项目安全生产奖惩规定

第六十七条安全生产奖惩原则

（一）对重视安全生产，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，积极开展各类安全生产达标活动的单位和责任人，以及对安全生产做出贡献的员工，给予奖励，并保持记录和台帐。

（二）对忽视安全生产，违章指挥、违章作业、冒险蛮干和因工作失职造成安全事故的单位和责任人，视情节轻重，给予行政处分和经济处罚，直至追究刑事责任，并保持记录。

第六十八条安全奖励

（一）在公司年度安全生产综合评比中，获得前三名的单位分别奖励2万元、1万元、5千元，（其中包含奖励获奖单位安全责任人：项目经理10%；安全负责人或安监站站长10％）；

（二）凡有下列立功行为之一的个人，分别给予500—5000元奖励；

1、被评为部、省、市、集团公司安全先进的单位和个人；

2、在各种安全技术创新活动和创造发明活动中，提出合理化建议被采纳实施并取得明显的经济效益的单位和个人；

3、严格执行安全生产责任制度，成效显著的“四部一室二站”负责人；

4、为消除重大安全事故隐患避免安全事故，做出突出贡献的个人；

5、在组织抢救过程中，由于措施得当避免事故后果扩大或蔓延的有功人员。

第六十九条安全处罚

（一）对年度安全生产综合评比为不合格（少于70分）的单位罚款1万元。

（二）虽未发生事故，但因安全问题被政府主管部门勒令停工整顿、停止招投标或被驱逐工地的相关责任单位，罚款2万元。

（三）施工现场安全、文明施工违规处罚细则见附录B。

（四）因违章冒险作业或管理失职造成安全事故的，按照本制度第十九章执行。