变电站标准化管理规范
（试行）
山西省电力公司
2006年3月
前言
山西省电力公司变电站标准化建设始于上世纪八十年代。依据水利电力部标准化管理条例和有关达标考核办法，省公司组织系统110kV及以上变电站每两年进行一次考核评比。1998年，参照华北电力集团公司颁发的《变电站标准化管理条例》，修订下发了山西省电力公司《变电站标准化管理条例》。该条例实行几年来，对全省变电站的管理水平起到了积极的推动作用。结合华北电网公司创建500kV红旗变电站的考核标准以及为满足近年来电网建设、设备更新、无人值班变电站管理等的需要，省公司在充分征集各所属单位意见的基础上，组织专业人员对原“条例”进行了修编，并调整为《山西省电力公司变电站标准化管理规范》（试行）（以下称规范），现予以印发，请各单位认真贯彻执行。对执行中存在的问题，请及时报省公司生产技术部。
本规范从下发之日起正式执行。
本规范由山西省电力公司负责解释。
批准：燕福龙
审核：张强穆广祺韩俊玉
主编：武兰民闫君
编写人员：尉镔要智宇雒元平邢玉平吴国虎仝海梅白如斌闫君金晓慧党文洲张剑平顾涛
王金仲王保林武兰民吕晨旭薛晋东张紫林
崔豫平易晓斌马平生
目录
1 总则……………………………………………………
2 岗位职责………………………………………………
2.1 变电站运行人员岗位职责…………………………
2.2 无人值班变电站运行人员岗位职责………………
3 安全管理………………………………………………
3.1 安全目标管理……………………………………
3.2 工作票、操作票管理………………………………
3.3 防止电气误操作管理………………………………
3.4 施工现场安全管理…………………………………
3.5 防小动物管理…………………………………
3.6 防火、防汛、防风、防寒管理……………………
3.7 危险品管理…………………………………………
3.8 安全保卫管理………………………………………
3.9 安全用具、工器具、消防器材、仪器仪表、备品备件的管理…………………………………………………
3.10 低压漏电保安器的安装与使用………………
3.11 安全文件管理、安全日活动及班前班后会…………
4 运行管理………………………………………………4.1 交接班管理制度……………………………………4.2 设备巡视检查制度…………………………………4.3 设备定期切换与维护制度…………………………
4.4 值班管理制度………………………………………4.5 变电站事故预案的编写及事故处理………………
4.6 运行基础管理………………………………………
5 设备管理………………………………………………5.1 设备验收及启动管理……………………………5.2 调压及无功补偿设备的运行维护…………………
5.3 继电保护装置及二次设备的运行维护……………
5.4 设备缺陷管理………………………………………5.5 设备测温管理………………………………………5.6 设备定级管理………………………………………5.7 设备标志、标识要求………………………………
5.8 微机管理……………………………………………
6 培训管理………………………………………………6.1 一般要求……………………………………………
甘肃省电力公司变电站标准化管理条例 （试行） 甘肃省电力公司 目录
1总则 (3) 2运行班站的建设 (3) 3运行管理 (5) 4技术资料管理 (8) 5文明生产 (15) 6安全运行指标 (16) 7培训及评比验收 (17) 1总则
1．1变电站是电网的重要组成部分，为了适应现代化管理的要求，提高有人值班变电站的运行水平，使运行管理工作标准化，特制定本条例。 1．2供电局、电业（力）局根据本条例结合实际情况制定各局的“有人值班变电站标准化管理条例实施细则”。 1．3各供电局、电业（力）局生产技术部门的变电运行管理人员负责变电站标准化管理工作。 1．4各级有关领导和专职技术人员以及变电运行人员要熟悉本条例，并认真执行。 1．5本条例适用于本局范围内110kV及以上有人值班变电站的标准化管理。110kV以下有人值班变电站亦可参照本条例执行，无人值班变电站的管理按《甘肃省电力公司无人值班变电站管理规范》执行。解释权归甘肃省电力公司。 2运行班站的建设 2. 1 220kV及以上变电站一般实行四班三运转的值班方式，但连续值班时间一般不得超过12小时。配备站长1～2名；工程技术人员1～2名；每值3～6名。 2．2 110kV及以下的变电站，运行组织和值班方式由各供电局、电业（力）局自定，报省公司生产技术部备案。 2．3变电站站长必须由政治思想好、责任心强、熟悉变电运行业务、熟悉设备、有较丰富的运行经验、有较强组织领导能力的同志担任。2．4新建变电站，在变电站开工前配好站长，带电前一个月按规定
配齐运行人员，运行人员必须熟悉本变电站的设备、图纸和运行要求，做好变电站的各项生产准备工作。各类人员均应进行上岗前的培训；并经考核合格。 2．5变电站应根据实际可能，设立专职或兼职的五大员（安全消防员、政治宣传员、培训员、资料工具员、考勤员）。 2．6各供电局、电业（力）局应制定变电站现场值班制度以及各级人员的岗位责任制。 2．7全体运行人员必须认真学习党的方针政策，不断提高政治思想水平。自觉遵守国家法律和局纪、局规；服从领导，成为有理想、有道德、守纪律、有文化的建设社会主义四化的工作人员。 2．8站内应定期组织学习政治时事，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，搞好团结，把变电站建成团结、紧张、严肃、活泼的集体。 2．9经常开展敬岗爱业的教育活动，教育全站人员认识变电运行工作责任之重大，热爱本职工作。 2．10积极配合基建、检修人员搞好工作。给基建和检修人员提供生活上的便利。 2．11当班值班人员应穿戴统一的工作服、鞋、帽；衣着整齐，并佩戴值班标志。当值期间不得进行与值班无关的工作及活动。 3运行管理 3．1站长必须根据设备运行状态、全站人员情况与上级要求，编制年、月、周、日固定工作安排、编制年、季、月安全生产工作计划，
招标投标企业报告 国网山西省电力公司阳泉市平坦供电公司
本报告于 2019年9月25日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：国网山西省电力公司阳泉市平坦供电公司统一社会信用代码：91140300MA0K16BC5U 工商注册号：140300020021310组织机构代码：MA0K16BC5 法定代表人：杨波成立日期：2018-04-18 企业类型：有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法 人独资） 经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：山西省阳泉市城区新泉路4号东院阳泉供电公司营销办公楼营业期限：2018-04-18 至 / 营业范围：电力、电力设备生产、供应；电动汽车充换电服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）*** 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）
2.2 中标/投标情况（近一年） 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年） 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年） 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年） 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月25日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()
国网河南省电力公司科技项目 可行性研究报告 项目名称：配电网工程施工综合作业技术研究 申请单位： 起止时间：年月至年月 项目负责人： 通信地址： 邮政编码： 联系电话：
手机： 申请日期：年月
一、目的和意义 编写要求：四号仿宋_GB2312（下同） 1.描述与项目研究内容紧密相关的公司实际生产力水平和今后的发展方向； 10kV配电网线路工程中，存在以下问题： 1、目前，配网线路施工主要是人工作业，而负责配网工程的是三产集体施工企业，施工企业普遍存在人员不足，使用社会劳务派遣人员，而社会上人工成本居高不下，造成配电工程施工成本高。 2、不能满足施工工艺要求，人工开挖基坑的基坑直径为60cm，深为1.5m,因底盘、卡盘尺寸大于60cm,无法安装到基坑坑底。因此存在部分立杆施工没有安装底盘、卡盘的情况也没有按工艺要求进行夯实；造成线路建成不久就出现杆塔歪斜，甚至出现倒杆的安全事故。 3、当前适用的配电线路施工机械施工机具少，立杆作业劳动强度大，且施工效率低下，这也造成配电线路工程易出现不能按期完工。 配电线路施工点多面广，质量、安全风险普遍存在；目前市场上的立杆施工机具功能单一，不能适应多种地形，效率不高。因此，开展配电网工程施工综合作业工器具（或车辆）的研究很有必要。 通过对配电网工程施工综合作业工器具（或车辆）的研究，开发出相应的产品，解决立杆施工的工艺问题，采用机械化施工，提高工作效率，降低基层班组工人劳动强度，从而达到降低配电工程成本，消除安全隐患的目的。 该项目的主要研究内容就是利用吊车为移动载体和动力输出，配套三种作业工具。1.液压螺旋钻孔机；2.液压封土机；3.液压打夯机.在不添加任何动力来源情况下做到，吊车的一机多用，最大限度的发挥吊车功能。
目 录 一、总则 二、管理标准 （一）安全管理 1、安全活动制度 2、防止误操作制度 3、防止小动物管理制度 4、消防安全制度 5、“两票”管理制度（二）运行管理 1、岗位责任制 2、交接班制度 3、巡视检查制度 4、运行分析制度 5、岗位培训制度 （三）、设备管理 1、设备缺陷管理制度
2、设备切换与维护制度 3、设备验收与投运制度 三、工作标准 （一）、安全工作标准
（二）、运行工作标准 1、值班工作标准 2、交接班工作标准 3、巡视检查工作标准 4、记录薄填写标准 5、岗位培训标准 6、文明生产标准 （三）、设备标准 1、设备管理标准 2、设备标志标准 3、设备定级标准 四、附录 1、变电站电气操作票和工作票制度 2、运行分析记录表 3、一般缺陷发现记录流程表
一、总则 1、变电站标准化管理是加强供电企业生产管理的基础工作之一。为了全面提高变电运行管理水平，实现规范化、标准化、科学化管理，达到安全、经济、高效、文明生产的目的，特制订本条例。 2、本条例根据部、网局颁发的有关制度、规程（条例），结合巨石变电站实际情况，在广泛调查研究的基础上，经过反复酝酿，对年颁发的《变电站标准化管理》进行了修订，完善了各项运行工作的管理标准和工作标准。 3、本条例适用于巨石集团所属变电站（开闭所）。各单位有关生产领导、专业技术人员和变电运行人员应熟悉本条例并认真执行。 二、管理标准 （一）安全管理 一、安全活动制度 变电站运行人员应认真贯彻“安全第一、预防为主” 的方针，工作中严格遵守《电业安全工作规程》，积极开展反事故斗争，做好防范措施。为了强化安全工作和安全教育，变电站站长应每月主持召开一次安全日活动会（变电站每月工作会议）。 1、安全日活动内容： CD学习上级有关安全生产的方针、政策、文件、规定、事故通报、快报等。 ②学习各单位安全生产经验。 ③对人身、设备安全情况和本站或本班的安全工作进行总结分析，找出存在问题，提出下周（或今后）安全工作整改措施。 C4 检查落实安全整改措施。 C5 有针对性地进行反事故演习活动。 C6 每次安全日活动，参加人应亲自签名。学习内容，讨论情况和制定的措施等应简明扼要地记录。 二、防止电气误操作装置管理制度为做好防止电气误操作装置（以下简称“防误装置” ）的运行、维护和检修管理工作，制定防误装置管理制度： 做好防误装置的日常运行、维护检修是保证变电站运行操作的保障，要求变电值班员遵守如下规定：
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 无人值班变电站标准化管理规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2698-32 无人值班变电站标准化管理规定(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.指标管理 1.1不发生人身轻伤及一类以上障碍； 1.2控制二类障碍和人员违章行为； 1.3不发生火灾事故； 1.4两票合格率100％； 1.5设备五防闭锁装置投运率100％； 1.6设备完好率达到100％、设备一类占有率达到95％； 1.7断路器无油化率100％； 1.8严重、危急缺陷消除率100％； 1.9继电保护及自动装置投入率100％； 1.10继电保护装置正确动作率100％； 1.11 110kV或220kV母线电压合格率大于98％；
1.12母线月度电能不平衡率330、220kV不大于±1％，110kV及以下不大于±2％； 1.13无功装置、有载调压装置处于完善状态，可用率应为100％。 2、安全管理要求 2.1安全目标管理 2.1.1集控站（监控中心）每年应根据公司和工区安全管理目标，结合所辖各变电站的实际情况和本年度设备检修、操作计划，有针对性地编制、上报本站的安全管理目标。 2.1.2安全管理目标应结合所辖各变电站的设备、人员和工作实际，提出实现安全管理目标的组织、技术措施。 2.1.3按期对年度安全管理目标的完成情况进行小结和分析，对存在的问题提出改进措施。 2.2安全活动管理 2.2.1集控站（监控中心）安全活动每月应组织全站人员至少进行1次；根据倒班方式，每周进行一
招标投标企业报告 国网山西省电力公司输电检修分公司
本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：国网山西省电力公司输电检修分公司统一社会信用代码：91140107MA0KA8GX3J 工商注册号：140107*********组织机构代码：MA0KA8GX3 法定代表人：申庆斌成立日期：2018-11-12 企业类型：有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法 人独资） 经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：太原市杏花岭区南肖墙12号北楼4层东侧401营业期限：2018-11-12 至 / 营业范围：在总公司经营范围内为总公司承揽业务（电力设施安装、维修、试验；电力设备安装、维修、试验、维护；电力工程基本建设、规划、勘察设计；施工安装、调试）；电力技术开发、研究***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）3
2.2 企业招标情况（近一年） 2019年06月2 企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 序号地区日期标题 1山西2019-06-28国网山西省电力公司输电检修分公司2019年第一次服务类招标项目2山西2019-06-11国网山西省电力公司输电检修分公司2019年第三次授权采购3山西2019-04-01国网山西省电力公司输电检修分公司2019年第一次授权采购 2.3 企业招标行业分布（近一年） 2 【电气设备修理】 （）
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/667475487.html, 国网山西省电力公司 作者： 来源：《中国电力教育》2013年第36期 企业档案： 国网山西省电力公司承担着山西全省3400万人民和广大电力客户的电力供应任务。2013年，国网山西省电力公司（以下简称国网山西电力）围绕国家电网公司建设“两个一流”的公司愿景，丰富服务“公司发展和员工提升”的培训工作内涵，规划先行，深化完善与“三集五大”体系相配套的培训机制，全面提速“四级四类”人才队伍建设，营造“以考促培，一考多用、依考归队”发展氛围，坚持“抓两端，促全员”的培训策略，公司培训工作在迎接挑战中砥砺前行、不断超越。 2013，走过这一年： 规划引领，高位架构培训发展战略。根据《国家电网公司“十二五”培训教育工作意见》，有效落实《山西省电力公司“十二五”人力资源发展规划》，把握培训教育工作主攻方向和最新动态，编制了《山西省电力公司2013—2015年培训教育三年规划》。以全力推进公司及员工幸福发展为纲，着力构建“覆盖全员、标准统一、资源共享、协同高效”的集约化大培训体系，明确细化了三年培训教育的发展思路、功能定位和晋升目标。 精益管控，全面提升培训工作效能。坚持深化培训教育信息化应用，以信息化带动管理精益化水平的持续提升。落实国家电网公司SG-ERP培教模块应用，按月通过系统随机抽取培训项目进行检查，从培训策划、计划执行、培训预算、结算、培训评估、SG-ERP培教模块数据一致性等方面进行综合评价，确保各单位培训教育工作质量可控在控；将信息化应用与企业负责人业绩考核、培训教育同业对标等紧密结合，确保计划执行的刚性，确保规划向计划的有机嬗变。 四轮驱动，立体强化培训功能支撑。积极开拓对外交流。 国网山西电力和国网技术学院签署《战略合作协议》，深化校企联合，开展全方位战略合作。公司技能培训中心成为国网技术学院外委培训基地，并先后通过中电联“发电厂仿真培训基地”和山西省质监局“计量检定（检验）人员操作技能培训基地”验收认证，培训基地整体实力明显提升。 升华企业培训师效能。将企业培训师定位为企业智慧知识的凝练传播传承者，充分发挥企业培训师效能，建立健全企业培训师TTT晋级发展机制，鼓励企业培训师积极参加国家认证考试。大力开展企业培训师能力提升培训，围绕国家认证考试大纲，进行重点讲授和示范，先后培养企业培训师320人。同时举办专、兼职培训师竞赛，创新竞赛形式，理论知识考试、现
无人值班变电站标准化管理规定参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
无人值班变电站标准化管理规定参考文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.指标管理 1.1不发生人身轻伤及一类以上障碍； 1.2控制二类障碍和人员违章行为； 1.3不发生火灾事故； 1.4两票合格率100％； 1.5设备五防闭锁装置投运率100％； 1.6设备完好率达到100％、设备一类占有率达到 95％； 1.7断路器无油化率100％； 1.8严重、危急缺陷消除率100％； 1.9继电保护及自动装置投入率100％；
1.10继电保护装置正确动作率100％； 1.11 110kV或220kV母线电压合格率大于98％； 1.12母线月度电能不平衡率330、220kV不大于±1％，110kV及以下不大于±2％； 1.13无功装置、有载调压装置处于完善状态，可用率应为100％。 2、安全管理要求 2.1安全目标管理 2.1.1集控站（监控中心）每年应根据公司和工区安全管理目标，结合所辖各变电站的实际情况和本年度设备检修、操作计划，有针对性地编制、上报本站的安全管理目标。 2.1.2安全管理目标应结合所辖各变电站的设备、人员和工作实际，提出实现安全管理目标的组织、技术措施。 2.1.3按期对年度安全管理目标的完成情况进行小结和
变电站标准化管理规范 （试行） 山西省电力公司 2006年3月
前言 山西省电力公司变电站标准化建设始于上世纪八十年代。依据水利电力部标准化管理条例和有关达标考核办法，省公司组织系统110kV及以上变电站每两年进行一次考核评比。1998年，参照华北电力集团公司颁发的《变电站标准化管理条例》，修订下发了山西省电力公司《变电站标准化管理条例》。该条例实行几年来，对全省变电站的管理水平起到了积极的推动作用。结合华北电网公司创建500kV红旗变电站的考核标准以及为满足近年来电网建设、设备更新、无人值班变电站管理等的需要，省公司在充分征集各所属单位意见的基础上，组织专业人员对原“条例”进行了修编，并调整为《山西省电力公司变电站标准化管理规范》（试行）（以下称规范），现予以印发，请各单位认真贯彻执行。对执行中存在的问题，请及时报省公司生产技术部。 本规范从下发之日起正式执行。 本规范由山西省电力公司负责解释。
批准：燕福龙 审核：张强穆广祺韩俊玉 主编：武兰民闫君 编写人员：尉镔要智宇雒元平邢玉平吴国虎仝海梅白如斌闫君金晓慧党文洲张剑平顾涛 王金仲王保林武兰民吕晨旭薛晋东张紫林 崔豫平易晓斌马平生
目录 1 总则…………………………………………………… 2 岗位职责……………………………………………… 2.1 变电站运行人员岗位职责………………………… 2.2 无人值班变电站运行人员岗位职责……………… 3 安全管理……………………………………………… 3.1 安全目标管理…………………………………… 3.2 工作票、操作票管理……………………………… 3.3 防止电气误操作管理……………………………… 3.4 施工现场安全管理………………………………… 3.5 防小动物管理………………………………… 3.6 防火、防汛、防风、防寒管理…………………… 3.7 危险品管理………………………………………… 3.8 安全保卫管理……………………………………… 3.9 安全用具、工器具、消防器材、仪器仪表、备品备件的管理………………………………………………… 3.10 低压漏电保安器的安装与使用……………… 3.11 安全文件管理、安全日活动及班前班后会…………
版权所有 翻印必究 2018河南国家电网招聘，一批和二批区别 中公金融人出品 河南国家电网介绍 国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，肩负着为全省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。公司下辖地市供电企业18家，县供电企业107家，直属单位12家。我国首条1000千伏特高压交流试验示范线路纵贯全省，在全国率先形成跨区特高压交直流混联电网，全省500千伏电网形成“两纵四横”梯形网架，所有市实现220千伏环网供电，全部县域实现110千伏双电源供电。全省供电能力达到6000万千瓦，位居国家电网公司系统第4名。 河南国家电网二批报考条件 专业要求：财务会计类、电工类、法学类、管理科学与工程类、环化材料类、机械动力类、金融类、经济学类、人力资源类、通信类、土木建筑类、自动控制类、计算机类都能报。 年龄要求：年龄属于优先条件，超过一点也不影响（本科不超过25，研究生部超过28岁）! 证书要求：无，有了更好，对网申有好处。 学历要求：电气类大专即可报考，其他专业学历放宽至本科。 河南国家电网一批和二批区别 第二批招聘时还会招聘我的专业吗?第二批招聘的岗位会比第一批多吗? 国家电网每年安排两次招聘，即秋招和春招，也就是第一批招聘和第二批招聘，2017年国家电网第一批招聘总人数：14276人，第二批招聘总人数：5896人。 第一批招聘人数要比第二批人数多，至于招聘的岗位第二批要比第一批招聘的岗位种类多，但是需求人数会减少。 第一批招聘条件相对第二批条件高，比如今年河南电力公司第一批招聘，非电工类专业的要求为硕士研究生学历，第二批招聘时很多本科的学生就有机会报考了。
2020国网山西省电力有限公司校园招聘试 题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 在中亚五国中，同中国接壤的是：_____ A: 哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦 B: 乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、哈萨克斯坦 C: 吉尔吉斯斯坦、土库曼斯坦、塔吉克斯坦 D: 乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦 参考答案: A 本题解释:答案:A【解析】中亚五国有哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦和土库曼斯坦。其中哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦与中国接壤。 2. 贯彻科学发展观，就要树立正确的政绩观，彻底改变“唯GDP论英雄”的政绩评 价方式，这是因为GDP不能：_____ A: 反映经济实力和市场规模 B: 进行国际经济的横向比较 C: 全面反映人民的幸福程度 D: 反映社会经济结构的变动情况 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 【解析】国内生产总值（GrossDomestiCProduCt；简称GDP）是指在～定时期内（一个季度或一年），一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值，常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。它不但可反映一个国家的经济表现，更可以反映一国的国力与财富。但是广大人民群众的需求与幸福不是经济上的富足所能完全包含和覆盖的，GDP的增长只是全体国民需求的幸福的内容之一，不能代表幸福的全部，概括不了幸福的全部感受。国民教育、劳动就业、社会保障、社会福利、医疗卫生、文化建设等都是与国民幸福程度密切相关的社会发展领域。 3. _____是行政管理机构的首要特性。 A: 规范性 B: 合理性 C: 合法性 D: 系统性 参考答案: C 本题解释: 参考答案: C【解析】合法性是行政管理机构的首要特性也是行政管理机构权威性的来源。故本题选C。
山西省电力公司山西电力调度通信中心 调度运行值班调度员招聘公告 山西省电力公司是国家电网公司的全资子公司，属国有特大型企业。电力调度通信中心是山西电网电力生产的最高指挥中心，肩负着确保山西电网安全、稳定、经济、优质运行，保证全省电力供应和“晋电外输”的重要职责，承担着山西电网电力调度计划与运行、运行方式、继电保护、调度自动化、电力通信和安全管理等专业管理职能。 根据山西省电力公司统一安排，现拟招聘2010年应届全日制电力主专业博士、硕士研究生为电力调度中心调度运行值班员。现将拟招聘有关事宜公告如下： 一、招聘专业与数量 电力系统及其自动化专业：8人 二、招聘条件 （一）应聘院校范围 全国普通高等院校全日制博士毕业学生或以下重点院校全日制
本硕连读硕士毕业生： 清华大学、天津大学、上海交通大学 东南大学、浙江大学、西安交通大学 （二）其他必备条件 1、基本素质：熟悉电力系统基本知识。 2、年龄要求：26周岁及以下（硕士）或30周岁以下（博士）。 3、专业要求：所学专业为电力系统及其自动化专业，且应聘专业为毕业生在校主修的第一专业。 4、应具备的工作能力： （1）政治素质高，能认真执行党和国家的方针、政策和法律法规，能坚持原则，秉公办事，廉洁自律。 （2）具有良好的沟通能力及团队精神，敬业爱岗，乐于奉献。 （3）具有较强的语言、文字表达能力，具有较高写作水平，能熟练操作计算机及相关的办公设施、设备。 （4）具有较强组织、协调能力及专业科研的能力。 （5）熟悉电力系统、继电保护、综合自动化、电力通信、计算机网络等相关技术。 （6）完成学业，并按期取得国家承认的全日制学历、学位证书。
附件2 国网河南省电力公司配电网工程 施工作业现场安全组织措施管理细则 （试行） 第一章总则 第一条为坚持安全发展理念，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，规范国网河南省电力公司（以下简称“省公司”）配电网工程施工安全风险过程管理，落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《电力建设工程施工安全监督管理办法》等法律、法规的有关要求，根据《国家电网公司安全风险管理工作基本规范》、《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）》（试行）、《国网河南省电力公司配电网工程建设安全管理规定》，参考《国家电网公司生产作业风险管控工作规范》、《国家电网公司电力安全工作规程（电网建设部分）》（试行），特制定本细则。 第二条配电网工程施工作业现场安全组织措施包括： （1）安全风险识别、评估、控制。 （2）安全施工作业票（以下简称作业票）。 （3）作业开工。 （4）作业监护。
（5）作业间断、转移、终结。 第三条配电网工程施工安全风险，是指在配电网工程施工作业中，对某种可预见的风险情况发生的可能性、后果严重程度和事故发生频度三个指标的综合描述。 第四条本细则对配电网工程施工安全风险根据风险的大小及所对应的风险危害程度，将风险从小到大分为五级，一到五级分别对应：稍有风险、一般风险、显著风险、高度风险、极高风险（详见附录1）。 第五条本细则按照分级控制的原则，对配电网工程施工安全风险进行管理。施工作业应全面执行配电网工程施工安全风险管控措施，保证配电网工程施工安全风险始终处于可控、在控、能控状态。三级及以上施工安全作业风险，一般做为重大风险作业，纳入相关层级进行动态监控。 第六条本细则中的作业票分为工作票A和工作票B两种（参见附录2）。作业票A用于二级及以下风险的施工作业，作业票B用于三级及以上风险的施工作业。 第七条本细则适用于省公司下达投资计划的10kV及以下配电网建设改造工程（含户表改造项目，下同），其它配电网工程参照本细则执行。 第二章施工作业安全风险管理职责 第八条国网河南省电力公司（以下简称“省公司”）是10千
变电站标准化管理规定 第一章总则 第一条为了提高变电运行管理水平,实现规范化、标准化、科学化管理，达到安全、经济、高效、文明生产的目的，特制定本规定。 第二条本规定依据国家和电力行业有关法规、规程、规定，同时参照国家电网生?2006?512号《变电站管理规范》、华北电力集团公司《农网变电站标准化管理规定》和《河北省电力公司无人值班变电站运行管理规定（试行）》、《河北省电力公司变电站标准化管理规范（试行）》的基础上结合农电的具体情况，进行编制。 第三条本规定结合省公司规定，按照本公司实际制定本规定，适用于县级供电公司所辖110kV、35kV变电站。 第二章安全生产管理 第四条安全目标管理 （一）变电站每年应制定安全管理目标，结合变电站的实际情况和本年度设备检修、操作计划，制定出变电站年度安全管理目标，并上报主管部门。 （二）安全管理目标应结合本变电站设备、人员和工作实际，提出实现安全管理目标的组织、技术措施。 （三）按期对年度安全管理目标的完成情况进行小结和分析，对存在的问题提出改进措施。 第五条工作票、操作票管理 - 2 - （一）变电站工作票、操作票管理应遵循《国家电网公司电力安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分）（以下简称“安全规程”）中的有关规定。工作票签发人应由工区（所）熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉安全规程，并具有相关工作经验的生产领导、技术人员或经供电公司（局）主管生产领导批准的人员担任。工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单应由安全监察部门每年审查并书面公布。 （二）“两票”的保存期至少为一年。 （三）“两票”管理首先要把住执行前的审核关，考核重点应放在执行过程中，严禁无票作业、无票操作。 （四）工作票 1、工作票包括变电站第一种工作票、第二种工作票、电力电缆第一种工作票、电力电缆第二种工作票、带电作业工作票、事故应急抢修单。 2、工作票使用前必须统一格式、按顺序编号，一个年度之内不能有重复编号。 3、第一种工作票应在工作前一日预先送达运行人员，可直接送达或通过传真、局域网传送，但传真的工作票许可应待正式工作票到达后履行。第二种工作票、带电作业工作票可在当日工作开始前送达。 4、工作票应使用钢笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确，字迹工整、清楚，不得任意涂改。 - 3 - 5、用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，必须由工作票签发人审核无误，手工或电子签名后方可执行。 6、针对作业内容和现场实际，编制相应的危险点分析及控制单，与工作票一起送到变电站。二次回路有工作应按安全规程有关规定填写《二次工作安全措施票》。 7、变电站运行人员接到工作票后，应根据工作任务和现场设备实际运行情况，认真审核工作票上所填安全措施是否正确、完善并符合现场条件，如不合格，应返回工作负责人，不受理该工
预付费电能表通讯规约 （2010） 山西省电力公司 20xx年11月
目录 1传输特性 (4) 2帧格式 (4) 3应用说明 (5)
前言 本通讯规约包括RS485和载波通讯的帧格式，命令和各项数据标识符。 集中控制器是低压电力线载波集中抄表系统中的关键设备，能够完成对各种具有载波通信功能的智能仪表、采集终端或采集模块以及各类载波通信终端的数据的收集并存储，同时能与主站或手持单元进行数据交换。 集中器与主站之间通信方式具有多样化的特点。目前主流通信方式有GPRS、CDMA、GSM、PSTN等本协议仅规定的是集中器本地通信的接口协议，在配备不同上行信道时，需要附加对应上行信道的接口协议，例如集中器上行方式为RS485（上行）与GPRS网络终端配合使用方式需要RS485本地通信地址等。
1传输特性 1．1 本协议为主-从结构的半双工通信方式。手持单元或其它数据终端为主站，通信链路的建立与解除均由主站发出的信息帧来控制。每帧有帧起始符、从站地址域、控制码、数据长度、帧信息纵向校验码和帧结束符等7个部分组成。每部分由若干字节组成。 1．2 半双口通讯方式，波特率：1200bps; 1．3 字节格式：每字节含8位二进制码，传输时加上一个起始位（0）、一个偶校验位和一个停止位(1)共11位。其传输序列如图1。D0是字节的最低有效位，D7是字节 的最高有效位。先传低位，后传高位。 起始位 8位数据偶校验位停止位 图1 字节传输序列 2帧格式 2．1帧是传送信息的基本单元。帧格式如下所示。 2．2 地址域A0～A5：每字节2位BCD码。低地址在前，高地址在后。当地址为99 99 99 99 99 99H时，为广播地址。 2．3通讯地址使用表号，至少输入2位以上的低位表号位即可通讯。较少的输入可方便操作。 2．4 控制码C：控制码的格式。
国网河南省电力公司供应商信息收集表 表1 基本信息（商务） 信息事项基本内容有效期限核发机关企业全称 企业简称 成立时间 注册资金 注册所在地 厂房所在地 法人代表 企业类别 单位类型 企业性质 企业简介 经营范围 营业执照号 工商登记号 组织机构代码 国税税务号 通讯地址 邮政编码 财务状况- 2013 2014 2015 财务状况-规模主营业务收入净额 实收资本 财务状况-风险资产负债率流动比率 财务状况-盈利 净资产收益率 经营活动净现金流动比率 说明：（1）表1中的“信息事项”一栏不得更改内容和顺序； （2）“企业类别”根据实际情况填写制造商,贸易商。 （3）“单位类型”根据实际情况填写企业法人,企业非法人,事业法人,事业非法人,社团法人,社团非法人,机关法人,机关非法人,其他。 （4）“企业性质”根据实际情况填写国有企业,集体企业、民营企业,外商独资（含港澳台）,中外合资,境外企业。 （5）表格中涉及的证件信息（例如营业执照等），应在备注栏填写相应证件的发证机关，有效或年审有效时间并按照“年审至XX年X月X日”格式填写。 （6）在备注栏填写发证机关、机构名称。 （7）厂房所在地为申请核实产品的生产制造及检验厂房所在地。 表2 既有业绩 产品名称产品规格型号 既有业绩数量（单位：套/万元）具体产品单位按实际填写 2013年2014年2015年 套数金额套数金额套数金额 说明：（1）每个物资小类一行。 （2）既有业绩指供应商在中国境内设计、制造并投入运行或获得合同的产品业绩。（3）数据均为2015年12月31日前的既有业绩数据。
表3 技术实力 人员构成总人数管理人员人数高级职称人数中级职称人数设计研发人数高级职称人数中级职称人数技术工人人数高级职称人数中级职称人数 设计软件 设计软件名称设计软件来源升级方式设计图纸 图纸型号设计图纸来源升级方式 获得专利 专利名称归属人姓名认证机构出具日期证书编号有效期限 应用于何 种产品 YYYY-MM-DD YYYY-MM-DD 说明：（1）以上人员的资格证书必须在有效期内。 （2）请按此表格如实填写所有相关人员。 表4 认证证书 信息事项认证机构证书编号有效期限质量管理体系证书YYYY-MM-DD 3C证书 …… 说明：数据为截至审核日数据。 1、供应商根据本企业已取得的认证进行填写。 2、认证证书包括产品质量管理体系认证证书、生产许可证、产品质量（检验）合格证等。 3、在“有效期限”一栏中按照“年审至XX年X月X日”格式填写。 表5 产品型式试验报告或检验报告 产品类别：产品规格型号： 试验项目名称及其结果数据 主要试验项目单位试验结论数据报告编号检测机构出具日期 说明：每份型式试验报告一张表，同一类型产品的报告填写最大规格的一份即可。 表6 制造装备 设备名称设备型号数量使用年限制造商原产地保障产品工艺质量的作用说明：“设备名称”为供应商根据自身情况填写主要设备，可增加其他设备。
山西介休崇光2×350MW低热值煤热电项目500kV送出工程 环境影响报告书 （简要本） 国电环境保护研究院 国环评证甲字第1905号 2018年9月
1项目建设必要性 山西介休崇光低热值煤热电项目位于山西省中部的介休市义安循环经济工业规划区内，本期建设2×350MW超临界燃煤发电机组，山西省发展和改革委员会以《山西省发展和改革委员会关于山西国际能源集团（格盟）有限公司介休2×350万千瓦低热值煤发电新建项目核准的批复》（[2015]559号）对本工程予以核准，目前电厂已开工建设，为满足电厂的送出需要，本工程的建设是必要的。2工程概况 2.1项目基本构成 山西介休崇光2×350MW低热值煤热电项目500kV送出工程共包括2个子工。本工程项目组成见表2.1。 表3.1（a）洪善（晋中）1000kV变电站500kV间隔扩建工程基本组成一览表
表3.1（b）介休崇光电厂至洪善特高压变电站500kV线路工程基本组成一览表 （1）站址概况 站址位于山西省晋中市平遥县洪善镇的西山湖村和北长寿村之间。站址北侧为变电站建设项目部（部分板房已经拆除，已无人居住），其余侧为农田。 （2）变电站现有规模 一期工程（现有工程规模）：1×3000MV A主变；1000kV出线4回（榆横、石家庄各2回），每回各装设1组720Mvar高抗；500kV出线4回（孝义、古交各2回）；主变低压侧共装设3组240Mvar低抗和4组210Mvar低容。 二期（待建工程规模）：扩建2回1000kV出线（至蒙西变电站）。至蒙西I、II回1000kV出线上每回配置1组600Mvar并联电抗器。 洪善（晋中）1000kV变电站于2017年6月建成投运。 本期扩建规模：本期扩建1回500kV出线至介休崇光电厂（占用西起第一
河北省电力公司 农网35KV变电站标准化管理规定 1 .总则 1.1为了提高河北省电力公司农网35KV变电站运行管理水平，实现规范化、标准化、科学化管理，达到安全、经济、高效、文明生产的目的，特制定本规定。 1.2本规定依据国家和电力行业有关法规、规程、规定，结合河北省电力公司农网的具体情况，对1988年实行的《县级电网标准化管理暂行条例》进行重新修订。 1.3本规定适用于河北省电力公司农网35KV变电站。1.4县级供电企业要把35KV变电站标准化建设作为一项重要工作来抓，县级供电企业领导要经常深入变电站，检查指导工作，帮助解决问题。 1.5本规定解释权属河北省电力公司农电工作部。 2.组织机构和职责 2.1县级供电企业生产局长分管此项工作，由生产技术部门负责，并设置专责人员具体负责该项工作。 2.2县级供电企业要认真执行本规定，制定标准化建设的规划和具体落实措施，生产技术部门要加强变电站的检查、监督和指导，搞好安全经济运行和科学管理。 2.3 县级供电企业建设标准化变电站的专责人，要经常深入变电站，检查督导变电站标准化建设工作。做到有计划、有
安排、有检查、有落实、有考核、有记录。 3.变电站运行人员素质和培训 3.1变电站运行人员要热爱本职工作，坚守工作岗位，严守劳动纪律，工作中不做与生产无关的事。 3.2站长（基地站）要政治思想好、技术业务熟练，并通过变电运行技能鉴定，取得变电运行高级工合格证，有组织能力，敢于坚持原则，能团结全站同志努力创建“标准变电站”，为农村用电的建设和发展做好优质服务工作。 3.3运行人员必须是身体健康，经过技术业务培训具有一定的专业技能，熟悉本站运行设备，并通过变电运行技能鉴定、特种作业（电工）培训和安规考试合格，持证上岗。按计划落实“标准35KV变电站”的建设工作。 3.4结合季节特点和设备状况及特殊保护等情况，积极开展技术培训工作，要以“三熟三能”（即：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位规程制度。能正确地进行操作和分析运行情况；能及时地发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能。）为内容，有计划、有安排的开展岗位练兵、培训活动，不断提高变电运行值班员的理论和操作技能。 3.5要根据变电站实际情况（具体运行方式）和不同季节，每月至少开展一次现场技术考问、事故预想活动。有计划地对值班人员进行规程、制度和技术业务考试，考试合格者方可上岗。 4.安全运行条件
版权所有 翻印必究 2019河南国家电网报考专业条件/学历要求 国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，肩负着为全省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。截至2016年底，公司直属单位30家，县级供电企业107家；用工总量15.6万人；资产总额1320亿元。当年完成售电量2325亿千瓦时，营业收入1196亿元，两项指标均居国家电网公司系统第四位。继2008年1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程落点南阳建站运行后，2014年从新疆哈密至河南郑州的天中±800千伏特高压直流工程顺利投运，河南电网进入特高压交直流混联运行新阶段。截至2016年底，河南电网110千伏及以上变电站1290座、变电容量2.34亿千伏安、线路长度5.13万公里。 2019河南国家电网专业/学历要求 国家电网是啥?有编制么?国企还是事业单位?河南中公金融人提醒，考前最基本的考情还是需要了解的!国家电网属于国企，如果你对这个词不了解，那么电业局总知道吧!上面已经了解了国网基本概况，下面看看条件： 河南国家电网2019第一批次(一共两批)招聘时间是在：2018年10月底，注意国家电网属于校园招聘，主要针对的是2019年毕业的考生，也就是说，大四时候就要准备啦!具体还有什么要求呢? （1）学历要求（一批）：电气类(本科及以上学历)，非电类(研究生及以上学历)。 (2)学历要求（一批）：电气类(大专及以上学历)，非电类(本科及以上学历)。 (3)专业要求：财务会计类、电工类、法学类、管理科学与工程类、环化材料类、机械动力类、金融类、经济学类、人力资源类、通信类、土木建筑类、自动控制类、计算机类 (4)年龄要求(非硬性)：应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。 (5)证书要求：河南无。 河南中公金融人hezgjrr 提醒，河南国家电网热度全国稳居第一，去年第一批河南招聘330人，当天报名人数破2万，网申结束后报名人数约3万人，竞争较大，虽然网申综合考察、择优录取，但是不付出努力的话，网申过了也是没用的。 你准备考河南国家电网么?