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深化“放管服”改革宣传月活动的实施方案(最新)

深化“放管服”改革宣传月活动的实施方案(最新)
深化“放管服”改革宣传月活动的实施方案(最新)

深化“放管服”改革宣传月活动的

实施方案

为贯彻落实中、省深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议精神,经县政府研究,定于10月份开展“放管服”改革宣传月活动。现将有关事项制定方案如下:

一、活动主题

大力宣传中、省深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议精神,优化提升营商环境,提高政务服务效能。

二、活动时间

X年10月,为期一个月。

三、活动方式

以“放管服”改革进大厅、进广场、进街道、进社区“四进”宣传活动为载体,各镇街、各部门通力合作,联合集中开展宣传活动,通过发放宣传册、张贴宣传广告、悬挂宣传标语等形式,大力宣传“放管服”改革相关政策,促进企业群众了解政策、分享成果、支持改革、参与改革。

四、任务分工

(一)进大厅。

在便民服务中心(X厅、室)电子屏滚动播放“放管服”改革、

优化营商环境、提升政务服务相关宣传标语;开展一个月的宣传活动,在导办台、各服务窗口摆放宣传手册、服务指南等资料,督促各窗口工作人员做好政策宣传、解读,提供优质服务。(责任单位:各镇街、政务服务中心)

(二)进广场。

于10月18日(星期四)上午8:00—12:00,在东大街两侧集中开展,形式为悬挂横幅、展示宣传展板、发放宣传资料。(责任单位:县职转办、县政务服务中心、县级国家机关各部门,各直属事业机构、派出机构,驻合有关单位)(三)进街道。

在包联路段的主要街道墙面、广告栏张贴“放管服”改革宣传广告。(责任单位:发改局、工信局、教育局、民政局、公安局、财政局、人社局、国土局、住建局、农科局、水务局、卫计局、市场监管局、城管局、林业局、经开区、环保局、物价局、X街道办)

(四)进社区。

在单位门前、包联社区、包联企业通过播放LED屏幕、悬挂横幅、制作宣传栏、入户发放宣传资料和微信公众号等形式进行。(责任单位:各镇街、参加进广场宣传活动单位、人民银行X县支行、各商业银行、邮政公司、烟草公司、供电公司、

供水公司)

五、具体要求

(一)进广场活动各参与部门要自行制作一条宣传横幅(具体制作内容见附件1)、两块宣传展板(宽0.8米、高1.5米),并结合本部门工作印制宣传单、宣传册等资料。进广场活动宣传当日7:40至少派出2名宣传人员带相关宣传资料在县政府大门前集合,按照指定位置(见附件2)进行宣传活动。

(二)县信息办、县广电中心做好活动的报道工作。县公安局、县城管局做好交通疏导和安全保障工作,保证进广场宣传活动正常开展。县政府督查室、县职转办做好活动督查工作,活动结束后,对活动开展情况进行通报。

(三)各镇街、各部门每周五将宣传活动开展情况和相关图片资料报送至县职转办。(联系人:X,联系电话:X,邮箱:X)

六、保障措施

(一)加强责任落实。

各有关部门要高标来抓,围绕工作任务,加强责任落实,做到任务明确、责任到人、措施到位,把每项工作做深、做细、做实。

(二)加强密切配合。

本工作是一项建设性、基础性和群众性很强的工作。认真落实各项工作任务,确保工作取得实效。

(三)加大督查考核。

工作时间紧、任务重,各有关部门要切实履行各自工作职责,按照实施方案和各项工作时间节点紧锣密鼓开展工作,确保任务完成。政府督查室将此项工作纳入重要督查事项,对工作不力、推诿扯皮、影响工作进度的部门和人员严肃追究责任。

深化“放管服”改革全面优化提升营商环境的实施方案

深化“放管服”改革全面优化提升营商环境的 实施方案 为进一步加快政府职能转变,着力打造稳定公平透明、可预期的营商环境,助力全县追赶超越,按照《X市人民政府关于深化“放管服”改革全面优化提升营商环境的实施意见》(X政发〔X〕32号精神,结合实际,特制定本实施方案。 一、主要任务 (一)为促进就业创业降门槛。 1.放宽市场准入。试行市场准入负面清单制度,组织实施公平竞争审查,拓宽民间投资领域和范围。凡是法律法规和国家有关政策明确禁止的,一律允许各类市场主体进入;凡是已向外资开放或承诺开放的领域,一律向民间资本开放;凡是影响民间资本公平进入和竞争的各种障碍,一律予以清除。制定社会资本进入垄断行业和特许行业和特许经营领域管理办法,引导和鼓励民营资本、各类产业投资基金投资战略性新兴产业、基础设施、民生工程、新型城镇化等领域。各镇各部门要带头遵守市场规则,维护公平、诚信、有序的市场环境,按照“非禁即入”要求确保各类营商主体公平竞争。(X发改局、市场监管局、住建局、经贸局、财政局等部门,各镇政府按分工负责)

2.简化企业开办和注销程序。深化商事制度改革,积极推进“多证合一、一照一码”改革,动态调整工商登记前置、后置审批事项目录。全面履行“双告知”职责,实施企业登记全程电子化,进一步放宽企业名称登记条件,全面对接市县两级企业名称库。进一步完善市场主体退出机制,着力解决“入市容易退市难”问题。大力培育发展中小企业,建立健全服务机制,强化创业就业政策扶持,落实小微企业创业创新空间、科技成果转化等方面的财税政策,设立创业投资引导基金。以“双创”示范基地为平台,构建“互联网+”创业网络体系,建设小微企业创业基地,建立“创业大街”“创业园区”。(X市场监管局、经贸局、发改局、财政局、国税局、地税局等部门,各镇政府按分工负责) 3.优化投资建设管理流程。制定贯彻落实《X省企业投资项目核准和备案管理办法》的具体方案,规范企业投资项目核准和备案行为。充分发挥投资项目在线审批监管平台作用,提升审批效率,强化协同监管。对所有行政审批和服务事项,按项目立项、规划许可、施工许可、竣工验收四个阶段,实行“一口受理、并联审批、限时办结”,大幅缩减审批时间。建立重大项目审批全程代办制度,各相关行政审批职能部门明确专职代办员,实行“一站受理、全程代办、服务到底”。(X发改局、国土局、住建局、环保局、安监局、政府办(政务服务中心)等部门,各镇政府按分

2017高考时事政治热点分析1 深化“放管服”改革

2017届高考时事政治热点分析(一) 深化“放管服”改革 2016年5月9日,国务院召开全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议。 材料一深化简政放权、放管结合、优化服务改革是推动经济社会持续健康发展的战略举措。本届政府紧紧扭住转变政府职能这个“牛鼻子”,简政放权、放管结合、优化服务三管齐下,中央和地方上下联动,取得明显成效。同时创新和完善事中事后监管,针对群众期盼优化公共服务。这些既为企业“松了绑”、为群众“解了绊”、为市场“腾了位”,也为廉政“强了身”,极大激发了市场活力。 (1)结合材料用唯物辩证法的有关知识分析政府是怎样实施这一战略举措的? 主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位,对事物发展起决定作用的矛盾,要求我们做事情要善于抓住重点,集中力量解决主要矛盾,政府抓住转变政府职能这个关键,深化改革,促进了经济发展。 系统优化原理要求我们要着眼于事物的整体性,注重系统内部结构的优化趋向,政府三管齐下,中央和地方上下联动,有效推动“放管服”改革,取得明显成效。 创新推动生产关系和社会制度的变革,政府创新深化改革监管机制,推动改革,促进发展。 (2)结合材料用经济生活知识分析这一战略举措的经济意义。 深化“放管服”改革有利于减轻企业负担,降低成本,激发企业活力,充分调动各类市场主体的积极性;有利于充分发挥市场配置资源的决定作用,优化资源配置,提高资源利用率;有利于增强国家宏观调控能力,有利于精准调控;有利于更好满足人民群众的物质和文化需要。

材料二近几年面对经济下行压力和传统动能减弱,我们没有搞“强刺激”,而是把推进“放管服”作为宏观调控的关键性工具,着力推动结构性改革尤其是供给侧结构性改革,充分调动市场主体积极性。有了“放管服”营造公平便利的市场环境,才推动了大众创业、万众创新蓬勃兴起,有力支撑了经济运行在合理区间和比较充分的就业,才有新经济、新动能加快发展,也带动传统动能改造提升。但我们也清醒地看到,政府仍然管了很多不该管的事情,存在放权不到位、监管缺失疏漏等问题,公共服务还有不少薄弱环节,转变职能、提高效能有很大空间。必须在更大范围、更深层次推进“放管服”改革,降低制度性交易成本,并与“双创”和发展新经济紧密结合、互促共进,形成经济发展的持续内生动力。改革成效要看改革后企业申请开办时间压缩多少、项目审批提速多少、群众办事方便多少,而且要有明确的量化指标,不能用模糊不清的概念。 (1)结合材料用政治生活知识分析政府怎样在更大范围、更深层次推进“放管服”改革? 政府坚持依法行政,理顺政府和市场的关系,做到法定职责必须为,法无授权不可为;积极履行政府职能,优化公共服务,打造服务型政府;建立健全权力制约和监督机制,自觉接受监督,坚持对人民负责的原则,全心全意为人民服务,增强政府公信力。 (2)结合材料用哲学生活知识分析“改革成效要看改革后企业申请开办时间压缩多少、项目审批提速多少、群众办事方便多少,而且要有明确的量化指标,不能用模糊不清的概念”观点的科学性。 实践决定认识,实践是检验认识真理性的唯一标准。改革成效怎样最终要用实践检验;人民群众是历史的创造者,改革成效最终要看是否符合群众利益;物质决定意识,要求我们办事情要一切从实际出发,主观要符合客观。改革指标要量化,要符合实际。 材料三深化“放管服”改革是一场牵一发动全身的深刻变革。各级政府要树立大局意识,相忍为国、让利于民,计利当计天下利,以政府减权限权换来市场活力和社会创造力的发挥。要以壮士断腕的决心和工匠精神,抓好“放管服”改革实施,严格责任落实,用实实在在的成果推动国家发展、增进人民福祉。

2018年第二季度“放管服”改革措施方案分析

2018年第二季度“放管服”改革措施方案分析 各镇人民政府、街道办事处,区直各有关单位: (岩编办〔2018〕根据市委编办《关于印发2018年工作要点的通知》 15号)要求,现将我区2018年第二季度“放管服”改革措施和主要成效公布如下: 一、及时调整权责清单事项 根据法律法规调整以及上级相关文件精神,我区陆续发文承接各类权责事项72项,其中:新增行政许可1项、行政处罚2项、公共服务3项;调整行政许可2项、行政确认1项、行政强制1项、行政处罚31项、行政监督检查7项、行政征收2项、其他行政权力2项;取消行政处罚13项、行政监督检查2项、行政征收2项、其他行政权力2项、内部审批(审核)1项。 二、积极配合上级开展“证照分离”试点改革 根据《龙岩市人民政府关于印发龙岩经济技术开发区(龙岩高新区)开展“证照分离”改革试点实施方案的通知》(龙政综〔2018〕40号)精神,我区及时印发《关于转发龙岩市人民政府关于印发龙岩经济技术开发区(龙岩高新区)开展证照分离改革试点实施方案的通知》(龙新政办〔2018〕50号)文件,东肖、红坊镇和区直相关部门按照市、区政府通知要求,积极配合市经开区(高新区)开展试点改革工作,通过实施行政审批事项分类改革,加强事中事后监管,加快推进信息共享,进一步转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,破解“准入不准营”的问题,降低企业制度性交易成本,营造稳定公平

透明、可预期的营商环境。 三、调整梳理下放、委托镇(街)办理的行政权力和公共服务事项 3月中旬,区审改办制定印发了《关于征求下放、委托区级行政权力和公共服务事项的通知》(龙新审改办〔2018〕4号),分别就拟下放(委托)镇(街)办理事项和不适应镇(街)办理需上收区直部门管理事项征求区直部门、镇(街)意见。经汇总双方意见、区审改办审核后,以区政府名义印发《关于向各镇委托和上收部分区级权责事项的通知》(龙新政综〔2018〕165号),上收管理行政许可6项、公共服务1项,另行委托各镇办理行政许可1项。 四、区直各单位“放管服”改革工作亮点 1.区住建局大力加强事中事后监管。一是加大违法违规行为惩处力度。今年以来,对不按规定上报企业信息及项目信息和的18个物业服务企业和3个物业管理工作严重不到位的物业服务企业进行通报批评,并记录到企业信用档案中。二是对区属在建项目开展建筑施工企业信用动态监管综合评价。通过动态评价,完成47项(次)工程项目的动态记分评价,评价对施工企业记304分,对监理企业记165分,对项目经理记346分,对项目总监记171分。三是利用远程监控抓拍等功能进行取证并实施动态监管记分和行政处罚。目前,已有47个工程项目安装了275路远程视频监控,工程项目只有提交施工单位与通信运营商签订的远程监控合同以及通信运营商出具的远程监控系统注册单才予以办理安全监督申报手续。

深化放管服改革宣传月活动的实施方案

深化“放管服”改革宣传月活动的 实施方案 为贯彻落实中、省深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议精神,经县政府研究,定于10 月份开展“放管服”改革宣传月活动。现将有关事项制定方案如下: 一、活动主题 大力宣传中、省深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议精神,优化提升营商环境,提高政务服务效能。 二、活动时间 X年10月,为期一个月。 三、活动方式 以“放管服”改革进大厅、进广场、进街道、进社区“四进” 宣传活动为载体,各镇街、各部门通力合作,联合集中开展宣传活动,通过发放宣传册、张贴宣传广告、悬挂宣传标语等形式,大力宣传“放管服”改革相关政策,促进企业群众了解政策、分享成果、支持改革、参与改革。 四、任务分工 (一)进大厅。 在便民服务中心(X厅、室)电子屏滚动播放放管服”改革、优

化营商环境、提升政务服务相关宣传标语;开展一个月的宣传活动,在导办台、各服务窗口摆放宣传手册、服务指南等资料,督促各窗口工作人员做好政策宣传、解读,提供优质服务。(责任单位:各镇街、政务服务中心) (二)进广场。 于10 月18 日(星期四)上午8:00—12:00,在东大街两侧集中开展,形式为悬挂横幅、展示宣传展板、发放宣传资料。(责任单位:县职转办、县政务服务中心、县级国家机关各部门,各直属事业机构、派出机构,驻合有关单位) (三)进街道。 在包联路段的主要街道墙面、广告栏张贴“放管服”改革宣传广告。(责任单位:发改局、工信局、教育局、民政局、公安局、财政局、人社局、国土局、住建局、农科局、水务局、卫计局、市场监管局、城管局、林业局、经开区、环保局、物价局、X 街道办)(四)进社区。 在单位门前、包联社区、包联企业通过播放LED屏幕、悬挂横幅、制作宣传栏、入户发放宣传资料和微信公众号等形式进行。(责任单位:各镇街、参加进广场宣传活动单位、人民银行X 县支行、各商业银行、邮政公司、烟草公司、供电公司、 供水公司)

关于深化放管服改革优化营商环境的调研报告

关于深化放管服改革优化营商环境的调 研报告 “放管服”改革是全面深化改革的重要内容,是推动经济社会持续健康发展的战略举措。营商环境是发展的体制性、制度性安排,其优劣直接影响市场主体的兴衰、生产要素的聚散、发展动力的强弱。通过深化“放管服”改革来优化营商环境,从根本上说就是解放和发展生产力。市知联会经济发展组组织部分委员赴**等地进行了专题调研。现将情况报告如下: 一、深化放管服改革经验做法 近年来,**市各地按照“简政放权、放管结合、优化服务”的总体要求,紧紧围绕关于推进简政放权放管结合转变政府职能工作的有关要求,强化组织领导,强化工作责任,强化措施落实,有力有序推进各项改革工作,进一步激发了市场活力和社会创造力。 1.深化商事制度改革。一是大力实施简易注销登记,取消了注册资本实缴制,改为认缴制。二是推进“互联网+”,全面实行电子化登记,通过“信息多跑路、群众少跑腿”,工商登记越来越便利。目前,息县各乡镇、办事处已经全部开通了政务外网,15445项便民服务事项已经全部录入互联网政务服务平台。三是全面落实“多证合一”改革,正式实施“三十五证合一”,同时在“多证合一”的基础上,进一步整合涉企证照事项,探索推进“证照分离”改革,以“减证”

促“简政”,不断提高市场准入便利化程度。四是不断推动涉企信息统一归集公示工作长效化、制度化,落实经营异常名录和严重违法失信企业名单管理制度,信用约束机制逐步完善。五是以实施“双随机、一公开”监管为着力点,积极营造安全规范、公平有序的市场环境。比如息县,截止**年度,企业信用信息公示全面完成。企业公示率100%,个体工商户公示率99.96%,农业合作社公示率100%,为实施“双随机、一公开”奠定良好的基础。 2.大力精简行政审批。一是事业单位法人登记事项都已对接省政务服务网站,并通过在线受理、线上审核等形式开展业务,为方便单位办事,线下办理渠道依然畅通。二是为提高办事效率,明确专职人员办理事业单位法人登记事项。 3.不断改善民生服务。一是通过推行不动产登记、税费征缴、房屋交易“一窗受理,并连办理”,在申请材料齐全、符合法定受理情况下,对梳理确定的不动产登记事项,通过创新服务方式,努力打造优质服务平台,优化营商环境,实现从受理申请到办结“只上一张网、只进一扇门、最多跑一次”。二是在行登记服务大厅设立“雷锋岗”,实现每天有一人为人民群众做咨询、做引导。三是在审批中心大厅设置了服务台,由专人负责解答办事群众咨询和进行办件指引,还添置了叫号机和自助办件、查询一体机,并可自助免费扫描、复印,方便办事群众。 4.“互联网+政务服务”建设不断完善。一是推行审批服务集中办理,与老百姓日常生活联系紧密的政务服务事项如不动产登记、社

深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报

深化“放管服”改革优化营商环境工作开展 情况汇报 近年来,在市委、市政府的坚强领导下,江油市人力资源和社会保障局紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略实施和“民生为本、人才优先”工作主线,坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体,纵深推进深化“放管服”改革优化营商环境工作,各项工作任务落实、推进有序,为全面建设“四个江油”提供有力的人才支撑和社会保障。 一、主要工作举措 (一)突出人才优先,招才引智为企业提供人力资源支持 1.强化企业用工保障。建立民营企业招工用工服务平台,常年免费提供招工服务; 有计划的开展“民营企业招聘周”“春风行动”等专场招聘和巡回招聘,确保民营企业用工需求。20xx年至今,组织大型现场招聘会10场,新增就业9051人,为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴534万元; 组织大学生就业见习185人,发放创业补贴142.3万元,新增高校毕业生成功创业93人、返乡农民工创业2302人,带动就业7245人。

2.鼓励企业技能提升培训。鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训,按规定标准给予一定的职业培训补贴,为民营企业发展提供人才支持。在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制,推行校企双师联合培养,广泛开展“订单式”“委培式”等培训,促进技能人才快速成长。对新认定的国家级、省级、绵阳市级和江油市级技能大师工作室(技能人才实训基地),分别给予所在企业50万元、20万元、10万元、5万元奖励。对在绵阳市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才,分层次给予最高50万元奖励。20xx年以来,共完成职业技能培训4112人,品牌培训381人,创业培训464人; 开展技能人才“订单式”培训3期,培训的133人中有85人晋升高级工。 3.实施招才引智服务。鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才,支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴,为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上,认真配合升级出台以“三大人才引进计划”“五大培育激励工程”为主体、涵盖47个政策点的“李白故里英才计划”。目前,围绕“一基地一集群”和四川先进制造强县建设,已建成21家省市级企业(工程)技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士(专家)工作站、8家技能大师工作室,吸纳各类“双高”人才60余名。

关于深化放管服改革的思考

关于深化放管服改革的思考 20xx年 5月9日,国务院召开全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议,总结分析了本届政府成立三年来的行政体制改革进程,认为深化“放管服”改革是推进政府管理改革的重要内容,是推动经济社会持续健康发展的战略举措,尽管取得了很大成绩,但离经济社会发展需要和人民群众期盼还有很大差距,会议对进一步深化“放管服”的改革进行了部署,并提出要中央和地方上下联动,攻坚克难,在更大范围、更深层次推进“放管服”改革,加快转变政府职能,不断提高行政效能。毫无疑问,“放管服”改革进入深水区,如何深入推进并取得实效,实属不易,笔者结合学习李克强总理讲话精神和近几年的实践调研,谈一些思考。 一、对“放管服”改革理念的再认识 “放管服”体现了政府职能转变的核心理念,体现了政府自身建设的完整性,是行政管理体制改革工作的深化。“放”的核心是政府角色定位问题,是要重新界定政府、市场、社会边界和相互关系,难点是如何补缺位、纠错位、控越位,让政府归位问题,考验的是政府定力和推动改革的能力,目的是激发市场活力和社会创造力。“管”的核心是政府管理转型问题,管理变革要适应经济社会新常态、科学技术新进展和全面深化改革的新形势,涉及管理体制、部门职责、政

府层级、运行机制、技术平台、法制保障等方方面面,目的是建设现代政府。“服”的核心是在“放”与“管”的全面深刻变化基础上形成的治理理念、治理机制、治理体系,是治理能力现代化,“服”既是改革举措,也是改革目标,目的是建设人民满意的服务型政府。新形势下,推进“放管服”改革也成为我国经济管理体制改革的重要内容和抓手,是国家宏观调控的关键性工具,是推动供给侧结构性改革的重要手段,通过“放管服”营造公平便利的市场环境,降低制度性交易成本,充分调动市场主体积极性,推动大众创业、万众创新,并与“双创”和发展新经济紧密结合、互促共进,形成经济发展的持续内生动力,确保经济运行在合理区间和比较充分的就业。 二、对“放管服”改革进程的再认识 在强力推进行政改革过程中,各级政府改革政策供给太快、太多,感觉体系乱、概念多,有的还存在一些冲突,造成一些地方和部门思想认识乱,群众和企业对制度改革也缺乏基本预期。首先,改革进程中附加功能“太多”。大的方面说,刚开始只是行政审批制度改革,紧接着是行政管理体制改革,再就是全面深化改革和构建新型国家治理体系,从“放”“管”两个轮子都要圆到“放管服”三管齐下再到“放管服转效”五位一体;小的方面讲,以清单制度为例,刚开始还纠结于是审批权力清单还是所有行政权力清单,接着又

深化放管服改革 优化营商环境

深化放管服改革优化营商环境 近年来,市委市政府高度重视“放管服”改革,大幅精简审批事项,优化审批流程,推行审批服务集中办理和网上办理,在加快政府职能转变、优化营商环境、提升行政效能和服务水平等方面取得了明显成效。但随着改革的不断深化和广大群众对营商环境的期望值不断提高,“放管服”改革工作仍然存在着一些问题和差距需要进一步改进,这些问题主要表现在以下几个方面:一是简政放权有效性仍需提升。部分事项审批环节依然繁多,特别是建设项目手续繁杂、落地较慢。个别专业性较强的审批权下放后,由于基层专业队伍薄弱,还存在“接不住”或“接不好”现象。二是监管机制还需完善。事中事后监管不够及时,社会信用监管和联合惩戒机制不健全,存在监管真空和多头执法问题。三是信息共享存在壁垒。网上联审联批系统一定程度促进了部门信息共享,但不少部门的核心业务系统都是纵向网上运行,没有完全实现互联互通,影响了审批效率。四是政务服务效能有待提高。个别部门仍然存在“门好进、脸好看,事难办”的问题,“不作为、慢作为”的现象时有发生,个别部门单位在招商引资中还存在政策兑现不及时、不到位的现象,从而影响了政府公信力。 我认为,在经济新常态下,要推动经济高质量发展,就

迫切需要进一步优化营商环境、激发市场活力,将“放管服”改革向纵深推进,只有这样,才能推动全市经济在更高水平上实现追赶超越。为此,我建议: 一、推进简政放权,“放”出活力与动力 一是全面承接上级下放事项。严格程序,规范操作,在规定时限内完成中省下放行政审批事项的衔接落实工作,对下放的行政审批事项不能“一交了之”,要持续开展跟踪评估,加大培训指导,确保基层接得住、管得好,下放事项安全“着陆”。二是加快投资审批制度改革。分类清理投资项目审批事项,细化工程建设领域事项审批时限,优化审批流程,改变原有的“串珠式”审批方式,将发改、住建、国土、环保、行政审批等部门的项目审批职能有效集中,大力推行一窗受理、多评合审、多图联审、并联推进、限时办结等措施,提高审批效率,使项目审批过程变“接力跑”为“齐步走”,实现“服务跟着项目转”。三是降低市场准入门槛。按照中省统一部署,全面实施市场准入负面清单制度,不断缩减清单事项,除国家政策和法律法规禁止、限制外都要放开,营造公平竞争的市场环境。创新准入方式,畅通“大数据”等高效快捷准入渠道,巩固商事制度改革“一照一码”、“多证合一”、“先照后证”等成果,降低市场准入门槛,激发市场活力。 二、创新市场监管,“管”出公平和秩序 一是全面落实“双随机、一公开”监管。推动市场监管日常检查“双随机”方式全覆盖,动态管理“一单、两库”,加强业务培训力度,提升执法水平和抽查质量,构建以“双随机、

放管服改革实施方案

靖边五中“放管服”改革实施方案 一、指导思想 按照全县“集中解决方便,信息化解决效率,监督解决公平”改革核心和“一次设计到位,分步组织实施,一步一步推进,一件一件落实”改革思路,全面梳理靖边五中行政权力事项,规范和完善权力清单和责任清单,进一步推进五中“放管服”改革,优化教育发展环境,为推进教育事业改革发展提供体制机制保障。 二、重点任务 (一)持续深化简政放权 1、精简优化行政权力。 (1)深化招生考试制度改革。提升各项考试招生工作精细化管理水平,确保实现平安招生考试目标。全面落实义务教育学校就近入学、阳光招生、均衡编班”要求,完善入学机制,妥善安排随迁子女入学,让学校甩包减负,规范学籍办理程序,坚决堵住无序插转学生的漏洞。 (2)推进办学体制改革。按照“高中+初中”的办学模式,将靖边中学与靖边五中组建成办学共同体,以靖边中学为主导,从2017年秋季开学起合理配置教育资源,实现优质品牌、管理、师资、教育教学资源共享,通过3年左右的运行发展,形成适合两校发展的模式和长效机制,促进靖边五中办学水

平明显提高,办学规模不断扩大,办学效益大幅提升。 (3)深化课堂教学改革。课改必须把握“因材施教”这一原则,课改的取向必须围绕中考、高考,课改的任务就是全面实施素质教育。在搞好文化课教学的同时,要认真贯彻落实《关于进步加强学校体育工作的实施意见》精神,组织好学校体育项目训练队,积极开展阳光体育活动。加强学校艺术教育,开齐开足上好美育课程,构建课堂教学、课外活动、校园文化、艺术展演“四位一体”的美育育人格局。 (4)实施教育目标管理改革。制定出五中目标管理实施方案,科学确定管理目标,分阶段、分步骤完成工作目标。突破体制机制瓶颈,推进校务公开、管办分离,鼓励学校创新管理体制和办学模式,建立符合现代学校特点的管理制度。加快品牌学校建设,搭建高层次教育对外开放交流平台。建立科学评价体系,推进“管、办、评”分离,探索引进第三方评价,评价结果纳入校长、单位负责人业绩考核。 (5)推进激励机制改革。充分应用“三项机制”,建立多劳多得、优劳优酬激励机制,调动教师工作积极性。出合教育提升质量奖励办法,对中考成绩突出的教师给予奖励。积极鼓励教师参与省、市、县级教学能手、学科带头人和名师评选活动。 2、推进依法治校。校长要增强民主意识,依法治校在评先树优、职称评审、绩效分配、均衡编班和后勤管理等方面,

深化“放管服”改革落实情况汇报-汇报材料.doc

深化“放管服”改革落实情况汇报-汇报材 料 深化“放管服”改革落实情况汇报 近年来,****深入贯彻落实中央、省、市“放管服”改革部署要求,围绕破除制约交通运输企业和群众办事创业的体制机制障碍,以推进“放管服”改革为抓手,规范政府行为,优化发展环境,取得了阶段性成效。我们主要抓好以下几个方面工作: 一、强化组织领导,改革合力已经形成。“放管服”改革,事关政府职能转变。****党组高度重视,坚持把深化“放管服”改革、加快推进政府职能转变作为一项重要政治任务,作为“一把手”工程,摆上议事日程,专门成立了由委主要领导任组长的政务服务体系建设领导小组,具体负责“放管服”改革推进实施工作,建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实”的责任机制和“月例会、半年小结、全年评查”的长效机制。各单位把推进“放管服”改革作为转变工作作风、优化审批服务、提升行政效能的有力抓手,认真落实“放管服”改革各项任务,在****交通运输系统营造了齐心协力推进改革的良好氛围。 二、精简审批事项,服务效能快速提升。自****第十轮行政审批制度改革全面启动以来,****严格按照省市行政审批制度改

革工作要求,围绕“事项减少50%以上、环节压缩50%以上、时限减少50%以上”的工作目标,通过自查清理、业务初审、联合会审、反馈沟通、法制审核等方式,对****行政审批事项进行了全面的清理、规范和优化。行政审批事项由原来的27项削减为12项,又因省级权限下放和法律法规变动新增事项2项,目前共有行政审批事项14项,审批环节削减65.65%,审批时限削减89.63%。持续开展“减证便民”专项行动,取消繁文缛节和不必要证明事项2项,大大提高了行政审批效率。2016年以来,****共办理行政审批事项将近6万件,提前办结率90%以上,按时办结率保持100%。 三、强化监管方式,市场秩序持续规范。“双随机、一公开”是市场监管的基本方式,对于规范市场执法行为,减少监管中的重复、烦苛和自由裁量权,具有重要作用。依据省、市政府关于全面推行“双随机一公开”监管工作部署,****制定了《****交通运输委员会“双随机一公开”抽查事项清单》,共确定抽查事项24项,并明确了抽查依据、抽查主体、抽查对象、抽查比例、抽查频次、抽查方式、抽查内容等内容,同时建立健全检查对象名录库、执法检查人员名录库及相应的随机抽查程序,严格落实“双随机”抽查机制。自2016年以来,市交通委各级各部门共开展“双随机一公开”执法监管500余次,抽查范围全面覆盖所有随机抽查事项,进一步提升了执法单位对行业管理对象的监管的公平性、规范性和有效性,有效提高了政府公信力和依法

关于承接“放管服”改革事项的实施方案(征求意见稿)

关于承接“放管服”改革事项的实施方案 (征求意见稿) 为贯彻落实《关于深化教育体制机制改革的意见》(新华社北京2017 年9 月24 日电,简称《意见》)、《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》(粤教人〔2017〕5号,简称《意见》),深化学校综合改革,完善工作机制建设,激发教职工干事创业的积极性和主动性,推动学校各项事业持续健康发展。根据学校事业规划,结合工作实际,制定本实施方案。 一、主要目标 坚持立德树人根本任务,以人才培养质量和可持续发展为导 向,全面贯彻落实“放管服”改革政策,深化学校综合改革,完善专业设置、编制岗位、进人用人、职称评审、薪酬经费、资产管理等制度建设,切实解决师生反映强烈的热点难点问题,形成充满活力、协同创新的管理模式和工作机制,激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性和主动性,提高人才培养质量,培育竞争新优势。 二、工作任务 (一)完善专业设置机制。建立专业设置预警机制,加强专

业建设信息服务,完善招生、毕业生就业与专业设置联动机制(二)改革编制及岗位管理制度。根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅根据核定的人员总量及岗位比例,学校自主组织 制定岗位设置方案和管理办法,并主动公开,接受监督。根据办 学实际需要和精简、效能的原则,按照机构编制标准规定,自主确定教学、科研、行政职能部门等内设机构的设置和人员配备。 (三)改善进人用人环境。学校根据事业发展、专业建设和队伍建设需要,自主制定招聘或解聘的条件和标准,自主公开招聘人才。根据岗位设置方案和管理办法自主做好人员聘后管理。 (四)改进教师职称评审机制。承接教师职称评审权,制定教学、科研、实验、图书资料等系列职称评审的操作方案、评审办法和评价标准。将师德表现作为职称(职务)评审、岗位聘用 的首要条件,实行师德“一票否决”。建立评审专家遴选机制, 健全职称评审委员会工作程序和评审规则,实行职称评审回避制度、公示制度、公开制度,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。 (五)健全薪酬分配制度。建立绩效工资制度体系,加强绩 效考核并结合考核结果自主分配奖励性绩效工资,重点向关键岗位、贡献突出人员倾斜;建立健全科技成果转化内部管理与奖励制度。合理调节学校各岗位收入差距,除科技成果转化收入外,收入差

心得体会:深化放管服改革,激发创新活力(最新)

心得体会:深化放管服改革,激发创新活力(最新) 党的十八大以来,我省深入推进科技领域“放管服”改革,加快转变政府职能,着力破解制约科技创新活力的体制机制障碍,有力推动了科技与经济的紧密结合,促进了经济社会平稳健康发展。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,省委、省政府明确提出要推动高质量发展走在全国前列。实现高质量发展,必须把创新摆在核心位置,聚焦科技创新中的突出问题,进一步深化科技领域“放管服”改革,充分激发科技创新活力,为全省高质量发展奠定坚实基础。 进一步下放管理权限,着力增强科研人员创新动力 创新不是管出来的,而是放出来的。近年来,中央和我省相继出台了一系列政策措施,不断下放科研管理权限,科研人员的获得感普遍提高。但科研经费管理过细、经费使用自主权下放不充分、绩效考核和成果转化收益等方面思想不够解放等问题还比较突出,直接影响了科研人员创新的积极性。科研工作具有很强的独立性和探索性,必须最大限度减少对科研人员的干预,着力改变“像管工程建设一样管研发创新”“像管干部一样管教授”的现象,充分激发广大科研单位和科研人员的主动性和创造性。 改革科研项目管理机制。科研项目管理直接影响科研人员积极性的发挥和科研活动的顺利开展。在项目管理中,要突出以“实现从重过程向重结果的转变”为导向,重点对科研项目资金管理进行流程再造和改革优化,减轻科技人员工作负担。在经费预算环节,实行综合预算编制管理,大幅简化科目数量。在经费使用环节,扩大直接费用列支范围,支持项目负责人根据

科研活动实际需要自主调整直接费用经费支出。建立科研投入综合评价制度,以研发质量为导向,采取同行评议为主的方式,主要评价对创新能力提升、标志性成果产出、人才培养、产业升级等方面的长远影响,改变片面将论文、专利、资金数量作为评价标准的做法。 扩大高校院所科研自主权。我省高校院所众多,但对地方创新的支撑力不强,原因在于对高校院所开展科研的中间环节和过程管理还过多过细。要实行有别于财政科研经费的分类管理方式,鼓励高校院所根据科研活动实际需要研究制定横向委托项目经费管理办法,进一步扩大科研项目基本建设自主权。保障和落实用人主体自主权,对于高层次或紧缺人才,优化招聘流程和使用机制。建立岗位结构比例动态调整机制,逐步提高省属科研院所、高等学校、正高级岗位结构比例,增加我省重点发展学科和科技成果转化岗位数量。 推进科技成果转化体制机制改革。我省科研成果数量全国领先,但转化率较低,大量成果束之高阁,许多科技创新的“盆景”尚未形成产业发展的“风景”。要加快修订促进科技成果转化条例,规范和激励科技成果转化活动,解除高校院所及科研人员的后顾之忧。改革高校院所科技成果转化收益管理办法,提高科技人员科技成果转化收益,让优秀科技人才得到合理回报。进一步扩大省科技成果转化专项资金规模,逐步提高职务发明成果转让收益用于奖励研发团队的比例,在高校考核评价中增加科技成果转化权重。完善高校和科研院所分类考核评价机制,把科技成果转化、产学研协同创新作为重要指标纳入考核体系,把科研创新能力和成果转化能力作为重要评价标准,加快重点领域人才评价改革。 进一步改革管理方式,着力提升创新体系整体效能 下放科技管理权限,并不是对科技创新活动放手不管,而是要在放权的同时,把该管的事务管好,保证科技创新工作有突破、政策可操作。

2019年上半年深化放管服改革优化营商环境的工作总结

年上半年深化“放管服”改革优化营商环境的 工作总结 根据《白银市人民政府办公室关于印发年白银市深化“放管服”改革实施意见的通知》、《会宁县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组年工作要点的通知》(会作风发[]号)文件精神,现将我局年上半年深化“放管服”改革优化营商环境的工作总结上报如下: 一、上半年工作开展情况 (一)不折不扣落实简政放权。对我局权责清单再梳理、再优化,对照“四单一网”权责清单简化审批流程,我局权责清单事项由项优化至项,其中,行政许可项、行政处罚项、行政确认项、行政监督项、其他行政权力项,并且承接了市级下放事项项。其中新增行政许可项、取消权利事项项、合并实施行政审批项目项、新增的行政处罚项、新增行政监督项、行政处转为行政监督项、承接市级下放项。 (二)认真落实企业投资项目承诺制。按照国家发改委《企业投资项目核准和备案管理办法》有关要求,简化企业投资项目核准备案前置要件,备案项目不再设置任何前置要件,企业应当在作出承诺前通过甘肃省投资项目在线审批监管平台,按照《企业投资项目核准和备案管理条例》(国务院第号令)规定,将企业基本情况、项目名称、建设地点、建设规模及内容、项目总投资、项目符合产业政策的声明等真实性信息和相关证件进行提交,提交后由平台审核赋码, - 1 - / 7

平台赋码后取得项目代码,备案机关收到上述全部信息即为备案。企业告知信息不齐全的,备案机关应当指导企业补全。 (三)主动公开政务信息。一是公开的数量。上半年,我局主动公开行政机关机构职能类、政策法规类、规划计划类、行政事业性收费类、行政许可(审批)、重大项目建设类、社会民生类等政府信息共计条。二是公开的形式。通过政府信息门户网站、政务公开栏、公示板、微信公众号、微信群、等渠道及时发布、公布政府信息。三是公开的及时性。我局公开的各项信息均做到了及时准确,确保公众第一时间了解最新动态信息。 (四)重心后移强化事中事后监管。我局按照“双随机、一公开”监管机制的部署要求,加强事中事后监管,制定了《会宁县发展和改革局推广随机抽查完善事中事后监管实施方案》、《会宁县重大工程建设项目验收暂行办法》等一系列项目事中事后监管规范措施,将项目随机抽查与督查稽查相结合,对审批、备案项目进入施工现场查看审批资料、施工进度,对发现问题的责令限期整改。此外,依托信用白银管理平台和甘肃省部门协同监管平台,加强信用信息的归集,及时录入企业信用信息,形成信息共享机制。 (五)发挥职能树立服务形象。认真发挥政府参谋助手作用,主动靠上服务项目单位,提升服务意识、服务质量、服务效率。一是提升经济分析研判能力。贯彻落实供给侧结构性改革和新旧动能转换的工作要求,加强对全县主要指标

工作方案:“放管服”改革投资项目审批专项工作方案

“放管服”改革投资项目审批专项工作方案 为贯彻落实《国务院办公厅关于印发全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议重点任务分工方案的通知》(国办发〔X〕57号)精神和省政府工作部署,进一步深化投资项目审批改革,制定本工作方案。 一、总体要求 按照使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的要求,把投资项目审批改革作为转变政府职能的重要举措,加快投资项目在线并联审批,最大限度减少审批事项,最度缩短审批时限,提升服务效能,完善事中事后监管体系,建立完善市场开放公平、审批规范有序、政务服务高效的新型投资项目审批制度,推进放权彻底、监管到位、服务提升,破除制约投资特别是民间投资的各种羁绊,为激发有效投资拓展空间,为经济社会持续健康发展提供坚强支撑。 二、工作目标 力争到X年年底,全省投资项目审批制度进一步优化,审批前置要件和中介服务事项更加明晰规范,审批流程更加简化,办理时间进一步缩短,部门在线并联审批初步实现。报建审批事项整合减少20%左右,审批事项平均办理时限缩减20%左右,申报材料平均减少20%左右,非涉密投资项目网上在线办理率达到100%。 三、主要任务 (一)清理规范整合投资项目审批事项。各部门分别梳理本领域所

涉及的从项目立项到竣工验收全过程与投资项目有关的审批事项,对无法律法规依据、各部门自行设定的审批事项,一律取消;对有法律法规依据但审批范围过宽或流程设置不合理的审批事项,进一步缩小审批范围,优化审批流程;对同一部门实施的管理内容相近或同一办理阶段的多个审批事项,按照《国务院关于印发清理规范投资项目报建审批事项实施方案的通知》(国发〔X〕29号)要求进行整合;进一步梳理审批事项申报材料,对“无理提供、无需提供”的申报材料一律取消,对“重复提供、反复提供”的申报材料实行部门在线共享。各有关部门要于8月底前制定本部门投资项目审批事项清理规范整合工作方案,并报省编办(审改办)、发展改革委审核,年底前完成投资项目审批事项清理规范整合工作。同时,对投资项目审批事项所涉及保留的中介服务事项进行动态调整。(省发展改革委、编办〔审改办〕、工业和信息化委、民委、国土资源厅、环保厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、林业厅、卫生计生委、安全监管局、人防办、文物局、气象局、地震局、X煤矿安全监察局、省政府移民办、省公安消防总队等部门按职责分工负责) (二)复制推广企业投资项目承诺制改革试点经验。组织中国(X)自由贸易试验区X片区开展企业投资项目承诺制改革试点工作,研究制定试点实施办法,完善承诺标准和事中事后监管措施,适时扩大试点项目范围,及时总结试点经验。7月底前在中国(X)自由贸易试验区各片区推广,年底前在各省辖市计划建设的战略协同示范区复制推广,促进我X投融资体制改革向纵深发展。(省发展改革委牵头,省直各有

2017高考时事政治热点分析1深化“放管服”改革

2017届高考时事政治热点分析 (一) 深化“放管服”改革2016年5月9日,国务院召开全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议。 材料一深化简政放权、放管结合、优化服务改革是推动经济社会持续健康 发展的战略举措。本届政府紧紧扭住转变政府职能这个“牛鼻子”,简政放权、放管结合、优化服务三管齐下,中央和地方上下联动,取得明显成效。同时创 新和完善事中事后监管,针对群众期盼优化公共服务。这些既为企业“松了绑”、为群众“解了绊”、为市场“腾了位”,也为廉政“强了身”,极大激发了市场活力。 (1)结合材料用唯物辩证法的有关知识分析政府是怎样实施这一战略举措的? 主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位,对事物发展起决定作用的矛 盾,要求我们做事情要善于抓住重点,集中力量解决主要矛盾,政府抓住转变 政府职能这个关键,深化改革,促进了经济发展。 系统优化原理要求我们要着眼于事物的整体性,注重系统内部结构的优化 趋向,政府三管齐下,中央和地方上下联动,有效推动“放管服”改革,取得明显成效。 创新推动生产关系和社会制度的变革,政府创新深化改革监管机制,推动 改革,促进发展。 (2)结合材料用经济生活知识分析这一战略举措的经济意义。 深化“放管服”改革有利于减轻企业负担,降低成本,激发企业活力,充分 调动各类市场主体的积极性;有利于充分发挥市场配置资源的决定作用,优化 资源配置,提高资源利用率;有利于增强国家宏观调控能力,有利于精准调 控;有利于更好满足人民群众的物质和文化需要。材料二近几年面对经济下行 压力和传统动能减弱,我们没有搞“强刺激”,而是把推进“放管服”作为宏观调控的关键性工具,着力推动结构性改革尤其是供给侧结构性改革,充分调动市场

“放管服”改革工作情况汇报

“放管服”改革工作情况汇报 今年以来,我县深入贯彻落实中央、省、市放管服改革会议精神,特别是市委深改组第十六次全体(扩大)会议召开之后,我县迅速行动,纵深推进放管服改革工作,加快转变政府职能,提高行政效能,激发社会活力,推动经济社会持续健康发展。 一、主要做法及成效 我县坚持高位推动,强化组织领导,放管服工作有序推进。县委深改组第十次会议专题研讨调度放管服改革工作,并在多次重要会议中重点部署,研究出台了《x县x年放管服改革工作要点》,紧紧抓住转变政府职能这个牛鼻子,纵深推进放管服改革,取得了阶段性成效。 (一)放的效果进一步显现 一是审批效能不断提升。深入推进行政审批制度改革,先后x次动态调整县本级行政审批事项,承接市级下放行政审批事项x项,保留本级行政审批事项x 项,精简本级行政审批事项x项,精简率达x%,平均承诺办结时限由x年年初的x个工作日,缩减至x个工作日。

二是营商环境不断优化。深入推进商事制度改革,实行先照后证五证合一一照一码,对原有x项工商登记前置审批事项或予以取消或改为后置审批,只保留了x项,企业登记办结时限大幅缩减。今年以来全县新登记各类市场主体x 户,同比增长x%,有效激发了市场活力。扎实开展降成本、优环境专项行动,落实x条惠企政策措施,预计全年企业减负x亿元。 三是行政权力不断瘦身。进一步厘清政府权力事项,印发了《x县人民政府关于取消和调整一批行政权力项目的决定》,取消和调整了行政权力事项x项,制定并公布了乡镇政府行政权责清单共计x项。进一步清理规范性文件,建立政府规章和规范性文件清理长效机制,坚持立改废并举,清理现行有效的县政府规范性文件和重要政策性文件x件,废止x件,修改x件,继续有效的规范性文件x件。进一步开展减证便民行动,出台了《简政放权减证减时利企便民专项活动方案》,对其他行政权力和公共服务事项涉及的各类证明和盖章环节进行全面清理。取消公共事项材料证明x项,暂停x项,合并x项。 (二)管的制度进一步健全 一是行政审批事中事后监管得到加强。制定出台了《关于加强行政审批事中事后监管的实施意见》,深入推进双随机、一公开监管,全县x个行政执法单位已全面完成建立一单两库一细则,形成科学合理有效的随机抽查监管工作机

2020放管服工作情况汇报【精品】

根据《**州2 1X年放管服工作调度方案》文件精神,按照州政府放管服工作具体要求,为进一步深入推进民政局简政放权放管结合转变政府职能工作向纵深发展,**州民政局以审批制度改革为突破口,创新体制机制,规范行政审批行为,强化审批权力监督,不断提高行政审批效率,现将工作开展情况汇报如下: 一、工作开展情况 1.调整、取消和新增部分行政审批事项。为加快部门职能转变,持续简政放权,规范行政审批行为,我局启动历时半年的行政职权事项清理工作,现共计行政许可6项,其中,承接省级下放行政权力3项(建设殡仪服务站、骨灰堂和在土葬改革地区建设殡仪馆审批;建设公墓审批;跨省运送尸体、骨灰审批),保留原有行政许可3项(社会团体成立、变更、注销登记;民办非企业成立、变更、注销登记;火葬地区建设殡仪馆、火葬场审批)。取消行政审批3项(临时救助审核审批;社会团体变更登记及注销登记;民办非企业单位变更登记及注销登记)。 2.精简审批环节。一是缩减民办非企业单位登记、社会团体登记办理时间。民办非企业单位登记与社会团体登记办理时间由原先“自收到成立登记申请的全部有效文件之日起6 日内作出决定”缩短至3 个工作日内办结,截止7月31日,共办结社会组织登记9家,变更登记15家。其中:社会团体成立登记5家,变更11家;民办非企业单位成立登记4家,变更 4家。二是将临时救助金下放到各县,生活困难的群众可以直接向所辖乡镇提出申请,经由县民政局审批后,直接发放临时补助金,及时保证救助资金的有效落实,上半年已临时救助金5 3. 5万元。 3.优化服务工作。全面实施社会组织上申请、上年检、上变更工作,全面推进社会组织法人信息管理,实施社会组织法人信息库项目,建立社会组织法人数据库。已按要求及时录入社会组织信息,全面实施社会组织统一社会信用代码工作,实施三证合一、统一登记证书代码工作,并在每月1 日、2 日、3 日分别按时向省民管局上报社会组织统一社会信用代码的使用情况。从3月1日起,组织全州年检工作,全州 1 个社会组织,其中社会团体的43 个,民办非企业单位3 个。应参检73 个,实检617个,未参检113个。经过年检,432个合格, 2 个不合格,74个需要注销,由我们直接登记管理的全州性社会组织1 5个,应参加年检的154个,全州参检率 4.52%,合格率7 . 2%。 4、稳步推进政府向社会组织购买服务。已配合州财政局制定出台本级承担政府购买服务社会组织目录,整理出需要购买的项目项,即社会组织管理规划、咨询及宣传服务,社会组织发展数据采集、统计分析及档案管理,社会组织管理信息系统的维护,社会组织专业化人才培训,社会组织孵化服务,社会组织“枢纽化”管理服务,为初创期公益性社会组织提供注册协助、能力建设、发展指导服务和社会组织年检、撤销中所涉及的审计、评估等服务。 二、下步工作打算 1.强化政务公开,提高服务效率。推行“互联 +政务服务”,依托省州电子政务平台,促进实体政务大厅向上办事大厅延伸。 2.严格依法管理,加强对社会组织管理者的业务培训,督促社会组织选配优秀人才充实工作岗位,提高办事效率。

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