作业长安全管理
第一讲：宝钢安全管理形势与任务
一、对错题
1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对）
2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错）
二、单选题
1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（ B ）
A.企业法定代表人是安全生产第一责任人
B.企业对自己的安全生产负责
C.政府部门对企业安全生产不负责任
2.本质安全是指：（ C ）
A.设备本质安全
B.标准化作业
C.人、物、环、管等的本质安全
三、多选题
1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ ABC ）
A.落实各级主体责任和一岗双责责任
B.培育提升各级安全管理意识和能力
C.形成全员重视安全的氛围
第二讲：法规制度与管理职责
一、对错题
1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对）
2.不安全行为一定是违章行为。（错）
二、单选题
1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是 ( B )。
A.总经理
B.常务副总经理
C.分管安全生产的副总经理
2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应( A )。
A.依照刑法有关规定追究刑事责任
B.给予处分
C.扣发奖金
三、多选题
1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。（AB）
A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；
B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；
C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。
第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测
一、对错题
1.危险源辨识包含例行或非例行（异常）的活动。（对）
2.对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（对）
3.按照风险分级管控原则，分厂厂长风险控制检查的任务是对区域内不可接受风险进行定期检查。（错）
4.不可接受风险控制绩效每二年进行一次评审。（错）
5.作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。（错）
6.分厂厂长应安排风险评价方法和技术方面有能力胜任且具有工作活动经验、知识的人员来担任风险评价人。（对）
7.风险评价是对危险源的固有风险进行评价。（错）
8.控制措施层级选择顺序为个体防护、降低风险、最后为消除危险源。（错）
二、单选题
1.下面关于危险源辨识范围的描述，哪一句是最合适的？（ C ）
A.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括租赁的
B.工作场所内的基础设施、设备，包括外界提供
C.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括外界提供或带入的
2.风险评价采用打分方法时，下面哪一种做法更合理？（ B ）
A.评价人持有客观态度，集体讨论打分
B.评价人持有客观态度，宜分别打分，再行汇总
C.评价人持有客观态度，对岗位员工的打分进行分析汇总
3.不可接受风险采用管理型方案的，应包含哪些要素？（ A ）
A.运行控制、应急预案、培训
B.法律法规、目标、运行控制
C.运行控制、测量与监视、应急预案
4.下列风险控制措施中，属于工程控制措施的是：（ C ）
A.改变设计以消除危险源，如引入机械提升装置以消除手举重物危险源等
B.用低危害材料替代或降低系统能量
C.安装通风系统、机械防护、联锁装置、声罩等
5.以下有关危险源辨识需要查询的记录，最适合的描述（ A ）
A.违章、隐患、事件、事故记录，安全卫生评价报告、类似作业活动（同工序）的危险源辨识记录等
B.设计图纸、MSDS、上级单位整改通知单
C.岗位规程、技术规程
6.下面风险评价概念描述正确的是（ C ）
A.发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合
B.对危险源导致的风险进行评估、对风险是否可接受予以确定的过程
C.对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程
7.下面对事故隐患描述不规范的是（ C ）
A.临边孔洞未采取安全防护
B.高处作业不系安全带
C.有限空间
8.下列风险控制描述不正确的是（ B ）
A.所有风险均要求落实到具体岗位控制
B.分厂厂长对区域内危险源实施全面检查
C.对风险控制实施分级检查
三、多选题
1.危险源辨识的方法包括？（ ABC ）
A.头脑风暴
B.现场观察或询问与交流
C.工作任务分析
2.风险评价包含以下哪些内容？（ ABC ）
A.现有控制措施的充分性
B.危险事件或有害暴露的可能性、危险源可能导致事故后果的严重性
C.风险是否可接受
3.变更管理是管理和控制可能影响其职业健康安全危险源和风险的任何变更，变更的内容包括（ ABC ）。
A.组织机构、人员
B.开发的方法、使用的材料
C.作业内容和方法
4.与危险源控制绩效年度评价相关的内容是（ ABC ）。
A.安全风险的变化
B.违章查处或隐患排查治理的情况
C.事故、险肇事故或突发事件的情况
第四讲：安全培训
一、对错题
1.安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它是能解决所有执行问题的。（错）
2.安全培训实施环节中关键点是：与培训对象充分沟通、培训的方式和内容务求简单有效。（对）
二、单选题：
1.落实安全责任，关键是要把责任落实到。（ A ）
A.岗位员工
B.企业负责人
C.基层管理者
三、多选题：
1.安全培训就是要让员工（ ABC ）
A.知道安全的规程和制度
B.会按照这些规程和制度标准的工作
C.也愿意严格的执行规程制度的要求
第五讲：标准化作业
作业长安全管理(最新版) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0652
作业长安全管理(最新版) 第一讲：宝钢安全管理形势与任务 一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对） 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错） 二、单选题 1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（B） A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自己的安全生产负责 C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指：（C） A.设备本质安全 B.标准化作业 C.人、物、环、管等的本质安全 三、多选题
1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC） A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力 C.形成全员重视安全的氛围 第二讲：法规制度与管理职责 一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） 2.不安全行为一定是违章行为。（错） 二、单选题 1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是(B)。 A.总经理 B.常务副总经理
作业区作业长岗位安全职 责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
作业区作业长岗位安全职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 (一)在厂安委会和厂长的领导下，负责本作业区职业健 康安全管理体系的运行与实施，是本作业区安全生产第一 责任人，对安全生产全面负责。 (二)负责组织作业区安全工作的检查和职工的安全教 育，监督安措技改、各类检修施工项目及相关方在现场的 安全措施的落实，保证作业区安全管理工作有效受控。 (三)严格工艺纪律，维护规章制度的严肃性，并保证制 度在岗位的全面推行，负责本作业区能处理的隐患整改工 作，未处理时应制定防范措施。 (四)组织本作业区各岗位人员的危害辩识、标准化作业 工作，并定期进行汇总、更新。负责本作业区各班组安全 基础工作的管理，对存在的问题及时安排解决，并做好相
关记录。 (五)具体布置各项工作时，要首先布置、落实安全措施，明确互保对象和具体责任人，无安全措施或安全措施不具体的工作不得实施。 (六)在组织生产事故处理或设备抢修以及其它相关工作时，首先安排本作业区协理或班组长制定相应的安全措施，重大生产或设备事故的安全措施要亲自制定并报有关领导审核批准。 （七）负责本支部（作业区）范围内各类外协单位作业人员的管理和现场定置摆放、清理、整顿、清洁等管理工作。 （八）)采取各种形式，加强安全教育，及时宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，宣传公司的安全生产形势和有关部门安全管理工作的新精神、新思路和新办法，教育职工适应和满足安全生产形势的需要。
2021高炉作业长安全技术操作 规定 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0528
2021高炉作业长安全技术操作规定 1.接班对上班存在生产难点、设备隐患、安全情况等详细了解，制定出本班操作方针、措施，预防突发事故发生。 2.认真组织召开好班前会，讲安全注意要点，布置当班全面工作，协调，指导相关岗位，共同抓好本班工作。 3.高炉当班作业长有权制止、考核本班组各种违章违纪行为，对不听从指挥和安排的人员，有权停止其工作。 4.高炉作业长如遇高炉炉况失常，有坐料、崩料及局部气流发展，造成风口灌渣，风管烧穿等现象，要及时提醒有关人员注意，必要时暂时离开岗位，防止意外事故发生。 5.配合炉前组长和班组安全员抓好本班安全工作，搞好班组各种记录台帐，建立内容切实可行的奖罚制度。
6.到炉顶观察设备运转情况时，要指派经验丰富的人同行，必须两人以上方可上炉顶，并记录，登记，预防煤气中毒。 7.遇高炉突发事故发生，高炉作业长要合理安排好当班人员及相关岗位人员参与抢救处理，搞好岗位联互保工作。 8.长期休风，在高炉风管上未卸下以前，不准鼓风机停车。 9.不准悬料休风，如休风前悬料，必须座好料后再休风。 10.在放风时，应小心慢拉，常观察风口，防止灌进渣铁，烧坏风口，风管或烧伤人。 11.中夜班，高炉作业长行使炉长权力，对本班内的工作全面负责。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.副作业长(作业长助理)安 全职责正式版
副作业长(作业长助理)安全职责正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一条协助作业长抓好生产过程中的安全管理，对安全生产负具体的管理责任。 第二条负责编制作业区各级人员安全生产责任制、安全规程，组织开展危险源辨识。组织培训，对职工规章制度的掌握情况进行考评。 第三条布置班组安全工作的同时，要求班组必须落实安全生产“五同时”工作，每周参加作业区安全会议，对安全生产工作提出建议。 第四条全面掌握作业区危险源，对职
工和外来人员履行安全告知义务，并检查安全防范措施落实情况。 第五条组织开展好日常安全检查，每周至少开展一次综合性安全检查。发现安全隐患及时上报处理，暂时处理不了的制定可靠的防范措施。 第六条负责检查、指导和考评“班组安全标准化建设”工作。参加班组事故应急救援预案演练，并对演练效果及预案的适用性进行评价。 第七条负责组织对新上岗、转岗职工进行三级教育，并负责安全培训和考试。 第八条及时了解职工的健康状态，合理安排作业人员，对不符合工作条件的作业人员，及时上报作业长。
安全培训考试试卷 （特种作业人员） 姓名身份证号码得分 一、填空题（ 10 题，每题 1 分，共 10 分） 1、施工企业的对本单位的安全生产工作全面负责。 2、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，一般事故应上报至设区的市级人民政 府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。由事故发生地 负责调查。 3、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制 度或者操作规程的，可以由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给 予。 4、依据《条例》规定，建筑施工企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立 即报告，同时开展，并。 5、正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用、要把安全带挂在牢靠处，并 应。 6、事故查处的“四不放过原则” ，包括、、、。 7、工地高处作业遇大雾、大雨和大风时，禁止高处作业。 8、安全网使用时间后 , 必须进行绳的强度试验。 9、公司规定，安全生产报表报送一次，报送时间为每月每月的16 号、26 号。 10、三类安全人员包括 A：企业负责人（含分管安全的公司领导）、 B：、 C：专兼职安全员（含安全总监）。 二、判断题（ 10 题，每题 1 分，共 10 分） 1、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业 导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（） 2、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16 周岁到 18 周岁是允许在一定条件下 录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。（）
资金投入不足导致的后果承担责任。（） 4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业 人员可以先上岗，后培训。（） 5、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作 用。（） 6、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于 3 米。（） 7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为是有电的。（） 8、《条例》规定，事故发生地公安机关根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，可以依法立 案侦查，采取限制人身自由的强制措施和侦查措施。（） 9、二氧化碳灭火器不得用于扑救油类火灾，泡沫灭火器不得用于扑救金属火灾。( ) 10.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因 生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（） 三、选择题（ 30 题，每题 2 分，其中 1-20 题为单选题， 21-30 题为多选题，共 60 分） 1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。 A. 安全第一、预防为主、综合治理 B.安全为了生产，生产必须安全 C.安全生产人人有责 2、依据《安全生产法》规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。 A. 不得从事生产经营活动 B. 经主管部门批准后允许生产经营 C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 3、《安全生产法》规定 , 生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关 设施、设备上 , 设置明显的 ( )。 A. 安全宣传标语 B. 安全宣教挂图 C. 安全警示标志 4、依照《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与 本单位所从事的生产经营活动相应的()和管理能力。 A生产经营B安全技术C安全生产知识 5、生产经营单位对 ( )应当登记建档，定期检测、评估、监控, 并制定应急预案 , 告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。 A. 事故频发场所 B. 重大事故隐患 C. 重大危险源 6、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、（）、班组教育。A．技术教育B．专业教育C．项目教育
一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对） 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错） 二、单选题 1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（B ） A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自己的安全生产负责 C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指：（C ） A.设备本质安全 B.标准化作业 C.人、物、环、管等的本质安全 三、多选题 1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC ） A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力 C.形成全员重视安全的氛围 一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） 2.不安全行为一定是违章行为。（错） 二、单选题
1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是( B )。 A.总经理 B.常务副总经理 C.分管安全生产的副总经理 2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应( A )。 A.依照刑法有关规定追究刑事责任 B.给予处分 C.扣发奖金 三、多选题 1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。（AB） A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测 一、对错题 1.危险源辨识包含例行或非例行（异常）的活动。（对） 2.对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（对） 3.按照风险分级管控原则，分厂厂长风险控制检查的任务是对区域内不可接受风险进行定期检查。（错）
特种作业人员培训考试试卷与答案 单位：姓名：评分： 一、填空题：（30分，每空1分） 1、我国的安全生产管理体制是，，，。 2、导致事故的四大原因是，，，。 3、煤矿井下的五大自然灾害、、瓦斯、顶板、粉尘。 4、安全检查员有权、和行为，有权直接对开罚单或送交安全部门对其帮教。 5、煤矿安全检查一般为经常性检查、定期检查、监督性安全检查和特殊检查，其中经常性安全检查包括，、、。 6、安全检查的内容包括、查制度、查安全设置、、查事故处理。现场安全检查的重点是和。 7、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处范围内，必须。 8、爆破地点米内，当矿车、未清除的煤矸或其他物体堵塞巷道断面以上时，严禁装药、放炮。 9、采掘工作面各种移动式采掘机械的橡套电缆，必须严加保护，避免、、挤压和炮崩。每班必须，发现损伤，。 10、安全工作人员必须具备和。 二、选择题（30分，每题2分） 1、瓦斯爆炸的浓度为( ) A、5—16% B、5—20% C、3—18% 2、煤矿井下有煤油、汽油等异常气味，则可能发生( ) A、冒顶 B、透水 C、煤炭自燃 3、采掘工作面的气温超过( ) ℃时，必须停止工作。 Ａ、２６Ｂ、２８Ｃ、３０ 4.采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于( ) 。 A 、20.96% B 20% C 18% 5.压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于( ) 。 A 2m B 5 m C 10 m 6.矿井火灾的遇难人员中有90％以上是因( )中毒而死亡。 Ａ、CO Ｂ、CO２Ｃ、CH4 7、煤矿把矿井什么气体称瓦斯( )。 A：二氧化碳；B：沼气；C：一氧化碳 8、掘进工作面回风巷道的风流中瓦斯浓度达到( )时，必须停止工作，撤出人员。A：1％；B：1.5％；C：2％ 9、掘进工作面的供风量是每人每分钟不得低于( ) 。 A：5m3/min；B：4.5m3/min；C：4m3/min 10、为了提高爆破效果和保证安全爆破，炮眼装药后必须填装( )。 A：岩石小块；B：小木块；C：炮泥 11、放炮工作必须由具有一定采掘经验并( )人员来担任。
编号：SM-ZD-80176 作业长安全职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
作业长安全职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一条作业长是作业区安全生产第一责任人，对作业区的安全管理工作全面负责。 第二条负责划分作业区班子人员的安全生产职责，并监督检查各副职安全履职的执行情况。 第三条负责监督指导班组的安全管理工作，对班组存在的问题及时纠正和评价。 第四条负责为班组配备专、兼职安全员。负责合理安排人员上岗，对不符合安全条件的作业人员，及时调整。 第五条负责组织建立健全各级人员的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、规程及安全技术措施和危险源辨识，并督促、检查各级人员贯彻落实情况。 第六条组织落实安全生产“五同时”工作，每月主持召开作业区班子安全会议，研究、布置安全生产工作。 第七条每周组织安全生产检查，对检查和发现的隐患，及时安排整改；对本作业区不能解决的隐患要制定整改方案
第一讲：宝钢安全管理形势与任务 一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对） 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错） 二、单选题 1?《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（ B ） A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自己的安全生产负责 C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指：（C） A.设备本质安全 B.标准化作业 C.人、物、环、管等的本质安全 三、多选题 1.宝钢提岀转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC） A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力 C.形成全员重视安全的氛围 第二讲：法规制度与管理职责 一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） 2.不安全行为一定是违章行为。（错） 二、单选题 1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年， 期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》， 此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是（B ）。 A.总经理 B.常务副总经理 C.分管安全生产的副总经理 2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应（A ）。 A.依照刑法有关规定追究刑事责任 B.给予处分 C.扣发奖金 三、多选题 1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。（AB） A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果 的；
首席作业长岗位职责 1、建立统一的生产指挥系统。 1．1 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。 1．2 主要管理权集中到作业区，并做到集权与分权相结合。 1．3 明确作业区各级领导和每个职工的职权范围。 1．4 建立严格的岗位责任制或工作标准，做到全作业区人人有职、有权、有责，并且把责任和经济利益联系起来。 2 、确定企业的发展方向。 2．1 首席作业长应准确了解作业区内外的形势，正确确定生产经营决策。2．2 首席作业长应准确了解本作业区的现状，能自觉克服薄弱环节。2．3 根据矿山公司的要求和作业区里的实际情况，制订一定时期的方针目标和发展方向。 2．4 能够在日常活动中将方针目标和发展方向认真组织实施。 3、协调企业内、外部的关系。 首席作业长要有沟通、协调企业内部外部各种关系的能力，善于与人交往，能倾听各方面的意见，待人处世要有良好的态度。 3．1 对上要尊重，争取得到帮助和支持，要接受上级机关的领导和监督，执行其指示和要求。重大问题要勤于汇报，有争议问题要善于协商。3．2 对下要谦虚，能够平等相待。 3．3 对外要热情，公平而客观，平等互利，相互协作。 3．4 对内要有自知之明，知道自己的长处和短处，能够检点和约束自己。3．5 要经常教育职工树立全心全意为人民服务，为用户服务的思想，信守产品合同，保证产品质量，搞好销售服务，做好用户的信息反馈。
4、组织、指挥、控制、检查和评定各部门的工作。 首席作业长要有组织、指挥、控制的能力，经常检查和评定各部门的工作。 4．1首席作业长要有组织能力，熟悉并善于运用各种组织形式，如分权结构、集权结构、系统结构等。 4．2 遇到困难能够排除各方面的干扰，坚定不移地去争取胜利。 4．3 要善于调查研究，经常了解各部门的工作任务完成情况，并做出实事求是的评价。 4．4 充分发挥各部门的职能作用。 5、搞好产品质量，做好安全生产工作。 5．1 首席作业长应负责质量与质量管理工作，对产品的质量情况负全责。5．2 以身作则，在全作业区各级干部和广大职工中，都明确认识产品质量是企业的生命。必须努力搞好产品质量。 5．3 建立健全全面质量管理机构和质量检验机构。广泛开展全面质量管理活动，支持专职检验人员认真把好质量关。 5．4 认真听取用户意见，及时改进产品质量，做好技术服务工作。5．5 重视安全生产，认真贯彻“生产必须安全，安全促进生产”的方针。经常对职工进行“安全第一”的思想教育和遵章守纪教育，并不断改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康。 6、重视人才的发现、培养、选拔和使用。 6．1 按事设职，按职配人，不同的职务要选择不同才干的人去担任，做到知人善任，才能人尽其才。 6．2 要重视职工的培养教育工作，要有计划、有组织、有目的、有措施
编号：SM-ZD-15324 作业长（副作业长）安全 生产职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
作业长（副作业长）安全生产职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 （1）认真贯彻落实安全生产方面法律法规和各项规章制度以及上级领导或部门有关安全规定或指示，并及时传达组织落实。对作业区的安全生产实行全面领导，是作业区安全生产第一责任人。 （2）每旬组织一次作业区安全生产领导班子会议，研究分析、布暑安排作业区安全生产工作，对生产过程中存在的不安全隐患问题以及重点安全工作做出决定，并组织贯彻实施。 （3）定期组织安全检查，对提出或检查出的不安全隐患问题，按“三定四不推”的原则，责成专人进行整改，做到隐患整改及时、安全、可靠。对无力解决处理的事故隐患要及时向上级部门报告。 （4）经常对职工进行安全思想教育，组织岗位人员学习安全操作规程和规章制度，定期对岗位人员进行安全技术培训和考核，提高全员安全思想意识素质和生产劳动技能。
页眉内容 宝钢集团有限公司 作业长安全管理师资培训考试试卷（A） 姓名：工号： （本份试卷三种题型，50道小题，每题2分，共100分。） 一、是非题20题（在答题卡上将正确答案涂“A”，错误的涂“B”，每题2分，共40分） 1. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化基本规范。（ B ） 2. 对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（A） 3. 安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它能解决所 有执行问题。（B） 4. 安全生产标准化实行企业自评、外部评审的方式，评审分为四级，一级为最高。（B） 5. 作业区预案在发布前，需经过评审。（A） 6. 危险性较大的部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。（A） 7. 宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。（B） 8. 异常作业执行看板管理，可以将有关异常作业的操作规程打印出来张贴在现场看板上，每次异常作业处理前，现场指挥者带领大家逐条诵读后就可以直接作业了。（B） 9. 协力分包单位不需要签安全生产责任协议。（B） 10. 现场个体防护器具不属于应急资源类别。（B） 11. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。（A） 12. 作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。（B） 13. 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5％。（A） 14. 员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤。（B） 15. 作业长应现场确认签发动火许可证，确因工作无法现场签发， 可在了解动火内容的情况下，在办公室签发。（B） 16. 报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明，防止报废的特 种设备流入市场。( A ) 17. 因岗位规程、技术规程存在缺陷等因素引发事故的，相应编写 人员和审核人员均要承担责任。( A ) 18. 不安全行为一定是违章行为。（B） 19. 钢瓶运输时，必须戴好钢瓶上的安全帽，钢瓶一般应平放，并 应将瓶口朝向同一方向，亦可交叉。（B） 20. 基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理 标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标 准化的前提和保障。（A） 二、单选题20题（在答题卡上将正确答案涂在相应的字母上,每题2分，共40 分） 21．本质安全是指：（ C ） A、设备本质安全 B、标准化作业 C、人、物、环、管等的本质安全 22．下面关于危险源辨识范围的描述，哪一句是最合适的？（ C ）。 A、工作场所内的基础设施、设备、材料，包括租赁的 B、工作场所内的基础设施、设备，包括外界提供 C、工作场所内的基础设施、设备、材料，包括外界提供或带 入的 23．宝钢的特种设备安全管理工作定位在：（ B ）的安全管理。 A、采购 B、一生 C、使用 24．火灾（ A ）是扑救火灾的最佳时间，在这个阶段，用较少的 人力和应急的灭火器材就能将火控制住或扑灭。 A、初起阶段 B、发展阶段 C、猛烈阶段 25．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通 道和必要的（ A ） A、泄险区 B、隔离区 C、安全区 26．企业开展安全生产标准化工作以（ B ）为基础，减少事故发生，保障人身安全健康。 A、危险源管理 B、隐患排查治理 C、风险控制 27．下列风险控制措施中，属于工程控制措施的是（ C ）。
作业长、安全员主要负责人职责 一、作业长、安全员主要负责人职责：1、建立、健全有限空间作业安全生产责任制，明确有限空间作业负责人、作业者、监护者职责。2、组织制定专项作业方案、安全作业操作规程、事故应急救援预案、安全技术措施等有限空间作业管理制度。3、保证有限空间作业的安全投入，提供符合要求的通风、检测、防护、照明等安全防护设施和个人防护用品。4、督促、检查本单位有限空间作业的安全生产工作，落实有限空间作业的各项安全要求；5、提供应急救援保障，做好应急救援工作，及时、如实报告生产安全事故。6、指定专人对有限空间作业负责人员、作业者和监护者开展安全教育培训，培训内容包括：①有限空间存在的危险特性和安全作业的要求；②进入有限空间的程序；③检测仪器、个人防护用品等设备的正确使用；④事故应急救援措施与应急救援预案等。⑤培训应有记录培训结束后，应记载培训的内容、日期等情况。二、区域负责人职责：1、应了解整个作业过程中存在的危险危害因素。2、确认作业环境、作业程序、防护设施、作业人员符合要求后，授权批准作业。3、及时掌握作业过程中可能发生的条件变化，当有限空间作业条件不符合安全要求时，终止作业。三、监护者职责：1、应接受有限空间作业安全生产培训。2、必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情况，能及时判断和处理异常情况。3、全过程掌握作业者作业期间情况，保证在有限空间外持续监护，能够与作业者进行有效的操
作作业、报警、撤离等信息沟通。4、应对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安全措施不完善时，有权提出暂不进行作业。5、应熟悉应急预案，掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等，并坚守岗位。6、在紧急情况时向作业者发出撤离警告，必要时立即呼叫应急救援服务，并在有限空间外实施紧急救援工作；防止未经授权的人员进入。7、未经通风和监测合格，任何人员不得进入有限空间作业，监测时间不得早于作业开始前30分钟。8、检测人员应当采取相应的安全防护措施，防止中毒窒息等事故发生。9、发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于国家标准或者行业标准规定的限值时，工贸企业必须立即停止有限空间作业，清点作业人员，撤离作业现场。10、作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。11、现场应携带”安全审批表”并负责保管、记录有关问题。四、作业者职责：1、应接受有限空间作业安全生产培训。2、遵守有限空间作业安全操作规程，正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品。3、应与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通，必须无条件执行监护者发出的撤离指令。4、未经通风和监测合格，任何人员不得进入有限空间作业，监测时间不得早于作业开始前30分钟。5、检测人员应当采取相应的安全防护措施，防止中毒窒息等事故发生。6、发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于国家标
作业长安全管理示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
作业长安全管理示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一讲：宝钢安全管理形势与任务 一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对） 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。 （错） 二、单选题 1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是 指：（B ） A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自 己的安全生产负责C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指：（C ） A.设备本质安全 B.标准化作业
C.人、物、环、管等的本质安全 三、多选题 1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC ） A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力 C.形成全员重视安全的氛围 第二讲：法规制度与管理职责 一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） 2.不安全行为一定是违章行为。（错） 二、单选题 1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期
作业长安全管理 第一讲：宝钢安全管理形势与任务 ??????? ??????? ???????A.企业法定代表人是安全生产第一责任人B.企业对自己的安全生产负责C.政府部门对企业安全生产不负责任 ???????2.本质安全是指：（C）
???????A.设备本质安全B.标准化作业???????C.人、物、环、管等的本质安全 ??????? ???????C.形成全员重视安全的氛围???????第二讲：法规制度与管理职责
???????一、对错题 ???????1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） ??????? ???????A.总经理B.常务副总经理 ???????C.分管安全生产的副总经理
???????2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应(A)。 ???????A.依照刑法有关规定追究刑事责任 ??????? AB） ???????B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； ???????C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事
故抢救，情节严重的。 ???????第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测 ??????? ???????4.不可接受风险控制绩效每二年进行一次评审。（错） ???????5.作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。（错）6.分厂厂长应安排风险评价方法和技术方面有能力胜任且具有工作活动经
作业长岗位职责(doc 75页)
首席作业长岗位职责 1、建立统一的生产指挥系统。 1．1 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。 1．2 主要管理权集中到作业区，并做到集权与分权相结合。 1．3 明确作业区各级领导和每个职工的职权范围。 1．4 建立严格的岗位责任制或工作标准，做到全作业区人人有职、有权、有责，并且把责任和经济利益联系起来。 2 、确定企业的发展方向。 2．1 首席作业长应准确了解作业区内外的形势，正确确定生产经营决策。 2．2 首席作业长应准确了解本作业区的现状，能自觉克服薄弱环节。2．3 根据矿山公司的要求和作业区里的实际情况，制订一定时期的方针目标和发展方向。 2．4 能够在日常活动中将方针目标和发展方向认真组织实施。 3、协调企业内、外部的关系。 首席作业长要有沟通、协调企业内部外部各种关系的能力，善于与人交往，能倾听各方面的意见，待人处世要有良好的态度。 3．1 对上要尊重，争取得到帮助和支持，要接受上级机关的领导和监督，执行其指示和要求。重大问题要勤于汇报，有争议问题要善于协商。3．2 对下要谦虚，能够平等相待。 3．3 对外要热情，公平而客观，平等互利，相互协作。 3．4 对内要有自知之明，知道自己的长处和短处，能够检点和约束自
改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康。 6、重视人才的发现、培养、选拔和使用。 6．1 按事设职，按职配人，不同的职务要选择不同才干的人去担任，做到知人善任，才能人尽其才。 6．2 要重视职工的培养教育工作，要有计划、有组织、有目的、有措施地培养教育各级干部、技术人员和广大职工，提高各级技术人员的技术、业务水平。 6．3 从工作的需要出发，要大胆选拔和培养，勇于启用有才干的人，尤其是中、青年人。 7、在矿山公司规定的范围内，应有效地行使首席作业长的职权。 7．1 对全作业区的生产经营活动行使统一的指挥权。 7．2 首席作业长有权根据作业区的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员编制等作出决定。 7．3各区域负责人、班组长人选方案由首席作业长负责提出，并征求支部意见通过。 7．4 首席作业长有权按矿山公司规定对职工进行奖惩。 8、首席作业长应支持工会、共青团的工作。 首席作业长要积极支持矿工会、共青团的工的活动，在决定于广大职工利害有关的问题时，要取得工会的同意和合作。 9、首席作业长要处理好与副手的关系。 9．1 向副手布署工作时要求要明确，任务的性质、目标要明确，授权范围有多大，超出什么限度要请示商量。
黑龙江建龙钢铁有限公司作业区安全管理台帐 单位 作业区 作业长
作业区安全管理 一、作业长的安全职责 1、对本作业区安全工作负有直接管理责任。 2、认真执行上级有关安全生产的各项规定，在作业和安全发生矛盾时必须做到服从安全。 3、有权拒绝上级违章组织生产的指令。禁止违章指挥、违章作业。及时纠正下属的违章指挥行为，对结果负责。 4、组织开展日常班组安全活动，组织作业区开展针对性安全教育。 5、对所属区域进行全过程管理，在安排作业时要进行安全确认和安全交底。 6、负责对作业人员的劳动防护用品穿戴、标准化作业及设备安全装置进行检查，发现安全隐患按照“三定四不推”的原则处理。 7、有重大险情时要立即采取措施，必要时立即停产，组织人员处理启动应急预案。 8、组织对新工人（包括实习、代培人员）、转岗、复工进行作业区安全教育和班组安全教育； 9、发生安全事故后，积极组织抢救，保护现场，及时上报。参加事故调查，对提出防范措施认真落实。 10、指导作业区员工以岗位为单元进行危险源辨识，对辨识出来的危险源进行分级管理评价。 二、班组长的安全职责 1、班组长是班组安全生产的责任者。 2、认真执行各项安全生产规定，开好班前、班后会，切实做到安全生产“五同时”。 3、认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。
4、组织学习并模范遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决制止违章现象。 5、结合生产实际及作业特点，对工人进行经常性的安全教育。 6、认真开展新员工的班组安全教育，并严格执行师带徒制度。 7、每班进行一次安全检查，设备异常时增加检查频次，并上报有关人员。 8、对检修作业的安全措施进行确认，并指派专人进行监护。检修结束时确保安全装置恢复原状。 9、发生安全事故时首先抢救伤员、后抢救设备，防止事故扩大。 10、组织本班组员工以岗位为单元开展危险源辨识，落实危险源的分级管理。 11、针对岗位可能发生的各类事故，编制事故现场处置方案，并定期组织演练。 三、员工安全职责 1、认真学习并自觉遵守公司和本单位的安全规章制度及岗位安全操作规程。 2、积极参加安全培训和安全活动，掌握本岗位的危险源并做好危险源的监控。 3、正确操作机器设备，负责维护保养工作，发现隐患及时报告。 4、进入现场必须按规定穿戴好个人劳动防护用品。 5、交接班时交接生产工作的同时交清安全状态，并详细记录。 6、及时纠正并有权拒绝违章指挥的错误指令，对他人违章作业应加以制止。 7、岗位发生各类事故时，应立即采取紧急措施，以防止事故的扩大。 三、台帐要求 1、每天的班前（后）会由作业长（值班）主持，开会必须进行安全讲话，讲话要有记录
编号：SY-AQ-02200 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 作业长安全职责 Safety responsibilities of foreman
作业长安全职责 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 第一条作业长是作业区安全生产第一责任人，对作业区的安全管理工作全面负责。 第二条负责划分作业区班子人员的安全生产职责，并监督检查各副职安全履职的执行情况。 第三条负责监督指导班组的安全管理工作，对班组存在的问题及时纠正和评价。 第四条负责为班组配备专、兼职安全员。负责合理安排人员上岗，对不符合安全条件的作业人员，及时调整。 第五条负责组织建立健全各级人员的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、规程及安全技术措施和危险源辨识，并督促、检查各级人员贯彻落实情况。 第六条组织落实安全生产“五同时”工作，每月主持召开作业区班子安全会议，研究、布置安全生产工作。
第七条每周组织安全生产检查，对检查和发现的隐患，及时安排整改；对本作业区不能解决的隐患要制定整改方案和临时措施，并及时上报。 第八条负责检查新工人（包括实习、代培人员和厂内转岗人员）三级、四级安全教育执行情况，对存在的问题进行指正和考评。 第九条将劳务人员纳入班组安全管理，对不符合安全作业条件的劳务人员禁止上岗作业。 第十条负责组织制定年度安全生产计划和措施，并对落实情况进行检查。 第十一条对发生的事故，保护现场并避免事故扩大和重复发生，配合上级部门查明原因，提出处理意见，制定改进措施。 第十二条负责组织制定、审核作业区事故应急救援预案和演练计划，负责组织预案的培训、演练和评审工作。 第十三条负责安措（消防）计划、防汛、防寒工作等的组织和实施，监督落实执行情况。 第十四条及时参加包片安全专区安全会议，提出具体工作要求，监
宝钢集团有限公司 作业长安全管理师资培训考试试卷（A）姓名：工号： （本份试卷三种题型，50道小题，每题2分，共100分。） 一、是非题20题（在答题卡上将正确答案涂“A”，错误的涂“B”，每题2分，共40分） 1. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化基本规范。（ B ） 2. 对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（A） 3. 安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它能解决所有 执行问题。（B） 4. 安全生产标准化实行企业自评、外部评审的方式，评审分为四级，一级为最高。（B） 5. 作业区预案在发布前，需经过评审。（A） 6. 危险性较大的部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。（A） 7. 宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。（B） 8. 异常作业执行看板管理，可以将有关异常作业的操作规程打印出 来张贴在现场看板上，每次异常作业处理前，现场指挥者带领大家逐 条诵读后就可以直接作业了。（B） 9. 协力分包单位不需要签安全生产责任协议。（B） 10. 现场个体防护器具不属于应急资源类别。（B） 11. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。 （A） 12. 作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风 险度的大小。（B） 13. 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5％。（A） 14. 员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作 没有直接关系，所以不属于工伤。（B） 15. 作业长应现场确认签发动火许可证，确因工作无法现场签发，可 在了解动火内容的情况下，在办公室签发。（B） 16. 报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明，防止报废的特种 设备流入市场。( A ) 17. 因岗位规程、技术规程存在缺陷等因素引发事故的，相应编写人 员和审核人员均要承担责任。( A ) 18. 不安全行为一定是违章行为。（B）