C 企业文化建设(网络学院)五套 试题及答案
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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 得分: 100
学习课程：企业文化建设 单选题
1.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（ ）
回答：正确
1. A
圣上
2. B
本官
3. C
卑职
4. D
皇帝
2.体现中国人尊卑等级观念的是( )
回答：正确
1. A
好铁不打钉，好男不当兵
2. B
好男不跟女斗
3. C
好人不去见官
4. D
以上说法都包括
3. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（ ）
1. A
人情大过天
回答：正确
2. B
人情和制度都要兼顾
3. C
人情服从制度
4. D
制度服从人情
4. 五个猴子的实验说明了（ ）
回答：正确
1. A
每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯
2. B
真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道
3. C
对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华
4. D
以上都包括
5.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( )
1. A
等级观念
回答：正确
3
2. B
不平等意识
3. C
以上两者都包括
4. D
以上两者都不正确
6.对企业文化的定义理解有误的是( )
回答：正确
1. A
企业文化不是知识，而是人们对知识的态度
2. B
企业文化不是利润，而是人们对利润的心理
3. C
企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情
4. D
企业文化是管理，是造就管理模式的氛围
7. 企业文化的约束功能体现在( )
回答：正确
1. A
软约束
2. B
文字约束
3. C
管卡压约束
4. D
处罚约束
8. 企业文化手册中需要明确的定义包括( )
1. A
使命和愿景
回答：正确
2. B
价值观
3. C
品牌的内涵
4. D
以上都包括
9. 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括( )
1. A
企业家的凝聚力有待形成时
回答：正确
2. B
企业文化受现代观念束缚时
3. C
企业高层理念需高度统一时
4. D
企业核心价值观需统一整合
10.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ）
回答：正确
4
1. A
安全感
2. B
时尚感
3. C
运动感
4. D
以上都不是
11.农耕文化的发展趋势是（ ）
1. A
由南向北推进
回答：正确
2. B
由北向南推进
3. C
由东向西推进
4. D
由西向东推进
12.对中国人的面子理解正确的是( )
1. A
面子重于生命
回答：正确
2. B
面子是可吃的
3. C
面子有大有小
4. D
以上都包括
13.不是成熟的企业文化的特点是（ ）
回答：正确
1. A
企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变
2. B
成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变
3. C
成熟的企业文化要能够与时俱进
4. D
成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击
14.企业文化的四个层级中最关键的是（ ）
回答：正确
1. A
表层文化
2. B
浅层文化
3. C
中层文化
4. D
核心层的文化
5
15.以科技为核心的文化体系的模式特点是（ ）
回答：正确
1. A
树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准
2. B
突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立
科研和创新型团队
3. C
确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能
4. D
提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本
6
单选题
1.体现中国人尊卑等级观念的是( )
回答：正确
1. A
好铁不打钉，好男不当兵
2. B
好男不跟女斗
3. C
好人不去见官
4. D
以上说法都包括
2. 体现儒学观点的是（）
回答：正确
1. A
大音希声、大象无形
2. B
致虚极、守静笃
3. C
以清静之心修身，以慈悲之怀处事
4. D
杀身成仁，舍身取义
3. 五个猴子的实验说明了（ ）
回答：正确
1. A
每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯
7
2. B
真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道
3. C
对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华
4. D
以上都包括
4. 企业管理薄弱环节往往就是（ ）
1. A
表层物质文化
回答：正确
2. B
浅层行为文化
3. C
中层制度文化
4. D
核心层精神文化
5.企业文化的误区是( )
回答：正确
1. A
企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
2. B
企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
3. C
企业应该有一个根本的文化内涵
4. D
企业文化要能够持之以恒
6.中国饮食文化的特点是( )
回答：正确
1. A
民以食为天
2. B
在中国的很多事情都和吃有关
3. C
在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的
4. D
以上都正确
7.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( )
1. A
等级观念
回答：正确
2. B
不平等意识
3. C
以上两者都包括
4. D
以上两者都不正确
8.中国人做人的最大特点是( )
回答：正确
1. A
人是做给自己看的
8
2. B
人是做给别人看的
3. C
做人很轻松
4. D
做人很难
9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ）
1. A
安全感
回答：正确
2. B
时尚感
3. C
运动感
4. D
以上都不是
10.中层制度文化的表现是（ ）
回答：正确
1. A
建立系统的管理制度
2. B
企业的 ERP 系统建立
3. C
大量的管理学说产生
4. D
以上都包括
11.香格里拉饭店的文化是（ ）
1. A
以人为本
回答：正确
2. B
以科技为本
3. C
一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至
4. D
工作兢兢业业
12.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( )
回答：正确
1. A
企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时
2. B
团队精神需提升整合时
3. C
缺少动力，亟需增添活力时
4. D
以上都包括
13.以科技为核心的文化体系的模式特点是（ ）
回答：正确
1. A
树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 9
2. B
突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创
新型团队
3. C
确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能
4. D
提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本
14.企业管理的第一个层级别是（ ）
回答：正确
1. A
文化管理
2. B
战略管理
3. C
经验管理
4. D
效率管理
15.老百姓对文化的误读是（ ）
回答：正确
1. A
一个人书读得多，这个人就有文化
2. B
任何一个领域的文化，都会逐步升华
3. C
文化要能够与时俱进
4. D
人类生存和繁衍的模式叫文化
单选题
1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ）
回答：正确
1. A
中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要
2. B
中国人重内疚，把面子看的比生命要重要
3. C
中国人既重羞耻又重内疚
4. D
以上说法都不对
2. 五个猴子的实验说明了（ ）
回答：正确
1. A
每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯
2. B
真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道
3. C
对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华
4. D
以上都包括
10
3. 联想收购了 IBM 的 PC 业务之后，应该（ ）
1. A
他的文化的内涵不能有任何变动
回答：正确
2. B
他的文化的内涵要有所提升
3. C
要和 IBM 的文化内涵要一致
4. D
以上都不正确
4. 企业管理薄弱环节往往就是（ ）
1. A
表层物质文化
回答：正确
2. B
浅层行为文化
3. C
中层制度文化
4. D
核心层精神文化
5.对文化的理解有误的是( )
回答：正确
1. A
人类生存和繁衍的模式叫文化
2. B
任何一个领域的文化，都会逐步升华
3. C
文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的
4. D
一个人书读得多就说明这个人有文化
6.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( )
回答：正确
1. A
等级观念
2. B
不平等意识
3. C
以上两者都包括
4. D
以上两者都不正确
7.以下内容不属于企业的表层文化是( )
回答：正确
1. A
产品的结构、外表、特色、包装
2. B
员工娱乐休息环境、员工的文化设施
3. C
企业的信纸，信封，员工的工作服
4. D
各种文体娱乐活动
11
8.企业管理的最高阶段是（ ）
回答：正确
1. A
知识管理和战略管理
2. B
知识管理和文化管理
3. C
文化管理和战略管理
4. D
创新管理和战略管理
9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ）
1. A
安全感
回答：正确
2. B
时尚感
3. C
运动感
4. D
以上都不是
10.对中国人的面子理解正确的是( )
1. A
面子重于生命
回答：正确
2. B
面子是可吃的
3. C
面子有大有小
4. D
以上都包括
11.诺基亚的核心价值观是（ ）
回答：正确
1. A
客户满意度，对人的尊重
2. B
目标的完成
3. C
持续的学习
4. D
以上都包括
12.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( )
回答：正确
1. A
企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时
2. B
团队精神需提升整合时
3. C
缺少动力，亟需增添活力时
4. D
以上都包括
12
13.不属于企业文化的误区的一项是（ ）
回答：正确
1. A
简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动
2. B
不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化
3. C
企业文化不能够持之以恒
4. D
企业没有一个根本的文化内涵
14.改革开放 20 年来，我们经济发展的趋势是（ ）
1. A
由北向南推进
回答：正确
2. B
由南向北推进
3. C
由东向西推进
4. D
由西向东推进
15.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（ ）
1. A
孔子
回答：正确
2. B
老子
3. C
庄子
4. D
墨子
单选题
1.“爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ）
1. A
大锅
回答：正确
2. B
酒罐子
3. C
酒杯子
4. D
以上都不正确
2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ）
回答：正确
1. A
中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要
2. B
中国人重内疚，把面子看的比生命要重要
3. C
中国人既重羞耻又重内疚
13
4. D
以上说法都不对
3. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（ ）
1. A
人情大过天
回答：正确
2. B
人情和制度都要兼顾
3. C
人情服从制度
4. D
制度服从人情
4.文化管理是企业文化管理的第几段( )
1. A
第一段
回答：正确
2. B
第五段
3. C
第八段
4. D
第九段
5.企业文化的误区是( )
回答：正确
1. A
企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
2. B
企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
3. C
企业应该有一个根本的文化内涵
4. D
企业文化要能够持之以恒
6.对中国“羞耻文化”与“内疚文化”理解有误的是( )
回答：正确
1. A
中华民族是一个非常典型的重内疚轻羞耻的民族
2. B
中华民族是一个非常典型的重羞耻轻内疚的民族
3. C
“对不起”是一件很小的事情
4. D
“看不起”非常重要，能引起别人极大的愤怒
7. 企业文化的约束功能体现在( )
回答：正确
1. A
软约束
2. B
文字约束
3. C
管卡压约束
14
4. D
处罚约束
8. 企业文化手册中需要明确的定义包括( )
1. A
使命和愿景
回答：正确
2. B
价值观
3. C
品牌的内涵
4. D
以上都包括
9. 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括( )
1. A
企业家的凝聚力有待形成时
回答：正确
2. B
企业文化受现代观念束缚时
3. C
企业高层理念需高度统一时
4. D
企业核心价值观需统一整合
10.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ）
1. A
安全感
回答：正确
2. B
时尚感
3. C
运动感
4. D
以上都不是
11.儒学的主要观点的一项是（ ）
1. A
普度众生
回答：正确
2. B
外圆内方
3. C
外方内园
4. D
舍得原则
12.对于企业来讲，最可怕的事情是（ ）
1. A
跟着形式走
回答：正确
2. B
观念上的故步自封
3. C
市场决定一切
15
4. D
勇于创新
13.香格里拉饭店的文化是（ ）
1. A
以人为本
回答：正确
2. B
以科技为本
3. C
一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至
4. D
工作兢兢业业
14.以科技为核心的文化体系的模式特点是（ ）
回答：正确
1. A
树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准
2. B
突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创
新型团队
3. C
确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能
4. D
提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本
15.台湾企业的企业管理的整体特点是（ ）
回答：正确
1. A
本土管理
2. B
终身制，以为企业舍命为荣
3. C
人人都有机会
4. D
提倡参与、当仁不让
16
CO 2+H 2O （CH 2O ）+O 2 光能 叶绿体A 转录 DNA 信使RNA C 酶6CO 2+12H 2O+能量B C 6H 12O 6+6H 2O+6O 2 B ．它能以亚硝酸和硝酸作为自身的组成物质，并贮存能量 C ．它能利用化学能合成有机物 D ．它能把氨氧化所释放的化学能合成ATP ，直接用于生命活动
6.下图在用低倍镜观察根尖细胞有丝分裂，能找到根细胞有丝分裂的部位是（） 7. 处于有丝分裂过程中的生物细胞，细胞内的染色体数（a），染色单体数（b），DNA分子数（c）,可表示为如图所示的关系，此时细胞内可能发生着（） A.中心粒移向两极 B.染色体移向两极 C.细胞板形成 D.DNA分子进行复制 8.将燕麦胚芽鞘尖端放在琼脂小块上，正中插入生长素不能透过的云母片，并将琼脂分成相等的两部分。将图结构置于360度匀速旋转盘上，单侧光照射，琼脂内生长素含量 （） A．左右相等 B．左多右少 C．左少右多 D．左右均无 9.给成年大鼠连续3周饲喂甲状腺激素后，与对照组比较，会出现（） A.体重增加 B.嗜睡 C.耗氧量下降 D.对低氧环境耐受能力下降 10.下列各项中，能看作是进入内环境的是（） A.精子进入输卵管与卵受精 B.牛奶进入胃中 C.注射胰岛素 D.血液中的氧进入细胞 11.人类对感冒病毒好像很无奈，感冒刚好有可能再次感冒，主要原因是（） A. 感冒病毒的变异性极大 B.人体效应T细胞失去应有功能 C.人体免疫系统遭到病毒的破坏Ｄ．人体中没有抵抗感冒病毒的物质 12.下列有关①～⑤的共同特征中，叙述正确的是 ①埃博拉病毒②毛霉③硝化细菌④发菜⑤烟草 A．①不具有细胞结构，但能发生突变 B．①②③都不含叶绿素，且都是分解者 C．②③④⑤都具细胞壁，且成分相同 D．②③都是需氧型生物，都能进行有性生殖 13.下列关于组成细胞的化学元素和化合物的叙述正确的是
海南航空股份有限公司晋职晋级企业文化试题 1、大利是指仁义、道德。 B、错 2A、儒家 B、墨家、道家 3、“朕躬有罪，无以万方，万方有罪，罪在朕躬。”此语出自舜。 B、错 4、周朝立国的重要思想的中心是“善人是富”。这句话的意思是： B、只有富的人才愿充当好人 C、善于用人是国家富强的基 础 5、 孔子 B、老子 C、孟子 6、《海航同仁共勉十条》中第一条“________ A、团队 B、团结 D、事业 7、根据2001______ A、四 B、五 C、六 8、“学问”: A、文章好。、知识渊博。 C、 会讲话。 9、海航集团是以为主业的企业集团。 B、酒店旅游 C、金融证券 D、基建开发 10、“人不知而不愠，不亦君子乎？”“愠”字的意思是：A、自我反思。 B、.D、奋发图强。 11、你对“求忠臣必于孝子之门。”如何理解？ B、忠孝自古不两全。求忠臣于孝子之门是错误的。 C、求忠臣不能在孝子之门，因为忠臣往往不能在父母身边尽孝。孝子信奉“父母在，不远游”。所以不能在千里之外的朝廷、公司里尽忠。 D、封建学说。 A、12、孔子认为：一个人的意志，如果会被物质的环境引诱、转移的话，就无法和他谈道、谈学问。 这个“道”是指: 事物的客观规律。 B、修炼、出家。 D、方法。 13 B、错 ；二个是如何“修匿”：三 个是如何“辩惑”。“崇德”的“德”是指 B、德业 C、美德 D、德行15、 始终保持人文的礼貌。人之所以不同于生物世界中其他的动物，就是这一点人类文化的精神。 B、错 ,人生修养的道理能不能用一句话来概括？孔子说出了恕道。恕道是指A 不替别人着想。 B、别人想要的，我得到了，一点也不分给别人。 C、觉得别人不对，永远不原谅他。 己所不欲，勿施于人。 17、孔子曰：“益者三友。”这三友包括友直、友谅、友多闻。 B、错 18、A、 B、张三说对，王五说不对， 李四说对与不对没关系。、绥靖之道。 19、畏大人是指： B、怕妻子 C、怕领导 20、我司对员工着装、外表有什么要求？A B、上班时不能穿 着奇装异服。 C、男员工不能留长发。 21、金鹏航空销售有限公司属于：、酒店旅游板块 C、金融证券板块 D、相关产业板块 22、"温故而知新，可以为师矣”的意思是：、不需要温习过去，只需要知道现在的，便可以做别人 的老师了。 B、认识老朋友，结识新朋友。 D、不需要知道自己中国文化传统的根，只要知道现在社会的新学问。 23、“知者不惑”的“知”指的是A、知识 B、书读得好，知识渊博 D、聪明 24、对“忿思难”应怎样理解：A 的。 B C、凡是种种利益，在可以拿到手的 时候，就应该考虑是否合理，应不应该拿。 不会很难处。 25、中国扬子江快运公司主要从事航空_____业务。A、客运 B、机票代理 货运 D、保险 26、对“从心所欲”应怎样理解：A、绝对自由 B、随心所欲 间的范围 D、孔子到60岁的时候才做到从心所欲，不逾矩。
从企业文化的三个层次：物质、制度，精神来说，还是有很多值得我们去做的。 物质：企业面貌、产品的外观和包装、技术工艺设备特性、纪念物、标志 制度：工作制度、责任制度、特殊制度、特殊风俗、行为规 精神：组织最高目标、经营哲学、核心价值观、精神、风气、道德 （一）、提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的精神支柱和动力，是企业灵魂所在。在企业文化精神提炼中必须应当注意： a.行业市场发展的国际化趋势； b.创新性； c.体现企业发展历史及对未来的追求； d.体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个性。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化的核心。 公司在提炼共同价值时应当注意： a.简捷性； b.协调统一性； c.系统性； d.尊重人才； e.注重回报社会； f.不断论证以便得到更广泛认同。 （二）、导入企业形象识别系统，它主要由静态和动态系统组成，企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特性、鲜明性，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，以产生强大的品牌认知力和认同力。 1.建立在企业经营活动中所应遵循的理念，是整个识别系统运作的原动力，它主要指企业经营管理哲学、企业使命和宗旨等。针对嘉裕目前面临的竞争和发展态势及自身资源现状等，公司务必建立其适合自身发展在要求的经营理念、管理理念、市场竞争理念、市场营销理念、市场发展理念、服务理念、质量理念、人才理念、科技创新理念、产品研发理念、组
网络学院自动自发考试试题及标准答案两套
单选题 1:一般来说企业里的管理人员大多属于：(3分)标准答案：C 1.A:主动者 2.B:普通人 3.C:罗文式的执行者 4.D:被改造者 2:尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要：(3分)标准答案：D 1.A:很高和文凭 2.B:很强的学力 3.C:团结协作意识 4.D:提高自身的能力 3:最有价值的感恩方式是：(3分)标准答案：B 1.A:写感谢信或打电话 2.B:通过努力，为公司、老板主动工作，不断创造佳绩、创造效益 3.C:祝福每一个人 4.D:拿着烟酒去感谢他人 4:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A 1.A:“我没空” 2.B:“我不会” 3.C:“自己去” 4.D:“谢谢你” 5:我们要让自己成为一个主动的人，就需要：(3分)标准答案：D 1.A:认真、保质保量地把任务完成 2.B:执行力就等于决胜力 3.C:目标层定位在准 4.D:提高自己的执行能力 6:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D 1.A:提出问题的能力 2.B:分析问题的能力 3.C:解决问题的能力 4.D:发现问题的能力 7:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D 1.A:为自己干的 2.B:为了满足自己的兴趣 3.C:为了自己混口饭吃 4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展
8:无论是谁都应该学会对自己说：(3分)标准答案：D 1.A:记住，这不是你的工作 2.B:记住，这不是我的工作 3.C:记住，这是你的工作 4.D:记住，这是我的工作 9:按照学习的方式分为：(3分)标准答案：B 1.A:有意学习、无意学习 2.B:直接学习、间接学习 3.C:有益学习、无益学习 4.D:学校学习、自觉学习 10:心情浮躁的人有一个的特点是：(3分)标准答案：B 1.A:把精力用在如何做好眼前的工作 2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面 3.C:能够热爱自己的工作 4.D:得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报 11:感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：(3分)标准答案：B 1.A:感恩和慈悲互为一体 2.B:感恩是不求回报的 3.C:感恩是渊博的体现 4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人 12:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A 1.A:有没有机会多干一点事情 2.B:能不能去多干一点事情 3.C:愿不愿去多干一点事情 4.D:有没有时间去多干一点事情 13:我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的：(3分)标准答案：D 1.A:智力潜能 2.B:体力潜能 3.C:交际潜能 4.D:心理潜能 14:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：A 1.A:主动精神 2.B:奉献精神 3.C:团结精神 4.D:创新精神 15:“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏：(3分)标准答案：B
2017年全国大学生英语竞赛C类初赛试题及详解 Part ⅠListening Comprehension (30 marks) Section A (5 marks) In this section, you will hear five short conversations. Each conversation will be read only once. At the end of each conversation, there will be a fifteen-second pause. During the pause, read the question and the four choices marked A, B, C and D, and decide which is the best answer. Then mark the corresponding letter on the answer sheet with a single line through the centre. 1. Where does this conversation probably take place? A. At a TV studio. B. In a supermarket. C. At the police station. D. In an airplane. 【答案】D 【解析】录音中女士说到“the captain has switched on the seat-belt signs”，由“captain”以及“seat-belt”等元素可推断该情景发生在飞机上。故选D项。 【录音原文】 W: Oh, you have to tell them about the seat-belt signs again. M: It’s your turn. I did it just now. Oh, and don’t forget to switch off the intercom
企业文化诊断分析报告 一、企业文化背景 二、某化工企业精神文化分析 (一)理念现状分析 1、理念体系的容 2、理念体系解析 3、理念体系综述 (二)团队价值观念分析 1、高层团队价值观念分析 2、中层团队价值观念分析 3、员工团队价值观念分析 （三）企业精神文化总结 三、某化工企业行为文化分析 (一)企业家行为分析 (二)经营行为分析 (三)管理行为分析 1、日常管理行为分析 2、制度建设行为分析 3、团队管理行为分析 (四)员工行为分析 四、某化工企业物质文化分析 (一)物质环境分析 (二)视觉形象分析 五、企业文化的影响因素分析 (一)行业文化对某化工企业企业文化的影响 (二)地域文化对某化工企业企业文化的影响 (三)社会文化对某化工企业企业文化的影响 (四)体制机制对某化工企业企业文化的影响 (五)领导风格对某化工企业企业文化的影响 六、某化工企业企业文化总结 企业文化类型的判断，企业文化存在的问题，企业文化的特点，企业文化建设的启示 七、建议
某化工企业企业文化理念体系设计 一、基本价值理念 1、企业愿景 （1）企业愿景的提炼 （2）企业愿景的总体诠释和阐述 （3）企业战略定位与目标设定 （4）企业发展目标的具体量化 2、企业使命 （1）企业使命的提炼 （2）企业使命的总体诠释和阐述 （3）企业使命的分解 3、企业员工价值观 （1）员工价值观的提炼 （2）员工价值观的总体诠释和阐述 4、企业核心价值观 （1）核心价值观的提炼 （2）核心价值观的总体诠释和阐述 （3）核心价值观的要点把握 5、企业精神 （1）企业精神的提炼 （2）企业精神的总体诠释和阐述 6、经营理念 （1）经营理念的提炼 （2）经营理念的总体诠释和阐述 （3）具体经营方针的确定 7、人才理念 （1）人才理念的提炼 （2）人才理念的总体诠释和阐述 （3）对待人才的态度 （4）判断人才的标准 （5）选人用人留人的原则 8、管理理念 （1）管理理念的提炼 （2）管理理念的总体诠释和阐述 （3）责权利原则 （4）风险和利益共享共担原则 （5）效率和质量平衡原则 （6）管理的互动性原则 （7）管理的有序性原则 9、工作理念 （1）工作理念的提炼
北邮网络学院移动通信试题
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北京邮电大学网络教育学院 《移动通信原理及其应用》综合练习题(第六次修订) 一、选择题 1．GSM系统采用的多址方式为（） （A）FDMA （B）CDMA （C）TDMA （D）FDMA/TDMA 2．下面哪个是数字移动通信网的优点（） （A）频率利用率低（B）不能与ISDN兼容 （C）抗干扰能力强（D）话音质量差 3．GSM系统的开放接口是指（） （A）NSS与NMS间的接口（B）BTS与BSC间的接口 （C）MS与BSS的接口（D）BSS与NMS间的接口 4．N-CDMA系统采用以下哪种语音编码方式（） （A）CELP （B）QCELP （C）VSELP （D）RPE-LTP 5．为了提高容量，增强抗干扰能力，在GSM系统中引入的扩频技术（）（A）跳频（B）跳时（C）直接序列（D）脉冲线性调频 6．位置更新过程是由下列谁发起的（） （A）移动交换中心（MSC）（B）拜访寄存器（VLR） （C）移动台（MS）（D）基站收发信台（BTS）7．MSISDN的结构为（） （A）MCC+NDC+SN （B）CC+NDC+MSIN （C）CC+NDC+SN （D）MCC+MNC+SN 8．LA是（） （A）一个BSC所控制的区域（B）一个BTS所覆盖的区域 （C）等于一个小区（D）由网络规划所划定的区域 9．GSM系统的开放接口是指（） （B）NSS与NMS间的接口（B）BTS与BSC间的接口 （C）MS与BSS的接口（D）BSS与NMS间的接口 10．如果小区半径r＝15km，同频复用距离D＝60km，用面状服务区 组网时，可用的单位无线区群的小区最少个数为。（）
CDN技术介绍 一、CDN基础小测试 1.cdn调度策略中，（）将用户调度到地址位置较为临近的服务节点 地址位置 2.CDN节点在无线网络中下沉，其部署位置存在多种选择，包括（）和（） 网关侧 基站侧 3.互联网DPI采集点包括 all 4.基于（）协议的调度机制可解决小文件、非HTTP业务等文件无法调度到省级以下节点的问题，且减少调度时延 EDNS0 5.在TCP/IP协议族的层次中，解决计算机之间通信问题的是在 传输层 二、课程考试 1.以下哪些是HTML5引入的新标签 all 2.CDN的三级调度技术指的是（） GSLB全局调度 SLB本地调度 LTC区域调度 3.CDN对网络性能的影响主要表现在（）三大指标体系 建连时间 下载速度 首屏时间 4.CDN节点在无线网络中下沉，其部署位置存在多种选择，包括（）和（） 网关侧 基站侧 5.下面哪个关于vCDN的说法正确 节点部署时间相对于传统CDN可以大幅缩减 节点服务能力可高度灵活的按需调整 相对于传统CDN，可有效提高资源利用率 6.CDN对网络性能的影响主要表现在（）三大指标体系 建连时间 可用性 首包时间 7.DNS服务器的默认端口号是（）端口 53 8.cdn调度策略中，()将用户调度至网络负荷相对较小、链路流量较小的节点； 流量均衡 9.关于动态网页和静态网页的说法哪个是不正确的？
网站采用动态网页还是静态网页主要取决于网站的类型 10.DPI识别业务的原理不包括 用户手机号码 11.（）是根据IP地址查询其对应的域名 反向解析 12.HLS协议由哪几部分组成 HTTP+M3U8+TS 13.DNS服务器和客户端属于TCP/IP模型的()，DNS既可以使用UDP，也可以使用TCP来进行通信 应用层 14.下面哪句描述RTP协议的说法正确 主要负责对流媒体数据进行封包并实现媒体流的实时传输 15.在TCP/IP参考模型中，（）用于在互联网中源主机与目的主机的对等实体间建立会话的端到端连接 传输层 16.DPI可以实现的哪层的协议解析 二-七层 https://www.doczj.com/doc/8917118401.html,域名表示（） 教育机构 https://www.doczj.com/doc/8917118401.html, 域名表示（） 政府部门 19.DPI对业务的标识依据什么实现的 识别特征库 20.DNS系统主要由3个部分构成（） 域名空间和资源记录RR 名字服务器 域名解析器 21.在（）服务中目标节点接收的分组可能出现乱序、重复与丢失现象 无连接 22.LTE用户面的DPI采集点设置在哪个位置 S1-U 23.并接DPI进行流量控制的原理是 伪造连接中断消息 24.cdn调度策略中，（）同一个用户可由邻近地区的多个节点提供服务，此时需将用户调度至节点处理负荷较低、相对空闲的服务节点，实现多个节点的负荷尽量均衡； 节点负荷 25.DPI设备串接的好处不包括 对设备性能要求低 26.（）资源记录指明主机的IP地址 地址(A) 27.在TCP/IP协议族的层次中，解决计算机之间通信问题的是在 传输层 28.cdn调度策略中，()将用户调度至网络条件佳、延迟较小的服务节点； 网络质量
企业文化建设B 一、单项选择题(每小题2分，共20分) 1、下列各项中哪项不属基于方格理伦分类的是（） A贫乏型 B权威型 C鲨鱼型 D团队型 2、下列不属于企业竞争力三力理论范围的是（） A政治力 B经济力 C文化力 D行动力 3、下列各项中不属于企业文化建设步骤（） A企业文化考核B企业文化盘点C企业文化设计D企业文化实施 4、企业文化测量意义不包括（） A为企业文化诊断提供工具B为企业文化发展提供依据 C为企业文化变革提供依据D为企业文化实证研究提供科学基础5、构建企业目标体系时，关键是要对企业的使命有正确认识，下列哪项认识有偏差（） A企业是纯粹的经济组织 B 企业不是纯粹的经济组织 C 从单一目标模式转向多目标模式 D 完善企业的目标系统
二、多项选择题（每小题3分，共15分） 1、企业价值观的影响因素包括（） A 员工个人价值观 B企业家价值观 C社会价值观 D 管理层价值观 2、企业风俗的性质有( )， A强制性B非强制性C偶发性D程式性 3、企业标志性设计原则有（）。 A艺术性原则 B灵活性原则 C持久性原则 D适应性原则 4、商店环境设计应符合（）要求 A安全B方便C舒适D美观 5、营造变革文化可以从以下( )环节入手。A营造创新氛围 B营造学习氛围 C营造竞争氛围 D营造民主氛围 三名词解释（每小题3分，共15分） 1、企业社会责任
2、企业价值观 3、企业文化建设 4、企业标识 5、企业道德。 四、简答题（每小题5分，共25分） 1、简述组织文化的特征 2、简述文化资本的投入要素 3、简述企业文化建设的心理机制 4、简述奎因与卡梅伦的竞争性文化价值模型
企业文化体系建设方案 一、企业文化体系建设的必要性 当企业发展到一定的程度，必然会产生文化沉淀，大到公司的经营活动，小到员工偶然的思想或行为，都是一个企业的文化内容。这些内容融合在一起，形成一个固有的具有该企业独有特点的文化形态，对内凝聚着力量，对外展示着姿态。 根据现代化市场的需要，结合公司现状，企业文化体系的建设迫在眉睫，它体现着一个企业的综合实力，体现着一个企业的文明程度，它能更好的树立品牌形象，推动企业持续发展，最终达到“用文化管企业，以文化兴企业”的新型现代化管理模式。 二、企业文化的基本内容 企业文化是一个抽象的概念，定义有广有狭，众说纷纭。但基本都包括四个层面，分别为物质层、行为层、制度层与核心层精神文化。我们的企业文化建设需要围绕这四个方面进行。 （1）、物质层：这是一种以物质形态表现的表层文化，如：公司的产品、服务，公司的生产生活环境、建筑容貌、产品包装、广告设计等等； （2）、行为层：行为层文化又分为企业行为与员工行为，企业行为是指公司在经营或交际中产生的活动，员工行为则是员工在工作和生活学历娱乐中产生的活动，这个层面牵涉广泛，是企业文化建设中的难题之一； （3）、制度层：企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求。它规范着企业的每一个人。企业的领导体制、企业组织结构、企业的各项规定或条例，包括人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度都是企业制度文化的内容。企业的制度文化是行为文化得以贯彻的保证。 （4）、核心层精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。核心层精神
一、阅读理解（共1道小题，共25.0分） 1 Sixty-year-old grandmother, Fiona McFee, is going to stop working next year and she decided to realize a childhood dream and sail around the coast of Scotland in a small boat. Although the inside of the boat is very cosy, it has no running water or electricity. Fiona says she can live without these things but she plans to take her small CD player, her hot water bottle and a bag of books to make sure life isn’t too uncomfortable. We asked her if she was afraid of being at sea for so long. She said, “Well, I’m going to take a good compass (指南针). Anyway I’m not afraid of death because I love the sea---I just hope it loves me.” Fiona certainly has plenty of energy; in her spare time, she enjoys playing the piano, rock-climbing, canoeing and dancing. Although she is sixty, she doesn’t want to have a quiet and peaceful life. “I’m looking forward to having fun in the rest of my life and that’s exactly why I’d like to be a sailor for a while.” The underlined word cosy in the first paragraph means ____ . 1bright 1dirty 1comfortable 1dark When Fiona McFee said “---I just hope it loves me”, what she meant was ____. 1Of course, it loves me, since I love it. 1If I love it, it should love me. 1I hope it will bring me a safe sailing as a return for my love of it. 1I hope it will save my life when I am in time of danger. The reason why she would like to have the sail is that ____. 1she thinks it will be very exciting 1she likes sports and enjoys canoeing 1she has decided to love the sea 1she wants to be still active when she gets old What kind of person would you say the old woman is? 1Someone who does not show what she is feeling. 1Someone who is very proud and sure of her success. 1Someone who doesn’t use her head much. 1Someone who is open, honest and brave. The best title for this passage is ____ . 1Life Begins at Sixty 1 A Round Coast Sail 1An Old Woman Sailor 1An Unusual Hobby(爱好) 试题分值：25.0 得分：[5, 5, 5, 5, 5]
一．选择题（共50题，每题1分） 1、多年来，人们习惯于从计算机主机所使用的主要元器件把计算机的发展进行分代，所谓第4代计算机使用的主要元器件是____D____。 A.电子管 B晶体管 C中小规模集成电路 D大规模和超大规模集成电路 2、世界上第一台工作站是________公司于1980年推出的________工作站。 A、Apollo DN200 B、Apollo DN300 C、Apollo DN001 D、Apollo DN100 答案 D 3、（ D ）设计并生成了世界上首次实现的存储程序计算机 A、Neumann B、Eckert C、Turning D、Wilkes 4、1983年，我国第一台亿次巨型电子计算机诞生了，它的名称是（d ） A、东方红 B、神威 C、曙光 D、银河 5．下列关于计算机发展史的叙述中，错误的是（ C ） A．世界上第一台计算机是在美国发明的ENIAC。 B．ENIAC不是存储程序控制的计算机。 C．ENIAC是1946年发明的，所以世界从1946年起就开始了计算机时代。 D．世界上第一台投入运行的具有存储程序控制的计算机是英国人设计并制造的EDSAC。 6.下列不属于微机主要性能指标的是（ C ） A）字长 B）内存容量 C）软件数量 D）主频 7将计算机分为286，386，486，Pentium，是按照（ A ） A）CPU芯片 B）结构 C）字长 D）容量 8计算机网络的目标是实现（ C ） A）数据处理 B）文献检索 C）资源共享和信息传输
D）信息传输 9下列4种存储器中，存取速度最快的是( D ) A）磁带 B）软盘 C）硬盘 D）内存储器 10硬盘的一个主要性能指标是容量，硬盘容量的计算公式为( A ) A）磁道数×面数×扇区数×盘片数×512字节 B）磁道数×面数×扇区数×盘片数×128字节 C）磁道数×面数×扇区数×盘片数×80×512字节 D）磁道数×面数×扇区数×盘片数×15×128字节 11一般情况下，外存储器中存储的信息，在断电后（ D ） A）局部丢失 B）大部分丢失 C）全部丢失 D）不会丢失 12微机中1KB表示的二进制位数是( D ) A）1000 B）8×1000 C）1024 D）8×1024 13以下哪一项不是预防计算机病毒的措施？( C ) A）建立备份 B）专机专用 C）不上网 D）定期检查 14下列关于计算机的叙述中，正确的一条是( C ) A）软盘上的写保护口，关闭小孔时表示为写保护状态 B）固定启动方式是预防病毒的手段之一 C）第二代计算机是电子管计算机 D）CAI就是计算机辅助制造的英文缩写 15二进制数1111101011011转换成十六进制数是( A ) A）1F5B B）D7SD C）2FH3 D）2AFH
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！
得分: 87
学习课程：企业文化建设 单选题
1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ） 回答：正确
1.
A
中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要
2.
B
中国人重内疚，把面子看的比生命要重要
3.
C
中国人既重羞耻又重内疚
4.
D
以上说法都不对 回答：正确
2. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（ ）
1.
A
人情大过天
2.
B
人情和制度都要兼顾
3.
C
人情服从制度
4.
D
制度服从人情 回答：正确
3.企业文化的误区是( )
1.
A
企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
2.
B
企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
3.
C
企业应该有一个根本的文化内涵
4.
D
企业文化要能够持之以恒 回答：错误
4.对文化的理解有误的是( )
1.
A
人类生存和繁衍的模式叫文化
2.
B
任何一个领域的文化，都会逐步升华
3.
C
文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的
4.
D
一个人书读得多就说明这个人有文化 回答：正确
5.两河文化的主要内涵是( )
1.
A
游牧文化
2.
B
农耕文化
3.
C
以上两种文化都是
4.
D
以上两种文化都不是 回答：正确
6.中国饮食文化的特点是( )
一、单选（40题）： 1、柜员在（C、同一法人机构）范围内调整工作岗位，变更柜员号与员工号之间的绑定关系后，柜员卡由柜员携带至相关机构继续使用，无须重新制作柜员卡。（） A、省辖 B、市辖 C、同一法人机构 D、直属信用社与其分社 答案：C 2、在会计凭证填写日期时，1月15日和10月20日应分别写成（D、零壹月壹拾伍日、零壹拾月零贰拾日）。 A、壹月壹拾伍日、壹拾月零贰拾日 B、零壹月壹拾伍日、壹拾月贰拾日 C、零壹月壹拾伍日、零壹拾月贰拾日 D、零壹月壹拾伍日、零壹拾月零贰拾日 答案：D 3、营业机构自收到“银行卡跨行业务查询（注明需要调单）”后的（C、3个工作日内）将交易凭证电子版提交至上级清算机构指定邮箱，并在发送交易凭证当日通过核心业务系统发送“银行卡跨行业务查复”至上级清算机构，说明调单处理情况。（） A、1个工作日内 B、2个工作日内 C、3个工作日内 D、5个工作日内 答案：C 4、会计档案管理系统（简称ADMS）永久保管的电子会计档案（包括会计档案保管、销毁记录），应（）打印为纸质会计档案保管,其他电子会计档案（）打印保管。（ D、按年不再） A、按需不再 B、按月按年 C、按季按需 D、按年不再 答案：D 5、通过大额支付渠道发出的贷记业务，如果金额低于（ C、5万），需要通过修改优先级标志，选择加急或特急，才能发起业务。( ) A、2万 B、3万 C、5万 D、10万 答案：C 6、个人手机银行（客户端）加挂账户最多不超过（）个，约转账户须为个人或单位结算账户，最多不超过（）个。(D、5、100 ) A、3、50 B、3、100 C、5、 50 D、5、100 答案：D 电子商业汇票各当事人应当本着（D、诚实信用）的原则作出票据行为。( ) A、实事求是 B、以身作则 C、责任划分 D、诚实信用 答案：D
企业文化与安全知识50题 1、八个核心理念：企业哲学内涵：科学发展善行成器 企业哲学：人企合一顺势而行 企业愿景：行业领先国际一流 核心价值观：用心做事追求卓越 企业使命：报效国家惠及员工 企业作风：先人一步持续创新 企业精神：自强不息坚韧不拔 主传播语：勇担重任成就理想 2、八个单项理念：发展理念：立志高远笃行求实 管理理念：创新为先三化为本 效益理念：发掘潜力提升价值 成本理念：精打细算开源节流 营销理念：市场导向客户至上 安全理念：从零开始向零奋斗 人才理念：人尽其才以德为先 廉政理念：荡浊扬清干净健康 3、省委“四个重在”：重在持续谋发展、重在提升促转变、重在统筹增合力、 重在为民讲实效。 4、集团公司“四两”战略： “两调整、两提高”：调整优化产业结构，提高经济效益。 调整优化人才结构，提高员工素质。 “两创新、两带动”：管理创新，科技创新。项目带动，品牌带动。 5、“三不三无”本廉体系：三不：意识层面保证“不愿腐”、实践层面保证“不 能 腐”、机制层面保证“不敢腐”。三无：无违纪、无违法、无犯罪。 6、“三优先”：优先从一流的团队选拔干部；优先从做出一流业绩的员工中选 拔干部；
优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部 “三鼓励”：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作；鼓励专家型人才进入技术或 业务型职业发展；鼓励干部向技术化和职业化转变 7、2010年集团公司“71280”目标是指： （1）煤炭产量7000万吨；（2）营业收入1200亿元；（3）完成利税150亿元，其中确保实现利润80亿元。 8、企业文化“8813”的含义是：八个核心理念、八个单项理念、高管十大行 为准则和员工三大行为规范。 9、“十零”理念：操作过程零失误、安全生产零事故、安全工作零起点、系 统运行零隐患、隐患治理零搁置、设备状态零缺陷、执行制度零距离、隐患排查零盲区、生产组织零违章、发生事故零效益。 10、“用心做事、追求卓越”是陈雪枫提出来的。三年后集团公司达到的目标： 超过世界五百强最后一位。 11、五自管理：矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、个人自律 12、两个规范：规范干部安全管理行为、规范职工安全操作行为 13、“4+3”管理模式：两调整、两提高、两创新、两带动和三化管理战略。 14、内部市场化是永煤的传家宝。每位员工在他生产过程中的行为，直接跟 他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。“四化”考核：动态化、常态化、专业化、精细化。 15、永煤现象的核心是：严格的管理、卓越的文化、创新的发展思路、超 强的发展速度。 16、“4+3”的战略格局：煤炭、化工、有色金属、装备制造这四大主力和物 流、矿建、实业三大支撑产业。 17、胡锦涛总书记视察集团公司LYC时指出“人无我有，你没有我 能做；人有我精，你能做，我要做的比你更好。一个要靠机制， 第二个要靠创新”。 18、河南省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”指的是一具体就 突破、一具体就深入、一具体就落实；从基层抓起、从基础抓起；
关于进一步推进企业文化建设的通知 为进一步企业文化建设，切实把我矿企业文化建设工作抓紧、抓实、抓出成效，矿党委书记、矿长贾俊良同志作总结发言提出四点指导性意见：一是要抓好基础工作，在落实上狠下功夫。二是各级领导干部要统一思想，提高认识。三是加大考核力度，企业文化建设领导组要会同有关部门定期进行督导检查。四是由纪检、宣传、工会、安检等部门联合对生产队组进行讲评。贾矿长还强调在企业文化建设的同时要推动安全文化、环境文化、质量文化、财务文化等分项文化的建设与发展。 为全面贯彻此次企业文化建设专题会议精神，推动我矿企业文化建设纵深发展，使全矿管理人员和广大员工对企业理念、4E制度、6S岗位标准认识认同，规范执行，现将有关事宜通知如下： 一、强势宣传灌输企业理念 各单位要充分利用学习日、班前会等多种形式，以学习《企业文化手册》为重点，组织员工认真学习，要做到逐条逐句地学、全面掌握、牢记心中。各支部书记为本支部企业理念宣传灌输第一责任人，负责安排部署本支部的有关工作，具体事宜由科室、区队负责人实施，负责对部门员工进行企业理念的宣传灌输。 二、企业制度体系建设 一是由矿党群科牵头，各单位配合，进一步审定完善各种管理制度和员工岗位标准考核制度。 二是由矿劳资科负责建立日卡、月卡。用日卡对员工当班工作质
量进行考核记录，用月卡对员工每月综合考核结果进行记录。日卡和月卡要严密对接，形成闭合体系，并评出优秀员工（占10%~15%），合格员工（占75%~85%）、待培员工（占5%~10%），实行“三工”动态转换。 三是推行走动式管理。设立走动式管理网络图示，建立走动式管理标准体系和考核体系。此项工作由矿组织部、安检科具体负责。 三、具体要求 全矿各级党组织、各单位、各部门要通力协作，按照企业文化建设有关要求，积极做好本职工作，保质保量按时完成各项工作任务。企业文化建设领导组要会同有关部门定期进行督导检查，对完不成任务者给予警告，并下达整改通知书，两次完不成任务者，追究部门领导责任。矿党委将把企业文化建设成效作为考核各部门工作绩效的重要依据。
单选题 1:一般来说企业里的管理人员大多属于：(3分)标准答案：C 1.A:主动者 2.B:普通人 3.C:罗文式的执行者 4.D:被改造者 2:尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要：(3分)标准答案：D 1.A:很高和文凭 2.B:很强的学力 3.C:团结协作意识 4.D:提高自身的能力 3:最有价值的感恩方式是：(3分)标准答案：B 1.A:写感谢信或打电话 2.B:通过努力，为公司、老板主动工作，不断创造佳绩、创造效益 3.C:祝福每一个人 4.D:拿着烟酒去感谢他人 4:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A 1.A:“我没空” 2.B:“我不会” 3.C:“自己去” 4.D:“谢谢你” 5:我们要让自己成为一个主动的人，就需要：(3分)标准答案：D 1.A:认真、保质保量地把任务完成 2.B:执行力就等于决胜力 3.C:目标层定位在准 4.D:提高自己的执行能力 6:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D 1.A:提出问题的能力 2.B:分析问题的能力 3.C:解决问题的能力 4.D:发现问题的能力 7:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D 1.A:为自己干的 2.B:为了满足自己的兴趣 3.C:为了自己混口饭吃 4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展 8:无论是谁都应该学会对自己说：(3分)标准答案：D
1.A:记住，这不是你的工作 2.B:记住，这不是我的工作 3.C:记住，这是你的工作 4.D:记住，这是我的工作 9:按照学习的方式分为：(3分)标准答案：B 1.A:有意学习、无意学习 2.B:直接学习、间接学习 3.C:有益学习、无益学习 4.D:学校学习、自觉学习 10:心情浮躁的人有一个的特点是：(3分)标准答案：B 1.A:把精力用在如何做好眼前的工作 2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面 3.C:能够热爱自己的工作 4.D:得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报 11:感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：(3分)标准答案：B 1.A:感恩和慈悲互为一体 2.B:感恩是不求回报的 3.C:感恩是渊博的体现 4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人 12:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A 1.A:有没有机会多干一点事情 2.B:能不能去多干一点事情 3.C:愿不愿去多干一点事情 4.D:有没有时间去多干一点事情 13:我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的：(3分)标准答案：D 1.A:智力潜能 2.B:体力潜能 3.C:交际潜能 4.D:心理潜能 14:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：A 1.A:主动精神 2.B:奉献精神 3.C:团结精神 4.D:创新精神 15:“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏：(3分)标准答案：B 1.A: 集体意识和创新能力
信息学初赛模拟试题 一、选择一个正确答案代码（A/B/C/D），填入每题的括号内（本题共20小题，每题1.5分共30分。1—10小题为单选题，11—20小题为不定项选择题，每题有一个或多个答案。） 1、如果按字长来划分，微型机可以分为8位机、16位机、32位机和64位机。所谓32 位机是指该计算机所用的CPU（） A、同时能处理32位二进制数 B、具有32位的寄存器 C、只能处理32位二进制定点数 D、有32个寄存器 E、存储方式是32位 2、下列表达式正确的是（） A、（1）10>（1）2 B、（12）10 >（10）16 C、（15）8 > （10）16 D、（101）2 > （15）16 E、（121）10 =（79）16 3、关闭一个活动应用程序窗口，可按快捷键（） A、Ctrl + F4 B、Alt + F4 C、Alt +Esc D、Ctrl+ Esc E、Shift+ Esc 4、结构化程序设计的三种结构是（） A、顺序结构、选择结构、转移结构 B、分支结构、等价结构、循环结构 C、多分结构、赋值结构、等价结构 D、分支结构、顺序结构、选择结构 E、循环结构、顺序结构、选择结构 5、编译程序是指（） A、将高级语言源程序翻译成机器语言程序（目标程序） B、将机器语言源程序翻译成高级语言程序（目标程序） C、对源程序边扫描边翻译执行 D、对目标程序装配连接 E、运行源程序并修改错误 6、在pascal语言中下列运算符（）的优先级别最高 A、AND B、NOT C、<> D、* E、OR 7、在线性表中，那些结点只有一个直接前驱和一个直接后续（） A、头结点 B、尾结点 C、中间的结点 D、所有结点 E、不确定 8、具有12个记录的序列，采用冒泡排序法最少的比较次数是（） A、1 B、144 C、11 D、66 E、0 9、有N个结点的图的邻接矩阵存储法中，链表的表头结点有（）个。 A、N B、2N C、N/2 D、N*N E、N-2 10、表达式SQRT（ABS（-100）*SQR（ROUND（3.7）））的值是（）。 A、30 B、40 C、30.0 D、40.0 E、40.00 11、二叉树的后序遍历为abcdef ，这棵二叉树可能是：