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项目安全生产奖惩规定

项目安全生产奖惩规定

第六十七条安全生产奖惩原则

(一)对重视安全生产,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,积极开展各类安全生产达标活动的单位和责任人,以及对安全生产做出贡献的员工,给予奖励,并保持记录和台帐。

(二)对忽视安全生产,违章指挥、违章作业、冒险蛮干和因工作失职造成安全事故的单位和责任人,视情节轻重,给予行政处分和经济处罚,直至追究刑事责任,并保持记录。

第六十八条安全奖励

(一)在公司年度安全生产综合评比中,获得前三名的单位分别奖励2万元、1万元、5千元,(其中包含奖励获奖单位安全责任人:项目经理10%;安全负责人或安监站站长10%);

(二)凡有下列立功行为之一的个人,分别给予500—5000元奖励;

1、被评为部、省、市、集团公司安全先进的单位和个人;

2、在各种安全技术创新活动和创造发明活动中,提出合理化建议被采纳实施并取得明显的经济效益的单位和个人;

3、严格执行安全生产责任制度,成效显著的“四部一室二站”负责人;

4、为消除重大安全事故隐患避免安全事故,做出突出贡献的个人;

5、在组织抢救过程中,由于措施得当避免事故后果扩大或蔓延的有功人员。

第六十九条安全处罚

(一)对年度安全生产综合评比为不合格(少于70分)的单位罚款1万元。

(二)虽未发生事故,但因安全问题被政府主管部门勒令停工整顿、停止招投标或被驱逐工地的相关责任单位,罚款2万元。

(三)施工现场安全、文明施工违规处罚细则见附录B。

(四)因违章冒险作业或管理失职造成安全事故的,按照本制度第十九章执行。

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