易的学习机会，树立远大理想，在认真学好每一门基础公共课及专业课的同时，考取英语、计算机等各种技能等级证书，广泛听取各种学术讲座;积极踊跃的向党组织靠拢，使自身知识一天天增加，思想领域一天天拓宽，逐渐走向成熟，完善。
大学不仅仅是未来几年里你们学习的场所，更是你们生活的地方。离开了家，离开了父母的守护，要学会自己照顾自己，学会理解和关爱，学会交流与互补。一句大胆的问候，一个发自内心的微笑，也许现在坐在你身边的那个陌生的人，就将成为你未来人生路上最值得信
赖的伙伴。
“年轻允许失败，尝试就是一种胜利”。大学是开放的，这里有五彩斑斓的校园文化生活，团委、学生会，大学生自律委员会等等各学生社团是施展才华的大舞台，也是同学们交流的空间，组织能力、协调能力、管理能力、处世能力等在这里都能够得到充分的锻炼;这里也有投身社会的各种实践机会，一个个难得的机遇，一个个严峻的挑战都将随着大学之门的敞开向你们迎来，一种全新的生活正等待着你们来创造，一幅美好的蓝图正期待着你们来描绘。去缤纷的舞台挑战一下自己，你会将人生中最美丽的一段青春岁月留在这里。
从旧的学期到新的学期，从新生成为老生，那第一次的结识始终难忘;那演讲时的情形历历在目;那专题研讨会上的发言言犹在耳;青春的记忆依然鲜明。而今，面前的你们，恰同学少年，风华正茂。正是你们人生中最富有激情的时刻，你们凭借着自己的聪明才智，实现了自己大学梦，也攀上了人生路上的一个顶峰。然而，这里并不是终点，而恰恰是你人生中的另一个新的起点，另一个梦开始的地方。放眼望去，一座又一座更高更险峻的山峰正等待着你的攀登!也许在这成长的路途上，会有荆棘，也会有坎坷，作为学长，在衷心祝福你们的同时，我们会伸出热情的双手，给予你们鼓励，给予你们理解，替你们加油，为你们祝福!
两年间，我亲眼目睹学校发生的巨大变化，让我们感受到了学校的事业蒸蒸日上，让我们对我们学校美丽的前景充满期待。如今，走在校园里，看到领导和老师辛勤耕耘所取得的不菲业绩，作为园艺学子，崇敬之情油然而生;走在校园里，我们无时无刻不感受到团结奋进的力量。相信在院领导的正确领导下，在我们全院师生的共同努力下，我们一定会传承团结勤奋，严谨求实的园艺精神!
最后，祝愿同学们学业有成，前程似锦!
祝愿领导老师身体健康，心想事成!
祝愿我们的学校明天更加灿烂辉煌!
谢谢大家!
公司新生见面会的发言稿3
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们：
大家好!
我是来自石油化工学院石油化工生产技术1105班的班长，现担任校学生会主席一职。很荣幸今天能够站在这里为刚刚入学的学弟学妹们讲述我成长的故事。回首一年多的大学生活，心里充满感激，也充满自豪，感激的是学校、学院对我的栽培、老师和同学给予我的帮助和鼓励;自豪的是自己积极进取，不断超越，取得了今天的成绩。
记得当初刚入大学时，我与大家一样，面对全新的大学生活，心中充满了新鲜与好奇，同时也立志要成为一名优秀的大学生。但是当时我的目标是模糊的，甚至感到有些迷茫。这时我的辅导员黄老师的一句“末为失败找借口，要为成功找理由”让我开始重新的定位自己，他在与我的谈话中为我讲述了许多关于大学的意义、目的和怎样把握自己的大学生活等等，使我的大学生活有了更明确的方向，对大学生活的理解也更加深刻了。
在银川大学，你将会遇到你最喜爱的老师，遇到最真挚的朋友，实现最初的梦想。三年大学生活将会是美好而短暂的，我们该怎样度过呢?大学不是沉浸在五彩光环里享受胜利的凯歌，而是一个新的起点让你去扬帆远航。我们要积累
知识，处处留心皆学问;我们要培养能力，自己主宰命运;我们要历练人格，提高自身素质。在大学里，我们要认识自我，提升自我，发展自我，成就自我!走进大学，你会更加博学和智慧;而走出大学，你会对社会和人类更有价值和意义。我经常想起两千多年前孔子的所说的四个字：生无所息。的确如此，生无所息，人生就是一个生生不息的奋斗过程，就是一个不断实现人生价值的过程，我们大学的时候就应该高瞻远瞩，兼济天下。天高地迥，我们应步步为营，把汗水滴在每一天，把努力用在每一步。扎实基础而追求卓越。春蚕化蝶，蛟龙腾渊，怀着心中的理想，我们在实干中寻找学习的真谛，在思考中探索人生的意义。即便辛苦，在所不辞，因为大学的最美好莫过于能充实地度过每一天!
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们的不懈奋斗是对自己最
好的承诺，是送给老师最好的礼物。我最喜欢的一句话是“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。愿所有学弟学妹们能够快速融入大学生活，我真心地希望你们能够勇敢地充满信心地开始你们的大学生活。今天你们斗志昂扬地走进大学，几年后我也衷心地祝愿你们满载而归地走向社会。
最后祝愿领导老师身体健康，家庭幸福，祝愿同学们学业有成。
公司新生见面会的发言稿4
尊敬的各位领导、老师，亲爱的2018级学弟学妹们：
大家下午好!
我是。今天我很荣幸能够作为老生代表站在这里，和各位学弟学妹们进行相互的学习和交流。来自五湖四海的你们，经历了六月的洗礼，七月的等待，八月的收获，最终在九月跨进了中南民族大学外语学院这个温暖的大家庭!首先请允许我代表你们所有的师兄师姐，对你们的到来表示最热烈的欢迎。
印度有这样一句谚语，“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运”。大学生活是一个崭新的起点，在这里，你们遇到的是一张张完全陌生的面孔，没人知道你之前的样子，没人知道你过去的生活。对于其他人来说，你是完全崭新的，无论你对之前的自己是否满意，大学生活都为你提供了一个契机，一个塑造自己，完善自己的契机。如果你懂得把握机会，几年后，相信你会为今天的努力改变而欣喜不已。
可能你会问，到底什么才是真正意义上的大学生活?那么接下来就让我们一起围绕“大学生活”的后三个字，一一展开。
第一个字是“学”，作为学生，学习将是我们永恒不变的主题。很多同学在高三的时候，可能都听老师说过这样一句话“大家现在努力学，等上了大学，你们的好日子就来了!”但是，我想告诉大家的是，上了大学，我们仍不能对学习有丝毫怠慢。大学赋予我们的是与高中截然不同的学习模式，我们将有更多自主选择的机会，更大的空间与自由，在这种较为灵活的学习模式下，我们更需要去主动学，积极学，全面学。作为学生，我们都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是
四年慢慢积累沉淀的，无论以后你想考研，出国，还是直接就业，你四年的的努力就是在为以后的一切铺平道路。虽然，我在课余参加了不少校内外的活动，也担任了不少学生工作，但是，我会努力地保证自己的学习时间，课堂认真听讲，课后大量阅读。学习没有捷径，时间和专注才是最好的保障。
第二个字是“生”，即生活。大学的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近学校的各个社团、各院的学生会都在紧锣密鼓地开展招新工作，适当加入一些自己喜欢的团体，是锻炼我们协作能力，领导能力的好机会。以我自己为例，从大一到现今，一转眼已经在学生会里呆了两年多了。这两年的学生会工作让我慢慢变得成熟稳重，也让我懂得了何为团队，何为感恩，何为担当!这一切是书本永远无法教给你的，只有真正在一个团队中工作，才能真切的有所体会。但是请大家在选择社团时遵循一条原则——精而不多，网不用撒的太广，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“为者常成、行者常至”，历练过就会成长，坚持不懈就会成功。我希望大家，各施所长，不断进步，不断突破。
第三个字是“活”，即做人做事。在我刚进学生会的时候，老师曾经告诉过我们八个字，我想和大家一起分享，那就是“低调做人，高调做事”。低调做人是一种修养，一种智慧，一种谦卑处事的风度;高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格。在大学里，我们不光要学习生活，还要学会如何为人处世，我想这八个字是一个很好的诠释。
最后借用Steve Jobs的一句名言和大家共勉，Stay hungry,stay foolish(求知若饥，虚心若愚)。
祝全院领导老师身体健康、工作顺利!祝同学们学业有成、前程似锦!
谢谢大家!
公司新生见面会的发言稿5
女士们、先生们、朋友们：
大家上午好!
欢迎参加第五届国际矿泉节新闻发布会。今年的月日至月日，国际饮水资源保护组织、中国矿业联合会等八家单位在白山市联合主办第五届国际矿泉节。为借助各新闻媒体的作用和影响力，将矿泉节的相关信息及时向国外传递，吸引国内外宾朋和客商积极参与节会活动，提升矿泉城的影响力，将特色白山推向世界，为本届矿泉节的成功召开营造良好的舆论氛围，今天本届矿泉节组委会在这里隆重召开新闻发布会。
出席今天新闻发布会的领导同志有：本届矿泉节组委会主任、中国矿业联合会天然矿泉水专业委员会主任、国土资源部地质环境司司长姜建军先生，本届矿泉节组委会主任、执委会主任、白山市代市长先生，本届矿泉节执委会副主任、白山市委常委、常务副市长先生。
参加今天新闻发布会的媒体有：人民日报、新华社、中央人民广播电台、中央电视台、经济日报、光明日报、中国经济导报、中国绿色时报、中国青年报、旅游卫视、中华工商时报、中国产经新闻、中国贸易报、中国经济时报、中国食品质量报、中国金融时报，吉林日报、吉林电视台、吉林人民广播电台、城市晚报、东亚经贸新闻、吉林朝文报、新文化报，人民日报海外版、中国日报、中国国际广播电台、中国新闻社、香港文汇报、香港大公报、香港商报、美国国际日报、法国欧洲时报、加拿大环球早报、香港凤凰卫视、台湾东森电视，人民网、新华网、中国新闻网、中国吉林网、省政府网、搜狐网、新浪网，北京日报、北京晚报、北京青年报、北京电视台、中联文化传媒等新闻单位。
首先我代表矿泉节组委会，并谨以第五届中国?白山国际矿泉节执委会的名义，对各媒体记者朋友们的到来，表示热烈的欢迎和衷心地感谢!
下面，请本届矿泉节组委会主任、执委会主任、白山市代市长先生作新闻发布。(代市长作新闻发布)
下面，我们把时间交给在场的记者朋友们，欢迎大家提问。(记者提问，提请领导作答)
请中央电视台记者提问(大家都知道矿泉水有很多，请问白山市矿
泉水有什么独特的性质?到底有多大的开发潜力?)
下面请本届矿泉节组委会主任、执委会主任、白山市代市长先生回答。
请记者提问。
下面请白山电视台记者提问。(白山市已经成功举办了四届矿泉节，请问举办矿泉节对白山经济发展会产生什么影响和作用?)
下面请本届矿泉节执委会副主任、白山市委常委、常务副市长先生回答。
请记者提问。
下面请香港凤凰卫视记者提问。(为什么白山能够发展矿泉水产业?建立国际矿泉城的优势是什么?)
下面请本届矿泉节组委会主任、中国矿业联合会天然矿泉水专业委员会主任、国土资源部地质环境司司长先生回答。
请记者提问。
下面请人民日报海外版记者提问。(白山市长白山天然矿泉水资源开发现状怎样?是否推出自己的地方品牌?)
下面请本届矿泉节执委会副主任、白山市委常委、常务副市长先生回答。
请记者提问。下面请香港大公报记者提问。(白山市和长白山是什么关系?白山市旅游主要有什么主要特色?)
下面请本届矿泉节执委会副主任、白山市委常委、常务副市长先生回答。
新员工见面会上领导给新员工的讲话篇1 我是来自卷包车间的何鹏程。首先，对各位新工友的到来表示欢迎，同时，也对各位能够如愿以偿的成为青岛卷烟厂这个大家庭中的一员表示祝贺，我也为我能够有你们这些年轻富有朝气、更具有发展潜力的新工友而感到高兴。 应该讲，能够到青岛卷烟厂来工作是幸运的，怎么讲呢?因为我厂十分注重人才的培养，近几年来。逐步完善人才成长的“四条跑道”的建设，为员工搭建成长的平台。使员工无论是干操作、干维修还是干管理，都一样有出路、有荣誉、有待遇。正是因为有了这么好的企业大环境，我们才能够快速的成长。 我是1994 年进厂的一名技校生，进厂后，就在卷烟机干操作工，然后干操作兼维修，随着自己维修经验的不断丰富，直至成为一名维修技师，被企业聘为首席机电维修工，我所操作维修的设备也从进厂时的2500 支/ 分的MK-9 卷烟机换成了12000 支/ 分的PROTOSM5 卷烟卷烟机，从设备生产能力的变化，能够反映出我们企业是一个快速发展的企业，不论是在硬件、还是在软件方面都是有能力为员工成长提供保障的。 那么，有了这么好的企业大环境，要能岗位成才，实现自我价值，那就需要个人的努力付出，我个人认为，要想干好任何一项工作，有两个条件是缺一不可的，那就是“态度”和“技能”。 “态度”是干好一切工作的前提，“态度”是给我们提供“我想干”的内在动力。作为我们新入厂的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的转变，从一名学校的学习者转变成一名社会的实践者，但无论各位干什么样的工种，都要先有“干一行、爱一行”的积极态度，这种积极的态度必将带来积极的行动，圆满的结果，举个例子，去年进厂的大学生，现在已经有人走上了机长的岗位，而有一些还在干联接工，都是一起进厂，经过了相同的培训，但岗位差了好几岗。从我的观察，究其原因，主要还是“态度”的问题。 “技能”是从事一项工作的基础，是“我能干”的技术保障。那技能应该怎样去学习和提高呢?学习可以从技术资料上学、可以从实践中学、可以创新的去学，在座的各位都是大学生，相信这方面学习的能力都是很高的。下面，我从个人的角度，从我的岗位出发，谈一下如何提高技能的问题。 首先，要想提高，就要做到一个“勤”字，有几句话，大家都知道，“业精于勤”、“勤能补拙”。要做到“脑勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“手勤”。因为我们大家都是刚刚入厂，大部分人对车间的设备不熟悉。所以到机台上后，多看师傅是怎样干的，多问师傅几个为什么，多考虑一下师傅为什么要那么做，多做一些自己力所能及的事情。
新人见面会领导发言稿 苏猛猛 新员工入职见面会上的领导讲话，可以使新入职的员工全方位了解企业的企业文化和进展战略，关心新员工更好更快地适应新的工作环境，增添新员工的认同感和归属感，以下是我给大家带来的新人见面会领导发言稿，盼望能帮到你。 #新人见面会领导发言稿1# 同志们、各位新员工： 大家好! 在公司进展的过程中，今日可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的聘请面试，今日又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新伴侣。首先欢迎你们的加盟! 我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府确定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。 公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依
法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本状况，我先向大家简洁介绍一下： 第一，公司的资产规模状况。从前期清查核实的资产状况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额 6.4亿元;全区共有经营性房产1222处，面积286920㎡，其中，用于出租房产1157处，总面积268985㎡，07年实收租金8568万元;纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。 第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点特别突出。首先，公司实行的是全部权与经营权相分别的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承当风险能力;其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经营实现上城区的区域可持续进展，进而提高国有资产对全区经济进展的带动力、引导力和奉献度，增添国有资产的核心竞争力。最终，公司拥有浩大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分
领导在新员工见面会的发言稿（实用）5篇 演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。这里给大家分享一些关于领导在新员工见面会的发言稿，供大家参考。 领导在新员工见面会的发言稿（实用）篇1 尊敬的林总，各位领导、各位同事： 大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫__，是__的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家！ 今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩。 说到感慨，要追溯到09年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的需要，我服从公司的安排，2023年3月来到了__移动项目部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。 说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责__移动全网工程上报断点处理项目。可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，
公司新生见面会的发言稿〔通用3篇〕 公司新生见面会的发言稿〔通用3篇〕 公司新生见面会的发言稿篇1 敬重的各位指导、教师，友爱的20__级学弟学妹们： 大家下午好! 我是。今日我很荣幸可以作为老生代表站在这里，和各位学弟学妹们进展互相的学习和沟通。来自五湖四海的你们，经受了六月的洗礼，七月的等待，八月的收获，最终在九月跨进了中南民族高校外语学院这个暖和的大家庭!首先请允许我代表你们全部的师兄师姐，对你们的到来表示最热闹的欢送。 印度有这样一句谚语，“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运〞。高校生活是一个崭新的起点，在这里，你们遇到的是一张张完全陌生的面孔，没人知道你之前的样子，没人知道你过去的生活。对于其别人来说，你是完全崭新的，无论你对之前的自己是否满足，高校生活都为你供给了一个契机，一个塑造自己，完善自己的契机。假设你懂得把握时机，几年后，信任你会为今日的努力转变而欣喜不已。 可能你会问，终究什么才是真正意义上的高校生活?那么接下来就让我们一起围绕“高校生活〞的后三个字，一一绽开。 第一个字是“学〞，作为同学，学习将是我们永久不变的主题。许多同学在高三的时候，可能都听教师说过这样一句话“大家如今努力学，等上了高校，你们的好日子就来了!〞但是，我想告知大家的是，上了高校，我们仍不能对学习有丝毫怠慢。高校给予我们的是与高中截然不同的学习形式，我们将有更多自主选择的时机，更大的空间与自由，在这种较为敏捷的学习形式下，我们更需要去主动学，乐观学，全面学。作为同学，我们都知道，力量不是一朝一夕就有的的，而是四年渐渐积累沉淀的，无论以后你想考研，出国，还是直接就业，你四年的的努力就是在为以后的一切铺平道路。虽然，我在课余参与了不少校内外的活动，也担当了不少同学工作，但是，我会努力地保证自己的学习时间，课堂仔细听讲，课后大量阅读。学习没有捷径，时间和专注才是最好的保障。
新入职员工座谈会发言稿（精选）5篇 发言稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。发言稿的好坏直接决定了发言的成功与失败。这里给大家分享一些关于新入职员工座谈会发言稿，供大家参考。 新入职员工座谈会发言稿（精选）篇1 今天很高兴能够代表大家在这里发言！在这里先抛砖引玉了！ 我们来到__新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。 只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风，实现自己的人生价值，。那在问我们来新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值，怎么做？如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境，新区的环境，了解工作的方向，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。工作中要以发展的眼光看待工作，不断的体会和思考，了解那方面是自己已经完善，那方面需要改进。那些方面需要改正。美国著名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得快乐，远离痛苦，如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做，那是最好的状态。我们要善于在工作中获得快乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到快乐，坚定了我下一次做好的决心。 可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有很多事作得不尽人意，当我做对得好时，希望领导给以充分的肯定，不对时给我们诚恳的批评和建议，大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境，谢谢杨书记，谢谢大家！ 新入职员工座谈会发言稿（精选）篇2
简单的新员工见面会领导个人发言稿5篇 简洁的新员工见面会领导个人发言稿篇1 尊敬的酒店领导、来宾和各位友爱员工兄弟们： 大家下午好！ 我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。 想问大家一个问题：“你为公司的经营发展预备好了吗？” 或许你会说：“我只是一个平凡员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！” 在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡平凡的岗位上，我们虽然只是平凡的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石！公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心！” 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！” 怎样才算爱岗敬业呢？ 爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事
日毕，努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！ 细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司富强兴盛的明天。 在我们公司，杨总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观掌握、微观搞活的经营管理策略，使我们学到许多学问，使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。 实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成果，能让客人宾至如归，能得到经理的一声
新员工欢送会上领导发言稿5篇 不是仅仅领导需要沟通，员工们需要加强彼此间和在单位层级向上和向下的沟通技巧.如果只有领导在讲话，那么整个组织就会沉默.强调沟通的团队、部门，甚至是整个组织看起来拥有更好的目的性和整体感.下面给大家分享一些关于新员工欢送会上领导发言稿5篇，供大家参考. 新员工欢送会上领导发言稿(1) 各位新同事：大家下午好! 首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、参加科技公司表示最真挚的欢送! 今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑.我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了.明天，各位同学就要走向各自的工作岗位.今天，借此时机来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉.从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运. 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很冲动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起.欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业. 下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望. 一、对机关部门及各经营实体的几点要求.在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续开展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才.在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作： 1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业. 2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，表达企业以人为本的宗旨.对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关心.要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力. 3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥dang、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育.机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业开展建言献策. 4、机关部门及各经营实体要建立人才培养方案，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带〞工作，建立“导师带徒〞制度.要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司开展壮大的中坚力量. 二、对新员工的几点希望
【最新】银行新招聘员工入职见面会新老员工代表发言稿精 选3篇 刚刚进入公司的新员工都会走这样一个流程,新老员工交流会,在交流会上老员工要表示自己的热烈欢送,新员工要谦虚,不懂多问.下面小编带来的是银行_年新招聘员工入职见面会新老员工代表发言稿精选3篇. 篇一 对于每个人而言,选择什么样的职业,步入什么样的岗位,可能会成为我们人生的一次重大飞跃.我非常感谢农商银行给我们搭建了这样一个优越的平台,让我们一起学习,一起成长,在这个优秀的集体中,学有所长,发挥才能.作为新入职的员工,非常感谢各位领导给了我们珍贵的工作时机,并且能在百忙之中抽出时间为我们举行欢送大会.在此,请允许我代表_年新入职员工对公司表示由衷地感谢. 在过去将近一个月的培训学习过程中,我相信我们所有人都有所收获,这其中有业务知识,有专业技能,有纯洁的友情,甚至收获美好的爱情.在整个培训过程中,我认识最深刻的就是没有规矩不成方圆 ,规那么意识应牢牢刻画在我们脑海中.银行业作为敏感行业,时刻与金钱打交道,无时不刻不面对着诱惑,在我们的脑海里更应警钟长鸣,坚守底线,按章办事,切莫为一时贪念,自毁美好人生. 固始农商银行作为我县效劳三农事业的第一大行,承当着助力县域经济开展腾飞的重担,我们只有高标准.严要求地做好本职工作,才能发挥好领头羊的表率作用.农商银行一直以来都是农村金融的主力军,承接着效劳三农,改善民生历史使命,发扬着勤奋尚德,务实怀远的团队精神,契合着乡村振兴的开展战略,鼓励着每一位农商人不畏艰难,拼搏奋斗,追求卓越,在未来的工作中我们要学以致用,时刻秉承这种精神. 作为农商银行的新员工,我们乐于接受挑战,发挥创新精神,在工作中学习,在学习中进步.在未来的工作中,不忘初心,牢记使命,紧紧抓住幸福是奋斗出来的宗旨,积极进取,不辜负各位领导的信任与期盼. 精彩的农商人生在向我们招手,我们也需要做好准备来迎接未来的每一次挑战.在此,我号召大家和我一起永葆进取之心,继续不断学习,珍惜平台给予的时
公司新生见面会的发言稿 1 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我很荣幸今天能来参加这个见面会，首先，我谨代表2021届员工，对各位新 同事加入我们贵州分公司表示热烈的欢迎!你们的到来,给我们分公司又增添了新鲜的血液。 我是来自毕节大众国际城市综合体项目的技术员――高艺萌，也是去年才投入工作的 学生。对我来说，参加工作是学校生活的结束，但更是人生新的开始，2021年2月，我怀揣着对校园的不舍和对未来的憧憬来到贵阳，走出了大学校园的“象牙塔”，踏上了漫 漫工作征途，开始了项目的生活，我慢慢的体会到了什么叫“社会不同于学校”的道理，一年里,通过公司、项目领导的培养，我渐渐褪去了当初的稚气和轻浮，使我能在 公司这个大本营里不断的成长，在此，我要再次感谢各位领导对我们的培养。 从去年2月份到现在，我在项目部经历了一年多的工作和学习，经过实习到转正的考验，在这里我想跟大家分享以下几点自己的感悟：感悟里面能有个把实例就好了 第一要有吃苦的精神. 相信大家在应聘的时候，领导肯定问了一句“能不能吃苦?”大家当时的回答肯定是“能吃苦”。我在这里告诉大家,在我们建筑一线,不但要吃苦,而且要敢于去吃苦,我们是 施工单位，而且大 家以后会经历分公司、六公司、四局的各项达标检查，肯定是需要经常加班，且加班 到深夜,所以请大家做好加班、吃苦准备。而且大家作为年轻的新员工，更需要自己给自 己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己,各项指标检查合格,才能体会到付 出与收获的快乐。大家刚刚踏入社会，可能会出现很急迫的想要大展宏图，很迫切的表现 自己，但是又苦于什么都不会的情况。这个时候，请大家不要着急，自己主动去学习，放 低自己的姿态，爱学、爱问，敢于面对自己的不足，不是什么丢人的事情，没有人、没有 领导喜欢不懂装懂的人，靠自己去努力去争取，从小事做起，慢慢磨练，贵州分公司是一 个充满机遇与可能的公司，只要你有能力，公司肯定会给你舞台。 第二，要具备超常的“责任心”. 如果一个人没有责任感，遇事就退缩、推诿，怀着“事不关己高高挂起”的心态做人 做事，那他肯定经不起考验，遇到事情就躲躲闪闪，或敷衍了事，那事故就会伴随而来， 损失是无法计算，所谓责任在我心中，安全重于泰山，没有哪个人、哪个领导喜欢没有责 任感的人，更没有哪个企业需要这种人。对工作负责、对工人负责、对项目负责、对自己 负责、对同事负责、对领导负责。这是你的责任，也是你的义务。 第三，细节决定成败。
公司新生见面会的发言稿 尊敬的各位同事、亲爱的新生们： 大家好！首先，我代表公司全体员工，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎和 衷心的祝贺！在这个特殊的时刻，我感到无比荣幸能够站在这里，为大家带来公司新生见面会的发言。 作为一家发展迅猛的公司，我们始终秉持着“以人为本、创新发展”的核心理念。每一位新同事的加入，都是我们前进的动力和壮大的基石。今天，我们聚集在这里，不仅是为了庆祝新生的到来，更是为了让大家更好地了解公司的文化、价值观和发展方向。 首先，我想介绍一下我们公司的背景和发展历程。我们公司成立于20XX年， 经过多年的努力和拼搏，已经成为行业内的领军企业。我们在市场上拥有广泛的影响力和良好的声誉。我们的主营业务涵盖了XXX领域，为客户提供高质量的产品 和优质的服务。 我们公司一直秉持着“以人为本”的管理理念，注重员工的培养和发展。我们相信，每一位员工都是公司发展的重要组成部分，每一个人的付出和贡献都是不可替代的。因此，我们致力于提供良好的工作环境和发展机会，帮助每一位员工实现自身的价值和梦想。 在这里，我想向各位新同事介绍一下我们公司的核心价值观。首先是“诚信和 责任”。我们要求每一位员工都要以诚信为本，做到言行一致，言出必行。同时， 我们也要承担起自己的责任，对工作和团队负责。 其次是“创新和进取”。我们鼓励员工不断创新，勇于尝试新的方法和思路，推 动公司不断发展壮大。我们相信，只有不断地进取和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后是“团队合作和共赢”。我们强调团队的力量，鼓励员工之间的合作和协作，共同实现个人和公司的目标。我们相信，只有团结一心，才能战胜困难，取得更大的成就。 在接下来的日子里，我们将为每位新同事提供全面的培训和支持，帮助大家尽 快适应公司的文化和工作环境。我们鼓励大家勇于提问、勇于学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。 最后，我想再次对各位新同事表示热烈的欢迎和祝贺！相信在大家的共同努力下，我们的公司将会更加繁荣发展，每一位员工也会在这里实现自己的人生价值。让我们携手并进，共同创造美好的未来！ 谢谢大家！
新入职的员工座谈会发言稿 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、讲话稿、发言稿、致辞稿、主持稿、合同协议、条据书信、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, speech drafts, speech drafts, speech drafts, host drafts, contract agreements, letter letters, essays, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays! 新入职的员工座谈会发言稿 演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。这里给大家分享一些关于新入职的员工座谈会发言稿，供大家参考。 新入职的员工座谈会发言稿篇1 敬爱的各位同学、同志们： 第1页共10页
新员工见面会员工发言稿 新员工见面会员工发言稿1 尊敬各位同仁，大家下午好! 进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。 每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素
质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。 感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。 新员工见面会员工发言稿2 尊敬各位同仁，大家下午好! 今天我们怀着兴奋的心情在这里举行______公司20__年年会;在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎(鼓掌)。 今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请__为今天本次年会致开幕词——掌声有请__。 谢谢黄总!相信在新的一年，我们一定能够创造出更好的业绩。 下面有请路总介绍__20__年发展规划。
新员工欢迎会上领导发言稿5篇 新员工欢迎会上领导发言稿(1) 各位新同事：大家下午好! 首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎! 今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。 一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力
量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作： 1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。 2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。 3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。 4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。 二、对新员工的几点希望
新生见面会发言稿（精选3篇） （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如发言稿、贺词、导游词、口号、广播稿、答谢词、主持词、条据书信、报告总结、工作计划、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, congratulatory messages, tour guides, slogans, broadcast drafts, thank-you notes, host words, letter letters, report summary, work plan, essays, other sample essays, etc.if you want to know the format and writing of different sample essays, stay tuned!
工作新员工见面发言稿5篇 新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。下面给大家分享一些关于工作新员工见面发言稿5篇，供大家参考。 工作新员工见面发言稿(1) 各位新员工： 你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。 美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。 没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什
么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。 一、服务意识 服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。 我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。 二、团队意识 我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。 无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协
竭诚为您提供优质文档/双击可除 初次与员工见面演讲 篇一：新员工见面会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事大家下午好！ 今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表会员部并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切的问候！欢迎大家能加入ccclubc这个大家庭，成为这个大家庭的一员，工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。我先自我介绍一下：我叫大卫，会员部总监；是来自江西山区的农村孩子；我从学校毕业，就开始我的打工生涯，我做过糕点学徒，自己也与人一起投资面包店，一个偶然的机会让我接触夜店工作，我先后在福建福州风暴迪吧任职吧员，后晋升为领班；诺亚方舟旗下的新偶像酒吧任职领班；北京蓝黛俱乐部任职领班后晋升为见习主管；北京今日良缘百度酒吧主管；江苏无锡乐巢会酒吧主管后晋升KTV经理；无锡美丽会任职营业部总监；常
州芭芘任职总经理助理；现任职ccclub会员部总监，负责 管理和带领会员部配合各部门，做好对客服务、接待、充值工作，为公司稳固客户尽自己的一份力。 我在这我与大家分享一个真实的故事；在我老家有一个人，他因为先天原因导致的身材矮小，又驼背，还站不直；说难听一点就是怪物，在当地有很多人在议论和笑话他，那他作为茶余饭后的消遣对象，有一次有人当着他的面笑话他，他没有生气，而是说了一句话：牛是不是又高又大？他只能吃草还要耕田；蚊子小不小？他还能吸你的血；他现在的生活在当地算好的，取得老婆是我们镇上最漂亮的；这各故事给我的启示：一个人不管多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要自己努力、勤于学 习，都会在某个方面取得进步。美好的生活就会到来。今天我们虽然只是作为一名基层员工，但只要我们努力在不久的将来，大家就会在各个地方发光。 我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，干一爱一行、精一行，以一流的服务回报公司、回报客户。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色。我相信ccclub 在董事会的指导、总经理黄总的带领下、各位同事的共同努力下，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家
新员工见面会发言稿 新员工见面会发言稿1 ——致入职新员工亲爱的新朋友们： 大家好！看到在座这么多新加入的优秀朋友，我非常感念大家对银康的这份信任，让我们在人生的这一处交汇，那么从现在开始就让我给你们带去一份快乐和能量，愿开心！欢迎你们！ 目前医院正处于休整期的尾声，即将展现在我们眼帘的是一座集科研、教学、临床为一体的传统国学医院。从今天起，我们大家一起并肩前行，用热情和智慧，创造银康美好的明天；用青春和理想，谱写自己美好的未来。 人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位说，今天是人生中为数不多的时刻之一，它也是具有永久纪念意义的一天，因为它是你们人生起点的新的里程碑。医院的壮大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才，希望大家把握机会，快速成长。 同时也期望你们能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；相信你们能很快适应环境，融入“银康”文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的'价值，为医院品牌建设添光彩！
此时此刻突然在我的耳边回响起歌坛天后那英的一首《春暖花开》“...如果你要一个微笑，我敞开火热的胸怀，如果你需要有人同行，我陪你走到未来，春暖花开，这是我的世界...”——从现在开始，我们共同开启我们的未来，这里是我们的世界，我们共同的家！ 顺祝大家一帆风顺，前程远大！ 新员工见面会发言稿2 尊敬的各位领导、各位__届新同事： 大家下午好！ 我是__营销事业部__届__训练营的带队队长__x，今天非常荣幸作为优秀员工代表站在这里发言。首先请允许我代表__届全体员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！我还要代表__届全体毕业生对刚入公司的所有__届新同事表示最热烈的欢迎，欢迎你们！ 看到各位，我想到了一年前的我们。一年前，我和你们一样，对__充满了好奇；对营销充满了渴望；一年前，我也和你们一年，内心会有些许迷茫；但是，今天站在这里，就在此时此刻，作为一名工作一年的毕业生，我告诉大家，你只要保持一颗激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于实践，一定会取得进步与成长！我要告诉大家，__是一个承载梦想的地方，只要超越自我，就能进取高远！__是一个没有天花板的舞台，