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上海民营企业创新能力的分析与建议
作者：常奕舸杭爱明
来源：《上海企业》2015年第09期
营经济是国民经济的重要组成部分和经济增长的主要动力，也是社会就业的主要渠道和社会稳定的基本因素，在当前政府号召大众创业、万众创新的形势下，民营经济更将成为上海建设具有全球影响力的科技创新中心的重要力量。本文利用去年上海百强榜单数据与前年的相关数据进行分析，解读上海民营企业的创新能力及存在的问题，研究探讨如何实现上海民营企业创新能力的提升。
一、上海民营企业百强创新能力的相关数据
上海百强民营企业创新能力的相关数据主要有以下方面：
（一）研发费用
民营制造业50强中的35家企业2013年的研发费用平均值为0.9446亿元（15家企业没有数据）。而民营服务业50强中仅14家企业填报了该项指标，其平均值为0.1373亿元。总体来看，制造业企业平均研发费用是服务业的6.88倍，服务业整体研发投入远低于制造业。
（二）专利发明
民营制造业50强2013年的专利总量为3975项（37家企业数据），平均每家企业拥有专利107.4项；发明专利共1298项（35家企业数据），平均每家企业38.17项。制造业50强中的上市公司拥有的专利，平均每家企业为114.67项，技术人员人均占有专利0.36项，硕博士员工人均占有专利1.75项，本硕博员工人均占有专利0.28项；制造业50强中上市公司的发明专利，平均每家企业47.38项，技术人员人均占有发明专利5.35项，硕博士员工人均占有发明专利0.31项，本硕博员工人均占有发明专利0.06项.
民营服务业50强拥有专利总量仅76项（28家企业数据），发明专利仅13项，2项指标
都比2012年有较大幅度的下降。反映由于行业特点、企业经营模式、经济环境等多方面因素，上海民营制造业企业的拥有专利及发明专利数量远大于服务业。
（三）人才质量及规模
企业拥有人才的数量和质量可以说是企业创新能力的支柱。2014上海民企百强有不少上
市公司，我们通过查阅民企百强中的上市公司年报，计算整理得出以下相关数据：
民营制造业50强中的20家上市公司拥有技术人员平均为523人，硕博学历人才平均为107人，本硕博学历人才平均为604人。民营服务业50强中的11家上市公司的技术人员平均