事业单位岗位说明书
专业技术岗位
单位名称（盖章）编写日期：2017年 8月 23日
各级医师岗位职责 (一）科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作医学|教育网整理,运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 ６、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 ８、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 1１、副主任协助主任负责相应的工作。 (二)主任（副主任）各级医师岗位职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 ２、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。 ４、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行。 (三)主治各级医师岗位职责
放射科主治医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：主治医师 所属部门：放射科 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的业务、教学、科研工作。 （二）工作职责 1、管理职责： （1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故。 （2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 （3）参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2、业务职责： （1）着重担负疑难病例的诊断治疗，参加会诊、教学和临床病例讨论会。 （2）协助主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 （3）负责X线、CT、介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。 （4）掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 （5）积极配合临床科室，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。 （6）检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。 （7）参加会诊和临床病历讨论会。 （8）认真做好病历追踪工作。 3、教学职责： （1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 （2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，及时总结经验。
（三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师。 （2）请示上报：科主任。 2、外部关系：科主任和相关职能科室。 三、任职资格 （一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求： （1）学历要求：专科或以上学历。 （2）专业要求：医学影像及相关专业。 3、从业资格要求： （1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。 （2）工作经验：具备一年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验。 （二）知识技能要求 1、基础技能要求： （1）掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。 （2）熟悉各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。 （3）熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。 2、专业技能要求： （1）熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。 （2）熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。 3、其它要求： （1）熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 （2）有一定的教学和科研经验。 （三）应知法规 1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》
医疗医技人员岗位职责 医务科主任岗位职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。 临床科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主
任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12、应具备的基本条件和任职资格：
外科医师岗位职责 1、准时上班、仪表端庄、整洁，负责外科诊疗和值班工作，不擅自离岗。 2、认真做好首诊负责制，对重危病人（尤其外伤危重病人）要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗及书写病历，对在本院治疗有困难的病人，在做好抢救后安全转送上级医院。 3、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。 4、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。 5、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。 6、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。 7、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 8、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向高年资深的医师请教或转入上级医院并进行追踪随访。需要时召开疑难病例讨论会，并积极参加和发言，提高三次门诊确诊率。 9、积极参加医院安排的业务学习和病例讨论会，钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业技术水平。 10、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。 11、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
妇产科住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值 班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3、书写病历。新入院病员的病历一般于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要 转科或出院的意见。 5、对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病 员，应重点交班。
外科岗位职责 （一）科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作医学|教育网整理，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）主任（副主任）外科医师工作职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任外科医师工作职责执行。 （三）主治外科医师工作职责 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
1、医生必须严格遵守《中华人民共和国执业医师法》和相关法律 法规，自觉遵守诊所的各项规章制度，发扬全心全意为伤病员服务的精神，树立廉洁行医的医德医风，持有相应职格证及其他证件上岗。 2、医生须每天上班前检查诊室的各项诊断仪器、各种医用表格（包 括检查单、处方等）是否齐备完好。 3、医生必须热情接待患者，根据主述重点询问病史，做到工作认 真负责、详细记录，早期诊断、及时治疗，迅速处理。 4、医生必须认真填写门诊病历，包括主诊、简要病史、诊断处理 方法、处方（包括药名、剂量、用法及总量）等，开出的处方应遵循安全、有效、经济的原则，禁止开大处方和人情方，根据病情需要及门诊条件决定检验项目及治疗方法，向患者交代在检验和治疗方面的注意事项。遇到疑难或不能处理的疾病或多次门诊未能确诊的患者应建议到其他医院治疗。 5、医生要掌握用药、治疗特征，对病情危重、有严重并发症、合 并症的，不要留观，交待患者及家属及时转到医院留观免生不测。 6、医生必须按照公司规定的作息时间上下班，不辞到、早退，不 得擅离职守，要按规定进行交接班，上班时间不得从事与本职工作无关的活动。 营业时间：早08：00点-12：00点晚14：30点-18：30点
1、护士应严格遵守《护士条例》、遵守法律法规结和诊疗技术规范 的规定，自觉遵守诊所的各项规章制度，应持有相应资格证及 其他证件上岗。 2、护士应全心全意为病人服务，维护诊所信誉及形象。对有损诊 所信誉、形象的行为，公司按相关制度进行处罚或解除协议。 3、护士应履行职责配合医生共同负责门诊的诊疗工作，确保诊所 工作的正常运营，熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用 量、适应症等，及时抄报缺货计划。 4、护士在职业活动中，应正确执行医嘱，观察病人的身心状态， 对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，发现患者病情 危急，应当立即通知医生，在紧急情况下为抢救危及患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。若发现医嘱违法法律、法规、 规章或诊疗技术规范、规定的，应当及时向开具医嘱的医生提 出，必要时应当向该医生所在诊所的负责人报告。 5、护士要掌握用药、治疗特征，对病情危重、有严重并发症、合 并症的，不要留观，交待患者及家属及时转到医院留观免生不 测。 6、乙方必须按照公司规定的作息时间上下班，不辞到、早退，不 得擅离职守，要按规定进行交接班，上班时间不得从事与本职 工作无关的活动，并坚持护理工作“四轻”“十五准”“十不交 接”等规定。
外科医师岗位职责 一、准时上班、仪表端庄、整洁，负责外科诊疗和值班工作。不擅自离岗。 二、认真做好首诊负责制，对重危病人（尤其外伤危重病人）要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗及书写病历，对在本院治疗有困难的病人，在做好就地抢救后安全转送上级医院。 三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。 四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。 五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。 六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。 七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 八、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向高年资深的医师请教或转入上级医院并进行追踪随访。需要时召开疑难病例讨论会，并积极参加和发言，提高三次门诊确诊率。 九、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会，钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。 十、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。 十一、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。 妇产科住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3、书写病历。新入院病员的病历一般于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或出院的意见。 5、对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，应重点交班。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8、认真学习国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门、急诊工作制度进行工作。
主治医师岗位说明书 主治医师岗位说明书 岗位名称主治医师岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级副主任工资等级 直接下级无薪酬类型 所辖人员无岗位分析日期 本职：负责主治医师职责内的各项工作 职责与工作任务: 职 责 一职责表述：负责主治医师职责内的医疗工作 工作 任务按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作 参加值班、门诊、会诊、出诊工作 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历 执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 学习、运用的国内外医学新技术、新疗法
协助护士长进行病房管理 职 责 二职责表述：负责主治医师职责内的教学工作 工作 任务制定带教人员的教学计划 负责实习、进修医师的带教 负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定 职 责 三职责表述：参与科室的科研工作 工作 任务协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施 总结科研成果，书写科研报告 撰写科研论 医疗行业-临床科主任(副主任)医师岗位说明书 一、在科主任领导下，指导并参与全科 医疗、预防、教学和科研工作。 二、负责相应的临床工作，定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术，参加并指 导重危、疑难病例的抢救利治疗，解决本科复杂、疑难技术问题，审签特殊检查及麻醉 药品处方。 三、指导下级医师的业务技术工作，帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促 下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。 四、定期参加门诊工作，运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态， 开展并指导下级医师开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。 药剂员兼药房管理员岗位职责
外科系统副主任医师岗位说明书 一.基本资料 岗位名称副主任医师 所属部门外科 岗位编号L-WK-Y-02 二.工作内容 1.工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。 2.工作职责 管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和 死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变 化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 教研职责1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行 教学和培训。 3?工作关系 岗位工作关 系内部关系 监督带教主治医师、医师、见习医师 请示上报科主任、主任医师 外部关系各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位主任医师 由何岗位晋升至此岗位主治医师三.任职资格 1?基本要求 性别年龄要 求性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业
从业资格 要求 执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上主治医师临床经验 2.知识技能要求 基础技能 要求1.熟练掌握系统的外科学基础理论。 2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。 3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。 4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。 专业技能 要求1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他技能 要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研 究，了解相关学科近年来的进展。 3?应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、 《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。 4.基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1.外科学知识与技能和心理学知识的培训。 2.医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。 四.工作权限 1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。 2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。 4.本组发生的客户投诉的调查处置权。 五.协调关系 1.本科内部员工关系的协调。 2.本科多环节因素的医患关系的协调。 六.绩效考核要点 1.系统掌握外科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。 2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将取新技术成果应用于工作头践。 3.能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出 版较高水平的论文、著作。 4.指导和培养卜级卫生技术人员的冃匕力。
微创外科岗位职责 一、外科主任岗位职责 1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。 7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。 二、外科主任（副主任）医师岗位职责 l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
五官科医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：医师 所属部门：五官科(分专业组管理：眼科、口腔科、耳鼻喉科) 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻删部分的医疗、教学、科研、预防工作。 （二）工作职责 1、管理职责： （1）认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 （2）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 2、业务职责： （1）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。 （2）书写病历。新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 （3）参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 （4）对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，床旁向值班医师交班。 （5）向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 （6）新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。 3、教学职责： （1）检查和改正实习医师的病历记录，指导见习医师进行各种日常检查和治疗，严防
差错事故。 （2）根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。 （3）认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 （三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：见习医师。 （2）请示上报：科主任、主任医师、副主任医师、主治医师。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。 三、任职资格 （一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求： （1）学历要求：本科或以上学历。 （2）专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业。 3、从业资格要求： （1）执业资格：执业医师，并获医师或以上职称。 （2）工作经验：具备一年以上五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)医师经验。 （二）知识技能要求 1、基础技能要求： （1）掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，包括眼、口腔、耳鼻喉有关的解剖学、生理学及组织胚胎学。 （2）深入了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。 2、专业技能要求： （1）了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。 （2）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。 （3）熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见全身病。 3、其它要求： （1）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
医生工作内容和职责 1、医生必须严格遵守《中华人民共和国执业医师法》和相关法律 法规，自觉遵守诊所的各项规章制度，发扬全心全意为伤病员服务的精神，树立廉洁行医的医德医风，持有相应职格证及其他证件上岗。 2、医生须每天上班前检查诊室的各项诊断仪器、各种医用表格（包 括检查单、处方等）是否齐备完好。 3、医生必须热情接待患者，根据主述重点询问病史，做到工作认 真负责、详细记录，早期诊断、及时治疗，迅速处理。 4、医生必须认真填写门诊病历，包括主诊、简要病史、诊断处理 方法、处方（包括药名、剂量、用法及总量）等，开出的处方应遵循安全、有效、经济的原则，禁止开大处方和人情方，根据病情需要及门诊条件决定检验项目及治疗方法，向患者交代在检验和治疗方面的注意事项。遇到疑难或不能处理的疾病或多次门诊未能确诊的患者应建议到其他医院治疗。 5、医生要掌握用药、治疗特征，对病情危重、有严重并发症、合 并症的，不要留观，交待患者及家属及时转到医院留观免生不测。 6、医生必须按照公司规定的作息时间上下班，不辞到、早退，不 得擅离职守，要按规定进行交接班，上班时间不得从事与本职工作无关的活动。
营业时间：早08：00点-12：00点晚14：30点-18：30点 护士工作内容及职责 1、护士应严格遵守《护士条例》、遵守法律法规结和诊疗技术规范 的规定，自觉遵守诊所的各项规章制度，应持有相应资格证及 其他证件上岗。 2、护士应全心全意为病人服务，维护诊所信誉及形象。对有损诊 所信誉、形象的行为，公司按相关制度进行处罚或解除协议。 3、护士应履行职责配合医生共同负责门诊的诊疗工作，确保诊所 工作的正常运营，熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用 量、适应症等，及时抄报缺货计划。 4、护士在职业活动中，应正确执行医嘱，观察病人的身心状态， 对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，发现患者病情 危急，应当立即通知医生，在紧急情况下为抢救危及患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。若发现医嘱违法法律、法规、 规章或诊疗技术规范、规定的，应当及时向开具医嘱的医生提 出，必要时应当向该医生所在诊所的负责人报告。 5、护士要掌握用药、治疗特征，对病情危重、有严重并发症、合 并症的，不要留观，交待患者及家属及时转到医院留观免生不 测。 6、乙方必须按照公司规定的作息时间上下班，不辞到、早退，不 得擅离职守，要按规定进行交接班，上班时间不得从事与本职
临床科主任(副主任)医师职责 一、在科主任领导下，指导并参与全科医疗、预防、教学和科研工作。 二、负责相应的临床工作，定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术，参加并指导重危、疑难病例的抢救及治疗，解决本科复杂、疑难技术问题，审签特殊检查及麻醉药品处方。 三、指导下级医师的业务技术工作，帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。 四、定期参加门诊工作，运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态，开展并指导下级医师开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。 临床科主治医师职责 一、在科主任的领导下和正(副)主任医师指导下，负责一定范围的医疗、预防、教学和科研工作。 二、按时查房，指导住院医师进行诊疗和技术操作，经常检查本组(病区)的医疗护理质量。 三、掌握本组(病区)病员的病情变化，对重危、急症和疑难伤病员，及时检诊和处理，并报告科主任和上级医师。 四、修改住院医师书写的医疗文书，安排并审签手术和特殊检查，审签麻醉药品处方和出(转)院小结。 五、参加门诊、会诊、出诊、手术和本科值班。 临床科住院医师职责 一、在科主任领导和上级医师的指导下，分管病床，具体负责病员的诊断、治疗和抢救工作，执行24小时负责制。 二、及时完成检诊、查房、抢救、手术、病历书写和出院准备工作，参加值班、门诊、会诊和出诊工作。 三、遇危重、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师交班。 四、上级医师查房时，报告病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确记录上级医师对病员的病情分析、诊断和处理意见。 五、参加科研，开展新业务、新技术和中西医结合工作，总结经验，撰写学术论
功能科主治医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：主治医师 所属部门：功能科 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。 （二）工作职责 1、管理职责： （1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。 （2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 2、业务职责： （1）负责病员的检诊工作，参加值班工作。 （2）做好随访工作，以便汲取经验教训，不断提高质量。 （3）做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。 （4）指导本科医师进行诊断和各种技术操作。 3、教学职责： （1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 （2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。 （三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：医师、见习医师。 （2）请示上报：科主任。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。 三、任职资格 （一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
2、教育要求： （1）学历要求：本科或以上学历。 （2）专业要求：超声、心电等专业。 3、从业资格要求： （1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。 （2）工作经验：具备一年以上的超声、心电技术专业主治医师工作经验。 （二）知识技能要求 1、基础技能要求： （1）掌握超声、心电医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。 （2）掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。 （3）熟悉超声、心电仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、经常保养及一些简易维修方法。 2、专业技能要求： （1）基本掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识。 （2）熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。 3、其它要求： （1）了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疗实践。 （2）有一定的教学和科研经验。 （三）应知法规 1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 2、专业法规：《产前诊断技术管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》。 （三）基本素质要求 1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范
中医科工作制度 一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。 二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。 三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。 四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。 五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。 六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。 七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。 八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。
九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。 十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一）管理职责： 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 （二）业务职责： 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其它感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。（三）教研职责：
重症医学科主诊（管）医师岗位职责 一、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。 二、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。 三、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。 四、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 五、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。 六、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。 七、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。 八、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。 九、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。 十、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。 十一、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科
研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。 十二、指导进修医师工作。 十三、本岗位基本要求与能力 （一）是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师（或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师）及以上人员； （二）在ICU 病房工作至少五年以上，具有相应ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。 （三）能够负责分管病人的医疗全过程，每天24 小时、每周7天能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作。 （四）具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
主诊医师负责制管理办法 第一章总则 第一条：为深化公立医院运行机制改革，引入竞争机制，进一步明确行为主体、责任主体和利益主体，加强并持续改进医院服务，构建并全面落实“权责清晰、奖惩对应、提升绩效、促进发展”的医院管理长效机制，医院实施科主任领导下的主诊医师负责制。 第二条：主诊医师负责制是指在科主任领导下，由主诊医师负责的医疗小组为病人提供全程优质服务的临床医疗制度。 第三条：推行主诊医师负责制是新型服务模式，有利于引进竞争机制，调动各级医务人员积极性，增强各级医务人员的责任心，满足病人选医生的需求，密切医患关系。 第四条：我院采取先行试点，逐步推广的方法实施主诊医师负责制。 第二章主诊医师的聘用 第五条：主诊医师分类：（1）正式主诊医师：正式主诊医师在正式在编人员中挑选，配备相应的床位和下级医师，承担全日制工作；（2）自由主诊医师：由科主任和退休返聘的老专家担任，不配备专门床位和下级医师，可以自由开展住院病人或门诊病人的诊疗工作；（3）后备主诊医师：由已达到主诊医师资格者担任，按照主诊医师遴选得分排名，选择1名，后备主诊医师平时承担主管医师的工作，当科内正式主诊医师因故不能正常工作时顶替，保证临床工作的正常进行。如果科室达到主诊医师资格的人数有限，也可以不设后备主诊医师。 第六条：主诊医师的基本条件：主诊医师应具备副主任医师以上专业技术资格，并具有10年以上专科工作经历（不含轮转时间和脱产学习时间）能熟练掌握本专科各种疾病的诊治方法，能熟练开展《各级医师手术范围》所规定的该科各种手术和操作。 第七条：主诊医师的遴选和聘用程序：（1）符合主诊医师条件的人员向科主任提出书面申请（附个人申请表），由科主任根据分组情况和床位规模向医务科差额推荐候选人名单；（2）由医务科进行资格审查和认定；（3）由医务科组织对候选人评审，评审分本科医护人员测评、医院考核组（由相关科室和职能部门负责人组成）评审、医院班子会评审三个层面，各占总分的40%、30%和30%；（4）医院根据评审结果，确定各科室正式主诊医师、自由主诊医师、后备主诊医师名单，并下发通知予以聘用。 第八条：主诊医师二年一聘，医院根据绩效考核结果，按规定程序组织遴选，择优汰劣。第九条：副主任可以竞聘主诊医师。对具备应聘主诊医师、主管医师岗位基本资质、未被聘上的医师，应坚持”能上能下“的原则，以满足临床工作需要为出发点，安排从事下一级医师工作。切实通过实行主诊医师负责制达到优化各岗位人员配置、增加本院医师做一线工作比重的目的。 第十条：出现下列情况之一者，取消主诊医师资格二年：（1）该主诊医师医疗组考核成绩低于本科全年平均成绩60%的；（2）该主诊医师医疗组发生负主要责任以上的医疗事故争议的；（3）主诊医师违纪违规，给予党纪政纪处分的；（4）半年以上不能从事主诊医师工作的。取消主诊医师资格期满后可参加下一周期况聘。 第三章主诊医疗组的设置和运行 第十一条：科室按照”因岗设人、以岗定责”和科室专业分组和主诊医疗组设置相结合、按科室床位数设置的原则设置主诊医疗组。每个主诊医疗组病床位数量由科室按照上述设置，由根据科室具体情况确定。主诊医疗组由主诊医师、主管医师、经治医师三级医师组成，对主诊医师、主管医师、经治医师岗位人员进行合理配置。每个主诊医疗组的构成可根据科室人员情况采取1：1：1或1：1：2或1：2：2或1：2：3等模式。科主任提出本科主诊医疗组设置数量、床位划分、人员配置的书面申请（附主诊医疗组设置申报表），报医院领导小组讨论审定。 第十二条：主诊医师须应具备应聘的基本条件；主管医师应具备主治医师以上专业技术资格，
普外科科主任职责 １．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 ２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 ６．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 ７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 ９．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 普外科主任医师职责 １．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 ２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 ４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。５．定期参加门诊工作。 ６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 ７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。８．指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。 普外科主治医师职责 １．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 ３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 ６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 ７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 普外科住院医师职责 １．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。