人民医院新技术新项目奖励办法
一、新技术新项目的界定
新技术、新项目指医院未开展的项目。
二、新技术新项目的核算
1（新技术、新项目绩效=［业务收入，业务支出，不含人力,，，药比、医保超支,］义新技术、新项目绩效分配比例，新技术、新项目优惠政策只保持一年，。
2（新技术、新项目在开展的当年内实行单独核算〜一年核算一次。属省新技术、新项目的〜临床科室的绩效分配比例提高到35%,属市新技术、新项目的绩效分配比例提高到30%,属院级新技术、新项目的绩效分配比例提高2%0医技按照省、市、院级新技术、新项目的绩效分配比例分别提高3%、2%. 1%O
3（新技术、新项目绩效的70%由科室统一分配〜30%归开展的相关个人和小组。
三、新技术新项目的奖励，年终一次性奖励，
1（属省新技术、新项目的〜每项科室奖励2000元〜个人奖励800元。年手术例数小于5例的〜科室奖励1500元〜个人奖励500元。
2（属市新技术、新项目的〜每项科室奖励1500元〜个人奖励500元。年手术例数小于5例的〜科室奖励1000元〜个人奖励300元。
3（属院新技术、新项目的〜每项科室奖励1000元〜个人奖励300元。年手术例数小于5例的〜科室奖励500元〜个人奖励200元。
锦丰人民医院科研及新技术、新项目、论文 奖励制度 为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与科技创新的积极性，加快医务人员的知识更新，积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目，进一步提升我院的医疗技术水平，打造学习型医院，创建特色专科，推动我院医疗科学技术发展，为争创“二级医院”做好人才培养和技术储备，特制订本办法。 一、奖励原则： 1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。 2. 公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，不论什么专业，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。 二、奖励项目设置： 1. 科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。 ①获国家级科技进步奖一等奖：奖励100万 获国家级科技进步奖二等奖：奖励50万元； 获国家级科技进步奖三等奖：奖励25万元； 获国家级科技进步奖四等奖：奖励15万元； ②获省级科技进步奖一等奖：奖励20万元； 获省级科技进步奖二等奖：奖励10万元； 获省级科技进步奖三等奖：奖励5万元； 获省级科技进步奖四等奖：奖励3万元； ③获苏州市级科技进步一等奖：奖励10万元； 获苏州市级科技进步二等奖：奖励8万元； 获苏州市级科技进步三等奖：奖励5万元； 获苏州市级科技进步四等奖：奖励3万元。 ④获张家港市级科技进步一等奖：奖励8万元； 获张家港市级科技进步二等奖：奖励5万元； 获张家港市级科技进步三等奖：奖励3万元；
获张家港市级科技进步四等奖：奖励1万元。 奖金额度为奖励给课题项目组所有成员，课题项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。 2. 新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院医学科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、医院空白，取得较好的社会和经济效益。 ①填补省级新技术新项目空白：每例病人奖1万元，共奖励100例； ②填补苏州市级新技术新项目空白：每例病人奖5000元，共奖励100例； ③填补张家港市省级新技术新项目空白：每例病人奖2000元，共奖励100例； ④填补医院新技术新项目空白：每例病人奖1000元，共奖励100例； 3. 创建重点学科奖：创建活动中成绩显著，通过各级重点学科专业验收。 张家港市级：一次性奖励科室20万元（其中科主任不低于30%）； 苏州市级：一次性奖励科室50万元（其中科主任不低于30%）； 省级：一次性奖励科室100万元（其中科主任不低于30%）； 国家级：一次性奖励科室200万元（其中科主任不低于30%）。 4.危重病例抢救奖 按病情危重程度分三个等级，特大抢救、中等抢救和一般抢救。每成功抢救一例分别奖励参加抢救人员2000元、1000元和500元。每月各科室上报抢救病例及简要病情及抢救经过，其等级由专家委员会讨论划定。 5．论文发表奖： SCI收录的期刊：每篇奖励50000元； 中华医学系列期刊（核心期刊）：每篇奖励30000元； 国家级（核心期刊）：每篇奖励20000元； 国家级：每篇奖励1000元；
医院科研奖励管理办法 一、科研奖励分设科研课题奖励、科研成果及专利奖励。奖励范围为我院在职职工，以XX市第二人民医院为第一署名科研课题以及成果等列为当年度的奖励对象。重复获奖的项目或成果，按奖项最高档次给予奖励。若已按低档次给予奖励，则再按其与最高档次奖金差额，给予补发。 二、申报科研奖励须本人提出申请，并提供相关原件和复印件。医教科审核登记，复印件存档，报院长办公会批准。 三、科研课题奖励 （一）奖励原则 科研经费按经费来源分为纵向科研经费和横向科研经费，医院一般以1:1经费匹配。医院对中标课题进行奖励（以下称奖金）。原则上对纵向课题不再给予课题经费匹配。上级明文规定匹配的、我院为第一牵头人的纵向课题，在申报前申请人提交申请和详细的预算计划，经医教
科提交科研主管院长和财务主管院长审批。项目中标后按照预算安排给予匹配。 （二）奖励细则 1、奖励对象：奖金用于奖励课题负责人及课题组中其他在职的工作人员。 2、奖励金额： （1）我院为第一牵头人的课题组 级课题按实际到账经费的10%奖励，最高奖励总金额为20万元。 省级课题按实际到账经费的5%奖励，最高奖励总金额为10万元。 （2）子课题组 级按实际到账经费的5%奖励，最高奖励总金额为10万元。 省级按实际到账经费的2.5%奖励，最高奖励总金额为5万元。 如项目组成员可以提取劳务费，则不再奖励；如项目组成员不能提取劳务费，则按省部级课题奖励。
（3）各类非资助的科研课题按级、省部级、地市级分别予以10万元、5万元、2万元奖励 3、奖励程序： （1）奖励每年由医教科统组织进行。医教科统计当年年度新中标课题和结题课题，经财务处核实医院入账金额并提交院长办公会通过后，予以发放奖金。 （2）课题负责人制定奖金分配明细，按贡献大小分配给参与课题的在职人员。以医院单项奖的形式发放。 （3）获奖者按规定交纳个人所得税。 四、科技成果及专利的奖励 （一）奖励原则 申报奖励的科研成果必须以XX市第二人民医院为第一署名单位。重复获奖者以最高档次予以奖励。 （二）奖励金额 1、科研成果获得级一等奖项目，奖励50万元；二等奖项目，奖励30万元；三等奖项目，奖励20万元。 2、获得省级科技奖一等奖项目，奖励20万元；二等奖项目，奖励15万元；三等奖项目，奖励10万元。
温泉县人民医院引进新技术、新项目及论文 奖励暂行办法 为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与开发创新的能力，积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目，进一步提升我院的医疗技术和服务能力，打造学习型医院，实现科技兴院，推动我院医疗科学技术发展，为争创“二级甲等医院”做好人才培养和技术储备，特制订本办法。 第一条本办法适用范围为医学新技术、新项目引进奖及相关奖项。第二条本办法所指医学新技术是指成熟、适用、先进，在预防、诊断、治疗、护理、康复等工作中有明显社会、经济效益，填 补院内空白，符合知识产权要求的新技术、新项目。 第三条开展医学新技术、新项目引用工作必须符合相关法律法规规定和医学伦理原则，经医疗质量管理委员会论证通过，并按 规定批准后实施，由医务科对项目开展例数、质量、安全、 效果、费用等内容进行全程管理。引进的医学新技术必须为 在国内外应用的医学新技术。依靠我院的技术力量和设施条 件，能够成为常规开展的服务项目，能够证明本单位可熟 练掌握该项技术，并拥有很好的病源量。能够取得不错的社 会效益和经济效益。
第四条医院鼓励护理、临床、医技等专业科室和个人积极引进医学新技术、新项目，经院医疗质量管理委员会评审通过的新技 术、新项目，医院将给予必要的硬件建设和工作经费的支持。第五条医学新技术引进项目必须由项目引进科室申请，提供真实可靠的申请材料。申请材料包括申请书、技术分析报告、相关 应用的论文、推广应用证明、技术项目效益分析报告。申请 材料医务科初审后报送院医疗质量管理委员会评审。 第六条我院新技术、新项目引进奖设一等奖、二等奖、三等奖。 一等奖：属州内首次引进，关键技术水平处于市州领先水平， 熟练掌握新技术并达到原技术的各项技术指标，取得明显的 社会效益和经济效益。 二等奖：属县首次引进，关键技术水平处于县内领先水平， 熟练掌握新技术并达到原技术的各项技术指标，取得一定的 社会效益和经济效益。 三等奖：属院内首次引进，主要是引进医疗适宜技术，在医 疗服务中应用，取得较好的社会效益和一定的经济效益。第七条我院医学新技术引进奖采取每年评审一次，由院医疗质量管理委员会组织相关专家评审，并在院内公布获奖项目。 第八条奖金的分配原则：按奖金总额的75%以上应发给主要完成者（前三位），第一完成者所获奖金应不低于奖金总额的 50%。确定直接参与该项目的其他人员，由科室视情况给予 奖励。（看看是否需要修改）
***中医医院医学新技术、新项目评审管理办法 为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与开发创新的能力，积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目，进一步提升我院的医疗技术和服务能力，打造学习型医院，实现科技兴院，推动我院医疗科学技术发展，特制订本办法。 第一条本办法适用范围为凡本院、本科室未开展的项目，无论国内外或其他单位是否实施，均属新技术、新项目范畴。 第二条本办法所指医学新技术是指成熟、适用、先进，在预防、诊断、治疗、护理、康复等工作中有明显社会、经济效益，填补院内空白，符合知识产权要求的新技术、新项目。 第三条分类 （一）技术改进项目：在原开展的项目上有大的改进； （二）院级新项目：本院未开展，本区其他医院已进行的技术项目； （三）区级新项目：本区未开展，市内其他医院已进行的技术项目； （四）市级新项目：本市未开展，省内其他医院已进行的技术项目。 第四条申请程序 （一）开展新技术、新业务项目，应先由项目负责人（主要完成人、医师以上）认真填写《米东区中医医院新技术、新项目申报
表》，经科室讨论同意，科主任签字确认后报科教科备案；（二）申请材料必须真实可靠，引进的医学新技术依靠我院的技术力量和设施条件，能够成为常规开展的服务项目，能够证明本单位可熟练掌握该项技术，并拥有很好的病源量，能够取得不错的社会效益和经济效益。 第四条审批程序 科教科接到科室申请后，交由医务科审核，并由医务科组织相关专家进行讨论和审核，报主管领导批准。 第五条实施与管理 （一）科教科负责项目申请受理工作； （二）医务科负责项目进行中的日常管理、组织、协调和服务工作，并对项目开展例数、质量、安全、效果、费用等内容进行全程管理； （三）科室主任和项目负责人认真监测新项目开展全过程，留取完整的资料，以保证项目安全、顺利地实施； （四）各科室在开展新技术、新项目过程中所遇各种问题，均应及时向医务科汇报。 第六条医院鼓励护理、临床、医技等专业科室和个人积极引进医学新技术、新项目，经院专家组评审通过的新技术、新项目，医院将给予必要的硬件建设和工作经费的支持。未经备案、审批的技术项目不予支持及奖励。 第七条我院新技术、新项目引进奖设一等奖、二等奖、三等奖、
医院新技术、新项目奖励制度 对我院各科室申报的新技术、新项目，在通过医院医疗技术管理委员会专家评审合格后，根据技术含量高低，促进医院医学科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、医院空白，并取得较好的社会和经济效益的，进行评奖。单纯因购进设备开展的新技术，不在奖励之列。 一、新技术、新项目分类： 1、一级新技术、新项目：重大新技术、新项目和一般一级新技术、新项目。 重大新技术、新项目是指对医院的长远发展具有决定性的高难度临床应用技术，必须同时具备下列条件：1）对医院发展具有长远性、决定性意义的； 2）能显著提高医院知名度的； 3）目前国内未开展或仅有数家大医院能够开展且例数较少的； 4）具有可重复性、可持续性的； 5）需要多人多学科合作的、技术难度很高的； 6）能够持续开展且具有重大社会效益、能体现学科国内领先水平的。 一般一级新技术、新项目是指国内未曾开展的、具有一
定难度的创新技术。 1、二级新技术、新项目：重大二级新技术、新项目和一般二级新技术。 重大二级新技术、新项目是指省内未开展的且技术要求较高的，需要多学科合作、对医院学科建设有突破性推动意义的技术。 一般二级新技术、新项目是指省内只有少数几个单位已开展，技术难度较高，对医院学科建设有重要意义的创新性技术或省内尚未开展的难度一般的技术。 2、三级新技术、新项目：重要三级新技术和一般三级新技术。 重要三级新技术是指市级未开展，有一定难度且经过一定时间正规培训才能掌握的、含有创新性体现学科领先水平的技术。 一般三级新技术、新项目是医院内未开展的有一定经济、社会效益的创新性新技术。 二、新技术、新项目的奖励 1、受奖的新技术、新项目由实施的科室提出，并提供包括已发表论文、著作、引用证明和上级卫生行政部门认定或各专业学会对技术能力的认定在内的相关资料。医院医疗技术管理委员会根据新技术、新项目中创新知识的比重、技术含量的高低评定技术奖励等级。最后报党委会议和院长办公
**人民医院科研项目管理及奖励暂行办法 一、总则 第一条为实施“科技强院”的发展战略，充分调动全院广大科技工作者从事科学研究工作的积极性和创造性，营造良好的科研学术氛围，全面提高医院的科技创新能力，实现医院医、教、研工作的持续健康发展，根据国家有关政策法规的精神，结合本院实际情况，制定本办法。 第二条科研项目范围：有利于解决常见病、多发病防治中技术关键的研究；有重要应用前途及明显社会、经济效益的研究；新技术、新方法的引进、消化、开发和创新性研究；能直接指导防病治病的应用性基础研究。 第三条原则上同一年度内申请者申请项目为1项，科室可申报2项。学科带头人（含培养对象）可申报2项，重点学科（含扶持学科）可申报3项；已有2个在研项目者当年不能申请；在研项目属未能按计划完成的，须在该项目完成后方可再申请新项目。 第四条科教科每年集中受理一次本年度申请上级部门基金资助项目，受理起止时间按项目主管部门的要求执行。 第五条申请人必须具有中级以上专业技术职称或硕士以上学位，项目实施期一般为2年以内。 二、项目申请与评审 第六条申请 1、申请人必须认真和实事求是地填写《申请书》（合同书），要求立题依据充分，研究内容具体，研究目标明确，技术路线清晰，研究方案科学合理。有基本的研究条件，经费预算合理，必须附有查新证明。涉及实验动物需注明动物来源及其实验环境合格证情况。 2、科室主任组织人员就申请书内容的真实性，申请资助的必要性，研究方案的可行性，经费预算的合理性以及能否保证其基本工作条件和研究工作时间等进行评议、筛选，提出推荐意见在规定时间内报科教科。 第七条评审
1、科教科对受理的项目《申请书》先进行形式审查，然后根据项目内容报送相关专家对申请项目进行全面审查和评价，最后提交院技术委员会进行评选，根据投票结果择优支持。同等条件下，重点学科（含扶持学科）、学科带头人（含培养对象）和曾经出色完成研究任务的项目负责人申报的课题优先上报。 2、评审专家应以认真负责的科学态度，进行公正的评审投票，并严格遵守保密制度，遵循回避原则，切实保护申请人和评审专家的权益。 三、项目实施与管理 第八条为保证科研计划的严肃性，科研立项项目实行项目负责人负责制。项目负责人应按规定签订科研合同及办理有关手续，明确职责，履行合同规定的各项义务。每年定期向科教科填报项目跟踪调查表，并建立研究档案。 第九条科教科对项目实行动态管理，项目承担科室和联合学科需协同科教科负责项目实施过程中的日常管理工作，对研究进展情况予以检查监督，及时协调解决存在的问题。对工作进展比较好的，意义重大的项目可经会议研究加大配套经费支持比例；对不执行项目研究计划，或无正当理由拖延项目完成期限一年以上者，科教科在征得相关部门同意后，对其给予撤消处理。 第十条立项项目确定后，一般不得对研究计划、研究内容进行重大修改；如确需修改或涉及有关主要成员变更，项目负责人和承担科室提出书面申请，由科教科报项目下达部门审批。未经批准而变更研究内容的，按未完成处理。项目负责人一般不得随意变更。如因特殊情况（如出国、病休、调动等）离开该项目时间过长或其它原因需变更项目负责人的，须经所在科室同意，再由科教科报项目下达部门审批。如无合适人选更换则按中止项目办理。 第十一条项目组需在计划时间内完成原定研究计划，如确不能完成需向管理部门申请延期，延期时间最长不超过一年，且只能延期一次。对不能如期完成计划者，视其情况限期完成，直至取消项目计划。对无客观
医院科技奖励办法 一、总则 1、为激发医务人员从事科研的积极性和创造性，提高我院学术水平和医疗质量，促进我院科技工作的发展，结合医院实际情况，特制定本办法。 2、本办法奖励范围包括本院正式人员及招聘人员的科研项目、科技成果、学术论文、学术著作、专利及科技进步奖和科技先进集体和个人奖。 二、科研项目奖励 设立科研专项奖励基金，对中标的科研课题、获助科研经费、获奖科技成果、发表的科研论文及开展新业务、新技术项目，分别按等级、数量给予一万元、二万元、叁万元、四万元不同的奖励。凡获得国家、省、市级科技进步奖的项目，医院按等级给予重奖。 三、学术论文奖励（增刊除外）： 1、中华级期刊（以中华医学会网站公布的中华医学系列杂志为准）上发表的论著，版面费全报并奖励一千元/篇。 2、核心期刊（以北京大学图书馆出版的《中文核心期刊要目总览》为准）上发表的论著，版面费全报，奖励一千元/篇。 3、统计源期刊（以中国科学技术信息研究所编制的《中国科技论文统计源期刊》为准）上发表的论著，版面费全报，奖励一千元/篇。 4、撰写论文刊登在一般省级杂志上发表的论文，版面费最高限额为五百元
5、其他奖励:对于获得硕士学位者，上级卫生行政部门报销学费后的剩余部分由医院全部报销；对于在职期间取得本科学历者，医院报销50%学费。 6、由国内外正式出版社出版发行，以我院为第一作者单位的学术专著、编著、译著、科普读物等实行奖励。 7、专著：20万字以上的奖励5000元；20-10万字的奖励3000元；10-5万字的奖励1000元；5万字以下的奖励500元。 四、新技术、新项目奖励 对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院学科技术进步，具有创新性和实用性，且填补省、市、医院空白，取得较好社会和经济效益的医院将给予一定金额的奖励。 1、填补省级新技术新项目空白：奖1万元； 2、填补平顶山市级新技术新项目空白：奖5000元； 3、填补舞钢市级新技术新项目空白：奖2000元； 4、填补医院新技术新项目空白：奖500元； 五、专利奖励：医院对职务专利申请费、代理费、年费给予一定的资助。申请发明、实用新型、外观设计职务发明专利，在专利授权后，对发明人给予一次性奖励：发明专利，每项奖励5000元；实用新型专利，每项奖励2000元；外观设计专利，每项奖励500元。 六、其他奖励 1、给予物质奖励的同时也给予精神激励。对于在科技活动中取得一定成绩，科技绩效量化得分比较高的科室和个人，每年评选出科技明
医院新技术管理和奖励办法 1.总则 第一条为鼓励我院各科室或个人积极引进先进、成熟、适用的医学新技术，填补同类技术空白，提高防病治病能力，促进科技成果转化，提高医疗质量水平，特制定本办法。 2.申报条件 第二条医学新技术是指先进、成熟、适用，技术机理明确，已得到同行承认的医学技术。 第三条属首次从省外或市外引进的医学技术，能填补省或市、院内同类技术空白。 第四条引进的新技术原则上应为近八年内发明并应用的技术。 3.申报及评审流程 本院医学新技术引进申报原则上每季度评审一次，本院医学新技术引进获奖和市级医学新技术引进奖每年评审一次。 第五条立项申报：每年各科室应制订新技术开展计划——自行查新——对符合新技术特征的技术，---项目负责人根据内容拟出的项目名称、填写新技术项目准入申请表并按照新技术评审标准(见附件)准备可行性开题申请/报告的相应书面和电子汇报材料--——在科主任组织下进行科内讨论、修改——修改后的可行性报告和申请上交医务科和分管院领导审核签字后交科研科——科研科组织学术委员会、伦理委员会进行申请审定—--已获得相关的技术准入资格，不违反有关法律或法规，符合医学伦理原则--通过后项目方可正式启动。 第六条评奖申报及参评流程：通过审定、批准的项目在已成为本科室常规开展的医疗卫生服务项目，并且已在本科室实施3个月以上者；并且积累了足以证明本单位已熟练掌握该技术的病例数或使用例次数（原则上不少于5例），取得了一定的社会和经济效益后，方可进行新技术院内或市级新技术获奖评审。程序如下; 项目负责人根据实施项目的情况和评审标准写出项目实施总结和评奖申报材料（申报材料包括申报书、技术总结报告、查新报告、发表的论文、应用例次数及产生的社会和经济效益证明等。）——科研科组织学术委员会进行评审---项目负责人根据修改意见改写报告并准备相应的辅助支撑材料——上报市卫生局——科研科受卫生局委托组织项目负责人参加评审工作的各个环节——资料归档于科研科。 评审方法：科研科收集好资料以后----提前1周将资料公布在内网上并通知
(修订版) 为加强医疗技术管理，促进我院临床医疗技术水平的提高，加快科技兴院的步伐，进一步规范新技术新项目准入管理及评选流程，激发专业技术人员临床应用新技术新项目的积极性和创造性，提高医疗质量，保障医疗安全。根据《医疗技术临床应用管理办法》 (卫医政发[2022]18 号)、《河南省卫生计生委转发国家卫生计生委关于取销第三类医疗技术临床应用准入审批有关工作的通知》 (豫卫医[2022]37 号) 文件规定，结合我院的实际，现将我院新技术新项目临床应用管理制度修订如下。 一、新技术新项目概念 新技术新项目是指近年来在国内外医学领域具有发展趋势的新技术新项目，在我院范围内首次应用于临床的诊断、治疗和护理技术及护理用具改良，称为新技术新项目。 二、新技术新项目分类 根据《河南省卫生计生委转发国家卫生计生委关于取销第三类医疗技术临床应用准入审批有关工作的通知》 (豫卫医[2022]37 号) 文件精神，我院对开展的新技术新项目按照技术的安全性、有效性及科学性、先进性、实用性分为院级医疗技术、省级备案类医疗技术、国家限制类医疗技术三类。 1、院级医疗技术：安全性、有效性切当，通过常规管理能够保证其安全性、有效性的医疗技术。近两年内在我院范围内首次应用于临床的诊断、治疗、护理等方面的院级医疗技术，包括下列项目：⑴、创伤性的诊断和治疗项目；⑵、使用二、三类医疗器械的诊断和治疗项目；⑶、生物基因诊断和治疗项目；⑷、使用产生高能射线设备的诊断和治疗项目；⑸、使用新试剂的诊断项目；⑹、其它可能对人体健康产生影响的新技术新项目。 2、省级备案类医疗技术：安全性、有效性切当，但技术难度较大、风险较高或者涉及一定伦理问题的医疗技术。根据《河南省备案类医疗技术目录(2022 年版)》，对目录内所列的医疗技术按照省级备案类医疗技术进行管理。
医院单项奖奖励办法 单项奖分为新技术新项目奖、论文专著奖、科研奖、继续教育奖、新闻宣传奖、工作业绩奖共六项。工作业绩奖于毎月20日前，新闻宣传奖于每季度最后一个月的20日前，其余奖项于次年1月15日前，各部门各科室将单项奖的缘由报考核办，由考核领导小组审批后兑现奖励。单项奖产生办法及奖励额度如下： 一、新技术新项目奖 根据医院发展需要，拟引进新技术开展新项目，由科室或个人于12月31日之前申报，申报材料包括该项目审批规定要求的全部资料, 医务科、科教科组织专家进行评审确定，纳入下年度新技术、新项目管理，次年12月10日前进行总结验收。新技术、新项目产生良好的社会效益和经济效益，填补省级空白，奖励5000元;新技术、新项目产生良好的社会效益和经济效益，填补市级空白，奖励3000元;新技术、新项目产生良好的社会效益和经济效益，填补院级空白，奖励1000 元。 二、论文专著奖 医院职工为第一作者，在各级出版刊物上发表的论文专著，按下列标准给予奖励。每年12月31日前由科教科统计核实报考核办，经考核领导小组审批后实施奖励。 1.《SCI》收录的文章报销版面费。论著每篇另奖励5万元，综 述类每篇另奖励1万元，个案报道每篇另奖励0.5万元。
2.《ISTPk《CSCDk中文核心期刊收录的文章报销版面费。论著每 篇另奖励500元。 3.科技核心期刊发表的文章报销版面费，上限为2500元。 4.非核心期刊、核心期刊增刊发表的文章，每篇给予一次性奖励50元。 5.以医院人员为第一主编出版的国家正式出版社出版发行的统编教材及以医院人员为第一主编出版的与本专业相关的著作（必须有ISBN书号且20万字以上），每部奖励第一主编2000元。 三、科研奖 以医院为主研单位（第一主研人）获得的科研成果奖给予奖金奖励，标准如下： 1.国家最高科学技术奖，奖励100万元。 2.国家（注1）一等奖，奖励50万元。 3.国家（注1）二等奖，奖励40万元。 4.国家专利技术一项奖励2万（应用于临床且产生效益的实用型专利）。 5.河北省科学技术突出贡献奖，奖励50万元。 6.省、部级（注2）—等奖，奖励30万元。 7.省、部级（注2）二等奖，奖励20万元。 8.省、部级（注2）三等奖，奖励10万元。 9•保定市科学技术最髙奖一一市长特别奖，奖励5万元。 10.市厅级一等奖，奖励1万元。 11.市厅级二等奖，奖励0.5万元。
**人民医院科研项目管理与奖励暂行方法 一、总则 第一条为实施“科技强院”的发展战略，充分调动全院广大科技工作者从事科学研究工作的积极性和创造性，营造良好的科研学术氛围，全面提高医院的科技创新能力，实现医院医、教、研工作的持续健康发展，根据国家有关政策法规的精神，结合本院实际情况，制定本方法。 第二条科研项目围：有利于解决常见病、多发病防治术关键的研究；有重要应用前途与明显社会、经济效益的研究；新技术、新方法的引进、消化、开发和创新性研究；能直接指导防病治病的应用性基础研究。 第三条原则上同一年度申请者申请项目为1项，科室可申报2项。学科带头人（含培养对象）可申报2项，重点学科（含扶持学科）可申报3项；已有2个在研项目者当年不能申请；在研项目属未能按计划完成的，须在该项目完成后方可再申请新项目。 第四条科教科每年集中受理一次本年度申请上级部门基金资助项目，受理起止时间按项目主管部门的要求执行。 第五条申请人必须具有中级以上专业技术职称或硕士以上学位，项目实施期一般为2年以。 二、项目申请与评审 第六条申请 1、申请人必须认真和实事地填写《申请书》（合同书），要求立题依据充分，研究容具体，研究目标明确，技术路线清晰，研究方案科学合理。有基本的研究条件，经费预算合理，必须附有查新证明。涉与实验动物需注明动物来源与其实验环境合格证情况。 2、科室主任组织人员就申请书容的真实性，申请资助的必要性，研究方案的可行性，经费预算的合理性以与能否保证其基本工作条件和研究工作时间等进行评议、筛选，提出推荐意见在规定时间报科教科。 第七条评审 1、科教科对受理的项目《申请书》先进行形式审查，然后根据项目容
科技学术奖励办法 一、总则 第一条为进一步发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，加快推动医院向学院转变，经参照相关院校科研工作奖励办法，并结合我院实际情况，特制定本办法。 第二条本办法奖励范围包括以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床学院）作为第一单位的本院工作人员的科研项目、科技进步奖、科技成果奖项、学术论文及著作、国家级专利、学术团体任职、博（硕）士研究生导师遴选、科研工作先进集体等。 二、科研项目奖励 第三条对获国家自然科学基金、科技部、卫生部、教育部等国家部委资助的科研项目，医院给予项目组项目经费10% 的奖励，奖励最高额不超过100 万元，同时根据项目需要予以1:1.5 配套科研经费。 第四条对获天津市科委、天津市教委资助的科研项目，一次性给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过50 万元，同时根据课题需要予以1:1.2 配套科研经费。 第五条对天津市卫生局、天津医科大学等部门资助的课题，一次性给予课题组5000 元的奖励，根据课题需要予以1:1 配套科研经费。 第六条对于自筹经费的局级课题，课题组可申请天津医科大学宝坻临床学院科研基金，同时一次性给予课题组3000 元的奖励。 第七条经审批获得天津医科大学宝坻临床学院科研基金资助项目，课题经费由医院负责承担。 第八条对于其他来源如公司、团体、个人资助的课题，一次性给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过20 万元。 第九条奖励资金与配套科研经费的数额以经费实际到账数计算。课题结余的经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩余的经费纳入医院综合科研费。 三、科技成果奖励
毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评选/评奖办法 开展新技术、新项目是提高医疗技术水平、加强医院内涵建设的重要举措。为进一步提高我院职工开展新技术、新项目的积极性，不断激励广大医务人员努力钻研新技术，提高业务水平，在医院形成重医疗、抓科研的良好局面，我院定期开展院级新技术、新项目评选/评奖活动。为使评选/评奖活动更加规范化、标准化、系统化，我院制订医院院级新技术、新项目评选/评奖办法。 一、院级新技术、新项目工作领导小组： 组长：陈文智院长 副组长：常琦党委书记/主任医师 成员：邬卫东副院长/主任医师 刘仁才副院长/主任医师 吴艳霞副院长/副主任医师 李林党委副书记/纪委书记 阮志勇副院长/副主任医师 武卉院长助理/主任医师 何小兵院长助理/主任医师 徐全华院长助理/主任医师 陈煦院长助理/高级会计师 吴光明科教科科长/主任医师 领导小组职责：
1、制定院级新技术、新项目评审标准及评审办法并组织实施； 2、制定、修订、调整院级新技术、新项目奖励及倾斜办法； 3、决定取消、终止和暂停院级新技术、新项目开展 4、根据择优原则决定推荐参加市级、省级及国家级新技术、新项目申报； 5、检查监督各院级新技术、新项目的工作，定期召开会议研究解决院级新技术、新项目工作中存在的主要问题。 6、制定新技术、新项目评奖标准并组织实施。 二、院级新技术、新项目评审委员会 主任委员：陈文智院长 副主任委员：常琦党委书记/主任医师 邬卫东副院长/主任医师 刘仁才副院长/主任医师 吴艳霞副院长/副主任医师 李林党委副书记/纪委书记 阮志勇副院长/副主任医师 委员：何小兵院长助理/外科教研室主任/主任医师 徐全华院长助理/主任医师 陈煦院长助理/财务科长/高级会计师 武卉院长助理/医务科科长/儿科教研室主任/主任医师 吴光明科教科科长/主任医师 罗次星人事科科长 吴风莲护理部主任/副主任护师
医院科研项目管理及奖励暂行办法
原因不能完成计划者，从做出撤项决定之日起两年内不得申请科研项目；对连续两度不能完成计划者，取消其今后申报课题的资格。 四、经费使用与管理 第十二条科研项目审批立项后，医院实行经费配套，凡获上级部门基金资助项目医院予以1:1匹配项目基金。 第十三条经费的管理统一由财务科负责，设立专户，项目资助经费专款专用，不得截留，挪用或挤占。为了确保项目研究计划顺利完成，项目组应本着勤俭办事的原则使用经费，要充分利用现有工作条件和可以利用的协作条件开展课题研究。 第十四条项目资助经费必须用于资助项目的研究工作，其主要开 支范围包括： 1、仪器设备费：必需的专用小型仪器设备（万元以下）购置及仪器配件购置费、运输、安装以及维修费。在科研经费允许的情况下，由科室、项目负责人申请，科教科审查报主管院长同意后，由医学工程部按照医院的有关采购领用程序实施。购买的仪器设备均须列入院固定资产统一管理。财产归医院所有，由项目组使用，不扣所在科室的消耗。项目结束后，所购设备原则上归项目承担科室使用。 2、科研材料费：包括试剂、药品、实验动物等科研消耗材料费用、样本采集的相关费用等。 3、协作费：需外单位协助承担的部分实验工作所支付的费用。 4、科研业务费： （1）计算、测试和统计分析费，病例随访、流行病学调查费用等。 （2）与本专业或课题相关的专家咨询、评估相关费用，包括咨询费及其交通费等。 （3）业务资料费、检索费和论文版面费。 （4）学术交流费，仅限与本课题有关的学术会议。科研人员外出调研和参加学术会议等必须经科主任批准，差旅费报销办法和补助标准按医院差旅费规定执行。
科研奖励办法 一、总则 （一）为推进科教兴院战略，激发医务人员从事科研的积极性和创造性，活跃学术氛围，提高我院学术水平和医疗质量，促进我院科技工作的发展，经医院研究决定并结合医院实际情况，特制定本办法。 （二）本办法奖励范围包括本院正式聘任人员的科研项目、科技成果、学术论文、学术著作、专利及新技术科技进步奖和科技先进集体和个人奖。 二、科研项目奖励 （一）对获国家自然科学基金委、科技部、卫生部等国家部委资助的国家级项目，医院给予项目组3.0万元的奖励，同时根据项目需要予以1:3配套科研经费。 （二）对获省科技厅、卫生厅等省厅委资助的课题，一次性给予课题组项目经费10%的奖励，同时根据课题需要予以1:2配套科研经费。 （三）对获省科技厅、卫生厅等省厅委立项、市级资助的课题，一次性给予课题组项目经费5%的奖励，同时根据课题需要予以1:1配套科研经费。 （四）对申请市级科技计划的原则上必须于当年年初提出申请列项，经医院学术委员会评审后，对属于新技术有创新意义的项目给予2000元配套科研经费。 （五）结余的课题经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩余的经费归医院综合科研费。 （六）对未获上级资助的重大自选课题，经医院讨论，视情况予以予以资助。 三、科技成果及转化实践应用奖励 （一）凡符合国家级科技进步奖、省级科技奖、市级科技奖励条
件的科技成果，由医院按规定组织推荐申报。 （二）凡以**市**区人民医院为第一完成单位获国家级科技奖、省级科技奖、市级科技奖的成果给予如下奖励： 1、获国家级（科技部）科技奖的，医院将重奖获奖课题组及课题组成员；对获得一等奖的奖励50万元，二等奖奖励30万元，三等奖奖励10万元。 2、获国家卫健委等科技奖的，医院予以一等奖奖励30万元，二等奖奖励20万元，三等奖奖励5万元。 3、获省级（科技厅）科技奖的，医院予以一等奖奖励10万元，二等奖奖励5万元，三等奖奖励2.5万元。 4、获省卫健委医学科技奖等科技奖的，医院予以一等奖奖励3万元，二等奖奖励2万元，三等奖奖励1万元。 5、获市级科技奖，医院予以一等奖奖励0.8万元、二等奖奖励0.5万元、三等奖奖励0.3万元。 6、凡通过各级科技成果鉴定验收但未获奖的，通过省级科技成果鉴定的给予3000元奖励，通过省卫健委科技成果鉴定的给予2000元奖励，通过市级科技成果鉴定的给予600元奖励。 7、额度拨给各获奖项目组作为成果转化经费（重复获奖者按最高奖励级别计），其中30％金额作为科研基金，另70％作为课题组人员奖金。 8、医院配套或奖励的科研经费自下发之日起，2年内无新的在核心期刊要目总览以上级别发表论著或新的科研成果获奖，所余经费由医院全部收回。 9、医院凡是有科技项目被列入国家级成果推广应用项目的给予课题组3万元奖励，被列入省级推广应用项目的给予项目组1万元奖励，科技成果推广其它医院所产生的经济效益给予项目组10%的奖励。对医院自主创新的适宜技术在医院推广或引进技术提高临床诊疗水平的项目产生明显效益的在评先评优晋升等方面给予优先和视产生效益情况给予适度奖励。
医院新技术、新项目管理办法 为进一步加强业务建设，提高创新意识，根据医院业务创新战略的总体要求和业务建设的需要，以及卫生部颁布的《医院管理评价指南》（试行）的要求，结合我院实际，特制订本办法。 一、新技术、新项目范围 1、医疗工作中开展的新技术、新业务,有创新和发展的专业技术项目，包括各种新的检查、诊断、治疗技术的引进或发明，传统治疗方法的挖掘、整理和应用等。 2、护理业务创新，主要包括护理理念、护理技术、服务模式、服务方法的改进、引进或发明创新等。 3、社区服务理念、方法的创新。 4、行政管理与后勤保障的新技术、新项目，包括科室管理创新、临床医疗服务流程的设计、新专科专病设置规划和诊疗规范的制定等。 二、申报与立项 1、每年各科室新技术、新项目项目申报时间为10月份。 2、所申报的新技术、新项目项目，必须填写《开展新技术、新项目申请书》、《新技术、新项目项目实施计划书》。 3、项目负责人所填写的申请书和实施计划书，必须按
照填写说明逐项认真填写，内容包括项目开展的目标、意义、工作基础、实施计划、进度安排和阶段目标、应用前景（包括社会和经济效益分析）等方面。 4、每年拟新开展的新技术、新业务项目，须经科室主任签名同意后向科教科申报。申报材料包括项目申请书和实施计划书电子文档、纸质材料各1份，如需购置新设备，还需要递交项目可行性论证报告。 5、11月份所有项目先报医院伦理委员会审批通过后，科教科再邀请相关领导、部门和专家对申报的项目进行立项评议。 6、评议内容包括：是否符合新技术、新项目准入制度，目标和意义，已具备的条件（人员、技术力量和设施），以及医疗安全性、有效性和适宜性，尤其着重于患者的医疗安全及规范化诊断、治疗等方面进行分析论证。 7、立项评议通过者方可实施。如需医院提供资金支持者，须经院长办公会讨论审议通过后才可实施。 三、项目实施过程的管理 1、通过立项的新技术、新项目项目涉及行政管理或后勤保障等相关部门，由医教科负责将项目信息通知相应部门。 2、每半年项目负责人需递交《新技术、新业务项目进展报告》，医教科对存在的问题进行督促整改。 3、重大问题如影响医疗技术安全和质量时，对该项目
医院新技术、新项目管理办法 新技术、新项目在临床的开发和应用是提高医疗技术 水平和医疗质量的重要途径，是医院增强综合实力和持续 发展的关键，也是增强医院竞争力的重要手段。为了规范 我院临床医疗新技术、新项目管理，鼓励技术创新，提高 医疗质量，确保医疗安全，特制订本办法。 一、新技术、新项目的概念及分级分类 凡是近年来在国内外医学领域具有发展趋势的新项目( 即通过新手段取得的新成果 )，本院尚未使用的临床医疗、护理新手段和尚未开展过的项目，称为新技术、新项目。 （一）新技术、新项目范围 1、医疗工作中开展的新技术、新业务，有创新和发展 的专业技术项目，包括各种新的检查、诊断、治疗技术的 引进或发明，传统治疗方法的挖掘、整理和应用等。 2、护理业务创新，主要包括护理理念、护理技术、服 务模式、服务方法的改进、引进或发明创新等。 3、社区服务理念、方法的创新。 4、行政管理与后勤保障的新技术、新项目，包括科室 管理创新、临床医疗服务流程的设计、新专科专病设置规 划和诊疗规范的制定等。
（二）新技术、新项目的分级 对开展的新技术、新项目实行分级管理，按项目的科学性、先进性、实用性、安全性分为级、省级、市级、院级。 1、级具有国际先进水平的新成果，在国内医学领域里尚未开展的项目和尚未使用的医疗、护理新手段。 2、省级具有国内先进水平的新成果，在省内尚未开展的新项目和尚未使用的医疗、护理新手段。 3、市级具有省内先进水平，在本市尚未开展的新项目和尚未使用的医疗、护理新手段 4、院级具有市内先进水平，在本院尚未开展的新项目和尚未使用的医疗、护理新手段。 （三）新医疗技术的分类 1、探索使用技术，指医疗机构引进或自主开发的在国内尚未使用的新技术。 2、限制使用技术( 高难、高新技术)，指需要在限定范围和具备一定条件方可使用的技术难度大、技术要求高的医疗技术。 3、一般诊疗技术，指除或省卫生行政部门规定限制使用外的常用诊疗项目，具体是指在国内已开展且基本成熟 或完全成熟的医疗技术。 二、新技术、新项目准入的必备条件