珠海市外来务工人员积分入户指标及分值表
2011-03-11
珠海市外来务工人员积分入户
指标及分值表
一级指标
二级
指标
三级指标分值方向实施说明备注
18-30周岁8分正
31-39周岁5分正
年龄情况
(年龄计算
至申请入户
之日)
40周岁及以上3分正
女性40周岁以上者，男
性50周岁以上者，需同
时具备在本市累计缴纳城
镇职工基本养老保险费
满10年以上的条件，才
可积分。
身体状况身体健康5分正参照我市招工体检要求
劳动合同
签订并履行劳动合同
年限
与本市用人单位签订并履行劳动合
同，每满一年积2分；在本市同一用
人单位连续签订并履行劳动合同三
年以上，每满一年加1分。总分值最
高不超过45分。
正
签订并履行劳动合同以市
人力资源社会保障信息系
统记录为准
基本要求
参保情况
社会保险缴费
年限在本省其他地市参加城镇职工基本
养老保险、基本医疗保险（含大病医
疗保险）、失业保险、工伤保险、生育
保险，每个险种每缴费满一年积1
分，分值不超过20分；在本市参加
正
由本人提供社保经办机
构或地税部门出具的证
明（重复参保的，不累积
计分）
基本要
求各项
二级指
标每项
必须有
积分，
否则不
能对后
续指标
进行积
分。
、
管
路
敷
设
技
术
通
过
管
线
不
仅
可
以
解
决
吊
顶
层
配
置
不
规
范
高
中
资
料
试
卷
问
题
，
而
且
可
保
障
各
类
管
路
习
题
到
位
。
在
管
路
敷
设
过
程
中
，
要
加
强
看
护
关
于
管
路
高
中
资
料
试
卷
连
接
管
口
处
理
高
中
资
料
试
卷
弯
扁
度
固
定
盒
位
置
保
护
层
防
腐
跨
接
地
线
弯
曲
半
径
标
等
，
要
求
技
术
交
底
。
管
线
敷
设
技
术
中
包
含
线
槽
、
管
架
等
多
项
方
式
，
为
解
决
高
中
语
文
电
气
课
件
中
管
壁
薄
、
接
口
不
严
等
问
题
，
合
理
利
用
管
线
敷
设
技
术
。
线
缆
敷
设
原
则
：
在
分
线
盒
处
，
当
不
同
电
压
回
路
交
叉
时
，
应
采
用
金
属
隔
板
进
行
隔
开
处
理
；
同
一
线
槽
内
强
电
回
路
须
同
时
切
断
习
题
电
源
，
线
缆
敷
设
完
毕
，
要
进
行
检
查
和
检
测
处
理
。
、
电
气
课
件
中
调
试
对
全
部
高
中
资
料
试
卷
电
气
设
备
，
在
安
装
过
程
中
以
及
安
装
结
束
后
进
行
高
中
资
料
试
卷
调
整
试
验
；
通
电
检
查
所
有
设
备
高
中
资
料
试
卷
相
互
作
用
与
相
互
关
系
，
根
据
生
产
工
艺
高
中
资
料
试
卷
要
求
，
对
电
气
设
备
进
行
空
载
与
带
负
荷
下
高
中
资
料
试
卷
调
控
试
验
；
对
设
备
进
行
调
整
使
其
在
正
常
工
况
下
与
过
度
工
作
下
都
可
以
正
常
工
作
；
对
于
继
电
保
护
进
行
整
核
对
定
值
，
审
核
与
校
对
图
纸
，
编
写
复
杂
设
备
与
装
置
高
中
资
料
试
卷
调
试
方
案
，
编
写
重
要
设
备
高
中
资
料
试
卷
试
验
方
案
以
及
系
统
启
动
方
案
；
对
整
套
启
动
过
程
中
高
中
资
料
试
卷
电
气
设
备
进
行
调
试
工
作
并
且
进
行
过
关
运
行
高
中
资
料
试
卷
技
术
指
导
。
对
于
调
试
过
程
中
高
中
资
料
试
卷
技
术
问
题
，
作
为
调
试
人
员
，
需
要
在
事
前
掌
握
图
纸
资
料
、
设
备
制
造
厂
家
出
具
高
中
资
料
试
卷
试
验
报
告
与
相
关
技
术
资
料
，
并
且
了
解
现
场
设
备
高
中
资
料
试
卷
布
置
情
况
与
有
关
高
中
资
料
试
卷
电
气
系
统
接
线
等
情
况
，
然
后
根
据
规
范
与
规
程
规
、
电
气
设
备
调
试
高
中
资
料
试
卷
技
术
电
力
保
护
装
置
调
试
技
术
，
电
力
保
护
高
中
资
料
试
卷
配
置
技
术
是
指
机
组
在
进
行
继
电
保
护
高
中
资
料
试
卷
总
体
配
置
时
，
需
要
在
最
大
限
度
内
来
确
保
机
组
高
中
资
料
试
卷
安
全
，
并
且
尽
可
能
地
缩
小
故
障
高
中
资
料
试
卷
破
坏
范
围
，
或
者
对
某
些
异
常
高
中
资
料
试
卷
工
况
进
行
自
动
处
理
，
尤
其
要
避
免
错
误
高
中
资
料
试
卷
保
护
装
置
动
作
，
并
且
拒
绝
动
作
，
来
避
免
不
必
要
高
中
资
料
试
卷
突
然
停
机
。
因
此
，
电
力
高
中
资
料
试
卷
保
护
装
置
调
试
技
术
，
要
求
电
力
保
护
装
置
做
到
准
确
灵
活
。
对
于
差
动
保
护
装
置
高
中
资
料
试
卷
调
试
技
术
是
指
发
电
机
一
变
压
器
组
在
发
生
内
部
故
障
时
，
需
要
进
行
外
部
电
源
高
中
资
料
试
卷
切
除
从
而
采
用
高
中
资
料
试
卷
主
要
保
护
装
置
。
一级
指标
二级
指标
三级指标
分值
方向
实施说明
备注
上述险种的，每个险种每缴费满一
年积2分，分值最高不超过70分。
总分值最高不超过70分。计划生育
未违反国家和户籍地
省（直辖市、自治区）生育政策10分
正
由本人提供户籍地县级以上（含县级）和本市现居住地街道（镇）人口计生行政管理部门出具的相关证明
居住情况
持有本市公安部门核发的《广东省居住证》或《暂住证》5分，在本市居住每连续满一年的加1分。总分值最高不超过10分。正由本人提供本市公安部门核发的《广东省居住证》
或《暂住证》及出具的相关证明守法情况
无严重犯罪记录2分
正由本人提供户籍地公安派出所和本市公安部门出具的有无严重犯罪记录的证明
初中
5分正高中(中专、中技或中
职)20分正大专40分正文化程度
本科及以上60分正按就高不就低原则计分，不累计加分，由本人提供最高学历证书。初中以下文化程度的此项不积分。
初级工、事业单位工
勤技术工岗位五级
10分，属于本市紧缺技工工种目录
的初级工加10分
正
中级工、事业单位工
勤技术工岗位四级
30分，属于本市紧缺技工工种目录
的中级工加20分
正
个
人
素
质
职业资格
或专业技
术职称
高级工、事业单位工
50分，属于本市紧缺技工工种目录
正
按照就高不就低的原则计
分，不累计加分。由本人
提供最高级别的技能等级
或技术职称证书。
、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行
高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况
，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
一级指标
二级
指标
三级指标分值方向实施说明备注勤技术工岗位三级、
初级职称
的高级工加30分
技师、事业单位工勤
技术工岗位二级、中
级职称及以上
60分，属于本市紧缺技工工种目录
的技师以上加40分
正
技能竞赛
（近五年内
有效，从申
请入户之日
计算前五年）
在国家级一、二类职
业技能竞赛中获奖，
或在广东省、珠海市
人力资源社会保障部
门举办或其与有关行
业联合举办的职业技
能竞赛中获得三等奖
及以上或前三名
只要获奖1次一等奖或第一名即积
20分；获得1次二等奖或第二名积
15分；获得1次三等奖或第三名积
10分。不累积计分。
正
由本人提供
荣誉证书
获得国家部委及以上
单位或广东省委省政
府、珠海市委市政府
表彰、嘉奖或授予荣
誉称号
获得国家部委及以上单位或广东省
委省政府表彰、嘉奖或授予荣誉称
号的积50分；获得珠海市委市政府
表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积40
分;获得珠海市委市政府授予“见义
勇为”荣誉称号的，加10分。不累
积计分。
正
由本人提供
荣誉证书
同时获
得不同
等级或
同一等
级获得
多次表
彰、嘉
奖或授
予荣誉
称号的，
按照就
高不就
低的原
则计分，
不累积
计分。表彰荣誉
（近五年内
有效，从申
请入户之日
计算前五年）
获得本省其他地级以
上市市委、市政府表
彰、嘉奖或授予荣誉
称号
10分。不累积计分。正
由本人提供
荣誉证书
婚姻未婚者积6分正
由本人提供未婚证，以及户
籍地和本市计生部门出具
的计划生育情况证明
广东省农业户籍25分正由本人提供户口簿
奖
励加个人基本
情况
落户自有住房10分正由本人提供房产证
、
管
路
敷
设
技
术
通
过
管
线
不
仅
可
以
解
决
吊
顶
层
配
置
不
规
范
高
中
资
料
试
卷
问
题
，
而
且
可
保
障
各
类
管
路
习
题
到
位
。
在
管
路
敷
设
过
程
中
，
要
加
强
看
护
关
于
管
路
高
中
资
料
试
卷
连
接
管
口
处
理
高
中
资
料
试
卷
弯
扁
度
固
定
盒
位
置
保
护
层
防
腐
跨
接
地
线
弯
曲
半
径
标
等
，
要
求
技
术
交
底
。
管
线
敷
设
技
术
中
包
含
线
槽
、
管
架
等
多
项
方
式
，
为
解
决
高
中
语
文
电
气
课
件
中
管
壁
薄
、
接
口
不
严
等
问
题
，
合
理
利
用
管
线
敷
设
技
术
。
线
缆
敷
设
原
则
：
在
分
线
盒
处
，
当
不
同
电
压
回
路
交
叉
时
，
应
采
用
金
属
隔
板
进
行
隔
开
处
理
；
同
一
线
槽
内
强
电
回
路
须
同
时
切
断
习
题
电
源
，
线
缆
敷
设
完
毕
，
要
进
行
检
查
和
检
测
处
理
。
、
电
气
课
件
中
调
试
对
全
部
高
中
资
料
试
卷
电
气
设
备
，
在
安
装
过
程
中
以
及
安
装
结
束
后
进
行
高
中
资
料
试
卷
调
整
试
验
；
通
电
检
查
所
有
设
备
高
中
资
料
试
卷
相
互
作
用
与
相
互
关
系
，
根
据
生
产
工
艺
高
中
资
料
试
卷
要
求
，
对
电
气
设
备
进
行
空
载
与
带
负
荷
下
高
中
资
料
试
卷
调
控
试
验
；
对
设
备
进
行
调
整
使
其
在
正
常
工
况
下
与
过
度
工
作
下
都
可
以
正
常
工
作
；
对
于
继
电
保
护
进
行
整
核
对
定
值
，
审
核
与
校
对
图
纸
，
编
写
复
杂
设
备
与
装
置
高
中
资
料
试
卷
调
试
方
案
，
编
写
重
要
设
备
高
中
资
料
试
卷
试
验
方
案
以
及
系
统
启
动
方
案
；
对
整
套
启
动
过
程
中
高
中
资
料
试
卷
电
气
设
备
进
行
调
试
工
作
并
且
进
行
过
关
运
行
高
中
资
料
试
卷
技
术
指
导
。
对
于
调
试
过
程
中
高
中
资
料
试
卷
技
术
问
题
，
作
为
调
试
人
员
，
需
要
在
事
前
掌
握
图
纸
资
料
、
设
备
制
造
厂
家
出
具
高
中
资
料
试
卷
试
验
报
告
与
相
关
技
术
资
料
，
并
且
了
解
现
场
设
备
高
中
资
料
试
卷
布
置
情
况
与
有
关
高
中
资
料
试
卷
电
气
系
统
接
线
等
情
况
，
然
后
根
据
规
范
与
规
程
规
定
，
制
定
设
备
调
试
高
中
资
料
试
卷
方
案
。
、
电
气
设
备
调
试
高
中
资
料
试
卷
技
术
电
力
保
护
装
置
调
试
技
术
，
电
力
保
护
高
中
资
料
试
卷
配
置
技
术
是
指
机
组
在
进
行
继
电
保
护
高
中
资
料
试
卷
总
体
配
置
时
，
需
要
在
最
大
限
度
内
来
确
保
机
组
高
中
资
料
试
卷
安
全
，
并
且
尽
可
能
地
缩
小
故
障
高
中
资
料
试
卷
破
坏
范
围
，
或
者
对
某
些
异
常
高
中
资
料
试
卷
工
况
进
行
自
动
处
理
，
尤
其
要
避
免
错
误
高
中
资
料
试
卷
保
护
装
置
动
作
，
并
且
拒
绝
动
作
，
来
避
免
不
必
要
高
中
资
料
试
卷
突
然
停
机
。
因
此
，
电
力
高
中
资
料
试
卷
保
护
装
置
调
试
技
术
，
要
求
电
力
保
护
装
置
做
到
准
确
灵
活
。
对
于
差
动
保
护
装
置
高
中
资
料
试
卷
调
试
技
术
是
指
发
电
机
一
变
压
器
组
在
发
生
内
部
故
障
时
，
需
要
进
行
外
部
电
源
高
中
资
料
试
卷
切
除
从
而
采
用
高
中
资
料
试
卷
主
要
保
护
装
置
。
一级指标
二级
指标
三级指标分值方向实施说明备注
落户用人单位
集体户口
8分正
由本人提供用人单位在入
户申请表上加具的意见
（落户在劳动保障事务所
集体户口内的不积分）
参加献血
每次积2分，分值不超过10分；参
加本市献血的，每次加2分，加分不
超过10分。总分值最高不超过20
分。
正
由本人提供
捐献证明
参加义工、青年志愿
者服务
服务每满50小时积2分，分值不超
过10分；参加本市服务每满50小时，
加1分，加分不超过3分。总分值最
高不超过13分。
正
由本人提供志愿者机构
出具的相应证明
社会服务
（近五年内
有效，从申
请入户之日
计算前五年）
慈善捐赠，接受捐赠
的单位必须是政府认
定的慈善组织
每千元积2分，分值不超过10分；
在本市捐赠每千元加1分，加分不
超过3分。总分值最高不超过13分。正
由本人提供
捐赠证明
按岗位要求办理从业
健康合格证明的
2分正
子女自觉参加计划免
疫的
1分正
由本人提供本市卫生部门
出具的防疫证明
自觉参加妇幼保健（具
体项目按国家、省、市
有关规定实施）
1分正
卫生防疫
婚前按有关规定参加
婚检的
1分正
由本人提供本市卫生部门
出具的相关证明
按照国家和本省有关
规定办理了户籍地颁
发的流动人口计生证
明，到达本市后向现
居住地人口计生部门
交验证明，接受其管
理，并按照相关证明
管理规定定期验证和
及时更新登记、换领
证明的
2分正
按照本省节育政策自
觉落实长效避孕节育
措施（上环、结扎）的
3分正
分
计划生育
近一年内（从申请入户之日起计算前一年）按要求参加本市人口计每检查1次积1分（检查时间间隔3
个月以上），总分值最高不超过3分。正
由本人提供本市现居住地
街道（镇）人口计生部门出
具的相关证明
、
管
路
敷
设
技
术
通
过
管
线
不
仅
可
以
解
决
吊
顶
层
配
置
不
规
范
高
中
资
料
试
卷
问
题
，
而
且
可
保
障
各
类
管
路
习
题
到
位
。
在
管
路
敷
设
过
程
中
，
要
加
强
看
护
关
于
管
路
高
中
资
料
试
卷
连
接
管
口
处
理
高
中
资
料
试
卷
弯
扁
度
固
定
盒
位
置
保
护
层
防
腐
跨
接
地
线
弯
曲
半
径
标
等
，
要
求
技
术
交
底
。
管
线
敷
设
技
术
中
包
含
线
槽
、
管
架
等
多
项
方
式
，
为
解
决
高
中
语
文
电
气
课
件
中
管
壁
薄
、
接
口
不
严
等
问
题
，
合
理
利
用
管
线
敷
设
技
术
。
线
缆
敷
设
原
则
：
在
分
线
盒
处
，
当
不
同
电
压
回
路
交
叉
时
，
应
采
用
金
属
隔
板
进
行
隔
开
处
理
；
同
一
线
槽
内
强
电
回
路
须
同
时
切
断
习
题
电
源
，
线
缆
敷
设
完
毕
，
要
进
行
检
查
和
检
测
处
理
。
、
电
气
课
件
中
调
试
对
全
部
高
中
资
料
试
卷
电
气
设
备
，
在
安
装
过
程
中
以
及
安
装
结
束
后
进
行
高
中
资
料
试
卷
调
整
试
验
；
通
电
检
查
所
有
设
备
高
中
资
料
试
卷
相
互
作
用
与
相
互
关
系
，
根
据
生
产
工
艺
高
中
资
料
试
卷
要
求
，
对
电
气
设
备
进
行
空
载
与
带
负
荷
下
高
中
资
料
试
卷
调
控
试
验
；
对
设
备
进
行
调
整
使
其
在
正
常
工
况
下
与
过
度
工
作
下
都
可
以
正
常
工
作
；
对
于
继
电
保
护
进
行
整
核
对
定
值
，
审
核
与
校
对
图
纸
，
编
写
复
杂
设
备
与
装
置
高
中
资
料
试
卷
调
试
方
案
，
编
写
重
要
设
备
高
中
资
料
试
卷
试
验
方
案
以
及
系
统
启
动
方
案
；
对
整
套
启
动
过
程
中
高
中
资
料
试
卷
电
气
设
备
进
行
调
试
工
作
并
且
进
行
过
关
运
行
高
中
资
料
试
卷
技
术
指
导
。
对
于
调
试
过
程
中
高
中
资
料
试
卷
技
术
问
题
，
作
为
调
试
人
员
，
需
要
在
事
前
掌
握
图
纸
资
料
、
设
备
制
造
厂
家
出
具
高
中
资
料
试
卷
试
验
报
告
与
相
关
技
术
资
料
，
并
且
了
解
现
场
设
备
高
中
资
料
试
卷
布
置
情
况
与
有
关
高
中
资
料
试
卷
电
气
系
统
接
线
等
情
况
，
然
后
根
据
规
范
与
规
程
规
定
，
制
定
设
备
调
试
高
中
资
料
试
卷
方
案
。
、
电
气
设
备
调
试
高
中
资
料
试
卷
技
术
电
力
保
护
装
置
调
试
技
术
，
电
力
保
护
高
中
资
料
试
卷
配
置
技
术
是
指
机
组
在
进
行
继
电
保
护
高
中
资
料
试
卷
总
体
配
置
时
，
需
要
在
最
大
限
度
内
来
确
保
机
组
高
中
资
料
试
卷
安
全
，
并
且
尽
可
能
地
缩
小
故
障
高
中
资
料
试
卷
破
坏
范
围
，
或
者
对
某
些
异
常
高
中
资
料
试
卷
工
况
进
行
自
动
处
理
，
尤
其
要
避
免
错
误
高
中
资
料
试
卷
保
护
装
置
动
作
，
并
且
拒
绝
动
作
，
来
避
免
不
必
要
高
中
资
料
试
卷
突
然
停
机
。
因
此
，
电
力
高
中
资
料
试
卷
保
护
装
置
调
试
技
术
，
要
求
电
力
保
护
装
置
做
到
准
确
灵
活
。
对
于
差
动
保
护
装
置
高
中
资
料
试
卷
调
试
技
术
是
指
发
电
机
一
变
压
器
组
在
发
生
内
部
故
障
时
，
需
要
进
行
外
部
电
源
高
中
资
料
试
卷
切
除
从
而
采
用
高
中
资
料
试
卷
主
要
保
护
装
置
。
一级
指标
二级
指标
三级指标
分值
方向
实施说明
备注
生部门或所在单位组织的孕情检查的
曾受过劳动教养扣50分
负
曾受过刑事处罚扣100分
负
由本人提供户籍地公安派出所和本市公安部门出具的有无违法犯罪记录的证
明
减
分
指
标
违法犯罪
（近五年内，
从申请入户
之日计算前
五年）
在本市曾受过治安处罚
扣30分
负
由本人提供本市公安部门
出具的有无受过治安处罚的证明
注：1. 二级指标中没有标明年限的，无年限限制。2. 初中(不含初中)以下学历不积分。高级技工学校和技师学院毕业生分别参照大专、
本科学历积分。3.相关辅证材料须提供原件及复印件。
电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况
，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
2018年最新北京积分落户政策 按照通知，各试点单位将于底前开始试点，将在2017年取得阶段性成果，形成可复制、可推广的经验，2018—2020年，逐步在全国范围内推广试点地区的成功经验。针对北京市积分落户政策，北京市发改委副主任李素芳15日表示，北京正制定“积分落户”实施细则，将确保在阳光下运行，保障公平公正;达到落户条件人员的积分情况，将在网上公示，接受社会监督。 北京市政府发布了《北京市积分落户管理办法(试行)》，2017 年1 月1日起，北京正式开始实施积分落户政策。那么，如何积分?积多少分才可以落户呢? 「申请人要同时满足以下四个条件」 一是持有北京市居住证 二是不超过法定退休年龄 三是在京连续缴纳社会保险7年及以上 四是无违法犯罪记录 只要满足以上四个条件，即可申请落户，但每年的落户分数并不固定，根据年度人口调控情况确定。 「如何积分」 在符合以上四项条件之后，就可以开始积分了，积分重点参考九个项目指标： 1、合法稳定就业指标
申请人与在京用人单位签订正式劳动合同或在京投资办企业、在京注册登记为个体工商户等。以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。 2、合法稳定住所指标 申请人自己有房、租房或者居住单位宿舍都可以申请，但需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。 3、教育背景指标 大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。以申请人获得的最高学历(学位)为准，不累计。 4、职住区域指标 申请人居住地由城六区(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分;申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加12分。 5、创新创业指标 申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市市级奖项的，可获得相应加分;在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员可加分;创业企业投资或就业可加分。 6、纳税指标
广州积分入户指标及分值表 类别序号指标指标内容及分值负责部门备注 基本分1 年龄 35周岁以下（5分）； 36-45周岁（2分）； 46-55周岁（1分） 市公安局 2 文化程度 及技能 副高级以上专业技术资格、执业资格或高 级技师职业资格（100分）； 博士（100分）； 硕士并具有中级专业技术资格、执业资格 （100分）； 硕士（90分）； 大学本科并具有中级专业技术资格、执业 资格（90分）； 大学本科（80分）； 大专或高职学历，并具有中级专业技术资 格、执业资格（80分）； 中技、中职或高中以上学历，并具有技师 或高级职业资格（80分）； 大专或高职（60分）； 技师、事业单位工勤技术工岗位二级、中 级职称（60分）； 高级工、事业单位工勤技术工岗位三级、 初级职称（50分）； 中级工、事业单位工勤技术工岗位四级 （30分）； 中技、中职或高中（20分）； 初级工、事业单位工勤技术工岗位五级 （10分）； 初中（5分） 市教育局、人力资源 和社会保障局 只取最高分，不 累计加分。 3 社会保险 参加城镇基本养老保险、城镇基本医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险，每 个险种每满一年积1分，最高不超过50 分 市人力资源和社会 保障局 省统一指标。 4 住房在广州市有产权住房（20分）市国土房管局 导向分5 专业或工 种 紧缺（10分） 市发展改革委、人力 资源和社会保障局 6 行业重点发展行业（10分） 7 地区政策导向区域（10分） 附加分8 毕业院校 教育部重点建设高校、211工程高校、985 工程高校、广东省属及广州市属重点高校 或其他重点高校（10分） 市教育局 以重点高校目录 为准。 9 和谐劳动 关系 1A企业的员工（3分）； 2A企业的员工（5分）； 3A企业的员工（10分） 市人力资源和社会 保障局 只计最高分，不 累计加分。
2018北京市积分落户条件说明 一、落户北京需先申请居住证 (1)申请对象 在京居住6个月以上的非京籍市民，且符合以下条件之一的： ①、在京有稳定就业在京有稳定就业是指未来可能在本市就业6个月以上。 ②、在京有稳定住所在京有稳定住所是指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所。 ③、在京连续就读在京连续就读是指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。 (2)申请所需材料 ①、居住时间证明包括来京人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料。 ②、就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。 ③、住所证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。
④、就读证明包括学生证，就读学校、科研机构出具的其他能够证明连续就读的材料等。 (3)到哪申领 ①、派出所或社区机构来京人员应当按照国务院公安部门的规定到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机 构申报暂住登记。 ②、首次申领免费《北京市居住证》由市公安机关统一制作。首次申领《北京市居住证》，免收证件工本费;换领、补领《北京市居住证》，应当缴纳证件工本费。 (4)持有居住证能享受这些福利 三权利①、依法享受劳动就业②、参加社会保险，缴存、提取③、使用住房公积金 六服务①、义务教育②、基本公共就业服务③、基本公共卫生服务和计划生育服务④、公共文化体育服务⑤、法律援助和其他法律服务⑥、国家规定的其他基本公共服务 七便利①、按照国家有关规定办理出入境证件②、按照国家有关规定换领、补领居民身份证③、机动车登记④、申领机动车驾驶证⑤、报名参加职业资格考试、申请授予职业资格⑥、办理生育服务登记和其他计划生育证明材料⑦、国家规定的其他便利! 注：《北京市居住证》实行年度签注制度，每年签注1次。
南沙区2018积分入学计分标准（内部参考版） 积分入学最重要的就是拼计分，17年很多家长忽视了不少加分项目，以至于没有达到积分标准。18年积分入学又要开始准备了，小编根据2017年对客户指导积分入学办理的经验，特意总结了南沙区很容易给人忽略的加分项目，提供积分入学计分标准，以供大家免费参考，做最好的准备！ 南沙区17年积分入学计分标准 （1）在南沙区缴纳社保连续一年以上，最高可加30分，社保的比重占总积分的52.94%。 （2）居住证是各区积分入学重要的加分点，南沙区也不例外。居住证占总比分44.12%。居住证连续满一年以上，最高可加30分。 （3）拥有房产的朋友可加2分 以上是南沙区2017积分入学计分标准，加分项目不多，那么18年将会不会增加其他的加分项目呢，大家拭目以待，希望能够给大家一个参考，当然计分是否成功一定要有证明材料哦！若大家对这些有不懂或者嫌麻烦的，可以关注融穗宝咨询。以下是南沙区申请积分入学四个基本条件： 1、申请人在所申请地区办理并持有有效的《广东省居住证》满1年。 2、在广州市依法缴纳社会保险费(其中一个险种)。 3、在所申请的地区具有合法稳定住所。
4、申请人需要有稳定的就业或创业。 这四个条件是基本门槛，通过了并不意味着就通过了积分入学，接下来还有很多步骤，18年积分入学要开始着手准备了，若有不理解欢迎咨询融穗宝。 由于多个区积分入学是分批进行,而优质学位一向稀缺,怎样能积更多分从而挤进第一批获得学位无疑成了一项技术活。18年的积分入学又要开始了，要想脱颖而，掌握绝对优势，一定要对积分标准了解透彻！ 积分入学属于政府福利，免购房，免赞助费——可惜名额有限，争取的人很多。我们将实时为您更新政策动态，提高您的办理成功率，点击融穗宝即可获得各区详细计分标准。 注意：以上分享内容来自“融穗宝”，未经允许严禁转载
关于印发《北京市积分落户操作管理细则(试行)》的通知 京人社调发〔2018〕64号 各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 经市政府同意，现将《北京市积分落户操作管理细则(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。 北京市人力资源和社会保障局 北京市发展和改革委员会 中共北京市委宣传部 首都精神文明建设委员会办公室 北京市总工会 北京市教育委员会 北京市科学技术委员会 北京市公安局 北京市民政局 北京市规划和国土资源管理委员会 北京市住房和城乡建设委员会 北京市国家税务局 北京市地方税务局 2018年4月11日 北京市积分落户操作管理细则(试行) 第一章总则 第一条为做好北京市积分落户工作，根据《北京市积分落户管理办法(试行)》，结合本市实际，制定本管理细则。 第二条市人力社保局负责本市积分落户实施工作的组织管理。 市发展改革委负责本市积分落户工作统筹协调。 市委宣传部、首都文明委、市总工会、市教委、市科委、市公安局、市民政局、市规划国土委、市住房城乡建设委、市国税局、市地税局按照职能和职责分工，负责本市积分落户指标审核、手续办理等工作。 各区政府、经济技术开发区指定相关部门负责部分积分指标的现场审核及政策咨询等工作。 第二章办理流程及所需材料 第三条本市积分落户申报审核工作实行年度申报制，分为申报、核查、复查、公示和落户办理阶段。年度工作方案由市人力社保局制定。 第四条本市积分落户申报审核工作主要依托市人力社保局北京市积分落户在线申报系统(以下简称“系统”)进行。 第五条符合资格条件的申请人需通过所在社会保险费缴纳单位提交积分落户申请。申请人应在用人单位使用北京市“法人一证通”数字证书在系统注册通过后，登录系统填报个
学校年度考核总结范文 为进一步深化教育系统人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工奋发进取，教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价教职工的德才表现，教育教学能力和工作实绩。认真做好2010年年度考核工作，全面考察了本单位教师"德、能、勤、绩"，以及在履行职责、开拓创新、等方面情况，现将考核情况总结汇报如下： 一、组织学习 我校根据区人事局、教育局年度考核工作的日程安排。组织教师认真学习，领会文件精神，精心组织实施我校2010年度考核工作。 二、加强领导，成立组织 学校十分重视考核工作, 并结合我校实际，选举成立了2010年年度考核领导小组。考核小组由校委会成员3名,教职工代表3名组成。制订了年度考核实施细则，由领导小组具体负责我校的年度考核工作的实施。组长：XXX 成员：XXX、XXX XXX 三、严格考核程序,保证考核质量
考核工作严格按照上级规定程序组织实施年度考核工作，即经过学习动员，个人总结述职，民主评议，领导小组考评，考核评定，公示，总结汇总，审核上报，材料归档等程序。1月6日下午，我校召开全体教师大会，领导小组公布考核细则，宣布考核程序，被考核人按顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。在此基础上，进行民主评议。通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。在民主评议上，营造了公开、公正、宽松的评议环境，提高了年度考核结果的科学性和准确性。考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示，时间为5天。公示期间如对相应等次的人员有异议，可向考核小组反映。考核小组认真调查核实反映的情况，把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民主测评及组织考核情况提出意见，研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕，全体教师领取年度考核民主测评表对述职人进行民主测评。
番禺区2018积分入学计分标准（内部参考版） 积分入学最重要的就是拼计分，17年很多家长忽视了不少加分项目，以至于没有达到积分标准。18年积分入学又要开始准备了，小编根据2017年对客户指导积分入学办理的经验，特意总结了番禺区很容易给人忽略的加分项目，提供积分入学计分标准，以供大家免费参考，做最好的准备！ 番禺区17年积分入学计分标准 （1）申请人符合计生政策，无政策外生育可加40分；监护人有政策外生育行为，但入学申请人为政策内生育可加15分。入学申请人为政策外生育，已缴纳完毕社会抚养费，也可加15分。 （2）在番禺区连续办理居住证满5年，28分；超出按0.35分/月加分，最高33分；在番禺区办理居住证累计月份，每月0.35分，最高33分；番禺区办理了《广东省居住证》，或在广州市内、番禺区外办理《广东省居住证》须满1年（计算截止时间至2017年8月31日）可加2分。 （3）副高级以上职称、执业资格或高级技师职业资格，可加25分；博士，硕士学历可加25分；本科能加23分；大专学历高职学历，并具有中级职称、执业资格可加20分。 （4）属于少数民族的孩子最高可加10分，申请人在番禺区参与义工志愿者，
最高可加10分。近五年得到区级政府，部门得到表彰每人每次可加10分，最高20分。 （5）员工与用人单位签订劳动合同、参加社会保险、有就业登记证明、或存在事实劳动关系（每月得0.4分），最高25分；个体户/企业)有效工商营业执照(每月0.4分)，最高25分。 （6）缴纳社保满五年可加30分。 （7）近5个纳税年度（2012年1月1日至2016年12月31日）内，缴纳个人所得税每千元1分（不足千元部分计0分）；或企业法定代表人、个体工商户业主，其企业或工商户在番禺区缴纳各税累计每5万元1分（不足5万元部分计0分）。最高20分。 （8）在番禺区合法租住，提供经来穗部门登记备案的房屋租赁（借用）合同，且在租赁地所在镇（街）申请入读的，5分。在番禺区合法租住“安全星级出租屋”，经来穗部门核定每9分，折算为本积分申请1 分。折算到20分为最高得分。在番禺区自有产权房，25分。若其产权房经查实属违章建设的，不予计分。 以上是番禺区2017积分入学计分标准，18年也将延续这些加分项目，希望能够给大家一个参考，当然计分是否成功一定要有证明材料哦！若大家对这些有
《北京市积分落户管理办法》 京政办发〔2020〕9号 第一条为深入贯彻落实户籍制度改革精神，坚持和强化首都城市战略定位，进一步加强人口服务和管理，有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作，结合本市实际，依据有关法律法规和规章，制定本办法。 第二条本办法所称积分落户是通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。 第三条坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户政策。 第四条申请人申请积分落户应同时符合下列条件： （一）持有本市居住证； （二）不超过法定退休年龄； （三）在京连续缴纳社会保险7年及以上； （四）无刑事犯罪记录。 第五条积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分。 （一）合法稳定就业指标及分值 申请人应与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登
记为个体工商户并连续经营满1年及以上；以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。 （二）合法稳定住所指标及分值 申请人拥有取得本市房屋所有权证或不动产权证的自有住所；或签订正式房屋租赁合同，合法租赁符合登记备案、依法纳税等有关规定的住所；或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。申请人需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。当连续居住年限多于缴纳社会保险年限，以连续缴纳社会保险年限作为连续居住年限。 （三）教育背景指标及分值 申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。具体积分标准为：大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分，以上学历（学位）积分不累计。只取得学历或学位的，可按照《北京市积分落户操作管理细则》有关标准获得积分。取得学历（学位）期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历（学位）积分不累计。 （四）职住区域指标及分值 自2018年1月1日起，申请人在本市城六区之外其他行政区自有住所居住的，且取得落户资格后应当在该自有住所落户，每满1年
学校目标管理考核方案(说明：word格式，版面已排好，下载后可直接使用)
为了努力建设一支具有与时俱进、开拓创新、作风优良的学校管理者队伍，进一步规范学校管理行为，努力实现学校管理的科学化、规范化，全面科学评价学校，全面提高教育质量，加快我学区教育事业全面、快速、健康发展，特制定本方案。 一、组织领导 （一）学区成立目标管理领导小组，负责对全学区各学校教育目标管理考核工作的组织、领导与考核。 组长： 成员： 各学校要成立有专人负责的相应组织机构，配合上级考核小组开展工作。 （二）学区目标管理领导小组分工及职责 陈金莲负责学区目标管理考核工作的全面协调，并负责教师在职在岗、干部坚守岗位情况督查。 第一组 组长： 成员：部分校长及管理干部（临时确定）
职责：①中考、中职招生工作督查。②定期与不定期的常规教育教学检查。③教学教研、体艺工作等分管（重点）工作平时考核、交办任务考核及结果汇总。④分管工作涉及的指标考核及结果汇总。 第二组 组长： 成员：部分校长及管理干部（临时确定） 职责：①人事、退协、工会等分管（重点）工作平时考核、交办任务考核及结果汇总。②分管工作涉及的指标考核及结果汇总。 第三组 组长： 成员：部分校长及管理干部（临时确定） 职责：①定期与不定期的常规德育工作检查。②师德、德育、幼教等分管（重点）工作平时考核、交办任务考核及结果汇总。③分管工作涉及的指标考核及结果汇总。 第四组 组长： 成员：部分校长及管理干部（临时确定） 职责：①财务后勤等分管（重点）工作平时考核、交办任务考核及结果汇总。②分管工作涉及的指标考核及结果汇总。
第五组 组长： 成员：部分校长及管理干部（临时确定） 职责：①安全、学生资助、环境综合治理等分管（重点）工作平时考核、交办任务考核及结果汇总。②分管工作涉及的指标考核及结果汇总。 第六组 组长： 成员：部分校长及管理干部（临时确定） 职责：①春秋两次开学工作检查结果汇总。②办公室、教育信息等分管（重点）工作平时考核、交办任务考核及结果汇总。③分管工作涉及的指标考核及结果汇总。④目标考核结果汇总。 二、考核对象、内容及时间 （一）考核对象：学区各中小学校（园）。 （二）考核内容 1、平时考核（100分） ⑴春秋两次开学工作检查。（20分） ⑵教师在职在岗、干部坚守岗位情况督查。（10分） ⑶定期与不定期的常规教育教学检查。（30分） ⑷教科局安排的重点工作（阶段性中心工作）完成情况督查。（20分）
深圳市外来务工人员积分入户指标及分值表 腹有诗书气自华
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两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。 今当远离，临表涕零，不知所言。 出师表 两汉：诸葛亮 腹有诗书气自华
北京市积分落户管理办法 （征求意见稿） 第一条按照国家户籍制度改革要求，为加强人口服务管理，逐步有序解决符合首都城市功能定位和经济社会发展需要、长期在京稳定就业和生活的常住人口落户问题，改进本市现行落户政策，根据国家和本市有关法律、法规，制定本办法。 第二条本办法所称积分落户是指通过建立指标体系，对本市居住证持证人申请落户的条件进行量化，并对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的人员可在本市申请办理常住户口。 第三条坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户制度。 第四条申请人参加积分落户应同时符合下列条件： （一）持有北京市居住证； （二）年龄不超过45周岁； （三）在京连续缴纳社会保险7年及以上； （四）符合本市计划生育政策； （五）无违法犯罪记录。 第五条积分落户指标体系由基础指标和导向指标构成。基础指标包括合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景。导向指标包括职住区域、疏解行业就业、创新创业、专业技
术职务、纳税、信用记录、守法记录。总积分为各项指标的累计得分。指标的具体认定标准在积分落户管理办法实施细则中明确，实施细则由市有关部门另行制定。 （一）合法稳定就业指标及分值。 合法稳定就业是指与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登记为个体工商户并连续经营满1年及以上。以连续缴纳社保年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社保满1年积3分。 （二）合法稳定住所指标及分值。 合法稳定住所是指取得本市房屋所有权证的自有住所；签订正式房屋租赁合同，符合登记备案、依法纳税等有关规定的合法租赁住所；用人单位提供的拥有合法产权的宿舍。申请人需连续居住满1年及以上。在自有产权房每连续居住满1年积1分，在合法租赁房屋和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。当连续居住年限多于缴纳社保年限，以连续缴纳社保年限作为连续居住年限。 （三）教育背景指标及分值。 申请人取得国民教育系列及教育部认可的国内外学历（学位），可获得相应的积分。具体积分标准为：大学专科（含高职）9分，大学本科15分，硕士27分，博士39分。学历的认定以申请人获得的全日制最高学历为准，不累加。获得多个全日制硕士或博士学位的，在其最高学历得分基础上，每多获得1个硕士学位，加3分；每多获得1个博士学位，加6分。 （四）职住区域指标及分值。
学校年度考核工作总结 学校年度考核工作总结我校的年度考核工作在中心校的组织领导下，成立了考核领导小组，由教职工代表、学校领导组成，校长具体负责组织实施。年度考核要在平时考核的基础上进行，平时考核情况作为年度考核的重要依据。考核以教师的岗位职责和年度工作任务为基本依据，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 一、成立考核领导小组，健全人事管理体制 为做好年度考核工作，贯彻落实文件精神，进行科学人事管理，健全人事管理体制，形成教职工公正、公平、公开的良好的竞争环境，特成立 ____ 年年度考核领导小组： 组 长：___ 副组长：___ 组 员：___ ___ 负责考核的组织及表册的收发、审核等工作。 二、年度考核的基本程序： (一)个人总结。 被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，其主要内容是：本年度的岗位职责及目标任务；履行岗位职责和目标任务的
完成情况及政治思想表现；正反两方面的经验教训；今后的努力方向和实现目标的措施。 (二) 述职。 被考核人进行年终述职。 (三)民主评议。 在述职的基础上，组织听取述职的人员，采取口头、书面或个别谈话的方式对被考核人进行评议。 (四)综合评价。 主管领导根据述职和评议、测评结果，结合平时考核情况，对被考核人提出考核等次意见。 (五)审核。 考核领导小组对主管领导提出的意见进行审核，综合平衡后提出审核意见。 （六）考核结果我校应参加考核人员 _ 人，实际参加考核_ 人，其中：_ 人确定为优秀，_ 人确定为合格。 (七)公示考核结果。 我校在学校公示栏进行公示 3 天，没有教师提出异议。 __ 中学 ____._
（员工管理）珠海市外来务工人员积分入户政策问答
珠海市外来务工人员积分入户政策30问答 1、积分入户对象是哪些人员？ 答：凡和我市用人单位签订劳动合同，且已办理《广东省居住证》或《暂住证》、纳入就业登记、缴纳社会保险、身体健康、无严重犯罪记录和无违法生育记录的外来务工人员。 2、何时受理积分入户申请？ 答：珠海受理积分入户申请时间为3月1日至5月31日。 3、积分入户排名于何时确定？ 答：珠海积分入户排名时间于当年8月31日前。 4、申请积分入户的基准分值是多少分？ 答：符合条件人员基准分值满80分可申请积分入户。 5、女性40周岁之上，男性50周岁之上人员申请积分入户,除满足基本条件外，仍有哪些要求？ 答：必须同时具备于本市累计缴纳城镇职工基本养老保险费满10年之上才可提出积分入户申请。 6、哪些人员不具备申请积分入户资格？ 答：有三类人员不具备申请积分入户资格：（壹）有严重犯罪记录人员；（二）有违法生育记录人员；（三）男性和女性分别年满60周岁和50周岁（年龄计算至申请入户之日）的外来务工人员。
7、积分入户怎样排名？ 答：根据当年入户计划指标，按申请人所得积分高低进行排名，于总积分相同、排名且列的情况下，按照基本要求、个人素质、奖励加分的依次所得分数和入户的申请时间先后，确定积分排名名单。 8、如何通过网上申报？ 答：每年3月1日至5月31日，申请人符合基本条件且积分入户基准分值满80分的，可通过网上申报，但必须于当年5月31日前携带申请表和关联辅证材料送交市或区人力资源社会保障部门经办机构，申请时间以受理回执时间为准。 （网址：http://） 9、外来务工人员积分入户指标由哪几部分组成？ 答：外来务工人员积分入户指标分为壹级指标、二级指标、三级指标。壹级指标由基本要求、个人素质、奖励加分及减分指标等构成；二级指标和三级指标是对壹级指标的具体细化。 10、壹级指标中基本要求有哪些规定？ 答：壹级指标中基本要求各项二级指标（包括年龄情况、身体情况、劳动合同、参保情况、计划生育、居住情况、守法情况）必须有积分，否则不能对后续指标进行积分。 11、申请积分入户到哪里递交申请材料？
天津市居住证积分指标及分值表申请指导分值：140分（红色文字为2016年变动项） 类别序 号 指标指标内容及分值说明负责部门备注 基本分1 年龄 35周岁以下（含35周岁，20分）； 36至45周岁（10分）。 市公安局 2 受教育程度 1．本科及以上学历（40分）； 2．大专学历（30分）； 3．普通高中和中职学历（20分）。 学历为大专以上（含大专） 学历，需提供毕业证书和 《中国高等教育学历认证 报告》原件及复印件。天津 市大专及以上学历认证临 时办公地点：天津市教委大 中专毕业生就业指导中心。 地址：华苑产业园区梓苑路 20号（津能电池公司院内二 楼），电话：23018724。 凡学历为普通高中和中职 学历的，需提供毕业证书原 件和复印件。无需认证，直 接到窗口办理。 高中和中职毕业证书遗失 的，可提供由其毕业学校和 市教委 只计最高分， 不累计加分。
当地教育主管部门出具的高中或中职毕业证明 3 专业技术、职 业技能水平 1．具有高级职称（50分）； 2．具有中级职称（40分）； 3．具有初级职称（20分）； 4．高级技师（50分）； 5．技师（40分）； 6．高级工（30分）； 7．中级工（15分）； 8．初级工（5分）。 培训包项目每月开考，成绩 于考试半个月后公布最高 分可积70分 市人力社保局 只计最高分， 不累计加分。 4 社会保险参加社会保险按险种计分，每年最 高积12分。 其中：参加基本养老保险（4分）， 参加基本医疗保险、失业保险、工 伤保险、生育保险（各2分）。参加 公积金的每年积2分 社会保险计分按照最后一 次无中断累计工作计算，如 累计工作6年，计积分72分 公积金积分额外加分 市人力社保局 市公积金管理 中心 5 住房在天津市有本人产权住房或者与配 偶、子女共有产权住房（40分）。 包括：已签订天津市商品房买卖合 同或房屋买卖协议，并已缴纳契税 取得契税完税证明；或取得天津市 房地产权证。不动产权证书。（集 体土地的的住房以及在查封、异议 登记、限制登记、限制转让期间等 市国土房管局多套住房不累加积分
某某学校目标考核办法（试行） 第一章总则 第一条为了强化工作目标考核的导向力与执行力，切实履行岗位职责，激发广大教职工的工作热情，保障学校发展战略及年度各项工作目标实现，结合实际，特制定本办法。 第二条学校年度工作目标遵循以党政分管领导和部门为主体、目标层层分解、责任有效传递的原则；公开、公平、公正的原则；重实绩、重效能的原则；平时考核与年终考核结合的原则；激励与约束并举，以激励为主的原则。 第三条目标责任考核的对象为学校各职能部门、教学系部、党政班子成员、部门正副职、职员、专兼职教师、班主任、招生教师、工勤人员、聘用人员。 第二章组织机构 第四条成立由学校党政主要领导任组长，其他班子成员参加的目标考核工作领导小组（以下简称考核领导小组）。考核领导小组负责目标考核组织领导及工作统筹。 第五条考核领导小组下设考核办公室（以下简称考核办）。挂靠在政工人事部，由政工人事部部长担任办公室主任，各系部负责人为办公室成员。考核办的主要职责是负责审定《学校年度工作目标分解表》和《部门二级指标分布表》，负责目标考核的具体工作。
第三章部门考核 第六条部门目标责任考核包括日常考核、年终考核和领 导小组考核三个部分。其中日常考核占30%，年终考核占50%，领导小组考核占20%，详见附件2 第七条日常考核主要包括党建和行政工作，其中行政工 作包括值周督导、教学督导、班主任督导、行政督导（含会 议和请销假纪律）、招生和学期检查六个方面内容。根据部 门工作性质，确定考核项目及权重，具体考核办法见附件1。 第八条年终考核主要包括党建工作、行政目标、其他工 作考核，对党政班子成员、职能部门、教学系部分别进行考核，详见附件3—4。 第九条领导小组考核实行过程和结果相结合的考核形式，在听取日常考核和年终考核的情况后，结合对部门目标任务 完成掌握情况，对各部门进行考核评价。 第十条加分项目 （一）受到区级部门；区政府、市级部门；市政府、国 家部委及以上表彰，每次表彰分别加0.2、0.5、1分，其中： 受同级政府2部门及以上联合表彰的综合类奖项视同受该级政府表彰，含部门个人表彰奖励和年度部门先进集体奖，学校 内本年度表彰不计入。 （二）年度考核统计的表彰奖项以行政综合奖励为主。 教学科研类成果，教学类的表彰，比赛获奖等均同等计入年 度行政考核。
北京市积分落户管理办法(试行) 第一条为深入贯彻落实户籍制度改革精神，坚持和强化首都城市战略定位，进一步加强人口服务和管理，逐步有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作，紧密结合本市实际，依据有关法律法规和规章，制定本办法。 第二条本办法所称积分落户是指通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。 第三条坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户制度。第四条申请人申请积分落户应同时符合下列条件：（一）持有本市居住证；（二）不超过法定退休年龄；（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；四）无刑事犯罪记录。 第五条积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分。（一）合法稳定就业指标及分值申请人与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登记为个体工商户并连续经营满1年及以上；以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。（二）合法稳定住所指标及分值申请人拥有取得本市房屋所有权证的自有住所；或签订正式房屋租赁合同，合法租赁符合登记备案、依法纳税等有关规定的住所；或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。申请人需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。当连续居住年限多于缴纳社会保险年限，以连续缴纳社会保险年限作为连续居住年限。（三）教育背景指标及分值申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。具体积分标准为：大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。学历（学位）的认定以申请人获得的最高学历（学位）为准，不累计。取得学历（学位）期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历（学位）积分不累计。（四）职住区域指标及分值。自本办法施行之日起，申请人居住地由城六区（东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分；申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加12分。（五）创新创业指标及分值申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市市级奖项的，可获得相应加分。其中，获国家级奖项的最高加12分，获本市市级奖项的最高加6分。只计最高分，不累计加分。申请人在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员，且在持股比例、工资收入等方面符合一定条件的，工作每满1年加2分，最高加6分。申请人在经认定的科技企业孵化器及众创空间中符合一定条件的创业企业投资或就业，且在投资金额、持股比例、工资收入等方面符合一定条件的，投资或就业每满1年加2分，最高加6分。申请人在经认定的科技企业孵化器及众创空间、技术转移服务机构、专业科技服务机构投资或就业，且在投资金额、持股比例、工资收入等方面符合一定条件的，投资或就业每满1年加1分，最高加3分。上述创新创业各项加分不累计，同时符合多项加分条件的，只计最高分。（六）纳税指标及分值申请人近3年连续纳税，且满足以下条件之一的，加6分：工资、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额平均每年在10万元及以上；依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资人，根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计
素质为先技能为重就业为本 科学发展质量提升彰显特色 华职专2014——2015年度目标管理考核工作汇报本年度我校以科学发展观为统揽，全面贯彻落实省、市职教工作会议精神，以科学发展、质量提升、彰显特色、创先争优为主题，以质量效益、技能训练、招生就业、规模建设为抓手，以提高质量为中心，以加强学生技能训练为突破，在规模上求发展，管理上求创新，凸显素质为先、技能为重、就业为本的办学方针，以办人民满意教育为目的，促进了学校全面、协调、可持续发展。 一年来，学校围绕既定工作目标，群策群力，思而奋进，较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作的健康协调发展。现将一年来学校的具体工作情况汇报如下： 一、学校基本情况 我校是一所省级重点职业学校。占地50亩，总建筑面积10800平方米。学校现有教职工106人，高级职称12人，学生1764人。开设艺术教育、旅游服务与管理、电子技术、铁路乘务、焊接技术、护理、学前教育、石油化工、机电一体化等十个重点专业及行政管理、法学等六个成人教育本、专科专业。 学校始终秉承“以教学质量为核心，以学生成才为使命，以就业安置为己任”的办学理念，发挥职业教育优势，不断创新办学模式，走“校企合作”的办学路子。先后同天津、青岛、西安、宝鸡的六所国家重点职业院校联合办学，同长庆油田、纬创集团、县旅游公司等企业联合办学，提高了办学能力，扩展了就业渠道，
保证了就业质量，取得了可喜的成绩。2009年9月学校被长实集团、纬创集团确立为“企业人才培养基地”，迄今为止，1000多名毕业生已在长实集团、延长集团、纬创集团、海尔集团、津兆电子、康辉旅行等数十家企业大展才华，并以精湛的技能和过硬的素质成为企业的骨干。 学校先后被评为全省中等职业学校德育先进集体，“市、县教育系统先进集体”，“市、县级文明单位”，被确定为甘肃省贫困地区劳动力转移培训示范基地、华池县专业技术人员培训基地和劳务输转培训基地，2010年荣获全市职业教育综合考核一等奖，在2010年的全市职业学校技能大赛中，荣获团体二等奖。 二、工作任务的完成情况 （一）、落实教育教学常规管理责任目标，确保质量全面提升。 1、高考已完成县局下达的二本进线10人的高考指标。 2、初中毕业质量检测、八年级地理、生物两科会考已顺利落幕，检测结果正在期待之中。 3、专业班学生技能训练成绩颇丰，参加了省、市组织的技能竞赛，获得了庆阳市团体二等奖，学校派出9名学生参赛，个人获奖率100%，其中1人获得市级一等奖，两人获得市级二等奖，3名学生获得三等奖，3名获得优秀奖的殊荣，并有1名学生代表庆阳市在省上参赛。 （二）、强化学生的思想教育，提升师生的德育水平 1．加强德育建设，突出德育实效性。 以《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以人的发展为中心，以学生的健康成长为
北京积分落户制细则 北京积分落户制细则 8月11日，《北京积分落户管理办法(试行)》(以下简称《办法》)正式出台，本市将实行“4+2+7”积分落户政策，符合4项资格条件方可申请积分落户，积分算法共设9大指标，包括2项基础指标和7项导向指标。 积分落户政策将从2017年1月1日正式实施，试行三年。 4大资格条件 9大积分指标 按照《办法》，只有符合4个资格条件，才能在本市申请积分落户。 这4大条件分别为：持有北京市居住证、在法定退休年龄以下、在京连续缴纳社会保险满7年、无刑事犯罪记录。 这意味着，申请积分落户，首先得取得北京市居住证，这是本市积分落户的一个重要前提。 在满足4大申请条件的基础上，将如何积分?按照《办法》，一共设有9项积分指标，分为基础指标和导向指标两大类别，基础指标包括2项：在京稳定就业、居住情况;导向指标包括7项：教育背景、职住区域、创新创业能力、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录。 9项指标都赋予了一定分值，落户总积分为各项指标的累计得分，如教育背景这项指标的赋分情况为：大学专科(含高职)积10.5分、本科学士学位积15分、研究生硕士学位
积26分、研究生博士学位积37分。 按照9项指标的分值测算，如果一个人到60周岁退休前，每一项指标都全部加满，能达到的分数极值将为212.5分。 每年划定不同分值实施细则正在制定 据了解，本市积分落户政策，将按照“总量控制+自愿申请”的方式，进行“先申请、后划线”，每年将根据实际申请人员规模情况，结合年度人口调控目标要求，通过综合测算统筹研究确定落户分值，并向社会公布。 “因为每年的申请情况会有变化，落户分值和落户规模年度间可能会有所不同。”市发改委相关负责人表示。 积分达到规定分值的申请人，即可落户。 据了解，如果多位申请人积分相同，只要达到当年的落户分值，积分相同的申请人将不排名，都可落户。 落户前，将经过公示环节以确保公平和公平。 对于政策实施过程中弄虚作假的单位及个人，将被取消当年及以后5年的申请资格，已经落户的也将予以注销。 目前，市有关部门正在研究制定实施细则，以明确各项指标的认定标准和政策执行具体操作流程，将在2017年1月1日积分落户政策正式实施前予以公布。 主要面向劳动者与人口调控目标衔接 据市发改委相关负责人介绍，在9项积分指标体系中，2项基础性指标将是核心，在申请人总积分中占有较高权重。
2017年度学校综合目标考核 （尊敬的撒校长、学区领导、各位同仁，大家好！） 在各级的亲切关怀和热心下，一年来，学校工作以党的教育方针为指针，围绕年度责任目标，坚持科研先导、质量为本，扎实稳步地开展教育教学工作，全面实施素质教育。我校各项工作都取得了一定的。现就一年来的学校工作（从五个方面做如下汇报）汇报如下： 一、规范办学精细管理 （一）、目标管理。学校全面贯彻（落实）教育方针，树立德育为先，能力为重，全面发展的育人理念，遵循教育教学规律，办学思路清晰，工作目标明确。全体教师积极开展社会主义核心价值观教育系列活动，努力践行社会主义核心价值观。开学后，讨论并制定了学校年度工作、实施措施、各项工作制度、奖惩细则等，推进了学校工作的各项进展。 （二）、控辍保学。为认真贯彻（落实）九年义务教育法，普及九年义务教育，我校根据有关规定，结合我校的实际情况制定我校控辍保学措施：1、积极宣传《九年义务教育法》，营造社会氛围。9月为控辍宣传月，对家长进行《教育法》和《义务教育法》的宣传，明确家长是孩子的第一责任人，使孩子接受规定年限的教育是家长义不容辞的责任和义务，阻止孩子接受教育是违法的行为。2、控辍保学实施责任追究制。对在控辍保学工作中失误或造成重大影响的教师个人，依照有关法律的规定追究相关人的责任。3、彻底改变教学观念，改革教学方法。加强教育教学改革，运用新的教育理念，调动全
体学生自觉、主动地参与学习，激发学生的学习兴趣，为学生营造心灵的乐园，使每个学生都能找到自尊、自信的支点，建立起平等的师生关系。4、规范教育行为、严格学籍管理。建立辍学情况（信息及时）制度，班主任教师每周向学校学生的辍学状况，防止学生辍学。 5、深入细致的做好辍（学劝）返工作。建立辍学学生档案，对辍学学生采取家访、谈心等方式进行情感控辍（交流），对辍学一年以内的学生根据学校的实际情况可以插原班就读。广泛开展各种兴趣小组活动，使学生能劝的回、留的住。 三、教育教学工作 （一）、德育工作 1、强化了制度建设，加强了领导，成立了以校长为组长，全体教师为成员的领导机构。做好常规管理工作。 2、利用班会课，每周一的升旗仪式或集会对学生进行了思想政治教育、纪律法制教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育。 3、加强对后进生的转化工作及优秀生的培养，要求各班主任定期对班上优秀生及双差生积极开展谈话活动，抓两头，促中间。 4、根据值周（工作）进行“班级流动红旗评选活动”，公平公正公开对各班进行考评。 5、依托校园文化建设，通过班级读书、国旗下的讲话、主题活动和实践活动，培养了学生热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、